SINDSAÚDE-PR - Pressão Alta - OUTUBRO 2012

Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Outubro de 2012

Impresso fechado pode ser aberto pela ECT

Impresso Especial

DEVOLUÇÃO GARANTIDA

CORREIOS ( ( ( ( ( ( ( (

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9912290863/2012 DR/PR SINDSAÚDE

CORREIOS ) Mudou-se ( ) Falecido ) Ausente ( ) Desconhecido ) Não procurado ( ) Recusado ) CEP errado ) End. Insuficiente ) Não existe o nº indicado ) Inf. Porteiro / sindico ) Outors ____________

Reintegrado ao seviço postal em: ____/____/________ Responsável: _______________________________

Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Outubro de 2012 • Rua Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba, PR

De volta pra casa

Confira a programação do 6º Congresso Leia na página 2

Plantão em frente ao Palácio Iguaçu faz governo se mexer Leia na página 3

O grupo politico que esteve por mais de 20 anos no comando da Prefeitura de Curitiba está de saída.

Mesmo com as máquinas do Estado e do Município a favor da sua campanha, o candidato de Beto Richa ficou fora do 2º turno.

O governador soma ainda outras derrotas pelo Estado. Pelo voto, a população desaprovou o modelo privatizante de Richa e dos seus aliados.

Página 10.

Governo Richa não dá conta de resolver os problemas do SAS Leia na página 4

Agora é pra valer!

Governo confirma a progressão por quinquênio Página 9

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Outubro de 2012

Programação do 6º Congresso

6º CONGRESSO DO SINDSAÚDE

Está chegando a hora!

Oficinas Preparatórias para o 6º Congresso Depois de uma mega operação que mobilizou servidores dos quatro cantos do Estado para escolher os delegados para o Congresso, o sindicato passou a realizar oficinas para preparar os debates.

Este é o momento do pessoal que vai representar os locais de trabalho entrar no ritmo do Congresso. Aumentar o entrosamento entre os delegados e aprofundar os conhecimentos para o grande evento da brava gente.

Em um tom de descontração, as Oficinas têm esquentado os tambores para o 6º Congresso.

As últimas reuniões preparatórias aconteceram no início de outubro nas 1ª, 2ª e 3ª Regionais.

Dia 15 de novembro

8:00 - Credenciamento 9:00 - Cerimônia de abertura 10:00 - Intervalo 10:15 - Debate e aprovação do Regimento Interno 12:00 - Almoço 14:00 - Mesa - Destruição do Serviço Pùblico Estatal Debatedores convidados Prof. Dr. Ricardo Antunes (Unicamp) - A CONFIRMAR Bernardo Piloto (HC - Sinditest) 16:00 - Intervalo 16:15 - Debate com os convidados 18:00 - Encerramento do dia Dia 16 de novembro 8:00 - Mesa e Debate - Resgaste histórico do SindSaúde e da luta pela saúde pública Debatedoras convidadas Clair Castilhos (farmacêutica, professora aposentada UFSC) Ligia Cardieri (sociologa sanitarista, ex-diretora SindSaúde/PR) 9:45 - Intervalo 10:00 - Mesa e Debate - Reorganização do Movimento Sindical Debatedores convidados Prof. Dr. Armando Boito Jr. (Unicamp) - A CONFIRMAR Ana Paula Rosa de Simone - Intersindical 12:00 - Almoço 14:00 - Trabalho em grupo O Serviço Pùblico Estatal e Reorganização do Movimento Sindical 15:45 - Intervalo 16:00 - Continuação do trabalho em grupo 18:00 - Prazo final para entrega dos relatos dos trabalhos em grupo 20:00 - Jantar Dançante

Local do Congresso: Centro de Convenções de Curitiba Rua Barão do Rio Branco, 370 - Centro

EXPEDIENTE

Dia 17 de novembro Dia todo 8:00 - Plenária final 15:00 - Cerimônia de encerramento do 6º Congresso

Pressão Alta - Órgão de divulgação do SindSaúde SindSaúde/PR - Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Estaduais dos Serviços de Saúde e Previdência do Estado do Paraná. Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • Fotos: Julio Cesar Cruz e colaboradores espontâneos • Textos: Marcio Mittelbach e Lea Okseanberg • Colaboração: Elaine Rodella • Editora e jornalista responsável: Lea Okseanberg • Diagramação: Excelência Comunicação. Fone: (41) 3408-0300 • Impressão: Mega Gráfica e Editora • Tiragem: 7.000 exemplares. É permitida a reprodução com a citação da fonte.

Atualize seu cadastro

Inúmeras correspondências voltam ao sindicato porque muitos filiados não mantêm atualizados seus endereços.

Mudou? Ligue para o sindicato ou envie email para cadastro@sindsaudepr.org.br . Assim, você não perde uma!

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Outubro de 2012

Protesto no palácio

Plantão dá novo ânimo na brava gente

Desde o dia 17 até 28 de setembro, os servidores da saúde de todos os cantos decidiram trocar o plantão de lugar. Nas folgas, nos horários possíveis, o ponto de encontro foi o Palácio Iguaçu. A atividade foi uma forma de protestar contra o não pagamento da progres-

são e contra todas as outras pendências que o governo não resolve. Não encaminha.

Contra todas as promessas não cumpridas.

reunião com a direção. Dois dias depois foi a vez de o secretário da Administração chamar o sindicato para negociar.

O plantão deu visibilidade às reivindicações que precisam de solução, mas o governo só enrola.

Já no primeiro dia, mal armou a tenda do sindicato, o chefe da Casa Civil agendou

Pressão e Negociação Conheça as principais reivindicações e saiba em que pé estão as negociações.

Pagamento da progressão por quinquênio - O governo

afirma que pagará. Leia na página 9.

PCCV - O governo

resiste em aceitar. Total desrespeito ao servidor da saúde.

30 horas - O governo vai

apresentar proposta em 18 de outubro. Mas demonstra que rejeita a jornada de 30 horas para todos.

Duplo vínculo - O

tema está em debate.

O sindicato apresentou parecer contestando a posição do Estado. Leia na página 6.

Declaração Médica sem reposição de horário - O governo

elabora proposta para regulamentar. Aceita reconhecer a declaração médica, mas quer definir as situações e um limite mensal.

Diplomas para Promoção e Progressão - O sindicato

pediu oficialmente a revisão dos critérios de avaliação dos certificados.

Concurso Público - O

governo afirma que haverá nomeações. Leia na pagina 11.

Vale Transporte -

Queremos o auxílio transporte para todos e em dinheiro, como é feito

para os servidores da Secretaria da Educação.

Aposentadoria Especial - nesse item

o governo mostrou total intransigência. Na página 8 há mais detalhes.

Por tudo isso e muito mais, não podemos nos deixar vencer pelo cansaço. Só com organização, participação e luta é que a vida muda!

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Sem novidade

21 meses de governo.

E o SAS continua com problemas!

Desde a primeira reunião com o diretor do SAS, José Macedo, houve a afirmação que o SAS tinha de mudar. A cada momento o governo reafirma que, para ter um plano de saúde novo, o servidor terá de financiar o sistema. Leia como poderá funcionar o pagamento abaixo.

O Fórum tem reforçado que é preciso definir um modelo de gestão que garanta a ampla participação do servidor na administração, no acompanhamento dos custos e da qualidade dos serviços prestados, na definição de prioridades e mudanças que se fizerem necessárias.

Vai sobrar o salário?

Desconto no contracheque!

Para ajudar você a calcular, elaboramos um exemplo.

Pegue o seu contracheque e confira o que pode ser descontado.

A cada consulta ou exame, seu ou do dependente,haverá uma taxa a ser paga em dinheiro. A internação hospitalar, segundo o governo, será coberta sem custo para o servidor.

Vantagens

R$ 2127, 91

Adicional ec 19

R$ 212,79

Adicional por tempo de serviço

R$ 106,35

Grat. de Atividade em Saúde

R$ 944,00

Total de vantagens

R$ 3.347,05

Desconto saúde Desconto para 2 dependentes

R$ 101, 31 R$ 66,22 R$ 33,11 por dependente

Você está convidado!

Pagamento de consultas e exames!

Pagamento por dependentes!

A proposta do governo é essa. No contracheque, o desconto pode ser de 3,1% do total de vantagens. Faça seu cálculo.

Para cada dependente, o servidor terá no seu contracheque o desconto de 30% sobre o valor que o servidor contribui para o plano de saúde.

Dia do Servidor tem manifestação Venha participar do ato de todo o funcionalismo

Dia 23 - às 9h

Na Praça Nossa Senhora da Salete

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Mais espera

Comissão governamental é criada Na última reunião o governo afirmou que qualquer mudança no SAS terá de ter um posicionamento da Comissão criada por eles. Essa comissão é composta por vários setores da administração, como a Procuradoria Geral do Estado e a Seap. O objetivo é analisar nova proposta que vem sendo escrita pelo governo para criação de outro plano de saúde. Essa comissão tem prazo de seis meses para se manifestar. Ou seja, o prazo vai até janeiro de 2013.

Pensando bem...

As dificuldades encontradas no atendimento da saúde pública são usadas para defender o plano de saúde privado para os servidores.

O SUS tem, sim, problemas.

Não há como dizer o contrário.

Mas educação e segurança pública também têm suas deficiências. A raiz do problema é do sistema de sociedade em que vivemos. Se os serviços públicos tiverem qualidade, muitas empresas do setor privado entrariam em falência. E o Estado mostra interesse em

preservar o setor privado e ignora os direitos consagrados na Constituição. Muitos dos direitos importantes para o conjunto da classe trabalhadora têm sido rasgados pelos governantes.

Mais informação, mais debate, mais decisões Por ser um assunto bastante polêmico, a direção do SindSaúde tem tratado do tema nos encontros com os aposentados, na assembleia da categoria e no contato com os servidores nos locais de

trabalho. E a diversidade tem diminuído a cada debate e, em geral, a categoria diz não ao desconto. Diz não a dar mais dinheiro ao setor privado da saúde, a enfraquecer ainda mais o setor público de saúde.

Dizer não ao SAS, dizer não à manutenção da remessa de dinheiro para os hospitais privados, dizer não ao desconto salarial. Defender a saúde pública, com mais investimentos na rede pública é decisão de assembleia da categoria.

Servidores recém-filiados conquistam primeira vitória Justiça faz baixar o desconto previdenciário

Se ligue na balança Mais uma vez o Tribunal de Justiça reiterou a ilegalidade da contribuição previdenciária dos aposentados e do desconto de 14% acima do teto estabelecido para os servidores da ativa. A Justiça paranaense concedeu liminar para impedir a cobrança depois que o SindSaúde denunciou os abusos da ParanaPrevidência.

A opinião da Justiça, contrária às cobranças da Pa-

ranaPrevidência, já era do conhecimento de todos. Ainda assim, o governo prosseguiu com os descontos ilegais baseados na lei nº 12.398/98.

Lei Inconstitucional, segundo o próprio judiciário.

10% sobre o valor integral

Outra ilegalidade apontada pelo Tribunal de Justiça é com relação à variação do desconto previdenciário para o pessoal da ativa. Antes da

decisão, o governo aplicava desconto de 10% para a parcial do salário de R$1.200 e 14% para o que superasse o teto. Agora, a cobrança deve ser de 10% sobre o total dos vencimentos.

Beneficiado é o sindicalizado

Essa decisão abrange os filiados que se sindicalizaram no período de 24 de janeiro de 2012 até o dia 10 de julho de 2012.

Se você entrou em alguma das ações judiciais do sindicato, fique ligado: No nosso site www. sindsaudepr.org.br você pode pesquisar em que ação está e o andamento dessa ação.

Como tem ações em grupo, como as de desvio de função, em caso de dúvida, ligue para a sede do sindicato ou toda quartafeira, durante o período da manhã, fale com a advogada Denise.

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É preciso mais respeito à população do Paraná Governo faz verdadeira cruzada contra o duplo vínculo Servidores são ameaçados de exoneração em cada canto do Estado por terem dois vínculos. Mesmo cumprindo à risca o que diz a Constituição Federal, muitos trabalhadores têm sido vítimas do destempero do governo. A ação do Estado demonstra enorme prepotência. Poderíamos até caracterizar o fato como assedio moral coletivo. O Estado notifica o servidor sobre o duplo vínculo, estabelece prazo para a justificativa, inicia processo administrativo. E em todos os casos conclui que o duplo vínculo é ilegal. E corta os salários. Por fim, determi-

na que o servidor escolha um dos empregos públicos. Uma verdadeira barbárie!

Isso só acontece com os bagrinhos. Tem muita gente com cargo comissionado, que deveria cumprir jornada de 8 horas, que deveria estar presente em situações mais complexas mesmo fora de hora. Para esses, as benesses do Estado, há conivência da Sesa e da PGE. Essa conduta é abusiva.

Deve ter uns mandatários da Sesa que estão doentes da cabeça para adotar e sustentar tal modo de agir.

Esse Estado de respeito que

“Almoxarifado”

da 3ª Regional

A 3ª Regional de Saúde, em Ponta Grossa, tem um almoxarifado que mais parece um escombro. O espaço é de três metros por dois.

As instalações elétricas são improvisadas e colocam em risco o material ali guardado. Para “aumentar” a capacidade do depósito, foi feito um novo piso de madeira entre o chão e o teto.

O novo andar improvisado tem uma escada pra lá de perigosa. Será que o corpo de bombeiros aprovou essas instalações? E a vigilância? Calma! Perguntar não ofende! Estado de respeito garante boas condições de acondicionamento dos materiais comprados com dinheiro público e boas condições de trabalho ao seu funcionário.

Espaço minúsculo, mezanino improvisado, fios remendados

vivemos no Paraná tem de ser aplicado à risca a quem passou em dois concursos, tem capacidade física e intelectual de trabalhar em dois empregos.

Se a Sesa melhorar o salário, todos podemos ter apenas um

vínculo. Isso seria demonstração incontestável de respeito.

E com certeza essa é meta do sindicato!

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Outubro de 2012

QU ERE MOS Licença para tratar RESPEITO! da saúde é direito!

A perícia precisa mudar!

Os problemas de saúde do servidor vêm sendo desconsiderados pela perícia. O descaso de certos médicos e o desrespeito ao quadro clínico do servidor mostra que a perícia tem agido de forma desumana. Parece preconceito de que “quem adoece é vagabundo”.

Respeito é rever a conduta de certos peritos. Respeito é ter um protocolo mais adequado de investigação e avaliação dos motivos que levam o servidor a requerer e necessitar de licença para tratar de sua saúde.

Respeito se faz na prática. Em atos e não só com boas imagens!

Basta ligar a TV que a gente assiste àqueles comerciais do governo e ouve do locutor:

“...O Paraná um Estado de respeito. O Paraná é sinônimo de respeito. Respeito por sua gente trabalhadora...”.

A propaganda é inegavelmente bem feita. Queremos que nossa pauta de pendências fique bonita também com as

reivindicações plenamente resolvidas. Bastante apropriado juntar o que diz o governo com o dia do servidor.

A saga dos desenquadrados O enquadramento funcional foi feito pelo ex-governador Orlando Pessuti. Um Parecer da Procuradoria do Estado – PGE – estabeleceu critérios que possibilitavam ao servidor a mudança de cargo.

De acordo com o parecer, o servidor poderia tentar o enquadramento se preenchesse os seguintes requisitos: 1. Ter ingressado antes de 5 de outubro de 1988- Constituição Federal.

2. Ter concluído o curso para o qual pretendia a mudança de cargo antes da aprovação da lei 13.666.

Portanto, antes de 5 de julho de 2002.

3. Estar exercendo o cargo para o qual pretendia o

novo enquadramento funcional e provar o fato com declaração da chefia.

Ocorre que mais de mil servidores preenchiam essas regras. E fizeram seus pedidos de reenquadramento. Mas somente 300 trabalhadores foram reenquadrados. E a polêmica não para no fato de que a medida não foi uniforme e isonômica. A polêmica chegou ao Tribunal de Justiça, ao Tribunal de Contas e ao Ministério Público. O MP abriu um processo investigatório sobre o ocorrido. No Tribunal de Justiça foi impetrada ação que teve decisão inicial responsabilizando pelo ato ilegal a então secretária da Administração, Maria Marta Lunardon.

O TCE e o MP estão analisando a medida, e os processos estão parados até decisão daqueles órgãos.

Mudança de cargo - Tem

uma parcela de servidores que ingressou recentemente no Estado e tem interesse em mudança de cargo. Nesse caso, é preciso dizer que a situação está nessa confusão porque a base legal para fazer o reenquadramento, sem a realização de novo concurso, é bastante discutível. E mesmo que seja considerado legal e legítimos os critérios da PGE, e que todos que cumprem aquelas três condições mudem de cargo, a medida não vai afetar quem ingressou no

Estado após 1988.

Já outros procuram o sindicato para reclamar que o reenquadramento é mais um impeditivo ao ingresso de quem passou no concurso e ainda não foi chamado. Entendemos essa questão, mas também não podemos virar as costas a quem foi explorado pelo Estado durante décadas, trabalhando em uma função de maior complexidade e recebendo salário de função com menor grau de especialidade.

A função do sindicato é ter o quadro de todas as injustiças, de todas as irregularidades e defender os trabalhadores em seus direitos já conquistados e criar formas de ampliar as garantias trabalhistas.

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Governo começa a mexer nas regras para pagamento do VT Valor recebido por horas extras não entra mais no cálculo Foi preciso muita argumentação do SindSaúde para o governo começar a assimilar que o vale-transporte e o auxílio alimentação não são esmola nem troco. São direitos!

Antes da decisão, o VT era pago para os servidores que recebessem até três salários mínimos, incluindo as horas extras. Isso fazia com que

muitos servidores perdessem o benefício ao trabalhar horas a mais. Agora, o cálculo para o pagamento do VT exclui o pagamento de horas extras. O que vale é o salário original. Mais uma vitória da persistência.

As novas regras para os benefícios vieram bem a calhar.

Mas isto ainda é apenas um começo. O que o SindSaúde e os sindicatos que integram o Fes reivindicam é que o valetransporte seja pago em espécie a todos os servidores. No contracheque. Estamos falan-

do de um direito primordial.

Não é possível que os trabalha-

Mudança de função é arapuca!

A Sesa tem orientado que os servidores podem mudar de função dentro do mesmo cargo. Ou seja, se você é agente de execução pode mudar de função dentro da mesma tabela. Uma situação muito comum é o auxiliar de enfermagem, que já fez o técnico de enfermagem ,querer mudar de função. A regra vale para os agentes de apoio e profissional.

Exemplo – Uma telefonista, que queira ser auxiliar operacional

ou auxiliar de saúde, pode optar por mudar de função. Mas o que ninguém conta é que pode ter consequências negativas. Uma delas é reiniciar a contagem para efeitos de promoção e progressão na carreira. Então, atenção!

Decisões contrárias à terceirização da saúde • O Conselho Nacional de Saúde aprovou moção de repúdio à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH. Através dessa empresa, o governo pretende privatizar os hospitais universitários de todo o país. Na moção, o CNS afirma que considera a EBSERH retrocesso no fortalecimento dos serviços públicos sob o controle estatal, pois evidencia, mais uma vez, o debate acerca da concepção de Estado.

• Já no Rio de Janeiro o Sindicato dos Médicos conseguiu decisão favorável da Justiça, que declarou ser ilegal a contratação sem concurso público.

dores precisem tirar dinheiro do bolso para trabalhar.

Atraso – Desrespeito pra valer foi o atraso do pagamen-

to do vale-transporte em agosto. O pagamento do VT de agosto só foi efetuado no dia 10 de setembro. Na Sesa, há unidades em que o servidor ainda não recebeu. Exemplo é o Hospital do Trabalhador e Hospital Regional de Ponta Grossa. Para dar um fim a esse abuso, o sindicato defende que o VT se transforme em auxílio transporte (AT) pago em dinheiro para todos, e que seja referente a 24% do valor inicial da tabela.

Exigimos a liberação das aposentadorias especiais Conquista carimbada e homologada pelo Supremo Tribunal Federal. O Estado reconhece a decisão e a conquista, mas na hora de deferir a aposentadoria especial aos 25 anos cria falsas argumentações para fazer com que o servidor da saúde permaneça no local de trabalho.

O governo do respeito diz que um servidor que ocupa cargo de auxiliar de enfermagem de um hospital do Estado não tem exposição permanente a agentes insalubres. E tem a coragem de escrever e assinar que no momento em que o profissional vai almoçar ou preencher um prontuário, ele se afasta do risco. Por isso, a exposição não é permanente e, assim, perde o direito a se aposentar com 25 anos de serviço em local insalubre.

O assunto foi parar no Conselho de Administração

da ParanaPrevidência. A Secretaria da Administração alegou que nenhum Estado está cumprindo a decisão e o Conselho Nacional de Secretários de Administração - Consad - está debatendo a questão para proceder igual em todo o país. Isso não tem prazo, nem data para ocorrer.

Para a sequência da luta, vamos chamar uma audiência pública sobre o direito à aposentadoria especial. Estaremos também debatendo os demais problemas da ParanaPrevidência. Vamos participar e exigir o respeito de que fala a propaganda do governo!

Respeito é assumir que o trabalhador da saúde convive com agente biológico e com agente químico.

Esses agentes trazem prejuízo à saúde. Que a aposentadoria especial saia desse vai e vem jurídico.

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Agentes de apoio e de execução conquistam progressão por quinquênio Foram necessários 21 meses de pressão constante até o secretário da Administração Jorge de Bem anunciar que “a progressão por tempo de serviço será paga”.

Em outubro, os agentes de apoio avançam na carreira e passam a ganhar um pouco mais. Em novembro será a vez dos agentes de execução.

Esta luta ensina que o sindicato e os trabalhadores conscientes de seus direitos não podem se curvar diante de “nãos” ou de respostas mais ásperas. Ao final o que vale é degustar a conquista construída pelas nossas mãos e esforço.

A você que só reclamou desse direito, mas não lutou, saiba que o seu benefício foi obtido pelos colegas que não temeram entrar na luta e ter a dignidade de dizer: “é meu direito! Eu quero! Eu exijo!”

E quem veio nessa luta está desejando que esta vitória dobre seu ânimo para estar junto a todos nós nas próximas pelejas.

Como fica o salário base?

1. Pegue a tabela salarial, no nosso site, localize seu salário atual.

2. Progressão é mudar de referência dentro da mesma classe, até a referência 12.

3. No contracheque, verifique seu cargo, a classe e referência salarial.

4. Veja há quantos anos você trabalha no serviço público estadual. Para cada cinco anos de trabalho completos (quinquênio), você avança uma referência 1 quinquênio - 5 a 10 anos - avança uma referência 2 quinquênios- de 10 a 15 anos - avança duas referencia 3 quinquênios - de 15 a 20 anos - avança três referencias 4 quinquênios - de 20 a 25 anos - avança quatro referências Mais de 25 anos de serviço público, avança 5 referências

Esta é mais uma conquista de categoria organizada no SindSaúde!

Serviço de remoção entre hospitais é incorporado ao Samu

Servidores da Usav são contrários à mudança

O governo resolveu mudar a característica do Samu. Esse serviço era de resgate em caso de urgência e não fazia a transferência de pacientes de um hospital para outro. Quem prestava esse serviço eram as Unidades de Suporte Avançado de Vida – USAVs. A Sesa era responsável por organizar, manter e dar condições desse

setor funcionar. Já os Samus são de responsabilidade de municípios e, muitas vezes, o serviço não é próprio. Em Curitiba, por exemplo, o serviço foi terceirizado. No fundo é mais uma forma do Estado se desresponsabilizar de ter de fazer as ações em saúde. A partir do repasse do serviço ao Samu e da transferência da

administração ao município, o Estado e o Ministério terão a incumbência de repassar recursos.

Portanto, escondido no discurso da duplicidade de serviços, já que o Samu e a USAV têm semelhanças em suas atribuições, há o interesse em se desfazer dessa obrigação e diluir a luta contra a terceirização dos serviços.

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Outubro de 2012

A casa caiu!

Grupo político do Beto Richa perde o comando da capital

Em Curitiba, a derrota nas urnas do candidato à reeleição altera significativamente os planos do PSDB, partido do governador. Como já foi divulgado muitas vezes, o grupo que governa o Paraná almeja ficar no mínimo mais duas décadas no domínio político do Estado.

O projeto é repetir o que aconteceu em Curitiba, onde nos últimos 24 anos este grupo se manteve no poder.

Mas o terremoto que sacudiu e fez despencar a candidatura de Luciano Ducci (PSB), que sequer que sequer conseguiu ir ao segundo turno, põe

em risco esse projeto.

De certa forma, Beto Richa traz para o Estado o modelo de administrar implementado na capital. E para isto Richa trouxe grande parte da equipe para ocupar postos de destaque na estrutura administrativa do Estado.

Como o projeto do PSDB para Curitiba foi rejeitado, é hora de o governador e agrupamento político mais amplo entender o recado das urnas.

Projetos e políticas desse governo não atendem ao interesse interesse público. É impressionante a arrogância

de muitos desta administração, numa autopromoção que mostra o tamanho do salto. É. Foi a arrogância, a autobajulação e o salto alto que formaram o quadro da derrocada desse grupo na capital do Estado.

Vai precisar refazer a lição, vai precisar refazer o modo como opera. Sem isso, o Palácio Iguaçu, com Beto Richa

no comando, não ressurgirá do terremoto.

Mas a eleição não é o foco dos trabalhadores. Temos de saber o que ocorre e suas consequências. Enquanto eles tombam e buscam se restabelecer, o caminho é o nosso fortalecimento, a nossa união e a nossa organização contra o não atendimento à nossa pauta de reivindicação. Adiante e firmes na luta!

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Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Outubro de 2012

Aposentados recebem 14,79% na GAS Reajuste foi pago em agosto No final de julho os servidores da ativa tiveram o reajuste na GAS – Gratificação de Atividade em Saúde. Mas os aposentados não tiveram a mesma correção em sua gratificação.

A direção do SindSaúde ficou inconformada com a injustiça.

Elaborou um documento, foi à Seap e apresentou sua justificativa ao governo. Falou aqui.

Argumentou acolá. Insistiu ali.

Até que o governo reconheceu a mancada.

Em setembro o valor da GAS foi reajustado para quem se aposentou após 2004.

Governo reafirma que haverá nomeações de cerca de 700 servidores para a Sesa

Na reunião com a Seap, durante os plantões em frente ao Palácio Iguaçu, o governo afirmou que nessa na reta final há vários processos de nomeação de servidores para a Sesa.

Confirmada a nomeação ainda em 2012 dos 277 para o HRPG, 300 para o Hospital do Trabalhador e 170 técnicos administrativos para todas as unidades da Sesa. A direção sindical reforçou que a rede de sangue sofre com a ausência de equipes completas, assim como os laboratórios do Estado. Nossa luta pelo chamamento tem de continuar.

Em defesa da saúde pública como direito do povo.

Mais luta à vista - A defesa

da GAS integral na aposentadoria continua em nossa pauta de reivindicação. Esse item consta da proposta do Plano de Carreiras defendido pelo SindSaúde.

Esse é um sonho acalentado por todos, até porque sabemos que alguns segmentos dos servidores do Estado conseguiram estender sua gratificação para a aposentadoria. E com valor integral.

Isso ocorreu com os procuradores, fiscais e servidores do Poder Judiciário. Fundamental para conseguir o que queremos é a participação de todos nessa luta.

Aposentados batem ponto no encontro SindSaúde promove a terceira reunião do ano 6º Congresso do SindSaúde, problemas no SAS, desconto de imposto renda sobre a aposentadoria (nesta edição), situação financeira da ParanaPrevidência e vida de aposentado foram os temas da terceira reunião do segmento. Quem já conquistou a felicidade de não ter de passar o cartão e registrar seu ponto esteve no Encontro com muita energia para preparar a luta.

As fotos desta página mostram que quem está aposentado também participa e reivindica direitos. É importante

dar continuidade às ações específicas para aposentados. Um grupo vai continuar organizando atividades próprias. Não perca o próximo convite. Aqui sempre tem espaço para você.

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Greve no serviço público está ameaçada Vem aí a tal da flexibilização dos direitos trabalhistas

Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Outubro de 2012

DESclassificados!

Acidente. Além do desgaste da viagem, do tempo longe da

família e da longa espera pela remoção de local de trabalho, três servidoras se acidentaram numa das estradas mais perigosas do Paraná. O que era para ser mais um dia de trabalho se tornou um pesadelo depois que o carro que levava as servidoras se envolveu em um acidente. Todas estão livres de perigo, mas o trauma ficou.

Há mais de um ano o SindSaúde e um grupo de colegas lotados no Hospital Regional do Sudoeste e Hospital Regional de Ponta Grossa têm encaminhado à Sesa a reivindicação de remoção de município. Desclassificado é o atual governo, que coloca em risco a vida dos servidores.

Privatização da comunicação.

Resultado é alto custo com péssima qualidade

O governo Dilma ficou acossado na recente onda de greves dos servidores federais. Durante o movimento, revelou a intransigência e prepotência de quem prefere usar o dinheiro público para ajudar o capital privado, do que investir de verdade no setor público. Terminadas as paralisações, resolveu tirar do armário o arsenal de projetos de lei que limitam o direito de greve no serviço público.

De acordo com o professor adjunto da Escola de Serviço Social da UFRJ, Mauro Iasi, nos debates na época da elaboração da atual constituição, um jurista renomado aconselhava aos sindicalistas que a melhor redação era: “a greve é um direito”. Alertava que qualquer detalhamento ou normatização seria uma manifestação dos interesses de cercear e limitar este direito e nunca viria em favor dos trabalhadores. Parece que tal conselho segue sábio e útil.

Mensalão para o setor privado.

Anunciado pacote de desoneração para grandes empresas De acordo com o Ministro da Fazenda, Guido Mantega, somando os cinco setores que já haviam recebido o benefício, o total que eles vão deixar de pagar para o INSS é de R$21.570 bilhões em 2013. Em troca eles vão pagar R$ 8.740 bilhões. Ainda segundo Mantega, essa “desoneração é permanente : - outros governos poderão voltar, mas estamos fazendo isso de forma definitiva. Se olharmos até 2016, em quatro anos, é uma desoneração de cerca de R$60 bilhões”.

Enquanto baixa o custo das empresas privadas com as facilidades financiadas com o dinheiro público, o governo federal deixa de investir R$ 60 bilhões na melhoria do serviço público, na melhoria da infraestrutura. É brincar com nossa inteligência. É querer quebrar a previdência. Não estranhe se, em 2013, o governo federal fizer o maior alarde sobre a situação de déficit na previdência. E aí vem mais um pacote de retirada de direitos dos trabalhadores.

E tem quem ainda defenda a privatização. Vale olhar a conta do celular ou o custo do celular pré-pago combinado com a baixa qualidade do serviços prestados, a queda constante de ligações. Finalmente, cai por terra o mito do que é privado é bom, que a concorrência aumenta os benefícios para o consumidor e que com várias empresas concorrendo, o consumidor pode escolher e mudar de empresa. Dizem que uma mentira dita muitas vezes vira verdade. Esqueceram de dizer que mentira tem perna curta! Que esse exemplo seja lembrado na luta contra a privatização de qualquer serviço público.

Toledo. Beto Richa nomeou em seu primeiro ano de

governo um diretor da 20ª Regional que era sócio de um hospital privado. Hospital que desrespeitou a legislação do SUS. Por esse e outros problemas, o Ministério Público requereu o afastamento do diretor. Demorou meses, mas a exoneração veio em 2012. A mudança era desejada por parte de muitos servidores da 20ª RS. As promessas iniciais do diretor que assumiu não viraram realidade e persistem muitos problemas e continua o desrespeito à equipe de servidores. Na 20ª Regional não cabe a propaganda Paraná um Estado de respeito.

Farmácia especial. Especial no desrespeito aos funcionários!

Se você conhece uma farmácia especial saberá entender essa matéria.

As farmácias da maioria das regionais são locais onde pacientes disputam lugar para sentar, aguardam horas pelo entendimento e nem sempre encontram o remédio que foram buscar. Esses são problemas para aqueles que estão para fora do balcão. Para quem está atendendo a situação é lastimável. Começa pelo tamanho das equipes. Em geral, os estagiários cumprem mais a função que deveria ser delegada a um servidor. Tanta gente esperando para ser chamada e o governo insiste em explorar os estagiários.

O ambiente nem sempre é adequado para a estocagem de medicamentos. Sem falar de diversos ambientes sem ventilação, iluminação insuficiente, rede de frios defasada, gerador de energia sem manutenção.