Issuu on Google+

Camino a las

500 EDICIONES

P O S I T I VA

año 11 - nº486| cóRdoBa, viERnES 16 dE aGoSto dE 2013

Edición dE 16 PáGinaS

Testimonios militantes

AutoCrítica + AutoKrítica Por Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF Pasaron las primarias nacionales y, si bien sólo sirvieron para saber cuántos porotos tiene cada uno y definir qué listas competirán en la elección final de octubre, en el ambiente quedaron algunas sensaciones, amarguras, frustraciones, regocijos, todos subjetivos, y algunas certezas objetivas.

EPEC: agenda diversa en el sector Luz y fuerza con el Ministro de Trabajo. Reunión con la Gerencia General. Simone en Redes de Alta Tensión. Visitas a Distrito James Craick, Delegación Zona “C” Villa María y Central Cassaffouths.


Semana del 19 al 23 de agosto Nuestra Radio LyF transmite de lunes a viernes desde las 8 hasta las 20. Programación “Energía Positiva” Es nuestro programa principal con los hechos más destacados en nuestro SiReLyF publicados en esta edición gráfica de nuestro periódico. Entrevistas, comentarios, reportajes, análisis, música y todas las novedades de la semana. Lunes a las 10 de la mañana. Repetimos el martes a las 16; miércoles a las 17 y jueves a las 18. “Un lugar en el SiReLyF” En el programa dedicado a las seccionales y subseccionales, nos visitaron los compañeros Juan Carlos Zanforlín, José Luna y Crístian Rodríguez en representación de la seccional Jesús María-Colonia Caroya. Martes a las 10. Repetimos el miércoles 14, jueves a las 15 y viernes a las 18. “Reflexiones” Un programa para pensar de manera colectiva. Compartimos reflexiones con el Ing. Osvaldo Simone, presidente de la EPEC repasando el estado de la empresa, gestiones, resultados y proyectos. Lunes a las 18. Repetimos el martes a las 14; miércoles a las 10 y viernes a las 15. “tercera militancia” Los compañeros jubilados y pensionados tienen su espacio propio en la radio. Información gremial y previsional, historias de nuestros compañeros y todo el disfrute de la edad del jubileo. En el primer programa, nos visitaron Nelson Gabrielloni, Juan Hernández y Luis Tisera de la Comisión Central de Jubilados y Pensionados. Lunes miércoles a las 15 y viernes a las 10. “El Luis Gagliano” Agosto y el Ciclo ¡UPA! Músicos en Movimiento en nuestro Auditorio. Entrevistamos a Juanjo Bartolomé Freijo Lucero. Lunes a las 15. Repetimos jueves a las 10 y viernes a las 14. “Bienestar” Bienestar es un ciclo que combina salud, ambiente y educación para aportar desde el SiReLyF nuestro granito de arena por una cultura de vida más saludable.

En esta oportunidad, el doctor Moisés Jalil nos habla sobre cuidados en nuestros niños, antes y después de la pedriatría.

“Un lugar en el SiReLyF”

Lunes a las 14. Repetimos martes a las 18; miércoles a las 11; jueves a las 14 y viernes a las 17. La Música LyF -El mundo cabe en una canción: Cada lugar tiene sus sonidos y los escuchamos en Radio LyF. El mundo cabe en una canción. Miércoles de 19 a 20hs. radiolyf.com -Sácala a bailar: . La fiesta es una de las formas del ritual y el baile su expresión máxima. Sacala a bailar…Música para mover el cuerpo de cara al fin de semana en Radio LyF -canciones de por acá y de un poco más allá: Los caminos de Latinoamérica recorridos por la música de la región. Canciones de por acá y de un poco más allá en Radio LyF. radiolyf.com

“tercera militancia”

-volver a casa: Una hora para disfrutar de las mejores colecciones, clásicos y leyendas de todos los estilos para volver a casa con una compañía musical excepcional Además, participá en el concurso de la música LyF y ganá un Smart TV correo: contacto@radiolyf.com. Facebook: Radio LyF. tuíter: @radiolyf

“Reflexiones”

“Bienestar”


3

Editorial

AutoCrítica + AutoKrítica

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y logística: Valeria Brandolín, Andrés Acha, Martín Cepa, Diego Trevín y Waldo Cebrero Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una producción de:

P

asaron las primarias nacionales y, si bien sólo sirvieron para saber cuántos porotos tiene cada uno y definir qué listas competirán en la elección final de octubre, en el ambiente quedaron algunas sensaciones, amarguras, frustraciones, regocijos, todos subjetivos, y algunas certezas objetivas. La primera sensación es que el gobierno nacional recibió un duro golpe por parte de la ciudadanía. Es cierto que sus votos aumentaron y la proyección le asigna un leve aumento de su representación parlamentaria, pero eso es sólo consuelo de los tontos e ingenuos que comparan 2009 con 2013. Si bien muchos sectores oficialistas han ensayado una autocrítica con realismo en estos días, también ha habido otros sectores oficialistas fanáticos que se han exacerbado con un dejo de resentimiento en lo discursivo. Esto nos recuerda lo que ocurrió en 1987 cuando el gobierno de Raúl Alfonsín perdió las elecciones parlamentarias, no hizo autocrítica, no corrigió lo que estaba mal y así dio paso para que, dos años después, ganara Carlos Menem. La historia que siguió es bien conocida aunque, aparentemente, “no tan recordada”. En nuestra provincia, el Frente para la Victoria (oficialismo nacional), aunque su lista era la mejor de todas, salió cuarto. Sólo alcanzó a expresar a ciertos sectores de clase media urbana progresista. Muchos de los beneficiados por las políticas sociales del

gobierno, aparentemente, le dieron la espalda. El triunfo electoral se repartió entre los candidatos de la derecha local representados en el peronismo ortodoxo de De la Sota, el radicalismo conservador de Aguad y la revelación del año, “la coneja” Baldassi, el delegado de Macri en Córdoba. Pero hilando fino, en esta elección, los votos fueron para quienes enarbolaron el discurso de la antipolítica. Por un lado, la locutora de LV3, que secundó a Juan Schiaretti, fue la locomotora que traccionó votos a favor de la lista delasotista (nadie sensato puedo hoy afirmar que la elección la ganó el exgobernador). Muy cerca de ese espectro ideológico, Baldassi, sumó muchos votos en importantes sectores, inclusive en sectores populares. Estos dos personajes mediáticos son la clara muestra que el pueblo castigó a su clase política dirigente y premió a personas con escasos o nulos conocimientos y experiencia en la cosa pública (afirmación presentada por sus propias autores como virtudes). Nada es casual. Todos, representantes de las corporaciones económicas que pujan para que nuestro país vuelva a los ’90 sin Cavallo y sin Menem, sí “con sus nuevas generaciones”. El caso más paradigmático es el Caso Massa, intendente en la provincia de Buenos Aires. Un joven intendente que nació en el partido de la familia Alsogaray se ha convertido en la cara más visible y taquillera de todas las derechas del país. Los medios hegemónicos, enfrentados al pueblo y al gobierno, lo ubican como el “recambio natural” para 2015. A propósito de ello, valgan algunas de sus primeras definiciones. Durante los días previos a la compulsa electoral, el intendente del partido de Tigre se reunió con empresarios y deslizó algunos puntos de su eventual “Presidencia” lo cual sonó como música celestial a los oídos del establishment económico; pero en los días posteriores a la elección, terminó por sacarse la careta y, con sutilezas, sugirió que, para bajar el “Impuesto a las Ganancias”, hay que bajar los sueldos… En esa misma línea de razonamiento, también sugirió un reorde-

namiento previsional a través de un regreso parcial a las AFJP. Ideas y declaraciones demasiado fuertes para los sentimientos de la clase trabajadora. Evidentemente, los trabajadores no podemos permanecer ausentes de la política. Cuando los trabajadores hemos estado unidos y organizados es cuando se han logrado los mejores avances sociales, políticos, culturales y económicos en nuestra Patria. Cuando hemos estado diezmados, ha ganado la reacción y nos ha sometido a períodos de oscuridad. No queremos que la historia se repita y terminemos volviendo al infierno desde donde salimos en 2003. Se trata de comprender qué está en juego, no dejarnos encandilar con los mismos espejitos de los ‘90 y frente a ello, empujar democrática y positivamente al gobierno para que tome las decisiones correctas en beneficio del pueblo. Se trata de no perder todas las conquistas que ganamos en los últimos 10 años porque eso significaría volver a “menos 10” e hipotecar el futuro. Se trata simplemente de avanzar con el proyecto de inclusión y desarrollo social ascendente que rige, con errores y omisiones, desde hace 10 años. Con los K o sin los K. Ni un paso atrás. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

Conferencia-debate sobre Impuesto a las Ganancias

D

iserta: Dr. Miguel Rodríguez Villafañe, abogado constitucionalista, exjuez federal, especialista en cooperativismo y medios de comunicación Próximo 3 de setiembre a las 16 Auditorio “Luis Gagliano”, sede del SiReLyF


4

Gremial

EPEC: agenda diversa en el sector Luz y fuerza con el Ministro de trabajo El pasado miércoles 14 de agosto los tres gremios de la Provincia mantuvimos una reunión con el Ministro de Trabajo de la Provincia compañero Adrián Brito. Durante el encuentro, abordamos la situación de los compañeros trabajadores no afiliados a las representaciones gremiales que hacen uso de los beneficios de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Para ello, se está trabajando el borrador de un acta para luego ser homologada por el Ministerio de Trabajo por la cual solicitamos un aporte de esos compañeros por el usufructo de dicho Convenio. Reunión con la Gerencia General El lunes 6 de agosto, en horas de la tarde, tal como estaba programado, se realizó la reunión en el 6to. Piso de la EPEC con el Gerente General, Ing. Gabriel Campetelli, la Gerenta de Recursos Humanos Dra. Noemí Holtzman, el Gerente y Sub Gerente de Generación Ing. Gabriel Ros y Sergio Dagatti, el Gerente Técnico Ing. Jorge Dean y, en representación de nuestro Sindicato, los compañeros Rubén Bergesio, Víctor Camoletto, Daniel Levantini y Miguel Palacio, Sub Secretario Gremial, miembros del Tribunal Paritario Interior y representante de la Comisión Central de Capacitación respectivamente. En esta reunión se planteó y analizó la modificación de los requisitos para rendir “PT15”, como así también se expuso los avances de la “Carrera de ascenso capacitada dentro de La Empresa” prácticamente terminada en el Área Generación. Por tal motivo, el Gerente General asumió el compromiso de analizar con-

un amplio informe referente a todo lo solicitado anteriormente. Tras comentar detalladamente la situación económica y financiera de la empresa, se acordó la compra por licitación de ocho vehículos pesados y la compra de un tractor por adjudicación directa, también prometió analizar la posibilidad de mejorar las instalaciones edilicias de la División. En representación de los trabajadores del sector, participaron los compañeros Rubén Bergesio y Víctor Camolett como así también representantes del sindicato de la capital. visitas: James craick y cassaffouths distrito James craick, delegación Zona “c” villa María El 6 de agosto se mantuvo una reunión con los compañeros del Distrito, Pedro Ghiano, Jefe de Distrito; Pascual Godoy, Jefe de Distribución; Cont. Leonel Ruiz, Jefe de Delegación Zona “C” Villa María; Ing. Daniel Viloria, Sub Jefe de Delegación; Sr. Carlos Acevedo, Jefe del Área Técnica junto con los compañeros del SiReLyF Rubén Bergesio y Víctor Camoletto. En este intercambio se analizaron las juntamente con las gerencias involucradas el tema en cuestión y convocarnos dentro de la brevedad posible para dar una respuesta. Simone en Redes de alta tensión Tal como fuera acordado en la reunión anterior, el pasado lunes 5, el Presidente de la Empresa EPEC Ing. Osvaldo Simone se hizo presente en el Sector Redes de Alta Tensión en compañía del Gerente Técnico Ing. Jorge Dean y el Jefe de Departamento Automotores Víctor Sponer, donde brindó


5 necesidades urgentes del Distrito como la falta de materiales, herramientas, ingreso de personal, situación de cuadrillas contratadas, etc.; factores todos estos que generan innumerables problemas en cuanto a la prestación del servicio eléctrico y como consecuencia de ello a los compañeros del Distrito. Por todo ello, instamos a las autoridades de la EPEC a observar la realidad,

cómo se desarrollan los trabajos y el esfuerzo que realizan los compañeros con el único objetivo de brindar un servicio eficiente. central cassaffouths El 8 de agosto se realizó una visita a la Central donde participaron el Sub Secretario General compañero Máximo Brizuela, el Sub Secretario Gremial Rubén Bergesio y Víctor Camoletto,

miembro del Tribunal Paritario Interior, junto a los compañeros afiliados. Dentro de las instalaciones de la Sala de Comando, los Brizuela y Bergesio brindaron un informe detallado de la realidad de EPEC. Posteriormente, los compañeros expresaron su preocupación por los distintos problemas existentes en la Central, destacando la delicada situación edilicia, reflejada a través de un video

elaborado por ellos mismos, el cual nos fue entregado para que lo presentemos al Gerente de Generación con el fin de que la misma tome los recaudos necesarios para evitar males mayores, sumado a los distintos informes realizados por la Jefatura solicitando los trabajos de mantenimiento correspondientes.


6

Un lugar en el SiReLyF

Agua y Energía de Córdoba Nos visitaron en nuestra Radio compañeros de la Seccional Agua y Energía Córdoba, hoy nucleados en la empresa Transener.

L

os compañeros Juan Antonio Gómez, Secretario de la Seccional y Marciano Maldonado que, además de ser un jubilado que trabaja en entidades de bien público, también forma parte de la Comisión de Jubilados y Pensionados de la Seccional. Ambos nos contaron el recorrido de la empresa y los diferentes momentos que fueron pasando los trabajadores, un momento que los marcó, debido a las agudizaciones de las privatizaciones que se llevaron adelante durante el gobierno menemista, fue la privatización en 1993. La seccional comienza a funcionar en el Dique Los Molinos, surge ante una situación que estaban pasando los trabajadores en ese momento a través de una movida por la cual se rebelan contra la falta de atención médica, un escalafón muy bajo, mal vivir, vivir en carpa, etc. Surge y se extiende a nivel nacional, “tal es así que la señora de Perón María Eva Duarte” los recibe y les dice “-Bueno, manden a los delegados que vamos a hablar de esto” y llama al Ministerio de Trabajo para buscarle una solución. Al poco tiempo, la empresa emite una resolución nº 144 en el cual incluye al personal que trabajaba dentro de la obra en ese convenio. Cuando termina la obra, hay que levantar la seccional porque no había más obras y se vienen a Córdoba. Aquí continua la actividad de la seccional por eso se llama sec-

cional de Agua y Energía Córdoba. Desde ese momento pasan a estar encuadrados en el Sindicato Regional Luz y Fuerza, entrando en el Convenio de 1961. Marciano Maldonado nos cuenta cuál era su trabajo en Agua y Energía: “-Yo fui en el primer tiempo segundo jefe de contaduría y luego avanzando, jefe comercial y luego jefe de personal. Nuestro gremio fue uno de los pocos que se oponían a las privatizaciones” afirma y eso le costó al Sindicato que lo retirara de la Federación. En ese momento, el compañero Eduardo ya estaba de activista, “-Valga recordar que nuestro gremio se opuso a la privatización”, recuerda don Marciano. El Sindicato Regional de Luz y Fuerza siempre se negó a las privatizaciones, su apoyo fue clave para poder estar dentro y luchar para mejorar las condiciones de la empresa. Luego del desmantelamiento de la época menemista lo que les quedó como en parte de ésta historia fue empezar a estar dentro de éste sistema y tratar de salvar lo que se podía, mantenerlo y la lucha es hoy poder mejorarlo. Cuando Agua y Energía comienza su accionar en Córdoba hace la Central Fitsianmur, la Central Cassaffouth, la Central Los Molinos I y II y en 1980 que las hizo y las explotaba, por una Ley Nacional son transferidas sin cargo a EPEC provincia de Córdoba, además de la transferencia de San Roque, La Viña y todas

las líneas de alta, media y baja tensión, conjuntamente con todo el personal que estaba trabajando allí. “-Luego de la privatización se perdió mucha mano de obra por el cierre de áreas y también a raíz del cierre de los colegios técnicos, la mano de obra calificada comenzó a escasear” explica Gómez. Asimismo, por ese hecho “hoy Transener lo está sufriendo porque no se consigue gente con la capacidad para realizar algunas obras”, agrega el secretario de la Seccional. En el año 95´, se llevan adelante elecciones nuevamente, la Comisión que está actualmente es la que se hizo cargo en ese momento, los entrevistados más los compañeros Claudio Díaz, Guillermo Maldonado, hijo del compañero Maldonado, y Jorge Guío. El proceso de la privatización no fue simple. El gobierno de Menem decía que “no se despedía a nadie sino que se iban porque se querían ir y fue mentira ya que a los que nos quedábamos, nos presionaban y mucho. Acá hubo presiones de todo tipo, no fueron retiros

como se dijo. Esa fue la lucha nuestra de quienes nos quedamos” comenta Juan Antonio. Llevó años superar esta situación, la privatización fue en 1993, se frenó un poco en el 95 y de todo esto cedió prácticamente en el año 2000. Nos comentaban que les parece sumamente importante la participación de los jubilados, ya que ellos son quienes cuentan la historia, la conocen, son quienes la han vivido y la pueden transmitir hoy en día a las nuevas generaciones. De la misma forma, destacan la decisión del SiReLyF de haberse puesto del lado de los trabajadores y contenerlos, pese a la expulsión de la FATLyF. Agua y Energía Córdoba, no sólo mantiene el nombre original de la empresa que les vio nacer, sino guarda en su memoria colectiva las mejores tradiciones de lucha, resistencia y esperanza. ¡Muchas gracias por este valioso e histórico testimonio!

Cartas que vienen y van

Previsión

fEstimados compañeros de la obra Social Alejandro Allende y demás miembros. Desde nuestra Seccional Boca del Río queremos expresarle nuestro agradecimiento por el Plan Preventivo de Salud llevado a cabo por la obra social provincial a través de MOTIVIA, con el fin de llegar a todos sus afiliados de la provincia ya sea aquellos que habitan las grandes urbes como los que estamos en lugares muy alejados. Nuestros afiliados respondieron masivamente a la convocatoria desde muy temprano (43 en total, 33 en nuestra seccional y 10 en Alta Gracia en el día anterior) para ser más preciso a las 8:30hs. más allá de los imponderables mecánicos del vehículo de los profesionales desde nuestra seccional se los fue a buscar hasta la ciudad de Alta Gracia bien temprano y así dar comienzo a lo comprometido tanto desde nuestra parte como gremio al igual que la excelente

Pasivos nacionales: tope de la ANSeS y aumento salarial

predisposición y profesionalismo de los médicos y equipo de trabajo como su coordinadora y equipo de asistente. A las 14hs. finalizó con el control y, a posteriori, se compartió un almuerzo con los profesionales donde se habló sobre la prevención que tiene como objetivo prever un daño y minimizar los riesgos evitando un perjuicio eventual. Conclusión, nos quedó claro que invertir en prevención es mejor que un tratamiento paliativo, pero lo más importante es que la prevención salva vidas. Alentamos desde nuestro humilde lugar a que todos asistan al control y reiteramos nuevamente nuestro agradecimiento a los Cros. de nuestra sede que lo hicieron posible. Roberto Rivero, Oscar Ávila y Walter Álvarez.

C

on relación a los temas del título de la presente nota, el compañero Fernando González, titular de la Secretaría de Previsión dio a conocer una serie de cuestiones para tener en cuenta. tope de la anSeS La ANSeS ha cumplimentado un aumento en el haber jubilatorio máximo a partir del pago del mes de setiembre/13, razón por lo cual el mismo se ha elevado de $15.861 a $18.146,84 para jubilados y pensionados.

aumento salarial Acorde a las circulares emitidas por la Gestoría Previsional de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, se hace conocer que el aumento para los beneficiarios del Convenio de Luz y Fuerza para el mes de setiembre de 2013 es de 12,73%, de acuerdo al informe del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, según lo establecido por la Resolución 268/09 del MTEySS firmada oportunamente.


7

Generadora Córdoba Central Termoeléctrica 13 de Julio

Operación de nuestros grupos generadores

L

a Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico S.A. (CAMMESA) es la encargada de la programación, coordinación y supervisión de la operación técnica y administración de las transacciones económicas de los agentes del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM). Esta función, requiere de la comunicación en tiempo real entre los agentes del MEM y CAMMESA para la operación y despacho del Sistema Argentino de Interconexión, como así también para calcular en tiempo y forma los precios y volúmenes que definirán los montos en las transacciones económicas. La comunicación, transmisión y procesamiento de datos asociada a la operación y a las transacciones comerciales son gestionadas mediante un Sistema de Operación a Tiempo Real (SOTR) y un Sistema de Medición Comercial (SMEC). Nuestra Central Termoeléctrica 13 de Julio cuenta con un Sistema de Operación a Tiempo Real que comunica y transmite el estado de los elementos de maniobra, las novedades y órdenes de operación, dentro de las cuales se pueden mencionar la Solicitud de Entrada o Salida de Servicio, Potencia Generada, consigna de Regulación Primaria de Frecuencia, Combustible a utilizar, Tensión, etc. Por otro lado, a través del Sistema de Me-

dición Comercial se transmiten los datos de las lecturas de los medidores de energía eléctrica.Este intercambio de datos, novedades y órdenes se realiza entre nuestro Centro de Control de Operaciones de Generación (COG), físicamente ubicado en la C.T. 13 de Julio, y el Centro de Control de Operaciones del Sistema Eléctrico Argentino (COC), que está a cargo de CAMMESA, ubicado físicamente en Pérez, Provincia de Santa Fe. Para el despacho de los Grupos Generadores, el COC es quién emite la orden que a tiempo real es recibida por nuestro COG, donde el operador procede a la aceptación y para el caso de una solicitud de entrada en servicio, se inicia el proceso de arranque de las turbinas. La fase de arranque tiene una duración de 11 a 13 minutos y posteriormente, comienza la excitación del generador que mediante el automatismo de regulación de tensión eleva la tensión a los mismos valores de la red y el automatismo de sincronización iguala los valores de frecuencia y fase de los vectores de corriente. Además de estos automatismos, como respaldo ante una falla, también se cuenta con los sistemas manuales originales de regulación de tensión y sincronización en cada grupo generador. Con todas las variables conformes, se

procede al cierre de los interruptores con lo cual los Grupos Generadores comienzan a tomar carga a razón de 3 MW/min, llegando a la máxima potencia de generación (plena carga), en tan solo 4 minutos.

El proceso completo de arranque y entrada en servicio tiene una duración aproximada de 18 minutos, siendo el tiempo total de arranque en frío hasta la plena carga declarado a CAMMESA de 20 minutos. Una vez alcanzada la plena carga, desde el COG se transmiten las novedades al COC, y quedan uno o ambos grupos solicitados, inyectando la energía eléctrica generada al SADI hasta recibir la orden desde el COC de salir de Servicio. Estando los grupos en servicio o no, el operador se encarga del permanente seguimiento de las condiciones y parámetros eléctricos, electrónicos y mecánicos de los grupos generadores, estación transformadora, variables de la red, protecciones y alarmas, para garantizar las óptimas condiciones del despacho. De esta manera, pretendemos dar a conocer como se lleva a cabo una de las fases más importante de nuestra compleja actividad, sumando nuestra cuota de energía eléctrica al sistema, tan importante para el desarrollo de nuestro país. ing. damián a. González, Gerente de Producción


8

Testimonios militantes de la Fed D

ías atrás, los compañeros Eduardo Brandolín y Alejandra Carrillo, miembros del Consejo Directivo, viajaron a la ciudad de Buenos Aires donde, además de otras gestiones relacionadas con la vida propia del SiReLyF, se llegaron a la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. Es usual que nuestros compañeros visiten la Federación, sobre todo porque allí trabajan otros compañeros de nuestra organización y uno de los nuestros es el secretario de servicios sociales y presidente de la Obra Social de la FATLyF. En esta oportunidad, concurrimos con nuestro equipo de la Radio LyF. Compartimos los principales testimonios.

Julio Ierasi, secretario general (Sindicato LyF Capital Federal)

Guillermo Moser, subsecretario general (Sin

Julio Ierasi, secretario general (Sindicato LyF Capital Federal)

“Un sindicalismo atípico: el sindicalismo múltiple” -“Creo que el movimiento obrero y su conjunto tienen algunos temas que son muy delicados. Este es un movimiento obrero que tiene un modelo sindical con más de 60 años es el que pensó y trató de formarlos el Gral. Perón, es un poco atípico en el mundo entero, nosotros asistimos a la salud, a la educación, a la vivienda, a la capacitación es decir que no es común ver un modelo sindical que tenga un compromiso con la sociedad. Entonces hoy cuando la Cámara o la Justicia, la Corte Suprema en Salta, saca una resolución donde habla de la democracia sindical en un país donde hay más de 1200 sindicatos, habla de la libertad sindical, de acotar los ciclos de cada secretario general, creo que es un error, un error para confundir a toda una comuni-

dad, una sociedad, un pueblo, porque nosotros estamos porque el gremio nos elije, creo que en nuestro sistema democrático sindical, nosotros tenemos estatutos que con el 25% de la minoría participan en las conducciones de los sindicatos por eso creo que ese es el escenario más crítico y el desafío más grande que tiene éste Movimiento Obrero. Supera al impuesto al salario, supera un montón de temas, porqué modificar éste modelo sindical. Por eso se está hablando que después de las elecciones de octubre hay conversaciones comprometidas por la CGT más mayoritarias como las de Moyano, la de Luis Barrionuevo y

Rubén Bettinotti, secretario gremial (Sindicato LyF Bahía Blanca)

una de la CTA. A mí me tocó auditar en alguna oportunidad las denuncias que se hicieron y nunca tuvieron un fundamento como para modificarlo está la ley de asociaciones de profesionales, en definitiva el dictamen de la Justicia de corte suprema de Salta apunta a modificar ésta Ley. Y yo estoy convencido de algo que el poder de gestión lo da el poder conflictivo, es decir si hay una sola CGT el poder conflictivo es más fuerte, más contundente y tiene más cercano el resultado de la gestión y mirá que es un sindicalismo conversador, que muchas veces hemos criticado. Hoy en éste salón se reunió el empresario con su equipo y se discutieron temas esenciales de Empresas que atañan al bienestar de los trabajadores, ésa es la formación de la gente de Luz y Fuerza, es decir el estado conflictivo es el fracaso de la gestión a partir de ahí nosotros tratamos de que la empresa dé el servicio que corresponde. Eso con respecto a los trabajadores. Creo que el Movimiento obrero cordobés tiene una historia muy linda con sus desencuentros, pero ya hubo algunas señales de temas en común, quiere decir que cuando la piedra del zapato lastima se juntan. Es una militancia muy linda, en un estado de movilización permanente y eso le hace muy bien a la juventud y ahora que tenemos a Francisco de éste lado, incentivó a los chicos que hagan lío, los está incentivando a militar, en la política, en el sindicalismo. Nosotros Luz y Fuerza tiene Escuela de Capacitación Sindical, antes la posibilidad económica daba la posibilidad de juntar grupos de 20, 25 en Gonzales Catán en nuestras instalaciones y hoy no se puede hacer porque sale muy caro económicamente, entonces tenemos dos equipos gremiales y profesores que van dando vueltas permanentemente por todo el país para la formación de nuevos ingresantes. La bolsa de trabajo se puso vigente y eso se

debió al convenio previsional, el 82% móvil, ustedes lo tienen desde hace mucho en la provincia salvo los tiempos de Mestre que se suspendió. Nosotros damos un convenio con el sistema Nacional, entonces nuestros jubilados y pensionados no es el 82%, es del 75% y cerca del 65% las pensionadas, pero incentivó a los compañeros a que se jubilen con la edad y eso ha promovido muchos ingresos, la semana pasada tuvimos los secretarios gremiales de todo el país y en un 80 % todos chicos jóvenes. Por eso creo que el Movimiento Obrero Cordobés tiene muchas cosas muy positivas como tiene errores, bueno “el que hace se equivoca”.

Mario Rojas, secretario de Prensa (Sindicato L


9

deración

ndicato LyF Mercedes)

El SiReLyF en el Congreso de Responsabilidad Social E l Sindicato Regional de Luz y Fuerza, a partir de su experiencia desde todos sus emprendimientos, participará del I Congreso “Hacia una Argentina socialmente responsable”. Un Congreso de actualización y activación en materia de Responsabilidad Social (RS) el cual constituirá un espacio propicio para el intercambio de experiencias, nuevos aprendizajes, investigaciones y buenas prácticas en torno a la temática. Incluirá conferencias magistrales, sesiones plenarias, mesas de debate, diálogos, talleres de trabajo y muestras. Disertarán expositores nacionales e internacionales de gran relevancia en la temática de las Políticas Públicas y la Responsabilidad Social en la Argentina y en el mundo. Participarán representantes de organizaciones de todos los sectores de la sociedad, acorde al Ecosistema de Responsabilidad So-

antecedentes El Sindicato Regional de Luz y Fuerza es socio activo de la Fundación Observatorio de Responsabilidad Social (FORS) y auspiciante del Congreso. En el Congreso tendrá un rol activo y notable. Participará de Rondas de Encuentros de Responsabilidad Social, cuyos objetivos principales se basan en la difusión de las propias experiencias en Responsabilidad Social y el establecimiento de sinergia con otras organizaciones que conforman el concepto de Ecosistema de la Responsabilidad Social: Sindicatos, cooperativas, universidades, empresas, estados nacionales, provincia-

ne que llevar adelante las distintas negociaciones; tanto el sector cooperativo como el sector privado como el sector provincial. Por lo cual en ese desarrollo y que estemos en un promedio del 28% es muy importante. No solo en el tema paritario en el tema convencional, si hablamos de la bolsa de trabajo en los últimos tiempos hay una renovación de casi un 30% de la bolsa de trabajo, que han ingresado hijos de trabajadores en la cual hoy por hoy la Federación está haciendo mucho hincapié en el tema de la capacitación sindical, porque han cambiado muchísimo los planteles, porque los compañeros se han podido jubilar después de la convencionalidad del tema previsional de los últimos aumentos que ha habido entonces en esos casos se ha renovado casi el 30% de los planteles en todas las provincias del país. Esto hace que los sindicatos de base de los distintos lugares estén haciendo capacita-

ciones y saliendo y haciendo charlas con los compañeros para poder desenvolverse en el tema social de la obra social, que después de muchas discusiones que realizábamos los secretarios generales está manejada por los trabajadores. Esto nos permite la sensibilidad de quien lleva adelante algo y que es parte del grupo de trabajo nuestro, el trabajador, a quienes nosotros nos debemos, entonces para nosotros es importantísimo que la obra social, las políticas las lleve adelante el trabajador. Porque sabemos perfectamente qué necesita, donde estamos. Hace un rato charlábamos y decíamos, Robert la semana pasada no estuvo, porque estaba en Tucumán abriendo una nueva sede de la Obra Social para poder estar más cerca de los trabajadores por un problema interno que hubo en el sindicato pero eso permitió que estemos en el lugar y dándole la respuesta en el momento y así a lo largo y a lo ancho del país, ahí se

cial que plantea la Fundación Observatorio de Responsabilidad Social, para exponer sus desarrollos y avances en RS. El Congreso se llevará a cabo el 14, 15 y 16 de Octubre 2013 en el Holiday Inn, Ciudad Evita, Partido de La Matanza, Buenos Aires, Argentina.

les y locales, organizaciones de la sociedad civil. Es el primer congreso internacional en la rama de Responsabilidad Social. Allí los expositores más destacados serán: Amartya Sen, Premio Nobel de Economía, Luiz Inácio Lula Da Silva ex Presidente de Brasil y Bernardo Kliksberg, Economista y fundador de la Gerencia Social. Como socio de FORS y auspiciante del congreso, tendrá un lugar distinguido en referencia a su rol en materia de Responsabilidad Social de los sindicatos. El SiReLyF como generador y ejecutor de acciones en RS dialogará con distintas organizaciones. Comunicará sus acciones. Se posicionará como un modelo innovador en el desarrollo y evolución a través de la Gestión para el Cambio, concepto acuñado a lo largo de 13 años de gestión.

Guillermo Moser, subsecretario general (Sindicato LyF Mercedes)

“Estar cerca del afiliado es muy importante” -“Tuvimos una reunión de Secretarios Gremiales la semana pasada, en donde se habló de las paritarias a nivel nacional de los distintos Sindicatos y en donde el promedio de la recomposición salarial dio el 28%, lo cual es muy importante porque luego de las privatizaciones al alrededor de 600 empresas en las cuales los sindicatos de base más el acompañamiento de la Federación de la Secretaría Gremial tie-

yF Santa Fe)

ve mucho cuando hablamos de ser solidarios, nuestra obra social lo permite. El caso de ustedes del Sindicato Regional que tienen su propio gerenciamiento que lo realizan a través de lo largo y lo ancho de la provincia de Córdoba, nosotros a lo largo y a lo ancho del país, somos parecidos en el caso de los Sindicatos la dispersión que tenemos, nosotros en 7 provincias, distintas localidades, el estar cerca del afiliado es muy importante”. Rubén Bettinotti, secretario gremial (Sindicato LyF Bahía Blanca)

Impuesto a las Ganancias: “estamos haciendo el seguimiento legislativo” La reflexión que tenemos sobre el impuesto a las ganancias, es que nos parece algo

*CONTINUA EN PÁGINA 10


10 *VIENE DE PÁGINA 9 denigrante que los trabajadores tengan que pagar el impuesto a las ganancias, nosotros ya hemos mandado un proyecto que se lo habíamos dado al presidente de la Cámara (de Diputados) Julián Domínguez y hoy que le han bajado instructivas al presidente de la Comisión de Trabajo, el compañero (Héctor) Recalde está también elaborando un proyecto para ver qué es lo que se puede modificar y le hemos alcanzado el proyecto que entendemos como prioridad que tendríamos que tocar algunos puntos de lo que nosotros nos descuentan para que no sea tan oneroso el descuento. Estamos hablando de trabajadores que están pagando entre 30 y 50 mil pesos en el año, es muy grande. Estoy contento de que las paritarias son una cosas que

hemos conseguido brillante también hemos estado preocupado por éste impuesto a las ganancias. Estamos trabajando pero si no se modifica con una Ley, esto no va a cambiar de un día para otro. Con las acciones que estamos llevando a cabo estamos terminando las paritarias en las distintas provincias. Pero ya hemos cerrado paritariamente en casi todo el país con un promedio que está entre el 28 y 30%. Para nosotros y para los trabajadores ha sido muy importante, se ha conseguido una buena recomposición salarial en todo el país”. Mario Rojas, secretario de Prensa (Sindicato LyF Santa Fe)

Sobre la comunicación a los afiliados y la sociedad

Vemos con mucho beneplácito que los sindicatos vayan creciendo en lo que es la comunicación con los afiliados y con el público en general, porque en definitiva todo el quehacer que nos ocupa es importante que llegue a los afiliados, pero también al resto de la comunidad. Las organizaciones como las nuestras tienen un rol fundamental dentro de lo que es el bienestar integral de toda nuestra familia y hay todo un trabajo, un esfuerzo de nuestra organización de sus dirigentes, de sus militantes, que es muy bueno que eso se dé a conocer. Obviamente cuando se hace el esfuerzo para poder llegar con la comunicación a todos los afiliados y al público en general, nosotros lo vemos como un logro, como un esfuerzo del sindicato eso nos alaba y alegra mucho porque es lo que

se necesita hacer para comunicar , transmitir lo que se hace, lo que se realiza. Proyectos Futuros Tenemos pendiente un proyecto que es poder contar con una licencia que nos permita transmitir por una radio por internet sino con una onda de radio frecuencia que puede ser una FM o una AM, ese es el proyecto más ambicioso. Está relacionado con la ley de medios y que se pueda acceder a esa tan ansiada licencia, es un proyecto que tenemos en carpeta y esperamos poder lograrlo. Sería algo a futuro para encarar de manera inmediata.

Cartas que vienen y van al Secretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza compañero Eduardo Brandolín De nuestra mayor consideración: Por medio de la presente tenemos el agrado de dirigirnos a Ud. y demás miembros del Consejo Directivo, con el objeto de expresarles nuestro mayor agradecimiento por darnos alojamiento en la Casa del Estudiante los días 11, 12 y 13 del mes de abril y los días 25, 26 y 27 de julio de 2013, en razón de la operación de cataratas en ambos ojos a los que debí someterme pudiendo de esa forma hacer el reposo necesario y aconsejado por la Dra. Vargas. Agradezco en particular al compañero Jorge Vachetta, Claudio Toranzo y demás colaboradores como así también al administrador de la Casa del Estudiante, compañero Miguel Valente. Sin más aprovechamos la oportunidad para saludarlo Fernández Juan alberto, Seccional Embalse Sur ------------------------------------------------------

ciudad de neuquén, 11 de agosto de 2013 al consejo directivo de la c.G.t. a los compañeros candidatos a los militantes y colaboradores a todos los trabajadores Compañeras y compañeros: Desde Neuquén, centro de gravedad en la lucha por el patrimonio de todos los argentinos, les saludo fraternalmente con la satisfacción de haber desplegado en estos meses una pujante organización que hoy ha quedado reconocida como primera fuerza, en óptima situación para alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto: el Senado Nacional y la Gobernación de la Provincia en el 2015. Con el orgullo de haber ejercido nuestros derechos y, sobre todo, haber cumplido con nuestros deberes políticos, les envío mis primeras reflexiones a corazón abierto. Ha finalizado esta nueva jornada electoral cargada de expectativas y con un marco de novedosas alianzas que, en general, han preferido privilegiar el acceso o el mantenimiento del poder, por sobre los valores, las doctrinas y las estrategias que la Argentina reclama.

Es en este escenario donde la CGT, manteniendo su identidad como institución fundamental de la Nación, ha logrado promover la formación de estructuras políticas y ha integrado otras, mostrando una presencia que puede convertirse en la base para la reorganización de un vasto Movimiento Nacional capaz de reunir a sus fuerzas hoy dispersas, orientándolas hacia el futuro. En 1968, en circunstancias similares, el General Perón decía: “…Un error común ha sido el de considerar que nosotros perseguimos la unidad del sindicalismo argentino. Lo que queremos es la unidad de la Rama Sindical del Movimiento…Organizada la Rama Política y unida la Rama Sindical, habremos recobrado la posibilidad de una conducción nacional que es lo que está faltando y que ha sido la causa de los sucesivos fracasos…Yo jamás he conducido discrecionalmente, sino cumpliendo la misión que tengo como Jefe del Movimiento. No hago lo que me gusta ó deseo, sino lo que me impone la misión de unir a todos los peronistas. No se trata de que unos ganen y otros pierdan. No se trata de preminencias inoperantes. Se trata del Movimiento y de su futuro…Por eso, no hay que descuidar tampoco la Rama Política del Movimiento

Plumas y palabras en prosa C

omo todos los años, desde el SiReLyF se invita a las compañeras y compañeros y sus familias a participar y hacer honor a sus propios talentos. En el marco de la actividad cultural para el año 2013, nuestro Sindicato organiza nuevamente los tradicionales CONCURSOS CULTURALES, con la participación de nuestros afiliados y muy especialmente el grupo familiar (esposa/o e hijos). Durante el transcurso de las ediciones próximas, informaremos sobre las Bases para cada categoría. A continuación, presentamos las Bases catEGoRia a: REdacción Afiliados y familiares a cargo mayores de 15 años. 1. Se admitirán todas las obras, siendo el TEMA LIBRE.

2. Podrán participar todos los afiliados y familiares a cargo mayores de 15 años del Sindicato organizador, con o sin obras ya publicadas. 3. Se admitirá un solo trabajo por autor, con una extensión mínima de una carilla tamaño A4 y una máxima de dos carillas, en letra Arial 12 y a doble espacio. 4. Se deberá remitir en original y copia, debiendo ser la obra inédita y no haber recibido distinción alguna en otros concursos. 5. El trabajo deberá ser enviado en sobre cerrado, identificado con seudónimo o título, conjuntamente con la ficha de inscripción correspondiente. 6. Los trabajos se receptarán hasta el día 20/09/2013, en nuestra Sede Central, sita en calle Jujuy 27 de la Ciudad de Córdoba, a través de la Seccional o Subseccional respectiva. 7. Los trabajos serán evaluados por un jurado

de especialistas. 8. Todos los trabajos quedarán en poder de la entidad organizadora, quien podrá proceder a su publicación o exhibición donde lo considere conveniente. 9. La presentación al concurso implica la aceptación de las presentes bases. Cualquier situación no prevista, será resuelta por la entidad organizadora. 10. Serán distinguidos con importantes premios las siguientes posiciones: A diferencia de años anteriores, los premios se entregarán en el Auditorio Luis Gagliano durante el mes de noviembre, mes de festejo por las 500 ediciones de Energía Positiva. En la próxima edición, continuaremos publicando las Bases de las otras categorías.

que es, en el campo político, la que dará consistencia y consolidación a nuestro dominio natural, desde que yo no dudo que en el Pueblo tenemos una mayoría abrumadora”. Con esta conciencia, celebro nuestra participación enviando un fuerte abrazo a los Compañeros que han sostenido tenazmente las candidaturas del Movimiento y deseo agradecer por el esfuerzo realizado en gran parte del país a todos los trabajadores lealmente encolumnados a través de los Compañeros que conducen la CGT, así como a todos los dirigentes y militantes sociales y políticos con quienes nos hemos hermanado en esta jornada fundamental para el destino de nuestra Patria. Sin Ustedes, no habría sido posible alcanzar esta victoria que nos ennoblece a todos y a todos nos ratifica en el camino elegido junto al Compañero Hugo Moyano. Con un fraternal abrazo Guillermo Pereyra Secretario General adjunto de la confederación General del trabajo


11

Bienestar

Acoso escolar Causas, consecuencias y cómo enfrentarlo adecuadamente

B

ullying, denota el hostigamiento o acoso entre iguales. Se da de diferentes maneras, no sólo con agresiones verbales o físicas sino también con miradas, gestos, con ignorar al otro, de una manera sistemática y sostenida en el tiempo, esa es su característica puntual. Se da a nivel escolar pero también a nivel laboral en adultos y adquiere otras características. Pero el Bullying es escolar, puede llegar a convertirse en un hostigamiento para la persona. actitudes de segregamiento o de discriminación que son sostenidas en el tiempo y que pasan a ser un hostigamiento hacia la persona. Los adultos tienden a minimizar lo que un niño o adolecente siente, si ellos logran decir lo que les está pasando, ese es un rasgo de salud, los adultos minimizan “son cosas de chicos” los docentes también, no hay muchos que tomen el compromiso de trabajarlo a nivel grupal. Porque detectarlo es simple pero poder trabajarlo no. Las medidas de abordajes deberían pasar por tener una escucha activa, que el niño y adolescente sepan que hay una persona adulta que puede escucharlo, sin reírse de ellos, porque a veces el bullying es muy silencioso, es muy sutil, no tiene solo que ver con malas palabras o agresiones verbales. Es importante que los padres siempre

formen a sus hijos o que los instrumenten desde pequeños con habilidades, herramientas sociales para poder afrontar este tipo de situaciones, siempre hablando, poner en palabras sentimientos, si no me gusta algo lo hablo, lo expreso, aprender a regular las emociones, ponerlas de manifiesto de manera saludable socialmente. En el Bullying hay dos polos: el agresor y el agredido, el agresor siempre se camufla en un grupo que lo sigue, siempre busca un grupo con aliados, nunca solo y es importante destacar que el agredido es víctima. Una predisposición a tener una personalidad débil al haber sido agredido, por lo tanto buscar agredir, es una víctima de la situación, como resultante hay que trabajar con ambos. Las redes sociales tienen un fuerte impacto en éste fenómeno social que es el Bullying, lo alimentan y lo intensifican, además son un canal de hostigamiento, el tema de no agregarlo a una cuenta, de hacer comentarios peyorativos, de burlarse en una foto, hacerle el vacío a un compañero son mecanismos de hostigamiento a una persona, las redes sociales hacen eso “vehiculizar, profundizar éste fenómeno social”. Son fundamentales los medios de comunicación para poder difundir entre los adultos y estar atentos a los síntomas, que es lo que un papá o una mamá,

un docente debe tener en cuenta como indicadores, no todos los niños que son hostigados lo pueden contar pero si a través de otras “sintomatologías”. Hablando de los niños, el niño que empieza a llorar para ir a la escuela, que le sube la fiebre, que le duele la panza, a repetición durante varias semanas donde comienza a descender su rendimiento económico, son factores que podrían estar asociados a algún hostigamiento social por parte de compañeros, hay que tener en cuenta que hay muchos factores de hostigamiento: el color de piel, la condición económica, el usar o no determinadas marcas, la religión, el ser buen alumno. Hay que estar atentos a todos estos indicadores que son llamados de atención para los padres porque un niño o un adolescente no tiene la facilidad ni la capacidad simbólica de un adulto de poder poner en palabras y explicar qué le está pasando, lo ponen en alto o lo manifiestan de alguna otra manera. Cuando un padre percibe éstas características o indicadores de hostigamiento lo primero es hablar con el niño o con el adolescente, intentar poner en palabras lo que le sucede. Si esto no pasa, dirigirse a la escuela, hablar con los docentes y por supuesto que, si las características son pronunciadas y generan un sufrimiento psíquico en el sujeto, el que marca el impacto traumático es la propia

Comisión mixta de Higiene y Seguridad

Continúa la gira

V

icuña Mackenna fue testigo del fuerte trabajo en capacitación que vienen realizando los sindicatos, sus trabajadores y los organismos dependientes de la Provincia y Nación. La participación de los trabajadores en los cursos de capacitación viene en franco ascenso, y esta localidad de casi 9 mil habitantes, no fue la excepción. Asistencia perfecta y todo un beneficio para los trabajadores. Visualizando el compromiso de todas las partes para brindarle continuidad a esta experiencia inédita, que viene cubrir una necesidad imperiosa en cada trabajador. Se lanzaron de forma primaria siete sedes, en las cuales asisten diferentes cooperativas, conformando grupos de cincuenta trabajadores aproximadamente. Para que puedan desarrollarse estos cursos, se realizan en dos días consecutivos. Llevando

25 trabajadores cada jornada. A fines de no desarmar las guardias mínimas en las cooperativas. En las sedes ya se vienen desarrollando las materias de electricidad, seguridad e higiene, dos días por semana. Las sedes son: Mina Clavero, Villa Dolores, Morteros, Oncativo, Monte Buey y Vicuña Mackenna. “Son 370 trabajadores que están en capacitación permanente y la idea es que estos trabajadores adquieran su certificación en el mes de octubre”, dijo el Ingeniero Juan Carlos Beletti, integrante de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. Por otra parte, el día miércoles 14 de agosto, en la sede central del SiReLyF, se reunió la Comisión cuatripartita con todos los ingenieros que están dictando los cursos de capacitación, para evaluar, considerar y plantear sugerencias.

persona, entonces si ésta situación de hostigamiento está siendo traumático es importante consultar a un profesional matriculado. Entrevista para Radio LyF a la licenciada Evangelina Ficetti, psicopedagoga, presidenta del colegio Profesional de Pedagogos de córdoba Regional 1 y pro-secretaria general de la Federación argentina de Psicopedagogos


12

Gremial

Audiencias con Cooperativas EL TÍO Continuando con las audiencias luego de haber inspeccionado a esta cooperativa, el día ocho de Agosto del corriente año nos volvimos a encontrar en una nueva audiencia, en esta audiencia y en función del planteo que habíamos formulado oportunamente, terminamos de cerrar la re categorización para todo el personal, cabe recordar que como parte de los requerimientos solicitados por esta Secretaria Gremial, con esta empresa ya habíamos acordado el encuadramiento convencional de un agente del sector administración y la re categorización de algunos compañeros, entendemos que de acuerdo a lo acordado en esta última audiencia concluye una etapa en función de la inspección realizada. LA TORDILLA El día ocho de Agosto del corriente año también mantuvimos audiencia con esta cooperativa, en esta au-

diencia y atento al planteo formulado por esta Secretaria Gremial acordamos el encuadramiento de un compañero del Área Administración que pasara a las filas de nuestra insti-

tución Sindical en los próximos meses, así también terminamos acordando con la empresa re categorizar a todo el personal en función de las tareas y responsabilidades que des-

arrollan, evidentemente esto nos da la pauta de que vamos por el buen camino gestionando por las mejoras en las condiciones laborales de nuestros compañeros.


13

Comisión Central de Jubilados y Pensionados

Reunión zonal en Oliva

L

a Comisión Permanente de Jubilados encabezado por su Presidente Juan C. Zanforlín y los miembros de la misma, Nelson Gabrieloni, Horacio Colson, J. Luis Tisera, Juan Hernández, Juan C. Bisaro y Carlos García, nos trasladamos a la Ciudad de Oliva y en esa Seccional el día 9 de agosto de 2013, se realizó una reunión en la que estaban invitadas las siguientes Seccionales y subseccionales : Oliva; Tío Pujio, Manfredi, Laguna Larga,

Hernando, Oncativo, James Craik, Las Junturas, Colazo, Arroyo Algodón y Los Zorros. Se dio inicio a esta reunión con la presentación de los miembros de la Comisión y un informe de todo realizado hasta la fecha, luego quedamos a disposición de los compañeros presentes quienes efectuaron una serie de consultas e intercambio de inquietudes, en la que logramos una excelente comunicación con todos

los presentes, quienes nos felicitaron por la iniciativa y sugirieron que se continúe con esta modalidad. Finalizada la reunión compartimos un almuerzo al que se sumaron los compañeros de la Comisión Seccional Oliva, también nos acompañó la Compañera María Alejandra Carrillo Secretaria Cultura, Comunicación y Formación en representación del Consejo Directivo.

Para finalizar solo nos queda agradecer al Consejo Directivo por el apoyo a esta iniciativa, a la compañera Alejandra Carrillo, a los Cros. De la Seccional Oliva, las distintas Seccionales que colaboraron con la organización y a todos los compañeros jubilados y pensionados que se hicieron presentes.


14

Cumpleaños

Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 18 dE aGoSto nombre

Seccional

BARCELLONE, Jose Alejandro Las Sierras BERTOGLIO, Armando Humberto Hernando BORGHI, Mariano Lorenzo Monte Buey CUELLO, Ricardo Fabian Villa Carlos Paz ESCOBAR, Marcelo Ariel Del Oeste GHIONE, Silvio Roberto Freyre HEREDIA, Patricia Adriana La Higuera PESCE, Esteban Jose Río Tercero RAGA, Luis Esteban Central Nuclear Embalse RAMIREZ de PIRRA, Amalia San Francisco TASSI, Cristian Gaston Pilar

19 dE aGoSto nombre

21 dE aGoSto Seccional

CACERES, Sergio Rene Salsacate CAMINO, Mario Gustavo Colonia Tirolesa CONTRERAS, Eduardo Canals CONTRERAS, Julio Eduardo Cosquin CORTEZ, MABEL BEATRIZ El Tío COSTAMAGNA, Javier Roberto General Levalle DIAZ, Juan Antonio San Marcos Sierras ERRECABORDE, Gerardo Anisacate GARAY, Luis María Central Nuclear Embalse GIRARDI, Walter Nolberto Colonia Almada GUZMAN, Daniel Alberto La Serranita MERLO, Jose Gabriel Central Nuclear Embalse ORTEGA, Juan Eudes Las Sierras ROCHA DE RAPETTI, Haydee Río Segundo 20 dE aGoSto nombre

Seccional

AGUADA BERTEA, Andres Ignacio Pilar BASSI, Marta Angela Benjamin Gould BUSSO, Claudio Hector Villa Nueva CARBONELL, María Bettina Pilar - EPEC CARRILLO, Maria Alejandra Oliva CATALAN, Ruben Alberto Central Nuclear Embalse CERVI, Federico Marcelo Laguna Larga LEGUIZAMON, David AdrianCentral Nuclear Embalse MAGNASCO, Guillermo Osvaldo Santa Eufemia NARDUCCI, Roberto Ricardo Valle Hermoso OBEROFER DE GUALLAN, Miguelina F. Villa María QUIROGA, Bruno Facundo Central Nuclear Embalse RIVAS, Daniela del Valle Las Arrias RODRIGUEZ de ABATTE, Norma Delfina La Carlota SAIRE, Sergio Oscar Villa María - EPEC STERPONE, DAMIAN NICOLAS C.Nuclear Embalse SUAREZ, Carlos Alberto La Tordilla TEBES, Luis Bernardo Dean Funes TORRES de KARLIC, Maria Hermocina Agua y Energía VELEZ, Marta Gladis Amboy ZALAZAR, Rene Alberto General Deheza

nombre

Seccional

BERGESIO, Matias Gonzalo Balnearia y Zona CALLONI, FERNANDO ARIEL San Francisco GARCIA, Daniel Alberto Río Grande PICH, Luis Alberto Balnearia PIOVANO de SPADARO, Norma Maria Marcos Juarez POLO, Ruben Omar Bell Ville SANTISTEVAN, Dario Jose Agua y Energía VILLEGAS de LUCHINI, Norma Ofelia Las Sierras

MAÑE, Ricardo Sergio Almafuerte - TRANSENER MIRETTI, Hector Miguel Pilar MOLINA, Juan Jose Nono MORENO, Jorge Alfredo Embalse Sur PICCO, Gustavo Daniel General Roca PLATINI de SOFFIANTINO, Norma Noemi Villa María SANCHEZ, Alfredo Raul Toledo SUAREZ, Susana Edith Central Nuclear Embalse TABORDA, Héctor Felipe San Francisco TOBARES, Juan Manuel Reolin VIOLA, Edgardo Adrian Isla Verde - COOPERATIVA 24 dE aGoSto

22 dE aGoSto nombre nombre

ARIAS, Roberto Jorge Pilar BARRIONUEVO, Maria Melisa El Brete BERMEJO DE NAVARRO, Isabel Alta Gracia BOUZON, Hilda Villa María DALMASSO, Simon Antonio Brinkmann GERBAUDO de QUINN, Irene Mirta Bell Ville GOMEZ, Horacio Las Sierras LUQUE, Javier Adolfo Río Segundo MORENO, Santos Sebastian Los Espinillos MURUA, Jose Ignacio Mina Clavero OSSO, Ricardo Roberto Pasco ROMANO, Nelly Rosa Central Nuclear Embalse SCHECHTEL, Leonardo Central Nuclear Embalse SILVA, Roberto Mario Central Nuclear Embalse TAMAGNO, Gastón Fernando Chilibroste 23 dE aGoSto nombre

Seccional

Seccional

Seccional

BARBERIS, Fernando Oscar Santa Rosa Río 1ro. FERNANDEZ, Del Carmen Villa María GONZALEZ, Damian Agustin GECOR GROSSO, Aldo Ramón Almafuerte JIMENEZ, Jose Carlos Central Nuclear Embalse LIBUA, Jorge Melo

ARCE, Sonia Irene Las Sierras BERTONE, Oscar Alfredo Pozo del Molle CARNEVALE, Carlos Alberto Justiniano Posse CHIAROTTO, Cristian Sebastián Freyre COLOMBRES, Juan Alberto Villa del Totoral CRAVERO, Daniel Diego Costa Sacate CUSSA, Jorge Omar Río Grande DOMINGUEZ, Sandra Andrea C.Nuclear Embalse FERNANDEZ, Hugo General Fotheringham GILETTA, Dorys Alba Benjamin Gould MONTEVERDE, Narciso B. Monte Buey PACHECO ARIAS, Gabriela E. C.Nuclear Embalse PFEIFFER, Santiago Villa Carlos Paz PORPORATTO, Mario Hugo La Paquita SUAREZ, Luisa Josefina Embalse Sur SZYDTOWSKI, Francisco Carlos Villa María TELGARECZ, Clive Esteban Villa María ZANINI, Diego Alfredo Central Nuclear Embalse


15



Energia Positiva N°486 | Sindicato regional de luz y fuerza