Energía Positiva N°803 | SiReLyF by SiReLyF

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

| AÑO 17 - Nº 803 | CÓRDOBA, VIERNES 18 DE SEPTIEMBRE DE 2020

Nº 57 / 2020.

Videoconferencia de los secretarios del sector Epec junto al Consejo Directivo Con el objetivo de analizar las negociaciones de la pauta salarial y la propuesta presentada a la empresa, se reunieron de forma virtual 60 delegados y delegadas de las distintas seccionales del sector junto a integrantes del Consejo.

I REGIONAL EN TODA LA PROVINCIA

Subseccional Arroyo Algodón: “Entre todos nos ayudamos, entre todos llegamos a algún lado, solos no” La siguiente entrevista fue realizada a Julio Sebastián Bianco, subsecretario de la Subseccional Arroyo Algodón.

Parece que el ombligo de muchas personas y sus prejuicios, son más importante que la salud, la vida y la integridad de otros. Es triste ver a esta altura como muchos han cambiado y dejado los aplausos a nuestros héroes sanitarios, por quejas caprichosas que muchas veces están lejos de sostenerse, porque detrás no está una situación económica particular, sino el capricho del ocio e intolerancias políticas sin justificación. SECRETARÍA GENERAL

Cรณrdoba, viernes 18 de septiembre de 2020

Córdoba, viernes 18 de septiembre de 2020

CONSEJO DIRECTIVO: Secretario General: BRIZUELA, Máximo Humberto (Almafuerte) Subsecretario General: VACHETTA, Jorge Ricardo (Morteros) Secretario de Organización: BERGESIO, Rubén Pedro (Balneraria y Zona) Subsecretario de Organización: OVIEDO, Jorge David (Villa Dolores y Zona) Secretario de Viviendas y Obras: CUSSA, Arturo Carlos (Río Grande) Secretario de Hacienda: ROSSI, José Alberto (Jesús María-Colonia Caroya) Subsecretario de Hacienda (1º): APEZTEGUÍA, Jorge Antonio (Marcos Juárez) Subsecretario de Hacienda Segundo (2º): LEVANTINI, Daniel (Río Grande) Subsecretario de Hacienda Tercero (3º): CARRILLO, Maria Alejandra (Oliva) Secretario Gremial: VARGAS, José Antonio (Central Nuclear Embalse) Subsecretario Gremial Primero (1º): GONZALEZ, Carolina Lilian (Villa María) Subsecretario Gremial (2º): RECALDE, Carlos Julio (Villa Dolores y Zona) Subsecretario Gremial (3º): TORANZO, Claudio Eduardo (Embalse Sur) Secretario de Previsión: VECCHIETTI, Aníbal (Pozo del Molle) Secretario de Servicios Sociales: CAULA, Marcel César (Hernando) Secretario de Turismo, Deportes y Actas: SUPPO, Guillermo César (Pilar) Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas: FIGUEROA, Jorge Omar (Jesús María - Colonia Caroya) Secretario de Cultura, Comunicación y Formación: FORESTO, José Antonio (Bell Ville) Vocales Títulares VITTÓN, Hernán Marcelo (Arroyito) ALMADA, Juan Manuel (San Francisco y Zona) MOYANO, Miguel Alberto (Morteros) CAMOLETTO, Víctor Hugo (San Francisco y Zona) Vocales Suplentes BENCIVENGA, Diego Gastón (Villa María) RAMONDELLI, Marcelo (Hernando) DE MULA Pablo Andrés (Alta Gracia) ALBA, Oscar Daniel (Río Tercero) Comisión Revisora de cuentas y control de los emprendimientos MIEMBROS TITULARES CASTELLINO, Lidia Norma (Balnearia y Zona) USANDIVARAS, José Luis (Río Grande) ÁLVAREZ, Raúl Marcelo (Santa Rosa de Calamuchita) ACERETTO, María Eugenia (Almafuerte) SANZ, Damián Juan (Cruz del Eje) MIEMBROS SUPLENTES MALDONADO, Claudia Patricia (Jesús María - Colonia Caroya) ALLENDE, Alejandro Rubén (Villa del Totoral y Zona) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente Interino Hugo Alberto Cavallero (Almafuerte) Vicepresidente Carlos Gerber (Morteros) Tesorero Dardo Angel Giuliani (Villa María) VOCALES TITULARES Titutlar Juan Federico Hernández (Agua y Enegía) Titutlar José Córdoba (Boca del Río) Titutlar Carlos Néstor García (Jesús María - Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Suplente Miguel Brewer (Embalse) Suplente Raúl Piva (Central Nuclear Embalse) MIembro Honorario: Arquímedes Ángel Óngaro (Villa del Totoral) Administración LAS CABAÑAS COSQUÍN DURÁN, Raúl Administración HOTEL INTERSUR, San Telmo. Buenos Aires PAVÁN, Daniel Administración CASA DEL ESTUDIANTE DRODRÍGUEZ, Pablo Administración VILLA LA MERCED OLMOS, Sergio EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales: BRIZUELA, Máximo Humberto y VACHETTA, Jorge Ricardo Cordinación General: FORESTO, José Antonio Redacción y Diseño: BERGESIO, Mariana; CAVERZASI, Andrea; CEPA Martín; MENA José María; NOGUERA, Francisco.

EDITORIAL

Nos cuidemos entre todos, la salud siempre es prioridad

icen que quien subestima una batalla tiene grandes posibilidades de perderla. Ese afán de creer que todo está bien y no hacer nada para ello, puede resultar en una derrota tan inesperada como segura. Desde hace meses el mundo está enfrentando una pandemia que tuvo su origen en China y en pocas semanas ya estaba en cada rincón del planeta. El hecho de que la misma haya llegado un tiempo después a nuestro país, nos permitió prepararnos un poco mejor; ampliando las camas de terapia, pensando la logística de quienes debían hacer la cuarentena una vez que ingresaban al país, concientizar a la población, elaborar ciertos protocolos y demás. Es verdad que tal situación llevó a un cierto freno del comercio mundial y propio. Esto impactó negativamente en la economía mundial. La fragilidad económica de nuestro país ha hecho que el impacto sea considerable, por lo que deseamos el fin de esta situación para que nuestro país se ponga finalmente en marcha y así terminar con esta crisis económica que acarreamos desde hace un tiempo y se ha agudizado en este contexto. Volviendo al tema de la emergencia sanitaria, en estos meses de aislamiento y distanciamiento social, el malestar de la gente por las cuestiones económicas nombradas, la subestimación de lo que ocurre o simplemente la negación, el no cumplimiento de los protocolos, la falta de empatía y solidaridad, nos llevó a que los casos se incrementen considerablemente. En muchas provincias se están por saturar las camas críticas, lo que de seguir esta tendencia, en poco tiempo las personas que necesiten un respirador no tendrán disponible uno. El personal médico, ya agotado luego de jornadas extensas de trabajo y meses de lucha, no solo tendrá que lidiar con las horas y horas de asistencia, sino que recaerá en ellos la decisión de a quien salvar, brindándole un respirador y a quien no. Al igual que ocurre con la provisión de plasma para un paciente. La carrera por una vacuna también está en pleno proceso y es lamentable que en medio de todo esto haya personas que se oponen a la misma. Es inentendible que la única solución definitiva para que esto termine, tenga oposición en ciertos grupos que aún no han podido dimensionar la cantidad de vidas que se están perdiendo. Porque aunque muchos no se den cuenta, detrás de esas estadísticas había una historia, había sueños y deseos inmenso de seguir viviendo la vida. Parece que el ombligo de muchas personas y sus prejuicios, son más importante que la salud, la vida y la integridad de otros. Es triste ver a esta altura como muchos han cambiado y dejado los aplausos a nuestros héroes sanitarios, por quejas caprichosas que muchas veces están lejos de sostenerse, porque detrás no está una situación económica particular, sino el capricho del ocio e intolerancias políticas sin justificación. Ruego que la empatía y la solidaridad vuelvan a ser el lugar común de nuestra sociedad y que nos unamos en esta lucha que no distingue creencias ni ideología. Creo que todo aquel que lea estas líneas, desea que cuando todo esto acabe, poder levantar una copa sin ausencias, sin sillas vacías, pensando en el futuro con los suyos. Tomemos conciencia, muchos estamos a tiempo, para que esto sea así.

Secretaría General

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Córdoba, viernes 18 de septiembre de 2020

Balnearia: el Municipio también dice NO al cierre de la oficina comercial de EPEC A través de una ordenanza, se suma una nueva localidad para defender a los usuarios y la calidad del servicio en la provincia.

l pasado 9 de septiembre mediante una Ordenanza aprobada por el Honorable Concejo Deliberante, La Municipalidad de Balnearia se sumó al reclamo de No al cierre de Oficinas Comerciales de Epec. La misma declara de interés municipal la permanencia de la oficina de atención comercial en la localidad; defiende a los usuarios ante la posible decisión de la empresa que afectaría la calidad del servicio y conforma una comisión de concejales para el seguimiento de la problemática, entre otros artículos. De esta manera, cada vez más municipios y comunas adhieren al pedido de los trabajadores del SiReLyF y usuarios de toda la provincia, para que la empresa revierta esta medida.

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Miembros del Consejo Directivo mantuvieron una reunión con la Comisión Central de Jubilados Fue la primera reunión en el marco del Aislamiento y Distanciamiento Social Obligatorio.

l martes 15 de diciembre se llevó a cabo una reunión entre el Consejo Directivo y la Comisión Central de Jubilados. La apertura estuvo a cargo del Secretario General, Máximo Brizuela, quien brindó un informe sobre el panorama gremial y del Sindicato en general durante el presente año. “Desde un primer momento estuvimos pendiente de la salud de la gente y es por eso que suspendimos actividades y el trabajo presencial en la Sede Central, emprendimientos y seccionales. Dada la situación, recorrimos todas las Seccionales y Subseccionales a través de la plataforma Zoom, que si bien no es algo que nos guste, porque estamos acostumbrados a otra cosa, ha sido y es una herramienta muy importante”, expresó Máximo Brizuela. En relación al cierre de la Sede Central, Brizuela destacó que el Sindicato estaba preparado para afrontar el trabajo a distancia. Por tal motivo el Consejo Directivo prefirió que el personal rentado y el mismo Consejo lleven a cabo sus tareas desde una cierta modalidad de teletrabajo. Entre otros temas remarcó la situación paritaria de cada una de las empresas de la jurisdicción del SiReLyF, donde puntualizó la situación del Sector Cooperativo que aún no pudo ser resuelta por la incomprensión y falta de responsabilidad de quienes conducen las Federaciones. Volviendo al tema de la pandemia, el Secretario General hizo énfasis en que “esto será largo y tenemos la responsabilidad como equipo de trabajo de contener a nuestros compañeros y a toda la familia de luz y fuerza, tratando de calmar y dar respuesta. Hay mucha incertidumbre por la situación general y debemos estar presentes”. En otro punto, Máximo Brizuela acentuó en la falta de una mayor participación de la juventud. “Tenemos la responsabilidad de activar a los jóvenes y hacer una autocrítica de en qué hemos fallado para que eso no esté ocurriendo. Es un trabajo que debemos realizar, porque para fortalecer nuestro sindicato es necesaria una participación amplia, en cantidad de afiliados de distintas generaciones”. A raíz de esto, también informó que se están desarrollando cursos, charlas y conferen-

cias para acercar al gremio a los más jóvenes, en donde la participación, la militancia y el compromiso sean los ejes fundamentales para alimentar el sentido de pertenencia hacia la organización gremial”. En cuanto a las finanzas del Sindicato se destacó que al igual que el año pasado el balance del 2020 será positivo, inclusive mayor que el del 2019. “Esto quiere decir que hemos cambiado muchas cosas para que esto ocurra. El balance positivo implica que podemos hacer más cosas para devolverle al afiliado, en servicios, en mayor infraestructura en nuestras cabañas de Cosquín, en formación profesional, obra social y demás beneficios”, sostuvo Máximo. En este sentido, el Secretario General, adelantó que se está planificando todo para poner en marcha el proyecto del Complejo de Cabañas en el predio del Centro de Formación Profesional “Aldo Serrano” en Almafuerte. “Ya hay un proyecto para elaborar 10 o 15 cabañas modulares. Cabe destacar que en la zona se está por comenzar a elaborar un proyecto muy ambicioso para potenciar el turismo y nosotros tendremos la oportunidad de elaborar el nuestro propio en la misma zona, por lo que será más que atinado que la familia de Luz y Fuerza tenga la posibilidad de descansar allí. Creo que será más que beneficioso para todos”, resaltó Brizuela. Finalmente el Subsecretario General, Jorge Vachetta cerró el informe adhiriendo a todo lo expuesto por el Secretario General, Máximo Brizuela. “Si bien estas comunicaciones no son lo mismo que el contacto directo, ha sido importante para seguir llevando a cabo el trabajo pensando en los compañeros activos y jubilados”. Además, expresó que dada la pandemia, en lo que respecta a la salud, hay cuestiones que si bien son complicadas, la obra social está atenta ante cualquier inconveniente que tenga algún compañero o compañera. “Lo llevamos a cabo con mucho empuje, tratando de estar arriba de todos los temas dado el momento difícil que estamos pasando. Hoy por hoy, quizás lo más complicado es la paritaria del sector cooperativo, donde las autoridades de las Federa-

ciones están en oposición al desarrollo de las gestiones y una resolución justa para los trabajadores”, concluyó. Palabras de la Comisión Permanente de Jubilados Dardo Giuliani: “Desde aquí quiero agradecer el informe de la Secretaría General y saludar a todos los compañeros presentes. Hace tiempo que no nos vemos dada la pandemia. La comisión de jubilados no ha podido arrancar este año, han sido muchos golpes con el fallecimiento de nuestro compañero Gabrieloni. Quiero puntualizar que es importante que la Comisión quede conformada como corresponde y para cuando se pueda podamos volver a nuestra tarea, organizar los contingentes, las jornadas deportivas. Coincido también con que a la

obra social debemos cuidarla porque es nuestra. Además puntualizó en la importancia de que la entrega de medicamentos para diabéticos sea más eficiente, ya que antes se proveía para 3 meses y hoy por hoy, se debe hacer mensualmente, lo que implica tener que solicitar la receta mes a mes. Tenemos un gran sindicato, tenemos una gran conducción y debemos seguir trabajando.” Hugo Alberto Cavallero: “Me parece muy loable y bueno mantener los lazos de esta manera, ya que no se puede compartir de manera presencial. Es la manera vigente e indicada en estos momentos”. Juan Hernandez: “Esta reunión ha sido más que necesaria para estar al tanto de todo lo que ocurre en nuestro sindicato. Estoy agradecido que se nos tenga

en cuenta como parte esencial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza”. Carlos Gerber: “En este tiempo de pandemia nos marca que quienes tenemos mayor edad tenemos más riesgo, por lo que debemos cuidarnos. Si bien soy nuevo en la Comisión y me falta experiencia, estoy a disposición para todo lo que se requiera”. Carlos Garcia: “En esta época complicada es bueno poder conversar y estar al tanto de lo que ocurre. Es muy bueno que el sindicato no se haya detenido en su trabajo y se nos informe permanentemente”. Ongaro Aquiles: “Yo he escuchado el informe y destacó la importancia de alentar y formar a la juventud para prepararlos políticamente para participar y que nos representen verdaderamente en las funciones públicas”.

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La CGT realizó un plenario para dar frente a la situación actual de Córdoba Este lunes 14, el Secretario General junto a compañeras y compañeros del SiReLyF participaron de la reunión virtual organizada por la Confederación General del Trabajo Regional Córdoba (CGT).

a videoconferencia tuvo la presencia de más de 40 secretarios generales y delegados de los distintos gremios de la provincia. Con la grata asistencia de una nueva organización que se suma a la CGT, el Sindicato de Músicos de la Provincia de Córdoba. El objetivo de la reunión fue debatir la realidad política económica del país y actualizar la situación de cada uno de los gremios. Como resultado de la misma, los presentes acordaron su posicionamiento mediante un documento público que expresa entre otras cosas, la oposición a la precarización que promueven los sectores de poder y a las amenazas a diputados y legisladores, la necesidad de la ley de teletrabajo, la inconstitucionalidad de la reforma previsional, la coordinación de trabajo con COE y la unidad entre gremios. Se debatió ampliamente la Agenda Pública de Córdoba que marcan los sectores empresariales y los medios masivos de comunicación. Los sindicalistas aportaron una mirada crítica frente a esta agenda, ya que la misma, en muchas oportunidades, va en detrimento de la democracia. Discursos nocivos que atentan a la política del país, es decir, como la creciente mirada supuestamente “apolítica” deja ver a contra pelo, la promoción de la desregulación del Estado y la deslegitimación de los sistemas partidarios y con ellos, de los sindicatos. En distintos temas de la agenda pública, el sector empresarial y los grandes medios se oponen a los derechos de los y las trabajadoras. Por ejemplo, cómo tratan la reforma de la ley de previsión, la reforma judicial y el apoyo implícito y explícito a la rebaja del salario y al gasto público. En clave de estos discursos y frente al contexto de pandemia, también analizaron la generación de puestos trabajo informales y la necesidad de la regulación de los mismos. Por lo mismo, se trataron las exposiciones públicas de la Asociación Empresaria Argentina acerca de la indemnización. Respecto al SiReLyF se abordaron tres temas: cierre de distritos en el interior de EPEC, la negativa del permiso para la apertura de dichas oficinas comerciales por parte del COE y la

regional Almafuerte de la CGT que ya cuenta con varios gremios adheridos. En lo que concierne a al cierre de distritos, el Secretario General de la CGT, José Pihen argumentó: “Sobre el cierre de oficinas de atención comercial de EPEC del interior, hicimos gestiones desde acá, asimismo lo que sostiene la empresa es que no hay necesidad de cierre hasta que termine la cuarentena, pero simultáneamente algunos de estos lugares están cerrados por prescripción del COE. La situación se define con mucha preocupación y por el eco que tuvo este tema en la legislatura. Formal y oficialmente se pospuso la discusión”. Pihen también destacó la reciente sede de la CGT: “Con respecto a la Regional Almafuerte estamos absolutamente de acuerdo y en todo lo que nosotros podemos servir, estamos a disposición, esta es una buena

noticia entre todas las pálidas”. Por otro lado, en lo que respecta a las realidades por la que están pasando los gremios, muchos de ellos manifestaron que tienen afiliados con Covid-19 y con peligro de contagio. Dada la urgencia del tema, el Secretario General de la CGT acordó como prioridad, organizar una reunión con el COE junto al Ministerio de Trabajo y a las industrias. Muchos delegados gremiales enfatizaron en la necesidad de que el COE tome decisiones exactas a seguir y no sugerencias, puesto que se presta a confusiones. Dadas estas situaciones, disponen de la buena voluntad del diálogo para llegar a un acuerdo y cuidar la salud del trabajador. Finalmente, el Secretario General de la CGT celebró la reunión y reafirmó la expresión política de los trabajadores sindicalizados en defensa de la democracia y la voluntad popular.

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I REGIONAL EN TODA LA PROVINCIA

ulio Sebastián trabaja hace 10 años en la Cooperativa de Electricidad, Obras y Servicios Públicos de Arroyo Algodón. Se afilió al sindicato de inmediato a su ingreso y desde el 2019 es el delegado de la Subseccional. La misma está compuesta por cuatro trabajadores del área de redes y tres del área administrativa. La Cooperativa es una de las instituciones más importantes de la localidad, puesto que dispone de múltiples servicios: agua potable, luz, internet, telefonía, televisión por cable, servicios de grúa, etc. El pueblo se encuentra a unos 26,5 km de Villa María y cuenta con 800 habitantes. Por esto mismo, los trabajadores de Luz y Fuerza desarrollan un trabajo que resulta clave en la calidad de los servicios que se le ofrece a la comunidad. A través de las palabras del delegado conocemos su realidad. ¿Cómo fue y cómo está siendo su labor en la pandemia? Las medidas que estamos tomando y que tomamos desde un principio tienen que ver con el uso de barbijos, guantes, alcohol en cada uno de los vehículos. En lo que respecta a la organización del trabajo, nos dividimos dos y dos en las guardias y coordinamos para no cruzarnos. Diariamente desinfectamos los móviles. Además, a diferencia de meses

atrás, en caso de tener alguna conexión o arreglo que requiera el ingreso en la casa del usuario, lo hace uno solo. ¿Cómo es el trabajo que realizan en redes? Entre los cuatro armamos un grupo de trabajo en el que nos llevamos bien y nos entendemos muy bien. Nuestro jefe nos explica todo lo que necesita que realicemos y por eso las tareas se ejecutan bien. Y esto se ve reflejado cuando las personas del pueblo nos reconocen el trabajo bien hecho y otras cosas como hacer nuestra labor de forma prolija. Por otro lado, nuestro trabajo siempre es avalado por un ingeniero. La Cooperativa cuenta con todas las herramientas que necesitamos, por ejemplo, si tenemos que hacer algún trabajo puntual disponemos de una grúa y por lo mismo, no tenemos demoras en la espera de que venga una de afuera. Tenemos maquinarias y materiales en stock. También quiero destacar que tenemos respuesta inmediata con el usuario, hacemos las tareas correspondientes en tiempo y forma, es decir, tratamos de no hacer esperar en nada al usuario. ¿Cómo es la relación con el Consejo Directivo de

la Cooperativa? Es muy buena, lo que sea que tenemos que encarar, así sea una línea o un transformador nuevo, la Cooperativa lo maneja bien, hace las inversiones necesarias para mantener un servicio de calidad. En general no tenemos problemas. Podemos dialogar siempre, por eso tenemos estos resultados en el trabajo, porque tenemos un buen ambiente. Recientemente asumiste tu nuevo rol en la Subseccional: ¿Cómo fue y qué tareas realizas? Fue una votación entre todos y ahí quedé. En lo respecta al sindicato, en la diaria, hacemos lo administrativo, o sea, llevamos a cabo los papeles, los reintegros, hablamos con los jubilados. ¿Qué significa para vos el sindicato? Principalmente es muy útil, siempre están a disposición. A mí me ayudaron mucho porque pude sacar créditos de colaboración. Particularmente, el eslogan del sindicato “El Regional Somos Todos” es significativo porque se trata de un conjunto. Entre todos nos ayudamos, entre todos llegamos a algún lado, solos no.

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Estimados compañeros: Tenemos el agrado de dirigirnos al Secretario Seccional y/o Subseccional y por su intermedio a los demás compañeros afiliados, a los fines de tratar el tema del título. Por razones de público conocimiento y en concordancia a lo expresado en la Circular 14/2020, por el momento no se podrá desarrollar el Torneo Deportivo Unidad y Confraternidad Sindical correspondiente al año en curso y por este motivo el Consejo Directivo a través de la Secretaria de Turismo, Deportes y Actas ha dispuesto organizar actividades recreativas virtuales. En una primera instancia, la actividad propuesta será Maratón Virtual cuyos detalles se describen a continuación y estará destinada a todos los afiliados y su grupo familiar directo: Hoy existen aplicaciones como las que tenemos en nuestros celulares o relojes, que permiten al usuario crear sus rutas o entrenamientos diarios y dejarlos en su historial. Desde el SIRELYF queremos compartirlos entre todos. OBJETIVOS Compartir la experiencia con toda la gran familia del SIRELYF en estos tiempos que nos toca estar aislados y que no nos permite reunirnos como estamos acostumbrados, pero igualmente seguir y sentirnos juntos. Más allá del evento competitivo, la verdadera intención es la participación ya sea individual o en familia. DESARROLLO La actividad se podrá realizar en cualquier momento y lugar desde el día 05/10/2020 hasta el 12/10/2020. Cada participante deberá enviar a través de la Seccional que corresponda, un mail con el Nombre y Apellido del Titular, Numero de Afiliado, Nombre y Apellido del Concursante además de la captura de pantalla de la APP utilizada en donde conste la fecha de realización, distancia recorrida y el tiempo utilizado más una foto del momento de la actividad en la que se vea el competidor. La Seccional avalará la veracidad de los datos presentados simplemente al enviarlos por el correo institucional a deportes@regionalluzyfuerza.com

REQUISITOS • Tener una App que permita capturar fecha, tiempo y recorrido. • Condiciones físicas adecuadas a la distancia elegida. • Cumplir con protocolos de Bioseguridad. INSCRIPCIONES

PREMIOS Se diferenciará a los DOS (2) primeros de cada categoría con premios alusivos a la actividad deportiva y habrá sorteos entre todos los participantes. Hacemos oportuna esta ocasión para saludarles con la mayor estima de trabajadores organizados sindicalmente.

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El Consejo Directivo se reúne para delinear acciones de las distintas secretarías El miércoles 16 se llevó a cabo una reunión virtual entre los miembros del Consejo Directivo con el objetivo principal de abordar las acciones de las secretarías, con especial prioridad al tema gremial.

a Secretaría General brindó un amplio informe y luego se dio apertura al diálogo. A continuación, y en resumen se destaca: Secretaría Gremial: desde el área cooperativa se reiteró la posición tomada en rechazo a la oferta salarial de FACE y FECESCOR. También se expusieron las diferentes estrategias que tomará la Secretaría Gremial junto a la General. Dichas acciones comprenden ámbitos e instituciones diferentes, pues se trata de una gestión integral. El Secretario General, Máximo Brizuela, destacó: “Por la parte del sector cooperativo, creemos insuficiente y una falta de respeto a los trabajadores. Más allá de la difícil situación que atravesamos, siempre resguardamos la fuente laboral y buscamos el equilibrio… La Secretaría Gremial no se detuvo con las medidas ante el Ministerio de Trabajo”. Todos acordaron en realizar medidas que no impliquen directamente al afiliado de base. Es decir, que sean llevadas a cabo por el gremio para que se man-

tengan el buen trato de trabajo y no se afecte el servicio. Además, Brizuela habló de la importancia fundamental de estar unidos, de tener la misma camiseta, la del gremio. El énfasis en esta postura reside en la profundización de acciones gremiales éticas. También se habló de la circular que pronunció FACE y FECESCOR esta semana, donde argumentan su postura para el ofrecimiento del bono a los trabajadores, bajo el punto de la economía y la pandemia. Por esto mismo, en respuesta inmediata, el SiReLyF junto con el Sindicato hermano de Luz y Fuerza Río cuarto realizaron un documento donde apelan a la misma. Jorge Vachetta, Subsecretario General, al respecto afirmó: “Tenemos que cambiar las formas de discutir y ver la manera de comunicar mejor para que nadie se quede con duda. Algunos dirigentes de Cooperativas tienen intenciones dañinas y pretenden confundir a los trabajadores con ese bono”. Asimismo, entre polaridades,

también destacó la postura positiva de dirigentes que tienen buen diálogo con el sindicato y están a la espera del dictamen del Ministerio de Trabajo, favorable para los trabajadores. Por otro lado, se hizo referencia a las paritarias de la EPEC y de la CNE. Las mismas aún se encuentran en gestión. Brizuela detalló lo realizado por el sindicato

y lo hecho en conjunto con la FATLyF. Particularmente, con respecto a la EPEC, se están haciendo las gestiones acordes al calendario planeado. Secretaría de Servicios Sociales: se trataron los temas derivados del Covid-19, los trabajadores y las familias afectadas por este virus. Se reforzaron las medidas de prevención y se habló del

nuevo protocolo de pacientes con Covid-19 emitido por OSPLYFC. Secretaría de Organización y Hacienda: se debatió la circunstancia en que se realizará el sorteo, pues debido a un caso positivo de Covid-19 en la sede central y a los crecientes casos quetienen los pueblos, se hizo necesario ultimar detalles.

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Rio Cuarto, Cordoba 16 de septiembre de 2020. SINDICATOS DE LUZ y FUERZA RIO CUARTO Y REGIONAL AREA COOPERATIVA – PARITARIA SALARIAL - ESTADO Al Cro Secretario Seccional/Subseccional De nuestra mayor consideración Nos dirigimos al compañero Secretario Seccional o Subseccional a los fines de poner en vuestro conocimiento lo siguiente, a saber Como informáramos en nuestras respectivas reuniones de Secretarios Seccionales y Subseccionales del pasado miércoles 9 y jueves 10 del corriente, sobre la propuesta formulada por ambas Federaciones a estas representaciones Gremiales y luego de un amplio debate se resolvió el rechazo de la misma por ser insuficiente. Asimismo, al haber tomado conocimiento de una Circular conjunta de FACE Córdoba y FECESCOR, aduciendo que no han recibido sin respuesta formal de los sindicatos, nuestras Organizaciones Gremiales, una vez concluidas las respectivas Asambleas se procedió a comunicar el rechazo de la propuesta por insuficiente y no ajustarse a derecho.Nuestras Organización Sindicales en todo este tiempo han sabido acompañar y comprender de infinitas maneras, las distintas situaciones que les ha tocado pasar a muchas Cooperativas. Priorizando en cada instancia nuestra convicción firme que el dialogo es la herramienta más poderosa con la que contamos. De la misma manera, con esa firmeza y convicción sabremos defender nuestros derechos de aquellos que se niegan a reconocer haberes devengados y no abonados como es el cumplimiento de un Decreto Presidencia que se encuentra plenamente vigente desde el mes de enero de 2020.Nos resta agradecer el permanente apoyo que recibimos de cada uno de Ustedes y reafirmar que en la unión radica nuestra fuerza y la firmeza que nos da tener la razón legal de nuestra parte.Sin más que tratar aprovechamos la oportunidad para saludarlos con la mayor estima de trabajadores organizados sindicalmente

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Videoconferencia de los secretarios del sector Epec junto al Consejo Directivo Con el objetivo de analizar las negociaciones de la pauta salarial, se reunieron de forma virtual 60 delegados y delegadas de las distintas seccionales del sector junto a integrantes del Consejo.

l jueves 17 de septiembre el Consejo Directivo convocó a una reunión virtual a los secretarios, delegados y delegadas del sector Epec, para poner en común las novedades respecto a la negociación de la pauta salarial y la propuesta presentada a la empresa. De esta manera se sumaron a este encuentro por zoom, 60 integrantes de las comisiones seccionales de toda la provincia, para debatir acerca de la negociación salarial. El Secretario General, Máximo Brizuela, dio el informe de las últimas gestiones con la Epec, y detalló las acciones realizadas por su Secretaría y la Secretaría Gremial. Durante la apertura, insistió sobre los cuidados respecto al covid-19. “La situación continúa siendo complicada, tenemos compañeros aislados, afectados directamente por esta enfermedad. Por eso como Organización, repetimos que las decisiones que fuimos tomando, principalmente mantener cerrada nuestra Sede Central, fueron para cuidarnos. El momento es crítico así que sigamos con el cuidado nuestro y de nuestra familia”, sostuvo. En su informe incluyó un panorama sobre los trabajadores en Argentina y las condiciones que están atravesando. “Durante la pandemia, se perdieron muchos puestos de trabajo, otros perciben la mitad de su salario, un pago mínimo o ningún tipo de bonificación”. Sobre la situación particular de la Epec, recordó las estrategias implementadas por todo el SiReLyF para revertir la decisión del cierre de las oficinas comerciales y distritos. “Los usuarios son quienes respaldan lo que estamos expresando. Logramos que Concejos Deliberantes e intendencias nos apoyen. En ese camino estamos y no nos equivocamos. Las decisiones que vamos tomando deben ser con cautela, responsabilidad y mayor diálogo para no perjudicar a nuestros compañeros”, expresó Máximo. Por otro lado, estableció algunas comparaciones entre la Epec y la EPE de Santa Fe durante el gobierno de Reutemann. “En ese período se eliminó el convenio colectivo de trabajo por completo, desapareció por 5 años. Sin derechos, sin nada. Luego de ese gobierno se fue reactivando, y se fue recuperando lo perdido. Así como la EPE, el di-

rectorio de esta empresa tiene la misma idea, pero nosotros tenemos un convenio, vamos a dar esta pelea con fortaleza y sabiduría”, aseguró. Respecto a las negociaciones de la pauta salarial, sostuvo que la Secretaría Gremial desde agosto sostiene reuniones con la Gerencia. A través de un trabajo en equipo realizamos una propuesta que fue rechazada por la empresa. En el transcurso de estos días y la semana que viene esperamos una contrapropuesta y continuamos en la mesa de negociación, de lo contrario acudiremos al Ministerio de Trabajo de la provincia”. Tras el informe de Brizuela, compartió su mirada el Subsecretario General Jorge Vachetta con referido también a la pauta salarial. “Los resultados no están siendo los que esperábamos pero seguimos en la mesa de negociaciones. Instamos a cada uno de ustedes para que nos acompañen en esta etapa. Si la semana que viene no hay soluciones, debemos anticiparnos con nuevas estrategias a implementar”, expresó. Luego del informe de la Secretaría General, brindó sus palabras la Secretaria Gremial, Carolina González. “Esto es un trabajo colectivo, todos están al tanto de cada paso que va dando nuestra organización. Hay dos escenarios, uno positivo y otro que puede traducirse en una contrapropuesta insuficiente por parte de la empresa. Queremos aprovechar este espacio para escucharlos a ustedes, tener una estrategia, para saber cómo nos plantamos”, sostuvo González. Luego de las palabras de la Secretaría Gremial, los delegados, delegadas y secretarios hicieron uso de la palabra para apoyar el informe y facultar tanto a la Secretaría Gremial y General para continuar con las gestiones que den lugar a la mejor negociación posible. Desde las Seccionales instaron a seguir con estos canales de comunicación fluidos, para que la información llegue más seguido y rápido a las bases. También remarcaron la búsqueda de nuevas estrategias para la lucha, el camino del diálogo constante, judicializar los reclamos existentes y acudir al Ministerio de Trabajo provincial para las denuncias, entre las principales exposiciones y aportes.

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