O Bancário | Edição de 15 de setembro de 2020

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Porto Alegre e RegiĂŁo, 15 de setembro de 2020

2 O Bancário

Porto Alegre, 15 de

CAMPANHA NACIONAL UNIFICADA 2020

Lutamos, garantimos e pro

Uma jornada em defesa

Quando um dia formos contar a história da Campanha Nacional Unificada 2020, será difícil não mencionar a palavra resistência. Foram 15 mesas exaustivas de negociação com a Fenaban. Ameaças de retirada de direitos históricos e uma pressão do tempo para não ficarmos sem nada.

Lidamos com um contexto histórico adverso. De um lado, as reformas Trabalhista e da Previdência, forjadas no golpe de 2016. De outro, uma sucessão de MPS, como a 905, que acabava com nossa jornada de 6H e liberava o trabalho aos sábados.

E toda a pressão do fim da ultratividade por veto presidencial à lei votada no Congresso Nacional. O que impôs uma pressão decisiva: ou o Comando Nacional dos Bancários fechava um acordo até 31/08, ou poderíamos ficar sem nada no dia seguinte, a data-base dos bancários em todo o país. E tivemos que lidar com a pandemia de Covid-19. Os decretos nacionais e estaduais impediam aglomerações. Ficamos sem os nossos tradicionais atos de rua, capazes de tirar os banqueiros da zona de conforto.

Veja um resumo das propostas construídas na Ca

Conseguimos driblar todas as dificuldades. Realizamos tuitaços de pressão contra os bancos e chegamos a figurar nos trend topics do twitter com nossas ## (hashtags), rompendo as bolhas das redes sociais.

Mostramos que a força da nossa categoria se manifesta até em carreatas.

O resultado: um acordo coletivo com reajuste positivo em 2020 (1,5%) nas verbas salariais e reposição da inflação em auxílios (como cesta alimentação, auxílio babá/creche) com reajuste pelo INPC. No ano que vem, o reajuste será a reposição da inflação, calculada pelo INPC, mais 0,5% de aumento

real. E fechamos acordos para continuar debatendo o teletrabalho, diversidade e segurança.

O Sindicato ficou ainda mais importante. Votar este ano e daqui dois anos em candidatos realmente comprometidos, faz parte da luta por garantia de direitos.

Os banqueiros continuam chorando as crises, usando discurso de queda de lucro para justificar retirada de direitos e anunciando um novo normal de vida muito difícil.

Nós continuaremos trabalhando para produzir riqueza e um futuro melhor para todos em bancos públicos e privados.

Nosso novo normal é lutar sempre!

REAJUSTE Foram 15 rodad Proposta inicial: Reajuste ZERO entre o Comando PROPOSTA FINAL: Reajuste de 1,5% nas verbas salariais cários e os represen e abono de R$ 2.000,00 em 2020. Reajuste com base Chegou um ponto e no INPC (inflação) de 2,94% no auxílios (creche, babá, ros disseram que iam cestas, etc). e reduzir a PLR em Reposição integral da inflação (INPC/IBGE), mais 0,5% de conseguimos mante aumento real em 2021 para os salários e todas as verbas. ta. A Convenção Co PLR conquistada vale p Proposta inicial: redução de 48% na PLR dos bancá- cários do país. Os rios. privados têm Acord PLR 2020 – PLR regra básica – 90% do salário mais balho (ACTs) negoc R$ 2.524,62 limitado a R$ 13.543,37. Se o total ficar paradas que regulam abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, e outras questões m com teto de R$ 29.795,39.

PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 5.049,25.

Antecipação da PLR – Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Regra básica – 54% do salário reajustado em setembro de 2020, mais fixo de R$ 1.514,78, limitado a R$ 8.126,01 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2020, limitado a R$ 2.524,62.

PLR 2021 – Para PLR e antecipação da PLR, aplicam-se as mesmas regras, com reajustes dos valores fixos e limites pelo INPC/IBGE de setemAssista a vídeo bro/2020 a agosto/2021, acrescique resume do de aumento real de 0,5%, com como foi a luta data de pagamento de pagamento dos bancários final até 01/03/2022. na Campanha PISOS 2020 Nacional UnifiPiso portaria após 90 dias – R$ cada 2020 1.699,49.

RESUMO DAS NEGOCIAÇÕES COM O BANRISUL Depois de oito rodadas de negociação com representantes da diretoria do Banrisul, conseguimos avançar nas mesas de negociação. As mesas com o banco tinham chegado a um ponto de ruptura na reta final. O Comando Nacional dos Banrisulenses rejeitou com veemência e protesto na mesa de negociação a tentativa da diretoria de congelar nossos salários, acabar com a 13ª Cesta e reduzir em 10% nossa PLR Banrisul.

Nossa mobilização nas redes e nossa resistência reverteram um quadro absolutamente desfavorável para todos nós.

Conseguimos avançar. A PLR Banrisul voltou ao que era, a 13ª Cesta foi mantida e conquistamos garantias para os colegas que desempenham as funções de caixa. Também conseguimos a renovação da integralidade de nosso Acordo Coletivo de Trabalho Específico.

REAJUSTE: conforme negociado na mesa única da Fenaban Todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho e do Acordo Coletivo de Trabalho foram mantidos PLR Proposta inicial: Redução da distribuição do lucro líquido (parcela linear) para 2% APÓS NEGOCIAÇÃO: Mantida PLR como está no acordo atual (4% lucro líquido mais 45% salário, mais módulo variável determinado pelo Banco do Brasil por semestre) PLR Banrisul Proposta inicial: Corte de 10%, baixando para 1,62% do lucro líquido distribuído igualmente para todos.

APÓS NEGOCIAÇÃO: Manutenção do índice de 1,8% do lucro líquido distribuído igualmente para todos.

13ª Cesta Proposta inicial: Extinção APÓS NEGOCIAÇÃO: Manutenção do valor corrigido conforma acordo coletivo da Fenaban.

Verbas salariais

Proposta inicial: Congelamento.

APÓS NEGOCIAÇÃO: aplicação da regra da Fenaban, conforme acima.

Auxílio (cesta alimentação, creche/babá, etc) Proposta inicial: Congelamento APÓS NEGOCIAÇÃO: Correção pelo índice do INPC de 2,75%, conforme projeção do Banco Central.

Resumo de outras cláusulas construídas na mesa de negociação uAplicação integral da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) negociada com a Fenaban (ainda em debate). uRenovação integral do atual Acordo Coletivo de Trabalho Específico do Banrisul, válido até 31 de agosto, atendendo reivindicação da Campanha Salarial 2020 de aplicação da ultratividade. uRegulamentação do Banco de Horas gNo caso de o excedente de horas em até seis meses ser positivo, o banco paga no sétimo mês as horas não compensadas. gEsse regime não será aplicado nos casos de greve e demais situações de caráter excepcional. Estes casos serão tratados em acordo

específico. uConstrução de CCV (Comissão de Conciliação Voluntária) uVolta da homologação nos Sindicatos uConstrução de um acordo de PDV até o fim da primeira quinzena de setembro a ser apreciado em assembleia. uRetomada das mesas temáticas de saúde e segurança com maior efetividade u Criação das mesas de diversidade, gênero e teletrabalho. Primeira mesa de teletrabalho ocorre em 2 de setembro. u Caixas gPrograma de Requalificação dos caixas: os caixas que vierem a deixar a função por interesse do banco farão jus a um programa de requalificação no qual continuarão recebendo o valor integral da quebra de caixa por nove meses. g Todos os caixas retirados de suas funções a partir de janeiro de 2020 também farão jus a esse programa de requalificação e receberão quebra de caixa por nove meses. Todos farão curso, neste período, na Universidade Corporativa.

O Bancário 3

e setembro de 2020

Clóvis Victória Jr./SindBancários

otegemos

a da integridade da CCT

ampanha Nacional Unificada 2020 com a Fenaban Piso escritório após 90 dias – R$ 2.437,79.

Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 3.293,13 (salário acrescido de gratificação, mais outras verbas de caixa).

VALES E AUXÍLIOS 2020 Auxílio-refeição – R$ 37,71.

Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 653,60.

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 502,00.

Gratificação de compensador de cheques – R$ 189,22.

Requalificação profissional – R$ 1.685,39.

Auxílio-funeral – R$ 1.130,87.

Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 166.599,06 Ajuda deslocamento noturno – R$ 116,62.

2021 – Os valores vigentes em 31/08/2021 serão reajustados pelo INPC/IBGE de setembro/2020 a agosto/2021, acrescido de aumento real de 0,5%.

Obs.: Nos itens corrigidos pelo INPC, considerou-se a mais recente estimativa do Banco Central do Brasil para a data-base, de 2,74%.

das de negociações Nacional dos Banntantes da Fenaban. em que os banqueim dar reajuste zero m 48%. Resistimos e er nossa CCT intacoletiva de Trabalho para todos os banbancos públicos e dos Aditivos de Traciados em mesas sem políticas de PLR mais pontuais.

Assista a minidocumentário sobre a carreata dos bancários e o que estava em jogo na nossa Campanha Nacional Unificada naquele domingo, 23/8

Uma carreata que valeu direitos

Decretos estaduais, federais e municipais, este ano, impediram que a nossa luta na Campanha Nacional Unificada 2020 ganhasse as ruas.

Não tivemos o tradicional Passeatão.

O carro de som também não percorreu as principais ruas do Centro para anunciar assembleia presencial.

Se nós ficamos sem as marchas de rua para não disseminar o novo coronavírus, ficamos com a nossa criatividade. Tomamos todos

RESUMO DAS NEGOCIAÇÕES NO BANCO DO BRASIL No BB, tentaram mudar nossa GDP para facilitar o assédio moral e reduzir nossa PLR própria. Resistimos nas mesas e conseguimos avanços.

REAJUSTE: conforme negociado na mesa única da Fenaban Todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho e do Acordo Coletivo de Trabalho foram mantidos PLR Proposta inicial: Redução da distribuição do lucro líquido (parcela linear) para 2% APÓS NEGOCIAÇÃO: Mantida PLR como está no acordo atual (4% lucro líquido mais 45% do salário, mais módulo variável determinado pelo Banco do Brasil por semestre) GDP Proposta inicial: 1 ciclo avaliatório para descomissionamento.

APÓS NEGOCIAÇÃO: Mantidas as três avaliações negativas para descomissionamento por desempenho (3 GDPs).

Intervalo intrajornada Proposta inicial: 15 a 30 minutos com registro para todos os funcionários de seis horas.

APÓS NEGOCIAÇÃO: Até uma hora com registro apenas para quem fizer opção acima dos 15 min.

FALTAS ABONADAS Proposta inicial: 2020 e 2021 - cinco faltas não conversíveis e não acumuláveis

APÓS NEGOCIAÇÃO: Regra de transição, com conversão em pecúnia do saldo de abonos adquiridos a partir de primeiro de setembro de 2020. Os adquiridos a partir de primeiro de setembro de 2021 terão que ser usufruídos até agosto de 2022, inclusive nas férias, mas sem conversão em pecúnia ou acumulação. Os abonos já adquiridos e acumulados permanecem com as regras anteriores.

FOLGA JUSTIÇA ELEITORAL Proposta inicial: 60 dias para gozar a folga APÓS NEGOCIAÇÃO: 180 dias para gozar a folga Prazo para realização de perícia psicológica Proposta inicial: 12 meses APÓS NEGOCIAÇÃO: Manutenção de 18 meses HORÁRIO DE REPOUSO Proposta inicial: Apenas para atividades repetitivas APÓS NEGOCIAÇÃO: Manutenção de atendentes de Sala de Auto Atendimento Outros pontos negociados :: Mesa sobre bancos incorporados a ser iniciada a partir de outubro, com apresentação de pautas em setembro/2020 ::Mesa permanente sobre Teletrabalho e Escritórios Digitais :: Mesa permanente sobre Saúde e Segurança

os cuidados que as autoridades de saúde orientam e saímos com uma carretada fortalecida.

No domingo, 23 de agosto, quando os banqueiros insistiram em aumento zero e PLR reduzida em 48%, os bancários foram às avenidas em seus carros em todo país.

Em Porto Alegre, percorremos as ruas mais movimentadas e chegamos a passar na frente da DG do Banrisul.

Carreata animou as ruas de todo o país e ajudou os bancários a garantir direitos

Assista a vídeo da carreata dos bancários durante a Campanha Nacional Unificada 2020

RESUMO DAS NEGOCIAÇÕES COM A CAIXA Todos os direitos do Acordo Coletivo de Trabalho e da Convenção Coletiva de Trabalho foram mantidos numa negociação difícil e marcada pela intransigência.

REAJUSTE PLR e PLR Social Proposta inicial: PLR Social ameaçada por conta de limitações junto à Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais). Após negociação: mantida PLR modalidade Fenaban como no acordo atual e PLR Social (a PLR própria da Caixa), com distribuição linear de 4% do lucro (mínimo de uma remuneração base e máximo de três) com teto de 3 remunerações.

SAÚDE CAIXA Como a CAIXA queria: - Impor o teto de 6,5% para despesas da Caixa com o plano, acabando com a proporção 70/30 e implementando o 50/50.

- Individualização dos tetos de mensalidades e coparticipação.

- Plano fechado para novos empregados.

- Reajustes maiores para usuários por conta do teto de 6,5%.

Fonte: GESAP/Caixa Como ficou após as negociações - Teto de 6,5% não aplicado até, no mínimo, janeiro de 2022.

- Manutenção da proporção 70/30 no modelo de custeio.

- Teto de coparticipação e mensalidade por grupo familiar.

- Garantia de que, após janeiro de 2022, qualquer alteração no modelo de custeio exige consenso no GT Saúde Caixa.

- Inclusão de novos empregados, inclusive os PCDs contratados após 2018.

- Reajustes menores para que a proporção de 30% das despensas assistenciais seja alcançada pelos usuários.

- Grupo de Trabalho do Saúde Caixa para decidir por consenso a sustentabilidade do plano - Grupo de Trabalho Saúde do Trabalhador - Exigência de negociação antes de qualquer reestruturação - A promoção por mérito pode chegar até dois deltas, ano base 2020 e 2021, com aumento em cada ano de 4,6% (incorporado ao salário) - Vedação do descomissionamento de gestantes

4 O Bancário uANTECIPAÇÃO DA PLR Banrisul: Antecipação da regra da Fenaban em 11/9, e pagamento de abono em 25/9.

Banco do Brasil: Antecipação em 11/9, e abono de R$ 2.000 (20/9).

Diferença de VA e VR, dia 30/9.

Caixa: Antecipação da PLR e abono de R$ 2.000, em 14/9 Itaú: Antecipação da PLR, em 21/9, e abono de R$ 2.000, em 25/9.

Bradesco: Antecipação da PLR, em 17/9, e abono de R$ 2.000 na próxima folha de pagamento.

Santander: Antecipação integral da PLR em 30/9”.

uBRADESCO Terminaram na segunda, 14/9, as assembleias para avaliar acordo de regulamentação do teletrabalho com o Bradesco. As assembleias começaram na sexta, 11/9, e cerca de 90% dos sindicatos já aprovaram a proposta. O Comando Nacional recomenda a aprovação, que será válida por dois anos. O teletrabalho foi discutido na Campanha Nacional, mas a proposta não foi aprovada na negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Não havia posição unificada das instituições bancárias em relação ao que estava sendo proposto pelo movimento sindical. Após a aprovação da CCT, o Bradesco concordou com as propostas dos bancários.

Porto Alegre, 15 de setembro de 2020

GESTÃO 2020-2024 A primeira eleição online da nossa história Henrique Lammel/SindBancários

A Chapa 1 Preparada Para Lutar e Proteger, formada pela maioria dos bancários que fazem parte da atual gestão do Sindicato, foi eleita na noite da quarta-feira, 26/8, para a gestão 20202024 da entidade. Essa foi a primeira eleição virtual da história do SindBancários.

Foram três dias de votação online. Tivemos que optar por uma plataforma de votação on line por conta das restrições impostas por decretos estaduais, municipais e federais para o combate a Covid-19 e ao novo coronavírus O resultado saiu por volta das 20h30, mostrando agilidade, transparência e que o processo ocorreu conforme a tradição democrática do Sindicato.

O novo presidente é o bancário do Banrisul e que atuou como secretário geral da entidade, Luciano Fetzner. A nova gestão tomou posse na terça-

RESULTADO DA ELEIÇÃO 2020 DO SINDBANCÁRIOS (votos válidos) Chapa 1 – Preparada para Lutar e Proteger: 3.843 (73,6%)

Chapa 2 – Bancários de base – É hora de Mudar o Sindicato: 1.339 (25,6%)

Apuração eletrônica da eleição virtual forneceu resultado poucos horas depois do final da votação

Brancos: 17 | Nulos: 19 -feira, 8/9.

A Chapa 1 conquistou 3.843 votos válidos. Foram 73,6% do total de 5.218 votos válidos. A Chapa 2 Bancários de base – É hora de Mudar o Sindicato teve 1.339 votos (25,6%).

u2,94% Este o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), segundo o IBGE, que reajusta as demais verbas salariais (VA e VR, e valores fixos e tetos da PLR). E para 2021: aumento real de 0,5% sobre salários e demais verbas. uPANDEMIA Os bancários mais uma vez demonstraram sua unidade e força, ao sair de uma campanha atípica, realizada em meio a uma pandemia, com o país em recessão e os bancos públicos ameaçados por um governo privatista, com todos os direitos previstos em sua CCT mantidos por dois anos. Assim como foram preservados os direitos dos bancários do BB e da Caixa nos seus acordos específicos.

Chama o Sindicato para fiscalizar protocolos de combate ao novo coronavírus.

Bit.ly/bancariodenuncie Confira aqui ou digite bit. ly/2FdLunb para saber o nome dos bancários que fazem parte da gestão 2020-2024 do Sindicato

A distância nunca nos limitou

ASSEMBLEIAS

Este ano a pandemia exigiu muito das Confederações, Federações e Sindicatos por todo o Brasil.

Tivemos que nos adaptar. As assembleias não puderam ocorrer no Auditório Olívio Dutra da Casa dos Bancários ou mesmo no Clube do Comércio, locais em que tradicionalmente os bancários tomam suas decisões coletivamente.

Utilizamos a plataforma Vote Bem para a votação a distância dos colegas em assembleias. Já a plataforma Zoom foi utilizada para reuniões de esclarecimento.

Ao todo, 3.937 bancários votaram e decidiram sobre a CCT e sobre os ACTs do Banrisul, Caixa, e Banco do Brasil na assembleia virtual de votação de 28 horas e que se encerrou em 31 de agosto.

Entre aqui pelo seu celular e ajude e Sindicato a te defender.

Seu nome ficará em sigilo.

CCT NACIONAL (Votação geral)*

3937 VOTOS SIM: 3.471 (88,16%) NÃO: 446 (11,33%) Abstenção: 20 (0,51%) *Base do SindBancários

O Bancário

Jornal do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região (SindBancários) - filiado à CUT e à Fetrafi/RS. Presidente: Luciano Fetzner Barcellos. Diretor de Comunicação: Gilnei Nunes (MTb 9286).

Jornalista Responsável: Clóvis Victória Junior (MTb 13.829). Redatores: Clóvis Victória Junior, Henrique Lammel (MTb 16191), José Antônio Silva (MTb 3870) e Caio Venâncio (MTb 19.624).

Diagramação: Nina de Oliveira (MT 6612RS). Impressão: Grupo Sinos. Tiragem: 5 mil exemplares.

Casa dos Bancários - Rua Gal Câmara, 424 CEP 90010-230 - Porto Alegre - RS Tel: (51) 3433.1200 redacao@sindbancarios. org.br | www.sindbancarios.org.br|www. facebook.com/SindBancarios.PoA|twitter. com/@sindbancarios | youtube.com/ sindbancariospoa|IG: @sindbancariospoa