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PANTENE CELEBRA LA FUERZA DE LA MUJER PUERTORRIQUEÑA CON 4 HISTORIAS DE MUJERES QUE LUCHARON Y SE CRECIERON ANTE LA ADVERSIDAD.

CONÓCelas EN

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SAN JUAN, PUERTO RICO

metro.pr

Jueves, 8 de marzo de 2018

@Metro_PR

# Ni un paso atrás de las mujeres en sus reclamos En el Día Internacional de la Mujer, Metro destaca sus voces como las fuentes informativas de esta edición especial y analiza las críticas a los movimientos globales de reivindicación #MeToo y #Time’sUp PÁGINAS 08 A LA 11

METRO US

SECRETARIA DRNA DETALLA COMPLEJIDAD EN MANEJO DE ARENA DE LA MAREJADA PÁGINA 04 MARVEL VA POR MÁS INCLUSIÓN DE MUJERES EN SUS PELÍCULAS

PÁGINA 15

CRUDA LA DESIGUALDAD EN COMPENSACIÓN A LAS BOXEADORAS

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KELEHER ESPERA FRENAR VIOLENCIA CON MILLONES A TUS VALORES CUENTAN PÁGINA 02

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ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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WWW.METRO.PR JUEVES, 8 DE MARZO DE 2018

@Metro_PR

NOTICIAS WWW.METRO.PR

De las más prominentes en Las Américas La alcaldesa de Ponce, María “Mayita” Meléndez, fue reconocida en una lista entre las cinco mujeres más prominentes de Las Américas.

Meléndez figura en la misma lista que la vicepresidenta y ministra de Relaciones Exteriores de Panamá, Isabel Saint Malo; la vicepresidenta de la República Dominicana, Margarita Cedeño; la presidenta electa de Trinidad Tobago, Paula-Mae Weekes; y Patricia Espinosa, de la ONU. METRO

Recalcan importancia de un plan fiscal creíble El presidente del Banco de la Reserva Federal de Nueva York, William Dudley, resaltó la importancia de un plan fiscal creíble, a la vez que enfatizó la importancia de resolver el problema del sistema energético del país.

Dudley, quien se va de la isla en el día de hoy, y que se reunirá con diversos sectores, a fin de conocer los retos de la recuperación de Puerto Rico tras el paso de los ciclones y ver qué se ha hecho hasta el momento.

Asimismo, indicó que los desastres naturales afectaron más la situación fiscal de la isla, pero

William Dudley. SUMINISTRADA

que también trajeron la oportunidad de recibir fondos externos. “También la oportunidad de repensar qué cosas se han hecho en la isla”, agregó.

Sobre el sistema energético, declaró que los huracanes también suponen una oportunidad de repensar cómo funciona el sistema de la AEE. METRO

D.E. defiende contrato para enseñar valores Keleher señala que se justifica contrato de $16.9 millones que adiestra personal para enseñar valores en las escuelas

Costo por etapas del contrato • Etapa I - Entrenamiento a campeones (7 por escuelas): $6,570,900

LYANNE MELÉNDEZ GARCÍA

• Etapa II - Apoyo en las escuelas y adiestramiento a directores: $890,960

lyanne.melendez@metro.pr

La secretaria del Departamento de Educación (DE), Julia Keleher, defendió el regreso del programa Tus Valores Cuentan, ahora con el nombre Desarrollando tu Carácter, al asegurar que servirá para atender la seguridad de los planteles.

Luego que Metro reseñara en primicia sobre el contrato que suma $16.9 millones con una vigencia de cinco meses, Keleher atendió a los medios para dar detalles sobre el programa.

Según explicó, espera que el monto que terminen pagando a la empresa Joseph & Edna Josephson Institute of Ethics será menos, por la reducción de estudiantes debido a la migración y que habrá menos escuelas. No obstante, sostuvo que el gasto no es tan alto si se compara con los fondos totales que maneja el Departamento de Educación, pues sería menos de un por ciento del presupuesto billonario.

El programa ya comenzó una primera etapa con 14 talleres iniciales y se impactaron más de 950 directores, superintendentes, facilitadores docentes y personal de las regiones.

Al cuestionarle por qué seleccionó esa compañía, Keleher sostuvo: “Porque sí… Ellos tenían datos y evidencia de poder implementar eso, y del éxito con que lo han implementado en otros sistemas. No tengo ninguna otra información que me compruebe que hay otro vendedor que pueda hacer lo mismo a la misma escala”. La titular del DE argumentó, además, que la empresa probó

• Etapa III - Apoyo en las escuelas: $3,003,840 • Etapa IV - Seminario a los padres y Programa de administración de Seminarios a Directores: $1,245,580 • Etapa V - Seminario a los padres: $2,211,160 • Etapa VI- Apoyo en las escuelas: $3,003,840

La secretaria de Educación, Julia Keleher muestra parte de los materiales que prepara el contratista que obtuvo un contrato de $16.9 millones. METRO

su éxito cuando estuvo en Puerto Rico en 2010. En aquella ocasión, el contrato era de $600 mil. No pudo precisar quién gestionó la reunión inicial que tuvo con la empresa.

Sobre por qué no se trabajó directamente con recursos internos como trabajadores sociales, orientadores o consejeros, expuso “que hay un problema con los trabajadores sociales, que es lo mismo que tenemos por el sistema completo, que tenemos personas que tienen un título, pero nunca ha habido un mecanismo de gerencia y liderato efectivo”. Explicó que hay estudios de necesidades que se han hecho y proyectos pilotos en los que “nunca se reporta lo que ha sido la evidencia” por lo que no puede establecer que todos los trabajadores sociales tengan el mismo conocimiento.

Si bien el contrato es por cinco meses, la empresa desarrolló un programa que se extiende por un

año en ocho etapas. Actualmente, están en la primera, que costaría $6.5 millones. No se precisó cuánto se ha facturado al momento.

Aunque la compañía propuso un proyecto piloto, similar al que ofrecieron en 2010 a 200 escuelas, fue la funcionaria quien determinó expandirlo a la mayor parte de las instituciones. “Cuando hablamos de un proyecto piloto, las limitaciones, si no son obvias, (hay) limitaciones en términos del impacto en el sistema porque estamos impactando un grupo en una escuela que es k-5. El que está en cuarto grado y quinto grado, y participa por dos años, pasa a la próxima escuela y ese ambiente, esa cultura, no existe. La inversión, la intención de impactar el desarrollo de esta persona se queda o se limita en el ambiente donde está”, dijo Keleher.

Y añadió: “Cuando me presentaron la idea de presentarlo en un par de escuelas, no quería

implementarla en un par de escuelas esa idea porque tenemos que atender la necesidad de asegurar que los planteles están seguros, que están en un ambiente positivo”.

Planteó que se debe reconocer la importancia de la seguridad en los planteles. Señaló que muchas de las veces, para remediar situaciones violentas, se contratan servicios en que va una persona, hace el trabajo, se va y “el sistema queda sin el conocimiento”.

“Con este modelo estamos adiestrando a siete personas que se queden en el plantel. Esa persona se queda con el conocimiento”, planteó.

Keleher explicó que los fondos federales estaban disponibles porque “resulta ser el dinero que el Departamento siempre tiene que devolver”.

Según detalló, el programa apoya la iniciativa de aprendizaje basado en proyectos porque “mientras los maestros están trabajando en los proyectos, se puede incorporar ese valor dentro de lo que es el proyecto”.

Fortaleza no se reúne con los maestros No se proyecta el cierre de recintos. DENNIS JONES

UPR propondrá trimestres y cuatrimestres Tras la filtración de la presentación del presidente interino de la Universidad de Puerto Rico, Darren Hillman, a la Junta de Control Fiscal, parte de las propuestas que se presentarán en el plan es un aumento en la matrícula de

estudiantes graduados y subgraduados, aunque este será menor al presentado en la primera propuesta. Además, incluirán un cambio de matrícula de semestre a trimestre y cuatrimestre.

METRO

Los maestros marcharon del Capitolio a Fortaleza. DENNIS A. JONES

La presidenta de la Asociación de Maestros, Aida Díaz, se expresó esperanzada tras una reunión con el presidente del Senado, Thomas Rivera Schatz, en torno a la reforma educativa que persigue implementar las escuelas chárteres.

Esto, luego de que en horas de la tarde retornaran a El Capitolio desde La Fortaleza tras no celebrarse una reunión que tenían pautada con el gobernador Ricardo Rosselló. “Anoten en la

libreta desde ahora el desplante que nos están haciendo”, sostuvo Díaz en un mensaje que ofreció a los maestros a las afueras de La Fortaleza, al señalar que aunque fueron citados para las 2:00 de la tarde, a las 2:50 aún nadie había salido a atenderlos.

A las 3:00 p. m., los maestros tenían pautado un encuentro con el presidente del Senado sobre el mismo tema. Esto luego de que, tanto Díaz como la presidenta de la Federación Ameri-

cana de Maestros (AFT, siglas en inglés), Randi Weingarten, depusieran en vista pública sobre el proyecto.

En cambio, el secretario de Asuntos Públicos, Ramón Rosario, negó a Noticentro que el Gobierno haya dejado plantado a los docentes, si no que fue por tiempo. “Nosotros haremos los arreglos para recibirlos otro día”, dijo Rosario al aclarar que no se canceló y “de hecho, se les fue a buscar”. METRO

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ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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Marejadas provocan daños en trabajos de recuperación del DRNA cibo, Cataño, Toa Baja, Guayanilla, Camuy y en los próximos días San Juan (Ocean Park).

Las bahías bioluminiscentes, indicó Vázquez, son ecosistemas que también pueden verse afectados por las marejadas de esta semana, porque las olas permiten la entrada de depredadores que se alimentan de los organismos que producen los efectos luminosos. No obstante, explicó que el ciclo de recuperación de estos lugares es “rápido”, aunque una vez termine el evento marítimo podrían cerrarse al público por un corto tiempo para permitir su rehabilitación.

Luego del huracán María, la agencia comenzó un recogido de escombros masivo, así como la siembra de miles de arrecifes de coral que se habían perdido por el ciclón RONALD ÁVILA-CLAUDIO ronald.avila@metro.pr

Esta semana, un evento marítimo captó la atención de miles de puertorriqueños, quienes acudieron a las costas de Puerto Rico para disfrutar de las inmensas olas que provocó una baja presión al este de los Estados Unidos.

Lo que muchos desconocen es que, el evento de marejadas en el que se registró un oleaje cercano a los 30 pies y que aún no termina, provocó severos daños ambientales y atrasos en los trabajos de recuperación que realiza el Departamento de Recursos Naturales y Ambientales (DRNA) luego del paso del huracán María.

Uno de los aspectos que preocupa a la secretaria de la agencia, Tania Vázquez, es que se haya afectado la siembra de cerca de 1,500 arrecifes de coral, especies vitales para proteger las costas de los golpes marítimos.

En septiembre, luego del azote del ciclón María, científicos de la dependencia identificaron fragmentos de corales en las playas para sembrarlos nuevamente. Tan solo en una operación en el área de Fajardo, Culebra y otras zonas del noreste, el Gobierno invirtió cerca de $80,000, y el esfuerzo pudo haberse perdido esta semana.

“Es temprano para establecer cuáles han sido los daños.

Hoy [ayer] todavía están rompiendo las olas. De manera preliminar, nuestro personal ha identificado muchos daños en infraestructura costera. Uno de los mayores efectos de estas marejadas ha sido en los arrecifes”, explicó la funcionaria.

Y precisamente, los daños causados en la infraestructura costera son otro reto que la agencia tendrá que enfrentar una vez termine el evento marítimo, al

DRNA se unirá a los esfuerzos para mitigar el cambio climático

El DRNA informó que solicitó a FEMA dinero para control de inundaciones. DENIS A. JONES

Marejada terminará “gradualmente” el fin de semana Carlos Anselmi Molina, meteorólogo del Servicio Nacional de Meteorología, explicó a Metro que el evento de marejadas, causado por una baja presión al este de Estados Unidos, continuará hasta el fin de semana. Se espera, de acuerdo con el experto, que para el para el viernes haya olas hasta de unos siete pies. A las 8:00 a. m. del lunes, comentó el meteorólogo, se experimentó el mayor oleaje del evento, con olas rompientes de 24, 30 y hasta 32 pies.

igual que la disposición de la arena que inundó un número considerable de carreteras.

“También tenemos un problema con los escombros. Ya se había comenzado a hacer una limpieza masiva [luego de María]. El arrastre de escombros por las olas mantiene varias desembocaduras [de ríos] tapadas”, comentó Vázquez, quien detalló que el DRNA tiene a unos 45 empleados trabajando para atender los efectos de las marejadas.

En el pasado, cuando han efectuado limpiezas de ríos, la agencia ha invertido hasta $180,000, indicó la también abogada.

“Constituye el uso de maquinaria, tiempo, sacar los escombros y llevarlos a los rellenos sanitarios. Las horas extra...

Sale bien caro. En algunas áreas

hay que usar cuatro o cinco excavadoras, que es lo que tiene el DRNA. Estima pagar para ponerlos en los vertederos, los supervisores, los biólogos...”, desglosó la secretaria.

Además de los escombros, el DRNA tendrá que ubicar en las costas, nuevamente, la arena que llegó a las calles por los vaivenes del mar. Y es que, al igual que los corales, las dunas de arena suponen un aspecto esencial en eventos como este, porque ayudan a mitigar inundaciones.

El proceso, acotó la secretaria, no es tan sencillo, pues los expertos del DRNA tienen que asegurarse de que la arena no está contaminada, y si fuera así, no volvería a las playas.

Algunos municipios impactados por la dependencia hasta el momento son Humacao, Are-

La titular de Recursos Naturales dijo en entrevista con este medio que estará aunando esfuerzos con el senador Larry Seilhamer, quien presentó un proyecto de ley para mitigar los efectos del cambio climático en la isla. Para la funcionaria, es indispensable atender el asunto, sobre todo porque los científicos proyectan fenómenos naturales más fuertes cada año, a causa del daño ambiental de aspectos como los gases de efecto invernadero.

Ahora bien, aunque se mostró a favor de la pieza presentada por el también vicepresidente del Senado, aceptó que no se ha reunido con él para discutirla. Mientras, sí está en conversaciones con el senador Carlos Rodríguez Mateo, presidente de la Comisión de Salud Ambiental, y con quien participará de un concilio sobre cambio climático que se celebrará en la isla.

Pide millones para el caño Martín Peña Por otra parte, el DRNA aún tramita con las agencias federales algunas solicitudes de fondos por desastre por los efectos del temporal de septiembre.

Una de estas, radicada al Cuerpo de Ingenieros del Ejército de los Estados Unidos, será para comenzar proyectos de control de inundaciones. Vázquez contó a Metro que, según la solicitud, pidió que el caño Martín Peña sea una prioridad, así como el río Puerto Nuevo, canalizaciones del río Arecibo y otros proyectos que ya habían comenzado.

WWW.METRO.PR JUEVES, 8 DE MARZO DE 2018

BEATRIZ ROSSELLÓ PRIMERA DAMA DE PUERTO RICO @BEATRIZROSSELLO

JUNTAS PODEMOS Agradezco a Rafael Lenín por permitirme este espacio para expresar lo que siento y lo que sé que muchas, al igual que yo, deseamos hacer saber.

Ha sido un año de muchos avances para la mujer, en los ámbitos local e internacional. Vemos movimientos como Times Up y Me Too. La mayor parte del presupuesto de Puerto Rico está manejado por mujeres, y mi oficina, con mucha ilusión, es cada vez más efectiva en la ayuda a todos los sectores vulnerables.

Quisiera contarles algunas anécdotas que han impactado mi forma de pensar sobre el empoderamiento de la mujer.

Recuerdo de niña haber visitado la casa de una amiga donde al hermano se le servía primero la comida. Él no recogía su plato al terminar y tampoco tenía que fregarlo. Eso era “trabajo de las mujeres”, según expresó la figura materna.

Otro recuerdo que me impactó ocurrió durante mi embarazo de Claudia. Algunas personas, al enterarse de que yo esperaba una niña, me decían que podía seguir intentando tener un varón, que todavía éramos jóvenes. Me decían frases como “las niñas también se quieren” y “las niñas les roban la belleza a las madres”.

En contraste, durante el embarazo de mi hijo Pedro, me decían cosas como “es una bendición doble” o “tu marido debe estar feliz, por fin”.

La mayoría de los comentarios o conductas que minimizan a la mujer las he escuchado o visto de mujeres. Nosotras mismas somos las que, sin querer, nos lastimamos con la discriminación.

Analicemos nuestros hogares y la crianza que damos a nuestros hijos. Corrijamos este comportamiento. Así podremos comenzar el cambio verdadero.

Por un lado, ya estamos logrando la igualdad salarial y somos mayoría en los estudios de Ciencias y Matemáticas en las universidades. Al ser mayoría, podemos decidir quién gana las elecciones. Además, comenzamos movimientos para poder expresar libremente y sin temor si hemos sido víctimas de acoso sexual.

Nos toca a nosotras comenzar a no pedir permiso, como si fuera una disculpa, al entrar en una reunión en el trabajo. Nos toca asignar las tareas del hogar a todos por igual. Debemos sentirnos seguras de que valemos y que podemos competir sanamente por cualquier puesto, inclusive en

“A mi hija y a todas las niñas les digo: ‘Ustedes son importantes, sus voces tienen el poder de cambiar la historia’”.

Beatriz Rosselló, primera dama de Puerto Rico

las profesiones que, por muchos años, se consideraban masculinas. Tenemos los mismos derechos y nuestra voz tiene el mismo valor que la de un hombre.

Como hermanas, debemos internalizar que tenemos la posibilidad de impactar y cambiar el rumbo de cualquier aspecto en el mundo.

Les pido hoy, a todos los padres de niñas, que las animen de igual manera que a sus hijos varones a dar el máximo, a terminar sus estudios, a no depender de nadie y a que sepan su valor.

A mi hija y a todas las niñas les digo: “Ustedes son importantes, sus voces tienen el poder de cambiar la historia. No tan solo en nuestra isla, sino en todo el mundo. Estudien, trabajen, sean honradas y ayuden a sus compañeras a triunfar. Solo así lograremos empoderar a la próxima generación.

Confío en que el cambio que estamos viendo en esta generación hacia las mujeres dure para siempre. Son nuestros derechos y no hay que tener miedo al exigir igualdad y respeto con determinación.

En esta administración contamos con el Concilio De Mujeres —conjunto de oficiales electas, jefas de agencia, líderes del Tercer Sector y Base de Fe—, que se asegura de que la política pública a favor de la mujer se desarrolle y se ejecute. Contamos, además, con iniciativas como Maletín Empresarial —–desarrollada junto con la representante Lourdes Ramos— que brindará las herramientas, la orientación y la dirección necesarias para que las mujeres puedan crear sus propios negocios y exportar sus bienes y sus servicios.

Y por segundo año consecutivo, hoy celebramos en La Fortaleza el Día Internacional de la Mujer Trabajadora al reunir a mujeres de diversos sectores para que desarrollen networking y alianzas profesionales y personales.

Juntas podemos.

Conocemos los efectos de la

violencia doméstica. ŗȖsǣǼNj ǣ Ķ _s sŎsNj¶sŘOÞ sǣ ǼsǣǼÞ¶Ÿ _sĶ EȖǣŸ _sĶ LJȖs ǣŸŘ ɚâOǼÞŎ ǣ Ķ¶ȖŘ ǣ ŎȖĠsNjsǣ sŘ ƻȖsNjǼŸ NJÞOŸʳ ƻŸNj sǣŸ Ķsɚ ŘǼ ŎŸǣ ŘȖsǣǼNj ɚŸʊ Ƽ Nj NjsOÌ ʊ Nj ǼŸ_Ÿ ǼÞƼŸ _s Ŏ ĶǼNj ǼŸ OŸŘǼNj Ķ ŎȖĠsNjʳ ǢÞ sNjsǣ ɚâOǼÞŎ _s ɚÞŸĶsŘOÞ _ŸŎwǣǼÞO Ÿ ǣŸǣƼsOÌ ǣ LJȖs Ķ¶ȖÞsŘ ĶŸ sǣʰ _sŘȚŘOÞ ĶŸ ÌŸɴ ŎÞǣŎŸ Ķ ǣ ȖǼŸNjÞ_ _sǣʳ

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Mi Hospital

ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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Arcos Dorados apuesta por la mujer boricua La primera gerente general de la empresa habló con Metro sobre iniciativas de crecimiento para los empleados, que en su mayoría son mujeres

3,386 El número de empleados de Arcos Dorados en Puerto Rico

Iniciativas de Arcos Dorados

MILADYS SOTO RODRÍGUEZ

miladys.soto@metro.pr

Arcos Dorados es una empresa que brinda oportunidades de crecimiento para las mujeres y hombres puertorriqueños, destacó Marisol Vega Cuoto, gerente general de tiene la franquicia de McDonald’s en Puerto Rico e Islas Vírgenes.

Ella misma es un ejemplo de crecimiento laboral, pues inició en la empresa como directora de Comunicaciones desde 2011 hasta el año pasado, cuando fue nombrada gerente general. Con dicho nombramiento, Vega Cuoto se convirtió en la primera mujer en ocupar ese puesto en la región en 50 años.

“La realidad es que al entrar en lo que es la empresa sorprende en el sentido positivo.

Es una empresa de oportunidades, ya sea de crecimiento, de empleo y lo ves cuando empiezas a conocer a la gente”, compartió sobre su experiencia.

La también periodista y abogada indicó a Metro que, actualmente, el 65% de sus empleados son mujeres, y que todos son adiestrados para fungir sus labores y poder crecer dentro de la compañía que, al momento, tiene 67 restaurantes en Puerto Rico. Además de esos establecimientos, Mc Donald’s

• En 2017, se empleó a 117 participantes del programa TANF y 77 participantes a través de programas de consorcios. Para 2018, se estima emplear a 100 participantes para el programa TANF y alrededor de 160 de programas de consorcios.

La empresa continúa su expansión en la isla, donde emplea a miles de personas.

SUMINISTRADA

tiene otros 35 restaurantes por franquicias locales.

“Ahora mismo en las oficinas de Arcos Dorados, siete de nuestros departamentos están liderados por mujeres”, precisó la ejecutiva. Dichos departamentos liderados por mujeres son el de Comunicación, Recursos Humanos, Legal, Adiestramiento, Contabilidad, Cadena de Suministro, y una Gerente de Operaciones.

“La realidad es que tu entras y este es un sistema en el que nuestros empleados crecen den-

• Durante los pasados años, han realizado convenios con universidades locales, tales como el Sistema Universitario Ana G. Méndez y la Universidad Interamericana, para ofrecer oportunidades de estudio y trabajo a jóvenes con talento en áreas de Administración y Gerencia.

tro del sistema. Ven sus oportunidades”, expuso la empresaria, quien agregó que cuentan con una filosofía de trabajo que han denominado Cooltura, en la que se busca empoderar a los empleados de toda la empresa.

Recuperación tras María Finalmente, Vega Cuoto indicó que para el mes de noviembre todos sus restaurantes ya estaban restablecidos tras el paso del huracán María y ayudaron a los damnificados con su campaña Loving Puerto Rico.

El más reciente establecimiento de Arcos Dorados es el de Hato Rey, zona frente a la Universidad Politécnica. SUMINISTRADA

Organización boricua busca empoderar a todas las mujeres de Latinoamérica

La organización ha impactado a más de 10,000 mujeres y ha realizado talleres gratuitos en todo Puerto Rico. SUMINISTRADA

Cada vez más mujeres se unen con el propósito de empoderar a aquellas que carecen de las herramientas necesarias para hacerlo. Con ese pensamiento, Vanessa Marzán, presidenta de Mujer Emprende Puerto Rico, busca fortalecer a las mujeres, a través de la organización sin fines de lucro que ofrece talleres gratuitos de emprendimiento y networking en la isla.

Sobre la importancia de que las mujeres se fortalezcan unas a otras, Marzán puso como ejemplo la historia de éxito de la or-

ganización sin fines de lucro que actualmente encabeza.“Mujer Emprende nació sin saber que había nacido, el 18 de marzo de 2016 fue el primer taller, pero en ese momento, ni mis compañeras ni yo teníamos idea de lo que se iba a desarrollar una vez se diera ese taller. Simplemente nació de una intención de ayudar a otras mujeres en una situación de incertidumbre o una encrucijada”, explicó.

“Hicimos este evento con la mayor intención de ayudar a estas mujeres que no cuentan con

el dinero para pagar un taller”, indicó.

Marzán contó que, tras organizarse y ofrecer los talleres en la isla, de los que ya han impartido más de 45, notaron en sus redes sociales que la seguían en emprendedoras de toda América Latina. Al notar la necesidad de estas herramientas, cambiaron el nombre de la entidad a Mujer Emprende Latina, que ya cuenta con un capítulo para las latinas en Estados Unidos, localizado en Orlando, Florida. MILADYS SOTO

RODRÍGUEZ

WWW.METRO.PR JUEVES, 8 DE MARZO DE 2018.

Jueza Swain autoriza pagos a abogados y dilución de casos Desde que el Gobierno de Puerto Rico se declaró en quiebra y solicitó a la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) que radicara la petición Título III de Promesa, más de 2 mil casos de violaciones de derechos hacia los empleados públicos unionados han quedado paralizados, luego de que los patronos se escudaran detrás del “automatic stay” que provee el proceso de bancarrota y que paraliza los litigios legales en los que está envuelto el Gobierno.

Así lo explicó a Metro la sindicalista Annette González, presidenta de Servidores Públicos Unidos (SPU) de Puerto Rico, Concilio 95. Pero eso cambió ayer, luego de que la jueza Laura Taylor Swain aprobara en audiencia desde Nueva York un acuerdo entre la SPU y la AAFAF, que permitirá que los casos — incluidos los procedimientos de quejas y agravios bajo los convenios colectivos— continúen su curso y se diluciden.

“Esto es bien importante, porque les estamos dando la oportunidad a nuestros unionados que han sufrido por algún tipo de violación de ley, de derecho, de trato injustificado, problemas de salud y seguridad, que se pueda ver el procedimiento de su caso, ventilar todas las pruebas y hacer justicia a los trabajadores”, apuntó.

González recalcó que este acuerdo incluye que todos los casos de medidas disciplinarias, como suspensiones o despidos, se van a dilucidar, y que, aunque remedios económicos todavía tienen que pasar por la corte de quiebra para su ajuste, el empleado que gane un caso de despido injustificado tendrá el derecho de regresar a su empleo sin más dilación.

“Tenemos que garantizar a

BREVE Reseller oficial de Facebook para Puerto Rico inicia operaciones Cisneros Interactive, división de publicidad digital de Cisneros, se convirtió en reseller oficial de Facebook para Puerto Rico, y ya cuenta con empleados en la isla, precisó Victor Kong, presidente de Cisneros Interactive.

Cisneros Interactive comenzará a brindar servicio a los clientes de Facebook en Puerto Rico, Costa Rica, República Dominicana, Guatemala, Panamá y Uruguay.

Los anunciantes en estos mercados tendrán ahora servicio local, y asesoría en las prácticas de Facebook.

El equipo local recibirá el mismo entrenamiento que Facebook brinda a sus profesionales en todo el mundo y estará encabezado por Mei-Lin Alcocer, Country Manager de la operación. MILADYS SOTO

“Respecto a las audiencias, muchas firmas están enviando muchos profesionales a asistir, con importantes gastos de viajes y por cada hora”.

Brady Williamson Oficial examinador

los trabajadores que sus derechos no van a ser pisoteados y que podemos lograr revertir una ilegalidad,” sentenció.

Asimismo, Swain autorizó ayer el pago de honorarios y reembolsos a los bufetes de abogados y asesores financieros que litigan en los casos de Título III de Promesa.

El monto autorizado es por la suma de $48.5 millones, tal como recomendó el oficial examinador designado por la corte, Brady Williamson, quien tenía a su cargo verificar las facturas y recibos reclamados por las distintas firmas ante la corte. Las facturas superan los $77 millones.

La jueza, además, acogió las recomendaciones del examinador y advirtió a las firmas que deben evitar la duplicidad de tareas y el número de profesionales que asisten a las audiencias —lo que se traduce en más gastos de honorarios y reembolsos—, o tomaría medidas al respecto. DAVID CORDERO

BOLSA DOW JONES 24801.36 -0.33 %

S&P 500

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Nasdaq

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ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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WWW.METRO.PR JUEVES, 8 DE MARZO DE 2018

#MeToo: enfrentando críticas A propósito del Día de la Mujer, hablamos de un fenómeno que está cambiando radicalmente su posición en la sociedad y que acalla las voces que quieren deslegitimarlo

“La lucha es empoderadora para las mujeres y es evidente que, en este cambio, los agresores están renunciando o desapareciendo”.

LUZ LANCHEROS

Christine Spynowich, profesora y directiva del Departamento de Filosofía de Queen’s University, Canadá

Metro World News

Quizás desde el sufragismo y el feminismo de los años sesenta no había existido una cohesión tan poderosa y aceptada por la institucionalidad a nivel masivo como la surgida desde que el reportaje de The New York Times contra Harvey Weinstein destapó una de las cloacas más normalizadas en la industria de Hollywood: el acoso sexual y la coerción basada en el abuso de poder. De inmediato, Alyssa Milano y otras estrellas que vieron acabadas sus carreras por decir no a Weinstein y otros peces gordos se unieron al hashtag #MeToo y contaron sus experiencias. No fueron las únicas.

Millones de mujeres —públicas y anónimas— se alentaron a contar que, en algún momento de sus vidas, fueron agredidas solo porque otro tenía más poder, o simplemente por ser mujeres.

Y poco a poco, otros famosos personajes como actores, directores, empresarios, músicos, deportistas y políticos comenzaron a ser señalados por lo que hicieron en el pasado. Fue así que temas como el acoso en el ámbito personal, social y laboral comenzaron a ponerse sobre la mesa.

“Cacería de brujas”

Pero como en todo cambio estructural, sobre todo en el discurso, siempre surgen las resistencias. Esta vez, potenciadas en la Internet. Miles de mujeres que denunciaron, comenzando por estrellas como Rose McGowan y Asia Argento, han sufrido primero la revictimización de ser culpadas por lo que les pasó, a través de miles de comentarios en el espacio digital, pero también en la vida real. Han sido señaladas por ser demasiado provocativas o demasiado puritanas, por querer “hacer drama”, “llamar la atención” o, simplemente, por “merecerlo”. Algo que no es nuevo. Hasta que vinieron Catherine Deneuve y Margaret Atwood, así como los defensores de Aziz Ansari, —comediante norteamericano señalado por forzar a una mujer a tener contacto sexual con él, a pesar de que, en principio, esto fue consentido— a señalar a este movimiento como una total vuelta al macarthismo, pero esta vez respecto a las relaciones entre hombres y mujeres y al sexo.

¿Cómo unirse?

Activistas participan en una manifestación por los derechos de las mujeres el 21 de enero pasado en Berlín, Alemania |ADAM BERRY/GETTY IMAGES

• Hollaback, organización antiacoso: www.ihollaback.org

P&R

CATALINA RUIZ-NAVARRO

activista feminista coconductora de (e) stereotipas, impulsoras del ejercicio #MiPrimerAcoso- Columnista y embajadora de Oxfam

Dicen que el movimiento #MeToo se ha convertido en una “caza de brujas”, ¿Qué opinas de esto?

–No pueden decir que es una cacería de brujas, porque fueron cacerías muy específicas en una época determinada de la historia y en la que mataron injustamente a 30 mil mujeres, muchas de ellas con conocimientos. Y esto fue una literal guerra contra las mujeres por el control de los cuerpos, que también tiene mucho que ver con la llegada del capitalismo y la dominación patriarcal. Silvia Federici tiene un libro sobre esto. Entonces, es insultante que digan esto, porque a la fecha, ¿cuántos hombres han muerto porque les han dicho que son acosadores?

Cero. En cambio, si a ti te acusaban de bruja, te echaban limón en los ojos y si llorabas, eras bruja, y si no, eras el Diablo.

Deneuve, quizás desde su posición ontológica, señalaba que estas denuncias eran una vuelta al puritanismo y que ya nadie podía volver a seducir con libertad.

Fue rápidamente acallada por miles de mujeres que vieron en este método de seducción furtiva solo opresión. Por su parte, Atwood fue más allá y puso otro punto sobre la mesa: ¿es necesario juzgar al hombre señalado como culpable definitivamente? Comparaba, claro, el movimiento como una

• TIME’S UP: www.timesupnow.com

Te ahogaban: si morías, eras inocente; si no, eras bruja, y entonces te apedreaban.

Entonces, es muy distinto decir que alguien fue un acosador, o que violó, o que tuvo malas conductas sexuales, que decir que esto es una “caza de brujas” y es robarnos una lucha histórica y una deuda histórica que tenemos las mujeres, y apropiársela es una falta de respeto.

Ahora, el caso de Aziz Ansari es interesante porque acá ya comenzamos a hablar de las zonas grises y es un caso que a muchas se nos hace muy familiar porque habla de las experiencias que nosotras hemos tenido con los hombres, que es que les decimos que “no” y no se lo creen y volvemos a decirles “no” y no se lo creen. Te decimos: “Bueno, ve a mi casa, pero no vamos a tener sexo” y no se lo creen. Entonces, pudo no ser una violación, porque al final ella accedió a tener contacto con él, pero cuántas veces nosotras hemos tenido que acceder a hacer cosas que no queríamos solo porque estamos enseñadas a complacer. Entonces, que nosotras por fin hablemos de esas cosas que hicimos o aceptamos hacer y que no queríamos, es muy importante para que tracemos límites reales de cómo construir una relación sexual sana.

Ahora, quienes disienten del #MeToo afirman también que denunciar

caza de brujas. Por otro lado, hay críticos del movimiento que dicen que se ha llegado demasiado lejos y se sostienen con dos ejemplos que circulan en Internet, como el hecho de que no lleguen a contratar a más mujeres en Silicon Valley por acusaciones de acoso o el consentimiento de hombre y mujer en Suecia para tener sexo.

Pero, más allá de estos ejemplos, con tantos casos de coerciones y agresiones, estos puntos son más que cuestionables.

revictimiza. ¿Qué tan cierto es esto? ¿Denunciar no te empodera?

–Yo estoy absolutamente de acuerdo con que denunciar empodera, pero después de una revictimización muy dura, que es cuando sales a decirlo públicamente. Contar la historia te empodera porque te das cuenta de que no eres la única, que es un problema transversal y que no es tu culpa. Denunciar no nos hace pequeñas, simplemente reconocemos un abuso del que somos víctimas. Eres pequeña si te quedas callada. Entonces, que ahora muchas mujeres digamos que fuimos víctimas de acoso no es victimización, es que nos victimizaron durante mucho tiempo y por fin recobramos el control de nuestra voz para poder hablar públicamente. ¿Por qué ahora hay una resistencia tan furiosa hacia la conversación sobre el acoso?

–Porque la conversación sobre acoso no es sobre atracción sexual. A uno lo acosan porque tienen poder, porque pueden hacerlo. Y esto es lo que señalan una y otra vez las denuncias. Entonces, la conversación le hace una grieta directa al muro gigante del patriarcado capitalista.

Siempre que haces una denuncia señalas a alguien que tiene poder o tuvo poder sobre ti. Entonces, estamos tumbando estructuras de poder.

“Lo que vemos ahora es un desarrollo notable en la historia de la humanidad, cuando la igualdad verdadera entre géneros se está demandando y ha comenzado lentamente. No es suficiente que las mujeres trabajen con los hombres o en posiciones de poder. Tienen que hacer su trabajo como iguales. A su vez, la excusa de siempre, “los hombres son hombres”, no funciona más. Las mujeres demandan de los hombres ser tenidas en cuenta, ser

• Redes de ayuda locales / Gobiernos locales

19 millones de dólares recaudó la Defensa Legal del movimiento TIME’S UP para ayudar a mujeres que sufren de acoso sexual en el trabajo. Les dan ayuda legal y asistencia en relaciones públicas escuchadas y no creo que eso sea puritanismo, porque las mujeres tienen que estar en su oficina sin ser acosadas y deben ser tratadas con respeto”, afirma a Metro Christine Spynowich, profesora y directiva del Departamento de Filosofía de Queen’s University, en Canadá. “La lucha es empoderadora para las mujeres y es evidente que, en este cambio, los agresores están renunciando o desapareciendo. Y debe haber un consenso para que esto cambie.

Ahora, todos se benefician en un lugar de trabajo si hay una cultura de respeto mutuo”, agregó.

En eso coincide el movimiento TIME’S UP, tan publicitado en los pasados Globos de Oro. En un comunicado enviado a Metro, afirman que, más allá del señalamiento, quieren un “equilibrio de poder e igualdad” y que, de esta manera, más allá de la pose y el uniforme negro, quieren inclusión y representación igualitaria de minorías marginalizadas, así como erradicar para siempre el comportamiento predatorio, el abuso de poder y la vulnerabilidad de las mujeres en el trabajo.

Y tienen cómo sostenerlo al afirmar que 1 de 3 mujeres de 18 a 34 años ha sido sexualmente asaltada en el trabajo y 71 % de ellas ja-

4

Ejercicios y casos virales antes del #MeToo 1. It’s your fault, video irónico hecho en India que se burlaba del clásico argumento de culpar a las mujeres por su vestimenta ante los casos de violaciones en aquel país (2013).

2. 10 horas siendo acosada en Nueva York, ejercicio del movimiento Hollaback! en 2015, experimento social que fue replicado en Ciudad de México poco después por Morras!

3. Comienzan a denunciar las mujeres violadas por Bill Cosby. Hace dos años, el caso se desestimó por “falta de pruebas”.

4. #MiPrimerAcoso, hecho por el movimiento Latinoamericano Estereotipas, conformado por Estefanía Vela y Catalina Ruiz-Navarro, que impulsó a las mujeres de la región a hablar de sus experiencias y fue TT viral.

Manifestantes contra Bill Cosby, en mayo de 2015 |GETTY

más lo reportan. Ni hablar de las cifras mundiales de violencia sexual: según la OMS, una de cada tres mujeres (35 % de ellas), ha sufrido violencia física o sexual por parte de su pareja o terceros en algún momento de su vida.

Tal vez, aún con cifras, el debate se mantendrá con los argumentos clásicos, pero lo que sí es un hecho, es que el tema ya no se puede ignorar, como pasó antes con las víctimas que fueron acalladas o, simplemente, olvidadas en casos que tocan desde Woody Allen, Polanski y otros. Ahora miles de mujeres se unen para compartir experiencias y más allá de los puntos en que otros disienten, es imposible dar marcha atrás, a pesar de los señalamientos cada vez más débiles en una sociedad de mujeres cada vez más fuertes.

WWW.METRO.PR JUEVES, 8 DE MARZO DE 2018

ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

1848 Primera convención por los derechos de las mujeres Se llevó a cabo en Seneca Falls, Nueva York, EE. UU.

1911 Día Internacional de la Mujer: un día para las mujeres

#AhoraEsElMomento DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER - 8 DE MARZO DE 2018 Hechos y datos del movimiento que han moldeado derechos en las vidas de mujeres y niñas de todo el mundo

El primer Día Internacional de la Mujer (1911) reunió a más de un millón de personas en Austria, Dinamarca, Alemania y Suiza a favor del sufragio y los derechos laborales de la mujer. Hoy se celebra cada año el 8 de marzo. En sus inicios, la conmemoración sirvió de protesta contra la I Guerra Mundial. Por ejemplo, en Rusia, una gran manifestación liderada por mujeres exigió “¡pan y paz!”. Cuatro días más tarde, el zar abdicó.

Actualmente, este día es fiesta nacional en Rusia, y hay especialistas que opinan que fue el detonante de la Revolución rusa.

1920 Egipto Doctores contra la mutilación genital femenina

+500

Idiomas y dialectos traducen la Declaración Universal de Derechos Humanos, que en 1948 definió por primera vez en la historia los derechos básicos y las libertades fundamentales que deben disfrutar todos los seres humanos, mujeres y hombres por igual.

3.5-5.5 millones

Es la cifra estimada de personas en todo el mundo que asistieron a la Marcha de las Mujeres el 21 de enero de 2017, por los derechos de la mujer. Es uno de los numerosos actos masivos que marcan la década, que también incluyen otros en la India, tras la violación en grupo de una estudiante; en América Latina, tras los múltiples feminicidios; y, en Nigeria, tras el secuestro de casi 280 niñas.

9.8 %

#SendeAnlat #BringBackOurGirls #YesAllWomen #EverydaySexism #WomenShould #HeForShe #NiUnaMenos #MeToo #YoTambien #QuellaVoltaChe #BalanceTonPorc #AnaKaman #TimesUp #FeministFriday

1 de 4

parlamentarios de todo el mundo son mujeres

57 %

CEDAW

830

de las trabajadoras domésticas no tienen limitaciones en sus horas de trabajo

Los hashtags lo dicen todo: las mujeres y las niñas quieren vivir sin violencia y en un mundo igualitario.

Su primer uso documentado se remonta a 1837 en Francia: el socialista Charles Fourier utilizó el término feminisme para describir la liberación de la mujer en un futuro utópico.

(19 mujeres en 2018)

ganan las mujeres por cada dólar que ganan los hombres, en ámbito mundial

Activismo digital

Feminismo

Países con jefas de Estado o de Gobierno en todo el mundo

¢ 77

En la primera campaña conocida de este tipo, la Sociedad de Médicos de Egipto se enfrentó a la tradición explicando los efectos nocivos para la salud de la mutilación genital femenina. Al menos 200 millones de mujeres y niñas vivas hoy en día han sufrido esta práctica. Hubo que esperar a finales del siglo XX para que se adoptara mundialmente el término y la práctica se clasificara explícitamente como forma de violencia. Hoy, las Naciones Unidas, los movimientos populares de mujeres, la sociedad civil y otros colaboran para poner fin a esta práctica.

Te invita

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1 de 3

mujeres experimentan violencia en su vida

mujeres mueren todos los días por causas prevenibles relacionadas con el embarazo

Conocida como la Declaración de Derechos de la Mujer, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (también conocida por sus siglas en inglés CEDAW) es el tratado internacional más exhaustivo para proteger los derechos humanos de la mujer.

FUENTE: UNWOMEN.ORG, GRÁFICO: NANCY MACEDO, MWN1

Día Internacional de la

GRAN CIERRE DEL mujer EN THE MALL OF SAN JUAN Lanzamiento oficial del libro HAY MUCHA FLACA FEA de Byankah Sobá Presentadores: Jaime Mayol, Lizmarie Quintana, Silverio Pérez y el regreso de Cuca Gómez como maestra de ceremonias.

Música: DJ Emil Cedeño.

¡ADQUIERE TU LIBRO Y CONÓCELA!

8 MARZO | 7:00PM ATRIO CENTRAL

ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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READER’S DIGEST DEUTSCHLAND VERLAG DAS BESTE GMBH

sobre los cambios que han hecho allí.

–Sí, han existido cambios.

Porque estas madres de estos terroristas extremistas no están siendo marginadas. La gente las está escuchando para ver qué pasó para que su hijo llegara a este punto y aprender lecciones de sus procesos. También ellas están creando comunidades de apoyo y no es una vergüenza hablar de esto ni hay estigma con respecto a lo que les pasó.

Y si hablan de sus problemas, pueden hallar soluciones para este problema.

LUZ LANCHEROS Metro World News

La doctora Edit Schlaffer, científica social y fundadora en 2002 de la ONG Mujeres sin fronteras (Women without Borders), ha trabajado con mujeres de comunidades en conflicto donde priman ideologías extremistas.

También fundó la campaña Hermanas contra la Violencia Extremista (SAVE) en 2008, una plataforma antiradical para ayudar a mujeres a crear dispositivos antiradicales y también trabaja en diversos países, como India, Pakistán y Nigeria, en “Escuelas de Madres”, para empoderar a mujeres para ir más allá del conflicto y la radicalización y crear comunidades de apoyo para brindar nuevas realidades para ellas.

Es una de las pocas en escuchar a las madres de terroristas islamistas y, gracias a esto, quitar estigmas sobre sus procesos.

Su trabajo la ha llevado a ser reconocida por figuras como Hillary Clinton y también por medios como Newsweek y ha estado involucrada en varios proyectos de las Naciones Unidas. En el evento de la fundación JuanFe, Women Working for The World, habló con Metro sobre los retos de ser mujer hoy en día y cómo se debe crear una nueva estructura de poder basada en el momento histórico que tienen ahora las mujeres para que se las escuche. ¿Cuál ha sido su filosofía con Women without Borders todos estos años?

–Estamos en lugares de conflicto y crisis porque nos interesa.

Nos apasiona el tema de la paz. No estamos interesadas en poder o riqueza y, particularmente, ahora las mujeres están interesadas en tener una voz.

Las mujeres que procuran tener un futuro y seguridad para las nuevas generaciones serán las mejores negociadoras. ¿Y cuáles son esos cambios elementales en cuanto a su forma de actuar, si hablamos de paz y conflicto?

–Creo que hay esta conciencia de que las mujeres tienen la responsabilidad de ser ahora agentes de cambio, un paradigma de poder. Ellas deben ser parte de lo que se está viendo en la sociedad y en las familias y no esperar a que alguien las represente y cree para ellas.

Estas dos cosas son por las que más luchamos mundialmente con nuestros líderes. Nuestra visión de liderazgo no excluye géneros.

Ahora, nuestra visión de la democracia se basa en escuchar, no mandar. En representar a los que no tienen voz, considerar a tu comunidad y no tener un puño de hierro. Esta

¿Por qué cree que nadie les pusiera atención antes?

–Porque han estado aisladas.

Ahora, hablando han encontrado apoyo y han entendido que este problema puede dejar de pasarles a otras madres. Ha sido muy duro perder el miedo al silencio, la vergüenza de hablar sobre lo que pasa. Ahora necesitamos madres empoderadas que sepan educar a sus hijos y brindarles otras realidades.

“Ser mujer hoy en día significa responsabilidad” EDIT SCHLAFFER La fundadora de la ONG Mujeres sin Fronteras ( Women without Borders) habla sobre cómo las mujeres tienen una oportunidad histórica

“Estamos cambiando las estructuras de poder y el patriarcado está tambaleando, porque vemos en el poder una forma de celebrar la dignidad humana y esto lo entendemos bien como mujeres”.

se ha enfocado mal en varios lugares en los que trabajamos y hay que ver lo que los líderes han hecho allí con las bombas

y los misiles. Escuchaba a una activista india que decía que nosotros debemos ser más inteligentes que eso; invertir en

herramientas más ingeniosas de poder, de “poder suave”, que es más duradero que el que se impone por la fuerza. Veamos un país particular en conflicto, como Afganistán, sumido en facciones de poder divisorias.

Lo que no se ha entendido es ver cuáles son los intereses del otro. Y las mujeres son buenas en eso, en practicar la empatía.

En entender los motivos del otro. Hay que hacer énfasis en esto: en escuchar al otro como si su posición estuviera bien para ti y trabajar en un acuerdo para conciliar una solución. Ahora, otro problema

en las zonas de conflicto es que no se halla esto ya: no hay esperanzas de cambio y en eso las mujeres son un punto clave, más que nunca en la historia, para comenzar a cambiar las cosas. Hay un clima en el que las mujeres que son ambiciosas, curiosas, usen y transformen el poder para transformar sus comunidades, sociedades y familias y, por eso, deben saber cómo usarlo.

Usted trabaja con madres en zonas de conflicto donde reinan las ideologías extremistas. Cuéntenos, por favor,

Precisamente, en los tiempos del #MeToo, las mujeres de Hollywood han comenzado a ser escuchadas. ¿Cómo hacer que esto pase con las mujeres de comunidades marginales?

–Tenemos que escucharlas, documentarnos, investigar sobre lo que les está pasando a ellas. Crear un caso, llamar la atención de las agencias de derechos humanos, los políticos e instituciones que regulan el orden y ver qué hace que la justicia tarde para ellas.

También vemos dos situaciones: mujeres empoderadas, pero también cifras alarmantes de feminicidios y violencia. Es una brecha enorme.

–Es que son dos mundos: uno es el del empoderamiento y otro es donde las mujeres no tienen estas herramientas para hacerlo. Pero muchas mujeres y organizaciones trabajan para romper esta brecha. Pienso que cuanto más trabajemos, habrá esperanza.

Como mujeres, ¿cambiaremos las estructuras de poder algún día?

–Sí, definitivamente. El patriarcado está tambaleando. Cuando señalamos a estos hombres poderosos de ser violadores y tener terribles conductas sexuales, estamos tambaleando esas estructuras de poder. Estamos buscando nuevas formas de tenerlo, de vernos como seres humanos en vez de tratar de dominar a otro. Y nadie entiende esto mejor que las mujeres.

Y finalmente, ¿qué es ser una mujer hoy para usted?

–Trabajar duro. Tener responsabilidad y tener decisiones.

Probar que si lo decimos, lo cumplimos.

Editado y distribuido por: Metro Puerto Rico, LLC • Dirección: Calle José R. Carazo #64 Piso 1 Guaynabo, PR 00969 • Teléfonos: (787) 705-0920 • Correos: info@metro.pr, ventas@metro.pr, redaccion@metro.pr • Gerente General: Félix Caraballo • Directora Editorial: Aiola Virella • Director Comercial: Francisco Ramis • Directora de Mercadeo: Haydil Rivera • Editores: Juan Marrero y Rafael Morales • Editor metro.pr: Sarah Vázquez • Director de Distribución e Impresión: Guanín Fournier • Año: 05 • Número: 1,313 • Impreso por: GFR Media, Parque Industrial Amelia, Guaynabo Puerto Rico 00968-8024• Metro es un periódico de circulación general que se publica de lunes a viernes. Es el periódico global de mayor alcance mundial en lectores. • www.metro.pr

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ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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Artista invierte roles de género en anuncios sexistas

@ELIREZKALLAH

Publicidad sexista en el punto de mira La lucha contra el sexismo se ha visto en todo el mundo durante décadas. Ha resultado en una publicidad cada vez menos sexista. Sin embargo, seguía siendo común ver anuncios discriminatorios contra las mujeres. El libanés Eli Rezkallah, de 31 años de edad, retransmitió las imágenes de los años 40, 50 y 60, pero cambió los papeles de los personajes masculinos y femeninos en su serie En un universo paralelo. MWN

Q&A ELI REZKALLAH Fotógrafo basado en Beirut, Líbano

¿Cuál es la historia detrás de la serie fotográfica?

El pasado Día de Acción de Gracias, visité a mi familia y escuché a mis tíos hablar sobre cómo las mujeres están mejor cumpliendo “sus deberes femeninos”. Aunque sé que no todos piensan como mis tíos, me sorprendió saber que algunos todavía lo

hacen, aunque esos anuncios estaban en los años cincuenta, se sentía en ese momento que su esencia todavía está presente en el tejido social moderno de hoy en día, así que me fui a imaginar un universo paralelo, donde los roles se invierten y a los hombres se les da un sabor de su propio veneno sexista. ¿Qué reacciones ha recibido tu proyecto?

Estoy extremadamente feliz de que el mensaje fuera muy bien recibido en línea y entendido por una amplia au-

diencia. Mi familia y amigos cercanos están orgullosos y me apoyan porque comparten los mismos valores que yo y creen firmemente en el mensaje que hay detrás de la campaña.

ZOOM

¿Qué esperas que la gente aprenda de ello?

Espero que las personas atrapadas en roles estereotipados de género impuestos por las sociedades patriarcales sean capaces de ver visualmente las grietas en la limitación que esos roles llevan a cabo a través de este proyecto. MWN @ELIREZKALLAH

PLUS / AUTOS

12 /MetroPR

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@Metro_PR

Porsche incorpora la tecnología blockchain

AUTOS WWW.METRO.PR

Cada uno de estos vehículos emplea pantallas sensibles al tacto que cubren el parabrisas y las ventanas laterales para crear un espectáculo de luces interactivo que imita el efecto de viajar en el tiempo de la película. SUMINISTRADA

Se disparan las ventas globales de Volvo con llegada de la XC40 El nuevo Volvo XC40 fue nombrado el Auto Europeo del Año 2018, esto previo al Auto Show de Ginebra en Suiza. Diversos periodistas evalúan los autos finalistas y escogen el mejor modelo construido en Europa. En 2017, la compañía anunció su compromiso de electrificar todos sus autos lanzados a partir de 2019. METRO

Se inspiran en James Bond con automóvil volador Una compañía holandesa está desarrollando un auto volador, suscitando inevitables comparaciones con Harry Potter, James Bond y la serie de televisión de los Jetsons.

“Los carros voladores son cosa común en las películas, y a partir del próximo año serán realidad”, declaró Robert Dingemanse, director general de la compañía que fabrica el PAL-V Liberty.

El vehículo, tipo helicóptero de tres ruedas y dos puertas, fue develado en la feria

Así luce el automóvil volador. AP

automovilística conocida como el Salón del Automóvil de Ginebra. Sin embargo, algunos expertos opinan que esos productos tendrán escasa receptividad entre los consumidores en general. AP

El nuevo Nissan LEAF se transforma para la premier de la película A Wrinkle in Time Nissan presentó un trío de vehículos de exhibición del totalmente nuevo Nissan LEAF inspirados en la nueva película de Disney A Wrinkle in Time, como parte de su colaboración con Walt Disney Studios Motion Pictures.

Estos vehículos únicos en su tipo toman como base el nuevo Nissan LEAF, y utilizan avanzada tecnología LED para crear un asombroso efecto de

Toyota aprovechó el Salón del Automóvil de Ginebra de 2018 para continuar con su ofensiva de producto, tanto para el futuro más cercano como para un futuro a medio y largo plazo, a través de la innovación en sus modelos Unos de los modelos fueron Serie Concept-i y FineComfort Ride. La serie Concept-i de vehículos eléctricos con batería —Battery Electric Vehicles (BEV)— y el vehículo de pila de combustible —Fuel

Presentaron múltiples modelos.SUMINISTRADA

Cell Electric Vehicle (FCEV)— demuestran cómo las nuevas tecnologías permitirán ampliar la movilidad personal.

METRO

La start-up XAIN ganó el primer Porsche Innovation Contest en el tema de blockchain en el verano boreal del año pasado, al superar a más de 100 participantes. SUMINISTRADA

También es la plataforma de conocidas criptomonedas, entre ellas, bitcoin y ethereum.

Cada transacción es registrada en bloques de datos ordenados cronológicamente, lo que la hace transparente y a prueba de manipulaciones.

Porsche, además, trabaja en nuevos modelos comerciales basados en blockchain: mediante el registro de datos auditable, la información que se debe procesar se codifica localmente en un blockchain que ha sido distribuido. METRO

Test drive: Kia Niro 2018, el SUV híbrido Probamos la nueva apuesta de Kia, que ya está disponible en los concesionarios de la isla. El modelo, un SUV compacto que busca insertarse en el mercado local, tiene un precio inicial de precio $26,767 MILADYS SOTO RODRÍGUEZ

miladys.soto@metro.pr

Toyota revela autos concepto en Ginebra

juego de luces similar al que se puede observar en la película que se estrena esta semana.

Los tres Nissan LEAF personalizados utilizan elementos de diseño inspirados en los lujosos atuendos que visten los personajes de la película: la señorita Which (Oprah Winfrey), la señorita Who (Mindy Kaling) y la señorita Whatsit (Reese Witherspoon). METRO

En colaboración con la startup XAIN, con sede en Berlín, Porsche actualmente está probando aplicaciones basadas en la tecnología de blockchain directamente en sus vehículos.

Esto hace que la empresa con sede en Zuffenhausen sea el primer fabricante de automóviles en implementar y probar con éxito el blockchain en un automóvil.

Se indicó en una comunicación escrita que las transacciones basadas en esta tecnología son seguras y pueden procesarse mucho más rápido que cualquier otra que haya sido empleada hasta la fecha. Dentro de los servicios probados destacan el bloquear y desbloquear el vehículo a través de una app, autorizaciones de acceso temporal al auto y nuevos modelos de negocio basados en el registro de datos codificados. Esto podría desarrollarse más, por ejemplo, para mejorar las funciones de conducción autónoma. Blockchain es un protocolo descentralizado para transacciones de datos entre socios comerciales.

La automotriz coreana Kia entra en el mercado de las SUVs en la isla con su modelo Niro, un híbrido que busca atraer a los conductores más conscientes sobre el ambiente, pues reduce las emisiones.

El espacioso modelo sorprende desde la cabina hasta el baúl por su ahorro de gasolina, que se estima en 50 millas por galón combinado, aunque puede rendir más, según el uso que se le dé al vehículo y por dónde se transite. El consumo de combustible en ciudad es de 42 mpg, y 49 mpg, en autopista.

Este también cuenta con tecnologías de seguridad, como el sistema de detección de punto ciego, alerta de tráfico cruza-

9 Los colores en los que viene disponible el Kia Niro 2018

1.6 Los litros del motor con sistema de inyección directa do, control de asistencia de ascenso, y control de estabilidad electrónico, entre otros.

El Niro cuenta, además, con diversas opciones tecnológicas a las que se puede acceder en su pantalla táctil de siete pulgadas, pues viene con Android Auto y Apple CarPlay, además de 8GB

El modelo, que ya está en la isla disponible en dos versiones (EX y LX). SUMINISTRADA

de almacenamiento de música.

Diseño del Kia Niro

Niro llegó con un elegante diseño, además de las características de diseño distintivas de Kia, como la parrilla. El modelo

viene disponible con aros de 16 y 18 pulgadas.

De igual forma, Niro tiene más del 53 % de acero de alta resistencia, característica que lo ayuda brindar más seguridad en caso de accidente.

ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

14 /MetroPR

@Metro_PR

ENTRETENER WWW.METRO.PR

Desde la izquierda, Mindy Kaling, Oprah Winfrey y Reese Witherspoon, protagonistas de A Wrinkle in Time. AP

Estrellas de A Wrinkle in Time conversan sobre los cambios en el cine Las protagonistas del filme, que estrena hoy en la isla, reflexionaron sobre la evolución del rol de la mujer en la esa industria

La directora de A Wrinkle in Time, Ava DuVernay, insiste en que no juntó conscientemente a tres de las mujeres más exitosas y emprendedoras de la industria del espectáculo –Oprah Winfrey, Reese Witherspoon y Mindy Kaling– para que interpretaran a tres personajes celestiales y sabelotodo.

“Supongo que me siento atraída a ese tipo de energía: pensamientos parecidos se adueñan del mundo”, dijo DuVernay.

Winfrey, Witherspoon y Kaling conversaron recientemente con The Associated Press sobre el filme, los logros de DuVernay, la cambiante industria del cine y los consejos de vida

WWW.METRO.PR JUEVES, 8 DE MARZO DE 2018

de Winfrey.

A continuación, extractos de la entrevista.

Parecen haberse hecho amigas rápidamente.

Witherspoon: Es maravilloso estar rodeada de personas que te inspiran y te alientan. Mi abuela solía decir: “La gente es un radiador o un desagüe. Rodéate de gente que irradie luz y bondad y amor, y no te quedes parada junto a los desagües porque ellos te jalan para abajo”.

Winfrey: ¡Oh, bien dicho, abuela! ¿Qué opinan del hecho histórico de que Ava DuVernay llegó a dirigir esta película?

Witherspoon: Es extraordinario cuando una compañía de este tamaño pone su dinero y todo su marketing en esto. No es el nivel de mercadeo al que estoy acostumbrada.

Kaling: Soy como Carrie Bradshaw (el personaje principal de Sex and the City) cuando voy caminando por la calle y

veo mi rostro en un autobús.

Winfrey: ¡Eso me pasó a mí!

Iba manejando cuando vi mi rostro en un autobús y dije, “¡Pareeeeen! ¡Pareeeen! ¡Esa soy yo!”.

Kaling: ¿No es genial? Soy una mujer india de 38 años y estoy en un autobús.

Winfrey: Ese es el poder de Disney, nena.

¿Creen que esté lista la industria del espectáculo para darles a las mujeres segundas oportunidades si sus películas desilusionan o no son The Force Awakens? Aun cuando algo tiene un éxito modesto, a veces se trata como una anomalía.

Kaling: Bueno, como que estamos descascarando eso con los Ryan Cooglers y los Jordan Peeles y las Patty Jenkins.

Witherspoon: Pero a muchas directoras les permiten hacer una película y si no tiene un éxito rotundo, son relegadas a los márgenes y nunca les dan otra oportunidad. Mientras tan-

to, hay tantos hombres que fracasan una y otra vez y los contratan una y otra vez, y a una simplemente no le dan el turno al bate. ¿Y en tu único turno tienes que batearla de jonrón? ¿O estás out? Son estadísticas imposibles, pero me encanta que los estudios estén escuchando a la audiencia. Cuando Disney toma una decisión como esta, está diciendo: “Nos importa la audiencia. Los estamos escuchando. Quieren verse a ustedes mismos, quieren narradores diferentes”.

Kaling: Pero no puede ser como que, “Bueno, está Ava y ella es la excepción”.

Witherspoon: Como cuando todo el mundo dice: “Meryl Streep trabaja más allá de sus 50”. ¿Sí? Nombra a una más. ¿Quién más está ganando mucho dinero más allá de sus 50? ¿Han sentido un cambio en los últimos meses? ¿Está la gente más abierta a sus ideas?

Witherspoon: Después de Big Little Lies ha sido completa-

mente diferente. Es increíble lo que esa serie hizo por mi carrera como productora. Me siento enormemente agradecida. Recuerdo hace un año y medio cuando entré en un estudio a hablar sobre los proyectos que quería hacer y este tipo me dijo: “Bueno, realmente no hacemos cintas biográficas porque, en verdad, no son frescas”.

Y yo le dije: “¿Cuántas cintas biográficas hay sobre mujeres?”. No pudo nombrar ninguna. Y le dije: “OK, entonces sí es algo fresco, porque si nunca lo has visto, pienso que esa es la definición de fresco”. Vi este video de unas niñas y alguien les pedía que nombraran a un inventor y ellas solo pudieron nombrar hombres. Hay mujeres inventoras de las que no se sabe.

Kaling: Yo no conozco ninguna....

Witherspoon: ¡Porque no hemos contado sus historias!

Winfrey: Entonces, ¿te están llamando ahora a preguntarte por tus ideas? Pensaría que ahora puedes ir a donde quieras.

Witherspoon: Definitivamente.

Winfrey: Pero ¿quieren que simplemente repitas lo que has hecho o están abiertos a cosas nuevas?

Witherspoon: No, quieren cosas nuevas. Quieren que yo les dé la perspectiva femenina, o lo que sea. Pienso: “Es el 2018, no soy la única mujer”. ¿Qué pueden hacer los hombres para ayudar a que este progreso continúe?

Kaling: Contratar guionistas mujeres, contratar directoras mujeres, contar historias sobre mujeres protagonizadas por mujeres. Contratar mujeres de más de 25 años. Eso. Witherspoon: Me gustaría ver a algunos grandes actores decir que van a trabajar con distintos tipos de directores.

Aprovechen las oportunidades que han tenido y úsenlas para elevar a otras personas. Necesitamos guiar a muchos jóvenes también.

Winfrey: ¿Ahora vas a asumir también el rol de mentora?

Witherspoon: Estoy haciendo un campamento este verano para mujeres cineastas. Treinta niñas de 18 a 20 años van a aprender cómo escribir sus propias historias y filmar sus propias películas.

Kaling: ¿La Academia de Verano Reese Witherspoon?

Winfrey: Vas a hacer eso entre producir Lies y entre producir tu nueva serie con Jennifer (Aniston) y entre... ok...

Witherspoon: ¡Es algo que me emociona!

Winfrey: Ok ... y también tienes una familia.

Witherspoon: Voy a poner a mi familia a trabajar en el campamento. Simplemente pienso que a mí nadie me enseñó cómo hacer nada de esto.

Winfrey: Me parece maravilloso. AP

cine

CARTELERA

A Wrinkle in Time

La película transporta a la audiencia a través de dimensiones del tiempo y el espacio, y examina la naturaleza de la oscuridad y la luz, y por último, el triunfo del amor. A través de la aventura transformadora de una niña, liderada por tres guías celestiales, descubrimos que la fuerza llega con aceptar la individualidad y la idea de que la mejor manera de triunfar sobre el miedo es viajar con nuestra propia luz.

Gringo

Combinando humor negro con suspenso, Gringo cabalga a través de la frontera hacia México, donde no todo es lo que parece para el estadounidense Harold Soyinka (David Oyelowo). Cruzando la línea de ciudadano a delincuente, Harold se enreda con socios de negocios turbios, traficantes de droga mexicanos, mercenarios internacionales y la DEA.

The Hurricane Heist

Ladrones intentan llevar a cabo un robo masivo contra el Departamento del Tesoro mientras un huracán categoría 5 se acerca a las instalaciones.

The Strangers: Prey at Night

Cuando un viaje en automóvil da un giro inesperado, una familia llega a un parque de casas móviles para dormir en una tráiler prestado por una noche. Allí, tres psicópatas enmascarados comienzan a poner a prueba cada uno de sus límites.

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ESPECIAL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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“Queremos más heroínas en Marvel” VICTORIA ALONSO La productora ejecutiva de Marvel Studios afirmó, en entrevista con Metro, que se busca la inclusión de más personajes femeninos en las cintas

PATRICIA CARRANZA

cas mujeres en Marvel?

— Me he dado cuenta de que la vida no me ha pasado de largo y que he hecho algo. En cierta manera me di cuenta de que cumplí mi sueño de estar en la élite de Hollywood, pero me costó mucho trabajo aceptarlo, porque cuando estás en el camino, no notas todo lo que vas logrando porque siempre sigues luchando por más, y así nos pasó con Marvel Studios, nosotros solo queríamos hacer una película en 2006.

Metro World News

Detrás de las historias y de los efectos visuales de las películas de Marvel se encuentra una mujer que ha dedicado 13 años de su vida a crear cintas sobre superhéroes. Se trata de Victoria Alonso, productora ejecutiva de Marvel Studios, quien ha puesto énfasis en dar un equilibrio a la igualdad entre hombres y mujeres en los filmes y mostrar el lado humano de los personajes.

“La lucha por la igualdad es constante tanto en la vida cotidiana como el la industria del entretenimiento. En Marvel seguiremos viendo películas con una gran presencia femenina como Black Panther y pronto se estrenará Ant-Man and The Wasp, entonces el cambio ya se está notando”, aseguró Victoria originara de Argentina. ¿Qué es lo que más te enorgullece de Black Panther?

— Lo que más me enorgullece es que exista. Siempre he dicho que, si algún día termino de trabajar con Marvel, podré dejarle como herencia dos cosas a mi hija: Black Panther y Captain Marvel. ¿Cuál es el papel de la mujer dentro de Marvel?

— Es un trabajo muy significativo porque, si bien la mayoría de los superhéroes son hombres, siempre está presente ese

Victoria Alonso trabaja en las cintas Avengers: Civil War I y II. | CORTESÍA

elemento femenino, como lo vemos en Black Panther. Todavía tenemos mucho por hacer.

Es una lucha constante y el cambio es lento, pero sé que, en algún momento, la igualdad llegará tanto en Hollywood como en la política, en las escuelas, en los restaurantes, en todos lados. ¿Fue difícil para una mujer latina llegar a Marvel?

— Al principio hacía teatro revolucionario, después me di cuenta que las artes visuales eran mi camino. Llegué aquí porque hice mucho de los trabajos que la gente no quiere hacer. Si tenía proyectos con poca paga, los hacía, y crecí, pero principalmente la tecnología ha sido la base de mi éxito. ¿Qué significa ser de las po-

¿Cómo encuentran el equilibrio entre cómics y las cintas?

— Siempre pedimos la ayuda de los fanáticos, porque eso es lo que te une a la historia.

Sin embargo, siempre habrá diferencias porque debemos adaptarnos a la realidad y al contexto social, para darles voz a todos.

Black Panther es uno de los filmes con más connotaciones sociales, ¿por qué darle ese enfoque?

— Lo que está escrito en esta película es realmente lo que todos sentimos. Las diferencias que tenemos son mínimas, con relación a las cosas que nos unen, y constantemente lo vamos a tratar de decir en nuestras películas, porque es muy importante para todas las generaciones. Si bien nuestras películas no son políticas, tenemos mensajes que representan el sentir de la sociedad.

DEPORTES

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Amanda Serrano debutará próximamente en el mundo de las artes marciales mixtas. SUMINISTRADA

Guerrera en un mundo de hombres La cinco veces campeona mundial, la puertorriqueña Amanda Serrano, combate las barreras de la desigualdad en el mundo del boxeo KARLA FIGUEROA-G.

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El nombre de Amanda Serrano ya está escrito en los libros de historia del boxeo. Una muestra de esto es que “The Real Deal”, como se hace llamar, tiene una carrera con campeonatos mundiales en más divisiones que dos de los mejores boxeadores que ha dado Puerto Rico: Miguel Cotto y Félix “Tito” Trinidad.

Y es que la boricua, de 29 años y con record de 34–1–1, es campeona en cinco divisiones mundiales dentro del boxeo (118, 122, 126, 130 y 135 libras).

Esto significa que lideró dos divisiones más que Trinidad, y una más que Cotto.

Las victorias de Serrano son históricas, y representan logros suficientemente grandes como para que ella reciba el mismo respeto y reconocimiento que sus contrapartes en el boxeo masculino. Pero el respeto y el reconocimiento no se ven. Así que, en arroz y habichuelas, el récord de esta boxeadora debería ser remunerado igual que la de cualquier hombre que sea igual de exitoso.

Por ejemplo, en la pelea contra Mayweather, a Cotto se

le garantizaron $8 millones, esto según publica Forbes. Otro ejemplo es que, antes de la pelea entre Oscar De La Hoya y Tito Trinidad se garantizó que el mexicano ganaría $21 millones, y el puertorriqueño, $8.5 millones.

Tan reciente como en enero de 2017, Amanda Serrano derrotó a la veterana mexicana Yazmín Rivas. Según la Comisión Atlética del Estado de Nueva York, Serrano ganó $17,500; Rivas generó $15,000.

“Ser la primera mujer, y la primera puertorriqueña en hacerlo (ser campeona en cinco divisiones) es un gran logro y me encanta”, expresó Serrano en un video publicado por su nueva promotora, Combate Américas. Luego continuó: “Siento que todavía no he recibido el respeto que merezco por ser cinco veces campeona mundial.

Pensé que al romper el récord de Miguel Cotto recibiría más reconocimiento y respeto, pero sigo igual. Si fuera hombre, y hubiera logrado la mitad de lo que tengo, sería rica”.

Asimismo, en entrevista con Metro, sostuvo que “estar en un deporte dominado por hombres es difícil. A veces es frustrante porque no nos dan el reconocimiento que merecemos”. “[Las mujeres] estamos derri-

bando barreras, venimos fuertes y venimos duro. Yo entreno con hombres, así que tengo que dar el 110 % porque quiero probar que pertenezco ahí con ellos. Quiero probar que puedo hacer esto, y lo voy a hacer…

Me encanta que, cuando logro mis metas como mujer peleadora, puedo mirarlos y decir: ‘Yo pertenezco aquí, con ustedes.’”

Serrano, quien está contando los días para hacer su debut en el mundo de las Artes Marciales Mixtas (MMA, por sus siglas en inglés), opinó que el que haya igualdad en el deporte “va a tomar mucho tiempo, pero está comenzando a ocurrir.

Estamos noqueado, lanzando puños y lanzando patadas. Estamos tratando de derribar todas esas barreras lo más duro y rápido que podemos. Está mejorando, pero todavía no ha ocurrido. Yo tengo esperanza, y le rezo a Dios para que algún día haya igualdad. No solo en los deportes, sino en todo”.

La atleta explicó que decidió entrar en el mundo de las artes marciales mixtas porque le parece que “en las MMA, muchas chicas obtienen lo que merecen”.

Serrano peleará el 13 de abril en Los Ángeles, California, en lo que será su primera pelea dentro del enjaulado. La atleta oriunda de Carolina se enfrentará a la mexicana Erendira “Aketzaly” Ordóñez en una pelea que ella misma asegura que será una guerra.

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|FOTOS: IRVING CABELLO

MEMO BAUTISTA

Cuando Malina trepa a una patineta pierde la sonrisa. No hay enojo o molestia. Es concentración. En cuanto se desliza el cabello largo que amarra con una dona se rebela y suelta mechas que alborota el viento.

Luego toma las olas de concreto.

No importa si tuvo un mal día, cuando patina nada la detiene.

Tal vez por eso enseña a otras chicas el skateboarding, para que, como ella, se sientan libres.

“Cuando empecé a patinar fue diferente, como que el skate te da bastante libertad. Te subes a la tabla y es otra onda, sentir el viento de repente en tu cara cuando vas rodando. Ir patinando en las calles, así como que, no sé, es como libertad. Por eso me gustó el skate, porque es libre”, me cuenta Mariana Muñoz Luna, quien en el skateboarding mexicano es conocida por el apodo de prepa, Malina, y por crear Mujeres en Patineta, donde difunde y promociona el skate femenil.

Malina calienta antes de hacer trucos para la cámara. Lleva las piernas al pecho, aflojas las articulaciones. En sus clases hace lo mismo: ella y sus alumnas preparan el cuerpo con estiramientos, sobre todo las rodillas, que reciben el impacto.

Su concepto va más allá de una escuela para que otras mujeres aprendan a patinar. Se trata de un espacio de unificación. “Que las chicas se acerquen, que tengan un espacio, que se sientan también en confianza para que puedan aprender a patinar, aunque se caigan. No importa, el chiste es que se animen”, me dice. “Es un proyecto que integra, o sea, que puedas acercarte a este grupo, a las convivencias que hacemos, a los concursos, a las fiestas, porque, pues, también echamos el coto. Pero lo importante es unirte, que te sientas también parte de algo”.

Es difícil creer que esta chica tenga 30 años de edad y sea mamá de un niño de 11 y una niña de dos años, que se sube a la patineta como si fuera avalancha, mientras Malina da clases.

El skateboarding es un deporte, así que los beneficios en su apariencia se notan. Su rostro sin arrugas y delgadez acentuada por la vestimenta desenfadada

Patina como niña: estas skaters mexicanas no le temen al machismo Malina ha sido la emprendedora de proyectos para mujeres patinadoras como She is Skate y Mujeres en Patineta

“La familia no te dejaba patinar. No es como ahorita que a la chicas ya las ves con patineta, chiquitas, de 13 o 15 años. Antes no, cómo ibas a agarrar tú esa cosa que era para hombres. Hasta decían que, si te caías, podías quedar estéril”.

Malina

—con pantalón de mezclilla entubado, playera negra en la que nada y los tenis de piel rústica y suela de liga— la hacen ver cinco años menor. Sin embargo, es una veterana sobre la tabla.

Hace diez años subió por primera vez a una patineta. Antes le gustaba el fútbol, que jugó por cuatro años. No es que no conociera a los skaters, simplemente no le llamaba la aten-

Los Marineros de Seattle volvieron a contratar al veterano Ichiro Suzuki luego que varios jugadores resultaron lesionados. El equipo de Seattle firmó el contrato con el pelotero de 44 años de edad ayer.

Suzuki estuvo 11 temporadas con los Marineros. En 2001, fue Novato

amigas. “Mi mamá decía eso.

Cuando les contaba que ganaba, me decían “échale ganas”. Yo tenía 20 años y era como una adolescente.

Ya tenía a mi hijo que tenía un año. Nunca tuve problema con mi familia, pero sí tuve muchas amigas que tenían que esconder su patineta para que sus papás no se las vieran.

O la dejaban encargada con el amigo. Decían que iban a otro lado y se iban a patinar”.

mujeres no les interesaba el skateboarding. Además, los tabúes se imponían.

“La familia no te dejaba patinar. No es como ahorita que a las chicas ya las ves con patineta, chiquitas, de 13 o 15 años. Antes no, cómo ibas a agarrar tú esa cosa que era para hombres. Hasta decían que, si te caías, podías quedar estéril”. Malina ríe al recordar el argumento que dio una mamá a una de s u s

Juventus avanza a cuartos de Champions

BREVES Ichiro Suzuki regresa a Seattle

ción. Pero un día tuvo curiosidad. Pidió a un amigo su tabla y trepó. No perdió el equilibrio ni se cayó —eso sucedió como al quinto día, con el primer sentón—, se impulsó y comenzó a patinar. Su amigo le daba indicaciones y ella las seguía, aunque cayera de panzazo.

Era la época en que, si alguien veía a una chica en patineta, atestiguaba una rareza. No existía categoría femenil en las competencias. Para que abriera tenían que estar sobre los organizadores que accedían siempre y cuando se juntaran cuatro o cinco competidoras. A veces solo eran dos chicas las que asistían. El panorama no era alentador; a la mayoría de las

del Año de la Liga Americana y fue Jugador Más Valioso. Además, ganó un par de títulos de bateo y fue elegido en 10 ocasiones al Juego de Estrellas. AP

Leonard quiere volver Kawhi Leonard dijo que quiere volver a jugar esta temporada y continuar el resto de su carrera con los Spurs de San

Antonio, al salir al paso de rumores de que hay una fractura en su relación con el equipo de la NBA. El estelar alero apenas ha jugado en nueve partidos esta temporada por una lesión del cuádriceps derecho, que empeoró durante las vacaciones. Leonard hizo sus declaraciones en una conferencia de prensa improvisada ayer, después de una práctica de los Spurs. AP

La Juventus remontó el partido y la eliminatoria con goles de Gonzalo Higuaín y Paulo Dybala, y liquidó ayer a Tottenham por 2-1 para meterse en los cuartos de final de la Liga de Campeones.

El conjunto italiano estaba contra la pared después de empatar 2-2 en el partido de ida en Turín, un resultado que favorecía a Tottenham

por los goles como visitante. Para colmo, Heung Min Son aumentó la ventaja del equipo inglés al marcar a los 39 minutos del encuentro en el estadio Wembley.

El club dirigido por el argentino Mauricio Pochettino capituló en el segundo tiempo al permitir los goles de sus compatriotas en un plazo de tres minutos:

Higuaín empató el marcador a los 64 con un cabezazo, y Dybala sentenció a los 67, para dejar el marcador global en 4-3.

En el otro partido de ayer por los octavos de final, Manchester City perdió por 2-1 ante Basilea, pero avanzó a los cuartos de final con un global de 5-2.

AP