Mayo-Junio 2025
Publicación Bimestral • Año 2 Vol. 3 • Cancún, Quintana Roo, México
Julio Fernando Sabatés Zubieta
Fundador que dio origen a nuestra historia 1933 - 2025
“Siempre es más valioso tener el respeto que la admiración de las personas”
Jean-Jacques Rousseau
Escritor suizo
CONSEJO EDITORIAL:
Agustín Amador Lucero Presidente del Consejo de Administración
Joel De Castro Fernandes Director General Sicoss Services
Romna R. Camino Brito Gerente de Operaciones Back
Antonio S. Zavala Hernández Gerente de Planeación Financiera
EDITOR EN JEFE:
Juan M. Ramos Hernández Gerente de Capital Humano
REDACCIÓN:
Belegui Zavala Méndez Coordinadora de Capital Humano
DISEÑO EDITORIAL:
LDG. Rosalinda Graf Logística y Administración
Gonzalo Estevez Dirección Creativa
STOCK FOTOGRÁFICO:
Pexels.com Freepik Google
04
La Maestra Gabriela Rangel nos comparte su filosofía acerca del miedo
07
El Valor del mes: Respeto Mutuo
Reflexionamos acerca de la importancia de cultivar una cultura basada en el respeto.
14
Fundación Sicoss
Huellas de pan y Fundación SICOSS unen esfuerzos
16
Hasta siempre Don Julio
El legado que trasciende generaciones
18
Celebramos a mamá en grande
Cancún, CDMX, Veracruz y Los Cabos unidos en una sola celebración
28
Día del Padre
Celebramos a papá con sabor y compañerismo
36
Una Historia que contar
Sergio Antonio Mena nos platica acerca de un año lleno de crecimiento
Estimados colaboradores y directivos de Grupo SICOSS, es un placer tener nuevamente la oportunidad de dirigirme a ustedes.
En el ámbito educativo, el miedo es una emoción más común de lo que se reconoce públicamente. Miedo al fracaso, al cambio, a no estar a la altura. Docentes temen perder el control del aula frente a nuevas metodologías. Estudiantes temen equivocarse, ser evaluados o no encontrar su lugar en un sistema que muchas veces no los escucha.
Incluso las instituciones sienten temor ante la transformación digital, los cambios curriculares o las nuevas demandas sociales.
Sin embargo, ese miedo, lejos de ser un obstáculo definitivo, puede convertirse en una poderosa herramienta de cambio. Porque en cada temor existe una señal de alerta, una oportunidad para revisar lo que no está funcionando, para adaptarse, para crecer. En vez de resistir el cambio por miedo, la educación tiene la oportunidad de liderarlo.
Transformar el miedo en oportunidades en las escuelas y universidades significa abrir espacio al error como parte del aprendizaje, capacitar a los docentes no solo en contenidos sino también en habilidades socioemocionales, y fomentar una cultura de innovación pedagógica. Significa también replantear cómo evaluamos el conocimiento y qué valores priorizamos en el aula.
La pandemia, por ejemplo, nos obligó a enfrentar nuestros temores más profundos sobre la enseñanza a distancia. Pero también nos enseñó que es posible educar de otra forma, que la tecnología no es enemiga del aula, y que la resiliencia es tan valiosa como la memoria.
Educar no es solo transmitir conocimientos, sino también formar ciudadanos capaces de transformar el miedo en acción. Si el sistema educativo logra hacer eso, acompañar el miedo, nombrarlo, y luego convertirlo en impulso, estaremos formando no solo mejores estudiantes, sino mejores seres humanos.
Maestra Gabriela Rangel Zea Directora Kole Kaanbal Preescolar
Potencializar los recursos de nuestros socios de negocio, a través de soluciones administrativas innovadoras.
Evolucionar la administración del mercado empresarial con soluciones integrales e innovadoras.
Garantizar eficiencia empresarial integral.
• Honestidad • Trabajo en equipo • Responsabilidad • Apertura a nuevas ideas • Mejora continua • Ejecución impecable • Respeto mutuo • Pasión
En el entorno laboral actual, donde la colaboración, la diversidad y la adaptabilidad son esenciales, el respeto mutuo no es solo un valor deseable: es una necesidad. En esta edición, queremos reflexionar sobre la importancia de fomentar una cultura basada en el respeto, entendiendo que cada interacción, decisión y logro colectivo comienza con una actitud de reconocimiento hacia el otro.
¿Qué significa respeto mutuo en Sicoss Services?
El respeto mutuo va más allá de la cortesía. Significa escuchar activamente, valorar las opiniones distintas a las nuestras, y reconocer el aporte único de cada persona, sin importar su rol, antigüedad o área. Implica aceptar las diferencias —ya sean de pensamiento, cultura, género, o estilo de trabajo— y entender que esas diferencias enriquecen nuestros equipos.
Las Organizaciones que promueven el respeto mutuo experimentan mayor bienestar entre sus colaboradores, menor rotación de personal y equipos más comprometidos. Cuando nos sentimos valorados, crece nuestra motivación, mejora la comunicación y se fortalece la confianza entre colegas.
El respeto también actúa como una barrera natural contra conflictos innecesarios. Promueve la empatía, reduce malentendidos y facilita una resolución de problemas más colaborativa.
¿Cómo lo ponemos en práctica?
Promover el respeto mutuo comienza con pequeños actos diarios:
Escuchar sin interrumpir: Damos espacio a que los demás expresen sus ideas antes de emitir juicios.
Dar retroalimentación constructiva: Nos comunicamos con empatía y con el objetivo de crecer juntos.
Cumplir compromisos: Demostramos respeto al valorar el tiempo y esfuerzo de los demás.
Celebrar la diversidad: Reconocemos y aprovechamos las distintas perspectivas como un activo para la innovación.
El respeto empieza por uno mismo
No podemos respetar genuinamente a los demás si no comenzamos por nosotros mismos. Esto implica tener claridad sobre nuestros límites, actuar con integridad y asumir responsabilidad por nuestras acciones.
Este mes, invitamos a cada colaborador a vivir el respeto mutuo como una práctica activa, no solo como un ideal. Porque cuando nos tratamos con dignidad, todos ganamos: personas más felices, equipos más fuertes y una empresa más humana.
CASIDI ABIGAIL TEC MAC ANALISTA FISCAL 06 MAYO 1 ER ANIVERSARIO
CITLALI LANDERO LARA COORDINADORA DE SEGURIDAD SOCIAL 09 MAYO 3 ER ANIVERSARIO
SERGIO MENA PACHECO EJEC. DE CUENTA 16 MAYO 1 ER ANIVERSARIO
ANTONIO GONZÁLEZ GONZÁLEZ EJEC. DE CUENTA 16 MAYO 1 ER ANIVERSARIO
CLAUDIA POLANCO ORTEGÓN COORD. DE PLANEACIÓN FINANCIERA 22 MAYO 2 DO ANIVERSARIO
HÉCTOR LUGO MENA BECARIO TESORERÍA 06 JUNIO 1 ER ANIVERSARIO
PABLO GONZÁLEZ GALVÁN SUPERVISOR DE TESORERÍA 07 JUNIO 2 DO ANIVERSARIO
JESSICA PRIMITIVO HERNÁNDEZ ANALISTA DE TESORERÍA 08 JUNIO 2 DO ANIVERSARIO
NEREIDA DE LA CRUZ CONTRERAS CONTADORA 17 JUNIO 6TO ANIVERSARIO
NATANAEL DELFIN CASTILLO SUPERVISOR DE SEGURO SOCIAL 19 JUNIO 2 DO ANIVERSARIO
MA. CANDELARIA AMADOR SÁNCHEZ ANALISTA CONTABLE 25 JUNIO 5TO ANIVERSARIO
2 de mayo: Se celebra el Día Internacional contra el Bullying o el Acoso Escolar, con el objetivo de concientizar sobre el riesgo del acoso escolar y el bullying en los niños y jóvenes a nivel mundial, así como buscar los mecanismos para evitar este mal, que hoy, se ha convertido en un terrible peligro para la población infantil y juvenil.
10 de mayo: Día de la Madre, las madres son el comienzo de la vida, la protección, la alegría y la esperanza. Ser madre no significa solamente criar y satisfacer las necesidades de sus hijos. Representan el amor y apoyo incondicionales en su desarrollo como personas.
1 de mayo: El Día Internacional de los Trabajadores o también conocido como el Día del Trabajo se celebra el primero de mayo, para conmemorar a nivel mundial el movimiento obrero y la fuerza laboral, como movimiento reivindicativo de diferentes causas relacionadas con el trabajo.
15 de mayo: Día del Maestro, una vez al año los mexicanos celebran a sus maestros. Así lo han hecho desde 1918, año en que se celebró por primera vez el Día del Maestro el 15 de mayo en México. La fecha había sido elegida un año antes, cuando en el Congreso un grupo de legisladores comenzó a discutir la idea de homenajear al magisterio de nuestro país.
24 de mayo: Muere en el año 1019 en Montevideo, Uruguay, el poeta y diplomático Amado Nervo, considerado un poeta mítico de extrema simplicidad, destacada sobriedad, gracia y humanismo. Sus restos descansan en la Rotonda de las Personas Ilustres.
05 de junio: Día Mundial del Medio Ambiente, Esta fecha fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1972. El objetivo es sensibilizar a la población mundial en relación con temas ambientales.
17 de junio: El transbordador Discovery de la nasa coloca en órbita el primer satélite mexicano, Morelos I. En el año 1985.
06 de junio: Se crea la primera Comisión Nacional de Derechos Humanos en el año de 1990.
14 de junio: cada año se celebra el Día Mundial del Donante de Sangre, como muestra de agradecimiento y reconocimiento hacia todos los donantes de sangre de todo el mundo. La fecha conmemora el nacimiento de Karl Landsteiner, patólogo y biólogo austríaco, que descubrió y tipificó los grupos sanguíneos.
24 de junio: Del año 1991, muere el pintor y muralista Rufino Tamayo, creador de una nueva técnica gráfica: la mixografía. Uno de sus murales, Nacimiento de nuestra nacionalidad, se encuentra en el Palacio de Bellas Artes.
QUE ESTE NUEVO AÑO SEA UNA ETAPA DE GRANDES LOGROS, NUEVOS DESAFÍOS SUPERADOS, BIENESTAR Y SATISFACCIONES PERSONALES Y PROFESIONALES.
DESDE TODO EL EQUIPO DE SICOSS SERVICES, QUEREMOS AGRADECER PROFUNDAMENTE TU COMPROMISO, DEDICACIÓN Y VALIOSO APORTE, QUE SON FUNDAMENTALES PARA EL CRECIMIENTO Y ÉXITO DE NUESTRA ORGANIZACIÓN.
SICOSS SERVICES
MAYO
SERGIO MENA PACHECO EJECUTIVO DE CUENTA 13 DE MAYO
PERLA HERNÁNDEZ VELÁZQUEZ GERENTE DE MATERIALIDAD 16 DE MAYO
MINERVA CAMPOS NARVÁEZ
EJECUTIVA DE CUENTA 25 DE MAYO
AGUSTÍN AMADOR LUCERO PRESIDENTE DE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
CLAUDIA POLANCO ORTEGÓN COORDINADORA DE PLANEACIÓN FINANCIERA 18 DE MAYO
HUMBERTO LÓPEZ LÓPEZ SUPERVISOR DE IMPLEMENTACIÓN 28 DE MAYO
NICOLE BENEZO MARTÍNEZ PSICÓLOGA 25 DE MAYO
NEREIDA DE LA CRUZ CONTRERAS ANALISTA CONTABLE 29 DE MAYO
ANEL
ALTAMIRANO CEDILLO
AUXILIAR DE NÓMINA 05 DE JUNIO
VANESSA CARBALLO MESAS
BECARIA TESORERÍA 13 DE JUNIO
MABEL
CASTRO CORSSEN
SUPERVISORA DE OPERACIONES 23 DE JUNIO
ALEJANDRA MANZANERO EUGENIO
BECARIA CONTABILIDAD 05 DE JUNIO
MARIELA MENDOZA MONTERO EJECUTIVA DE CUENTA 16 DE JUNIO
ARACELI ANAYA MUÑOZ
JOSÉ MIGUEL RAMOS SÁNCHEZ CONTADOR 10 DE JUNIO
ALBERTO FERNÁNDEZ FUENTES GERENTE DE CONTABILIDAD 19 DE JUNIO
GLORIA VELÁZQUEZ CHUC
EJECUTIVA DE CUENTA 28 DE JUNIO MISS SANDY 03 DE JUNIO
EJEC. DE SOPORTE E IMPLEMENTACIÓN 28 DE JUNIO
CAROLINA CARBALLO MESAS
BECARIA CONTABILIDAD 13 DE JUNIO
ELIZABETH MEDINA CHÁVEZ
EJECUTIVA DE CUENTA 23 DE JUNIO
ÁNGEL A. HERNÁNDEZ TEXÓN
ANALISTA CONTABLE 29 DE JUNIO
Fundación Sicoss y Huellas de Pan unen esfuerzos
En Fundación Sicoss creemos que la solidaridad no tiene fecha de caducidad, y que cada oportunidad de ayudar puede convertirse en una semilla de cambio. Es por eso que celebramos con entusiasmo la reciente colaboración con la Asociación Civil Huellas de Pan, una mancuerna que refleja nuestro compromiso con las infancias más pequeñas y vulnerables.
Lo que comenzó como una logística pendiente por resolver —la entrega de juguetes originalmente destinados para la celebración del Día del Niño en la comunidad Tres Reyes—, se transformó en una valiosa oportunidad de impacto social. En lugar de que estos juguetes permanecieran almacenados, se tomó la decisión de canalizarlos a Huellas de Pan , una asociación civil sin fines de lucro que trabaja con niñas y niños desde recién nacidos hasta los cinco años, promoviendo el desarrollo integral en sus primeros años de vida.
Huellas de Pan centra su labor en dos ejes fundamentales: la promoción de la lactancia materna y el inicio adecuado de la alimentación complementaria, pilares clave para un crecimiento saludable. A través de talleres psicoeducativos, capacitan y empoderan a las personas cuidadoras primarias —madres, padres y otros responsables— brindándoles herramientas prácticas y conocimientos basados en evidencia.
La entrega de los juguetes fue mucho más que un acto simbólico. Fue un puente entre la intención y la acción, entre el deseo de celebrar a la niñez y el compromiso real por contribuir a su bienestar.
Cada juguete fue recibido con ilusión y gratitud, reforzando nuestro propósito de transformar el mañana desde hoy.
Esta alianza es un claro ejemplo de cómo pequeñas acciones pueden tener un gran impacto cuando se alinean con causas significativas y con organizaciones que trabajan día a día por un mejor futuro.
Desde Fundación Sicoss agradecemos profundamente el trabajo incansable de Huellas de Pan , y reiteramos nuestro compromiso de seguir sumando esfuerzos, manos y corazones para generar cambios positivos en nuestra comunidad.
Cuando se unen el propósito y la voluntad, se siembra esperanza. Esta colaboración con Huellas de Pan es prueba de ello.
Seguimos transformando el mañana, hoy
Con profunda tristeza, pero también con un corazón lleno de gratitud y orgullo, Grupo Sicoss despide a su fundador, el Sr. Julio Fernando Sabatés Zubieta (1933–2025). Su partida marca el fin de una era, pero también enciende la llama eterna de un legado que seguirá guiándonos por siempre.
Hablar de Don Julio —como todos cariñosamente lo llamábamos— es hablar de visión, coraje y una convicción inquebrantable por hacer las cosas bien. En una época donde emprender significaba aventurarse casi sin red, él soñó con crear una empresa que uniera tecnología, talento humano y compromiso social. Así nació Grupo Sicoss, no solo como una compañía, sino como una forma de entender el trabajo y el país.
Don Julio no solo fundó una organización: formó una familia. Cada colaborador fue para él más que un nombre en una nómina. Sabía escuchar, sabía confiar y, sobre todo, sabía inspirar. Su despacho siempre tuvo la puerta entreabierta; no por protocolo, sino porque creía de verdad que el liderazgo se construye desde la cercanía y el ejemplo.
Nos enseñó que la excelencia no es una meta, sino una actitud diaria. Que la ética no se negocia. Que los desafíos, por grandes que sean, se vencen con trabajo en equipo y pasión por lo que se hace. En cada rincón de Grupo Sicoss hay algo de él: en los valores que nos rigen, en los proyectos que impulsamos, en las oportunidades que brindamos a quienes creen en un futuro mejor.
Hoy nos toca continuar su obra. Con dolor, sí, pero también con la enorme responsabilidad de honrar su memoria no con palabras, sino con acciones. Siguiendo su ejemplo de integridad, innovación y compromiso incondicional con el país y con su gente.
Gracias, Don Julio, por enseñarnos a mirar lejos sin olvidar nuestras raíces, por enseñarnos a soñar en grande. Gracias por cada palabra, cada gesto y cada batalla compartida. Su legado no termina con su partida. Por el contrario: hoy más que nunca, su visión seguirá siendo nuestra brújula. Su espíritu, nuestra fuerza.
Hasta siempre, maestro.
Su luz y su legado siguen latentes en cada uno de nosotros.
Los Cabos
En Sicoss Services, reconocemos que el corazón de nuestro equipo late con fuerza gracias a personas comprometidas, apasionadas y, muchas veces, también madres que equilibran con admirable dedicación su vida profesional y personal. Por eso, en el marco del Día de las Madres, quisimos rendir un merecido homenaje a todas las colaboradoras que desempeñan este rol tan importante.
Durante la semana del 10 de mayo, nuestras oficinas en Cancún, Ciudad de México, Veracruz y Los Cabos se vistieron de celebración. En cada una de estas locaciones, el ambiente se llenó de calidez, sonrisas y momentos de reconocimiento que dejaron huella.
Detalles pensados con el corazón
En esta ocasión especial, se entregaron detalles personalizados a cada una de nuestras colaboradoras madres, que con mucho cariño se hicieron llegar en cada sede.
Además, en las diferentes locaciones se organizaron breves convivios y momentos especiales donde se compartieron anécdotas, agradecimientos y mensajes de parte de sus equipos y líderes, destacando el papel invaluable que juegan día a día.
Una empresa que celebra y valora
Este tipo de iniciativas no solo fortalecen nuestro sentido de comunidad, también son parte de nuestro compromiso por fomentar un entorno laboral donde el reconocimiento, la empatía y el bienestar de nuestras personas sea prioridad.
A todas las mamás que forman parte de esta gran familia, ¡gracias por inspirarnos con su ejemplo, su entrega y su fuerza! Ustedes son una parte fundamental de lo que somos y hacia dónde vamos.
En la edición anterior platicábamos un poco sobre las complejidades del reclutamiento. Lo menciono como complejidades porque lejos de ser difícil realmente depende de muchas variantes. Me comentaba un colega que no había podido encontrar vendedores con los que se sintiera cómodo, reclutaban y en unos meses se daba cuenta que las personas no cumplían con lo más importante para él “La disciplina del seguimiento”.
Me decía que en los exámenes psicométricos salían muy bien evaluados, pero que al momento de observarlos al día a día se desencantaba y veía que en gran parte no llegaban a las metas por esa falta de disciplina al seguimiento.
Durante la plática le comenté que algo que a mí me gusta mucho hacer cuando conozco personas o busco un equipo con quién colaborar, es entender su dinámica de vida más allá de sus competencias ¿a qué me refiero con su dinámica de vida?, por ejemplo, si busco a una persona muy servicial profundizó en el tipo de relación que tiene con sus abuelos y padres, entendiendo no solo si los visita sino también si va al super y hace diligencias por ellos.
Cuando buscas personas, es importante entenderte a tí mismo, entonces si para este colega es importante la disciplina y apego a dar un alto seguimiento para cumplir un estándar más alto de lo común, debe buscar personas cuyos valores se demuestren en sus hábitos de vida ¿de qué formas? Bueno, si tienes hijos estoy segura de que personas así se sientan a hacer la tarea con sus hijos y se preocupan porque sus hijos entreguen un trabajo limpio, personas así imagino pueden tener un buen control de sus finanzas por el alto seguimiento y la disciplina de realizar los pagos a tiempo, incluso pueden tener zapatos y el auto limpios.
Creo que además de las competencias y aún más importante que estas, son los valores de las personas, sus hábitos y sus comportamientos que finalmente serán los que verás en tu día a día.
Profundizar siempre es una forma de encontrar más preguntas y nuevas respuestas que nos pongan a pensar en soluciones distintas.
“Mi propósito es despertar ideas”
Como parte del compromiso de Sicoss Services con el desarrollo continuo de nuestro talento humano, recientemente se llevó a cabo el curso “Liderazgo con Comunicación”, impartido por el reconocido coach y facilitador Federico Fidalgo Sada.
Esta experiencia de capacitación reunió a líderes de distintas áreas de Sicoss Services en un espacio de reflexión, aprendizaje y práctica, con el objetivo de fortalecer sus habilidades de comunicación y liderazgo en entornos cada vez más complejos y cambiantes.
Federico Fidalgo Sada, con amplia trayectoria en el desarrollo de líderes y equipos de alto desempeño, guió a los participantes a través de una metodología dinámica y participativa que combinó teoría, ejercicios vivenciales y casos prácticos. Durante la sesión, se exploraron temas clave como la comunicación efectiva, la escucha activa, la retroalimentación constructiva, el manejo de conversaciones difíciles y el alineamiento de equipos hacia objetivos comunes.
Uno de los enfoques centrales del curso fue entender la comunicación no solo como una herramienta, sino como el corazón del liderazgo. Los líderes fueron invitados a reflexionar sobre su estilo de comunicación, identificar oportunidades de mejora y desarrollar habilidades que les permitan influir positivamente, motivar a sus equipos y construir relaciones de confianza.
El ambiente generado durante el curso propició un intercambio enriquecedor de experiencias entre colegas, permitiendo que cada participante se llevara aprendizajes aplicables de inmediato a su entorno laboral. La retroalimentación de los asistentes fue altamente positiva, destacando la claridad y cercanía del facilitador, así como la relevancia de los contenidos abordados.
“La manera en que nos comunicamos define la calidad de nuestro liderazgo” y “Por mí no queda” fueron frases que nos hicieron reflexionar.
Con iniciativas como esta, reafirmamos en Sicoss Services el compromiso con la excelencia en el liderazgo y el crecimiento de nuestros colaboradores, entendiendo que el desarrollo de habilidades blandas es tan crucial como el conocimiento técnico para lograr una cultura organizacional sólida y resiliente.
Agradecemos a Federico Fidalgo Sada por compartir su experiencia y visión con nosotros, y a cada uno de los líderes que participaron con apertura y entusiasmo. Este curso es un paso más en nuestro camino hacia una comunicación más auténtica, consciente y estratégica en todos los niveles de la organización.
Presentación del libro
“Y pensar que lloré cuando supe que eras Gay”
En un enriquecedor encuentro, Sicoss Services tuvo el honor de recibir a la escritora Adriana Sabatés para la presentación de su libro “Y pensar que lloré cuando supe que eras Gay”, una obra que invita a reflexionar sobre la diversidad, la aceptación y el amor incondicional.
El evento, realizado en las instalaciones del edificio Azuna contó con la participación de todos nuestros colaboradores, quienes demostraron gran interés para escuchar de primera mano el testimonio de una madre que transformó el dolor y la confusión inicial ante la salida del clóset de 2 de sus hijos, en un viaje de amor, aprendizaje y activismo.
Durante la presentación, Adriana Sabatés compartió fragmentos significativos de su libro y relató con sensibilidad su experiencia personal. Su mensaje, claro y poderoso, resonó entre los asistentes: la importancia de acompañar a nuestros seres queridos desde el respeto, sin juicios ni prejuicios, y de construir entornos más inclusivos, tanto en el ámbito familiar como laboral.
Muchos de los presentes destacaron la oportunidad de escuchar una historia tan auténtica, que toca temas aún sensibles pero fundamentales en nuestra sociedad.
Al cierre del evento, se realizó una firma de ejemplares que permitió continuar el diálogo en un ambiente cercano y participativo. Sin duda, esta presentación fue más que una actividad cultural: fue un llamado a la empatía y a la acción.
En Sicoss Services, reafirmamos el compromiso con la diversidad y el respeto a todas las identidades, y agradecemos profundamente a Adriana Sabatés por compartir con nosotros una historia que nos inspira a ser mejores compañeros, amigos, padres y colegas.
Su esfuerzo, compromiso y acciones destacadas se ven reflejadas en todo el equipo, hay que seguir fomentando esta buena práctica de valorar y reconocer el esfuerzo de nuestros compañeros, las iniciativas, las nuevas ideas, los proyectos para seguir creciendo, recuerden que esta encuesta es la herramienta ideal para fortalecer las buenas prácticas votando con honestidad, objetividad y claridad.
A continuación, podrán observar a nuestros ganadores
Con gran entusiasmo, anunciamos la creación del equipo de fútbol oficial de Sicoss Services: CONSOLIDADOS, un nombre que representa no solo la unión de talentos dentro y fuera de la cancha, sino también el espíritu de compañerismo, compromiso y esfuerzo que caracteriza a nuestro equipo. Los partidos del equipo se llevan a cabo todos los miércoles en las canchas de Huayagol (Avenida Huayacán) un espacio donde semana a semana nuestros jugadores demuestran pasión, trabajo en equipo y, por supuesto, orgullo corporativo.
Por ello, queremos invitar a todo el equipo Sicoss Services a sumarse como hinchas oficiales, acompañando a CONSOLIDADOS con porras, energía y buenas vibras. Tu presencia hace la diferencia: animar desde las gradas es una forma poderosa de fortalecer nuestro sentido de comunidad.
Prepárate para los próximos encuentros, arma tu grupo de apoyo y ven a disfrutar de un ambiente lleno de deporte, unión y espíritu fraternal. ¡¡Nos vemos cada miércoles en Huayagol!! ¡Vamos CONSOLIDADOS!
“Celebramos a papá con sabor y compañerismo.”
El pasado jueves 12 de junio, tuvimos el honor de celebrar a todos los padres que forman parte de nuestra organización con una comida muy especial, en reconocimiento a su dedicación tanto en el ámbito profesional como en su valioso rol familiar.
La cita fue en el restaurante Mr. Pampas, reconocido por su ambiente cálido y su exquisita propuesta gastronómica de estilo brasileño. En un entorno relajado y de grata convivencia, los papás de la empresa disfrutaron de una tarde agradable, compartiendo risas, anécdotas y, por supuesto, una deliciosa variedad de cortes al estilo rodizio.
La celebración fue organizada como un merecido homenaje a quienes día a día equilibran sus responsabilidades laborales con el compromiso y amor que dedican a sus familias. Durante el evento, se vivió un ambiente de fraternidad que fortaleció aún más los lazos entre compañeros.
Reconocer el esfuerzo y la entrega de nuestros colaboradores es parte esencial de nuestra cultura organizacional, y esta celebración del Día del Padre fue una oportunidad perfecta para reiterarles nuestro agradecimiento y admiración.
A todos los papás que forman parte de esta gran familia corporativa: ¡Gracias por su ejemplo, por su compromiso y por ser inspiración dentro y fuera de la oficina!
El pasado 24 de junio, tuvimos el honor de celebrar el cumpleaños de uno de los pilares fundamentales de nuestra empresa, el Ing. Miguel Galindo. Socio fundador y mente brillante detrás del desarrollo del software SICOSS, Miguel no solo ha dejado una huella imborrable en la compañía, sino en toda la industria tecnológica.
Desde los inicios, el Ing. Galindo ha sido un visionario incansable, dedicando su talento y pasión a la creación de soluciones innovadoras que han transformado la manera en que gestionamos procesos y mejoramos la productividad. Su trabajo en Grupo Sicoss no solo destaca por su excelencia técnica, sino también por su impacto positivo en la eficiencia y el crecimiento de múltiples empresas.
En este día especial, queremos reconocer su liderazgo, compromiso y la inspiración que representa para todos nosotros. Su espíritu emprendedor y su dedicación constante son ejemplo de lo que significa construir no solo una empresa, sino una familia que avanza unida hacia el futuro.
¡Felicidades, Ing. Miguel Galindo! Que este nuevo año de vida esté lleno de éxito, salud y nuevas metas por alcanzar.
¡Un cumpleaños con espíritu de equipo!
El pasado 28 de mayo, en nuestras oficinas se vivió una jornada distinta, llena de entusiasmo, colores y compañerismo. Y es que no todos los días se celebra el cumpleaños de quien encabeza con visión, compromiso y pasión el Consejo de Administración de Sicoss Services. Nos referimos al Contador Agustín Amador, quien conmemoró su cumpleaños acompañado de su familia y rodeado de su equipo laboral...¡y con temática de fútbol!
Como buen aficionado del Cruz Azul, el festejo estuvo inspirado en el ambiente de estadio: bocadillos típicos en un estadio de fútbol, botanas y bebidas refrescantes no faltaron. Las oficinas se transformaron en una auténtica fiesta futbolera donde cada rincón reflejaba la emoción que solo el deporte más popular del mundo puede generar.
Una de las sorpresas más entrañables del día fue ver a todo el personal vestido con la camiseta de su equipo favorito, demostrando no solo su afición, sino también el espíritu de unidad y camaradería que caracteriza a nuestra organización.
El C.P. Agustín Amador agradeció con emoción las muestras de cariño y destacó que, más allá del festejo, lo que más valora es el trabajo en equipo, la lealtad y el compromiso que día a día demuestra cada colaborador. Sin duda, fue una jornada para recordar, donde el liderazgo, la pasión por el fútbol y el calor humano se combinaron para celebrar no solo un cumpleaños, sino también el orgullo de formar parte de esta gran familia.
¡Nuestros mejores deseos Contador!
8 DE MAYO
FESTEJO PARA LAS MAMÁS DEL PLANTEL PRIMARIA.
La dinámica fue simulando “PINTA Y TINTO”; las mamás junto con sus hijos realizaron una pintura de la familia, utilizando la técnica de acuarela mientras disfrutaron de una refrescante agua de Jamaica. Los alumnos entonaron las tradicionales mañanitas en honor a sus mamás.
15 DE MAYO
DESAYUNO ORGANIZADO POR LA MESA DIRECTIVA.
La mesa directiva ofreció un desayuno en conmemoración del Día del Maestro en el que hubo deliciosos platillos mexicanos y rifa de regalos que todas apreciaron mucho.
17 DE MAYO
TORNEO COPA BIMBO.
El equipo de futbol que representó a Kole Kaanbal en el torneo de Copa Bimbo, se enfrentó en un partido de semifinal en el que quedaron descalificados dándolo todo en la cancha. Papás, compañeros y maestras los acompañaron con porras y mostraron su orgullo por nuestro equipo.
17 Y 18 DE MAYO CAMPAMENTO.
Los alumnos de 6° grado tuvieron un campamento con motivo de su graduación. Fue un fin de semana muy divertido y emotivo en el que tuvieron oportunidad de compartir entre ellos realizando varias dinámicas en las que pudieron fortalecer su amistad y compañerismo.
24 DE MAYO
2° FESTIVAL DE NATACIÓN.
En esta dinámica, los alumnos del Kole Kaanbal se enfrentan en competencias de natación con alumnos de otras escuelas. Este año tuvimos la visita del Colegio Cumbres – Colegio IFA – Colegio Nat Kan – y varias escuelas de natación que se sumaron al objetivo de practicar con los niños valores como la sana competencia y el trabajo en equipo. Además, las alumnas del equipo de porristas de Kole Kaanbal, tuvieron participación en un evento organizado por el Colegio Monteverde en el que su participación fue destacada.
29 DE MAYO
FERIA DE CIENCIAS.
Los padres de familia acudieron a observar y participar en actividades enfocadas en las ciencias que sorprendieron a todos. Desde ciclos de vida, fenómenos naturales, siembra y cosecha, el universo, etc., nuestros alumnos demostraron sus conocimientos.
12 DE JUNIO
CELEBRAMOS EL DÍA DEL PADRE.
Regalamos a los papás tiempo de jugar y pasar un rato muy divertido con sus hijos. Los alumnos les entregaron un detalle hecho por ellos mismos, les cantaron las tradicionales mañanitas y otra canción alusiva al día.
13 DE JUNIO
CERRAMOS NUESTRO PROYECTO BE KOLE
Para este día, venimos todos vestidos con ropa blanca. Entre un grupo que representaba a los alumnos de cada grupo, a las Misses y a los Padres de familia, tejieron una red que refleja el valor de estar conectados, apoyarse y sostenerse mutuamente.
También entre todos, hicieron un mural en el que plasmaron algo bueno, algo agradable, algo que quisieran transmitir a la comunidad. Los alumnos de 6° hicieron carteles motivando a la comunidad a mostrar su felicidad.
14 DE JUNIO
Nuestros alumnos del equipo de TKD, presentaron su examen para cambiar de cinta. ¡Todos lo hicieron muy bien!
DÍA DE LAS MADRES
La Mesa Directiva de Preescolar organizó un desayuno y una rifa para celebrar en comunidad este día tan especial para todas las mamás del Kole Kaanbal Preescolar. Por otra parte, los alumnos prepararon con el apoyo de sus maestras una sencilla presentación musical, acompañada de un regalo y una tarjeta elaborada por cada uno de sus hijos.
DÍA DEL MAESTRO
Se llevó a cabo una comida para festejar al personal docente por el día del maestro. La mesa Directiva también festejó al personal. El obsequio consistía en un box lunch y una playera personalizada.
SALVAMENTO ACUÁTICO
En esta actividad interna participaron los alumnos de Kínder 1, 2 y 3. Se llevó a cabo durante la clase de natación, y el objetivo fue que los alumnos adquirieran la habilidad de nadar con ropa, para que, en caso de un accidente en alguna alberca, sean capaces de ponerse a salvo sin que esto sea una experiencia traumática.
DÍA DEL PADRE
Con la finalidad de festejar a los papás de nuestra comunidad, se organizó la tradicional “Mini Olimpiada del Día del Padre”. Ese día, los niños asistieron acompañados de sus padres para realizar varias actividades deportivas. Al finalizar el evento, la mesa directiva, les ofreció un desayuno.
FERIA DE LAS CIENCIAS PREPRIMARIA
Con el objetivo de reforzar el área académica, los alumnos de Preprimaria prepararon por equipos, distintos proyectos con temas relacionados a ciencia y naturaleza, para presentarlo a los padres de familia y el grado de Kínder 3.
SEGUNDA EXHIBICIÓN DE NATACIÓN
En esta actividad, los alumnos de preescolar mostraron los avances y el nivel en el que se encuentran los chicos que han participado con regularidad en sus clases durante todo el semestre.
El pasado 25 de mayo, en Sicoss Services tuvimos el gusto de conmemorar una fecha muy especial para uno de los pilares fundamentales de nuestro equipo: el Día del Contador. Esta jornada fue una oportunidad para reconocer y agradecer la labor de quienes, con precisión, ética y compromiso, garantizan el orden y la salud financiera de nuestros procesos.
En un entorno tan dinámico como el nuestro, contar con un equipo de profesionales en contaduría es sinónimo de solidez. Ellos no solo dominan los números, también interpretan datos, asesoran en la toma de decisiones clave y contribuyen a la transparencia y cumplimiento que caracterizan a nuestra empresa.
Celebración con reconocimiento
Para celebrar esta fecha, se realizaron distintas actividades en nuestras oficinas, donde se reconoció públicamente a todos nuestros colaboradores contables. Hubo mensajes especiales por parte de líderes de distintas áreas, agradeciendo el trabajo incansable y la dedicación de este equipo.
Además, se entregaron reconocimientos simbólicos y obsequios a los contadores y contadoras que forman parte de nuestro talento, como una muestra de gratitud por su profesionalismo y su impacto positivo en la operación diaria.
Más que números: compromiso y confianza
Ser contador es mucho más que manejar balances o reportes fiscales. Es construir confianza, garantizar buenas prácticas y generar valor para la empresa. Por ello, en este Día del Contador, reafirmamos nuestro orgullo por contar con un equipo que, día con día, demuestra excelencia técnica y un profundo compromiso ético.
A nuestras contadoras y contadores: ¡gracias por su labor ejemplar! Ustedes son clave en la construcción de un futuro sólido y en el cumplimiento de nuestras metas corporativas.
Mi nombre es Sergio Antonio Mena y me siento muy orgulloso de celebrar mi primer aniversario dentro de Sicoss Services. A lo largo de este tiempo hemos enfrentado retos importantes, pero también hemos cosechado aprendizajes valiosos y un crecimiento profesional constante.
Como ingeniero en Desarrollo e Innovación Empresarial, mi experiencia me ha permitido desarrollar habilidades clave y aportar valor al equipo. Pero más allá de lo profesional, destaco el orgullo de formar parte de una empresa que promueve la inclusión, el respeto mutuo y la libertad de expresión como pilares de su cultura organizacional.
El ejercicio y el gimnasio han sido una parte esencial de mi equilibrio personal. Gracias a Sicoss Services, acepté el reto de correr mi primer medio maratón, superando límites físicos y mentales, y demostrando quién soy realmente.
Uno de mis destinos favoritos es Puerto Vallarta, un lugar reconocido internacionalmente por su ambiente gay-friendly. Allí he disfrutado de momentos únicos, como conocer nuevas personas y compartir catas de tequila con amigos.
Además, en junio de 2024 tuve la fortuna de participar en la marcha del Orgullo LGBTQ+ en Playa del Carmen, un evento que me llenó de gratitud. Fue una experiencia única donde comunidad, creatividad y tolerancia se unieron para celebrar la libertad y defender nuestros derechos humanos.
Agradezco a quienes han sido parte de este camino. ¡Vamos por mucho más!
“El respeto al derecho ajeno es la paz”.
BENITO JUÁREZ
