Especial hrl Boletim Informativo do SindSaúde/PR • Dezembro de 2015 /Janeiro de 2016 • R. Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba-PR
Mais uma Operação Verão com o HRL despreparado A estrutura do hospital não melhorou. Os servidores continuam penalizados pela falta de pessoal. Veja como vão as coisas nesta edição do Raio X Especial HRL. Bara t Mate as na rnid ade
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Licença especial negada. Motivo é a operação verão! Os servidores do Hospital Regional do Litoral passam por poucas e boas na hora de trabalhar. A falta de estrutura é enorme e há anos é denunciada pelo SindSaúde. Além disso, os trabalhadores são alvo de uma chefia de recursos humanos que não orienta os servidores adequadamente e, por isso, promove confusões. Ou não foi assim com a folga extra no dia trabalhado em feriado? Já aconteceu dos trabalhadores não poderem tirar férias durante a Operação Verão. Com muita luta conseguimos reverter essa situação. Agora a encrenca é com a licença especial. Sim! O governo Richa, a Sesa, a direção do hospital e de RH sabem todos, desde sempre, que quando o servidor completa cinco anos de serviço tem direito garantido em lei de tirar três meses de licença especial. Mas nada fizeram para organizar de maneira que o servidor possa usufruir esse direito. É ou não um absurdo?
Vamos, juntos, mudar essa história mais uma vez!
Irresponsabilidade 1.
na estrutura física A lista é grande, mas separamos alguns dos grandes problemas do HRL. Veja
No pronto-socorro, as enfermarias não são separadas entre homens e mulheres, o que faz alguns procedimentos serem constrangedores para profissionais e pacientes. Sem contar com a UTI, absolutamente fora dos padrões determinados pela RDC 7 de 2010. Ou seja, uma baita irresponsabilidade com o atendimento dos doentes e com a saúde dos servidores que existe dentro do PS, completamente irregular.
2. Na maternidade tem quarto fechado por estar infestado de baratas. Pelo jeito são baratas multirresistentes. E leitos foram fechados para funcionarem como estar dos médicos. O mesmo aconteceu na pediatria.
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Falta de pessoal é um
problemão! Falta gente. Hora extra é comum. Ninguém aguenta trabalhar assim por muito tempo. Adoece. Compromete a saúde dos trabalhadores para sempre. Compromete a qualidade do atendimento porque tem enfermeira sendo obrigada a ser a responsável técnica de mais um setor. E a falta de pessoal faz com que a gestão promova ataques aos direitos dos trabalhadores. Um exemplo é a política para quem apresenta atestado. Esse não é chamado para fazer hora extra. Vejam só! O trabalhador não pode ficar doente que é punido! Não fazer hora extra é uma forma de punição? A verdade é que o HRL tem um número de trabalhadores insuficiente para atender a população que o procura. E as escalas elaboradas não são reais! Tanto é verdade que o Ministério Público já obteve liminar
3. No Posto 1, doentes e traba-
lhadores aguentam firme o calor porque os aparelhos de ar-condicionado estão estragados e nada dessa gestão conseguir consertar algo tão simples! O depósito da farmácia, que fica no setor, é o único local em que o ar funciona. Por sinal, ar-condicionado no HRL é luxo! Só nas salas da diretoria é que os aparelhos funcionam mesmo.
4. Janela quebrada é bobagem, não é? Mas na Central de Materiais não! Pode comprometer todo o processo de higienização e esterilização dos materiais. E isso gera contaminação. Lá também falta manutenção nos aparelhos e tem autoclave e secadora sem uso por falta de conser-
em ação judicial obrigando o Estado a nomear mais técnicos de enfermagem e enfermeiros. Até agora, o governo Richa não tomou nenhuma providência adequada. O que tem feito é sucatear os setores
para justificar a terceirização dos serviços. Ou não é assim com a cozinha, com a lavanderia e com o laboratório? Mais dinheiro público jogado na lata do lixo por um serviço que não tem garantia de qualidade nenhuma!
to. E cadê as enfermeiras responsáveis pelo setor? Um troca-troca só!
Assim, abandonando o que é público, fazendo com que não funcione bem, pra depois apresentar a solução mágica da terceirização! Que quem conhece sabe que não funciona porque a roupa vem toda suja!
5. Os elevadores não têm manutenção preventiva e vivem estragando. Falta botão pra pessoa apertar o andar. Só quem conhece sabe que até chute na porta é preciso pra fazer o elevador de emergência funcionar. 6. E as máquinas de lavar, sem qualquer manutenção, estão em péssimo estado. Hoje, todo mundo já percebeu o motivo do abandono da lavanderia, que ficou esse tempo todo com as máquinas vazando, sem ar-condicionado, sem vestiários. Sem banheiros, sem enxoval suficiente. É a terceirização que estava chegando!
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VRE, KPC, o que a gestão deixa de fazer? Está provado que o uso indiscriminado de antibióticos produz bactérias multirresistentes. Tem jeito de resolver? Tem!
quada desses medicamentos tão necessários para recuperar a saúde e que, agora, estão produzindo morte.
Ter um processo de análise de uso de antibióticos, estabelecer e dar transparência às medidas adotadas para o controle e prevenção das bactérias multirresistentes! Essa não parece ser a preocupação da direção do HRL nem da CCIH. Ficar nessa de que basta lavar a mão, olha, a juda, mas nãoé só isso! É importantíssimo, fundamental, mas a solução está na administração correta e ade-
O trabalhador, que está exposto à bactéria, é tratado como o único responsável por evitar o contágio. E não há qualquer cuidado com a preservação da saúde dos trabalhadores. O SindSaúde vai dar uma força, publicando estudo da professora Maria Terezinha Carneiro Leão, que gentilmente nos concedeu o direito de publicar o quadro abaixo.
tabelas dos antibióticos BACTÉRIA PROBLEMA
ANTIBIÓTICO EM EXCESSO
S. aureus resistente à penicilina
Penicilinas
MRSA
Cefalosporinas de 1ª geração
VRSA
Vancomicina
VRE
Vancomicina
Klebsiella
Ampicilina, cefalosporinas de 1ª geração
Enterobacter
Cefalosporinas de 3ª geração
ESBL
Cefalosporinas 3ª e 4ª geração
Acinetobacter R
Carbapenêmicos
O SindSaúde se pautou nas pesquisas da professora Maria Terezinha. Ela diz que basta você dizer que bactéria a Unidade possui e ela diz que antibiótico foi excessivamente utilizado naquele hospital.
RAIO-X é um Boletim Informativo do SindSaúde/PR - Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Estaduais dos Serviços de Saúde e Previdência do Estado do Paraná. Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • Colaborador: Marcio Mittelbach, Renata Almeida e Lys Cordeiro • Jornalista Responsável: Lea Okseanberg • Diagramação: Excelência Comunicação. Tiragem: 400 exemplares • Fone: (41) 8802-4450 • É permitida a reprodução com a citação da fonte.