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Ano 84 | Nยบ 12 | 30 de maio de 2017
2 O Bancário CAMPANHA NACIONAL 2017
Porto Alegre, 30 de maio de 2017
Vai ter luta! A Campanha Nacional de 2017 trará desafios e oportunidades para a categoria. Com muita mobilização, buscaremos negociar salvaguardas diante das mudanças na legislação trabalhista. Especialmente lutando para que os bancos não terceirizem as atividades fim. Neste ano, diante de um cenário de ter-
ceirizações e avanço digital, a categoria poderá se concentrar na defesa do emprego e nos temas das mesas temáticas de saúde, igualdade de oportunidades, segurança bancária e prevenção de conflitos. A preparação de nossa campanha salarial já começou. Confira o calendário de Encontros e Conferências.
CALENDÁRIO DE MOBILIZAÇÃO 6/6 a 8/6 Encontro Nacional dos Bancos Privados 10/6 Encontro BB e CEF no RS 30/6 a 2/7 CONECEF (Conferência Nacional dos Empregados da Caixa) 30/6 a 2/7 Conferência Nacional dos Funcioná- rios do Banco do Brasil 7/7 e 8/7 19ª Conferência Estadual dos Bancários 15/7 25º Encontro Nacional dos(as) Banri- sulenses
28/7 a 30/7 Conferência Nacional dos Bancários
Acordo de dois anos evita perdas salariais O economista Fernando Antônio Soares, secretário de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), do Ministério do Planejamento, anunciou que o Governo Federal tem a meta de demitir 20 mil funcionários públicos federais em 2017. Ele disse que, no ano passado, nenhuma categoria do funcionalismo obteve ganho real de salário. Do total, 12 grupos tiveram reajuste pelo IPCA e 23 abaixo de IPCA. Segundo ele, “é preciso reduzir as despesas com pessoal, dado o esforço genera-
lizado do país na contribuição para o ajuste fiscal”. Para este ano, ele reconheceu que, por conta do acordo na Campanha Nacional dos Bancários de 2016, o governo não poderá promover perdas salariais aos bancários. Esse governo não tem a menor vergonha de dizer que tem como meta impingir perdas aos trabalhadores. Em um ano (maio/2106 a maio/2017) houve uma redução de 22 mil funcionários públicos, com grande destaque para os
DIALOGA
Faça a sua parte A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 287, da reforma da Previdência, aguarda votação no plenário da Câmara dos Deputados. A Trabalhista, aprovada na Câmara como PL 6.787, agora tramita como PLC 38 no Senado. Está clara a importância de toda pressão que pudermos fazer contra a retirada dos direitos dos trabalhadores. Fale com seus familiares, chame seus amigos
do banco e participe. Além das mobilizações promovidas pelo movimento sindical, envie mensagens aos deputados e senadores protestando contra a retirada de direitos. Participe das petições online da plataforma Dialoga do SindBancários contra as Reformas Trabalhista e da Previdência. Diga para os deputados federais e senadores que você não aceita nenhum retrocesso!
O Bancário
Jornal do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região (SindBancários) - filiado à CUT e à Fetrafi/RS. Presidente: Everton Gimenis. Diretora de Comunicação: Ana Guimaraens. Jornalista Responsável: Clóvis Victória (MTb 13.829). Redatores: Clóvis Victória, José Antônio Silva (MTb 3.870). Social Media: Josias Bervanger (MTb 14.235). Projeto gráfico e diagramação: Nina de Oliveira (MT 6612RS). Ilustração: Augusto F. Bier. Arte: Gerson Schneider. Estagiária: Marina Lehman. Impressão: Grupo Sinos. Tiragem: 12 mil exemplares. Casa dos Bancários Rua General Câmara, 424 CEP 90010-230 - Porto Alegre - RS Telefone: (51) 3433.1200 redacao@sindbancarios. org.br | www.sindbancarios.org.br | www.facebook.com/ SindBancarios.PoA | twitter.com/@sindbancarios
BIER
bancos públicos. A intenção do governo federal é continuar com essa política de redução dos quadros e de programas de desligamento voluntário (PDVs). Neste ano, a meta é de, pelo menos, uma redução de 20 mil. A reposição do quadro não deve ultrapassar os 25% do total previsto com a redução. Diante do cenário que estamos vivendo, o acordo de dois anos mostrou-se um grande acerto e uma grande conquista. Em 2016, nossa greve conquistou uma salvaguarda em anos difíceis. Em
2017, teremos aumento real, talvez uma das únicas categorias a garantir isso. Em tempos de tentativa de retirar direitos, nossa Convenção Coletiva e os acordos específicos nos bancos também estarão preservados. Com a unidade dos trabalhadores seremos capazes de evitar os prejuízos impostos pelas reformas. O acordo de dois anos vai permitir que os bancários se mobilizem contra a retirada de direitos, a terceirização, a privatização dos bancos públicos.
Pelo que vamos lutar a. Defesa da democracia e dos direitos - a luta pela retirada das reformas da pauta do Congresso, a luta por Fora Temer e pelas Diretas, Já. b. Reforma Previdenciária – o desmonte da Previdência e da seguridade social c. Reforma Trabalhista – os ataques aos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, à Justiça do Trabalho, aos sindicatos e à sustentação financeira dos instrumentos de luta da classe trabalhadora. d. Terceirização – o combate à terceirização e o debate de quem vai representar os trabalhadores terceirizados. e. Defesa do Emprego – a redução de postos de trabalho frente às novas tecnologias, à digitalização e à reestruturação produtiva. f. Defesa dos Bancos Públicos – a luta contra o desmonte e a privatização Baixe leitor de qr-code em seu celular ou digite o endereço bit.ly/2pCO7Eg no navegador de sua preferência e participe da petição online Dialoga contra a Reforma Trabalhista Baixe leitor de qr-code em seu celular ou digite o endereço bit.ly/2mtiMz0 no navegador de sua preferência e participe da petição online Dialoga contra a Reforma da Previdência dialoga.sindbancarios.org.br/
O Bancário 3
Porto Alegre, 30 de maio de 2017
DEFESA DO BANRISUL
A mobilização é permanente Há 15 anos conseguimos uma salvaguarda que repercute ainda hoje nas lutas em defesa do Banrsiul público. Se não fosse a alteração do Artigo 22 da Constituição Estadual, o Banrisul provavelmente não seria mais público. Para vender ou federalizar o banco, tem que fazer plebiscito. O atual governo do Estado tenta, desde que assumiu, criar condições para vender empresas públicas. Já anun-
ciou que pode realizar um plebiscito no próximo15 de novembro em nome de um acordo de dívida com o Go-
verno Federal que vai trazer prejuízo ao povo gaúcho. O Banrisul sempre esteve e segue na mira. Há alternativas para tirar o Rio Grande da crise sem precisar vender o patrimônio público. Basta que o governo Sartori cobre créditos da Lei Kandir e se disponha a nego-
ciar um encontro de contas. A sexta-feira, 2/6, será um dia muito importante para os Banrisulenses. Vamos para a Praça da Alfândega, em frente ao Banrisul, reafirmar que a nossa mobilização em defesa do banco público é permanente. Vista a camisa azul da campanha e participe!
VISTA A CAMISA AZUL Sexta-feira | 2/6 | Meio-dia Praça da Alfândega em DA NOSSA CAMPANHA frente à Agência Central do Banrisul | Concentração a partir das 10h. Guilherme Santos/SindBancários
AÇÃO DO ADI
Cheques nas mãos Desde a manhã da sexta-feira, 26/5, a sede do SindBancários está em clima de satisfação. Banrisulenses sorriem muito a cada momento que os funcionários do Sindicato entregam um cheque da Ação de integração do ADI na gratificação semestral. A sexta-feira foi só o primeiro dia: a Casa dos Bancários está aberta para entregar cheques de segundas a sextas-feiras, das 9h às 18h. Num prazo de até 90 dias, os Banrisulenses deverão ser chamados outra vez para receber nova remessa de valores. Isso porque a assessoria jurídica está apurando
valores devidos pelo banco que correspondem ao período de novembro de 2014 a junho de 2016. Haverá ainda a inclusão de uma pequena correção monetária na próxima entrega para corrigir o período da data de assinatura do acordo e a liberação. A correção é menor do que 1%. O processo de inclusão do ADI na gratificação semestral também corrigiu uma distorção histórica. Desde julho do ano passado, o Banrisul passou a realizar o pagamento corretamente direto na folha de pagamento. Os Banrisulenses de todo o Estado foram beneficiados.
BANCO DO BRASIL
Pagamento de Ação do ADI na Gratificação Semestral De segundas a sextas-feiras, das 9h às 18h na Casa dos Bancários (Rua General Câmara, 424, Centro Histórico de Porto Alegre).
Baixe o leitor qr-code em seu celular para acessar a lista dos substituídos ou digite o endereço bit. ly/2rAbTzB em seu navegador de preferência para saber como receber os valores
CAIXA
rar o maior banco do país. Ao contrário, mais bancários significa mais eficiência e maior produção de dividendos para o banco. O governo federal devia mesmo era dar condições de trabalho contratando funcionários, o que reduz sobrecarga e melhora o atendimento. Como sabemos, o governo Temer sonha em vender estatais e tenta queimar a imagem dos bancos públicos para facilitar a venda. O problema deles é que o Banco do Brasil é saudável e continua dando lucro. O Banco do Brasil, no primeiro trimestre deste ano, registrou lucro líquido ajustado de R$ 2,5 bilhões, crescimento de 95,6% se comparado com o mesmo período do ano passado. Defender os bancos públicos é o caminho da nossa luta.
uEmpresas públicas
Estão abertas até 31 de maio as inscrições para participação no seminário Em Defesa das Empresas Públicas, promovido pelo Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas com o apoio da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae). O evento será realizado no dia 7 de junho, das 9h às 17h, no San Marco Hotel, em Brasília, e tem como objetivo apresentar um amplo painel dos riscos a que estão submetidas as empresas públicas no atual governo, reforçar sua importância para a sociedade brasileira e estabelecer estratégias conjuntas de enfrentamento e defesa desse patrimônio. Está previsto para 6 de junho, no Congresso Nacional, o lançamento da Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Bancos Públicos.
uBradesco
Mais eficiência com A direção tem mais funcionários muito a nos explicar O governo Temer limitou o quadro permanente de funcionários do Banco do Brasil em 106.659 trabalhadores, sendo que esse número terá de baixar para 106.186 até dezembro de 2018. A Medida Provisória, publicada em portaria do Ministério do Planejamento, é uma forma de assegurar que o BB não reponha os 9.900 funcionários desligados através do PEAI (Programa Extraordinário de Aposentadoria Incentivada). Primeiro, veio a reestruturação feita às pressas e sem transparência. Agora, vem a limitação do número de funcionários por uma ordem unilateral com a justificativa de que as empresas públicas têm que melhorar resultados e aumentar sua eficiência. Atacar a folha de pagamento não é o caminho para melho-
CURTAS
Alguém consegue entender por que o lucro líquido da Caixa cresceu tanto no primeiro semestre de 2017 e foi tão menor no ano passado? Nos primeiros três meses deste ano, o banco teve R$ 1,5 bilhão de lucro líquido, resultado 81,8% superior ao mesmo período do ano passado (R$ 818 milhões). A direção da Caixa tem que explicar o que aconteceu. Isso porque em setembro de 2016 a diretoria chegou a anunciar projeção de quase R$ 7 bilhões de lucro, para um resultado real de R$ 4,1 bilhões. Esperamos que não tenha havido mão grande na nossa PLR, pois muitos colegas receberam 200 pilas na segunda parcela de março deste ano. Foi para cobrar isso que dirigentes sindicais foram para a frente do Edifício Sede Querência, em Porto Alegre, em 18/5.
Fizemos um ato de recepção ao vice-presidente de Gestão de Pessoas (VIPES) da Caixa, Marcos Fernando Jacinto. Queríamos saber se era fato mesmo e se a Caixa iria apurar se aposentadorias de altos dirigentes da Caixa foram feitas após o prazo do PDVE. Também cobramos o motivo de a Caixa ter registrado como falta injustificada a participação de colegas na greve geral ou terem se ausentado por falta de transporte público em 28 de abril. Cobramos explicações sobre itens da normativa RH 184, sobretudo em relação à retirada de função de gestante em licença maternidade. E, claro, defendemos a Caixa 100% pública. Em reunião com a direção do banco, na mesa permanente, na sexta, 26/5, a CEE/Caixa cobrou todas essas demandas e mais empregos.
Para os trabalhadores do Bradesco, agora, o uso de gravata é opcional às sextas-feiras. Esta é a mais nova conquista da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco. A reivindicação foi incluída na minuta específica no Encontro Nacional dos Bancos Privados de 2016. Vamos continuar lutando e reivindicando para que o banco reconheça que o uso da barba não prejudica sobre o trabalho.
uItaú
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú definiu, com a direção do banco, o calendário de negociações sobre a pauta genérica, apresentada na última reunião, que antecipava assuntos referentes à Reforma Trabalhista. No encontro da quarta-feira, 17/5, os representantes dos trabalhadores cobraram um desdobramento do Itaú sobre os pontos que pretende alterar em cada um dos assuntos. A COE quer debater emprego, saúde e agência digital.
uSantander
Mesmo com lucro líquido gerencial de R$ 2,280 bilhões no primeiro trimestre deste ano, crescimento de 37,3% em doze meses e 14,7% no trimestre, o Santander segue demitindo trabalhadores em todas as áreas de atuação no Brasil. Isso que não afeta apenas os bancários dispensados, mas também os que permanecem na instituição, cada vez mais sobrecarregadose pressionados pelas metas abusivas. A COE/Santander (Comissão de Organização dos Empregados do Santander) tem mantido reuniões com o banco e reinvidicado que o banco, ao invés de demitir, realoque trabalhadores em áreas que possuem carência de funcionários.
Porto Alegre, 30 de maio de 2017
4 O Bancário FUTEBOL DE CAMPO
De olho na próxima fase Fotos Jackson Zanini/Sindbancários
O Campeonato Bancário de Futebol de Campo 2017 tem líder isolado e um time que encaminhou sua classificação para as semifinais na terceira rodada. Com a vitória por 3 a 1 sobre a Caixa, no sábado, 22/5, no gramado do Centro de Treinamento Banrisul Serraria, os colegas do Santander assumiram a liderança isolada da competição com 100% de aproveitamento. Com a vitória de 5 a 2 sobre o Itaú, o Bradesco assumiu a segunda colocação e se recuperou da derrota na primeira rodada para o Santander. São cinco times que se enfrentam no sistema de todos contra todos na primeira fase. Os quatro mais bem classificados passam à semifinal, quando a melhor campanha enfrenta o quarto colocado e segundo e terceiro colocados disputam vaga à final. Em caso de empate, as decisões vão a pênaltis. A segunda e a quarta rodadas, que seriam disputada em 13/5 e 26/5, respectivamente, foram adiadas por causa das chuvas.
Santander assumiu liderança isolada com 100% de aproveitamento
Bradesco venceu o Itaú e se recuperou da estreia com derrota
Calendário de jogos 1ª rodada, sábado 6/5 Santander 2x1 Bradesco Banrisul 2x3 CEF (Folga Itaú) 3ª rodada, Sábado 20/5 Bradesco 5x2 Itaú Santander 3x1 Caixa 5ª rodada, sábado 3/6 9h45: Bradesco x CEF 11h30: Itaú x Banrisul 2ª rodada, Sábado 10/6* 9h45: Itaú x Santander 1h30: Banrisul x Bradesco (Folga CEF) 4ª rodada, sábado 17/6* 9h45: Banrisul x Santander 11h30: Itaú x CEF (Folga Bradesco) Semifinais, 24/6 9h45: JOGO 1: 2º colocado x 3º colocado 11h30: JOGO 2: 1º colocado x 4º colocado Final, Sábado 1º/7 10h15: Vencedor jogo 1 x Vencedor jogo 2 * Rodadas adiadas de 13/5 e 26/5 por causa das chuvas.
FESTIVAL DE MÚSICA
Ainda há tempo de se inscrever Se você gosta de ouvir música, de compor ou interpretar e é sindicalizado, então poderá participar do 3º LOL Festival de Música dos Bancários. Desde 2015, o Festival revela talentos entre os bancários. As inscrições estão abertas desde 1º de maio e vão até 30/6. Ainda há tempo para se inscrever e participar com suas composições ou versões. Você tem que se sindicalizar. Se já é sindicalizado, reúna os componentees de seu grupo ou banda, dê uma boa olhada nas categorias e mão à obra. P a r a acompanhar o 3º LOL Festival de Música dos Bancários 201 7 e se i n s c r e v e r,
entre no endereço http://www. sindbancarios.org.br/inscricao-2017/.
Baixe leitor qr em seu celular para conhecer as categorias em disputa no Festival de Música e para saber como se inscrever
CINEBANCÁRIOS
Parceria fortalece o nosso cinema O CineBancários fechou uma parceria com o Sessão Vitrine Petrobras em Porto Alegre para ficar ainda mais perto dos lançamentos nacionais e oferecer uma programação mais atualizada aos bancários. Essa parceria começou com a estreia do filme dirigido, roteirizado, produzido e atuado por Melissa Dullius e Gustavo Jahn, “Muito Romântico”. O filme entrou em cartaz na quinta-feira, na sessão das 17h, na Sessão Vitrine Petrobras. Na sexta-feira, 26/5, houve uma sessão comentada com a participação
dos realizadores. O Vitrine Petrobras é um projeto de distribuição coletiva da Vitrine Filmes, que tem como objetivo levar ao público um cinema de qualidade, original, que retrata a cultura do país e que se destaca nos principais festivais brasileiros e internacionais. Mais de vinte cidades brasileiras fazem parte do projeto, fortalecendo o circuito alternativo nacional, ao mesmo tempo em que investe na formação de novas plateias. O longa “Muito Romântico” traz a aventura de um casal
que resolveu tentar a vida em Berlim, na Alemanha, depois de morar juntos no Brasil. Com fortes referências ao cinema vanguardista do diretor Godard, o filme usa recursos simples e caseiros para revelar memórias, experiências, desejos e fantasias, através de expressões artísticas, como a música, a pintura, a literatura e a dança, e outros recursos como imagem granulada, cinematografia nostálgica antiga, e, por muitas vezes, a presença do cinema dentro do próprio longa.
Tim 1º) 2º) 3º) 4º) 5º)