Energía Positiva N°804 | SiReLyF by SiReLyF

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

| AÑO 17 - Nº 804 | CÓRDOBA, VIERNES 25 DE SEPTIEMBRE DE 2020

Nº 58 / 2020.

Se desarrolló el 2° Conversatorio Virtual sobre la temática Covid-19, infección y trabajo en una vacuna Tuvo como disertante al doctor Marcos Carpio, quien realizó un análisis detallado de la infección y las vacunas que se están estudiando y desarrollando. Remarcó la necesidad de la prevención y de informarse con responsabilidad. Se sumaron a esta propuesta formativa, 100 personas de la familia de Luz y Fuerza.

El Ministerio de Trabajo dictaminó a favor del reclamo gremial del sector cooperativo Esta semana se dio a conocer el dictamen del Ministerio de Trabajo de la provincia a favor de los trabajadores y trabajadoras del sector eléctrico del área Cooperativa frente a la reticencia de FACE y FECESCOR.

En medio de todo aquello que se conmemora, también estamos nosotros que debemos asumir el compromiso de seguir tejiendo la historia, de dar pasos y que los mismos puedan reivindicar las luchas anteriores y que la historia nos ha dado para que sigamos. Somos el presente que obra día a día y en cada acción se pone en juego el futuro nuestro, de nuestra familia, de nuestro país. SECRETARÍA GENERAL

Cรณrdoba, viernes 25 de septiembre de 2020

Córdoba, viernes 25 de septiembre de 2020

CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente Hugo Alberto Cavallero (Almafuerte) Vicepresidente Carlos Gerber (Morteros) Tesorero Dardo Angel Giuliani (Villa María) VOCALES TITULARES Titutlar Juan Federico Hernández (Agua y Enegía) Titutlar José Córdoba (Boca del Río) Titutlar Carlos Néstor García (Jesús María - Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Suplente Miguel Brewer (Embalse) Suplente Raúl Piva (Central Nuclear Embalse) MIembro Honorario: Arquímedes Ángel Óngaro (Villa del Totoral) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración CASA DEL ESTUDIANTE DRODRÍGUEZ, Pablo Administración VILLA LA MERCED OLMOS, Sergio EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales: BRIZUELA, Máximo Humberto y VACHETTA, Jorge Ricardo Cordinación General: FORESTO, José Antonio Redacción y Diseño: BERGESIO, Mariana; CAVERZASI, Andrea; CEPA Martín; MENA José María; NOGUERA, Francisco.

EDITORIAL

Una semana para hablar de todo

s difícil escribir o hablar de algo cuando hay tantos temas en agenda, tantas cosas que merecen su espacio y porque no destacarlas. Cosas buenas para reivindicar, otras por recordar y lamentablemente un puñado que nos angustian, que no escapan de la agenda común o de lo que simplemente nos sucede; porque son parte de nuestro presente y aunque no las queramos así, muchas veces no podemos hacer nada para que no ocurran. Lo complicado es saber por dónde empezar. A veces la vida nos marea, por lo que es preciso tratar de tener los pies sobre la tierra, rodearnos de buenas compañías y de espejos que nos reflejan como estamos, sin distorsión para corregir y poder seguir adelante. En esta última semana hemos tenido el comienzo de la primavera, el Día de la Sanidad, el Día Nacional de los Derechos Políticos de las Mujeres, el Día del Estudiante, el Día Internacional de la Paz, como otras tantas efemérides que alimentan la memoria y están allí para que reflexionemos, para que nos detengamos a pensar en que se está conmemorando. Todo ello en un contexto de pandemia, con la creciente de contagios de Covid-19 y aumento de los fallecimientos. Pero dejando de lado las cuestiones referidas a la emergencia sanitaria, quisiera centrarme en las fechas que se han conmemorado, creo es importante hacer espacio para destacar los hechos y reivindicar a sus protagonistas. Son días en donde hay que elevar la labor de miles de estudiantes que a pesar de las dificultades que trajo la pandemia, han seguido esforzándose para continuar sus estudios, como así también resulta necesario seguir luchando para que aquellos que no tienen acceso a la educación, les sea facilitado ese derecho que es suyo. Es importante darles espacio a esos recuerdos, a esas fechas históricas donde las mujeres tras décadas de lucha, les fueron reconocidos sus derechos políticos. Hoy a raíz de eso vivimos con mayor igualdad entre hombres y mujeres, a pesar que aún como en tantos otros ámbitos se debe seguir trabajando y fortaleciendo dicha igualdad. La Paz en el mundo es un pedido reiterado que hacemos, para acabar con la pandemia de la guerra y la muerte. El odio y el deseo de exterminio no conducen a ningún lugar, solo a nuestro propio vacío e inexistencia. En medio de todo aquello que se conmemora, también estamos nosotros que debemos asumir el compromiso de seguir tejiendo la historia, de dar pasos y que los mismos puedan reivindicar las luchas anteriores y que la historia nos ha dado para que sigamos. Somos el presente que obra día a día y en cada acción se pone en juego el futuro nuestro, de nuestra familia, de nuestro país. Es importante que asumamos nuestro compromiso ciudadano, laboral, político y militante con nuestra propia organización gremial con la predisposición que merece. Se debe hacer con respeto, sin mezquindades, pensando siempre en una salida colectiva. Mirar nuestro propio ombligo no nos permite mirar hacia adelante y cuando se avanza, si no tenemos la mirada fija en el horizonte y en quienes están a nuestro lado, con toda seguridad nos vamos estrellar con el muro del individualismo. Volvamos a pensar en el otro, a preguntarle qué necesita, a cambiar las cosas por el bien de todos. Porque si todos estamos bien, indudablemente también lo estaremos personalmente.

Secretaría General

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90° Aniversario de la CGT El 27 de septiembre de 1930 se crea la Confederación General del Trabajo, la institución emblemática en la conquista de derechos del trabajador

a Confederación General del Trabajo de la República Argentina o CGT es una central obrera fundada como resultado de un acuerdo inicial entre socialistas y sindicalistas revolucionarios, al que luego se sumarían los comunistas, y que se originó a partir de la fusión de dos centrales preexistentes: la Unión Sindical Argentina (USA), continuadora de la FORA del IX Congreso y la Confederación Obrera Argentina (COA). Fue forjada en medio de un camino de luchas sindicales de centrales obreras de comienzos del siglo XX, muchas de ellas fuertemente reprimidas, entre ellas, la “Semana Trágica” y la “Patagonia Rebelde”. Con condiciones económicas adversas, con la crisis del régimen político y a tres semanas del golpe de Estado se constituye la CGT. En la década del 30 Argentina comenzó a desarrollar una considerable estructura industrial. En ese contexto la CGT se convirtió en una amplia organización de masas construida sobre la base de poderosos sindicatos de rama, y se presentó como central vertical, burocrática y conciliadora de clases frente a la central anarquista horizontal, asamblearia y de acción directa, la FORA del V Congreso. En ese entonces, la CGT estaba principalmente sostenida en los sindicatos ferroviarios, la Unión Ferroviaria y La Fraternidad. Tras el golpe de estado de 1943, la gran mayoría de los dirigentes socialistas agrupados en la CGT Nº1 y Nº2, los sindicalistas revolucionarios agrupados en la USA, y algunos comunistas (como sindicato de gráficos y petroleros) apoyaron las políticas pro-obreras del Ministro de Trabajo Juan Domingo Perón. Cuando éste fue encarcelado, la CGT planteó un paro general para el día 18 de octubre, que ante la impaciencia popular devino en el 17 de octubre de 1945, una importante manifestación popular en la Plaza de Mayo, que logró su liberación y el llamado a elecciones democráticas. En esas condiciones la CGT volvió a establecerse como central sindical unitaria. Al año siguiente, el 18 de octubre de 1950, un día después del aniversario del Día de la Lealtad, el presidente Juan Domingo Perón inauguró el edificio destinado a sede central de la CGT.

Hay otra agenda La CGT Regional Córdoba presentó un documento donde ratifica su postura frente a varios temas de la actualidad de los trabajadores.

l lunes 21 de septiembre se llevó a cabo un plenario de la CGT Regional Córdoba en la que se dio presentación y lectura de un documento elaborado de manera conjunta entre las distintas organizaciones gremiales pertenecientes a la CGT local. Bajo el título “Hay otra agenda”, el Secretario General, José Pihen hizo lectura

del mismo. Allí expuso los puntos más importantes que afectan a los trabajadores en el presente y la importancia de que dichos reclamos sean atendidos con el compromiso y responsabilidad que merecen para darle solución. Dicho documento fue puesto en consideración y aprobado por unanimidad por todos los Secretarios Gene-

rales y representantes de las distintas organizaciones gremiales presentes. Ante la lectura del documento el Secretario General, Máximo Brizuela manifestó que “es importante establecer una agenda común que contemple la realidad de todos los trabajadores, de cada sector con sus particularidades y que a la vez estemos unidos en

esto. En medio de esta emergencia sanitaria hay muchos temas que se están dejando de lado. Si bien es entendible la situación, creemos que en algún punto se usa como excusa para postergar algunas resoluciones. Como siempre, nuestra voluntad es de diálogo y trabajo para buscar una salida y respuestas”.

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Los trabajadores argentinos y los cordobeses en particular asistimos a una increíble ofensiva de distintos sectores que intentan imponer una agenda pública de claro signo reaccionario y antidemocrático y con evidente apoyo periodístico. La agenda incluye las conocidas recetas empresarias que postulan la reforma laboral con eliminación de derechos históricos de los trabajadores como indemnizaciones, salarios dignos y en blanco, estabilidad en los puestos de trabajo, además de un ajuste en el Estado del que sin embargo utilizan sin escrúpulos todos los beneficios que este pone a su disposición. Están presentes también fuertes expresiones de ultraderecha por parte de sectores que serían minúsculos pero que gozan de una importante difusión. En el combo entran también las posiciones de rechazo a las limitaciones sociales que impone pandemia, como las movilizaciones anti-cuarentena o una campaña proponiendo la quema de barbijos, sin importar el dato objetivo de casos infectados y muertos por el Covid-19, actitudes que demuestran una grave falta de responsabilidad social y compromiso con la comunidad. Todo ello condimentado con ataques de inusitada violencia hasta personal contra iniciativas políticas que fueron promesas de campaña del Gobierno Nacional votado mayoritariamente por los argentinos, contra decisiones judiciales que no deberían cuestionarse o la pretensión de imponer a Legisladores Nacionales si pueden o no dar quorum en el Congreso Nacional, lo que debería ser la primera obligación de los representantes del Pueblo, a los que luego seguramente se criticará por no trabajar. En el marco de esa agenda hemos hecho público el rechazo a la Ley 10.694 (manifestado por los legisladores representantes del movimiento obrero de Córdoba en la Legislatura Provincial), que conlleva pérdida de derechos previsionales de los jubilados y de los trabajadores que aportan a la Caja de Jubilaciones. En síntesis, es una Agenda claramente opuesta a los intereses y derechos de los trabajadores y peligrosamente antidemocrática. Desde la CGT Regional rechazamos esta agenda y proponemos una que haga foco en: - El pleno respeto a las Instituciones y a quienes fueron electos por el Pueblo para gobernar o ejercer su representación, exigiendo una actitud más firme hacia quienes atacan las instituciones de manera pública, ya sea en manifestaciones callejeras como en los medios de comunicación masiva. - La protección del trabajo digno frente a la pérdida de puestos de trabajo, que se siguen produciendo, incluso con el visto bueno de algunos tribunales que justifican despidos mediante actas de escribanía, pese a estar expresamente prohibido, con lo que los empresarios disponen a su antojo. - La protección sanitaria efectiva de los trabajadores que están prestando servicio en riesgo. Prioritariamente a los trabajadores de la Salud que están en la primera línea de lucha contra la Pandemia, en general en número insuficiente y con falencias en cuanto al cumplimiento de los protocolos de bioseguridad, tanto en el ámbito estatal como privado. Y de los trabajadores de todas las actividades esenciales que prestan servicio en condiciones a menudo insuficientes por la irresponsabilidad de no pocos empresarios y el escaso control del Estado sobre el tema. En el mismo sentido, nuestra agenda propone: ✓ poner fin al trabajo precario que crece inconteniblemente tanto en el ámbito privado como en el propio Estado en todos sus niveles, lo que incluye un fuerte impulso para que los trabajadores de la Economía Popular se incorporen rápidamente a la formalidad. ✓ La protección efectiva del salario ya que, como producto de la conducta de no pocos empresarios, a menudo los trabajadores reciben como paga sólo lo que aporta el Estado. ✓ La asistencia del Estado para que ninguna familia sufra hambre. ✓ El cuidado irrestricto de los compañeros y compañeras jubilados/as, tanto en haberes como en beneficios, sin importar del sistema que sean. ✓ La protección de las obras sociales sindicales, herramienta fundamental en tiempos de cuidados extremos de la salud, con ingresos deprimidos en los salarios de la actividad privada. ✓ El debate público frente a la decisión de entes oficiales de servicios de cerrar oficinas de atención al público en el interior de la Provincia. ✓ Así también la designación de todas las vacantes en el sistema educativo, de modo de garantizar el derecho social a la educación. Al proponer esta Agenda, la CGT Regional Córdoba RATIFICA su voluntad de exponer públicamente y con claridad los temas que afectan a los trabajadores, particularmente en tiempos de Emergencia Sanitaria y de RECLAMAR para ellos la atención y las soluciones que su dignidad reclama. Córdoba, Setiembre de 2020

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Se desarrolló el 2° Conversatorio Virtual sobre la temática Covid-19, infección y trabajo en una vacuna Tuvo como disertante al doctor Marcos Carpio, quien realizó un análisis detallado de la infección y las vacunas que se están desarrollando. Remarcó la necesidad de la prevención y de informarse con responsabilidad. Se sumaron a esta propuesta formativa, 100 personas de la familia de Luz y Fuerza.

l martes 22 de septiembre a través de la plataforma zoom y por transmisión en vivo de Facebook del SiReLyF, tuvo lugar el segundo webinar denominado: Covid 19: diagnóstico actual de la infección y avances sobre el trabajo en una vacuna. Participaron 100 personas, entre ellos afiliados, afiliadas, personal rentado, autoridades del Consejo Directivo del Regional y FATLyF. Disertó Marcos Carpio, doctor en Ciencias Químicas de la Universidad Nacional de Córdoba, investigador de CONICET – CIQUIBIC y asistente en investigación de la Universidad de Yale – EE.UU. Dicho conversatorio es el segundo coordinado por el Centro de Formación Profesional La Lumbrera. Cabe recordar que el primero tuvo como temática “La nueva normalidad, trabajadores y su representación sindical “, a cargo de Mónica Sladogna. Dio la bienvenida a esta jornada, el Secretario General del SiReLyF, Máximo Brizuela quien agradeció la presencia del doctor Carpio y de cada asistente. “Como Consejo Directivo estamos preocupados por esta situación, muchos compañeros están con Covid-19. Son días de tristeza, nos han dejado compañeros y han dejado a su familia”, expresó. “Ojalá pronto esté la vacuna, mientras, sigamos apostando a la responsabilidad individual, hay que tener paciencia y agradecer que nos encontramos con trabajo”. Por otro lado, remarcó que a través de estas propuestas se puede estar cerca de los afiliados y afiliadas. “Nuestro objetivo es estar a su lado, transitar esta tormenta juntos a la espera de la vacuna que nos pueda sacar de la mejor manera”. Luego tomó la palabra el doctor Carpio, quien agradeció la invitación de La Lumbrera y el SiReLyF. ”Cuando comenzó esta pandemia, junto con otros ocho investigadores dentro de la Facultad de Ciencias Químicas, propusimos un proyecto para diagnóstico viral y serológico. Gracias a las validaciones y avances de los testeos serológicos de sangre, pudimos colaborar también con lo que se va a pretender con la vacuna”. El disertante dividió su presentación en dos instancias, una sobre la infección del covid-19 y otra sobre el trabajo y avances en la vacuna. En primer lugar, su informe incluyó: virus que causa la enfermedad, etapas de la infección y su evolución, test virales, serológicos. También se refirió a los donantes de plasma remarcando que no todos los que pasan por dicha enfermedad pueden donar. Aconsejó que ante el menor síntoma “debemos aislarnos pero no dirigirnos automáticamente a hacer un hisopado. Por una fiebre o malestar que tengamos, no quiere decir que tengamos este virus. En este caso, si vamos a hacer un hisopado a un centro médico ahí es donde podemos contraerlo, por eso debemos ser cautos y comunicarnos antes con el COE o nuestros médicos”. En segundo lugar, detalló sobre los avances en una vacuna. “Actualmente, no existe ninguna vacuna con licencia otorgada por la Organización Mundial de la Salud. La información que proviene de dicha entidad va cambiando continuamente” sostuvo. Durante la disertación, detalló sobre la cantidad de vacunas que se están estudiando, clases y fases de las mismas. Actualmente hay 6 vacunas en fase 3, aunque no quiere decir que sean las más eficientes. No todas tendrán éxito, sólo una parte, plantea el doctor. “La mejor vacuna es la prevención y respetar todos los protocolos de salud. También no consumir demasiada información de los medios, si mantenerse al tanto con los organismos oficiales y comunicación precisa”, sostuvo. Luego de la exposición, comenzaron las preguntas por parte de los asistentes. El conversatorio fue dinámico ya que hubo diversas consultas que demuestran el interés y preocupación por la temática. Algunas de ellas se refirieron a los donantes de plasma; la inmunidad; causa de las personas que vuelven a contagiarse; vacunas, licencias y distribución; entre otras. Hizo el cierre del encuentro el Subsecretario General, Jorge Vachetta: “esta charla nos sirve a todos. Adhiero a las palabras del doctor, hay que trabajar en la prevención. La palabra de los médicos siempre es buena para escuchar”. “Los casos son muy cercanos, es preocupante. Se nos fue un querido amigo en estos días. Nos queda la reflexión, no enloquecer, seguir cumpliendo con los afiliados, cuidándonos nosotros y a nuestras familias”, remarcó. Para los interesados e interesadas en este conversatorio, pueden verlocompleto a través de este link

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e trata de un dictamen donde exponen su postura respecto a la denuncia realizada por el Sindicato Regional de Luz y Fuerza y por el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto en contra de las federaciones FACE y FECESCOR. Los Sindicatos reclaman el pago del 2% de aumento correspondiente para el mes de febrero 2020, el acuerdo paritario del año 2019, el pago de la suma de dinero establecidas en el decreto 14/20 y el inicio de las paritarias 2020/2021 El recorrido de estos meses de negociaciones entre el gremio y las federaciones, fue arduo, se llevaron a cabo diferentes estrategias y mesas de diálogos. El día 17 de septiembre, el Ministerio pronunció su posición a favor del trabajador, explicando que el empleador carece de sustento legal para no pagar el 2%, como también fundamentó la obligatoriedad del pago del Decreto 14/20 y su absorción en la paritaria 20/21.

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SINDICATOS DE LUZ y FUERZA RIO CUARTO Y REGIONAL AREA COOPERATIVA – PARITARIA SALARIAL - ESTADO

Al Cro. Secretario Seccional/Sub Seccional De nuestra mayor consideración: Nos dirigimos a los compañeros Secretarios de Seccional o Sub Seccional a los fines de poner en vuestro conocimiento lo siguiente, a saber: Continuando con la información y en un todo de acuerdo a los mandatos conferidos, comunicamos que en el día de la fecha hemos sido notificados por la Autoridad Administrativa del proveído del Señor Director de Jurisdicción Interior y Delegaciones Regionales del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, acompañando para su conocimiento el Dictamen N° 0126 del 7 de agosto de 2020. Este Dictamen obedece a la denuncia formulada por estas Representaciones Gremiales con fecha 4 de junio de 2020, por la cual se reclamaba: a) El pago del 2% de aumento salarial correspondiente al índice de inflación del mes de febrero de 2020 que se debería haber percibido con los haberes del mes de marzo de 2020 y que con ello daba por finalizada la paritaria año 2019/2020. b) Se cumplimentara el pago de lo establecido por Decreto 14/2020 para aquellas Cooperativas que al momento de la presentación no lo habían abonado. Que dicho decreto del Poder Ejecutivo Nacional establecía el pago de tres mil pesos ($3.000) con los haberes de enero de 2020 incorporándosele a los salarios del mes de febrero del mismo año la suma de mil pesos adicionales ($1000), haciendo una suma total de pesos cuatro mil ($ 4.000). El Ministerio de Trabajo de la Provincia tras analizar tanto nuestra presentación como la efectuada por FECESCOR y FACE Córdoba, dictaminó a nuestro favor, transcribiéndose a continuación parte del acto resolutivo: “En virtud de lo ut supra analizado se aconseja a la superioridad, salvo mejor criterio, intimar a la Federación Argentina de Cooperativas Eléctricas (F.A.C.E.) y a la Federación de Cooperativas Eléctricas de Obras y Servicios Públicos de la Provincia de Córdoba (F.E.C.E.S.C.O.R.) para que paguen a los trabajadores amparados por el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto y el Sindicato Regional de Luz y Fuerza: I) el 2 % mensual imputado a recomposición salarial del mes de febrero de 2020, conforme el Indice de Precios al Consumo (ICP); II) las sumas de dinero correspondientes al Decreto 14/2020, debiendo ser absorbidas por futuras negociaciones colectivas, bajo apercibimiento de ley.” Lo aquí informado no hace más que ratificar lo que veníamos planteando a lo largo de este reclamo y que nuestras afirmaciones tenían su correlato en el puro derecho, por todo ello, compañeros en la unidad y la razón estará arribar para que se cumplan con todos nuestros derechos.Sin más, aprovechamos la oportunidad para saludarles con la mayor estima.

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CONOCIENDO EL REGIONAL

Seccional Altos de Chipión-La Paquita: “Pertenecer al SiReLyF es una gran decisión que agradezco haber tomado” La Paquita es una localidad cordobesa situada en el departamento de San Justo a 230 kilómetro de Córdoba capital. Con alrededor de 1000 habitantes es un pequeño pueblo, pero no por ello ausente de historias.

a Paquita junto a Altos de Chipión conforman una de las tantas seccionales del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Este lazo de localidades para conformar una única seccional es muy común dentro del Sindicato. Actualmente el Subsecretario es Mario Hugo Porporatto, trabajador de la Cooperativa de la Paquita desde el año 1995. En el año 2000 se afilia al SiReLyF, lo que, según sus palabras, fue una gran decisión que agradece haber tomado por todos los beneficios que el sindicato ofrece a su familia y a todos los afiliados. Esta frase quizás resume lo que representa ser un trabajador de Luz y Fuerza, donde pertenecer a esta familia no solo representa una gran decisión sino que también se es parte de las grandes decisiones que han forjado a esta gran organización que hoy ofrece desde lugares para descanso, cursos y carreras terciarias a través de su Centro de Formación Profesional, como así también la posibilidad de que los hijos de afiliados/as puedan transitar sus estudios universitarios en Córdoba, en un lugar con mucha contención como lo que la Casa del Estudiante. ¿Cómo fueron aquellos primeros años como afiliado? En aquellos primeros años de afiliado recuerdo que estábamos unidos junto a la hoy Seccional de Brinkmann. Años después fuimos subseccional hasta que conformamos una seccional junto a los compañeros de la Cooperativa de Altos de Chipión. En ese proceso estuve en distintos cargos, desde síndico, subdelegado, hasta secretario de seccional junto a una gran comisión que me acompaña. Para mi pertenecer al SiReLyF representa la lucha, las alianzas, los valores y derechos para todos los que for-

mamos parte del sindicato. Estar aquí es sostener las ideas y estar convencidos de que podemos cambiar algo para hacerlo mejor y así eliminar injusticias y luchas por la igualdad. ¿Cómo es la relación de la seccional con la comunidad? No tenemos un lazo muy estrecho, no hemos logrado un acercamiento, eso no significa que no estemos trabajando en ello. En el caso de los compañeros de Altos Chipión que es un poco más grande si se ha podido. No perdemos las esperanzas. Nuestra meta es que de acá en adelante poder afiliar a más compañeros y que crezca la seccional. Creo que mientras más seamos más cosas podemos lograr. ¿Cómo fue el trabajo en este año tan particular por la pandemia? Creo que ha sido como en todos lados. Lo que se hizo en un comienzo fue trabajar con guardias mínimas con la incertidumbre que todo esto ocasionó. Porque la información fue llegando de a poco, ya que todo esto ha sido nuevo. Al tiempo regresamos porque debíamos realizar unos trabajos muy necesarios que había quedamos pendientes, producto de una tormenta que nos azotó. Cuando eso ocurrió lo hicimos con los protocolos y todos los elementos de seguridad necesarios para protegernos del virus, manteniendo el distanciamiento todo lo que se pueda. En nuestro caso al ser solo 5 compañeros de redes, no podemos dividirnos, tenemos que ir a trabajar todos juntos, por lo que el cuidado debe ser extremo ya que resultaría muy perjudicial si alguno se enferma y contagia al resto. De igual manera nosotros nos conocemos, somos responsables y sabemos con quienes

tenemos contacto, el problema es si viene alguien de afuera. Por suerte en la zona ha habido pocos contagios, en el caso de la Paquita no tenemos casos. Cuando estuvimos 4 días sin trabajar fue por un contacto estrecho de un caso en Altos de Chipión que por suerte finalmente dio negativo. ¿Cómo es la relación con el Consejo Administrativo de la Cooperativa? La relación creo que es como en la mayoría de las cooperativas. No es una relación que fluya mucho, pero tampoco es mala. Siempre están atentos a las necesidades laborales, herramientas, elementos de protección, en ese caso nunca hemos tenido problema, nos han proveído todo. Ellos tienen una visión del sindicalismo como un factor problemático. Tratamos como siempre llegar a un consenso entre las partes, no es fácil pero se trata. ¿Qué representa para vos el Sindicato? Con respecto al Sindicato estoy muy agradecido por todo lo que nos brinda, la posibilidad de poder capacitarnos, la comunicación entre el sindicato y la seccional, su preocupación y ocupación para con nosotros. Esto último es muy importante para fortalecernos. Agradecimientos: Quiero hacerle llegar mi agradecimiento a cada una de las personas que forman parte de este gran colectivo que es el Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Agradecemos que a pesar de ser una seccional chica siempre están presente ante cada problemática que se los presenta. Siempre hay una solución, un apoyo y eso es de mucho valor.

Córdoba, viernes 25 de septiembre de 2020

Nuevos municipios declaran de interés las oficinas comerciales de la EPEC La municipalidad de Bell Ville, Morrison y Villa María declararon de interés municipal las oficinas comerciales de la EPEC.

a municipalidad de Bell Ville, se dirigió al directorio de la EPEC mediante el envío de la resolución N°784/2020 de su Concejo Deliberante. En él argumentó su posición en contra de los cierres de oficinas de atención al público, pidiendo la revisión de la medida dispuesta de cierre o disminución de las oficinas comerciales de atención en el interior de Córdoba. En Morrison, el Concejo Deliberante mediante una ordenanza municipal, pronunció su rechazo respecto al cierre de la oficina comercial en la localidad. Allí argumentaron los derechos del usuario y cómo afecta la calidad del servicio. El Concejo Deliberante de la ciudad de Villa María solicitó a la EPEC que desista las acciones atinentes al cierre de oficinas de atención al público ubicadas en diferentes ciudades del interior de la provincia de Córdoba.

Córdoba, viernes 25 de septiembre de 2020

Charla La Micaela Sindical: hacia la implementación de las capacitaciones de género para los sindicatos En representación del SiReLyF, participaron afiliadas y personal rentado. xión entre compañeros y compañeras”, aseguró la diputada. Hizo la última exposición Diana Broggi, quien remarcó sobre la formación, su problematización y pensar nuevas legislaciones con perspectiva de género. Refirió además a la violencia hacia las mujeres en los medios de comunicación, en redes sociales y la violencia política. “Deben darse transformaciones culturales y estructurales y pensar metodologías para una implementación efectiva de estas capacitaciones en el ámbito en cuestión”. Durante la charla hubo un común acuerdo acerca de que la capacitación no debe ser solamente para las mujeres afirmando que los compañeros varones deben ser parte. “La equidad de género, beneficia no sólo a las mujeres. Queremos una sociedad más justa con los varones dentro. Una demanda del futuro (cercano) es la implementación de las capacitaciones de género en todos los sindicatos del país”.

l jueves 17 de septiembre se realizó el encuentro virtual organizado por El Eva y la Fundación Friedrich Ebert denominado “La Micaela Sindical: hacia la implementación de las capacitaciones de género para los sindicatos”. Tuvo como disertantes a Fernanda Cortés, secretaria de género e igualdad de oportunidades de ADUBA; Patricia Mounier, dirigente sindical y diputada nacional por la provincia de Santa Fe; y Diana Broggi, subsecretaria de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad del Ministerio de la Mujeres, Género y Diversidad de la Nación. En representación del Regional, participaron las delegadas Cecilia Soria y Laura Arias, representantes de Juventudes de CGT Regional Córdoba y por parte del personal de Sede Central, Ayelén Picallo, Yamile Duna y Andrea Caverzasi. En el conversatorio se abordó la necesidad de sostener la perspectiva de género en espacios institucionales como los gremios, así como actualmente se desarrollan capacitaciones en contra de la violencia hacia las mujeres, destinadas a trabajadores y trabajadoras de los tres poderes del Estado, bajo la Ley Micaela sancionada en el 2018. También se busca la implementación de dicha ley en espacios deportivos, obras sociales, universidades, entre otras.

En su discurso Fernanda Cortés planteó “cómo los sindicatos que están defendiendo derechos no van a defender los derechos de las mujeres, que están siendo violentadas”. Además, resaltó “capacitar a todos los afiliados y afiliadas y pensar las particularidades de cada sector sindical”. Por su parte, la diputada Patricia Mounier, refirió a su proyecto de Ley Micaela presentado en el congreso y sostuvo la importancia de que sean parte las centrales obreras y sus sindicatos. “Se hizo una invitación a adherir y queda a la voluntad política de cada espacio en generar su adhesión”. Recordó que el porcentaje de mujeres que ocupan lugar en los sindicatos es del 20 por ciento y que las secretarías que conducen el 75% ya están feminizadas. “Aunque seamos tesoreras, tenemos funciones técnicas o administrativas, no decidimos. Queremos llegar a más secretarías y para ello hay que dar esos debates. Participar en las paritarias, que den lugar a nuestras agendas. Con la pandemia se cargó más aún, debemos discutir las tareas del cuidado”, resaltó Mounier. Hay que ver situaciones cotidianas que suceden en los sindicatos: Cuáles son las conductas, quiénes o de qué manera se ejerce violencia y nos violentan. Es necesaria una profunda refle-

Córdoba, viernes 25 de septiembre de 2020

Hasta siempre Doctor, Rafael Agustín Piqueras El Sindicato Regional de Luz y Fuerza desea recordar con cariño al Dr. Rafael Agustín Piquera, fallecido el pasado 18 de septiembre. Toda la familia del SiReLyF, sus compañeros de trabajo y amigos, desean homenajear a quien durante 15 años se desempeñó como médico auditor de nuestra obra social. Con estas líneas y desde la distancia, queremos hacerle llegar a toda su familia nuestro pésame y fuerzas ante esta triste situación.

Nuestra Organización Gremial está de duelo Hace unos días falleció nuestro amigo y compañero Dr. Rafael Piqueras. Él nos acompañó en la auditoria de nuestra obra social durante muchos años. Era uno más de la familia, siempre estaba disponible y atento ante cualquier necesidad de las y los afiliados. En estos momentos y aún con la frialdad de la noticia, se me viene a la mente las veces que te llame por teléfono querido Rafa, para consultarte sobre algún síntoma de mi familia o mío, y siempre estuviste presente, hasta me llamabas por teléfono y seguías de cerca la evolución de dichos casos. También es imposible olvidar como abrazabas tanto tu profesión y la importancia de la salud de la gente, que me retabas cuando no cumplía con una recomendación profesional de tu parte. Lamentablemente esta pandemia se llevó y se sigue llevando muchas vidas y entre ellas la tuya. Creo que toda partida temprana es un acto de injusticia enorme. Te vamos a extrañar mucho. Gracias por todo querido Dr. Rafael Piqueras. ¡Hasta siempre! Máximo Brizuela, Secretario General

UN ADIÓS SIN DESPEDIDA En el ahora que nos toca vivir, muchas personas se ven obligadas a decir adiós a sus familiares sin la cercanía de un abrazo cálido, de manos amorosas tendidas que apacigüen los miedos y las angustias del tránsito final de algún familiar…. Todas y todos los trabajadores de esta gran familia que hacemos al Sindicato Regional de Luz y Fuerza despedimos a un excelente profesional como, el Dr. RAFAEL PIQUERAS, nuestro querido pediatra, compañero y amigo, el que tenía esa magia, esa chispa de simpatía para aliviar dolores y contener angustias… Algunos dirán que “las ausencias sirven para valorar las presencias”, pero si bien es imposible no estar tristes, tu ausencia duele, pero tu recuerdo y tus huellas por esta gran familia siempre permanecerá con nosotros. ¡Hasta siempre Doc…!

Con este escrito quiero simplemente despedir a un amigo, a un gran profesional médico y por sobre todo, a una gran persona. Durante 13 años estuviste a nuestro lado acompañando y transmitiendo tu gran sabiduría. Nos acompañaste a diario con tu trabajo, pero también estuviste en los momentos difíciles de cada integrante de esta gran familia que es el SiReLyF y de mi familia en particular; siempre con tu calidez humana que te caracterizaba. Fuiste para nosotros un compañero más. Por todo esto es que en mi nombre y el de toda mi familia te quiero despedirme con un ¡Hasta siempre Rafa! Tu imagen será recordada con mucho cariño, te vamos a extrañar amigo. Jorge Vachetta, Subsecretario General

Desde OSPLYFC abrazamos y saludamos a los familiares y amigos del Dr. Rafael Agustín Piqueras en tan difícil momento. Gran ser humano con una destacada vocación de servicio al prójimo. Que en paz descanses.

Hasta siempre querido amigo. Dolor inmenso. Te vamos a extrañar. Mis condolencias a la familia.

Trabajadores, compañeros y amigos de Regional Salud Anibal Vecchietti, Secretario de Previsión

Dr. Piqueras, gracias por su cariño, atención y buenos consejos para con nuestra pequeña Sofía, lamentamos su pronta partida y siempre lo recordaremos.

QEPD un señor. Buen compañero. Tuve la oportunidad de estar compartiendo mesa y ha sido extremadamente agradable. Saludos a la familia, los acompaño en su dolorosa pérdida.

Marilina Giorgis

Jorge Omar Piñal

Córdoba, viernes 25 de septiembre de 2020

ORDEN NACIONAL FONDO ADICIONAL ESPECIAL JULIO/2020 Estimados Compañeros: Tenemos el agrado de dirigirnos al Compañero Secretario Seccional y/o Subseccional y por su intermedio a los demás integrantes de esa Comisión, con el fin de llevar a vuestro conocimiento novedades del FONDO ADICIONAL ESPECIAL. Informamos el pago correspondiente a JULIO 2020, comenzará a efectivizarse a partir del 25/09/2020 hasta el 09/10/2020 inclusive, en las Sucursales del Banco Nación Argentina, para los compañeros Pasivos del Orden Nacional, los cuales deberán dirigirse a la Entidad Bancaria a percibir los importes que le correspondan a cada uno. Frente a la situación que estamos atravesando por la Pandemia del Covid-19 (coronavirus), deberán verificar en la página WEB de Banco Nación Argentina el cronograma de pago vigente de acuerdo a la terminación de DNI. Además emitir turno para realizar la operación en https://www.bna.com.ar/Home/Turnos/Solicitud De lo contrario, en caso de no poder percibir la cifra hasta el 09/10/2020, simplemente deberán dar aviso a la Secretaria de Previsión a través de sus Secretarios de Seccional, para ajustarlo al mes siguiente, es importante que sepan que la cifra a compensar no se pierde. Siempre que nos notifiquen, podremos hacer el ajuste pertinente. En el caso de los compañeros cuyos pagos se realizan desde SiReLyF por transferencia bancaria, las mismas serán remitidas en las próximas semanas. Por consultas sobre modalidad de pago, fecha cobro e importe no duden en comunicarse con Secretaría de Previsión a la dirección: prevision@regionalluzyfuerza.com Sin otro motivo y esperando den a la presente la difusión correspondiente, hacemos propicia la oportunidad para saludarles con la estima de trabajadores organizados sindicalmente.

Cรณrdoba, viernes 25 de septiembre de 2020