Camino a las
500 EDICIONES
P O S I T I VA
AÑO 11 - Nº475 | CÓRDOBA, VIERNES 31 DE MAYO DE 2013
EDICIÓN DE 16 PÁGINAS
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Auditorio Luis Gagliano
Agenda
Marita Londra: “La enamorada de más” C
on un recital que lleva el título de su último disco, la cantora nacida en el sur entrerriano dueña de un decir muy particular y de un exquisito manejo de la guitarra, se presentará en Córdoba. La Londra ha logrado reunir un puñado de bellas canciones, apoyada en su calidad como compositora y en un profundo conocimiento del lenguaje folklórico nacional. Desde su lugar de pertenencia, el río y la nostalgia, el campo, el amor, la picardía y los sueños de un mundo mejor, todos los temas se concentran en el sentir de la mujer y florecen en su exquisita propuesta. La garra de la vidala chayera, la intimidad de la zamba y la milonga o el brillo de la chamarrita y la polca transitan por guitarra, charango, cuatro venezolano, caja y voz con una solidez admirable, al tiempo que –desde los versos- instalan en el oyente el universo femenino mostrado en formato folklórico. En este “encuentro musical” con Córdoba, Londra dará a conocer las canciones de su nuevo disco “La enamorada de más” en nuestro Auditorio el próximo sábado 8 de junio a las 21,30 con entrada libre. Reseña artística: Marita Londra nació y creció en el campo entrerriano. Las labores, los olores, los colores y, sobre todo, los sonidos de esas cuchillas no le son ajenos. Tampoco las cadencias, los fervores ni los silencios de la canción argentina de raíz criolla. Vivió su niñez y adolescencia en Colonia Italiana, Urdinarrain y luego Gualeguaychú donde comenzó a desarrollar su vocación por al canto. A los 20 años se radicó en la provincia de San Luis. Cuando a principios de los años 90 José Luis Castiñeira de Dios elige a Marita Londra como la voz solista de su obra musical "Canto al pueblo puntano", la gran cantora y compositora entrerriana recibe el primer gran reconocimiento a sus notables aptitudes artísticas. En 1993 graba "Palabra final", un disco en homenaje al gran poeta puntano Antonio Este-
ban Agüero. Aparece luego su primer disco no temático acompañada por la guitarra del prestigioso Juan Falú y con arreglos de Luis Chazarreta. Se ensancha entonces su camino. El Fondo Nacional de las Artes le otorga el primer premio como compositora folclórica por su obra "El imposible". Marita Londra afirma así su nombre y su personalísimo estilo. Recorre el país y en el año 2007 aparece "El río bajo el río", un magnífico registro donde, por primera vez se muestra como compositora y cantora, acompañándose con guitarra, charango y cuatro. En el 2008 comienza a trabajar en el proyecto "Umbela", junto al poeta y compositor Jorge Marziali abordando un repertorio de temas propios y clásicos de la canción criolla; presentándose en diferentes lugares del país y durante cuatro años consecutivos en el Festival Nacional de Folclore de Cosquín; obteniendo siempre una muy buena crítica de la prensa y el público. En Mayo de 2009 estrena junto a Jorge Marziali “Armando la piel de América” un recital musical y poético destinado a difundir la obra de Armando Tejada Gómez; propuesta que retoman en 2012 al cumplirse los 20 años de la partida del gran poeta mendocino. En 2010 obtiene dos primeros premios (litoral y sur) en el concurso de composición organizado por la Academia Nacional del Folklore y participa -en San Juan, San Luis y Corrientes - en los Congresos de Folklore, organizados por la misma institución. Paralelamente realiza la tarea de difusión de la música popular argentina y de Latinoamérica a través del programa radial “El Escuchado” que se emite por Radio Universidad de San Luis. http://radiofm.unsl.edu.ar/. Desde Marzo de 2011 coordina el ciclo “Cuando cantan las Mujeres”, en la UNSL, creando un espacio de difusión para el creciente y talentoso mundo de cantoras argentinas. Actualmente sigue recorriendo el país con su propuesta de “Cantora solista”, presentando
un nuevo trabajo discográfico, editado en Agosto de 2012 titulado “La enamorada de más”…donde tiene como invitados a Rudi y Nini Flores, el Dúo Plana- Martí y reúne auto-
Efeméride
Día de la Patria en Huinca Renancó
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l pasado 25 de mayo, nuestro compañero Juan Abel Guzmán participó del desfile realizado en nuestra localidad. Como podemos ver en la foto nuestro compañero viste el uniforme utilizado en la antigua "Escuela del Trabajo" que, en la actualidad, se llama IPEM Nº 52 Carlos Pellegrini. Con una gran concurrencia de los ciudadanos, nuestro SiReLyF dijo presente y estuvo representado por los compañeros Hugo Juárez y Franco Baqué, el Secretario Subseccional Huinca Renancó.
res como: Chacho Müller, Omar Moreno Palacios, Víctor Jara, Jorge Marziali, Juan Manuel Serrat y temas que la vuelven a mostrar como compositora.
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Editorial
2 junio 1944…2013
Pertenecer… SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Juan Carlos Zanforlin COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Maximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y logística: Valera Brandolín, Andrés Acha, Martín Cepa, Diego Trevín y Waldo Cebrero Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una produción de:
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a Gestión para el Cambio, en esencia esta basada en entender al Sindicato como una institución en permanente evolución, generando fortalezas que nos permitan sostener fuertemente los objetivos que esa misma evolución genera. Más allá de los sueños compartidos que han sido el motor de los logros obtenidos, los que sin duda, han producido enormes cambios, cambios absolutamente visibles, palpables, mensurables, ha existido la enorme convicción de la necesidad de hacer, de accionar, de modificar la historia. Si hacemos una mirada retrospectiva y nos situamos allá por el 2001, vamos a entender el planteo, los cambios han sido enormes. No significa esto que consideremos que somos mejores dirigen-
tes de los que nos antecedieron, no. Simplemente pusimos nuestra impronta, nuestra manera de ser, formamos equipo, ese fue sin dudas el secreto, una conjunción óptima, "sueños, equipo y acción". Muchos pensaran "es simple, heredaron un sindicato fuerte y organizado", es cierto recibimos una institución organizada, heredamos los principios de aquellos que fueron nuestros maestros, Julio Barcos, José Foresto, Hugo Baigorria, Aldo Serrano, y tantos otros que marcaron a fuego los principios que nos movilizan. Pero también es cierto que, estructuralmente, heredamos una institución con graves inconvenientes, el “corralito y el corralón” que se llevaron el 50% del capital que tenía el Sindicato, una obra social prácticamente en quiebra, un ataque sistemático a nuestros derechos y todo esto en un momento muy crítico de la historia de nuestro país… Una de las crisis más crueles que nos tocó vivir a los argentinos. Convicción, locura, inocencia o irresponsabilidad, cualquiera de esos adjetivos podrían utilizarse para graficar la decisión de ese pequeño grupo de hombres y mujeres que, en aquel momento, tomamos la conducción del Sindicato. Sin dudas hoy, cuando miramos hacia atrás y analizamos la decisión podemos decir, sin temor a equivocarnos,
que fue la enorme convicción de que estábamos a la altura de las circunstancias. Decíamos en una editorial anterior, el legado que dejaremos será una obra de una importancia inconmensurable, la Casa del Estudiante, la nueva sede en Córdoba, los proyectos inmobiliarios, el crecimiento en las prestaciones de servicio en turismo, la revolución en lo que ha sido la comunicación, una obra social saneada con futuro y constante optimización de los servicios y, sin dudas, lo más importante en lo que hoy estamos trabajando intensamente, la formación y la capacitación, no sólo en lo que significa el ofrecimiento de cursos y seminarios, sino también en obras físicas como es el Centro de Capacitación "Aldo César Serrano" cuyo objetivo supremo es la formación de los nuevos líderes que, en algún momento, tomarán la posta para la continuidad de un proyecto que no tiene límites ni techo, "la Gestión para el Cambio". Ha sido y es una tarea enorme, a veces sumamente ingrata. Sufrimos defecciones de algunos en los que creíamos tenían las mismas convicciones y principios que nosotros, pero, como en toda comunidad o grupo, existen individuos que piensan diferente y eso no es lo malo, lo incomprensible es la traición. Lo bueno es que después de las crisis terribles que nos tocó atravesar, los que no nos fuimos, los que continuamos convencidos de que la participación, y particularmente, la crítica, debe ser siempre constructiva teniendo como eje fundamental el beneficio para la institución y, por supuesto, nuestra gente, hemos hecho una práctica permanente del debate, de la discusión, del tratamiento con la altura suficiente que nos ha permitido conformar un equipo de trabajo que con pluralidad, con criterio y con mucho sentido común ha sido el hacedor de los cambios históricos que con mucho orgullo podemos mostrar. Falta mucho por hacer, es tan amplio el espacio generado por nuestra enorme institución, son tantos los sueños que aún tenemos por concretar, es tan motivante el escenario en el que nos toca actuar que nos genera la firme convicción de seguir luchando por nuestros principios que tienen como fundamento la permanente lucha por nuestra dignidad, la de todos los que representamos y la de los que vendrán. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF
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Gremial
EPEC: capacitación para La Carlota
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l compañero Jorge Piñal, instructor del Centro de Capacitación de la EPEC, dictó un curso de “Líneas de baja tensión preensambladas” en la ciudad de La Carlota. En esta instancia, formaron parte de este curso 14 compañeros de La Carlota, Alejandro Roca y Alejo Ledesma, todos ellos pertenecientes a la Zona F. Este curso se desarrolló entre los días 13 al 22 de mayo, basándose en la Especificación Técnica 1005. Contó con una parte teórica y luego se desarrolló un proyecto en ciudad, donde los compañeros realizaron la práctica correspondiente. Desde el Consejo Directivo se agradece la importante colaboración del compañero Piñal, como así también el compromiso de los compañeros en pos de superarnos día a día, en beneficio de brindar una mejor calidad en el servicio de energía eléctrica en la zona.
Comisión de Conducta
Visita a Alta Gracia
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l pasado viernes 17, la Seccional Alta Gracia recibió la visita de la Comisión de Conducta del SiReLyF. En líneas generales, se trató de una reunión informativa y formativa sobre el funcionamiento de la Comisión y los expedientes que en ella se tramitan. Además de Alta Gracia, también estuvieron presentes representantes de Anisacate, Boca del Río y Rafael García, quienes intercambiaron con los miembros de la Comisión. “Desde la Seccional Alta Gracia queremos agradecer por esta visita la cual ayudó a conocer un poco más de nuestro
querido Sindicato” indicó al final Juan Pablo Ludueña, uno de los organizadores del encuentro. La Comisión de Conducta es un órgano elegido por el Cuerpo General de Delegados y en este mandato está integrado por los siguientes compañeros: Hugo Cavallero de Almafuerte, Luis Burnet de la CNE, Carlos Gerber de Morteros, Jorge Cussa de Río Grande como titulares y Jorge Fiorini de San Roque-La Calera, Walter Luciani de General Deheza, Jorge Fondello de General Levalle y Pablo Rodríguez de Embalse Sur como suplentes.
Audiencia con la Cooperativa de Camilo Aldao
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espués de haber realizado inspección en dicha Cooperativa, el pasado 28 de mayo se realizó la audiencia en Secretaría de Trabajo, donde la Cooperativa presentó toda la documentación requerida relacionada con las obligaciones legales, convencionales y administrativas la que será evaluada por nuestro sindicato. En lo referente a los trabajadores del área de administración y energía eléctrica, hemos reclamado que
sean registrados correctamente en el C.C.T. 36/75, cubrimiento de vacantes, como así también la liquidación del Art. 9 de dos compañeros. La Cooperativa solicita llevar el planteamiento de la Secretaría Gremial al seno del Consejo de Administración, por lo que se acuerda pasar a un cuarto intermedio hasta el día 10 de junio.
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Gremial
Continúan inspecciones en cooperativas LA TORDILLA Continuando con el operativo de inspecciones dentro de la jurisdicción de nuestro Sindicato, el pasado día 28 de mayo visitamos la Cooperativa de la localidad de La Tordilla. En la inspección que realizamos a esta empresa, conjuntamente con el funcionario de la cartera laboral, pudimos relevar a todo el personal que presta servicios en esta empresa. Del relevamiento realizado, se desprenden algunas cuestiones que la Secretaría Gremial evalúa a los fines de realizar los planteos correspondientes cuando se celebre la audiencia. Dicha audiencia quedó fijada para el próximo 13 de junio cuando, una vez controlada la documentación laboral que presente la empresa, formularemos los planteos que correspondan. VILLA CONCEPCIÓN DEL TÍO El día 28 de Mayo pasado, también inspeccionamos la cooperativa de Villa Concepción de El Tío. En ese encuentro, se procedió a relevar a todo el personal administrativo y también pudimos entrevistar a los compañeros del sector de Redes Eléctricas en el lugar de trabajo. Allí mantuvimos una charla informal con nuestros afiliados, con quienes evacuamos consultas y receptamos inquietudes a los fines de realizar los reclamos pertinentes cuando se realice la audiencia, dicha audiencia quedo fijada para el día 13 de junio. VILLA ASCASUBI Continuando con el trabajo de inspecciones dentro de la jurisdicción de nuestro Sindicato, el pasado día 29 de Mayo visitamos la Cooperativa de la localidad de Villa Ascasubi. En esta recorrida, realizamos, conjuntamente con el funcionario de la cartera laboral del Ministerio Trabajo, pudimos relevar a todo el personal que presta servicios en esta empresa. De ese relevamiento realizado se des-
prenden algunas cuestiones que la Secretaría Gremial está evaluando a los fines de realizar los planteos correspondientes cuando se celebre la audiencia. La audiencia respectiva quedó fijada para el próximo día 11 de
junio cuando, una vez controlada la documentación laboral que presente la empresa, formularemos los reclamos que correspondan. Lo importante de todo esto es que tuvimos el
Expectativa en Pueblo Italiano
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l viernes 24 de mayo, se realizó una reunión con el Presidente de la Cooperativa de Pueblo Italiano. En dicho encuentro, se evaluaron algunas situaciones que se habían presentado en la Cooperativa, a las cuales había que darle el marco correspondiente. Como ocurre desde hace tiempo, la predisposición de los dirigentes para que las situaciones se resuelvan a través del diálogo y el consenso aportan los resultados indicados. Además, en la reunión con los compañeros de la seccional, quedaron avaladas las propuestas realizadas en conjunto con el representante de la Secretaría Gremial y que el presidente trasmitirá al seno de Consejo de Administración, para que próximamente nos informen los resultados de lo sugerido.
contacto con los compañeros, donde se tomó nota de las consultas, inquietudes y planteos para que sean evaluados por la Secretaría Gremial.
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Bienestar
El ejercicio, un aliado en la prevención del cáncer de mama
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a existencia de factores externos y de hábitos que ayuden a disminuir la posibilidad de tener una patología tan seria es una cuestión fundamental para las mujeres, sobre todo para aquellas que cuentan con antecedentes familiares. Recientemente, se dieron a conocer los resultados de un estudio realizado por profesionales de la Universidad de Minnesota, que incluyó 400 mujeres jóvenes y sanas, pero inactivas. Los resultados se publicaron en el journal Cancer Epidemiology, Biomarkers & Prevention. Éstos muestran, gracias a exámenes de orina, que en mujeres premenopáusicas –es decir que producían estrógenola realización de 30 minutos de ejercicio aeróbico entre moderado y vigoroso cinco veces por semana durante 16 semanas fue beneficioso, en comparación con los resultados que mostraron las mujeres que se encontraban en el grupo control, y que permanecieron inactivas. Para la realización del estudio, el grupo que debía realizar ejercicio, utilizó equipos como cintas caminadoras, escaleras y máquinas elípticas. “Concretamente, observamos que al final del estudio las mujeres en el grupo del ejercicio tenían niveles más altos de metabolitos del estrógeno, que reducen el riesgo de cáncer de mama”, sostuvieron los autores del estudio. Consultado respecto a esta experiencia, el Dr. Ignacio Mc Lean, jefe del servicio de Patología Mamaria y director del Centro Mamario del Hospital Universitario Austral (HUA) expresó: “La realización de ejercicio físico en forma continua o constante, es decir no de manera aislada, esta asociado a la disminución del riesgo de cáncer de mama. Siempre se adjudicó la razón de este efecto a la cuestión inversa: es decir, dado que la vida sedentaria se asocia a mayor riesgo de padecer cáncer de mama, por ende hacer actividad física disminuye el sedentarismo y la posibilidad de desarrollar la enfermedad” Sin embargo, el especialista destacó la novedad de esta investigación: “Lo interesante es el hallazgo del mecanismo que estaría explicando esto, que aparentemente se debe a la disminución relativa de estrógenos en el cuerpo. En este sentido, es importante resaltar la palabra relativa. Esto quiere decir que
una mujer que realice actividad física regularmente tendrá los niveles de estrógeno necesarios circulantes, aunque no asociados a otros factores que pueden predisponer a un mayor riesgo de cáncer de mama”. “Además, completó el Dr. Mc Lean, toda mujer que hace actividad física tiene menor concentración de tejido adiposo en el cuerpo, lo que disminuye a su vez la producción de estrógenos circulantes”. Sin embargo, es importante aclarar que la actividad física –cualquiera sea, ya que todo tipo de ejercicio sirve tanto en mujeres premenopáusicas como post, aunque más en las primeras- no es un factor que impide o previene el cáncer de mama, sino que sólo disminuye la chance de que éste se presente; aunque esto depende de la “magnitud de riesgo previo” que la mujer en cuestión presente. “La realización de ejercicio físico, junto con otros factores, demostró disminuir el riesgo de cáncer de mama. No obstante, en aquellas mujeres con mayores posibilidades de desarrollar la enfermedad, existen otras cuestiones importantes a tener en cuenta para la prevención como por ejemplo cuidar los hábitos alimenticios, no recibir tratamientos hormonales estrogenicos, no consumir bebidas alcohólicas ni fumar, y evitar el sedentarismo y la obesidad. Por otro lado, existen muchas investigaciones ya terminadas y otras en curso que demuestran, siempre en muje-
res con alto riesgo de cáncer de mama, que algunos fármacos también ayudan a disminuir este riesgo. Entre éstos se cuentan el tamoxifeno”, amplió el especialista del HUA. Estudios a realizarse Las mujeres, tanto por cuestiones de control así como también para detectar la posibilidad de que se presente un cáncer de mama, deben realizarse estudios. Entre los primeros, se cuentan la mamografía y el examen físico completo una vez por año; aunque para aquellas que tienen mayor riesgo es recomendable intercalar con las mamografías la realización de una resonancia magnética de mama. “Además, en estas mujeres, es importante acceder a controles en centros especializados”, agregó el Dr. Ignacio Mc Lean. Por su parte, en cuanto a los estudios específicos que sirven para estimar el riesgo de desarrollar la enfermedad, existen distintos programas o algoritmos que brindan un riesgo aproximado, como el modelo de Gail o el de Claus. En los últimos años se descubrieron algunas alteraciones genéticas que explicarían el mayor riesgo de cáncer de mama. Los más conocidos son el BRCA 1 y 2 que, cuando se encuentran alterados, aumentan la probabilidad de desarrollar cáncer de mama y/o de ovario a más del 50%. (Como el caso de Angelina Jolie).
El caso Angelina Jolie Hace unos pocos días se dio a conocer a través de una carta que ella misma escribiera a un conocido diario estadounidense, la decisión de someterse a una doble mastectomía, para prevenir el desarrollo de cáncer de mama, tomando como antecedente la muerte hace unos años y a los 56 de su madre, justamente por esta enfermedad. Así, se abrió un interrogante: ¿se trató de una medida acertada o de una decisión apresurada? “Este caso puntual es muy resonante, aunque la mastectomía de reducción de riesgo como se llama técnicamente este procedimiento viene realizándose hace ya muchos años, y ha demostrado disminuir el riesgo de cáncer de mama a cifra menores del 5%”, respondió el Dr. Mc Lean al ser consultado respecto a esta práctica. “Aunque viendo estos resultados es poco lo que uno puede objetar de esta práctica, sí es oportuno aclarar que nuestro país y nuestra sociedad es muy distinta en su idiosincrasia a la norteamericana o a otras sociedades. En nuestro medio, las mujeres son mucho menos proclives a ser sometidas a una operación de esta magnitud, por los riesgos que implica y los resultados estéticos que brinda, entre otras cuestiones. Así, la mayoría prefiere ser sometida a controles más exhaustivos, mientras que son pocas las que solicitan una cirugía de reducción de riesgo. Lo fundamental que hay que hacer es aconsejar a las mujeres que creen tener mayor riesgo de padecer un cáncer de mama que realicen consultas con especialistas en mastología y genética médica, que son quienes las van a asesorar correctamente”, concluyó el especialista. Sin embargo, vale aclarar que en la Argentina existen centros que realizan los estudios necesarios para detectar el gen, así como también las cirugías. * Dr. Ignacio Mc Lean, jefe del servicio de Patología Mamaria y director del Centro Mamario del Hospital Universitario Austral (HUA
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Generadora Córdoba
Relaciones humanas en Generadora
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uando nació Generadora Córdoba S.A., recibió en Febrero de 1996 el personal que pertenecía a las Centrales Termoeléctricas concesionadas de E.P.E.C. (“Gob. A. Zanichelli” de Pilar, “Gral.Levalle”, y “Las Playas” de Villa María) en los términos de la Ley Provincial Nº 8430, que expresaba mantener las mismas condiciones laborales (convenio colectivo de trabajo Nº 165/75) y previsionales (Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba). Posteriormente, en la medida que se incorporaron nuevos agentes, debían ingresar en el sistema nacional (obra social y jubilación) ya que se trataba de una empresa privada, pero siempre dentro de la órbita del mencionado convenio colectivo. La filosofía implementada por el Directorio para la organización interna y la vinculación con su personal, tiene su punto de partida en la propia esencia de quienes lo conforman, ya que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza ha sido y es el accionista mayoritario. Es así que las Gerencias y Jefaturas, mantuvieron indemnes las relaciones laborales con el Personal, haciendo hincapié en las obligaciones emanadas del propio Convenio Colectivo de Trabajo, y preservando los derechos del mismo ordenamiento jurídico. El resultado quedó a la vista, por el éxito obtenido en todos los frentes durante la Concesión, siendo preponderante la tarea efectuada por los trabajadores. Al finalizar la Concesión, todo el personal fue transferido a la E.P.E.C., a excepción del Grupo Gerencial y un empleado administrativo. La Administración Cen-
tral de la empresa mantuvo la relación al convenio 165/75 para las nuevas incorporaciones. Durante el periodo de instalación de la Central Termoeléctrica “13 de Julio”, y en consonancia con el cronograma previsto, llegó el momento de la incorporación del personal, que en un principio serían el Jefe de Central y tres Contramaestres, y que se iría completando conforme al avance de la obra, para contar finalmente con los operadores, ayudantes y demás integrantes del plantel previsto en la organización. Era una situación inédita, una empresa privada en el área de generación, y el único antecedente similar era la central de Isla Verde adjudicada a la firma Agrekko, que había suscripto un acuerdo particular con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza.
Generadora Córdoba decidió también realizar un acuerdo propio, tomando para el Personal de la Central, como base el convenio 36/75 con la escala salarial de F.A.C.E., al que le incorporó bonificaciones especiales para llegar a una remuneración acorde al nivel profesional pretendido en los mencionados puestos. La visión se extendió más allá de la estructura de ese momento, y considerando el crecimiento previsto para la empresa, se trazó un camino respecto al tratamiento de las relaciones humanas, donde se consideró y se puso en marcha un proyecto para elaborar un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, que se espera concretar en el presente año. En forma paralela se trazó un plan por el cual las recomposiciones salariales debían converger y asimilarse al convenio de mayor importancia económica, situa-
ción que se definió en Noviembre de 2012, y es así que actualmente, tanto en la Administración como en la Central “13 de Julio” los valores salariales quedaron en sintonía con lo planificado. Es por ello que en la última recomposición salarial, analizando la actuación del Sindicato Regional ante la E.P.E.C, así como los acuerdos alcanzados con FACE y FECESCOR, se suscribió para el personal de Administración Central un acuerdo idéntico al logrado con la Empresa Provincial, y para el personal de Río Tercero, también un acuerdo similar que contempla la filosofía enunciada a partir de noviembre de 2012. ¿Cómo se perciben las Relaciones Humanas desde la Gerencia de Personal? En general el tratamiento de las Relaciones Humanas en las Empresas Privadas, la percepción de cómo deben ser llevadas, no siempre es tenida en cuenta, y se tiende generalmente a pujas de intereses, para arribar a acuerdos aceptables, sin estudiar demasiado los aspectos remunerativos ni de plantel, tomando como variable de ajuste a los propios trabajadores, cuya implicancia será exclusivamente, minimizar el impacto económico de los salarios en los costos. Esta no es la visión de Nuestra Empresa, y estimamos que se ha logrado un buen equilibrio; el Sindicato Regional, en su doble rol desde siempre, es el principal accionista, y quien regula las relaciones laborales; y quienes debemos administrar esta situación, somos conscientes y hemos hecho cultura de ello, respetando la dignidad de quienes los componen, tratando de contagiarlos por el significado de trabajar en Generadora Córdoba, mostrando el plus valor del tratamiento integral de los beneficios que aportan el Sindicato y la Empresa. Quienes tenemos la responsabilidad de dirigir a esta empresa, conocemos a nuestro personal por su nombre y apellido, no por su número de legajo, esto es escuchar, comprender y conocerlos, aunque no siempre podamos satisfacer todas las expectativas. Generadora Córdoba S.A. siempre tiene la mano extendida para con sus trabajadores, y esto se refleja no solamente en valores económicos, decimos en muchas oportunidades que somos una gran familia, y como en toda familia la convivencia y diversidad de intereses genera turbulencias, pero nunca se debe perder el camino de la unión de todos en pos del crecimiento de la empresa y del conjunto de quienes la integramos. Por Ramiro E. Notta, Gerencia de Administración, Finanzas y Personal
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Aniversario del SiReLyF
Sueños en movimiento E
l día jueves 30 de mayo se realizó un sencillo, pero memorioso festejo en el Auditorio Luis Gagliano en vísperas del 2 de junio, día en que nuestro Sindicato cumple años… 69 años de vida. Un rasgo sobresaliente del Sindicato Regional de Luz y Fuerza es su grandeza y su dispersión en el mapa. Todos los rincones de la provincia tienen lugar en la institución. Por eso, el día elegido para conmemorar los 60 años fue un jueves, ya que los días viernes todos los trabajadores aprovechan el fin de semana para dejar la ciudad de Córdoba y regresar a sus hogares. Pasado el mediodía, los trabajadores de la Sede Central del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y de la Casa del Estudiante comenzaron a dejar sus funciones para asistir al festejo por un nuevo aniversario. La cita tuvo lugar en la hermosa sala que lleva el nombre de Luis Gagliano. “Es contemporáneo, es nuestro. Un tipo fenomenal que murió muy joven y que si hoy estaría, sin dudas, trabajaría codo a codo con nosotros”, sostuvo el compañero Eduardo Brandolín, nuestro secretario general. El evento estuvo exento de protocolos y formalidades. El carácter destacable fue la simpleza y lo descontracturado del encuentro. Además del revisionismo histórico sobre los 69 años de vida. El Secretario General junto al Consejo Directivo, se ubicaron al borde del es-
mejores, Generadora Córdoba que cuenta con un equipo grandioso de jóvenes, son algunos de los grandes logros”. Además, el compañero Secretario General hizo hincapié en la fuerza de haber asumido en un momento muy duro para el país. “Nos temblaban las piernas al asumir, nos decían que estábamos locos, pero el equipo de trabajo conformado, la pluralidad y el coraje nos dio fuerzas para luchar y conseguir grandes logros”, recordó. Todas las áreas y todos los trabajadores que conformaron y conforman el SiReLyF tuvieron su espacio en el repaso histórico que significan 69 años de existencia. “Pasaron grandes luchadores por este Sindicato, grandes personas que aportaron y dejaron la vida por esta gran familia. Somos un gremio único que practicamos un sindicalismo múltiple” afirmó Brandolín y agregó. “He conocido grandes dirigentes, que le pusieron su impronta, su forma de cenario, en cercanía de todos los trabajadores presentes. “Habíamos pensado en armar una fiesta, para juntarse y dialogar. Pero la gran fiesta va a ser el año que viene en el setenta aniversario. Históricamente, el Sindicato ha venido festejando cada diez años con eventos enormes, donde se convoca a todos los afiliados. La última se realizó en Villa María y asistimos 5000 personas entre trabajadores y sus familias”, afirmó Eduardo Brandolín. El objetivo del encuentro fue por otro camino, tuvo otro propósito. El rasgo revisionista apuntó a dar un repaso por los co-
mienzos del sindicalismo en el país, a informar a los jóvenes sobre la formación del SiReLyF. Los buenos y malos momentos que atravesó nuestro país, donde el sindicato no fue ajeno. Pero sobre todo, el golpe revolucionario que significaron los últimos doce años de “Gestión para el Cambio”. “Hace 38 años que estoy en el Sindicato, pasé más de la mitad de los años que cumple el gremio, trabajando dentro de él” sostuvo Eduardo y agregó “hemos logrado grandes cosas, impensadas en el momento que asumimos: La Casa del Estudiante, la nueva sede central, LyF Turismo, una Obra Social que se encuentra a la altura de las
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ser y su manera de pensar. Mateo Manzanelli, Julio Barcos, Luis Gagliano, Aldo Serrano. Todos dejaron sus ideas y de ellos aprendí mucho”. Por su parte, el compañero José Rossi, Secretario de Hacienda destacó el rasgo de gran familia, de pertenencia y de tantos logros conseguidos desde que “Gestión para Cambio” asumió la conducción del Sindicato. “Se cumplen 69 años de una gran familia, donde entre todos nos ayudamos y nos damos fuerzas para conseguir todo lo que hemos conseguido. Estamos siempre para dar una mano, un abrazo. Cuando hablamos de solidaridad, hay que practicarla, nunca debemos dejar de mirar al prójimo”, sostuvo Rossi. Un acto simple, pero con la historia y la memoria latente más que nunca, para pensar el presente y vislumbrar el futuro del Sindicato Regional de Luz y Fuerza.
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Postales sudamericanas
Texto y fotos: Andrés Acha*
La casa de García Márquez En un rincón ardiente del Caribe colombiano está la casa en la que nació el escritor Gabriel García Márquez y buena parte del imaginario de uno de los autores más representativos del realismo mágico latinoamericano.
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Mi recuerdo más vivo y constante es el de la casa misma de Aracataca donde viví con mis abuelos. Todos los días de mi vida despierto con la impresión, falsa o real, de que he soñado que estoy en esa casa, estoy allí, sin edad y sin ningún motivo especial, como si nunca hubiera salido de esa casa vieja y enorme”, escribió Gabriel García Márquez en El Olor de la Guayaba. Para llegar a la casa donde el Premio Nobel de Literatura pasó los primeros años de su vida hay que cruzar plantaciones de banana, pueblos donde la música de ballenato estalla en los parlantes de bares vacíos, caseríos aletargados por el olvido y meterse en el interior ardiente del departamento Magdalena, en el Caribe colombiano. Aracataca se convirtió en municipio en
1912 gracias al crecimiento que tuvo por estar en la zona bananera que era dominio de la empresa estadounidense United Fruit Compañy. Ese mismo año el abuelo de García Márquez compró la casa donde el escritor vivió hasta los ocho años y que
marcó la manera en la que el escritor ve e imagina el mundo. “Fue así y allí donde nació el primero de siete varones y cuatro mujeres, el domingo 6 de marzo de 1927, a las nueve de la mañana y con aguacero torrencial fuera
de estación, mientras el cielo de Tauro se alzaba en el horizonte”, escribió García Márquez sobre su propio nacimiento en Vivir para contarla, su autobiografía. El coronel Nicolás Márquez Mejía fue, según el autor, la persona más importante de su vida. Cuenta la historia que el abuelo llegó a Aracataca escapando de la venganza de los familiares de Medardo Pacheco, a quien había matado en un duelo de honor. Ese caso fue recreado por el escritor en Cien años de soledad con la historia de Prudencio Aguilar, el hombre a quien José Arcadio Buendía atraviesa con una lanza por defender su honor. “No sabes lo que pesa un muerto”, le decía el coronel a su nieto. Mientras trabajaba en su oficina, el coronel le hablaba a su nieto como si fuera un adulto; le contaba las historias de la Guerra de los Mil Días donde participó, de sus sucesos heroicos y de sus crueldades, de los cañones tirados por mulas, de los heridos que agonizaban en las iglesia, de los fusilamientos en los paredones del cementerio. En el taller de platería el coronel pasaba
11 horas fabricando pescaditos de oro con cuerpo articulado y ojos de esmeraldas, mientras su nieto se entretenía rayando con lápices de colores la pared que él mismo había ordenado preparar para que el niño pudiera dibujar a sus anchas. “La persona con quien mejor me he entendido y con quien mejor comunicación he tenido jamás. Cada vez que me sucede algo bueno, siento que lo único que me falta para que la alegría sea completa, es que lo sepa el abuelo”, escribió García Márquez. El coronel era un hombre alegre que dormía con el revolver debajo de la almohada como resabio de sus épocas de guerrero, mientras su esposa, Tranquilina Iguarán, llevaba las riendas de la familia. García Márquez ha dicho que su capacidad para contar historias increíbles como si fueran lo más normal del mundo, viene de su abuela. El comedor de la casa era el centro de la vida social de la familia, donde se encontraban parientes y amigos, donde en la mesa siempre había un plato de comida, y era también el espacio de transición entre el mundo masculino y racional del
abuelo y el mundo femenino y sobrenatural de las mujeres de la casa. “No puedo imaginarme un medio familiar más propio para mi vocación que aquella casa lunática, en especial por el carácter de las numerosas mujeres que me criaron”, escribió García Márquez en Vivir para
contarla. En el mismo libro escribió: “Para nosotros solo existía una en el mundo: la vieja casa de los abuelos en Aracataca, donde tuve la suerte de nacer”. ¿Es Cien años de soledad una alegoría de la humanidad?, le preguntó su amigo Plinio Apuleyo Mendoza en una entrevista. “No (contestó), quise sólo dejar una constancia poética del mundo de mi infancia, que como sabes transcurrió en una casa grande, muy triste, con una hermana que comía tierra y una abuela que adivinaba el porvenir, y numerosos parientes de nombres iguales que nunca hicieron mucha distinción entre la felicidad y la demencia”. Hoy, esa casa es un museo que cuenta con 14 ambientes característicos de las viviendas caribeñas de la primera mitad del siglo 20: el despacho del coronel Nicolás Márquez, la sala de visitas, el corredor de las begonias, el cuarto de los abuelos, el del niño Gabo, el de Sara Emilia –hija del tío Juan-, el cuarto de los trastos, la cocina, la despensa, la habitación de los guajiros y el patio. “El último cuarto era un depósito de trastos y baúles jubilados, que mantuvieron en vilo mi curiosidad durante años pero
que nunca me dejaron explorar. Más tarde supe que allí estaban también las 70 bacinillas que compraron mis abuelos cuando mi madre invitó a sus compañeras de curso a pasar vacaciones en la casa”, contó el escritor. En cada casa caribeña tradicional hay un patio con árboles con sombra donde –todavía hoy– se organizan comidas y fiestas. Es el lugar de la tradición oral y la cultura popular que tanto han fascinado a García Márquez. “La casa de Aracataca estaba llena de guajiros –de indios guajiros–. Eran gente distinta que aportaba un pensamiento y una cultura a esa casa, que era de españoles, y que los mayores no apreciaban ni creían. Pero yo vivía más a nivel de los indios, y ellos me contaban historias y me metían supersticiones”, dijo García Márquez en 1994. “Y por último, el traspatio de árboles frutales con la letrina única donde las indias del servicio vaciaban de día y de noche las bacinillas de la casa. El árbol más frondoso y hospitalario era un castaño al margen del mundo y del tiempo, bajo cuyas frondas arcaicas debieron morir orinando más de dos coroneles jubilados de las tantas guerras civiles”, recordó García Márquez en su autobiografía. En ese mundo de adultos vivió el pequeño García Márquez hasta que su abuelo murió en 1936. En palabras del escritor: “Ocho años tenía cuando murió, desde entonces nada importante me ha ocurrido. Todo me ha resultado bastante plano”.
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Torneo “Unidad y Confraternidad Sindical” 2013
En la previa D
e acuerdo a lo dispuesto para la actividad deportiva correspondiente al año 2013, se abren nuevamente la inscripción para las disciplinas de fútbol libre, fútbol senior, pesca, básquet, truco, bochas (masculino y femenino), paddle (masculino y femenino), vóley (masculino y femenino), canasta (femenino), chinchón (femenino), bowling (masculino y femenino) y tenis de mesa (masculino). Las representaciones deportivas deberán seguir los pasos que a continuación se detallan:
PARTICIPANTES Podrán inscribirse en las diferentes disciplinas los afiliados al SiReLyF, como así también familiares directos con las limitaciones consignadas en cada disciplina y los trabajadores rentados en el área sindical con relación de dependencia permanente que reciban los beneficios de Ayuda Mutual de nuestra Organización. Cada participante podrá inscribirse solamente en una sola disciplina (Con excepción de Maratón que su inscripción será libre). A los efectos de posibilitar que Seccionales y/o Subseccionales con menor cantidad de afiliados puedan participar del Torneo, se determina lo siguiente: 1 - En el caso de aquellas Seccionales que no puedan formar un equipo y posean menos de noventa y nueve (99) afiliados activos, podrán fusionarse con otras Seccionales, que estén en las mismas condiciones, y/o Subseccionales, siempre que la suma total de afiliados fusionados no supere la cantidad de cien (100) compañeros y las Seccionales no sean más de tres (3). Esta cantidad puede ampliarse a cuatro (4) sumando una (1) Subseccional. En el caso de fusión exclusivamente de Subseccionales, el número puede llegar a cinco. 2 - Las Seccionales que posean más de cien (100) afiliados activos no podrán fusionarse con otra Seccional y/o Subseccional. Para ambos casos podrán incorporar en su Lista de Buena Fe hasta un (1) afiliado de otra Seccional o Subseccional, por cada disciplina, siempre que ésta no presente equipo, en la disciplina que participa el compañero invitado. La habilitación definitiva de los compañeros en estas condiciones quedará sujeta al dictamen final de la Secretaría y a la Comisión de Deportes, previo inicio del Torneo. Se deja expresa constancia que este agregado tiene la finalidad de permitir la participación de compañeros que por los motivos antes mencionados, no puedan participar en estos torneos. 3 - Se permitirá a aquellas Seccionales que superen los cien (100) afiliados activos, presentar dos (2) equipos en su representación. 4 - Las Listas de Buena Fe de Jugadores, deberán presentarse en forma completa, caso contrario no se les darán curso. Dicha reglamentación regirá para las disciplinas: Fútbol Libre – Fútbol Senior – Básquetbol Bochas - Paddle – Vóley. Consideraciones generales de cada disciplina: FÚTBOL 5 LIBRE 1. Podrán inscribirse esposos de afiliadas. Es-
tará permitido en esta oportunidad jugar en forma simultánea los familiares inscriptos. 2. La Lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. 3. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugados titulares y cinco (5) suplentes. FÚTBOL 5 SENIOR 1. En esta disciplina podrán participar los afiliados desde los 38 años cumplidos durante el año en adelante, podrán inscribirse esposos de afiliadas. En esta oportunidad estará permitido jugar en forma simultánea los familiares inscriptos. 2. La Lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. 3. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugados titulares y cinco (5) suplentes. BÁSQUETBOL 1. La lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por doce (12) integrantes; diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. Se podrá incluir hasta dos (2) hijos mayores de dieciocho (18) años o esposos de afiliadas, permitiéndose solo uno en cancha. 2. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugadores titulares y cinco (5) suplentes. BOCHAS (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por un trío, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) tríos; con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (3) tríos. A cada trío se podrá agregar un jugador suplente. Podrán participar hasta un (1) hijo/a mayor de dieciocho (18) años o esposo/a de afiliada/o por pareja. Por cada Seccional o Subseccional que participe de dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional.
PADDLE (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por una pareja, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) parejas, con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (tres) parejas.
A cada pareja se podrá agregar un jugador suplente, podrán participar hasta un (1) hijo/a mayor de dieciocho (18) años o esposo/a de afiliada/o por pareja. Por cada Seccional o Subseccional que participe de dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional. VOLEY (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por un equipo, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) equipos, con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (3) equipos. En la conformación de los equipos se podrá incorporar hasta tres (3) hijos/as mayores de dieciocho (18) años; permitiéndose la participación de esposos/as de afiliados/as. Cada equipo podrá estar conformado por doce (12) jugadores, (6 titulares y 6 suplentes) y un (1) Director Técnico. Por cada Seccional o Subseccional que participe en dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional. TRUCO Podrán participar de esta actividad los afiliados activos o jubilados únicamente. Cada Seccional o Subseccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) parejas, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) parejas y más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) parejas. Antes e
remitir la LISTA DE BUENA FE, de existir necesidad, las Seccionales o Subseccionales tendrán que realizar ELIMINATORIAS LOCALES, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de los participantes, a fin de inscribir la pareja representativa. CANASTA (femenino) Podrán participar de esta actividad las afiliadas activas, jubiladas y/o pensionadas, e hijas mayores de 18 años. Cada Seccional o Subseccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) parejas, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) parejas y más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) parejas. Antes de remitir la LISTA DE BUENA FE, de existir necesidad, las Seccionales o Subseccionales tendrán que realizar ELIMINATORIAS LOCALES, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de las participantes, a fin de inscribir la/s pareja/s representativa/s. CHINCHÓN (femenino - Individual) Podrán participar de esta actividad las afiliadas activas, jubiladas y/o pensionadas, e hijas mayores de 18 años. Cada Seccional ó Subseccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) compañeras, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) compañeras y más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) compañeras. Antes de remitir la LISTA DE BUENA FE, de
13 existir necesidad, las Seccionales o Subseccionales tendrán que realizar ELIMINATORIAS LOCALES, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de las participantes, a fin de inscribir a la/s compañera/s representativa/s . BOWLING (masculino - femenino) Podrán participar de esta actividad los afiliados/as activos/as, jubilados y/o pensionadas, e hijos/as mayores de 18 años. Cada Seccional ó Subseccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) compañeros/as, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) compañeros/as y más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) compañeros/as. Antes de remitir la LISTA DE BUENA FE, de existir necesidad, las Seccionales o Subseccionales tendrán que realizar ELIMINATORIAS LOCALES, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de las participantes, a fin de inscribir a la/s compañera/s representativa/s
TENIS DE MESA (masculino) Podrán participar de esta actividad los afiliados activos/as. Las delegaciones se compondrán de la siguiente forma: a) Hasta 2 compañeros por Subseccional. b) Hasta cinco (5) compañeros por Seccional de hasta cincuenta (50) afiliados. c) Hasta diez (10) compañeros por Seccional de cincuenta y un (51) y hasta cien (100) afiliados. d) Hasta doce (12) compañeros por Seccional de más de cien (100) afiliados. PESCA A la brevedad se enviará la Circular respectiva a esta disciplina con la correspondiente
reglamentación especificando fecha de inscripción, tarifas y modalidades de la misma; además se adjuntará una planilla exclusiva de inscripción para Pesca. MARATÓN A la brevedad se enviará la Circular respectiva a esta disciplina con la correspondiente reglamentación especificando fecha de inscripción y modalidades de la misma; además se adjuntará una planilla exclusiva de inscripción para maratón. Antes de remitir las LISTAS DE BUENA FE, de existir necesidad las Seccionales tendrán que realizar las ELIMINATORIAS LOCALES, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de los participantes, a fin de inscribir el número de representantes citados en los párrafos anteriores.
Generalidades del Torneo La fecha tope de recepción en esta sede central de las LISTAS DE BUENA FE para todos los deportes (excepto pesca) es el día 19 de junio de 2013. El inicio de las actividades deportivas será el sábado 27 de julio, de acuerdo a fixture que enviaremos oportunamente. Las finales se desarrollarán en Villa Giardino los días 1; 2 y 3 de noviembre de 2013. Las Seccionales o Subseccionales que se inscriban en una disciplina y luego no se presente a competir, quedarán eliminadas en esa disciplina por este año y el siguiente. Los hijos/as, esposos/as, deberán enviar a esta Sede Central, junto con la LISTA DE BUENA FE, fotocopias de documentos de identidad y libreta de familia o partida de nacimiento, refrendadas con sello y firma
de autoridad Seccional o Subseccional. Las LISTAS DE BUENA FE deberán presentarse debidamente confeccionadas con todos los datos requeridos y con letra bien legible y las mismas servirán también como ficha de inscripción para cada disciplina. En los casos de participación de familiares (esposo/a – hijos/as), se deberá especificar el número de afiliado del titular. Por razones organizativas y a los fines de evitar inconvenientes, no se tendrán en cuenta las LISTAS DE BUENA FE u otra documentación remitidas por vía fax, sin excepción. Cabe aclarar que cada disciplina se desarrollará en base a la cantidad de inscriptos que haya en cada una de ellas, de acuerdo a lo que resuelva esta Secretaría junto a la Comisión de Deportes. Los pormenores reglamentarios se darán a conocer luego del cierre de las inscripciones de cada disciplina, debiendo tomar en cuenta quienes se inscriban para intervenir en los certámenes, que bajo ningún concepto la Organización Gremial tramitará, concederá o abonará permisos gremiales destinados a dicha intervención. El formulario de Inscripción de cada disciplina deportiva va adjunto en la circular respectiva Nº 30/13. Finalmente, los compañeros Alberto Boglione y Guillermo Suppo, secretario y subsecretario de Turismo y Actas respectivamente al frente de la organización del Torneo, destacaron el esfuerzo del SiReLyF y del Consejo Directivo e invitaron a la participación amplia de todos los compañeros y compañeras para esta gran fiesta de la familia de Luz y Fuerza.
14 Villa del Rosario CHIAPPO, Fernando Darío Santa Rosa de Calamuchita FERNANDEZ, Juan Ignacio FERNANDEZ, Luciano Alexis Quilino Agua y Energía FIGUEROA DE CARRANZA, Zunilda La Carlota GOMEZ, Agustín Anselmo GUARDIA, Virginia Arroyito Villa de María Río Seco JABSA, Gustavo Adolfo MARZIALI, Ricardo Daniel GECOR Oliva OLOGNERO, Javier Omar Bell Ville PEÑA, Luis Antonio SECRESTAD de CASTRO, Beatriz del Carmen San Francisco San Francisco TABORDA, Héctor Adrián
Cumpleaños
Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 02 DE JUNIO Nombre
Seccional
Morteros BOSCHETTO, Laura Alejandra CEBRERO, Ana María Salsacate Cruz del Eje CONTRERA, Rubén José CUCHERO, Marcial Armando Jesús María - Colonia Caroya FONTANARI, Cesar Roberto Villa Dolores Idiazábal GRIFFA, Carlos Daniel LAMEIRO de RUTO, María Azucena Río Tercero Leones - COOP RACCA, Sergio Alberto REGIS de FORNARA, Clementina María Villa Carlos Paz SANCHEZ DE VARAS, MARIA DEL CARMEN Villa María
03 DE JUNIO Nombre ALMADA, Darío Luis ARANDA, Marcelo Aníbal BENENCIO, Ricardo Aníbal
Seccional Río Primero - Tránsito Villa María - EPEC Pilar
04 DE JUNIO Nombre
Seccional
Devoto BARONI, Oscar Víctor BIANCO, Julio Sebastián Arroyo Algodón BORNANCINI, María C. del C. Jesús María - Colonia Caroya CAÑETE, Gonzalo Sebastián GECOR CAVALLO, Osvaldo Oscar La Para San Marcos Sud FERREYRA, Rubén Adelmo GAIDO, Daniel José Villa María - EPEC Pilar GARCIA, Pablo Andrés GARELLO DE GERLERO, Olga Elena Río Tercero Devoto GOYENECHEA, Luis Ernesto GUALLAN, Luis Ángel Villa María - EPEC MOLINA, Elcides Gabriel San Francisco Jesús María - Colonia Caroya OVIEDO, Néstor Sebastián PEREZ, Eugenio Daniel Reolín Villa del Totoral QUINTEROS, Julio Horacio TURCO DE BARALE, Dora María Freyre Laguna Larga VALINOTTI, Gabriel Alejandro
05 DE JUNIO Nombre
Seccional
ACOSTA, Julio Alberto Embalse BATTAGLIA, Rubén Marcelo Berrotarán BOGLIOTTI de FRAIRE, Lidia Laura San Francisco La Cruz BUSTOS, Juan C. CEBALLOS, Silvio Rafael San Francisco Deán Funes CENTURION, María Virginia DELGOBO, Miguel Domingo Cruz Alta FERNANDEZ, Diego Alfredo Jesús María - Colonia Caroya FERREYRA, Pablo Eduardo Villa General Belgrano FRAGA, Gustavo Sergio Villa Yacanto Calamuchita
Isla Verde - COOPERATIVA GERBAUDO, Juan José Mina Clavero HANISCH, Luis Ramón JUAREZ, Hugo Rosa Huinca Renancó Embalse LOPEZ de ACUÑA, Elva del Valle MORENO, Rubén Omar Central Nuclear Embalse ORTEGA, Luis Alberto Calchín REYNA, Ángel Marciano Almafuerte
06 DE JUNIO Nombre
Seccional
ARIAS, Miguel Ángel Marcos Juárez BARRIONUEVO, María Norberta Las Sierras Jesús María - Colonia Caroya BIZZERA DE KOKIC, Zulema Pilar - EPEC BRITOS LEAL, Gabriela Fátima Villa María CABALLERO de ALANIZ, Anita Elena Agua y Energía CASTILLO DE PEPE, Norberta Obdulia COPERTARI, Gustavo Miguel Central Nuclear Embalse FORLIN, Estela Mary Saturnino M. Laspiur FUSSERO, Leonardo Darío Almafuerte - TRANSENER GARCIA, José María Tancacha Agua de Oro GASCA, Walter Raúl MONTENEGRO de ALVAREZ, Ramona A. Santiago Temple Oliva RODRIGUEZ, Víctor Hugo TEODORI, Antonio Ángel Noetinger VACA DE CUSSINO, Estela del Valle Arroyito
07 DE MAYO Nombre ALFARO DE ALMARAZ, Petronila AROCENA, Víctor DELLAVALE, Dardo Enrique DOFFO, Roberto Emiliano EGUIA, Alejandro Elio
Seccional Alta Gracia Villa Carlos Paz Tránsito Pilar Cruz del Eje
Oliva FALCIONI, Julio César FERNANDEZ DE NAVARRO, Susana Patricia Alta Gracia O.S.F.A.T.L.Y.F. Villa María (1) GALLO, Roberto General Deheza KOCH, Walter Daniel LOPEZ, Genaro Antonio Embalse Sur Pilar MILICIC DE SEMERIA, Ana Perla Central Nuclear Embalse MORENO, Omar Daniel PUETTA, Richard Modesto Antonio Los Surgentes RIGONAT, Pablo Hernán Jesús María - Colonia Caroya ROCCHIETTI de PICCINELLI, Norma Mónica Luque Isla Verde ROSSO, Santiago Daniel Río Tercero SARMIENTO, Juan Paulo 08 DE JUNIO Nombre
Seccional
BOTTOS, Walter Juan Chazón BUSTOS, Víctor Hugo Central Nuclear Embalse Villa de Soto DESPET, Raúl Vicente Isla Verde FANTINI, Franco Etruria GHI, Osvaldo Luis GONZALEZ, Héctor Roberto Río Primero HIDALGO, Julieta del Valle Personal Rentado Sindicato LAMBERTINI, Patricia Elizabeth Pilar - EPEC LUNA, José Raúl Jesús María - Colonia Caroya Los Surgentes MANOCHI, Ana María Mercedes Brinkmann MISGLIK, Juan Carlos Mina Clavero MOLINA, Julio Eduardo NOTTA, Ramiro Ernesto GECOR RACCA, José Alberto Villa del Rosario RIVERA, Jorge Walter Central Nuclear Embalse SALUZZO, Hernán Antonio Monte Buey Almafuerte - COOPERATIVA SANTA, Sergio Segal Río Tercero SEGURA, Rafael Omar Bell Ville TAMBORINI, LUCAS MIGUEL TARRIO, Fernando Daniel Monte Cristo VARGAS, Matías Ezequiel Central Nuclear Embalse
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Energía Positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños. MEDINA PABLO MAERO CLAUDIO DI MARSICO MARCELO MARINSALDI MARIO OVIEDO LUCIO VIGNA GERMÁN BAROTTO MARCELO BELETTI ANALIA LESTA STELLA
LOS CONDORES CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR LAS JUNTURAS VILLA NUEVA3 VILLA NUEVA SAN FRANCISCO
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