Bærekraftsrapport 2020 - Namdal Ressurs AS by Even Osen Fornes

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

VÅRE KONTORLOKALER LEVERANDØR/ SAMARBEIDSPARTNERE

NAMSOS TRONDHEIM

FINLAND

ISLAND

NORGE SVERIGE HAMAR

ESTLAND

JÖNKÖPING

OSLO

(NAMDAL AB)

DRAMMEN

LITAUEN

HVITERUSSLAND

IRLAND

ITA

LATVIA

N LA

BELG

POLEN

TYSKLAND

IA TSJEKKIA

UKRAINA

AKIA

SLOV

UNGARN

ROMANIA

SLOVENIA KROATIA BO

ITALIA

SVEITS

FRANKRIKE

RIK

TER

ØS

SPAINA

BULGARIA

MAKEDONIA

NIA

PORT

ALBA

UGAL

SERBIA

HELLAS

Villiger Entsorgungsystem AG • Pottinger Entsorgungstechnik • Cervic • SSI Schafer • Norfolier Greentec IKM Haaland • Hårr Betong industrier • Bewi Norplasta • Shop2Win • Smartbin • Norax • Hellesi • Lune InduSafe • Røros Produkter • Zwingo • Zvewa • AMG • LSM Ltd. • Mr. Fill

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

Kundekontakt

PRODUKT

Produktutvalg

I forkant av et innsalg er det viktig å kartlegge hva slags behov den potensielle kunden har, og hvilke produkter vi har som kan svare på nevnte behov. Noen kunder vil også ha behov for og ønske om faste leveringsavtaler. Alt dette må kartlegges grundig. ORDREOPPFØLGING Etter at en har sendt ut et tilbud til eksisterende eller potensiell kunde, må det følges nøye opp. Prosessen fra tilbud til vunnet/tapt salg følges opp gjennom CRM-systemet. Her har vi fokus på oppfølging og evaluering både underveis og etterpå.

Leveringsavtaler

Finne

Bekreftet sal

rdre

Leveringsbekreftelse Faktura

Logistikk

Oppfølging/Service

Registrert tilbud/ anbud i CRM Bekreftet tapt salg

Oppfølging/Evaluering

Vinne

SALG Ved utarbeidelse av tilsvar på anbud er det viktig at samtlige krav, ønsker og spesifikasjoner kartlegges føre anbudet skrives. Produkter velges så ut etter kravene, og priser utarbeides – før anbudet leveres inn. Ordinære kunder får tilbudene utformet etter forespørsel, via kundebesøk eller gjennom en allerede eksisterende avtale. KUNDETILFREDSHET For å beholde de kundene vi har vunnet tidligere er det viktig med god oppfølging og service i etterkant. Det være seg å svare på spørsmål om det aktuelle produktet, eller å signere en serviceavtale som følges opp. Vi har også gjennomført kundeundersøkelser som gav oss et godt innblikk i hva vi kan bli bedre på i kjerneprosessene. Undersøkelsene gikk også spesifikt på produktgrupper – noe som er viktig da ikke alle prosesser er like, avhengig av typen produkt.

Oppfølging kunde

Avslutning salg

Eventuell Serviceavtale

Kundetilfredshet

Beholde

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

SOSIALT

«UTVIKLING SOM IMØTEKOMMER DAGENS BEHOV UTEN Å ØDELEGGE MULIGHETENE FOR AT KOMMENDE GENERASJONER SKAL FÅ DEKKET SINE

BÆREKRAFTIG

MILJØMESSIG

ØKONOMISK

BEHOV»

- Vår felles framtid i 1987

vår første bærekraftsrapport Som en del av en større prosess for å bli mer bærekraftig lager vi nå vår første bærekraftsrapport. Klimaendringer og arbidet mot å nå FNs bærekraftsmål er noen av de viktigste utfordingene vi nå står ovenfor som verdenssamfunn. Som Som totalleverandør til avfallsbransjen er vi nødt til å tenke bærekraft i alle totalleverandør til avfallsbransjen, grep vi gjør – både på leverandørsiden, men også mot våre kunder, så vel som som så mange andre, har vi en kritisk internt. Som leverandør har vi mulighet til å bestemme hvilke produkter vi skal rolle – og vi kan utgjøre en forskjell. selge, og påvirke hvilke løsninger kunden velger. Vi kan også velge å takke nei til forespørsler som vi mener ikke har nok fokus på sirkulærøkonomien. Vi har satt oss noen mål å jobbe med de neste 5 årene, og i den forbindelse har vi valgt å fokusere på 11 av 17 bærekraftsmål som vi ser at vi har betydelig aktivitet mot. Vi skal tenke bærekraft hele veien, og hjelpe både leverandører og kunder med å ta de riktige valgene. Vi ønsker å bidra til en bærekraftig utvikling for samfunnet, kundene og for Namdal Ressurs og våre ansatte. Denne rapporten er med å bevisstgjøre oss på hvor vi kan bli bedre, og hvilke grep vi kan ta.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK • • • •

Sponset treningsavgift Tilpasset kontormøbler Vernerunde Frukt og grønt

mål 2021-2025

GOD HELSE OG LIVSKVALITET

•

Sikre god helse og fremme livskvalitet for alle, uansett alder.

•

Videre målrettet arbeid for å forebygge sykefravær og annet unngåelig fravær. Være en trygg arbeidsplass med sunn og stabil arbeidskraft og langtidsansatte arbeidstakere

helse og livskvalitet i namdal ressurs Namdal Ressurs AS har hatt et relativt stabilt lavt sykefravær de siste årene. Dette har nok sammenheng med lavt antall ansatte og alle i godt voksen alder med større barn – slik at det kun er den enkeltes helsesituajon som spiller inn. Med en vesentlig endring og økning i arbeidsstaben de de siste årene Dette har sammenheng med at vi nå totalt er flere medarbeidere og deriblandt er har også sykefraværet gått litt opp. det flere med små barn. Dette vil naturlig nok føre til noe mer fravær og sykdom. Det er fortsatt hovedsaklig snakk om korttidsfravær – og økningen vil derfor i liten grad gjenspeile den generelle helsen og trivselen i firmaet.

Nyere forskning tyder på at fysisk aktivitet fører til lavere sykefravær. I 2020 ble derfor det inngått bedriftsavtale på lokale treningssenter for alle som ønsket dette. Dette ser vi på som et viktig tiltak for den generelle fysiske og psykiske helsen hos våre ansatte. En lignende ordning har vært gjeldende tidligere, men med flere ansatte tilhørende på ulike steder i landet var det hensiktsmessig å oppdatere ordningen.

UNDERSØKELSER VISER AT DET Å SAMLES RUNDT ET MÅLTID ER VIKTIG FOR TRIVSEL OG SOSIAL HELSE. LUNSJ MED KOLLEGAENE SINE STYRKER OPPLEVELSEN AV FELLESSKAP OG TILHØRLIGHET.

I tillegg til tilbud om trening har samtlige ansatte også tilbud om fysioterapi og tilrettelagte arbeidsstasjoner.

1,5

1,2

Med periodevis unntak pga Covid-19-pandemien har vi en lunsjordning, der det kjøpes inn et variert utvalg av sunne pålegg, mellommåltid, grovt brød og knekkebrød som samtlige kan forsyne seg av gjennom arbeidsdagen. Vi har felles lunsjrom med langbord hvor det er plass til alle. Det kjøpes også inn både frukt og grønt som ligger tilgjengelig på matrommet, slik at alle har et sunt alternativ til mellommåltid og som lunsjsupplement. Frukt- og grønntordningen har blitt opprettholdt største delen av pandemien, da frukt/grønt vaskes godt før inntak, og i seg selv ikke medfører smittefare.

0,9

0,6

0,3

0,0

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK • • •

Trainee-stillinger Videreutdanning Kurs

mål 2021-2025 •

GOD UTDANNING Sikre inkluderende, rettferdig og god utdanning og fremme muligheter for livslang læring for alle.

Oppfordre til webinar fra Avfall Norge hver fredag, for å holde seg oppdatert på utviklingen i bransjen.

SIMEN NYSÆTER (30) ELEKTROINGENIØR

Simen Nysæter har en bachelor i industriell teknikk fra NTNU, og har gjennomført en toårig trainee-stilling hos oss. Som trainee har Simen blitt kjent med flere bedrifter, bygd nettverk og skaﬀet seg en oversikt over mulige lokale samarbeidspartnere. Nå er han ansatt i Namdal Ressurs som elektroingeniør og jobber bland annet med å videreutvikle våre elektronikkløsninger.

utdanning og kunnskap Avfallsbransjen er i stadig utvikling, og vi ønsker til en hver tid å ligge i forkant av utviklingen. Dette oppnår vi ved å stadig tenke nytt, og skaﬀe oss ny kunnskap fortløpende. Vi har god erfaring med trainee-ordningen, og har igjen benyttet oss av den. Nå har vi ansatt en trainee til å jobbe med bærekraft i firmaet, som skal se på hvordan vi kan forbedre oss, både internt i firmaet, men også helt fra leverandør/produsent til kunde. Kunnskapsrike ansatte er en verdifull ressurs, og våre ansatte har muligheten til å ta relevant videreutdanning. Vi oppfordrer også våre ansatte til å delta på webinar og andre kurs, og på denne måten løfter vi både ansatte og firmaets horisont.

KIRSTY BRUCE (25) BÆREKRAFTIG ARKITEKTUR

Kirsty er utdannet maskiningeniør i hjemlandet Skottland, og har en master i bærekraftig arkitektur fra NTNU Trondheim.

Nå er hun trainee her hos oss, og skal blandt annet se på hvordan vi kan bli mer bærekraftig i alle bedriftens ledd, og kartlegge våre klimafotavtrykk. Hun får i tillegg erfaring innen prosjektarbeid og prosjektledelse, noe som er verdifullt å ha med seg videre i arbeidslivet. Under trainee-perioden har Kirsty støtte og veiledning fra en mentor – en viktig ressurs når man går inni sin første jobb.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK •

Økt andel kvinner i firmaet ila. de siste 5 årene.

mål 2021-2025 •

LIKESTILLING MELLOM KJØNNENE

Ønsker kvinnelig representant i styret til Namdal Ressurs AS.

Oppnå likestillig og styrke jenters og kvinners stilling i samfunnet.

kjønnsfordeling pr. 2020

aldersfordeling pr. 2020

20-29 år

11,7 %

17,7 %

30-39 år

29,4 % kvinner

70,6 %

menn

23,5 % 29,4 %

40-49 år 50-59 år

17,7 %

60-69 år

aldersfordeling Likestillingsbegrepet omhandler også blandt annet alder. I Namdal Ressurs har vi en jevn fordeling av alder, noe som vi ser på som en klar en fordel i forhold til både arbeidsmiljø og kunnskap. For oss er det viktig med en inkluderende arbeidsplass, og vi mener at mangfold er med på å styrke bedriften og gjøre oss bedre. «LIKESTILLING likestilling i namdal ressurs

ER MER ENN ET MÅL I SEG SELV.DET ER

EN FORUTSETNING FOR Å KUNNE MØTE UTFORDRINGEN MED Å REDUSERE FATTIGDOM, FREMME BÆREKRAFTIG

UTVIKLING OG BYGGE GODT STYRESETT.» Flere undersøkelser viser at det i stor grad er lønnsomt å ha en jevn - Koffi Annan kjønnsbalanse på arbeidsplassen. Dette påvirker både trivsel og finansielle resultat i stor grad. Den ideelle fordelingen viser seg å være en kjønnsfordeling mellom 40 og 60 prosent. Det er viktig å presisere at ulikheten i fordelingen ikke dreier Bedrifter med god kjønnsbalanse på arbeidsplassen oppnår bedre seg om at ett kjønn er bedre enn det andre, men at finansielle resultater, har mer fornøyde ansatte og lojale kunder. denne fordelingen viser seg etter undersøkelser å Undersøkelser viser også at bruttofortjenesten blir bedre av en god balanse. være en suksessfull balanse.

Namdal Ressurs har i løpet av de siste 5 år i takt med økt bemanning, økt sin andel kvinner på arbeidsplassen. Per idag har vi en kjønnsfordeling på 29,4 % kvinnelige ansatte og 70,6 % mannlige ansatte, mot henholdsvis 11,1 % kvinner og 88,8 % menn i starten av 2015. Dette ser vi på som en positiv utvikling, og ønsker videre å finne kvinnelige representanter også i styret til Namdal Ressurs, som per idag kun består av menn.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK • • • •

ANSTENDIG ARBEID OG ØKONOMISK VEKST Fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle.

Fabrikkbesøk hos leverandører. Leverandørvurdering. Trainee Etikk-, korrupsjonsarbeid og integritet på arbeidsplassen

mål 2021-2025 • • •

Stille krav til leverandører Ha lønnsom vekst Opprette rådgivningstjeneste ift. løsninger.

vårt ansvar som leverandør Det arbeides bevisst med å velge kvalitetsprodusenter og dermed kvalitetsprodukter når produktutvalget til det norske markedet bestemmes. Det er ikke tilfeldig at de største samarbeidspartnerne er plassert i Europa, med det europeiske markedet som kunder. Andelen av produsenter som har dokumentert Siden hovedproduksjonen er i Europa, miljø og/eller kvalitetsledelse gjennom sertifisering er produsenter underlagt europeisk i henhold til ISO 14001:2015 og ISO 9001:2015 er regelverk og forordninger, som oftest høy. Enkelte norske leverandører er sertifisert under ligger på samme nivå som i Norge. Miljøfyrtårnstandarden. Vi utfører i tillegg fabrikkbesøk hos våre produsenter for å ha kontroll på arbeidsforholdene. For at Namdal Ressurs skal opprettholde tilliten hos kunder, leverandører og i samfunnet for øvrig, skal alle som jobber for Namdal Ressurs overholde samfunnets lover og regler og etterleve en høy etisk standard.

200

10 8

150

6 4

100

2 0

-2

økonomisk vekst Namdal Ressurs har gjennom lønnsom vekst mer enn doblet omsetningen de ti siste årene. 2020 ble vårt hittil beste år med en omsetning på 154,7 millioner og et driftsresultat på 9 millioner.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK • • •

INDUSTRI, INNOVASJON OG INFRASTRUKTUR Bygge solid infrastruktur og fremme inkluderende og bærekraftig industrialisering og innovasjon.

Innovative, fremtidsrettede produkter og løsninger. Videreutvikling av elektronikkløsninger. Prosjekt: Nivåmåling i containere

mål 2021-2025 • •

Fortsette å utvikle løsninger familiært med tidligere arbeid. Digitalisering av innsamlingssystemer og optimalisering av logistikk.

utvikling av elektronikk Vi har sett forskjellig forbedringspotensialer ved en adgangskontroll og sensorplattform i bransjen vår, og ved å utvikle vår egen plattform/elektronikk kan vi ta mer eierskap og kontroll over produkt og informasjon. Det har vært en lang prosess, som hovedsaklig har dreid seg om skissering av hvordan det skal fungere og kommunisere. Vi har sett for oss veien, tegnet den for så å teste den. Vår løsning er ikke kun et fysisk verktøy, men også en digital plattform som vil være åpen og gi kunden muligheten å benytte den låsen eller sensoren de trenger eller ønsker å ha i sin container. Testing av nåværende verktøy ute i felt har hjulpet oss masse med å skape et stabilt og enkelt verktøy som kan monteres i alle typer containere kombinert med ønsket type sensor. Vi har nå skapt et elegant, energigjerrig og enkelt verktøy som vil ha sitt eget grensesnitt om kunden ikke har et eksisterende system. Kunden kan også implementere dette i sitt eget system gjennom et API, slik at man slipper å ha flere systemer å forholde seg til.

stalkit StalkIT er en svært brukervennlig sporingsenhet for å feste på containere for å enkelt ha oversikt over alle enheter. Den gir oversikt over posisjon, bevegelse og temperatur. Med en mobilapp og en nettportal kan du enkelt gå inn å se på et kart hvor enhetene befinner seg! Sporingsenheten har en åpen API slik at den enkelt kan integreres i eksisterende systemer.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK • • •

BÆREKRAFTIGE BYER OG LOKALSAMFUNN Gjøre byer og lokalsamfunn inlkuderende, trygge, robuste og bærekraftige.

Bærekraftige løsninger som reduserer utslipp og forsøpling. Sponsing av barne- og ungdomsidrett. Samarbeid med attføringsbedrifter.

mål 2021-2025 •

Lete etter og utvikle produkter som bidrar til et mer bærekraftig samfunn.

Mr. Fill En av våre populære løsninger som er med på å gjøre byer og lokalsamfunn mer bærekraftig er Mr. Fill. Med en integrert presse, drevet av energi fra eget solcellepanel komprimerer den avfallet, og reduserer behovet for tømminger. Avfallet presses i en standard hjulbeholder, som tømmes enkelt manuelt eller med en standard renovasjonsbil med løftekam. Mr. Fill sender i tillegg ut beskjed via mobilnettet når den må tømmes, og ved hjelp av den skybaserte plattformen kan man gå inn å planlegge og optimalisere kjørerutene – og på denne måten unngå unødig kjøring og redusere CO2-utslipp.

barne- og ungdomsidrett Barne- og ungdomsidrett er en viktig plattform som styrker den sosiale integrasjonen i lokalsamfunnet. Den knytter både barn og voksne sammen som et slags sosialt lim som styrker lokalsamfunnets sosiale kapital.

Barne- og ungdomsidretten driftes på store deler frivillighet og dugnad, men noen kostnader må man påberegne. Namdal Ressurs mener at idretten er en viktig del av vårt samfunnsansvar, og har derfor jevnlig gått inn med sponsormidler til flere lokale lag og idrettsanlegg. attføringsbedrifter Våre bunntømte containere blir sendt flatpakket fra produsent og til Norge. Før de skal leveres og plasseres ut til kunde må de monteres – dette har vi engasjert flere lokale attføringsbedrifter rund om i landet til å utføre. Per idag har vi løpende avtaler med vekst- og attføringsbedriftene MN Vekst, Stavne Gård, Lier ASVO, Kvito AS og Innovi. Her sysselsettes det 5-7 stk. på hvert sted med montering av bunntømte for oss.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK •

ANSVARLIG FORBRUK OG PRODUKSJON Sikre bærekraftig forbruks- og produksjonsmønstre.

• • • • •

Nøye utvelgelse, tett samarbeid og kontinuerlig oppfølging og gjennomgang med leverandører og produsenter. Norfolier som plastleverandør. Medlem av Grønt Punkt og Renas. Flatpakket transport, montert av attføringsbedrifter. Pulverlakkerte produkter. Serviceavtaler for lengre levetid på produkter.

norfolier som plastleverandør Vi har gjort et bevisst valg ved å bruke Norfolier GreenTec som vår leverandør av plastsekker. Norfolier er ledende gjenvinner av plastfolieavfall i Norden, og jobber tett med mydighetene, Grønt Ved å kjøpe miljøsmarte sekkeprodukter Punkt Norge AS og oss som kunder for bidrar vi med mindre avfall, å skape bærekraftige- og sirkulære og 90 % mindre CO2-utlipp Norfolier GreenTec er sertifisert ihht. bransjens produkter og -løsninger. sammenlignet med samme strengeste miljøstandarder, og bidrar til en produksjon av jomfruelig bærekraftig, sirkulær og renere verden. Sekkeproduktene som vi kjøper av plast. I praksis betyr det Norfolier blir produsert av 100 % brukt blandt annet at for hvert plastfolie, som er gjenvunnet på resikuleringsanlegget de har i kilo granulat (folie) som gjenvinnes, så Folldal. Her tar de imot og gjenvinner folie fra næring og industri. sparer vi hele 2 kilo råolje fra Nordsjøen!

2020

Tildeles:

Namdal Ressurs AS For å ha bidratt til reduksjon av CO2 utslippet med:

2.639.050 kg Ved å velge Norfolier GreenTec’s produkter laget av 100 % gjenvunnet plast (Post Consumer

Waste) har dere ikke bare bidratt til å redusere CO2 utslippet, men også redusert energiforbruket

reduksjon av co2-utslipp 2020

med 80 % samt mengden plastavfall som ellers ville gått til deponi. Dere muliggjør et langsiktig holdbart miljø gjennom å støtte lokalt sluttede gjenvinningssystemer.

Hvert år får vi utdelt et miljødiplom fra Norfolier GreenTec AS hvor vårt bidrag til reduksjon av utslipp gjennom foregående år oppsummeres. Trond Lia, Adm. Dir.

I 2020 har vi bidratt til en reduksjon av CO2-utslippet med 2.639.050 kg! Vi har også redusert energiforbruket med 80 %. Samtidig har vi også kuttet i mengden med Denne reduksjonen ser vi på plastavfall som ellers som et viktig bidrag til miljøet, ville gått rett til deponi. og vi er stolte av å ha en kortreist og miljøbevisst produsent som Norfolier GreenTec AS.

Norfolier GreenTec AS

Nina Strøm, Key Account Manager Norfolier GreenTec AS

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

mål 2021-2025 • • • • • •

Strengere krav til produktene vi selger. Mer gjenvunnet materiale i våre produkter uten at det går på bekostning av kvaliteten, samt inneha dokumentasjon på dette. Alle produkter skal kunne gjenvinnes. Bruke lavkarbonbetong. Bedre serviceavtaler, og innbytteløsning på gamle produkter. 100 % av omsetningen kommer fra leverandører med ISOsertifisering og/eller miljø- og kvalitetssystem. Si nei til private og oﬀentlige prisforespørsler som ikke har fokus på sirkulærøkonomi.

pulverlakkering

«PULVERLAKK

ER HVA VI KAN SI LAKKBRANSJENS SVAR PÅ DET GRØNNE ALTERNATIV.

EN TID

Flere av våre produkter er pulverlakkerte. Dette er med på å spare både miljøet og kostnader.

DER KJEMIKALIEHÅNDTERING ER I STOR FOKUS OG SUBSTITUSJON ER NOE SOM VI ER PÅLAGT

Pulverlakkering gir også fordeler ut over arbeidsmiljø, miljø og økonomi, det gir også produktet en meget robust overflate som tåler mekaniske påkjenninger betydelig bedre enn den tradisjonelle våtlakken.

FOR Å GJENVINNE SLIK AT SVINNET BLIR LITE. DETTE ER SPESIELT GUNSTIG VED STØRRE SERIER OG

Å VURDERE, SÅ KAN VI MED TRYGGHET SI AT HER BENYTTES ET LAKKSYSTEM UTEN FLYKTIGE LØSEMIDLER. MAN SPARER ALTSÅ ARBEIDSMILJØET OG HAR MED GOD RENSETEKNOLOGI MULIGHET KAN GI VESENTLIGE KOSTNADSREDUKSJONER.»

- Norsk Pulverlakkteknisk Forening

Dette gir våre produkter fysisk lengre levetid, og en penere utseende over tid – som igjen vil bidra til at de sannsyligvis benyttes lengre før de skiftes ut pga. utseende. rutine for grønne innkjøp Som et ledd i bedriftens miljøhandlingsplan, skal innkjøp vurderes med henblikk på produktenes miljøbelastning. For spesielle store innkjøp skal det benyttes leverandørvurderingsskjema som arkiveres sammen med produktbeskrivelse.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK • •

Forpliktet oss til å jobbe for klimanøytralitet og har inngått avtale med Klimapartnere. Jobber med klimaregnskap som kan vise våre største utslippskilder.

STOPPE KLIMAENDRINGENE Handle umiddelbart for å bekjempe klimaendringene og konsekvensene av dem.

klimaregnskapet Norge ønsker å oppnå klimanøytralitet innen 2030. Klimanøytralitet betyr at man ikke bidrar til den globale oppvarmingen. Dette gjøres ved å redusere utslippene så mye som mulig og deretter kompensere for de resterende utslipp ved å kjøpe kvoter eller investere i utslippsreduserende teknologier. Hos Namdal Ressurs AS fører aktiviteter i den daglige driften til at direkte og indirekte klimagassutslipp frigjøres. De direkte utslippene vi står for frigjøres gjennom egne aktiviteter, som forbrenning av drivstoﬀ. Indirekte utslipp oppstår for eksempel når vi kjøper varer som blir produsert og transportert. Dette Klimaregnskapet gir oss en oversikt over vårt må vi som leverandør ta hensyn til, og deretter klimaavtrykk. Med et klimaregnskap får vi kartlagt sørge for å ta bevisste valg. I mars 2020 hvordan ulike aktiviteter påvirker klimaet, og hvor det inngikk vi en avtale med Klimapartnere. er eﬀektivt å sette inn tiltak for å håndtere disse. En Dette er et partnerskap for å redusere slik åpenhet vil være med på å øke bevisstheten rundt klimagassutslipp og støtte grønn måten man driver entreprenørskap på, og vi tror stadig forretningsutvikling. flere bedrifter vil øke sin bevissthet og se viktigheten av slik åpenhet.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

mål 2021-2025 • • • •

Iverksette tiltak for å redusere våre utslippskilder dokumentert av klimarapporten. Gå gjennom og forbedre rutiner rundt kartlegging av våre utslippskilder. Kartlegge våre leverandører sine rutiner rundt innkjøp, produksjon og daglig drift. Stille krav til leverandører.

tiltak for reduksjon av klimagassutslipp På grunn av selskapets natur kommer det store flertallet (94%) av våre utslipp fra innkjøp av produkter til videresalg, nemlig produkter i stål og plast. Av den grunn er det ekstremt viktig at vi har en rutine for grønne innkjøp. Som et ledd i bedriftens miljøhandlingsplan, skal innkjøp vurderes med henblikk på produktenes miljøbelastning. Vi vurderer produktet i følgende 8 kategorier: miljømerking, faresymboler/advarselssetninger, helse- og miljøfarlige kjemikalier, lagring og bruk, produktets holdbarhet, produktets energiforbruk, gjenvinning og avfallsbehandling, og transport. Vi har etablert produksjon av betongelementer i Norge, slik at utenlandske produkter kan sendes uten betongdelene. Dette har stor betydning for utslipp i forhold til transportbehov og også karbonintensitet knyttet til produksjon. Vi bruker flatpakket transport til flere av våre hovedprodukter. Produktene er deretter montert lokalt av attføringsbedrifter. Dette har vi gjort siden 1998 i fm. en større kontrakt på kildesorteringsskap i Sør-Norge, og andre deler av landet. I 2008 ble nedgravde og bunntømte containere re-designet for å muliggjøre slike forsendelser. Dermed reduserte vi transportbehovet og tilknyttede utslipp, i tillegg til å støtte lokalsamfunnet.

Vi benytter digitale møter med kunder og leverandører for å redusere CO2 fotavtrykket fra reisevirksomhet. I 2017 etablerte vi egne transporttjenester for å få bedre kvalitet og miljøfokus på transport og logistikk. På kontoret har vi detaljert kildesortering som fører til lite restavfall. Matavfall blir brukt til biogassproduksjon. Siden 2017 har vi redusert vårt papirforbruk med 30%. Dette har vi gjort med å levere alle anbud digitalt i tillegg til å benytte digital lagring med videre i SuperOﬃce m.fl.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK • • • •

LIVET I HAVET Bevare og bruke havet og de marine ressursene på en måte som fremmer bærekraftig utvikling.

Strandryddesekk og andre produkter som er beregnet på innsamling av avfall som ellers kan havne i havet. Sail for life. Fokus på veiledning og salg av spillutstyr. Deltagelse på relevante messer som AquaNor for å holde oss oppdatert.

mål 2021-2025 • •

Utvikle lukkede containerløsninger som unngår flyveavfall, for bruk i den blå næringa. Utvikle farlig avfalls-/beredskapscontainere med spillutstyr for plassering hos havnemyndigheter og aktuelle næringer.

mausund feltstasjon Plastsøppel i havet er et stort problem. Mausund Feltstasjon har siden 2011 ryddet plastsøppel på Trøndelagskysten, og forsker også på marin plast og miljøgift. De deler gjerne sin kunnskap og tar imot besøk og besøker skoler og universiteter. De samarbeider med blandt annet NTNU og Miljødirektoratet. marimt søppel Mausund Feltstasjon har et prosjekt kalt “marimt søppel”, som beskriver selve oppryddingsarbeidet. De 6000 øyene, holmene og skjærene langs kysten utenfor Frøya ligger som et filter som er spesielt utsatt for marin plast, og skal nå renses for avfall. Namdal Ressurs leverer big bags som passer oppryddingsarbeidet godt, da de før bruk tar liten plass i båtene, og deretter kan slepes i vannet når de er fulle uten at søpla faller ut. På denne måten kan man med selv små båter samle store mengder avfall.

strandryddesekken Strandryddesekken er et av våre tiltak for å legge til rette for renere strender og et renere hav. Strandryddesekken leverer vi med vårt eget trykk, men kunden kan også få tilpasset dette. Vi har to utgaver av sekken, en knytesekk i plast samt en big bag med Strandryddesekken produserer vi samme trykk. og har på lager slik at vi kjapt kan sende ut til kunde i forbindelse Vi sender også med f.eks. strandryddeaksjonen. ut nyhetsbrev hvert år der vi minner på kunder at strandryddeaksjonen nærmer seg. På denne måten ønsker vi å skape oppmerksomhet rundt rydding av strender.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK • •

LIVET PÅ LAND

Løsninger som hindrer avfall på avveie. Har og selger produkter til landbruksnæringa som hindrer landbruksplast på avveie.

mål 2021-2025

Beskytte, gjenopprette og fremme • bærekraftig bruk av økosystemer, sikre bærekraftig skogforvaltning, bekjempe ørkenspredning, stanse og reversere landforrigelse og stanse tap av artsmangfold.

Utvikle lukkede containerløsninger som unngår flyveavfall, for bruk i den grønne sektoren.

livet på land Som totalleverandør til avfallsbransjen jobber vi stadig mot å finne gode avfallsløsninger som er miljøvennlige. Her er våre plastsekker fra Norfolier et godt eksempel. Miljøvennlige avfallsløsninger hjelper dog ikke mot forsøpling dersom de ikke blir brukt. Derfor er det også viktig at de er brukervennlige – og innbyr til bruk. Det har vi tenkt på, og derfor har vi sluttbruker så vel som kjøper, i fokus hos oss når vi velger ut løsninger til vårt produktspekter. landbruksplast – en verdifull ressurs for oss Et utbredt og alvorlig problem i Norge er landbruksplast, selv om den norske bonden er i verdensklasse når det gjelder å levere plast til gjenvinning. Det er bondens ansvar at denne ikke havner i naturen men på gjenvinningsanlegget. Utfordringen kan være oppbevaring av plasten fram mot innlevering – her har vi gode og plassbesparende løsninger. Landbruksplasten leveres til gjenvinningsanlegget Våre presser tar lite plass, til Norfolier GreenTec i Folldal – og blir til granulat og er dessuten tilpasset og videre til blandt annet våre plastsekker. Så vanlig 230V strøm, så ved å tilby bønder brukervennlige løsninger for “alle” kan installere en landbruksplasten, hjelper vi oss selv med å skaﬀe emballasjepresse fra oss. miljøvennlige plastsekker.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

GJENNOMFØRTE TILTAK •

Medlem av flere organisasjoner som jobber mot bærekraftig utvikling og sikulærøkonomi.

mål 2021-2025

SAMARBEIDE FOR MÅLENE Styrke virkemidlene som trengs for å gjennomføre arbeidet og fornye globale partnerskap for bærekraftig utvikling.

•

Finne nye produkt og løsninger gjennom videreutvikling eller inovasjon sammen med bærekraftige partnere.

samarbeidspartnere Namdal Ressurs AS samarbeider med både nye og gamle leverandører for å finne nye bærekraftige produkter og løsninger, samt videreutvikle de vi allerede har. Vi er medlem i flere organisasjoner som jobber mot bærekraftig utvikling og sirkulærøkonomi, og har ambisjoner om å forsterke og videreutvikle vårt nettverk og våre parnerskap.

civac Namdal Ressurs AS er medlem i CIVAC. CIVAC - Circular Values Cluster ble stiftet i 2020 av fire store renovasjonsselskaper i Trøndelag. Målet er å få til et bredt samarbeid for å hente ut sirkulærøkonomiske verdier for samfunnet og for avfallsnæringen i Midt-Norge. Civac har tre strategiske fokusområder: 1. Utvikle klyngen og samarbeidet mellom bedriftene i prosjektet. 2. Verdikjedeutvikling med ambisjon om å være en katalysator for utviklingsprosjekter mellom klyngebedriftene og opp mot andre relevante aktører. 3. Teknologiutvikling med ambisjon om å være en arena som unnfanger ny teknologi som styrker arbeidet med sirkulærøkonomi.

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

Villiger Pöttinger LSM SChäfer AMG Cervic Zweva Helesi Safesack Shop2Win Mr. Fill Haugstad Røros

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no

BÆREKRAFTSRAPPORT NAMDAL RESSURS AS 2020

Verftsgata 12, 7800 NAMSOS I Avd. Oslo, Sandstuveien 60A, 1184 Oslo Tlf. +47 742 81 765 I firmapost@namdalressurs.no I www.namdalressurs.no