AANOS DESUPERAÇÃODACATEGORIA
O Sindec-POA encerrou a Campanha Salarial 2025 com um dos maiores aumentos reais do país e avançando em conquistas sociais históricas. Em um cenário de retomada após os impactos da pandemia e das recentes catástrofes que atingiram o estado, o Sindicato reafirma seu papel essencial na defesa dos trabalhadores e na reconstrução da dignidade de quem faz o comércio de Porto Alegre acontecertodososdias.
SUPERAÇÃOEVALORIZAÇÃO DEQUEMNÃOPAROU
Depois de anos marcados por desafios, da pandemia às enchentes que afetaram milhares de comerciários , o fechamento desta campanha representa mais do que um acordo: é a vitória da persistência e da união da categoria.
Reposição integral do INPC e aumento real de 1%, um dos maiores reajustes entre as capitais brasileiras 5,53% de correção geral.
Nos pisos salariais, a valorização foi ainda maior, com ganhos que ultrapassam 1,70% de aumento real. Prêmio para trabalho nos domingos e feriados reajustado acima da média, chegando a mais de 20% em algumas faixas.
REAJUSTE SALARIAL
PRÊMIO DOMINGOS VAREJISTA E ATACADISTA DE GÊNERO
PRÊMIO FERIADOS (PRÊMIO + AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO)
DATA-BASE NOVEMBRO 2025
Salários em Geral
Comissionista: R$ 2.067,00
Fixo: R$ 1.926,00
Fixo: R$ 1.916,00 (Varejista e atacadista de gêneros)
Auxílio alimentação: R$ 23,00 jornada de 6 horas
Auxílio alimentação: R$ 32,00 até 20 empregados
Auxílio alimentação: R$ 38,00 de21a100empregados-
Auxílio alimentação: R$ 49,00
+ de 100 empregados (até 30/06/2026)
Auxílio alimentação: R$ 55,00 + de 100 empregados (a partir de 1º/07/2026)
Auxílio alimentação : R$ 55,00 (varejista e atacadista de gêneros)
R$ 70,00 lojista
R$ 65,00 (varejista e atacadista de gêneros)
Auxílio alimentação: R$ 23,00 jornada de 6 horas
Auxílio alimentação: R$ 32,00 até 20 empregados
Auxílio alimentação: R$ 38,00 de21a100empregados -
Auxílio alimentação: R$ 49,00
+ de 100 empregados (até 30/06/2026)
Auxílio alimentação: R$ 55,00 + de 100 empregados (a partir de 1º/07/2026)
Auxílio alimentação : R$ 55,00 (varejista e atacadista de gêneros)
CLÁUSULASSOCIAISQUEREFLETEM
EMPATIAEHUMANIDADE
Todas as cláusulas sociais foram mantidas e aprimoradas, e o Sindec-POA conquistou um marco importante: a criação de direitos voltados às famílias atípicas.
A nova Cláusula de Compensação de Horas para Pais Atípicos permite que trabalhadores que têm filhos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) possam antecipar horas para acompanhar consultas e terapias, sem perder o direito à compensação posterior.
“Essa é uma conquista que humaniza a Convenção Coletiva. Representa respeito às famílias e sensibilidade social, um marco na nossa luta por um comércio mais justo e inclusivo”, afirma Claudio Janta, secretário-geral do SindecPOA e ativista na defesa dos direitos das famílias atípicas.
CONSCIÊNCIAEINCLUSÃO: OAUTISMOCOMOPAUTACOLETIVA
Outra vitória é a ampliação da Cláusula de Conscientização sobre o Autismo, que prevê campanhas conjuntas, treinamentos e adaptações em ambientes comerciais.
Entre as ações já confirmadas estão campanhas de sensibilização em abril de 2026, materiais educativos e capacitações específicas para os trabalhadores do comércio.
Mais do que um direito, é um passo rumo a um comércio mais inclusivo, empático e pr para atender todas as pessoas.
PALAVRADOPRESIDENTE
O resultado da Campanha Salarial 2025 reflete o compromisso e a força coletiva do Sindec-POA em negociar com responsabilidade, mas sem abrir mão da valorização da categoria
Foi uma negociação firme, responsável e vitoriosa. Garantimos conquistas econômicas importantes e demos um passo histórico na ampliação dos direitos sociais da categoria.
Depois de anos de instabilidade, o SindecPOA mostra mais uma vez que é na luta coletiva que nascem as transformações, e que nenhum desafio é grande demais quando a categoria se une ao sindicato. Nilton Neco – Presidente do Sindec-POA
