El bienestar se demuestra en que nos cuidamos, nos apoyamos y avanzamos juntos.
BIENESTAR INTEGRAL KOLE KAANBAL
Actividades acuática, peinados locos, dia del amor y la amistad.
18. 28. 22. 32. 24. 37. Enero-Febrero 2026
Un espacio de análisis estrategico.
Capacitación estratégica para un cierre sólido y en cumplimiento.
Celebraciones en CDMX, Veracruz y Cancún.
“Desde el primer dia entendí que aquí no solo se trabaja, aquí lo que no se sabe, se aprende”.
Mensaje editorial
UN CAMBIO INESPERADO PERO NECESARIO…
Julio Sabatés
Gerente Comercial
ME DIERON LA OPORTUNIDAD DE COMPARTIRLES UNAS PALABRAS. LO CUAL CONSIDERO UN HONOR Y UN PRIVILEGIO.
El arranque de este año 2026 ha venido con bastantes cambios, oportunidades y aprendizajes.
Esto se refleja en la vida de todos y en muchas áreas dentro de Consolidé. No cabe duda y ahora me hace sentido la frase que me dijeron hace tiempo. “¿Quieres hacer reír a Dios? Cuéntale de tus planes” … En efecto, uno nunca está preparado para lo que la vida nos tiene que ofrecer. Hay que enfrentar esos desafíos y darlo todo con mente cuerpo y alma.
Hago énfasis en alma, porque creo que ahí es donde tenemos que arrancar. Desde nuestro centro, nuestro “core” y nuestros valores que, en opinión de un servidor,
es la llave que abrirá todas las puertas para llegar a ser una de las mejores empresas de México. Si actuamos siempre con integridad, honestidad y humildad los resultados serán extraordinarios. Pero la resistencia al cambio o a veces la mala ejecución de estos, es lo que nos impide avanzar.
Al asumir la Gerencia de Ventas —y ahora también la de Marketing— he tenido la oportunidad de observar nuestra área con una mirada fresca. Y algo es muy claro: tenemos un enorme potencial para crecer, pero para lograrlo necesitamos atrevernos a sacudir algunas cosas que hoy ya no nos están funcionado al 100.
Con el tiempo se han formado ciertos vicios y hábitos que nos han alejado de lo que realmente hace fuerte a un equipo comercial: la claridad, el enfoque y la disciplina en lo básico. Esto va desde cómo atraemos a nuestros clientes, hasta la manera en que cerramos y entregamos nuestros contratos.
Por eso, junto con el equipo (a quienes agradezco profundamente la confianza y la apertura— hemos adoptado una idea muy simple pero poderosa: “Back to Basics” (volver a lo básico).
En un mundo lleno de datos, sistemas, reportes y variables, es fácil perder de vista lo más importante. Por eso queremos hacernos preguntas muy claras:
¿Qué es realmente el “core” de nuestro negocio?
¿A qué precio debemos vender para generar valor real?
¿En qué debemos estar 100% enfocados todos los días?
Para mí es la nómina, esa palabra nos abre puertas. En ventas se traduce en saber hacer una. Estamos teniendo 4 sesiones semanales para aprender lo básico. Ahora ya no dependeremos de nadie para hacer corridas, y en una segunda fase que hagan sus propias demos de los múltiples sistemas y plataformas como Portal
...SI ACTUAMOS SIEMPRE CON INTEGRIDAD, HONESTIDAD Y HUMILDAD LOS RESULTADOS SERÁN EXTRAORDINARIOS.
Consolidé, Mopers y Contalinea, etc. También se han establecido Políticas de precios mínimos, así como replantearnos e identificar quién es nuestro cliente ideal.
Yo les prometo que daré mi mejor esfuerzo para apoyarlos y mostrar mi compromiso para llevar esta organización desde mi trinchera al siguiente nivel. Siempre actuando con claridad e integridad de lo que soy y lo que puedo aportar a esta organización.
La Filosofía Organizacional de SICOSS SERVICES
RECORDEMOS SIEMPRE...
MISIÓN
Potencializar los recursos de nuestros socios de negocio, a través de soluciones administrativas innovadoras.
VISIÓN
Garantizar eficiencia empresarial integral.
PROPÓSITO
Evolucionar la administración del mercado empresarial con soluciones integrales e innovadoras.
VALORES
• Honestidad
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Apertura a nuevas ideas
• Mejora continua
• Ejecución impecable
• Respeto mutuo
• Pasión
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El valor del Bimestre: Pasión
LA PASIÓN COMO MOTOR DE NUESTRO COMPROMISO EN SICOSS SERVICES.
En Sicoss Services la Pasión no es solo una palabra que define un valor institucional; es la energía que impulsa nuestras acciones, la fuerza que nos mueve a dar un paso más allá y el compromiso que se refleja en cada proyecto que emprendemos. La pasión transforma el trabajo en propósito, y el esfuerzo en resultados extraordinarios. Cuando se combina con constancia y disciplina, se convierte en el motor que fortalece al equipo y nos guía hacia metas compartidas.
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El valor del bimestre: Pasión
Un ejemplo inspirador de cómo la pasión puede marcar la diferencia lo encontramos en la historia de Michael Jordan Considerado uno de los mejores jugadores en la historia del baloncesto, su trayectoria no estuvo libre de obstáculos. En sus inicios fue excluido del equipo principal de su escuela secundaria, una experiencia que pudo haberlo desmotivado. Sin embargo,
lejos de rendirse, decidió entrenar con mayor disciplina, dedicación y enfoque. Su pasión por el juego lo llevó a desarrollar una ética de trabajo excepcional que, años después, lo convertiría en referente mundial del deporte y líder indiscutible dentro y fuera de la cancha.
Más allá de los trofeos obtenidos con los Chicago Bulls, la lección más valiosa de su historia es que el talento por sí solo no garantiza el éxito. Fue su constancia, su preparación diaria y su compromiso con el equipo lo que
permitió que cada integrante potenciara su rendimiento colectivo. Jordan entendió que un equipo sólido no se construye únicamente con estrellas, sino con personas apasionadas que trabajan coordinadamente hacia un objetivo común.
En el ámbito corporativo ocurre algo similar. La pasión nos impulsa a innovar, a buscar soluciones creativas y a mantenernos firmes ante los desafíos. La constancia nos permite avanzar paso a paso, incluso cuando los resultados no son inmediatos. Y la disciplina
asegura que nuestras acciones estén alineadas con la estrategia y los valores institucionales.
Cuando cada colaborador asume su rol con pasión, se genera una sinergia que fortalece la confianza, mejora la comunicación y eleva el desempeño colectivo. Así como en el deporte, el verdadero logro no radica únicamente en alcanzar la meta, sino en el camino recorrido juntos, aprendiendo, creciendo y apoyándonos mutuamente.
Hoy reafirmamos que la Pasión en Sicoss Services, es un valor que nos distingue y nos une. Es el impulso que nos invita a superarnos, a mantenernos firmes ante los retos y a trabajar en equipo con determinación y entusiasmo. Porque cuando la pasión se comparte, se multiplica; y cuando se combina con constancia y disciplina, se convierte en el fundamento de los grandes logros que construimos día con día.
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Aniversario SICOSS
Enero
CAROLINA CARBALLO MESAS
Auxiliar Tesorería
2. Enero 2DO ANIVERSARIO
ISABEL LÁZARO DOMÍNGUEZ
Supervisor Jurídico 9. Enero 3ER ANIVERSARIO
CINTHIA MARTIN CHAN
Analista de Facturación
25. Enero 2DO ANIVERSARIO
FERNANDO POOT PUC Coordinador de Operaciones Bilingüe 2.Enero 3ER ANIVERSARIO
DAVID MAY CUTIZ Supervisor de Tesorería 11. Enero 2DO ANIVERSARIO
KARLA ZAMORA HEREDIA Materialidad, Capacitación y Productividad 27. Enero 1ER ANIVERSARIO
MA. DEL CARMEN SANTOS RUIZ
Analista Contable 2. Enero 2DO ANIVERSARIO
ALEJANDRA MANZANERO EUGENIO Becaria 15. Enero 2DO ANIVERSARIO
VERÓNICA GARCÍA GAYTÁN Líder de Desarrollo 28. Enero 1ER ANIVERSARIO
PATRICIA CORTÉS HERNÁNDEZ
Ejecutivo de Cuenta
4. Enero 5tO ANIVERSARIO
RAQUEL DORANTES PERAZA Contadora Comisionista 22. Enero 1ER ANIVERSARIO
KRYSTHEL DE LA CRUZ ROJAS Superv. de Operaciones 30.Enero 9TO ANIVERSARIO
Extendemos una afectuosa felicitación a nuestros colaboradores que celebran su Aniversario Laboral este mes. Valoramos profundamente su lealtad y los años de antigüedad que han dedicado al crecimiento de esta organización. Es un honor contar con su experiencia en el equipo; les agradecemos por ser parte de nuestra historia y les deseamos éxito continuo.
Febrero
YAHIR GONZÁLEZ ESPINOSA Auxiliar de Gestión de Calidad 1.Febrero 1ER ANIVERSARIO
ARMANDO BENÍTEZ FUENTES Encargado de Infraestructura 1.Febrero 3ER ANIVERSARIO
MARIA IGLESIAS OCHOA
Ejec. de Implementación 11. Febrero 1ER ANIVERSARIO
CARLOS DOMÍNGUEZ CAHUICH Analista Fiscal 1.Febrero 2DO ANIVERSARIO
JOSÉ MIGUEL RAMOS SÁNCHEZ Contador 10. Febrero 1ER ANIVERSARIO
IVÁN
PÉREZ TORRES
Coordinador Jurídico 13. Febrero 2DO ANIVERSARIO
ESMERALDA CONTRERAS RAMÍREZ Coord. de Soporte Técnico 1.Febrero 14to ANIVERSARIO
NOEMÍ CUAUTLI VERA Analista de Facturación 10. Febrero 1ER ANIVERSARIO
BEATRIZ CAMACHO BUENO Consultor Empresarial 14. Febrero 9NO Aniversario
¿Sabias qué?
28. ENERO ENERO 1974 06. 04. ENERO 1809 ENERO 1960 01. ENERO 1873 01.
Enero
Inauguración del Ferrocarril Mexicano que une a la Ciudad de México con el puerto de Veracruz, por el presidente Sebastián Lerdo de Tejada.
Se celebra el Día Mundial del Braille para concienciar sobre su importancia. La fecha rinde homenaje al nacimiento de su creador, el francés Louis Braille, quien desarrolló este sistema táctil tras perder la vista durante su niñez.
Muere David Alfaro Siqueiros, figura del muralismo mexicano, autor de El pueblo a la universidad, la universidad al pueblo y La marcha de la humanidad. Sus restos descansan en la Rotonda de las Personas Ilustres.
Creación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Febrero
03.
Se fundó el Instituto Nacional de Antropología e Historia. Desde entonces, protege y difunde el vasto patrimonio cultural de México. Su labor es fundamental para preservar la memoria histórica y arqueológica del país.
El 28 de enero celebramos el Día de Lego, los bloques que inspiran a niños y adultos a crear sin límites. Su historia es un ejemplo de cómo superar las crisis y transformar la imaginación en un éxito mundial.
FEBRERO FEBRERO 09. 14. FEBRERO 06. 05. FEBRERO FEBRERO 1939
El 6 de febrero celebramos el Día de Bob Marley en honor a su natalicio. Rendimos homenaje al máximo exponente del reggae y su legado global. Su música y mensaje de paz siguen inspirando a generaciones enteras.
Celebramos el Día Mundial de la Pizza. En 2017, la UNESCO la declaró Patrimonio Inmaterial por su valor social y culinario. Su versatilidad de ingredientes la convierte en un ícono que une a las generaciones.
Se conmemora la promulgación de las Cartas Magnas de 1857 y 1917. Establecieron las bases de la democracia y los derechos sociales. Su legado sigue vigente como pilar jurídico que define la identidad de México.
Honramos a San Valentín, quien casaba a jóvenes en secreto. Desafió la prohibición imperial del siglo III para proteger el amor de las parejas. Su sacrificio dio origen a esta fecha, convirtiéndolo en el patrón de los enamorados.
Enero
Febrero
Foto de Google Photos
¡Feliz cumpleaños!
DAVID BENITEZ GÓMEZ Auxiliar Contable 4 de Enero
CINTHIA MARTIN CHAN
Analista de Facturación 14 de Enero
SARAÍ OCHOA MARTÍNEZ Becaria Capital Humano 5 de Enero
MOISÉS SOLÍS ZAVALA Gte. de Operaciones Front 14 de Enero
BEATRIZ CAMACHO BUENO Consultor Empresarial 9 de Enero
SARA LUZ PÉREZ GONZÁLEZ Analista de Seguridad Social 23 de Enero
FERNANDA ORTEGA GARCÍA Líder de Proyecto 13 de Enero
WALTER CAAMAL OJEDA Super. de Facturación 23 de Enero
MARÍA DE LOURDES RIVERA JUÁREZ Maestra 3 de Enero
KOLE KAAMBAL PREESCOLAR
MIRIAM MARTÍNEZ Psicóloga 7 de Enero
BEATRIZ ADRIANA NAVARRETE Maestra 13 de Enero
MARIO VELÁZQUEZ ALEGRÍA Mantenimiento 19 de Enero
ALEJANDRA LLAMAS GARZA Maestra 25 de Enero
Enero-Febrero 2026
Extendemos una afectuosa felicitación a nuestros colaboradores destacados que celebran su cumpleaños este mes. Valoramos profundamente el equilibrio entre su excelencia profesional y el compromiso que demuestran día con día. Es un honor contar con su talento en este equipo; les deseamos un año de grandes logros personales y un muy feliz cumpleaños.”
Febrero
URIEL ZEPEDA AIZA Programador 8 de Febrero
KRYSTHEL DE LA CRUZ Superv. de Operaciones 23 de Febrero
DIANA OLEA
Supervisora Fiscal 28 de Febrero
JANETH GUZMÁN Becaria 26 de Febrero
FRIDA AGUILAR Programadora 28 de Febrero|
KOLE KAAMBAL PREESCOLAR|
LAURA GIOVANNA PEZZOTI Recepción 18 de Febrero
ALMA DELIA PÉREZ Maestra 23 de Febrero
Enero-Febrero 2026
Celebramos el Día de Reyes
CON TRADICIÓN, INTEGRACIÓN Y ESPÍRITU DE EQUIPO.
En Sicoss Services vivimos una entrañable celebración del Día de Reyes, una fecha llena de simbolismo que nos invita a compartir, agradecer y fortalecer la unión entre el equipo. En un ambiente de alegría y compañerismo, nos reunimos para degustar las tradicionales roscas de reyes, disfrutando no solo de su sabor, sino también del significado cultural que representa esta costumbre tan arraigada en nuestras tradiciones.
Uno de los momentos más esperados fue descubrir quiénes encontrarían el “muñequito” dentro de la rosca. Entre risas y buen ánimo, algunos afortunados lo encontraron en su rebanada; sin embargo, en esta ocasión y como un gesto especial para fomentar la convivencia sin compromisos posteriores, quienes sacaron el muñequito estuvieron exentos de llevar los tamales el próximo Día de la Candelaria. Este detalle añadió un toque diferente a la dinámica tradicional.
Más allá de la anécdota, la celebración fue un valioso espacio de integración que reforzó nuestros lazos como equipo. Compartir este tipo de experiencias fortalece nuestra cultura organizacional, promueve la cercanía entre áreas y nos recuerda la importancia de mantener un ambiente laboral armonioso, colaborativo y lleno de momentos significativos.
Agradecemos a todas las personas que hicieron posible este encuentro y que, con su entusiasmo y participación, contribuyen a que nuestra comunidad siga creciendo unida, celebrando nuestras tradiciones y construyendo juntos grandes logros.
Bienestar integral
COMO BASE DE LA PASIÓN POR UNO MISMO
La Pasión es el motor que impulsa cada meta, cada proyecto y cada logro compartido en Sicoss Services. Es la energía que nos mueve a dar lo mejor de nosotros, a innovar y a construir juntos un entorno de excelencia. Sin embargo, la pasión auténtica y sostenible no surge del agotamiento ni de la presión constante; nace del equilibrio y del cuidado integral de nuestra salud física, mental y emocional.
Cuando hablamos de pasión como valor de Sicoss Services, hablamos también de responsabilidad personal Un colaborador que cuida su bienestar tiene mayor claridad, energía y disposición para trabajar en equipo. La salud física nos brinda vitalidad; la salud mental nos permite enfocarnos y tomar decisiones acertadas; y la salud emocional fortalece nuestras relaciones y nuestra capacidad de adaptación. Estos tres pilares no solo impactan el rendimiento individual, sino que elevan la calidad del entorno laboral en su conjunto.
Un equipo apasionado es aquel que entiende que el alto desempeño no está reñido con el bienestar. Por el contrario, el equilibrio es lo que permite sostener el compromiso en el tiempo. Cuando cuidamos nuestro cuerpo, gestionamos nuestras emociones y mantenemos una mente activa y positiva, nuestra pasión se convierte en una fuerza constante y contagiosa.
“
PORQUE
LA PASIÓN
VERDADERA NO SOLO SE DEMUESTRA EN LOS RESULTADOS, SINO EN LA FORMA EN QUE NOS CUIDAMOS, NOS APOYAMOS Y AVANZAMOS JUNTOS HACIA NUESTRAS METAS.
1. Activa tu energía diariamente Dedica al menos 30 minutos al movimiento físico. Caminar, estirarte o practicar algún deporte mejora tu concentración y estado de ánimo.
2. Haz del descanso una prioridad
Dormir entre 7 y 8 horas fortalece tu sistema inmune, mejora tu memoria y te permite iniciar el día con mayor claridad y entusiasmo.
3. Alimenta tu cuerpo con conciencia
Opta por alimentos naturales, hidrátate adecuadamente y evita excesos que afecten tu rendimiento. Comer bien es una forma de respeto hacia ti mismo.
4. Gestiona el estrés con intención
Practica técnicas de respiración, meditación o pausas activas durante la jornada. Detenerse unos minutos puede marcar una gran diferencia en tu nivel de productividad diaria.
5. Cuida tus emociones
Habla sobre lo que sientes, escucha con empatía y fomenta relaciones basadas en el respeto. Un ambiente emocional sano fortalece la colaboración.
6. Mantén viva tu motivación
Recuerda el propósito de tu trabajo. Conectar tus actividades diarias con un objetivo mayor renueva la pasión y el compromiso.
Vivir la pasión como valor institucional implica entender que el bienestar no es un lujo, sino una estrategia inteligente para crecer de manera sostenible. Cuando cada uno de nosotros asume el cuidado personal como parte de su compromiso profesional, contribuimos a construir un entorno más saludable, armónico y productivo.
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Día de la Candelaria
CELEBRAMOS EN EQUIPO LA TRADICIÓN QUE NOS UNE
El pasado 2 de febrero vivimos una de las tradiciones más entrañables de nuestra cultura: el Día de la Candelaria . En esta ocasión, nuestro equipo se reunió para compartir un momento especial en torno a uno de los sabores más representativos de la gastronomía mexicana: los tradicionales tamales.
En esta ocasión los que trajeron los tamales, fueron aquellos que no encontraron al muñequito en su rebanada de rosca de reyes, un toque distinto pero muy divertido.
Verdes, rojos, de mole, rajas y dulces… cada mesa se llenó de color y sabor, acompañados de atole caliente que hizo aún más especial el momento. Entre risas, anécdotas y conversaciones amenas, recordamos que nuestras raíces culturales también forman parte de lo que nos une como equipo.
Estas celebraciones nos permiten hacer una pausa para compartir, agradecer y reconocer que, más allá de los proyectos y objetivos, somos una comunidad que crece cuando convive y celebra junta.Agradecemos a todas y todos quienes hicieron posible esta deliciosa tradición.
¡Que nunca falten los motivos para reunirnos y seguir construyendo equipo!
Actualizaciones que impactan tu nómina este 2026
UN ESPACIO DE ANÁLISIS ESTRATÉGICO LIDERADO POR NUESTRAS EXPERTAS
Con el objetivo de mantener a Sicoss Services a la vanguardia en materia fiscal y de seguridad social, se llevó a cabo el webinar “Actualizaciones que impactan tu nómina este 2026”, una sesión clave para comprender los cambios normativos que influirán directamente en la gestión de talento y el cumplimiento empresarial durante el próximo año.
El webinar fue impartido por Areli Gonzalez, Gerente Fiscal, y Citlali Landero, Coordinadora de Seguridad Social , quienes demostraron una vez más su profundo conocimiento técnico, liderazgo y compromiso con la excelencia profesional.
Durante la sesión, se abordaron de manera clara y estructurada las principales reformas, ajustes y criterios que impactarán los procesos de nómina en 2026. Entre los temas destacados se incluyeron:
• Actualizaciones fiscales con efecto directo en retenciones y cálculos de impuestos.
• Cambios en materia de seguridad social y sus implicaciones operativas.
• Recomendaciones prácticas para mitigar riesgos y fortalecer el cumplimiento normativo.
• Mejores prácticas para optimizar procesos internos ante el nuevo entorno regulatorio.
La exposición combinó análisis técnico con ejemplos prácticos, permitiendo a los asistentes comprender no solo el “qué” de las actualizaciones, sino también el “cómo” implementarlas de manera eficiente y estratégica.
La participación de Areli y Citlali fue ampliamente reconocida por su claridad al explicar disposiciones complejas, su dominio de la normativa vigente y su capacidad para responder preguntas puntuales con seguridad y precisión. Su preparación previa se reflejó en una presentación sólida, bien estructurada y alineada con las necesidades reales de la operación.
Además de compartir información clave, lograron generar un espacio de diálogo que fortaleció la cultura de cumplimiento y actualización continua dentro de la organización.
Compromiso con la excelencia
Este webinar reafirma nuestro compromiso con la capacitación constante y la anticipación estratégica frente a los cambios regulatorios. Contar con especialistas internas del nivel de Areli Gonzalez y Citlali Landero no solo fortalece nuestra estructura técnica, sino que también consolida nuestra reputación como una empresa responsable, informada y preparada para los desafíos del entorno fiscal y laboral.
Agradecemos su dedicación, profesionalismo y la pasión con la que comparten su conocimiento. Sin duda, su liderazgo marca una diferencia significativa en la manera en que enfrentamos los retos del 2026.
Feliz día de San Valentín
El amor y la amistad fueron los grandes protagonistas de nuestras celebraciones de San Valentín en algunas de nuestras locaciones. Este año, nuestros equipos en Ciudad de México, Cancún y Veracruz se reunieron para compartir momentos especiales que fortalecen los lazos que nos unen más allá del trabajo diario.
CDMX
Convivencia y sabor compartido
El equipo organizó una comida de convivio donde no faltaron las ricas hamburguesas, risas y un ambiente lleno de compañerismo.
La dinámica fue sencilla pero significativa: compartir alimentos preparados con entusiasmo y disfrutar de un espacio pensado para desconectarnos de la rutina y reconectar como equipo. Entre anécdotas, fotografías y buenos deseos, reafirmamos que el verdadero valor de nuestra organización está en las personas que la conforman.
VERACRUZ
Unión y tradición
La celebración se vivió con una comida de convivio en la que predominó el ambiente cálido y cercano que caracteriza a los veracruzanos.
Entre platillos típicos, conversaciones amenas y momentos de integración, el equipo disfrutó de una jornada que resaltó la importancia de la amistad y el respeto dentro de nuestro entorno laboral.
CANCÚN
Sabor, música y mucho ritmo
En Cancún, la celebración comenzó con una comida de convivio donde el equipo compartió deliciosos platillos estilo Sport Food en un ambiente relajado y festivo.
Pero la celebración no terminó ahí. La noche continuó con una salida a Despecho, donde las y los colaboradores sacaron su lado más artístico. Entre canciones coreadas a todo pulmón y pasos de baile improvisados, la energía y la alegría fueron los ingredientes principales. Fue una velada inolvidable que dejó claro que cuando celebramos juntos, fortalecemos nuestro espíritu de equipo.
Celebrar nos conecta
Más allá de los detalles de cada festejo, el objetivo fue el mismo en todas nuestras sedes: generar espacios de convivencia que refuercen la cultura organizacional y promuevan la integración.
San Valentín fue la excusa perfecta para recordar que el trabajo en equipo se construye día a día, pero también se fortalece cuando compartimos, celebramos y creamos recuerdos juntos.
¡Gracias a todas y todos por hacer de estas celebraciones un reflejo del compromiso, alegría y unión que nos distingue!
Kole Kaanbal
ACTIVIDADES DE PRIMARIA
26. ENERO
ACUATLON: El pasado día 26 de enero, vivimos nuevamente la experiencia del acuatlon en el plantel primaria. Con esta actividad los alumnos trabajan y fortalecen valores como el esfuerzo, perseverancia, nivel de logro, tolerancia a la frustración entre otros. Los padres de familia apoyaron con sus porras a todos los alumnos.
28. ENERO
3 ER FESTIVAL DE NATACIÓN: El sábado 28, se realizó el 3er Festival de natación de Kole Kaanbal, actividad en la que fuimos anfitriones nuevamente y estuvimos listos para recibir a los competidores de distintos clubes y escuelas de natación.
29. ENERO
PEINADOS LOCOS: Los alumnos dieron muestra de su increíble creatividad al realizar, junto a la ayuda de sus padres, creaciones increíbles para el día de Peinados locos. Como cada año, tanto Misses como alumnos nos divertimos en el tradicional desfile bailando y compartiendo un rato muy agradable.
13. FEBRERO
DÍA DEL AMOR Y LA AMISTAD: Se llevó a cabo el ya tradicional Bazar de la amistad en la que los alumnos de esta sección practican el emprendimiento al crear y poner a trabajar sus ideas de negocios. Los padres de familia estuvieron invitados a recorrer el bazar y a apoyar a nuestros pequeños comerciantes comprando sus productos.
Kole Kaanbal
ACTIVIDADES DE PREESCOLAR
13. FEBRERO
FESTEJO INTERNO
DEL AMOR Y LA AMISTAD: Los alumnos realizarán actividades y dinámicas relacionadas con el valor de la amistad.
09. FEBRERO
VISITA DE ALUMNOS DE K3 A PRIMARIA:
Con la finalidad de promover la permanencia y reinscripciones de los alumnos de preescolar a primaria, se llevó a cabo una visita en la que los niños tienen la oportunidad de conocer las instalaciones e interactuar con las maestras y alumnos del Plantel Primaria.
16 y 17. FEBRERO
ENTREGA DE EVALUACIONES PERIODO INICIAL PREESCOLAR: Los padres de familia asistieron a una cita, en la cual las maestras de sus hijos les explicaron el desarrollo de habilidades de cada alumno, realizado mediante un proceso de observación y monitoreo detallado desde el inicio del inicio del ciclo escolar.
27. FEBRERO
CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR:
Se realizó el consejo técnico escolar programado del mes, bajo el tema: La NEM y el juego de los aprendizajes.
Reconocimiento en Acción
CELEBRAMOS EL TALENTO Y LA INICIATIVA DE NUESTRO EQUIPO
Con una nueva edición de la iniciativa Reconocimiento en Acción, renovada para hacer aún más visible el esfuerzo, la creatividad y el compromiso de nuestros colaboradores, nos da mucho gusto compartir con Ustedes a los ganadores de enero y febrero 2026.
Felicitamos a los colaboradores que este mes fueron galardonados con el Reconocimiento en Acción:
Enero
GANADORA POR STAFF
GANADORA POR CÉLULAS RECONOCIMIENTO ESPECIAL
CARLOS A. DOMÍNGUEZ RAQUEL DORANTES CLAUDIA POLANCO
Analista Fiscal Contadora Comisionista Coordinadora de Proyectos Financieros
Cada uno de ellos encarna los valores que nos impulsan: mejora continua, trabajo en equipo, respeto mutuo, honestidad, responsabilidad, apertura a nuevas ideas, ejecución impecable y pasión por lo que hacemos. Su dedicación y actitud inspiran a todos los que formamos parte de Sicoss Services.
Agradecemos también a todos los líderes que participaron activamente en esta nueva modalidad, y a cada miembro del comité por su compromiso en destacar lo mejor de nuestro talento interno.
Seguimos construyendo juntos un entorno donde las buenas acciones no solo se notan, sino que se celebran.
Febrero
GANADORA POR STAFF
GANADORA POR CÉLULAS
RECONOCIMIENTO ESPECIAL
ZAMORA PATSY CHÁVEZ FERNANDA ORIHUELA
Administradora de Proyectos de Capacitación
Coordinadora de Reclutamiento Comercial
Analista de facturación
KARLA
Declaración Anual de Personas Morales
(Enfoque Nóminas)
CAPACITACIÓN ESTRATÉGICA PARA UN CIERRE FISCAL SÓLIDO Y EN CUMPLIMIENTO
Como parte de nuestro compromiso permanente con la excelencia técnica y el cumplimiento normativo, se llevó a cabo la sesión “Declaración Anual de Personas Morales (Enfoque Nóminas)” , impartida por nuestro equipo Fiscal, quienes compartieron su experiencia y conocimientos especializados para fortalecer la preparación del cierre fiscal.
“EL OBJETIVO PRINCIPAL DE LA SESIÓN FUE CAPACITAR A LOS PARTICIPANTES EN LA CORRECTA PREPARACIÓN DEL CIERRE FISCAL
El objetivo principal de la sesión fue capacitar a los participantes en la correcta preparación del cierre fiscal mediante el análisis integral de la Declaración Anual de Personas Morales, poniendo especial énfasis en el rubro de nóminas y en el cumplimiento de las disposiciones fiscales aplicables. Durante la jornada se abordaron temas clave como:
• Integración correcta de la información de nóminas en la declaración anual.
• Conciliación entre CFDI de nómina, registros contables y acumulables fiscales.
• Identificación de posibles inconsistencias y riesgos ante la autoridad.
• Recomendaciones prácticas para fortalecer controles internos y procesos de revisión.
Declaración Anual de Personas Morales
El enfoque fue preventivo y estratégico, orientado no solo a cumplir con la obligación fiscal, sino a asegurar que cada dato reportado esté debidamente soportado y alineado con la normatividad vigente.
Nuestro equipo Fiscal demostró un alto nivel de preparación y dominio técnico, presentando el contenido de manera clara, estructurada y aplicable a la operación diaria. La sesión destacó por su profundidad analítica y por la capacidad de traducir disposiciones complejas en lineamientos prácticos y accionables.
Asimismo, se generó un espacio de diálogo enriquecedor donde los participantes pudieron plantear casos específicos y resolver dudas puntuales relacionadas con el tratamiento fiscal de nóminas.
Este tipo de iniciativas refuerza nuestra cultura de capacitación continua y prevención de riesgos fiscales. Al fortalecer el entendimiento técnico sobre la Declaración Anual de Personas Morales, avanzamos hacia cierres fiscales más sólidos, procesos mejor documentados y una gestión más eficiente de nuestras obligaciones.
La sesión reafirma que el conocimiento especializado y el trabajo colaborativo son pilares fundamentales para mantener la confianza, la transparencia y el cumplimiento que distinguen a nuestra organización.
Una historia que contar
Por Saraí Ochoa Martínez Becaria Capital Humano
Mi nombre es Saraí Ochoa, aunque prefiero mil veces que me llamen Sary, tengo apenas 19 años, y aunque sé que aún soy bastante joven, puedo decir que a esta temprana edad ya viví una evolución que marca un antes y un después. Y esta gran aventura comenzó el 07 de octubre del 2024, el día que entré por primera vez a Consolidé By Grupo Sicoss.
En ese entonces tenía apenas 17 años. Lo sé, era una niña, ¿no creen? Mi única meta era cumplir mis prácticas profesionales del bachillerato para poder graduarme de mi carrera técnica en Administración de Empresas y Logística. El recibirme y no solo tener la aprobación, cariño y apoyo de mi familia, sino también de la unión que pude crear en este bonito ambiente laboral. Eso hizo que mi corazón de pollito estuviese demasiado feliz, lleno de gratitud con mis compañeros de trabajo que me recibieron con los brazos abiertos.
Enero-Febrero 2026
Una historia que contar
SI ALGO HE APRENDIDO EN ESTE VIAJE ES QUE UNO NO LLEGA A UN LUGAR SOLO POR CASUALIDAD, ME GUSTA PENSAR QUE ES INCLUSO EL DESTINO Y JUSTAMENTE LLEGA PORQUE HAY ALGO QUE APRENDER, ALGO QUE APORTAR Y ALGO QUE VIVIR, GENERAR NUEVOS Y MEJORES MOMENTOS CON PERSONAS MARAVILLOSAS DE PIES A CABEZA.
Recuerdo perfectamente mi primer día como si fuera ayer, esa memoria, aunque estaba muy nerviosa, ahora lo recuerdo con mucho cariño. Recuerdo que tenía puesto mi uniforme escolar, una carpeta, me parece que era color rosa, en la mano y un millón de preguntas encima. Me dio la bienvenida el área de Reclutamiento Comercial , un departamento que se convirtió en mi primer hogar laboral, que atesoro con toda mi alma. Desde el primer día entendí que aquí no solo se trabaja: aquí lo que no se sabe, se aprende . Y en este camino tuve la fortuna de conocer personas verdaderamente extraordinarias, quiero recalcar mucho en eso.
Empezando por Gabriel Indo y Gerardo Páez, desde el área Comercial, también fueron clave
en mi crecimiento. Su humor, y su carisma natural de ambos, hacía que cualquier lugar fuera ameno. Con ellos aprendí que las responsabilidades se llevan mejor cuando hay un ambiente ligero y acompañado de risas.
En el área de Marketing conocí a Charlie Aguilar, un excelente compañero que siempre tiene buena vibra y su disposición para ayudar, él siempre ha sido ese tipo de persona que contagia alegría sin esfuerzo. Y ahí también conocí a Laura Labra, quien tiene a mi parecer una calidez tan maternal conmigo que siempre me hace sentir segura, acompañada, protegida y comprendida.
También quiero mencionar a Claudia Arrecillas, quien fue una de mis grandes maestras, me enseñó con paciencia y con esa
sabiduría que solo las personas como ella poseen. Ella me ayudó a pulir lo que ya sabía, a reconocer mis errores y a transformarlos en alas para volar. Es una de las compañeras que más le tengo aprecio. Y por supuesto, mi agradecimiento más profundo a Patsy Chávez, mi jefa en ese entonces. Una mujer que vio en mí algo que yo todavía no alcanzaba a ver.
Me guio con cariño, firmeza y mucha paciencia. Gracias a ella aprendí a organizarme, a comunicarme con claridad, a estructurarme, me enseñó a ser fuerte, a controlar mis emociones a que estas no nublarán mi visión, a ser objetiva, a buscar soluciones aun cuando no parecían estar a mi vista, a abrirme al mundo y a crecer. Un pedazo de mi corazón le pertenece solo y únicamente a ella.
Justo estoy dando comienzo a una nueva etapa: mi llegada al área de Capital Humano y sí, a veces siento ese mismo nerviosito del primer día. Me siento pequeña otra vez, aprendiendo, adaptándome, conociendo. Pero hoy sé que eso no es debilidad: eso es evolución.
Quiero agradecer profundamente a Belegui Zavala y Juan Manuel Ramos, por recibirme en su departamento con cariño, por su paciencia y por enseñarme con calma, confianza y risas. Gracias por abrirme las puertas a esta nueva fase que ya está dejando huellas importantes en mí.
¡HOLA!
¡Estamos de fiesta porque alcanzamos una nueva edición anual! En este trayecto, nuestra filosofía se ha mantenido intacta: nos mueve la búsqueda constante de innovación y la capacidad de reinventarnos, pero siempre cuidando esa esencia que nos define y nos conecta contigo. Bajo esa premisa, este año hemos evolucionado hacia un rediseño total que refleja nuestra visión actual, el cual hemos preparado con muchísima dedicación y esperamos de todo corazón que sea de tu agrado.
