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Camino a las

500 EDICIONES

P O S I T I VA

año 11 - nº496 | CóRdoBa, viERnES 25 dE oCtuBRE dE 2013

EdiCión dE 16 PáGinaS

Cuando la unión hace a la fuerza

La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad entrega primeros certificados en Villa Dolores, Dean Funes, Monte Buey y Moldes.

Editorial

30 años no es nada Por Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF y Presidente de Generadora Córdoba. Compañeros, brindemos con memoria por lo que representó aquel histórico 30 de octubre de 1983 que, más allá de las banderas partidarias de cada uno, nos vistió de celeste y blanco. Transmitámoslo a nuestros chicos. Hagamos de nuestra propia experiencia un motivo para educar, para seguir aprendiendo y para hacer Patria.

25 años de trabajo y compromiso Y finalmente llegó el día tan esperado desde nuestro Sindicato, pero especialmente esperado por nuestras compañeras y compañeros que recibieron su respectiva medalla tras haber cumplido 25 años de servicio en la Empresa Provincia de Energía de Córdoba (EPEC).


Octubre en Radio LyF Ingresá a www.radiolyf.com y enterate de los horarios de nuestra programación. “Conexión Central” Lunes a viernes de 10 a 12, EN VIVO.

ganza Será Terrible es una pequeña experiencia teatral cotidiana.

“Energía Positiva” Sábados a las 10 y repetimos lunes a las 14 y miércoles a las 19.

El vagabundo de las Estrellas: Programa de Radio Literario Musical conducido por Chacho Marzetti que sale de lunes a viernes de 23hs. a 1hs. por Radio Nacional Córdoba.

“un lugar en el SiReLyF” Martes a las 14. Repetimos jueves a las 18 y domingos a las 11. “Reflexiones” Lunes a las 18, repetimos viernes a las 14. “Entre tiempo” Martes a las 12:30 y se repite jueves a las 16. “tercera militancia” Miércoles a las 16, viernes a las 12:30 y domingos a las 17. “El Luis Gagliano” Martes a las 18. Repetimos miércoles 12:30, jueves a las 14 y sábados a las 19. “Bienestar” Martes a las 16, jueves a las 12, viernes a las 16 y domingos a las 14:30. Especiales de Radio LyF: infoLyF: Lunes a viernes a las 11 de la mañana. Y ahora sumamos y compartimos más programación de otras emisoras noticiero de FaRCo (Foro argentino de Radios Comunitarias) Lunes a viernes a las 9 y a las 13. La vEnGanZa SERá tERRiBLE: de Alejandro Dolina, con Patricio Barton y Jorge Dorio. A la medianoche por AM 1030 Radio del Plata. La venganza será terrible es un programa de radio que se emite a la medianoche en toda la República Argentina hace más de veinte años. Más que un programa de radio convencional, La Ven-

Clave auricular: Clave Auricular es un viaje por diferentes lugares del mundo a través de la música que hacen sus artistas. Cada semana podremos conocer detalladamente de la obra de un solista o grupo con el propósito de descubrir sus raíces musicales. Programa que se trasmite por Radio Eterogenia. Murmullos de los dioses: Programa de Radio para la Difusión de la Cultura y la música de Brasil que se transmite por Radio Nacional Córdoba. Las dos Carátulas: Las dos carátulas es un programa que se transmite por LRA Radio Nacional de Argentina dedicado a transmitir obras teatrales de todos los géneros con la participación de actores y técnicos de primer nivel. Desde 1998 el programa recibe el apoyo de la Asociación de Amigos de las Dos Carátulas. Historia de nuestra Historia: Programa que conduce el Historiador Felipe Pigna que nos propone reflexionar sobre nuestra historia y nuestra identidad. Se transmite por Radio Nacional Córdoba los Domingos 14 hs. Pido la Palabra y digo: programa de los Organismos de Derechos Humanos de Córdoba. Después de la experiencia de HIJOS en el recordado programa de radio "La lucha que nos parió", los organismos de DDHH tenemos la posibilidad de contar con la confianza de un medio, en este caso la radio pública, para entrar en la oferta mediática de nuestra provincia. Fractura Expuesta: Un programa de Radio que escucha Tango por Radio Madres de Lunes a Viernes de 21 a 23 hs.

Radio LyF, la radio de los trabajadores de Luz y Fuerza Correo: contacto@radiolyf.com Facebook: Radio LyF. Tuíter: @radiolyf radiolyf@gmail.com


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Editorial

30 años no es nada

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela Dirección Alejandra Carrillo Redacción Jordán Medeot Colaboración: Andrés Acha,Mateo Allende , Valeria Brandolín, Emilia Calderón, Martín Cepa María José Farías, Juan Marcos Guareschi, Lorena Manera Cristina Siraco, Diego Trevín Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una producción de:

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0 años de aquel inolvidable 30 de octubre de 1983 en el que todo un país veía una esperanza después de más de siete años de oscuridad y muerte. Siete años que tristemente coronaron décadas de alternancia entre golpes de estado con algunos paréntesis, en los que no alcanzamos a dimensionar lo que significaba la palabra “democracia”. Lamentablemente tuvieron que suceder siete años atroces (1976-1983) durante los que se diezmó a una generación completa de jóvenes compatriotas que estaban comprometidos con la construcción de una sociedad más justa. La intención de este texto no es empañar este aniversario pero sí puntualizar cuánto nos falta hacer; no en vano ni por casualidad desaparecieron durante la última dictadura cívico-militar miles de militantes de organizaciones sociales y sindicales, profesionales al servicio de la comunidad, docentes, obreros, estudiantes, pensadores que entregaron su vida por una lucha idealista que fue el

patrimonio generoso de esa época pasada. Y es toda esa herencia de compromiso, de lucha, de trabajo, de solidaridad, de reflexión la que hoy nos haría falta para poder profundizar nuestra democracia. Lo que sucedió es ya irreversible pero pensar en ello debería servirnos para entender nuestro presente: en estos primeros 30 años hemos empezado a recuperar la conciencia de nuestros derechos y obligaciones ciudadanas. Hemos sido testigos de que la Justicia tarda en llegar, pero que es incuestionable (la labor incansable de Abuelas, Madres de Plaza de Mayo y de la Agrupación H.I.J.O.S. así lo demuestra). Que nuestros representantes (desde la presidenta hasta el concejal del paraje más ignoto) no surgieron por generación espontánea; son el reflejo de lo que nosotros mismos somos como sociedad y, si estamos disconformes, revertirlo constituye nuestro desafío. Además, los espacios que no ocupamos, mientras permanecemos sentados cómodos frente al televisor, es probable que los ocupe un inescrupuloso y en nosotros está cambiar la queja por la propuesta. Que la inseguridad, la falta de oportunidades, la violencia, la desocupación, el clientelismo político, el asistencialismo gubernamental, el hambre, el desprecio por la educación, entre otras miserias, son las consecuencias de un sistema económico corrupto que nos acorrala; pero que tiene demasiados aliados en las entrañas mismas de nuestra sociedad. Que mientras sigamos creyendo indiscutiblemente que la única verdad es la que algunos medios masivos de comunicación nos quieren vender, vamos a continuar sumidos en nuestra propia ignorancia y es probable que naufraguemos. Que el trabajo, el estudio, el esfuerzo, la crea-

tividad y la oportunidad fueron alguna vez lo que nos simbolizó como un destino favorable y es posible recuperarlos. Que pese a las adversidades, a la desesperanza, al pesimismo, a la impotencia, hay pequeños; pero enormes gestos cotidianos que no admiten postergación y que no nos permiten perder la dignidad: en cada maestro que ocupa su aula, en cada médico que asiste a un enfermo, en cada trabajadora barrial que sostiene un comedor comunitario, en cada compañera o compañero de nuestra organización que atiende un reclamo o que se sube a un poste… en fin, en todas esas personas anónimas que hacen mucho más de lo que les corresponde. Además, valorar el hecho de que en este momento podamos expresar, libre y públicamente, nuestros pensamientos, no es un dato menor. Recuperar la mística de la participación, de la solidaridad, del respeto, de la confianza y del compromiso tal vez suene ingenuo e idealista; pero de eso se trata, de pensar que un mundo mejor es posible para todas y todos. Esta democracia tal cual está no es convincente y menos aún suficiente, pero es posible que este sea el comienzo de su construcción. Los trabajadores tenemos mucho para aportar en ese emprendimiento. Compañeros, brindemos con memoria por lo que representó aquel histórico 30 de octubre de 1983 que, más allá de las banderas partidarias de cada uno, nos vistió de celeste y blanco. Transmitámoslo a nuestros chicos. Hagamos de nuestra propia experiencia un motivo para educar, para seguir aprendiendo y para hacer Patria. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF


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Comisión Mixta de Higiene y Seguridad

Cuando la unión hace a la fuerza D

espués de cuatro meses de un arduo trabajo y mucho esfuerzo, se recibieron los primeros trabajadores de los cursos de higiene y seguridad llevados a cabo por la Comisión Mixta. Energía Positiva abrió los micrófonos a los compañeros para rescatar las reflexiones, sensaciones y pensamientos de los protagonistas de estos cursos. Con los primeros certificados, comienza a vislumbrarse y a tomar la relevancia que amerita este exitoso e inédito plan de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. La unión hace a la fuerza y demuestra cuando la realidad de los hechos deja de ser un anhelo y pasan a formar parte de un desarrollo sistemático del cuidado de los trabajadores. Con la concurrencia en la mayoría de los actos de los compañeros Carlos Recalde, Claudio Toranzo, David Oviedo y Gustavo Bragagnini y de los distintos representantes de FACE, FECESCOR y las Cooperativas anfitrionas entre otras autoridades presentes, exponemos a continuación todos los sentimientos de los primeros egresados en las cuatro sedes visitadas. deán Funes El día miércoles 16 de octubre, se recibieron los primeros 46 trabajadores del curso de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. El acto estuvo cargado de sensaciones particulares ya que Deán Funes fue la primera sede donde se iniciaron los cursos y en donde recibieron los diplomas los primeros trabajadores. En diálogo con el compañero Víctor Noselli de la Cooperativa San Marcos Sierra, nos dijo: "Estábamos hablando recién con los compa-

ñeros, y no hubo un solo caso que hayamos escuchado que los chicos no hayan estado súper conformes y reconociendo que esto era una deuda en la falta de capacitación que tenemos todos. Inclusive los que hemos retomado, fue retomar y encontrarte con las nuevas reglamentaciones actuales que necesitas en cuanto a la seguridad, nos ha ayudado a todos de una forma increíble", nos comenta el compañero. Un elemento común en todos los entrevistados, fue el reconocimiento de que pudieron compartir experiencias entre pares y resaltaron la apertura de los profesores ya que "algunos compañeros no sabían ni leer y escribir y no estaban a la altura de los cursos, pudieron acomodarse todos y terminamos haciendo las cosas todos en equipo", afirma. Al momento de destacar lo más importante del curso, los trabajadores resaltaron que el curso los dejó visibles en cuanto a dónde estaban parados cada uno de ellos. Permitiendo reflotar algunas cuestiones que estaban como deudas en cuanto a lo laboral, como lo es la falta de medios de trabajo que tienen algunas cooperativas. "El curso nos dio la posibilidad de plantear cómo vamos a conseguir esas cosas, llevando a que ya se hable de estrategias para mejorar en cada cooperativa puntualmente" expresa Noselli, y agrega "El papel del gremio ha sido fundamental. Nos ayuda gremialmente, ya que reconocer las falencias y errores en cuanto a la capacitación, te da la posibilidad de estar a la altura de la situación y poder reclamar lo que corresponde. En ese sentido veo un crecimiento gremial por su presencia y fue una bisagra importante para la relación con los consejos administrativos de las cooperativas y las federa-

ciones. Sirvió para estabilizar un punto que estaba medio disperso", concluye. A su turno, Sergio Pucheta, Presidente de la Cooperativa de Deán Funes, se mostró muy contento en que se hayan recibido 18 de sus operarios. "Han tenido un entusiasmo único. Así también los de las cooperativas de Sarmiento, Las Peñas, La Dormida, Tulumba han expresado la misma alegría. La mayoría de esas localidades se encuentran a 50 kilómetros y siempre han venido a todas las clases. Ellos me cuentan que han cambiado la metodología, ahora salen con casco, con guantes y los botines, y no hace falta estar atrás de ellos. Esto ha sido muy bueno en la conciencia de la seguridad en el trabajo". Coronel Moldes Al día siguiente, el jueves 17 de octubre, Coronel Moldes se convirtió en la segunda sede en donde se recibieron 53 trabajadores. En un clima de satisfacción y festejo (cabrito incluido), dialogamos con el compañero Guillermo Closs de la Cooperativa General Levalle: "Mi balance es sumamente positivo, felicito al Sindicato, a las cooperativas y las Federaciones. Nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza hace muchos años que viene bregando por esto, y es muy positivo porque se ha logrado un anhelo de todos los que formamos una gran familia de luz y Fuerza. Es muy interesante también rescatar que todas las cooperativas han participado, algunas como Sarmiento que tiene 300 usuarios" nos cuenta el compañero. También pudimos recoger un balance del Ingeniero y profesor de los cursos Rubén Benveniuc: "Yo tengo muchos años dando cursos

de capacitación en EPEC y en las Cooperativas. Pero, realmente, me siento muy bien porque se ha logrado lo que hace muchos años no se podía lograr: además de toda la alianza de las cuatro partes, la gente ha participado de una forma magnífica. Algunas veces venían cansados, otras parecían que los habían mandado, pero ahora de la mano del Sindicato y de las Federaciones han logrado en ellos un efecto muy importante", explica el ingeniero. Junto al certificado correspondiente del curso, la Comisión entregó a los trabajadores participantes un completo Manual titulado "Programa de formación profesional y capacitación del sector". Le preguntamos al ingeniero cómo fue su conformación: "En el Manual está volcado la experiencia de los expertos en seguridad, de las notas de los ingenieros que integramos la comisión y que fuimos sumando con el tiempo, y con un material del curso de electrotecnia de los franceses. Creo que hemos logrado un buen material, de acceso fácil y entendible que no tiene un lenguaje matemático superior, sino que está pensado en los trabajadores que no tienen una formación en la parte matemática", concluye. Monte Buey Un día después, el 18 de octubre, Monte Buey fue la tercera localidad en celebrar 53 egresos de los cursos de higiene y seguridad. En esta sede, se dio la particularidad de que estuvo presente el Ministro de Desarrollo Social de Córdoba, Daniel Passerini, entre otras autoridades. Energía Positiva aquí pudo dialogar con Gus-


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tavo Bragagnini, una de las caras más visibles de la Comisión Mixta representando al Sindicato, pero con la particularidad de ser también unos de los técnicos que allí se recibieron. "Estamos cerrando la tercera etapa, hemos entregado 53 certificados que habilitan a los trabajadores a trabajar con tensión de menos de un kilo watts. La satisfacción es muy grande, porque en los compañeros se ve la alegría al recibir el certificado y después mostrarlo. Estoy muy agradecido por la capacitación y también me siento halagado como representante del SiReLyF porque somos los más identificados, ya que estuvimos en la mayoría de las capacitaciones y los resultados están a la vista", concluye Bragagnini. villa dolores El día lunes 21 de octubre, Villa Dolores fue la última sede visitada. Con un total de 50 trabajadores egresados, la localidad del valle de Traslasierra -la cooperativa más grande- también fue centro de sentimientos de felicidad y convicción sobre la importancia de los logros

alcanzados. Dialogamos con Carlos Villareal de la Cooperativa de Villa Dolores: "Esto fue importante para todos, tanto para mí que soy un veterano como para los más nuevos ha sido un aprendizaje importante, no sólo en la parte eléctrica sino también en la seguridad", explica y agrega "que el gremio se ponga las pilas en esto es importantísimo ya que nos tiene en cuenta como trabajadores". En el lugar, pudimos rescatar las palabras del compañero dolorense Carlos Recalde, sub secretario gremial del SiReLyF, quien nos expresó: "La verdad que hoy encontrar el cierre de la primera etapa, viendo la cara de los compañeros afiliados y la satisfacción que les produce y que se les nota por este curso, lleva a que el balance sea extremadamente positivo para nosotros. El tiempo lo va a demostrar, cuando largamos con los primeros cursos de concientización en higiene y seguridad, creo que todavía no habíamos tomado conciencia de lo que estábamos empezando. Hoy, después de un año de caminar la provincia, em-

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pezamos a tomar conciencia de lo que estamos haciendo y de lo que falta por hacer. Rescato la satisfacción de los trabajadores, ellos son los destinatarios de todo este gran esfuerzo y ver en el rostro de ellos la expresión

de conformidad nos llena de orgullo y nos obliga como dirigente a redoblar los esfuerzos y a seguir imponiendo nuevas metas en bien de ellos", concluye el “Champa” Recalde.

patrimonial” expresó el titular de la Secretaría, el compañero José Rossi. Como conclusión, se elaboraron los distintos

despachos para su tratamiento en el Consejo Directivo y, a posterior, en el Cuerpo General de Delegados del próximo 12 de noviembre.

Hacienda

El SiReLyF en números D urante el mes de octubre, se llevaron a cabo diversas reuniones entre los miembros de la Secretaría de Hacienda del Consejo Directivo integrada por los compañeros José Rossi, Jorge Apezteguía, Raúl Álvarez y José Nicolino; asesores ,empleados y los miembros de la Comisión Revisora de Cuentas y Control de Emprendimientos, integrada por los compañeros Daniel Paván (Hernando), José Luis Usandivaras (Río Grande), Sandra Caballero (Pilar), Damián Sanz (Cruz del Eje), Lidia Castellino (Balnearia y Zona) Graciela Canavesio (San Francisco) y Mercede Omar Alamo (Oncativo). En el marco estatutario, el objeto de estos en-

cuentros es tratar y analizar la Memoria y Balance cerrado al 30 de junio de 2013, correspondiente al Sindicato Regional de Luz y Fuerza y el presupuesto de Gastos y Recursos para el período comprendido entre el 01/07/2013 al 30/06/2014. Además, fueron objetos de tratamiento los distintos emprendimientos relacionados como Regional Luz y Fuerza Salud, “Colina del Sol S.A.” y Generadora Córdoba S.A. “La Comisión pudo analizar en detalle los distintos cuadros y anexos que conforman el Balance de nuestra institución como así también la de los distintos emprendimientos, observando una sólida y consolidada situación

Gran Sorteo Especial Gran

A

través de la circular Nº 2/13, la Secretaría de Hacienda de nuestro SiReLyF dio a conocer las familias beneficiadas con el sorteo especial de aquellos afiliados que oportunamente han pagado sus cupones en dos cuotas de contado. Este sorteo se llevó a cabo el pasado 22 de octubre, durante un impás de una reunión de trabajo conjunta entre los titulares de la Secretaría de Hacienda junto a los miembros de la Comisión Revisora de Cuentas y los asesores y empleados del área, en la sede central del SiReLyF. 2442; 12233 y 1623 fueron los números de los ganadores. 1° premio: una orden de compra por $ 45.000. Número ganador 2442 per-

teneciente al compañero Ramón Carballo (afiliado Nº 4089) de la Seccional Boca del Río. 2° premio: una orden de compra por $ 20.000. Número ganador 12233 perteneciente al compañero Máximo de la Orden (afiliado Nº 9500) de la Seccional Río Grande. 3° premio: una orden de compra por $ 15.000. Número ganador 1623 perteneciente al compañero Alfredo Sanmillán (afiliado Nº 898) de la Seccional Noetinger. Desde el SiReLyF, ¡felicitaciones a estas familias! y a esperar todos los que han participado el próximo sorteo para diciembre del 2013.


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Generadora Córdoba Memoria 2012

Rendimos cuentas, parte II aspectos de organización Al igual que la vida que está rodeada de sucesos cotidianos, alegrías, preocupaciones, problemas, logros, que llevan a experimentar momentos de estrés o de tranquilidad, de satisfacción, inseguridad, o simplemente de usar la sabiduría para transitar situaciones especiales, se pueden hacer semblanzas sobre las vivencias que una Empresa tiene en un período determinado. Dentro del cúmulo de sucesos, muchos rutinarios, en los últimos meses del ejercicio anterior, se produjo la renuncia del Gerente Comercial y Técnico de Generadora Córdoba, marcándose lo cual originó una transición desde agosto hasta octubre de 2012, en donde el hecho destacado es el silencioso e inteligente tránsito de ese tiempo, y en especial la conformación y disposición del Grupo de Trabajo para dar continuidad a una Empresa que viene formando su propia historia

desde 1994. Existieron coincidencias entre el Presidente y el Gerente más antiguo de Generadora en plantear la organización a partir de la propia gente con que cuenta la Empresa, reformulando como a los inicios, las tres Gerencias específicas, impregnando de sangre nueva esta incipiente etapa, quedando establecidas una Gerencia General, la Gerencia de Administración, Finanzas y Personal, la Gerencia de Producción y la Gerencia de Operación y Despacho. La organización planteada en esta nueva etapa, que se despierta cuando emergen decisiones trascendentales de “trabajo en grupo o equipo” sin “protagonismos personales”, pone de relieve los requerimientos, necesidades y objetivos que surgen en la Empresa a partir del contexto en el que se desenvuelve la energía, el dinamismo social, económico y actual, y la generación de oportunidades condu-

centes a modificar en calidad su destino. El nuevo Organigrama, no emerge como una conquista laboral, sino que atiende las necesidades de la Empresa y se valoriza a partir de la optimización de los recursos técnicos y humanos en todas las áreas, brindando confianza y libertad a cada uno de sus integrantes en la tarea diaria, observando los resultados a través del tiempo. En el Área de Producción se ha interactuado en especial en el Seguimiento de los Mantenimientos Programados, en el

Comunidad LyF

Crónicas de tres motocicletas

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os protagonistas de este viaje son nuestros compañeros Claudio Cano, Javier Amaya y Marcelo Tocaimaza quienes están recorriendo el norte argentino en moto con un itinerario digno de película de aventuras.

Día 1: Marcos Juárez - Simoca Día 2: Simoca - Tafí del Valle - Cafayate Día 3: Cafayate - Salta Día 4: Salta - Purmamarca - Tilcara Día 5: Tilcara - Salinas Grandes - Salta Día 6: Salta - S. M. de Tucumán - Termas de Río Hondo Día 7: Termas de Río Hondo - Marcos Juárez

“Más allá de lo hermoso de nuestro norte argentino debo resaltar el buen compañerismo de los protagonistas de este viaje. El grupo estuvo además integrado por tres amigos más. Respecto al paisaje, creo que las palabras no alcanzan para explicar tanta maravilla, altamente recomendable, el paisaje, la amabilidad de los norteños y la experiencia de hacerlo en moto. Una vez más, la bandera de nuestro sindicato se hace presente donde concurra un afiliado de nuestro sindicato; desde ya muchas gracias y un fuerte saludo” Cr. Luis Luján, Gerente General

Luz y Fuerza Zona del Paraná

Felices 70 años al Sindicato de Zona del Paraná

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l pasado viernes 18 de octubre, nuestro Sindicato ha participado en los festejos del 70 ° aniversario del Sindicato Zona del Paraná. En esta ocasión, nos representó el Secretario de Turismo, Deportes y Actas compañero Alberto Boglione quien hizo llegar las salutaciones en forma personal al compañero Secretario General Sergio Vergara, en

nombre del Consejo Directivo, la Secretaría General y todos los compañeros de nuestro sindicato, además de un regalo especial: un cuadro pintado por una de nuestras compañeras afiliadas. Las felicitaciones por estos 70 años del sindicato hermano y los augurios para que sigamos juntos por muchos años más.

Área de Operación y Despacho, nutrirse de la amplia información que allí́ se genera, compartiendo las situaciones extremas de la Marcha de los Turbo Grupos, y con el Área de Administración, Finanzas y Personal, el seguimiento contable, financiero y de recursos humanos.


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Gremial

25 años de trabajo y compromiso

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finalmente llegó el día tan esperado desde nuestro Sindicato, pero especialmente esperado por nuestras compañeras y compañeros que recibieron su respectiva medalla tras haber cumplido 25 años de servicio en la Empresa Provincia de Energía de Córdoba (EPEC). En un clima festivo y una ceremonia simple, pero emotiva, el pasado jueves 17 de octubre se llevó a cabo en el auditorio central de la EPEC el primero de los tres actos de entrega de medallas y reconocimiento a los trabajadores de la empresa pertenecientes al Sindicato Regional de Luz y Fuerza. “Fueron muchas las gestiones gremiales que llevamos adelante para que la Empresa finalmente cumpliera con nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (artículo 87º del CCT 165/75) y que se pusiera al día con la entrega de las Medallas por los 25 años de servicio; pero felizmente acá estamos, compartiendo la alegría de nuestros compañeros” expresó emocionado Máximo Brizuela, subsecretario general quien encabezó la delegación del SiReLyF. El acto estuvo encabezado por el presidente del Directorio Osvaldo Simone escoltado por sus directores y gerentes. Con relación al resto de las entregas, Brizuela confirmó que próximamente “se harán dos ceremonias más: una en Córdoba y otra en Bell Ville para ir completando el atraso que se registra.” “La gestión gremial continúa en la Secretaría de Trabajo hasta lograr poner al día estas entregas. La empresa sigue adeudando las medallas de los alrededor de 220 compañeros que cumplieron sus 25 años en el 2011; 2012 y 2013” agrega el compañero Rubén Bergersio, sub secretario gremial. Energía Positiva estuvo presente en la ceremonia y, más allá de las fotografías de todos los compañeros (publicadas en las páginas centrales de esta edición), dialogó con algunos de ellos quienes compartieron su testimonio.

Gabriel Reyna (Reolín) “Trabajo en el centro zonal de Reolín. Es una empresa en la cual entré muy joven a los 20 años, he aprendido mucho, me ha enseñado mucho, es una experiencia de vida. Yo tengo 4 hijos, en la cual también sueñan el día de mañana poder estar dentro de la empresa porque es algo muy lindo, muy difícil de explicar, yo creo que hoy en día los cursos de actualizaciones que están dando por medio de la empresa, que es por medio del Sindicato son muy buenos. Todo esto nos hace crecer como persona, muy lindo. Dentro de la empresa soy jefe de turno, del centro zonal de Reolín que, en la provincia hay cuatro, uno en Córdoba capital, otro en Villa María, otro en Río Cuarto, otro en Reolín. Es mucho para mí, mi padre también ha trabajado en la empresa y ha

Gladys Casanoves (alta Gracia) “Llevo ya toda una vida allí adentro, 29 años en la seccional, muchos momentos buenos, algunos momentos tristes que hemos compartido con problemas con algunos compañeros o de familiares, pero hay muchos recuerdos lindos, a los largo todos estos años, hemos vivido muchísimas cosas, es como se dice una gran familia, en donde yo he pasado más horas en la empresa que con mi propia familia, a veces entraba a las 7 de la mañana y estaba hasta las 9 de la noche, gran parte en Río Segundo y 10 años que hace que estoy en Alta Gracia, primero fui administrativa y ahora me encuentro en el sector de almacenes. Yo estoy por mi viejo, quien falleció estando en servicio a los dos años entré yo, por poquito tiempo no recibió la medalla, cuando él falleció le faltaba un mes para los 25 años de servicio. Eso para mí es lo más grande que hay y en parte se lo homenajeo a él”. significado mucho el Sindicato. Yo entré por medio de mi padre por bolsa de trabajo y soy un agradecido totalmente por medio del Sindicato, le debo mucho, diría que le debo mi vida, porque he crecido un montón acá”. Mirta de Suppo (Pilar) “Estoy todavía muy emocionada por haber recibido esta medalla, aparte de toda la historia que viene de mi marido, el trabajo mío y ahora me sigue mi hijo, aparte mi marido perteneció al gremio, mi hijo también. Hay toda una historia muy linda que me ha conmovido mucho. Yo estaba en la parte administrativa, 28 años de servicio. Ahora me he jubilado, así que ahora disfruto el descanso. El reconocimiento es tan importante, uno a veces dice, trabajo y nadie te ve, pero de pronto cuando recibí la tarjeta pensé alguien se está acordando, a pesar de que seamos muchos y que si te tienen en cuenta, fue muy lindo”. Carlos valerio (alta Gracia) “Muy emocionado con este reconocimiento que me ha hecho la empresa, por estos 25 años que hemos cumplido. Para nosotros es un orgullo pertenecer a esta em-

presa a la cual para mí, para mi familia nos ha dado todo lo que hoy tenemos, así que muy contento por este presente que nos han hecho. Hemos hecho de todo, hemos entrado en la parte de redistribución, luego en guardia de reclamos hoy estamos desempeñando la categoría de hora Alta Gracia aunque es la que atiende la estaciones transformadoras , ese es el cargo que ocupo en la actualidad”.

Ramón villegas (Cruz del Eje) “Siento mucha emoción, nostalgia, muchas cosas lindas. Principalmente es como identificarse con la lucha de cada uno de nosotros, de los que entramos en la empresa, mi padre también trabajó acá 38 años y seguí yo. Ya me quedan 6 años para jubilarme es todo una vida y les estoy muy agradecido a la empresa y al Sindicato, me emociona”.


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"Felicitaciones y gracias por


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hacernos sentir orgullosos"

ABBA AGüERO ALLENDE áLVAREZ áLVAREZ BARRIONUEVO BAZáN DE AYALA BERTERO CáNOVAS CASANOVES CICCIOLI DE ALMADA CORONEL DEMARíA DI FILIPPO DíAZ DíAZ DOFFO DRAZILE FALCIONI FERNáNDEZ FIGUEROA FIORINI FRANCIA GALETTO ILLANES JARA MALDONADO MOLINARI NOGUERA OLMOS PELLEGRINI PINCIROLLI PIOLI PONCE PONZIO REINOSO REYNA ROMERO SAINZ SANCHEZ SANTESSO SANTOPIETRO DE SUPPO SANZ TELLO VALERIO VILLEGAS ZURCHER

OSCAR HIPÓLITO EDUARDO ANTONIO JOSé áNGEL CARLOS ALBERTO WALTER ATILIO CARLOS DIEGO ANA EDITH EDUARDO CARLOS BARTOLO JOSé ANTONIO GLADIS FABIANA NORA MABEL RAúL GUILLERMO RAúL EDUARDO LUIS FERNANDO LUIS ALBERTO DAMIAN SERGIO DANIEL SERGIO FABIáN ALEJANDRO LUCIANO RENé OSVALDO GUSTAVO DANIEL RAúL ISAíAS JORGE ALBERTO DANIEL RAFAEL CARLOS ALBERTO BERNARDO EMILIO ENZO JOLGUER GABRIEL LUIS FABIáN JULIO ARGENTINO HéCTOR SERGIO ALBERTO RAMÓN MERCEDES VALENTINA EDUARDO JUAN DANIEL GUSTAVO RAúL AMéRICO RICARDO RAúL RUBéN ALFREDO GABRIEL ANTONIO FRANCISCO MARCELO LUIS GABRIEL ALBERTO JORGE MIRTA RENé DAMIAN JUAN ALCIDES CARLOS ALBERTO RAMÓN CéSAR GODOFREDO RICARDO

GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA TéCNICA GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. COMERCIAL GCIA. COMERCIAL GCIA. GENERACIÓN GCIA. COMERCIAL GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. COMERCIAL GCIA. TéCNICA GCIA. COMERCIAL GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. TéCNICA GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. TéCNICA

DIV. OPERACIONES SEC. GUARDIA Y RECLAMOS DISTRITO CRUZ DEL EJE OF. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO LOS POZOS Y E.O.R. DIV. OPERACIONES SEC. MANTENIMIENTO ELECTROMECáNICO CENTRAL HCA. LOS MOLINOS SEC. BASE LOS MOLINOS SEC. COMPRAS ADMINISTRACIÓN SEC.COMERCIALIZACIÓN DISTRITO COSqUIN DIV. OPERACIONES áREA COMERCIALIZACIÓN - ZONA "H" SECCIÓN PERSONAL OF. MANTENIMIENTO Y OBRAS - ZONA "H" SEC. OPERACIÓN CENTRAL LOS MOLINOS SEC. DISTRIBUCIÓN - DISTRITO VILLA DEL TOTORAL DIV. OPERACIÓN CENTRAL RíO GRANDE SEC. OPERACIÓN CENTRAL REOLíN DIV. OPERACIONES DIV. OPERACIONES DIV. OPERACIONES DIV. OPERACIONES SECTOR GUARDIA Y RECLAMOS DISTRITO COSqUíN DIV. CENTRAL HIDRáULICA SAN ROqUE DIV. OPERACIONES SEC. COMERCIALIZACIÓN DISTRITO LA CUMBRE OF. OPERACIÓN Y GUARDIA SEC. COMERCIALIZACIÓN DISTRITO VILLA DEL TOTORAL SEC. OPERACIÓN CENTRAL LOS MOLINOS SE. GUARDIA Y RECLAMOS DISTRITO CRUZ DEL EJE DIV. OPERACIÓN CENTRAL RíO GRANDE SECTOR GUARDIA DISTRITO CAPILLA DEL MONTE OF. INFORMACIÓN Y APOYO TéCNICO DIV. OPERACIONES SEC. ESTACIÓN TRANSFORMADORA SEC. DISTRIBUCIÓN DISTRITO LA CUMBRE

GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. GENERACIÓN GCIA. TéCNICA GCIA. TéCNICA GCIA. TéCNICA GCIA. GENERACIÓN

SEC. OPERACIÓN CENTRAL FITZ SIMON OF. OPERACIÓN DE CENTRO ZONAL B. REOLíN DIV. OPERACIONES DIV. OPERACIONES SEC. BASE LOS MOLINOS DIV. OPERACIONES SECCIÓN PERSONAL SEC. OPERACIÓN CENTRAL CRUZ DEL EJE SEC. GUARDIA Y RECLAMOS DISTRITO CRUZ DEL EJE SEC. SECCIÓN ALTA GRACIA SECTOR E.O.R CRUZ DEL EJE SEC. OPERACIÓN CENTRAL LOS MOLINOS


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Bienestar

Sólo proteínas: la dieta que está de moda

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unque favorecen el descenso rápido de peso, estos regímenes tienen sus riesgos. Entre éstos se cuentan la disminución del rendimiento intelectual y los cambios de humor. también la pérdida de masa muscular y una gran cantidad de agua corporal. Ya empezó el calorcito y con él muchas personas se entusiasman con bajar de peso. Por eso, nos proponemos acercar algunos conceptos sobre uno de los tipos de dieta más elegido: la proteica. Ésta se basa en la eliminación total de los hidratos de carbono, que son la principal fuente energética que tiene el organismo y de los cuales dependen tanto el cerebro como los glóbulos rojos, entre otros. Esto implica que en este tipo de regímenes, para obtener energía el cuerpo deberá sacarla de las proteínas (músculos) y las grasas (lipólisis), produciéndose entonces lo que se conoce como proteólisis, que significa ruptura. Este proceso genera a su vez toxinas o cuerpos cetónicos, que dejan al organismo sufriendo, expuso la Dra. Daniela Bertelotti, médica nutricionista. Esto se manifiesta mediante la disminución del rendimiento intelectual y el desarrollo de cambios de humor, por ejemplo. Por supuesto, no debemos olvidar que la pérdida de masa muscular, como consecuencia de la dieta, genera una gran disminución de peso.

ministrar suplementos vitamínicos y realizar controles químicos para evitar graves complicaciones.

En las dietas tipo proteicas también hay pérdida de agua corporal, lo que explica en parte el rápido descenso de peso que se puede lograr, ya que en lugar de irse en grasa, el excedente se deja atrás de esta forma. Aunque a priori puede parecer exitosa, la dieta proteica tiene efectos casi nulos a largo plazo, ya que según estudios estadísticos la mayor parte de las personas recuperan todo el peso perdido después de transcurrido cierto tiempo, en relación a estos planes de alimentación que consisten en ingerir sólo y exclusivamente proteínas (carnes, fiambres y algunos quesos o lácteos).

¿Y por qué se gana nuevamente peso? De acuerdo con la especialista, por la reposición rápida de parte del agua corporal perdida, y por la disminución de la masa muscular. Contrariamente a lo que muchos creen, perder masa muscular es perjudicial porque tener músculo contribuye a que el metabolismo esté bien activo. Así, este tipo de dieta sólo está indicada en adultos que por determinada razón como por ejemplo un acto quirúrgico necesiten bajar rápido de peso. No obstante, en este y en todos los otros casos debe existir supervisión médica porque es posible que haya que ad-

Algunas de éstas son: -Desnutrición proteica. -Aumento del colesterol. -Posibilidad de que se desarrollen trastornos alimentarios. -Déficit de vitaminas y minerales. -Aumento de ácido úrico. -Deshidratación (sed y boca seca). -Constipación. *Dra. Daniela Bertelotti. Médica nutricionista, integrante de Consultorio externo del Hospital Universitario Austral (HUA).

Un Lugar en el SiReLyF tener un lugar físico como el de la Cooperativa, porque eso les permite tratar ciertos temas tener un lugar de encuentro propio. La hija de un de los compañeros, Casaimeiro de la seccional de Montecristo está estudiando Abogacía en Córdoba y éste año pudo ingresar a La Casa del Estudiante. Nos demuestran su agradecimiento con el gremio. Parte de las compañeras han conformado una Fundación que trabaja para las personas con discapacidad neurológica, es una Fundación que alimenta el Centro de Rehabilitación, nos comentan que están inmensamente agradecidas al Sindicato que siempre colabora con la Fundación y en especial a la secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, la compañera Alejandra Carrillo.

Montecristo

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os visitan a la Radio compañeras de la Seccional de Montecristo, compartimos un momento ameno, nos comparten su experiencia y características de su localidad. Montecristo es una localidad situada en el departamento Río Primero, provincia de Córdoba, Argentina. Está compuesta por 10.014 habitantes y se encuentra a 25 km de la Ciudad de Córdoba. Es una localidad agrícola ganadera por excelencia, siendo el principal cultivo la soja. Se encuentran en esta localidad numerosos establecimientos agrícolas como plantas de silos, oficinas, tambos, etc. La industria se encuentra estrechamente relacionada con el campo, sin embargo la localidad está muy desarrollada y hay otro tipo de industrias destacándose la Fábrica de Mosaicos Blangino fundada en 1966 por un vecino de la localidad, empleando más de 400 familias de la zona siendo ésta una de las empresas cordobesas más importantes a nivel nacional. Lo bueno de vivir en un pueblo, tiene su lado positivo, que “todos nos conocemos entre si” nos comentan las compañeras. Esta localidad ha ido creciendo a los largo de los años, se han ido construyendo nuevos barrios, algunos por medio del Gobierno y otros a nivel privado, por lo que mucha gente de acá de Córdoba se ha ido a vivir a Montecristo. Y se mantiene esa realidad que más allá de ser ya una ciudad se mantienen los códigos y la convivencia de “pueblo”. La proximidad a Córdoba le favorece, con respecto a la infraestructura para la Salud, cuen-

tan con un Centro de Salud por lo que para ir a un hospital, hay que si o si llegar a Córdoba. En ese sentido favorece mucho ésta cercanía con la capital ya que en 30 minutos, se llega. La Municipalidad constantemente está organizando eventos; las tradicionales son las Fiestas patronales, los carnavales con carrozas y comparsas. La seccional de Montecristo está integrada por la Secretaria Nancy Montoya, la subsecretaria Érica Baroto, la tesorera Ana Barrera y un compañero varón que está encargado de la parte de redes Casaimeiro y Erica Barotto en la parte de Obra Social. Esta cooperativa presta el servicio de luz, teléfono, internet y servicios sociales en Montecristo como así también a sus alrededores. Es un sector que abarca más de 30º kilómetros y provee electricidad a toda la zona. Son 31 afiliados y 40 empleados en total. Las compañeras destacan la importancia de


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Gremial

Compromiso y acuerdo en Brinkmann

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l jueves 17 de octubre de 2013 nos reunimos en la Cooperativa de Brinkmann para firmar la actualización del Plantel Básico de Luz y fuerza de la Cooperativa. Cabe destacar, con la altura y el compromiso de las partes para tratar dicho tema, que es nada más y nada menos que transcribir en papel, como están conformadas las diferentes áreas de trabajo, tanto en el sector Administración como el de Redes de distribución de energía eléctrica. Debemos decir que los compañeros asumieron un rol y un pensamiento crítico a la hora de discutir las necesidades de la cooperativa y reclamar artículos del Convenio Colectivo que no se abonaban. Los trabajadores resuelven mediante acta de asamblea seccional de discutir la

con los Consejos de Administración y aunar esfuerzos siempre de parte de los trabajadores se verán actos de grandezas con respecto a las cooperativas que, al fin, es nuestra fuente de trabajo. Desde la Secretaría Gremial trasciende el sentimiento de orgulloso por el compromiso asumido por las partes para tratar temas de dicha cooperativa. Felicitaciones para todos los compañeros del SiReLyF de la Seccional de Brinkmann.

deuda en diciembre de este año, para que la cooperativa afronte esos pagos.

Esto habla de los trabajadores que cuando se nos da la oportunidad de charlar

Comunidad LyF

Luz y Fuerza: una familia que cada día crece más Festejo en Los Cisnes “Un nuevo integrante en nuestra familia” nos cuenta el compañero Aldo Gabriel Truant, gerente de la Cooperativa de Los Cisnes quien nos envía la foto de los hermanitos Santiago Doffo Truant (el mayor) y Teo Doffo Truant (el bebé recién nacido el 9 de setiembre). Ambos hijos del afiliado Fabricio Doffo y “nietos míos”, resalta orgulloso el abuelo Aldo.

En Generadora Córdoba y Leones, también festejaron La Seccional de Generadora Córdoba también estuvo preparando el ajuar para un recién nacido. Se trata de Joaquín quien nació el viernes 18 de octubre a las 23,50 hs. Pesó 3,620 kg. y midió 50 centímetros. Se trata del primer hijo de Vanesa Bísaro y Guillermo, nieto del compañero Juan Carlos Bísaro, miembro de la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados, oriundos de Leones. (Este último ha prometido “malcriarlo mucho”, aseguran haber escuchado los compañeros de oficina de Vane-

Formación

Taller magistral de Norbert Monfort C

ontinuando con la Capacitación de nuestras bases, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza invita a los miembros de las Comisiones de las Seccionales/Subseccionales y a compañeros interesados, a participar en el Taller de Liderazgo de Proximidad y Gestión del Cambio dictado por el Profesor Norbert Monfort, docente catalán con extensa experiencia internacional. Dicho taller tendrá lugar en nuestra Sede Central, sita en calle Jujuy 27 de la ciudad de Córdoba, el día 31 de octubre a las 15 hs. El profesor Norbert Monfort es psicólogo industrial (Universitat Autònoma de Barcelona);

Máster en Recursos Humanos (Universidad de Carolina del Sur); Máster en Desarrollo Organizacional (Instituto GR Israel) y profesor colaborador del Departamento de Dirección de Recursos Humanos de ESADE Business School. Sus áreas de interés abarcan la dirección de equipo y dirección de personas; la gestión del cambio estratégico, de generación y habilidades directivas y la consultoría. Con un impactante currículum, Monfort está dispuesto a ayudarnos en la tarea que desplegamos fuertemente, desde el comienzo del año, relacionada a nuestra capacitación profesional.

sa). Desde Energía Positiva, enviamos las felicitaciones a las dos familias y a disfrutar estas nuevas vidas.


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Postales sudamericanas

Texto y fotos: Andrés Acha*

Fiebre del oro en el corazón de Brasil ouro Preto fue la ciudad más importante de Brasil en el siglo vXiii y hoy forma parte de un circuito histórico y cultural ineludible. un recorrido por la historia, el arte y las iglesias barrocas del Estado de Minas Gerais, una región en cuyas montañas brillaron las vetas del oro y que revelan otra faceta de Brasil.

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uro Preto era un caserío perdido en las Sierras del Espinazo hasta que el bandeirante mulato Duarte Lopes, quien cazaba indios cataguases en el pico Itacorumi, tuvo sed y buscó agua en un arroyo. En el fondo de su vaso vio que brillaban unas pequeñas piedras negras, pepitas de oro cubiertas de óxido de hierro: oro negro. Había comenzado la fiebre del oro. Desde el descubrimiento y durante dos siglos las entrañas de Brasil le habían negado a los portugueses el oro y la plata. Fueron los bandeirantes de la costa de San Pablo –bandas armadas que se adentraban en el corazón del Continente en busca de esclavos y riquezas– los que vieron que en los lechos de los ríos había pepitas de oro. Miles de personas llegaron al actual Estado de Minas Gerais a finales del siglo XVI. Llovían aventureros y cazadores de fortuna. En 1700 Brasil tenía 300 mil habitantes y, un sigo después, tras la fiebre del oro, la población se había multiplicado once veces. Se estima que unos 10 millones de esclavos fueron traídos a la fuerza desde África a partir de la conquista de Brasil y hasta la abolición de la esclavitud. El ciclo del oro absorbió mucha mano de obra esclava y los dueños de las

minas pagaban recompensas a cambio de las cabezas de los esclavos que se fugaban: "Doscientos mil reales de gratificación por el pardo Gandinho, de 26 años, esclavo de Fernandinho Nogueira do Santos Viana, que escapó el 28 de octubre. Pequeño bigote, buenos dientes, sin barba, pies pequeños, sin defectos en el cuerpo", dice un diario de 1869 que hoy se exhibe en el Museo Casa dos Contos. Los esclavos morían rápido y sólo a veces soportaban más de siete años seguidos de trabajo. Quedó poco en Brasil de la explosión de riqueza de esos años. Sólo quedó el talento de algunos artistas y la arquitectura colonial del barroco brasileño, llevado a su máxima expresión en las obras del pintor Manuel da Costa Athayde (Mestre Athyaide) y del escultor y ar-

quitecto Antonio Francisco Lisboa. Éste, conocido como el Aleijadinho (el lisiadito), padeció una enfermedad degenerativa en las extremidades a partir de los 40 años y esculpía con el cincel atado a sus muñecas, mientras sus manos eran consumidas lentamente por la enfermedad. Esculpió en piedra estatuas de ángeles sonrientes, altares y púlpitos que son valorados hoy como obras maestras. Dicen los ouropretanos que la ciudad se mantuvo inalterable en su arquitectura gracias a la gran depresión económica que llegó cuando se acabó el oro. Nadie tenía dinero para derrumbar, construir o reformar nada. Por estas calles que suben y bajan en pendiente, adoquinadas con piedras redondeadas hace tres siglos, los esclavos transportaban en sillas tapizadas de seda a la aristocracia local. Aquí fue donde el militar, minero y sacamuelas Joaquin Jose da Silva Xavier, alias Tiradentes, tramó con otros rebeldes en 1789 la Inconfidencia Mineira, el primer movimiento político independentista de Brasil. Pero hubo un delator y los portugueses lo ejecutaron el 21 de abril de 1789, lo descuartizaron y exhibieron partes de su cuerpo en el camino hasta Río de Janeiro como advertencia. Su cabeza colgó de una soga en el centro de Ouro Preto. Hay mucho para ver en esta ciudad que fue declarada Patrimonio Cultural de la Humanidad por la Unesco en 1980 porque, además de una docena de iglesias, está el Teatro de Ópera, el más antiguo en Sudamérica, inaugurado en 1770, el Museo de la Inconfidencia, los puentes de piedra y los caserones de estilo portugués como la Casa de los Contos y el Pa-

lacio de los Gobernadores. Además, cerca de la ciudad hay una serie de pueblos que forman parte de la ruta del oro, como Mariana, a 15 kilómetros de Ouro Preto, que fue el primer pueblo y la primera capital de Minas Gerais. Este rincón colonial le rinde homenaje en su nombre a la reina María Ana de Austria, esposa de Juan V, rey de Portugal entre 1706 y 1750. Esta ciudad con ritmo de pueblo fue una de las primeras de Brasil que tuvo una urbanización planificada: a diferencia de Ouro Preto, las calles son rectas. La Iglesia de Sao Francisco de Assis se encuentra en la misma plaza que la Iglesia do Carmo, frente a la Intendencia, lo que llama la atención a los visitantes porque no es común que haya dos iglesias en la misma plaza; sólo en Cuzco, Perú, pasa lo mismo. El itinerario histórico-artístico-religioso sigue en Congonhas, a 55 kilómetros de Ouro Preto, donde está el Santuario Bom Jesús de Matozinhos, reconocido por la Unesco como Patrimonio Cultural de la Humanidad en 1985. El conjunto está formado por una basílica custodiada por las estatuas en tamaño real de los 12 profetas esculpidas en piedra jabón por Aleijadinho, y la Capilla de los Pasos que es, en realidad, seis capillas con escenas de la Pasión de Cristo talladas en madera por Aleijadinho y pintadas por Mestre Athayde. Atrás de la basílica hay una capilla donde los creyentes agradecen y dejan fotos y testimonios que empapelan la pared del santuario. El antiguo Camino Real, de 1.410 kilómetros se inicia en Diamantina –en el estado de Minas Gerais– hasta desembocar en el puerto de Paraty, cerca de Río de Janeiro. Por esta ruta que corre entre montañas y bosques viajaba hacia Portugal el oro, la plata y los diamantes. Aquel camino es hoy un circuito turístico de mucha riqueza cultural e histórica que fascina al viajero con un Brasil distinto.


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Gremial

Acuerdo en La Cesira

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n la Cooperativa de la Cesira el pasado 24 de octubre y con la presencia de la Secretaría Gremial representada por los compañeros Claudio Toranzo y Gustavo Bragagnini, se llevó a cabo la firma de una acta acuerdo en la cual se llegó acordar el encuadramiento sindical C.C.36/75 de un compañero en el sector Administración y de una Re Categorización parcial del plantel básico de Luz y Fuerza de esta cooperativa. De esta manera, se finaliza en una primera etapa con relación a las categorías. Asimismo, queremos resaltar la predisposición por parte de la Cooperativa para llegar a este acuerdo, y de esta manera reconocer la labor de sus empleados. También deseamos destacar la labor por parte de los miembros de la comisión seccional que, en todo momento recibi-

mos la cooperación y también la paciencia para llegar a cubrir las necesidades de nuestros afiliados.

Estamos convencidos de que, a partir del compromiso de la participación que debemos asumir todos los integrantes de

nuestro gremio, sin dudas vamos por el buen camino, siempre pensando en el bienestar de nuestros afiliados.


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Cumpleaños

28 dE oCtuBRE nombre

Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 27 dE oCtuBRE nombre

Seccional

VILLA FONTANA BERGERO, ÁNGEL ALBERTO LAS SIERRAS BERTERO, SIMÓN BRUERA, JORGE BARTOLOMÉ HERNANDO CACERES, LUIS EDUARDO SERREZUELA FRANETOVICH, LEANDRO JUAN GUATIMOZíN GARCIA, DAVID EZEQUIELCENTRAL NUCLEAR EMBALSE LA CARLOTA GUZMAN, JORGE LEONARDO JESÚS MARÍA - C. CAROYA ORDOÑEZ, FLORENCIO VILLA DEL ROSARIO SOSA, ROBERTO CLAUDIO SUFAN, MARÍA FERNANDA CRUZ DEL EJE TASSI DE ANTONELLI, RAQUEL BELL VILLE VOGT, MARÍA VIRGINIA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

BAZAN, CARMEN JOSEFA DEL VALLE BENGOA, VÍCTOR CAAMAÑO, JAVIER CAPODAQUA, MARIO ALBERTO CLAVERO, ROQUE ARTURO COLUSSI, JUAN MANUEL CRIPPA, OSVALDO ANTONIO FERREYRA, DELFIN SIMÓN GAGO, LINDOLFO FRANCISCO HEREDIA, JULIO CESAR MACAGNO, SERGIO ADRIÁN MADARIAGA, MARTÍN PABLO MARTIN, MIGUEL ÁNGEL MARTINEZ, EDGAR ALBERTO MIOTTI, GUSTAVO RINESI MARTÍN MORENO, MIGUEL ERNESTO TARTER, ARTURO HUMBERTO VOLPATO, SERGIO OSVALDO

30 dE oCtuBRE Seccional LAS SIERRAS VILLA MARÍA LA CUMBRECITA ONCATIVO CRUZ DEL EJE BELL VILLE SAMPACHO ALMAFUERTE VILLA MARÍA SAN FRANCISCO HERNANDO ALMAFUERTE BELL VILLE EMBALSE CINTRA LAS SIERRAS CRUZ DEL EJE ALTA GRACIA

29 dE oCtuBRE nombre

Seccional

COSQUÍN ALLENDE, HUGO HÉCTOR BAUDRACCO, BENITO SACANTA VILLA DOLORES BEQUIS LÓPEZ, FERNANDO CABALLERO, OMAR DANIEL PILAR - EPEC CARRARO DE BERARDO, NELY ALBINA C. SAN FRANCISCO VILLA DOLORES CASTRO DE PEREYRA, LIDIA EUSEBIA DANIELE DE COMBA, HERMINIA PORTEÑA IGARTUA, IGNACIO ANDRÉS ALMAFUERTE - COOPERATIVA NATALUCCI, NORBERTO HUGO SAMPACHO GENERAL DEHEZA PERREN, GUILLERMO ALBERTO PIOLI, DANIEL GUSTAVO RÍO SEGUNDO TOCAIMAZA, LORENZO MARCOS JUÁREZ C. NUCLEAR EMBALSE YACOBONE, WALTER HÉCTOR ZANETTI, MARIO ALFREDO TANCACHA

nombre

31 dE oCtuBRE Seccional

AVALIS, EDUARDO ANGEL VILLA NUEVA ISLA VERDE BORETTO DE MARTIAÑEZ, OLGA ALCIRA LA FRANCIA CAZABONNE, JORGE CURI, HUGO LUÍS CENTRAL NUCLEAR EMBALSE DEL VAL, DIEGO FERNANDO LA PLAYOSA EMBALSE SUR FERREYRA, ROBERTO NARCISO SANTA EUFEMIA GARCIA, GERARDO DANIEL GIGANTE, ARIEL MARIO VILLA MARÍA - EPEC GÓMEZ, AVEL VILLA GENERAL BELGRANO ALMAFUERTE - COOPERATIVA GUTIERREZ, DIEGO JOSÉ LONDERO, MIGUEL ALFREDO JESÚS M. - COLONIA CAROYA OLMOS, FÉLIX RAMÓN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE TORRES, HÉCTOR MARIO SANTA ROSA DE CALAMUCHITA RÍO TERCERO VINUESA, SUSANA ESTELA

nombre

Seccional

BENCIVENGA, GASTÓN SERGIO O.S.F.A.T.L.Y.F. VILLA MARÍA (1) DOBLA SCHNEIDER, OSVALDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LAS PERDICES EUSEBIO, HÉCTOR OVIDIO FERRERO, GLORIA DEL VALLE SACANTA CALCHIN OESTE GIANESINI, LUÍS GASPAR LA CUMBRECITA HEREDIA, CARLOS ALBERTO CINTRA MAYA DE INCATASCIATO, EGLE SUSANA PEROTTI, RONAL CÉSAR RÍO PRIMERO VILLA DOLORES PONCE, LUISA VILLA MARÍA SOLERI, ANA CELIA VIEYRA, RAMÓN OSCAR RÍO TERCERO

Conociéndonos La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo? Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!


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