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año 12 - nº507| CÓRDoBa, vieRnes 14 De feBReRo De 2014

Movilizados El SiReLyF, junto a todas las organizaciones sindicales de Córdoba, marcha y lucha.

Editorial

Pujamos por un volantazo

Central El Movimiento Obrero de Córdoba se moviliza

Por Eduardo Brandolín, secretario general del SiReLyF. Hace diez años estábamos en una situación de extrema gravedad Paulatinamente, fuimos juntando los pedazos para volver a reconstruir ciertos equilibrios que compensaran las dolorosas “relaciones carnales” que el régimen conservador impusieron en nuestra Argentina y en toda América latina.

Los trabajadores organizados de la Provincia de Córdoba nucleados en las CGT Regional Córdoba, CGT Nacional y Popular y las delegaciones del interior desarrollan y encabezan un plan cuya primera acción es la movilización y acto organizados para el viernes 14 de febrero en la ciudad de Córdoba. Se convoca a la ciudadanía a fortalecer esta lucha de todos.


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Invitados especiales en Conexión Verano La radio del Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SiReLyF), recibe cada vez más a artistas locales. La semana pasada tuvo la visita de “Vinales”, folklore electrónico. Uno de los primeros grupos en plantear una fusión entre el folklore, el rock y la música electrónica, con una intención muy clara; unificar tradición y modernidad. Luego de que pasaran por el escenario mayor del Festival Nacional de Folklore, se hicieron presentes en los estudios de Radio LyF. A través de una charla muy amena, compartieron sus historias y también regalaron música en vivo para toda la audiencia. Cada vez se presentan más propuestas culturales en la Provincia de Córdoba, es por eso que Radio LyF apuesta a acercarles a sus oyentes la más variada agenda cultural. Conexión verano sale al aire todas las mañanas de 11 a 14 para acompañarte con la mejor música, notas, entrevistas y actualidad.

Vinales, folklore electrónico en vivo.

Energía Positiva en febrero Llega febrero, parece que el año arranca con mucha más actividad, es por eso que Energía Positiva ya comenzó su segunda temporada en radio. Programa informativo institucional del SiReLyF que trata los hechos más destacados y desarrollados durante la semana en nuestra organización. Todos los sábados a partir de las 11 de la mañana y durante dos horas tenés la posibilidad de informarte con las últimas novedades del SiReLyF. sábado a las 11, repite lunes a las 20, jueves a las 20

a partir de marzo contaremos con toda la programación y nuevos programas para sumar al aire de Radio Lyf.


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Editorial

Pujamos por un volantazo

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Director Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Una producción de:

Hace algún tiempo, en una de estas columnas de opinión de esta sección, causalmente previo a las elecciones parlamentarias de 2013, utilizábamos la metáfora de la teoría de las dos orillas. Lo decíamos de esta manera: “Hace diez años estábamos en una situación de extrema gravedad institucional, social y económica. Paulatinamente, fuimos saliendo de la oscuridad y no sin sacrificios y postergaciones, fuimos juntando los pedazos para volver a reconstruir ciertos equilibrios que compensaran las dolorosas “relaciones carnales” que el régimen conservador del FMI, Cavallo y Menem impusieron en nuestra Argentina y en toda América latina. De ahí partimos en el 2003. Subimos a una barcaza, golpeados, sin mucha pretensión, con el objetivo de salir de ese estado de descomposición y llegar a la otra orilla, sospechando desde luego que, en la otra orilla, si bien no nos esperaría el paraíso, al menos sería algo mejor que el infierno de los ’90. Durante el transcurso de ese viaje hemos pasado de todo: alegrías, frustraciones, ahogos y desahogos, reivindicaciones, justicias en plural y en mayúscula porque, sin lugar a dudas y en lo que se refiere a los trabajadores, hemos desandado el pernicioso sistema laboral neoliberal. Pero aún no hemos terminado la tarea de desandar porque siempre existe la esperanza de que los trabajadores vivamos cada día mejor a partir de nuestras convicciones, de nuestras luchas, de nuestra perseverancia y, fundamentalmente, de nuestro trabajo y esfuerzo. Evidentemente, hemos avanzado mucho, pero aún falta mucho por hacer, por reconstruir, por consolidar, por proyectar (…) Salimos de la orilla del infierno y vamos rumbo a la otra

orilla con la convicción (o sospecha) que nada será peor a lo padecido en los últimos años del siglo XX. En este tiempo preelectoral cuando, otros capitanes, desde otras barcazas, nos invitan cortésmente a subir, sólo debemos pensar qué queremos: ¿llegar a la otra orilla o cambiar de barco en la mitad del camino para volver a la orilla desde donde partimos con la seguridad de que algunos de los capitanes de esos barcos son piratas conocidos? A la hora de votar, los trabajadores no firmamos cheques en blanco (…)”. Repasando aquellos dichos y otros de discursos, exposiciones y artículos, nos encontramos con que, a lo largo del tiempo, hemos sido consecuentes con nuestra manera de pensar y actuar. Hoy y para continuar con la metáfora de la barcaza navegando por el océano, debemos señalar que nos encontramos en un frente de tormenta peligroso. Los eternos e históricos especuladores, viejos enemigos del pueblo y los trabajadores, están nuevamente al acecho para volver, pero esta vez con espíritu de revancha. Quieren volver con una lógica capitalista, restaurar lo que nos despedazó y depredar lo que quede. Hoy no tenemos ninguna duda que su intención es hacer volar por los aires al gobierno y con él, todas las conquistas alcanzadas en estos años. Pero en simultáneo a esta acostumbrada perversidad de estos minúsculos, pero poderosos grupos económicos, acompañados por alguna burguesía mediocre, ciertos medios de comunicación, cierta clase política, y valga decirlo con pena también, algunos sectores del sindicalismo; también hay un gobierno nacional que parece haber perdido algunos reflejos y se presenta dubitativo, con medidas a medias, con contradicciones internas, con la brújula enloquecida sin saber, sin querer o sin poder avanzar en el sentido correcto. El “sentido correcto” significa, ni más ni menos, profundizar las medidas económicas y sociales que permitieron salir de la crisis de 2001 y avanzar hacia una distribución de la riqueza un poco más justa. Medidas que, en definitiva, dieron margen para recuperar paulatinamente el poder adquisitivo de los salarios, hecho que, con la reciente devaluación, nos ha hecho

retroceder muchos pasos. Por ello, los trabajadores rechazamos de plano la intención oficial de ponerle techo a las paritarias sin antes poner en caja el control de precios de los insumos básicos, como para empezar. No estamos dispuestos a pagar la fiesta los pocos de siempre para quedarnos con las migas y pocas sobras. Los programas de estímulos para que los consumidores controlen los “precios cuidados” suma, pero no constituye la solución al problema de fondo. El problema de fondo debe ser atacado por el Estado. Identificar y señalar públicamente a los grupos especuladores y aplicarles todo el rigor de la ley, incluso la cárcel a sus responsables. De esta forma, el gobierno recobrará la confianza perdida por el sinfín de volteretas y coqueterías de los últimos tiempos. En medio de esta tormenta, los trabajadores esperamos un volantazo del gobierno nacional. Con convicción y coraje, vamos a empujar democrática y positivamente al gobierno para que tome las decisiones correctas en beneficio del pueblo, para que retome el rumbo que beneficie prioritariamente a los trabajadores y al pueblo. Por eso, estamos en pleno proceso de organización, debate, movilización y acción para recuperar las calles. Se trata de no perder todas las conquistas que ganamos en los últimos 10 años porque eso significaría volver a “menos 10” e hipotecar el futuro. Cuando los trabajadores hemos estado unidos y organizados es cuando se han logrado los mejores avances sociales, políticos, culturales y económicos en nuestra Patria. Cuando hemos estado diezmados, ha ganado la reacción y nos ha sometido a períodos de oscuridad. No queremos que la historia se repita y terminemos volviendo al infierno desde donde salimos en 2003. “Cuando los trabajadores se organizan y salen a la calle, se avanza”. Esta sentencia; palabras más, palabras menos; no sólo la hemos repetido muchas veces, sino también la hemos puesto en práctica con éxitos comprobados. Manos a la obra, compañeros. eduardo Brandolín, secretario General siReLyf


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Concurso de fotografías

Retratos de familia Ya está en marcha un nuevo concurso de fotografías. a continuación, todo lo que necesitas saber para poder participar. Este es el cuarto año que lanzamos el concurso de fotos de las vacaciones de nuestras familias de Luz y Fuerza, lo que nos permite compartir cómo nuestros afiliados compañeros pasan sus vacaciones”, expresó Alejandra Carrillo, Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación del SiReLyF. Si bien volverán a coexistir las dos categorías originales: foto paisajística y foto familiar, se le dará prioridad a los retratos de familia. “Invitamos a nuestros afiliados, a sus hijos, o familia a cargo, sin límites de edad, a que nos envíen las dos mejores postales de sus vacaciones 2014”, dijo Carrillo. Categorías A- Retrato de familia: Una foto de la familia con el mejor paisaje de entorno. B- El mejor paisaje: Una foto de un paisaje natural o arquitectónico. Condiciones Podrán participar todos los afiliados a nuestro sindicato y su grupo familiar a cargo, sin límites de edad. Por cada categoría, se podrá enviar una sola foto, la que tendrá que ser original e inédita. En la mejor resolución y calidad posible, y no haber sido premiada con anterioridad en otro concurso o certamen fotográfico. Además, cada pieza fotográfica deberá estar acompañada de los siguientes datos del autor, en el siguiente orden, sin excepción:

- Título de la fotografía. - Lugar donde se realizó la fotografía. - Algún otro comentario ilustrativo. - Nombre y apellido. - Edad. - Domicilio. - Teléfono. - Correo electrónico. - Localidad. - Nº del afiliado, apellido y nombre en caso de pertenecer al grupo familiar. Recepción de las fotografías Las fotografías deberán ser enviadas a la casilla de correo electrónico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza: pren-

sa@regionalluzyfuerza.com, durante los meses de enero, febrero y marzo (hasta el 31 inclusive).

Premios Los premios son iguales para ambas categorías (A y B).

selección y Jurado El jurado estará integrado por especialistas en fotografía, diseño, comunicación y arte. Los ganadores se conocerán en la edición de Energía Positiva del 25 de abril de 2014. Los premios se entregarán en la sede central del Sindicato Regional de Luz y Fuerza (Jujuy 27), o serán enviados al domicilio del ganador en el transcurso del mes de mayo.

1º premio: una videofilmadora. 2º premio: una cámara de fotos. 3º premio: una estadía de tres días en las Cabañas de Cosquín (complejo turístico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza) para el grupo familiar a cargo. La participación en este concurso implica la total aceptación de estas bases. Las fotografías recibidas serán publicadas en nuestro periódico y en la galería especial de nuestros sitios virtuales (Facebook).


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Central Hidroeléctrica Río Grande

Trabajando en el sistema principal de drenaje Periódicamente, las centrales eléctricas de la Provincia de Córdoba pasan por períodos de mantenimiento. en esos períodos, los trabajadores tienen mucho que ver y hacer. aportan sus conocimientos, destrezas y voluntades. En esta oportunidad el trabajo de mantenimiento se llevó adelante en la Central Hidroeléctrica Río Grande. En el Sistema Principal de Drenaje, se cambió el transformador existente de 2300 KVA por uno nuevo de 3000 KVA que alimenta a las cuatro bombas de 530 KW del sistema de evacuación Nº1, el más grande e importante de la central. Asimismo, se reemplazaron por bombas, dando así mayor confiabilidad y prestación a todo el Sistema de Evacuación. Es de aclarar que estas bombas sumergibles tienen aproximadamente 5 metros de largo y poseen una capacidad de evacuación de 600 m3 de agua por hora a un tiro vertical superior a los 240 metros de altura. Central Hidroeléctrica Río Grande

Organización

Bono especial de los 70 años se acerca una fecha muy importante en la vida del sindicato Regional de Luz y fuerza. el 2 de junio de 2014 el siReLyf festeja sus 70 años de vida.

¿Cuáles son los premios mensuales?

El Consejo Directivo ha decidido como parte de los festejos, lanzar un Bono especial 70º aniversario, con premios mensuales por adjudicarse durante el avance del año 2014. “El Bono tendrá un valor de 12 cuotas mensuales y consecutivas de pesos: doscientos ($ 200,00) y se le asignará dos números de forma aleatoria. De esta manera, la Secretaría de Organización informa a quienes se encuentren interesados, que deberán firmar el listado que se adjunta a la circular respectiva, indicando cantidad (en número y letra) de cupones por comprar y cada Seccional / Subseccional deberá enviar las planillas firmadas antes del día 28 de febrero del 2014 sin excepci��n, caso contrario quedarán fuera de las adjudicaciones.

DETALLE DE PREMIO

1° PREMIO

PESOS : CIEN MIL ( $ 1OO.OOO)

2° PREMIO

1 TV LCD SMART 39,9” FULL HMDI

3° PREMIO

1 HELADERA CON FREEZER 360 LITROS

4° PREMIO

1 LAVARROPA AUTOMÁTICO CARGA FRONTAL

5° PREMIO

1 COCINA COLOR ACERO ESPEJADA 4 HORNALLAS

6° PREMIO

1 TABLET 7”

7° PREMIO

1 FILMADORA 2,7” PANTALLA

8° PREMIO

1 CAFETERA EXPRESS

9° PREMIO

1 MÁQUINA DE FOTOS

10° PREMIO

1 MICROONDAS

* El Sindicato se encuentra exonerado de toda responsabilidad respecto a vicios redhibitorios, mal funcionamiento, garantía de reparación, service y cualquier desperfecto que pudieran sufrir los bienes constituidos en premios.


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Previsión

Convivencia previsional orden nacional Desde la secretaría de Previsión a cargo del compañero fernando González, se informan algunos aspectos generales sobre los trámites de jubilaciones y pensiones del orden nacional, y que deberán tener presente al momento de dar inicio a los respectivos trámites.

Aquellos compañeros afiliados activos que estén en condiciones de gestionar su jubilación o pensión y se encuentren en aparente matrimonio “concubinato”: Deberán realizar ante Juez de Paz, Oficial de Policía, o Escribano Público, una constancia en la cual mediante las firmas de dos (2) testigos certifiquen la antigüedad de la convivencia de las personas, ya que así lo exige la ANSES. Dicha constancia deberá llevar también las fir-

mas de los convivientes. Declaración Jurada mediante Formulario de ANSES DDJJ Convivencia PS 1.45 debidamente cumplimentado y certificado, por la cual se declara la convivencia en aparente matrimonio. Acreditación con la presentación de tres pruebas de las enunciadas a continuación: Copia del documento de identidad de ambos, donde surja que poseen el mismo domicilio. En caso de fallecimiento del titular de la prestación solo se exigirá el documento de identidad, el/la solicitante, donde conste igual domicilio que el causante en la partida de defunción o en los registros de ANSES. Copia de comprobante de la obra social del titular, donde se encuentre como beneficiario/a el/la conviviente.

Copia de las partidas de nacimiento de los hijos en común, reconocidos por ambos convivientes. Una de las siguientes pruebas, siempre que de ellas surja igual domicilio o convivencia: Copia póliza de seguro donde surja como beneficiario/a el/la conviviente. Copia contrato de locación familiar, debidamente sellada y timbrada, donde surja que ambos conviven en el mismo domicilio. Copia documentos de tarjetas de créditos, de donde surja que ambos convivientes tienen igual domicilio. O son cotitulares de la misma Copia servicios públicos a nombre de el/la conviviente, de donde surja que tienen el mismo domicilio.

aumento salarial ePeC En otro orden, se informa que el gobierno provincial ha trasladado a partir de enero, el aumento salarial del 6% a los haberes de los pasivos provinciales de la EPEC. Este aumento se le había practicado a los agentes activos en julio de 2013 por lo cual, pasado los seis meses, se le comienza a liquidar también a los jubilados y pensionados, según ley previsional vigente. También falta que se abone el 5% que le liquidaron a los activos en octubre de 2013 por cuyo motivo nos han confirmado desde el ente previsional provincial, que este aumento se producirá con los haberes del mes de abril.

La Caja, 100 años, vieja y cordobesa Parte 6 falta de controles Otro factor de desequilibrio estaba dado por la falta de controles eficaces al conceder jubilaciones extraordinarias, el equivalente a las actuales jubilaciones por invalidez. Hay que aclarar que en ese tiempo los exámenes médicos estaban a cargo de profesionales ajenos a la Caja. Ya en su primera Memoria, en 1914, trataba de establecer parámetros mínimos para la concesión de este tipo de beneficios: “...sólo tratándose de absoluta y permanente imposibilidad para el desempeño de sus funciones puede concederse al empleado el mencionado retiro extraordinario... (ya que) difícilmente habrá una persona que a los 40 años de edad no sufre de alguna dolencia más o menos grave”. Además, señala que “la experiencia también ha demostrado que cuando se ha concedido el buscado descanso y reposo, el mismo interesado ha creído más conveniente dedicarse con actividad a tareas particulares mucho más pesadas que las anteriormente desempeñadas como funcionario público”. En cuanto a las causales de la imposibilidad para trabajar, hace 100 años, la Caja trataba de establecer diferencias básicas a partir de

consideraciones morales. “Conviene además distinguir entre la imposibilidad que como una desgracia ha caído sobre un modesto empleado y la otra imposibilidad contraída por el mismo interesado mediante una vida desordenada y viciosa. Los diagnósticos que motivaron las jubilaciones extraordinarias concedidas hasta la fecha, arrojan un alto porcentaje de enfermedades cuyo origen es el alcoholismo. No puede ser conveniente para los intereses sociales ni puede considerarse moral, instituir un premio para el vicio ni ofrecer ventajas al vicioso, de que no podrá gozar el que ha sabido conservar su buena salud en una vida ordenada y metódica”. Estas palabras de las autoridades de la Caja fueron ignoradas lo que la llevó seis años después, en 1920, a insistir en su reclamo. “La experiencia nos ha demostrado que nada es más fácil que hacerse declarar imposibilitado para el trabajo de la administración pública y que la mayor parte de los ex empleados así declarados incapaces para realizar la más liviana tarea en el puesto público pueden, una vez obtenida la jubilación, sin inconveniente de ninguna clase, desplegar grandes energías en otros puestos nacionales o municipales o en actividades de carácter particular”.

La Caja, en su reclamo, se cuida mucho de emplear cualquier expresión que suene a denuncia de fraude o abusos, pero no por ello se priva de alguna ironía: “Si la ciencia médica estuviera en condiciones de hacer esta declaración con cierta probabilidad de exactitud, es evidente que las jubilaciones extraordinarias (concedidas a enfermos crónicos imposibilitados para los más limitados trabajos) gravitarían sobre los fondos de la Caja durante períodos relativamente cortos, puesto que la renta vitalicia se pagaría en cada caso durante un número de años muy inferior a lo establecido en las tablas de vida probable… Pero cuando la ciencia aparentemente es impotente para dictaminar en este asunto, la jubilación extraordinaria se concede con igual facilidad a los relativamente sanos como a los relativamente enfermos y la probabilidad de vida de este grupo de jubilados es por lo menos no inferior a la de las personas en general que componen la sociedad”. Sin embargo, lo que la institución se cuida de decir con sus propias palabras, lo termina afirmando por boca ajena. En este caso, cita ampliamente el discurso del diputado nacional Miguel Bermúdez, al presentar su proyecto para una nueva Caja Nacional de Jubilaciones.

“No se puede negar (dice el legislador a partir de la experiencia a nivel nacional) que en este grupo de jubilados hay un abuso evidente. Basta fijarse en la cantidad de los que se han retirado al amparo de esta prescripción de la ley, para convencerse de ello. Lo que ha debido constituir una excepción, casos aislados y relativamente reducidos, se ha convertido casi en una regla general. La proporción de jubilados extraordinarios en relación a los comunes es alarmante”. ¿Sirvieron de algo los reclamos y planteos de la Caja de Jubilaciones? Evidentemente no. Fueron ignorados si se considera una resolución de agosto de 1928. En ella, el por entonces titular de la Caja, Tomás Argañaraz, se dirige al presidente del Consejo de Higiene, Vázquez Amenábar, para denunciar que los análisis practicados a un empleado no se hicieron con material extraído en el laboratorio sino a partir de muestras que envió desde su casa. En este caso, se trataba de muestras de saliva que no era suya, sino de una hija, lo que es valerse “de un engaño para obtener un beneficio que no les corresponde.” Vázquez Amenábar, ofendido, rechazó el reclamo calificándolo de “injustificado”, “inaceptable”, “extemporáneo” e “innecesario”.

Aumento Convenio Nacional. Tope ANSES anses ha cumplimentado un aumento en el haber jubilatorio máximo a partir del pago del mes de marzo del 2014. Desde la Secretaría de Previsión informamos, además, que la Gestoría Previsional de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza

en su nota del 6 de febrero, comunica que el aumento para los beneficiarios del convenio de Luz y Fuerza será del 13,56% a partir del 1 de marzo de 2014 y del 13,56% a partir del 1 de setiembre de 2014, obteniendo un aumento anual del 28,96% de acuerdo al informe del Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social, según lo establecido por la Resolución 268/09 del MTEySS firmada oportunamente. Tope de la anses: Finalmente, les informamos que la ANSES ha cumplimentado un aumento en el haber jubilatorio máxi-

mo a partir del pago del mes de marzo/14, razón por lo cual el mismo se ha elevado de $18.146,84 a $20.199,00 para jubilados y pensionados.


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El movimiento obrero de Córdoba se moviliza La CGT Regional Córdoba y las delegaciones del interior de la Provincia desarrollan un plan cuya primera acción es la movilización y acto organizados para el viernes 14 de febrero en la ciudad de Córdoba. En un comunicado hecho conocer al resto de las organizaciones sindicales, trabajadores de base, medios de prensa y la comunidad en general, los organizadores resaltan que “A la crisis y al ajuste lo paguen ellos. A la devaluación, los aumentos salvajes y especulativos de precios, el impuestazo y el tarifazo que esta vez lo paguen los responsables y no los trabajadores. Ellos hicieron el colchón. Tienen margen. Pueden hacerlo. Nosotros luchamos y nos movilizamos”. Tras dos jornadas de debate interno, los trabajadores unificaron sus reclamos y los sintetizaron en los siguientes puntos fuertes: “En defensa del salario y las fuentes

de trabajo que están amenazados en esta situación de grave crisis por la devaluación dispuesta por el gobierno y por la irresponsable actitud de los empresarios y formadores de precios que han provocado un formidable e injustificado aumento en los precios que carcome el poder adquisitivo de los salarios”. “Por la unidad del movimiento obrero, condición imprescindible para tener éxito en la defensa de los salarios y los puestos de trabajo”. “Para que el gobierno nacional convoque y escuche al movimiento obrero y responda de una vez a los reclamos pendientes: impuesto a las ganancias, asignaciones familiares, obras sociales sindicales y situación de los jubilados y pensionados”. “En repudio al aumento del boleto de transporte urbano que impacta en toda la población y en el bolsillo de los trabajadores”. “En rechazo al tarifazo en los servicios e impuestos, tanto nacionales,

provinciales como municipales”. “En reclamo de paritarias libres y sin techo y que el gobierno nacional establezca por decreto un aumento de salarios a través de una suma fija” “En defensa del modelo sindical argentino, contra la división y la atomi-

zación sindical que debilita a los trabajadores”. “Por todo esto, estamos en estado de alerta y movilización”, señaló José Pihen, titular del Sindicato de Empleados Públicos y adjunto de la CGT Regional Córdoba.

al Parlamento y al Poder Ejecutivo, acompaña solidariamente esta medida ejercida por los trabajadores cordobeses. Dejando liberada la participación a los tres Sindicatos de Luz y Fuerza de esa jurisdicción para que partici-

pen de la misma, consustanciando plenamente con la posición de esta Federación.

Brandolín en la FATLyF El compañero Eduardo Brandolín, titular del SiReLyF, uno de los gremios convocantes a las jornadas de movilización y protesta en Córdoba, se reunió con el Secretario General de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza compañero Julio César Ieraci y el Secretario de Servicios Sociales Robert Caula, a quienes puso al tanto del nivel de compromiso, decisión y organización de la protesta del movimiento obrero cordobés frente a la situación socioeconómica por la que atraviesa nuestro país. Dicha reunión se produce en el marco de una serie de consultas de la FATLyF a todos los sindicatos lucifuercistas a los efectos de desarrollar una estrategia conjunta en todo el territorio nacional, respetando las disposiciones de cada provincia y cada sindicato. Por tal motivo y al cierre de esta edición, el compañero Ieraci hizo llegar un telegrama de adhesión de la FATLyF: “En conocimiento de la movilización convocada por las dos CGT de la Regional Córdoba para el día viernes 14 de febrero, en defensa de la no aplicación del Impuesto a las Ganancias a los tra-

bajadores argentinos, en defensa del Modelo Sindical Argentino y la unidad del movimiento obrero, esta Federación compartiendo plenamente estos reclamos y habiendo presentado sendos requerimientos a la CGT Nacional,

Julio C. Ieraci, Secretario General F.A.T.L.Y.F”.


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Columna de Opinión

Defender el salario, también del Impuesto a las Ganancias Desde hace muchos años, el siReLyf viene desarrollando diferentes acciones gremiales, políticas e institucionales con el fin de lograr una solución al impuesto a las Ganancias. en esta lucha, el abogado constitucionalista Miguel Julio Rodríguez villafañez, acompañó y patrocinó cada gestión. a continuación, compartimos una interesante columna de opinión publicada en La voz del interior el día 9 de febrero.

Por Miguel Julio Rodríguez villafañe* ¿Quién controla al estado para que no se abuse y no sea él el que también afecte gravemente el salario? En la Argentina, que ha vivido tantos golpes de mercado de los poderosos, es importante denunciar a los empresarios inescrupulosos, a los que sacan divisas del país indebidamente, a los que remarcan precios sin fundamento, a los que desabastecen, etcétera. El Estado nos convoca a denunciar dichas actitudes inaceptables, para defender el salario. Por supuesto que eso está bien, porque la defensa del salario es esencial para asegurar una vida digna. Hace al pleno desarrollo humano. Pero aquí se da la paradoja. ¿Quién controla al Estado para que no se abuse y sea él el que también afecte gravemente el salario? El Gobierno de la Provincia ha aumentado el Impuesto Inmobiliario en un 26 por ciento y lo cobra este mes, pero cuando negocia paritarias con los gremios, otorga un reajuste de porcentajes que recién se aplica en fracciones y mucho tiempo más adelante. Ello, como sucedió en 2013, a los empleados públicos provinciales, a los que les concedió un reajuste del 26 por ciento por el año, pero abonó dicho ajuste el 14 por ciento en febrero, 6 por ciento en julio y 6 por ciento en octubre. Y, cruelmente, para cada porcentaje antes referido, a los jubilados se los ha hecho esperar seis meses más para cobrarlo, no obstante la

inflación existente, que sigue comiendo gravemente el monto de las jubilaciones. Por su parte, la Municipalidad de la ciudad de Córdoba subió, para este año, entre el 25,5 y el 32 por ciento las tasas municipales, que debemos pagar también este mes, y el boleto urbano de pasajero tuvo un aumento del 29 por ciento que iba a comenzar a pagarse mañana y que ahora la Justicia dejó en suspenso, mientras todavía no se han negociado los reajustes de haberes de los trabajadores, principales usuarios de dicho transporte. Como si fuera poco, el Estado nacional, por un lado, se declara desde hace 13 años en emergencia económica, pero cuando la clase trabajadora, con motivo de la inflación, logra una siempre inadecuada determinación de reajuste a sus salarios –por insuficientes y tardíos–, a dichos montos le aplica el Impuesto a las Ganancias, para quedarse –ilegalmente, en muchos casos– con el 35 por ciento de lo logrado, de aquellos ingresos que superen 120 mil pesos anuales. Suma, esta última, que no es actualizada desde hace 13 años. Otros desfases parecidos se producen con el monto del mínimo no imponible, que no se adecua a la realidad inflacionaria que se ha venido dando. salario y Ganancias En septiembre de 2013, con el objetivo común de defender los ingresos de los trabajadores y jubilados ante la Ley de Impuesto a las Ganancias, presenté un amparo colectivo laboral en representación de los gremios que agrupan a los empleados de la Administración Federal de Ingresos Públicos, estatales provinciales, afiliados de Luz y Fuerza –de Córdoba y Regional–, personal superior de la Empresa Provincial de Energía, docentes de enseñanza técnica, municipales de Córdoba y empleados del Poder Judicial provincial. Se dijo, con claridad, que el impuesto era aplicado de manera contraria a los principios de legalidad, equidad, proporcionalidad e igualdad que constitucionalmente rigen en materia tributaria. El amparo se tramitó ante el Juzgado Federal

Nº 3, de la Ciudad de Córdoba. El magistrado a cargo de dicho juzgado rechazó a fines de diciembre el amparo y entre sus fundamentos sostuvo que “escapa a la competencia de los jueces pronunciarse sobre la conveniencia o equidad de los impuestos o contribuciones creados por el Congreso Nacional o las legislaturas provinciales (...), así como tampoco le corresponde examinar si un gravamen ha sido o no aplicado en forma que contradice los ‘principios de la ciencia económica’”. Además, en la sentencia se agregó que los trabajadores y jubilados “no han probado que la aplicación del tributo les resulte confiscatorio”. El Poder Judicial tiene el deber de hacer un control de constitucionalidad de las leyes y del accionar debido del Estado conforme a las mismas, y de ninguna manera puede, como se ha hecho en el caso, soslayar la obligación de realizar un análisis constitucional de las cuestiones denunciadas. No es necesario demostrar la confiscatoriedad del impuesto en cada caso –que lo es–, porque basta que sea ilegal la forma como se calcula para todos, como se demostró en la causa, para proceder la acción de clase deducida. Además, por ley 26.731, de 2011, el Congreso ha facultado al “Poder Ejecutivo nacional a incrementar los montos previstos en el artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias (...), en orden a evitar que la carga tributaria del citado gravamen neutralice los beneficios derivados de la política económica y salarial asumidas”. Era fundamental que el Poder Judicial exigiera que se cumpla con lo que manda la Constitución y las leyes referidas en materia impositiva y se adecue el mínimo no imponible y la escala del artículo 90 de la Ley de Impuesto a las Ganancias. De la otra forma, de acuerdo a lo que dice el juez, cada uno de los trabajadores y jubilados tendría que haber deducido un amparo, por separado, hacer periciales contables –con altos costos– y esperar, como en los otros pre-

cedentes mencionados en el fallo que demoraron casi nueve años para que la Justicia les diera o no la razón. Causas que, a su vez, no son similares a la planteada. Razonamiento írrito Entre otros graves defectos del fallo, resulta írrito e injusto, también, que el juez Sánchez Freytes sostenga que la Corte pudo suspender la vigencia de una ley que obligaba a pagar el Impuesto a las Ganancias a los magistrados, porque afectaba las retribuciones de estos. Enfatizó el juez que hay que defender la Constitución, porque ella manda que no se pueda rebajar los sueldos de los magistrados, porque eso hace a la independencia del Poder Judicial. Cabe preguntarnos: cuando la Constitución manda la defensa del salario –por su carácter alimentario e irrenunciable–, la propiedad de los trabajadores y jubilados y que los impuestos sean legalmente determinados –lo que es atacado inconstitucionalmente de la manera que se liquida el Impuesto a las Ganancias–, para que no se afecte no sólo la independencia económica sino la dignidad de trabajadores y jubilados, ¿esa inconstitucionalidad no merece un trato urgente y fundamental, de igual manera, por parte del Poder Judicial? ¿Es que hay una Constitución que el Poder Judicial defiende y asegura a toda costa, y que lleva a suspender en al acto leyes vigentes porque hace a su independencia y al bolsillo de los magistrados; y otra Constitución que se ignora o dilata en su vigencia efectiva, para los que pretenden que se les respeten derechos humanos básicos consagrados en ella y se reclaman en este caso, como es el salario? El fallo antes referido ya ha sido apelado y ha sido concedido ahora ante la Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba. *abogado constitucionalista. artículo publicado en La voz del interior en la edición del domingo 9 de febrero.


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Postales sudamericanas

Texto y fotos: Andrés Acha*

La última esperanza dorada De los tres mil trabajadores que hicieron desaparecer una montaña en busca de topacio imperial, quedan seis que todavía esperan la piedra preciosa que los saque de pobres. Acá había una montaña. Hace 34 años, sobre esa montaña que ya no está había árboles. Hasta que un día de 1979 un hombre fue a buscar leña a la montaña y encontró una piedra preciosa, un topacio imperial, el más buscado de los topacios naturales, del color dorado de la miel de abeja. Y ese fue el final de la montaña. A partir de ese momento una fiebre minera se apoderó, una vez más, de este rincón polvoriento de las montañas del Estado de Minas Gerais, en el interior de Brasil. Sobre aquella montaña se subieron tres mil personas que la fueron comiendo de a poco, sacando lo mejor de ella. Hoy quedan seis personas que ya no encuentran casi nada, que viven con la ilusión de la última piedra grande que los saque de pobre de una buena vez. “Hoy es muy difícil encontrar topacio. Muy difícil. Tienen que pasar años para encontrar algo importante, sino solo salen los pequeños”, dice Edison, que tiene 31 años y que trabaja con el pico y la pala desde los 12. Edison tiene un hijo de siete años pero no quiere que trabaje acá. “Acá no. Es muy pesado. Muy sufrido. Él tiene que estudiar”, dice. El lugar donde trabaja Edison y sus compañeros se llama garimpo. Así se denomina a las decenas de terrenos donde se ex-

plota el suelo a mano, sin maquinarias, de manera independiente, sin planeamiento ni apoyo de empresas o del gobierno. Muchos son considerados ilegales. El dueño de estas dos hectáreas es de Belo Horizonte, la capital del Estado, y les cobra el 10 por ciento por la extracción de las piedras que superen los 1000 reales (unos 434 dólares). “Cada tres meses encontramos una piedra pequeña, de 100, 200, 500 reales. Y eso lo dividimos entre los seis. Somos los únicos que podemos trabajar acá porque estamos desde hace mucho tiempo. Otros no”, dice Edison, y muestra un brillo que se asoma en la pared de tierra. Escarba, se ilusiona, patea y deja al descubierto una piedra. Su ojo entrenado dice “no, esta veta no sirve”. De fondo se escuchan las palas y los picos sobre la tierra reseca. “Hace cuatro años encontraron una piedra de 100 mil reales. Una de cuatro esquinas. De 180 gramos y 14 centímetros – recuerda Edison- Fue un colega nuestro que está almorzando. Le tocó 10 mil para el dueño de la tierra y el resto nos lo repartimos entre nosotros”. ¿Y el dueño los controla? Controla porque cuando encontrás una piedra grande todo el mundo se entera. La gente habla. Pero hace dos años que no encontramos una grande. ¿Y cómo es el trabajo? El trabajo es pesado. Empezamos a las siete de la mañana y seguimos hasta las tres de la tarde. Cuando hace mucho calor nos vamos más temprano. O cuando hay

mucho polvo en el ambiente, en la temporada seca. Cuando llueve es muy peligroso porque se te puede caer el barranco encima. Para sacarle una tajada a la montaña trabajamos tres semanas. Es como cortar un pedazo de torta gigante. Acá hicimos un hueco de 10 metros de profundidad pero no encontramos nada. Lo tapamos. Acá hicimos otro de cuatro metros y nada.

¿Y hay gente del pueblo que se ha hecho rica? Al comienzo sacaban muchas piedras, alguna gente se hizo rica en el pueblo. En 1980 el padre de él (señala) se hizo rico. Encontró una piedra que pesaba un kilo y 480 gramos. A esa la vendieron en Estados Unidos. Ya murió el padre de él. Pero se gastó toda la plata en cachaça. Todos se ríen menos el hijo. El hijo del que se bebió la riqueza tiene ahora 70 años, las manos grandes y trabaja en ojotas. Sus compañeros dicen que desde que nació está tratando de hacerse rico pero que no lo consigue, que no tiene suerte. Edison y sus compañeros se están organizando para crear una cooperativa con otros 50 trabajadores de la región. Mientras tanto, Edison vuelve a agarrar la pala y sube por la cuesta para volver a cortarle otra rebanada a la montaña.


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Bienestar

¡Decile no a los mosquitos! Combatiendo los mosquitos, es posible prevenir las complicaciones derivadas de las picaduras, entre las que se cuenta una enfermedad a la cual hay que prestarle atención: el dengue. El verano, es una época en la cual suelen haber tormentas muy "caudalosas", es uno de los momentos en donde los mosquitos más atacan. Incrementándose la posibilidad de contraer dengue. Las claves para prevenirlo están a nuestro alcance. Esta enfermedad produce, en general, síntomas gripales. Pero también puede evolucionar pudiendo desarrollar formas graves. Debido a que en los últimos años se han detectado un mayor número de casos, resulta necesario extremar los cuidados para hacer foco en la prevención. En este sentido, hay que tener en cuenta algunas cuestiones fundamentales, como por ejemplo, desmalezar patios y jardines para evitar la proliferación de mosquitos; tirar las latas, botellas y neumáticos en desuso; colocar baldes, palanganas y otros recipientes para el transporte de agua boca abajo mientras estén sin uso para evitar la acumulación de agua;

sangre de la picadura- para poder poner los huevos. De hecho, luego de ingerir sangre, la hembra pone aproximadamente medio centenar de huevos sobre las paredes de los recipientes. Además, los huevos eclosionan a medida que los recipientes se van llenando de agua, es tan importante evitar su acumulación. "Los que eran huevos, en poco tiempo se convierten en larvas y luego en mosquitos adultos. Ahí empieza nuevamente el ciclo del mosquito vector del dengue", finalizó Quirós.

tapar tanques, depósitos y recipientes de recolección de agua y cambiar el agua de los floreros y bebederos de animales con regularidad para evitar que el mosquito deposite allí sus huevos. “Al no existir vacuna disponible, es el control del vector Aedes aegypti la única forma efectiva de evitar la transmisión de la enfermedad, ya que ella se produce

por la picadura del mosquito adulto, cuando está infectado”, consignó el Doctor Rodolfo Ernesto Quirós, Jefe del Servicio de Infectología del Hospital Universitario Austral (HUA). A su vez, la infección del mosquito se produce cuando pica a una persona enferma. Esto ocurre con las hembras adultas porque necesitan alimentarse -con la

Dr. Rodolfo ernesto Quirós. Jefe del servicio de infectología. Hospital Universitario austral.

Historias de Don Pichón

Del 2013. Lo que quedó en el “tintero” Al final del año siempre nos queda algo por decir, comentar, escribir o contar, y este último caso es el mío, el de Don Pichón. Antes que nada debo aclarar algunas cosas fundamentales de este comentario, que el 2013 fue un año difícil, no cabe ninguna duda, según mi poco saber y entender, pero que si llegamos enteros a levantar la copa brindando, tampoco hay duda que tuvimos el coraje necesario como para merecernos enfrentar el día a día del 2014 ¿no?. Entonces “vamo a los bife”, Con el Eduardo habíamos estado comentando los difíciles momentos que nos tocaron vivir a los cordobeses por la huelga policial que tuvimos y el habernos enfrentado a un vacío moral de conciencia (por así llamarlo) al ver cómo, a gente común, la “oportunidad” los hacía apropiarse de lo ajeno, arruinando la vida de mucha otra gente común que perdía el esfuerzo de toda una vida al ver como sus propios vecinos y clientes, aprovechaban la falta del orden público para llevarse o destruir tantos años de trabajo.

Los dos sentíamos una sensación extraña e indescifrable, pero como la vida sigue y da revancha, esta vez espiritual, continuamos con lo programado por el Sindicato y asistimos en nuestro Auditorio Luis Gagliano a la entrega de premios de los concursos literarios, fotográficos y pictóricos, siendo anímicamente recon-

fortante ver a la verdadera familia lucifuercista colmando la sala, viniendo desde muchos pueblos de nuestra provincia, de la Córdoba que trabaja, cómo se regocijaba y emocionaba al ver a sus pequeños hijos y a ellos mismos sentirse aunque sea por un instante, un verdadero artista premiado, si hasta alguna lagri-

mita traicionera; pero feliz, escapó de nuestros ojos. Por eso luego del evento y entre rodajas de salame, quesitos y demás exquisiteces (y buscando dónde dejar el carozo de las aceitunas) me expresaste una hermosa frase que era todo un desahogo a tanto desasosiego anterior, “Esto es un verdadero soplo de aire fresco“, ¿recordás Eduardo? y yo tenía el mismo pensamiento porque compartir con tantas familias de nuestros compañeros afiliados ese AIRE FRESCO nos hacía felices a todos; aunque afuera existiese otra cruel realidad. Recordé el viejo dicho “Una de cal y otra de arena” y me fui a mi casa contento y chiflando bajito, con mi distinción bajo el brazo porque a Don Pichón y a los jubilados también nos distinguieron (lo digo de puro modesto que soy), recordando el hermoso momento vivido. ¿A vos no te pasó lo mismo compañero? eL CaÍDo De La PiCHoneRa


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Piedras Moras: el lago cordobés en mejor estado allí, a orillas del dique Piedras Moras, en la entrada de la ciudad de almafuerte, existe un espacio paradisíaco donde nuestro sindicato Regional de Luz y fuerza inaugurara durante 2013 el Centro “aldo serrano” en un viejo edificio de la ePeC concesionado a nuestro sindicato. allí hoy funciona un centro de capacitación laboral, formación sindical y usos múltiples. Compartimos a continuación un interesantísimo artículo de la corresponsal Mariela Martínez para el diario La Voz del Interior, publicado hace algunos días. Un estudio realizado por científicos del Instituto Nacional del Agua destaca la calidad y transparencia del embalse. Sugieren controlar la urbanización para su preservación. Almafuerte. El lago Piedras Moras es uno de los mejores preservados de la provincia, por calidad y transparencia de sus aguas. El dato surge de un informe elaborado por profesionales del Instituto Nacional del Agua (INA), tras un año de monitoreos. Es uno de los más nuevos diques cordobeses: fue llenado en 1979. A la altura de Almafuerte, embalsa las aguas del río Ctalamochita (o Tercero). Alejandra Bustamante, doctora en biología y una de las encargadas de confeccionar el modelo de manejo de calidad de agua solicitado por el municipio de Almafuerte, explicó que “la alta transparencia del Piedras Moras es muy difícil de encontrar en otros embalses, cuyas cuencas tienen un alto uso del suelo y presentan un mayor desarrollo urbano”. En cambio, Almafuerte extiende su zona urbana, hasta ahora, sólo hacia el sector sur del lago. Bustamante citó que le sorprendió, por caso, que a 15 metros de profundidad “se pudiera ver el fondo, los peces, la arena”. A su juicio, “es el lago más transparente de la provincia”, al menos entre los más

en la superficie baja sólo a 24 abajo, y eso favorece la calidad de sus aguas.

Desde el dique Piedras Moras se observa el predio que el SiReLyF posee en el Centro Aldo Serrano conocidos. En la zona alta de Calamuchita, el embalse Cerro Pelado (Río Grande), es famoso por su alta transparencia, pero es un dique aun más nuevo y sin ninguna urbanización cercana. El informe establece como dato saliente que “cualquier disturbio que pueda haber no será notorio en este lago, por la rápida renovación del agua que tiene”. Y remarca que tiene “poco contenido de sólidos en suspensión, que es lo que le da turbidez al agua”. Lo favorece –apunta– que otros cinco diques sobre el mismo río retienen los sedimentos agua arriba. Bustamante valoró además como ventajas que una norma provincial no permita el uso de embarcaciones a motor y que no se arrojen efluentes industriales al embalse. Pero Almafuerte, de unos 13 mil habitantes, no tiene cloacas. Las descargas a pozos ciegos representarían una amenaza a la calidad del lago. Según Bustamante, “si se hace una planta de cloacas con buen tratamiento, no habrá problemas”, citó. oxígeno y temperatura El informe, que será presentado en Almafuerte en los próximos días y al que este diario tuvo acceso, marca que el lago “tie-

El CEFUM se encuentra rodeado por el lago y una inmensa vegetación

ne concentración elevada de nutrientes”, es decir aportes no deseados de carga orgánica (nitrógeno y fósforo, sobre todo), que son los que generan la multiplicación de algas. Pero aclara que “provienen de aguas arriba”, es decir que en su mayor parte no son generados en el propio embalse y sus costas. “Pero esa presencia no logra desequilibrar el sistema acuático natural, por ese corto tiempo de residencia del agua, es decir, por su amplia renovación”, apunta la bióloga del INA. Bustamante comparó que mientras en el San Roque el tiempo de residencia es de seis meses a un año, en el Piedras Moras se reduce de 30 a 50 días. Dijo que el embalse almafuertense “registra más velocidad que cualquier otro, lo que ayuda a la difusión del oxígeno de la atmósfera al agua”. En verano, cuando aumentan las temperaturas, los lagos cordobeses suelen agudizar sus problemas. Pero esa alta renovación del agua también favorece en este punto al Piedras Moras. La bióloga ejemplificó que en el San Roque, cuando aumenta la temperatura, forma estratos, dejando los primeros metros con 10 grados más que en el -fondo. En cambio, el Piedras Moras cuando muestra 29 grados

El lago genera energía con una usina de EPEC

Las algas Respecto a la presencia de algas, Bustamante puntualizó que “deben estar porque producen oxígeno”, pero que su presencia debe ser acotada. Admitió que las algas azules, que son tóxicas, “están en el Piedras Moras como en todos los embalses de Argentina”, pero aclaró que “están siendo monitoreadas y no representan condiciones de riesgo”. Precisó que para representar un problema para la salud debería aumentar cien veces la actual concentración. Según aseguró, el INA también está controlando la proliferación de esas algas en Embalse, aguas arriba, por lo que se reduciría en el futuro –en caso de sostenerse la tarea– el riesgo de que bajen. Entre las sugerencias, el informe plantea la necesidad de continuar monitoreos y aplicar controles para evitar el impacto por contaminación aguas arriba, y por efluentes urbanos, industriales o rurales en la zona del propio lago. De peces y cuencas Peces. El informe alude a un estudio sobre la fauna ictícola del Piedras Moras, realizado por técnicos de la Universidad Nacional de Río Cuarto entre 2009 y 2010. De ahí, cita que “el estado sanitario de los peces es de bueno a excelente”, habiendo 12 especies, siendo la mojarra la más numerosa. Seis diques. El Piedras Moras ocupa 590 hectáreas y es el sexto dique con el que se ha parado al río Ctalamochita, el más caudaloso de Córdoba. Los anteriores son Cerro Pelado, Arroyo Corto, Embalse, Segunda Usina y Tercera Usina. Usos. El lago, ubicado en el límite entre los departamentos Tercero Arriba y Calamuchita, tiene usos recreativos, abastece de agua potable en parte a Almafuerte, genera energía con una usina de EPEC y es atenuador de crecidas.


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Cumpleaños

17 De feBReRo nombre

Cada cumple marcó un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

16 De feBReRo nombre

seccional

Río Segundo AICHINO, Fernando Antonio Del Oeste ÁLVAREZ, Ángel Gabriel ARCE, Cesar Aldo Central Nuclear Embalse CARMONA , Beatriz Dora Personal Rentado Sindicato Marcos Juárez DE ÁNGELIS de BRAVI, María E. Central Nuclear Embalse DÍAZ, Matías Horacio Central Nuclear Embalse FERRUCCI DE SILVA, Dilma Sully GARCÍA de FLORES, Juana María Tancacha GRAZIANO, Salvador Valle Hermoso Villa Carlos Paz LÓPEZ CARBONETTI, Marcela Santa Rosa Río 1ro. LUJÁN, Víctor Hugo del Valle MARTINATTO, Daniel Luis Justiniano Posse MOYANO, José Nicolás San José de la Dormida ROLANDO, Gabriel Darío Embalse SCOLES, Néstor Alejandro Río Grande San Francisco STRZEPKA de GERVAN, Edith Leocadia VASALLO, Osvaldo Rodolfo Morteros ZUBER, Iris Gladis San Marcos Sierras

20 feBReRo seccional

Central Nuclear Embalse ALTUNA, Nicolás Río Grande ARIAS, Luis Enrique ELVIRA, José Vicente Almafuerte - TRANSENER Almafuerte LOPEZ, Eduardo Pedro Villa María LURGO DE CHIABRANDO, Elsa Clara Bell Ville QUIROGA FORESTO, Daniel Jesús ROSALES, Luis Pablo Pilar SALAS, Héctor Hugo Central Nuclear Embalse Luque SÁNCHEZ, Juan Carlos Pilar TABARES, Rubén Domingo 18 De feBReRo nombre

seccional

ARGUELLO de ALMADA, Alba del Carmen Agua y Energía BUSTOS, Roberto Oscar Agua de Oro Matorrales CEAGLIO, Luis Alberto Monte Buey CHAIN DE FERRONATO, Marian Central Nuclear Embalse CORDOBA, Pablo Cristóbal CORTES, Ramón Alberto Villa Dolores CUELLO DE BLOIS, Simona Cosquín FERREYRA, Edgar Egidio Del Oeste Pilar - EPEC FRANCIA, Jorge Alberto San José de la Dormida GIMENEZ, Omar Simeón GONZÁLEZ, Pablo Sebastián Jesús María _ Colonia Caroya JUSSEP de GUDIÑO, Silvia Alejandra San Francisco MALDONADO de ARANDA, María Alicia O.S.F.A.T.L.Y.F. Cba. Justiniano Posse MONTOYA, Miguel Ángel VELIZ, Mario Rolando Villa Dolores VIALE, Nicolás Ariel Central Nuclear Embalse 19 De feBReRo nombre

seccional

Boca del Río ALVAREZ CHAVERO, Oscar Emilio Central Nuclear Embalse AUDISIO, Juan Andrés Canals BECKER, Federico CARDOSO, Siviardo Albino Embalse DEL BIANCO, Enrique A. Jesús María _ Colonia Caroya Carrilobo MARTINI, Julio Cesar Monte Ralo NALDINI, Verónica Anabel Pozo del Molle PIRRA, Norberto Pedro POUSSET, Osvaldo Gilberto Villa Dolores QUIROGA, Alejandro Humberto Central Nuclear Embalse RIVAS, Fabián Villa Dolores O.S.F.A.T.L.Y.F. Villa María (1) ROSSO, Edith SAGRIPANTI de MINA, Beatriz Villa Carlos Paz TAMBORINI, Abel Oscar Bell Ville TISERA, Oscar Gabino James Craik Las Perdices TOSSI DE MALVEZZI, Elsa Elvira

nombre

seccional

Villa María CABRERA DE RODRÍGUEZ, Adela Mercedes CAMPETELLA, Pedro Leonardo Colonia Tirolesa Río Primero CARMONA, Ramón Ignacio CAUDANA, Fernando Ezequiel Central Nuclear Embalse CONTERNO COCCO, ADRIAN CARLOS Río Segundo FONSECA, Marcelo Fabián La Palestina Villa del Dique GIGENA, María Laura Bell Ville LAMBERTUCCI, Claudio Javier Central Nuclear Embalse LUJÁN, José Alberto MARENGO, Ernesto Blas Serrano MARINZALDA, Claudia Ordoñez San Agustín MARTÍNEZ, Daniel Alejandro La Carlota MILEVIC de VILLORIA, Vicenta Lidia OVIEDO, Patricia Alejandra Anisacate PALACIOS, Carlos Héctor Bell Ville Cruz Alta - Los Surgentes PERALTA, David Samuel Deán Funes RAMALLO, Amelia Raquel SÁNCHEZ, Edgardo Fabián La Falda

BOLLATTI, Renato Rubén ELIZONDO, Máximo Javier FIGUEROA, Jorge Omar LESCANO, Osvaldo Rene OCAMPOS, Alicia Haydee PECOVICH, Marco Matías PEREYRA, Omar Rene PIERROT, Floreal VILLARREAL, Mario Alfredo

Laguna Larga Río Tercero Jesús María _ Colonia Caroya Quilino Pueblo Italiano Personal Rentado Sindicato San Agustín Pilar Obispo Trejo

21 feBReRo seccional

nombre

ALASINO, Eduardo Aníbal General Deheza ALBA, Oscar Daniel Río Tercero Huanchilla ANDRES, Emiliano Gastón Villa Rumipal AYALA, Gerardo Alfonso BRACAMONTE, Carlos Ramón Despeñaderos CASABONA, José Luis Ballesteros Central Nuclear Embalse GARCIA, Orlando José Corral de Bustos GIUDICI DE PAUTASSO, Nelly Miramar Santa Rosa Río 1ro. GONZÁLEZ, César René LUDUEÑA, Pablo C. Despeñaderos LUNA, Sonia del Carmen Sebastián Elcano Luque MACAGNO, Mario Rene Guatimozin MARJAN, Julio Cesar MERCADO DE VELÁSQUEZ, Nilde San Marcos Sud MIGLIORE, Ofelia Felisa Pilar General Levalle PICCO, José Ramón Santiago Temple REINOSO, Ricardo Héctor REYNOSO, Joaquín Román Pilar - EPEC SÁNCHEZ, Alejandro Antonio Alta Gracia SONA de ONTIVERO, Mirta Jacinta San Francisco VALDEZ, Oscar Fabián Monte Cristo Santa Rosa de Calamuchita VIDELA, Néstor Fabián 22 feBReRo nombre

seccional

AGUERO DE AIRAUDO, Verónica ALBARO de LANDA, Stella Maris BAÑOS, Oscar Alfredo

Hernando Villa María Santa Rosa de Calamuchita

Querido amor, llenas mi vida de color. Esa dulce sonrisa, que a mis ojos hipnotiza. Hizo que me enamorara de ti muy aprisa. Tú llenas mi vida de ilusión, cuando cerca de mi está tu corazón. Mi corazón tus pasos siente, cuando siempre estas presente. Es tan fuerte este amor, que siempre está en mi mente. Nuestro amor vence barreras que es tan valiente, tú eres mi gran ilusión a mi perteneces. Y en mis sueños amaneces. Este mensaje va dedicado para mi marido de hace 28 años. Gustavo Velázquez. feliz Día de los enamorados ¡Te amo!

Nuevas compañeras y compañeros se han sumado a la gran familia del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Desde Energía Positiva les damos la bienvenida. Cánovas, José Antonio. Monsu, Ariel. Zamora, Nicolás. Nozetto, Gustavo. Rui, Horacio. Franco, Mauricio. Lombardi, María Verónica. Molina, Marcos Sebastián. González, Joaquín. Gaido, Maximiliano. Della Mea, Luisa. González, Arnaldo.

PILAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LOS REARTES COSQUÍN MORTEROS MORTEROS BS. AS. JESÚS MARÍA MORTEROS MORTEROS POZO DEL MOLLE AGUA Y ENERGÍA


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Destacado de la semana

“Somos mediadores entre la empresa y el trabajador” Con el objetivo de visibilizar algunas áreas del funcionamiento cotidiano de nuestra organización sindical, en especial para los afiliados nuevos, la contratapa de esta semana intenta destacar una tarea que, en muchos casos, aparece como invisible y con poca repercusión, aunque de extraordinaria importancia. Hoy hablamos del Tribunal Paritario Interior del área de los trabajadores de la EPEC. El Tribunal Paritario Interior de la EPEC está compuesto por representantes de la empresa y de los tres sindicatos de Luz y Fuerza de la Provincia de Córdoba. En nuestro caso, el SiReLyF oportunamente designó a ocho compañeros para desempeñar esta tarea: Máximo Brizuela, Rubén Bergesio, Víctor Camoletto y Daniel Levantini como miembros titulares y Fernando González, Jorge Apezteguía, José Nicolino y Raúl Durán como miembros suplentes; aunque en la práctica, quienes llevan el día a día son los compañeros Camoletto, original de la Agencia de Control y Análisis y área comercial del distrito San Francisco, y Levantini, encargado del sector Automatismo y Regulación en la Central de Río Grande, habida cuenta que los otros integrantes también cumplen funciones como secretarios del Consejo Directivo. Su espacio físico de trabajo, compartido con los compañeros del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, está ubicado en el tercer piso del edificio central de la EPEC en la ciudad de Córdoba, a la par de la Gerencia de Recursos Humanos. Si hacemos un revisionismo, podemos ver que según el Artículo 82 del Convenio Colectivo de Trabajo, el Tribunal Paritario es un organismo que está facultado para dictaminar sobre la aplicación e interpretación de todos los dispositivos que están establecidos en el convenio colectivo de trabajo. La función es asesorar al directorio de la empresa en los casos de reclamos que se den por sanciones disciplinarias, confección de planteles básicos, movimientos de personal y evaluar las propuestas de ingreso del personal. Por intermedio de su oficina, el Tribunal recibe todos los expedientes iniciados por los trabajadores y los diferentes Sindicatos de Luz y Fuerza que lo componen. Entre los distintos expedientes, algunos son para hacer reclamos de aplicaciones, interpretaciones e incumplimientos de los dispositivos del convenio colectivo. Entrevistamos al compañero Víctor Camoletto (Daniel Levantini se encontraba de vacaciones) para repesar las actividades que el Tribunal desarrolla y conocer los proyectos en los que trabaja para 2014. -Respecto de las obligaciones y responsabilidades que tienen ustedes como los representantes del siReLyf en el Tribunal, ¿cómo es su funcionamiento en cuanto a las tareas? - Nosotros compartimos todas las tareas con Daniel. A veces hay expedientes que tratan temas técnicos que Daniel conoce perfectamente bien, y viceversa con la parte administrativa comercial la cual yo conozco más, pero siempre intercambiamos conocimientos. Dentro de la estructura de la Secretaría Gremial, el Tribunal Paritario es una parte importante por que acompaña muy fuertemente todas sus actividades y gestiones. Prácticamente en todos los

Nosotros siempre estamos velando para que nuestro Convenio se respete a rajatablas y terminamos siendo, de alguna manera, mediadores entre el trabajador y la Empresa

Víctor Camoletto y Daniel Levantini reclamos y toda la funcionalidad de dicha Secretaría participa activamente el Tribunal Paritario. Hay muchas cuestiones en las que el afiliado viene a reclamar y a preguntar y allí es donde se lo asesora, ya sea en temas previsionales, situaciones médicas, etcétera. -el Tribunal Paritario vendría a funcionar como filtro entre el sindicato y la empresa. -Un ejemplo claro del funcionamiento del Tribunal Paritario es aquel cuando se trata un expediente por razones de promoción de ascenso o de ingreso. En esos casos, se desarrolla un dictamen previo a la confección de una disposición o la resolución respectiva. El dictamen está firmado por los representantes sindicales y por los representantes empresariales. De ahí se concluye una disposición o resolución final, según sea el caso. También se realizan actividades conjuntas con los demás gremios, específicamente los relacionados con salariales, planes de lucha que se debaten, discuten y donde se llega a una postura común que es presentada al Directorio. Generalmente, estas cuestiones son consensuadas entre los tres gremios. - ¿Cómo es el mecanismo de consulta del afiliado al Tribunal Paritario? -En cuanto a los mecanismos de consulta, el afiliado de base necesariamente debe canalizarlo a través de su respectiva seccional o subseccional la que deriva cada caso a la Secretaría Gremial para terminar el circuito en nuestro Tribunal. Este es el mecanismo que debe seguirse. En algunos casos, existe una mala costumbre del afiliado que muchas veces pasa por encima de la seccional y vienen directamente al Tribunal y/o a la Secretaría Gremial. Cuestión que nosotros tratamos de convencerlos de que canalicen las consultas como corresponde, como así también para involucrar a la seccional en sus funciones. En este aspecto y por razones de eficacia y eficiencia en las gestiones, siempre es mejor ser orgánicos. -Tanto usted como Daniel Levantini han recorrido mucho la provincia en las distintas seccionales y subseccionales ¿que han encontrado por parte del afiliado de base? - En el interior hay necesidades enormes de un montón de cosas. Las principales son la falta de personal, falta de herramientas, falta de vehículos, falta de inversión por parte de la empresa especialmente en la parte de las Centrales. El hecho de que el Tribunal Paritario y la Secretaría Gremial asistan a un distrito chico, el afiliado lo siente como algo muy importante y hace a que uno también conozca bien la realidad de cada lugar. -¿Quiénes son los representantes patrona-

les en el Tribunal Paritario en este momento? - El Ingeniero Alejandro Aguada, la Doctora María Eugenia Romero, y Cecilia Ortega. Ellos son los designados por el directorio para que los represente en el Tribunal. Con ellos, a veces tenemos discrepancias y diferencias en un montón de cosas, pero siempre se discute con mucha educación y mucho respeto. Generalmente se satisfacen nuestras necesidades, pero debemos estar siempre alertas porque las necesidades de los trabajadores del interior son muchas y las soluciones no siempre llegan en tiempo y forma. Nosotros tenemos que estar permanentemente gestionando e insistiendo. - ¿Cómo son las relaciones en el Tribunal Paritario con los representantes de los otros dos sindicatos, especialmente el de Córdoba Capital? - Siempre se dice que dentro de la EPEC hay dos o tres empresas juntas. No es lo mismo la forma de trabajar que tiene EPEC Córdoba Capital con una forma y estilo propios, que en el interior de nuestra Provincia. De la misma manera que la capital es un mundo y el interior es otro, esto también se traslada a la lógica y dinámica de nuestras realidades distintas y diversas. Son idiosincrasias distintas y eso se refleja en la cultura que tiene cada gremio. Cada gremio tiene su propia historia y sus propias formas de gestionar la cuestión gremial. Los trabajadores del SiReLyF somos hombres y mujeres del interior, más tranquilos (ríe) que los de la gran ciudad. Estas características geográficas se trasladan también a cómo somos en la capital y en el interior. Pero en líneas generales, los consensos entre los tres gremios son fuertes y

Máximo Brizuela y Rubén Bergesio

sólidos, priorizando cada uno las necesidades y demandas de sus propios trabajadores, pero empujando todos juntos. - Por último, ¿qué significa el Tribunal Paritario para usted? - Yo creo que el Tribunal es una parte muy importante del Sindicato. Más allá que todas las Secretarías tienen su importancia en la organización, la parte medular de todo sindicato es la cuestión gremial y ahí, nuestro Tribunal cumple una función estratégica. En el Tribunal hablamos del bolsillo de la gente, hablamos del salario, sobre promociones y ascensos. En el caso de sanciones disciplinarias, las discusiones que se dan en el Tribunal intentan mediar entre la empresa y el trabajador y hacer recordar que el trabajador tiene un Convenio Colectivo con derechos y obligaciones explícitos que deben ser respetados por las partes. Nosotros siempre estamos velando para que nuestro Convenio se respete a rajatablas y terminamos siendo, de alguna manera, mediadores entre el trabajador y la Empresa. En este momento estamos discutiendo la creación de nuevos distritos, modificaciones de planteles, y estamos logrando la aprobación de muchos de ellos. Quedan otros pendientes en donde estamos trabajando muy fuertemente. El compañero Camoletto continúa su rutina en el Tribunal en directa comunicación con la Secretaría Gremial y el subsecretario general Máximo Brizuela que representa al área EPEC, esperando el regreso de su compañero directo Daniel Levantini; pero más allá de las cuestiones de gestión administrativa del lugar que ocupan, también hay que destacar que formar parte del Tribunal Paritario constituye una función política y militante, tal como lo demuestran Camoletto, Levantini y cada uno de sus miembros a quienes podemos ver cada una de las actividades del SiReLyF. Al cierre de esta nota, Víctor participaba activamente en la organización para la movilización de los trabajadores de Córdoba del 14 de febrero, una forma más de palpitar el sentimiento de los trabajadores para poder desarrollar su función administrativa con mejores resultados.


Edit Energia Positiva N°507 | Sindicato regional de luz y fuerza