Energia Positiva N°436 | Sindicato regional de luz y fuerza

Publicación oficial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

P O S I T I VA

Turismo y Deportes

Temporada alta: Río Hondo

Informe gremial Gestiones y resultados del primer semestre

Gestión PARA EL

CAMBIO 03 DE AGOSTO, 2012. AÑO 10. Nº 436

JUJUY 27, X5000KAA, CÓRDOBA, ARGENTINA. TEL/FAX.: +54 3514546400. WWW.REGIONALLUZYFUERZA.ORG

PÁGINA 2

03 DE AGOSTO

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POSITIVA

GUERRERO, Alexis Carlos

6 dE agoSto

MANSILLA de SURBERA, Elsa

Nombre

Cumples

Seccional

BARRIONUEVO, Justo Martiro

Villa Dolores

BUSTOS, Eduardo Jose

LYF

Almafuerte - TRANSENER

CASAS de BOREJKO, Lina Cleofe

Villa María

FONSECA, Omar Eduardo

GECOR

Brindamos

por tu cumple y por tu nuevo año Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com

ROSSI, Angel

San Francisco Arroyo Algodón La Para Pilar - EPEC Pilar

CORONEL, Raul Guilermo

TRIVILLIN, Gustavo Fernando

Pilar

DAGATTI, Dalino Francisco

Santa Mónica Alta Gracia Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse Almafuerte - TRANSENER

LUQUE, Marcos Oscar

San Francisco

MONTES, Carlos Alberto MONTOYA, Carlos Raul

Cruz del Eje

MUÑOZ, José Americo

Las Sierras

PERILLO DE MELCHIOR, Clelia Inés Matilde RIBONE, Javier Emilio

Agua y Energía Reolin

RODRIGUEZ, Manuel Alberto

La Granja

SANCHEZ, Claudia Elizabet

Villa del Dique

TULIAN, Justo ZARAGOZA DE ALVAREZ, Arminda Pastora

OVIEDO, Sergio Martín

Nombre ABDALA, Omar AQUILES, Silvia Elena BECCARIA, Omar José BENEDETTO, Julio Cesar

MORENO, Lidia Noemi PESCI, Adalberto Jose

Nono

SISTERNA, Cristian Ezequiel

Santa Rosa de Calamuchita

Balnearia Jesús María - Colonia Caroya GECOR Morteros

Central Nuclear Embalse

CASANOVES, Julio Héctor

Río Segundo

DOMINGUEZ, Alberto Ramon

Embalse Sur Bell Ville Villa de Soto

REYNOSO, Antonio Odilo

Las Sierras

SANTARROSA, Jorge Luis

Pilar - EPEC

TOBARES, Hector Justo

Almafuerte

Leones - COOP Central Nuclear Embalse Bell Ville

10 dE agoSto

El Tío Villa del Rosario

Nombre ALFIERI, Omar Juan AMAYA, Lorenza del Valle

Nombre

Seccional

ASTRADA, Maria del Carmen BURGOS, Osvaldo Hector

Seccional Oncativo Villa Dolores Sarmiento Obispo Trejo

BARBARESCO, Jorge Alberto

San Francisco

CALDERON, Eduardo Lorenzo

BARELLO, DELIA ELSA

San Francisco

CAMPOS RENNER, Alan Patricio

Bell Ville

BIGOTTI, Adriana Mara

Río Primero - Tránsito

CORTES, Juan Francisco

Cosquin

BOSSA, Julio Jose BUSTOS, Carlos Hector DELGADO, Claudio Cesar DRESSINO, NILCI MARIA GONZALEZ de ECHEVARRIA, María Esther GUARESCHI, Darío José

Jesús María - Colonia Caroya Mar del Plata Central Nuclear Embalse Isla Verde Río Tercero Hernando

Presentación de certificados de supervivencia dos titulares del Beneficio Compensatorio que lo perciben por intermedio de “Apoderados”, deberán remitirá la Secretaría los “Certificados de Supervivencia”.

Asimismo, establece que la fecha para la entrega es hasta el 30 de setiembre.

Igualmente, advierte que la no presentación de éste, en tiempo y forma, originará la BAJA automática en el Sistema de Caja Compensadora.

Para información adicional, contactar a la Secretaría de Previsión, Jujuy 27, Córdoba; teléfono 0351 4546400 internos 167 y 168.

La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo?

Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!

MURUA DE RODRIGUEZ, Hilda Rosalva ORIGLIA de RIOS, Elsa Angela PARIS, Daniel Ricardo QUEVEDO, Roberto Leopoldo SOTO, Oscar Martin Miguel VIOTTI, Walter Adelino

Villa María

Ballesteros

CAÑETE, Adrian Nestor

Embalse Sur

Mina Clavero

SCHWESIG, Martin German

BRITEZ, Angel Federico

MORENO, Juan Roberto

Sampacho Boca del Río

San Francisco

Villa María

Seccional

PEREYRA de MANITO, Susana Zulema SANZ, Amelia Francisca

GIACINTO, Roberto Oscar

DELGADO, Carlos Roberto

Seccional

San Marcos Sierras

7 dE agoSto Nombre

MOLINA, Roberto Armando

9 dE agoSto

Anizacate

8 dE agoSto

Conociéndonos

CARDOZO, Susana Stella Maris

ROSSO, Pedro

Seccional

M

Bell Ville

FERREYRA, Jorge Daniel

TRASMONTANA, ALICIA HERMINIA

ediante la Nota Mimeográfica Nº 29/12, la Secretaría de Previsión del Consejo Directivo a cargo del compañero Fernando González informa que, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 19° de la Reglamentación del FONDO ADICIONAL ESPECIAL, todos aquellos afilia-

El Fortin

CABRERA, Laura Rosa

GREGORAT, Raúl Andres

YOMAHA, Gustavo Andres

PREVISIÓN

Seccional

San Francisco

PINEDA, Orlando Oscar

Cruz del Eje AMAYA, Juan Francisco Pilar - EPEC BAIONI, Eneldo Ruben BASUALDO, Adrian Ezequiel Villa de María Río Seco CONI, Marcelo Raul Arroyito DEL REAL, Leopoldo Eduardo Central Nuclear Embalse FERNANDEZ, Juan Carlos Cabañas Cosquín MARTINEZ, Nelida Transito Villa María MARTINEZ, Tomas Diego Walter Villa Carlos Paz Villa María OROZCO, Ramon Toriano - Buenos Aires ROJAS, Blanca Nieves TARTER, Carlos Alberto Cruz del Eje VAJINAY de GARUTTI, Francisca Jesús María - Colonia Caroya

Nombre BRANDOLIN, Sergio Javier

Justiniano Posse

RODRIGUEZ, Luis Horacio

5 dE agoSto

ROBLEDO, DANIEL

10 dE agoSto

GARRONE de PERRET, Gladys del Valle

GARCIA, Emanuel

Nombre

PANERO, Jose Alberto PUCHETTA, Ciriaco Jose

Pilar Marcos Juarez

Villa General Belgrano

Villa Dolores San Francisco Villa María - EPEC Dean Funes Santa Rosa de Calamuchita General Levalle - EPEC

TEALDI, Roberto WAGNER, Elida Elvira

Melo Villa General Belgrano

NUEVOS AFILIADOS A LUZ Y FUERZA

Bienvenidos A LA FAMILIA El Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Energía Positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños.

FERRERO RAUL PITTARO LUCAS BUSTOS FRANCO

POZO DEL MOLLE CENTRAL NUCLEAR SAN MARCOS SIERRAS

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PÁGINA 3 POSITIVA

Sudamérica: en recons-

EDITORIAL trucción y progreso

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIÓN DEL HOTEL AMANCAY, BARILOCHE, ARGENTINA Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Juan Carlos Zanforlin COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo)

D

os hechos importantes y trascendentes ocurrieron en América del Sur durante las últimas semanas.

El primero de ellos: un hecho trágico que nos devuelve a la época de las peores tradiciones latinoamericanas. Fernando Lugo, presidente legal y legítimo de Paraguay fue eyectado de su presidencia mediante un sofisticado golpe de Estado. Sofisticado porque los reaccionarios de siempre ingeniaron esta vez un método de expulsión orquestando un indisimulado burdo y payasesco “juicio político” (entre comillas) en tiempo récord, sin permitir la defensa del injustamente acusado Presidente.

En estos sucesos el único perjudicado es el pueblo paraguayo que no ya podrá gozar más de algunos avances sociales y económicos impulsados por Lugo mientras la oligarquía de ese país, que no supera el 5% de la población, seguirá haciendo usufructo de las inmensas riquezas que tiene el Paraguay, excluyendo a la mayoría. Esto es un hecho objetivo.

El otro hecho, en cambio, es positivo y abre puertas esperanzadoras para el desarrollo continental. Los países del MERCOSUR, Argentina, Brasil y Uruguay (Paraguay está suspendido hasta tanto se normalice su situación política-institucional) le han dado la bienvenida a Venezuela como miembro pleno del bloque, hecho que traerá aparejado una serie y diversificada experiencia en materia de desarrollo regional.

No sólo en lo económico y comercial ya que permitirá una complementación energética y el desarrollo de plataformas industriales, especialmente con Argentina y Brasil, hecho que triplicará el comercio intrarregional; sino también en lo social, cultural y geopolítico convirtiendo a este bloque en un poderoso eje mundial de naciones con la mejor oportunidad de crecimiento y bienestar para sus pueblos.

En lo sindical, los argentinos tenemos mucho por aportar al movimiento obrero latinoamericano. Nuestro propio movimiento obrero es el mejor organizado en términos políticos, sindicales y de reivindicación de derechos de toda la región por lo que nuestro aporte se convierte en una herramienta de extensión por excelencia. Nosotros mismos, en la ocasión cuando se celebró la Cumbre del Mercosur en Córdoba en 2006, hicimos un primer contacto con los compañeros del gremio venezolano de la actividad eléctrica.

Ellos vinieron, nosotros fuimos. E intercambiamos. Fue sólo un inicio. Es tiempo de aceitar esos y más contactos.

Trasladado al siglo XXI, esta articulación integral constituye la versión actual de lo que plantearon y planificaron los prohombres de América hispana hace más

de 200 años: San Martín y Bolívar, entre otros patriotas. Debemos levantar esa bandera. ¿Quién mejor que los trabajadores, artífices de cambios históricos positivos a lo largo de la historia?

En aquellos años se luchaba contra el imperio español, los realistas, cuya intención era la colonización política, económica, cultural y religiosa. Los enemigos de hoy son distintos aunque sus estrategias de dominación siguen siendo tan letales como hace dos siglos. Pero no todos los males son eternos.

Y así estamos. Mientras tanto, en América del Sur se consolidan los procesos políticos populares, junto con medidas de avanzada como la nacionalización de sus recursos naturales en distintos países, que de seguir en este camino, la región se iría convirtiendo en un modelo de integración bajo un signo progresista y verdaderamente democrático.

Ahora el desafío es consolidar una real integración de los pueblos, un entramado diverso pero convergente en lo social y en lo cultural. No una integración financiero-económica de los mercados y la banca como la que hoy destruye a Europa y arrasó nuestra Latinoamérica en los neoliberales 90´. Sino una integración que apunte a mejorar las condiciones de vida de los pueblos, que reconozca el aporte cultural, material y espiritual de cada nación en un proceso de regionalización.

Esos serán los signos de una integración con una dirección humanista, con el ideal de la Nación Humana Universal como horizonte final.

EDUARDO BRANDOLÍN SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA.

COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya).

SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Maximiliano Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y Logística Valeria Brandolín, Andres Acha, Martin Cepa, Diego Villa Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una produción de:

El Mercosur

E

l Mercosur o Mercado Común del sur es un bloque formado por cuatro países (Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay), que establece un régimen aduanero común y una zona libre de aranceles entre sus integrantes.

Fue creado en 1991 para fomentar el libre comercio entre países vecinos.

El gobierno de Venezuela, desde hace algunos años, viene trabajando en su incorporación a dicho bloque. Es la primera incorporación al Mercosur desde su fundación.

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POSITIVA

CGT

Homenaje a Eva Perón

Regional Córdoba

de la CGT Córdoba

Comunidad

Día del amigo en Tío Pujio

LYF

L

os compañeros de Tío Pujio celebraron el Día del Amigo, evento que contó con la presencia de activos y pasivos de la seccional.

La Comisión Seccional aprovechó el momento para el reconocimiento y el homenaje a compañero Guvenale José Streri, en reconocimiento por la trayectoria dentro de la Cooperativa.

El encuentro también resultó oportuno para el reencuentro entre aquellos que hacía mucho no se veían y para el intercambio de anécdotas e historias de Tío Pujio, la Cooperativa y la Seccional de Luz y Fuerza.

E

l pasado viernes 27, continuaron los actos conmemorativos por el 60º aniversario del fallecimiento de Eva Perón en Córdoba.

Organizada por la CGT Regional Córdoba y en un salón colmado de la Casa de la Historia del Movimiento Obrero de Córdoba sobre la Av. Vélez Sarsfield 137, primera sede de la CGT, se proyectó una película inédita sobre Eva Perón.

Tras la ofrenda floral al busto ubicado en el hall central de la histórica casa, el compañero José Pihen, legislador provincial, titular del Sindicato de Empleados Públicos y secretario general adjunto, hizo un breve discurso alusivo a la película proyectada y la vida y obra de la Abanderada de los Humildes.

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PÁGINA 5 POSITIVA

Cooperativas. Isla Verde:

en vías del acuerdo Gremial

E

l pasado 30 de julio, el compañero Gustavo Bragagnini en representación de la Secretaría Gremial, se reunió con los compañeros de Isla Verde, dando un paso importante en línea general respecto de las gestiones que se han realiza-

do hasta el momento.

“Sólo restan algunos puntos sobre todos los planteados para cerrar este acuerdo que, gracias al diálogo y la buena predisposición de los compañeros y algunos integrantes del Consejo de Administración de la Cooperativa, están permitiendo avizorar un pronto e importante resultado para todas las partes” aseguró el enviado gremial.

Continuaremos informando desde estas páginas sobre el devenir de la situación en Isla Verde.

Cooperativas. Ballesteros:

en vías del acuerdo Gremial

A

compañamos el día 1 de agosto del corriente al funcionario del Ministerio de Trabajo a realizar un acto de inspección en la Cooperativa de Ballesteros.

En dicho acto, se le solicitó al fun-

cionario la correcta registración de los trabajadores que estarían realizando tareas inherentes al C.C.T. 36/75.

También solicitamos una re categorización para todos los trabajadores y dejamos establecido una audiencia en el Ministerio de Trabajo de Córdoba, para el día 16 de agosto donde se verificará y controlará la documentación solicitada por el funcionario.

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POSITIVA

Ahora, la familia de Luz y Fuerza paga en RAPIPAGO Más rápido, más seguro y más fácil RED DE RAPIPAGO. Un sistema rápido, accesible y fácil por lo que ahora podrás pagar tu recibo sindical en cualquier sucursal de RAPIPAGO. ¿Quiénes acceden a este servicio?

Los afiliados activos y pasivos del Sindicato Regional de Luz y Fuerza a quienes NO se les descuenta el recibo sindical de sus haberes. También se incluyen aquellos afiliados que no se logró descontar el 100% del recibo sindical de sus haberes; por lo que pagarán la diferencia a través de este servicio. ¿Dónde y cuándo hay que pagar el recibo sindical?

El afiliado deberá retirar los siguientes papeles en su Seccional o Subseccional: 1. Recibo Sindical: que continúa siendo el mismo en donde se detallan los consumos del mes. Y si el descuento que se le hizo en su Recibo de Haberes fue insuficiente o NO tiene convenio de descuento vía recibo de sueldo, deberá solicitar también el Talón de Pago.

2. Talón de Pago: donde figura el código de barra junto al importe total que debe abonar de su Recibo Sindical antes del 10 de cada mes en cualquier sucursal de RAPIPAGO. (A futuro también, podrá descargarlo en nuestro sitio www.regionalluzyfuerza.org)

No SE INFoRMa MÁS a la sede central si se siguieron los pasos anteriores ya que RAPIPAGO informa los pagos a las 72 horas de emitidos.

Las seccionales también reciben una PLANILLA DE CONTROL, en ella va listado de los afiliados para que allí puedan tildar a quien entregaron los recibos sindicales y talones de pago.

RECIBo SINdICaL: es el resumen de cuenta del afiliado y es su control de lo que está liquidado mensualmente en su cuenta. Se emite sólo ORIGINAL, NO MÁS TRIPLICADOS.

taLÓN dE Pago: el afiliado abona el talón de pago en RAPIPAGO, donde le intervienen el talón con un sello o le entregarán un ticket que el afiliado deberá conservar como constancia de su pago. El presente ejemplo tiene 3 vencimientos de pago con el mismo importe. A medida que el sistema avance y se afiance, cada vencimiento tendrá importes diferentes.

mite afianzar el circuito solidario concebido por nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

• Porque los pagos serán imputados a su cuenta ni bien RAPIPAGO lo reporte (alrededor de 72 horas hábiles).

• Evitamos el depósito en cuenta corriente del Banco de Córdoba ya que luego implica por parte del afiliado o secretario de seccional informar detalles del depósito para poder identificar los pagos, ahora con RAPIPAGO su pago es personalizado e identificado por el Sindicato sin tener que mediar comunicación alguna con nosotros.

¿Por qué este nuevo sistema tiene más beneficios?

• Porque el afiliado podrá abonarlo simultáneamente junto con otros servicios.

• Porque los horarios para efectuar los pagos en RAPIPAGO son más accesibles.

• Porque per-

Próximamente se sumarán *Por consultas, inquietudes, sugerencias, dirigirse a: gestiondecobranzas@regionalluzyfuerza.com

SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA Consejo Directivo – Secretaría de Hacienda

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PÁGINA 7 POSITIVA

Temporada alta:

Turismo y

Río Hondo

Deportes

N

uestra Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF) nos ha comunicado la nómina de Contingentes Grupales para compañeros jubilados y/o pensionados afiliados a nuestro gremio correspondiente a la temporada 2012, lo cual se nos asigno plazas en el Hotel “Independencia” de Termas de Río Hondo (Santiago del Estero).

La Comisión Permanente de Jubilados juntamente con la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas ha organizado nuevamente un contingente, cuya fecha y vencimiento de inscripción detallamos:

Incluye: Viaje Ida y Vuelta (Córdoba-Termas de Río Hondo) Alojamiento con pensión completa (desayuno, almuerzo y cena) Los compañeros/as que no hayan hecho uso de ningún contingente de Federación sin cargo, en el transcurso del año, solamente abonarán el costo del traslado $ 250,00

Los compañeros que soliciten plan financiado deberán hacerlos constar en la solicitud de alojamiento. Dicho monto se descontará por recibo del Sindicato, en 10 (diez) cuotas.

El cupo autorizado para este contingente grupal realizado por la FATLyF es de 50 compañeros/as. Superada esta cantidad se aplicará la reglamentación vigente de

Turismo.

Para la Temporada 2012, la Secretaría de Turismo de FATLyF y la Comisión Nacional de Jubilados ha convenido continuar con el servicio para los afiliados que se hospeden en el hotel, tanto para contingentes grupales como individuales, el cual consiste en el acceso gratuito al Centro Termal con una sesión de masaje descontracturante, una sesión de hidromasajes y sauna seco. También se ofrecerá sin cargo el servicio de caminatas y gimnasia acuática con la supervisión de personal idóneo.

Hasta el 21 de agosto hay tiempo de anotarse. (Secretaría de Turismo y Deportes)

aLoJaMIENto EN HotEL Desde 01/09/2012 al 11/09/2012 Vto. Recep. Solicitudes 21/08/2012 Salida, Día: VIERNES 31/08/2012 a las 23,00 horas Desde Casa del Estudiante (Marcelo T. de Alvear 10 –Córdoba) El precio estipulado es de:…..$ 1.950,00 por Afiliado.

Las solicitudes se recepcionarán en esta Secretaria hasta el día: 21/08/2012

odoNtoLogIa (oSPLyF)

general Levalle

Servicios

Sociales Red de prestadores de Luz y Fuerza Como todas las semanas, nuestra Secretaría de Servicios Sociales informa y publica la lista actualizada de prestadores de la salud en las diversas localidades de la Provincia de Córdoba como parte de la información de servicios que el afiliado tiene el derecho de conocer.

CLINICA MEDICA CASALI ARTURO SANTOS 9 DE JULIO N° 598 MARANI GRISELDA 182

GENERAL

PAZ

TOLABA ENRIQUE GABRIEL 9 DE JULIO 464 3385 480902

TASSISTO FERNANDO LUIS AVELLANEDA 664 3472 492042

FaRMaCIa (osplyf) FARMACIA BONETTO DE ORIGLIA

VISACOVSKY DE FIANCHINI MIRTA AV SAN MARTIN 495 3472 491333

aNaLISIS CLINICoS

FARMACIA PONZI

TRABUCCO MARCELO LUIS SARMIENTO N* 145 03385 480289

FARMACIA SARACCO EX GERMANIS A N MARTIN 444

VENECIANO MARIA GRACIELA GENERAL PAZ N* 322 03385 480245

general ordoñez

ALVAREZ JUAN GERARDO SAN MARTIN 328 358 4960350

odoNtoLogIa (oSPLyF)

CLINICA PRIVADA CENTRAL LA MERCEDCALLE 3 Nº614 03534-483330

CUASSOLO JUAN JOSE 25 DE MAYO 20 358 4960178

general Roca

PALACIOS EDUARDO DOMINGO INDEPENDENCIA 205 358 4960108

CLINICA MEDICA JUNCOS NATALIO AUGUSTO SAN MARTIN 259 03472 491125

guatimozín

DUTTO JORGE JAVIER MARIANO MORENO 215 480251

3385

KUTTNICK RUTH MIRIAM A.FRANCISCO MARTELLI SN PEROTTI MARIA CARLA 9 DE JULIO 464 3385 480902 TERRE DE DUTTO MARIA DOCTOR BRUNO 419 3385 480164

aNaLISIS CLINICoS CARDACH MARCELO LINIERS N* 666 03472 491314

gigena odoNtoLogIa (oSPLyF)

CLINICA PRIVADA GUATIMOZIN AV.CÓRDOBA N° 176 03468-495028 odoNtoLogIa (oSPLyF)

ARGAÑARAZ CARLOS JAVIER MENDOZA 825 3468 495441 BALDONCINI DIEGO OSCAR PJE.SAN MARTIN 649 3468 495108 BRAVO BALDONCINI MARIA LAURA PJE.SAN MARTIN 649 3468 495108 SUBIRADA LORENA ANDREA TUCUMAN 634 3468 495511

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03 DE AGOSTO

POSITIVA

Informe gremial Como lo realiza regularmente, el compañero José Vargas, titular de la Secretaría Gremial brinda su informe mensual sobre las gestiones realizadas en cada una de las empresas que integramos los trabajadores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

D

espués de toda la tarea desplegada y los logros alcanzados en el terreno de paritarias salariales, tarea que no ha sido fácil y que tuviera una serie de complicaciones adicionales, pero que gracias a Dios hemos podido sortear y que continuamos gestionando otra serie de cuestiones necesarias para los compañero afiliados” expresó Vargas a ENERGÍA POSITIVA.

aggREKo Ingreso de Personal: Por otro lado y en atención a la necesidad de la Empresa de incorporar nuevo personal en dependencia de la Usina Eléctrica de Isla Verde, se iniciaron gestiones con la representante de la Gerencia de RRHH y se promueve la posibilidad de realizar la cobertura de otro puesto necesario con personal presentado por nuestra organización gremial.

Para ello, se hicieron las gestiones pertinentes con los compañeros de la seccional pertenecientes a la usina. Después de los trámites realizados, hizo efectivo su ingreso nuestro postulante.

Otros temas: se ha conseguido una importante recomposición salarial para los trabajadores, cuyo acuerdo ya ha sido homologado por Trabajo (Res. 211 28/06/12) Por otro lado, también después de haber podido regularizar la errónea liquidación realizada por el concepto Plus Va-

Gestiones y

del primer sem

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resultados

mestre

Como en el anterior caso, entendemos que hemos conquistado otro importante emprendimiento productivo y como una nueva fuente laboral para la región y, además, porque institucionalmente tenemos una importante cuota de responsabilidad en este valioso emprendimiento.

Paritaria Salarial: se ha logrado una importante recomposición salarial, vigente por el período marzo 2012 a febrero 2013 inclusive para los trabajadores de GC de Río Tercero y Córdoba.

Asimismo, estamos en condiciones de informar que hemos conseguido las homologaciones de los acuerdos celebrados (Res. N° 029 y 030 del 31/05/2012).

Por otro lado, recordamos que, con los haberes de julio, debe efectivizarse el segundo tramo del incremento salarial (4 %) para el año, faltando un tercer tramo previsto para setiembre (9,2%).

tRaNSENER Se ha trabajado fuerte en revertir y lograr el necesario reconocimiento empresario por parte de TRANSENER hacia los trabajadores y su organización sindical.

Dentro de esas gestiones y en un todo de acuerdo con las seccionales de TRANSENER y según lo informado por la Secretaría Gremial de la FATLyF, se alcanzó un acuerdo con las empresas transportistas de energía TRANSBA S.A. y TRANSENER S.A.

cacional y también, por la errónea liquidación realizada por la BAE 2011, acordándose que la empresa hiciera un reconocimiento extraordinario como gratificación por única vez, de carácter remunerativo ($ 1.026,05 bruto por cada trabajador de Luz y Fuerza).

SULLaIR Después de haber conseguido regularizar la situación laboral de los compañeros trabajadores de la Central de Generación de Energía Eléctrica de la Ciudad de Bell Ville, perteneciente a la Empresa SULLAIR ARGENTINA S.A., hemos continuado con diferentes gestiones.

Hemos logrado una interesante recomposición salarial, recordando que con los haberes de julio 2012 se debe efectivizar el segundo tramo del incremento salarial (5 %) para el año, faltando un tercer tramo que, para ello, las partes hemos consensuado reunirnos en la primer quincena del mes de octubre con la finalidad de consensuar el porcentaje de incremento salarial adicional y concluir con la pauta complementaria correspondiente a 2012.

La homologación de acuerdo marco se encuentra en el Ministerio de Trabajo, pendiente de aprobación.

generadora Córdoba Después de arduas gestiones, se logró acordar con la empresa el régimen laboral con el encuadre convencional y la escala salarial correspondientes.

El acuerdo alcanzado incluye una suma fija de $ 2.000 a cuenta de la paritaria salarial 2012, que se suma a otras sumas iguales liquidadas en los meses precedentes. La referida suma se abonó el pasado día 13 de julio de 2012.

NaSa En la Central Nuclear de Embalse a cargo de la empresa NASA, también hemos obtenido resultados positivos, oportunamente informados al conjunto de los afiliados y a los mismos compañeros que allí trabajan.

Paritaria Salarial: se logró una gratificante recomposición salarial. No obstante ello, con los haberes del próximo mes (agosto/2012) debe efectivizarse otro tramo del incremento salarial (4 %) para el año, faltando un tramo más para completar la recomposición del año. Frente a ello, las partes han acordado reunirse en la primera quincena de setiembre.

En simultáneo, hemos realizado diversas gestiones que, a continuación, se detallan: •Recategorización del personal: se logró otro importante acuerdo por recategorización de 40 trabajadores de la CNE, tanto para los dependientes de la Gerencia del Proyecto de Extensión de Vida (10 En total), como para los dependientes a la Gerencia del SPC (30 En total). Seguimos gestionando otro acuerdo por recategorización.

•Viático en comisión de servicio: Se ha conseguido actualizar el valor del Viático en Comisión de Servicio, logrando que se adecue de la siguiente manera: a partir del 1º de abril el monto se fijó en $ 501,00. A partir de junio, $ 541,00 y a partir de agosto $563,00.

•Compensación por gastos de comida: de igual forma que los viáticos, se ha logrado ajustar los gastos por comida. A partir de abril el monto se fijó en $ 40,72; junio $ 43,98 y a partir de agosto; $ 45,74.

•Ingresos por Bolsa de Trabajo: se han conseguido dar nuevos ingresos (7 en total) por la Bolsa de Trabajo Sindical. A su vez, se logró destrabar una serie de expedientes inmoviliza-

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dos de compañeros seleccionados por concursos de la bolsa de trabajo con lo cual, tendremos otros nuevos ingresos de aproximadamente otros 16 nuevos compañeros en la CNE. •Becas para hijos de trabajadores: en el ámbito de la Comisión de Becas se consensuó y acordó los beneficiarios de las becas para cada unidad operativa y luego se haberlo aprobado la Comisión de Relaciones Laborales (CRL), estas becas fueron otorgadas 27 beneficiarios. Estos beneficiarios, durante mayo, percibieron el 50% del nuevo monto acordado entre las partes de $ 5.200 por persona. Próximamente procederán a cobrar el segundo tramo de la beca, previéndose que se efectivizará en la primer quincena de agosto.

•Becas para trabajadores: de igual manera, se procedió con las becas para dos trabajadores de la CNE. Estos beneficiarios, durante mayo, percibieron el 50% del nuevo monto acordado entre las partes de $ 5200 por persona. Próximamente procederán a cobrar el segundo tramo de la beca, previéndose que se efectivizará en la primer quincena de agosto.

•Cubrimiento de posiciones vacantes: en este terreno hemos logrado que se abrieran concursos internos con el objetivo de cubrir las vacantes generadas en diversos Departamentos, Divisiones y Sectores de la CNE. Después de las evaluaciones pertinentes, la participación de las Comisiones Evaluadoras y la legal determinación, por intermedio de las correspondientes promulgaciones de “Disposiciones”, se ha conseguido la necesaria promoción de una importantísima cantidad de trabajadores de las siguientes áreas laborales: Gerencia del SPC, Departamentos de los Mantenimientos (Mecánico, Taller Eléctrico, Departamento de Seguridad, Departamento de Operaciones, División de Seguridad Física, etc. Por el caso de las reubicaciones obtenidas sumando todas las promociones, se llega a un total de 30 compañeros beneficiados. Seguimos gestionando este importante emprendimiento en los demás ámbitos laborales de la CNE. •Autorización específica: Ante varios casos pendientes en regularizar, puntualmente las posiciones de Asistente de Operador, Sala de Control y Asistente de Operador de Campo han pasado a ser funciones especificadas de la instalación. Por lo tanto, requieren para ser ejercidas las correspondientes Autorizaciones Específicas de la Autoridad Regulatoria Nuclear por lo que se le debe retribuir el Concepto 1139. Esta gestión se ha concluido positivamente y todos los compañeros involucrados percibirán la bonificación especificada.

•Otras Gestiones desplegadas: se consiguió la regularización de: las “Guardias programadas para sectores especiales”, el reconocimiento de la deuda por el “Retroactivo de la Guardia de Bomberos”. Asimismo, se obtuvo la ampliación de contratación del servicio de “Transporte de personal para los trabajadores de las localidades de Los Cóndores, Berrotarán y La Cruz” y se continúa en la gestión por la “Equiparación de Jefes de Sección, Supervisores y Encargados”.

Por otro lado, también se contribuyó para la mejorar la parte edilicia, tanto de los talleres como los sanitarios y vestuarios para brindar mejores condiciones de prestación de servicios para los trabajadores de la Gerencia del SPC como así también, para el personal del comedor de CNE. Se están llevando a cabo las obras necesarias de ampliación imprescindible del lugar de la cocina con el fin de contar con un espacio más amplio para la preparación sana y segura de los alimentos diarios.

Cooperativas La Secretaría Gremial avanza con el invalorable apoyo y acompañamiento de los compañeros que integran el equipo de la Comisión de Apoyo que recorren la provincia haciendo inspecciones, audiencias, reuniones regionales y cursos de capacitación en Higiene y Seguridad y realizando importantes gestiones reivindicaciones.

A continuación, realizamos un breve informe de lo actuado en éste último tiempo.

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Paritaria Salarial: además de haber conseguido durante el primer semestre una recomposición salarial con vigencia desde marzo 2012 a febrero 2013, informamos que ya se consiguió la correspondiente homologación del acuerdo (Resolución N° 041 del 27/06/12).

Es importante tener en cuenta que con los haberes de julio, debe efectivizarse el segundo tramo del incremento salarial acordado (4 %) para el año, faltando un tercer tramo que prevé un incremento a partir de setiembre del (9,2 %) sobre el anterior mencionado. Acuerdo celebrado con las entidades representativas de las cooperativas eléctricas (FACE y FECESCOR) en conjunto con Luz y Fuerza Río Cuarto y la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF).

Iinspecciones en ámbitos laborales: en este último tiempo hemos continuado recorriendo la Provincia, visitando distintas cooperativas con la finalidad de dialogar con nuestros compañeros e interiorizarnos de los problemas que pudieran tener en cada una de las empresas donde prestan sus servicios y también, en conjunto con funcionarios del Ministerio de Trabajo, con el propósito de: • Verificar que se respeten las mejores condiciones laborales de los trabajadores, principalmente las relacionadas a la seguridad, para desempeñar las diferentes tareas.

• Controlar la correcta registración en el CCT/75 de los trabajadores que desempeñan sus funciones en la actividad principal de la Cooperativa.

• Fiscalizar el cumplimiento de lo determinado por el CCT/75, referido a la jornada laboral.

• Evitar la tercerización de servicios, inherentes al personal de la cooperativa.

En éste último tiempo hemos realizado las siguientes Inspecciones, en las Cooperativas de: Quilino, Sarmiento, El Fortín, Alicia, El Arañado, Pueblo Italiano, La Cesira, Corralito, Monte Ralo, San Agustín y Amboy.

Audiencias en Sede del Ministerio de Trabajo: También hemos proseguido con las respectivas audiencias con el propósito de seguir intentando abrir canales de dialogo y encontrar salidas justas, razonables y equilibradas, en conjunto con nuestros compañeros representantes de cada ámbito laboral de las diferentes Cooperativas y consensuando con los Representantes de las referidas empresas, con la intención de lograr las mejores condiciones, manteniendo un ambiente de trabajo sano y poder encontrar canales que nos permitan avanzar en la búsqueda de las mejores soluciones, tanto para nuestros compañeros como para nuestras fuentes de Trabajo, en éstas Audiencias tratamos diferentes tópicos, que para una mejor información indicamos algunas de las cuestiones tratadas, a saber: • El necesario control de la documentación laboral, relacionada con los trabajadores relevados de la diferentes Cooperativas.

• Consensuar por una correcta reubicación ó recategorización de los trabajadores, de acuerdo a sus funciones y responsabilidad que desempeñan.

• Velar por las condiciones económica/financiera de las Cooperativas.

• Acordando los necesarios planteles básicos de las entidades, para una mejor funcionalidad, como la alcanzada en las cooperativas de: “La Francia y El Arañado”, que contempla cargos, funciones y jerarquía de cada uno de los trabajadores que se desempeñan en dichas Cooperativas.

• Acordar la incorporación de trabajadores en el Registro del CCT/75.

En este último tiempo hemos realizado las siguientes audiencias en el Ministerio de Trabajo con los Consejos de Administración de las Cooperativas siguientes: Carrilobo, Quilino, El Arañado, Pueblo Italiano, La Cesira, San Marcos Sud y Monte Leña.

Comisión Mixta de Higiene y Seguridad En el marco de la necesidad de capacitación por la temática de Higiene y Seguridad, planteada por los diferentes responsables de los sectores involucrados, hemos decidido continuar con las reuniones y los Cursos de “Concientización” de Capacitación en Higiene y Seguridad.

Apuntamos a brindar información imprescindible a los compañeros para que tengan el conocimiento necesario para trabajar tranquilos y seguros, tratando de evitar los terribles accidentes por energía eléctrica y para velar por la salud psicofísica de los recursos humanos.

Para ello, se llevan a cabo diferentes reuniones, con el aporte indispensable de los asesores y profesionales en el tema (tanto de las Federaciones de Cooperativas como de nuestras organizaciones gremiales) y porque, consideramos es de fundamental importancia desde nuestro punto de vista, ya que significa poder analizar en una sola mesa la problemática de Seguridad e Higiene de todas las Cooperativas.

En la Comisión Mixta se encuentran representadas todas las partes involucradas con sus respectivos asesores especiales (sindicados Regional y de Río IV, FECESCOR, FACE, FATLyF y el Ministerio de Trabajo de Córdoba a través de su órgano de aplicación, el Cymat.

Cabe destacar que el alto nivel de oratoria y didáctica, expuesto por los profesionales, viene logrando la atención, la sorpresa y la capacitación de cada uno de los participantes, ante cada concepto,

referencia y ejemplos vertidos. Es importante resaltar que vienen participando un alto número de trabajadores y consejeros de las distintas Cooperativas, cumpliéndose con el objetivo planeado por la Comisión. Los Cursos denominados “De Participación”. En éstos, los compañeros, consejeros e invitados, se capacitan activamente en “Rescate en Altura” y “Respiración Cardio Pulmonar”, “Las Cinco Reglas de Oro en Tareas con riesgo Eléctrico”.

Debido a su trascendencia, varios presidentes de Cooperativas han solicitado fechas para realizar en el ámbito de sus instituciones.

Asimismo, en éste último tiempo hemos realizado los Cursos de “Concientización” de Capacitación en Higiene y Seguridad, en los siguientes lugares: General Deheza, Almafuerte, Sacanta, sede Sindicato Luz y Fuerza Río Cuarto y sede Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

Esta es una síntesis muy ajustada de algunas de las tantas gestiones llevadas a cabo en éste último tiempo. Entendemos que los acuerdos, logros y/o gestiones realizadas e informadas, si bien no puedan llegar a satisfacer plenamente, seguimos avanzando y dando respuesta a lo que gestionamos y planteamos, tanto desde los propios compañeros interesados o involucrados como desde este Consejo Directivo.

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Gremial La Cesira El 24 del corriente la Secretaría Gremial acompañó a un funcionario de Higiene y Seguridad a realizar una inspección en la Cooperativa de La Cesira.

Tal inspección dio un resultado ampliamente positivo, en el sentido que tales rutinas se realizan a partir del hecho que ha sido corroborado que una de las grúas se encontraba en un estado deplorable y la otra necesitaba urgente una revisión técnica, lo cual ponía en una situación comprometida a los trabajadores que realizaban las tareas en ese sector.

Asimismo, se manifestó la falta de elemen-

Cooperativas: recorridas,

gestiones, resultados tos de protecciones y otras diversas situaciones en las instalaciones del edifico, que deberán reestructurar a la brevedad en el plazo otorgado, para no poner en riesgo ni a trabajadores ni a la Cooperativa.

En la misma jornada finalizó una gestión en la Cooperativa de Colonia Bismark, después de algunas reuniones y luego de la Inspección realizada por el Ministerio de Trabajo meses anteriores, se logró firmar un acta donde la Cooperativa pasa a registrar en el C.C.T. 36/75 a las trabajadoras Dévora Chialvo y Silvina Suárez Silvina. También recategorizaran al resto del personal, entre otros puntos que figuran en el presente acuerdo.

guatimozín Otro acuerdo semejante se firmó en la Cooperativa de Guatimozín, donde se re- categorizará a todo el personal y se registrará en el C.C.T. 36/75 a la Trabajadora Melina Yogna Melina, estos entre otros puntos consensuados que figuran en el acta respectiva.

Los acuerdos que se van serrando no hacen más que marcar el grado de compromiso y responsabilidades que tienen algunos dirigentes de Cooperativa, que no hacen más que consensuar junto al Sindicato y los trabajadores un punto medio, de equilibrio, que beneficie y fortalezca a todas las partes.

Isla Verde El día 25 de julio nos reunimos con un nuevo representante del Consejo de Administración de la Cooperativa de Isla Verde. Después de la inspección realizada por el Ministerio de Trabajo a fines del pasado año y tras muchas audiencias y reuniones, no lográbamos encontrar un punto de acercamiento a los solicitudes realizadas por la Secretaría Gremial en el Ministerio de Trabajo.

Este directivo, con mucho criterio, ha dejado abierto un abanico de posibilidades en cuanto a consensuar, dialogar y buscar entre todos de manera prolija y organizada salidas y posible soluciones a muy corto plazo, por lo que se pasó a un cuarto intermedio para avanzar e ir desmenuzando los planteos realizados por la Secretaría Gremial.

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Visiones y menciones Mercado ENERGÉTICO energéticas - junio 2012

E

s de singular interés conocer y considerar las diferentes visiones y menciones de especialistas, políticos y empresarios, vinculados con el Sector Energético en el ámbito nacional y en las jurisdicciones provinciales durante el mes de JUNIO del 2012.A principios de mes, se presentó la Plataforma Escenarios Energéticos Argentina 2030, documento que se propone servir como insumo para la política energética de largo plazo del país. Las instituciones promotoras del documento -que en febrero de 2011 comenzaron el proyectofueron: Fundación Ambiente y Recursos Naturales, CEARE de la Universidad de Buenos Aires (UBA), ITBA y Fundación Avina. Estas instituciones conformaron el Comité Técnico que definió los aspectos metodológicos y técnicos del informe y convocó a otras 6 instituciones a las que denominaron escenaristas -AGEERA, Cámara Argentina de Energías Renovables (CADER), Comité Argentino del Consejo Mundial de Energía (CACME), Grupo Ambiente y Energía de la Facultad de Ingeniería de la UBA, Foro de Ecología Política (FEP) y la Fundación Vida Silvestre (FVS)para que, con mirada e intereses diversos, hicieran propuestas para enriquecer las propuestas. El Informe -presentado en la sede del ITBA- consta de 6 propuestas de matrices energéticas cuyas conclusiones, aunque dispares, pueden complementarse. Así, de los distintos escenarios surge que el desafío para Argentina es tener una matriz eléctrica sustentable al 2030, que satisfaga un previsible aumento de la demanda, para lo que deberá incorporar 20.000 MW a la potencia instalada que hoy tiene el país. El Informe fue presentado al Gobierno, habiendo recibido buenos comentarios por parte de representantes estatales, pero hasta ahora no hubo un acercamiento formal entre las partes.Fue reiteradamente expresado por Voceros Empresarios, que la situación de las compañías distribuidoras de electricidad del país, en particular las de la región metropolitana de Buenos Aires, están mostrando un avanzado agotamiento financiero como consecuencia del retraso de las tarifas a lo largo de toda una década.

Esto les ocurre a pesar de haber reconocido que los precios de la energía recibida de CAMMESA y ésta, a su vez, de las empresas generadoras, también son insuficientes. A ello se agrega que se ha privado a sus directorios y administradores de la posibilidad de gestionarlas desde la razonabilidad, mientras el Estado ha reforzado su presencia, por ejemplo en CAMMESA, con dos representantes en las funciones de Gerente General y Gerente de Coordinación Económica, respectiva-

mente, de esa compañía. En tal sentido, afirman que es un escenario políticamente difícil para subir sustancialmente las tarifas eléctricas y permitir la supervivencia de los Agentes Distribuidores y Generadores. Desde su posición indican que, el Gobierno carece hoy de capacidad financiera para sostener los subsidios y debe optar entre continuar con esta política que pone en riesgo un servicio esencial, o bien tendrá forzosamente que pagar el costo político de una normalización tarifaria antes de que sea demasiado tarde.El Gobernador de San Juan, firmó un convenio con la empresa Schmid Group en Alemania, para instalar en la provincia una fábrica de paneles solares de generación eléctrica. La iniciativa demandará unos U$S 70 millones. Mediante este convenio, la firma líder en tecnología solar se compromete, además de proveer las maquinarias, a brindar toda la transferencia de información y capacitación, anunció el Funcionario. Por otra parte,

los hogares sanjuaninos comenzarán a recibir, desde el próximo mes, las facturas del servicio de energía con una suba promedio del 4,27%, según se estableció luego de las audiencias públicas realizadas.El Ministerio de Ciencia y Tecnología de la Nación, financiará la construcción de un sistema híbrido de generación de energía eléctrica sustentable para abastecer poblados andinos de Jujuy. Desde el Ministerio se informó que se aportará $ 4.856.000 para abastecer de energía eléctrica sustentable a cuatro pueblos andinos de la puna jujeña. El desarrollo permitirá a los habitantes de las comunidades acceder a 24 horas de energía eléctrica, incrementando la capacidad actual, que es de pocas horas. El sistema estará conformado por un generador fotovoltaico de 10 kW, un generador eólico de 25 kW y una turbina hidráulica de 50/80 kW.Ossberger -fabricante alemán de miniturbinas hidráulicas más importante del

mundo- abrió su sede en Argentina para suministrar a Centrales Térmicas Mendoza (CTM) una unidad capaz de producir 1 MW de energía aprovechando los recursos hidráulicos que ofrece el agua de refrigeración de la central. La tecnología de la compañía le permitirá a CTM una mayor eficiencia en el uso de sus recursos.La firma Generadora Eólica Argentina del Sur -del grupo de Rafael Garfunkel- y la china Beijing Construction Engineering Group International firmaron un contrato para un proyecto de 1.350 MW de energía eólica en Gastre (Chubut) por US$ 3.500 millones. La construcción empezará en diciembre y durará aproximadamente 27 meses.Empresas públicas y privadas firmaron en La Rioja acuerdos con el Gobierno Nacional para desarrollar la producción de energía eólica en el país, que incluyen la construcción de torres para grandes molinos, turbinas y un aerogenerador nacional. En primer lugar se trabajará con las torres y las turbinas para desarrollar un aerogenerador nacional de 400 kW. La Sra. Ministro de Industria, encabezó el acto en el Parque Arauco, junto al Gobernador de La Rioja, autoridades del INTI y del Cluster Eólico Argentino, entre otros.POR ING. MARIO ALBERTO PAPETTI, GERENTE COMERCIAL Y TÉCNICO DE GENERADORA CÓRDOBA S.A. Y ASESOR EN POLÍTICA ENERGÉTICA DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA. FUENTE: AGEERA

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Cultura, Comunicación y Formación

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l pasado jueves 2, miembros del Consejo Directivo de nuestro Sindicato procedieron a hacer el sorteo del día del niño y constatar los ganadores.

1ºNotebook.

FACUNDO AMAYA – 6 Años – Seccional Villa Dolores.

2ºNetbook.

LUCIA HEREDIA DE BENEDETTO – 5 Años – Seccional General Levalle 3ºNetbook.

STEFANIA SALDARINI – 12 Años – Seccional Monte Buey 4ºPSP (Play Station Portable).

BRIANA ANAHI BRIZUELA – 4 Meses – Seccional Almafuerte 5ºPSP (Play Station Portable).: NATHALIE RUBI MAZZUCCO – 10 Años – Seccional Monte Cristo.6ºPS 2 (Play Station 2).

SEBASTIAN MILONE – 9 Años – Seccional Balnearia 7ºPS 2 (Play Station 2).

MARIANA ROSAS – 5 Años – Seccional Justiniano Posse 8ºMáquina Fotográfica digital.

FIAMMA YAEL USSEGLIO – 10 Años – Seccional Ordoñez 9ºMaquina Fotográfica digital.

PAULA CAVALLIN – 10 Años – Subseccional Cintra 10ºdVd Portátil.

NICOLE MICAELA FRAGA – 6 Años – Subseccional Villa Yacanto 11ºdVd Portátil.

BENICIO BARDON – 4 Meses – Seccional Monte Buey Bicicleta.

12º-

Sorteo del Día del Niño: los ganadores VICTORIA SANCHEZ – 6 Años – Villa Carlos Paz 13ºBicicleta.

DELFINA RODRIGUEZ – 6 Años – Seccional General Roca 14ºiPod shuffle.

BENJAMIN AGÜERO – 2 Años – Seccional Mina Clavero.

15ºiPod Shuffle.

JONATAN E. CENTENO – 8 Años – Seccional Almafuerte

16ºUn viaje a Buenos aires para tres personas (Dos noches de alojamiento con desayuno y entrada para Parque temático TEMAIKEN).

NICOLAS VIGNATI – 7 Años – Seccional General Deheza 17ºUn viaje a Buenos aires para tres personas (Dos noches de alojamiento con desayuno y entrada para Parque temático TEMAIKEN).

CORREO LYF Cartas que vienen y van Saludos, agradecimientos, felicitaciones, sugerencias, avisos, inquietudes…

Acá les enviamos foto del equipo que promete este año a salir campeón.

Todo se resume con esta foto de nuestro arquero que es un joven con una trayectoria importante en el fútbol de Mina Clavero.

Facundo Javier agüero, Mina Clavero

SOFIA PIZARRO – 1 Año. Seccional Del Oeste 18ºUna estadía en Cosquín para el grupo familiar. (Dos noches con desayuno).

BERNARDO PUEYRREDÓN – 6 Meses – Seccional Villa General Belgrano 19ºMp 3.

DELFINA LAVALLEN CASTELLANO – 9 Años – Subseccional Manfredi 20ºMp 3.

FERNANDO NATALE – 6 Años – Subseccional Guatimozín.

“En los próximos días, nos comunicaremos con cada una de las familias a los efectos de organizar la entrega de premios” expresó la compañera Alejandra Carrillo, titular de la Secretaría.