MARÍA IGLESIAS NOS CUENTA SU FELIZ EXPERIENCIA CON AITANA.
Winston Churchill Político, militar, escritor y estadista británico
CONSEJO
EDITORIAL:
Agustín Amador Lucero Presidente del Consejo de Administración
Joel De Castro Fernandes Director General Sicoss Services Romna R. Camino Brito Gerente de Operaciones Back
Antonio S. Zavala Hernández Gerente de Planeación Financiera
EDITOR EN JEFE:
Juan M. Ramos Hernández Gerente de Capital Humano
REDACCIÓN:
Belegui Zavala Méndez Coordinadora de Capital Humano
DISEÑO
EDITORIAL:
LDG. Rosalinda Graf Logística y Administración
Gonzalo Estevez Dirección Creativa
STOCK FOTOGRÁFICO:
Pexels.com magnific.com
Google Fotos
Google Gemini
Contenido
MENSAJE EDITORIAL
En cada logro profesional hay una historia que rara vez se cuenta completa.
SIN FILTROS, HISTORIAS REALES
Un espacio de inspiración en el día internacional de la mujer.
BRIGADA QUE TRANSFORMA
Esta actividad representó un acto de solidaridad y conexión genuina con los niños.
VALOR DEL BIMESTRE
CAPACITACIÓN EN PENSIONES 04. 07. 16.
Mejora continua.
IMPLEMENTANDO LA METODOLOGÍA 5 “S”
Calidad de acción.
KOLE KAANBAL
Limpieza de Playas y homenaje al Día de la tierra.
Planeando el Futuro con Información y Estrategia.
NI SILENCIO NI TABÚ UNA HISTORIA QUE CONTAR 18. 28. 20. 32. 22. 37. Marzo-Abril 2026
Hablemos de salud mental.
Si han pensado en algún punto de su vida en ser madres, ¡no saben lo que les espera!
Mensaje editorial
EN CADA LOGRO PROFESIONAL HAY UNA HISTORIA
QUE RARA VEZ SE CUENTA COMPLETA.
Joel De Castro Director General Sicoss Services
VEMOS RESULTADOS, METAS
ALCANZADAS, PROYECTOS QUE
AVANZAN… PERO POCAS VECES NOS DETENEMOS A PENSAR EN LO QUE
REALMENTE LOS HACE POSIBLES.
DETRÁS DE TODO ESO, CASI SIEMPRE, HAY UNA FAMILIA.
Hay alguien que se levanta cada día con la responsabilidad de construir un mejor futuro, no solo para sí mismo, sino para quienes ama. Hay madres, padres —y muchas veces ambos en la misma persona— que equilibran su vida entre el trabajo y el hogar, que cargan con retos silenciosos y aun así encuentran la fuerza para dar lo mejor de sí. Hay hijos que, con una sonrisa, una palabra o simplemente con su presencia, se convierten en el motivo más poderoso para seguir adelante.
La familia es ese motor que no se ve, pero se siente en todo. Es donde aprendemos a no rendirnos, a cumplir, a cuidar, a levantarnos cuando algo no sale como esperábamos. Es donde nacen los valores que después se reflejan en cada decisión, en cada esfuerzo, en cada resultado dentro de nuestro trabajo.
Por eso, cuando hablamos de compromiso , de talento o de desempeño, en realidad también estamos hablando de historias personales. De personas que no solo vienen a cumplir una función, sino que traen consigo razones profundas para hacerlo bien.
Como CEO, pero también como alguien que entiende lo que significa tener a alguien esperando en casa, tengo claro
que el verdadero impulso de esta empresa no está únicamente en la estrategia o en los números. Está en ustedes. En lo que los mueve. En lo que los hace seguir, incluso en los días difíciles.
Y por eso, más allá de cualquier objetivo, hay algo que vale la pena reconocer siempre: el esfuerzo que hacen todos los días, no solo como profesionales, sino como personas que construyen, cuidan y sostienen una familia.
Porque al final, cuando la familia es el motor , el trabajo deja de ser solo una responsabilidad… y se convierte en una forma de construir algo más grande.
Sigamos avanzando con ese mismo propósito.
...TENGO CLARO QUE EL VERDADERO IMPULSO DE ESTA EMPRESA NO ESTÁ ÚNICAMENTE EN LA ESTRATEGIA O EN LOS NÚMEROS. ESTÁ EN USTEDES...”
La Filosofía Organizacional de SICOSS SERVICES
RECORDEMOS SIEMPRE...
MISIÓN VISIÓN PROPÓSITO
VALORES
Potencializar los recursos de nuestros socios de negocio, a través de soluciones administrativas innovadoras.
Garantizar eficiencia empresarial integral.
Evolucionar la administración del mercado empresarial con soluciones integrales e innovadoras.
• Honestidad
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Apertura a nuevas ideas
• Mejora continua
• Ejecución impecable
• Respeto mutuo
• Pasión
Foto
El valor del Bimestre: Mejora continua
EL CAMBIO QUE NOS IMPULSA A CRECER
En toda organización exitosa existe un elemento en común: la capacidad de evolucionar.
Crecer no significa permanecer iguales haciendo más esfuerzo; significa atrevernos a cambiar, aprender y encontrar nuevas maneras de hacer mejor las cosas.
Por ello, uno de nuestros valores institucionales más importantes es la Mejora Continua.
El valor del bimestre: Mejora continua
La mejora continua no ocurre de un día para otro ni depende únicamente de grandes transformaciones. Está presente en las pequeñas acciones diarias: en una idea para optimizar un proceso, en la disposición para aprender algo nuevo, en escuchar diferentes perspectivas y en trabajar unidos para alcanzar mejores resultados.
Sabemos que los cambios pueden generar incertidumbre, retos o incluso salir de nuestra zona de confort. Sin embargo, cada ajuste, actualización o nueva estrategia tiene un propósito claro: seguir creciendo como empresa y fortalecernos como equipo.
Cambiar no significa dejar atrás lo que hemos construido; significa evolucionar para responder mejor a los desafíos y oportunidades del futuro.
Cada colaborador forma parte esencial de este proceso. La mejora continua no pertenece solo a un área o a un líder, sino a todas las personas que diariamente aportan compromiso, creatividad y actitud positiva.
Cuando compartimos conocimientos, proponemos soluciones y nos adaptamos con disposición, impulsamos un entorno más eficiente, innovador y colaborativo.
Avanzar juntos implica comprender que cada paso de mejora, por pequeño que parezca, suma al logro de grandes objetivos. Las empresas que permanecen estáticas se detienen; las que aprenden y evolucionan son las que trascienden.
Hoy más que nunca, reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo una cultura donde el aprendizaje, la adaptación y el trabajo en equipo sean la base de nuestro crecimiento.
Porque mejorar continuamente no es solo un objetivo institucional: es la manera en que avanzamos, fortalecemos nuestra esencia y construimos el futuro que queremos alcanzar juntos.
Aniversario SICOSS
Marzo
JOSÉ LUIS RAMÍREZ
Coordinador Fiscal
1. Marzo 3ER ANIVERSARIO
LAURA LABRA
Ejecutiva de Marketing 10. Marzo 1ER ANIVERSARIO
SARA LUZ PÉREZ
Analista de Seguridad Social
1. Marzo 2DO ANIVERSARIO
ARELI GONZÁLEZ
Gerente Fiscal 12. Marzo 7MO ANIVERSARIO
ADRIANA REYES
Programadora 22. Marzo 9NO ANIVERSARIO
CRISTIAN GIOVANNI URIAS
Ejecutivo de Cuenta
3. Marzo 1ER ANIVERSARIO
MARIELA MENDOZA
Ejecutiva de Cuenta 14. Marzo 10MO ANIVERSARIO
HUMBERTO LÓPEZ
Supervisor de Implementación 26. Marzo 1ER ANIVERSARIO
ELIZABETH MEDINA
Ejecutiva de Cuenta
7. Marzo 3ER ANIVERSARIO
ALBERTO FERNÁNDEZ
Gerente de Contabilidad 15.Marzo 9NO ANIVERSARIO
ANTONIO ZAVALA
Gerente de Planeación
Financiera
27. Marzo 3ER ANIVERSARIO
Extendemos una afectuosa felicitación a nuestros colaboradores que celebran su Aniversario Laboral este mes. Valoramos profundamente su lealtad y los años de antigüedad que han dedicado al crecimiento de esta organización. Es un honor contar con su experiencia en el equipo; les agradecemos por ser parte de nuestra historia y les deseamos éxito continuo.
Abril
GLORIA VELÁZQUEZ
Ejecutiva de Soporte e Implementación
7. Marzo 7MO ANIVERSARIO
ÓSCAR ITURBIDE Gerente de Seguridad Social 15. Marzo 14° ANIVERSARIO
JUAN CARLOS RUÍZ
Analista Contable
10. Abril 9NO ANIVERSARIO
MAURI GARCÍA Supervisor de Materialidad 17. Abril 2DO ANIVERSARIO
ÉDGAR GARCÍA
Ejecutivo de Cuenta 22. Abril 1ER ANIVERSARIO
¿Sabias qué?
02.
Fallece Josefa Ortíz de Domínguez, heroína de la Independencia. Su aviso de que la conspiración había sido descubierta permitió a Hidalgo y Allende iniciar el movimiento armado que cambiaría el rumbo del país.
Marzo
Por el Día de la Felicidad, la ONU impulsa los Objetivos de Desarrollo Sostenible para generar bienestar global. Sus metas clave son: erradicar la pobreza, reducir la desigualdad y proteger nuestro amado planeta.
02. ABRIL
Día del Autismo, este día busca promover la inclusión y mejorar su calidad de vida asegurando su participación activa en toda la sociedad. Es un llamado para concientizar sobre la diversidad y el respeto.
MARZO 2015 16. 20. 10. 08.
MARZO MARZO 1829
Día internacional de la Mujer, un día dedicado a la lucha por la igualdad, la participación y el empoderamiento en todos los ámbitos de la sociedad. Esta fecha nos invita a reflexionar sobre los retos para lograr la equidad.
ABRIL 2013
Recordamos al arquitecto Pedro Ramírez Vázquez, su genialidad definió la estética moderna de México mediante obras monumentales como el Estadio Azteca, la Basílica y el Museo Nacional de Antropología.
El 21 de marzo, el Día del Síndrome de Down busca concienciar sobre el valor de estas personas. Se reivindican sus aportaciones, derechos y la independencia necesaria para tomar sus propias decisiones personales.
Abril
ABRIL 2009 MARZO
Dia internacional de la madre tierra. Se busca concienciar sobre la superpoblación y la contaminación, para proteger la biodiversidad y resolver las graves preocupaciones ambientales que hoy afectan a nuestro hogar.
Marzo-Abril
MARZO 1806
Nació Benito Juárez, el Benemérito de las Américas. Su legado liberal transformó a México, defendiendo siempre la legalidad y la célebre máxima: “el respeto al derecho ajeno, es la paz”.
ABRIL 1919
Aniversario luctuoso de Emiliano Zapata, figura fundamental de la Revolución Mexicana. Su lucha por la justicia agraria y la libertad campesina permanece como un legado vigente para la nación.
ABRIL 1942
Álvaro Obregón y José Vasconcelos instauraron esta fecha en México. Tras firmar la Declaración de Ginebra, garantizaron derechos fundamentales y proteger a toda la infancia, especialmente a los niños más vulnerables.
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¡Feliz cumpleaños!
Marzo
JOSUÉ
CHAN GUTIÉRREZ
Programador Jr. 20 de Marzo
ERIC
EFRAÍN CUEVAS
Analista de Seguridad Social 23 de Marzo
ÓSCAR
LUNA SANTIAGO
Programador 21 de Marzo
ÓSCAR
ITURBIDE RODRÍGUEZ
Gerente de Seguridad Social 27 de Marzo
Hacemos llegar un afectuoso saludo a los integrantes de nuestro equipo que celebran su día este mes. Reconocemos y agradecemos la dedicación constante y el excelente desempeño que aportan a nuestra organización. Es un privilegio contar con su talento; les deseamos un nuevo año de vida lleno de éxitos y un muy feliz cumpleaños.
Abril
LAURA LABRA CÁCERES
Ejecutiva de Marketing 7 de Abril
ARMANDO CONTRERAS DOMÍNGUEZ
Ejecutivo de Cuenta 14 de Abril
NOEMÍ CUAUTLI Analista de Facturación 19 de Abril
JOSE LUIS RAMÍREZ Coordinador Fiscal 14 de Abril
ANTONIO GONZÁLEZ
Ejecutivo de Cuenta 22 de Abril
JULIO SABATÉS HERRERA Socio Fundador 15 de Abril
JOSÉ DE JESÚS JÁCOME Programador 23 de Abril
Marzo-Abril 2026
Capacitación en Pensiones
IMSS:
PLANEANDO EL FUTURO CON INFORMACIÓN Y ESTRATEGIA.
El pasado 4 de marzo, se llevó a cabo el curso “Pensiones IMSS: Ley 1973, Modalidad 10 y 40” , dirigido a todo el equipo, con el objetivo de fortalecer el conocimiento en materia de seguridad social y brindar herramientas clave para la planeación del retiro.
Esta capacitación tuvo como propósito que los participantes comprendieran a profundidad los diferentes tipos de pensión dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social “IMSS”, aprendieran a identificar sus características, así como a reconocer los elementos que influyen en su cálculo y el momento adecuado para iniciar su trámite.
Durante la sesión, se abordaron temas fundamentales como:
• Las diferencias entre la Ley 1973 y otros esquemas de pensión.
• Las particularidades de la Modalidad 10 y la Modalidad 40, así como sus beneficios.
• Los factores clave para el cálculo de una pensión, incluyendo semanas cotizadas y salario base.
• Recomendaciones prácticas para tomar decisiones informadas sobre el retiro.
El curso fue impartido por nuestros compañeros especialistas en Seguridad Social, Arturo Aguilar y Eric Cuevas, quienes compartieron su experiencia y conocimientos de manera clara y accesible, resolviendo dudas y presentando ejemplos prácticos que facilitaron la comprensión de los temas.
Este tipo de iniciativas refuerzan nuestro compromiso con el desarrollo integral de nuestro equipo, promoviendo no solo el crecimiento profesional, sino
también la seguridad y bienestar a largo plazo de cada colaborador.
Agradecemos la participación de todos los asistentes y los invitamos a continuar aprovechando estos espacios de aprendizaje, que sin duda aportan valor tanto en el ámbito laboral como personal.
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“Sin filtros, historias reales”:
UN ESPACIO DE INSPIRACIÓN EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo la plática: “Sin filtros, historias reales”, un espacio diseñado para compartir experiencias auténticas y generar reflexión entre el equipo femenino de nuestra empresa.
Este evento contó con la participación de dos invitadas especiales: Diana Marroquín, empresaria independiente, y Jazybe Barrientos, chef y propietaria de los restaurantes Mermelada y Autóctona, quienes compartieron de manera abierta y honesta sus trayectorias personales y profesionales.
A lo largo de la conferencia, ambas ponentes abordaron un tema poco visibilizado, pero profundamente relevante: el fracaso como parte del camino al éxito. A través de relatos sinceros, expusieron los retos, caídas y momentos difíciles que enfrentaron, destacando cómo estas experiencias se convirtieron en puntos de inflexión que las impulsaron a reinventarse.
“EL OBJETIVO PRINCIPAL DEL EVENTO FUE GENERAR UN ESPACIO DE CONEXIÓN, REFLEXIÓN Y EMPODERAMIENTO”
Más allá de sus logros actuales, el valor de sus testimonios radicó en las lecciones de vida que compartieron:
• La importancia de la resiliencia ante la adversidad.
• El aprendizaje que surge de los errores.
• La capacidad de adaptación en momentos de incertidumbre.
• Y, sobre todo, la confianza en una misma para volver a empezar.
El objetivo principal del evento fue generar un espacio de conexión, reflexión y empoderamiento, donde las colaboradoras pudieran identificarse con historias reales y encontrar inspiración para enfrentar sus propios desafíos, tanto en el ámbito personal como profesional.
Sin duda, “Sin filtros, historias reales” dejó un mensaje claro: detrás de cada historia de éxito hay procesos complejos que, al ser compartidos con autenticidad, tienen el poder de motivar, fortalecer y transformar. Agradecemos profundamente a nuestras invitadas por su apertura y generosidad al compartir sus experiencias, así como a todas las participantes por ser parte de este valioso encuentro.
Calidad en acción:
IMPLEMENTANDO LA METODOLOGÍA
5 “S” EN NUESTRO ENTORNO LABORAL
Como parte de nuestro compromiso con la mejora continua y la excelencia operativa, se llevó a cabo la capacitación “Calidad: Metodología 5 ‘S’”, impartida por Rusell Martin y Yahir González el equipo de Calidad y dirigida a todo el equipo laboral.
El objetivo principal de esta sesión fue que los participantes comprendieran a fondo los principios de la metodología 5 “S” y adquirieran las herramientas necesarias para aplicarlos correctamente en sus áreas de trabajo, promoviendo espacios más organizados, eficientes y seguros.
Durante la capacitación, se abordaron los cinco pilares que conforman esta metodología de origen japonés, enfocada en la optimización del entorno laboral:
1. Clasificar (Seiri): Identificar y eliminar lo innecesario.
2. Ordenar (Seiton): Establecer un lugar para cada cosa y mantener cada cosa en su lugar.
3. Limpiar (Seiso): Mantener el área de trabajo limpia y libre de desperdicios.
4. Estandarizar (Seiketsu): Definir procesos y normas para asegurar la continuidad de las primeras tres “S”.
Disciplinar (Shitsuke):
Fomentar el hábito y la cultura de cumplimiento.
A través de ejemplos prácticos y dinámicas, el equipo de Calidad destacó cómo la correcta implementación de esta metodología no solo impacta en la imagen y orden del espacio de trabajo, sino también en la productividad, seguridad y bienestar de todos los colaboradores.
Esta capacitación representa un paso importante hacia la consolidación de una cultura organizacional basada en la disciplina, el orden y la mejora continua, donde cada integrante del equipo juega un papel clave en la construcción de entornos de trabajo más eficientes.
Invitamos a todo el equipo a poner en práctica estos principios en su día a día, recordando que pequeñas acciones generan grandes cambios y que la calidad es una responsabilidad compartida.
Marzo-Abril
Lanzamiento de la Campaña
“NI SILENCIO NI TABÚ: HABLEMOS DE SALUD MENTAL”
“Una campaña para cuidar lo que no siempre se ve”
Como parte de nuestro compromiso con el bienestar integral de nuestro equipo, se lanzó el inicio de la campaña “Ni silencio ni tabú: hablemos de salud mental”, impulsada por nuestra Psicóloga Nicole Benezo dentro del programa de Bienestar y Felicidad Laboral, en conjunto con el área de Capital Humano.
El objetivo principal de esta iniciativa fue fomentar la conciencia sobre la importancia de la salud mental, así como promover un entorno donde hablar de emociones, pensamientos y desafíos personales sea visto con naturalidad, respeto y empatía.
En muchas ocasiones, la salud mental sigue siendo un tema rodeado de estigmas. Por ello, esta campaña buscó romper barreras, invitando a cada colaborador a reconocer que cuidar la mente es tan importante como cuidar el cuerpo, y que pedir ayuda es un acto de fortaleza, no de debilidad.
HABLAR DE SALUD MENTAL ES EL PRIMER PASO PARA CUIDARLA.
A lo largo de la campaña, se reforzarán mensajes clave como:
• La importancia de identificar señales de alerta emocional.
• Normalizar las conversaciones sobre salud mental en el entorno laboral.
• Fomentar espacios de escucha activa y apoyo entre compañeros.
• Promover la terapia psicológica como una herramienta valiosa para el bienestar personal.
Asimismo, se destacó el acompañamiento del área de Psicología, recordando a todo el equipo que cuentan con un espacio seguro y profesional para atender cualquier inquietud emocional o situación personal que requiera orientación.
Esta iniciativa reafirma nuestra visión de construir una cultura organizacional donde el bienestar no solo se mide en resultados, sino también en la calidad de vida de quienes forman parte de la empresa.
Hablar de salud mental es el primer paso para cuidarla. Sigamos construyendo juntos un entorno donde el diálogo, la empatía y el apoyo sean parte de nuestro día a día.
Celebrando con estilo: un “Par-Tee”
INOLVIDABLE PARA NUESTRO SOCIO FUNDADOR: FELIZ CUMPLEAÑOS LIC. JULIO SABATÉS HERRERA.
El pasado 15 de abril vivimos una jornada muy especial en las instalaciones del edificio Azuna, al celebrar el cumpleaños de uno de nuestros Socios Fundadores, el Lic. Julio Fernando Sabatés Herrera , en un ambiente lleno de entusiasmo, creatividad y compañerismo.
Bajo una temática de golf, nuestras instalaciones se transformaron en un espacio donde el espíritu deportivo y la elegancia característica de este deporte marcaron el tono de la celebración. Desde primeras horas del día, los colaboradores se sumaron con gran disposición y alegría, asistiendo con atuendos de golfistas que aportaron un toque distintivo y divertido, fortaleciendo el sentido de pertenencia y la cultura organizacional.
Como parte de esta experiencia, se ofreció una selección de bocadillos cuidadosamente elegidos para la ocasión, entre los que destacaron palitos de
verduras con limón, brochetas de jamón serrano con melón, tomate cherry con queso panela, así como queso manchego acompañado de frutos rojos. Cada detalle fue pensado para brindar un momento agradable y memorable para todos los asistentes.
Más allá de la temática y los sabores, el objetivo principal de esta celebración fue claro: reconocer y hacer sentir especial a quien ha sido pieza clave en la construcción y crecimiento de nuestra organización. Este tipo de encuentros refuerzan los lazos entre el equipo y nos permiten reconocer el valor de quienes han sentado las bases de lo que hoy somos.
Agradecemos a todos los colaboradores por su entusiasmo, participación y disposición para hacer de este festejo un momento significativo. Sin duda, fue un “hoyo en uno” en términos de integración, cultura y celebración.
¡Felicidades nuevamente al Lic. Julio Sabatés Herrera!
Que este nuevo año esté lleno de éxitos personales y profesionales.
Celebración del Día del Niño
UNA TARDE MÁGICA PARA LOS MÁS PEQUEÑOS:
El pasado 27 de abril, nuestra compañía tuvo el privilegio de celebrar el Día del Niño de una manera muy especial, reuniendo a los hijos de nuestros colaboradores en una jornada llena de alegría, diversión y momentos inolvidables en Magic Planet Club Cancún
Durante el evento, los pequeños disfrutaron al máximo cada rincón del lugar, explorando las resbaladillas, sumergiéndose en la alberca de pelotas y viviendo la emoción de la tirolesa, además de diversas atracciones diseñadas para despertar su energía y entusiasmo. Las sonrisas y risas fueron el reflejo de una tarde verdaderamente especial.
Uno de los momentos más esperados fue la presentación de Mario Bros junto a Luigi, quienes llenaron el ambiente de magia y diversión, acompañados también por un vibrante espectáculo de K-Pop que puso a
“PORQUE EN SICOSS SERVICES, CREEMOS QUE LOS MOMENTOS QUE SE VIVEN CON EL CORAZÓN SON LOS QUE REALMENTE CONSTRUYEN COMUNIDAD”
todos a bailar y disfrutar al ritmo de la música. Sin duda, fue una combinación perfecta de entretenimiento, emoción y convivencia familiar.
Más allá de Cancún, esta celebración también llegó a cada rincón donde se encuentra nuestra familia laboral. Para nuestros equipos en Ciudad de México, Veracruz, Oaxaca, Tlaxcala y Los Cabos, se hizo llegar un incentivo especial, con el propósito de que pudieran celebrar en sus respectivas sedes junto a los pequeños del hogar. De esta manera, reafirmamos que, aunque la distancia nos separe físicamente, seguimos presentes en cada uno de los momentos importantes, fortaleciendo nuestros lazos como organización.
Celebrar a las niñas y niños es también reconocer la importancia de la familia en nuestra cultura empresarial. Agradecemos profundamente a todos los colaboradores que hicieron posible esta experiencia y a quienes compartieron con nosotros la alegría de sus hijos.
Brigada de la Salud y Sonrisas que Transforman:
CELEBRANDO EL DÍA DEL NIÑO EN LA ESPERANZA
En el Día del Niño, nuestro equipo tuvo la oportunidad de vivir una experiencia profundamente significativa al llevar a cabo la Brigada de la Salud y entrega de juguetes en la comunidad de La Esperanza , en Quintana Roo. Esta actividad no solo representó un acto de solidaridad, sino también un momento de conexión genuina con quienes más lo necesitan.
Uno de los aspectos más valiosos de esta jornada fue la sinergia lograda con la Asociación Civil Esperanzas Sociales, quienes hicieron posible la participación de diversos especialistas comprometidos con el bienestar de la comunidad. Gracias a su apoyo, se ofrecieron servicios como atención de dentista infantil, consultas con médico general, sesiones de fisioterapia y cortes de cabello realizados por estilistas profesionales, brindando así atención integral sobre todo a niños y también adultos.
Por nuestra parte, nos llena de orgullo haber contribuido con la entrega de juguetes, mismos que fueron donados con entusiasmo y generosidad por todo nuestro equipo laboral. Cada juguete entregado representó una sonrisa, una ilusión cumplida y un momento inolvidable para los niños de La Esperanza.
La jornada estuvo llena de alegría, convivencia y momentos que nos recordaron el verdadero valor de compartir. Para quienes asistimos como voluntarios, fue una experiencia enriquecedora que nos permitió dejar huella y, al mismo tiempo, llevarnos el regalo más grande: la gratitud y felicidad reflejada en cada rostro.
Extendemos un sincero agradecimiento a todos los colaboradores que hicieron posible esta iniciativa con sus donaciones, así como a los voluntarios que dedicaron su tiempo y energía para hacer de esta actividad algo verdaderamente especial.
Sin duda, esta brigada reafirma nuestro compromiso con la responsabilidad social y nos motiva a seguir construyendo acciones que impacten positivamente en nuestras comunidades. Porque cuando sumamos esfuerzos, logramos grandes cambios.
Marzo
GANADOR POR STAFF
GANADORA POR CÉLULAS
CARLOS AGUILAR ILSE MANZANAREZ
Especialista en Contenidos
Analista de Tesorería
Reconocimiento en Acción
CELEBRAMOS EL TALENTO Y LA INICIATIVA DE NUESTRO EQUIPO
Nos complace presentar a los ganadores de marzo y abril 2026 dentro de nuestra renovada iniciativa ‘Reconocimiento en Acción’. Este programa evoluciona con el fin de proyectar con mayor claridad el ingenio, la entrega y el compromiso que definen a nuestro equipo. Extendemos una calurosa felicitación a los colaboradores distinguidos en esta edición.
Abril
GANADOR POR STAFF
ERIC E. CUEVAS
GANADORA POR CÉLULAS
RECONOCIMIENTO ESPECIAL
CINTHIA MARTIN VANESSA CHAN
Analista de Seguridad Social Analista de Facturación Analista Contable Fiscal
Cada uno de estos colaboradores personifica los pilares de nuestra cultura organizacional: desde la búsqueda de la excelencia y la colaboración, hasta la integridad y la pasión en cada proyecto. Su ejemplo es una fuente de inspiración para todos los que integramos Sicoss Services. Asimismo, expresamos nuestra gratitud a los líderes que se sumaron a esta nueva dinámica y a los miembros del comité por su compromiso al resaltar el talento excepcional de nuestra casa.
Seguimos construyendo juntos un entorno donde las buenas acciones no solo se notan, sino que se celebran.
Kole Kaanbal
ACTIVIDADES DE PRIMARIA
08. MARZO
EXAMEN DE CAMBIO DE CINTA - ACADEMIA DE TKD:
Con el objetivo de evaluar los avances técnicos, la disciplina y la perseverancia de nuestros estudiantes, los alumnos de la Academia de Taekwondo realizaron su examen de promoción de grado. Destacamos su excelente desempeño y el dominio de las habilidades necesarias para alcanzar su nueva cinta, reafirmando los valores formativos de esta disciplina.
19. MARZO
CONCURSO DE SPELLING BEE:
Con la finalidad de fortalecer las competencias lingüísticas en el idioma inglés y desarrollar habilidades de autogestión, los alumnos de primaria participaron en el tradicional certamen de Spelling Bee . Durante la competencia, los estudiantes demostraron su capacidad de concentración y dominio ortográfico; felicitamos especialmente a los ganadores de cada grupo, quienes recibieron un merecido reconocimiento por su destacada participación.
21. MARZO
VISITA A LA CASA DE LOS SABERES JURÍDICOS:
Con el propósito de fomentar la formación cívica y el respeto a los derechos humanos, nuestros alumnos de 5° y 6° grado asistieron a la Casa de los Saberes Jurídicos de la Suprema Corte de Justicia . A través de dinámicas lúdicas y charlas con expertos, profundizaron en temas de diversidad cultural y prevención del acoso escolar (bullying). En el marco de esta visita, se formalizó la firma de una carta compromiso entre dicha institución y el Kole Kaanbal, estableciendo una alianza estratégica para colaborar en favor de una comunidad más consciente y comprometida.
18. ABRIL
LIMPIEZA DE PLAYA Y HOMENAJE POR EL DÍA DE LA TIERRA:
Con la finalidad de sensibilizar a nuestra comunidad sobre el cuidado del medio ambiente y conmemorar el Día Mundial de la Tierra, familias y colaboradores se dieron cita en Playa Marlín. Durante esta jornada de servicio comunitario, se realizó una labor de limpieza y recolección de desechos, destacando el valor del trabajo en equipo y el compromiso de nuestra comunidad escolar con la preservación de los ecosistemas locales.
Kole Kaanbal
ACTIVIDADES DE PREESCOLAR
21. MARZO
DESFILE DE PRIMAVERA EN EL KOLE:
Con el objetivo de promover la convivencia y el sano esparcimiento, se organizó una actividad temática donde los niños lucieron montables infantiles alusivos a la temporada. Durante el evento, los alumnos tuvieron la oportunidad de convivir y pasear por los jardines de nuestras instalaciones.
27. MARZO
TRADICIONAL BÚSQUEDA DE PASCUA:
Con la intención de crear experiencias memorables y estimular la curiosidad de los niños, se organizó una jornada dedicada a la tradicional búsqueda de huevos decorados, donde los alumnos de preescolar disfrutaron de una actividad lúdica en las áreas verdes del Kole.
18. ABRIL
CONMEMORACIÓN DEL DÍA DE LA TIERRA:
Con el motivo de promover valores de sustentabilidad y cuidado ambiental, se llevó a cabo una iniciativa de limpieza en Playa Marlín. Contamos con la valiosa participación de las familias del plantel, quienes colaboraron activamente en la protección del ecosistema local y el fortalecimiento del trabajo comunitario.
30. ABRIL
FESTEJO DEL DÍA DEL NIÑO:
Con la idea de crear experiencias memorables y celebrar la etapa más alegre de nuestros alumnos, se organizó una jornada festiva el 30 de abril. La Mesa Directiva coordinó una sorpresa especial que incluyó la presentación de personajes y actividades lúdicas, promoviendo un ambiente de convivencia y diversión para todo el alumnado.
Una historia que contar
Por María Iglesias Ochoa Ejecutivo de Implementación
Mi nombre es María Iglesias Ochoa, tengo 31 años, soy licenciada en ingeniería e innovación empresarial y formo parte del equipo Consolidé. Además de que en este año me uní a esta maravillosa cifra estadística, convirtiéndome felizmente en la madre de una hermosa bebé, que para mí es mi mundo entero, mi pequeña Aitana.
Según la Organización de las Naciones Unidas a principios de 2026, la población femenina mundial supera los 4,000 millones, representando aproximadamente el 49.6% de la población total y se estima que el 75% de las mujeres son madres.
Debo confesar que la noticia de que Aitana venía a mi mundo fue inesperada, no podía creer que iba a ser mamá, en mi cabeza pasaron muchas
ALGO QUE DESDE PEQUEÑA TUVE EN MENTE ERA QUE PARA TENER UN HIJO(A) DEBERÍA DE TENER ESTABILIDAD ECONÓMICA PARA CUBRIR LAS NECESIDADES QUE UN BEBÉ DEMANDA, SIN EMBARGO, ESO SOLO ES LA PUNTA DEL ICEBERG”
imágenes viéndome en ese papel, fueron tantas que ocasionaron que mi cerebro entrara en shock, y por supuesto terminé llorando, fue tan extraño, normalmente lloramos por tristeza o a veces por coraje, nunca había experimentado miedo y felicidad a la vez. Su llegada le dio un giro de 180 grados a mi vida cambiando totalmente de ritmo.
Algo que desde pequeña tuve en mente era que, para tener un hijo(a), debería tener estabilidad económica para cubrir las necesidades que un bebé demanda; sin embargo, eso solo es la punta del iceberg. Con toda honestidad, no tenía idea de todos los cambios físicos, emocionales, psicológicos y sociales por los que una mujer pasa al convertirse en madre, y sería imposible poder explicarlo en una cuartilla.
Una historia que contar
Aunque es cierto que todas las madres atravesamos la matrescencia, no pretendo generalizar, ya que considero que cada experiencia se vive de manera única. Más bien, me gustaría compartir un poco de mi propio proceso y la conexión tan especial que existe entre Aitana y yo.
Desde que estaba en mi vientre, reaccionaba a mi voz con sus movimientos, como si ya pudiera reconocerme. Ahora que la tengo en mis brazos y le canto las canciones que le cantaba durante el embarazo, me sorprende ver cómo me presta atención y cómo logra tranquilizarse al escucharlas cuando llora.
Cada vez que le explico algo nuevo para ella o le platico sobre los planes y sueños que tengo para ambas, siento como si estuviera hablando con
alguien que me entiende perfectamente. Es una conexión difícil de explicar, pero profundamente hermosa.
A pesar de todo cambio, transformación y proceso de adaptabilidad, con apenas tres meses con Aitana en mi vida, puedo decir que no concebiría el día de mañana sin ella, que todo cambio, esfuerzo y sacrificio encuentra sentido y regresa a mi como efecto boomerang en forma de fortaleza, valentía y determinación. Basta con solo verla a los ojos y que ella me responda con una sonrisa, es sentir que, pese a toda circunstancia, lo estamos haciendo bien.
Siempre he respetado las diferentes formas de pensamientos y de ver la vida, cada persona es dueña y responsable de sus actos y decisiones, sobre todo soy consciente de que apenas estoy empezando a vivir esta hermosa travesía llamada maternidad, pero si de algo sirve mi testimonio, quisiera terminar este artículo, comentado si han pensado en algún punto de su vida en ser madres, ¡no saben lo que les espera! Es una experiencia fuerte, acompañada de miedos, dudas, dolor y un cúmulo de emociones, pero no deja de ser maravillosa, podría argumentar que es lo mejor que una mujer pueda vivir.
