Issuu

2026

МЕЖДУНАРОДНАЯ ЗАЩИТА

ТЕМЫ

ДОКУМЕНТЫ

РЫНОК ТРУДА

РАБОТА В ЭСТОНИИ

МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА

БАНКОВСКОЕ ДЕЛО И СТРАХОВАНИЕ

СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА

ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ

СЕМЬЯ И ДЕТИ

103

ОБРАЗОВАНИЕ

126

ЯЗЫК

131

ДОСУГ

146

ТРАНСПОРТ

151

ЭСТОНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ Введение Основные факты об Эстонии Международная защита и правовые основания для пребывания в Эстонии

6 7 10

ДОКУМЕНТЫ Срочный вид на жительство Вид на жительство долговременного жителя

15 15 17

РЫНОК ТРУДА Как найти работу Полезные советы при поиске работы Трудовой договор Заработная плата

18 19 21 23 25

РАБОТА В ЭСТОНИИ Налогообложение Как фиксируется моя зарлата в договоре Корпоративная культура Права работника Проблемы с работодателем Начало предпринимательской деятельности

26 27 29 32 34 35 37

МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА Поиск места жительства в Эстонии Регистрация места жительства Расходы на оплату жилья Договор аренды Компенсация расходов на жилье Обращение с отходами по месту проживания

38 39 40 41 42 42 43

БАНКОВСКИЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ Страхование

44 46

Э-ГОСУДАРСТВО ID-карта и цифровая идентичность Э-услуги Защита данных

49 49 53 55

СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Медицинские услуги для получателей международной защиты Расходы на лечение Если вам требуется медицинская помощь Психосоциальная помощь

56 57 58 59 63

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОРЯДОК И СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА Общественный порядок Куда обратиться за помощью Организации гражданского общества Юридическая помощь

64 72 79 82 83

ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ

СЕМЬЯ И ДЕТИ Воспитание детей Финансовая помощь семьям с детьми Права, обязанности и ограничения Хобби и внешкольное образование

90 91 93 96 100

ОБРАЗОВАНИЕ Высшее образование Детские сады Школьное образование Профессиональное образование Образование для взрослых

103 105 109 113 123 124

ЯЗЫК Возможности изучения языка

126 128

ДОСУГ Волонтерская деятельность Активный отдых Культура Досуг с детьми Новые друзья

131 132 135 136 140 142

ТРАНСПОРТ Требования к иностранного бодительцким Покупка транспортного средства в Эстонии Управление транспортным средством

146 147 148 150

ЭСТОНИЯ Культурные традиции Манеры и етикет Культура обслуживания Полезно знать

151 153 154 155 155

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

157

ВЕДЕНИЕ Здравствуйте, уважаемый получатель международной защиты! Этот справочник предназначен для вас и содержит много практичной и необходимой информации, которая поможет вам легче адаптироваться в Эстонии. Здесь вы найдете ответы на такие вопросы, как: что за страна Эстония? Какие права дает международная защита? Какова ситуация на рынке труда? Как лучше организовать здесь свою жизнь? Данный материал предназначен для обучения в рамках модуля программы адаптации для получателей международной защиты, но мы также рекомендуем использовать его как справочник для поиска информации и в будущем, после завершения обучения. Обучение является обязательным для лиц, получивших международную защиту. В дополнение к этому вам необходимо пройти курс эстонского языка на уровне A1, А2 и B1. На языковые курсы вы получите отдельное приглашение. В Эстонии повседневное общение происходит в основном на эстонском языке. Поэтому важно как можно скорее овладеть базовыми языковыми навыками. Это поможет вам быстрее адаптироваться, найти новые знакомства и лучшую работу, а также увереннее отстаивать свои права. Надеемся, что этот справочник облегчит процесс вашей адаптации в новой стране. Мы понимаем, что обустройство на новом месте поначалу может вызывать растерянность, но можем с уверенностью сказать: Эстония – это один из самых уютных и прекрасных уголков в мире.

Добро пожаловать в Эстонию! Приятного чтения!

ОСНОВНЫЕ ФАКТЫ ОБ ЭСТОНИИ

Эстония – это небольшая страна в северной части Европы, на берегу Балтийского моря. Это одно из самых уютных мест в мире: 50% территории страны покрыто озерами и лесами. В Эстонии живет 1,4 миллиона человек. 70% жителей – эстонцы, однако всего в стране проживают представители более 211 национальностей и этнических групп. Кроме того, здесь широко говорят на русском и английском языках. Интересный факт: Эстония входит в число наименее религиозных стран мира. Лишь 16% населения считают религию важной частью повседневной жизни. При этом в Эстонии берегут старые традиции. Есть множество праздников с долгой историей, например, Иванов день (день летнего солнцестояния, 24 июня) или сочельник (день зимнего солнцестояния, 24 декабря).

Официальное название: Эстонская Республика Краткое название: Эстония Провозглашение независимости: 24 февраля 1918 года Столица: Таллинн (457 274 жителей) Государственное устройство: Демократическая парламентская республика Административное деление: 15 уездов, 79 муниципалитетов (в том числе 15 городов) Изображение государственного флага Эстонии :

Изображение государственного герба Эстонии:

Государственные праздники Эстонии: Новый год, 1 января; годовщина Эстонской Республики, 24 февраля; Страстная пятница; Пасха; День весны, 1 мая; Пятидесятница; День Победы, 23 июня; Иванов день, 24 июня; День восстановления независимости, 20 августа; Сочельник, 24 декабря; Рождество, 25–26 декабря.

э-Эстония Эстония – инновационное цифровое государство. Вероятно, это одно из первых, что Вы узнаете об Эстонии. И это абсолютная правда! Есть даже специальное название – э-Эстония. 90 процентов государст-венных услуг, предназначенных для граждан, предоставляются онлайн, и все работает быстро и удобно.

Что такое Э-Эстония?

98 процентов жителей имеют ID-карту

98 процентов предприятий зарегистрированы в Интернете

Широкополосный доступ в Интернет доступен по всей Эстонии

99 процентов государственных услуг предоставляются через Интернет

99 процентов банковских операций осуществляются через Интернет

95 процентов налоговых деклараций подаются через Интернет

Э-резидентство — это возможность полностью управлять компанией в ЕС через Интернет

Цифровые подписи позволяют сэкономить пять дней в году и два процента ВВП

Многие услуги предоставляются бесплатно, например, среднее и высшее образование, услуги здравоохранения и рынка труда, а также многочисленные социальные услуги и так далее. Эстония может встретить вас продолжительными морозными зимами (часто температура опускается до −20 °C), но подарит и длинные летние дни – вы сможете наслаждаться солнцем до позднего вечера. При первой встрече эстонцы могут показаться не столь гостеприимными, однако при более близком знакомстве они проявляют дружелюбие, доброжелательность и готовность помочь. Эстония всегда отличалась этническим разнообразием. В Средние века страна находилась на пересечении важных торговых путей и была стратегически значимой точкой во многих войнах, в том числе в Первой и Второй мировых войнах. В результате в регионе сформировалось общество, состоящее из различных этнических групп, которое до сих пор нуждается в интеграции. В связи с этим государство разработало интеграционную политику и поддерживает иностранцев, прибывающих в страну. Интеграционная политика включает изучение эстонского языка и истории, а также подробно разъясняет процессы, происходящие в общественно-политической жизни страны. Интеграционная политика также охватывает рынок труда, образование, безопасность и социальную сплоченность. В данном справочнике более подробно представлены возможности, которые предоставляет международная защита. Если вы хотите узнать больше об Эстонии, ее истории и культуре, ознакомьтесь со следующими материалами: newinestonia.ee/ru/ Settle in Estonia. Пособие 1. Эстония: государство, общество и язык issuu.com/settleinestonia Официальный сайт Эстонии estonia.ee/overview Visit Estonia – официальный туристический портал visitestonia.com/en Самая свежая и важная информация для украинских беженцев в Эстонии kriis.ee/ru

МЕЖДУНАРОДНАЯ ЗАЩИТА – ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ Международная защита предназначена для людей, которые не могут вернуться в свою страну происхождения из-за преследования, угрозы жизни или вооруженного конфликта. В Эстонии международная защита предоставляется в форме статуса беженца или дополнительной защиты в соответствии с международным правом и правом Европейского Союза. Получателю международной защиты выдается вид на жительство, который дает право проживать и работать в Эстонии, получать образование, пользоваться социальными и медицинскими услугами, а также путешествовать в пределах Шенгенской зоны в соответствии с действующими правилами. Как получатель защиты, вы обязаны соблюдать законы Эстонии, уведомлять государственные учреждения об изменении места жительства и сотрудничать с государственными органами. Заявления о предоставлении международной защиты рассматривает Департамент полиции и погранохраны, и решение принимается на основании индивидуальной оценки. Получатель междунардной защиты обязан: зарегистрировать место жительства в органах местного самоуправления (подробная информация на стр. 40); пройти обучение в рамках программы адаптации получателей международной защиты; пройти курс эстонского языка уровня A1, A2 и B1; если у вас есть дети школьного возраста – записать их в школу; устроиться на работу или зарегистрироваться в Кассе по безработице; соблюдать конституционный порядок Эстонии.

Выезд из Эстонии Получателям международной защиты не рекомендуется посещать страну происхождения, поскольку основанием для предоставления защиты является невозможность безопасного возвращения. Поездки в страну происхождения могут повлиять на ваш статус защиты и привести к его пересмотру или аннулированию. При наличии действующего вида на жительство и проездного документа вы можете находиться в других странах Шенгенской зоны до 90 дней в течение полугода. Если вы покидаете Эстонию на постоянной основе или переезжаете в другую страну, необходимо обязательно уведомить об этом местное самоуправление и Департамент полиции и погранохраны

(ppa@politsei.ee). Если вы зарегистрированы в качестве безработного, уведомите своего консультанта в кассе по безработице; если работаете – договоритесь с работодателем о прекращении трудового договора. При переезде на постоянное место жительства в другую страну ваш вид на жительство в Эстонии будет признан недействительным, и предусмотренные в Эстонии пособия выплачиваться не будут.

Проездной документ получателя международной защиты Проездной документ получателя международной защиты – это документ, выдаваемый Эстонским государством лицу, получившему международную защиту, если оно не может использовать паспорт своей страны происхождения. Этот документ позволяет путешествовать по Шенгенской зоне до 90 дней в течение 180 дней, однако не дает права въезда в страну происхождения или в страну, предоставившую защиту, если это запрещено.

Международная защита и путешествия по Европейскому союзу Получатель международной защиты имеет с эстонским видом на жительство те же права, что и граждане третьих стран, имеющие вид на жительство в Эстонии. Это означает, что вы имеете право находиться в других странах Шенгенской зоны до 90 дней в течение 180-дневного периода. Следует учитывать, что не все государства-члены Европейского союза входят в Шенгенскую зону. Если вы планируете находиться в другой стране длительное время, необходимо ходатайствовать о долгосрочной визе или виде на жительство соответствующего государства. Получатель международной защиты не имеет права автоматически перенести свой статус защиты в другую страну – защита действует только в Эстонии.

Международная защита и работа в странах Европейского союза Вид на жительство, выданный в Эстонии на основании международной защиты, дает право работать в Эстонии, но не предоставляет автоматического права на работу в других странах Европейского союза. Если вы хотите работать в другой стране, необходимо ознакомиться с правилами трудоустройства в этой стране и получить соответствующие разрешения в соответствии с местным законодательством. Дополнительную информацию можно получить на сайте Департамента полиции и погранохраны: www.politsei.ee/ru/.

Финансовая поддержка Получатель международной защиты имеет право ходатайствовать о пособии на проживание на тех же основаниях, что и другие лица, постоянно или временно проживающие в Эстонии. Для одиноко проживающего человека или первого члена семьи прожиточный минимум составляет 220 евро в месяц, для второго и каждого последующего члена семьи – 176 евро.

Для каждого несовершеннолетнего члена семьи прожиточный минимум составляет 264 евро в месяц. Получатель пособия на проживание, в семье которого все члены являются несовершеннолетними, имеет право на дополнительное социальное пособие в размере 15 евро. Размер прожиточного минимума устанавливается государством, однако пособие выплачивается нуждающимся органами местного самоуправления. При определении прожиточного минимума учитываются минимальные расходы на питание и предметы первой необходимости. Если вам предоставлено бесплатное жилье, вы все равно можете подать заявление на получение пособия на проживание для покупки продуктов питания и предметов первой необходимости. Если вы не оплачиваете аренду жилья, но оплачиваете коммунальные услуги, к заявлению необходимо приложить подтверждение оплаты счетов. Если вы арендуете жилье и оплачиваете коммунальные услуги, к заявлению на пособие на проживание необходимо приложить договор аренды и документы, подтверждающие оплату счетов. Семейные пособия выплачиваются как постоянным, так и временным жителям Эстонии на одинаковых основаниях. Это означает, что получатели международной защиты имеют право на получение семейных пособий в соответствии с действующими условиями. Дополнительную информацию о семейных пособиях можно найти на сайте Департамента социального страхования. Родители имеют право на получение родительского пособия после рождения ребенка или в случае, если ребенок родился за пределами Эстонии, но проживает в Эстонии. Если родитель до рождения ребенка не работал в Эстонии, родительское пособие выплачивается в минимальном размере, установленном законом. При назначении пособия на проживание учитываются доходы всех лиц, проживающих в одном домохозяйстве. В доход включаются все доходы одиноко проживающего лица или семьи, за исключением предусмотренных законом случаев. В случае возникновения вопросов следует обращаться в орган местного самоуправления. Если семья получает пособие на проживание, семейные пособия и пособие по рождению ребенка не учитываются в составе доходов. Как правило, размер пособия на проживание уменьшается с учетом других пособий и доходов. документ, подтверждающий получение международной защиты (вид на жительство или соответствующее решение); действующий документ, удостоверяющий личность; банковский счет для выплаты пособий (подходит счет в эстонском банке).

Семейные пособия Каждый ребенок имеет право на получение детского пособия с рождения до достижения 19-летнего возраста. Размер детского пособия составляет 80 евро на первого и второго ребенка в семье и 100 евро на каждого ребенка, начиная с третьего. Семье с тремя детьми выплачивается 450 евро в месяц, а семье с семью и более детьми – 650 евро в месяц. Детское пособие выплачивается также детям до 19 лет, обучающимся в основной школе, гимназии или системе профессионального образования. Семейные пособия выплачиваются родителю или опекуну ребенка. Для подачи заявления необходимо обратиться в Департамент социального страхования. Если лицо не является родителем ребенка (например, бабушка, дедушка, тетя или другое лицо, осуществляющее уход за ребенком), сначала необходимо обратиться в орган местного самоуправления. Орган местного самоуправления поможет оформить опеку, подать ходатайство о соответствующих пособиях и при необходимости взыскать алименты через суд, если один или оба родителя не выполняют обязанность по содержанию ребенка. После обращения в суд необходимо подать заявление в Департамент социального страхования на получение алиментной помощи, которая составляет 200 евро в месяц на ребенка и выплачивается до 150 дней. Право на получение других семейных пособий, в том числе пособия на ребенка, находящегося под опекой, возникает после установления опеки.

Пенсия по старости Получатель международной защиты имеет право на пенсию по старости в Эстонии при достижении пенсионного возраста, установленного эстонским законодательством. Пенсионный возраст определяется в соответствии с законодательством Эстонии и со временем может изменяться. Пенсионер – это лицо, достигшее пенсионного возраста в соответствии с законами Эстонии. Департамент социального страхования выплачивает украинским пенсионерам разницу между украинской пенсией и ставкой народной пенсии в Эстонии. С 1 апреля 2026 года ставка народной пенсии составляет 414,10 евро. Иными словами, человек сообщает размер получаемой в Украине пенсии, а Департамент социального страхования рассчитывает разницу между ставкой народной пенсии в Эстонии и украинской пенсией. Для назначения этой компенсации необходимо обратиться в Департамент социального страхования. Дополнительную информацию можно найти на сайте: sotsiaalkindlustusamet.ee Лица, не достигшие пенсионного возраста и способные работать, направляются на услуги рынка труда и при необходимости – в кассу по безработице.

Установление степени инвалидности и социальная помощь лицам с особыми потребностями Для установления степени инвалидности и назначения социальных пособий необходимо подать заявление в Департамент социального страхования и, по возможности, предоставить данные о состоянии здоровья. Если данные о состоянии здоровья отсутствуют, необходимо сначала обратиться к своему семейному врачу в Эстонии, который оценит состояние здоровья. После установления степени инвалидности лицо имеет право на получение ежемесячного социального пособия и услуги социальной реабилитации, а при необходимости – на приобретение вспомогательных средств с государственной скидкой. Дополнительную информацию об оценке трудоспособности можно получить в Кассе по безработице: www.tootukassa.ee.

Пользование общественным транспортом Получатели международной защиты пользуются общественным транспортом в Эстонии на тех же основаниях, что и другие жители. Право на бесплатный проезд или льготы зависит от правил, установленных местным самоуправлением, а также от места жительства, возраста или наличия особых потребностей. Для пользования общественным транспортом необходимо приобрести и персонализировать Единую карточку (Ühiskaart), а также приобретать билет в соответствии с действующими тарифами. В некоторых самоуправлениях общественный транспорт может быть бесплатным или льготным для зарегистрированных жителей. Более подробная информация о праве на проезд и льготах доступна на сайте местного самоуправления или поставщика транспортных услуг.

Информация о домашних животных Получатель международной защиты, прибывающий в Эстонию с собакой, кошкой или белым хорьком, должен при первой возможности уведомить Департамент сельского хозяйства и продовольствия (PTA). Для этого необходимо заполнить соответствующую форму уведомления и отправить ее по электронной почте на адрес: pta@pta.agri.ee. При необходимости помощь в заполнении формы могут оказать представители органов местного самоуправления, пограничных пунктов, гостиниц и центров для беженцев. Форму, требования к изоляции, информацию о ветеринарах и другие инструкции можно найти по адресу pta.agri.ee/. Для получения дополнительной информации можно также обратиться в НКО Varjupaikade MTÜ по телефонам: +372 5330 8457 или +372 5689 7495.

ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕБЫВАНИЯ В ЭСТОНИИ СРОЧНЫЙ ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО После получения международной защиты вам выдается срочный вид на жительство в Эстонии сроком на один год. Подача ходатайства о предоставлении международной защиты является одним из основных шагов для начала жизни в Эстонии. Заявление подается в Департамент полиции и погранохраны (www.politsei.ee). Вам выдается карта вида на жительство. Она содержит следующую информацию: личные данные; данные о виде на жительство (дата выдачи и срок действия); фотография; отпечатки пальцев. Вместе с видом на жительство вам также присваивается личный код, необходимый для использования государственных услуг в Эстонии. Карта вида на жительство имеет те же функции, что и ID-карта – ее можно использовать для подтверждения личности в интернете, подписания документов электронной подписью и пользования электронными услугами (например, банковскими операциями). Вид на жительство, выданный на основании международной защиты, является срочным. Убедитесь, что вы продлеваете его своевременно. В Эстонии продление вида на жительство не происходит автоматически – заявление на продление необходимо подавать самостоятельно. Если вы планируете покинуть Эстонию на постоянной основе, продлевать вид на жительство не требуется. Заявление на продление вида на жительство необходимо подать в период, когда он еще действителен. Если срок действия уже истек, продлить его невозможно – необходимо подать заявление на получение нового вида на жительство. Ходатайство о продлении подается в Департамент полиции и погранохраны до окончания срока действия вида на жительство в соответствии с действующим порядком.

Процедура продления: начать продление необходимо в среде самообслуживания (достаточно подключения к интернету и данных карты вида на жительство); система самообслуживания выполняет автоматические проверки (например, зарегистрировано ли место жительства в регистре народонаселения); для получения документа необходимо обратиться в бюро обслуживания. Продление возможно только в бюро обслуживания в следующих случаях: если система самообслуживания сообщает о необходимости личного обращения; если ребенку, получившему защиту, исполнилось 6 лет (для снятия отпечатков пальцев); если срок действия вида на жительство истек и необходимо подавать заявление на новый вид на жительство. Подробнее: www.politsei.ee/en/instructions/international-protection Лица, которые не могут вернуться в страну происхождения из-за вооруженного конфликта, преследования или иной серьезной угрозы, могут ходатайствовать о предоставлении международной защиты в Эстонии. Заявления о международной защите рассматривает Департамент полиции и погранохраны, и решение принимается на основании индивидуальной оценки. Лица, покинувшие Украину до 24 февраля 2022 года, также могут подать заявление на получение международной защиты в Эстонии. На время рассмотрения заявления государство может обеспечить заявителю жилье и первичное содержание в соответствии с действующими правилами. Заявитель также может проживать самостоятельно, например у знакомых или родственников. Возможности трудоустройства в период рассмотрения заявления зависят от правового статуса лица и действующего законодательства. Дополнительную информацию можно получить у миграционных консультантов или на сайте Департамента полиции и погранохраны: www.politsei.ee.

ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО ДОЛГОСРОЧНОГО ЖИТЕЛЯ Если вы решили остаться в Эстонии на более длительное время, вы можете ходатайствовать о получении вида на жительство долгосрочного жителя. Такой вид на жительство дает право на постоянное проживание в Эстонии. Для получения вида на жительство долгосрочного жителя необходимо соответствовать следующим условиям: вы прожили в Эстонии не менее пяти лет на основании срочного вида на жительство; у вас есть действующий срочный вид на жительство; у вас имеется стабильный проживания в стране;

легальный

доход,

достаточный

для

данные о вашем месте жительства внесены в регистр народонаселения; у вас есть медицинское страхование Кассы здоровья; вы сдали государственный экзамен на владение эстонским языком на уровень не ниже B1.

РЫНОК ТРУДА ПЕРВЫЕ ШАГИ К УСПЕШНОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Международная защита и трудоустройство в Эстонии Для лиц, получивших международную защиту в Эстонии, действуют те же условия, что и для всех остальных жителей Эстонии. Отдельное разрешение на работу получать не требуется, если у вас есть действующий вид на жительство, выданный на основании международной защиты. Лицам, получающим международную защиту, должна выплачиваться заработная плата не ниже установленного минимального уровня. Полная занятость обычно составляет 40 часов в неделю, 8 часов в день, с понедельника по пятницу. В случае работы по графику рабочая неделя может отличаться; будьте внимательны, если вам предлагают работу, на которой количество часов значительно превышает указанные выше. Более подробную информацию о работе в Эстонии вы можете найти на сайте: https://www.tooelu.ee/ru/

КАК НАЙТИ РАБОТУ Освоение рынка труда Эстонии может показаться немного сложным, но не переживайте. В данном разделе представлены основные шаги, которые следует предпринять в процессе поиска работы, а также каналы поиска работы. Прежде всего, вы должны сами активно искать работу и следить за предложениями о работе – Касса по безработице этого за вас не сделает. Многие вакансии публикуются в открытых источниках (на порталах по поиску работы, в социальных сетях или на веб-сайтах предприятий). В то же время подбор персонала для значительного числа позиций осуществляется через личные контакты среди знакомых. Следовательно, необходимо расширять круг знакомств, чтобы чаще получать рекомендации по работе.

Дополнительные ресурсы для поиска работы: Эстонская касса по безработице (Eesti Töötukassa) публикует вакансии и предоставляет консультации по поиску работы: www.tootukassa.ee/ru/ CV-KESKUS один из наиболее популярных порталов по поиску работы в Эстонии. Подробнее: cvkeskus.ee

CV-Online – один из ведущих порталов по поиску работы и найму в странах Балтии. Подробнее: https://cv.ee/ru/

MeetFrank – приложение по найму, которое помогает работодателям и соискателям с соответствующим уровнем навыков и ожиданий по заработной плате находить друг друга. Подробнее: meetfrank.com Facebook. Присоединяйтесь к группе Expat Jobs in Tallinn или следите за страницами интересующих вас компаний – иногда работодатели публикуют вакансии именно в социальных сетях. Также вы можете настроить доступность своего профиля, поскольку некоторые работодатели ищут дополнительную информацию о кандидатах в социальных сетях. GoWorkaBit портал, где можно найти работу в различных сферах. Подробнее: goworkabit.com LinkedIn (LinkedIn.com) Рекомендуется создать профиль в LinkedIn, поскольку эту профессиональную сеть активно используют эстонские работодатели и рекрутеры. Сайты предприятий. Не забывайте проверять вакансии, размещенные на сайтах интересующих вас компаний.

Портал Work in Estonia главный ресурс для иностранцев, заинтересованныхв получении работы в Эстонии. Здесь можно найти полезную информацию о переезде, жизни и работе в стране, а также вакансии на английском языке. Данный веб-сайт также публикует на английском языке предложения о работе, взятые с самых популярных порталов по поиску работы в Эстонии. Подробнее: workinestonia.com

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ В Эстонии при поиске работы ключевую роль играют четыре элемента: резюме, сопроводительное или мотивационное письмо, собеседование и круг местных знакомств. Мы приведем несколько советов, которые помогут вам лучше подготовиться к подаче заявления на работу. Резюме (CV) – это первое, что видит Ваш потенциальный работодатель. Поэтому очень важно, чтобы оно было актуальным, грамотно составленным и аккуратно оформленным. Единого шаблона резюме не существует, однако приведенные ниже рекомендации помогут избежать типичных ошибок. В Эстонии принято, что резюме не должно превышать двух страниц.

Фотография не является обязательной, однако если вы ее используете, убедитесь, что она выполнена в деловом стиле. Отправляйте резюме с адреса электронной почты, содержащего ваше полное имя. Не используйте адреса с никнеймами или случайными словами. В период поиска работы обязательно ежедневно проверяйте электронную почту – многие работодатели предпочитают общаться с кандидатами именно по электронной почте. В разделе «Образование» следует указывать учебные заведения в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Основное школьное образование указывать не требуется. Будьте готовы подтвердить образование официальными документами. Описывая предыдущий опыт работы, сосредоточьтесь на основных должностных обязанностях, а также ключевых навыках и компетенциях. Обязательно укажите навыки, перечисленные в вакансии, но не переоценивайте уровень владения языками и профессиональные умения. Проверьте орфографию и пунктуацию. Даже незначительные ошибки могут создать негативное впечатление и повлиять на решение работодателя. Обязательно укажите, что вы уже находитесь в Эстонии – добавьте в резюме местный адрес и номер телефона. Это поможет работодателю понять, что вы готовы приступить к работе. Разумным будет добавить в резюме ссылку на Ваш профиль в LinkedIn. Это упростит работу рекрутера и сэкономит его время. Ему не придется самостоятельно искать ваш профиль в интернете, что может быть особенно сложно, если у вас есть однофамильцы. Убедитесь, что профиль оформлен корректно и содержит актуальную информацию.

Если среди ваших контактов есть местные специалисты, это поможет сформировать доверие и может дать работодателю возможность получить рекомендации. В LinkedIn можно указать дополнительные интересы, опыт и личные качества, которые не вошли в краткое резюме. Помимо LinkedIn, стоит обратить внимание и на другие социальные сети – ваш профиль должен создавать впечатление надежного и ответственного человека. Сопроводительное или мотивационное письмо – это возможность напрямую обратиться к работодателю и привести аргументы в пользу того, почему именно вас следует рассматривать как лучшего кандидата на данную должность. Письмо является дополнением к заявлению на работу и должно соответствовать информации, изложенной в резюме. Всегда пишите оригинальные письма, ориентированные на конкретную вакансию. Кандидаты, отправляющие однотипные письма с безличным перечислением прошлых достижений, автоматически исключаются из конкурса. Избегайте обобщений и подчеркните свое соответствие конкретной должности. Сопроводительное письмо должно быть коротким – не более одной страницы. Каждое собеседование уникально, и его ход зависит как от интервьюера, так и от кандидата. Хорошая подготовка значительно повышает шансы на успех. Приводим несколько основных рекомендаций: Узнайте больше о компании и предлагаемой вакансии – ознакомьтесь с историей компании и ее ценностями, подумайте, как обосновать свое соответствие должности и какие у вас есть преимущества. Узнайте больше о компании и предлагаемой вакансии – ознакомьтесь с историей компании и ее ценностями, подумайте, как обосновать свое соответствие должности и какие у вас есть преимущества. Будьте пунктуальны и приходите немного раньше назначенного времени. Одевайтесь соответственно ситуации, не переусердствуйте с макияжем, украшениями или парфюмом. Ношение головного убора в помещении считается невежливым. Будьте готовы рассказать о своем опыте, сильных и слабых сторонах. Приводите конкретные примеры, избегайте обобщений. Ожидается, что вы будете честны. Люди, которые хвастливо заявляют, что умеют все лучше всех, как правило, не вызывают особого доверия у эстонских работодателей. Будьте вежливы и придерживайтесь темы разговора. Помните, что интервьюер – это специалист, а не ваш друг. Избегайте разговоров о политике, религии и семье, не делитесь лишней личной информацией и не упоминайте о финансовых трудностях. Внимательно слушайте собеседника и реагируйте на услышанное. При необходимости делайте заметки. Проявляйте уважение к интервьюеру, даже если он моложе вас. В объявлениях о работе не принято указывать размер заработной платы.

днако знание среднего уровня оплаты по соответствующей должности поможет вам занять более выгодную позицию во время собеседования. В Эстонии вопрос о заработной плате обычно задает интервьюер. При возможности уточните диапазон заработной платы, но будьте готовы назвать желаемую сумму. Дополнительную информацию о среднем уровне заработной платы можно найти здесь: https://palgad.stat.ee/ Уточните заранее, на каком языке будет проходить собеседование. Обратите внимание, что многие работодатели могут не владеть русским языком в достаточной степени. Хорошее впечатление произведет даже несколько вежливых фраз на эстонском языке (например: Tere päevast! (Добрый день), Meeldiv tutvuda! (Приятно познакомиться), Minu nimi on.... (Меня зовут…) и пр. При необходимости освежите знания английского или эстонского языка. Язык тела влияет на то, как вас воспринимает собеседник. Не стоит опираться на стены или мебель, держать руки в карманах или скрещенными на груди, жевать жвачку или крутиться на стуле. Будьте уверены в себе, улыбайтесь и поддерживайте зрительный контакт. Поблагодарите интервьюера за уделенное время и уточните, когда можно ожидать результат. Помните, что сейчас широко распространены онлайн-видеоинтервью. Вы можете произвести лучшее впечатление, если уберете из кадра все посторонние предметы. Не отвлекайтесь на посторонние дела и используйте микрофон и наушники. Соответствующая одежда также будет плюсом. Если вы хотите узнать больше о рынке труда в Эстонии, используйте следующие материалы: Settle in Estonia. Пособие 5. Эстония: работа и рынок труда issuu.com/settleinestonia.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Важно выбрать правильный тип договора, поскольку для разных договоров действуют различные права, обязанности и ограничения. Например, при работе по трудовому договору работнику гарантируются ежегодный отпуск и заработная плата не ниже установленного в Эстонии минимального уровня. Во время собеседования стоит уточнить, по какому типу договора предлагается работа. В Эстонии распространены несколько видов договоров: для выполнения конкретного задания заключается договор поручения; для достижения конкретного результата заключается договор подряда;

если работа выполняется под руководством работодателя, это означает наличие трудовых необходимо заключить трудовой договор.

и контролем отношений и

Трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается либо собственноручно, либо с использованием цифровой подписи. Трудовой договор должен быть заключен до фактического начала работы, но не позднее первого рабочего дня. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работника, а другой – у работодателя. Отсутствие письменной формы не делает трудовой договор недействительным, однако может затруднить разрешение споров в дальнейшем (например, по вопросам оплаты труда или обязанностей). Вознаграждение за работу, то есть заработная плата, является обязательным условием трудового договора. Вы и работодатель заранее договариваетесь о размере оплаты труда. В трудовом договоре указываются: основная информация о работнике и работодателе (имя, личный код, адрес и т. д.); срок действия договора (если он не является бессрочным); дата заключения договора; наименование должности и должностные обязанности; рабочая нагрузка (количество рабочих часов в неделю, количество выходных дней); отпуск (если он предусмотрен договором); согласованная заработная плата, включая возможные выплаты в зависимости от результатов деятельности и сделок (брутто-зарплата); способ расчета заработной платы (по отработанному времени или по объему выполненной работы); день выплаты заработной платы (не реже одного раза в месяц); налоги и удержания из заработной платы; права и обязанности работодателя; ваши права и обязанности; информация о порядке, сроках и основаниях прекращения договора. Закон о языке предполагает, что трудовой договор заключается на эстонском языке, но по договоренности сторон допускается также заключение трудового договора на другом языке. Важно, чтобы обе стороны трудовых отношений понимали содержание трудового договора, а также документы по технике безопасности. Сотруднику важно, чтобы он получил необходимую для работы информацию. Естественно, можно попросить работодателя заключить трудовой договор и другие трудовые документы параллельно на обоих языках (например, эстонский – украинский или эстонский – русский и т. п.).

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТA Одним из важнейших условий трудового договора является заработная плата. Размер вознаграждения и порядок его исчисления указываются в трудовом договоре. Заработная плата в трудовом договоре указана в размере брутто. Сумма заработной платы за вычетом налогов (нетто) перечисляется на банковский счет работника. Работодатель обязуется платить работнику не реже одного раза в месяц, причем согласованная дата, т. е. день выплаты, должна быть задокументирована. Получатели международной защиты имеют право работать в Эстонии на тех же условиях, что и граждане Эстонии. Если работник начинает работать полный рабочий день, заработная плата не может быть ниже минимальной заработной платы В 2026 году при полной занятости, то есть при работе 40 часов в неделю, минимальная заработная плата составляет 946 евро, а минимальная почасовая ставка – 5,67 евро (брутто). Обратите внимание, что полученная в Эстонии международная защита дает вам право жить и работать только в Эстонии. При желании начать работать в другой стране необходимо изучить правила работы в конкретной стране и подать заявку на получение необходимых разрешений. Если вы не нашли подходящей работы в Эстонии, вы можете зарегистрироваться в качестве безработного, и касса по безработице окажет вам помощь в поиске работы. Для регистрации в качестве безработного можно подать заявление, обратившись лично в соответствующее отделение кассы по безработице. Адреса отделений и сотрудников кассы по безработице можно найти на сайте www.tootukassa.ee/et/kontaktid/. Заявку также можно подать, войдя на сайт кассы по безработице www.tootukassa.ee с помощью IDкарты или мобильного ID. Работник может проверить, какая у него официальная заработная плата, в электронном сервисе Налогово-таможенного департамента. Для этого необходимо войти на портал с помощью ID-карты, мобильного ID или Smart-ID. Далее выбрать «Регистры и запросы» и «Мои доходы» или «Данные о социальном налоге». Там можно увидеть доходы работника и его налоговые обязательства. Если вы не видите на данном сайте своей заработной платы, то, вероятнее всего, вы работаете неофициально.

РАБОТА В ЭСТОНИИ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Данный раздел содержит информацию про основные аспекты работы в Эстонии. Мы расскажем вам о зарплатах, подробно разъясним, как установить долгосрочные и искренние рабочие взаимоотношения, и опишем обязательства и права как работника, так и работодателя.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ Перед тем, как поговорить о зарплатах, мы должны ознакомить вас с особенностями налогообложения в Эстонии. Система налогообложения в Эстонии имеет более понятную структуру, чем подобные системы в других странах. В Эстонии налоги автоматически удерживаются работодателем из вашей зарплаты ежемесячно, то есть вы не должны делать выплаты самостоятельно или подавать ежемесячную налоговую декларацию. Вы просто будете получать на свой банковский счет сумму заработной платы после всех налоговых вычетов. Что касается работы в Эстонии, наиболее значимыми налогами считаются подоходный налог, социальный налог и налог по безработице. Подоходный налог в Эстонии составляет 22%. Налогооблагаемый доход включает доходы от работы по найму, предпринимательской деятельности, процентного дохода, лицензионных платежей, доходов от сдачи в аренду, доходов от прироста капитала, а также пенсий и стипендий (за исключением стипендий, выплачиваемых из государственного бюджета или назначенных на основании закона). В Эстонии действует система, дающая право на необлагаемый налогом доход (базовое освобождение от налога), размер которого составляет до 8400 евро в год или до 700 евро в месяц. Данное налоговое освобождение применяется ко всем типам доходов. Все люди имеют право пользоваться необлагаемым налогом минимумом.

Пример не облагаемого налогом дохода: Не облагаемый налогом доход: 700 евро в месяц Годовой не облагаемый налогом доход: 700 × 12 = 8400 евро Применяется ко всем, независимо от уровня дохода.

Помимо подоходного налога, работодатель обязан выплачивать социальный налог, который составляет 33% вашей брутто-зарплаты. Помните, что это налог, который работодатель рассчитывает на основании фактической зарплаты – он не вычитается из вашей зарплаты. Также люди, работающие в Эстонии, платят страховую премию по безработице – она делится между работодателем и работником (но выплачивается только работодателем) – 1,6% от брутто-зарплаты удерживается с работника, а работодатель платит дополнительно 0,8%. Обратите внимание, что вам также необходимо определить свое налоговое резидентство. Если вы находитесь в Эстонии, живете и работаете здесь, и ваши жизненные и экономические интересы связаны с Эстонией, как правило, имеет смысл определить себя налоговым резидентом Эстонии. Резидент Эстонии платит подоходный налог в Эстонии со своих доходов, полученных во всем мире Двойное налогообложение избегается в соответствии с международными соглашениями. Если доход уже был обложен налогом в иностранном государстве, то при наличии соответствующей справки уплаченный за рубежом подоходный налог может уменьшить подоходный налог, подлежащий уплате в Эстонии, либо, в зависимости от вида дохода, такой доход может быть освобожден от налогообложения в Эстонии. Если вы работаете в Эстонии на работодателя, зарегистрированного в другой стране (например, в форме удаленной работы), у работодателя может возникнуть обязанность зарегистрироваться в Налоговотаможенном департаменте в качестве работодателя-нерезидента и уплачивать за вас налоги на рабочую силу в Эстонии. В определенных случаях возможно получить из иностранного государства справку, подтверждающую уплату социальных взносов в другой стране. При наличии такой справки из заработной платы работника удерживается только подоходный налог. Для получения более подробной информации о налогах на рабочую силу и налоговом резидентстве следует обратиться в Налогово-таможенный департамент или ознакомиться с официальной информацией на сайте emta.ee.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Если вышесказанное было немного запутанным, и вы не чувствуете себя уверенно с этими расчетами, вы всегда можете воспользоваться онлайнкалькулятором, доступным по адресу www.kalkulaator.ee.

Калькулятор обновляется каждый год по мере изменения правил. Также вы можете ознакомиться с другими материалами, посвященными зарплатам в Эстонии: Settle in Estonia. Пособие 5. Эстония: работа и рынок труда. issuu.com/settleinestonia.

Обратите внимание! Никогда не принимайте неофициальные наличные платежи, если их предлагает работодатель. В Эстонии незаконно выплачивать или получать заработную плату без уплаты налогов. Зарплата «в конверте» – это не только нарушение закона, но и лишение социальных гарантий.

КАК ФИКСИРУЕТСЯ МОЯ ЗАРПЛАТА В ДОГОВОРЕ? Вознаграждение, то есть ваша заработная плата, является обязательным условием, которое должно быть указано в трудовом договоре. Размер оплаты труда согласовывается на собеседовании. В трудовом договоре должно быть указано: заработная плата, согласованная при подписании трудового договора (брутто-зарплата); метод расчета вашей заработной платы; способ оплаты (банковским переводом или наличными); день выплаты (не реже одного раза в месяц); налоги и платежи, удерживаемые из вашей зарплаты. Кроме того, в трудовом договоре может быть указано, какую долю от общей заработной платы составляют базовая заработная плата, доплаты, премии, надбавки, льготы и т.д. Все льготы (доплаты) являются четко определенной частью вознаграждения Работодатель обязан вести точный и подробный учет заработной платы и предоставлять вам эти отчеты по вашему запросу.

Если в вашем трудовом договоре указано, что вы имеете право на получение части прибыли или оборота работодателя, то ваша доля рассчитывается на основании утвержденного работодателем годового отчета. Ваша доля должна быть выплачена в течение 6 месяцев после утверждения годового отчета. В случае договоренности о том, что вы имеете право получать комиссионное вознаграждение за посредничество или подготовку договоров, работодатель обязан выплачивать его в соответствии с Обязательственно-правовым законом. Выплаты по экономическим результатам и сделкам являются частью общей заработной платы.

Знаете ли вы? Если день выплаты зарплаты выпадает на государственный праздник или выходной, то днем выплаты зарплаты в этом случае становится предшествующий ему рабочий день.

Работодатель должен заплатить вам: среднюю заработную плату во время обучения, связанного с работой; среднюю заработную плату, если работодатель не обеспечивает вас работой; заработную плату за время исполнения обязанностей доверенного лица; среднюю заработную плату, если вы не можете работать по уважительным личным причинам (находясь у врача, в государственном органе, на похоронах и т. д.).

Может ли работодатель понизить зарплату? Это возможно в редких и чрезвычайных случаях. Работодатель имеет право снизить зарплату до установленной государством минимальной ставки заработной платы на срок до 3 месяцев, если возникнут непредвиденные временные экономические трудности, не зависящие от работодателя. Правами и обязанностями сторон в этом случае являются: работодатель обязан сообщить вам о снижении заработной платы за 14 дней и начать переговоры для обсуждения последующих условий труда; прежде чем уменьшить зарплату, работодатель должен, по возможности, предложить вам другую работу; вы имеете право отказаться от выполнения работы пропорционально снижению заработной платы;

вы имеете право расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом за 5 дней, и получить от работодателя компенсацию в размере средней заработной платы за 1 месяц; если ваши трудовые отношения с работодателем длились не менее 5 лет, вы также имеете право на получение от Кассы по безработице компенсации при сокращении. Существуют ли особые условия для сверхурочной и ночной работы? Действительно, существуют особые случаи оплаты труда. Сверхурочная работа, работа в ночное время и работа в государственные праздники оплачиваются по более высокой ставке или компенсируются дополнительным временем отдыха. Сверхурочная работа должна быть компенсирована отгулом, равным по продолжительности сверхурочной работе, если вы не договорились с работодателем, что сверхурочная работа компенсируется деньгами. В случае денежной компенсации работодатель выплачивает 1,5-кратную согласованную заработную плату за сверхурочную работу, 1,25-кратную согласованную заработную плату за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) и 2-кратную согласованную заработную плату за работу в праздничные дни. Примечание: вы можете договориться с работодателем о том, что в фиксированную заработную плату уже включена оплата ночной работы. В таком случае коэффициент 1,25 не применяется.

Вид работ

Заработная плата

Сверхурочная работа

отгул, равный продолжительности сверхурочной работы, или 1,5-кратная заработная плата (по договоренности с вами)

Ночная работа

1,25-кратная заработная плата (по договоренности с вами может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха)

Государственный праздник

2-кратная заработная плата (по договоренности с вами может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха)

Что еще должен компенсировать работодатель? Работодатель обязан возместить все разумные расходы, возникшие при выполнении трудовых обязанностей. Запрещается компенсировать эти расходы за счет заработной платы. Обратите внимание, что, как правило, работник добирается до работы и возвращается домой под личную ответственность, и требовать возмещения этих расходов нельзя. В случае командировки за границу выплачивается суточное денежное пособие. В случае командировки в пределах страны вы имеете право потребовать возмещения расходов (например, транспортных, на связь, проживание и т. д.). Вы и ваш работодатель можете письменно договориться о том, что работодатель несет дополнительные расходы на ваше обучение (сверх обязательных расходов), и что вы будете работать на работодателя в течение определенного времени для компенсации этих расходов (ограниченный срок – не более 3 лет). Вы обязаны возместить работодателю понесенные дополнительные расходы пропорционально времени, оставшемуся до окончания согласованного срока, если: вы расторгаете трудовой договор до истечения установленного срока (за исключением случаев, когда причиной расторжения является нарушение работодателем трудового договора); работодатель расторгает трудовой договор до истечения установленного срока, и причиной расторжения является ваше нарушение трудового договора. Обратите внимание! Соглашение о возмещении расходов на обучение не распространяется на несовершеннолетних.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Если вы приступаете к работе в Эстонии, важно знать основные корпоративные порядки и традиции. Это поможет вам легко влиться в рабочий процесс. Как правило, корпоративная культура Эстонии ориентирована на выполнение конкретных задач. Эстонцы любят тщательно планировать и выполняют действия последовательно Эстонцы очень пунктуальны. Всегда приходите на встречу вовремя или немного раньше. Эстонцы не одобряют опозданий: в случае опоздания вас могут посчитать ненадежным или недостаточно профессиональным человеком. То же относится и к срокам выполнения задач – предполагается, что вы сделаете обещанную работу в указанные сроки.

Поскольку Эстония – небольшая страна, корпоративные структуры здесь более гибкие и менее иерархичные. В Эстонии субординационная дистанция практически отсутствует, а активное общение руководителя с подчиненными, которые предлагают свои идеи или изменения, обычно поощряется. Это означает, что предпочтение отдается сотрудничеству, активной вовлеченности и результативности Решения не основываются на иерархии руководства или статусе сотрудника. Во многих компаниях Эстонии руководящий и рабочий персонал – это молодые люди, которые в управлении предпочитают неофициальный, демократический стиль. В идеале решения принимаются большинством голосов сотрудников, вовлеченных в процесс. В Эстонии стараются избегать неопределенности. Эстонцы придерживаются строгих моральных принципов, в том числе в своем поведении, поэтому необычное поведение и идеи могут иногда встречаться с неодобрением. Эстонцы предпочитают прямолинейность чрезмерной вежливости и не боятся вступать в спор. Они придерживаются логики и не поддаются эмоциям. Результативность ценится выше, чем эмоциональность. Обратную связь дают не слишком часто. Ожидается, что отзыв о вашей работе будет честным и без приукрашивания. Положительный отзыв – обычно редкость, так как добросовестное выполнение своей работы считается нормой, а не достижением. Как правило, обратная связь дается, когда в работе обнаруживаются недостатки и требуется их исправление. Отрицательная обратная связь строится на фактах. Обычно ее дают в личной беседе, а не перед всей командой. Эстонцы ценят правила, нормы, порядок и стабильность. Они законопослушны и доверяют системам. Уважают договоренности и не задерживают оплату полученных товаров или услуги. В бизнесе стремятся все делать вовремя, качественно и в рамках согласованных сроков. В Эстонии к женщинам и мужчинам, а также к людям старшего поколения относятся одинаково уважительно Дискриминация недопустима. Важно относиться к другим с уважением – тогда и к вам будут относиться так же. Для эстонцев все более важным становится баланс между работой и личной жизнью. Обычно с пониманием относятся к ситуациям, когда вам нужно, например, пойти с ребенком к врачу или посетить мероприятие в детском саду. Как видите, интеграция в корпоративную среду не так сложна – нужно просто эффективно выполнять свою работу, быть пунктуальным, внимательным к деталям, соблюдать правила, и тогда все будет очень хорошо.

ПРАВА РАБОТНИКА Как мы уже упоминали, если вы приступаете к работе в Эстонии, ваш работодатель подписывает с вами договор. Пожалуйста, не соглашайтесь на работу без подписания договора! В договоре должны быть перечислены основные права и обязанности вашего работодателя и вас как работника. Права работника следующие: получать зарплату, соответствующую требованиям трудового законодательства, иметь ежегодный отпуск, получать социальные льготы (к примеру, государственную медицинскую страховку), иметь право на больничный и знать, каким образом и когда можно расторгнуть договор. Обратите внимание, что у вас есть такие права, если с вами подписан трудовой договор. Время работы можно выбирать самому, если заключить договор поручения или договор подряда, но эти договоры не дают права на оплачиваемый отпуск. Также в случае с договором поручения/подряда нужно внимательно изучить, кто платит налоги по данному договору. Государственное медицинское страхование действует для вас лишь если работодатель платит за вас социальный налог хотя бы в пределах минимальной ставки. При заключении трудового договора вам может быть предоставлен испытательный срок продолжительностью не более четырех месяцев. Если работодатель не удовлетворен работой работника, срок уведомления его об увольнении в течение испытательного срока сокращен. Мы расскажем вам об основных аспектах перечисленных прав, за исключением заработной платы, так как эти детали описаны в предыдущем разделе. Итак, начнем с рабочего времени, больничного и отпусков. В соответствии с законодательством Эстонии полная занятость подразумевает 40 рабочих часов в неделю, то есть 8 часов в день. У вас есть право на два выходных дня в неделю. И конечно, вам должны выплачивать ту зарплату, которая указана в контракте. В случае сверхурочной работы, ночных смен или работы во время государственных праздников, отработанные часы должны оплачиваться дополнительно или по повышенной ставке. При полной занятости отпуск работника составляет минимум 28 дней в течение календарного года. Обратите внимание, что многие работодатели добровольно увеличивают количество дней отпуска. Спросить о количестве дней отпуска можно, конечно же, на собеседовании при приеме на работу. Помните, что те, кто работает по договору поручения/подряда, не имеют права на отпуск. Вы можете ознакомиться с более подробной информацией об отпусках на странице Трудовой инспекции: https://www.tooelu.ee/ru.

ПРОБЛЕМЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ Если ваш работодатель не соблюдает нормы законодательства или условия трудового договора, заключенного между вами, это считается нарушением ваших прав. Вы должны получать заработную плату в размере, указанном в договоре, иметь еженедельные выходные и отпуск (если срок вашего договора превышает шесть месяцев), получать компенсацию за сверхурочную работу. Вы имеете право на компенсацию в случае временной нетрудоспособности и производственной травмы, если она не возникла по вашей вине. Если работодатель не выполняет какое-либо из вышеуказанных обязательств, рекомендуем в первую очередь обсудить это с работодателем. Возможно, речь идет об ошибке, и работодатель исправит ситуацию после того, как вы ему об этом сообщите. Если работодатель продолжает нарушать ваши права, следует обратиться в Комиссию по разрешению трудовых споров, которая занимается такими вопросами. Для этого необходимо подать заявление на эстонском языке, которое рассматривается в течение 45 дней. Обязательно попросите помощи у кого-то из местных жителей при составлении текста. Дополнительную информацию можно найти на сайте комиссии: ti.ee. Подробные инструкции по подаче заявления также доступны по ссылке: youtu.be/Yr6-kFMilQ. Обратите внимание, что обращение в комиссию для вас является бесплатным. Внимание! В случае физического насилия или сексуального домогательства обращайтесь с заявлением напрямую в Департамент полиции и погранохраны.

Как разрешаются трудовые споры? Обе стороны – как работодатель, так и работник – имеют право бесплатно обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Как правило, комиссия рассматривает спор в течение 30 дней. Комиссия в составе трех членов выслушивает обе стороны и принимает решение, которое является обязательным для исполнения. В состав комиссии входят ее председатель, а также представители работников и работодателей. Если стороны не согласны с решением Комиссии по трудовым спорам, они могут обратиться в суд. Заседания комиссии проходят во всех уездных центрах Эстонии. Трудовая инспекция также предоставляет юридические консультации по трудовым вопросам. Вы можете задать вопросы юристу по телефону +372 640 6000 в рабочие дни с 9:00 до 16:30. Консультации проводят юристы Трудовой инспекции, которые дают рекомендации по вопросам трудовых и коллективных договоров, рабочего времени и отдыха, отпусков, оплаты труда и Требования гигиены и безопасности труда. Также можно обратиться по электронной почте: jurist@ti.ee. Кроме того, Трудовая инспекция осуществляет государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства. Все эти меры направлены на улучшение качества трудовой жизни.

ГДЕ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ? Вся информация о рабочей среде и трудовых отношениях доступна на сайте Трудовой инспекции: https://www.tooelu.ee/ru

НАЧАЛО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Начать бизнес в Эстонии просто, и это можно сделать через интернет. Наиболее распространенной формой предпринимательства в Эстонии является общество с ограниченной ответственностью (OÜ), поскольку участники не несут имущественной ответственности по обязательствам общества. Хотя начать собственный бизнес легко, важно заранее тщательно продумать свою бизнес-идею и план действий. Дополнительную информацию о деятельности можно найти https://www.eesti.ee/et/ettevotlus/.

начале на

предпринимательской сайте eesti.ee:

Полезные ссылки и консультации по открытию бизнеса: Касса по безработице: https://www.tootukassa.ee/. Сеть уездных центров развития: https://www.arenduskeskused.ee

МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА ПОИСК ЖИЛЬЯ В ЭСТОНИИ

В этом разделе вы найдете базовую информацию о том, как и где искать жилье. Рынок аренды недвижимости в крупных городах довольно динамичен. Наиболее простой способ найти арендное жилье или недвижимость для покупки – через сайты недвижимости. Наиболее популярные сайты – city24.ee, kv.ee и kinnisvara24delfi.ee.

Жилье также можно искать на сайте: https://kinnisvara24.ee/ru.

Как правило, объявления на этих сайтах публикуются на эстонском языке. Тем не менее вы всегда можете обратиться к владельцу на английском или русском языке, например, по электронной почте. Чтобы найти подходящее жилье, используйте фильтры поиска. Они помогут подобрать лучшие предложения в соответствии с заданными критериями. На некоторых сайтах с помощью фильтров можно искать жилье, предлагаемое напрямую собственниками (без посредничества маклеров). В этом случае вам не нужно платить комиссию посреднику. Очень часто такие предложения разбираются настолько быстро, что многие потенциальные арендаторы не успевают их заметить. Также можно искать жилье в местных группах Facebook, где владельцы размещают объявления, например: Üürikorterid (ilma maaklerita) и Korterite üürimine (maakleriteta!). Обратите внимание! Некоторые владельцы неохотно сдают жилье иностранцам. Причиной может быть как языковой барьер, так и недоверие к арендатору из другой страны. Еще одна проблема при поиске жилья – так называемый черный рынок, где жилье сдают неофициально, без уплаты налогов. Если отсутствует договор аренды, оплата производится наличными или назначение банковского платежа указано некорректно, то, скорее всего, речь идет о нелегальной аренде, которой следует избегать. Обратите внимание, что, если вам необходимо подать заявление на получение посо бия, местное самоуправление сможет помочь с оплатой аренды и коммунальных услуг только при наличии официального договора аренды.

РЕГИСТРАЦИЯ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА Каждый, кто живет в Эстонии, должен зарегистрировать свой постоянный адрес в регистре народонаселения, даже если это арендованное жилье. Это дает вам доступ к государственным и социальным услугам, таким как помощь семейного врача, бесплатный общественный транспорт (в Таллинне) и социальные пособия я. Без зарегистрированного места жительства доступ к большинству государственных услуг отсутствует. Вы обязаны зарегистрировать свое место жительства в течение одного месяца после получения вида на жительство. Есть несколько способов изменить свой официальный адрес проживания в регистре народонаселения Эстонии. Вы можете: лично представить извещение о месте жительства в местное самоуправление; отправить в местное самоуправление по электронной почте извещение о месте жительства и договор аренды, подписанные цифровой подписью с помощью ID-карты; если у вас есть карта вида на жительство или ID-карта, вы можете зарегистрироваться онлайн на портале eesti.ee, после чего арендодатель может подтвердить регистрацию; отправить в местное самоуправление (в отдел регистров) по почте заполненное и подписанное извещение и копию договора аренды. Регистрация места жительства также позволяет записать ребенка в местную школу, быть включенным в список семейного врача и при необходимости получать помощь от местного самоуправления.

Адресные данные Каждый объект недвижимости в Эстонии имеет свой адрес. Адрес состоит из следующих элементов: название улицы; номер дома и номер квартиры (если есть). Обычно указывается в формате «номер дома» дефис «номер квартиры». почтовый индекс (см. https://postiindeks.ee/et/); город / волость. Пример адреса в городе:

Пример адреса в сельской местности:

Пикк 12–5, 10123 Таллинн

Хутор Пука, деревня Харкуярве, волость Харку, 76912 Харьюмаа

ОПЛАТА ЖИЛЬЯ Сумма арендной платы состоит из четырех частей: Аренда – сумма, указанная в договоре аренды. Выплачивается раз в месяц, обычно авансом; Залог – сумма, которая выплачивается единовременно до заселения. Залог остается у арендодателя на весь период аренды. По окончании срока аренды и после выезда залог возвращается полностью, если жилье находится в таком же состоянии, как в начале аренды; Коммунальные расходы – текущие расходы за пользование жильем (вода, электричество, отопление). Часто арендатор также оплачивает общедомовые расходы (уборку, ремонт и т. д.); Комиссия риелтора. В большинстве случаев объявления на сайтах недвижимости размещают риелторы. Риелтор представляет интересы владельца, ищет арендаторов, составляет договоры и показывает жилье. Как правило, комиссию оплачивает арендатор. Ее размер обычно равен сумме месячной аренды.

ДОГОВОР АРЕНДЫ При аренде жилья между владельцем и арендатором заключается договор аренды. В договоре указывается срок аренды, права и обязанности сторон, а также порядок внесения изменений в договор. Перед подписанием очень важно внимательно изучить сроки и условия договора. Если договор составлен на эстонском языке (и, как правило, именно так и бывает), а ваших языковых навыков недостаточно, вы можете попросить риелтора, владельца квартиры или эстоноязычных знакомых подробно разъяснить вам содержание договора. Дополнительную информацию, а также пример договора аренды, можно найти по адресу: kriis.ee/ru

ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ЖИЛЬЁ ПОЛУЧАТЕЛЯМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ЗАЩИТЫ Для получения поддержки, связанной с жильем, необходимо обратиться в местное самоуправление по месту жительства. Местное самоуправление оценивает ситуацию человека и принимает решение о том, возможно ли назначение пособия и в каком объеме. Условия получения компенсации и ее размер могут различаться в разных самоуправлениях и зависят от фактической потребности в помощи.

ОБРАЩЕНИЕ С ОТХОДАМИ В МЕСТЕ ВАШЕГО ПРОЖИВАНИЯ Если вы живете в многоквартирном доме, то ваше квартирное товарищество, скорее всего, уже организовало сбор и вывоз отходов. Как правило, в подвальном помещении или рядом со зданием находятся мусорные контейнеры, куда можно выбрасывать отходы. Перед вывозом отходы могут сортироваться. В таком случае вы должны разделять отходы на следующие виды: Бытовые отходы

Бумага и картон

Биоразлагающиеся отходы

Обратите внимание! Электронику и другие опасные отходы всегда следует сдавать в пункт приема отходов. Электроприборы также можно сдать в магазин электроники. Информацию о пунктах приема отходов можно найти на сайте местного самоуправления.

БАНКОВСКИЕ УСЛУГИ И СТРАХОВАНИЕ О ФИНАНСАХ

Получатели международной защиты могут открыть расчетный счет в банке Эстонии. В Эстонии действуют следующие банки, в которые можно обратиться: LHV Pank, Luminor, Coop Pank, SEB Pank и Swedbank. Если вы хотите открыть счет, следует учитывать следующее: в банковских отделениях могут быть очереди; установление отношений с клиентом может занять до 14 рабочих дней; банковская карта будет отправлена по почте (необходим почтовый адрес в Эстонии). Если почтовый адрес отсутствует, необходимо позже посетить банковское отделение для получения карты.

Конкретные условия зависят от банка и имеющихся у вас документов. Если у вас есть карта вида на жительство, вы можете открыть счет в LHV Pank без посещения офиса. В Luminor Pank можно подать заявку на открытие счета через веб-сайт, но один раз необходимо посетить банковское отделение. Если вы хотите получить банковскую карту в офисе, время можно забронировать на месте Чтобы посетить офисы Swedbank, необходимо записаться на прием на сайте банка. Для посещения SEB Pank также необходимо зарегистрироваться на сайте банка. Для посещения Coop Pank можно забронировать время онлайн или обратиться в ближайшее отделение. Открытие счета для ребенка не является обязательным условием для получения семейных пособий. Пособия перечисляются на счет родителя.

Дополнительную информацию об открытии банковского счета в Эстонии, включая необходимые документы, можно найти на сайте: https://pangaliit.ee/ Подробнее о банковских услугах: Settle in Estonia. Пособие 3. Государственные и частные услуги: issuu.com/settleinestonia

СТРАХОВАНИЕ Как ходатайствовать о медицинском страховании? После получения вида на жительство необходимо зарегистрировать свое место жительства в регистре народонаселения Эстонии. После этого можно ходатайствовать о медицинском страховании в соответствии с действующими правилами. Медицинская страховка дает право на получение как общей, так и специализированной медицинской помощи на тех же условиях, что и у других застрахованных лиц в Эстонии, включая плановую медицинскую помощь.

Медицинскую страховку в Эстонии может иметь: лицо, работающее на основании трудового договора; лицо, работающее на основании договора подряда или поручения; государственный служащий; член правления или совета юридического лица; лицо, зарегистрированное в качестве безработного; неработающий супруг дипломата или государственного служащего; лицо, получающее родительское пособие. Согласно Закону о медицинском страховании, некоторые лица, за которых не уплачивается социальный налог, приравниваются к застрахованным лицам. Лица, имеющие равный статус: беременная женщина; лицо младше 19 лет; лицо, получающее государственную пенсию, назначенную в Эстонии; супруг(а) застрахованного лица, находящийся на иждивении, которому осталось не более 5 лет до достижения пенсионного возраста; учащиеся (с учетом возрастных ограничений); студент, который является постоянным жителем; человек, добровольно присоединившийся к схеме медицинского страхования.

В обоих приведенных выше списках не указаны некоторые исключения. Если вас интересует более подробная информация, посетите сайт Кассы здоровья: https://tervisekassa.ee/.

Как проверить наличие страховки? Наличие медицинской страховки можно проверить на портале eesti.ee в разделе «Мои данные». Для посещения врача в Эстонии застрахованному лицу достаточно иметь документ с фотографией, удостоверяющий личность.

Существует ли частное страхование? В дополнение к государственному медицинскому страхованию в Эстонии также имеются услуги частного медицинского страхования. Добровольное медицинское страхование предназначено для тех, кто не имеет государственного медицинского страхования Кассы здоровья Эстонии. Добровольное медицинское страхование покрывает расходы на лечение. В страховых компаниях также можно приобрести стоматологическую медицинскую страховку.

Что делать, если я заболею во время работы? Если вы заболеете во время работы, вы имеете право взять лист нетрудоспособности. Его открывает семейный врач. Для открытия больничного листа вы должны как можно быстрее сообщить о заболевании семейному врачу. После осмотра семейный врач оформляет электронный лист нетрудоспособности. На основании листа нетрудоспособности вы можете получить компенсацию за период временной нетрудоспособности. Вы должны немедленно сообщить своему работодателю, когда истекает срок больничного листа. Первый день болезни работнику не компенсируется. За 4–8-ой дни болезни компенсацию выплачивает работодатель. Размер компенсации за эти дни составляет 70% от средней заработной платы работника за последние шесть месяцев. Начиная с 9-го дня, компенсацию выплачивает Касса здоровья Эстонии. Размер компенсации составляет 70% от налогооблагаемого дохода за предыдущий календарный год. Если вы не работали в предыдущем году, компенсация рассчитывается на основании минимальной заработной платы (в 2025 году минимальная ставка заработной платы составляла 886 евро). Оплата по больничному листу может производиться до 182 календарных дней подряд. Касса здоровья Эстонии выплачивает компенсацию со второго дня больничного листа, если причиной нетрудоспособности является профессиональное заболевание, несчастный случай на производстве, травма, полученная при защите интересов государства или общества либо при предотвращении преступления, или заболевание во время беременности.

Если беременная женщина переводится на более легкую работу, Касса здоровья Эстонии выплачивает компенсацию с первого дня работы, соответствующей ее состоянию здоровья. Временная нетрудоспособность имеет ограничение по сроку выплаты компенсации. В случае заболевания или травмы застрахованное лицо имеет право получать компенсацию до даты восстановления трудоспособности, указанной в больничном листе, но не более 240 последовательных календарных дней при туберкулезе или 182 последовательных календарных дней при любом другом заболевании. Другие виды страхования в Эстонии связаны со страхованием имущества, например, если вы владеете автомобилем или недвижимостью.

Дополнительную информацию можно найти на следующих сайтах: Среди иностранцев наиболее популярны сайты эстонских частных страховых компаний, предлагающих страхование для стран Шенгенской зоны: ERGO – ergo.ee Swisscare – swisscare.com PZU – pzu.ee Подробнее о страховании: Settle in Estonia. Пособие 3. Государственные и частные услуги. issuu.com/settleinestonia

Э-ГОСУДАРСТВО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАРТЫ ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО ID-КАРТА И ЦИФРОВАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ Для обеспечения всем жителям страны наилучшего доступа к различным государственным услугам, Эстония внесла свой вклад в развитие э-услуг, чтобы ускорить и упростить общение между гражданином и государством. Лицам, получившим статус временной защиты, выдается карта вида на жительство, которая имеет те же функции, что и ID-карта гражданина Эстонии: ее можно использовать онлайн для подтверждения своей личности, для использования электронных услуг, для цифровой подписи документов. ID-карту с чипом можно использовать на компьютере со встроенным считывателем или подключив внешний считыватель к компьютеру. Внешний считыватель можно купить в любом магазине электроники. Также необходимо загрузить на компьютер специальное программное обеспечение, которое предоставляется бесплатно на портале https://www.id.ee/.

PIN-коды Вместе с картой вида на жительство вам также был выдан конверт с PIN- и PUK-кодами. Без них невозможно использовать ID-карту (и другие цифровые документы) в электронном виде. PIN-коды не имеют срока действия, и их можно менять так часто, как вы пожелаете. PIN-коды можно изменять с помощью программного обеспечения ID (www.id.ee). Не устанавливайте одинаковые PIN-коды – это снижает безопасность. Храните свои PIN-коды в секрете от других. PIN-коды нельзя передавать другим – это делает вас уязвимым. Никогда не храните PIN-коды вместе с ID-картой или в мобильном телефоне. Если вы потеряете или забудете PIN-коды, вы можете запросить новый конверт с кодами в пункте обслуживания Департамента полиции и погранохраны или в отделении банка.

Использование программного обеспечения ID-карты Как упоминалось ранее, если ваши цифровые документы (пластиковые карты) имеют чип, вам необходимо установить на свой компьютер специальное программное обеспечение ID-карты. Его можно бесплатно загрузить с сайта installer.id.ee. Программное обеспечение ID-карты состоит из трех частей: приложение для ID-карты, DigiDoc и Krüpto. Приложение для ID-карты предназначено для управления персональными данными и другими данными, связанными с цифровой идентификацией. С его помощью можно проверить действительность сертификатов, при необходимости изменить PIN-коды, перенаправить адрес @eesti.ee на свою электронную почту и выполнять другие операции. Для использования приложения для ID-карты подключите считыватель карты к компьютеру, на котором установлено программное обеспечение ID-карты, вставьте карту в считыватель и откройте программу, затем следуйте инструкциям.

DigiDoc предназначен для создания электронной цифровой подписи. Используя, файловый менеджер компьютера (например, Microsoft Windows Explorer), нажмите правой кнопкой мыши на файл – появится окно «Подписать документ». Далее следуйте инструкциям программы. Krüpto (средство шифрования и расшифровки) обеспечивает безопасную передачу файлов. Шифрование и расшифровка документов выполняются с помощью DigiDoc или мобильного приложения RIA DigiDoc. Обратите внимание, что шифрование предназначено для безопасной передачи информации по электронной почте или другим каналам связи. Оно не подходит для долгого хранения файлов. Инструкции по шифрованию документов с помощью приложения RIA DigiDoc можно найти на сайте www.id.ee.

Mobiil-ID и Smart-ID ID-карта имеет еще две другие основные формы электронной идентификации, т. е. инструмент электронного удостоверения личности, который еще больше упрощает вашу идентификацию – это Mobiil-ID и Smart-ID. Оба они связаны с вашим личным идентификационным кодом и с ID-картой, но для совершения транзакций вам понадобится только смарт-устройство и PIN-коды, которые вы устанавливаете сами при регистрации этих приложений. Mobiil-ID привязан к SIM-карте вашего смарт-устройства. Для этого нужно сначала посетить представительство вашего мобильного оператора и попросить специальную SIM-карту с Mobiil-ID, которую нужно вставить в свой телефон. Затем Mobiil-ID нужно активировать – для этого обратитесь к своему оператору мобильной связи или найдите инструкции на их вебсайте. Активизация новой SIM-карты аннулирует старую, но номер вашего телефона остается прежним. Плата за услугу Mobiil-ID составляет порядка одного евро в месяц, которая добавляется к вашему счету за телефон. SIM-карта с Mobiil-ID также имеет PIN- и PUK-коды – обратите внимание на то, чтобы в каждой системе использовать коды этой системы, иначе можно легко перепутать коды, и они заблокируются. При входе в систему с помощью Mobiil-ID сначала запрашивается ваш личный идентификационный номер и номер телефона, затем на телефон приходит код подтверждения, который требует ввода PIN1. Smart ID – это приложение, которое не привязано к SIM-карте, и им можно пользоваться на разных смарт-устройствах независимо от SIMкарты. Smart-ID – бесплатная программа в отличие от Mobiil-ID, но не все поставщики услуг ее поддерживают. Область использования Mobiil-ID несколько больше, поскольку эта система используются всеми государственными органами для оказания услуг, а также почти всеми представителями частного сектора. Цифровую подпись, равную по уровню защиты и юридической силе собственноручной подписи, можно поставить с помощью всех этих средств — как ID-карты, так и Mobiil-ID и Smart-ID. Разумно параллельно использовать как минимум два из этих средств на случай, если одно из них временно окажется недоступным, вы случайно заблокируете PIN-коды или потеряете карту или телефон.

Цифровая подпись Цифровая подпись позволяет выполнять операции в электронном виде и без бумаги. До появления цифровых подписей для этих операций обычно требовалась собственноручная подпись на бумажном носителе. В Эстонии термин «цифровая подпись» (т. е. проставление электронно-цифровой подписи и т. д.) относится к подписи, которая является юридически действительной и юридически эквивалентной собственноручной подписи. С ее помощью определяется, кто поставил подпись, и она гарантирует, что никакая третья сторона не изменила подписываемый документ с момента его подписания. У документов с цифровой подписью есть несколько преимуществ перед бумажными носителями: цифровые документы практически физического, ни цифрового);

не

занимают

места

(ни

для цифровых документов не требуются бумага, принтер или другие ненужные ресурсы; не нужно никуда лично нести документ. Их можно отправить в нужное место по электронной почте. Проставление цифровой подписи очень просто. Нужен только цифровой документ (например, ID-карта, digi-ID, Mobiil-ID или Smart-ID) и программное обеспечение для подписи (например, программное обеспечение для ID-карты или мобильное приложение RIA DigiDoc). В Эстонии люди экономят около 5 рабочих дней в год благодаря экосистеме электронной идентификации (eID) и программному обеспечению DigiDoc. Самый простой способ найти нужную э-услугу – воспользоваться государственным порталом eesti.ee. Для просмотра информации общего характера вам не нужно входить в систему.

Э-УСЛУГИ Эстонское государство предлагает своим гражданам около 600 э-услуг, а предприятиям – 2400. Некоторые услуги базируются на инновационных новинках, а другие настолько распространены, что эстонцы не представляют своей жизни без них. С помощью ID-карты жители Эстонии могут: удаленно заключать договоры; удаленно заключать договоры; оплачивать парковку с помощью мобильного телефона; голосовать в интернете; совершать операции в интернет-банке; получать от врача электронные рецепты, даже находясь на расстоянии; подавать налоговую декларацию через интернет; студенты могут проверять свои оценки, успеваемость и получать доступ к учебным материалам; зарегистрировать новое предприятие за компьютером за 18 минут; ходатайствовать о различных видах государственной например о пособии по рождению ребенка.

помощи,

Дополнительную информацию об э-услугах в Эстонии можно найти на сайте eesti.ee/ru.

Электронный налоговый департамент Налогово-таможенный департамент (эст. Maksu- ja tolliamet, MTA) предоставляет э-услуги с 2000 года. Ежегодно около 98 процентов всех налоговых деклараций в Эстонии подаются в электронном виде. В электронной системе налогового департамента информация о пользователе хранится онлайн в предварительно заполненной форме. Вам нужно лишь проверить эти данные и нажать кнопку «Отправить». Обычно на это уходит всего три минуты. Частные лица, предприятия, а также работодатели в основном общаются в Налогово-таможенным департаментом в электронном виде. Для входа в систему можно использовать любой цифровой документ, удостоверяющий личность: ID-карту, цифровое удостоверение личности, карту вида на жительство, цифровое удостоверение личности эрезидента, Mobiil-ID или банковскую ссылку. Помимо деклараций о доходах физических лиц, предприниматели могут подавать в системе и другие декларации (например, декларацию по подоходному и социальному налогу предприятия, декларации по налогу с оборота и т. д.). Перечень электронных услуг государственный портал www.eesti.ee; электронный Налогово-таможенный департамент www.emta.ee; электронные образовательные среды ekool.eu, stuudium.com, eliis.eu; электронные услуги Департамента полиции и погранохраны www.politsei.ee; портал здоровья www.terviseportaal.ee; электронный регистр народонаселения www.rahvastikuregister.ee; э-услуги Кассы по безработице www.tootukassa.ee; портал для предпринимателей Электронного коммерческого регистра www.rik.ee.

ЗАЩИТА ДАННЫХ В Эстонии каждый человек имеет право проверять относящиеся к нему данные. Персональные данные нельзя использовать без согласия и обоснованной причины. К обработке персональных данных применяются строгие правила: персональные данные нельзя обрабатывать без правового основания или согласия лица; персональные данные можно обрабатывать только с определенной целью; можно собирать и обрабатывать только те персональные данные, которые необходимы для конкретной цели; персональные данные можно хранить только столько времени, сколько необходимо для достижения цели; персональные данные должны быть защищены от обработки или доступа без согласия, в том числе от утечек данных и взлома; ответственное лицо должно подтверждать соблюдение вышеуказанных принципов и нести за это ответственность. Субъект данных, то есть лицо, чьи данные обрабатываются, имеет широкие права: право получать информацию об обработке данных и ответственном обработчике; право знакомиться со своими персональными данными и получать их копии; право исправлять неверные персональные данные; право на удаление данных (так называемое «право быть забытым»); право переносить данные другому поставщику услуг; право возражать против обработки данных, в том числе в целях прямого маркетинга; право запретить автоматизированную обработку персональных данных, если она влечет для субъекта данных юридические последствия.

Во всех странах Европейского союза, включая Эстонию, действует Общий регламент по защите данных (известный как GDPR), который регулирует защиту и обработку персональных данных. В Эстонии за сферу хранения и защиты персональных данных отвечает Инспекция по защите данных. Дополнительную информацию можно найти на сайте AKI: aki.ee.

СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИЦИНА В ЭСТОНИИ

В этом разделе мы расскажем об эстонской системе здравоохранения. Здоровье – это всегда важно. Вам как иностранцу будет особенно полезно узнать, как работает медицина в Эстонии.

МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ ДЛЯ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ЗАЩИТЫ По прибытии в Эстонию соискатель международной защиты может пройти медосмотр по действующим правилам. Медосмотр включает в себя беседу с врачом, медицинский осмотр и анализы на инфекционные заболевания. Результаты заносят в безопасную информационную систему здравоохранения. Там хранятся все ваши медицинские данные. Они собраны в одном месте, и врачи, к которым вы обратитесь в будущем, смогут легко их найти. Если вы вовремя пройдете общий медосмотр, это сэкономит ваше время и деньги, а также поможет врачам оказать вам качественную помощь. На основе этого осмотра вы можете при необходимости получить справку о здоровье. Она нужна для работы на некоторых должностях. Детям справка о здоровье нужна для того, чтобы продолжить учебу в эстонских школах или детских садах. Получателям международной защиты гарантирована неотложная медицинская помощь, в том числе неотложная помощь стоматолога. Неотложная помощь бесплатна. В экстренной ситуации обратитесь в отделение неотложной помощи ближайшей больницы или позвоните по номеру 112. Получатели международной защиты имеют право на бесплатные прививки по эстонскому государственному плану вакцинации. Информацию о пунктах вакцинации можно найти на официальных медицинских сайтах. В Эстонии можно сделать прививки различными доступными вакцинами по действующим правилам. Центры семейных врачей оказывают получателям международной защиты общую медицинскую помощь. Список семейных врачей и информацию о регистрации можно найти в официальных источниках системы здравоохранения.

Дополнение: Если вам трудно найти семейного врача, но нужно получить медицинскую помощь или открыть больничный лист (лист нетрудоспособности), вы можете обратиться в медицинский центр Confido. Подробнее: https://www.confido.ee/ru/. Экстренную помощь беженцам, включая выписку лекарств, оказывают все медицинские учреждения. Консультации по вопросам здоровья можно получить на английском и русском языках. Для этого позвоните на горячую линию семейных врачей по номеру 1220 (при звонке с иностранного номера: +372 634 6630). При необходимости ваш звонок переведут на номер экстренной помощи 112. Если у вас есть проблемы со здоровьем (нужен новый рецепт, обострилось хроническое заболевание или возникли другие неожиданные проблемы), вы можете обратиться к дежурному врачу. Контакты ближайшего врача есть на сайте Кассы здоровья: https://tervisekassa.ee/. Психологическую помощь в кризисных ситуациях оказывают сотрудники Департамента социального страхования и волонтеры центров приема. Психологическая поддержка доступна на английском, русском и эстонском языках круглосуточно. Позвоните по телефону помощи жертвам: 116 006.

РАСХОДЫ НА ЛЕЧЕНИЕ Обычно медицинские расходы в Эстонии покрывает страховка. Но для этого важно иметь государственную или частную медицинскую страховку. Государственная медицинская страховка дает право пользоваться медицинскими услугами бесплатно или с частичной оплатой. Она также позволяет получать скидки на рецептурные лекарства и компенсацию по больничному листу. Если у вас частная страховка, стоимость медицинских услуг зависит от вашего договора. Эти условия нужно обсуждать напрямую со страховой компанией. Обычно у частных страховых компаний (например, ERGO) есть договоры с конкретными больницами. Лучше прояснить эти вопросы заранее. Посещение семейного врача для застрахованного человека бесплатно. Прием у врача-специалиста по направлению стоит от 5 до 20 евро. Медицинские услуги предлагают: медицинские учреждения, которые являются партнерами Кассы здоровья (государственные больницы) и оказывают застрахованным бесплатные услуги; частные клиники.

ЕСЛИ ВАМ НУЖНА МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ Если во время пребывания в Эстонии вам понадобилась медицинская помощь, обратитесь к семейному врачу. Если вы не знаете, к какому врачу пойти или как лечиться дома, вы можете круглосуточно проконсультироваться по горячей линии семейных врачей: 1220 (звонок с иностранного номера: +372 634 6630). Вам ответят на английском или русском языке. При необходимости вас перенаправят на номер службы неотложной помощи 112. По горячей линии нельзя продлить рецепт или получить направление к врачу.

Семейные врачи и врачи-специалисты У каждого жителя Эстонии должен быть свой семейный врач. Семейный врач – это человек, к которому вы обращаетесь в первую очередь при любых проблемах со здоровьем. Он знает вас и вашу историю болезни. Если потребуется, семейный врач направит вас к специалисту. Вы сами выбираете себе семейного врача. При желании его можно поменять. Поиск врача может занять время, поэтому потребуются настойчивость и терпение. У каждого врача может быть лишь определенное количество пациентов. При поиске нового семейного врача нужно выбрать того, в чьем списке есть свободные места.

Как выбрать семейного врача? Как правило, семейные врачи работают в центрах семейных врачей, которые расположены по всей Эстонии. Наличие свободных мест у врачей можно проверить на сайте Кассы здоровья. Более подробная информация: https://tervisekassa.ee/. Вам нужно будет подать заявление семейному врачу в подходящем для вас районе. Форму заявления можно найти на том же сайте. Обратите внимание: в Эстонии многие процедуры в центрах семейных врачей проводят семейные медсестры. Врачи-специалисты – это врачи, которые работают в определенной области медицины (например, окулист, терапевт, ЛОР и другие). Врачспециалист поможет при более узких проблемах со здоровьем. Для записи к специалисту нужно направление от семейного врача. Именно к нему нужно обращаться в первую очередь. Если вы идете к врачуспециалисту

в порядке общей очереди и у вас есть страховка Кассы здоровья, плата за прием составит от 5 до 20 евро. К врачу-специалисту можно обратиться и без направления, но тогда стоимость приема будет зависеть от цен конкретной клиники. К врачам-специалистам часто бывают длинные очереди. Иногда приема приходится ждать несколько месяцев. Вы также можете записаться на платный прием в частную клинику. В этом случае вы попадете к врачу быстрее. Направление не требуется для визита к гинекологу, дерматологу, окулисту, пульмонологу, психиатру, психологу и стоматологу. К этим врачам можно обращаться напрямую. Рецепты на лекарства и больничные листы выписывают семейные врачи. Обратите внимание: если у вас есть государственная страховка, большинство медицинских услуг для вас бесплатны. Однако за прием некоторых специалистов или отдельные услуги может потребоваться плата; если у вас частная страховка, условия оплаты лечения и правила получения медицинских услуг определяет сама страховая компания. За подробной информацией советуем обращаться прямо к ним. Экстренную помощь можно получить в отделениях неотложной медицины при больницах (EMO). Они работают круглосуточно, без выходных. Чтобы поехать в EMO, не нужно предварительно связываться с семейным врачом. Если вам нужна скорая помощь, звоните по номеру 112. Служба работает на эстонском, русском и английском языках. Если вы не уверены, что ситуация экстренная, мы все равно советуем позвонить. Вам ответит обученный координатор скорой помощи. Он оценит, насколько серьезна ситуация. Если выяснится, что вам не нужна скорая, полиция или спасатели, координатор подскажет, что делать дальше, или переведет звонок нужному специалисту. Если вы хотите узнать больше об эстонской системе здравоохранения и медицинских услугах, посмотрите эти материалы: Settle in Estonia. Пособие 3. Государственные и частные услуги: issuu.com/settleinestonia Сайт Кассы здоровья: tervisekassa.ee Горячая линия семейных врачей: 1220 (круглосуточно, бесплатно)

Стоматология В большинстве случаев Касса здоровья не оплачивает услуги стоматолога, но есть исключения. Бесплатную стоматологическую помощь получают: дети и подростки до 19 лет; люди, которым нужна неотложная помощь (если промедление или отсутствие лечения может привести к смерти или непоправимому ущербу для здоровья). Бесплатное лечение можно получить только у тех стоматологов, которые есть в списке партнеров Кассы здоровья. Список можно найти на сайте Кассы здоровья: tervisekassa.ee. Если вам нужен стоматолог, свяжитесь с любой клиникой и запишитесь на прием. В крупных городах врачи обычно говорят по-русски или поанглийски. Но при записи всегда лучше уточнить, говорит ли врач на понятном вам языке. У всех людей с государственной страховкой есть право на компенсацию за лечение зубов. Сумма составляет 60 евро в год, при условии, что пациент сам оплатил хотя бы 50% от счета. Дополнительную компенсацию (до 105 евро в год) могут получить: пенсионеры; беременные женщины; матери детей до 1 года; люди, у которых повысилась потребность в лечении зубов из-за других медицинских процедур; безработные состоящие на учете в кассе по безработице (при этом пациент сам оплачивает не менее 12,5% счета).

Лекарства Многие лекарства продаются в аптеках без рецепта, то есть доступны без рецепта, однако для некоторых требуется рецепт от врача. Для обеспечения лучшей доступности лекарств многие препараты включены в список льготных лекарств, что означает, что для лиц, имеющих медицинскую страховку, фонд медицинского страхования компенсирует часть стоимости лекарств. Этот список обновляется раз в квартал. Минимальная сумма доплаты пациента составляет 3,50 €. Более подробную информацию можно найти на сайте фонда медицинского страхования https://www.tervisekassa.ee или получить консультацию в службе поддержки фонда по телефону 669 6630 либо у семейного врача. Свои рецепты можно просмотреть на портале eesti.ee, войдя на сайт с помощью ID-карты. В аптеке можно купить лекарства и по бумажному рецепту, выданному в другой стране. Исключение – наркотические и психотропные препараты. Главное условие: фармацевту должно быть абсолютно понятно, какое именно лекарство назначено человеку.

ПСИХОСОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ Каналы психосоциальной помощи для людей, бегущих от войны: В информационных пунктах Департамента социального страхования работают консультанты, которые оказывают психосоциальную кризисную помощь. Кризисный телефон помощи жертвам 116 006 круглосуточно предлагает первичную поддержку и первую психологическую помощь на эстонском, русском и английском языках. Линия школьных психологов 1227 на украинском языке принимает звонки от людей, работающих с детьми и молодежью, от учеников и их родителей. Линия работает по средам с 16:00 до 20:00. Звонок бесплатный и анонимный. Психосоциальную помощь могут организовывать и местные самоуправления. Узнайте об этом на сайте вашего самоуправления по месту жительства.

Поддержка психического здоровья и психосоциальная кризисная помощь Линия поддержки психического здоровья: 116 123 Онлайн-консультации: palunabi.ee. Дети и их родители могут получить помощь по телефону помощи детям 116 111 и на сайте lasteabi.ee. Узнайте о способах поддержания психического здоровья на сайте peaasi.ee.

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОРЯДОК И СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

В Эстонии получатель международной защиты может ходатайствовать о различных пособиях и компенсациях на тех же основаниях, что и граждане Эстонии. Чтобы получать денежную помощь от государства или местного самоуправления, вам нужно зарегистрировать свое место жительства и открыть счет в эстонском банке. Со временем виды пособий и их суммы могут меняться. Самую свежую информацию о социальных выплатах можно получить у социального работника в вашем самоуправлении или на сайте eesti.ee. Эстония предоставляет своим жителям различные социальные пособия. Некоторые из них напрямую связаны с вашей работой, в том числе: возмещение по болезни; пособие по уходу; пособие по беременности и родам, а также детское пособие. В некоторых случаях выплачивается компенсация по уходу. Ее получает застрахованный человек, который ухаживает за больным ребенком или членом семьи. Размер компенсации по уходу составляет 80% от вашей средней зарплаты. Период выплаты зависит от ситуации. Самый частый случай – легкая болезнь ребенка (например, сезонный вирус). В этом случае возмещение выплачивают максимум за 14 дней. При уходе за больным членом семьи дома компенсация выплачивается максимум за 7 дней подряд. Список таких ситуаций есть на сайте: tervisekassa.ee. Помните, что нельзя получать компенсацию по болезни и компенсацию по уходу одновременно. Также вы можете оформить пособие по беременности и родам, а также родительское пособие. Их выплачивают при рождении ребенка и уходе за ним. Подробнее об этих пособиях можно прочитать здесь: tervisekassa.ee/ru/cheloveku/rebenok-i-zdorove-rebenka

NB!

Помните, что перечисленные выше пособия могут получить только те работники, за которых работодатель платит социальный налог.

ДЕНЕЖНЫЕ ПОСОБИЯ И КОМПЕНСАЦИИ ПОЛУЧАТЕЛЯМ МЕЖДУНАРОДНОЙ ЗАЩИТЫ Семейные пособия, в т. ч. родительское пособие Пособие на ребенка выплачивается до достижения им 19-летнего возраста. Если 19-летний ребенок, не имеющий среднего образования, продолжает обучение, пособие выплачивается до конца того учебного года, в котором ему исполнилось 19 лет. Размер детского пособия на первого и второго ребенка составляет 80 евро в месяц. На третьего и каждого следующего ребенка – 100 евро в месяц. Если в семье от 3 до 6 детей, дополнительно выплачивается пособие для многодетной семьи – 450 евро в месяц. Семьям с семью и более детьми выплачивают 650 евро в месяц.

Примечание: Если вы не родитель ребенка (например, вы бабушка, дедушка, другой родственник или опекун), вам нужно обратиться в местное самоуправление для оформления опеки. Детское пособие можно будет запросить после того, как опека будет официально оформлена. Назначение других семейных пособий в этом случае может занять больше времени. Получатель международной защиты имеет право на родительское пособие по действующим законам, если он соответствует условиям. Размер пособия зависит от ваших прошлых доходов в Эстонии, с которых был уплачен социальный налог. Если таких доходов не было, пособие выплачивают по минимальной ставке, установленной законом. Если мать работала в Эстонии до рождения ребенка, она может получать родительское пособие в общей сложности 575 дней. Из них до 70 дней она может получать родительское пособие матери еще до ожидаемой даты родов. Одновременно пособие может получать только один родитель. Если в расчетный период мать получала в Эстонии официальный доход (с уплатой социального налога), размер ее пособия рассчитывается на основе этого дохода. Если в этот период дохода не было, родительское пособие выплачивают по минимальной ставке. В 2026 году это 946 евро в месяц (до вычета налогов). Вместе с выплатой родительского пособия человек получает медицинскую страховку. Одновременно пособие может получать только один родитель.

Точный срок и сумма пособия зависят от истории работы родителя, возраста ребенка и срока действия вида на жительство.

Пенсия Как правило, пенсию получателю международной защиты платит та страна, где у него возникло право на эту пенсию. Эстония не берет на себя выплату пенсий других государств. Это правило действует даже в том случае, если человек живет в Эстонии и не может получить здесь свою пенсию из другой страны. Если по эстонским законам вы достигли пенсионного возраста (в 2026 году это 65 лет), а ваша пенсия меньше ставки эстонской народной пенсии (менее 414,10 евро), вы можете обратиться в Департамент социального страхования. Вам могут доплатить разницу. Чтобы получать пенсию или пособие, вам обязательно нужен счет в эстонском банке. За точной информацией и личной консультацией обращайтесь в Департамент социального страхования.

Пособия по инвалидности и поддержка трудоспособности В Эстонии по закону предусмотрены пособия для людей с ограниченными возможностями и сниженной трудоспособностью. Это касается и получателей международной защиты. Департамент социального страхования определяет тяжесть инвалидности для трех групп: детей, людей трудоспособного возраста и пенсионеров. Касса по безработице оценивает трудоспособность людей трудоспособного возраста. Люди трудоспособного возраста могут одновременно запросить оценку трудоспособности и определение степени инвалидности. Для этого нужно подать одно общее заявление в Кассу по безработице. Чтобы оформить социальное пособие по инвалидности, подайте заявление и данные о здоровье в Департамент социального страхования. Если в Эстонии еще нет ваших медицинских данных, сначала сходите на прием к эстонскому врачу. Он оценит и зафиксирует состояние вашего здоровья. Когда степень инвалидности ходатайствовать о:

будет

установлена,

вы

можете

социальном пособии для человека с инвалидностью; пособии для родителя с инвалидностью; пособии на дополнительное обучение для повышения квалификации и получения образования; учебном пособии для неработающих студентов с инвалидностью. Эстонская палата людей с ограниченными возможностями предлагает консультации и полезную информацию, например, о различных льготах для людей с ограниченными возможностями.

Установление недостатка здоровья – Департамент социального страхования Пособия по инвалидности в 2026 году: Дети: 139–270 евро в месяц. Люди трудоспособного возраста: 29–100 евро в месяц. Пенсионеры по старости: 13–41 евро в месяц. Пособие родителю с инвалидностью: 19,18 евро в месяц (назначается одному из родителей). Пособие на дополнительное обучение: до 613,68 евро в течение трех лет. Учебное пособие для неработающего студента с инвалидностью (компенсирует фактические дополнительные расходы): 6,39– 25,57 евро в месяц.

Поддержка трудоспособности В Эстонии трудоспособным считается возраст от 16 лет до достижения пенсионного возраста. Если у человека трудоспособного возраста есть проблемы со здоровьем, из-за которых его трудоспособность снижена или отсутствует, нужно обратиться в Кассу по безработице и запросить оценку трудоспособности. Если трудоспособность человека частичная или отсутствует, он имеет право ходатайствовать о пособии на поддержку трудоспособности. Пособие выплачивается ежемесячно. Его размер зависит от того, частичная у человека трудоспособность или она отсутствует полностью. В 2026 году дневная ставка пособия составляла 22,89 евро. пособие при полном отсутствии трудоспособности составляет 100% дневной ставки – 22,89 евро в день / 686,70 евро в месяц; пособие при частичной трудоспособности составляет 57% дневной ставки – 13,0473 евро в день / 391,42 евро в месяц. Обратите внимание! Дневная ставка пособия также зависит от вашего дохода за предыдущий месяц. Ставки меняются каждый год, более подробная информация доступна на сайте tootukassa.ee.

Финансовая помощь от Кассы по безработице Для поиска работы вы можете зарегистрироваться в качестве безработного в Кассе по безработице. Существуют два вида страхового возмещения по безработице: страховое возмещение по безработице на основании дохода и страховое возмещение по безработице в размере базовой ставки. Страховое возмещение по безработице на основании дохода выплачивается лицам, которые имеют не менее 12 месяцев стажа страхования от безработицы в течение последних трех лет и не ушли с работы по собственной инициативе, по соглашению с работодателем или по причине своего виновного поведения. В течение первых ста дней размер страхового возмещения по безработице на основании дохода составляет 60%, а затем 40% от средней заработной платы за один календарный день. Страховое возмещение по безработице в размере базовой ставки выплачивается лицам, которые имеют не менее 8 месяцев стажа страхования от безработицы в течение последних трех лет. Величина страхового возмещения по безработице в размере базовой ставки составляет 50% от минимальной заработной платы в Эстонии за предыдущий год. Страховое возмещение по безработице в размере базовой ставки – это новый вид страхового возмещения по безработице, которое назначается с 01.01.2026. Контакты: www.tootukassa.ee; инфотелефон 15501

Финансовая помощь от Кассы здоровья Пособия Кассы здоровья предназначены для людей с медицинской страховкой. Вы имеете право на медицинскую страховку, если ваш трудовой договор заключен более чем на один месяц или если вы зарегистрированы как безработный в Кассе по безработице. Застрахованы также дети, беременные женщины, получатели родительского пособия, пенсионеры, школьники, студенты и другие люди, которые зарегистрировали свое место жительства в Эстонии. Если вы не можете работать из-за болезни или вам нужно ухаживать за больным членом семьи, врач может выдать вам лист нетрудоспособности или лист по уходу. В этом случае Касса здоровья и работодатель компенсируют вам потерянную зарплату. Размер и длительность выплат зависят от конкретного случая. В Кассу здоровья можно подать заявление на частичную оплату расходов на лечение зубов. Важно знать, что для несовершеннолетних лечение зубов в Эстонии бесплатно.

Важно знать, что для несовершеннолетних лечение зубов в Эстонии бесплатно. Дополнительную компенсацию за лекарства могут получить застрахованные люди, которые в течение календарного года потратили на льготные рецептурные лекарства не менее 100 евро из своих денег. Дополнительная информация: tervisekassa.ee/ru и tervisekassa.ee/ru/cheloveku/lekarstva

Пособия, которые можно получить в местном самоуправлении Заявления на различные пособия и компенсации можно подать в местное самоуправление. Одно из них – прожиточное пособие. Это материальная помощь для людей или семей, оказавшихся в нужде. Главное условие – у вас должно быть зарегистрировано место жительства. Прожиточное пособие гарантирует минимальные средства на повседневную жизнь: еду, лекарства, одежду, оплату жилья и так далее. Право на прожиточное пособие имеет одинокий человек или семья, чей чистый доход за месяц (деньги, которые остаются на жизнь после оплаты жилья) ниже установленного прожиточного минимума. Прожиточный минимум для одинокого человека или первого члена семьи составляет 220 евро в месяц. На каждого следующего взрослого члена семьи – 176 евро в месяц, а на каждого несовершеннолетнего ребенка – 264 евро в месяц. Если человек получает прожиточное пособие и все члены его семьи – несовершеннолетние, он имеет право на дополнительную ежемесячную выплату в размере 15 евро. Важно знать, что прожиточное пособие не переводят на счет в иностранном банке. Для его получения обязательно нужен счет в эстонском банке. В виде исключения местное самоуправление может выплатить пособие наличными или перевести его на банковский счет другого человека.

Продовольственная помощь Люди в сложной финансовой ситуации, в том числе получатели международной защиты, имеют право на продовольственную помощь. Этим занимается Продовольственный банк Эстонии. Он раздает пожертвованные и купленные продукты в своих пунктах выдачи. Списки получателей составляют местные самоуправления. Потребность в продуктовой помощи оценивает социальный работник местного самоуправления.

Проще всего узнать о раздаче продуктов в социальном отделе вашего района.

Возмещение расходов на перевод Получатели международной защиты могут обратиться в местное самоуправление за компенсацией расходов на услуги переводчика. Это можно сделать, если перевод необходим для общения с государственными учреждениями или в других важных ситуациях. Необходимость перевода и возможность компенсации оцениваются индивидуально, по действующим правилам. За подробной информацией обращайтесь к социальному работнику вашего местного самоуправления.

Возмещение расходов на аренду жилья Если получатель международной защиты нашел съемное жилье и зарегистрировал свое место жительства, он может запросить в местном самоуправлении единоразовое пособие на покрытие расходов, связанных с арендой. Необходимость, размер и условия выплаты этого пособия оценивает социальный работник местного самоуправления по действующим правилам. Подробную информацию обо всех пособиях и компенсациях можно получить в вашем местном самоуправлении.

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОРЯДОК В целях соблюдения общественного порядка запрещено: шуметь, беспокоить окружающих, находиться обнаженным в общественном месте (за исключением специально отведенных мест на общественных пляжах); нарушать ночной покой с 22:00 до 06:00, а в ночь перед выходным днем – с 00:00 до 07:00. Исключения: ночь на 1 января (Новый год), 24 февраля (День независимости Эстонии) и 23 июня (канун Иванова дня), либо если есть специальное разрешение местного самоуправления; y попрошайничать, если это мешает другим людям; находиться на частной территории без разрешения собственника или владельца; курить в людных местах, где это может помешать другим (в том числе в общественном транспорте и кафе), кроме специально отведенных для курения мест; употреблять и хранить наркотики, в том числе коноплю; переходить дорогу в неположенном месте или на красный свет; управлять автомобилем в состоянии алкогольного опьянения; распивать алкоголь в общественных местах; воровать имущество людей или предприятий; портить чужое имущество или подвергать опасности других людей и их вещи; давать или брать взятки (например, делать подарки чиновникам, врачам или другим должностным лицам, ожидая от них ответной услуги); наносить вред окружающей среде и загрязнять природу.

Участники дорожного движения обязаны: соблюдать правила дорожного движения и быть внимательными к другим участникам; в темное время суток пешеход должен носить светоотражатель. При поездке в автомобиле обязательно пристегивать ремень безопасности (это правило действует также на задних сиденьях и в междугородних автобусах). В зависимости от ситуации, нарушение могут счесть проступком. За это грозит штраф, арест или лишение водительских прав. Типичные проступки – это различные нарушения порядка, например: нарушение правил дорожного движения; создание пожарной опасности; нарушение общественного порядка; сокрытие налогов; выплата зарплаты «в конверте»; незаконный ввоз товаров в Эстонию; незаконное хранение отходов.

Налоговое мошенничество и коррупция О налоговом мошенничестве нужно сообщать в Налогово-таможенный департамент Эстонии. Например, выплата зарплаты «в конверте» вместо официальной – это уклонение от уплаты налогов и нарушение закона. Об этом, а также о контрабанде или нелегальной продаже товаров, следует обязательно сообщить в Налоговый департамент. Телефон для сообщений Налогово-таможенного департамента (круглосуточно): +372 800 4444. Если вы заметили, что кто-то злоупотребляет своим служебным положением, берет или вымогает взятку в обмен на услугу, сообщите об этом в бюро по борьбе с коррупционными преступлениями Центральной уголовной полиции. Телефон для сообщений Центральной уголовной полиции: 612 3657, электронная почта: korruptsioonivihje@politsei.ee Если под подозрением находятся высокопоставленные государственные чиновники, передайте информацию в Полицию безопасности по телефону 612 1500. А если во взяточничестве подозревается сотрудник правоохранительных органов (например, полицейский), свяжитесь с Государственной прокуратурой.

Телефон для сообщений Полиции безопасности: 612 1500; Государственная прокуратура: www.prokuratuur.ee В Эстонии очень серьезно относятся к борьбе с коррупцией, поэтому за ней следят разные государственные органы. По этой же причине в Эстонии не принято дарить чиновникам подарки: их могут расценить как взятку. Использование цифровых подписей и электронное хранение документов также делают бумажный документооборот прозрачным, снижают риск коррупции и обеспечивают честное управление.

Безопасность Помните о следующих правилах безопасности и обязательно обсудите их с детьми: договоритесь с детьми, чтобы они всегда говорили, куда идут, и как вы сможете с ними связаться; ночью или в темноте старайтесь ходить по улице вместе с друзьями. Если вы идете одни, убедитесь, что вы чувствуете себя в безопасности; не садитесь в машину к незнакомцам или случайным знакомым; будьте осторожны с людьми, с которыми познакомились в интернете, и по возможности избегайте встреч с ними. Если вы все же решили встретиться, не идите в одиночку. Расскажите об этом родителям, братьям, сестрам или друзьям: подробно объясните, куда и с кем вы идете; если кто-то предлагает вам наркотики, неизвестные порошки или напитки – откажитесь; если вам угрожают, вы стали жертвой преступления или травли (насилие на свидании или в школе, травля в интернете и т. д.), либо если вы знаете, что кого-то обижают, обязательно расскажите об этом тому, кому доверяете (родителям, братьям и сестрам, друзьям, классному руководителю, психологу). Даже если обидчик – ваш родственник или знакомый, жертву нужно защитить. Обязательно сообщите о случившемся взрослым.

Психологическую помощь следующие организации:

поддержку

детям

предлагают

Помощь детям (Lasteabi): lasteabi.ee/ru; Таллиннский детский опорный центр: lastetugi.ee; Таллиннский семейный центр: pk.ee; Тартуский детский опорный центр: tugikeskus.org.ee; Тартуский центр поддержки образования: tugiteenused.tartu.ee; Семейный центр «Ты и я» (Sina ja Mina): sinamina.ee; Общественная организация Peaasi занимается поддержкой психического здоровья в Эстонии, особенно среди молодежи. Сайт: peaasi.ee/ru. Даже если на сайтах этих организаций прямо не указан рабочий язык, при необходимости смело обращайтесь к ним за помощью. Часто консультацию можно получить на английском языке или через переводчика. Травля может происходить не только в школе, но и в кружках, различных общественных организациях, на работе и т. д. Как мы уже говорили выше, очень важно замечать издевательства и смело реагировать на них. Если вам нужна помощь, обращайтесь по указанным выше контактам.

УСЛУГИ ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ Помимо пособий, существуют услуги, созданные специально для тех, кто недавно прибыл в Эстонию. За последние десять лет правительство Эстонии совместно с работодателями разработало услуги поддержки и информационные материалы, которые помогают адаптироваться в стране. В этом разделе мы кратко расскажем о таких инициативах.

Услуги опорного лица Большинству получателей международной защиты нужна лишь небольшая помощь и поддержка, чтобы обустроиться в Эстонии и наладить свою жизнь. Но если эстонская система кажется вам сложной или адаптация дается тяжело по другим причинам, вы имеете право запросить услугу опорного лица. Опорное лицо доступно объяснит ваши права, обязанности и возможности. Он поможет найти нужные учреждения и поддержит вас на пути к самостоятельной жизни в Эстонии. Решение о назначении опорного лица принимает социальный работник местного самоуправления.

Консультанты по вопросам миграции В Департаменте полиции и погранохраны работают консультанты по вопросам миграции. Они консультируют по вопросам законного пребывания в Эстонии. Эта услуга бесплатна и предоставляется на английском, эстонском и русском языках. Консультанты с радостью расскажут иностранцам об основаниях для законного нахождения в Эстонии. Они также поделятся главной информацией о рынке труда, проживании, работе, предпринимательстве, научной деятельности и учебе в Эстонии. С консультантами можно пообщаться по телефону, электронной почте, в Skype или на личной встрече. Узнать больше и записаться на консультацию можно на сайте Департамента полиции и погранохраны: www.politsei.ee/ru

Фонд интеграции Хорошую информационную поддержку можно получить у консультантов Центра консультирования Фонда интеграции и на сайте integratsioon.ee. При необходимости консультанты направят вас в другие учреждения или к другим специалистам. Услуги консультантов доступны всем, у кого есть вопросы о жизни в Эстонии. Они могут посоветовать государственные услуги, которые будут вам полезны или интересны. Также консультанты помогают общаться с государственными учреждениями и местными самоуправлениями. Центры находятся в Таллинне и Нарве.

Международный Дом Эстонии Международный Дом Эстонии (International House of Estonia, IHE) – это единый центр обслуживания в Таллинне. Он предоставляет много полезной информации, консультации и доступ к государственным услугам как для новых иммигрантов, так и для местных работодателей. Тартуский Международный дом помогает новым иммигрантам адаптироваться и предлагает возможности для практики эстонского языка.

IHE предлагает иностранцам и их семьям бесплатные личные консультации. Там расскажут, как зарегистрироваться по прибытии в Эстонию, как искать работу, как устроена система здравоохранения, где учить язык и о многом другом. Дополнительная информация на сайте центра: workinestonia.com/internationalhouse.

Тартуский центр обслуживания иностранцев Тартуский центр обслуживания иностранцев (Tartu Welcome Centre) – это команда местных консультантов. Их задача – помочь иностранцам адаптироваться в новой стране. Все услуги бесплатны и предназначены для иммигрантов и их семей, которые приехали из-за границы и живут в Тарту или в других районах Южной Эстонии. Центр предлагает бесплатные консультации, помощь в регистрации, культурные и деловые мероприятия, а также делится полезной информацией. Подробнее: tartuwelcomecentre.ee.

Европейская служба Services, EURES)

занятости

(European

Employment

Главная задача европейской сети EURES – поддерживать свободное перемещение работников в ЕС, Швейцарии, Исландии, Лихтенштейне и Норвегии. Сеть предлагает разные услуги. Например, здесь можно узнать о ситуации на рынке труда и поиске работы в странах Европы, в том числе в Эстонии. На европейском портале по трудоустройству eures.europa.eu есть база данных вакансий и информация об условиях труда в 31 стране Европы. Информацию о вакансиях можно также получить у специалистов сети. Их более 1100, и они бесплатно консультируют соискателей и работодателей по всей Европе. Больше информации о EURES и поиске работы в разных странах Европы можно найти на портале eures.europa.eu и на эстонском сайте eures.ee/ru. За последние годы количество иностранцев в Эстонии увеличилось более чем в два раза. Самые большие группы иностранцев в Эстонии – это студенты, люди, приехавшие на работу, и члены их семей. Многие общественные организации, сообщества и онлайн-группы тоже стараются облегчить адаптацию, помогают завести новые знакомства и дают личные советы.

Кто представляет интересы работников? Профсоюз – это организация, которая создается только по желанию и инициативе самих работников. Ее цель – улучшить условия труда и жизни. Для этого работники объединяются и сотрудничают с работодателем, а также защищают свои права и интересы. Профсоюзы не зависят от работодателей, государственных учреждений или других организаций. Профсоюзы предлагают своим членам такие услуги: рассказывают работникам об их законных правах; ведут переговоры с работодателями о повышении зарплаты и улучшении условий труда; защищают работников от произвола работодателя; защищают работников от дискриминации на рабочем месте; поддерживают работников в случае трудовых споров или конфликтов с работодателем; предоставляют юридическую помощь при решении споров; помогают работникам чувствовать себя на рабочем месте более уверенно и безопасно; помогают создать дружный коллектив; активно привлекают работников к организации рабочей жизни. Создание профсоюзов в Эстонии – дело добровольное. Если вы хотите вступить в профсоюз или узнать больше, обратитесь в отдел кадров на вашей работе или напрямую в профсоюз. На рабочем месте интересы сотрудников может представлять доверенное лицо, например представитель работников.

Крупные профсоюзы: Центральный союз профсоюзов Эстонии (EAKL): eakl.ee/ru; Центральная организация профсоюзов служащих (TALO): talo.ee.

КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ Надеемся, что ваша адаптация пройдет гладко и жизнь в Эстонии сложится хорошо. Но если вы стали жертвой преступления или вам очень тяжело адаптироваться, вы имеете право обратиться за помощью. Ниже приведен список организаций, которые готовы оказать вам поддержку.

Помощь жертвам Любой человек, который пострадал от жестокого обращения, халатности, а также от физического, психологического или сексуального насилия, имеет право обратиться в службу помощи жертвам. Это бесплатная государственная социальная услуга. Ее главная цель – помочь человеку справиться с тяжелой ситуацией. Сотрудники службы оказывают эмоциональную поддержку и рассказывают, где и как получить помощь. Они также помогают общаться с государственными учреждениями, местными самоуправлениями и другими организациями, которые оказывают нужные жертве услуги. Каждый пострадавший или получивший травму человек имеет право на консультацию. Неважно, нашли ли виновного и заведено ли уголовное дело. Свяжитесь с сотрудником службы помощи жертвам, если хотите поговорить о своей проблеме, чувствуете, что вам нужна поддержка, или ищете выход из сложившейся ситуации. При необходимости государство оплачивает жертвам преступлений и членам их семей расходы на психологическую помощь. Больше информации о помощи жертвам можно найти на сайте Департамента социального страхования: sotsiaalkindlustusamet.ee/ru. У службы помощи жертвам есть круглосуточный кризисный телефон 116 006. По нему могут получить быструю помощь люди, ставшие жертвами преступления, жестокого обращения, халатности, а также физического, психологического, экономического или сексуального насилия. Эта услуга бесплатна и доступна круглосуточно. При обращении на кризисный телефон по телефону можно сохранить анонимность. Помощь оказывают на эстонском, русском и английском языках. Если вы звоните из-за границы, набирайте номер +372 614 7393. Если вы не можете позвонить или не хотите обсуждать проблему по телефону, зайдите на сайт palunabi.ee. Там можно получить совет и помощь в онлайн-чате. Эта услуга тоже работает круглосуточно на трех языках.

Линия жизни Eluliin – это некоммерческая организация. Она предлагает психологическую помощь (кризисную поддержку, психологическую реабилитацию и личные консультации), а также социальные консультации для разных групп людей: жертв торговли людьми, лиц, вовлеченных в проституцию, людей с наркозависимостью и ВИЧ-положительным статусом. Организация также помогает находящимся в Эстонии иностранцам, которые стали жертвами подобных преступлений.

Женщины из других стран, которым нужна помощь, могут позвонить по номеру 15 333. Подробнее: eluliin.ee/ru

Уполномоченный по гендерному равноправию и равному обращению Уполномоченный по равному обращению – это независимый и беспристрастный чиновник. Он консультирует и помогает всем, кто столкнулся с дискриминацией (несправедливым и неравным отношением). В работе ему помогает Канцелярия уполномоченного. Если вы подозреваете, что к вам отнеслись несправедливо из-за вашего пола, возраста, национальности, цвета кожи, религии, убеждений, физической или умственной инвалидности, сексуальной ориентации, наличия детей, семейных обязанностей или членства в профсоюзе – смело обращайтесь в Канцелярию. Вы можете написать им или договориться о личной встрече. Если вы хотите получить компенсацию за дискриминацию, уполномоченный может помочь вам в суде или при обращении в комиссию по трудовым спорам. Мнение уполномоченного служит очень весомым аргументом в суде. Если вы столкнулись с дискриминацией на работе, в учебе или в других ситуациях, которые не можете изменить сами, уполномоченный бесплатно предложит вам совет и помощь. Подробную информацию можно найти на сайте: volinik.ee/ru.

Канцлер права Канцлер права следит за тем, чтобы в стране соблюдалась Конституция Эстонской Республики, включая статью 12 о запрете дискриминации. Если в ситуации замешаны государственные органы, канцлер имеет право рассмотреть дело и высказать свое мнение. Если жалоба касается рабочих отношений между частными лицами, канцлер может начать примирительную процедуру. Подробнее читайте на сайте: oiguskantsler.ee/ru.

Инспекция труда Если вы считаете, что работодатель отнесся к вам несправедливо, вы можете подать жалобу в комиссию по трудовым спорам при Инспекции труда. Туда можно обратиться и в том случае, если вы столкнулись с дискриминацией при приеме на работу. Инспекция труда координирует работу таких комиссий. Она также предоставляет юридические консультации по телефону, электронной почте и на личных встречах. Дополнительная информация доступна на сайте Инспекции труда: ti.ee/ru.

Касса здоровья Если вы считаете, что столкнулись с дискриминацией при получении медицинских услуг, или если из-за дискриминации вам оказали некачественную помощь, у вас есть три варианта действий. Во-первых, вы можете подать жалобу прямо в это медицинское учреждение. Во-вторых, если проблема касается доступности врачебной помощи (например, стоимости услуг или времени ожидания), можно написать жалобу в Кассу здоровья (tervisekassa.ee/ru). Вы также можете обратиться в Департамент здоровья (terviseamet.ee/en), который отвечает за работу системы здравоохранения и следит за соблюдением законов.

Департамент защиты прав потребителей и технического надзора Если ваша жалоба связана с дискриминацией при покупке товаров или получении услуг, вы можете обратиться в комиссию по потребительским спорам. Если речь идет о банках или страховых компаниях – в Финансовую инспекцию. Информацию о том, как подать жалобу, можно найти на сайте Департамента защиты прав потребителей и технического надзора: ttja.ee/ru.

ОРГАНИЗАЦИИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА Эстонский центр по правам человека Эстонский центр по правам человека (ЭЦПЧ) – это независимая неправительственная правозащитная организация. Она была создана в декабре 2009 года. Подробнее можно прочитать на сайте humanrights.ee/ru.

Эстонский совет помощи беженцам Деятельность Эстонского совета помощи беженцам преследует четыре главные цели: консультировать беженцев по вопросам культурной, социальной и трудовой интеграции; повышать осведомленность жителей Эстонии о вопросах, связанных с беженцами; вести информационно-разъяснительную работу и представлять интересы беженцев; оказывать гуманитарную помощь за пределами Эстонии. Подробнее на pagulasabi.ee. На сайте Эстонского совета помощи беженцам есть раздел с часто задаваемыми вопросами, написанный простым языком: pagulasabi.ee/en. Кроме того, два раза в месяц украинцам отправляют информационную рассылку. Из нее можно узнать важные новости о своих правах и обязанностях, а также о полезных услугах и возможностях, которые предлагает Эстонский совет помощи беженцам.

MTÜ Helpific Волонтеры Helpific помогают людям с особыми потребностями и пожилым людям в важных жизненных вопросах: например, приносят домой продукты и лекарства. Волонтеры также помогают с повседневными домашними делами. Подробнее на сайте: Helpific

Церкви В Эстонии много церквей и религиозных организаций, которые занимаются общественной работой и предлагают различные услуги нуждающимся. Их контактные данные можно найти на сайте Совета церквей Эстонии: ekn.ee.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ Эстония – маленькая и безопасная страна, но в жизни могут возникнуть разные ситуации, когда требуется юридическая помощь. Поэтому полезно знать, где при необходимости можно получить совет и поддержку юриста. Юридическую помощь оказывают юрисконсультанты, адвокатские бюро и нотариусы. Кроме того, в некоторых случаях можно запросить государственную юридическую помощь. Она предназначена для того, чтобы обеспечить юридические консультации и представительство в суде людям, у которых нет на это денег. Условия получения государственной помощи зависят от вашего финансового положения и вида судебного разбирательства. Бесплатную или льготную юридическую помощь по действующим правилам могут предложить и различные организации и консультационные службы. Более подробная информация приведена ниже: Бюро юридических услуг (SA Õigusteenuste Büroo) оказывает бесплатную помощь малоимущим и людям с особыми потребностями в Таллинне, Тарту, Йыхви и других городах Эстонии. Подробнее на сайте: otb.ee. Союз ассоциаций пенсионеров Эстонии предлагает бесплатную юридическую помощь в Таллинне, Тарту, Пярну, Раквере, Йыхви и других городах Эстонии. Подробнее на сайте: eakad.ee. Союз защиты детей помогает по семейным делам. Подробнее на сайте: lastekaitseliit.ee. Эстонская палата людей с ограниченными возможностями предлагает бесплатную юридическую помощь людям с особыми потребностями. Подробнее на сайте: epikoda.ee. Эстонский союз приютов для женщин предоставляет бесплатную юридическую помощь жертвам сексуального насилия. Бесплатную юридическую помощь оказывают студенты-юристы в Таллиннской городской канцелярии (Таллинн, Вабадузе в., 7). Услуга доступна на эстонском и русском языках. Периодически бесплатную помощь в Тарту предлагает и Студенческое юридическое бюро Тартуского университета. Консультации там проводят студенты, которые еще только получают юридическое образование. Дополнительную информацию можно найти на сайте юридического факультета: oigus.ut.ee.

Получить юридическую консультацию и узнать о государственных услугах можно в соответствующих государственных учреждениях. Вы также можете обратиться в местное самоуправление: его сотрудники хорошо знают законы и тоже могут помочь вам в решении юридических вопросов.

ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ

ПОЛУЧЕНИЕ ПОМОЩИ Эстония – относительно безопасная страна как с точки зрения природных, так и человеческих факторов. Здесь не бывает землетрясений, торнадо и других стихийных бедствий. В лесах нет ядовитых насекомых или опасных животных, за исключением медведей. В сезон урожая эстонцы часто собирают грибы и ягоды, поэтому важно уметь отличать съедобные от несъедобных. Почти во всех городах Эстонии воду можно пить прямо изпод крана. Однако зимой стоит быть осторожным: бывают метели и снежные бури, а температура воздуха может опускаться до 20–30 градусов мороза. Дороги и трассы могут быть очень скользкими. Обычно это происходит, когда ночью температура падает до нуля, растаявший снег снова замерзает, или когда свежий снег затрудняет движение. Зимой на улице темно, поэтому обязательно нужно носить светоотражатель. Это особенно важно при ходьбе по обочине за городом, чтобы водители могли вас заметить при переходе дороги. Уровень преступности в Эстонии довольно низкий, но преступления все же случаются. Чтобы быть готовым к неприятным ситуациям, вам стоит знать, какие учреждения в Эстонии занимаются вопросами безопасности.

УЧРЕЖДЕНИЯ И СЛУЖБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ Скорая помощь В Эстонии и в других странах Евросоюза (а также в Исландии и Грузии) действует единый экстренный номер 112 для вызова скорой помощи, полиции и спасателей. Звонок на экстренный номер 112 бесплатный из любого места. Обязательно научите детей пользоваться этим номером. Объясните им, что в экстренной ситуации они могут смело туда звонить. На номер 112 можно дозвониться, даже если в телефоне нет SIM-карты или вы находитесь вне зоны действия сети.

Департамент полиции и погранохраны (PPA) Департамент полиции и погранохраны правопорядка и внутреннюю безопасность.

отвечает

за

обеспечение

Главные задачи полиции – охранять общественный порядок, расследовать и предотвращать преступления, защищать границы и спасать людей на море. Кроме того, полиция выдает документы, удостоверяющие личность, а также подтверждающие основания и статус пребывания человека в Эстонии. Экстренный номер Департамента полиции и погранохраны – 112. Звоните по этому номеру, если вам срочно нужна помощь полиции или вы хотите сообщить о правонарушении, преступлении или дорожной аварии. Если чьей-то жизни или имуществу угрожает опасность, оперативную группу отправят на место еще во время вашего разговора с диспетчером. Если ситуация изменилась, обязательно сообщите об этом диспетчеру. Убедитесь, что ваш телефон включен и доступен, на случай если полиции понадобится вам перезвонить. Все звонки записываются. На экстренный номер 112 можно звонить как с мобильного, так и со стационарного телефона, и это бесплатно.

Спасательный департамент Спасательный департамент – это государственное учреждение. Оно отвечает за безопасную среду в Эстонии, предотвращает угрозы и быстро, профессионально помогает людям в чрезвычайных ситуациях. Задача департамента – предотвращать несчастные случаи, спасать жизни, имущество и окружающую среду. Экстренный номер Спасательного департамента – 112.

Государственный инфотелефон 1247 Государственный инфотелефон 1247 работает наряду с экстренным номером 112. По нему круглосуточно делятся информацией и советами на эстонском, русском и английском языках в ситуациях, когда нет прямой угрозы жизни, здоровью и имуществу. Специалисты инфотелефона собирают и предоставляют информацию об окружающей среде, дорогах и спасательных работах. В настоящее время они также следят за ситуацией с коронавирусом. Одна из главных целей этого номера – разгрузить линию 112 и принимать звонки, которые не связаны со срочной экстренной помощью. Оператор ответит на вопросы о безопасности и подскажет, что делать, чтобы избежать несчастных случаев. При чрезвычайных ситуациях или крупных катастрофах Центр тревоги может использовать эти номера как кризисные линии, чтобы передавать жителям важные рекомендации и инструкции. Звонок на государственный инфотелефон 1247 бесплатен с любого номера в Эстонии. Если вы звоните из-за границы, набирайте +372 600 1247. При необходимости вы можете отправить информацию по электронной почте: 1247@1247.ee. Все звонки на этот номер записываются.

Помощь жертвам Служба помощи жертвам нужна не только в случаях преступлений. Вы можете обратиться за поддержкой, если стали свидетелем жестокого обращения или несчастного случая, или просто не знаете, где искать помощь. Служба оказывает моральную поддержку, рассказывает о возможностях получения помощи и при необходимости подсказывает, как обратиться в другие учреждения. Сотрудники службы проводят психологические консультации. Если вы стали жертвой преступления, они посоветуют, как подать заявление на компенсацию, или объяснят, как получить помощь при домашнем насилии. Работники службы также могут участвовать в процессе примирения. Это происходит в том случае, когда потерпевший и обвиняемый заключают соглашение о возмещении ущерба от преступления. По кризисному телефону помощи жертвам 116 006 круглосуточно консультируют и предоставляют всю необходимую информацию жертвам преступлений. При необходимости вас направят к специалистам за конкретной помощью. Полученную от вас информацию обязательно передадут нужным специалистам по поддержке. Этот кризисный телефон создан для тех, кто стал жертвой преступления (нападения, кражи имущества, угона машины, мошенничества и т. д.), столкнулся с халатностью или жестоким обращением. Это включает в себя травлю на работе, а также физическое, психологическое, сексуальное или экономическое насилие (например, если партнер жестко контролирует ваши расходы). Сюда же могут звонить люди, которые хотят сообщить о жертвах подобных ситуаций. Звонок по номеру 116 006 бесплатный, и при желании вы можете остаться анонимным. Вы также можете обратиться за помощью в онлайн-чате. Консультации проводятся на эстонском, русском и английском языках.

Инспекция труда Если вы чувствуете, что работодатель поступил с вами несправедливо или использовал вас, Инспекция труда поможет вам. Трудовая эксплуатация – это, например, когда вас заставляют работать слишком долго, нарушая правила рабочего времени и отдыха. Это также ситуации, когда работодатель обманывает об условиях труда или задерживает зарплату. Инспекция труда предлагает бесплатные юридические консультации по телефону, электронной почте и на личных встречах. Больше информации можно найти на сайте Инспекции https://www.tooelu.ee/ru/292/trudovaya-ekspluataciya.

труда:

Очень серьезным преступлением является торговля людьми. Это означает принуждение человека к работе, на которую он не согласен (например, к проституции). Под этим также может пониматься манипулирование со стороны работодателя: когда он нарушает договоренности об условиях труда или зарплате, лжет, забирает ваши документы или пользуется вашей уязвимостью – например, угрожает оставить без денег или наказать другим способом. Если вы подозреваете торговлю людьми, в рабочие дни обращайтесь за советом на линию помощи по вопросам торговли людьми: 660 7320, или звоните по экстренному номеру 112.

СЕМЬЯ И ДЕТИ

В Эстонии ребенком считается человек младше 18 лет. В этом разделе мы собрали полезную информацию для тех, кто переехал в Эстонию с семьей.

ВОСПИТАНИЕ ДЕТЕЙ Воспитание детей – это важная и сложная задача. У родителей много обязанностей, и не всегда получается успешно с ними справляться. Некоторые семьи сталкиваются с финансовыми трудностями. Кто-то в детстве сам страдал от неправильных методов воспитания, и поэтому их представление о том, как нужно растить детей, может быть искаженным. Родители несут ответственность за своих детей. Это значит, что они должны обеспечивать ребенка всем необходимым: едой, медицинским уходом, заботой и поддержкой. Родители обязаны записать ребенка школьного возраста в школу и следить за тем, чтобы он ее посещал. Они также должны заботиться о том, чтобы ребенок рос в безопасной обстановке. Создавая безопасную среду, родители должны следить, чтобы дома не было никакого насилия над ребенком. Это означает, что нельзя причинять ребенку вред: например, запрещено бить детей. По закону также недопустимо игнорировать ребенка, лишать его внимания или оставлять без присмотра. О таком поведении можно сообщить в полицию или в службу защиты детей, которые обязаны разобраться в ситуации. Кроме того, родителям запрещено применять физическое насилие и по отношению друг к другу. В Эстонии принято воспитывать в детях самостоятельность и независимость. Родители участвуют в школьной жизни и увлечениях своих детей. Некоторые школы ожидают, что родители будут активно помогать ребенку, особенно в младших классах (в том числе с домашними заданиями). Иногда учителя не сразу понимают, что у родителяиностранца может не быть для этого нужных навыков или знания эстонского языка. Если у вас есть вопросы – смело обсуждайте их со школой! Периодически стоит самим спрашивать у учителей, как дела у вашего ребенка, в чем его сильные и слабые стороны.

Найдите свое сообщество родителей Когда вы переезжаете в новую страну с ребенком, вполне естественно хотеть найти людей в похожей ситуации. Возможно, ваш ребенок просто хочет поиграть со сверстниками, а вам нужен совет родителей, которые уже освоились в Эстонии. Поскольку в Эстонии очень популярны интернет и социальные сети, отличный способ найти других родителей – это Facebook.

Ниже мы приводим несколько групп, которые могут быть вам полезны. Но так как новые группы постоянно появляются, а старые могут исчезать, советуем вам и самим активно искать интересные сообщества.

ТАЛЛИНН Moms of Tallinn (на английском) facebook.com/groups/momsoftallinn Мамочки и их жизнь (на русском) facebook.com/groups/Mamochi.estonia ТАРТУ Families with kids (на английском): facebook.com/groups/417568415398708 Мамы Тарту (на русском): facebook.com/groups/308121865978202 НАРВА Мамы Нарвы (на русском) facebook.com/groups/1085041751528254

Помимо групп в Facebook, во многих городах есть специальные кружки для мам с детьми. Попробуйте поискать их, по ключевым словам, ‘beebiring’ или ‘beebikool’. Занятия там обычно проходят на эстонском языке, но вы можете присоединиться, даже если пока его не знаете. Это прекрасный способ познакомиться с родителями из вашего района и стать ближе к местным жителям и культуре. В большинстве эстонских городов родители уверены в безопасности своих детей, поэтому разрешают им играть во дворе без присмотра и ездить в школу на велосипеде или автобусе. Также часто можно увидеть, как родители оставляют коляски с младенцами на улице возле магазина или кафе, пока сами пьют кофе внутри.

ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ СЕМЬЯМ С ДЕТЬМИ И государство, и местные самоуправления предлагают разные виды поддержки: от услуг реабилитации до прожиточного пособия. Родителям в Эстонии доступны семь видов отпусков по уходу за ребенком и шесть видов пособий и компенсаций, которые выплачивают из государственного бюджета или Кассы здоровья. Главная цель этой помощи – помочь родителям совмещать работу и семью так, чтобы рождение ребенка не заставило их слишком сильно менять привычную жизнь, и они могли больше времени посвящать малышу. О некоторых из этих возможностей мы расскажем в нашей брошюре. Подробную информацию можно найти на сайте Министерства социальных дел (sm.ee) или на портале eesti.ee в разделе «Семья».

Материнский отпуск Касса здоровья выплачивает материнскую компенсацию женщинам с гражданством Эстонии или видом на жительство, когда они уходят в материнский отпуск. Но это касается только тех женщин, которые до отпуска работали по трудовому договору, договору подряда или как индивидуальные предприниматели (FIE). Женщина имеет право на отпуск матери продолжительностью 100 календарных дней. Этот отпуск не стоит путать с отпуском по уходу за ребенком, о котором мы расскажем дальше. Материнский отпуск можно взять максимум за 70 дней до предполагаемой даты родов. Для этого нужно предоставить справку от гинеколога или семейного врача, у которого женщина состоит на учете. Ставки семейных пособий можно найти на сайте Министерства социальных дел. После рождения ребенка мать или отец имеют право взять отпуск по уходу за ребенком (родительский отпуск). Это право есть у родителей детей до трех лет. Отпуск можно использовать целиком сразу, а можно на время выйти на работу, а потом снова взять отпуск – до тех пор, пока ребенку не исполнится три года. Обычно отпуск по уходу за ребенком берут сразу после окончания материнского отпуска. Члены семьи, у которых есть право на отпуск по уходу за ребенком, могут по обоюдному согласию заменять человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком можно оформить у работодателя.

Во время этого отпуска выплачивается родительская компенсация. Родитель, который ухаживает за ребенком, получает эту компенсацию, пока малышу не исполнится 18 месяцев. Размер компенсации составляет 100% от среднего дохода родителя за один календарный год. Подать заявление на родительскую компенсацию могут все постоянные жители Эстонии и иностранцы, которые живут здесь по срочному виду на жительство или праву на проживание. Больше информации об условиях получения родительской компенсации и о самих выплатах можно найти на сайтах sm.ee или eesti.ee.

Детские пособия Если у вас есть дети младше 16 лет, вы имеете право на семейные пособия. Система семейных пособий в Эстонии основана на принципе универсальности, что означает, что каждый ребенок важен и имеет право на получение государственной поддержки независимо от дохода его родителей. Чтобы получить семейное пособие, не нужно писать отдельное заявление. Когда вы зарегистрируете рождение ребенка в Регистре народонаселения, в течение недели на портале самообслуживания. Департамента социального страхования iseteenindus.sotsiaalkindlustusamet.ee. Появится предложение о пособии. Чтобы зайти на портал, нужно подтвердить свою личность с помощью ID-карты или Smart-ID. Вы также можете написать в Департамент социального страхования на электронную почту: info@sotsiaalkindlustusamet.ee

Пособия для родителей: Родильное пособие — это единовременная выплата, которая выплачивается при рождении ребенка. Если вы зарегистрировали рождение ребенка в Регистре народонаселения, в течение недели на портале Департамента социального страхования появится предложение о выплате. Запросить пособие нужно до того, как ребенку исполнится шесть месяцев. Детское пособие выплачивается на детей до 19 лет. Пособие родителю-одиночке – это дополнительная выплата, которую назначают, если в свидетельстве о рождении или в Регистре народонаселения нет данных об отце, либо если второй родитель официально объявлен в розыск. В таких случаях предложение о пособии также появится на портале после регистрации рождения. Если его нет, вам нужно подать заявление самостоятельно.

Могу ли я взять больничный, когда болеет мой ребенок? Родитель имеет право остаться дома, чтобы ухаживать за больным ребенком. Если ребенок младше 12 лет лечится в больнице или дома, родителю на время отсутствия на работе выплачивают 80% от его средней зарплаты за прошлый календарный год. Компенсацию по уходу выплачивают за период с 1-го по 14-й день. Если вы ухаживаете за другим больным членом семьи дома, компенсацию выплатят максимум за 7 дней. Если человек, который обычно сидит с ребенком, сам заболел или находится в роддоме, вы можете взять лист по уходу. В этом случае застрахованному лицу выплатят компенсацию (максимум за десять дней) по уходу за ребенком младше трех лет или за ребенком с инвалидностью младше 16 лет.

Существует ряд исключений, правил и дополнительных условий. Подробную информацию можно найти в справочнике Кассы здоровья (Здравоохранение в Эстонии 2020 ) или узнать напрямую у своего работодателя.

Как регулируется материнский отпуск? Женщина имеет право на материнский отпуск продолжительностью 100 календарных дней. Она может уйти в него не раньше, чем за 70 дней до предполагаемой даты родов. Если женщина уходит в отпуск за 30 или менее дней до предполагаемого появления малыша на свет, этот отпуск сокращается на соответствующее количество дней. Во время материнского отпуска Касса здоровья выплачивает женщине материнскую компенсацию. Размер материнской компенсации составляет 100% от среднего дохода за один календарный день. Он рассчитывается на основе доходов за календарный год, который предшествовал материнскому отпуску. Материнская компенсация выплачивается сразу одной суммой. У отца есть право взять в общей сложности 30 календарных дней отпуска по уходу за ребенком. Этот отпуск можно использовать целиком или по частям в период за 30 дней до предполагаемой даты родов (которую определяет врач или акушерка) и до тех пор, пока ребенку не исполнится три года. Право отца на этот отпуск не зависит от того, берет ли мать ребенка материнский отпуск. Также для получения этого отпуска неважно, состоят ли родители ребенка в браке. Цель такого отпуска – дать отцам больше свободного времени, чтобы они могли побыть с ребенком и семьей.

Можно ли получать родительскую компенсацию? Для работающей матери родительская компенсация матери рассчитывается исходя из предполагаемой даты рождения ребенка. Для неработающей матери родительская компенсация матери рассчитывается исходя из фактической даты рождения ребенка. Таким же образом рассчитывается родительская компенсация отца и делимая родительская компенсация. Работающая мать имеет право на родительскую компенсацию матери в течение до 100 последовательных календарных дней, с учетом предполагаемой даты рождения ребенка. Работающая мать может использовать родительскую компенсацию матери в течение до 70 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка и 30 календарных дней после предполагаемой даты рождения ребенка. Мать или отец могут начать использовать делимую родительскую компенсацию с 31 дня после рождения ребенка и до его трехлетия. Получателя можно менять со следующего месяца. Дни можно планировать в соответствии с необходимостью.

Каков размер родительской компенсации? Сумма родительской компенсации рассчитывается для каждого родителя отдельно на основе его прошлых доходов. Компенсацию рассчитывают из того дохода родителя, с которого был уплачен социальный налог. При расчете размера компенсации из внимания исключают 9 календарных месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка. Сумму рассчитывают на базе дохода, заработанного за 12 месяцев до этих девяти месяцев. Родительскую компенсацию выплачивают даже в том случае, если у родителя не было официального дохода, облагаемого социальным налогом. В таком случае компенсацию платят по минимальной ставке, установленной законом. Если средняя месячная зарплата родителя была меньше минимальной, компенсацию выплатят в размере минимальной зарплаты. Максимальный размер родительской компенсации равен трем средним зарплатам по Эстонии за позапрошлый календарный год. Если средняя зарплата родителя была равна этой сумме или превышала ее, он будет получать максимальную компенсацию. В 2026 году максимальный предел родительской компенсации составляет 3806,10 евро в месяц (до вычета налогов).

Как оформить родительскую компенсацию? Чтобы получить родительскую компенсацию, сначала нужно дать ребенку имя и зарегистрировать его в Регистре народонаселения. Это можно сделать на портале eesti.ee. Когда ребенок будет зарегистрирован, эта информация уже на следующий день автоматически поступит в Департамент социального страхования. Департамент проверит, какие семейные компенсации и пособия положены вашей семье. Затем обоим родителям через портал самообслуживания придет предложение о выплатах, которое нужно будет подтвердить. Если вы хотите поменять получателя родительской компенсации, новый получатель должен подать заявление, а текущий – дать на это согласие. Новому получателю начнут выплачивать родительскую компенсацию со следующего месяца.

ГДЕ ПОЛУЧИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ? Сайт Департамента социального страхования: sotsiaalkindlustusamet.ee/ru

Есть ли в Эстонии другие виды отпуска по уходу за ребенком? Каждый из родителей имеет право на оплачиваемый детский отпуск – всего 10 рабочих дней на одного ребенка, пока ему не исполнится 14 лет. Если в семье несколько детей, родитель может использовать до 30 рабочих дней оплачиваемого детского отпуска в течение одного календарного года. Матери и отцы, которые воспитывают ребенка младше 14 лет или ребенка с инвалидностью младше 18 лет, имеют право на неоплачиваемый детский отпуск – до 10 рабочих дней в каждом календарном году. Неоплачиваемый детский отпуск могут взять не только родители, но и опекуны или люди, воспитывающие ребенка в приемной семье по договору. Человек, усыновивший ребенка младше 10 лет, имеет право на отпуск при усыновлении. Он длится 70 календарных дней и начинается со дня вступления в силу решения суда об усыновлении. Одновременно такой отпуск может взять только один родитель.

Во время отпуска при усыновлении выплачивается компенсация в размере 100% от среднего дохода за один календарный день. Она рассчитывается на основе доходов за календарный год, предшествующий решению суда об усыновлении.

ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ Права детей в Эстонии основаны на принципах, закрепленных в Конвенции Организации Объединенных Наций о правах ребенка (ЮНИСЕФ) о правах ребенка. Эстония ратифицировала эту конвенцию в 1991 году. Основные принципы: Право на защиту от дискриминации. У всех детей равные права. Ни к одному ребенку нельзя относиться несправедливо из-за его пола, происхождения, религии, состояния здоровья, мнений, характеристик родителей или других качеств. Учет наилучших интересов ребенка. Когда родители, государство или организации принимают решения, касающиеся ребенка, они должны в первую очередь учитывать его интересы. Жизнь и развитие. Каждый ребенок имеет право на жизнь. Родители должны делать все возможное, чтобы создать среду, в которой ребенок сможет развивать свои навыки. Государство должно поддерживать родителей в этом процессе советами и другими способами. Уважение мнения ребенка. Дети имеют право свободно выражать свое мнение по вопросам, которые их касаются. Мнение ребенка нужно уважать и принимать во внимание. Родители – самые важные люди, которые несут ответственность за воспитание ребенка. Все, кто заботится о детях, должны защищать их от насилия, жестокого обращения и оставления без присмотра. Как и у взрослых, у детей тоже есть свои обязанности. Права ребенка заканчиваются там, где начинаются права другого ребенка или взрослого. Это значит, что у прав есть границы: ребенок должен считаться с правами других детей и взрослых. Права и обязанности идут рука об руку. Важно, чтобы родители помогали детям понять это. Например, ребенок имеет право на получение образования, но при этом у него есть обязанность ходить в школу.

Для детей младше 18 лет действуют следующие ограничения: Нахождение на улице в позднее время под присмотром взрослых. В течение учебного года (с 1 сентября по 31 мая) детям до 16 лет нельзя находиться на улице без присмотра взрослых с 23:00 до 06:00. Летом (с 1 июня по 31 августа) детям до 16 лет нельзя находиться на улице без взрослых с 00:00 до 05:00. Подростки 16–17 лет могут находиться на улице столько, сколько захотят, но только с согласия родителей. Алкоголь, табак и наркотики. Детям до 18 лет запрещено покупать и хранить алкогольные напитки и табачные изделия. Если дети нарушают этот запрет, в ситуацию должно вмешаться государство. Также детям (в том числе подросткам до 16 лет) запрещено покупать энергетические напитки. Хранение и употребление наркотических и психотропных веществ в Эстонии запрещено. Подростка в возрасте от 14 лет за нарушение этих запретов могут наказать штрафом или арестом. Возраст уголовной ответственности в Эстонии наступает в 14 лет.

Права, обязанности и ограничения родителей Поскольку детям бывает трудно или даже невозможно защитить свои права самостоятельно, взрослые должны им помогать. Таким образом, права детей отражаются в обязанностях и ограничениях родителей. Детей нужно защищать от психологического и физического насилия, несправедливости, пренебрежения, жестокого обращения и других опасностей. Взрослые также должны создать среду, в которой ребенок сможет развивать свои таланты и интересы.

Союз защиты детей Эстонии предлагает семьям юридическую помощь по следующим вопросам: семейное право, права ребенка, обязанности родителей по отношению к ребенку, права и обязанности в разных типах семей, права одиноких родителей, вопросы опеки и усыновления. Юристы консультируют как на эстонском, так и на русском языках. Контактную информацию можно найти на сайте Союза защиты детей: lastekaitseliit.ee.

100

Например, право ребенка на защиту означает, что родитель обязан заботиться о ребенке и защищать его от любой опасности. У детей также есть право на игру и отдых, и родители должны обеспечить им достаточно времени для этого. В большинстве случаев у государства нет причин вмешиваться в дела семьи. Однако власти могут вмешаться, если возникают серьезные проблемы: например, домашнее насилие, оставление ребенка без присмотра или жестокое обращение с ним. Правонарушения и преступления против детей преследуются по закону. В Эстонии отношения между детьми и родителями регулируются Конституцией, Законом о семье и Законом о защите детей

ХОББИ И ЗАНЯТИЯ ПО ИНТЕРЕСАМ Внешкольная деятельность, то есть образование по интересам, и занятия по интересам – это систематическая, организованная и направляемая деятельность в определенной сфере интересов. Такие занятия добровольны и проходят в свободное от учебы и работы время. Их цель – дать молодежи более глубокие знания и навыки в интересующей их области. В школах по интересам от учеников ждут старания и серьезного отношения, потому что обучение идет по специальным программам. Обычно занятия проходят несколько раз в неделю на протяжении нескольких лет. Кружки по интересам работают более гибко: они могут проводиться, например, раз в месяц или несколько раз в неделю. Кружки и школы по интересам работают в следующих сферах: спорт, технологии, природа, общая культура, музыка и искусство. Среди них – спортивные школы, центры и клубы технологий, природы или творчества, музыкальные и художественные школы и т. д. Все эти занятия, независимо от возраста участников, являются частью неформального образования. Они добровольны и дают отличную возможность применить школьные знания на практике, развить свои способности в конкретной сфере, улучшить навыки общения и многое другое.

101

Список школ по интересам и их контакты можно найти здесь: Эстонская инфосистема образования

Найти занятия и кружки для любого возраста можно на сайтах школ по интересам, общеобразовательных школ, университетов, молодежных центров и местных самоуправлений. Информацию также можно увидеть на досках объявлений, в народных домах или местных магазинах. Обязательно присоединяйтесь к местным группам в Facebook: иногда информация о небольших или районных кружках публикуется только в социальных сетях. Для жителей Таллинна создан полезный сайт: huvi.tallinn.ee/huvitegevused.

Молодежные центры Молодежные центры и комнаты создаются местными самоуправлениями или некоммерческими организациями. Молодежный центр – это главный организатор работы с молодежью. Там обычно предлагают самые разные услуги и активности. В молодежных центрах можно участвовать в проектах, ходить в кружки, а также реализовывать свои идеи и проекты. Кроме того, некоторые центры организуют молодежные дружины (трудовые лагеря), обычные лагеря и другие мероприятия. Молодежный центр – это еще и просто безопасное место, где подростки могут провести свободное время или поделиться своими проблемами с молодежными работниками.

А ты знал? В Эстонии работает около 300 молодежных центров, где молодые люди могут найти новые хобби или просто провести свободное время.

Молодежные центры есть почти в каждом городе или крупном поселке Эстонии. Ближайший к вам центр можно найти на сайте Союза открытых молодежных центров Эстонии: ank.ee.

Молодежные лагеря Молодежные лагеря в Эстонии обычно проходят летом и/или во время школьных каникул. Они делятся на постоянные и проектные. В таких лагерях дети могут проводить время на улице и в помещениях вместе со сверстниками,

102

учиться новому и находить друзей. Смена в лагере может длиться от нескольких дней до двух недель. Иногда организуют лагеря для семей и для взрослых. Лагеря работают каждый год. Расписание и смены утверждают за несколько месяцев (например, планы на лето готовы уже весной). Поэтому мы советуем начинать искать информацию в интернете как можно раньше. Например, если вы ищете летний лагерь, начинать поиски стоит уже ранней весной. Используйте для поиска ключевые слова: lastelaager (детский лагерь), noortelaager (молодежный лагерь), laager (лагерь) или linnalaager (городской лагерь). Некоторые местные самоуправления могут предлагать путевки в определенные лагеря со скидкой. Некоторые лагеря также сами организуют транспорт до места проживания.

Внимание! Из-за языкового барьера некоторые летние лагеря не могут принять детей, которые не говорят по-эстонски. Чтобы уточнить детали, свяжитесь с организаторами заранее. Однако в Эстонии есть и международные молодежные лагеря, где говорят по-английски и куда принимают детей из разных стран.

Молодежные дружины Молодежная дружина (õpilasmalev или просто malev) – это трудовой лагерь для школьников. Это отличная возможность для подростков 13–19 лет поработать во время летних каникул (выполняя работу, подходящую им по возрасту). В дружине можно не только заработать свои первые деньги, но и найти новых друзей. Иногда такие трудовые лагеря организуют и для студентов (молодых людей до 26 лет).

103

ОБРАЗОВАНИЕ

104

Система образования в Эстонии состоит из дошкольного, начального, среднего, профессионального и высшего уровней образования. В Эстонии получение образования является обязательным для детей в возрасте от 7 до 18 лет. Это значит, что если у вас есть ребенок этого возраста, он должен посещать школу до завершения основного среднего образования или до достижения им 19-летнего возраста. При желании дети могут учиться и дома, но они обязаны проходить государственную учебную программу Эстонии. В эстонской системе образования на всех уровнях есть как государственные (муниципальные), так и частные учебные заведения. Дошкольное образование (детский сад) в Эстонии платное, а вот основное и среднее образование в государственных школах – бесплатное. Есть школы, где главный язык обучения – эстонский, но также работают школы с русским и английским языками обучения. Учеба проходит по государственным учебным программам, на основе которых школы составляют свои собственные учебные планы.

Уровни эстонской системы образования: Обучение в течение всей жизни

Магистратура Интегрированное обучение (бакалавриат + магистратура) Бакалавриат

Среднее образование

Прикладное высшее образование

Среднее образование

Основное образование

Начальное образование

Дошкольное образование

Обучение в течение всей жизни

Докторантура

105

В Эстонии образованию придают большое значение. 80% всех молодых людей получают среднее образование, то есть заканчивают гимназию. Около 10% молодежи не продолжают учебу после получения основного образования (9 классов). Ситуация отличается в зависимости от региона. Есть районы, где около 20% выпускников основной школы идут учиться в профессиональные училища, а не в гимназии. В других регионах доля молодых людей, выбирающих профессиональное образование, достигает 40%. Эстонское образование считается качественным, и эстонские школьники показывают отличные результаты в международных тестах PISA. При этом исследования показывают, что эстонской системе образования стоит уделять больше внимания развитию у учеников креативности, предприимчивости и умения решать проблемы. Больше информации о возможностях образования можно найти на сайте Министерства образования.

ДЕТСКИЕ САДЫ В Эстонии дошкольное образование дети получают в детских садах. Детские сады предназначены для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет. Посещать детский сад не обязательно. В Эстонии работают два типа детских садов: муниципальные (93%) и частные (7%). В большинстве детских садов говорят на эстонском языке, но есть и русскоязычные сады. Детские сады с английским языком обучения в Эстонии – частные. Родители могут сами выбрать, в какой сад отдать ребенка: в муниципальный или в частный.

Как работают детские сады В Эстонии родители платят за место в детском саду, но эта плата не может превышать 20% от минимальной зарплаты. Дополнительно нужно оплачивать питание (от 1,31 до 5,24 евро в день). Стоимость места в муниципальных детских садах устанавливает местное самоуправление, а частные сады определяют цены сами. Обычно детские сады открыты по будням с 7:00 до 18:30. В детских садах соблюдается распорядок дня. Обычный день ребенка включает в себя три приема пищи, время для игр, развивающие занятия и двухчасовой тихий час (дневной сон). Возможно, вы задаетесь вопросом, что понадобится ребенку в детском саду. Обычно нужно принести пижаму для дневного сна, обувь для прогулок, комбинезон для защиты от дождя или снега и так далее. Советуем обратиться прямо в детский сад – там вам дадут точный список необходимых вещей.

106

Детские сады закрыты по государственным праздникам, а летом могут не работать до полутора месяцев. Подробную информацию о расписании вашего детского сада на год можно узнать у директора. Обычно детей делят на две возрастные группы: ясли (от 1,5 до 3 лет) и старшие группы (от 3 до 7 лет). В яслях на одного взрослого (воспитателя) приходится семь детей, а в старших группах – десять. Обычно в одну смену работает один воспитатель (его также называют учителем детского сада) и один помощник воспитателя.

Во всех эстонских детских садах занятия по определенным предметам:

проходят

я и окружающая среда; развитие речи; эстонский как второй язык; математика; рисование; музыка.

Как правило, обучение проходит на эстонском языке. Дети, для которых эстонский язык не является родным, начинают учить его как второй язык с трех лет. По окончании детского сада ребенку выдают карту готовности к школе. В ней записаны результаты по разным предметам и информация о развитии ребенка. Эта карта нужна для поступления в школу. Больше информации о детских садах Эстонии можно найти на сайте: terelasteaed.ee/en/.

Подача заявления в детский сад Итак, как подать заявление в детский сад? Городская или волостная управа (местное самоуправление) обязана обеспечить местом в детском саду всех детей старше трех лет. Лучше всего обратиться в местное самоуправление и узнать, что нужно сделать, чтобы получить место. Если свободных мест много, вы сможете выбрать детский сад сами. Если мест нет, вас поставят в очередь. Бывают ситуации, когда места так и не находится, поэтому заявление стоит подавать как можно раньше.

107

Адаптация в эстонском детском саду Поход в детский сад в новой стране может быть трудным и для родителя, и для ребенка. Вот несколько полезных советов, которые помогут ребенку быстрее привыкнуть к новой обстановке: Адаптация обычно требует времени. Начинайте с коротких визитов и постепенно увеличивайте время пребывания в саду, чтобы ребенок чувствовал себя спокойно. Узнайте правила детского сада и объясните их ребенку простыми словами. Спросите у воспитателя о главных правилах поведения в группе и расскажите о них ребенку. Смело спрашивайте у воспитателей, как они помогают вашему ребенку учить эстонский язык, и как вы сами можете поддержать его в этом. Если у вас есть вопросы или переживания, обязательно обсуждайте их с работниками детского сада.

Частные детские сады Распорядок дня и занятия в частных детских садах обычно такие же, как и в муниципальных. Но в некоторых частных садах могут уделять больше внимания конкретным предметам (например, языкам или искусству), а расписание может быть более гибким. За подробной информацией лучше обращаться прямо к сотрудникам выбранного сада. Чтобы записать ребенка в частный детский сад, не нужно обращаться в местное самоуправление – заявление подается напрямую в сад. Плата за место в частном саду обычно выше, чем в муниципальном. Назвать среднюю цену сложно, так как она сильно зависит от города или волости. Например, в Тарту место в частном саду стоит около 120–130 евро, а в Таллинне цены обычно выше. Если ребенок официально зарегистрирован в Эстонии, местное самоуправление будет каждый месяц выплачивать за него пособие частному саду. Размер этой компенсации зависит от региона, но обычно составляет более 100 евро.

108

Список частных детских садов можно найти на сайте вашего местного самоуправления. Вот несколько ссылок: Частные детские сады Таллинна: teatmik.haridus.ee/kindergartens/ Частные детские сады Тарту: tartu.ee/et/eralasteaiad Частные детские сады Пярну: parnu.ee/linnakodanikule/haridus/alusharidus/lasteaiad-lastehoiud

Другие возможности, помимо детских садов Хотя большинство детей ходит в детские сады, есть и другая возможность – центры присмотра за детьми. Обычно центры присмотра за детьми меньше детских садов: няни работают у себя дома или в специально оборудованных помещениях. Туда могут брать детей даже младше полутора лет. Обычно родители оплачивают эти услуги сами. Однако иногда местное самоуправление может компенсировать часть расходов, особенно если в муниципальных садах не хватает мест. Если вы хотите узнать больше о таких компенсациях, свяжитесь со своим местным самоуправлением и спросите, кто у них занимается вопросами детских садов и центров по присмотру за детьми.

В чем разница между детским садом и иными заведениями по присмотру и уходу за детьми? В Эстонии, независимо от формы собственности (муниципальной или частной), можно встретить два основных типа дошкольных детских учреждений: детские сады и центры по присмотру за детьми. Детские сады строже контролируются, и их работа регламентирована законом. Они обязаны обеспечивать дошкольное образование в соответствии с утвержденными государством учебными программами. Центры по присмотру тоже должны соблюдать минимальные требования безопасности, но они сами решают, проводить ли развивающие занятия и как именно это делать. При выборе центра по присмотру родитель берет на себя больше ответственности за обсуждение условий ухода за ребенком. Однако у таких центров есть и свои плюсы: более гибкий график, маленькие группы или темы для изучения, которых может не быть в программе обычного детского сада. Мы советуем родителям заранее узнавать об образовании и опыте нянь и воспитателей, чтобы решить, какое учреждение подходит именно вам.

109

ШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Когда ребенку нужно идти в школу? В Эстонии дети идут в первый класс, если им уже исполнилось 7 лет или исполнится до 1 октября текущего года. Иногда пойти в школу можно раньше или позже, но для этого нужна веская причина. Например, ребенок может начать учебу до 7 лет, если детский сад или консультативная комиссия решат, что он к этому готов. Если же ребенку уже пора в школу, но по состоянию здоровья он еще не готов, родители могут попросить отложить учебу на год. Для этого потребуется оценка ситуации и подтверждение от консультативной комиссии. Чтобы получить консультацию, обратитесь в образовательный консультационный центр Rajaleidja. Подробную информацию можно найти на сайте rajaleidja.ee. В Эстонии есть как государственные (муниципальные), так и частные школы. В государственных школах обучение бесплатное, а в частных за него нужно платить. В большинстве школ преподают на эстонском языке, но есть школы с обучением на русском или английском. В русских школах часть предметов дети изучают на русском языке, а остальные – на эстонском. С каждым учебным годом количество предметов на эстонском увеличивается. Всего в Эстонии 482 школы, включая основные школы и гимназии. Дети идут в школу в семь лет. В основной школе дети учатся девять лет. После ее окончания они могут: а) пойти в среднюю школу (гимназию), чтобы потом поступить в университет, или б) получить профессиональное образование (выучиться на парикмахера, повара, электрика и т. д.). В средней школе (гимназии) подростки учатся три года (10–12 классы). Поступить туда можно на основании оценок за основную школу. Кроме того, в каждой школе есть свои правила приема – они опубликованы на сайтах школ. Например, чтобы заполнить свободные места, школа может провести тестирование. Учебный год начинается 1 сентября и обычно заканчивается в начале июня. В течение учебного года у школьников есть четыре коротких периода каникул и длинные летние каникулы. В эстонских школах действует пятибалльная система оценок: 5 – «очень хорошо», 4 – «хорошо», 3 – «удовлетворительно», 2 – «недостаточно», 1 – «слабо». В первом классе оценки не ставят. Родители могут следить за успехами ребенка по отзывам учителя.

110

Эстонские школы используют электронные дневники. Это специальные сайты, где публикуется вся информация об оценках, домашних заданиях, посещаемости и важные сообщения для учеников и родителей. Самые популярные платформы – eKool и Stuudium.

Поиск школы Как записать ребенка в школу? На первый взгляд это может показаться сложным, но здесь мы объясним основные шаги. Эти правила касаются только государственных школ. В Эстонии каждый ребенок школьного возраста имеет право на место в государственной или муниципальной школе рядом с домом. Сегодня в некоторых районах (например, в Таллинне) школы переполнены, и найти свободное место бывает непросто. Мы советуем изучить базовую информацию о школах на сайте Министерства образования, найти подходящие варианты и зайти на их сайты. Также полезно почитать отзывы о конкретной школе в неофициальных источниках – например, в группах в социальных сетях. В Facebook есть специальные группы, где общаются русскоязычные и англоязычные родители, живущие в Эстонии.

В сентябре 2022 года в центре Таллинна открылась Школа Свободы (Vabaduse kool) для украинских подростков в возрасте 13–19 лет. Подробную информацию можно найти на странице www.facebook.com/vabadusekool

Следующий важный шаг – подача заявления в школу Мы настоятельно рекомендуем связаться со школой, а еще лучше – прийти лично, чтобы увидеть все своими глазами и пообщаться с руководством. Но если вы просто напишете им письмо по электронной почте, это тоже будет отличным шагом. Не бойтесь языкового барьера. Скорее всего, сотрудники школы смогут общаться с вами на русском или английском языке. Некоторые школы даже приглашают на первую встречу переводчика или сотрудника, который говорит на вашем языке. Также не стоит переживать о том, как ребенок привыкнет к новой языковой среде. У эстонских школ большой опыт языкового погружения и проведения дополнительных уроков эстонского языка. Как правило, в первый класс берут без экзаменов. Однако некоторые школы проводят собеседования или дают практические задания, чтобы понять уровень подготовки ребенка. Многие школы устраивают дни открытых дверей.

111

По возможности советуем их посещать: это отличный шанс познакомиться со школой и задать вопросы. Чем раньше вы соберете нужную информацию, тем легче будет начать учебу. Из документов школы обычно просят ID-карты (удостоверения личности) родителя и ребенка. Также могут попросить личное дело из прошлой школы, справку о состоянии здоровья, паспорт вакцинации и так далее. Мы рекомендуем напрямую задавать школе любые волнующие вас вопросы: об учебной программе, расписании, нужных школьных принадлежностях, изучении эстонского языка и многом другом.

Какие документы нужны для зачисления ребенка в школу? Школы могут попросить следующие документы или их копии: документ, удостоверяющий личность родителя (паспорт или ID-карта); паспорт или удостоверение личности ребенка (с указанием даты рождения); свидетельство о рождении ребенка; документ, подтверждающий право на постоянное или временное проживание в Эстонии. Некоторые школы могут также попросить табели успеваемости из предыдущих школ, справку о состоянии здоровья и карту вакцинации, рекомендацию из детского сада о готовности ребенка к школе и так далее. Возможно, этих документов у вас сейчас нет. Но если вы сможете их получить, это поможет школе лучше понять потребности вашего ребенка.

Последние шаги при подготовке к школе Когда школа выбрана, остается сделать завершающие шаги. убедитесь, что ребенок готов к первому учебному дню. Спросите у учителя, что именно нужно купить к школе. постарайтесь психологически подготовить ребенка к новой школе. Например, узнайте, как у них организован процесс адаптации. если ребенок идет в эстонскую школу, не переживайте из-за языка обучения. Как правило, школы проводят дополнительные уроки. Смело спрашивайте, как именно организовано изучение эстонского языка.

112

Услуги в школе В Эстонии питание в школах бесплатное для всех учеников. Во многих школах работают группы продленного дня. Там ребенок может остаться после уроков, посещать кружки и делать домашние задания. За «продленку» может взиматься небольшая плата.

Если у ребенка возникли проблемы в школе Если ребенку сложно привыкнуть к новой школе, ему очень нужна ваша помощь. Сначала поговорите с классным руководителем: спросите, замечает ли он какие-либо трудности в поведении или учебе ребенка. Также вы можете обратиться к школьному психологу, специалисту по образованию или другим опорным сотрудникам и поделиться своими переживаниями. Если разговор со школой не помог решить проблему, следующим шагом может стать обращение в консультационный центр Rajaleidja.

Портал E-kool Большинство эстонских школ пользуются специальными вебплатформами для удобного общения между родителями, руководством школы, учителями и детьми. Две самые популярные системы – eKool и Stuudium, но школа может выбрать и другую. Портал E-kool помогает родителям следить за успехами ребенка и понимать, что от него требуется: учителя выставляют в систему оценки, отмечают пропуски, задают домашние задания и оценивают поведение. Через эти платформы они также отправляют сообщения родителям, ученикам или всему классу; родители видят домашние задания, оценки, пропуски и замечания учителей. Через систему можно напрямую написать любому педагогу; ученики каждый день могут проверять свои оценки и смотреть, что задали на дом.

113

Если вы раньше не пользовались электронным дневником, потребуется немного времени и сил, чтобы к нему привыкнуть. Поскольку вся информация написана на эстонском языке, поначалу может быть трудно понять, что важно, а что нет. Однако мы советуем приложить усилия и разобраться хотя бы в базовых вещах, чтобы не упустить важные сообщения. Если вам нужна помощь с системой, обратитесь в школу. Обычно классный руководитель не только пишет в электронном дневнике, но и проводит родительские собрания (особенно в младших классах). Обратите внимание: многие местные самоуправления выплачивают пособие на начало учебного года (Ранцевое пособие) для детей, которые идут в первый класс. Подробную информацию об условиях и размере пособия можно найти на сайте вашего местного самоуправления. НКО Эстонский совет помощи беженцам (Eesti Pagulasabi) выплачивает единовременное школьное пособие всем детям школьного возраста, получившим международную защиту, которые впервые идут в эстонскую школу. Это поможет вам покрыть расходы на подготовку к учебе. Подробную информацию ищите на сайте pagulasabi.ee/ru. Если вы хотите узнать больше о школах и детских садах в Эстонии, вам помогут следующие материалы: Settle in Estonia. Пособие 8. Детские сады и школы. issuu.com/settleinestonia/

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ Система высшего образования в Эстонии состоит из трех ступеней: бакалавриат, магистратура и докторантура. Это полностью соответствует общеевропейским стандартам. В стране работают два типа высших учебных заведений: университеты и прикладные высшие школы. Сфера высшего образования регулируется Законом о высшем образовании. Кроме того, для каждого из шести государственных университетов принят свой отдельный закон. Он закрепляет статус вуза, его цели, уровень самостоятельности, а также правила управления и финансирования. Университеты дают классическое академическое образование. Здесь студенты могут получить степень бакалавра, магистра или доктора. Иногда университеты предлагают и прикладные программы. Выбор специальностей очень широк: от ветеринарии и анимации до семиотики и международных отношений.

114

Государственные университеты обладают широкой автономией. Это значит, что они могут самостоятельно управлять учебным процессом и научными исследованиями, открывать новые программы и определять условия найма преподавателей.

Эстонская художественная академия Эстонская академия музыки и театра Эстонский университет естественных наук Таллиннский технический университет– TalTech Таллиннский университет Тартуский университет

Прикладные высшие школы дают образование с упором на практические и профессиональные навыки. Совместно с университетами они также могут предлагать программы магистратуры. Такие школы бывают государственными (бесплатными) и частными (платными). В основном они готовят специалистов в области экономики, права, международных отношений, управления бизнесом, теологии и искусства.

Эстонская летная академия Академия Сил обороны Академия внутренней обороны Таллиннская высшая техническая школа Таллиннская высшая школа здравоохранения Высшая художественная школа Pallas Тартуская высшая школа здравоохранения

115

Знаете ли вы? В Эстонии очень ценится высшее образование. Диплом об окончании вуза есть у 41% жителей в возрасте от 25 до 64 лет и у 44% молодых людей от 30 до 34 лет. В Европейском союзе этот показатель выше только в Ирландии, Литве и Люксембурге. Треть эстонских студентов изучает общественные науки, право и бизнес. Пятая часть выбирает естественные науки, а 15% учатся на инженерных, производственных и строительных направлениях.

ДОКТОРАНТУРА (PhD) 180–240 ECTS (3–4 года)

ИНТЕГРИРОВАННАЯ СТЕПЕНЬ БАКАЛАВРА И МАГИСТРА

МАГИСТРАТУРА 60–120 ECTS (1–2 года)

300–360 ECTS (5–6 лет)

БАКАЛАВРИАТ 60–120 ECTS

ПРИКЛАДНОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

(1–2 года)

180–270 ECTS (3–4,5 года)

СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

116

Академическая жизнь С 2012/2013 учебного года высшее образование в Эстонии бесплатно, если вы учитесь на эстонском языке с полной учебной нагрузкой. Как правило, учеба на эстонском языке бесплатна. За программы бакалавриата и магистратуры на английском языке обычно нужно платить. Все программы докторантуры в эстонских университетах полностью бесплатны. Во время учебы вы можете взять учебный кредит и подать заявку на стипендию. Узнать больше о стипендиях для иностранных студентов можно на сайте фонда Archimedes: archimedes.ee. Большинство учебных программ преподают на эстонском языке, но появляется все больше специальностей на английском и русском языках. Информацию о программах на английском языке вы найдете на сайте studyinestonia.ee. Программы на русском языке предлагает в основном Нарвский колледж Тартуского университета: narva.ut.ee. Стоимость обучения на английском языке зависит от университета, уровня образования и специальности. Для программ бакалавриата и магистратуры она обычно составляет от 1500 до 6000 евро в год. Исключение – медицинские специальности, которые стоят 11 000 евро в год. Некоторые вузы устанавливают разную стоимость для студентов из Европейского союза и для студентов из других стран. Часть университетов предлагает бесплатные программы бакалавриата и магистратуры (освобождение от платы за обучение). Студенты бакалавриата и магистратуры также могут получать различные стипендии. Обучение в докторантуре государственных университетов бесплатно. Частные вузы также могут освободить докторантов от платы за учебу. Докторанты, которые учатся на бюджетных (финансируемых государством) местах, имеют право на государственную стипендию. Эта ежемесячная выплата покрывает и государственную медицинскую страховку. Кроме того, докторанты могут получать дополнительные стипендии, например, за отличные результаты или за выбор специальности в сфере «умной специализации». Дополнительные стипендии доступны и иностранным докторантам. Узнать больше об этих возможностях можно в университете, в который вы хотите поступить, или на сайте studyinestonia.ee.

117

Учебная нагрузка и формы обучения Полная учебная нагрузка означает, что к концу учебного года вы должны выполнить от 75 до 100 процентов от стандартного объема учебной программы. Обычно это 60 кредитов ECTS (Европейской системы перевода и накопления баллов) в год, то есть нужно набрать 45–60 ECTS. Если к началу следующего учебного года вы не набрали нужное количество баллов, вас переведут на частичную нагрузку (сессионное обучение). Обучение с полной нагрузкой – это обязательное условие для бесплатной учебы на эстонском языке (и на некоторых программах на английском языке). Частичная учебная нагрузка означает, что за год вы осваиваете 50–75 процентов программы, то есть набираете 30–44 ECTS. Студент с частичной нагрузкой остается полноправным студентом университета. Экстернат предполагает еще меньшую учебную нагрузку. При этом вы имеете право полностью пройти учебную программу, сдавать экзамены и защитить дипломную работу. У экстернов нет статуса и прав студента. В системе высшего образования Эстонии обычно используются три формы обучения. В системе высшего образования Эстонии в основном используются три формы обучения. Очная форма обучения (дневное обучение) предполагает занятия в дневное время с понедельника по пятницу. Заочное обучение (сессионное) означает, что лекции проходят по вечерам или в выходные дни. При дистанционном обучении нужно приезжать в университет примерно раз в месяц, а остальное время учиться дома самостоятельно. Очная форма обучения предполагает ежедневное посещение занятий студентом. Заочное и дистанционное обучение проводятся в формате учебных сессий, и акцент делается на вашей самостоятельной работе. Занятия проходят в форме аудиторных занятий, практических занятий и самостоятельной работы.

Студенты и высшее образование Общая статистика По состоянию на 2024 год в 19 высших учебных заведениях Эстонии обучалось 45 450 студентов. Большинство из них учатся в бакалавриате (16 885). 11 287 учатся в магистратуре и 2324 обучаются в докторантуре. Наиболее популярными являются программы по предпринимательству, управлению и праву; искусству и гуманитарным наукам; информационно-коммуникационным технологиям.

118

Интересные факты о студентах в Эстонии Эстонские студенты независимы и часто вынуждены сами оплачивать учебу и проживание. Студенты проводят больше времени на работе, чем в университете. Работа 3 из 5 студентов связана с их специальностью. Почти половина выпускников считают, что учеба должна включать больше практики на рабочем месте. На всех уровнях высшего образования больше женщинстуденток. Например, в магистратуре более 65% студентов – женщины. Размер учебных групп варьируется. Самые маленькие группы – в сфере искусства и гуманитарных наук (10 -20 студентов и даже меньше). Самые большие – в медицине, естественных науках, социальных науках, бизнесе и праве (более 100 студентов). Наиболее важные навыки и знания для выпускников: профессиональные и коммуникативные навыки, способность решать проблемы, независимость и ответственность. Источник: Ernst & Young Baltic 2020. Отчёт об исследовании выпускников эстонских высших учебных заведений за 2016–2018 годы.

119

Статистика по иностранным студентам Большинство иностранных студентов (более 2000) учатся в магистратуре. В Эстонии обучаются студенты 127 различных национальностей. Топ-10 стран – Финляндия, Россия, Нигерия, Украина, Индия, Бангладеш, Турция, Азербайджан, Пакистан и Иран. 91% иностранных студентов довольны своей учебой и жизнью в университете и 97% чувствуют себя безопасно в Эстонии. В системе высшего образования Эстонии студенты имеют право: Получать своевременную и профессиональную помощь в планировании и осуществлении своего обучения; Быть информированным о требованиях и осуществлении учебного процесса по всем предметам и о любых изменениях; Свободно планировать свое обучение в рамках учебных программ; Участвовать во всех исследованиях, предлагаемых научными подразделениями университета; Завершать свое обучение на условиях, действовавших на момент начала обучения. Однако у студентов есть некоторые обязательства, в т. ч.: Выполнять свои обязательства, предписанные в учебном регламенте и в учебном договоре; Следовать правилам академического сообщества (включая запрет на плагиат).

Оказание поддержки и нетворкинг Опорные услуги для студентов В большинстве университетов есть специальные центры поддержки студентов. Там консультируют по вопросам вида на жительство и учебы. Иностранные студенты также могут пользоваться этими услугами. Услуги и их содержание зависят от конкретного вуза. Крупные университеты могут предложить больше услуг, а возможности небольших учебных заведений ограничены. Опорные услуги предоставляются студентам бесплатно.

120

Услуги, доступные всем студентам: Консультации по вопросам образования: консультации и помощь в планировании учебы и организации учебного процесса; Психологическое консультирование: помощь квалифицированного психолога при трудностях с учебой или личных проблемах; Консультирование студентов с особыми потребностями: консультации и предоставление информации о доступных пособиях и технических вспомогательных средствах; Наставники: студенты-волонтеры, которые прошли специальную подготовку. Они помогают первокурсникам, а также иностранным студентам своего курса в начале учебы; Студенты - опорные лица: студенты-волонтеры, которые прошли специальную подготовку и помогают студентам с особыми потребностями (только в Тартуском университете); Консультирование по вопросам карьеры: советы, информация и тренинги. Они помогут вам спланировать и развить карьеру, а также улучшить навыки поиска работы; Консультирование по вопросам предпринимательства: оценка потенциала и жизнеспособности бизнес-идеи, а также помощь в составлении бизнес-плана (только в Тартуском университете и Таллиннском техническом университете).

У многих университетов есть специальные сайты для иностранных студентов и сотрудников. В вузах также работают студенческие представительства, где при необходимости можно получить совет. Если во время учебы вы захотите вступить в какую-либо организацию, для этого есть много возможностей. Вот несколько примеров: Erasmus Student Network (ESN) – представляет студентов по обмену, но присоединиться могут и другие иностранные студенты. В рамках ESN студенты помогают друг другу. AIESEC – международная молодежная организация. Она предлагает студентам различные программы, включая стажировки и волонтерские проекты.

121

AEGEE – одна из крупнейших студенческих организаций Европы. Она объединяет 13 000 участников из 209 студенческих городов в 40 странах. Сайт: aegee.org/ BEST – крупнейшая в Европе организация для студентов инженерных специальностей. Она проводит лекции, тренинги, конкурсы и ярмарку вакансий Key to the Future. Сайт: best.eu. В Эстонии также действуют 24 академические организации (корпорации и общества). Это балтийско-немецкие аналоги братств и сестринств. Они принимают новых членов по гендерному признаку и предназначены для местных студентов.

Подлинность предоставленных документов об образовании проверяет Информационный центр по академическому признанию (сеть ENIC/NARIC). Если выяснится, что документы поддельные или не дают права на получение высшего образования, вуз оставляет за собой право отозвать предложение о зачислении. Центр ENIC/NARIC оценивает иностранные документы об образовании и определяет, соответствуют ли они квалификационным требованиям эстонской системы образования.

Открытый университет Открытый университет дает возможность посещать лекции, не имея официального статуса студента. Эстонские университеты стремятся дать каждому шанс получить высшее образование, независимо от его предыдущей квалификации. Для этого создаются возможности учиться для всех, вне зависимости от возраста, происхождения, социального статуса и других факторов. Это подойдет вам, если вы хотите завершить прерванную учебу или просто получить новые знания. Главные преимущества открытого университета – гибкость в выборе предметов и возможность составить подходящую для себя учебную программу. Поэтому программы открытого университета предназначены для всех, кто хочет продолжить образование и повысить свою квалификацию. Каждый может выбрать: пройти только один предмет или целый учебный модуль. Чтобы учиться в открытом университете, нужно заранее зарегистрироваться. Есть несколько способов попасть на курсы открытого университета.

122

Внимание! Курсы открытого университета не всегда бесплатны. Количество мест также может быть ограничено, так как некоторые предметы преподают в небольших группах.

Открытое обучение Открытое обучение, или экстернат, подойдет вам, если вы хотите продолжить учебу, чтобы получить высшее образование и диплом. Экстернат позволяет пройти учебную программу без официального статуса студента. Вы можете учиться, сдавать экзамены и зачеты, а также защищать дипломную работу. Для этого нужно набрать не менее 15 европейских кредит-пунктов (ECTS). Плата за обучение рассчитывается на основе кредит-пунктов за академические предметы, дипломную работу или выпускной экзамен.

Дополнительное обучение Эта форма обучения лучше всего подойдет вам, если вы предпочитаете гибкий график, хотите сами выбирать нужные предметы, получить дополнительную специальность или пройти переподготовку. Вы можете выбирать предметы из программ бакалавриата, магистратуры и докторантуры и изучать их вместе со студентами очной или сессионной формы обучения.

Участие в программах открытых университетов Университеты могут предлагать свои уникальные программы. Например, в Таллиннском университете есть программа «Год в университете». Это отличный вариант, если вам нужен гибкий график учебы или вы еще не определились с подходящей профессией. На выбор предлагается 15 программ объемом от 15 до 24 ECTS, обучение длится один учебный год. Дополнительная информация: tlu.ee/avatudope. Курсы открытого университета охватывают самые разные сферы: от бизнеса и предпринимательства, естественных наук, технологий и инженерии до социальных, гуманитарных наук и искусства. Курсы по специальности. Такие курсы могут длиться от нескольких дней до нескольких месяцев. Они предназначены для конкретной профессиональной подготовки или представляют собой более общие вводные и обзорные курсы по широким темам.

123

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Профессиональное образование можно получить в профессиональном учебном заведении (училище) или в прикладном высшем учебном заведении. Информацию о высших учебных заведениях можно найти в справочнике по высшему образованию и научной работе. После профессионального училища можно поступить в прикладной вуз. В некоторых случаях в училище можно поступить даже с незаконченным основным образованием. Есть много профессий, которые можно освоить без основного образования. Соотношение теории и практики зависит от специальности. Некоторые профессии требуют больше теоретических знаний, поэтому большая часть учебы проходит в самом учебном заведении. Некоторым профессиям обучают прямо на рабочем месте. Это значит, что не менее двух третей обучения проходит на практике, и только около трети – в учебном заведении.

Уровни профессионального обучения Профессиональное обучение делится на несколько разрядов. Всего их четыре: со 2-го по 5-й. Разряды обозначают квалификацию, необходимую для получения профессии. Они установлены в соответствии с Квалификационной системой Эстонии. 2-й РАЗРЯД: Требований к предыдущему образованию нет. Это значит, что учиться могут и люди с незаконченным основным образованием. Продолжительность учебы зависит от профессии. Такое обучение дает квалификацию для выполнения простой работы. Примеры профессий: помощник садовника, лесоруб, помощник по хозяйству, сборщик электронных устройств и так далее. 3-й РАЗРЯД: Требований к предыдущему образованию также нет, поэтому учиться могут люди с незаконченным основным образованием. Продолжительность учебы зависит от профессии. Человек, получивший 3-й разряд, может выполнять несложные виды работ (помощник повара, электрик, оператор оборудования и так далее). 4-й РАЗРЯД: для поступления требуется наличие основного образования (за редким исключением). Выпускник получает не только профессию, но и среднее образование. Учеба длится не менее трех лет. Выбор профессий и сфер очень широк: деревообработка, мехатроника, электрик, парикмахер, ИТ-специалист, сварщик, повар, автомеханик, флорист или офисный работник. 5-й РАЗРЯД: это специальное профессиональное обучение. Для поступления необходимо среднее образование. Такое образование позволяет освоить профессии, требующие сложных навыков и знаний, а также умения руководить рабочими процессами и нести за них ответственность. К пятому разряду относятся такие специальности, как специалист по телекоммуникациям, организатор продаж, проектировщик изделий из дерева, робототехник, логист, организатор туризма или помощник юриста.

124

Общую информацию о профессиональном образовании, включая список профессиональных училищ, можно найти на сайте Министерства образования hm.ee в разделе «ное образование» (Kutseharidus). Поскольку информация об училищах и профессиях чаще всего представлена на эстонском языке, советуем обратиться за подробной информацией и обсудить свои возможности с Кассой по безработице: tootukassa.ee. Для получения карьерной консультации регистрироваться в качестве безработного не обязательно.

ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ Если вы совершеннолетний и работаете, но хотите продолжить учебу, у вас есть для этого несколько возможностей. Основное и среднее образование. Даже во взрослом возрасте вы можете закончить прерванное основное или общее среднее образование. Существуют вечерние школы, а также дистанционное обучение и обучение сессиями (заочно). Профессиональное образование можно получить на вечернем отделении. Высшее образование также можно получить на вечернем или заочном отделении. Помимо официального образования в учебных заведениях, существуют различные курсы. Их проводят частные школы, профессиональные училища, университеты, а также центры неформального образования и культурные центры. На сайте Министерства образования собрано много бесплатных курсов для взрослых, которые финансирует Европейский социальный фонд. Там можно искать курсы по учебным заведениям, сферам деятельности и языку обучения: hm.ee/tasuta-koolitused (сайт на эстонском языке, но можно искать и курсы на русском). Касса по безработице предлагает бесплатные курсы как для зарегистрированных безработных, так и для тех, кому нужно повысить квалификацию. Чтобы попасть на обучение, нужно записаться на прием к консультанту Кассы по безработице: tootukassa.ee. Информация о платных курсах собрана на сайтах tark.ee и koolitus.edu.ee. Прежде чем записываться на платные курсы, стоит проверить репутацию учебного заведения, убедиться в квалификации преподавателей, изучить учебную программу и по возможности посоветоваться со специалистом. Закон об обучении взрослых обязывает организаторов курсов открыто публиковать информацию об обучении.

125

Учебные расходы Получить общее среднее и профессиональное образование в государственных и муниципальных учебных заведениях можно бесплатно. Обучение в высших учебных заведениях бесплатное (оплачивается из государственного бюджета), если: студент учится с полной нагрузкой (очно) и ранее не получал высшее образование, так как это может стать препятствием для бесплатной учебы; студент продолжает учиться бесплатно при условии, что он полностью выполнил обязательную учебную программу за предыдущие семестры. Высшее образование является платным, если: студент учится с частичной нагрузкой; студента отчислили с той же учебной программы в течение последних двух лет (независимо от того, учился он бесплатно или платно); студент проучился на бесплатном месте на той же ступени высшего образования больше половины стандартного срока. Это также касается ситуаций, когда студент уже завершил обучение, но с момента его поступления прошло меньше тройного стандартного срока обучения (для интегрированного обучения – меньше двойного срока). Необходимые для работы курсы и неформальное обучение обычно оплачивает сам учащийся или его работодатель. Государство поддерживает обучение через налоговые льготы: часть расходов на свое обучение (и обучение ребенка) можно вычесть из облагаемого налогом дохода.

Хороший источник информации о научной и учебной деятельности в Эстонии – сайт studyinestonia.ee.

126

ЯЗЫК ТО, ЧТО ОПРЕДЕЛЯЕТ НАШУ КУЛЬТУРУ

127

В этой главе мы познакомим вас с эстонским языком и возможностями для его изучения. Людей, говорящих по-эстонски, сравнительно немного, и этот язык часто считают сложным. Но, начав учить эстонский, вы поймете, насколько он красив. В нем много гласных звуков и интересных слов, поэтому изучение языка может стать для вас увлекательным приключением. Эстонский язык является государственным языком Эстонской Республики и родным языком для 1,1 миллиона человек. В Эстонии проживает около 919 700 носителей эстонского языка. Эстонцы проживают также в Швеции, Канаде, США, России, Австралии, Финляндии, Германии и других странах. Эстонский язык не похож на языки других прибалтийских стран. Он относится к финноугорской языковой семье. Эстонский язык звучит повсюду. Это язык обучения в школах и университетах, язык современной науки. На нем общаются в армии и в театре. Для работы в крупных международных компаниях, IT-секторе или стартапах часто достаточно английского языка. Однако во многих других сферах знание эстонского обязательно. Необходимый уровень владения языком зависит от должности. Ниже приведены примеры профессий и требований к знанию языка (таблица 1). Таблица 1. Должностные требования к знанию языка

Уровень эстонского языка

Должность

A2 (начальный уровень)

Охранники, билетные контролеры

B1 (средний уровень)

Работники сферы продаж и обслуживания, спасатели, работники по уходу, поставщики услуг

B2 (уровень выше среднего)

Учителя иностранных языков, преподаватели, медсестры

C1 (продвинутый уровень)

Врачи, нотариусы, учителя, государственные служащие

Знание эстонского языка, несомненно, дает преимущество на рынке труда. Почему еще стоит его учить? Знание языка помогает лучше понять местных жителей, неписаные правила и устройство общества. Общаться с местным населением станет намного проще, и люди высоко оценят ваши старания. Вы даже не представляете, как эстонцы радуются, когда слышат, как иностранец говорит на их родном языке! Кроме того, если вы решите остаться в Эстонии надолго и захотите получить гражданство, вам нужно будет сдать экзамен по эстонскому языку на уровень B1.

128

ВОЗМОЖНОСТИ ИЗУЧЕНИЯ ЯЗЫКА Языковые курсы для получателей международной защиты Люди, получившие международную защиту, должны освоить эстонский язык на уровне B1. Записаться на курсы можно после того, как вы получите вид на жительство на основании дополнительной защиты и вас направят на изучение языка в рамках программы адаптации. Ссылка для регистрации https://settleinestonia.ee/login.

Другие возможности для изучения эстонского языка Есть и другие способы учить эстонский язык. Пожалуйста, будьте терпеливы, если вам не удастся сразу попасть на нужный курс, так как спрос на обучение постоянно растет. Пока вы ждете начала занятий, вы можете начать учить язык самостоятельно на сайте Keeleklikk. Фонд интеграции предлагает языковые курсы и различные мероприятия для языковой практики, а также консультирует тех, кто изучает язык. Касса по безработице предлагает курсы для людей, которые зарегистрированы как безработные и пользуются ее услугами. Сообщите о своем желании учиться консультанту Кассы по безработице – он расскажет вам, как попасть на обучение. Обучение также предлагают многочисленные языковые школы. Они проводят курсы в разных регионах, для разных уровней и в разных форматах. При выборе языковой школы советуем отдавать предпочтение тем учреждениям, у которых есть лицензия от Языкового департамента Эстонии.

Как изучать эстонский язык самостоятельно? Изучать эстонский язык самостоятельно можно на двух онлайн-курсах: Курс Keeleklikk помогает выучить эстонский язык на базовом уровне (уровень 0 – A2). www.keeleklikk.ee На курсе Keeletee можно продолжить изучение эстонского языка и достичь уровня самостоятельного владения языком (уровень B1).

129

Курсы доступны на базе английского и русского языков. Преподаватели поддерживают учащихся и дают обратную связь по их работам. Другие возможности и материалы для самостоятельного изучения языка на эстонском, английском и русском языках вы найдете здесь: www.integratsioon.ee/ru/samostoyatelnoe-izuchenie-yazyka

Как работодатель может поддержать сотрудника в изучении эстонского языка? Чтобы найти работу, получателям международной защиты важно учить эстонский язык. Работодатели, которые хотят помочь своим сотрудникам в изучении языка, могут обратиться за советом в Фонд интеграции. Касса по безработице финансирует курсы эстонского языка, которые работодатель организует прямо на рабочем месте, в соответствии с действующими правилами. На сайте Языкового департамента есть информация о найме иностранцев и требованиях к знанию эстонского языка. Если работодатель хочет найти подходящую языковую школу для своих сотрудников, советуем отдавать предпочтение учебным заведениям, у которых есть лицензия от Языкового департамента. Дополнительная информация: https://www.keeleamet.ee/

Языковая практика в неформальной обстановке Как только вы начнете понимать язык, у вас появится несколько вариантов для так называемого «языкового обмена» (тандемного обучения) и практики. Информацию о тандемном обучении можно найти в университетах или местных группах в Facebook. Например, в Таллинне есть популярная группа “Foreigners Learning Estonian”, участники которой встречаются несколько раз в неделю, чтобы попрактиковать эстонский язык с одним или двумя носителями языка. В этой группе Facebook вы найдете самую свежую информацию, а также время и место встреч. Multikey.app – это приложение для изучающих язык, которое помогает найти собеседников.

130

Языковые кафе Знание эстонского языка очень важно для жизни в Эстонии и успешной адаптации, даже если на работе вы в основном общаетесь на другом языке. Есть много возможностей учить и практиковать эстонский язык, и одна из них – языковые кафе. Для тех, кто хочет попрактиковаться в эстонском языке, часто организуют языковые кафе. Это может быть часть языкового курса или отдельное мероприятие, которое проводят местные библиотеки и другие общественные организации. В языковых кафе вы можете попрактиковать разговорный эстонский в непринужденной и комфортной обстановке, а также познакомиться и пообщаться с другими людьми, для которых эстонский язык не является родным. Языковые кафе открыты для всех, независимо от родного языка. Языковые кафе Таллиннской центральной библиотеки: keskraamatukogu.ee/ru/ringid-ja-klubid Языковые кафе Фонда интеграции: https://integratsioon.ee/ru/kafeestonskogo-yazyka

Преподаватели домов эстонского языка предлагают онлайнподдержку и консультации получателям международной защиты, которые начали изучать эстонский язык самостоятельно. Они помогут, если вам нужны практические советы и рекомендации о том, как спланировать учебу, найти учебные материалы, выбрать методы изучения языка и создать подходящую языковую среду. Дополнительную информацию можно получить на сайте www.integratsioon.ee/ru/konsultirovanie и по телефону 800 9999.

131

ДОСУГ

132

Оказавшись в новой культуре, очень важно найти возможности для проведения свободного времени и досуга. В этой главе мы расскажем о возможностях проведения досуга в Эстонии. Основное внимание уделяется видам отдыха, кружкам по интересам для взрослых и молодежи, а также возможностям получить новые знания и завести интересные знакомства.

ВОЛОНТЕРСТВО Волонтерство – это любая деятельность, в которой люди добровольно отдают свое время, энергию и применяют навыки без ожидания материального вознаграждения. Волонтеры выполняют самую разную работу на благо общества. И хотя волонтерский труд не оплачивается, организация может возместить вам расходы, связанные с волонтерской деятельностью (например, транспортные расходы).

Внимание! Также используется термин «добровольная работа». Такая работа обычно выполняется для предприятий и организаций без денежной компенсации для работника (например, стажировка) и не считается волонтерством.

Возможности для волонтерства практически безграничны, поэтому вы обязательно найдете занятие по душе. Будучи волонтером, вы можете, например, вносить свой вклад в жизнь местного сообщества, защищать окружающую среду, помогать в организации мероприятий или оказывать помощь благотворительным организациям.

Каковы преимущества волонтерства? Эстонцам нравится быть волонтерами. По состоянию на 2018 год почти половина населения Эстонии так или иначе участвовала в волонтерской деятельности.

133

Волонтерство – это отличная возможность расширить свой круг общения, приобрести навыки и опыт в новой стране, а заодно познакомиться с местными организациями и людьми. Волонтерская работа также помогает лучше понять местные условия труда и вести активный образ жизни. Благодаря волонтерству повышается чувство удовлетворения, ведь вы делаете доброе дело. У вас также появится возможность привыкнуть к образу жизни в новой стране, практиковать эстонский язык и найти новых друзей. Волонтерская работа дарит приятные эмоции, позволяет отвлечься от повседневной рутины, способствует саморазвитию и расширяет кругозор.

Знаете ли вы? Знак отличия «Друг волонтера» был создан для поддержки волонтерства. Он вручается организациям за выдающийся вклад в волонтерскую деятельность, соответствующий передовой практике волонтерской работы. Знак отличия выдает Союз свободных объединений (Vabaühenduste Liit) в сотрудничестве с Министерством внутренних дел.

Как стать волонтером? Удобнее всего искать возможности для волонтерства в Эстонии на специальных сайтах для волонтеров или через организаторов местных мероприятий, таких как Tallinn Music Week, Jazzkaar, PÖFF, спортивные соревнования и так далее. Вы также можете напрямую связаться с организациями, которые привлекают волонтеров. Государство также предлагает много возможностей для волонтерской работы. Например, если вас волнуют вопросы общественного порядка и безопасности, вы можете стать помощником полицейского или спасателем-добровольцем. Обратите внимание: если вы хотите стать волонтером в государственном учреждении, вы должны быть совершеннолетним, владеть эстонским языком хотя бы на начальном уровне, а в некоторых случаях – иметь эстонское гражданство. Некоторые идеи можно найти у Союза свободных объединений Эстонии, движения Kodukant и Целевого капитала гражданского общества (KÜSK). Конечно, для волонтерства не обязательно вступать в какую-либо организацию.

134

Например, вы можете привлечь других к своей волонтерской деятельности, самостоятельно основав некоммерческую организацию. Подробнее о создании некоммерческих организаций и инициатив можно узнать в руководстве по бизнесу и предпринимательству: issuu.com/ settleinestonia.

Vabatahtlike värav – портал, на котором собраны предложения волонтерской работы по всей Эстонии. На сайте также можно публиковать свои предложения для потенциальных волонтеров. Подробнее читайте на сайте vabatahtlikud.ee. Helpific – сайт, объединяющий людей с особыми потребностями и волонтеров, готовых им помочь. Подробнее читайте на сайте helpific.com. SCULT International Sport Volunteers Movement (Международное движение спортивных волонтеров) – сайт, с помощью которого организаторы спортивных мероприятий ищут волонтеров. Подробнее читайте на сайте scult.com. Узнать о возможностях волонтерства в своем регионе можно также в уездных центрах развития. Контакты можно найти на сайте arenduskeskused.ee

135

АКТИВНЫЙ ОТДЫХ Природа и путешествия по Эстонии Эстонцы любят проводить отпуск и выходные, путешествуя по Эстонии. Хотя Эстония – сравнительно небольшая страна, здесь много живописных городов и деревень, которые вы можете посетить. Кроме того, здесь есть прекрасные возможности для отдыха на природе. На сайте www.loodusegakoos.ee вы найдете множество идей, как лучше провести время на красивой природе Эстонии. Чтобы наслаждаться лесными и походными тропами без страха заблудиться, мы советуем скачать на смартфон приложение Центра управления государственными лесами (RMK).

Знаете ли вы? Леса покрывают около 50 процентов территории Эстонии (rmk.ee)

Спорт Физическая активность – это ключ к профилактике и лечению многих заболеваний, а также основа здорового образа жизни. Кроме того, спорт помогает снять стресс, который может возникнуть при переезде в другую страну. Эстонцы ведут активный образ жизни и никогда не упускают возможности поддержать своих спортсменов, даже сидя на диване перед телевизором!

Знаете ли вы? У эстонцев есть даже свой национальный вид спорта, который называется кийкинг (эст. kiiking). Он был изобретен в 1993 году. В кийкинге используются специальные качели, на которых спортсмены пытаются сделать полный оборот в 360 градусов.

136

Существует множество возможностей для занятий спортом. Летом доступно много видов активного отдыха на свежем воздухе: катание на роликах, каноэ, теннис, футбол, гольф, пляжный волейбол, триатлон и многое другое. На окраинах городов и в сельской местности проложено много освещенных велосипедных дорожек. Зимой практически всегда можно кататься на лыжах, коньках или сноуборде. Крупнейшие ежегодные спортивные мероприятия в Эстонии – это соревнования Iron Man, Simple Session, многочисленные чемпионаты по лыжам, марафоны и многое другое. Информацию о различных спортивных событиях можно найти на сайте Visit Estonia (visitestonia.com). Мы также советуем следить за местными новостями и сайтами самоуправлений. Например, в Тарту одним из самых увлекательных и популярных массовых спортивных мероприятий является Тартуский марафон. Эта серия соревнований включает в себя лыжные гонки, бег и езду на велосипеде. Помимо основных соревнований, проводятся мероприятия для людей всех возрастов, в том числе для самых маленьких. Дополнительную информацию можно найти на сайте tartumaraton.ee. В Эстонии также очень популярны тропы здоровья. Обычно они освещены, и там можно круглый год гулять, бегать, кататься на велосипеде или на лыжах. Больше информации о тропах здоровья можно найти на сайте terviserajad.ee.

КУЛЬТУРА Музыка Эстонцев не зря называют поющей нацией. Круглый год здесь проходят многочисленные музыкальные фестивали.

Знаете ли вы? Самым исполняемым из ныне живущих композиторов в мире с 2011 по 2018 год был эстонец Арво Пярт.

Самое яркое событие – это Праздник песни и танца Эстонии, когда на Таллиннском Певческом поле собирается более ста тысяч человек, чтобы вместе петь и праздновать. Праздник песни и танца проходит каждые четыре года. ЮНЕСКО внесла традицию Праздника песни и танца в список нематериального культурного наследия человечества.

137

Если вы хотите узнать больше о музыкальных мероприятиях в Эстонии: Tallinn Music Week tmw.ee; Eesti Kontsert concert.ee; Джазовые фестивали jazzkaar.ee; Фолк-фестиваль folk.ee; Фестиваль блюза augustibluus.ee. Дополнительную информацию можно найти на сайтах по продаже билетов Piletilevi и Piletimaailm.

Театр Эстонцы любят театр. Если соотнести численность населения и количество посещений театров (в 2018 году было 1,19 млн посещений), то Эстония уже много лет находится в числе лидеров в Европе и мире. Театральная жизнь Эстонии необычайно богата как по форме, так и по содержанию. Дополнительную информацию об эстонских театрах можно найти на сайте Эстонского театрального агентства (teater.ee) или Национальной оперы «Эстония» (opera.ee). Вся информация о спектаклях также доступна на сайтах Piletilevi и Piletimaailm.

138

Библиотеки В Эстонии работает более 500 библиотек. Там можно бесплатно пользоваться интернетом (Wi-Fi) и компьютерами, распечатывать документы и делать копии. При желании в библиотеке можно работать удаленно, а если зарегистрироваться как читатель – брать издания на дом. Кроме книг, в библиотеках можно брать настольные игры и даже спортивный инвентарь. У сотрудников библиотеки можно попросить совета по вопросам взаимодействия с эстонскими государственными учреждениями и помощи в использовании электронных услуг. Кроме того, в библиотеках проходит множество мероприятий для детей и взрослых как на эстонском, так и на русском языках.

Кино Если вы интересуетесь кино, вы всегда можете посетить один из многочисленных кинотеатров Эстонии. Помимо зарубежных фильмов, там всегда показывают местные картины. Чтобы лучше познакомиться с эстонским кинематографом, советуем посмотреть популярные эстонские фильмы: «Весна» (Kevad), «Имена в мраморе» (Nimed marmortahvlil), «Последняя реликвия» (Viimne reliikvia), «Фехтовальщик» (Vehkleja) и другие. Каждый год в Эстонии проходит несколько кинофестивалей.

Таллиннский кинофестиваль «Темные ночи» (PÖFF) Впервые прошел в 1997 году. Сегодня он стал одним из крупнейших кинофестивалей Северной Европы, который привлекает более тысячи гостей и специалистов индустрии. На PÖFF показывают около 250 полнометражных фильмов, а также более 300 короткометражных и анимационных лент. Ежегодно фестиваль посещают около 80 000 человек.

Тартуский фестиваль фильмов о любви (Tartuff) Проводится в Тарту каждое лето. Он считается одним из крупнейших кинофестивалей под открытым небом в странах Балтии.

Хаапсалуский фестиваль фильмов ужасов и фэнтези (HÕFF) Это международное событие, которое проходит каждый год в Хаапсалу. Фестиваль был основан в 2005 году и специализируется на фильмах ужасов и фэнтези.

139

Знаете ли вы? В 2015 году эстонский фильм «Мандарины» (Mandariinid, 2013) режиссера Зазы Урушадзе был номинирован на премию «Оскар» как лучший фильм на иностранном языке.

В Таллинне снимались некоторые ключевые сцены фильма Кристофера Нолана «Довод» (Tenet, 2020). Полезные ссылки: Кинотеатр Apollo apollokino.ee/rus Кинотеатр Sõprus kinosoprus.ee Кинотеатр Artis kino.ee/rus

140

Музеи Эстонцы очень любят посещать музеи. Среди всех стран Европы именно в Эстонии больше всего музеев на 100 000 жителей. В Эстонии работает 190 музеев. Их коллекции охватывают самые разные сферы: от изобразительного искусства, природы и техники до фотографии и дизайна. В музеях проходят постоянные и временные выставки. Некоторые музеи предлагают единые билеты, по которым можно посетить сразу несколько мест. Как и во многих других европейских городах, по понедельникам и вторникам некоторые музеи могут быть закрыты.

Самые популярные музеи Эстонии: Эстонский национальный музей (Тарту) Эстонский литературный музей (Тарту) Эстонский исторический музей (Таллинн) Художественный музей Эстонии (Таллинн) Эстонский музей природы (Таллинн) Эстонский архитектурный музей (Таллинн) Морской музей Эстонии (Таллинн) Эстонский музей театра и музыки (Таллинн) Эстонский спортивный и олимпийский музей (Тарту) Летная гавань (Таллинн) Эстонский музей под открытым небом (Таллинн) Эстонский музей авиации (недалеко от Тарту) Эстонский музей шоссейных дорог (Южная Эстония)

ДОСУГ С ДЕТЬМИ В Эстонии есть много возможностей провести время всей семьей. Это могут быть увлекательные и познавательные центры досуга или просто отдых на природе. Круглый год на свежем воздухе можно заниматься разными видами спорта или просто отдыхать, а летом – собирать в лесу ягоды.

141

Рекомендуем посетить с детьми: Таллиннский зоопарк: tallinnzoo.ee Парк развлечений Вембу-Тембумаа vembu-tembumaa.ee/ru; Страна игр Vudila vudila.ee/ru; Тематический центр «Страна чудес Илон» salm.ee/en/museums/ilons-wonderland; Парк приключений в Отепя seikluspark.ee/ru; Парк приключений в Кивиыли seikluskeskus.ee; Картинговая трасса в парке LaitseRallyPark laitserallypark.ee; Тартуский музей игрушек mm.ee/ru; Гильдия Марии-Магдалины maarjamagdaleenagild.ee; Парк приключений Валгеранна valgerannaseikluspark.ee/ru; Парк животных Элиствере facebook.com/Elistvereloomapark; Ферма альпак alpakafarm.ee/ru; Таллиннская телебашня teletorn.ee; Центр TYPA typa.ee/ru; Таллиннский музей рыцарских орденов tallinnmuseum.com; Аквапарк Tervise Paradiis terviseparadiis.ee/ru; Морской музей meremuuseum.ee/ru; Кадриоргский дворец kadriorumuuseum.ekm.ee; Научный центр AHHAA ahhaa.ee; Фабрика открытий PROTO prototehas.ee/ru; Сказочные деревни pokumaa.ee/ru и lottemaa.ee; Сайт Kuhu minna lastega (в пер. Куда пойти с детьми) kuhuminnalastega.ee.

142

НОВЫЕ ДРУЗЬЯ Информация об украинских культурных обществах Украинская община в Эстонии довольно большая. У нее есть две главные культурные организации: Конгресс украинцев Эстонии, в который входит, например, Украинский культурный центр в Старом городе Таллинна и Ассоциация украинских организаций в Эстонии, которая объединяет 13 организаций в разных городах. Контакты: Конгресс украинцев Эстонии: ukr.est.congress@gmail.com Ассоциация украинских организаций в Эстонии: info@ukraine.ee

Международные дома в Эстонии Эстонский международный дом Эстонский международный дом (англ. International House of Estonia, IHE) в Таллинне – это центр обслуживания для иностранцев, их семей, предпринимателей и тех, кто возвращается жить в Эстонию. Там делятся практической информацией о том, как обустроиться в новой стране. Также центр организует мероприятия и встречи, которые помогут вам завести знакомства и расширить круг общения. Дополнительную информацию можно найти на сайте workinestonia.com/internationalhouse. Дома эстонского языка Дома эстонского языка в Нарве и Таллинне предлагают разные возможности для изучения языка и общения с другими иностранцами. Например, вы можете посещать языковые кафе, клубы эстонского языка и культуры или использовать цифровые платформы для учебы. Всё это проходит в дружелюбной и международной среде. Подробнее читайте на сайте integratsioon.ee. Эстонский совет помощи беженцам Эстонский совет помощи беженцам (MTÜ Eesti Pagulasabi) предлагает услуги поддержки людям, получившим международную или временную защиту в Эстонии. Организация также проводит

143

социально-общественную программу по всей стране. Это интересные мероприятия и встречи, которые объединяют людей из разных сообществ. Там можно пообщаться, поддержать друг друга, поделиться опытом и лучше узнать Эстонию. Информацию о программе можно найти на сайте pagulasabi.ee/. Тартуский Международный дом Подробную информацию можно найти на странице в (/internationalhousetartu) или на сайте: internationalhouse.ee.

Facebook

Тартуский центр обслуживания иностранцев Тартуский центр обслуживания иностранцев (англ. Tartu Welcome Centre) поддерживает недавно прибывших в Эстонию людей и помогает им быстрее адаптироваться. Небольшая команда местных консультантов делает все возможное, чтобы переезд прошел как можно комфортнее. Центр предлагает бесплатные консультации, мероприятия для новых знакомств и услуги регистрации для тех, кто недавно переехал в Тарту и Южную Эстонию. Подробнее читайте на сайте: tartuwelcomecentre.ee.

Группы в социальных сетях Общение в социальных сетях и обмен информацией в интернете популярны как среди эстонцев, так и среди живущих здесь иностранцев. Как и во всем мире, люди вступают в тематические группы и подписываются на страницы, где делятся новостями своего района, города или уезда. Многие эстонские организации анонсируют свои мероприятия в соцсетях. Поэтому такие группы – отличный источник информации о событиях вокруг вас. Аккаунт в социальных сетях будет очень полезен, чтобы всегда оставаться в курсе происходящего. В Эстонии особенно популярны Facebook и Instagram, а вот Telegram используют реже. По данным недавних исследований, Facebook использует почти половина жителей Эстонии. Примеры популярных групп об Эстонии в Facebook: facebook.com/groups/566151516818945

144

Общеэстонские группы Foreigners living in Estonia facebook.com/groups/650733614961733; Expats & foreigners in Estonia facebook.com/groups/ExpatsEstonia.

Региональные группы Tallinn Expats facebook.com/groups/tallinnexpats; Foreigners in Tartu facebook.com/groups/566151516818945.

Группы для людей с детьми Moms of Tallinn facebook.com/groups/momsoftallinn; Families with kids in Tartu facebook.com/groups/417568415398708.

Жилье, работа и новые знакомства Expat jobs in Tallinn facebook.com/groups/1602386729990915; Erasmus in Tallinn/accommodation facebook.com/groups/240149779384739.

145

Полезные группы для украинцев Ukraina sõbrad Eestis (Друзья Украины в Эстонии) https://www.facebook.com/groups/ukrainasobradeestis; Ukrainians in Estonia (Украинцы в Эстонии) https://www.facebook.com/groups/3192557597695234; Ukraina sõbrad Pärnumaal (Друзья Украины в Пярнуском уезде) https://www.facebook.com/groups/459680962603871; Ukraina sõbrad Eestis (Rakvere) (Друзья Украины в Эстонии, Раквере) https://www.facebook.com/groups/1030599457805332; Ukraina sõbrad Tartus (Друзі України в Тарту) https://www.facebook.com/groups/ukrainatartu; Ukraina sõbrad Valgamaal (Друзья Украины в Валга) https://www.facebook.com/groups/349236013807769.

Спорт и свободное время Tallinn Board and Card Games facebook.com/groups/784755894937413; Book Club Tartu facebook.com/groups/133573127399516.

146

ТРАНСПОРТ ПОКУПКА И РЕГИСТРАЦИЯ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА

147

В этой главе мы расскажем, как зарегистрировать транспортное средство (например, автомобиль) в Эстонии. Раздел состоит из двух частей. Сначала мы объясним, как купить автомобиль в Эстонии, а затем – что нужно сделать, если вы покупаете машину за границей.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Транспортное средство может зарегистрировать только гражданин Эстонии или человек с долговременным видом на жительство в Эстонии. Если у вас нет долговременного вида на жительство, вы можете зарегистрировать свой автомобиль на имя другого человека или компании, которые соответствуют этому требованию.

ТРЕБОВАНИЯ К ИНОСТРАННЫМ ВОДИТЕЛЬСКИМ Правам

148

Водительские права, выданные в третьих странах, действуют 12 месяцев после вашего переезда в Эстонию. После этого их нужно заменить на эстонские. Для подтверждения вашего постоянного места жительства используются данные из регистра народонаселения Эстонии. Подать заявление на получение эстонских водительских прав можно, если вы прожили в Эстонии не менее 185 дней. Водительские права, выданные странами-участницами Женевской конвенции о дорожном движении 1949 года (включая США, Канаду, Аргентину и другие), действуют в Эстонии только вместе с международными водительскими правами. Заменить международные права на эстонские можно только после сдачи экзаменов по теории и вождению. Записи в водительских правах должны быть напечатаны латиницей или переведены в латинский алфавит (транслитерированы). В правах должны быть указаны категория и описание транспортного средства (автомобиля или автопоезда), которым человеку разрешено управлять. Кроме того, в правах должна быть указана максимальная разрешенная масса транспортного средства, а для автобусов – количество пассажиров. Права, в которых нет этой информации, действуют только вместе с международными правами. Переведенные на другой язык водительские права действительны только в том случае, если в переводе указаны категория и описание транспортного средства, которым человек имеет право управлять. Дополнительную информацию можно найти на сайте https://transpordiamet.ee/ru

Получение водительских прав Чтобы получить водительские права, нужно пройти обучение в автошколе. Минимальный срок обучения составляет шесть недель, после чего сдается экзамен. Экзамен по вождению проходит на эстонском языке. Если вы хотите общаться с экзаменатором на другом языке, вам нужно пригласить на экзамен переводчика. Любой язык, кроме эстонского языка и эстонского языка жестов, считается иностранным. Более подробную информацию о водительских правах можно найти на сайте Транспортного департамента transpordiamet.ee.

ПОКУПКА ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА В ЭСТОНИИ Перед тем как купить транспортное средство в Эстонии, мы рекомендуем проверить его историю. Это можно сделать на сайтах Эстонского фонда дорожного страхования (lkf.ee/en) или Департамента транспорта (transpordiamet.ee/ru). Также постарайтесь найти дополнительную информацию о продавце – физическом лице или компании, у которых вы покупаете автомобиль.

149

Обращайте внимание на возможные знаки опасности. Если машину продает компания,проверьте ее кредитную историю на сайте e-krediidiinfo (creditinfo.ee/ru) или в электронном Коммерческом регистре (ariregister.rik.ee/eng). Иногда компании, торгующие подержанными автомобилями, попадают в черный список Департамента защиты прав потребителей и технического надзора, так как уже продавали сломанные или поврежденные машины. Помните: если автомобиль продается очень долго, скорее всего, на это есть веская причина. Если продавец торопит вас и говорит, что у него есть другой покупатель, поэтому решение нужно принимать немедленно – будьте осторожны. Подержанный автомобиль ни в коем случае нельзя покупать в спешке. Обращайте внимание на время и место продажи. Еще один сигнал опасности – если вам предлагают встретиться вечером в случайном месте на дороге или на отдаленной парковке. Всегда заключайте с продавцом договор купли-продажи. Образцы договоров можно легко найти в интернете. Договор – это ваша защита от обмана или мошенничества, при необходимости его можно предъявить в суде. Всегда делайте две копии договора купли-продажи. Если вы оплачиваете покупку банковским переводом, убедитесь, что получатель денег – это именно тот человек, который указан в договоре. Договор купли-продажи должен содержать всю важную информацию: данные продавца и покупателя, характеристики транспортного средства, условия сделки, цену и так далее. После совершения покупки вам понадобятся договор купли-продажи и обычный страховой полис, который передается вместе с автомобилем. В первые семь дней после покупки для вас действует бесплатная страховка. После этого необходимо обратиться в Департамент транспорта и предоставить указанные документы. В Эстонии для всех транспортных средств, участвующих в дорожном движении, обязательно дорожное страхование (страхование автогражданской ответственности). Обычно оформление такой страховки занимает всего пару минут и делается через интернет. Самые известные сайты для оформления дорожного страхования – if.ee и lkf.ee.

Страхование автомобиля Дорожное страхование Сразу после регистрации транспортного средства в Эстонии нужно оформить обязательное дорожное страхование. Это можно сделать в лицензированной эстонской страховой компании или в местном филиале иностранной компании. Страховка должна действовать в Эстонии, странах Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), Европейском союзе (ЕС) и Швейцарии, а сама страховая компания должна быть членом Эстонского фонда дорожного страхования. Вы можете узнать цены в таких компаниях, как IF, Seesam, ERGO, Salva и других. Сравнить предложения разных страховщиков удобно на сайте iizi.ee.

150

Страхование Каско (страхование автомобиля от повреждений) Страхование Каско покрывает ущерб, который причинили вы сами. Страховые компании предлагают разные пакеты с различными условиями защиты и размером собственной ответственности. Как правило, страхование Каско действует во всех европейских странах и является обязательным для арендованных автомобилей. Обратите внимание! Если у вас нет эстонского водительского удостоверения, вы должны всегда возить с собой оригинал своих иностранных прав. Если у вас есть эстонские права, достаточно иметь при себе ID-карту. Если вы покупаете автомобиль в другой стране ЕС, обязательно ознакомьтесь с требованиями закона на сайте Департамента транспорта: transpordiamet.ee/ru.

УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСПОРТНЫМ СРЕДСТВОМ Если вы планируете водить автомобиль в Эстонии, вам полезно знать основные правила дорожного движения:

В Эстонии правостороннее движение. За рулем у вас всегда должны быть при себе водительское удостоверение и регистрационные документы на автомобиль. Всегда садитесь за руль только в трезвом состоянии. Вождение в состоянии алкогольного опьянения строго запрещено. Всегда останавливайтесь перед пешеходными переходами и пропускайте пешеходов. Во время вождения не занимайтесь вещами, которые отвлекают внимание (например, не используйте мобильный телефон).

151

ЭСТОНИЯ КУЛЬТУРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

152

Важность понимания эстонского культурного контекста невозможно переоценить. Уверяем вас: эти знания помогут избежать неоднозначных ситуаций, оставить о себе хорошее впечатление и показать, что вы понимаете местных жителей и общество. В этой главе мы расскажем об основных чертах местной культуры, которые стоит учитывать при знакомстве со страной. Очень часто в личном общении эстонцы могут быть сдержанными и серьезными, по крайней мере при первой встрече. Это означает, что близкие отношения с новыми людьми выстраиваются довольно медленно. Но если отношения уже установлены, вы можете быть уверены, что они будут долгими и искренними. Обычно эстонцы стараются избегать физического контакта и ведут себя довольно скромно. Это говорит не о враждебности, а о том, что эстонцы уважают свое и чужое личное пространство. В деловом общении принято держать дистанцию. Например, не принято целовать в щеку или обнимать незнакомого человека, но это вполне уместно среди друзей и родственников. Лучший способ установить физический контакт с эстонцем – это рукопожатие. Эстонские шутки чаще всего ироничны и содержат много скрытого смысла. Когда вы начнете понимать шутки эстонцев, вы сможете оценить их по достоинству. Эстонцы ценят честность и прямолинейность. В общении эстонцев важную роль играет молчаливое слушание. При разговоре также очень важен зрительный контакт: он показывает ваш интерес и внимание к собеседнику. Эстонцы – дисциплинированный и законопослушный народ. Правила соблюдаются везде. Например, даже если на дороге нет машин, переходить улицу на красный свет не принято: эстонцы предпочтут подождать пару минут, пока не загорится зеленый. В эстонском обществе ценятся скромность и честность. Эстонцы не хвастаются своими достижениями. Они предпочитают развиваться, старательно выполнять свою работу и доказывать свою конкурентоспособность реальными результатами. Также для эстонцев естественно держать свое слово. Если эстонец дает обещание, он его выполняет. Эстония – небольшая страна. Эстонцы интересуются окружающим миром и тем, как их воспринимают за пределами родины. В этой стране с небольшим населением представлено более двухсот национальностей и этнических групп. Эстонцы проявляют искренний интерес к другим культурам. Они будут очень рады, если вы захотите познакомиться с эстонской культурой, и обязательно поддержат ваше желание говорить по-эстонски.

153

В эстонском обществе мужчины и женщины равны. Дискриминация или неуместные замечания о расе, поле, возрасте, внешности и так далее абсолютно недопустимы.

КУЛЬТУРНЫЕ ТРАДИЦИИ Эстонцы любят Праздники песни. Они проходят здесь каждые пять лет. Именно музыкальные традиции стали символом освобождения Эстонии во время «Поющей революции» в 1989–1991 годах. Эстонское собрание фольклора – одно из крупнейших в мире: в нем насчитывается 133 000 письменно задокументированных народных песен. Тем не менее, на вечеринках поют не так часто, а если и поют, то скорее ближе к концу праздника. Эстонцы очень гордятся своим культурным наследием, поэтому будет полезно узнать основные факты из истории и культуры Эстонии. Есть праздники, которые отмечаются только в Эстонии. Например, 24 февраля – День независимости, а 20 августа – День восстановления независимости (после советской оккупации). 23 июня отмечается День победы – в честь решающей победы эстонцев над балтийско-немецкими войсками в Освободительной войне. В ноябре отмечают Мартынов день и Катеринин день (Мардипяэв и Кадрипяэв). Обратите внимание, что в детских садах и школах народным календарным праздникам уделяется довольно много внимания. Природа занимает важное место в эстонской культуре: леса покрывают более 51 процента территории страны. Эстонцы любят лес и проводят много времени за городом. По возможности советуем вам погулять по походным тропам или просто провести выходные на природе, чтобы насладиться ее умиротворяющим действием. Список походных троп можно найти на сайте loodusegakoos.ee.

154

МАНЕРЫ И ЭТИКЕТ Культурные традиции – о чем стоит помнить При переезде в Эстонию некоторые культурные различия могут вас удивить или даже создать трудности. Постарайтесь быть открытыми и понять, как здесь все устроено. Для начала приведем несколько примеров. Как ваши дела? У эстонцев не принято после приветствия спрашивать, как дела. Это уместно делать, только если вы хорошо знаете человека и действительно интересуетесь тем, как он поживает. Приветствие и дистанция Обычно люди приветствуют друг друга взмахом руки или кивком головы, то есть без физического контакта. Рукопожатие используется в официальной обстановке, независимо от того, мужчина перед вами или женщина. Целовать в щеку при встрече в Эстонии не принято. Привычки в общении В Эстонии все чаще переходят на «ты» уже при первой встрече и даже в официальной обстановке. Часто в начале разговора люди заранее договариваются, уместно ли обращаться друг к другу на «ты». Помните, что обращение на «ты» в Эстонии не означает неуважения. Обращение на «Вы» более привычно для старшего поколения. Время Эстонцы ценят пунктуальность и не любят опозданий. Если вы записались на собеседование, идете на прием к врачу или встречаетесь с малознакомыми людьми, обязательно приходите вовремя или немного заранее. Часто эстонцы приходят на встречу за десять минут до назначенного времени. Если вы понимаете, что опоздания не избежать, обязательно позвоните и предупредите об этом остальных как можно скорее.

155

Поход в гости В Эстонии принято снимать обувь, когда вы приходите к кому-то домой. Это правило можно нарушить только в том случае, если хозяева сами прямо сказали, что обувь можно не снимать. Подарки Если вас пригласили в гости, захватите небольшой подарок для хозяев (если только в приглашении не сказано, что приходить нужно без подарка). Подойдет что-то символическое: цветы, шоколад, вино и тому подобное.

КУЛЬТУРА ОБСЛУЖИВАНИЯ В Эстонии чаевые не включают в счет, и оставлять их не обязательно. Но если вы остались довольны обслуживанием, то оставить чаевые считается хорошим тоном. Обычно это 10% от суммы заказа. Поскольку эстонцы по своей природе сдержанны, сервис в Эстонии может показаться вам не самым радушным. Однако культура обслуживания постоянно улучшается, и грубость встречается все реже.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Эстонское общество ценит многообразие. Это значит, что в Эстонии живут самые разные люди. Все они делают наше общество богаче. Люди могут по-разному выглядеть, принадлежать к разным культурам, отличаться по возрасту, полу и происхождению, иметь разный жизненный опыт, способности или интересы. Жизнь каждого человека одинаково ценна. Гендерное равенство очень важно. Женщины и мужчины, девочки и мальчики равны во всех сферах жизни. У них одинаковые права, обязанности, ответственность и возможности. Каждый имеет равное право принимать решения о своей собственной жизни. Например, никому не нужно спрашивать разрешения, чтобы пойти к врачу, на прогулку или устроиться на работу. Пол никак не ограничивает возможности человека ни дома, ни в школе, ни в профессиональной сфере.

156

В Эстонии нет профессий «только для мужчин» или «только для женщин». Отцы могут заботиться о детях, готовить еду и убирать дом точно так же, как и матери. Мужчины и женщины в равной степени способны руководить бизнесом. Работодатели обязаны платить мужчинам и женщинам одинаковую зарплату за одну и ту же работу. Семейные обязанности делятся поровну. После рождения ребенка уйти в отпуск по уходу за ним может как мама, так и папа. Если ребенок заболел, отвести его к врачу может любой из родителей. На родительские собрания в школу тоже в равной степени могут ходить как матери, так и отцы. Оба партнера могут заниматься домашними делами: мужчины так же готовят, работают в саду и делают уборку, а женщины так же могут водить машину или делать ремонт. В Эстонии каждый сам выбирает, что ему носить. Стиль одежды не может быть поводом для агрессии или насилия по отношению к человеку. Любой имеет право носить короткую юбку, головной платок или пользоваться косметикой. Внешний вид – это личное дело каждого. К людям с недостатками здоровья относятся с уважением. Они абсолютно равны с остальными: ходят в школу и на работу, участвуют в культурной и политической жизни, а также во всех остальных сферах жизни общества. Люди разного возраста делают эстонское общество более разнообразным. У каждого есть свои права и обязанности. Это касается также молодежи и детей. К детям прислушиваются, их мнение учитывают. Ребенок имеет право на хорошее здоровье, игры и образование. Все это гарантируют любящая семья и государство. К пожилым людям нельзя относиться хуже, чем к остальным. Например, при желании они могут продолжать работать и после выхода на пенсию. Работодатель не имеет права уволить человека только из-за его возраста. Сексуальные и гендерные меньшинства – полноправные члены общества. Человек сам выбирает себе партнера, и этот партнер может быть как другого, так и того же пола. Никто не имеет права применять насилие или оскорблять людей из-за их сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Абсолютно нормально, если в одной семье у ребенка две мамы или два папы.

157

ЗАКЛЮЧЕНИЕ На этом наш краткий путеводитель по обустройству в Эстонии завершен. Мы надеемся, что эта информация будет вам полезна и поможет легче и быстрее освоиться в новой стране, на каком бы этапе переезда вы ни находились. Мы постарались сделать текст кратким и рассказали только о самом главном. Чтобы найти более подробную и актуальную информацию, советуем переходить по ссылкам, которые мы указали в этой брошюре. Спасибо, что прочитали наш справочник! Увидимся в Эстонии!

158

ПРИМЕЧАНИЯ

159

160

161

Оформление: Фонд интеграции Сайт программы адаптации: www.settleinestonia.ee Версия справочника: апрель, 2026 г.

Краткий модуль по международной защите - вспомогательный материал