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huop
Boletim Informativo do SindSaúde/PR • Julho de 2013 • R. Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba-PR
Um hospital com muitos problemas
Trabalhadores defendem soluções para que o HU seja melhor
Há algum tempo os trabalhadores aponta- O SindSaúde apresentou o problema há ram os diversos problemas para o desenvol- meses. A gestão nada fez. Os trabalhavimento do trabalho. dores são penalizados com mais tarefas do que poderiam executar. Os usuários É material de trabalho que não tem. É ma- também sentem os reflexos dessa falta terial de baixa qualidade que dificulta a de pessoal. Seja na demora pelo atenexecução do trabalho com qualidade. É a dimento no pronto-socorro ou mesmo crônica e sofrível falta de funcionários. Pro- nas enfermarias em que o atendimenblema que já foi levado ao reitor da Unioes- to poderia ser aprimorado se a equipe te e à direção do Hospital Universitário. fosse em número adequado.
DIA 16 DE JULHO DIA DE PROTESTO E LUTA | 8h
• Pela incorporação e reajuste da GAS • Pela alteração do valor do auxílio transporte • Pelo Plano de Carreira! Curitiba, em frente ao prédio histórico da saúde pública
especial huop
Se o PDA não for pago, em 1º de agosto começa a nossa greve!
Cadê nosso direito!? Para ter saúde com qualidade, defendemos medidas urgentes para melhoria dos materiais de enfermagem, melhoria da alimentação, melhoria do enxoval, e por aí vai. Reivindicamos a nomeação de mais servidores para garantir que todos os plantões tenham equipe completa, seja sábado, domingo ou feriado.
Cadê nosso direito?
Cadê a isonomia?
Cadê nosso PDA?
Quem constrói o HUOP? Quem mantém os serviços em funcionamento? É o conjunto dos trabalhadores. Não importa se o vínculo de trabalho é com a Secretaria da Ciência e Tecnologia ou com a Secretaria Estadual de Saúde. Também não deve pesar se o profissional é contratado de forma terceirizada ou se é o estagiário. O importante é que todos temos tarefas para manter o trabalho no HUOP. Todos dão sua força de trabalho, seu trabalho intelectual. Enfim, quantos funcionários sofrem e até adoecem por ver seu trabalho travado pela falta de condições. Se todos se empenham no cuidado aos pacientes, se o HUOP se mantém referência no atendimento hospitalar na região Oeste do Paraná é porque estamos integrados e, independente do crachá que
usamos, somos nós que construímos esse grande hospital. Se é assim, não é possível entender porque há diferenças gritantes no tratamento.
Por isso, perguntamos, cadê o nosso PDA? O SindSaúde tem acompanhado e defendido a extensão do PDA para os servidores da saúde. Reuniões com a Reitoria e a direção do hospital já aconteceram. O parecer do nosso advogado aponta a solução jurídica para que haja a inclusão dos servidores da Sesa nos projetos de desenvolvimento e no pagamento do PDA.
São quatro meses de negociação com a Reitoria e direção do hospital. Os trabalhadores da Sesa se reuniram, avaliaram o processo de negociação e bateram o martelo. Ou o PDA começa a ser pago ou em 1º de agosto vamos entrar em greve. Vamos em frente nessa luta! Vamos organizar nossos passos para a construção do movimento de greve.
RAIO-X é um Boletim Informativo do SindSaúde/PR - Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Estaduais dos Serviços de Saúde e Previdência do Estado do Paraná. Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • Textos: Elaine Rodella e Marcio Mittelbach • Jornalista Responsável: Lea Okseanberg • Diagramação: Excelência Comunicação. Tiragem: 400 exemplares • Fone: (41) 8802-4450 • É permitida a reprodução com a citação da fonte.