Dossier de l'AGA 2022

Assemblée générale annuelle 2021-2022 le 29 juin 2022

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TABLE DES MATIÈRES Ordre du jour (p. 3) Le Prix d’excellence en promotion de la santé pour 2021-2022 (p. 4) Ébauche du procès-verbal de la dernière AGA, le 23 juin 2021 (p. 6) États financiers vérifiés pour 2021-2022 (p. 11) Nomination des vérificateurs pour le prochain exercice (p. 25) Modifications aux règlements administratifs du Centre (p. 26) Élection des membres au Conseil d’administration (p. 27) Courtes biographies des candidats et candidates au Conseil (p. 28) Reconnaissance des membres sortants du Conseil (p. 32) Reconnaissance des représentants sortants du personnel au Conseil (p. 34) Reconnaissance des années de service du personnel (p. 34)

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ORDRE DU JOUR 18 h : Allocution d’ouverture – Leila Bocksch, présidente du Conseil 18 h 05 : Le Prix d’excellence en promotion de la santé du CSCCS pour 2021-2022 18 h 15 : Assemblée générale annuelle 1. Déclaration du conflit 2. Règles et admissibilité des membres votants 3. Vérification du quorum 4. Adoption de l’ordre du jour 5. Adoption du procès-verbal de la dernière AGA (le 23 juin 2021) 6. Rapport de la présidente du Conseil d’administration 7. Rapport du directeur général 8. Rapport de la trésorière 9. Rapport des vérificateurs 10. Nomination des vérificateurs du prochain exercice financier 11. Modifications aux règlements administratifs du Centre 12. Élection des membres du Conseil d’administration 13. Varia : - Reconnaissance des membres sortants du Conseil et des représentants du personnel - Reconnaissance des années de service du personnel 19 h 30 : Remarques de clôture et levée de l’assemblée

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LE PRIX D’EXCELLENCE EN PROMOTION DE LA SANTÉ DU CSCCS POUR 2021-2022 Félicité Murangira

Félicité Murangira est titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université du Burundi et défend les intérêts des nouveaux arrivants à Ottawa depuis 30 ans. Elle travaille actuellement en développement communautaire et agente de projet au sein de l’équipe d’engagement communautaire de Santé publique Ottawa. Elle est la cheffe d’équipe affectée à Strathcona Heights et à la Basse-Ville. Son rôle est de déceler et de reconnaître les pro-blèmes et les défis auxquels sont confrontés les résidents de ces quartiers en ce qui concerne l’accès à l’information, aux vaccins et au soutien du COVID-19. Elle a joué un rôle déterminant dans l’organisation de plusieurs cliniques mobiles à Strathcona Heights, dans la mobilisation des efforts de sensibilisation et dans l’aide apportée aux résidents pour la prise de rendez-vous et l’organisation du transport en cas de besoin.

Félicité a aussi travaillé 10 ans au Centre de services communautaires Vanier en tant que travailleuse en établissement, au Conseil scolaire catholique d’OttawaCarleton pendant 10 ans en tant qu’agente de liaison communautaire du conseil, pendant 5 ans au Centre de santé communautaire Somerset Ouest en tant que coordonnatrice de la communauté ethnoculturelle du VIH/sida, et à l’Université d’Ottawa en tant que coordonna-trice de projet pour Global Ottawa AIDS Link (GOAL). Sa participation à l’initiative GOAL a permis de mettre en relation la communauté noire et les chercheurs universitaires afin de faciliter l’échange de connaissances et l’élaboration de pratiques exemplaires novatrices en matière de prévention, de soins, de traitement et de sou-tien liés au VIH. Grâce aux projets de GOAL, elle a initié un partenariat entre la Ligue Universitaire de Lutte Contre le SIDA de l’Université de Butare au Rwanda et l’Université d’Ottawa en 2006.

Félicité est la cofondatrice et l’ancienne coprésidente du Réseau de santé africain et caribéen d’Ottawa. Elle a également été membre du Conseil africain et caribéen sur le VIH/sida en Ontario.

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Félicité est mère de 4 enfants, et grand-mère de 6 petits-enfants. Pendant son temps libre, elle continue à sou-tenir les familles immigrées, en accordant une attention particulière aux personnes âgées, aux personnes souf-frant de maladies mentales et à de nombreuses personnes isolées.

Au fil des ans, Félicité a reçu de nombreux prix et hommages qui s’étendent sur plus de trois décennies. Parmi ces prix, mentionnons le Prix du bénévolat de l’Organisation des femmes

africaines du Canada (1990) pour l’accueil des femmes africaines, le Prix du bénévolat de la Solidarité canadienne africaine (1995) et le Prix de l’Association rwandaise (2005) pour sa contribution à l’établissement et au bienêtre de la communauté rwan-daise d’Ottawa/ Gatineau. En 2006, les récompenses et les réalisations se sont poursuivies, puisqu’elle a été sélectionnée pour figurer dans le calendrier des femmes canadiennes, tout en recevant le prix du bénévole de l’année de la télévision Planet Africa et le prix du défenseur de la communauté. Elle a également reçu le prix Femmes de mérite du YMCA-YWCA pour ses habitudes de vie saine. En 2009, elle a reçu le Services pour femmes immigrantes d’Ottawa (SPFIO) pour avoir aidé les immigrants à surmonter les obstacles et les bar-rières.

En 2013, Félicité a reçu un prix du African and Caribbean Health Network of Ottawa. En 2013, elle a de plus reçu le prix humanitaire de CARI - l’Association canadienne de la jeunesse rwandaise, pour ses efforts exem-plaires en matière d’aide aux autres. En 2018, elle a reçu un prix du Regroupement Affaire Femmes (RAF) pour son engagement communautaire.

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ÉBAUCHE DU PROCÈS-VERBAL ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE 2020-2021

Mercredi, le 23 juin 2021 Réunion organisée virtuellement via la plateforme TELUS Business Connect de 18 h à 19 h Aynsley Morris – Présidente David Gibson – Directeur général Cristina Coiciu – Adjointe exécutive et rédactrice de procès-verbal :

Membres votants présents: 1.

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Glen Barber (par procuration) Karen Capen Letitia Charbonneau Leila Bocksch Kim Brown Doug Bullock (par procuration) Miquelon Deller Guy Desaulniers Michel Duquet Rebecca Gibbons Bernice-Marie Kalubiaka George Lobay (par procuration) Peggy Lobay (par procuration) Michael Mullan Marguerite Nadeau Lesley Ng Hubert Paulmer Daniel Roach David Stitt

Autres invités:

1. Megan Aubin – récipiendaire du Prix de la promotion de la santé 2. Jessie Duffy – récipiendaire du Prix de la promotion de la santé 3. Stephen Quinlan – récipiendaire du Prix de la promotion de la santé 4. Mathieu Fleury, Conseiller, Rideau-Vanier 5. Rebecca McKay – Welch LLP 6. Rob Boyd – équipe de la direction 7. Matthew Garrison – équipe de la direction 8. Nancy Knudsen – équipe de la direction 9. Robin McAndrew – équipe de la direction 10. Michelle Nemeth – équipe de la direction 11. Kayla Charlery – représentante du personnel 12. Candace Hebert – représentante du personnel 13. Julie Benson – personnel 14. Emily Clark – personnel 15. Deborah Dew – personnel 16. Gerald Dragon – personnel 17. Anabelle Gisanza – personnel 18. Josée Anne Gauthier – personnel 19. Nazila Salmanzadeh – personnel 20. Malika Seguin-Gervais – personnel 21. Mayusha Aubin 22. Peter Aubin 23. Christine Aubry

PROCÈS-VERBAL PROVISOIRE ALLOCUTION D’OUVERTURE Mme Aynsley Morris, présidente du conseil d'administration pour 2020-2021, a complété la reconnaissance du territoire et a souhaité la bienvenue au personnel et aux membres du Sandy Hill Community Health Centre, Inc./Centre de santé communautaire Côte-de-Sable, Inc. (SHCHC / CSCCS ) et d'autres résidents intéressés de la communauté à l'assemblée générale annuelle (AGA). Elle a remercié le conseiller Mathieu Fleury d'avoir assisté à la réunion.

Assemblée Générale Annuelle – le 23 juin 2021

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LES PRIX D'EXCELLENCE EN PROMOTION DE LA SANTÉ DU CSCCS POUR 2019-2020 ET 2020-2021 La présidente a invité Mme Leila Bocksch, vice-présidente du conseil et présidente du comité des problèmes émergents, à présenter les prix pour les années 2019-2020 et 2020-2021. Mme Bocksch a expliqué les critères d'éligibilité et d'attribution, ainsi que la raison de la création du prix. Elle a informé l'auditoire que trois nominations avaient été reçues pour : - Megan Aubin, au nom de Cooking for a Cause Ottawa, et Jessie Duffy, au nom d'Arlington Five Café, pour avoir préparé et offert des aliments sains aux communautés marginalisées du Côte-de-Sable et de la ville d'Ottawa; et - Stephen Quinlan, résident de Strathcona Heights, pour l'aménagement du Strathcona Heights Gathering Garden.

Le Comité des problèmes émergents a examiné les candidatures et a voté en faveur de ces personnes dont les activités et les initiatives ont contribué à améliorer la santé et le bien-être de notre communauté pendant la pandémie.

Megan Aubin, Jessie Duffy et Stephen Quinlan ont accepté virtuellement le prix et ont remercié le Conseil d'administration du CSCCS pour cet honneur.

SÉANCE ADMINISTRATIVE La présidente ouvre la séance à 18 h 15.

1) DÉCLARATION DE CONFLIT D’INTÉRÊTS Mme Aynsley Morris demande aux membres en règle de déclarer tout conflit d’intérêts.

Aucun conflit n’est déclaré.

2) ADOPTION DES RÈGLES ET ADMISSIBILITÉ DES MEMBRES VOTANTS Mme Morris annonce que la séance se déroulera selon les Robert’s Rules of Order. Elle indique aux personnes présentes que la séance aura lieu dans les deux langues officielles et que, conformément aux règlements administratifs actuels de la société, tous les membres ayant le droit de vote seraient invités à voter uniquement pour des oppositions et des abstentions. Si aucun membre ne s’oppose ou ne s’abstient, le vote sera enregistré comme favorable.

Conformément aux règlements de la société en matière d'avis (article 12; article 12.03), tous les membres en règle ont reçu par courriel un dossier de l'AGA comprenant l'ordre du jour, le projet de procès-verbal de l'AGA de l'année dernière, les états financiers vérifiés et tous les résolutions qui seraient débattues ou votées.

3) VÉRIFICATION DU QUORUM Cristina Coiciu indique qu’il y a quorum pour tenir l’AGA (plus de 10 % des membres). Cristina Coiciu informe le président qu'il y a 19 membres présents (y compris les procurations) et qu'il y a donc quorum pour tenir l'AGA (plus de 10% des membres, conformément à l'article 12.06 des règlements).

4) APPROBATION DE L’ORDRE DU JOUR Mme Aynsley Morris demande une motion pour l’approbation de l’ordre du jour.

Il est proposé par B-M.K. et appuyé par M.N. d’adopter l’ordre du jour tel que présentée.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ADOPTÉE

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5) APPROBATION DU PROCÈS-VERBAL DE L’AGA DE 2019-2020 (LE 16 SEPTEMBRE 2020) Mme Aynsley Morris demande une motion pour l’approbation du procès-verbal de l’AGA de 20192020.

Il est proposé par M.D. et appuyé par M.M. d’adopter le procès-verbal de l’AGA de 2019-2020 tel que présenté.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ADOPTÉE 1. APPROBATION DES MESURES PRISES PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION EN 2020-2021 La présidente demande une motion pour l’approbation des mesures et des décisions prises par le Conseil d’administration pendant l’exercice 2020-2021.

Il est proposé par D.R. et appuyé par L.B. d’approuver la motion telle que présentée.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ADOPTÉE 6) RAPPORT DE LA PRÉSIDENTE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION Mme Aynsley Morris mentionne les points saillants des travaux du Conseil au cours de l’exercice écoulé et souligne la contribution du personnel, de l’équipe de gestion et du directeur général. Elle a remercié les membres du Conseil pour leur travail harmonieux et l’engagement constant envers le Centre et a reconnu tous leurs efforts dans le succès des événements qui ont eu lieu au cours de la dernière année marquée par la pandémie de COVID-19.

Il est proposé par M.N. et appuyé par M.D. d’accepter le rapport de la présidente du Conseil d’administration pour 2020-2021, tel que présenté.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ACCEPTÉE La présidente du conseil a mentionné que, cette année, le rapport annuel n'a été produit qu'en format électronique. Le lien vers le rapport annuel serait fourni à tous les membres après cette réunion et affiché sur le site Web du Centre.

7) RAPPORT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL Mme Aynsley Morris invite M. David Gibson, le directeur général du CSCCS, à prendre la parole. M. Gibson donne les points saillants des travaux du Centre au cours de l’exercice écoulé et souligne la contribution du personnel et de l’équipe de gestion. M. Gibson a remercié la présidente et le Conseil d'administration pour leur contribution au cours de la dernière année marquée par tant de défis.

Il est proposé par D.R. et appuyé par L.B. d’accepter le rapport du directeur général pour 2020-2021, tel que présenté.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ACCEPTÉE 8) RAPPORT DE LA TRÉSORIÈRE Mme Aynsley Morris invite Mme Kim Brown, la trésorière du Conseil et la présidente du Comité de l’audit et des finances. Mme Brown informe les personnes présentes des activités du comité au cours de l’année écoulée et donne un aperçu des points saillants financiers pour l’exercice clos le 31 mars 2021. Les complets états financiers vérifiés de l'exercice 2020-2021 dans les deux langues officielles ont été inclus dans le dossier de l’AGA envoyé avant la réunion.

La présidente du Conseil d’administration demande une motion pour l’approbation des états financiers vérifiés de 2020-2021.

Assemblée Générale Annuelle – le 23 juin 2021

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Il est proposé par K.B. et appuyé par L.N. que les membres approuvent les états financiers vérifiés du Sandy Hill Community Health Centre, Inc./Centre de santé communautaire Côte-de-Sable, Inc. pour l’exercice clos le 31 mars 2021, tel que présentés.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ADOPTÉE 9) RAPPORT DES VÉRIFICATEURS Mme Kim Brown invite Mme Rebecca McKay, représentante de Welch LLP – Comptables Professionnels Agréés, le cabinet qui a préparé et vérifié le bilan du Centre pour l’an fiscal 20202021. Mme McKay a signalé que, lors de l'examen des vérificateurs, aucune lacune importante dans les systèmes comptables n'a été trouvée, ce qui a donné lieu à un audit sans faute.

10) NOMINATION DES VÉRIFICATEURS POUR L’EXERCICE FINANCIER DU 2021-2022 La trésorière demande une motion pour l’approbation de la nomination du cabinet de comptables professionnels agréés Welch LLP comme vérificateurs pour le nouvel exercice financier du 20212022, et des frais de vérification de 20 900 $, taxes en plus.

Il est proposé par K.B. et appuyé par L.N. d’approuver la nomination de Welch LLP – Comptables Professionnels Agréés comme vérificateurs pour le nouvel exercice financier du 2021-2022, et les frais de vérification de 20 900 $, taxes en plus.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ADOPTÉE 11) LE RAPPORT DU COMITÉ DES NOMINATIONS ET DE LA GOUVERNANCE La présidente du Conseil a invité M. Dan Roach, le secrétaire du Conseil, qui a présenté un bref rapport sur l'activité du Comité des nominations et de la gouvernance au cours de la dernière année, en particulier dans les domaines du recrutement et de la retraite du Conseil d’administration.

12) ÉLECTION DES MEMBRES DU CONSEIL La présidente du Conseil d’administration a expliqué le processus d’élection des membres du Conseil. Elle a indiqué que neuf (9) personnes sont candidates pour pourvoir neuf (9) postes au Conseil d’administration, et invite l’auditoire à consulter leurs notices biographiques incluses dans le dossier de l’AGA. À sa réunion du 16 juin 2021, le Conseil d’administration a approuvé la liste suivante : 1. Glen Barber – réélection 2. Leila Bocksch – réélection 3. Kim Brown – réélection 4. Karen Capen – élection 5. Miquelon Deller – réélection 6. Michael Mullan – réélection 7. Lesley Ng – confirmation 8. Hubert Paulmer – élection 9. Daniel Roach – réélection En plus de ceux nommées ci-dessus, trois (3) membres du Conseil ont été élus l'année dernière et poursuivaient leur mandat : Guy Desaulniers, Rebecca Gibbons and Bernice-Marie Kalubiaka.

Mme Aynsley Morris propose une motion visant à approuver la liste des candidats et candidates telle que présentée.

Il est proposé par M.D. et appuyé par R.G. d’approuver la liste des candidats et candidates au Conseil d’administration telle que présentée.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ACCEPTÉE La présidente souhaite la bienvenue au nouvel Conseil d’administration et invite tous les membres du Conseil à participer à une très courte réunion à la fin de la présente AGA, pour élire les dirigeants.

Assemblée Générale Annuelle – le 23 juin 2021

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13) DIVERS 1. Reconnaissance aux membres sortants du Conseil d’administration La vice-présidente Leila Bocksch a remercié les membres du Conseil d’administration qui ont mis fin à leur mandat et qui n'ont pas continué : M. Michel Duquet, qui a complété un mandat, et Mme Aynsley Morris et Mme Marguerite Nadeau qui ont toutes deux complété trois mandats consécutifs.

2. Reconnaissance des représentants du personnel au Conseil d’administration Le directeur général a remercié Kayla Charlery et Candace Hebert, qui ont été représentantes du personnel au conseil d'administration au cours des deux dernières années.

3. Reconnaissance au personnel pour les années de service Le directeur général à remercier officiellement les membres du personnel suivants qui, cette année, ont fêté leurs 5, 10, 15, 20 et 30 ans de service dévoué au Centre : 5 années de service : - Marie-Elise Blais - Wendy Chong - Emily Clark - Jaclyn Clements - Nazila Salmanzadeh - Andrea James - Celena McDonald - Casey Wong

10 années de service : - Gerald Dragon - Christine McKay - Geoff Robin - Tyler Wolchuk

25 années de service : - Natacha Ducharme - Josée Anne Gauthier - Katarina Zoric

15 années de service : - Grace Chan - Sylvie Emond - Annabelle Finucan - Derrick St John

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30 années de service: John Hawkins Lisa Schmitz

14) LEVÉE DE LA SÉANCE La présidente du Conseil demande s’il y a d’autres points à discuter.

Puisqu’il n’y a pas d’autre point à discuter, il est proposé par L.B. que la séance soit levée.

TOUS LES MEMBRES SONT EN FAVEUR – LA MOTION EST ACCEPTÉE La séance est levée à 19 h.

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LES ÉTATS FINANCIERS du Sandy Hill Community Health Centre, Inc. / Centre de santé communautaire Côte-de-Sable, inc. pour l’exercice clos le 31 mars 2022

MOTION: Le Conseil d’administration du CSCCS recommande aux membres de la société d’approuver les états financiers vérifiés du Sandy Hill Community Health Centre, Inc. / Centre de santé communautaire Côte-de-Sable, inc. pour l’exercice clos le 31 mars 2022.

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NOMINATION DES VÉRIFICATEURS POUR L’EXERCICE 2022-2023

MOTION: Le Conseil d’administration du CSCCS recommande aux membres de la société de nommer Welch LLP - comptables agréés les vérificateurs pour l’exercice 2022-2023 et d’approuver les frais de vérification estimés* de 21 550 $ plus taxes.

----------* Les honoraires comprennent l’audit annuel, la traduction et la préparation des états financiers en français, les rapports au gouvernement, l’examen du rapport annuel et la participation aux réunions du Comité d’audit et des finances et à l’AGA.

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MODIFICATIONS AUX RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS DU CENTRE MOTION: Le Conseil d’administration recommande que les membres de la société approuvent les règlements du Centre révisés en ajoutant « ils » ainsi que « il / elle » tout au long du document, pour la neutralité de genre.

Deux domaines spécifiques ont été identifiés pour révision : 1. Section 4 – Administrateurs ; art. 4.03 Élection et Mandat ; et 2. Section 11 – Membres ; art. 11.03 Résiliation de l’adhésion ; para. (d) (i).

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ÉLECTION DES MEMBRES AU CONSEIL D’ADMINISTRATION MOTION: Le Conseil d’administration recommande aux membres de la société d’approuver la liste suivante des candidats et candidates pour 2022-2023.

1. Yvan Albert 2. Brent Bauer 3. Letitia Charbonneau 4. Stéphanie Pelletier 5. Elizabeth Sanderson 6. Annette Traynor En plus de ceux ci-dessus, il y a sept membres qui continuent cette année et qui ont été élus à l’AGA de l’année dernière pour un mandat de deux ans. Par ordre alphabétique, ils sont : 1. Glen Barber 5. Michael Mullan 2. Leila Bocksch 6. Hubert Paulmer 3. Kim Brown 7. Daniel Roach 4. Karen Capen

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COURTES BIOGRAPHIES DES CANDIDATS ET CANDIDATES AU CONSEIL Yvan Albert

Brent Bauer

M. Yvan Albert a été enseignant et directeur d’école au Nouveau-Brunswick, directeur fondateur de l’École Normale Française de Moncton, et vicedoyen et doyen de la Faculté d’éducation de l’Université de Moncton (N.-B.).

Brent Bauer est directeur de l’exécution des programmes à Emploi et Développement social Canada, et a occupé des postes à l’Agence de la santé publique du Canada et au Bureau du Conseil privé. Sa carrière au sein du gouvernement du Canada a été axée sur les politiques sociales et de santé et sur l’exécution de programmes destinés aux Canadiens vulnérables, notamment les jeunes à risque, les personnes handicapées, les anciens combattants, les personnes à risque d’itinérance et les personnes vivant avec le VIH/sida.

Après 1979, à la suite d’un congé sabbatique accordé par l’Université de Moncton, Yvan s’est installé à Ottawa, où il s’est inscrit comme étudiant libre pendant un an à la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa pour suivre des cours de base en andragogie et en éducation comparée.

Entre 1980 et 1996, Yvan Albert a occupé des emplois à temps plein à l’Université d’Ottawa, et à temps partiel au Service de l’éducation permanente jusqu’en 2012. Il a été tour à tour directeur adjoint, directeur intérimaire et directeur des programmes non crédités pour les professionnels en exercice, coordonnateur du programme de mini cours d’enrichissement pour les élèves du secondaire et conseiller principal au Centre d’éducation permanente.

M. Yvan Albert a aussi collaboré à de nombreuses activités communautaires et a rempli des fonctions de conseiller scolaire à la Commission des écoles publiques d’Ottawa, de membre bénévole des comités de parents de l’École secondaire publique De La Salle et de l’École élémentaire publique Francojeunesse, et de bénévole à l’église Sacré-Cœur d’Ottawa.

En tant que client du Centre, Yvan Albert aimerait redonner à la communauté en faisant du bénévolat au sein du Conseil d’administration. Il souhaite donc être élu pour un mandat de deux ans, soit de 2022 à 2024.

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En outre, il a plus de vingt ans d’expérience en tant que bénévole et défenseur des intérêts d’organismes sans but lucratif dans les secteurs du VIH/sida et de la santé et du bien-être des hommes gays, aux niveaux national, provincial et local. Il a siégé au conseil d’administration d’Égale Canada et a été président du conseil d’administration de Bruce House à Ottawa, président du Conseil d’Ottawa-Carleton sur le VIH/sida, viceprésident du Réseau ontarien de traitement du VIH/ sida et président fondateur du conseil d’administration de MAX Ottawa.

Il s’agit de la première année de Brent au conseil d’administration du SHCHC, où il s’est joint en avril, et il sollicite la confirmation des membres pour un mandat de deux ans (2021-2023).

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Letitia Charbonneau Letitia Charbonneau est enseignante à la retraite et résidente de la Côte de sable depuis presque cinquante ans. Elle était cliente du CSCCS depuis avant son déplacement sur la rue Rideau. Elle considère cela un privilège de pouvoir montrer sa reconnaissance en devenant membre du conseil administratif. Dans le passé elle a travaillé comme conseil expert en gestion, particulièrement en évaluation qualitative de programmes. Elle a oeuvré comme membre exécutif de sa fédération d’enseignants et sur le conseil exécutif de son condo pendant plusieurs années. Elle espère continuer comme membre du conseil administratif afin d’aider le centre à rencontrer avec succès ses nombreux défis.

Letitia sollicite la confirmation des membres pour un mandat de deux ans (2021-2023).

****** Stéphanie Pelletier Stéphanie est une gestionnaire à la retraite qui habite Côte-deSable depuis 2010.

Au début des années 1990s, Stéphanie quitte Québec, sa ville natale, pour terminer ses études en psychologie (B.A.) à l’Université d’Ottawa. Ce qui devait être une halte de quelques années à Ottawa s’est avérée un enracinement permanent. C’est à Ottawa qu’elle fonde sa famille – sur le plan professionnel, dans la fonction publique fédérale et - sur le plan personnel, avec son conjoint et ses quatre enfants.

Au sein du portefeuille de la Sécurité publique du Canada, pendant 28 ans, Stéphanie a occupé des postes aux fonctions diverses avec des responsabilités accrues, en développant des compétences en recherche, relations de travail, évaluation de programmes, programmes de subventions et de contributions financières, gestion de grands projets et élaboration de politique.

Stéphanie a débuté comme assistante de recherche dans une équipe de professionnels en psychologie du travail, pour ensuite devenir conseillère de direction en matière de relations de travail et des droits de la personne. À mi-carrière, Stéphanie effectue une transition en quittant les ressources humaines et les politiques internes pour faire du travail de développement de politiques en matière de sécurité communautaire et de réduction du crime. Entre autres dossiers, Stéphanie a été la gestionnaire responsable de programmes pour dédommager les coûts de sécurité engagés par les gouvernements locaux lors de la tenue d’évènements importants. Elle a également géré un secrétariat de délégués provinciaux, territoriaux et fédéraux pour faciliter l’échange de meilleures pratiques pour accroître l’efficacité et l’efficience des services de police et faire connaître les nouveaux modèles de partenariats entre services de police et les organisations de la santé et communautaires (par exemple, les tables de concertation multi-sectorielles).

Stéphanie souhaite désormais s’impliquer auprès de sa communauté où elle a à cœur de contribuer de façon concrète à assurer l’accès équitable pour tous aux soins et aux services, en ne laissant personne derrière.

Stéphanie se présente aux prochaines élections du Conseil d’administration du CSCCS pour un premier mandat de 2 ans, se terminant en 2024.

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Elizabeth A.L. Sanderson Elizabeth est l’heureuse mère de trois fils et grand-mère de cinq adorables petits-enfants, avec la naissance attendue d’un ou d’une sixième. Elle est née et a grandi dans la vallée de Similkameen, en Colombie-Britannique, et a fréquenté plusieurs universités canadiennes.

Elle a obtenu un diplôme en droit de l’Université d’Ottawa en 1979 et est devenue membre du Barreau en 1981. Elle réside dans la région d’Ottawa-Gatineau depuis 1975. Elle parle couramment le français.

Après 35 ans au sein du ministère canadien de la Justice, Elizabeth a été sous-ministre de la Justice du Nunavut de 2014 à début 2016. À Iqaluit, elle a assuré les rapports opérationnels entre le gouvernement du Nunavut, les tribunaux et la GRC, et était responsable des détentions et de la garde des détenus, de la prestation des services juridiques, des services aux victimes et du bureau du Coroner.

Au sein de Justice Canada, elle a occupé de nombreux postes, dont celui de fonctionnaire en résidence à l’Université d’Ottawa, où elle a élaboré et enseigné des cours axés sur la pratique du droit au sein du gouvernement, les délits civils et l’éthique juridique. Elle a aussi été conseillère de la faculté pour la Revue de droit d’Ottawa.

Jusqu’en 2010, elle a été sous-procureure générale adjointe de Justice Canada, Portefeuille des affaires autochtones, dirigeant la coordination des questions juridiques autochtones liées à la Couronne à travers le Canada.

Au cours du processus de règlement des recours collectifs relatifs aux pensionnats indiens, elle s’est concentrée sur la résolution de nombreuses réclamations, sur la guérison des

anciens élèves des pensionnats indiens et, plus généralement, sur la vérité et la réconciliation.

De 1992 à 2002, Elizabeth a été avocate générale principale, Section des politiques de droit public, responsable du mandat du ministre de la Justice en matière de politique de droit non pénal, y compris la réforme de la Loi canadienne sur les droits de la personne, les lois sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée, le droit privé international, les affaires judiciaires et autres questions de politique de droit civil.

Elle a de plus été la championne de l’équité en matière d’emploi de Justice Canada de 1999 à 2005. En 2002, elle a reçu la médaille du jubilé de la reine pour son travail sur la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Elizabeth était la coordonnatrice juridique de Justice Canada pendant le processus de réforme constitutionnelle de Charlottetown de 1990 à 1993. Elle a également été avocate au sein de la Section des droits de la personne, Direction du droit public, au début de l’élaboration de la Charte canadienne des droits et libertés, et a été avocate dans plusieurs ministères.

Maintenant retraitée de l’enseignement du droit public et constitutionnel à Faculté de droit – Common Law de l’Université d’Ottawa, elle est l’auteure de Government Lawyering : Duties and Ethical Challenges of Government Lawyers (LexisNexis, 2018). (LexisNexis, 2018).

Elizabeth est une cliente du CSCCS et souhaite être élue au Conseil d’administration pour un mandat de deux ans, 2022-2024.

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Annette Traynor Annette Traynor est une praticienne de la nutrition certifiée qui travaille en cabinet privé et dans le secteur de la vente au détail de produits de santé.

Diplômée de l’Institute of Holistic Nutrition, elle utilise une approche holistique pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs de santé et de bien-être optimaux grâce à la nutrition et à des changements de mode de vie.

maines de la vérification de l’équité en matière d’emploi, de l’élaboration de politiques et du règlement de plaintes relatives aux droits de la personne. Elle a aussi travaillé à la Commission de la fonction publique, où elle a élaboré des indicateurs de rendement et des critères d’évaluation, effectué des recherches et des analyses, et rédigé des rapports comprenant des recommandations visant à protéger les employés du gouvernement fédéral et les résidents de tout le Canada contre les préjugés politiques au niveau fédéral.

En 2021, Annette a pris sa retraite de la fonction publique fédérale après avoir travaillé pendant 33 ans, principalement à la Commission canadienne des droits de la personne, dans les do-

Annette est francophone et habite dans le quartier Côte-de-Sable. Elle souhaite être élue au Conseil d’administration pour un mandat de 2 ans.

Annette est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Carleton.

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MEMBRES SORTANT(E)S DU CONSEIL Miquelon Deller Miquelon Miquelon est devenue membre du Conseil d’administration en juin 2017 et a été membre active du Comité des questions émergentes, du Comité de la qualité et de la performance et du Comité d’audit et des finances. De juin 2018 à juin 2021, elle a été vice-présidente du conseil d’administration et présidente du comité de la qualité et de la performance et, au cours des cinq dernières années, elle a apporté sa perspective perspicace sur les questions d’équité, de diversité et d’inclusion.

****** Guy Desaulniers Guy est devenu membre du Conseil en juin 2018, et a été un membre très actif du Comité des questions émergentes et du Comité de la qualité et des performances. Il a également occu-pé pendant un an le poste de vice-président du conseil d’administration, dans le cadre de son rôle de président du Comité des questions émergentes. Pendant plus de 30 ans, Guy a été un ardent défenseur des droits des communautés LGBTQ2+ et, en 2021, il s’est vu dé-cerner le premier Prix de l’impact sur la carrière lors des festivités des Prix de la fierté de la fonction publique 2021, pour ses efforts passionnés visant à éliminer les obstacles systé-miques et à favoriser l’inclusion et l’intégration des communautés LGBTQ2+ dans la fonc-

tion publique fédérale. Les contributions de Guy au Conseil et son esprit humble et aimable ont été vraiment appréciés !

****** Rebecca Gibbons Rebecca est devenue membre du Conseil d’administration en avril 2018. Pendant ses deux mandats consécutifs, Rebecca a participé activement au comité de la qualité et de la performance et au comité des questions émergentes. Au cours de la dernière année, elle a occupé le poste de vice-présidente du Conseil d’administration, dans le cadre de son rôle de présidente du comité des questions émergentes. Depuis 2019, Rebecca était également la liaison du con-seil d’administration avec l’Alliance pour des communautés en santé. Sa passion pour l’équité, la diversité et l’inclusion, ses connaissances et sa nature joyeuse et extravertie ont été un atout pour le Conseil d’administration.

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Aynsley Morris

Bernice-Marie Kalubiaka

Aynsley est devenue membre du Conseil d’administration du CSCCS en août 2015, et a été membre active du comité des finances et de l’audit, ainsi que du comité des ques-tions émergentes. De juin 2019 à juin 2021, Aynsley a occupé le poste de présidente du Conseil d’administration. Auparavant, elle a occupé les fonctions de vice-présidente et de présidente du comité des questions émergentes, et a assuré la liaison avec le Conseil d’administration avec l’Alliance pour des communautés en santé.

Bernice-Marie est devenue membre du Conseil d’administration en septembre 2020, et a été membre ac-tive du comité d’amélioration de la qualité et du comité des questions émergentes. En tant que très jeune membre du Conseil d’administration, Bernice-Marie a apporté une perspec-tive nouvelle au Conseil grâce à sa participation dans des dossiers d’équité en matière de santé, de diversité et d’inclusion, et sa perspicacité a été immensément appréciée.

Son engagement ferme envers la justice sociale et l’environnement est le moteur de sa vie professionnelle et per-sonnelle. Au cours de son mandat au sein du Comité des questions émergentes, Aynsley a présenté de nombreuses résolutions de politique à l’AGA de l’Alliance, comme celles visant à accroître l’accès au traitement par agonistes opioïdes injectables et l’approvisionnement plus sûr en médicaments, La lutte contre la violence par le biais d’une approche de santé publique (toutes deux en 2020), l’extension du programme Beaux sourires Ontario et de la carte d’identité de l’Ontario (en 2019), le logement d’abord (2018), le soutien financier de la province de l’Ontario et du gouvernement du Canada aux CSC de l’Ontario pour fournir des services d’interprétation culturelle appropriés aux patients réfugiés (2017).

Au cours de la dernière année, après avoir servi trois mandats consécutifs en juin 2021, Aynsley a conti-nué à travailler avec le Conseil d’administration en tant que présidente sortante, dans un rôle sans droit de vote. Les connaissances approfondies d’Aynsley sur le système, ses compétences en matière de défense des intérêts et de communication, ainsi que toutes ses autres contributions au conseil d’administration ont été très appréciées par le conseil d’administration !

Lesley Ng

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Lesley est devenue membre du Conseil d’administration du CSCCS en février 2021 et a démis-sionné en décembre dernier pour poursuivre sa carrière. Même si elle n’a fait partie du con-seil que pendant une courte période, elle a apporté ses connaissances et ses perspectives au Conseil et a participé au comité d’audit et des finances.

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REPRÉSENTANTE SORTANTE DU PERSONNEL AU CONSEIL Claire Scott Claire est une infirmière en santé communautaire qui travaille dans les services de santé et le programme Oasis. En septembre 2021, elle est élue par ses pairs pour un poste de Représentante du personnel au Conseil d’administration. Au cours de la dernière année, Claire a participé activement au Conseil et aux comités du Conseil, apportant sa nouvelle perspective sur le travail et les défis quotidiens du personnel du CSCCS. Claire a démissionnée de son poste de Représentante du personnel début juin, lorsqu’elle est devenue une jeune maman. Nous souhaitons à Claire une bonne santé et de bons moments avec son nouveau bébé !

ANNÉES DE SERVICE DU PERSONNEL 25 ANS 1.

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Matthew Garrison Wendy Hyndman Chantal Lacroix Serge Laverdure

20 ANS

1. Annette Tirschler

15 ANS

1. Darrin Giguere 2. Heather Thomson

10 ANS

1. Stefan Amyotte 2. Deborah Dew 3. Cathi Savage

5 ANS 1.

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Nikola Beamish Christopher Berckmans Ali Beshir Tali Cahill Danielle Charron Stacie Howard Kendra Jones Samantha Pasho Neomie Seguin Mireille St-Jean Helen Ward