Especial HOC Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Julho de 2010 • nº 6
R. Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba, PR
Até quando esperar? No início de maio, aconteceu a reunião entre a direção do SindSaúde e a Secretaria Estadual de Saúde – Sesa – para tratar dos problemas do Hospital Oswaldo Cruz – HOC. Mais de dois meses se passaram e, até agora, vários problemas aguardam resolução. Isso significa que os servidores do HOC ainda estão sobrecarregados pela falta de pessoal em diversos setores, e continuam adoecendo por causa da exposição aos riscos inerentes ao trabalho que desenvolvem. Significa também que a lavanderia do HOC, além de ainda estar sem a ventilação adequada, continua responsá-
DOUTOR, EU TÔ COM FALTA DE AR...
SÓ? POIS ESSE HOSPITAL ESTA COM FALTA DE GENTE, FALTA DE VENTILAÇÃO, FALTA DE CONDIÇÕES DE TRABALHO, FALTA DE RESPEITO...
vel pela roupa do Hospital Infantil de Campo Largo. Muito pouco foi feito em relação às orientações emitidas pela Vigilância Sanitária Municipal para a adequação dos ambientes. A abertura de uma janela no vestiário dos trabalhadores da cozinha não é suficiente para considerar o ambiente propício. O mais preocupante é que as
orientações da Vigilância Sanitária datam de 15 de março. Há, ainda, a questão dos exames periódicos. O médico não aceita nem mesmo que os servidores descrevam as dores que, na análise do sindicato, são decorrentes das funções que exercem. O SindSaúde vai intensificar a pressão ao governo para que as condições de trabalho no HOC melhorem. Venha para esta luta, pois ela também é sua!
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Setor de RH da Sesa assume compromisso Sim à Democracia! Sim à Justiça! Sim à Liberdade! Sim à Vida!
A verdade
A chefia do setor de Recursos Humanos da Sesa assumiu um compromisso com o sindicato para que a servidora Beatriz Alves Lucindo fosse alocada em um setor em que pudesse exercer suas funções sem prejuízos maiores para a saúde, conforme orientação da perícia. O compromisso foi cumprido, e Beatriz já está trabalhando no SAME – Serviço de Arquivo Médico do Hospital Oswaldo Cruz. Isto sim é que os trabalhadores esperam das chefias: tratamento adequado e digno! EXPEDIENTE SindSaúde/PR - Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Estaduais dos Serviços de Saúde e Previdência do Estado do Paraná Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • Jornalista responsável: Alessandro Andreola • Edição: Lea Okseanberg • Diagramação: Excelência Comunicação. Fone: (41) 3524-0800 • Tiragem de 100 exemplares. É permitida a reprodução com a citação da fonte.
Em função de boatos, Beatriz teve de explicar aos colegas de trabalho que não foi colocada à disposição. Apenas manteve-se afastada do serviço até que fosse feita a verificação de um setor no qual pudesse atuar sem que comprometesse, ainda mais, a sua saúde. Não se sabe a origem do boato, mas a verdade tem de ser dita: a negociação com a chefia do Grupo de Recursos Humanos Setorial (GRHS) da Sesa ocorreu de forma tranquila, respeitando a decisão da perícia médica. O GRHS buscou o diálogo e o entendimento com o sindicato e com a servidora Beatriz.
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Seus direitos: saiba como garantir! - Confira seu contracheque todo mês. Ocasionalmente, acontecem erros que não serão corrigidos se você não reclamar. É importante verificar, por exemplo, se o pagamento do vale-transporte ou das horas extras está sendo feito corretamente. Em caso de dúvida, entre em contato com o SindSaúde.
- Guarde todos os contracheques. Eles são documentos que provam uma série de questões da sua vida funcional. Você pode precisar alguma hora.
Plantão jurídico
Requerimentos - Solicitou por escrito alguma correção ou esclarecimento, e seu pedido foi negado? Saiba que você tem pouco tempo para pedir reconsideração. De regra, são 30 dias. Não deixe para depois, porque pode ser tarde.
- O SindSaúde mantém dois plantões jurídicos todas as semanas, nas manhãs de quartas e sextas-feiras. Nas manhãs de sexta-feira, o atendimento é exclusivo para questões previdenciárias, e nas quartas para questões trabalhistas. - Em caso de qualquer dúvida, entre em contato com o sindicato, pelo telefone (41) 3322-0921 ou pelo e-mail: contato@sindsaudepr.org.br
- Cuidado com o que você assina. Ao fazer isso, ou estará concordando com o que está escrito ou já sabe o que está escrito. Não assine sem ler. Assine somente a verdade. Se não, você pode, inclusive, ser processado pelo que assinou. Sua assinatura vale muito! - Se sua chefia pediu para assinar um documento e você tem dúvidas, entre em contato com o sindicato.
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Todos juntos somos fortes. Não há nada a temer! Não parece mesmo grande coisa Vamos ver no que é que dá Esperteza, Paciência Lealdade, Teimosia E mais dia menos dia A lei da selva vai mudar
Todos juntos somos fortes Somos flecha e somos arco Todos nós no mesmo barco Não há nada pra temer - Ao meu lado há um amigo Que é preciso proteger Todos juntos somos fortes Não há nada pra temer (Chico Buarque)