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huop
Boletim Informativo do SindSaúde/PR • Março de 2013 • R. Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba-PR
Só com organização podemos avançar nas conquistas Retrospectiva da luta dos trabalhadores no HUOP No dia 15 de fevereiro nos reunimos para levantar os problemas que estamos enfrentando. E para decidir juntos como enfrentá-los. Avaliamos que há problemas que atingem todos os trabalhadores independente do vínculo e das questões específicas, de quem é vinculado a Sesa. A ideia é construir as lutas junto com os colegas dos outros vínculos de trabalho, ser solidários as lutas específicas dos outros vínculos e contar com a solidariedade dos demais trabalhadores nas questões mais específicas de quem é vinculado à Sesa.
Para enfrentar os problemas, definimos: a)
Enviar ofício ao Reitor da Unioeste, Secretaria Estadual de Saúde e a direção do HUOP : A medida busca estabelecer o diá-
logo com os gestores e cobrar explicações. O ofício já foi feito, e a reunião com o reitor da Unioeste e direção do HUOP está marcada para dia 15/3, as 10h na Central de Imagens. Você não pode faltar!
b) Faríamos um jornal para comu-
nicar todos sobre os problemas e os encaminhamentos. O jornal é
SindSaúde, 25 anos de Luta!
esse que está lendo agora. Ajude a escrever os próximos, mandando sua proposta de texto ou tema.
c)
Após as respostas do governo nos reuniremos novamente, para definir os próximos passos. Fique atento, após a reunião do dia 15/3 com a Reitoria já marcaremos essa nossa conversa.
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E quais foram os problemas que levantamos e apresentamos ao governo? Gerais – Todos os vínculos de Trabalho
Específicos da sesa
Falta de pessoal e sobrecarga de trabalho - A
situação está crítica em todos os setores.
No Centro Obstétrico, as trabalhadoras não conseguem nem saber o nome das pacientes, tamanha é a sobrecarga... aí não tem como ter parto humanizado. Na copa/cozinha à noite só tem uma pessoa para cada função, para atender o hospital todo. No laboratório, nas enfermarias, no pronto-socorro, a falta de pessoal compromete o adequado atendimento e a saúde dos servidores Citamos dois exemplos, mas não está fácil em nenhum setor... não podemos nos conformar com essa situação, pois quando adoecemos por conta da sobrecarga, o Estado não manda ninguém em nossa casa pra fazer nossos afazeres domésticos.
Eleição para reitor - Já havíamos solicitado à gestão anterior que o pessoal da Sesa participasse das eleições, afinal somos parte do Hospital Universitário. A gestão anterior ignorou o pedido. Professor Cascá, durante sua campanha, prometeu ao pessoal da Sesa que se eleito se empenharia para que pudessem participar das eleições. Está na hora de garantir as condições pra cumprir a promessa.
Cobramos do Estado o chamamento de mais concursados. Não dá mais pra ficarmos dando “jeitinho”.
Falta de Material - Vira e mexe falta material nos se-
tores. Estamos trabalhando com pessoas em sofrimento, estamos tratando de vidas. Por isso, não dá pra reutilizar material descartável nem fazer mágica porque está faltando seringa adequada.
Falta de uniformes -Tinha gente na reunião que nem
lembrava quando recebeu o último jaleco do Estado. Você não vê o governador colocando combustível do bolso no carro oficial. Então não tem cabimento pagarmos por algo que é obrigação do Estado.
!
Então participe da reunião com a Reitoria e direção do HUOP Quando? 15/03 – sexta, às 10h. Onde? No Auditório da Central de Imagens.
Não pagamento das horas extras - Muitos trabalhadores fizeram 44 horas extras, mas só receberam uma parte. A Sesa diz que foi o RH do HU, que não passou todas as horas... e o RH do HU diz que foi a Sesa que limitou o pagamento. Cobramos uma resposta oficial da Sesa e o mesmo foi pedido ao RH do HU. Como não somos “ioiô”, vamos ouvir as respostas oficiais... e se a situação continuar, o jeito é parar de fazer extras. Extensão do PDA - Solicitamos à Reitoria a pos-
sibilidade do pessoal da Sesa integrar os projetos do PDA. Não é justo que façamos o mesmo trabalho e não possamos optar (ou não) por participar do PDA.
Gestão de Pessoal - Como nosso plano de carreira é diferente do Plano do pessoal da Unioeste, seguidamente vamos ao RH do HU. O responsável pelo setor não sabe muito bem como nos responder. Não achamos que seja culpa de quem nos atende no RH, mas não dá pra tentar esclarecer e sair com mais dúvidas do que tínhamos ao chegar ao setor. Na reunião, buscaremos ver o que a direção do HU pretende fazer a respeito.
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Outras categorias em luta! A brava gente tem muitos problemas, mas os demais trabalhadores também não têm muito refresco. Um exemplo é a mobilização que tem acontecido em Cascavel desde que o ano começou. Por conta da pressão dos trabalhadores da cidade, que fizeram abaixo-assinado e foram às ruas, a Prefeitura voltou atrás e suspendeu o reajuste abusivo do IPTU. Esse é um exemplo prático de que só a luta muda a vida.
Mas a luta não pode parar - A prefeitura res-
tringiu o horário de funcionamento das unidades de saúde. Isso é ruim para os usuários do sistema (trabalhadores como nós) e para o conjunto dos trabalhadores da saúde, pois a tendência é aumentar a demanda nos serviços 24h.
Os estudantes estão em luta para garantir o passe livre. Essa não é uma “bandeira” só dos estudantes. É a luta para que o transporte público atenda os interesses dos trabalhadores e de seus filhos e não aos lucros dos burgueses que financiam as campanhas eleitorais. Estão em luta também os trabalhadores do município contra o achatamento em seus salários. Fique atento as próximas mobilizações e participe. Independente do “nosso patrão”, somos todos trabalhadores assalariados e precisamos estar unidos fortalecendo as lutas de quem está se colocando em movimento contra a exploração.
26 de Março é dia de colocar o bloco na rua!
Em assembléia, no dia 2 de março, os trabalhadores estaduais da Saúde decidiram realizar uma grande mobilização para cobrar, entre outros pontos: • Reajuste e Incorporação da GAS ao salário; • Reajuste Salarial; • Transformação do VT em auxílio transporte, para todos eem dinheiro • Intensificar a luta pela aposentadoria especial
• Reajuste do auxílio alimentação e extensão para todos. Nossas conquistas só irão avançar se a luta “engrossar”. Então participe da manifestação do dia 26 em Curitiba. Haverá ônibus saindo de Cascavel. Converse com
os colegas e passe seu nome para Sueli ou Dulce da costura, Neri dos motoristas ou para a Cleusa, da Central de Imagens. Veja mais informações sobre a assembleia e a manifestação no site do sindicato: www.sindsaudepr.org.br ou ligue para nós (41) 3322-0921.
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Mulheres em marcha, mulheres em luta!
Uma homenagem a todas as mulheres trabalhadoras. SindSaúde - 8 de março de 2013
RAIO-X é um Boletim Informativo do SindSaúde/PR - Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Estaduais dos Serviços de Saúde e Previdência do Estado do Paraná. Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • Diagramação: Excelência Comunicação. Tiragem: 1.300 exemplares • Fone: (41) 8802-4450 • É permitida a reprodução com a citação da fonte.