GIROPELOSBANCOS

Caixa

Após divulgação do balanço, Caixa paga PLR aos trabalhadores

Após divulgação do balanço do 4º trimestre de 2022, em 23 de março, representantes da Caixa e dos trabalhadores realizaram o primeiro encontro do ano da mesa permanente de negociação para tratar da PLR. O lucro líquido da Caixa foi de R$ 9,8 bilhões em 2022, uma redução de 43,4% em relação a 2021, em função principalmente da venda de ativos importantes naquele ano Conforme o banco, cerca de 92% dos empregados receberam mais de R$ 4 mil na segunda parcela, com valor médio de R$ 5137 O total distribuído nas duas parcelas supera R$ 1,2 bilhão Esse valor corresponde a 70% do total Para quem paga pensão alimentícia,opercentualéde50% Orestantecorrespondeaosdescontos legais(comoimpostoderenda)eadiferençafoipagaem31demarço

Banco Do Brasil

Sindicato vence ação que garante indenização a empregadosdoBBporassaltosàmãoarmada

Em decisão de ação coletiva movida pelo SindBancários, a Justiça do Trabalho reconheceu que a atividade bancária possui risco mais elevado em relação aos demais estabelecimentos comerciais no que se refere à ocorrência de assaltos à mão armada. Com isso, foi garantida uma indenização por danos morais aos bancários e bancárias do Banco do Brasil associados e associadas ao SindBancários presentes em agências que sofreram assaltos a partir de8/11/2012

Tem direito à indenização o trabalhador que estava trabalhando em agência do BB durante assalto com uso ou ameaça de uso de arma defogoouaindamedianteseuporteostensivo,noslimitesdabasede representação do sindicato O associado ou associada que se enquadrar nos requisitos deve mandar e-mail para coletivas@avmadvogadoscombr com nome completo, matrícula, datadoassalto,agênciadetrabalhoecargoocupado

Santander

Santander fará mudanças nas nomenclaturas dos cargos

O Santander comunicou que fará uma alteração nas nomenclaturas dos cargos Oanúnciofoifeitoem22demarço Asmudançasserãoefetivadas a partir de maio e o banco enviará um comunicado institucional e individualparacadafuncionáriodetalhandoasmudançasabaixo:

Especialista – Cargos sem gestão de pessoas Exemplos de cargos atuais que serão inseridos nesta nova nomenclatura: analistas em geral, gerentes de contas e de relacionamento;

Líder – Fazem gestão de equipes e as mobilizam Exemplo de cargos: gerentes-gerais e gerentes administrativos; Head – Definem e direcionam estratégias, e formam novos líderes Exemplo: superintendentes;

Sócio – Tomam as decisões. Exemplos: diretores, vice-presidentes e presidente.

Bradesco

COE Bradesco lamenta postura negativa do banco

Em reunião no dia 31 de março, com a direção do Bradesco, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) cobrou o fim do fechamento de agências e das demissões decorrentes O banco informou que o processo é resultado de estudos e que os funcionáriosestãosendorealocadosereaproveitados

O Bradesco também negou outras duas reivindicações dos trabalhadores, que é o auxílio academia, com a justificativa de já oferecer o Lig viva bem e convênios com academias pelo seguro saúde, com descontos que variam de 20% a 50%, e o reajuste do reembolsoporquilômetrorodado

Na reunião também foi discutida a questão das metas e o banco informou que o conceito se baseia no orçamento anual, com revisão mensal, distribuída por região, de acordo com a produtividade de cada região. A negociação segue e uma nova reunião será marcada "Esperávamos mais do Banco, mas vamos cobrar retorno às reivindicações na próxima mesa", apontou o diretordaFetrafi-RSEdsonRocha,queparticipoudareunião

Entidades cobram o fim das demissões e reivindicam

maiscontrataçõesnoItaú

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reuniu, em 16 de março, com a direção do Itaú para cobrar o fim das demissões e do fechamento de agências, e também mais contratações. Depois do movimento sindical apresentar uma série de denúncias recebidas pelos sindicatos de todo o Brasil de que os bancários afetados nos fechamentos das agências não têm chance de nova oportunidade dentro do banco, o Itaú revelou os números de 2022: 239 agências fechadas e 1971 trabalhadores envolvidos

Desses, apenas 74% foram realocados, 8% pediram demissão ou aderiram ao PDV e 18% foram demitidos Em 2023, já são 106 agências, com 1330 trabalhadores envolvidos Os dirigentes sindicais questionaram os números e o processo de realocação, e solicitaram do banco a informação sobre para onde foram estes funcionários O banco se comprometeu a fazer um levantamento e apresentar, na próxima reunião, os locais de realocação, para que o processo possa ser acompanhado

SindBancários considera campanha “Veta, Melo” vitoriosa com veto parcial do prefeito ao PL 244/22

A campanha “Veta, Melo”, realizada pelo SindBancários e pela Fetrafi-RS, foi vitoriosa, pois, além de obter veto parcial do prefeito Sebastião Melo ao Projeto de Lei 244/22, possibilitou pautar o debate da segurança bancária na sociedade e reverter uma situação dada como consolidada. O PL, que permitia a retirada das portas de segurança das agências bancárias de Porto Alegre, havia sido aprovado na Câmara Municipal, no fim do ano passado, sem qualquer debate com os trabalhadores interessados – bancários e vigilantes.

Mas, com a campanha nas ruas e nas mídias, e o trabalho de esclarecimento dos parlamentares feito por dirigentes das entidades, conseguiu-se que o texto fosse vetado parcialmente pelo prefeito, com quem os sindicalistas também dialogaram neste processo. Foi conquistado ainda o apoio da maioria dos vereadores para que o veto seja mantido na Câmara Municipal. Dirigentes têm acompanhado as sessões na expectativa de apreciação da pauta. Com o veto parcial, agências bancárias com numerário continuam com a obrigatoriedade das portas giratórias. Entretanto, restou na lei um texto dúbio, que ainda coloca em risco as pessoas que frequentam as “lojas de negócios” e postos de atendimento, cada vez mais comuns em Porto Alegre e outras capitais.

As equipes jurídica e de comunicação trabalham para estudar com o cuidado e a responsabilidade que esse tema requer em todos os desdobramentos e estratégias da continuidade da luta.

O Sindicato não desistirá de atuar por uma legislação que garanta a segurança e a vida de bancários, vigilantes e clientes. Em parceria com parlamentares, o movimento sindical já elabora uma proposta para um projeto de lei que priorize a segurança bancária e dê um recado claro aos banqueiros: a vida vale mais que o lucro.

"Caminhada da Morte" foi um dos atos de rua organizado pelos bancários para exigir o veto

Conferência Intersetorial sobre Saúde e TrabalhoBancárioacontecenodia13deabril

Com o objetivo de promover o debate sobre as condições contemporâneas do trabalho bancário, a Fetrafi-RS em parceria com o SindBancários de Porto Alegre e região realiza a 1ª Conferência Intersetorial sobre Saúde e Trabalho bancário, que terá como tema central o combate ao adoecimento generalizado da categoria. A atividade acontece dia 13 de abril, quinta-feira, a partir das 8h30.

Estabelecer um espaço permanente de discussão sobre a Saúde dos Trabalhadores e Trabalhadoras para o enfrentamento adequado dos desafios e traçar estratégias de inovação e superação de forma conjunta com todas as instituições capazes de contribuir para o combate ao adoecimento generalizado da categoria, também são objetivos da atividade. Jaceia Netz, assessora da Secretaria de Saúde do SindBancários, destacou que, após seis anos de desmonte do Brasil, é necessário atuar de forma organizada. E esse é o momento para avançar e acabar de vez com o descuido com a saúde do trabalhador. “O nosso objetivo nesse encontro é fazer um diagnóstico de como os modos de gestão estão adoecendo a categoria bancária e a ineficácia dos órgãos que deveriam estar protegendo e nos últimos anos foram sucateados, deixando os bancários completamente à mercê dos banqueiros e dessas gestões assediadoras,” conta.

Programação:

Pela manhã o evento acontecerá no SindBancários

8h30 - 9h - Mesa de abertura, com representantes das entidades sindicais

9h – 11h30 – Pré-conferência

Lançamento do documentário “Além do limite: quando a meta é sobreviver” e debate com o jornalista Marcelo Monteiro (produtor do documentário) e bancário de Porto Alegre

À tarde, evento será na Fetrafi/RS

13h30 – 14h30 - Conferência de abertura | “Diagnosticando e combatendo o adoecimento generalizado na categoria bancária”

Participação de Juvândia Moreira, Presidenta da Contraf-CUT, e Dra. Maria Maeno, médica e pesquisadora em Saúde do Trabalhador.

14:30h – 16:30h - Mesa-redonda | “O papel do Poder Judiciário, do Ministério Público do Trabalho e do SUS no combate ao adoecimento generalizado na categoria bancária”

16:30h – 17h - Plenária - Elaboração da Carta de Porto Alegre sobre o adoecimento generalizado na categoria bancária

17:30h – Encerramento - Lançamento e leitura da Carta de Porto Alegre.

GAS retoma reuniões semanais

No mês de março, o SindBancários Porto Alegre retomou as reuniões do Grupo de Ação Solidária (GAS) do Departamento de Saúde. A ideia do grupo, segundo a diretora de Saúde do Sindicato, Jamile Chamun, é acolher os(as) colegas bancários(as) que estão passando por alguma dificuldade relacionada à saúde física ou mental e trocar experiências. "O colega vê que o seu problema não é pessoal, é da categoria, que não precisa sofrer sozinho. O importante é se informar", afirma. O GAS se encontra há mais de 21 anos toda quarta-feira, às 15 horas, no auditório do SindBancários.

Carta de Porto Alegre

Ao final do encontro será lançada a Carta de Porto Alegre como uma forma de sistematizar o diagnóstico sobre a saúde e condições do trabalho bancário para buscar o encaminhamento das ações junto a todos os órgãos responsáveis pela saúde do trabalhador. O documento pretende reunir resoluções e traçar uma caminhada em conjunto com a categoria, para resolver e enfrentar os problemas de forma organizada e propositiva, explica Jaceia.

Contraf-CUT lança campanha pela saúde bancária

A Contraf-CUT lançOU este mês a campanha “Menos metas, mais saúde”, que tem como foco a informação sobre aquilo que mais vem adoecendo a categoria: o assédio moral. “A pressão por metas abusivas e os assédios praticados pelos bancos são fatores de adoecimento mental da categoria. Precisamos falar sobre isso”, destaca o secretário de Saúde da Contraf-CUT, Mauro Salles. Uma das primeiras ações da campanha foi um ato no Dia Nacional de Luta pela Saúde em 11 de abril, com manifestações em todo o país. Em Porto Alegre, o ato ocorreu na esquina da Rua General Câmara com a Avenida 7 de Setembro, no Centro.

Novo Plano de Cargos, Funções e Salários do Banrisul

Muitos banrisulenses entram em contato com o SindBancários para tirar dúvidas a respeito do novo Plano de Cargos, Funções e Salários (PCFS) do Banrisul Para colaborar com a elucidação das questões, elaboramos este “Perguntas e Respostas” com as principais dúvidas apresentadas pelos colegas Veja abaixo

A ADESÃO AO NOVO PLANO DE CARGOS, FUNÇÕES E SALÁRIOS CRIADO PELO BANRISUL PODE IMPACTAR AS AÇÕES JUDICIAIS

EM TRAMITAÇÃO NO MEU NOME?

Sim Sem dúvida nenhuma uma eventual adesão ao novo Plano de Cargos, Funções e Salários vai impactar as ações judiciais em tramitação E a consequência é óbvia, se está sendo discutido um direito que tem base em um cargo no qual o trabalhador está enquadrado, se ele migrou para um outro plano, com outra nomenclatura de cargo, a discussão que tem no processo fica limitada à data da migração

O NOVO PLANO É OBRIGATÓRIO PARA OS NOVOS COLABORADORES DA TI? ISSO É LEGAL?

O novo Plano de Cargos, Funções e Salários está sendo obrigatório para os novos colaboradores da TI. Isso é ilegal, do nosso ponto de vista. O ADI está no acordo coletivo de trabalho como base de remuneração da gratificação de função Para os empregados que forem comissionados, mesmo enquadrados no novo PCFS, deverá haver o pagamento do ADI enquanto vigente o referido Acordo Coletivo de Trabalho

FOI DISPONIBILIZADO O SIMULADOR DO NOVO QUADRO E CARREIRA DO BANRISUL. O QUE ACONTECE COM O ADI?

Não temos conhecimento da razão pela qual o simulador exclui o ADI de sua visualização O Banco informa que a verba será mantida para quem já a recebe, mas o simulador não dá esta certeza

SE EU CONCORDAR COM A MIGRAÇÃO PARA UM NOVO

PLANO, QUAL O IMPACTO DISTO NAS AÇÕES DE 7ª e 8ª HORA?

AÇÕES ANTERIORES CONTINUARIAM VALENDO?

Se você concordar com a migração um novo plano, as ações judiciais que discutem a 7ª e 8ª horas como extras ficarão limitadas à data da migração, em tese porque na data de migração você estaria sendo enquadrado em uma nova nomenclatura de cargo

OS MATERIAIS ENCAMINHADOS PELO BANCO NÃO

ESCLARECEM O QUE CADA FUNÇÃO TEM DE ATRIBUIÇÕES. HÁ

DIFERENÇA ENTRE AS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS?

O Plano de Cargos, Funções e Salários, como apresentado pelo Banco, não esclarece muitas coisas Não se definem quais são as atribuições de analista júnior, analista pleno e analista sênior Se há diferença de nomenclatura no cargo, há diferença de atividades desempenhadas O plano não estabelece quais atividades são de cada um dos cargos É uma norma sem qualquer objetividade

É VERDADE QUE O NOVO PLANO DE CARGOS, FUNÇÕES E SALÁRIOS ACABA COM AS PROMOÇÕES POR ANTIGUIDADE?

Sim O novo Plano de Cargos, Funções e Salários revoga a disposição contida no Regulamento de Pessoal e no Quadro de Carreira e acaba com as promoções por antiguidade, uma garantia de crescimento para todos os empregados

SE O NOVO PLANO ACABA COM AS PROMOÇÕES POR ANTIGUIDADE, COMO SERÃO AS PROMOÇÕES EM NOSSA CARREIRA?

Todas as promoções ficam condicionadas a critérios subjetivos de avaliação que o plano não indica como serão realizadas O plano condiciona as promoções por mérito, única forma de crescer na carreira, ao atingimento de uma pontuação determinada que será obtida por avaliações de competências e também por atingimento de metas O problema é que o plano não indica quais são as competências e como serão feitas as avaliações e pontuação, nem quais são as metas, quem determina as metas e como se faz a medição das mesmas

*Leia mais no site do SindBancários.

Feira da Vivi é marcada por clima alegre e descontraído

A primeira edição da Feira da Vivi, organizada pelo núcleo de mulheres do SindBancários, ocorreu no dia 25 de março, em clima de total descontração e alegria A chuva que caiu no fim da tarde não foi o suficiente para estragar a festa, que contou com mais de 20 empreendimentos Além disso, shows musicais, aulas de dança, performances e rodas de conversa completaram as atrações, todas conduzidas por mulheres

As empreendedoras, em sua maioria bancárias, montaram suas bancas para venda de produtos como artigos em crochê, cosméticos naturais, óleos essenciais, roupas, acessórios, pinturas, arranjos florais, cadernos e livros, além de lanches e bebidas A feira teve como foco o empoderamento feminino e a visibilidade às bancárias que também empreendem e às mulheres que trabalham na área da economia criativa e solidária