Issuu on Google+

Publicación oficial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

Cómo gestionar

la jubilación nacional

P O S I T I VA

Nuevo torneo deportivo “Unidad y Confraternidad Sindical”

Gestión PARA EL

CAMBIO 08 DE JUNIO, 2012. AÑO 10. Nº 428

JUJUY 27, X5000KAA, CÓRDOBA, ARGENTINA. TEL/FAX.: +54 3514546400. WWW.REGIONALLUZYFUERZA.ORG


PÁGINA 2

08 DE JUNIO

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

www.regionalluzyfuerza.org

POSITIVA

PREVISIÓN El compañero Fernando González, Secretario de Previsión del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, informó a Energía Positiva respecto a algunos aspectos generales que se relacionan con los trámites jubilatorios del Orden Nacional que deberán tener presente al momento de dar inicio al trámite jubilatorio:

A

quellos compañeros afiliados que estén en condiciones de gestionar su jubilación y que se encuentren divorciados y que hayan contraído nuevamente matrimonio, en la nueva Acta de Casamiento que se solicita en las instrucciones y que entrega el Registro

Para gestionar la jubilación nacional Civil, deberá figurar al margen de la misma la Sentencia del Juicio de Divorcio, requisito éste indispensable, ya que así lo exige la Anses. Tareas diferenciales: Deben contar con los 30 años de servicios y los 55 años de edad, tal lo establecido por el Decreto 937/74. Si el afiliado no reúne los 30 años y supere los 55 años de edad, se podrá realizar la compra de aportes por la Moratoria vigente para completar los mismos, debiendo el compañero gestionar ante la Delegación de la AFIP más cercana a su domicilio , la clave fiscal a los fines de realizar la moratoria por los años faltantes, denominados "comunes". Además les recordamos que al efectuar la compra de aportes, la edad varía de

acuerdo al cálculo establecido por el Decreto 937/74 (menos años de aportes como Diferenciales, mayor es la edad que debe tener el afiliado). De presentarse estos casos, realizar la consulta a la Secretaría de Previsión a los fines recibir la información correspondiente. Aplicación de Convenio Previsional de Luz y Fuerza: Si hay que comprar aportes, una vez obtenida la Clave Fiscal, deberá ser remitida a esta Secretaría a los efectos de proceder a realizar el trámite correspondiente, gestionando la Deuda” de la Moratoria, (trámite éste que realiza el Sindicato), la cual debe ser abonada en forma de contado, exigencia de la Anses para la aplicación del Convenio Previsional de Luz y Fuerza. Además, y para

conocimiento de todos los “Afiliados Activos” al Sindicato, comunicamos que para percibir dicho convenio, deberán estar acreditados los aportes del dos por ciento de la Resolución 268/09 en los recibos de los trabajadores, y cuyo descuento abarca desde Nov/2009. Por lo tanto, para evitar inconvenientes a futuro, solicitamos a Uds. arbitren los medios necesarios, a los fines de dar cumplimiento a dicha Resolución. Reconocimiento de Servicios Provinciales: En el caso de haber desarrollado tareas en alguna Entidad Provincial y que haya que gestionar el Reconocimiento de Servicios ante la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba, deberán solicitar las correspondientes Instrucciones para efectuar este trámite. Por otra parte, si el compañero ya hizo este trámite y finalizó el mismo, deberá remitirnos el original del Expediente, ya que debe ser anexado a toda la documentación que se remitirá cuando se lleve a cabo el trámite jubilatorio correspondiente. De no tenerlo en su poder, debe solicitarlo en la Caja de Jubilaciones de la Provincia.

Reunión con las autoridades Audiencia y diálogo con la

de la Caja de Jubilaciones Cooperativa de Cavanagh

C

on la necesidad de aunar criterios respecto al funcionamiento de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba en temas generales, representantes del Sindicato asistieron a una reunión llevada a cabo el día miércoles 23 de mayo de 2012. A la misma asistieron el Lic. Osvaldo Giordano en representación del ente previsional; el Sr.Carlos Mainardi, Vocal de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba, los Sindicatos hermanos de Luz y Fuerza de Río Cuarto y Córdoba como así también en nuestra representación asistieron por la Secretaria Gremial, el compañero Héctor Bergesio y de Secretaría de Previsión, el compañero Fernando González. Estos son algunos de los temas tratado en la reunión: Jubilaciones por invalidez: Este fue uno de los principales temas tratados, dado que en muchos casos los trámites están siendo denegados, tanto los iniciados actualmente como los que ya tienen otorgadas Jubilaciones Provisorias. La denegatoria tiene como consecuencia que el trabajador tiene que volver a trabajar con los inconvenientes que esto implica tanto para el agente como así también para la Empresa, dado que desde el ente previsional con esto informan que está apto para trabajar, pero desde la Oficina de Medicina Laboral de la Empresa indican que no está en condiciones de jubilarse. Esto derivó a que todas las partes se pusieran de acuerdo para afianzar un proyecto que involucre a la Caja de Jubilaciones, la Epec y a los Sindicatos, tendiente a unir criterios y trabajar en conjunto para dirimir si corresponde o no cada jubilaciones presentada.

Función Jerárquica: Respecto a este tema, correspondiente a Resolución Nº 73716/08 de fecha 3/11/08 de la Epec, los Sindicatos expusieron sus inquietudes y la posibilidad de agilizar el reclamo de los mismos. Sobre este particular, el ente previsional se comprometió a ir tomando todos los reclamos y especificó los requisitos a tener en cuenta, por lo cual nuestra Secretaría de Previsión ya está trabajando en el envío de los reclamos individuales a las Seccionales y otras documentaciones que se deben conseguir de la Epec. Decreto 937/74: Este decreto corresponde a la Ley 24241 de la Ley Previsional Nacional, la cual aduce que los trabajadores encuadrados en Tarea Riesgosa o Insalubre, quedan incluido en un régimen especial por lo cual pueden Jubilarse con 55 años de edad y 30 años de Servicios (todos en tarea Riesgosa). Este tema es uno de los más importantes a la hora de ser tratado por los Sindicatos como así también por la Empresa, debido que esta sufre los inconvenientes normales de aquellos agentes o trabajadores que siendo mayores de 55 años tiene la responsabilidad de trabajar con energía eléctrica y la mayoría de veces en alturas, por lo cual se le ha dado al mismo un tratamiento especial. El ente previsional expuso el motivo que debe existir una Ley al respecto para poder ejercer este cálculo. No obstante, los Sindicatos adujeron que la Ley y el Decreto existen dado que la Ley Previsional Provincial está armonizada con la Ley 24241 del Orden Nacional. En este caso ambas partes analizarán la situación y en una próxima reunión dirimirán respecto a los criterios planteados para intentar buscar una solución factible.

Gremial La Secretaría Gremial del Sindicato Regional de Luz y fuerza informó que el 5 de junio pasado mantuvo la Audiencia correspondiente en el Ministerio de Trabajo de la Ciudad de Córdoba con la Cooperativa de Cavanagh, que estuvo representada por la Contadora Gabriela Fregolent.

D

espués de revisar parte de la documentación presentada, llegaron a coincidir en prácticamente todas las sugerencias planteadas en la anterior reunión por la Secretaría Gre-

mial, es decir: Recategorización para todos los trabajadores, el pago de Horas Extraordinarias cuando éstas correspondan; unas diferencias de Haberes que se venían percibiendo por equivocación de interpretación de la Escala Salarial correspondiente del C.C.T. 36/75. Además la gremial Solicitó la correcta registración de una trabajadora por la actividad que desempeña, enmarcada en el C.C.T. 36/75. Ambas partes sugirieron ante el funcionario actuante pasar a un cuarto intermedio sin fecha, comprometiéndose a efectuar una próxima reunión en la Cooperativa para terminar éste acuerdo y que de esto salga el compromiso del diálogo y la buena predisposición mantenida hasta el momento, para poder abordar cualquier otro planteamiento que pudiera aparecer de ahora en adelante. Gestión llevada a cabo por Miguel Moyano y Gustavo Bragagnini.


www.regionalluzyfuerza.org

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

08 DE JUNIO

PÁGINA 3 POSITIVA

EDITORIAL

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN DEL HOTEL AMANCAY, BARILOCHE, ARGENTINA Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Juan Carlos Zanforlin COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Maximiliano Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y Logística Valeria Brandolín, Andres Acha, Martin Cepa, Diego Villa Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una produción de:

H

oy en el mundo presenciamos un llamado sobre las consecuencias del mal obrar de la humanidad en la Tierra. Consecuencias evitables si se creara una conciencia colectiva e individual de los daños que genera la desigualdad en el acceso de los recursos naturales. Pareciera que el mundo está dividido entre los que manejan y se creen dueños de los recursos naturales y los que no pueden acceder a ellos. También escuchamos hablar de los derechos al agua, a la tierra, al aire, y nos parece injusto que en este mundo haya

La Economía Verde, ¿te incluye? gran parte de la población a la que se les nieguen estos derechos. Esto genera desigualdad, genera enfermedades y muertes que podrían ser evitadas. La humanidad está llamada a modificar sus hábitos colectivos e individuales, desde todos los ámbitos, para crear espacios que contribuyan a mejorar la Tierra y la calidad de vida de los que viven en ella. El 5 de junio es un llamado a modificar el mundo. Se celebra el día mundial del medio ambiente, establecido por Naciones Unidas en 1972. Se estimula la sensibilización mundial acerca del entorno e intensifica la atención y la acción política para un cambio radical. Para una búsqueda de una economía que preserve la riqueza natural por el presente y por las futuras generaciones. Este año, Naciones Unidas celebra el día del medio ambiente, bajo el lema de protegerlo mediante una Economía Verde. Una economía, en el sentido de reducir los peligros ambientales para producir bienestar colectivo y equidad social. En un mundo inclusivo, no debiera haber poblaciones que no acceden al agua, la energía, al alimento o que viva bajo condiciones de supervivencia o de peligro de muerte. La llamada Economía Verde reivindica que la Tierra es de todos y es

una búsqueda de igualdad social para generar medios de distribución más justos. El lema completo que estimula la Economía Verde, es la pregunta:¿Te incluye a vos? ¿Pero qué podemos hacer cada uno de nosotros frente a tanto poder y a semejante problema global, ambiental y social? Un grano de arena es indispensable para que algo resulte. Cada persona puede provocar un cambio. Los trabajadores tenemos un lugar muy importante para comenzar a cambiar y a proyectar un mundo mejor. Ban Ki-Moon, Secretario General de la ONU, sostiene: “Aunque decisiones individuales podrían parecer pequeñas ante las tendencias y amenazas globales, cuando billones de personas unen esfuerzos con un propósito común, podemos hacer una diferencia increíble.” Cambiar el mundo y propulsar una Economía Verde, ¿me incluye? ¿es también mi responsabilidad? Si nos pensamos como consumidores, padres, trabajadores, personas solidarias, la respuesta es afirmativa. Nos invita a demandar y ejercer cambios. Buscar nuevas formas de inclusión y de responder individual y colectivamente de manera responsable en la comunidad que vivimos.


PÁGINA 4

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

08 DE JUNIO

www.regionalluzyfuerza.org

POSITIVA

Turismo y

Deportes El compañero Alberto Boglione, titular de la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas, informó que de acuerdo a lo dispuesto para la actividad deportiva correspondiente a 2012, se abren nuevamente las inscripciones para las disciplinas de fútbol libre, fútbol senio, pesca, básquet, truco, bochas (masculino y femenino), paddle, (masculino y femenino), voley (vasculino y femenino), canasta (femenino), chinchón (femenino), bowling (masculino y femenino) y tenis de mesa (masculino).

L

as representaciones deportivas deberán seguir los pasos que a continuación se detallan:

Participantes Podrán inscribirse en las diferentes disciplinas los afiliados al Sindicato Regional de Luz y Fuerza, como así también sus familiares directos con las limitaciones consignadas en cada disciplina y los trabajadores rentados en el área sindical, con relación de dependencia permanente que reciban los beneficios de Ayuda Mutual de nuestra Organización. Cada participante podrá inscribirse solamente en una disciplina deportiva A los efectos de posibilitar que Seccionales y/o Subseccionales con menor cantidad de afiliados puedan participar del Torneo, se determina lo siguiente: 1 -En el caso de aquellas Seccionales que no puedan formar un equipo y posean menos de noventa y nueve afiliados activos, podrán fusionarse con otras Seccionales que estén en las mismas condiciones, y/o Subsecc i o n a l e s, siempre que la suma total de afiliados fusionados no supere la cantidad de cien com-

Se abren las inscripciones del torneo deportivo

“Unidad y Confraternidad Sindical” pañeros y las Seccionales no sean más de tres. Esta cantidad puede ampliarse a cuatro sumando una Subseccional. En el caso de fusión exclusivamente de Subseccionales, el número puede llegar a cinco. 2 - Las Seccionales que posean más de cien afiliados activos no podrán fusionarse con otra Seccional y/o Subseccional. Para ambos casos podrán incorporar en su Lista de Buena Fe hasta un (1) afiliado de otra Seccional o Subseccional por cada disciplina, siempre que ésta no presente equipo en la disciplina que participa el compañero invitado. La habilitación definitiva de los compañeros en estas condiciones quedará sujeta al dictamen final de la Secretaría y a la Comisión de Deportes, previo inicio del Torneo. Se deja expresa constancia que este agregado tiene la finalidad de permitir la participación de compañeros que por los motivos antes mencionados, no puedan participar en estos torneos. 3 - Se permitirá a aquellas Seccionales que superen los cien afiliados activos, presentar dos equipos en su representación. Dicha reglamentación regirá igual para todas las disciplinas (Excepto Chinchón Femenino, Bowling, Pesca y Tenis de Mesa – (Disciplinas individuales) Fútbol Siete Libre 1. Podrán inscribirse esposos de afiliadas. Estará permitido en esta oportunidad jugar en forma simultánea los familiares inscriptos. 2. La Lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por doce jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. 3. Los equipos estarán integrados por siete jugados titulares y cinco suplentes. Fútbol Siete Senior 1. En esta disciplina podrán participar los afiliados desde los 38 años cumplidos durante el año en adelante, podrán inscribirse esposos de afiliadas. En esta oportunidad estará permitido jugar en forma simultánea los familiares inscriptos. 2. La Lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por doce jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. 3. Los equipos estarán integrados por siete jugados titulares y cinco suplentes. Pesca A la brevedad se enviará la Circular respectiva a esta disciplina con la correspondiente reglamentación especificando fecha de inscripción, tarifas y modalidades de la misma; además se adjuntará una planilla exclusiva de inscripción para Pesca.

Básquet 1. La lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por doce integrantes; diez jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. Se podrá incluir hasta dos hijos mayores de dieciocho años o esposos de afiliadas, permitiéndose solo uno en cancha. 2. Los equipos estarán integrados por cinco jugadores titulares y cinco suplentes. Truco Podrán participar de esta actividad los afiliados activos o jubilados únicamente. Cada Seccional o Subseccional podrán estar representadas por dos parejas de compañeros, y con más de 100, tres parejas. Antes de remitir la Lista de Buena Fe, de existir necesidad, las Seccionales o Subseccionales tendrán que realizar eliminatorias locales cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de los participantes, a fin de inscribir la pareja representativa. Bochas (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por un trío, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien afiliados que podrán hacerlo con dos tríos; con más de doscientos afiliados podrán inscribirse con tres tríos. A cada trío se podrá agregar un jugador suplente. Podrán participar hasta un (1) hijo/a mayor de dieciocho años o esposo/a de afiliada/o por pareja. Por cada Seccional o Subseccional que participe de dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional. Paddle (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por una pareja, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien afiliados que podrán hacerlo con dos parejas, con más de doscientos afiliados podrán inscribirse con tres parejas. A cada pareja se podrá agregar un jugador suplente, podrán participar hasta un (1) hijo/a mayor de dieciocho años o esposo/a de afiliada/o por pareja. Por cada Seccional o Subseccional que participe de dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional. Voley (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por un equipo, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien afiliados que podrán hacerlo con dos equipos, con más de doscientos afiliados podrán inscribirse con tres equipos. En la conformación de los equipos se podrá incorporar hasta tres (3) hijos/as mayores de dieciocho (18) años; permitiéndose la participación de esposos/as de afiliados/as. Cada equipo podrá estar conformado

por doce jugadores, (6 titulares y 6 suplentes) y un (1) Director Técnico. Por cada Seccional o Subseccional que participe en dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional. Canasta (femenino) Podrán participar de esta actividad las afiliadas activas, jubiladas y/o pensionadas, e hijas mayores de 18 años. Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por parejas y con más de cien afiliados tres (3) parejas. Antes de remitir la Lista de Buena Fe, de existir necesidad, las Seccionales o Subseccionales tendrán que realizar eliminatorias, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de las participantes, a fin de inscribir la/s pareja/s representativa/s. Chinchón (femenino - individual) Podrán participar de esta actividad las afiliadas activas, jubiladas y/o pensionadas, e hijas mayores de 18 años. Cada Seccional ó Subseccional hasta 99 afiliados podrá estar representada por dos compañeras, y con más de 100 afiliados con tres compañeras. Antes de remitir la Lista de Buena Fe, de existir necesidad, las Seccionales o Subseccionales tendrán que realizar eliminatorias locales, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de las participantes, a fin de inscribir a la/s compañera/s representativa/s . Bowling (masculino - femenino) Podrán participar de esta actividad los afiliados/as activos/as, jubilados y/o pensionadas, e hijos/as mayores de 18 años. Cada Seccional ó Subseccional hasta 99 afiliados podrá estar representada por dos compañeros/as, y con más de 100 afiliados con tres compañeros/as. Antes de remitir la Lista de Buena Fe, de existir necesidad, las Seccionales o Subseccionales tendrán que realizar eliminatorias locales, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de las participantes, a fin de inscribir a la/s compañera/s representativa/s Tenis de mesa (masculino) Podrán participar de esta actividad los afiliados activos/as. Las delegaciones se compondrán de la siguiente forma: a) Hasta 2 compañeros por Subseccional. b) Hasta cinco compañeros por Seccional de hasta cincuenta afiliados. c) Hasta diez compañeros por Seccional de cincuenta y un y hasta cien afiliados. d) Hasta doce compañeros por Seccional de más de cien afiliados. Antes de remitir las Lista de Buena Fe, de existir necesidad las Seccionales tendrán que realizar las eliminatorias locales, cuyos gastos correrán a exclusivo cargo de los participantes, a fin de inscribir el número de representantes citados en los párrafos anteriores.


www.regionalluzyfuerza.org

08 DE JUNIO

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

PÁGINA 5 POSITIVA

Generalidades del Torneo

L

a fecha tope de recepción en la sede central de las Listas de Buena Fe para todos los deportes (excepto pesca) es el 4 de julio de 2012. El inicio de las actividades deportivas será el 28 de julio de 2012 de acuerdo al fixture que enviaremos oportunamente. Por razones de organización y a los fines de evitar inconvenientes, no se tendrán en cuenta las Listas de Buena Fe u otra documentación remitidas por via fax (sin excepción).

Las Seccionales o Subseccionales que se inscriban en una disciplina y luego no se presente a competir, quedarán eliminadas en esa disciplina por este año y el siguiente. Los hijos/as, esposos/as, deberán enviar a esta Sede Central, junto con la Lista de Buena Fe, fotocopias de documentos de identidad y libreta de familia o partida de nacimiento, refrendadas con sello y firma de autoridad Seccional o Subseccional.

Las Listas de Buena Fe deberán presentarse debidamente confeccionadas con todos los datos requeridos y con letra bien legible y las mismas servirán también como ficha de inscripción para cada disciplina. En los casos de participación de familiares (esposo/a – hijos/as), se deberá especificar el número de afiliado del titular. Cabe aclarar que cada disciplina se desarrollará en base a la cantidad de inscriptos que haya en cada una de ellas, de acuerdo a lo que resuelva esta Secretaría junto a la Comisión de Deportes. Los pormenores reglamentarios se darán a conocer luego del cierre de las inscripcio-

Visita al Distrito Cruz del Eje De acuerdo a lo solicitado por la Sub. Secretaría General y la Secretaría Gremial, continuamos con las visitas programadas a las distintas Seccionales, en este caso nos hicimos presentes en el Distrito de Cruz del Eje y Serrezuela.

E

n esta oportunidad los compañeros designados para este viaje fueron Levantini Daniel del Tribunal Paritario, Piñal Jorge colaborador del Tribunal Paritario, Valerio Carlos y Miguel Palacio representantes de la Comisión de Capacitación. En horas de la mañana nos reunimos con personal de Administración, Redes y Guardia y Reclamos en una de las oficinas del

Central Cruz del Eje P asado el mediodía llegamos a la Central de Cruz del Eje, donde los compañeros nos mostraron con orgullo las instalaciones de la misma y nos explicaron técnicamente su funcionamiento. Luego nos reunimos en una oficina y escuchamos los planteamientos de los compañeros en donde se advirtió la gran preocupación por temas relacionados con la Obra Social (se les transmitió lo mismo que al Distrito) y el Impuesto a las Ganancias, en este último punto, el

compañero Daniel Levantini les brindó un pormenorizado informe relacionado a las gestiones realizadas por nuestra Secretaría General tanto en el ámbito local como en el nacional, conjuntamente con La Federación de de Trabajadores de Luz y Fuerza. Otros planteamientos realizados por los compañeros se relacionaban con otras Secretarías, por lo tanto los receptamos para trasladarlos al área correspondiente de nuestro Sede Central.

Sub distrito Serrezuela

A

la tarde, aproximadamente a las 17 horas llegamos a Serrezuela, para reunirnos con los compañeros Leyva Juan Carlos y Moya José Emilio quienes nos estaban esperando en la oficina del Sub Distrito, donde en la parte posterior de la misma todavía se encuentran (fuera de servicio) dos Generadores Diesel instalados hace cincuenta años, los cuales nos mostraron explicando su funcionamiento con evidente orgullo. Posteriormente, comenzamos a receptar las inquietudes de los com-

pañeros, los cuales no detallamos por tratarse de situaciones personales. Es evidente que en prácticamente todos los lugares visitados, tanto en el día de hoy como en las semanas anteriores, los trabajos y el funcionamiento general de los equipos se realizan, por la gran predisposición de los trabajadores, puesto que en la mayoría de los casos trabajan en condiciones que distan de ser las óptimas por la falta de insumos, equipos y herramientas.

Distrito, donde el compañero Valerio Carlos realizó la introducción de la misma y sugirió a los afiliados que realicen las preguntas que crean necesarias para disipar cualquier inquietud o duda. Después de haberse expresado los distintos compañeros sobre su situación laboral y debatido todos los temas, pasamos a describir los primordiales:

nes de cada disciplina, debiendo tomar en cuenta quienes se inscriban para intervenir en los certámenes, que bajo ningún concepto la Organización Gremial tramitará, concederá o abonará permisos gremiales destinados a dicha intervención. Los invitamos a participar brindando el mayor apoyo a la actividad a desplegar y recomendamos muy especialmente el buen comportamiento dentro y fuera de los campos de juego en todas las disciplinas. Y recordamos que estas actividades deben servir para afianzar la unidad y la confraternidad de nuestra familia lucifuercista.

• Solicitud de ropa de trabajo. • Elementos de seguridad, (calzado, ropa para agua, botas etc). • Insumos, ( Cable preensamblado 800 mts) • Herramientas y escaleras. • Se solicitó un curso de Capacitación urgente sobre empalmes, trabajos con preensamblado y computación. También se realizó un fuerte planteamiento sobre los prestadores y las farmacias que no brindan el servicio a nuestra Obra Social, por lo que se les comunicó que dicha Secretaría se hará presente la semana venidera para tratar de realizar contratos directos con los mismos y receptar todas sus necesidades.


PÁGINA 6

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

08 DE JUNIO

www.regionalluzyfuerza.org

POSITIVA

Historias de Don Pichón

E

ra el mismo pueblo,con su misma plaza, su misma iglesia,comisaria y...porsupuesto el mismo boliche de aquellos tiempos,y como pintura completando aquel cuadro,ahi estaba Don Rosario Zapata,porque era “su” pueblo,esta vez sentadito en una de esas sillas con espaldar curvo tipicos de los bares de la época,y que aun subsisten,La misma estampa de criollo viejo,curvada su enjuta espalda consecuencia de cargar miles de bolsas de todo tipo,por las chacras de la zona,con la misma estampa y vestimenta del cuento anterior(el de las palomas),esta vez con aludo sombrero y cruzadas sus piernas luciendo orgullosamente, nuevitas y olgadas alpargatas,prendas regaladas tal vez por alguna viuda del pueblo,ya que el “finadito”no llegó a usarlas,y el las ligó a cambio de alguna changa o mandado,para los cuales siempre estaba bien dispuesto.En la vieja y destartalada mesa el consavido “potrillo”de tinto, de bordaleza por supuesto!!al que daba pequeños sorvos de vez en cuando queriendo alargar la jornada.Me acerqué como al descuido buscando entablar conversación,mas vale para tirarle la lengua al viejito,sabiendo que siempre arrancaba de “una”,previo y respetuoso saludo,contestado rozando con su mano derecha el ala de su nuevo sombrero,a la usanza de la época,mostrando respeto a la persona recien llegada. _Como anda Don Rosario,que me cuenta? _A’iando.....Don....i’a que me lo pide...algo le gu’a contá..... _(No te dije.el viejito arranca de “una”...)Cuente Don cuente..._Risulta que una vez,después de un largo tiempo, supo venir al pueblo un comisario nuevo,bien milico el hombre,linda estampa,lucia su impecable uniforme con inocultable orgullo,sus botas nuevas, bien lustrosas resaltaban a simple vista,y como para afianzar su poder llevaba siempre en su mano derecha, en clara señal del poder que le habian conferido, un fino y lustroso revenque de lonja corta,con el que repiqueteaba la caña de las botas para darle mayor prestancia a su presencia.Como aquello de que”ESCOBA NUEVA BARRE BIEN”,su primera orden de acción fué hacer una redada de todos los que según su deber y entender “eran los vaguitos del pueblo”,cumpliendo la orden los dos unicos y desaliñados agentes ,calzaban gastadas alpargatas con deslucidas polainas,(desde añares que no alcanzaba el presupuesto),al instante dieron cumplimiento a tan estricta orden y llevaron a la comisaria,que para algunos era su cotidiano alojamiento, es decir donde dormian sus frecentes “ma-

Ya tiene comisario el pueblo muas”,t’aban el Pan de leche,el Negro trucha,El masca vino,El corcho quemado y un peticito sin sobrenombre todavia por ser nuevo en el pueblo,pero que pintaba lindo haciendo gargaras con el vino,tinto o blanco le era lo mismo,en una palabra la “crema” del pueblo.Los pusieron en fila en el orden que le di,y no tardó en aparecer el comisario caminando parcimoniosamente,golpeando levemente la fusta contra sus botas,escrutando señudamente a cada uno de los presente, que por un casual estaban mas o menos frescos,irguiendo su cabeza y extendiendo su mandibula para darle mas enfasis a su pregunta,les dijo:”Asi que ustedes son los vaguitos del pueblo!!porque estoy seguro que ninguno de ustedes trabaja!!y enfrentando cara acara al primero de la fila le espetó,haber vos.... trabajas en algo?? Con un susurro El pan de leche dió un timido...sssiii..Sobre el pucho el comisario con sonora voz preguntó...y de QUE!!!soy CATITERO,señor....¿CATITERO???y que es eso,si se puede saber? La timida repusta fué...JUNTO CATITAS(loras,que eran y siguen siendo plaga en muchos lugares.Se pagaba en aquella época unas monedas por cada par de patitas que se presentaban en la Municipalidad)....Asi que catitero el hombre,repitió el comisario...Y VOS...trabajas?increpó al Trucha...Sssiii...Que haces?SOY CATITERO...señor...Ya el guardián del orden se fué inflando....y preguntó rapidamente a los otros dos...no me digan que ustedes tambien son CATITEROS??a coro fué la respuesta.....sssiii somos CATITEROS.....Al comisario se le puso roja la vena del cuello,le chispeaban los ojos...furioso y con brazos en jarra encaró al petisito....y vooosss..no me vas a decir que tambien sos CATITEROOO!!!un susurrante y miedoso

.. NOO fué la respuesta....¡¡y QUE!! Sos entonces!!!RESPONDÉ!!......SOY A’IUDANTE DE CATITERO........( hubo un espeso silencio en el relato,Don Rosario Zapata empinó su potrillo de tinto y secándose la boca con el dorso de su morena mano,dió por terminado el cuento)Viejo y la #°°&%#//**#%&!! EL CAIDO DE LA PICHONERA 01/06/2012 _Risulta que una vez,después de un largo tiempo, supo venir al pueblo un comisario nuevo,bien milico el hombre,linda estampa,lucia su impecable uniforme con inocultable orgullo,sus botas nuevas, bien lustrosas resaltaban a simple vista,y como para afianzar su poder llevaba siempre en su mano derecha, en clara señal del poder que le habian conferido, un fino y lustroso revenque de lonja corta,con el que repiqueteaba la caña de las botas para darle mayor prestancia a su presencia.Como aquello de que”ESCOBA NUEVA BARRE BIEN”,su primera orden de acción fué hacer una redada de todos los que según su deber y entender “eran los vaguitos del pueblo”,cumpliendo la orden los dos unicos y desaliñados agentes ,calzaban gastadas alpargatas con deslucidas polainas,(desde añares que no alcanzaba el presupuesto),al instante dieron cumplimiento a tan estricta orden y llevaron a la comisaria,que para algunos era su cotidiano alojamiento, es decir donde dormian sus frecentes “mamuas”,t’aban el Pan de leche,el Negro trucha,El masca vino,El corcho quemado y un peticito sin sobrenombre todavia por ser nuevo en el pueblo,pero que pintaba lindo haciendo gargaras con el vino,tinto o blanco le era lo mismo,en una palabra la “crema” del pueblo.Los pusieron en fila en el orden que le di,y no tardó en aparecer el comisario caminando parcimoniosa-

mente,golpeando levemente la fusta contra sus botas,escrutando señudamente a cada uno de los presente, que por un casual estaban mas o menos frescos,irguiendo su cabeza y extendiendo su mandibula para darle mas enfasis a su pregunta,les dijo:”Asi que ustedes son los vaguitos del pueblo!!porque estoy seguro que ninguno de ustedes trabaja!!y enfrentando cara acara al primero de la fila le espetó,haber vos.... trabajas en algo?? Con un susurro El pan de leche dió un timido...sssiii..Sobre el pucho el comisario con sonora voz preguntó...y de QUE!!!soy CATITERO,señor....¿CATITERO???y que es eso,si se puede saber? La timida repusta fué...JUNTO CATITAS(loras,que eran y siguen siendo plaga en muchos lugares.Se pagaba en aquella época unas monedas por cada par de patitas que se presentaban en la Municipalidad)....Asi que catitero el hombre,repitió el comisario...Y VOS...trabajas?increpó al Trucha...Sssiii...Que haces?SOY CATITERO...señor...Ya el guardián del orden se fué inflando....y preguntó rapidamente a los otros dos...no me digan que ustedes tambien son CATITEROS??a coro fué la respuesta.....sssiii somos CATITEROS.....Al comisario se le puso roja la vena del cuello,le chispeaban los ojos...furioso y con brazos en jarra encaró al petisito....y vooosss..no me vas a decir que tambien sos CATITEROOO!!!NOOO!!un susurrante y miedoso .. NOO fué la respuesta....¡¡y QUE!! Sos entonces!!!RESPONDÉ!!......SOY A’IUDANTE DE CATITERO........( hubo un espeso silencio en el relato,Don Rosario Zapata empinó su potrillo de tinto y secándose la boca con el dorso de su morena mano,dió por terminado el cuento) _(Viejo y la #°&&//##°°**//&%#.......) EL CAIDO DE LA PICHONERA


www.regionalluzyfuerza.org

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

08 DE JUNIO

PÁGINA 7 POSITIVA

Ahora, la familia de Luz y Fuerza paga en RAPIPAGO Más rápido, más seguro y más fácil RED DE RAPIPAGO. Un sistema rápido, accesible y fácil por lo que ahora podrás pagar tu recibo sindical en cualquier sucursal de RAPIPAGO. ¿Quiénes acceden a este servicio? Los afiliados activos y pasivos del Sindicato Regional de Luz y Fuerza a quienes NO se les descuenta el recibo sindical de sus haberes. También se incluyen aquellos afiliados que no se logró descontar el 100% del recibo sindical de sus haberes; por lo que pagarán la diferencia a través de este servicio. ¿Dónde y cuándo hay que pagar el recibo sindical? El afiliado deberá retirar los siguientes papeles en su Seccional o Subseccional: 1. Recibo Sindical: que continúa siendo el mismo en donde se detallan los consumos del mes. Y si el descuento que se le hizo en su Recibo de Haberes fue insuficiente o NO tiene convenio de descuento vía recibo de sueldo, deberá solicitar también el Talón de Pago. 2. Talón de Pago: donde figura el código de barra junto al importe total que debe abonar de su Recibo Sindical antes del 10 de cada mes en cualquier sucursal de RAPIPAGO. (A futuro también, podrá descargarlo en nuestro sitio www.regionalluzyfuerza.org)

NO SE INFORMA MÁS a la sede central si se siguieron los pasos anteriores ya que RAPIPAGO informa los pagos a las 72 horas de emitidos. Las seccionales también reciben una PLANILLA DE CONTROL, en ella va listado de los afiliados para que allí puedan tildar a quien entregaron los recibos sindicales y talones de pago.

RECIBO SINDICAL: es el resumen de cuenta del afiliado y es su control de lo que está liquidado mensualmente en su cuenta. Se emite sólo ORIGINAL, NO MÁS TRIPLICADOS.

TALÓN DE PAGO: el afiliado abona el talón de pago en RAPIPAGO, donde le intervienen el talón con un sello o le entregarán un ticket que el afiliado deberá conservar como constancia de su pago. El presente ejemplo tiene 3 vencimientos de pago con el mismo importe. A medida que el sistema avance y se afiance, cada vencimiento tendrá importes diferentes.

mite afianzar el circuito solidario concebido por nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza. • Porque los pagos serán imputados a su cuenta ni bien RAPIPAGO lo reporte (alrededor de 72 horas hábiles). • Evitamos el depósito en cuenta corriente del Banco de Córdoba ya que luego implica por parte del afiliado o secretario de seccional informar detalles del depósito para poder identificar los pagos, ahora con RAPIPAGO su pago es personalizado e identificado por el Sindicato sin tener que mediar comunicación alguna con nosotros.

¿Por qué este nuevo sistema tiene más beneficios? • Porque el afiliado podrá abonarlo simultáneamente junto con otros servicios. • Porque los horarios para efectuar los pagos en RAPIPAGO son más accesibles. • Porque per-

*Por consultas, inquietudes, sugerencias, dirigirse a: gestiondecobranzas@regionalluzyfuerza.com

SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA Consejo Directivo – Secretaría de Hacienda


PÁGINA 8

08 DE JUNIO

POSITIVA

Gremial Después del último informe de marzo de 2012, en el que se dio un detalle de lo actuado hasta ese momento tras el Cuerpo General de Delegados, en el ámbito de las distintas empresas de nuestra jurisdicción, el compañero José Vargas, Secretario Gremial del Consejo Directivo del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, informó sobre otras gestiones desarrolladas y transmitió que la actividad en la Gremial ha continuado firmemente, especialmente en el terreno de Paritarias Salariales, tarea que no ha sido fácil y a tenido una serie de complicaciones, pero que se han podido sortear.

A

continuación, una reseña sobre las diferentes gestiones hechas en cada una de las areas y/o empresas, donde desarrollan sus actividades laborales los compañeros de trabajo:

Empresa Sullair Argentina S.A. Después de haber conseguido regularizar la situación laboral de los compañeros trabajadores, de esta última fuente laboral de la Central de Generación de Energía Eléctrica de la Ciudad de Bell Ville, perteneciente a la Empresa SULLAIR ARGENTINA S.A., hemos continuado realizado diferentes gestiones. Asimismo, transmitimos que por el tema de la Paritaria Salarial, el 9 de mayo de 2012, en conjunto con la Secretaría Gremial de la FATLyF, logramos arribar al acuerdo pertinente con los representantes de ésta empresa, por una merecida recomposición salarial para los trabajadores dependientes de SULLAIR, que desempeñan sus funciones en la Usina Eléctrica de la Ciudad de Bell Ville, determinándose incrementar los salarios por el semestre comprendido entre los meses de abril a septiembre de 2012. Dicho incremento se efectivizará en dos etapas, la primera consiste en incrementar en un quince por ciento a partir del 1° de abril de 2012, pactado con respecto a los salarios básicos de la escala salarial vigente a julio de 2011, mientras que la segunda etapa es un incremento del cinco por ciento a partir del 1° de julio de 2012. Estableciéndose asimismo que la empresa procederá a realizar la retención mensual a los trabajadores “NO Afiliados” al Sindicato Regional de Luz y Fuerza, signatario del presente acuerdo, como contribución solidaria en favor de la Organización Gremial equivalente al 50 por ciento de la que tributan los afiliados en concepto de cuota sindical, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Art. 9 de la Ley N° 14.250. Acordándose también, en forma complementaria, una cláusula particular según lo siguiente: “que la empresa SULLAIR ARGENTINA S.A., procederá a retribuir un reconocimiento extraordinario por única vez de carácter no remunerativo, a los trabajadores en relación de dependencia de la misma, que desempeñan sus funciones normales y habituales en la Usina Generadora de Energía Eléctrica sita en la Localidad de Bell Ville Provincia de Córdoba, consistente en dos mil doscientos cincuenta pesos, determinándose que el referido reconocimiento se aplicara en forma desdoblada en dos cuotas iguales y consecutivas, estableciéndose que la 1° de ellas,

Importantes lo para los trabaj de mil ciento veinticinco pesos, se pagará conjuntamente con los haberes de mayo de 2012 y la 2° cuota, de mil ciento veinticinco pesos, se pagará conjuntamente con los haberes de junio de 2012. Determinándose además, que las partes se volverán a reunir en la primer quincena de octubre, para consensuar el porcentaje de incremento salarial para concluir con la pauta complementaria correspondiente a 2012.

Empresa Aggreko Argentina S.A. Por el tema de la Paritaria Salarial debemos informar que el 23 de mayo de 2012, con la Secretaría Gremial de la FATLyF, logramos arribar al acuerdo pertinente con los representantes de ésta empresa, por una merecida recomposición salarial para los Trabajadores dependientes de AGGREKO ARGENTINA S.R.L., y el sector sindical, representado por el Sindicato Regional de Luz y Fuerza, y la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), acordándose una recomposición salarial para el personal dependiente de la empresa que desempeñan sus funciones en la Usina generadora de energía eléctrica sita en la localidad de Isla Verde Provincia de Córdoba, para el período comprendido entre los meses de abril a marzo de 2013, la que se efectivizará en dos etapas, la primera consiste en incrementar en un quince por ciento a partir del 1° de abril de 2012 hasta agosto de 2012 inclusive, pactado con respecto a los salarios básicos de la escala salarial vigente a enero de 2012, mientras que la segunda etapa consistirá en un incremento del ocho por ciento a partir del 1° de septiembre de 2012 hasta el mes de marzo de 2013 inclusive. Estableciéndose asimismo, que la empresa procederá a realizar la retención mensual a los trabajadores “NO Afiliados” al Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Signatario del presente acuerdo, como contribución solidaria en favor de la organización gremial equivalente al 50 por ciento de la que tributan los afiliados en concepto de cuota sindical, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Art. 9 de la Ley N° 14.250. Acordándose también, en forma complementaria, por un acta suplementaria que la empresa proceda a retribuir un reconocimiento extraordinario por única vez de carácter remunerativo, a los trabajadores en relación de dependencia que desempeñan sus funciones en la Usina Generadora de Energía Eléctrica de Isla Verde, consistente en mil seiscientos pesos, determinándose que el referido reconocimiento se aplicara en forma completa en un solo pago, durante la segunda semana del mes de junio de 2012. Por otro lado, también se consiguió que la empresa regularizara la errónea liquidación realizada por el concepto Plus Vacional, y en atención al planteo que realizáramos, por entender que también habían liquidado erróneamente la BAE correspondiente al año 2011, se consiguió acoradar que la empresa hiciera un reconocimiento extraordinario como gratificación por única vez, de carácter remunerativo, consistente en mil veintiséis pesos con cinco ctvos. ($ 1.026,05), bruto por cada trabajador convencionado en Luz y Fuerza, determinándose que el referido reconocimiento se aplicara en forma completa en un solo pago, conjuntamente con la liquidación de los haberes de junio de 2012.

Empresa Transener S. A. Hemos continuado con las gestiones y en un todo de acuerdo a como lo veníamos hablando con los representantes del personal de las dos Seccionales de nuestra Jurisdicción, correspondientes a la Empresa TRANSENER S.A. (E.T. Almafuerte y E. T. Malvinas Argentinas), y según lo informado desde la Secretaría Gremial de FATLyF, en relación que se había conseguido otros sustanciosos reconocimientos económicos para el personal, que consisten en un reconocimiento extraordinario de seis mil pesos por cada trabajador, pagaderos en dos cuotas consecutivas, la primera de ellas se efectivizó a fines de febrero y la 2º prevista en ser retribui-


www.regionalluzyfuerza.org

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES. POSITIVA

ogros jadores

da a fin del mes marzo de 2012. Como lo veníamos hablando con los representantes del personal de las dos Seccionales de nuestra Jurisdicción Gremial, y según lo informado por los compañeros de la Secretaría Gremial de la FATLyF, en relación a otro acuerdo alcanzado con las Empresas Transportistas de Energía TRANSBA S.A. y TRANSENER S.A.. Y tal como lo informáramos oportunamente, la notificación correspondiente referida al acuerdo subscripto con las referidas empresas, relacionado con una nueva gratificación de una suma fija de dos mil pesos a cuenta de la paritaria salarial del presente año. Esta suma se abonó el jueves 17 de mayo de 2.012. Esperamos poder cerrar la paritaria salrial en el menor tiempo posible.

Reunión con los secretarios gremiales de los sindicatos hermanos El miércoles 6 de junio se mantuvo en el Sindicato Regional de Luz y Fuerza una reunión con los sindicatos hermanos de Córdoba y Río Cuarto y los asesores letrados de los Gremios.

P

or nuestro gremio participo el estudio Carena. En la reunión se trataron temas inherentes a la aplicación de nuestro Convenio Colectivo en distintos Artículos. Luego se continuó con el análisis para el pago de la BAE del corriente año, el que será presentado en la reunión que mantendremos con las autoridades de la empresa la semana próxima y la que daremos la información una vez que las partes acuerden para ser analizado por los compañeros de las basen. También se analizaron temas pendientes de respuesta por parte del directorio como la entrega de medallas por 25 años de servicio y el incremento de los valores por Viáticos.


PÁGINA 10

08 DE JUNIO

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

www.regionalluzyfuerza.org

POSITIVA

Nota: Entendemos que el acuerdo está en términos de razonable aceptación, y da respuesta transitoria a los planteos que venimos realizando, principalmente sobre el acuerdo de���nitivo de la paritaria salarial y que la misma sea como corresponde y siempre lo hemos reclamado, por un porcentaje equitativo que contemple el desfasaje inflacionario para evitar perder el poder adquisitivo.

Empresa Gecor S. A. Ante la reciente puesta en funcionamiento de otra nueva Central de Generación de Energía Eléctrica, en la Ciudad de Río Tercero, por parte de la Empresa Generadora Córdoba S.A. (GECOR S. A.), dentro de nuestra Jurisdicción Territorial Gremial, por lo que oportunamente se logró acordar con la representación empresaria, el régimen laboral con el encuadre convencional correspondiente, y la escala salarial pertinente. Como en el anterior caso, entendemos que hemos conquistado otro importante emprendimiento productivo y como una nueva fuente laboral para la región y además, porque institucionalmente tenemos una importante cuota de responsabilidad en éste valioso emprendimiento. Paritaria salarial: el 7 de mayo de 2012 se logró arribar al acuerdo por una recomposición salarial anual que tendrá vigencia por el período marzo 2012 a febrero 2013 inclusive, para los trabajadores dependientes de ésta empresa que desempeñan sus funciones en la Usina Eléctrica en la Ciudad de Río Tercero.

Gremial

Las partes acordamos establecer un importante incremento salarial, cuyos porcentuales se aplicarán progresivamente según el siguiente esquema: a) A partir de mayo de 2012: un incremento del once por ciento sobre los salarios básicos vigentes al mes de febrero de 2012, b) A partir de julio de 2012: un incremento del cuatro por ciento sobre los salarios básicos vigentes al mes de mayo de 2012, c) A partir de setiembre de 2012: un incremento del nueve con dos por ciento (9,2%) sobre los salarios básicos vigentes a julio de 2012. Asimismo, las partes convinimos que G.C.S.A. otorgue a los trabajadores una gratificación extraordinaria, por única vez, de carácter remunerativo, de setecientos pesos aplicables a ajuste salarial por el mes de marzo de 2012 y otra de iguales características, aplicable a ajuste salarial por abril de 2012, que serán abonadas con los haberes de mayo.

* Ingresos por Bolsa de Trabajo: por las gestiones realizadas se logró destrabar una serie de Exptes. Retenidos, de compañeros seleccionados de la Bolsa de Trabajo, con lo cual, próximamente tendremos el ingreso de aproximadamente otros 15 nuevos compañeros de trabajo en CNE. * Becas para Hijos de Trabajadores: En ámbito de la Comisión de Becas se dio por finalizada la gestión, se consensuó y acordó los beneficiarios de las becas para cada unidad operativa, y luego se trasladó dicho acuerdo al ámbito de la Comisión de Relaciones Laborales (CRL), quienes resolvieron dejar implementado dicho beneficio y éstas Becas puedan ser otorgadas a sus beneficiarios, que en una cantidad de veintisiete beneficiarios se terminó logrando para el ámbito de Central Nuclear Embalse, este acuerdo quedó refrendado en ACTA CRL Nº 64. Asimismo, se ha logrado convenir la necesidad de incrementar el monto de la Beca, elevándola a cinco mil doscientos pesos por beneficiario. * Becas para Trabajadores: también se consensuó, en ámbito de la Comisión de Becas, y se acordó los Beneficiarios de las Becas para cada Unidad Operativa, y luego se trasladó dicho acuerdo al ámbito de la Comisión de Relaciones Laborales (CRL), quienes resolvieron dejar implementado dicho beneficio y éstas Becas puedan ser otorgadas a sus beneficiarios, que en una cantidad de dos beneficiarios se terminó logrando para el ámbito de Central Nuclear Embalse, este acuerdo quedó refrendado en ACTA CRL Nº 64.

Asimismo con un importante incremento en el monto de la Beca, elevándola a cinco mil doscientos pesos por beneficiario. * Por otro lado, también logramos acordar un importantísimo beneficio para los trabajadores que se deben jubilar por incapacidad laboral, contribuyendo con la protección de los intereses de los trabajadores de esta empresa, alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo NASA – LUZ y FUERZA. Éste logro se alcanzó oportunamente mediante ACTA CRL Nº 62. Así como lo transmitiéramos, en el sentido que atento que los compañeros trabajadores son, en su mayoría, personas de edad avanzada y que los montos económicos pueden resultar significativos, nos ofrecimos para colaborar a fin de asesorarlos respecto de las ventajas de percibir el citado pago mediante una transferencia bancaria efectuada directamente por Nucleoeléctrica Argentina S.A., sobre la cuenta bancaria individual de cada trabajador reclamante. * Autorización Específica: Ante varios casos pendientes en regularizar, puntualmente las posiciones de Asistente de Operador Sala de Control y Asistente de Operador de Campo, han pasado a ser funciones especificadas de la instalación, por lo tanto, requieren para ser ejercidas las correspondientes Autorizaciones Específicas de la Autoridad Regulatoria Nuclear, por lo que, se le debe retribuir el Concepto 1139. Ésta gestión se ha concluido positivamente y próximamente los compañeros involucrados percibirán la bonificación especificada

Inspecciones en las Cooperativas de El Fortín y Alicia

logar con nuestros compañeros afiliados e interiorizarnos de los distintos problemas que tienen en cada una de las empresas donde prestan servicios. Es así que solicitamos que se las cite a audiencia a los fines de que las empresas presenten la documentación laboral con el propósito de realizar los controles correspondientes y formular los planteos que surgen de la inspección realizada y de la charla mantenida con nuestros afiliados. El funcionario fijó audiencia para los próximos 13 y 19 de junio en el Ministerio de Trabajo. Queremos agradecer a las Sub Seccionales de Alicia y El Fortín por la atención recibida.

Empresa N.A.S.A.: A comienzos del presente año y después de haber logrado una importantísima recomposición salarial, hemos continuado con otras gestiones gremiales que han dado algunas soluciones y que a continuación se detallan: * Recategorización del Personal: También por las gestiones realizadas se logró otro acuerdo por recategorización de un importante número de Trabajadores, todavía seguimos reclamando otro acuerdo por recategorización de otro número importante de trabajadores correspondientes a la Gerencia de CNE y también en la Gerencia del SPC.

C

ontinuando con las inspecciones a las distintas cooperativas de nuestra jurisdicción, el 24 de mayo pasado, con la presencia de los compañeros Claudio Toranzo y Miguel Moyano de la Secretaría Gremial, inspeccionamos estas dos cooperativas de nuestro noreste Provincial. Allí, luego de relevar a todo su personal conjuntamente con el funcionario de la cartera laboral, tuvimos ocasión de dia-


www.regionalluzyfuerza.org

08 DE JUNIO

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

PÁGINA 11 POSITIVA

CORREO LYF Cartas que vienen y van Saludos, agradecimientos, felicitaciones, sugerencias, avisos, inquietudes…

Felicidades, deseos y compromiso desde todo el país Con motivo de celebrarse el cumpleaños número 68 de nuestro Sindicato, hemos recibido muchas cartas de salutaciones. Estas son algunas.

Al secretario General Cro. Eduardo Brandolin Sindicato Regional Luz y Fuerza Con motivo de celebrarse el próximo 2 de junio de 2012 el 68° Aniversario de la Fundación de su Sindicato , queremos hacerles llegar a UD.., y por su digno intermedio a todos los integrantes de esa Comisión Directiva y afiliados en general , nuestros más sinceros deseos de felicidad e instando a seguir el camino de la lucha por los ideales del trabajador y de la familia Lucifuercista. Haciendo votos para que la defensa de nuestros legítimos derechos siga siendo el timón de cada una de nuestras decisiones, para ir creciendo con la experiencia de nuestros errores y aciertos; sabiendo que “solo la verdad nos hará libres”. Nos despedimos con la estima de trabajadores organizados. Por Comisión Directiva Central BOBADILLA ANDRES BENJAMIN SECRETARIO GENERAL LUZ Y FUERZA FORMOSA ------------------------------------------------------

El bautismo de Francesco El 3 de junio pasado bautizaron en la iglesia del Sagrado corazón de Jesús, en Ordoñez, A Francesco Usseglio. Los padres, Gimena y Juan, y sus padrinos, Marcela y Gonzalo, no podrían estar más felices.

Rosario, 1 de junio de 2012 Al Secretario General Sindicato Regional de Luz y Fuerza Cro. Eduardo Brandolín De nuestra consideración: Tenemos el agrado de dirigirnos a Usted, y por su intermedio a todos los compañeros que integran ese Gremio hermano, a fin de enviarles nuestros saludos y felicitaciones al celebrarse, el próximo 2 de junio un nuevo aniversario de la fundación de ese Sindicato. Tenemos la firme convicción de que la celebración de esta importante fecha llevará como estandarte la destacada labor cotidiana de sus dirigente para engrandecer tan prestigiosa Institución, defendiendo los valores indiscutibles que robustecen la dignidad de los trabajadores. Sin otro particular, y reiterando nuestros saludos, nos despedimos de Usted con su fraternal abrazo.

Al Secretario General Sindicato Regional de Luz y Fuerza Sr. Eduardo Brandolin Estimado Compañero: Nos es muy grato dirigirnos a Ud., y por su digno intermedio a los demás integrantes de ese Consejo Directivo, con el fin de expresarles nuestro beneplácito ante tan significativo acontecimiento que se aprestan a conmemorar el día 2 de junio de 2012 el festejo del “68° ANIVERSARIO” de la fundación de vuestro sindicato y manifestarles nuestros deseos sinceros de que todo lo programado alcance el éxito y relevancia merecida a la gran Familia Lucifuercista de ese Sindicato Hermano. Sin otro motivo y basados en la doctrina Social Católica, la Unidad y la Solidaridad , que siempre caracterizo a los Lucifuercistas saludamos a Ud. con la estima que se merece . Por comisión directiva

SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE ROSARIO Claudio Bustos Sec. Prensa y R.R.P.P.

José Edgardo Gómez Secretario General Sindicato del Estero

Al festejo de un nuevo Aniversario de vuestro gremio, hacemos llegar a Ud., y todos los integrantes un cálido y cordial saludo del Secretariado Nacional de la FATLYF. Instamos a continuar luchando por los derechos de nuestro representados, para beneficio de las comunidades solidariamente organizadas.

------------------------------------------------------junio de 2012 La Comisión Permanente de Jubilados le desea un muy feliz cumpleaños a nuestro querido Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Cuando decimos “nuestro” nos estamos refiriendo a todos los afiliados que somos el Regional, que es una gran familia que forma parte de la sociedad del interior del interior, pero que estamos en todos lados creciendo con presencia en cada uno de nuestros pueblos. 68 años no es poco y tenemos muchos caminos por continuar aprendiendo de todos los grandes luzcifuercistas que nos precedieron.

SECRETARIADO DE FATLYF. ------------------------------------------------------

Comisión permanente de Jubilados ------------------------------------------------------

Juan Alfredo Romero Secretario General ---------------------------------------------------Buenos Aires, 1 de junio de 2012 Al Sec. General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

Conociéndonos

La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen.¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo? Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!


PÁGINA 12

08 DE JUNIO

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

www.regionalluzyfuerza.org

POSITIVA

Capacitación en Higiene y

Seguridad en Almafuerte Se realizó una nueva Capacitación de Higiene y Seguridad en la Cooperativa de Almafuerte el día 6 de junio en el marco de la Jornada de concientización.

C

omo en las anteriores jornadas, la convocatoria superó ampliamente todas las expectativas, con una asistencia de las más de 100 personas, entre trabajadores, miembros de los Consejos Directivos, Bomberos, compañeros de la Cooperativa anfitriona, de la Cooperativa de Elena, de la Cooperativa de Fotheringham, de la Cooperativa de Los Cóndores, de la Cooperativa de Gas, de la Cooperativa de Despeñaderos, de la Cooperativa de Berrotarán, de la Cooperativa de Río Tercero, de la Cooperativa de General Levalle, de la Municipalidad de Almafuerte, de la Epec, de la Central Nuclear, y un largo etcétera. Con una oratoria brillante, los Ingenieros Daniel Perugini y Bartolo Marcilla, cautivaron la atención de todos los presentes.

Además, Consejeros de distintas Cooperativas solicitaron pedidos para realizar la Capacitación de Segundo Nivel denominada “De Participación”. Recordamos que ésta comprende todo lo relacionado a “Rescate en Altura” y “Reanimación Cardio Pulmonar” y “Cinco Reglas de Oro en tareas con Riesgo Eléctrico”. La misma tuvo como objetivo primario concientizar acerca de los aspectos generales de seguridad en el trabajo, especialmente en lo relacionado al sector Redes Energía Eléctrica, en la que nuestros compañeros desarrollan esta tarea a diario a los efectos de minimizar los riesgos de accidente y también para los Consejos de Administración de las Cooperativas, para unificar criterios integradores, donde la seguridad es una responsabilidad de todos. Agradecemos a la Seccional Almafuerte y a la Cooperativa de esa localidad por la atención recibida. Por su parte, el Sindicato Regional de Luz Fuerza estuvo representado por Carlos Recalde, Claudio Toranzo y Gustavo Bragagnini.

¡Viva los novios! M artín Hernán Carasa de la Seccional Marcos Juárez, se casó con Silvana y escribió a Energía Positiva: “Después de 10 años juntos con mi esposa hemos decidido casarnos. Fue el día 28 de abril pasado y queremos compartir con todos

nuestra alegría. Tuvimos una hermosa fiesta con familiares, amigos, nuestros cuatro hijos y el grupo de compañeros de trabajo que le pusieron mucha onda a la noche”. ¡Felicidades!

Capacitación para los mandos medios Cultura, Comunicación y Formación

L

a compañera Alejandra Carrillo, titular de la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación del Sindicato Regional de Luz y fuerza, informó que, en el marco de la organización de la capacitación sindical dirigida a los compañeros de las Comisiones de Seccionales/Subseccionales, les informamos que se realizará un curso de capacitación de mandos medios. Los contenidos temáticos del programa de capacitación girarán en torno a estos ejes principales: Liderazgo y conducción de la Seccional; trabajo en equipo, comunicación e identidad y pertenencia.

El mismo se desarrollará en seis talleres, de una duración aproximada de tres horas cada uno. El inicio y el cierre se dictarán en la ciudad de Córdoba, los talleres restantes se regionalizarán teniendo como Sedes las siguientes localidades: Córdoba, Villa Dolores, San Francisco, General Levalle, Marcos Juárez y Embalse. El primer taller se realizará el 19 de junio a las 15:30 horas en la Sede Central del Sindicato, cito en calle Jujuy 27 de la ciudad de Córdoba. Al mismo sólo podrán asistir el Secretario y los delegados al cuerpo de las Seccionales/Subseccionales, y consistirá en la explicación de la metodología de trabajo y la introducción de los temas. A los restantes talleres podrán asistir todos los compañeros pertenecientes a la Comisión de Seccional/Subseccional que estén interesados en realizarlos.


www.regionalluzyfuerza.org

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

08 DE JUNIO

PÁGINA 13 POSITIVA

Mercado ENERGÉTICO Resumimos en el presente informe, aquellas cuestiones relacionadas con el mercado energético nacional, especialmente lo referido al sector eléctrico argentino, ocurridas en el mes de MAYO de 2012.

A

fin de mes, se conoció la designación de Juan Manuel Abud como Gerente General de CAMMESA y de Paula Español como Gerente de Finanzas. Al respecto, el Abogado Juan Manuel Abud es un profesional de fuerte desempeño en la agrupación juvenil de política oficialista La Cámpora, que en enero fue designado como vocal del ENRE y en abril se le encomendó funciones en la Dirección de Recursos Humanos tras la intervención de YPF.- El nuevo funcionario reemplaza únicamente como Gerente General al Ing. José Sanz que ejercía la doble función de Director Vicepresidente y Gerente General, siendo el titular orgánicamente del cargo en cuestión en la mencionada Compañía Administradora el Ing. Luis Beuret actual SSEE.- Ambos profesionales mencionados de amplia trayectoria en el Sector Eléctrico Argentino fueron seleccionados por el MPFIPyS, y el ahora designado Gerente General es de conocida trayectoria junto al actual Viceministro de Economía.Por su parte, estos nombramientos en la Administradora Eléctrica tomó por sorpresa a las Empresas del Sector Eléctrico, que afrontan una situación económica crítica por el congelamiento tarifario que arrastran desde hace varios años, expresaron que tanto para las distribuidoras como para las generadoras privadas estas designaciones, implicará un mayor intervencionismo estatal que podría derivar en una reformulación de CAMMESA solo estatal sin la presencia privada, con la absorción de una estatizada Transportadora Eléctrica Transener que actualmente controla Pampa Energía y Eléctroingenieria junto a la Estatal Enarsa y con la declaración de Interés Público a la Generación Eléctrica.Los cambios de funcionarios producidos en CAMMESA a fin de mes, que se vaticinaba desde principios de mayo, generaron una presencia constante de rumores y especulaciones en torno al Sector Eléctrico Argentino. En tal sentido, una breve síntesis permite señalar los siguientes sucesos: PARITARIAS: a principios de mes durante el proceso de paritarias en las compañías eléctricas, las Distribuidoras Edenor y Edesur aguardaban una señal del Go-

Panorama Energetico Nacional - Mayo 2012 bierno sobre su continuidad al frente de las concesiones antes de retomar las negociaciones con el gremio de Luz y Fuerza, que amenazan con naufragar luego de que las empresas advirtieran que no pueden pagar aumento alguno a sus empleados. Con el avance de los días, el Gobierno tomó medidas urgentes para evitar que las empresas eléctricas no pudieran cumplir con los pagos de sueldo al cancelar las facturas impagas del sector público, para que tuvieran cómo hacer frente a esa deuda. Así, cada trabajador cobrará $ 2.000 adicionales correspondientes al sueldo de abril. Aunque no constituye aún un salvamento definitivo, la decisión de mediados de mayo de liquidar esas deudas fue una señal de que el Ejecutivo no dejará caer a las distribuidoras en una situación peor que la actual. COMPORTAMIENTO BURSÁTIL: las acciones de Pampa Energía, Edenor, Central Costanera y Transener en el MERVAL, en un contexto de trascendidos y rumores de medidas que adoptaría el Gobierno en el sector eléctrico, se comportaron inestablemente.MODIFICACIONES EN EL SECTOR ELÉCTRICO: después de haber renacionalizado la petrolera YPF, el Gobierno tiene en claro que lo aguardan instancias de definición de similar trascendencia en el Sector Eléctrico. Además de trabajar en un plan de salvataje de las dos principales distribuidoras, los funcionarios también tienen bajo estudio el control de CAMMESA en donde tienen participación tanto el Estado como las Empresas Generadoras, Distribuidoras, Transportistas y los Grandes Usuarios. En tal sentido la Sra. Presidenta de la Nación solicitó al Viceministro de Economía y Subinterventor de YPF, que en 45 días le presente un plan. En este marco, el equipo de trabajo baraja varias alternativas, por el momento la de mayor consideración es la de Refundar la Comercialización en el Sector Eléctrico, desapareciendo el Mercado Mayorista de Energía que garantiza que las Empresas Generadoras comercialicen su producción, con las Distribuidoras y Grandes Usuarios mediante Contratos Privados en el Mercado a Término.- Además en el Gobierno, crece la postura de que el Estado monopolice las Ventas y las Compras de Combustible para la Generación de Electricidad con una reformulación del actual modelo dividido en tres actividades, generación, transporte y distribución, con una visión de actividad global y complementaria. Las Generadoras desarrollarán su actividad en un sistema Costo Plus que determinará un porcentaje de rentabilidad garantizado por el Estado Nacional, que tomará dos

actividades que hoy realizan las Empresas Generadoras: la compra del combustible con el que generan electricidad y la venta de la energía que producen en el Mercado Eléctrico Mayorista que dejaría de existir. Esta en consideración una reformulación de CAMMESA solo estatal sin la presencia privada y con la absorción de una reestatizada Transportadora Eléctrica Transener, la declaración de Interés Público a la Generación Eléctrica y las figuras societarias que podrían tomar las mayores Empresas Distribuidoras de Energía como son Edesur, Edenor y Edelap.A mediados de mes, se anunciaba que Petrobras vendería su parte de Edesur. Al respecto tras la decisión del Gobierno de nacionalizar la mayoría accionaria de YPF, el sector energético va camino a registrar otro cambio de manos significativo, por ello Petrobras estaría muy cerca de cerrar su salida de la distribuidora eléctrica Edesur y su lugar lo ocuparía el grupo local Sadesa, que controla Carlos Miguens Bemberg (ex dueño de Cervecerías Quilmes). Lo que está en consideración es el 48,50% de las acciones de Distrilec, la sociedad controlante de Edesur, que está en poder de Petrobras. El 51,5% restante de Distrilec lo controla el grupo Endesa ENEL (Italia).- Según fuentes empresariales y gremiales, Petrobras recibió a fines de Abril una propuesta de compra de Sadesa por las acciones de la Distribuidora Eléctrica Metropolitana Edesur. Con esta operación, Petrobras acentuaría su desinversión en el negocio

energético y para Sadesa la compra le permitiría desembarcar en la distribución eléctrica. La filial argentina de Duke Energy ratificó el compromiso de la compañía con el país. La posición de la firma fue explicitada por su titular, Mariana Schoua -designada en reemplazo de Guillermo Fiad, quien se desempeñó al frente de la compañía en los últimos 12 años- en un comunicado de prensa en el que se manifiesta que Duke Energy opera en el Mercado Energético Argentino desde el año 2000 y continuará contribuyendo al desarrollo y crecimiento del mismo, a través de la generación de energía limpia, confiable y sustentable.- En otro orden, Endesa Costanera reportó una pérdida de $ 95,6 millones en el primer trimestre, comparado con $ 14,7 millones de ganancia de 2011.- Por su parte, Edesur reportó pérdidas por $140,6 millones durante el primer trimestre del año, un 277,9% más que en igual período del año anterior.La Central San Martín -que aprovecha los gases producidos por la basura depositada en 120 hectáreas que pertenecen al CEAMSE- comenzó a generar electricidad y sumará a la oferta del Sistema Argentino de Interconexión 1 MW a partir de rellenos sanitarios. Fuente: AGEERA POR ING. MARIO ALBERTO PAPETTI, GERENTE COMERCIAL Y TÉCNICO DE GENERADORA CÓRDOBA S.A. Y ASESOR EN POLÍTICA ENERGÉTICA DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA.


www.regionalluzyfuerza.org

. VISITE NUESTRO SITIO VIRTUAL Y HÁGANOS CONOCER SUS OPINIONES E INQUIETUDES.

PÁGINA 15

08 DE JUNIO

POSITIVA

Servicios

Sociales

REGIONAL III PUNILLA COL.K Y FISIOT SAN MARTIN 965 3541450650

SABATTINI 1344

ANALISIS CLINICOS

PEREZ LORENA VANINA PTE. PERON GAL.GERANI 750 3541 454819 PETINARI LUCIA ESTELA CORRIENTES 859 3541 451397

ALCAZAR MIRTA SUSANA SARMIENTO N* 540 03541 451113 BARAC MARIO DAVID TUCUMAN N* 1201 03541 451782

Red de prestadores de Luz y Fuerza Como todas las semanas, nuestra Secretaría de Servicios Sociales informa y publica la lista actualizada de prestadores de la salud en las diversas localidades de la Provincia de Córdoba como parte de la información de servicios que el afiliado tiene el derecho de conocer. CORRALITO ANALISIS CLINICOS MORALES DE MORAN CLEOTILDE ANA SAN ISIDRO N* 288 03571 492340

3541 452708

SALGUERO DE PAIDON EDITH CORRIENTES 837 3541 451397

ODONTOLOGIA (OSPLyF)

SANTOS LUCIANO TOMAS SAN LUIS 738 3541 453622

BONETTO DE MONTOYA MICAELA MAR SANTA FE 1091 3541 453564

SARMIENTO SABRINA SABATINI 537 3541 451113 // 451208

COMETTO MARIA CECILIA SALTA 987 3541 450157

SILVA LUCIANA MIRIAM SARMIENTO 727

DI BENEDETTO PEDRO DANIEL OBISPO BUSTOS 508 3541 454233

ZALAZAR NATALIA SOLEDAD SABATTINI 673

3541 451084

FONTAN JUAN JOSE SABATTINI 844 3541 452114

CREMED

PALEMON CARRANZA N° 524

SAS SALUD SA TUCUMÁN Y PEDRO ORTIZ 03541-452666-454488-452565

FARMACIA (Osplyf)

FONTAN NADIA BETIANA AMADEO SABATTINI 844 3547 452114

FARMACIA CANDOLI INT. TERNENGO 955 03541.450052//

GONELLA MARIA FERNANDA PALEMON CARRANZA 524 3541 454270

FARMACIA DEL SUPER AV. SAN MARTIN 1125

COSQuIN

MARULL MARIA AURELIA A.SABATTINI 458 3541 451223

CEDIM OESTE AMADEO SABATTINI N° 537 03541-458825

MENTESANA CARINA MARTA SALTA 552 3541 451787

CLINICA PRIVADA SAN ANTONIO TUCUMÁN 1200 03541-451782

MENTESANA JOSE SALTA 552 3541 451787

CLINICA PRIVADA SARMIENTO SARMIENTO 537 03541-451173

MONTOYA FERNANDO GABRIEL SANTA FE 1091 3541 453564

FARMACIA ERCILIA PRADO SAN MARTIN 1521

COSTA SACATE

LYF

Brindamos

por tu cumple y por tu nuevo año Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com

Seccional

CASALOTTI, Mónica Beatriz Villa Carlos Paz DALMASSO, Ivan Rene Central Nuclear Embalse GORNE, Daniel Alberto Oliva HEREDIA, Luis Miguel General Levalle - EPEC LEMA, Bartolome Luis Los Reartes MONTEMARTINI, Alejandro Raúl Leones - EPEC PEÑALOZA, Cristian Alejandro Personal Rentado Sindicato PEREYRA, Juan José Villa Dolores PEREYRA, Ricardo Antonio Santa Rosa de Calamuchita PROCCECHIANI, Aurelio Alfredo Isla Verde REARTES, Pablo Nicolas La Cruz RODRIGUEZ, Mario Eduardo Oliva SENN, Osvaldo Alberto Los Cisnes 10 DE JuNIO

D ALBERTO, Hector Ramon

RIZZO DE VOJVODA MARTA SAN MARTIN N* 1484 03467 421294

Seccional Villa María - EPEC

TOULOUSE GUILLERMO ANDRES SARMIENTO 761 3467 402232 FARMACIA (Osplyf) FARMACIA BIAZZI J. JOSE PASO Nº 892 FARMACIA CARLINI SAN MARTIN 1102 SAN MARTIN 999

FARMACIA LA CENTRAL MUTUAL I SAN MARTIN ESQ. AGOSTINI 03467-400565 FARMACIA VIDORET

GARIBALDI 998

ODONTOLOGIA (OSPLyF) AVILA ALICIA VICTORIA BELGRANO 1404 3467 401711

GILLI MARIA EUGENIA INT.MANUEL MUÑOZ 973 3467 401406

Seccional

PRON MARIA GABRIELA CORDOBA 1279 3467 422787

FARMACIA CENTRAL

LOIACONO JOSE LUIS GARIBALDI N* 1021 03467 15631497

AMBROGIO DE RIOS MARTA CHACABUCO N* 154 03572 495026

09 DE JuNIO

Nombre

CLINICA MEDICA COLAIACOVO ANTONIO LUIS RAYBET Nº 633 03467-421319

CAPPONI MARIELA ANDREA BELGRANO 1018 3467 422978

BOTTOS, Walter Juan Chazón BUSTOS, Victor Hugo Central Nuclear Embalse DESPET, Raul Vicente Villa de Soto GHI, Osvaldo Luis Etruria GONZALEZ, Hector Roberto Río Primero HIDALGO, Julieta del Valle Personal Rentado Sindicato LAMBERTINI, Patricia Elizabeth Pilar - EPEC LUNA, José Raúl Jesús María - Colonia Caroya MANOCHI, Ana Maria Mercedes Los Surgentes MOLINA, Julio Eduardo Mina Clavero NOTTA, Ramiro Ernesto GECOR RACCA, José Alberto Villa del Rosario RIVERA, Jorge Walter Central Nuclear Embalse SANTA, Sergio segal Almafuerte - COOPERATIVA SEGURA, Rafael Omar Río Tercero TAMBORINI, LUCAS MIGUEL Bell Ville TARRIO, Fernando Daniel Monte Cristo ULLA, Walter Daniel Bell Ville VARGAS, Matias Ezequiel Central Nuclear Embalse

Nombre

CARIGNANO MONICA SARMIENTO Nº 771 03467-421464

STIGHEZZA ALEJANDRA ESTELA SANTIAGO TOULLEUX N* 813 03467 402575

MORERO SUSANA BEATRIZ RIOJA 1187 3467 401599 PASSERINI DE MAGNANO SUSANA BELGRANO 1031 3467 401197

BIAGGI DAVID EDUARDO SILVIO AGOSTINI Nº 755 03467-421507

ANALISIS CLINICOS

08 DE JuNIO

Cumples

KINESIOLOGIA/FISIOTERAPIA

MARINO MARISEL TERESA RIOJA 124 3 3467 421956

BISQUERT PATRICIA SILVIO AGOSTINI 930 3467 421020

FARMACIA PUNILLA SAN MARTIN 603

PATIÑO GLORIA ESTER AMADEO

Nombre

CLINICA INTEGRAL MEDICA CRUZ ALTA SANTIAGO TOULLIEUX N° 813 03467-421282 CLINICA MEDICA DEL SOL PRIVADA CRUZ ALTA GARIBALDI N° 1021 03467-401649

ANALISIS CLINICOS BONALUMI MARIO SANTIAGO TOULLEUX N* 813 03467 402575

TRASLADOS FONTAN DE DI BENEDETTO SUSANA A SABATTINI 844 3541 452114

LATANZI PABLO JOSE SAN JUAN 981 3467 400750

CRuZ ALTA

DIAZ DE SAINZ, Irma Villa María DUARTE, Ramón Horacio Santa Rosa de Calamuchita Huanchilla FALCO, Miguel LANZETTI, Alcide Bartolo Morteros MURUA, Claudio Cristian Alta Gracia OVIEDO, Aldo Felipe Dean Funes PEIRETTI de MARINOZZI, Lidia Corral de Bustos - Monte Maíz PEREYRA de SERRANO, Maria Sira Villa María PEREZ, Mariano Agustín Embalse ROTEDA, Victor Hugo San Francisco SALGADO, EDUARDO SIXTO Boca del Río YAPPUR, INGRID ANABELLA Cruz del Eje 11 DE JuNIO Nombre

Seccional

BRESSAN, Fernando Domingo Sampacho CADAMURO, Arturo Silvestre Jesús María - Colonia Caroya CARPENTIERI de BLANGINO, SANDRA Oncativo GHIANO, Marcela del Valle Arroyo Algodón GIRAUDO, Graciela Noemi General Levalle GUILMART de CANO, Norma Teresa Marcos Juarez LEDESMA DE GOMEZ, Nevi Otilia Almafuerte LOPEZ, Osvaldo Martin Mina Clavero OVIEDO, Cesar Luis Villa María - EPEC PONZIO, Edgardo Raul Río Grande SANCHEZ, Marcelo Antonio Saturnino M. Laspiur SPIES, Federico Cristobal Canals TIRONI, Nelso Pedro Justiniano Posse 12 DE JuNIO Nombre

Seccional

ARREGUI, Pablo Antonio Villa Dolores BEAS, Dario German Despeñaderos BENCIVENGA, Diego Gaston Villa María - EPEC CAMANDONA, Angel Osvaldo Agua y Energía DRAZILE, Rafael Emilio Pilar - EPEC ERRAMOUSPE, Gisela del Valle Ausonia FERRARA de RODINO, Anita Magdalena Isla Verde FESTA de BELETTI, Shirley Magdalena Agua de Oro JIMENEZ, Luis Walter Central Nuclear Embalse MOLINA DE CASTAGNETTO, Malta San Roque - La Calera

MORES, Julio Cesar RACCA, Orlando Antonio ROBLEDO, Osvaldo Alejandro SALICIO, German VAILLARD, Ruben Hector

Sebastian Elcano San Francisco Villa Carlos Paz Central Nuclear Embalse San Francisco

13 DE JuNIO Nombre Seccional ABDALA, Romildo Miguel San Francisco ABELLAN, Adrian Ricardo Cosquin ARRUA, Carlos Daniel Central Nuclear Embalse BAILONE DE PECORA, Teresa M. Central Nuclear Embalse BAZAN, Hector Enrique Salsacate CISNEROS de MASSAFRA, Enilda Antonia Villa María CUSSA, Francisco Río Grande DELLA SALA, Oscar Villa del Dique GAITAN, Antonio Victor Cosquin MAIOLO, Jorge Oscar Pilar - EPEC MANSILLA, Cristian Emiliano San Roque - La Calera PARA, Silvina Beatriz Morteros PAREDES DE MONDO, Dominga Yolanda Alicia Las Sierras PUCHETA de RAMOS, Elba Monte Cristo RAMIREZ, Hector Roberto Central Nuclear Embalse SALVAY, Julio Cesar Personal Rentado Sindicato SEDEÑO, Marcelo Jose Pilar VILA, Juan Marcelo Embalse 14 DE JuNIO Nombre Seccional AYALA, Ramón Gerónimo Central Nuclear Embalse CAMPOLI, Juan Carlos Calchin CASALI de RAVERA, Ines Lujan General Levalle DUARTE, Julio Alberto Embalse MORAN, Marcos Ariel Mina Clavero PERALTA, Raul Adolfo Pilar SALVA, Arsenio Jose Pilar SANCHEZ, Narciso Anibal Embalse SCHICKLER de BALIELA, Stella Maris Villa María SEDEÑO, Hector Pilar - EPEC SOAJE, Mario Daniel Villa María - EPEC TOLOZA de BUSTOS, Mercedes Rosa Embalse TORTU, Jorge Luis Serrano



Energia Positiva N°428 | Sindicato regional de luz y fuerza