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CONTENIDO Págs. Misión y visión Valores Palabras del Presidente del Consejo Nacional de SENATI SENATI en cifras Miembros del Consejo Nacional de SENATI Organización Mapa de Zonales de SENATI Hitos SENATI Consejo Nacional y Director Nacional Consejos Zonales y Directores Zonales Gerencias Funcionales 2024

04 05 06-08 9 10-11 12 13 14-15 16-18 19-25 26-31

Informe Memoria 2025 > Formación y Capacitación Profesional Programas de Formación Profesional Capacitación Continua 2025 Encuestas de opinión 2025 Alineamiento de la oferta Nueva oferta formativa Recursos Didácticos para el Aprendizaje (RDA) Equipamiento tecnológico y didáctico Formación Práctica en Empresa (FPE) Unidad de Gestión del Campus Virtual (UGCV) Escuela de Formación Académica (EFA) Tutoría y Orientación al Estudiante (TOE) Centro de Idiomas SENATI (CIS) Escuela de Tecnología de Información y Administración (ETIA) Escuela de Postgrado Tecnológico TECH SENATI Calidad Educativa Mejora en los Procesos Operativos para una Gestión Eficiente Worldskills Americas (WSA)

34-35 36 37 38-40 41-42 43-46 47-48 49-63 64-67 68-70 71-74 75-78 79-81 82-86 87-90 91 92 93-95

Págs. > Asesorías y servicios técnicos empresariales

96-105

> Aniversario 63 años

106-109

> Inversiones en infraestructura y equipamiento

110-113

> Obras terminadas y en curso

114-127

> Desarrollo del talento humano 2025

128-150

> Convenios y acuerdos nacionales e internacionales

152-173

> Servicios empresariales y de prospección

174-191

> Estados financieros auditados

192-195

> Tecnologías de la Información

196-202

> Agradecimiento a empresas aportantes

204-229

Misión Formar profesionales técnicos innovadores y altamente productivos.

Visión Liderar en América Latina la excelencia en formación profesional tecnológica.

Propósito Estratégico

Transformar las expectativas de vida de las personas, con una adecuada formación personal, y una educación profesional técnica de clase mundial.

>VALORES Integridad Hacer lo correcto en cualquier circunstancia, actuando siempre con honestidad.

Compromiso Responsabilidad para cumplir lo ofrecido con disciplina y profesionalismo para alcanzar resultados de calidad.

Servicio Actitud de colaboración permanente, con un enfoque de responsabilidad social y al logro de los objetivos.

Innovación y Creatividad Actitud proactiva al cambio y capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, orientados a soluciones que agreguen valor.

Seguridad y Responsabilidad Ambiental Adoptar en forma sostenida comportamientos orientados a preservar la salud, integridad física de las personas, cuidado del medio ambiente.

PRESENTACIÓN

Presidencia

Período 2024 - 2026 Sr. José Luis Naranjo Correa

Desde la Presidencia del Consejo Nacional de SENATI, reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando de la mano con el sector productivo, impulsando la formación de talento técnico y generando oportunidades que impacten positivamente en la vida de miles de jóvenes y en la competitividad de nuestra industria”.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Palabras del Presidente del Consejo Nacional de SENATI Sr. José Luis Naranjo Correa A través de los años, SENATI ha construido un principio que hoy cobra relevancia por su conexión con las necesidades reales del sector productivo: formar profesionales que respondan de manera directa, oportuna y pertinente a los desafíos del mercado laboral. En un entorno donde la industria manufacturera evoluciona de manera constante y la demanda de talento técnico se vuelve cada vez más especializada, este ha sido, sin duda, uno de los mayores aciertos de la gestión institucional. Este año se ha evidenciado el dinamismo del empleo en diversas regiones del país. Solo en Piura, por ejemplo, se proyectó la generación de 68 mil nuevos puestos de trabajo, lo que representa un crecimiento significativo frente al año anterior. Detrás de estas cifras hay una realidad muy clara, jóvenes que buscan oportunidades concretas para desarrollarse, y el empresariado que requiere talento preparado y calificado para asumir nuevos retos. Es en este contexto en el que SENATI cumple un rol fundamental. Nuestros egresados son reconocidos por su rápida inserción en el mercado laboral, por su capacidad de adaptación y por el valor que aportan desde el primer día dentro de las empresas. Sin embargo, más allá de estos indicadores, hay historias que reflejan el verdadero impacto de nuestra labor, como el de jóvenes que

encuentran en la educación técnica una oportunidad para transformar su vida, apoyar a sus familias y proyectar un futuro con mayores posibilidades. Esa es, en esencia, la razón de ser de SENATI. Este resultado responde a un modelo formativo que prioriza el aprendizaje práctico, el uso de tecnología de vanguardia y una permanente actualización de la currícula, en estrecha coordinación con el sector empresarial. Los contenidos impartidos están pensados no solo para responder a los requerimientos de las organizaciones, sino también para brindar a nuestros estudiantes las herramientas necesarias para crecer con confianza en un entorno cada vez más exigente. La transformación tecnológica del sistema productivo exige no solo conocimientos técnicos, sino también la capacidad de adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y estándares internacionales. La incorporación de la automatización, analítica de datos y soluciones sostenibles está redefiniendo la manera en que operan las industrias. Frente a ello, resulta fundamental fortalecer competencias que permitan a los trabajadores no solo desempeñarse eficientemente, sino también contribuir activamente a la mejora continua y a la innovación dentro de sus organizaciones.

PRESENTACIÓN

En esa línea, la expansión y modernización de nuestra infraestructura educativa durante el año ha sido clave para acercar más oportunidades a distintas regiones del país. Nuevos espacios tecnológicos, equipados con herramientas de última generación, permiten atender a cientos de nuevos estudiantes y trabajadores. Estas inversiones representan mucho más que crecimiento institucional, significan oportunidades reales para que más peruanos puedan construir un mejor futuro a través de su talento. El fortalecimiento de SENATI también se sustenta en una sólida red de alianzas estratégicas. Actualmente, la institución cuenta con 143 convenios activos con empresas, organizaciones y entidades educativas a nivel nacional e internacional. Estas alianzas, desarrolladas con países líderes en innovación como Alemania, China, Estados Unidos, Francia e Israel, reflejan una visión global orientada a enriquecer continuamente nuestra propuesta formativa. Esta articulación ha permitido el desarrollo de 134 eventos de transferencia tecnológica, beneficiando a instructores, estudiantes y colaboradores de SENATI. Además, las alianzas con empresas como Google, Microsoft, Fortinet, Red Hat, Oracle, entre otras, facilitan el acceso a herramientas, plataformas y certificaciones internacionales, garantizando una formación alineada a las exigencias actuales de la industria. De igual manera, los convenios con marcas como Cisco, Schneider Electric y Khan Academy han contribuido a

fortalecer la malla curricular mediante la incorporación de metodologías innovadoras y tecnologías emergentes. Gracias a ello, nuestros estudiantes no solo adquieren conocimientos técnicos, sino que desarrollan competencias que les permiten adaptarse, innovar y crecer en un entorno global. Más allá de los avances y resultados, es importante recordar que el centro de todo lo que hacemos son las personas. Cada estudiante que ingresa a SENATI deposita en nosotros una expectativa, una meta y, muchas veces, un sueño. Nuestra responsabilidad es acompañarlo en ese proceso, brindándole no solo formación profesional técnica de la más alta calidad, sino también la confianza y las oportunidades necesarias para insertarse con éxito en el mundo laboral. En un entorno desafiante y en constante transformación, la institución continuará fortaleciendo su rol como puente entre la educación y la industria. Seguiremos promoviendo una formación pertinente, innovadora y cada vez más cercana a las necesidades de nuestros estudiantes y del país. Porque cuando un joven accede a una oportunidad de formación y empleo, no solo cambia su historia personal, contribuye también al desarrollo de su entorno y al crecimiento del Perú. Desde la Presidencia del Consejo Nacional de SENATI, reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando de la mano con el sector productivo, impulsando la formación de talento técnico y generando oportunidades que impacten positivamente en la vida de miles de jóvenes y en la competitividad de nuestra industria.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

SENATI en cifras 2025 133,616

estudiantes en carreras de formación profesional en 2025

9´500,000

matrículas acumuladas a la fecha en programas de capacitacion

4,170

cursos de capacitación en 2025

19,888

egresados de formación profesional en 2025

años reconocidos como el Mejor Instituto de Educación Superior*

sedes a nivel nacional con 1,047 aulas tecnológicas y 1,115 talleres / laboratorios

4,292

instructores en 2025

550,000

egresados trabajando en las mejores empresas

carreras de formación profesional

29,142

de nuestros estudiantes son mujeres

26,792

empresas participantes en el Aprendizaje Dual SENATI - Empresa

489,940

matrículas en programas de capacitación contínua en 2025

2,024 empresas industriales atendidas con capacitación (*)Fuente: © Ipsos | Percepción e imagen de institutos 2025. jóvenes de 15 a 18 años de los niveles socioeconómicos ABCDE de Lima Metropolitana, que piensan estudiar en un instituto de educación superior en los próximos dos años. Muestra: 300 encuestas.

PRESENTACIÓN

Miembro Consejo Nacion

De izquierda a derecha (de pie): Sr. Juan Luis Bracesco Chumpitazi, Sr. Julián Ferreyra Ku, Sr. Santiago Román Miu Wong, Sr. Manuel Gustavo Barberis Romero, Sr. Gustavo Alva Gustavson, Sr. Alexander Gleiser Schreiber, Sr. Elvis Lozano Echeverría, Sr. Juan Antezana Delgado y Sr. Luis Alberto Grados Trinidad. 10

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

os del nal de SENATI

De izquierda a derecha (sentados): Sra. Teresa Angélica Velásquez Bracamonte, Sr. José Luis Naranjo Correa, Sr. Francisco Martinotti Sormani y Sr. David Lemor Bezdín.

NOSOTROS

La organización

En SENATI contamos con órganos de dirección, operación y soporte que nos permiten obtener una adecuada administración y aplicación de los recursos, a fin de cumplir con nuestros fines y objetivos institucionales. Para efectos de descentralizar la administración de los servicios institucionales, en SENATI estamos divididos en trece demarcaciones zonales que incluyen todas las regiones del país. Nuestros órganos de dirección se encuentran encabezados por el Consejo Nacional, que es el más alto órgano de gobierno de SENATI, a través de ellos administramos los recursos de nuestra institución y fijamos las políticas y normas a nivel nacional. Cada demarcación zonal cuenta con un consejo zonal, que es el órgano encargado de ejercer la dirección dentro de su ámbito. Los consejos zonales

están conformados íntegramente por empresarios y representantes del sector industrial en dicha región. La Dirección Nacional es el principal órgano ejecutivo de nuestra institución. Cada demarcación zonal tiene una dirección zonal que cumple con la función de ejecutar, en coordinación con la Dirección Nacional, las políticas y acciones definidas para el desarrollo de las actividades institucionales. Todo ello se efectúa con los presupuestos, planes y políticas aprobadas por el Consejo Nacional y ejecutadas por la Dirección Nacional. A su vez, cada dirección zonal cuenta con centros de formación profesional y unidades de capacitación profesional, que les permiten ofrecer servicios educativos altamente especializados, dentro de su ámbito de influencia. Asimismo, se brinda servicios técnicos empresariales.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Sedes a Nivel Nacional

Paita Piura (2) Sechura Sullana (2) Talara Tumbes

Chiclayo

Trujillo (2)

Cajamarca Moyobamba Utcubamba Chachapoyas Jaén Tarapoto

Iquitos (2) Yurimaguas

Huánuco (2) Pucallpa

Chimbote Huaraz Independencia (2) Callao - Ventanilla Cañete Luis Cáceres Graziani Huaura San Martín de Porres Surquillo Villa El Salvador San Juan de Lurigancho San Juan de Miraflores Ayacucho (2) Chincha (2) Ica Pisco (2) Arequipa Juliaca (3) Mollendo Puno

Cerro de Pasco Huancavelica Huancayo (2) La Oroya Río Negro San Ramón

Abancay Andahuaylas Cusco (3) Puerto Maldonado

Ilo Tacna (2)

NOSOTROS

Hitos SENATI Un grupo de empresarios de la SNI, liderados por el Ing. Alejandro Tabini, formula un proyecto de ley para crear SENATI.

1961

Se aprueba el proyecto de ley que establece el pago de una contribución a SENATI. El primer Consejo Nacional de SENATI es presidido por el Ing. Alejandro Tabini.

1960 Se lanza una campaña publicitaria que revaloriza la labor de los egresados con un mensaje contundente: "El futuro está en nuestras manos”.

2016

SENATI evoluciona su imagen de marca, reflejando la fusión del talento humano con la tecnología, asimismo inaugura el primer laboratorio de Industria 4.0 de la región y crea la Escuela de Postgrado Tecnológico TECH SENATI.

2017

Se inician las actividades de selección y preparación de instructores técnicos. También entra en funcionamiento el Programa de Adiestramiento dentro de las Empresas.

1963

2015

Creación de la Escuela de Tecnologías de la Información.

SENATI moderniza su oferta educativa y cuenta con 75 carreras profesionales.

2012

2018

1966

El Presidente Fernando Belaunde inaugura la sede central de SENATI en Lima, ubicada en la Av. Panamericana Norte y se inician las actividades de formación con la cooperación técnica de la OIT, Alemania, Bélgica, Dinamarca, Gran Bretaña, Holanda y Suiza.

2011

Mediante una ley, SENATI es habilitado para otorgar títulos a nombre de la Nación. En diciembre, SENATI cumple 50 años desde su fundación.

Se inaugura el Centro Tecnológico en la sede de Independencia; la inversión más grande de nuestra historia, en una obra de 20,000 m2 de construcción, incrementando en un 40% la capacidad instalada de la sede.

SENATI lanza la campaña “La tecnología no para, nosotros tampoco”, la cual plasma la inmersión de la institución en su proyecto de transformación digital en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial.

2019

SENA edu c

2020

SENATI s e incor fo “Semip

La llegada del Covid-19 acelera el proceso de transformación digital de SENATI, virtualizando sus 75 carreras y procesos operativos, con la finalidad de no detener la formación profesional de miles de jóvenes a nivel nacional.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Se da inicio al Programa de Capacitación de Trabajadores en ervicio, en el Centro Nacional de Lima.

1967

ATI incrementa su oferta ucativa y cuenta con 40 carreras de formación profesional técnica.

2006

supera los 100,000 alumnos rpora dentro de su modelo ormativo la modalidad presencial” para todas sus carreras.

2021

Se inicia la cooperación técnica de Japón, Italia y Francia.

1969

1985

Se inauguran las sedes de Arequipa y Chiclayo. Egresa la primera promoción senatina con 256 profesionales técnicos.

El Consejo Nacional presidido por el Ing. Wolfgang Spittler generaliza la aplicación del Modelo Dual SENATI-Empresa.

1975

SENATI es seleccionado como uno de los 20 institutos técnicos más exitosos del mundo, según una evaluación elaborada por los Estados Unidos.

2000

SENATI moderniza su imagen y cambia de logo.

2022

1997

1986

Se acentúa la descentralización administrativa y operativa: se incrementa de 3 a 14 las administraciones y las sedes a nivel nacional.

SENATI incorporó en su sistema de aprendizaje la formación remota síncrona y asíncrona, complementando la formación presencial con herramientas digitales de aprendizaje, software y hardware especializados, consolidando así una metodológica integral.

Durante 12 años consecutivos SENATI es considerado como el “Mejor Instituto de Educación Superior” por Ipsos Perú, asimismo SENATI supera los 120,000 alumnos.

2023

2024

SENATI es una de las 30 marcas más valoradas y queridas por los peruanos, según Havas Group en su informe Meaningful Brands, logro que resalta el impacto positivo de SENATI en la sociedad peruana, gracias a su compromiso con la formación profesional técnica de calidad.

2025

Adecuación de la Escuela de Educación Superior Tecnológica de SENATI, que permitirá otorgar el grado de bachiller en sus programas de 4 años de duración.

NOSOTROS

Miembros del Consejo Nacional de SENATI

PRIMER VICEPRESIDENTE

Sr. Francisco Martinotti Sormani Designado por la Sociedad Nacional de Industrias.

PRESIDENTE

SEGUNDO VICEPRESIDENTE

Designado por la Sociedad Nacional de Industrias.

Sr. José Luis Naranjo Correa

Sr. David Lemor Bezdin

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

CONSEJEROS TITULARES Sr. Juan Antezana Delgado

Designado por la Sociedad Nacional de Industrias

Sr. Alexander Benjamín Gleiser Schreiber

Sr. Luis Alberto Grados Trinidad*

Designado por el Ministerio de Educación

Sr. Juan Carlos Requejo Alemán

Designado por la Sociedad Nacional de Industrias

Designado por el Ministerio de la Producción

Sra. Teresa Angélica Velasquez Bracamonte

Sr. Juan Luis Bracesco Chumpitazi

Sr. Santiago Román Miu Wong

Elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales de SENATI

Designada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales de SENATI

Sr. Gustavo Barberis Romero

Elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales de SENATI

Designado por APEMIPE

Sr. Elvis Lozano Echeverria

Sr. Julián Ferreyra Ku Elegido por los trabajadores egresados de los programas de SENATI

CONSEJEROS SUPLENTES Sr. Rodrigo Mejía Miranda

Sr. Manuel Jesús Torres Peinado

Designado por la Sociedad Nacional de Industrias

Elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales de SENATI

Sr. Luis Clarence Jorge Salazar Steiger

Srta. Meylin Lilén Espinoza Designada por APEMIPE

Designado por la Sociedad Nacional de Industrias

Sr. Miguel Martín Majluf Brahim

Designado por la Sociedad Nacional de Industrias

Sr. Alfonso Miranda Eyzaguirre

Designado por la Sociedad Nacional de Industrias

Sr. Ricardo Márquez Flores

Srta. Diana Rocío Torres Millones

Designada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Sr. Roberto Carlos Rojas Guzmán

Designado por el Ministerio de Educación

Sr. Hugo Alfredo Castañeda Torres

Designado por la Sociedad Nacional de Industrias

Designado por el Ministerio de la Producción

Sr. David Epstein Waisman

Sr. Edgar Salas Velarde Elegido por los trabajadores egresados de los programas de SENATI

Elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales de SENATI

Sr. Manuel Neri Ortiz Sánchez

Elegido por los Presidentes de los Consejos Zonales de SENATI

*Ingresó en noviembre 2025

NOSOTROS

Director Nacional de SENATI

Sr. Gustavo Alva Gustavson

De cara al 2026, SENATI ha definido dos grandes objetivos estratégicos que orientarán su gestión: fortalecer la gestión comercial a nivel institucional y potenciar la oferta de valor, la actualización tecnológica y la cultura organizacional”.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Consejos zonales

ZONAL ÁNCASH

PRESIDENTE Sr. Juan Arróspide Jiménez

DIRECTOR ZONAL Sr. César Cruz Monzón

MIEMBROS Sra. Aracelly Concepción Cueva Castillo Sr. Marco Antonio Fernández Relayza

ZONAL AREQUIPA - PUNO

DIRECTOR ZONAL PRESIDENTE Sr. Julio Reynaldo Cáceres Arce Sr. José Luis Cerrón Argandoña MIEMBROS Sr. Bernardo Alonso Suárez Vivanco Sr. Manuel Martín Rojas Álvarez Sr. Gonzalo Ramiro Zúñiga Álvarez Sr. Mauricio José Carlos Pérez Wicht San Román Sr. Pablo Andrés Alcázar Zuzunaga Sr. Diego Muñoz Najar Rodrigo

NOSOTROS

ZONAL CAJAMARCA AMAZONAS - SAN MARTÍN

PRESIDENTE Sr. Elvis Lozano Echeverria

ZONAL CUSCO - APURÍMAC MADRE DE DIOS

PRESIDENTE Sr. Gustavo Barberis Romero

MIEMBROS Sr. Arturo Adolfo Bazán Vigo Sr. Jorge Luis Rojas Mori

MIEMBROS Sra. Erika Samanez Cuzmar Sr. Frantz Luis Olazábal Ibáñez Sr. Alan Farfán Casaverde

DIRECTORA ZONAL Sra. Analis Revilla Rodríguez

DIRECTOR ZONAL Sr. Jorge Alcázar del Castillo

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

ZONAL ICA - AYACUCHO

PRESIDENTE Sr. Manuel Neri Ortiz Sánchez

DIRECTOR ZONAL Sr. Willy Hernández Luján

MIEMBROS Sr. Pablo Lezaeta Palacios Sr. Jean Paul Salas Tamayo Sr. Michel Valdez Quiroga

ZONAL JUNÍN - PASCO HUANCAVELICA

PRESIDENTE Sr. Manuel Jesús Torres Peinado

DIRECTOR ZONAL Sr. Abel Edmundo Juárez Valdivia

MIEMBROS Sr. Richard Joselin López Miguel Sr. Victor Enrique Urbano Durand Sra. María Lourdes Acosta Crespo

NOSOTROS

ZONAL LA LIBERTAD

PRESIDENTE Sra. Desiree Nicolle Gabuteau Espinosa

DIRECTOR ZONAL Sr. Miguel Bravo Urtecho

MIEMBROS Sr. Jorge Alfonso Brandon Portal Sr. Rocio Aquize Díaz Sr. Luis Fernando Piza Bermúdez

ZONAL LAMBAYEQUE

PRESIDENTE Sr. José Luis Soto Ortega

DIRECTOR ZONAL Sr. José Terán Sánchez

MIEMBROS Sr. Redublino Olivio Huancaruna Perales Sr. Marco Antonio Velásquez Chonyen Sr. Carlos Orlando Montenegro Vasquez

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

ZONAL LIMA - CALLAO

PRESIDENTE Sr. Santiago Román Miu Wong

DIRECTOR ZONAL Sr. Raúl Camogliano Pazos

MIEMBROS Sr. Bernardo Lama García Sra. Pola Virginia Guanilo Alvarado De Rossetti Sr. Santiago Bruno Alecchi Ciamarra Sr. Mirko Alberto García López Sr. Luis Clarence Jorge Salazar Steiger Sr. Carlos Miguel Eduardo Del Campo Arnaiz Sr. Martín Noriega Linch Sr. José Ricardo Eduardo Allemant Sayan

ZONAL LORETO

PRESIDENTE Sr. Rommel Marino Pinedo Reátegui

DIRECTOR ZONAL Sr. Daniel Lanchipa

MIEMBROS Sr. Juan Carlos Belaunde Cabieses Sr. Javier Tarazona Casafranca

NOSOTROS

ZONAL MOQUEGUA - TACNA

PRESIDENTE Sr. Erik Robin Málaga Enciso

DIRECTOR ZONAL Sr. Juan Carlos Mendoza Corrales

MIEMBROS Sr. Víctor Nicomedes Flores Calizaya Sr. César Augusto Cornejo Carpio

ZONAL PIURA - TUMBES

PRESIDENTE Sr. David Epstein Waisman

DIRECTOR ZONAL Sr. Julio Méndez La Torre

MIEMBROS Sr. José Luis Puig Raygada Sr. Baruch Byrne Antezana Sr. Pantelis Vassilis Louis Palinginis

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

ZONAL UCAYALI - HUÁNUCO

PRESIDENTE Sr. Pedro Pelagio Cachay Vargas

DIRECTOR ZONAL Sr. Julio Moisés Díaz Medina

MIEMBROS Sr. Ivan Tello Reátegui

NOSOTROS

Gerencias func

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

ncionales 2025

NOSOTROS

Gerencias funcionales 2025

JORGE CHÁVEZ ESCOBAR Gerente Académico

RICARDO ANGULO LEÓN Gerente de Finanzas y Administración

JAVIER CARRERO AVANTO Gerente de Recursos Humanos

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Gerencias funcionales 2025

WILLY ZAMUDIO NÚÑEZ Gerente de Tecnologías de la Información

CARLOS HERNÁNDEZ MENDOCILLA Gerente de Desarrollo

ANA LUISA ALOR GÁRATE Gerente de Marketing y Gestión Comercial

NOSOTROS

Gerencias funcionales 2025

ARTURO BASUALDO HILARIO Gerente Legal

ÓSCAR ORTEGA URIBE Gerente de Infraestructura y Mantenimiento

JORGE MONTOYA BARRAGÁN Gerente de Logística

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Gerencias funcionales 2025

DANIEL ARANDA SÁNCHEZ Gerente de Auditoría Interna

JACQUELINE BARRANTES Directora de la Escuela Superior Tecnológica

INFORME MEMORIA 2025

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Programas de Formación Profesional A continuación, se muestra la progresión de estudiantes matriculados en carreras profesionales. 136,474

140,000

137,614

133,616

123,754

120,000 102,114

99,967 100,000 96,544 84,163

80,000 60,000 40,000 20,000 0 2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Capacitación Continua 2025 Cantidad de matrículas por dirección zonal en cursos dirigidos a trabajadores de empresas

Dirección Zonal

Ejecución 2025

Zonal Lima - Callao

348,619

Zonal Arequipa - Puno

20,729

Zonal Piura - Tumbes

16,688

Zonal Ucayali - Huánuco

12,836

Zonal Ancash

11,053

Zonal La Libertad

11,022

Zonal Ica - Ayacucho

10,784

Zonal Cusco - Apurímac - Madre de Dios

10,619

Zonal Lambayeque

10,411

Escuela de Educación Superior Tecnológica

9,014

Zonal Junín - Pasco - Huancavelica

7,765

Zonal Loreto

5,016

Zonal Cajamarca - Amazonas - San Martín

4,957

Zonal Moquegua - Tacna

4,128

Escuela de Postgrado Tecnológico TECH SENATI

4,013

Campus Virtual

2,286 TOTAL

489,940

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Encuestas de opinión Encuesta de opinión de estudiantes 2025 Los estudiantes tienen una opinión positiva sobre el servicio de formación que reciben en SENATI, con un promedio de valoración del 87.9 %.

TOTAL GENERAL

87.9%

Escuela de Educación Superior Tecnológica

81.9%

Zonal Moquegua - Tacna

84.9%

Zonal Lima - Callao

86.3%

Virtual

86.8%

Zonal Arequipa - Puno

87.0%

Zonal Junín - Pasco - Huancavelica

88.3%

Zonal La Libertad

88.7%

Zonal Cajamarca - Amazonas San Martín

88.9%

Zonal Ica - Ayacucho

89.5%

Zonal Áncash

89.6%

Zonal Loreto

89.6%

Zonal Cusco - Apurímac Madre de Dios

90.1%

Zonal Lambayeque

90.3%

Zonal Piura - Tumbes

90.3%

Zonal Ucayali - Huánuco

90.5% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 100.0%

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Encuesta de opinión de empresarios 2025 Se aprecia que la opinión de los empresarios sobre el desempeño laboral de los egresados de SENATI permanece por encima del 90% en la calificación de “regular”, “alto” y “muy alto”, con un 96.4% en el año 2025, con lo cual se reafirma una tendencia positiva en la evaluación que éstos realizan sobre el desempeño de nuestros egresados en sus empresas.

100% 90%

98.1%

98.3%

2018

2019

92.7%

92.9%

92.6%

2020

2021

2022

96.4%

96.5%

96.4%

2023

2024

2025

80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

En el caso de las 2,751 encuestas aplicadas a empresarios, se aprecia que, en los 16 factores de evaluación sobre el desempeño laboral de los egresados, entre el 94% y el 97% manifiestan que el rendimiento de los alumnos se ubica entre “regular”, “alto” y “muy alto”.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Preguntas sobre la opinión de los empresarios sobre el desempeño de los egresados a nivel nacional 2,751 empresarios encuestados ¿Lee, interpreta y aplica información técnica (planos, catálogos, manuales, etc.)?

94.4%

¿Propone cambios para mejorar las condiciones ambientales y/o de seguridad en el trabajo?

94.8%

¿Realiza el trabajo en los tiempos previstos?

95.9%

¿Es analítico y creativo?

95.9%

¿Se adecúa al trabajo bajo presión?

95.9%

¿Tiene suficientes conocimientos tecnológicos y habilidades en su especialidad?

96.2%

¿Planifica y es ordenado en su trabajo?

96.3%

¿Tiene facilidad para comunicarse?

96.4%

¿Realiza sus actividades evitando la contaminación ambiental?

96.4%

¿Tiene capacidad para realizar tareas diferentes de su trabajo habitual?

96.7%

¿Se adapta rápidamente a los cambios tecnológicos?

96.8%

¿Trabaja cumpliendo las normas de seguridad y salud en el trabajo?

97.0%

¿Cumple las normas internas de trabajo de la empresa?

97.2%

¿Sabe trabajar en equipo?

97.3%

¿Tiene interés por seguir perfeccionandose en su especialidad?

97.3%

¿Ejecuta eficientemente las tareas de su especialidad?

97.5%

50.0%

60.0%

70.0%

80.0%

90.0%

100.0%

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Alineamiento de SENATI a las necesidades de las empresas Determinación de necesidades de Formación Profesional mediante las Comisiones Consultivas Nacionales de Empresas (CCNE) Durante el año 2025, SENATI ha fortalecido su oferta formativa mediante un proceso sistemático de determinación de necesidades de formación profesional con la participación activa de las Comisiones Consultivas Nacionales de Empresas (CCNE). Como resultado, se realizó la validación de los planes de desarrollo por escuela profesional, la actualización de perfiles profesionales para carreras existentes y la definición de nuevos perfiles profesionales para nuevas carreras, consolidando la atención en 90 carreras en 14 escuelas profesionales. El rol de SENATI es brindar programas de formación y capacitación profesional que responda a las necesidades de las empresas en el Perú, contribuyendo al desarrollo nacional mediante una oferta formativa alineada a los requerimientos actuales del sector productivo. Los factores que sustentan este proceso son: • • • •

Articulación permanente con las empresas. Gestión privada orientada a la eficiencia operativa. Autonomía pedagógica, basada en un modelo de formación profesional por competencias y centrado en el aprendizaje en situaciones reales. Cobertura geográfica y alcance nacional con infraestructura, equipamiento y software de última tecnología.

Los representantes de empresas son parte del Consejo Nacional, Consejos Zonales y Comisiones Consultivas Nacionales de Empresas (CCNE), con la participación de expertos técnicos quienes validar los perfiles profesionales y propuestas de desarrollo de escuelas, asegurando la pertinencia técnica y la empleabilidad de sus egresados.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

CONSEJO NACIONAL

CONSEJOS ZONALES

DIRECCIÓN NACIONAL

COMISIONES CONSULTIVAS DE EMPRESAS NACIONALES GERENCIA ACADÉMICA GERENCIAS

DIRECCIONES ZONALES

CFP / ESCUELAS

Durante el año 2025 se desarrollaron reuniones con las CCNE para la validación de: • • •

8 planes de desarrollo de escuelas. Perfil profesional para actualizar 13 carreras. Perfil profesional para 7 nuevas carreras.

En todos los casos se contó con la opinión favorable de los miembros de las comisiones, evidenciando la efectiva articulación entre SENATI y las empresas a nivel nacional.

Comisiones Consultivas Nacionales de Empresas - CCNE Aprobadas el 2024 por Acuerdo del Consejo Nacional

Planes de desarrollo validados por las CCNE

13 carrera

Reuniones con las 25

84 CCNE

221

Representantes de empresas

Actualizaciones de

Carreras nuevas

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Actualización de la oferta formativa En base a las validaciones realizadas por las CCNE, el Consejo Nacional de SENATI aprobó en 2025:

Creación de 7 nuevas carreras

Administración Química Industrial Turística

Mecatrónica Contabilidad Industrial

Administración de Mecánica de Mantenimiento Recursos Humanos

Ingeniería Computación de Ciberseguridad e Informática

Gestiónde del RiesgoTextil de Analista Calidad Desastres

Desarrollo de Producto en Mecatrónica Automotriz la Industria de la Moda

Mecánica Mecatrónica de Mantenimiento de Maquinaria para Agrícola Minería

Actualización del perfil profesional de 13 carreras existentes

Química Industrial

Mecatrónica Industrial

Mecánica de Mantenimiento

Ingeniería de Ciberseguridad

Analista de Calidad Textil

Mecatrónica Automotriz

Desarrollo de Software

Instrumentación Instrumentacióny yControl Controlde deProcesos ProcesosIndustriales Industriales

Mantenimiento de Mantenimiento de Maquinaria Maquinaria Pesada Pesada

Administración Logística

Estructuras y Construcciones Metálicas

Procesos Tecnológicos de Soldadura

Mecatrónica de Maquinaria Agrícola

Al cierre del año 2025, la oferta formativa de SENATI está conformada por 90 carreras, agrupadas en 14 escuelas profesionales, fortaleciendo la cobertura nacional y la atención a los distintos sectores de la producción.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Total de carreras en ejecución durante el año 2025 Cantidad de Carreras

Carrera

Administración de Empresas

Administración de Empresas Administración de Negocios Internacionales Administración de Recursos Humanos Administración Industrial Administración Logística Contabilidad Ingeniería de Producción Industrial Marketing y Gestión Comercial Procesos de Producción Industrial Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Trade Marketing y Visual Merchandising

Agroindustria

Artes Gráficas

Diseño Gráfico Diseño y Producción de Animación Digital Producción Gráfica

Confeccionista de Prendas de Vestir Diseño y Gestión de Moda Mecatrónica en Industria de la Moda Tecnología de Procesos de Producción de Prendas de Vestir

Electrotecnia

Climatización y Refrigeración en Edificaciones Climatización y Refrigeración Industrial Electricidad Industrial Electrónica y Automatización Industrial Electrotecnia Industrial y Energías Renovables Ingeniería Mecatrónica Instrumentación y Control de Procesos Industriales Mecatrónica Industrial Técnicas en Ingeniería Electrónica

Hotelería, Turismo y Restaurantes

Administración Turística Cocina Peruana e Internacional Guía Oficial de Turismo

Escuela Profesional

Confecciones

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Control de Calidad y Procesos en la Industria Alimentaria Ingeniería de Industrias Alimentarias Panaderia y Pastelería Procesamiento Industrial de Alimentos Procesos de la Industria Alimentaria y Productos Hidrobiológicos Técnicas en Ingeniería de Industrias Alimentarias

Tecnologías de la Información

Administrador de Sistemas de Información Computación e Informática Desarrollo de Software Diseño de Estructuras Metálicas y Modelamiento BIM Diseño Gráfico Digital Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Realidad Aumentada Informática y Desarrollo de Aplicaciones Web Ingeniería de Ciberseguridad Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Ingeniería de Cloud Computing y Data Center Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Ingeniería de Soporte de TI Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Redes y Seguridad Informática Soporte y Mantenimiento de Equipos de Computación

Joyería, Orfebrería y Platería

Diseño y Gestión de Joyería

Ingeniería de Mantenimiento Industrial Mantenimiento de Plantas Industriales Mecánico de Mantenimiento Técnicas en Ingeniería Mecánica de Mantenimiento

Industria Alimentaria

Mantenimiento

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Mantenimiento de Maquinaria Pesada Mantenimiento de Maquinaria Pesada para Construcción Mecánica de Vehículos y Equipos Menores Mecánico Automotriz Mecánico de Automotores Diesel Mecánico de Mantenimiento de Maquinaria Pesada Mecánico de Maquinaria Pesada Mecánico de Motores Menores Mecatrónica Automotriz Mecatrónica de Buses y Camiones Mecatrónica de Maquinaria Agrícola Mecatrónica de Motores Diésel

Metalmecánica

Diseño y Desarrollo de Máquinas Estructuras y Construcciones Metálicas Mecánica de Producción Mecánico de Construcciones Metálicas Mecatrónica de Fabricación Metalmecánica Procesos de la Industria del Plástico Procesos Tecnológicos de Soldadura Soldador Universal

Tecnologías Ambientales

Química Industrial Tecnologías Ambientales

Textil

Analista de Calidad Textil Diseño y Desarrollo Textil Mecatrónica Textil Procesos de Producción Textil Química en Procesos Textiles Tintorería y Acabados Textiles

TOTAL

Mecánica Automotriz

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Recursos Didácticos para el Aprendizaje (RDA) Los recursos didácticos para el aprendizaje buscan fortalecer la formación de los estudiantes y su vinculación con el entorno industrial. •

Conoce tu curso: Disponible en la plataforma LMS Blackboard, permite a los estudiantes identificar las competencias que desarrollarán y los contenidos que abordarán, destacando especialmente cómo podrán aplicar estos conocimientos y habilidades directamente en la industria, fortaleciendo así su preparación profesional y su capacidad de contribuir efectivamente al sector productivo.

•

Preguntas de apertura y cierre: Constituyen un nuevo recurso, diseñado para fortalecer el proceso de enseñanza-aprendizaje y facilitar la conexión entre estudiantes e instructores. Se encuentra disponible en la plataforma LMS Blackboard, garantizando su acceso inmediato y permanente para toda la comunidad académica. •

•

Las preguntas de apertura se utilizan al inicio de cada tarea para activar los conocimientos previos de los estudiantes, generar expectativas y establecer un vínculo con los contenidos del curso, permitiendo al instructor iniciar la sesión de manera dinámica. Las preguntas de cierre se aplican al final de la sesión para consolidar los aprendizajes, promover la reflexión sobre los contenidos trabajados y conectar los temas con futuras actividades, pudiendo desarrollarse de manera individual o grupal según las indicaciones del instructor.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

•

Cursos de Estudios Generales con acceso interactivo. La presentación de los materiales en esta plataforma permite ofrecer un formato dinámico e interactivo, que transforma la manera en que los estudiantes acceden a los contenidos y les brinda una experiencia visual más atractiva. Se han elaborado materiales específicos para la apertura de cada unidad/tarea, que acompañan al estudiante durante el desarrollo de la clase, así como recursos complementarios para reforzar los aprendizajes, incluyendo casos prácticos que permiten aplicar los conocimientos en situaciones concretas, fortaleciendo la comprensión y la vinculación con el entorno profesional.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Equipamiento Tecnológico y Didáctico Inversiones en equipamiento En el año 2025 se ha tenido un presupuesto de USD 12,323,682 millones de dólares para las diferentes escuelas profesionales, cubriendo en gran parte las necesidades a nivel nacional.

Presupuesto por actualización o renovación La asignación de presupuesto para las diferentes escuelas profesionales sigue el siguiente flujo: • • •

Determinación de necesidades de equipamiento para cumplir los contenidos curriculares validando la obsolescencia o vigencia del equipamiento actual. Priorización según requerimientos de los Centros de Formación Profesional (CFP) (monto asignado). Ejecución de proyectos transversales para renovación en todas las escuelas, como módulos didácticos o softwares industriales.

El Plan de Inversiones (PIN 2025) es elaborado por la Gerencia Académica y validado con cada dirección zonal, mientras que su ejecución, compra y entrega es realizado por la Gerencia Logística.

Presupuesto por crecimiento En el año 2025 se ha tenido un presupuesto de USD 2,866,155 millones de dólares para el equipamiento de nuevos edificios o proyectos y cada uno tiene ambientes de aprendizaje estandarizados desde su diseño. El equipamiento de los talleres y laboratorios tiene otro presupuesto de obra, pero la gestión de compra e instalación es similar.

Inversiones en módulos didácticos SENATI viene implementando diseños propios para la construcción de módulos didácticos con equipos industriales desde hace varios años, los cuales facilitan el aprendizaje y reducen costos de materiales consumibles.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Principales Inversiones y compras ejecutadas en el año 2025 Escuela Profesional

Denominación

Aplicación

Software para Scanner Caterpillar

Diagnóstico de máquinas Caterpillar Diagnóstico de sistemas eléctricos y electrónicos del vehículo

Vehículos con Motor a Gasolina GDI - MPI

Diagnóstico y comprobación de sistemas electrónicos de la transmisión, dirección, frenos y climatización Diagnóstico de sistemas electrónicos

MECÁNICA AUTOMOTRIZ

Escaner Automotriz Universal

del vehículo Diagnóstico y comprobación de sensores, actuadores y ECU.

Escaner Máquinas Caterpillar

Diagnóstico de sistemas electrónicos de la maquinaria pesada Caterpillar

Balanceadora Electrónica para

Balanceo de ruedas de vehículos

Vehículos

livianos Alineamiento del sistema de dirección

Alineadora Computarizada

Medición, verificación y corrección de ángulos del sistema de dirección

Kit de Inspección de Soldadura Mesa de trabajo metálica Software EDGECAM METALMECÁNICA

Software Tekla

Control dimensional de la soldadura Reporte de inspección Mesas para trabajo pesado Software CAM para máquinas herramientas Permite diseño y desarrollo de estructuras Diseño CAD 3D y manufacturarlo

Software Mastercam

con operaciones para máquinas herramientas

Software Solidworks

mecánicos y simulación

Caldera Vertical

Procesamiento industrial de alimentos

INDUSTRIAS

Horno Rotativo de Panadería

Procesos de panificación

ALIMENTARIAS

Cámara de Incubación Microbiológica

Permite modelar en 3D, diseña modelos

Evaluación microbiológica de alimentos

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Integración de tecnologías digitales Centro de Experiencia Digital

(gemelos digitales, realidad aumentada,

Siemens

inteligencia artificial) con procesos industriales

Laboratorio de Automatización

Programación de controladores PLC,

Industrial Siemens

pantallas HMI y variadores

Laboratorio de Control de

Control avanzado de precisión desde 1

Movimiento Avanzado

hasta 5 ejes. Instalación, configuración y calibración

Laboratorio de Control de

de instrumentación industrial

Procesos y Ciberseguridad

Implementación de arquitecturas

Industrial

de comunicación seguras para equipamiento industrial

Módulos de Motor CC y CA ELECTROTECNIA

Generador Sincrónico Trifásico Módulos de Neumática Electroneumática - Hidráulica Electrohidráulica

Desarrollo de competencias en operación de máquinas eléctricas rotativas Implementación y programación de circuitos neumáticos e hidráulicos Programación de controladores

Software Rockwell Automation

industriales Allen Bradley HMI, SCADA Programación de controladores industriales Siemens

Software Siemens

HMI, SCADA Implementación de gemelos digitales Gestión de ciberseguridad industrial

Software de Realidad Aumentada e Internet Industrial de Las Cosas (IIOT) Módulos Automotriz MÓDULOS DIDÁCTICOS

Desarrollo de aplicaciones de realidad aumentada Integración de equipos industriales con plataforma de Internet de las Cosas (IOT) Módulo de sistema de carga Módulo de sistema de arranque Módulos de control de movimiento

Módulos Electrotecnia

Módulo de dosificación Módulo de bombas alternadas

Módulos Mantenimiento

Módulo de alineamiento Módulo de válvulas industriales

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Módulos Didácticos MÓDULOS AUTOMOTRIZ Módulo de sistema de carga

Módulo de sistema de arranque

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

MÓDULOS ELECTROTECNIA Módulos de control de movimiento

Módulo de dosificación y módulo de bombas alternadas

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

MÓDULOS MANTENIMIENTO Módulo de alineamiento

Módulo de válvulas industriales

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Centro de Experiencia Digital Siemens

Laboratorio de Automatización Industrial Siemens

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Laboratorio de Control de Movimiento Avanzado

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Laboratorio de Control de Procesos y Ciberseguridad Industrial

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Vehículo con motor a gasolina (para diferentes sedes)

Inversión en Software Especializado de Uso Industrial o Empresarial

Gestión de procesos logísticos y generación de escenarios para optimizar

Software de gestión de mantenimiento y activos físicos

Contabilidad

Software Cálculo y Diseño de Estructuras

Solución completa para el diseño, desarrollo y producción de moda

Software para desarrollo de aplicaciones de Realidad Aumentada e Internet de las Cosas

Software Simulación y Programación de PLC Allen Rockwell

Software para Simulación y Programación de PLC y Gemelos Digitales Siemens

Neumática, hidráulica, electricidad

Software CISCO

Software para Simulación de Operación y Programación

Software CAD/CAM - EDGECAM

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Inversión en software especializado de uso industrial o empresarial Escuela Profesional de Tecnologías de la Información: Plataformas

Carreras SENATI Ingeniería de Cloud Computing y Data Center

AWS ACADEMY

Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Ingeniería de Cloud Computing y Data Center

AWS EDUCATE

Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Administración Industrial

KIMEN SIMULADOR DE PROYECTOS

Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Diseño y Desarrollo Web Desarrollo de Software

SAS VISUAL ANALITYCS

Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Ingeniería de Ciberseguridad Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial

FORTINET ACADEMY

Ingeniería de Cloud Computing y Data Center Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Redes y Seguridad Informática Desarrollo de Software

MICROSOFT AZURE ACADEMY

Ingeniería de Cloud Computing y Data Center Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Redes y Seguridad Informática Administrador de Sistemas de Información Ingeniería de Ciberseguridad Ingeniería de Cloud Computing y Data Center

RED HAT ACADEMY

Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Ingeniería de Soporte de TI Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Redes y Seguridad Informática Soporte y Mantenimiento de Equipos de Computación

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

ORACLE ACADEMY

SAP ACADEMY NATIONAL GEOGRAPHIC

CISCO ACADEMY

Administrador de Sistemas de Información Desarrollo de Software Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Realidad Aumentada Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Ingeniería de Soporte de TI Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Administración Industrial Administración Logística Todas las carreras de Estudios Generales Administrador de Sistemas de Información Computación e Informática Desarrollo de Software Diseño de Estructuras Metálicas y de Construcción Diseño de Estructuras Metálicas y Modelamiento BIM Diseño Gráfico Digital Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Realidad Aumentada Informática y Desarrollo de Aplicaciones Web Ingeniería de Ciberseguridad Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Ingeniería de Cloud Computing y Data Center Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Ingeniería de Soporte de Tecnologías de la Información Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Redes y Seguridad Informática Soporte y Mantenimiento de Equipos de Computación

Escuela Profesional de Administración de Empresas Software

Carrera Administración Industrial Administración Logística

KIMEN

Administración de Empresas Marketing y Gestión Comercial Administración de Negocios Internacionales Administración Industrial Administración Logística

SAP

Administración de Empresas Marketing y Gestión Comercial Administración de Negocios Internacionales Ingeniería de Producción industrial

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Administración Industrial Administración Logística Administración de Empresas CONCAR

Marketing y Gestión Comercial Administración de Negocios Internacionales Administración de Recursos Humanos Contabilidad Administración Industrial Administración Logística

LABSAG

Administración de Empresas Marketing y Gestión Comercial Administración de Negocios Internacionales Administración Industrial Administración Logística

FLEXSIM

Administración de Empresas Administración de Negocios Internacionales Ingeniería de Producción industrial Administración Industrial Administración Logística

KOONA

Administración de Empresas Administración de Negocios Internacionales Administración Industrial

PERSAT

Administración Logística Administración de Empresas Administración Industrial

SIMULTRAIN

Administración Logística Administración de Empresas

LAUS

Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos

Escuela Profesional de Artes Gráficas Software

Carrera Diseño Gráfico

ADOBE

Diseño y Producción de Animación Digital Producción Gráfica

SINAPSE MAXOM ONE AUTODESK EDUCATION

Producción Gráfica Diseño Gráfico Diseño y Producción de Animación Digital

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Implementación de plataformas especializadas para optimizar los procesos de aprendizaje con nuestra plataforma LMS Blackboard: Se potenció la integración e implementación de nuevas plataformas digitales especializadas para complementar el aprendizaje en el proceso de formación: +10 plataformas digitales especializadas integradas para el aprendizaje. +73 carreras beneficiadas con materiales de plataformas digitales. +115,000 alumnos beneficiados con plataformas digitales y materiales para potenciar sus competencias. Plataformas AWS ACADEMY AWS EDUCATE

Carreras Ligadas Ingeniería de Cloud Computing y Data Center Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Administración Industrial

KIMEN SIMULADOR DE PROYECTOS

Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Diseño y Desarrollo Web Desarrollo de Software

SAS VISUAL ANALITYCS

Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial

FORTINET ACADEMY

Ingeniería de Ciberseguridad

MICROSOFT AZURE ACADEMY

Desarrollo de Software Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Redes y Seguridad Informática Ingeniería de Ciberseguridad Ingeniería de Cloud Computing y Data Center

RED HAT ACADEMY

Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Ingeniería de Soporte de TI Redes y Seguridad Informática Administración de Base de Datos Desarrollo de Software Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Realidad Aumentada Diseño y Desarrollo Web

ORACLE ACADEMY

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

SAP ACADEMY NATIONAL GEOGRAPHIC

Administración Industrial Administración Logística Todas las carreras de Estudios Generales Administración de Base de Datos Desarrollo de Software Diseño de Estructuras Metálicas y de Construcción Diseño Gráfico Digital Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Realidad Aumentada Diseño y Desarrollo Web Ingeniería de Ciberseguridad

CISCO ACADEMY

Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial Ingeniería de Cloud Computing y Data Center Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial Ingeniería de Soporte de TI Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación Internet de las Cosas y Machine Learning Redes y Seguridad Informática Soporte y Mantenimiento de Equipos de Computación tecnologías de la información y Comunicación

Plataformas y Softwares para el Aprendizaje:

Carreras de la Escuela Metalmecánica Carreras de la Escuela de Tecnologías de la Información

Carreras de la Escuela Automotriz Carreras de la Escuela de Confecciones de Prendas de Vestir Carreras de EEGG que llevan plataforma para el curso Inglés

Plataformas aliadas

Carreras de la Escuela de Administración

Carreras de Diseño: • Escuela de Tecnologías de la Información • Escuela de Artes Gráficas

Carreras de la Escuela de Electrotecnia

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Formación Práctica en Empresa (FPE) Es parte de la etapa de formación específica del modelo dual de SENATI, en la que el estudiante / aprendiz desarrolla su formación práctica directamente en las instalaciones de una empresa, durante todo el semestre académico, con el propósito de ejecutar el Plan Específico de Aprendizaje (PEA). Este plan está compuesto por un listado de tareas correspondiente al perfil ocupacional de cada carrera profesional. Durante este período, el estudiante aplica conocimientos, habilidades y actitudes propias de su especialidad, en un entorno real de trabajo, cumpliendo las normas, procedimientos y medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo respectivas. El objetivo de la Formación Práctica en Empresa es que el estudiante logre desempeñarse de manera competente, segura y productiva, enfrentando situaciones reales del ámbito laboral, mediante la supervisión de especialistas de seguimiento (de SENATI) y representantes empresariales expertos técnicos (monitor de la empresa). El aprendiz debe elaborar informes que evidencien el desarrollo de su formación profesional.

Resultados • • • •

26,792 empresas e instituciones del Estado participantes en la FPE. 57,411 aprendices realizando su formación profesional en un entorno productivo real. 27,311 monitores participando en la formación profesional en empresa. 150 coordinadores y especialistas de seguimiento participando en la vinculación y seguimiento de los aprendices en empresa.

Características de la formación de SENATI • • • • • • •

Vinculación legal de cada aprendiz y asignación de monitor por la empresa. Ejecución de tareas del Plan Específico de Aprendizaje (PEA) de la carrera. Plan de rotación en la empresa. Informe mensual de práctica por el estudiante. Seguimiento de SENATI a la Formación Práctica en Empresa. Seminario de Habilidades Prácticas realizado en sede de SENATI. Proyecto de innovación y/o mejora para la empresa.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Valor del modelo dual para empresas • • • • • •

Permite un aprendizaje vivencial en condiciones reales de trabajo. Inserción laboral temprana. Desarrolla la cultura de gestión del talento en la empresa (formar captar). Garantiza la calidad de su proceso productivo con la participación de trabajadores calificados a medida. Forma trabajadores dinámicos acordes con las exigencias de la empresa. Reduce costos de la empresa (curva de aprendizaje), con base en la formación de trabajadores calificados.

SEGUIMIENTO DE APRENDICES Sistema Informático de Soporte: PLATAFORMA SISEG Permite registrar toda la información: empresa y sus sedes, monitor de empresa, grupos para seguimiento, semestres vigentes, alumnos, PEAs, coordinadores y especialistas de seguimiento, programación de visitas de seguimiento y evaluación a empresas y formatos de vinculación.

Para realizar el control y seguimiento on line de la Formación Práctica en Empresa, contamos con el aplicativo NAVEGO 360, que permite el registro de evaluaciones y ubicación en tiempo real.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Evaluación de la Formación Práctica en Empresa (FPE) Esta actividad es fundamental en el modelo dual de SENATI. El aprendiz está a cargo de un monitor o trabajador en la empresa y realiza las tareas de su plan curricular, listadas en el documento Plan Específico de Aprendizaje (PEA), con lo cual empieza a adquirir experiencia. La función del especialista de seguimiento es verificar si el aprendiz está logrando adquirir las competencias laborales. Este registro y calificación la realiza en el aplicativo NAVEGO, previa entrevista al monitor y al estudiante / aprendiz.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Ejemplos de visitas a empresas, entrevista a monitor, evaluación de aprendiz, verificación de condiciones operativas de trabajo y refuerzo en seguridad:

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Campus Virtual - Formación técnica y profesional sin fronteras El Campus Virtual es el entorno digital que permite acceder 24/7 a herramientas educativas, plataformas, bibliotecas y contenidos desde cualquier dispositivo.

Evolución 2008 - 2025

2021

Implementación SENATI VIRTUAL

2008

Creación de la Unidad de Gestión del Campus Virtual

2023

Cursos gratuitos para empresas aportantes

2021-2023

Carreras remotas (con listas cruzadas a nivel nacional)

Carreras remotas (atención independiente del Campus Virtual)

2024-2025

El Campus Virtual de SENATI contiene carreras profesionales técnicas 100% remotas y programas de capacitación continua en modalidad online, para conectar a más personas de cualquier edad, sin importar dónde se encuentren, ampliando el acceso a una formación flexible y de calidad, a nivel nacional e internacional.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Actualmente, se cuenta con ocho carreras 100% remotas, tanto en los programas dual como CPT. Administración de Empresas

Administración de Recursos Humanos

Administración Industrial

Contabilidad

Administración Logística

Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial

Administración de Negocios Internacionales

Diseño Gráfico Digital

Ventajas de estudiar una carrera 100% remota 100% online y flexible

Aprenderá a su ritmo

Ahorrará tiempo y dinero

El alumno podrá estudiar desde su casa, trabajo o donde se encuentre.

Horarios flexibles que se adaptan a las necesidades personales y laborales de los estudiantes.

Sin gastos de pasajes, combustible, alojamiento, alimentación ni materiales impresos y ahorro de tiempo en traslados.

Acceso permanente a materiales y plataforma

Docentes altamente especializados

Clases grabadas. Puede repetir las explicaciones varias veces con acceso a materiales 24/7.

Con formación en educación remota y experiencia en la industria.

Aprendizaje digital

Uso de plataformas, software con licencias y recursos multimedia que potencian la competencia tecnológica, adaptándose al mundo online.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Requisitos para estudiar de forma 100% remota

EQUIPO TECNOLÓGICO Computadora o laptop (recomendado), cámara y micrófono.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS DIGITALES Manejo básico de equipo tecnológico, uso de correo electrónico y programas básicos como Word, PDF, etc.

CONEXIÓN A INTERNET Internet estable (Wifi o cable de red) para clases en vivo y descarga de materiales.

ORGANIZACIÓN PERSONAL Tiempo diario para estudiar, responsabilidad, disciplina y participación en clases y entrega de tareas.

Estudiar a distancia no solo beneficia al estudiante, también fortalece a la institución, en los siguientes aspectos: • • •

Amplía la cobertura educativa a más regiones. Optimiza el uso de infraestructura. Reduce costos operativos.

• • •

Moderniza la enseñanza con tecnología. Mejora la continuidad académica. Aumenta la satisfacción y permanencia estudiantil.

Crecimiento en alumnos en el Campus Virtual 2023 a 2025:

Año

Cantidad de matriculas

Crecimiento por año

2023

2,447

2024

2,727

11%

2025

3,224

18%

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Escuela de Formación Académica (EFA) Programa de desarrollo para instructores Durante el año 2025, la Escuela de Formación Académica (EFA) desempeñó un rol clave en la capacitación y desarrollo de instructores a nivel nacional. En este periodo, la EFA continuó potenciando las competencias personales, técnicas y pedagógicas de los instructores mediante un modelo de formación integral, enfoque que establece una ruta estructurada de capacitación y actualización que inicia desde la incorporación del instructor, ejecutado a través de los siguientes programas: •

Formación Pedagógica para Instructor (FPI). Programa conformado por ocho cursos orientados al fortalecimiento de las competencias pedagógicas, con una duración total de 320 horas.

•

Certificación modular de instructor por especialidad. Tiene como finalidad habilitar al instructor para la atención académica de estudiantes en los cursos correspondientes al semestre de la carrera asignada. Cada módulo contempla 120 horas de capacitación.

•

Especialización, capacitación y actualización. Capacitaciones en la especialidad del instructor a un nivel avanzado, como diplomados y cursos de alta especialización ya sea en el TECH SENATI o instituciones externas a nivel nacional o en el extranjero.

En términos de cobertura, durante el 2025 se impartieron 202,089 horas de capacitación a través de los tres programas formativos mediante facilitadores internos, beneficiando a 1,091 instructores de jornada completa. De este total, 44,576 horas correspondieron a cursos técnicos o de especialidad, 143,806 horas a formación pedagógica y 13,394 horas a capacitaciones en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). De manera complementaria, se desarrollaron 20,399 horas de capacitación con facilitadores externos a SENATI, contribuyendo al fortalecimiento continuo de las competencias técnicas y pedagógicas de los instructores.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Horas de capacitación por tipo de facilitador 44,576 20,399 (979)

(506)

Interno

Externo

Nota: en paréntesis se indica la cantidad de instructores. Un instructor puede haber participado en más de un programa.

Horas de capacitación por tipo de curso 143,806

44,576 (979)

(1,275)

Especialidad Pedagógicos

13,394 (345)

20,399

TIC´S

Compra y Equipamiento

(506)

Nota: en paréntesis se indica la cantidad de instructores. Un instructor puede haber participado en más de un programa.

Instructores: 571 | Certificados: 541 | Horas: 20,399 Horas de capacitación con empresas / instituciones 12,208 8,191

(202) Compra de equipamiento

(309) Convenio

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

CURSO: Sistema de Frenos Neumáticos Convencionales II EMPRESA: ZF WABCO

CURSO: Control Electrónico de Motores Diésel Caterpillar de Maquinaria Agrícola y Construcción EMPRESA: FERREYROS S.A.

CURSO: Mantenimiento del Sistema Hidráulico y Eléctrico Cargador Frontal John Deere 644g EMPRESA: IPESA SAC

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

CURSO: Sistema de Postratamiento de los Camiones Fuso Euro 5 EGR-DFP/SCR EMPRESA: ASTARA PERU S.A.C.

CURSO: Programa de Certificación Audaces 3D EMPRESA: AUDACES

CURSO: Capacitación Académica Básica 3D FLEXSIM EMPRESA: FLEXSIM

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Tutoría y Orientación al Estudiante (TOE) Enfoque del modelo de Tutoría de SENATI Contribución del modelo de Tutoría de SENATI El modelo de Tutoría ha contribuido al logro de los resultados institucionales 2025 al fortalecer la permanencia estudiantil, el desarrollo de competencias personales y profesionales, y la formación en valores como la ética, el civismo y la responsabilidad, favoreciendo la empleabilidad de los egresados y la calidad de la formación en SENATI.

Recuperadora

Integral

Inclusiva

Personalizada

Formativa

Permanente

Preventiva

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Actividades extracurriculares de soporte al desarrollo y bienestar integral del estudiante La amplia participación activa de nuestros estudiantes en las actividades del Servicio Nacional de Tutoría y Orientación al Estudiante (TOE) a lo largo del país confirma que la tutoría es mucho más que un servicio: es el corazón del acompañamiento formativo institucional. Cada acción desarrollada ha sido una oportunidad para fortalecer la identidad, consolidar la comunidad estudiantil y reafirmar nuestro compromiso con una formación que integra lo académico con lo humano.

Al cierre del 2025, se identificaron 114,866 intervenciones realizadas.

Ejecución de 86 talleres extracurriculares presenciales y virtuales con una participación de 46,355 estudiantes.

76 charlas y conferencias realizadas con la participación de instituciones.

16 webinars desarrollados con un participación de 34,765 estudiantes a nivel nacional.

SENATI estuvo presente con una delegación en la Gran Parada y Desfile Cívico Militar por el 204ª Aniversario de la Independencia del Perú.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Dimensiones de atención e intervención del Servicio Nacional de Tutoría y Orientación al Estudiante (TOE) Inducción, orientación vocacional y acompañamiento académico mediante técnicas de estudio y seguimiento del desempeño para fortalecer la permanencia del estudiante.

Atención de situaciones socioemocionales, familiares y de salud, incluyendo accidentes, bullying, acoso y apoyo a estudiantes con habilidades diferentes o discapacidad.

ACADÉMICO

PERSONAL

DISCIPLINARIO

Sensibilización sobre el Reglamento del Estudiante y el Código de Ética y Conducta, promoviendo la convivencia respetuosa, civismo y valores en la comunidad educativa.

Abordaje

Atención

ADMINISTRATIVO

TOE

Seguimiento

Orientación y acompañamiento en trámites académicos, procesos de titulación, becas, retiros y gestiones administrativas del estudiante.

Soporte emocional

Bienestar

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Participación de TOE en el Consejo Nacional de Educación (CNE) El 11 de julio de 2025 se llevó a cabo un espacio de reflexión colectiva convocado por el Consejo Nacional de Educación (CNE), que congregó a representantes del sector educativo y de la sociedad civil con el objetivo de recoger aportes para la construcción participativa del Plan de Desarrollo de la Educación Peruana para los próximos cinco años, en articulación con el Proyecto Educativo Nacional al 2036. SENATI participó activamente en este encuentro, aportando su experiencia y perspectiva en la formación técnico-productiva y el desarrollo del capital humano del país.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Centro de Idiomas SENATI (CIS) El Centro de Idiomas SENATI (CIS) cerró el año 2025 con resultados históricos, consolidando su recuperación postpandemia y fortaleciendo su propuesta de valor académica y comercial. Los hitos más destacados de la gestión incluyen:

Apostando por las certificaciones internacionales Durante el año, se impulsó de manera decidida el incremento de certificaciones internacionales de Cambridge a nivel nacional, mediante la incorporación de nuevos centros preparadores y la ampliación de sedes de evaluación. En ese marco, se administraron exámenes en nuevos centros en Sullana (Santa Rosa Maristas) y Arequipa (Colegios Mendel), además de registrarse un crecimiento significativo a nivel general, destacando especialmente el caso de Chiclayo con el colegio María Reyna.

Como resultado de estos esfuerzos sostenidos, se logró un incremento del 67 % en el número de exámenes tomados en comparación con el año 2024, alcanzando un récord histórico de más de 3,700 exámenes rendidos durante el 2025.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Paralelamente, se promovió activamente la certificación móvil EnglishScore (British Council), ampliando la cobertura y permitiendo que 1,700 estudiantes acrediten su idioma para la titulación de forma ágil y accesible.

Nos proyectamos hacia la comunidad Como parte de las acciones de proyección académica y fortalecimiento docente, se organizó y ejecutó el Primer Congreso Internacional de Idiomas, evento que reunió a docentes de nuestros centros preparadores y contó con la participación de seis ponentes internacionales, así como con la asistencia de más de 100 participantes. El congreso contribuyó significativamente al desarrollo de las competencias metodológicas de los asistentes y les brindó información actualizada sobre las tendencias y avances más recientes en la enseñanza y el aprendizaje del idioma inglés.

Renovamos nuestros programas bandera Se llevó a cabo una renovación integral de nuestra oferta académica en tres ejes estratégicos: •

•

Incorporación de la serie StandOut de National Geographic Learning, garantizando un enfoque comunicativo con contenido auténtico y estándares internacionales. Actualización de Estudios Generales con la serie Evolve de Cambridge, fomentando el aprendizaje autónomo a través de plataformas digitales interactivas. Diseño de tres nuevos cursos de Inglés Técnico Especializado alineados a las necesidades de escuelas como Electrotecnia y Mecánica Automotriz, para asegurar la pertinencia laboral.

Llegamos a todo el Perú Por primera vez desde el periodo de pandemia, se logró la ejecución del Centro de Idiomas en la totalidad de las direcciones zonales de SENATI a nivel nacional. Este esfuerzo tuvo como objetivo principal ofrecer a los estudiantes senatinos una alternativa de alta calidad para la acreditación del idioma inglés. De esta manera, zonales en las que anteriormente no se había registrado ejecución del CIS implementaron clases de inglés, fortaleciendo la cobertura institucional y el acceso equitativo a los servicios del área.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Este despliegue a nivel nacional se tradujo en resultados altamente positivos para el CIS, permitiendo superar la meta anual establecida dos meses antes del cierre del año, en octubre de 2025.

Nos proyectamos internacionalmente En el ámbito de la internacionalización, se recibió a tres voluntarios de AIESEC, quienes contribuyeron a generar valor agregado para nuestros estudiantes mediante clases de reforzamiento y sesiones de conversación. Estas actividades facilitaron un mayor contacto con el idioma inglés en contextos cotidianos, promoviendo ambientes de aprendizaje dinámicos y culturalmente enriquecedores. Asimismo, se participó en un intercambio lingüístico virtual con el Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) de Brasil. En esta iniciativa, estudiantes del Centro de Idiomas formaron parte de sesiones de conversación libre en inglés junto a estudiantes del IFPE, fortaleciendo sus habilidades comunicativas y promoviendo el intercambio intercultural.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Escuela de Tecnologías de la Información y Administración (ETIA) Resumen de gestión 2025 Durante el 2025, la Escuela de Tecnologías de la Información y Administración de Empresas (ETIA) fortaleció su oferta formativa, y desarrolló iniciativas académicas orientadas a la innovación, la inteligencia artificial y la transformación digital. La gestión 2025 de la ETIA se caracterizó por su enfoque en la innovación, la articulación con la industria y el fortalecimiento de competencias digitales avanzadas, contribuyendo al desarrollo de talento altamente competitivo y alineado a los desafíos de la industria 4.0.

Capacitación continua: oferta formativa y desarrollo académico

Línea

Resultado 2025

Cursos de

+250

extensión

módulos

Cursos de especialización Empresas aportantes

Enfoque IA, programación, diseño, gestión Dirigidos a áreas

50 cursos

productivas clave

10 cursos

Actualización laboral

Impacto institucional Indicador

Resultado

Webinars especializados

Participantes a nivel nacional

857

Partners tecnológicos participantes

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Las actividades desarrolladas permitieron fortalecer competencias en: inteligencia artificial, ciberseguridad y transformación digital, promoviendo el acceso descentralizado al conocimiento y la actualización continua de estudiantes, instructores y profesionales.

Alianzas estratégicas En el 2025, la ETIA continuó consolidando su articulación con empresas líderes del sector tecnológico, fortaleciendo la pertinencia de la formación profesional:

Estas alianzas permitieron el desarrollo de actividades académicas, certificaciones, acceso a plataformas tecnológicas y fortalecimiento de capacidades en tecnologías emergentes.

Logros destacados •

Top 3 en el Concurso Latinoamericano de Simulación (FlexSim 2025).

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

• •

3er puesto internacional en la competencia WorldSkills en la categoría Ciberseguridad. Ejecución del Tour Wacombate en nueve sedes.

•

10,000 becas en IA, Data y Cloud de Oracle.

Estos resultados evidencian el alto nivel competitivo de los estudiantes y el posicionamiento de SENATI en el ámbito tecnológico y académico a nivel regional e internacional.

Eventos académicos relevantes Evento

Partner

Participantes

Redes Seguras 2030

Cisco

167

IA en AWS

AWS

144

Simulación de negocios con IA

Labsag

131

SST Digital e IA

LAUS

149

IA en Linux (RHEL)

Red Hat

146

Las actividades se centraron en inteligencia artificial, automatización, ciberseguridad y transformación digital, alineadas a las tendencias globales del sector.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Actividades institucionales destacadas Desarrollo de Masterclass y Workshops en Animación Digital (Wacom).

Implementación del Portal Oracle - Skills Development Initiative.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Charlas técnicas con empresas del sector como CONCAR y otras.

Desarrollo de concursos nacionales en diseño e innovación digital.

Estas actividades permitieron fortalecer la vinculación con el sector productivo, promover la actualización tecnológica de la comunidad académica y consolidar espacios de aprendizaje práctico orientados al desarrollo de competencias digitales avanzadas. Asimismo, contribuyeron a posicionar a la ETIA como referente en la formación tecnológica e innovación aplicada a nivel nacional.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Escuela de Postgrado Tecnológico TECH SENATI

La Escuela de Postgrado Tecnológico TECH SENATI se consolida como un referente nacional en la formación especializada de profesionales de alto desempeño, preparados para liderar los procesos de transformación digital, productiva y organizacional en un entorno global altamente competitivo. A través de una propuesta académica innovadora, flexible y alineada a las demandas del sector productivo, TECH SENATI ofrece programas orientados al fortalecimiento de competencias técnicas, gerenciales y tecnológicas, promoviendo el desarrollo sostenible y la empleabilidad de sus participantes.

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

En coherencia con su enfoque de innovación permanente y actualización continua de la oferta formativa, actualmente cuenta con una cartera consolidada de 69 diplomados tecnológicos y de gestión, distribuidos en las siguientes áreas estratégicas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33.

Agro Exportación para Productos Orgánicos. Analítica de Datos con I.A. para la Industria. Automatización Industrial 4.0. BlockChain, Contratos Inteligentes y Criptomonedas. Business Intelligence & Data Science. CCNP Enterprise v.8 Ciberseguridad Industrial. Dirección, Creación y Proyectos de Moda. Diseño y Prototipado Digital para Manufactura Aditiva. E-commerce y Delivery para Emprendedores. Estrategias para el Éxito en Gestión de Ventas. Formación de Emprendedores. Formación de Ingenieros Técnicos Comerciales. Formación de Jefes y Supervisores. Formación de Supervisores de Ventas. Gestión BIM - Building Information Modeling. Gestión Avanzada del Mantenimiento de Maquinaria Pesada. Gestión de Activos, Reemplazo de Equipos y Maquinarias. Gestión de Almacenes y Fulfillment Centers. Gestión de Calidad en el Trabajo. Gestión de Calidad en la Industria Alimentaria. Gestión de Empresas Familiares y Emprendimiento. Gestión de Estaciones de Servicio. Gestión de Flotas Vehiculares. Gestión de la Ciberseguridad. Gestión de la Operación y Mantenimiento del Equipamiento Biomédico. Gestión de la Producción con SAP. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión de Operaciones Ferroviarias. Gestión de Operaciones Industriales. Gestión de Plantas y Proyectos Industriales. Gestión de Proyectos según el PMBOK v7. Gestión de Seguridad Patrimonial Corporativa.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69.

Gestión de Sistemas Empresariales con SAP. Gestión de Talleres Automotrices. Gestión del Transporte Urbano Sostenible. Gestión Integral del Mantenimiento basado en Confiabilidad. Gestión Logística con SAP. Gestión Minera. Gestión Portuaria y Cadena de Suministro. Gestión Tecnológica del Equipamiento Biomédico. Gestión y Eficiencia de la Energía Renovable. Gestión y Supervisión del Mantenimiento Predictivo. Gestión Estratégica de Marketing. Gestión, Planeamiento y Seguridad de Grúas e Izajes de Cargas Suspendidas. Gobierno y Gestión de las TI. Importaciones y Exportaciones. Industria 4.0. Ingeniería de Estructuras Metálicas para Edificación Industrial. Ingeniería de Materiales. Ingeniería de Soldadura. Ingeniería e Innovación Textil. Ingeniería en Refrigeración y Climatización Industrial. Ingeniería Naval. Ingeniería y Tecnologías Ambientales. Ingeniería para Tanques y Silos Metálicos Cilíndricos Soldados. Inspección de Soldadura. Inteligencia Artificial en la Industria 4.0. Lean Manufacturing. Logística y Gestión de la Producción. Mantenimiento y Confiabilidad basado en la SMRP. Marketing Digital Estratégico. Metodologías Ágiles. Microsoft Excel para la Gestión Empresarial. Planner de Mantenimiento. Soldadura Robótica. Supervisión de Soldadura. Supply Chain Management. Transformación Digital 4.0

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Continuamos con programas de Especialización Tecnológica Práctica para Ingenieros (ETPI) en: • • • •

Arquitectura e Implementación de Redes Empresariales. Análisis de Negocios y Gestión de Procesos. Ingeniería de Automatización y Tecnologías Industria 4.0. Ingeniería Aplicada en Diagnóstico y Tecnología Vehicular.

Participantes de las empresas patrocinadoras: Sedisa S.A.C., Komatsu-Mitsui, Grupo Santa Elena S.A., La Colonial Fábrica de Hilos S.A., Casa Grande S.A.A., Minera Yanaquihua S.A.C., PTS S.A., Grupo Pana S.A., Panificadora Bimbo del Peru S.A., Thera - Automation Technologies Peru S.A.C., Cielo Andino S.R.L., SH Primac E.I.R.L., Detecticar S.R.L., Metso Perú S.A., Minerva S.A.C., Scania del Peru S.A., Corpac S.A., Thalay Proveedores Integrales E.I.R.L., SMF Sagitario S.A.C., Constructora Cumbres Villanova S.A.C., Aseptic Peruvian Fruit S.A., Universidad de Lima, Ferreyros Sociedad Anónima, Training OPM S.R.L., Beyfer Ingeniería S.A.C., Molino La Cruz S.A.C., Eficiencia Industrial Gonzáles S.A.C., Proyectos Niriel S.A.C., Recolsa S.A., Auto Check S.A.C., Actio Peru C & M E.I.R.L., MTV Peru E.I.R.L., Oltech Peru S.A.C., Bajopontina S.A., Gráfica de Europa S.R.L., Sur Motors S.A., Agrofutura Company S.A.C., Industrias A.C Calderas S.A.C., AIoT Perú S.A.C., Cold Work S.A.C., Fundición Central S.A., Total Weight & Systems S.A.C., Industria Peruana del Acero S.A., Segin Servicios Generales e Ingeniería S.A.C., Corporación Alfaro Ludeña S.R.L., Barranca Real State S.A.C., Tecktometal S.A.C., FC Equipamiento Médico S.A.C., Inspections And Consulting S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Calidad Educativa

Acompañamiento pedagógico al docente en la formación y capacitación profesional Durante el 2025, la Subgerencia de Calidad Educativa consolidó su transición hacia un modelo de innovación y mejora continua. Se logró una cobertura nacional total (100% de sedes) y la optimización integral de los instrumentos de acompañamiento, incorporando ajustes en sus ponderaciones y priorizando las principales desviaciones identificadas el año previo, tales como el registro oportuno de calificaciones, los aspectos de seguridad y la concientización académica. Esta estrategia permitió transformar los resultados en acciones preventivas y planes de asesoría de alto valor para el personal de instrucción, garantizando la excelencia en la formación técnica profesional.

Priorización de puntos críticos en el proceso educativo para mitigar brechas de calidad: • Soporte al instructor: Fortaleciendo el modelo pedagógico y secuencia didáctica de SENATI. • Mejora basada en datos: Conversión de métricas en programas de capacitación docente en coordinación con la Escuela de Formación Académica. • Calidad estandarizada: Garantía de uniformidad en la excelencia educativa en todas las zonales. ASPECTOS DE EVALUACIÓN ÓPTIMO

ACTUAL

1. OFERTA DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN 100% 80%

6.RELACIÓN SENATI-EMPRESA

60% 40%

2. PERSONAL DE INSTRUCCIÓN

20% 0%

5.INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO Y APOYO LOGÍSTICO

3. DESARROLLO DEL PROCESO DE ENSEÑANZA/APRENDIZAJE 4.MATERIALES Y MEDIOS DIDÁCTICOS

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Mejora en los Procesos Operativos para una Gestión Eficiente •

Autorización de horas extras. El proceso completo se realiza en un promedio de cinco minutos y en la aplicación se valida y autoriza la solicitud en solo cuatro clics. Esta mejora ha permitido agilizar la toma de decisiones, minimizar errores y omisiones, fortalecer el control institucional y hacer más eficiente el proceso. Asimismo, contribuye a la satisfacción de los estudiantes al asegurar la disponibilidad oportuna del instructor para el dictado de sus clases, reforzando el valor del servicio educativo brindado.

•

Autorización de excepciones. Esta herramienta ha permitido optimizar el proceso de autorizaciones para el aforo de estudiantes, así como para la atención de casos académicos excepcionales. Esta mejora permite tomar decisiones oportunas y estandarizadas, asegurando la rentabilidad de la operación, la disponibilidad de puestos de trabajo en talleres y el mobiliario en aulas, y el cumplimiento de las condiciones necesarias para un servicio formativo de calidad.

La solución digital integra criterios académicos y operativos, reduce tiempos de evaluación y elimina reprocesos, garantizando trazabilidad y control institucional. Con ello, se fortalecen decisiones correctas y oportunas que priorizan la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje y la adecuada atención de situaciones excepcionales en beneficio de los estudiantes y de la gestión académica institucional.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

WORLDSKILLS AMERICAS (WSA) Es una organización no gubernamental y movimiento regional que agrupa a instituciones de enseñanza técnica y profesional de América y el Caribe. Su objetivo principal es promover la formación profesional mediante competencias internacionales, incentivando el intercambio técnico, pedagógico y la excelencia en habilidades laborales, preparándolas para el sector productivo.

WorldSkills Chile 2025 Habilidades en la que participó SENATI: Código

Habilidad

Cantidad de países participantes

Ciberseguridad

Información de redes de cableado

Tecnología del automóvil

Soldadura

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL

Delegación La delegación de SENATI tuvo como jefe de equipo a Hugo Mamani Bacon, jefe de Equipamiento Tecnológico y Didáctico, y estuvo compuesta por cuatro expertos y cinco estudiantes competidores: Habilidad

CFP Independencia

Ciberseguridad Chincha Información de Redes de Cableado Soldadura Tecnología del Automóvil

Paita

Tacna Talara

Competidor

Experto

Andrea Belén Vásquez Gonzáles

Heber Magallanes

Pier Alexander Magallanes

Morán

Magallanes Kevin Aaron Merino Vargas

Felipe Gastón Cervantes Ruiz

Eduardo Cristian Tarapaqui

David Daniel Flores

Flores

Quispe

Nicolas Palermo Chuquicusma Rivas

Germán Pardo Saavedra

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Resultados El evento reunió a delegaciones de diversos países, destacando la presencia de Brasil (SENAI), Colombia (SENA) y República Dominicana, naciones con programas de entrenamientos consolidados. La participación del equipo peruano en WorldSkills Chile 2025 representó un importante aporte al posicionamiento de SENATI dentro del ámbito competitivo internacional de Ciberseguridad. Pese a contar con un periodo de preparación más corto, el equipo de SENATI mostró un nivel técnico sobresaliente, disciplina constante y una actitud profesional. Como resultado de su destacado desempeño a lo largo de los seis bloques de la competencia, el equipo peruano obtuvo la medalla de bronce en dicha habilidad.

ASESORÍAS Y SERVICIOS TÉCNICOS EMPRESARIALES

Centro Tecnológico de Textiles y Confecciones - CTTC

El Centro Tecnológico de Textiles y Confecciones (CTTC) de SENATI se consolida como un aliado estratégico clave para la competitividad, innovación y sostenibilidad del sector textil y de confecciones, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestra propuesta de valor integra servicios tecnológicos especializados, capacitación continua de alto impacto y asistencia técnica avanzada, alineados con las exigencias del mercado global, la sostenibilidad ambiental y la transformación digital del sector. A través de nuestro Laboratorio de Ensayos Textiles, acreditado bajo la norma NTP ISO/IEC 17025:2017, garantizamos resultados confiables,

trazables y reconocidos oficialmente, fortaleciendo la calidad, el cumplimiento normativo y la innovación de nuestros clientes. Complementariamente, impulsamos el desarrollo del capital humano mediante programas de capacitación continua y asistencia técnica especializada, incorporando tendencias emergentes como la economía circular, la sostenibilidad industrial y la aplicación de inteligencia artificial en procesos productivos y diseño. Esta visión integral nos posiciona como un referente tecnológico del sector, comprometido con elevar los estándares de calidad, productividad y sostenibilidad de toda la cadena de valor textil - confecciones.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Logros del servicio de laboratorio de ensayos del CTTC

Logros en capacitación continua y asistencia técnica

Durante el año 2025, el servicio de laboratorio del CTTC alcanzó resultados sobresalientes que reflejan su madurez técnica, eficiencia operativa y reconocimiento institucional:

El año 2025 marcó un hito de crecimiento internacional para los servicios de capacitación y asistencia técnica del CTTC, consolidando su rol como motor de desarrollo del talento y la innovación sectorial.

•

En febrero de 2025 se logró la ampliación de la acreditación incorporando ocho nuevos métodos de ensayo bajo la norma NTP/IEC ISO 17025:2017. El laboratorio cuenta actualmente con 15 métodos de ensayo acreditados ante INACAL, fortaleciendo su oferta técnica y su competitividad en el mercado. Se emitieron 1,925 Informes de ensayo, ejecutándose un total de 5,430 ensayos, superando la meta anual de servicios establecida.

•

Se impartieron 240 cursos de capacitación continua, duplicando la oferta del periodo anterior. Los programas se desarrollaron bajo modalidades virtual, presencial y semipresencial, logrando certificar a 4,159 alumnos, ejecutándose 69,452 horas efectivas de transferencia de conocimiento para el sector.

ASESORÍAS Y SERVICIOS TÉCNICOS EMPRESARIALES

El CTTC fortaleció su posicionamiento como socio estratégico de empresas e instituciones clave: •

•

100

Sector corporativo: capacitación especializada para empresas líderes como Aris Industrial, Texfina y Topitop. Sector público y académico: continuidad del trabajo conjunto con la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y el Ministerio de la Producción (PRODUCE). En alianza con este último, se fortalecieron las capacidades tecnológicas de 60 PYMES, incorporando herramientas de vanguardia como: • Patronaje digital • Elaboración de fichas técnicas • Aplicación de Inteligencia Artificial (IA) en el diseño de modas. Proyección internacional: expansión regional mediante alianzas con INFOCAL (Bolivia) y CAMTEX (El Salvador). Con esta última, se desarrollaron 14 cursos exitosos en 2025, con una proyección de seis

cursos adicionales y la negociación de 10 programas especializados para 2026. Excelencia en investigación y gestión de proyectos - PROCIENCIA •

•

El concurso “Pruebas de laboratorio para certificación de productos y servicios”, organizado por PROCIENCIA / Concytec y financiado por el Banco Mundial con un monto de S/ 99,999, concluyó satisfactoriamente. Con el proyecto “Tecnologías de Ensayo Textil para una Industria Sostenible”, se ejecutó el 100 % del presupuesto, realizando 1,174 ensayos en el laboratorio acreditado del CTTC. Se logró un impacto sectorial debido a que este proyecto benefició a 10 empresas líderes, entre ellas Corporación Rey, Creditex, Tecnología Textil y Textiles Camones, generando valor real para la industria, en el desarrollo e innovación de productos, demostrando que una prenda con

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

•

mayor solidez de color no es solo calidad, es sostenibilidad, porque prolonga la vida útil del producto y reduce la huella hídrica de la industria textil. El proyecto del Laboratorio de Ensayos Textiles del CTTC fue seleccionado para presentar sus resultados ante representantes del Banco Mundial, recibiendo comentarios altamente favorables que destacaron su impacto, solidez técnica y contribución al fortalecimiento competitivo y sostenible del sector.

Nuevo hito de acreditación El CTTC fue seleccionado como ganador del concurso Acreditación de Laboratorios 2, organizado por PROCIENCIA / Concytec y financiado por el Banco Mundial con el proyecto “Ampliación de la Acreditación de Laboratorios de Ensayo para Fomentar la Innovación y Sostenibilidad en la Industria Textil bajo la Norma NTPISO/IEC 17025:2017”, con un aporte monetario de S/ 364,900.

Este importante logro permitirá elevar los estándares de calidad y sostenibilidad en toda la cadena de valor textil, con la incorporación de seis nuevos ensayos acreditados y la extensión de la acreditación al Centro Tecnológico Ambiental (CTA), ampliando la capacidad operativa y el alcance tecnológico de SENATI. Liderazgo en transformación digital De manera estratégica, el CTTC propició el acercamiento y la articulación del convenio con Browzwear, referente global en soluciones de diseño y desarrollo de prendas en 3D, incorporando esta tecnología a la oferta de capacitación continua. Como resultado, se formaron 137 colaboradores de empresas aportantes, acumulando 3,504 horas de capacitación y acelerando la adopción de herramientas digitales avanzadas que optimizan el diseño, reducen tiempos de desarrollo y fortalecen la competitividad del sector.

101

ASESORÍAS Y SERVICIOS TÉCNICOS EMPRESARIALES

Centro Tecnológico Ambiental CTA El Centro Tecnológico Ambiental (CTA) de SENATI lidera la transformación del sector ambiental en el país, mediante la formación profesional de técnicos, capacitación continua especializada y la asistencia técnica de alto impacto. Equipado con tecnología de vanguardia y plantas didácticas de tratamiento de agua residual, plantas solar fotovoltaicas y procesos químicos, garantizamos la formación y capacitación práctica, así como la realización de diagnóstico con ensayos fisicoquímicos y microbiológicos, proyectos de investigación tecnológica y desarrollo de nuevos productos agroalimentarios y químicos, así como de valorización de residuos agroindustriales. Comprometidos con la innovación y la sostenibilidad, desarrollamos programas de especialización que

integran herramientas de economía circular, gestión ambiental, análisis de datos e inteligencia artificial aplicada, alineados a las tendencias globales y a las necesidades del país. Nuestra meta es potenciar la competitividad de las empresas y organizaciones, brindando soluciones técnicas sostenibles para enfrentar los desafíos ambientales actuales y futuros. Principales logros del CTA durante el 2025 •

•

Formación profesional técnica de 400 estudiantes de las carreras de: Tecnología Ambiental, Química Industrial, Control de Calidad y Procesos en la Industria Alimentaria y Seguridad Industrial y Prevención del Riesgo. Se cuenta con una cartera de más de 100 ensayos de laboratorio,

Espectrofotómetro de absorción atómica que analiza metales pesados

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Módulo didáctico automatizado de tratamiento de agua

incluyendo análisis de calidad de agua, aire y suelo, residuos sólidos, aguas residuales domésticas e industriales, monitoreo ambiental, caracterización de contaminantes, metales pesados y evaluación de impacto ambiental. Equipamiento del CTA: • • • • • •

Espectrofotómetro UV-Visible para análisis de contaminantes. Equipo de absorción atómica para metales pesados. Medidores multiparámetros (pH, conductividad, oxígeno disuelto). Equipos para análisis de demanda química y bioquímica de oxígeno (DQO y DBO). Equipos Kjeldahl para análisis de nitrógeno y proteína. Sistemas de muestreo ambiental (agua, aire y suelo).

• • • • •

•

Equipos para análisis de partículas y calidad de aire. Sistemas de digestión y extracción para muestras ambientales. Modulo automatizado de simulación de tratamiento de agua. Planta didáctica de tratamiento de agua potable. Planta didáctica de tratamiento biológico de aguas residuales orgánicas. Plantas Solares Fotovoltaicas (carport y techo del auditorio) en la sede Independencia, con una potencia total de 43 Kwp que genera de 43,000 kWh y 65,000 kWh al año. Las plantas SFV en la sede Surquillo son de 6 Kwp y generan de 4,800 y 10,800 kWh al año. Planta didáctica de procesos químicos, de producción de

103

ASESORÍAS Y SERVICIOS TÉCNICOS EMPRESARIALES

Planta didáctica de procesos químicos, producción cerveza artesanal y aceite esencial

•

Estos programas alcanzaron a más de 400 participantes, con más de 480 horas de capacitación impartidas en modalidad presencial y virtual.

Capacitación y asistencia técnica

Articulación institucional

El CTA ha desarrollado programas de capacitación dirigidos al sector ambiental y productivo, cubriendo áreas como:

Se trabajó con instituciones públicas y privadas para adaptar la formación a necesidades específicas del sector. En colaboración con entidades de promoción, se fortalecieron capacidades de MIPYMES en gestión ambiental y sostenibilidad.

• • • • • • •

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cerveza artesanal, aceite esencial y destilación de alcohol. Planta didáctica de alimentos (yogurt, queso, jugos y bebidas).

Gestión ambiental. Tratamiento de aguas residuales. Gestión de residuos sólidos. Economía circular. Sistema integrado de gestión. Eficiencia energética en sistemas eléctricos y sistemas mecánicos. Huella de carbono.

Asistencia técnica y proyectos Se brindó asistencia técnica a empresas en gestión de residuos, tratamiento de efluentes y cumplimiento normativo.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Además, se desarrollaron proyectos de innovación en economía circular y se promovió la implementación de tecnologías limpias y prácticas sostenibles en empresas. Proyectos y financiamiento •

•

y mejorar la competitividad de las empresas mediante servicios acreditados. Contribución al desarrollo sostenible Los servicios del CTA contribuyen directamente a:

Se formuló y presentó una propuesta para el desarrollo de servicios de laboratorio ambiental orientados a certificación y control de calidad ambiental. Se inició el proyecto SENATIPROCIENCIA “Ampliación de la acreditación de laboratorios de ensayo para fomentar la innovación y sostenibilidad en la industria textil bajo la Norma NTP-ISO/IEC 17025:2017, para la acreditación del ensayo AATCC TM 100 Acabados Antibacterianos en Materiales Textiles en el laboratorio de microbiología. Esta iniciativa busca fortalecer la infraestructura

• • • • •

Mejorar la calidad ambiental en procesos productivos. Reducir impactos ambientales negativos. Promover el uso eficiente de recursos. Impulsar la economía circular. Fortalecer la sostenibilidad empresarial.

Estas acciones benefician a empresas grandes, medianas y pequeñas, así como a instituciones públicas, investigadores y emprendedores comprometidos con el desarrollo sostenible del país.

Laboratorio de Microbiología

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ANIVERSARIO

Palabras de Gustavo Alva, Director Nacional de SENATI

En 2025, SENATI continuó consolidando su liderazgo en la formación profesional técnica, en un entorno marcado por cambios precipitados en la economía, la política, la transformación digital y una creciente exigencia del mercado laboral. A continuación, se presentan las principales acciones y logros alcanzados durante el año, así como los lineamientos estratégicos y prioridades que orientarán la gestión institucional en 2026.

106

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Durante este periodo, SENATI fortaleció el desarrollo del talento humano, promoviendo equipos con alta capacidad de resiliencia, innovación y creatividad. Asimismo, se impulsó la mejora continua de competencias técnicas y habilidades blandas, entendiendo que el capital humano es un pilar fundamental para garantizar una formación de calidad y responder a los desafíos del entorno. Este año también nos permitió evidenciar con mayor claridad el impacto de las condiciones de la economía global en la operación institucional y en el ámbito laboral. Factores como la variación del tipo de cambio, la presión sobre los márgenes empresariales y la creciente competencia reforzaron la necesidad de incrementar la productividad y optimizar los procesos. En este contexto, la incorporación de tecnologías emergentes, especialmente la inteligencia artificial, se consolidó como un eje clave tanto en la gestión como en la formación académica. En el aspecto institucional, se continuó avanzando en el proceso de modernización digital, integrando herramientas tecnológicas a los procesos académicos y administrativos. Este avance permitió fortalecer la eficiencia operativa, optimizando la experiencia del estudiante, quien se mantiene como el eje central de toda la estrategia. En ese sentido, se priorizó la calidad del servicio en todos los puntos de contacto, promoviendo una cultura orientada a la atención de calidad y la gestión de reclamos como oportunidades de mejora y la construcción de relaciones sostenibles con los alumnos. Uno de los principales retos identificados durante el año fue la deserción estudiantil, la cual representa un impacto significativo tanto a nivel académico como económico. Este indicador permitió reforzar la necesidad de revisar los procesos de acompañamiento al estudiante y fortalecer la propuesta de valor educativa. Asimismo, se destacó la importancia de comprender el rol del alumno en el tiempo, promoviendo una visión estratégica que priorice su permanencia y desarrollo integral.

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ANIVERSARIO

Además, el análisis del entorno laboral evidenció una brecha persistente entre las competencias de los profesionales y las necesidades reales de las empresas. A pesar del crecimiento del empleo, muchas organizaciones continúan enfrentando dificultades para cubrir sus vacantes, especialmente en sectores productivos clave. Este escenario reafirma el rol estratégico de la educación técnica como una respuesta directa a las demandas del mercado, así como la necesidad de fortalecer la formación práctica, la actualización tecnológica y el desarrollo de habilidades blandas. De cara al 2026, SENATI ha definido dos grandes objetivos estratégicos que orientarán su gestión: fortalecer la gestión comercial a nivel institucional y potenciar la oferta de valor, la actualización tecnológica y la cultura organizacional. El primero implica un enfoque transversal en el que todos los colaboradores asumen un rol activo en la captación de estudiantes. Para ello, se viene implementando una reestructuración organizacional que

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incluye la incorporación de asesores especializados, el fortalecimiento de los canales de atención y el uso de herramientas de analítica de datos para reforzar la gestión comercial. Un punto crítico para el próximo período será el cumplimiento de las metas de crecimiento en admisión. La institución proyecta un incremento significativo en el número de nuevos estudiantes, lo que representa un desafío importante frente a los resultados actuales. Alcanzar estos niveles será clave para asegurar la sostenibilidad institucional, evitar escenarios de restricción presupuestaria y fortalecer la capacidad de inversión en infraestructura, tecnología y desarrollo del talento. El segundo objetivo está orientado a potenciar integralmente la experiencia educativa, mediante la actualización de los programas académicos, la reducción de la deserción y la integración de nuevas tecnologías. La eficiencia en los procesos y la generación de valor en cada interacción serán

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

determinantes para atraer, retener y fidelizar a los alumnos. Paralelamente, se continuará invirtiendo en tecnología e infraestructura, con énfasis en la incorporación de herramientas como la inteligencia artificial. Además, se seguirá impulsando el desarrollo de la cultura organizacional, promoviendo la meritocracia, el reconocimiento al desempeño y una fuerte orientación al servicio. En términos de expansión, para el 2026 se proyecta el ingreso a nuevas ciudades intermedias, mediante esquemas flexibles de infraestructura y programas adaptados a las necesidades locales. Del mismo modo, se avanzará en el desarrollo de nuevos centros de formación en zonas estratégicas vinculadas al crecimiento industrial, así como en la ampliación de la oferta académica con nuevas carreras y modalidades, incluyendo turnos nocturnos y fines de semana, con el objetivo de permitir el acceso de más jóvenes a la formación profesional de primer nivel que SENATI ofrece.

Asimismo, se fortalecerán las unidades de especialización y los programas de formación avanzada, promoviendo la descentralización de servicios y brindando mayores oportunidades de desarrollo en distintas regiones del país. También se impulsarán iniciativas de internacionalización, pasantías e intercambio, en la medida en que los resultados institucionales lo permitan, contribuyendo a la formación de profesionales con una visión global. En resumen, el 2025 ha sido un año de consolidación y aprendizaje, que ha permitido identificar con claridad los principales retos y oportunidades de mejora. De cara al año 2026, SENATI orientará sus esfuerzos a fortalecer su crecimiento y consolidar una cultura institucional enfocada en la excelencia, con el objetivo de seguir formando profesionales técnicos altamente capacitados y contribuir al desarrollo sostenible del país.

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INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

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INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

Durante el 2025, invertimos en infraestructura y equipamiento un monto total de S/ 161,384,460 de los cuales S/ 68,671,474 corresponde a máquinas y equipos, con 42.6 % de la inversión total y S/ 92,712,986 corresponde a obras de infraestructura, con un 57.4 % destinado a culminar las nuevas edificaciones, remodelaciones y ampliaciones de las sedes zonales a nivel nacional. Estos esfuerzos los hacemos con el fin de optimizar la capacidad instalada y ofrecer un servicio de primera calidad a nuestros estudiantes.

112

161,384,460

Total

100%

42.6%

57.4%

92,712,986 68,671,474

Obras de infraestructura

S/.

Equipamiento, Intangibles y Trabajos en curso

INVERSIÓN 2025

*) El monto registrado en el rubro “Otros”, S/ 16,634,347, corresponde a trabajos en curso. EL TOTAL : Incluye ejecucion + compromisos

(inversión en soles)

2025

RESUMEN DE OBRAS Y EQUIPAMIENTO A NIVEL NACIONAL

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

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OBRAS TERMINADAS 2025

114

115

OBRAS TERMINADAS 2025

8 OBRAS CULMINADAS Al 31 de diciembre 2025 1. CFP Independencia - DZ Lima - Callao

Taller de Animación y Producción Digital

Datos del Ejecutor V&Z CONTRATISTAS GENERALES SRL

Taller de animación que consta de 03 ambientes: zona de captura de movimiento, zona de edición y zona de grabación de audio.

Fecha de Inicio: 30/01/25 Plazo de ejecución: 45 días Recepción y liquidación: 30 días Contrato ejecutor: S/ 311,745 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

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Zona de captura de movimiento (imagen en 3D)

Zona de edición (imagen en 3D)

Ingreso a zona de grabación de voz

Ingreso al taller

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

2. CFP Independencia - DZ Lima - Callao

Centro de Experiencia Digital Esta obra tuvo como objetivo implementar: a) Centro de Experiencia Digital SIEMENS, b) Laboratorio de Automatización Industrial SIEMENS, c) Laboratorio de Control de Movimiento Avanzado y d) Laboratorio de Control de Procesos y Ciberseguridad Industrial, en el Centro Tecnológico Campus Independencia.

Datos del Ejecutor 3M INGENIERÍA CORPORATIVA S.A.C. Fecha de Inicio: 17/03/25 Plazo de ejecución: 40 días Recepción y liquidación: 30 días Contrato ejecutor: S/ 135,648 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

Laboratorio de Control de Movimiento Avanzad

Laboratorio de Control de Procesos y Ciberseguridad Industrial

Centro de Experiencia Digital SIEMENS

Laboratorio de Automatización Industrial SIEMENS

117

OBRAS TERMINADAS 2025

3. Escuela de Educación Superior Tecnológica - DZ Lima - Callao

Nuevas oficinas Obra que comprendió la remodelación de la biblioteca del Centro Tecnológico Campus Independencia (CTCI) para convertir el ambiente en las oficinas de la Escuela de Educación Superior Tecnológica.

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Datos del Ejecutor ZGRADA INGENIEROS S.A.C Fecha de Inicio: 05/07/25 Plazo de ejecución: 45 días Recepción y liquidación: 30 días Contrato ejecutor: S/ 186,451 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

Recepción

Oficinas de Dirección y Coordinación

Oficina de la Jefatura de Investigación

Fachada de oficinas administrativas

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

4. Escuela de Educación Superior Tecnológica - DZ Lima Callao

Taller de Industrias Alimentarias Obra que comprende la remodelación del Laboratorio de Electrónica 2, ubicado en el primer piso del CFP Independencia para convertir el ambiente en el Taller de Industrias Alimentarias para la Escuela de Educación Superior Tecnológica.

Datos del Ejecutor DACA PERU S.A.C Fecha de Inicio: 16/09/25 Plazo de ejecución: 60 días Recepción y liquidación: 30 días Contrato ejecutor: S/ 256,283 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

Fachada exterior del Taller de Industrias Alimentarias

Vista interior

Instalación de acabados en almacén

Instalación de letrero en fachada

119

OBRAS TERMINADAS 2025

5. CFP Arequipa - DZ Arequipa - Puno

Implementación de módulos prefabricados

120

Datos del proyectista - ejecutor ALQUIMODUL SAC

La edificación para estas 10 aulas está compuesta por un sistema de módulos prefabricados. Para las circulaciones peatonales y la cobertura se usó estructuras metálicas, compuesta por columnas y vigas tubulares. Esta estructura soporta una cubierta de paneles metálicos.

Fecha de Inicio: 04/01/25 Plazo de ejecución de obra: 120 días Ampliación de plazo (*): 30 días Recepción y liquidación: 60 días Contrato ejecutor original: S/ 4,194,354 Adicionales ejecutor: S/ 346,176 Contrato supervisor: S/ 74,042 Total: S/ 4´614,573

Vista panorámica de los 3 edificios

Vista frontal del edificio 3

Vista lateral

Iluminación posterior

Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

6. CFP Chiclayo - DZ Lambayeque

Edificio de 8 pisos Edificio de 8 pisos que se convertirá en un hito urbano de la ciudad de Chiclayo. Alberga 28 aulas, 7 laboratorios ETI, 3 talleres ETI, cafetería y comedor, oficinas administrativas, sala de instructores, oficina de atención al cliente, paisajismo al interior y al exterior y estacionamiento.

Datos del Ejecutor INGENIERIA DE LA CONSTRUCCION SAC (INGECO) Fecha de Inicio: 29/10/24 Plazo de ejecución: 255 días Recepción y liquidación: 60 días Contrato ejecutor: S/ 48,190,401 Contrato supervisor: S/ 1,196,126 Total: S/ 49,386,527 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

Vista panorámica del parque interno

Vista lateral de ingreso principal

Vista general del edificio

Vista posterior del edificio

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OBRAS TERMINADAS 2025

7. UCP Piura - DZ Piura - Tumbes

Implementación del sistema de aire acondicionado y ventilación (HVAC) La obra incluye el suministro e instalación de 37 equipos de aire acondicionado para climatizar todo el UCP Piura Sánchez Cerro. Incluye acometidas eléctricas, ampliación de potencia, nuevos tableros eléctricos, obras civiles para soporte e instalación de equipos y ductos de drenaje.

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Datos del proyectista - ejecutor ARMAR PROYECTOS Fecha de Inicio: 26/03/25 Plazo de ejecución: 75 días Ampliación de plazo: 26 días Recepción y liquidación: 30 días Contrato ejecutor: S/ 957,615 Adicional 01: S/ 29,423 Contrato supervisor: S/ 65,136 Total: S/ 1,052,174 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

Unidades condensadoras Multi V

Unidades tipo split decorativas instaladas en aulas y oficinas administrativas

Nuevos tableros eléctricos

Equipos de ventilación / unidades condensadoras

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

8. CFP Pucallpa - DZ Ucayali - Huánuco Incremento de potencia y capacidad de la subestación eléctrica La obra incluye el suministro e instalación de un nuevo transformador seco de 800KVA, preparado para operar en 22.9KV, celdas de remonte y protección de 24KV, interruptor de protección, Trafomix, grupo electrógeno (existente), ejecución de red subterránea de media tensión, pozos a tierra, equipos de medición y tablero general de baja tensión.

PMI: Poste de medición a la intemperie

Nuevo transformador seco de 800 KVA 10-22.9/0.23 KV

Datos del Ejecutor ELECTROSAN INDUSTRIAL SRL Fecha de Inicio: 07/04/25 Plazo de ejecución: 95 días Recepción y liquidación: 45 días Contrato ejecutor: S/ 958,836 Contrato supervisor: S/ 83,503 Total: S/ 1,042,339 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

Celdas de media tensión: remonte y protección 24 KV

Tablero general de baja tensión y tablero de transferencia automática

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OBRAS TERMINADAS 2025

9. CFP Pisco - DZ Ica - Ayacucho

Edificio de 5 pisos La obra comprende la construcción de: 02 talleres de Mecánica Automotriz, 10 aulas, 01 taller de Electricidad Básica, 01 taller de Electricidad Específica, 01 laboratorio de Neumática, 01 laboratorio de Automatización Electrónica, 07 salas de cómputo, 01 laboratorio de Redes, sala de instructores, comedor, cocina, SSHH, escaleras, ascensor, sub estación eléctrica y paisajismo.

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Datos del Ejecutor CONSTRUCTORA RIVERA FEIJOO S.A.C. Fecha de Inicio: 15/01/25 Plazo de ejecución: 239 días Recepción y liquidación: 66 días Contrato ejecutor: S/ 23,883,983 Contrato supervisor: S/ 596,702 Total: S/ 24,480,685 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 100%

Fachada del edificio

Laboratorio de Automatización Electrónica

Cuarto de máquinas (semisótano)

Plaza interior

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

03 OBRAS EN EJECUCIÓN 1. CFP Iquitos - DZ Loreto Adecuación de las instalaciones y redes eléctricas en media tensión para la operación en 22.9KV La obra comprende la adecuación de la subestación del local principal: cambio de subestación aérea por una de tipo caseta, nuevo transformador 320KVA, implementación de celdas, equipamiento, tendido de nuevo alimentador desde el punto de diseño y adecuación de tableros, así como la instalación de equipos de medición y protección, nuevo alimentador desde el punto de diseño, adecuación del equipamiento y mantenimiento de la subestación en el local anexo al CFP Iquitos.

Datos del Ejecutor ELECTROSAN INDUSTRIAL SRL Fecha de Inicio: 19/11/24 Plazo de ejecución(*): 120 días Recepción y liquidación: 30 días Contrato ejecutor: S/ 1,220,000 Contrato supervisor: S/ 106,766 Total: S/ 1,326,766 Porcentaje de avance al 31/12/2025: 99.76% * Se ha tenido un inconveniente con la subestación instalada y se ha procedido con el cambio por garantía, por ello no se cierra la obra.

125

OBRAS TERMINADAS 2025

2. CFP Piura - DZ Piura - Tumbes

Implementación de muro medianero Obra que comprende la obtención de licencia de obra y construcción de un muro medianero de 45 m, en la parte posterior izquierda del CFP Piura colindante con la empresa Molisol.

Datos del Ejecutor GM NORTE S.C.R.L. Fecha de inicio de contrato: Agosto 2025 Obtención de licencia de obra: 24/12/25 Fecha de inicio de obra: Enero 2026(*) Plazo de ejecución: 95 días Recepción y liquidación: 60 días Adicionales ejecutor: S/ 540,551 Contrato supervisor: S/ 69,197 Total: S/ 609,748 (*) La entrega del terreno se realizará el 14.01.26 y el plazo contractual a partir del día siguiente.

126

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

3. CFP Río Negro - DZ Junín - Pasco - Huancavelica

Implementación del cerco perimétrico Obra que comprende la obtención de licencia de obra y construcción de un muro perimétrico de 250 m, para completar el cerco de la sede ya que no existe.

Datos del Ejecutor DACA PERÚ S.A.C. Fecha de inicio de contrato: Agosto 2025 Obtención de licencia de obra: Noviembre 2025 Fecha de inicio de obra: Mayo 2026(*) Plazo de ejecución: 60 días Recepción y liquidación: 60 días Adicionales ejecutor: S/ 513,624 Contrato supervisor: S/ 71,441 Total: S/ 585,065 (*) La municipalidad aprobó la licencia de la obra el 13/11/2025, entregándola en diciembre. Por ello, considerando que el periodo de lluvias intensas ha iniciado, se postergó el inicio de la obra para mayo 2026.

127

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

128

129

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Gestión del talento humano Gestión Humana 2025 en cifras En este año, nuestra gestión estuvo dirigida a 5,579 colaboradores a nivel nacional, bajo la siguiente distribución.

Por distribución geográfica Total de colaboradores al 31 de diciembre de 2025 Zonal

Colaboradores

Piura - Tumbes

485

Cajamarca - Amazonas - San Martín

190

Loreto

116

Lambayeque

196

La Libertad

192

Áncash

181

Lima Callao

1733

31%

Junín - Pasco - Huancavelica

322

Ucayali - Huánuco

229

Ica - Ayacucho

297

Cusco - Apurímac - Madre de Dios

192

Arequipa - Puno

667

12%

Moquegua - Tacna

145

Dirección Nacional

404

Escuela Post Grado

Campus Virtual

112

Escuela de Educación Superior Tecnológica

5,579

100%

Total general

130

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Por tiempo de servicio Tiempo de servicio

Colaboradores

Menos de 10 años

4,142

74%

Más de 10 años

1,437

26%

Total general

5,579

100%

Colaboradores

Por rango de edad Generación Generación Z

(1997–2012)

241

Millenials

(1981–1996)

2,806

51%

Generación X

(1965–1980)

2,062

37%

Baby Bommers

(1946–1964)

470

5,579

100%

Colaboradores

0.45%

Instructores

4,292

76.94%

Soporte administrativo

379

6.79%

Soporte académico

883

15.82%

Total general

5,579

100%

Total general

Por grupos ocupacionales Clase de puesto Ejecutivos (directores / gerentes)

Datos demográficos Total de colaboradores a diciembre de 2025 Género / Jornada

N°

Masculino

3,920

70%

Femenino

1,659

30%

Completa

2,910

52%

Parcial

2,669

48%

Género

Tipo de jornada

131

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Transformación Cultural “SENATI SOMOS UNO” Durante el 2025, se llevó adelante el proceso de transformación cultural “SENATI somos uno”, impulsando una gestión integrada y alineada a la misión institucional de formar profesionales técnicos altamente productivos para responder a las demandas de diferentes sectores, especialmente el de la industria. Las acciones implementadas estuvieron orientadas a fortalecer una cultura organizacional basada en la excelencia, la unidad de las diferentes áreas de soporte funcional y sedes operativas, así como el compromiso con la mejora continua, contribuyendo directamente a los objetivos estratégicos de: • •

Excelencia en la formación profesional y personal, a través del fortalecimiento de las capacidades de nuestros líderes, docentes y equipos administrativos. Excelencia en la gestión operativa, mediante la estandarización de procesos, el desarrollo de competencias clave y la consolidación de prácticas de gestión alineadas a estándares de calidad.

Este enfoque permitió avanzar hacia una organización orientada a la práctica de los valores institucionales, donde el talento humano es el principal habilitador de la transformación cultural de nuestra institución. Las principales acciones desplegadas fueron:

132

•

Construcción colectiva de la nueva cultura de SENATI, a través de la participación activa de los 25 ejecutivos (directores y gerentes), las ideas y opiniones compartidas por más de 175 colaboradores de segmentos en 14 focus group y más de 5,819 colaboradores en la Encuesta de Diagnóstico Cultural.

•

Actualización del Propósito Institucional: “Transformar las expectativas de vida de las personas, con una adecuada formación personal y una educación profesional técnica de clase mundial”, así como la consolidación de nuestros valores institucionales:

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

• • • • •

Integridad: Hacer lo correcto en cualquier circunstancia, actuando siempre con honestidad. Compromiso: Responsabilidad para cumplir lo ofrecido con disciplina y profesionalismo para alcanzar resultados de calidad. Servicio: Actitud de colaboración permanente, con un enfoque de responsabilidad social y al logro de los objetivos. Innovación y Creatividad: Actitud proactiva al cambio y capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, orientadas a soluciones que agreguen valor. Seguridad y Responsabilidad Ambiental: Adoptar en forma sostenida comportamientos orientados a preservar la salud, integridad física de las personas, cuidado del medio ambiente.

•

Implementación de iniciativas culturales orientadas al logro de los objetivos institucionales: • Fortalecimiento de la Cultura SENATI. • Modelo de Servicio y Experiencia del Cliente. • Mejora del Modelo de Gestión Matricial. • Optimización de los procesos. • Promover la innovación.

•

Promoción activa de los valores institucionales a través de campañas de comunicación interna orientadas a difundir y reforzar las conductas que destacan en los colaboradores senatinos.

•

Definición del Perfil del Líder para los niveles ejecutivo, jefaturas y coordinadores académicos y administrativos, destacando las competencias estratégicas para el desempeño de su rol.

FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO Durante el 2025, se priorizó el fortalecimiento de las competencias clave de los líderes, con énfasis en la capacitación de 107 líderes en la definición de objetivos SMART, promoviendo una gestión orientada a resultados, mayor claridad estratégica y alineamiento entre áreas. Asimismo, se impulsó la práctica de Feedback con Propósito a través de la capacitación de más de 177 líderes de equipos, consolidando una cultura de retroalimentación oportuna y constructiva con impacto en más de 1,095 colaboradores, enfocada en su desarrollo y la mejora de su desempeño. Estas

133

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

acciones contribuyeron a fortalecer un liderazgo coherente con los desafíos de la transformación cultural y la excelencia operativa de SENATI.

Capacitación del Talento Humano En 2025, SENATI consolidó su compromiso con la excelencia en la formación profesional tecnológica, fortaleciendo de manera integral las capacidades de su talento humano como pilar fundamental del servicio educativo. A través del Programa Forjando Talento, se continuó impulsando el fortalecimiento de la Cultura SENATI, asegurando su adecuada transmisión a los nuevos colaboradores mediante una inducción institucional, implementada en modalidad virtual y alineada a los desafíos actuales de la organización. Asimismo, se desarrollaron cursos orientados al fortalecimiento de competencias de servicio, habilidades de gestión y capacidades técnicas, contribuyendo al desempeño efectivo y a la excelencia operativa. De igual manera, se promovió entre los colaboradores el valor de Seguridad y Responsabilidad Ambiental, reforzando la gestión preventiva a través de la identificación y evaluación de riesgos críticos, la prevención de enfermedades ocupacionales y la capacitación en acciones de primeros auxilios. Estas acciones impactaron en más de 1,228 colaboradores administrativos a través del dictado de más de 13,464 horas de capacitación, además de la formación y actualización del conocimiento de más de 1,735 instructores con un total de 150,366 horas de capacitación en el período.

> Programas para el fortalecimiento de la Calidad en el Servicio: Enfocado en desarrollar en los colaboradores de atención directa las competencias necesarias para ofrecer un servicio centrado en los clientes externos e internos.

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Programa CONECTA

Total de participantes: 188 Total de horas: 3,807

Capacitación de asesores especializados

Total de participantes: 24 Total de horas: 288

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

> Inducciones institucionales y capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo: N° de participantes (*)

N° de horas

Inducción Institucional - Administrativo

116

464

Implementación de las enmiendas sobre cambio climático en las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001

Sistema de Gestión ISO 14001 Regulación Legal Ambiental

Sistema de Gestión Ambiental para Jefes Requisitos legales ambientales

186

Excel a nivel básico

2,250

Negociación Empresarial y Comunicación Efectiva

600

Capacitación para el Comité de Prevención Frente al Hostigamiento Sexual

Programa / curso

(*) Algunos colaboradores han tomado parte en múltiples capacitaciones.

> Inducción para instructores Se brindó inducción a instructores de manera mensual desde enero hasta diciembre de 2025, con el objetivo de transmitir a los nuevos instructores la Cultura SENATI, los aspectos básicos de la Metodología de Enseñanza Dual, además de los deberes y derechos de colaboradores. El contenido del Programa de Inducción de Instructores es: • Deberes y derechos del trabajador (02 horas) • Seguridad y Salud en el Trabajo (02 horas) • Método de proyectos de enseñanza - aprendizaje (04 horas) • Manejo básico de la Plataforma LMS (02 horas) Programa / Curso Inducción de Instructores (Enero diciembre 2025)

N° de participantes

N° de horas

6,506

10,065

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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

> Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025 En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la Ley N° 29783, se logró desplegar los cursos obligatorios, alcanzando los siguientes resultados:

Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025

Total de horas de capacitación: 21,872

Desarrollo del Talento Humano 2025 > Programa de Categorización Docente Se desplegó el Programa de Categorización Docente, con el fin de reconocer a más de 120 instructores de jornada completa que hayan incrementado sus capacidades profesionales a través de la acreditación de logros académicos, experiencia profesional y participación en actividades de innovación tecnológica, según los siguientes grupos ocupacionales: instructores de cursos transversales (G1), instructores de cursos de Tecnología de la Información y Administración y del Centro de Idiomas (G2), así como Instructores de cursos técnicos de formación y capacitación (G3).

Reconocimiento a la Excelencia y Premio Somos Uno Finalmente, se promovió activamente el reconocimiento interno con el despliegue de programas orientados a reconocer la excelencia operativa y la práctica de los valores institucionales.

> Premio a la Excelencia 2025 En el marco de la celebración del Día del Colaborador Senatino, en el mes de julio, se llevó a cabo el Premio a la Excelencia 2025, iniciativa orientada a reconocer y visibilizar a nivel nacional a los instructores y colaboradores administrativos que alcanzaron un desempeño sobresaliente en el cumplimiento de los objetivos institucionales durante el 2024. Este reconocimiento alcanzó a 113 colaboradores a nivel nacional.

136

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Esta acción reafirmó el compromiso de SENATI con una cultura basada en la meritocracia, la orientación a resultados y el logro de la excelencia en la formación profesional y en la gestión operativa, inspirando a los equipos a dar la “milla extra” y a valorar los logros individuales y colectivos como motores del desarrollo institucional.

> Premio Somos Uno 2025 En la ceremonia por el 64° Aniversario de SENATI, el 19 de diciembre, se realizó la entrega del Premio Somos Uno 2025, iniciativa orientada a reconocer y destacar a los colaboradores que representan de manera ejemplar los valores institucionales, constituyéndose en referentes de conducta coherente con la transformación cultural “SENATI somos uno”.

137

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

El premio estuvo dirigido a colaboradores administrativos e instructores de todas las sedes del país, considerando resultados y reconocimientos tangibles alcanzados durante el 2024. En esta edición, se distinguió a 11 colaboradores -02 administrativos y 09 instructores- quienes, además de evidenciar un desempeño destacado, fueron reconocidos como verdaderos “Embajadores de la Cultura SENATI”, fortaleciendo la vivencia de los valores institucionales y promoviendo un liderazgo cultural alineado a la excelencia en la formación y en la gestión operativa.

Nuevas Herramientas Digitales para la Automatización de Procesos En el 2025, SENATI dio un paso significativo en la transformación digital de sus procesos de Recursos Humanos, implementando nuevas herramientas que optimizan la gestión y mejoran la experiencia de los colaboradores. •

Implementación de un nuevo Flujo de Permisos de Asistencia para el personal: Permite que los colaboradores ingresen sus solicitudes de manera digital y totalmente automatizada, eliminando el uso de formatos manuales y garantizando el registro oportuno y correcto de cada permiso en el sistema.

100% ahorro de papel

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90% reducción de carga operativa

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

•

Plataforma para el registro de credenciales profesionales: Permite agilizar la actualización de la información referida a educación, experiencia docente y profesional, contribuyendo a optimizar el proceso de Recategorización Docente y la creación de un directorio interno de docentes por especialidad.

Estas innovaciones refuerzan el compromiso de SENATI con la eficiencia operativa y el bienestar de su equipo.

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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente - SSOMA 2025 En el 2025, SENATI fortaleció la gestión de SSOMA mediante el cumplimiento de la revisión y actualización de documentos de gestión, enfatizando el uso de herramientas de prevención como son: el Análisis de Trabajo Seguro (ATS), charlas de seguridad, permisos escritos para trabajos de alto riesgo para las actividades de instrucción y enseñanza en talleres, laboratorios y aulas, inspecciones de seguridad, simulacros, entre otros. Asimismo, se continuaron con iniciativas claves, destacando el concurso “Ambiente Seguro 2025”, que busca promover la participación activa de instructores, jefes de escuela, jefes de sede y directores zonales en lograr ambientes seguros y fortalecer la cultura de prevención. Además, se realizaron los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO): • • •

Total EMO realizados: 4,493 Pre ocupacionales: 1,034 Ocupacionales: 3459

> Gestión Ambiental Se llevó a cabo la Auditoría Ambiental del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) logrando un resultado óptimo en la gestión acorde con las exigencias legales ambientales vigentes, referidas a uso de agua, consumo energético, gestión de residuos, descargas no domésticas y emisiones gaseosas.

Actividades de Integración a Nivel Nacional para Nuestros Colaboradores SENATI llevó a cabo diversas actividades de integración a nivel nacional durante el 2025, con el objetivo de fortalecer el espíritu de equipo y el sentido de pertenencia entre nuestros colaboradores. Estas iniciativas promovieron la colaboración, el compañerismo y un ambiente laboral armonioso, reafirmando el compromiso con el desarrollo personal y profesional de quienes forman parte de nuestra institución.

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

> Día de la Madre

+93% de satisfacción

> Día del Padre

+92% de satisfacción

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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

> Día del Instructor y Administrativo +82% de satisfacción

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

> Paseos Familiares

+93% de satisfacción

> Cines Familiares

+96% de satisfacción

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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

> Reconocimiento por Tiempo de Servicios y Jubilados +91% de satisfacción

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

> Campeonatos Deportivos +88% de satisfacción

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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

> Navidad del Niño Senatino +94% de satisfacción

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

> 64°Aniversario de SENATI +89% de satisfacción

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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

GESTIÓN DE CLIMA LABORAL Y MARCA EMPLEADORA Certificaciones y Reconocimientos Logramos la Certificación GREAT PLACE TO WORK® 2025-2026 En SENATI, las personas son el eje de nuestra estrategia y el principal motor de la excelencia institucional. En ese camino, la obtención de la certificación Great Place to Work® (GPTW) 2025 - 2026 marca un hito trascendental: un reconocimiento internacional que valida, por primera vez, la solidez de nuestra cultura organizacional y el compromiso genuino con el bienestar y la experiencia de los colaboradores en todo el país. Este logro fue posible gracias a la participación de +85% de nuestros colaboradores, pertenecientes a las 66 sedes a nivel nacional, quienes evaluaron dimensiones clave como la confianza, el respeto, el orgullo y camaradería, reflejando un entorno laboral basado en valores y relaciones de confianza. Como resultado de este proceso, alcanzamos +80% de satisfacción general, evidenciando un alto nivel de compromiso y sentido de pertenencia. Esta primera certificación consolida a la institución como una organización que pone a las personas en el centro de su gestión y alinea sus prácticas de gestión humana con estándares de clase mundial. Este logro, junto con otros importantes reconocimientos, reafirma nuestra gestión de clima laboral y marca empleadora, consolidándonos como una organización que promueve la confianza, el orgullo y el desarrollo continuo, y que avanza con paso firme hacia estándares de clase mundial.

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Juntos seguimos construyendo un Gran Lugar para Trabajar

> Obtuvimos por 4ta vez consecutiva la Certificación ABE SENATI recibió por cuarta vez consecutiva el reconocimiento de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) para el periodo 2025 - 2027, distinción que nos consolida como una organización laboralmente responsable y comprometida con las mejores prácticas en la gestión de personas. Este reconocimiento fue otorgado en la categoría Socio Emprendedor, reafirmando nuestro enfoque en la mejora continua, la innovación y el desarrollo de una cultura organizacional sostenible. Este logro refleja el esfuerzo permanente de la institución por promover entornos de trabajo que impulsen el bienestar, la participación activa y el desarrollo integral de nuestros colaboradores a nivel nacional. En SENATI, continuaremos fortaleciendo una cultura organizacional sólida, basada en la confianza, el respeto y la excelencia, convencidos de que las personas son el eje fundamental de nuestro crecimiento y sostenibilidad institucional.

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DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

> Reconocimiento Best Workplaces 2025 de CompuTrabajo SENATI fue reconocido como una de las tres mejores instituciones para trabajar en el sector educación, de acuerdo con el ranking Best Workplaces 2025 elaborado por CompuTrabajo, la plataforma de empleo líder en Latinoamérica. Este reconocimiento se otorgó en el marco de la octava edición del ranking, que destaca a las 50 empresas mejor valoradas para trabajar en el Perú, según la opinión de colaboradores y excolaboradores. Este importante logro refleja la valoración positiva de nuestro entorno laboral, sustentada en un clima de trabajo basado en el respeto, el compañerismo y la confianza, así como en políticas de compensación competitivas, oportunidades de desarrollo profesional y una dirección comprometida con el liderazgo y la visión de futuro. Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso de seguir fortaleciendo una cultura organizacional sólida, donde las personas son el eje central y el principal motor de nuestro crecimiento institucional.

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

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CONVENIOS Y ACUERDOS NACIONALES E INTERNACIONALES

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CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

A lo largo del 2025, se generó la aprobación y firma de 33 acuerdos con importantes empresas y organizaciones, 18 nacionales y 15 internacionales, relacionados con la implementación de nuevos productos, becas, fortalecimiento institucional y transferencia tecnológica para instructores, haciéndolo extensivo a nuestros estudiantes. La estrategia de alianzas que tiene SENATI permite la permanente actualización del equipo de instructores, ofreciendo a nuestros alumnos nuevos espacios de formación práctica.

Internacionalización En 2025, SENATI consolidó su liderazgo internacional mediante la implementación de iniciativas estratégicas de alto impacto. La Semana Internacional de Transferencia Tecnológica, desarrollada en colaboración con socios globales, permitió la transferencia de conocimiento y tecnologías de vanguardia, beneficiando a estudiantes e instructores de las sedes de Huancayo, Cusco, Ica y Pisco.

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

La participación de SENATI en el concurso WorldSkills Chile fue destacada, al obtener una medalla de oro y una medalla de excelencia, lo que reafirmó el alto nivel de competencia técnica de sus estudiantes en el ámbito internacional. De forma complementaria, SENATI recibió la validación externa de la calidad formativa de sus instructores por parte de WorldSkills y Khan Academy. Se tuvo una participación activa en ponencias internacionales orientadas a la difusión de buenas prácticas en formación técnica, en eventos organizados por la UNESCO, la OIT y CINTERFOR, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento institucional a nivel global. Se contó con la visita de expertos internacionales a las direcciones zonales, quienes abordaron temáticas vinculadas con sostenibilidad, automatización, mecánica automotriz y artes gráficas. En el marco de la cooperación académica, se desarrollaron ocho cursos internacionales bajo la metodología COIL (Collaborative Online International Learning), en alianza con instituciones como INACAP, DUOC UC, UAC, UIDE y American University, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias globales de la comunidad educativa. Por otro lado, se brindaron servicios de diagnóstico para la creación de las carreras de Electrotecnia y de Tecnologías de la Información en República Dominicana, así como capacitación en economía circular y modelos de negocio sostenibles dirigida a INFOCAL Bolivia. Finalmente, se impulsó el desarrollo de competencias digitales avanzadas dentro de la institución mediante programas de formación en inteligencia artificial, ciberseguridad y tecnologías empresariales, con el respaldo de aliados estratégicos como Google, Khan Academy, Fracttal, Red Hat, SAP y la UNESCO.

Transferencia tecnológica SENATI mantiene actualmente 143 convenios activos con empresas industriales, tecnológicas y educativas, así como con organizaciones públicas y privadas, tanto a nivel nacional como internacional. Estas alianzas, fortalecidas de manera sostenida desde 2015, incluyen entidades de países como Alemania, China, Estados Unidos, Francia e Israel, además de diversos países de América Latina, consolidando una sólida estrategia de vinculación y cooperación global.

155

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

Durante el año 2025, se desarrollaron 134 eventos de transferencia tecnológica, con el respaldo de 41 socios estratégicos y 27 colaboradores, lo que permitió la capacitación de 2,731 instructores, 8,592 estudiantes y 1,040 colaboradores administrativos en áreas de alta demanda para la industria. Gracias a alianzas estratégicas con empresas como Persat, Google, Fortinet, Microsoft y Red Hat, SENATI se ha consolidado como un referente en formación tecnológica. Estas colaboraciones facilitan el acceso a herramientas, plataformas y certificaciones de última generación, garantizando que la comunidad educativa esté preparada para afrontar los retos de la industria actual. Asimismo, los convenios suscritos con organizaciones como Khan Academy, Cisco y Schneider Electric han contribuido al fortalecimiento de la malla curricular, mediante la incorporación de metodologías innovadoras y tecnologías emergentes que potencian las competencias técnicas y digitales de los estudiantes.

Entrega de becas El compromiso de Oracle con SENATI se materializó a través del otorgamiento de 10,000 becas dirigidas a estudiantes e instructores, las cuales permitieron el acceso gratuito a sus plataformas de formación. Esta iniciativa fortaleció las competencias en áreas estratégicas como tecnologías de la información, bases de datos, computación en la nube, desarrollo de aplicaciones, ciberseguridad, así como habilidades blandas vinculadas al entorno industrial. Asimismo, el acceso a estos programas facilitó la obtención de certificaciones con reconocimiento internacional, contribuyendo a mejorar la competitividad profesional y a ampliar las oportunidades de inserción laboral de la comunidad educativa de SENATI.

Innovación Durante el 2025, SENATI continuó impulsando la innovación a través de SENATI INNOVA, concurso institucional de proyectos en el que instructores y estudiantes presentan iniciativas innovadoras orientadas al desarrollo educativo, social y tecnológico. La edición 2024-2025, correspondiente a su novena edición, fue particularmente exitosa al alcanzar una cifra histórica de 25 socios participantes.

156

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

En esta edición se contó con la participación de las 13 direcciones zonales, registrándose la intervención de 297 instructores y 84 estudiantes, quienes presentaron un total de 251 prototipos, de los cuales 181 correspondieron a proyectos desarrollados por instructores y 70 a proyectos de estudiantes. Como resultado del proceso de evaluación, se seleccionaron 18 prototipos ganadores en las categorías educativa, social y tecnológica. Adicionalmente, SENATI fortaleció su posicionamiento en innovación y formación tecnológica mediante la participación estratégica en eventos nacionales e internacionales. Se participó en ocho eventos presenciales, obteniendo reconocimientos y premios en iniciativas como la Ideathon “Infraestructura productiva para la circularidad” de la SNI, el Concurso 5 Hélices de la UNI y el Women Technology Council, destacando el liderazgo y la activa participación de las direcciones zonales Cusco - Apurímac - Madre de Dios, Ucayali - Huánuco y Lima - Callao.

157

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

CONVENIOS APROBADOS 33 Acuerdos aprobados S/ 8,91 M Valor de las alianzas

INTERNACIONALIZACIÓN 33 Socios tecnológicos S/ 2,7 M

Valor ahorrado IMPACTO

52,655 Estudiantes 2,240 Instructores 25 Administrativos

RESUMEN DE CONVENIOS Y ACUERDOS NACIONALES E INTERNACIONALES 2025

INGRESOS 15 Socios tecnológicos S/ 20 M Generación de ingresos

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA S/ 5 M

Valor ahorrado

IMPACTO

2,731 instructores 8,592 estudiantes 1,040 administrativos 41 socios tecnológicos 27 colaboradores tecnológicos 134 eventos realizados

158

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

MEJORA DE CURRÍCULA 12 Socios tecnológicos US $ 487,885

Valor ahorrado

IMPACTO

256 Instructores 9,504 Estudiantes

DONACIÓN / COMODATO 11 Socios tecnológicos 2 Colaboradores tecnológicos US $ 487,885

Valor de donación

IMPACTO

188 Instructores 4200 Estudiantes

US $ 229,219.20

Valor comodato

INNOVACIÓN 25 Socios tecnológicos

ENTREGA DE BECAS

IMPACTO

5000 mil becas a favor de

297 instructores con 181 prototipos 84 estudiantes con 70 prototipos

US $ 30 M

18 proyectos ganadores 8 eventos presenciales nacionales e

la comunidad estudiantil de SENATI

Valor ahorrado

internacionales siendo ganadores en: Ideathon SNI 2025, Concurso 5 Hélices UNI, Women Technology Council. Impacto: 6 instructores 16 estudiantes

159

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

143 ACUERDOS CON SOCIOS (2019 - 2025) 34

Empresas industriales

Nacionales

Instituciones educativas

Nacionales

Internacionales

28 empresas industriales nacionales 6 empresas industriales internacionales

160

10 instituciones educativas nacionales 31 instituciones educativas internacionales

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Empresas TIC

Nacionales

Otras entidades

Nacionales

Internacionales

23 entidades nacionales 10 entidades internacionales

SENATI es miembro de:

4 empresas TIC nacionales 31 empresas TIC internacionales

161

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

Transferencia tecnológica

Programa Nacional e Internacional de Transferencia Difusión e Innovación Tecnológica Objetivo: El programa brinda a los estudiantes e instructores la oportunidad de ampliar sus conocimientos relacionados con sus carreras de formación en temas específicos, complementando lo aprendido en SENATI.

162

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

SOCIOS NACIONALES

SOCIOS INTERNACIONALES

COLABORADORES NACIONALES

COLABORADORES INTERNACIONALES

163

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

Talleres presenciales a nivel nacional Los talleres descentralizados se han consolidado como una herramienta clave para llevar conocimientos actualizados y alineados con las últimas tendencias del sector a las diversas direcciones zonales. Organizados en coordinación con nuestros socios y colaboradores tanto nacionales como internacionales, estos eventos brindan a los equipos la oportunidad de acceder a formación de vanguardia sin importar su ubicación.

Presencia en las 13 direcciones zonales Dirección Zonal

Instructores

Estudiantes

Zonal Áncash

138

Zonal Arequipa - Puno

132

796

Zonal Cajamarca - Amazonas - San Martín

399

Zonal Ica - Ayacucho

107

Zonal Junín - Pasco - Huancavelica

128

Zonal La Libertad

241

Zonal Lambayeque

Zonal Lima - Callao

319

3209

Zonal Loreto

Zonal Cusco - Apurímac - Madre de Dios

105

Zonal Moquegua - Tacna

151

Zonal Piura - Tumbes

130

Zonal Ucayali - Huánuco

224

Valorización total:

Instructores capacitados:

Estudiantes capacitados:

S/ 2,904,100

719

5,642

SOCIOS/COLABORADORES

164

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

En el año 2025, se logró comodatos y donaciones de equipos que se utilizan en la formación y capacitación profesional.

Donación Softwares Disponible pra las 13 DDZZ

Equipamiento Automotriz

La Libertad

Ucayali - Huánuco

• DZ Lima - Callao

Lima y Callao

• DZ Ucayali - Huánuco (Huánuco y Pucallpa) • DZ Lima - Callao (Ventanilla)

Ica - Ayacucho

Equipamiento de Automatismo

Equipamiento de Industria 4.0

• DZ Lima - Callao

• DZ Áncash • DZ Ica Ayacucho • DZ La Libertad

Equipamiento Refrigeración

Equipamiento de Rodamientos

• DZ Lima - Callao

Áncash

Comodatos Equipamiento Automotriz

• DZ Ucayali - Huánuco • DZ Lima - Callao (Huánuco y Pucallpa) • DZ Lima - Callao (Ventanilla) Equipamiento de Rodamientos

• DZ Áncash VALORIZACIÓN (Donación): US $ 208,364.14

• DZ Lima - Callao VALORIZACIÓN (Comodato): US $ 229,219.20

VALORIZACIÓN TOTAL: US $ 437,583.34

165

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

Internacionalización

Voluntarios internacionales (02) en la Dirección Nacional para apoyo de gestión de información para la toma de decisiones en Finanzas y Desarrollo.

Se realizaron 8 cursos internacionales bajo la metodología COIL. Participaron de todas las instituciones: •

338 estudiantes.

•

16 instructores.

Se impulsó la transformación curricular de SENATI en economía circular con asistencia técnica internacional especializada.

Se recibió asistencia técnica internacional por parte IILA (Italia) para postular a fondos de la Unión Europea por 500 mil euros mediante la creación de una incubadora de empresas para SENATI.

Se impulsó el desarrollo de competencias digitales avanzadas en la institución mediante formación en inteligencia artificial, ciberseguridad y tecnologías empresariales, a cargo de los socios tecnológicos.

Capacitación en eficiencia energética para MIPYME manufacturera, climatización y refrigeración.

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Se realizaron sesiones de teletándem para incentivar habilidades de conversación en inglés con el apoyo de IFPE de Brasil.

Se obtuvo el 3er puesto en el WorldSkills Americas, una competencia latinoamericana de alumnos, en la categoría de Ciberseguridad.

Recibimos la validación externa de la calidad formativa a instructores por Khan Academy y estudiantes por WorldSkills.

Ponencia en la 47° Reunión de la Comisión Técnica de OIT / CINTERFOR, con el propósito de intercambiar experiencias, analizar los retos del futuro del trabajo y fortalecer la cooperación internacional.

Capacitación en eficiencia energética para MIPYME manufacturera, climatización y refrigeración.

Competencias técnicas con estándares globales en patronaje de confecciones y tendencias en la educación superior a distancia y virtual.

167

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

SENATI es miembro de:

Internacionalización Semana Internacional de Transferencia Tecnológica Antecedentes Se organizó la tercera edición de la Semana Internacional de Transferencia Tecnológica, realizada en julio de este año, en las sedes de Huancayo, Cusco, Ica y Pisco. El evento contó con la presencia de siete expertos internacionales que disertaron para estudiantes e instructores.

Objetivo Desarrollar nuevas capacidades y competencias en estudiantes e instructores, a cargo de siete docentes internacionales provenientes de prestigiosas instituciones educativas de Estados Unidos (01 del TMCC), Chile (02 del DUOC) y Costa Rica (04 del INA). Asimismo, se buscó ofrecer una perspectiva internacional más cercana a la comunidad educativa, fortaleciendo la proyección global de SENATI. En total, se dictaron talleres y cursos con una duración acumulada de 117 horas.

Impacto: •

Se han beneficiado 93 instructores y 59 estudiantes de las direcciones zonales de Junín - Pasco - Huancavelica, Cusco - Apurímac - Madre de Dios e Ica - Ayacucho.

•

Este evento es valorado positivamente por la comunidad senatina y público en general, ya que permite descentralizar la educación de calidad en regiones.

Periodo: del 7 al 9 de julio Valorización: S/ 121,331

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Participación de SENATI en el WorldSkills Americas Antecedentes SENATI, representando al país, participó en la 6ta. edición del WorldSkills Americas (WSA), competencia internacional de habilidades técnicas desarrollada en Santiago de Chile del 3 al 7 de noviembre. En este evento participaron 13 países.

Objetivo WorldSkills Americas permite la competencia de jóvenes estudiantes de formación técnica, en variadas disciplinas, así como el intercambio de experiencias y estándares de formación técnico-profesional en la región americana. Además, representa un reto que motiva a los estudiantes y mejora su empleabilidad al tiempo que refuerza la imagen de SENATI como institución líder en formación profesional de alta calidad.

Resultados Medalla de Bronce en la categoría de Ciberseguridad. Competidores: •

Pier Alexander Magallanes Magallanes (CFP Chincha).

•

Andrea Belén Vásquez Gonzáles (CFP Independencia).

SENATI participó en 4 especialidades: a. Soldadura.

c. Información de Redes de Cableado.

b. Tecnología del Automóvil. d. Ciberseguridad.

Delegación de SENATI

169

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

Competidor en Tecnología del Automóvil

Competidores de SENATI en el podio

170

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Mejora de Currícula Antecedentes En el marco del proyecto con Schneider Electric, que tiene por finalidad fortalecer las herramientas de entrenamiento de SENATI en Industria 4.0 y Realidad Aumentada, la empresa hizo efectiva la entrega de tres maletas de entrenamiento, con el fin de completar las 14 maletas a favor de siete direcciones zonales.

Objetivo Capacitar y brindar a instructores de la especialidad de Electrotecnia de SENATI, las herramientas teóricas y prácticas en la temática de la nueva tecnología de Industria 4.0, mediante la utilización de las maletas de entrenamiento Schneider (módulo de Industria 4.0).

Beneficiarios Las direcciones zonales beneficiadas con estas tres maletas de entrenamiento son Áncash, Ica - Ayacucho y La Libertad. Las otras zonales que cuentan también cada una con dos maletas de entrenamiento son: Arequipa - Puno, Junín - Pasco Huancavelica, Lima - Callao y Lambayeque. Valorización: US $ 23,380.00

171

CONVENIOS NACIONALES E INTERNACIONALES

Innovación Concurso Nacional SENATI INNOVA 9na edición

297 instructores (181prototipos) 84 alumnos (70 prototipos) 25 socios fueron jurados y aliados en el concurso (cifra histórica) Las primeras direcciones zonales ganadoras: DZ Cusco - Apurímac - Madre de Dios, DZ Ucayali - Huánuco y DZ Lima - Callao

Resultados finales SENATI INNOVA:

Didáctico - pedagógico

Aplicado a empresa

Patentable

28 instructores (10 primeros puestos)

172

4to, 6to y 9no

Industria

1er, 2do, 5to, 7mo, 8vo, 9no y 10mo puesto

Educación técnica

3er puesto

Patentable

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

22 alumnos y 8 asesores (8 primeros puestos)

1er, 4to, 5to, 6to y 7mo

Industria

3er puesto

Educación técnica

2do puesto

Patentable

173

SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN EVENTOS

174

175

SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN

Durante el ejercicio 2025, la Jefatura Nacional de Servicios Empresariales consolidó un modelo de gestión basado en la inteligencia comercial y la optimización operativa, logrando un hito histórico de 67,059 matrículas, lo que representa un crecimiento del 14% respecto al periodo anterior. Este avance fue impulsado por una reestructuración estratégica de la fuerza de ventas y la expansión del portafolio técnico, que alcanzó los 1,900 cursos desarrollados para responder con agilidad a la demanda del sector industrial. Este crecimiento se apalancó en una gestión comercial moderna, con el uso de ZOHO CRM para la trazabilidad total del proceso comercial y el lanzamiento de una nueva plataforma digital (landing page) diseñada para optimizar la prospección y visibilidad institucional, integrando testimonios de éxito y herramientas de contacto ágil para el sector corporativo. Esta madurez digital facilitó la atención de 1,031 empresas líderes a nivel nacional, generando ingresos superiores a los S/ 6.9 millones. Nuestra presencia en escenarios de relevancia nacional como PERUMIN 37 y la ejecución exitosa de proyectos de gran envergadura con aliados como Petroperú, subrayan nuestra capacidad para gestionar soluciones de capacitación a gran escala. Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso social y técnico mediante la ejecución de programas con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, destacando el impacto del proyecto ‘Jóvenes Productivos’. Más allá de las cifras, el 2025 marcó la consolidación de un equipo humano orientado a la prospección de alto valor, posicionando a SENATI no solo como un centro de formación, sino como el socio estratégico indispensable para la competitividad y productividad del empresariado peruano.

176

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Principales logros al 2025 Colaboradores matriculados 80,000 58,633

60,000 39,218

40,000 20,000

67,059

46,811

+14%

22,024

Crecimiento vs el año anterior

0 2019

2022

2023

2024

2025

Empresas atendidas 1200 1024

1000

850

800

Seguimos en un camino ascendente en cantidad de empresas atendidas.

643

600 400

1031

351

200 0 2021

2022

2023

2024

2025

N° de cursos ejecutados 2000

1,785

1500 1000

1,810

1,900

1,292

1,900

753

Cursos ejecutados

500 0 2021

2022

2023

2024

2025

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SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN

Landing Empresarial

empresas.senati.edu.pe Landing enfocada en la gestión empresarial, para brindar información, prospección y ser la puerta principal para otras plataformas. Reemplaza la sección de empresas de la página web. Diseño adaptativo capaz de ajustar su contenido para visualizarse en diversos dispositivos. Cuenta con información de USE, productos, fotos de proyectos In House y testimonios. Menú con principales secciones de interés Ingreso a la Plataforma de servicios empresariales Opción de agregar PopUp para notificaciones u eventos

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Participación en PERUMIN 37 En PERUMIN 37, SENATI reafirma su compromiso con el sector empresarial a través de su Unidad de Servicios Empresariales, siendo un aliado estratégico para las empresas relacionadas a la minera, para el diseño de programas de capacitación a medida, que fortalecen tanto las habilidades técnicas como las blandas y de gestión, acompañando a las organizaciones en el desarrollo integral de su talento. Se tuvo participación en dos espacios del evento. • Contamos con un stand que brindó información sobre la oferta académica y los servicios de capacitación para empresas mineras. • En la Alameda de la Academia, una nueva área diseñada para conectar instituciones educativas, estudiantes y empresas, se presentaron los logros de alumnos e instructores de SENATI mediante prototipos de seguridad y proyectos con inteligencia artificial, en formato interactivo.

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SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN

Presencia en el HR Talent Day 2025 Las empresas que invierten en capacitación no solo retienen a sus colaboradores: se convierten en imanes de talento e innovación. Con esta premisa, Christian Zapatel Garcia, jefe nacional de la Unidad de Servicios Empresariales, presentó en el HR Talent Day 2025 la conferencia “La capacitación es clave: el rol estratégico de la capacitación”. La capacitación, vista como inversión estratégica, se convierte en el motor de sostenibilidad y competitividad de las organizaciones en un entorno donde el aprendizaje continuo es clave para la adaptación. Durante su ponencia, Zapatel enfatizó que la capacitación no es un gasto, es la inversión más rentable en el activo más valioso: el talento humano. Por ello, todo líder debe preguntarse qué está haciendo para que su equipo esté mejor preparado para el futuro. En el evento, la Unidad de Servicios Empresariales de SENATI también estuvo presente con un stand desde donde conectó con los principales líderes de Recursos Humanos de diferentes industrias del país. SENATI FEST 2025 Una experiencia que conecta a los jóvenes con su futura profesión SENATI Fest es el principal evento de la campaña de admisión, orientado a la captación de potenciales postulantes interesados en la oferta formativa de la institución. Para ello, se desarrolla una programación integral de actividades académicas y lúdicas, diseñadas para generar experiencias significativas y posicionar la propuesta educativa de SENATI. Durante el año 2025, se realizó en Lima, Arequipa, Piura, Trujillo, Huancayo y Cajamarca, incorporando estas dos últimas sedes como adicionales a las del año

180

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

2024, lo cual permitió alcanzar una participación de más de 20,000 asistentes, lo que representa un incremento superior al 100 % respecto al periodo anterior. Asimismo, se gestionó el traslado de más de 100 instituciones educativas, evidenciando un crecimiento mayor al 150 % en relación al 2024. Esta gestión facilitó el acceso de los estudiantes a una experiencia vivencial orientada a conocer de manera directa la formación profesional técnica que brinda SENATI. Entre las principales actividades desarrolladas destacan las visitas guiadas a talleres y laboratorios tecnológicos, feria de carreras, charlas informativas dirigidas a padres de familia, así como el uso de laboratorios de computo para que los jóvenes apliquen al ingreso directo. De igual manera, se implementaron espacios recreativos con actividades lúdicas, sorteos y presentaciones artísticas, que contribuyeron a generar un entorno entretenido y participativo. SENATI FEST continúa consolidándose como un espacio estratégico de acercamiento hacia los jóvenes, influyendo de manera significativa en su proceso de toma de decisión al elegir una carrera profesional técnica.

181

SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN

Prospección en colegios Durante el 2025, el área de Prospección en Colegios consolidó su posicionamiento a nivel nacional, alcanzando un mayor impacto en instituciones educativas mediante la implementación del Programa de Proyección Profesional 3P SENATI, a través del cual, se desarrollaron diversas actividades orientadas a difundir los beneficios y drivers de valor de la institución, fortaleciendo la decisión vocacional de los estudiantes. Se logró impactar a 1,693 colegios a nivel nacional, representando un crecimiento del 29 % respecto al 2024. Como resultado de estas acciones, más de 98,676 estudiantes recibieron información directa sobre la propuesta educativa de SENATI, a través de iniciativas como las charlas “Descubre SENATI”, Test de Orientación Vocacional (T.O.V.) , visitas guiadas, entre otras.

Impacto por año 2000 1693

1500 1000

1315 895

1085 844

500 0 2021

182

2022

2023

2024

2025

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Se realizaron visitas guiadas a nivel nacional con la participación de 139 colegios, permitiendo que más de 12,000 estudiantes conozcan de manera directa la infraestructura, talleres y laboratorios de SENATI, fortaleciendo su vínculo con la formación técnica. Asimismo, gracias a alianzas estratégicas con municipalidades, UGEL y otras instituciones, se tuvo presencia en 293 ferias vocacionales, destacando con proyectos demostrativos y generando impacto en los participantes. Además, como parte de la innovación en la estrategia de prospección, se diseñó e implementó la actividad “SENATI EN TU COLE”, una feria educativa exclusiva para SENATI, que contó con la participación de todas las escuelas profesionales de la institución, quienes presentaron proyectos demostrativos y realizaron actividades lúdicas. La iniciativa alcanzó a más de 7,000 alumnos, posicionándose como una de las acciones de mayor impacto y diferenciación en campo. Finalmente, se impulsó la actividad “SENATI EN TU CLAUSURA”, orientada a impactar tanto a estudiantes como a padres de familia en momentos clave de decisión. A nivel nacional, esta acción se desarrolló en 67 colegios, ampliando la cobertura y fortaleciendo la cercanía con la comunidad educativa.

183

SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN

Organización de eventos Durante el año 2025 se realizaron diversos eventos institucionales y comerciales, organizados directamente por SENATI y en coordinación con aliados estratégicos, orientados a estudiantes, egresados y empresas, así como a prospectos. 1. CADE Universitario 2025

2. Encuentro de Líderes de CAENE

184

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

3. SUMMIT GOTS SENATI - Global Textiles 2025

4. Ideathon Infraestructura productiva para la circularidad - SNI

185

SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN

5. Inauguración del Centro de Aplicaciones Soldexa - SENATI en Arequipa

6. Inauguración del Centro de Entrenamiento ZF [pro] Academy en la DZLC

186

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

7. Inauguración del nuevo edificio tecnológico del CFP Piura

8. Inauguración del nuevo edificio tecnológico del CFP Talara

187

SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN

9. Inauguración del nuevo edificio tecnológico del CFP Chiclayo

10. IX Congreso Latinoamericano de la Micro y Pequeña Empresa - SNI

188

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

11. Semana de la Industria 2025 - SNI

12. Semana Nacional de la Ciencia 2025 - Concytec

189

SERVICIOS EMPRESARIALES Y DE PROSPECCIÓN

13. VII Congreso Internacioonal de la Industria Plástica

14. Expopostgrados CCL 2025

190

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

15. Impact Women Session 2025 CIDE PUCP

16. Ferias laborales

Ciudades: Cañete, Lima, Huaura, Arequipa, Trujillo y Piura Participantes Estudiantes 2660

Egresados 750

Empresas expositoras 210

Conferencias realizadas 20

191

RESUMEN DE ESTADOS FINANCIEROS 2025

192

193

ESTADOS FINANCIEROS

194

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

195

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

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MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

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TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Unidad de Operaciones Fortalecimiento de la seguridad en equipos y servidores institucionales • • • •

Despliegue de Cortex Prevent en el 80% de equipos académicos a nivel nacional. Protección especializada en el 100% de servidores institucionales mediante Cortex Pro y FortiEDR. Fortalecimiento de la prevención ante amenazas y protección de la información institucional. Proyección 2026: alcanzar el 100% de cobertura en equipos seguros en laboratorios académicos.

Monitoreo proactivo y disponibilidad de sistemas críticos • •

Seguimiento especializado durante procesos de alta demanda, como matrícula 2025. Identificación temprana de alertas y acciones preventivas: • JDE • Banner • Página web institucional • Correo electrónico

Disponibilidad General Horario Oficina

99.92%

98% 100%

Disponibilidad General 24X7

198

99.97%

98% 100%

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Unidad Analítica Business Intelligence Aproximadamente 3 TB de datos se han filtrado, procesado, depurado y se han generado resúmenes, para entregar 25 GB de datos en dashboards de PowerBI. Se encuentra en curso la migración a Microsoft Fabric.

199

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Workflows - BPM A la fecha, se han ejecutado 1,000 flujos administrativos (compras excepcionales y cambios de notas) habiendo ahorrado miles de horas de trabajo y atención al estudiante. Se ha implementado Bonita, plataforma de código abierto de aplicaciones de flujo de trabajo y gestión de procesos de negocio. Esto ha permitido minimizar el uso de correo para aprobaciones, generando trazabilidad de las solicitudes logísticas. Digitalización de documentos Se tiene el encargo de digitalizar más de 4 millones de actas de grado y libros de registro en la gestión académica. Actualmente, se está digitalizando legajos de la Dirección Nacional y la Dirección Zonal Lima - Callao y para el 2027 se continuará con las demás DZs.

Unidad de Desarrollo Implementación de Web de Proveedores Implementación de la Web de Proveedores para centralizar y modernizar la gestión y comunicación con SENATI. Resultados: • • •

200

Plataforma implementada y operativa. Más de 1,700 proveedores incorporados. Mejora en trazabilidad, atención y experiencia digital con los proveedores.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

Documentos principales con firma digital Implementación de la emisión digital de documentos académicos institucionales con firma digital, permitiendo agilizar procesos y fortalecer la seguridad. Documentos emitidos en 2025: • • • • •

Constancias y certificados: 9,348 Certificados en aprobación: 132,406 Constancias: 2,002 Títulos: 12,411 Total general: 156,167

Mejora continua • • • •

Modernización de plataformas con Plus2. Implementación de SSO en aplicativos críticos para centralizar accesos. Digitalización de Admisión, eliminando requisitos físicos y agilizando campañas de ingreso. Impulso de la cultura Zero Paper mediante automatización y digitalización de procesos. Objetivo estratégico

Logro alcanzado

Plus2 (Core y APEX)

95%

SSO Implementado

100%

Optimización de admisión

99%

CI / CD aplicaciones core

90%

201

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Mesa de partes virtual • • • •

Implementación de la nueva Mesa de Partes Virtual (MPV), digitalizando y centralizando al 100% la recepción de solicitudes. Optimización en un 70% del proceso de atención y derivación institucional. Mejora en un 80% de la trazabilidad, control y tiempos de respuesta. Fortalecimiento de la atención digital y continuidad operativa institucional.

Portal de Citas de Proveedores • • • •

Implementación del Portal de Citas Logísticas integrado con JDE y Office 365, digitalizando al 100% la programación de entregas. Habilitación de citas totales, parciales y órdenes abiertas, mejorando en un 60% la coordinación logística y el control operativo. Integración de roles para proveedores, logística y administración, fortaleciendo en un 90% la trazabilidad y seguridad del proceso. Implementación a nivel nacional con capacitación, pruebas y pase a producción exitoso.

Procesos logísticos • • • •

202

Desarrollo de una solución digital para centralizar y automatizar la contratación de proveedores en Logística. Digitalización al 100% de cuadros comparativos, actas, contratos y formatos de compras excepcionales. Implementación de flujos de revisión, aprobación y firmas digitales, fortaleciendo en un 70% la trazabilidad y control. Optimización en un 60% de los tiempos de atención y reducción de procesos manuales.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

203

AGRADECIMIENTO A LAS EMPRESAS APORTANTES 2025

204

205

EMPRESAS APORTANTES 2025

206

1818 S.A.C

AGROINDUSTRIA NORPERUANA S.A.

4A SOLUCIONES INTEGRALES S.A.C.

AGROINDUSTRIA SANTA MARIA S.A.C.

A & D QUIMICOS Y DIVERSOS S.A.

AGROINDUSTRIAL DEL PERU S.A.C.

A I D INGENIEROS S.A.C

AGROINDUSTRIAL LAREDO S.A.A.

A K DRILLING INTERNATIONAL S.A.

AGROINDUSTRIAL PUERTO MALDONADO S.A.C.

A W FABER CASTELL PERUANA S.A.

AGROINDUSTRIAS AIB S.A.

A&C BUSINESS CORPORATION S.A.

AGROINDUSTRIAS CUNEO S.R.L.

A.P. PESCA S.R.L.

AGROINDUSTRIAS EMIC E.I.R.L.

AB ENGRANAJES S.A.C.

AGROINDUSTRIAS ICELS S.A.C.

ABASTIBLE GAS DEL PERU S.A.C.

AGROINDUSTRIAS INTEGRADAS S.A.

ABB S.A.

AGROINDUSTRIAS NOBEX S.A.

ABLIMA COTTON S.A.C.

AGROINDUSTRIAS SAN HILARION S.A.C.

ABLIMATEX EXPORT S.A.C.

AGROINDUSTRIAS SAN JACINTO S.A.A.

ABRATECH INGENIEROS S.A.C.

AGROINDUSTRIAS SUPE S.A.C.

ACERO SOLIDO S.A.C.

AGROINDUSTRIAS TRES JOTAS S.A.C.

ACEROS CHILCA S.A.C.

AGROLMOS S.A.

ACEROS Y TECHOS S.A.

AGROPECUARIA CHAVIN S.A.C.

ACINSA TUBOS S.A.

AGROPECUARIA TECNOLOGICA NACIONAL S.A.

ACRICORP S.A.C.

AGUALIMA S.A.C.

ACUACULTURA TECNICA INTEGRADA DEL PERU S.A.C.

AGUAYTIA ENERGY DEL PERU S.R.L.

ACUACULTURA Y PESCA S.A.C

AICACOLOR S.A.C.

ACUICULTORES PISCO S.A.

AIR COMPRESS PERU S.A.C.

ACUICULTURA DE HUAURA S.A.C.

AIR PRODUCTS PERU S.A.

AD LIBITUM S.A.C.

AIRTEC S.A.

ADECCO CONSULTING S.A.

AJEPER DEL ORIENTE S.A.

ADECCO INDUSTRIAL LOGISTICS S.A.

AJEPROCESOS SAC

ADECCO PERU S.A.

AJINOMOTO DEL PERU S.A.

ADHESIVOS DEL NORTE S.A.C.

AKZO NOBEL PERU S.A.C.

ADM INCA S.A.C.

ALAMESA S.A.C.

ADMINISTRACION DE EMPRESAS S.A.

ALESE S.A.C.

AE1 S.A.

ALFA LAVAL S.A.

AEI S.R.L.

ALFREDO PIMENTEL SEVILLA S.A.

AFICLAE

ALGODONERA CONTINENTAL S.A.C.

AFS CONSUMO S.A.C.

ALGODONERA PERUANA S.A.C.

AGN INGENIEROS S.A.C.

ALICORP S.A.A.

AGP PERU S.A.C.

ALIDA S.A.

AGRIBRANDS PURINA PERU S.A. - LIMA

ALIMENCORP S.A.C.

AGRICOLA CERRO PRIETO S.A.

ALIMENTOS AGRICOLAS Y LACTEOS S.A.C.

AGRICOLA VIÑA VIEJA SANTA ISABEL S.A.C.

ALIMENTOS BALANCEADOS DEL PERU S.A.C.

AGRICOLAS Y FORESTALES S.A.C.

ALIMENTOS CONGELADOS S.A.C.

AGRO GESTION S.A.C.

ALIMENTOS DE EXPORTACION S.A.C

AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S.A.A.

ALIMENTOS KERRYS S.A.C.

AGRO INDUSTRIAL SAN PEDRO S.A.C.

ALIMENTOS PROCESADOS FRESCOS Y CONGELADOS

AGROAURORA S.A.C.

S.A.C.

AGROBEX S.A.C.

ALIMENTOS PROCESADOS S.A.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

ALIOVO S.A.C.

APUMAYO S.A.C.

ALKOFARMA E.I.R.L.

AQA QUIMICA S.A.

ALLIN GROUP - JAVIER PRADO S.A.

“AQP REPUBLIC S.A.C.

ALMACENES SANTA CLARA S.A.

ARCA CONTINENTAL LINDLEY S.A.

ALMERIZ S.A.

ARCHROMA PERU S.A.

ALPES CHICLAYO S.A.C.

ARCOR DE PERU S.A.

ALSUR PERÚ S.A.C.

ARCOTECHO PERU S.A.C.

ALTAMAR FOODS PERU S.R.L.

ARDELCA S.A.C.

ALTEMEC S.A.C.

ARENAS S.R.L.

ALUSUD PERU S.A.

AREQUIPA EXPRESO MARVISUR E.I.R.L.

AMAUTA IMPRESIONES COMERCIALES S.A.C.

ARES PERU S.A.C.

AMBIANS S.R.L.

ARIAS IBARRA S.A.

AMBITO S.R.L.

ARIN S.A.

AMCOR RIGID PLASTICS DEL PERU S.A.

ARIS INDUSTRIAL S.A.

AMERICAN AIRLINES INC.

ARMADORES Y CONGELADORES DEL PACIFICO S.A.

AMERICAN QUALITY AQUACULTURE S.A.C.

ARMAVAL S.A.C.

AMERICAN REAL ESTATE SOCIEDAD ANONIMA

AROMAS DEL PERU S.A.

CERRADA

AROS DEL PACIFICO S.A.C.

AMERICAN SPORT PERU S.A.C.

ART ATLAS S.R.L.

AMFA VITRUM S.A.

ARTECOLA PERU S.A.

AMK TYRE SERVICE E.I.R.L.

ARTESANIA LANERA ANDINA S.A.

ANABI S.A.C.

ARTESANIAS MON REPOS S.A.

ANALISIS & SERVICIOS TECNOLOGICOS WES E.I.R.L.

ARTESCO S.A.

ANAZER S.A.C.

ARUNTANI S.A.C.

ANCHOVETA S.A.C.

ASCENSORES S.A.

ANDECORP GROUP S.A.C.

ASCENSORES SCHINDLER DEL PERU S.A.

ANDES MOTOR PERU S.A.C.

ASCENSORES TECNICOS ASOCIADOS S.A.C.

ANDINA COTTON S.A.

ASEPTIC PERUVIAN FRUIT S.A.

ANDINA MOTORS COMPANY S.R.L.

ASERRADERO ATALAYA S.R.L.

ANDINA PLAST S.R.L.

ASOCIACION EDITORIAL BRUÑO

ANGIE PLASTICS Y SERVICIOS S.C.R.L.

ASOCIACION FONDO DE INVESTIGADORES Y EDITORES

ANGLO AMERICAN QUELLAVECO S.A.

ASOCIACIÓN PERUANO JAPONESA

ANITA FOOD S.A.

ASTARA PERU RETAIL S.A.C.

ANTO GROUP S.A.C.

ASTILLERO ANDESA S.A.C.

ANYPSA CORPORATION S.A.

ASTTEX CORPORATION S.A.C.

APC CORPORACION S.A.

ATLANTICA S.R.L.

APIMAS S.A.C.

ATLAS COPCO PERU S.A.C.

APJL TEXTIL S.A.C.

ATRACCIONES CONEY ISLAND S.A.C

APM TERMINALS CALLAO S.A.

AURA DISEÑO Y ARQUITECTURA S.A.C.

APM TERMINALS INLAND SERVICES S.A.

AUSTIN ENGINEERING PERU S.A.C.

APPLE GLASS PERUANA S.A.C.

AUSTRAL GROUP S.A.A.

APTIM PERU S.A.C.

AUTOESPAR S.A.

APU ENTERPRISE S.A.C.

AUTOFONDO S.A.C.

APU KUNTUR ALPACA SOCIEDAD COMERCIAL DE

AUTOMOTORES GILDEMEISTER-PERU S.A.

“

RESPONSABILIDAD LIMITADA

207

EMPRESAS APORTANTES 2025

208

AUTOMOTORES PAKATNAMU SOCIEDAD ANONIMA

BISAGRAS PERUANAS S.A.C.

CERRADA

BLENDING S.A.C.

AUTOMOTRIZ CENTRAL DEL PERU S.A.C.

BLEXIM S.A.C.

AUTOMOTRIZ INCAMOTORS S.A.C.

BODEGAS DON LUIS S.A.C.

AUTOMOTRIZ SAN BORJA S.A.C.

BODEGAS VIÑAS DE ORO S.A.

AUTOMOVILES S.A.

BODEGAS VISTA ALEGRE S.A.C.

AUTONORT CAJAMARCA S.A.C.

BODEGAS Y VIÑEDOS TABERNERO S.A.C.

AUTONORT TRUJILLO S.A.C.

BOMBONERIA DI PERUGIA S.A.C.

AUTRISA AUTOMOTRIZ ANDINA S.A.

BOOSTER GROUP PERU S.A.C.

AV Y F ASOCIADOS S.A.C.

BOSST PACKING S.A.C.

AVILA COMERCIAL S.R.L.

BOYLES BROS DIAMANTINA S.A.

AVIO S.A.

BRAEDT S.A.

AXISPLAST PERU S.R.L.

BRAILLARD S.A.

AXO S.A.

BRIDA INGENIERIA DE PROYECTOS S.A.

AZA GRAPHIC PERU S.A.C.

BRITANN IMPORT EXPORT S.R.L.

B & H CARDENAS S.A.C.

BRITT BRANDS PERU S.A.C.

B. ZUIKO E.I.R.L.

BRUMODA S.A.C.

B.BRAUN MEDICAL PERU S.A.

BRYC S.A.C.

BADINOTTI PERU S.A.

BSH ELECTRODOMESTICOS S.A.C.

BAHIA NORTE S.A.C

C & D PROYECTOS S.A.C.

BAKELS PERU S.A.C.

C & M ZERAMIC S.A.C.

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU

C.K.F. INDUSTRIAL S.A.

BANDEJAS PORTACABLES DEL PERU S.A.C.

CAAS ALIMENTOS S.A.C.

BARJA Y VASQUEZ INGENIEROS EJECUT DE SERV

CABINETS & RACKS S.A.C.

MULTIP IND S.A.C.

CABLES ELECTRICOS BRANDE S.A.C.

BARLETTA S.A.

CADENAS INDUSTRIALES S.A.

BARTORI S.A.C.

CADILLO EDITORIAL IMPRENTA S.R.L.

BASF CONSTRUCTION CHEMICALS PERU SOCIEDAD

CAL & CEMENTO SUR S.A.

ANONIMA

CALDERAS INDUSTRIALES S.A.C.

BATERIAS ALFA S.A.

CALIDAD PLASTICA S.A.C.

BATERIAS ENERPUS E.I.R.L.

CALIDRA PERU S.A.C.

BATERIAS VOLTA S.A.

CALIZA CEMENTO INCA S.A.

BAUR METALMIN S.A.C.

CALLIZO AROMAS S.A.C.

BB TECNOLOGIA INDUSTRIAL S.A.C

CALSA PERU S.A.C.

BBTI S.A.C.

CALZADO PAEZ S.A.C.

BEBIDAS RTD S.A.C.

CALZATURA FINA S.A.

BELGRAVIA S.A.

CAM SERVICIOS DEL PERU S.A.

BELT´S FASHION S.A.C.

CAMAL CONCHUCOS S.A.

BELTRAN PERU E.I.R.L

CAMAL FRIGORIFICO DON GOYO S.A.

BENITES MALPICA INGENIEROS S.A.C.

CAMAL FRIGORIFICO LURIN S.A.C.

BENUTS E.I.R.L.

CAMPO ANDINO S.A.C.

BETON DECKEN S.A.C.

CAMPOSOL S.A.

BIOCON DEL PERU S.A.C.

CANDELA PERU

BIOGEN AGRO S.A.C.

CANGALLO & CIA. S.A.

BIOPEX S.A.C.

CANOVAS S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

CANTALLOC S.A.C.

CEYESA INGENIERIA ELECTRICA S.A.

CANTARANA S.A.C.

CFG INVESTMENT S.A.C.

CARAZ COMPANY S.A.C.

CH. & V. GRAFICOS S.A.C

CARBONWATT S.A.C.

CHANTILLI S.A.

CARDSILPLAST S.A.C.

CHEM MASTERS DEL PERU S.A.

CARGO TRANSPORT S.A.C.

CHEMICAL MINING S.A.

CARHUATECH S.A.C.

CHEMICAL RUBBER COMPANY S.A.C.

CARLOS KOCH PRATTES S.A.

CHEMTRADE S.A.C.

CARPICENTRO S.A.C.

CHIMU AGROPECUARIA S.A.

CARRETES Y EMBALAJES DEL PERU S.A.

CIA ALREX S.A.C.

CARTAVIO RUM COMPANY S.A.C.

CIA INDUSTRIAL CONTINENTAL S.R.L.

CARTAVIO S.A.A

CIA MINERA AGREGADOS CALCAREOS S.A.

CARTOCOR DE PERU S.A.

CIA MINERA LUREN S.A.

CARTONES VILLA MARINA S.A.

CIA MINERA PODEROSA S.A.

CASA GRANDE S.A.A.

CIA MINERA RAURA S.A.

CASSADO S.A.

CIA PERUANA DE REMOLQUES S.A.

CATALINA HUANCA SOCIEDAD MINERA S.A.C.

CIA. INDUSTRIAL DEL PAPEL MELESAL S.A.C.

CATALOGO S.A.C

CIA. MARROQUINERA VALENCIA S.A.C.

CAUTIN E.I.R.L.

CIA. MINERA E INDUSTRIAL SAGITARIO S.A.

CAYMAN S.A.C.

CIA. MINERA TAURO S.A.C.

CAYNARACHI S.A.

CIA. PANIFICADORA S.A.C.

CB METAL S.A.

CIA.INDUSTRIAL NUEVO MUNDO S.A.

CBC PERUANA S.A.C.

CIA.INTERNACIONAL DEL CAFE S.A.C.

CCL INDUSTRIAS MECANICAS S.A.C.

CIFARMA S.A.C.

CEM INDUSTRIAL E.I.R.L.

CIMAFLEX PERU S.A.C

CEMENTOS PACASMAYO S.A.A.

CIME INGENIEROS S.R.L.

CEMENTOS SELVA S.A.

CITI TEX S.A.C.

CEMEX PERU S.A.

CLARIANT (PERU) S.A.

CENCOSUD RETAIL PERU S.A.

CLASIFICADORA DE LANAS MACEDO S.A.C.

CENTRA S.A.C.

CLOROX PERU S.A.

CENTRO CARNES S.R.L.

CMAR S.A.C.

CEPCO AVICOLA E.I.R.L.

CMT DEL SUR S.A.C.

CERAMICA LIMA S.A.

CO. ESTRELLA DEL PERU S.A.C.

CERAMICA SAN LORENZO S.A.C

COBRECON S.A.

CERAMICAS KANTU S.A.C.

COBRES ALEADOS S.A.C.

CERAMICOS LAMBAYEQUE S.A.C.

COCINAS SUPERIOR S.A.C.

CERAMICOS PAKAMUROS E.I.R.L.

CODIRESA S.A.C.

CERAMICOS PERUANOS S.A.

COFACO INDUSTRIES S.A.C.

CERDOS SUR PERU S.A.

COINREFRI AIR S.A.C.

CERRADURAS NACIONALES S.A.C.

COLCA DEL PERU S.A.

CERRO DEL AGUILA S.A.

COLCHONES MUNDIAL S.A.C.

CERTIFICACIONES Y CALIBRACIONES S.A.C.

COLD IMPORT S.A.

CERUTI FCA DE ENVASES DE CARTON S.A.

COLORFUL COTTON S.A.C.

CERVECERIA BARBARIAN S.A.

COMERCIAL ALIMENTICIA S.A.C.

CERVECERIA SAN JUAN S.A.A.

COMERCIAL ANDINA INDUSTRIAL S.A.C.

209

EMPRESAS APORTANTES 2025

210

COMERCIAL DRILLING SERVICES S.A.C.

CONFECCIONES LANCASTER S.A.

COMERCIAL ETERNA S.A.

CONFECCIONES MARIA MAGDALENA E.I.R.L.

COMERCIAL INDUSTRIAL DELTA S.A.

CONFECCIONES MELGAR S.A

COMERCIAL LAZO ROMO S.R.L.

CONFECCIONES NUNU S.A.C.

COMERCIAL MADERERA ANDINA S.R.L.

CONFECCIONES SAN CAYETANO E.I.R.L.

COMERCIAL MOLINERA SAN LUIS S.A.C.

CONFECCIONES SAN PATRICIO E.I.R.L.

COMERCIALIZADORA BARRANCA S.A.C.

CONFECCIONES TEXTIMAX S.A.

COMERCIALIZADORA COERIMAR E.I.R.L.

CONFECCIONES TRENTO S.A.C.

COMERCIO SERVICIOS E INVERSIONES S.A.

CONFECCIONES ZAGAS S.A.

COMPANHIA MINERA ARGENTUM S.A.

CONFIPETROL ANDINA S.A.

COMPANIA ELECTRO ANDINA S.A.C.

CONFITECA DEL PERU S.A.

COMPANIA MINERA ANTAMINA S.A,

CONFITERIA LUBEN S.R.L

COMPANIA MINERA ARES S.A.C.

CONGELADOS Y FRESCOS S.A.C.

COMPANIA PESQUERA DEL PACIFICO CENTRO S.A.

CONSORCIO ALTA MODA S.R.L.

COMPANIA TEXTIL WG S.A.C.

CONSORCIO CAROLINA S.A.C.

COMPAÑIA AMERICANA DE CONSERVAS S.A.C.

CONSORCIO DE MANTENIMIENTO DE GASODUCTOS

COMPAÑIA ARROCERA DEL PACIFICO S.R.L.

DEL PERU - MGP

COMPAÑIA CERVECERA AMBEV PERU S.A.C.

CONSORCIO ELECTRICO SEYA

COMPAÑIA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A.

CONSORCIO GEOHIDRAULICA S.A.C.

COMPAÑÍA E INVERSIONES FORLI S.A.C.

CONSORCIO IMPORTADOR AISING & NB S.A.C.

COMPAÑIA FOOD RETAIL S.A.C.

CONSORCIO INDUSTRIAL DE AREQUIPA S.A.

COMPAÑIA GOODYEAR DEL PERU S.A.

CONSORCIO LA PARCELA S.A.

COMPAÑIA INDUSTRIAL LIMA S.A.

CONSORCIO METALURGICO S.A.

COMPAÑIA INDUSTRIAL ROMOSA S.A.C.

CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A

COMPAÑIA MINERA ANTAPACCAY S.A.

CONSTRUCCIONES ELECTROMECANICAS DELCROSA

COMPAÑÍA MINERA ARES S.A.C.

S.A.

COMPAÑIA MINERA CHUNGAR S.A.C.

CONSTRUCCIONES METALICAS Y MONTAGE ABG S.R.L.

COMPAÑIA MINERA CONDESTABLE S.A.

CONSTRUCCIONES TOLENTINO S.A.C

COMPAÑÍA MINERA KOLPA S.A.

CONSTRUCCIONES Y REPRESENTACIONES TOLENTINO

COMPAÑIA MINERA MISKI MAYO S.R.L.

S.A.C.

COMPAÑÍA MINERA SANTA LUISA S.A.

CONSTRUCTION, ENGINEERING, MANAGEMENT &

COMPAÑIA MOLINERA DEL CENTRO S.A.

PROCURE TECHNOLOGY S.A.C.

COMPAÑIA NACIONAL DE CHOCOLATES DE PERU S.A.

CONSULTORA ALFA OMEGA SEGURIDAD Y SALUD S.A.C.

COMPAÑIA PERUANA DE BATERIAS S.A.

CONTOMETROS ESPECIALES S.A.C.

COMPAÑÍA PERUANA DE VIDRIO S.A.C.

CONTRATA SOLDAN E.I.R.L.

COMPAÑIA QUIMICA S.A.

CONTROLTEK S.A.C.

COMPAÑIA TEXTIL DEL CENTRO S.A.C.

CONTUGAS S.A.C.

COMUNICA-2 S.A.C.

CONVERSION Y SERVICIOS S.A.

CONACERO S.A.C.

COOL IMPORT S.A.C.

CONCESIONARIOS AUTORIZADOS S.A.C.

COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL DEL PALMITO

CONCRETO CENTRIFUGADO PERU S.A.C.

APROPAL LTDA.

CONCRETOS SUPERMIX S.A.

COOPERATIVA INDUSTRIAL MANUFACTURAS TRES

CONCYSSA INDUSTRIAL S.A.C.

ESTRELLAS LTDA.

CONDUCTORES ELECTRICOS LIMA S.A.

CORCELI S.A.C.

CONFECCIONES CHOQUE S.A.

CORP FUNG S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

CORP.ELECTROMECANICA EN ING.Y CONSTR. S.A.C.

CORPORACION PROGRESO S.A.C.

CORPAC S.A.

CORPORACION PROPLAST BARRERA S.A.C.

CORPORACION ACEROS AREQUIPA S.A.

CORPORACION REFRIGERADOS INY S.A.

CORPORACION ADC S.A.C.

CORPORACION REY S.A.

CORPORACION ALIMENTARIA SUIZA S.A.C.

CORPORACION RICO S.A.C.

CORPORACION ALL COTTON S.A.C.

CORPORACION RICVIC S.A.C.

CORPORACION BAEXVA S.A.C.

CORPORACION ROYAL S.A.C.

CORPORACION BAGUETERA S.A.C.

CORPORACION SEALER S.A.

CORPORACION BARBERIS CHOCOLATERIA ARTESANAL

CORPORACION SURYMAR S.A.C.

S.A.C.

CORPORACION TEXTIL DEL SUR S.A.C.

CORPORACION BCM S.A.C.

CORPORACION TEXTIL ESPAIN & ESPINOZA S.A.C.

CORPORACION BENEST S.A.C.

CORPORACION TURISTICA PERUANA S.A.

CORPORACION BIOQUIMICA INTERNACIONAL S.A.C.

CORPORACION VASCO S.A.C.

CORPORACION BOLSIPOL S.A.C.

CORPORACION VELMITEX S.A.C.

CORPORACION BUSATEX S.A.C.

CORPORACION VISION S.A.C.

CORPORACION CARRERA INDUSTRIAL MOTORS S.A.C.

CORPORACION WAMA S.A.C.

CORPORACION CAYMAN S.A.C.

CORPORATION S.A.C.

CORPORACION CERAMICA S.A.

COSMETICOS Y PERFUMERIA INTERNACIONAL S.A.

CORPORACION CRONS PERU S.A.C.

COSTA MIRA S.A.C.

CORPORACION DE ALIMENTOS MARITIMO S.A.C.

COSTA VIVA S.A.C

CORPORACION DE ALIMENTOS S.A.C.

COSTANERA TEXTIL S.A.C.

CORPORACION DE ALIMENTOS TIERRA BENDITA S.A.C.

COSTEÑO ALIMENTOS S.A.C.

CORPORACION DE EMPRESAS AUTOMOTRICES S.A.

COTTON CREATIONS S.A.C.

CORPORACION DE INDUSTRIAS PLASTICAS S.A.

COTTON KNIT S.A.C.

CORPORACION DE INDUSTRIAS STANDFORD S.A.C.

COTTON TEX S.A.C.

CORPORACION DE INGENIERIA DE REFRIGERACION

CREACIONES ZURIEL S.A.C.

S.R.L.

CREATRA S.A.C.

CORPORACION DE SERVICIOS URBANO S.R.L.

CREDITEX S.A.A.

CORPORACION ENERJET S.A.

CRISTALERIA ARTE LA ROCHELLI

CORPORACION FRUTICOLA DE CHINCHA S.A.C.

CROMASA S.A.C.

CORPORACION FRUTOS DEL MAR S.A.C.

CRUBHER S.R.L.

CORPORACION GRAFICA UNIVERSAL S.A.C.

CRUZ TAPIA NAZARIO

CORPORACION INDUSTRIAL LOSARO S.A.C.

CRUZCO ORGANICS S.A.C.

CORPORACION INVERSIONES LYS S.A.

CULTIVOS ACUICOLAS S.A.C.

CORPORACION LATIMAR S.A.C.

CUPRICA S.A.C.

CORPORACION LAVADENIM S.R.L.

CURTIEMBRE AUSTRAL S.R.L.

CORPORACION LERIBE S.A.C.

CURTIEMBRE BUENAVENTURA S.A.C.

CORPORACION LIFE S.A.C.

CURTIEMBRE CUENCA S.A.C.

CORPORACION MARA S.A.

CURTIEMBRE LA PISQUEÑA S.A.

CORPORACION MARQUEZA S.A.C.

CYNARA PERU S.A.C.

CORPORACION PANASERVICE S.A.C.

D TOLENTINO S.A.C.

CORPORACION PERUANA DE PRODUCTOS QUIMICOS

D.C.R. MINERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A.C.

S.A.

DAEWON SUSAN S.A.C.

CORPORACION PESQUERA INCA S.A.C.

DALKA S.A.C.

CORPORACION PRODESA S.A.

DAMAR G & L S.A.C.

211

EMPRESAS APORTANTES 2025

212

DANNIEL KNITTING S.A.C.

E Y C METALIKAS S.A.C.

DANPER TRUJILLO S.A.C.

E. E. TEJIDOS S.A.C.

DART CUERO S.A.C.

E.C. PREFABRICADOS S.A.C.

DATACONT S.A.C.

E.K.A. MINING S.A.C.

DAYR INVERSIONES MULTIPLES S.A.C.

E-BUSINESS DISTRIBUTION PERU S.A.

DE LA CRUZ ESCATE GERALDINE ANGELICA

ECO - ACUICOLA S.A.C.

DELICE S.A.C.

ECO PROYEC PERU S.A.C.

DELOSI S.A.

ECOANDINO S.A.C.

DEORO S.A.C.

ECOPACKING CARTONES S.A.

DERCO PERU S.A.

ECOPACKING CLAMSHELLS S.A.

DERCOCENTER S.A.C.

ECOSAC AGRICOLA S.A.C.

DESHIDRATADOS TROPICALES S.A.C

ECOTEXMA S.R.L.

DESSERT FACTORY PERU S.A.C.

ED&F MAN VOLCAFE PERU S.A.

DESSERT FACTORY S.A.C.

EDICION Y COLOR S.A.C.

DESTILERIA LA CARAVEDO S.R.L.

EDICIONES COREFO S.A.C.

DETROIT POWER SYSTEM LIMITADA S.R.L.

EDITORA EXPRESO EXTRA S.A.C.

DEXIM SRL

EDITORIAL IMPRENTA EL PROSPERO E.I.R.L.

DIEBOLD NIXDORF PERU S.R.L.

EFH INDUSTRIAL S.A.C.

DIESEL TECNICA E.I.R.L.

EFIMAN S.A.C.

DIGITAL DISPLAY S.A.C.

EFITEJE S.A.C.

DIGITAL PERFORMANCE PRINTING S.A.C.

EGGART AUTOMOTRIZ S.A.C.

DIMARZA S.A.C.

EL BOSQUE E.I.R.L.

DIMATIC S.A.C.

EL CHALAN S.A.C.

DIMEMSA S.R.L.

EL MODELADOR S.A.

DINAMAQ S.A.C.

EL PEDREGAL S.A.

DINOSELVA IQUITOS S.A.C.

EL ROCIO S.A.

DISEÑO ACCM S.A.C.

ELABORACION DE FIDEOS CHOUNG LEE S.A.C.

DISPLA S.A.C.

ELASTOMEROS Y DERIVADOS S.A.

DISTRIBUCIONES DIESEL PERU S.A.C.

ELECTRICIDAD DEL PERU ELECTROPERU S.A.

DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO BRYANT S.A.

ELECTRO CONDUCTORES PERUANOS S.A.C.

DISTRIBUIDORA ANCASH S.R.L.

ELECTRO DUNAS S.A.A.

DISTRIBUIDORA CUMMINS PERU S.A.C.

ELECTRO INDUSTRIAL SOLUTIONS S.A.

DISTRIBUIDORA NORTE PACASMAYO S.R.L.

ELECTRO PUNO S.A.A.

DIVECENTER S.A.C.

ELECTRO SERVICIOS DAVILA S.A.C.

DIVEIMPORT S.A.

ELECTRO SUR ESTE S.A.A.

DIVERPLAST S.A.

ELECTROCENTRO S.A.

DON ITALO S.A.

ELECTROMECANICA EL DETALLE S.R.L.

DON POLLO LORETO S.A.C.

ELECTRONICA INDUSTRIAL Y SERVICIOS S.A.C.

DON POLLO TROPICAL S.A.C.

ELECTRONOROESTE S.A.

DORA CONROY S.R.L.

ELEVEN ART E.I.R.L.

DP WORLD CALLAO S.R.L.

ELMER JO ANAYA S.A.C.

DP WORLD LOGISTICS S.R.L.

ELOY VEGA R. E HIJOS E.I.R.L.

DSM MARINE LIPIDS PERU S.A.C.

EM HYDRAULICS INTERNATIONAL S.A.C.

DULCERIA Y PASTELERIA VELAZCO S.A.

EMARAN S.A.C.

E & J MATTHEI MADERAS DEL PERU S.A.

EMBOTELLADORA CARAL S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

EMBOTELLADORA CASSINELLI S.A.C.

EMPRESA YURA S.R.L.

EMBOTELLADORA GRACO S.A.C.

EMULSIONES Y DERIVADOS DEL PERU S.A.C.

EMBOTELLADORA LA SELVA S.A.C.

EMUSA PERÚ S.A.C.

EMBOTELLADORA SAN MIGUEL DEL SUR S.A.C.

ENEL DISTRIBUCION PERU S.A.A.

EMBOTELLADORA SOL DEL SUR S.R.L.

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A.

EMDECOSEGE S.A.

ENEL GENERACIÓN PIURA S.A.

EMER S.A.C

ENERGIA Y COMBUSTION S.A.C.

EMERSON DEL PERU S.A.C.

ENGIE ENERGIA PERU S.A.

EMP DE GENERACION ELECTRICA AREQUIPA S.A.

ENGIE SERVICES PERU S.A.

EMP DE TRANSP TURISMO REPR MULTISERVICIOS

ENOTRIA S.A.

GRALS LUCERO S.A.C.

ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE

EMP GENERACION ELECTRICA MACHUPICCHU S.A.

SANEAMIENTO DE LAMBAYEQUE S.A.

EMP NACIONAL DE PUERTOS S.A.

ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE

EMP PERUANA DE SERV EDIT S.A.

SANEAMIENTO DE TACNA S.A.

EMP REG DE SERV PUBLICO DE ELECTRICIDAD -

ENTIDAD PRESTADORA DE SS DE SANEAMIENTO GRAU

LORETO

S.A.

EMP. DE TRANS. FLORES HNOS. S.R.L.

ENTREPISOS LIMA S.A.C.

EMP. MUNICIPAL DE SANEAMIENTO BASICO PUNO S.A.

ENVASADORA MAJES E.I.R.L.

EMP. REG. SERV. PUB. ELECT. ELECTROSUR S.A. -

ENVASES DE VIDRIO S.A.C.

TACNA

ENVASES EN METAL S.A.C.

EMPRESA ADMINISTRADORA CERRO S.A.C.

ENVASES LIMA S.A.C.

EMPRESA ALGODONERA S.A.

ENVASES LOS PINOS S.A.C.

EMPRESA AZUCARERA DEL NORTE S.A.C.

ENVOLTURAS PERU S.A.C.

EMPRESA COMUNAL Y SERVICIOS MULTIPLES

EPIROC PERU S.A.

HUARAUCACA

EPS EMUSAP ABANCAY S.A.

EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA DEL SUR S.A.

EPS SEDA HUANUCO S.A.

EMPRESA DE SERVICIOS ELECTRICOS MUNIC. DE

EPS. SEDACUSCO S.A.

PARAMONGA S.A.

EPS. SEDALORETO S.A.

EMPRESA DE SERVICIOS FORESTALES G MAS G S.A.C.

EQLAB SERVICES SOLUTIONS E.I.R.L.

EMPRESA DE SERVICIOS GENERALES VILLANUEVA

EQUIPAMIENTO Y SISTEMAS DE ALMACENAMIENTO

S.R.LTDA.

PARCK S.A.C.

EMPRESA DE SERVICIOS MULTIPLES AKP S.A.C.

EQUIPOS ELECTROINDUSTRIALES S.A.

EMPRESA DE TRANSPORTES AVE FENIX S.A.C.

ERRE DOS S.A.C.

EMPRESA DE TRANSPORTES PERU BUS S.A.

ESCO PERU S.R.L.

EMPRESA EDITORA EL COMERCIO S.A.

ESENCIAS FRAGANCIAS Y SABORES INDUSTRIALES

EMPRESA EDITORA LA INDUSTRIA DE CHICLAYO S.A.

S.A.

EMPRESA INDUSTRIAL DEL PLASTICO S.A.C.

ESENCIAS QUIMICAS S.A.C.

EMPRESA METAL MECANICA S.A.

ESERMIN PERU S.A.C.

EMPRESA MINERA LOS QUENUALES S.A.

ESMERALDA CORP S.A.C.

EMPRESA MUNICIPAL AGUA POTABLE Y ALC. DE ICA

ESMETEL PERU S.A.C.

EMPRESA REGIONAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE

ESPECIALIDADES TECNOLOGICAS S.A.C.

ELECTRICIDAD DEL NORTE S.A.

ESPINOZA ASOCIADOS S.A.

EMPRESA SIDERURGICA DEL PERU S.A.A.

ESPUMAS DE POLIMEROS S.A.C.

EMPRESA SUMINISTRADORA DEL NORTE DE PROD

ESTANTERIAS METALICAS JRM S.A.

INDUSTRIALES S.A.

ESTRUCTURAS INDUSTRIALES EGA S.A.

213

EMPRESAS APORTANTES 2025

214

ESTUDIOS ABASTECIMIENTOS Y CONSTRUCC POR

FABRICACION DE REPUESTOS S.A.

INGENIEROS S.R.L.

FABRICACION INDUSTRIAL OROPEZA DEXTRE S.R.L.

ETANFOR S.A.

FABRICACION Y COMERCIALIZACION INDUSTRIAL S.A.C.

ETIQUETAS ZALAQUETT DEL PERU S.A.C.

FABRICACION Y REPARACIONES MULTIPLES E

ETRAL S.A.C.

INDUSTRIALES S.A.C.

ETSA PERU S.A.

FABRICACIONES METALICAS Y SERV. RG S.A.C.

EULEN DEL PERU DE SERVICIOS GENERALES S.A.

FABRICACIONES GENERALES MANTENIMIENTO Y

EUROFARMA PERU S.A.C.

SERVICIOS S.A.C.

EUROFORM S.R.L.

FABRICACIONES MECAN ELECTR DAVILA ACOSTA Y

EUROGROUP S.A.C.

CONT GRLES S.A.C.

EUROPAN S.A.C.

FABRICACIONES MECANICAS S.A.

EUROPLAST S.A.C.

FABRICACIONES METALICAS CARRANZA S.A.C.

EUROSHOP S.A.

FABRICACIONES METÁLICAS L. MENDOZA E.I.R.L.

EUROTUBO S.A.C.

FABRICACIONES Y SERVICIOS ELECTRO-

EXANDAL S.A.C.

ELECTRONICOS S.A.C.

EXIGE INDUSTRIAL S.A.C.

FABRICANTES Y CONSTRUCTORES S.R.L.

EXITUNO S.A.

FABRICATORS AND COMERCIAL S.A.C.

EXMILL MINING SERVICE S.A.C.

FACTORIA AGROMAR

EXPLOMIN DEL PERÚ S.A.

FACTORIA BRUCE S.A.

EXPORT & IMPORT VANIST S.A.C.

FACTORIA INDUSTRIAL S.A.C.

EXPORTADORA EL SOL S.A.C.

FACTORIA VIGO S.A.C.

EXPORTADORA ROMEX S.A.

FADICC S.A.

EXSA S.A.

FAFIPLAST S.A.C.

EXTRUPLAST S.R.L.

FALUMSA PERU S.A.C.

F & S IMPORT S.A.C.

FAMAI SEAL JET S.A.C.

F Y D INVERSIONES S.A.C.

FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C.

FAB DE CHOCOLATES LA IBERICA S.A.

FAMICOTTON S.A.

FABRICA DE ARMAS Y MUNICIONES DEL EJERCITO

FAMITEC S.A.C.

S.A.C.

FARIDE ALGODON DEL PERU S.R.L.

FABRICA DE CALZADO TANGUIS S.R.L.

FARMAGRO S.A.

FABRICA DE CALZADO VETRIX S.A.

FARMEX S.A.

FABRICA DE CINTAS ARBONA S.A.

FARMINDUSTRIA S.A.

FABRICA DE CONFECCIONES PARETTO S.A.C.

FAR-PLAST E.I.R.L.

FABRICA DE CUBIERTOS S.A.C.

FARRINGTON S.A.C.

FABRICA DE EMBUTIDOS LA ALEMANA S.A.C.

FAST DYE S.A.C.

FABRICA DE EMBUTIDOS LA GRANJITA E.I.R.L.

FASTPACK S.A.C.

FABRICA DE ENCHAPES Y TRIPLAY S.A.C.

FCA DE CARRETILLAS ORE E.I.R.LTDA.

FABRICA DE ENVASES S.A.

FCA DE ENVASES DE LATA LUX S.A.

FABRICA DE FIDEOS EL TRIUNFO S.A.

FCA NAC DE ACUMULADORES ETNA S.A.

FABRICA DE FIDEOS LA PASTA E.I.R.L.

FCA PERUANA ETERNIT S.A.

FABRICA DE GOLOSINAS PERUSSA S.A.C.

FEIMI E.I.R.L.

FABRICA DE REDES Y CORDELES EL PESCADOR S.R.L.

FEJUCY S.A.C.

FABRICA DE TEJIDOS PISCO S.A.C

FERREYROS S.A.

FABRICA DE TEJIDOS Y ELASTICOS PY S.A.

FERROSALT S.A.

FABRICA MARSAR S.R.L.

FERYMAR S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

FH INGENIEROS Y CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.

FRIOPAN S.A.C.

FIAMMA S.A.C.

FRUTOS TONGORRAPE S.A.

FIBRAFIL S.A.

FULL GLASS PERU S.A.C.

FIBRAPRINT S.A.C.

FULL MIX S.A.C.

FIBRAS CORTADAS Y MONOFILAMENTOS S.A.C.

FULL PIMA S.A.C.

FIBRAS GENERALES S.A.C.

FUNDENTE COPELAS Y CRISOLES S.A.C.

FIBRAS INDUSTRIALES S.A.

FUNDICION CALLAO S.A.

FIBRAS MARINAS S.A.

FUNDICION CENTRAL S.A.

FIBRAS QUIMICAS INDUSTRIALES S.A.

FUNDICION CHILCA S.A.

FIBRASER S.A.C.

FUNDICION FERROSA S.R.LTDA.

FIBROTECNIA S.A.C.

FUNDICION MORENO S.A.C.

FIDENZA DISEGNO S.A.

FUNDICION PERU S.A.C.

FIL EXPORT S.A.C.

FUNDICION VENTANILLA S.A.

FILASUR S.A.

FUNDICION Y MAESTRANZA IND S.R.L.

FILTEX S.A.C.

FUNDICIONES ESPECIALES S.A.

FIOCCO HNOS. S.A.C.

FUNG YEN S.R.L.

FISICOS Y GRAFICOS PUBLICITARIOS S.A.C.

FUTURE TRENZ S.A.C.

FITESA PERU S.A.C.

FUXION BIOTECH S.A.C.

FITOVIT S.A.C.

FYSEM INGENIEROS S.A.C.

FIXMORT S.A.C.

G & F CONSTRUCCIONES METALICAS S.A.

FLASH SERVICIO TECNICO S.A.C.

G FOODS NATIVE S.A.C.

FLEXO DIGITAL S.A.C.

G.M. FIORI INDUSTRIAL S.R.LTDA.

FLINT GROUP PERU S.A.

GACSA PERU S.A.C.

FLOC CHEM S.A.C.

GALVANOMETAL PERU S.A.C.

FLORES TATAJE DE BAUTISTA ALICIA EULOGIA

GALVER S.A.C.

FLSMIDTH S.A.C.

GAMA TECNICA S.A.C

FLUIDTEK S.R.L.

GAMMA PLAST S.A.C.

FMREM S.R.L.

GANDULES INC SAC - LAMBAYEQUE

FOODPACK S.A.C.

GARMENT TRADING S.A.C.

FOREST SELVA S.A.C.

GAS NATURAL DE LIMA Y CALLAO S.A.

FORESTAL OTORONGO S.A.C.

GAS TRAIN S.A.C.

FORESTAL SANTA ROSA S.A.C.

GCZ INGENIEROS S.A.C.

FORMAS UNIVERSALES S.A.C.

GEKA CORP S.A.C

FORMULARIOS PERUANOS S.A.C.

GELAFRUT S.C.R.LTDA.

FORSAC PERU S.A.

GELATERIA LARITZA D S.A.

FORU PLASTIK S.A.

GENOMICA CROPS S.A.C.

FOSFATOS DEL PACIFICO S.A.

GEODRILL S.A.C.

FOSFORERA PERUANA S.A.

GEOTEC S.A.

FRANKY Y RICKY S.A.

GERDIPAC INDUSTRIAL E.I.R.L.

FRAPLAST S.A.

GERMANIA AUTOMOTRIZ S.A.C.

FRENO S.A.

GEXIM S.A.C.

FRIGOINCA S.A.C.

GIGANET SOLUTIONS S.A.C.

FRIGORIFICO CAMAL SAN PEDRO S.A.C.

GINA Y MICHELL S.A.C.

FRIGORIFICO SALAVERRY S.A.C.

GIORGIO RAZZO S.A.C.

FRIGOSA S.A.C.

GLASSTEMPCORR S.A.C.

215

EMPRESAS APORTANTES 2025

GLOBAL CAUCHOS Y ANEXOS S.A.C.

HELENA S.A.C.

GLOBAL CITRUS INTERNATIONAL S.A.C.

HELICENTRO PERU S.A.C.

GLOBAL MEGA S.A.C.

HELICOPTEROS DEL SUR S.A.

GLOBAL PLASTIC S.A.C.

HELTEX S.A.

GLOBALPLAST S.A.C.

HERCA E.I.R.L.

GLOBENATURAL INTERNACIONAL S.A.

HEREST S.R.L.TDA.

GLOPAC S.A.C.

HERMANOS CASTANEDA CUETO S.A.C.

GLOVE S.A.

HERRI PERU S.A.C.

GLUCOM S.A.C.

HERSIL S.A.

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.

HFE BERRIES PERU S.A.C.

GRAFICA & REPRESENTACIONES S.A.

HIDRANDINA S.A.

GRAFICA BIBLOS S.A.

HIDROBIOLOGICOS HUANCAS SERVICIOS GENERALES

GRAFINAL S.A.

S.A.C.

GRAFIPAPEL S.A.

HIDROSTAL S.A.

GRANJA RINCONADA DEL SUR S.A.

HIELOS & AGUA IGLU S.A.C.

GRANJAS AMAZONICAS S.A.C.

HIELOSNORTE S.A.C.

GREEN PERU S.A.

HILADOS ACRILICOS SAN JUAN S.A.C.

GRIFOS ESPINOZA S.A.

HILADOS ANDINOS S.A.C.

GRUAS SERVICIOS Y TRANSPORTES S.A.C.

HILADOS PACARAN S.A.C.

GRUPO AGV S.A.C.

HILADOS RICHARDS S.A.C.

GRUPO CERAMICOS DEL NORTE S.A.C.

HILANDERIA ATE S.A.C.

GRUPO COMERCIAL BARI S.A.

HILANDERIA DE ALGODON PERUANO S.A.

GRUPO FORTE S.A.C.

HILANDERIA LURIN S.A.C.

GRUPO ISAMISA S.A.C.

HIPERMERCADOS TOTTUS S.A.

GRUPO KLAUS S.A.C.

HITACHI ENERGY PERU S.A.

GRUPO LA REPUBLICA PUBLICACIONES S.A.

HONDA SELVA DEL PERU S.A.

GRUPO ONCE S.A.C.

HORTIFRUT PERU S.A.C.

GRUPO PANA S.A.

HPD CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.

GRUPO PROFITEX S.A.C.

HPI MANUFACTURING S.A.C.

GRUPO PROYECTOS & COMERCIO S.A.C.

HUAYRURO INVESTMENTS S.A.C.

GRUPO SANTA ELENA S.A.

HUDBAY PERU S.A.C.

GRUPO TECPROS S.A.C

HUNT LNG OPERATING COMPANY S.A.C.

GRUPO TRANSPESA S.A.C.

I & T ELECTRIC S.A.C

GUANTES & GUANTES S.A.

I Q F DEL PERU S.A.

H & R SERVICIOS E INGENIERIA E.I.R.L.

IBERICA DE MANTENIMIENTO S.A. SUCURSAL DEL

H. COMERCIAL GRAPH S.R.L.

PERU

H. RUIZ HNOS. E.I.R.L.

IBEROAMERICANA DE PLASTICOS S.A.C.

HAC COMERCIO Y MANUFACTURA S.A.C.

IBEROPLAST S.A.C.

HAGROY ELECTRONIC S.A.C.

ICATOM S.A.

HALCON S.A.

IDEAS TEXTILES S.A.C.

HALEMA S.A.C.

IFF PERU S.A.

HARSCO METAL PERU S.A.

ILENDER PERU S.A.

HAUG S.A.

ILKO PERU S.A.C.

HEINZ-GLASS PERU S.A.C.

IMBAREX S.A.

HELATONY& S.A.C.

IMELSA INTERNATIONAL S.A. IMER SOPORTES S.A.C.

216

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

IMI DEL PERU S.A.C.

INDUSTRIA PROCESADORA DEL PLASTICO S.A.C.

IMPORT EXPORT D´GALA S.A.C.

INDUSTRIA QUIMICA MENDOZA E HIJOS S.A.

IMPORTACIONES HUARCAYA S.A.C.

INDUSTRIA SIPUL E.I.R.L.

IMPORTACIONES SAVOY E.I.R.L.

INDUSTRIA TECNICA METALURGICA Y SERVICIOS

IMPORTADORA Y EXPORTADORA DOÑA ISABEL E.I.R.L.

ALVITRES PERU S.A.C.

IMPRENTA EDITORIA GRAFICA REAL S.A.C.

INDUSTRIA TEXTIL AMAZONAS S.A.C.

IMPRESORES JOSEL S.A.C.

INDUSTRIA TEXTIL DEL PACIFICO S.A.

IMPRESSO GRAFICA S.A.

INDUSTRIA TEXTIL SANTA CLARA S.A.C.

INCA FASHION S.A.C.

INDUSTRIAL ALPAMAYO S.A.

INCA GROUP S.A.C.

INDUSTRIAL BETA S.A.

INCA TOPS S.A.

INDUSTRIAL BIOPLAST S.A.C.

INCALPACA TEXTILES PERUANOS DE EXPORT S.A.

INDUSTRIAL COMERCIAL REPRESENTACIONES S.A.

INDECO S.A.

INDUSTRIAL CONDOR S.A.C.

INDELAT EVA S.A.C.

“INDUSTRIAL CONSERVERA SAN PEDRO S.A.C.

INDELAT S.A.C.

INDUSTRIAL CROMOTEX S.A.

INDELPAS S.A.

INDUSTRIAL DON MARTIN S.A.

INDICOMSUR S.C.R.L.

INDUSTRIAL EPEM S.A.

INDIGO QUIMICA S.A.C.

INDUSTRIAL EXCHANGER TUBILLAS S.A.C.

INDUAMERICA COMERCIAL S.A.C.

INDUSTRIAL FACTORY S.A.

INDUAMERICA INTERNACIONAL S.A.C.

INDUSTRIAL GAMEDA S.A.

INDUAMERICA SERVICIOS LOGISTICOS S.A.C.

INDUSTRIAL PANDA S.A.C.

INDUBRAS S.A.C.

INDUSTRIAL PESQUERA SANTA MONICA S.A.

INDUMA S.A.C.

INDUSTRIAL TEXTIL ACUARIO S.A.

INDUSTRIA ALIMENTARIA D JULIA S.A.C.

INDUSTRIAL TINTOTEX S.A.C.

INDUSTRIA ALIMENTARIA EL GRAN MOLINO S.A.C.

INDUSTRIAL V & G S.A.C.

INDUSTRIA CERAMICA LAROKA E.I.R.L.

INDUSTRIAL WALON S.A.C.

INDUSTRIA COMERCIO Y SERVICIO LARICO S.R.L.

INDUSTRIAL Y COMERCIAL QUIMICA ANDINA S.A.C.

INDUSTRIA DE CALZADOS VERCO Y ARTICULOS

INDUSTRIAL YALE DEL PERU S.A.C.

DEPORTIVOS S.R.L.

INDUSTRIALIZADORA EUROPERUANA

INDUSTRIA DE ESTAMPADOS METALICOS S.A.C.

INDUSTRIAS AGRICOLAS S.R.L.

INDUSTRIA DE FORTIFICACION MINERA S.A.C.

INDUSTRIAS ALGOTEC S.A.

INDUSTRIA DE GRASAS Y ACEITES S.A.

INDUSTRIAS ALIMENTICIAS CUSCO S.A.

INDUSTRIA DE PALMA ACEITERA DE LORETO Y SAN

INDUSTRIAS AMERICAN PLAST S.A.C.

MARTIN S.A.

INDUSTRIAS ARGUELLES Y SERVICIOS GENERALES

INDUSTRIA DE REPUESTOS PARA MINERIA S.A.C.

S.A.C.

INDUSTRIA DE TRANSFORMACION METALICA S.R.L.

INDUSTRIAS BASA S.A.C.

INDUSTRIA DEL CAUCHO MRB S.A.C.

INDUSTRIAS CACHIMAYO S.A.C.

INDUSTRIA DEL PAPEL S.A.C.

INDUSTRIAS DEL ENVASE S.A.

INDUSTRIA ELECTRONICA ESPECIALIZADA S.A.C.

INDUSTRIAS DEL ESPINO S.A.

INDUSTRIA GRAFICA CIMAGRAF S.R.L.

INDUSTRIAS DEL PAPEL S.A.

INDUSTRIA MOLINERA AMAZONAS S.A.C.

INDUSTRIAS DEL SHANUSI S.A.

INDUSTRIA NACIONAL DEL POLIESTIRENO S.A.C.

INDUSTRIAS DEL ZINC S.A.

INDUSTRIA PANIFICADORA DEL SUR S.A.C.

INDUSTRIAS EL CISNE S.A.C.

INDUSTRIA PERUANA DE VELAS S.R.L.

INDUSTRIAS ELECTRO QUIMICAS S.A.

INDUSTRIA PERUANA DEL ACERO S.A.

INDUSTRIAS ELICAR S.A.C.

“

217

EMPRESAS APORTANTES 2025

218

INDUSTRIAS EUROLUZ E.I.R.L.

INGENIERIA EN CARTONES Y PAPELES S.A.C

INDUSTRIAS EUROPEAS S.A.C.

INGENIERIA MANTENIMIENTO CONSTRUCCION Y

INDUSTRIAS FIBRAFORTE S.A.

SERVICIOS S.A.C.

INDUSTRIAS FLOMAR S.A.C.

INGENIERIA TECNICA ELECTRICA Y SOLUCIONES S.A.C.

INDUSTRIAS HAWAI S.A.C.

INGENIEROS ELECTROMECANICOS S.A.

INDUSTRIAS IMIM SAC

INGENIEROS EN TELECOMUNICACIONES Y SISTEMAS

INDUSTRIAS ISLAS PERU S.A.C.

S.A.C.

INDUSTRIAS JHOMERON S.A.

INGREDION PERU S.A.

INDUSTRIAS JOMATUR E.I.R.L.

INKA CROPS S.A.

INDUSTRIAS JORMEN S.R.L.

INKA TUBOS S.A.

INDUSTRIAS KAEL S.A.C.

INKABOR S.A.C.

INDUSTRIAS MANRIQUE S.A.C.

INLAND ENERGY S.A.C.

INDUSTRIAS MENDOZA S.R.L.

INNOVA AMBIENTAL S.A.

INDUSTRIAS METALICAS EL REDENTOR S.A.

INNOVA CONFECCIONES S.A.

INDUSTRIAS NACOL S.A.C.

INNOVUS S.A.

INDUSTRIAS NETTALCO S.A.

INRO PLASTICOS S.A.C.

INDUSTRIAS NEWALL S.A.C.

INS. NO METALIC. Y QUIMIC. DE EXP. E IMP. S.A.

INDUSTRIAS NIKO S.A.

INSTALACION Y DECORACIONES S.A.C.

INDUSTRIAS OLEAGINOSAS MONTE ALEGRE S.A.

INSTITUTO BIOQUIMICO ERZA S.A.C.

INDUSTRIAS PANDA S.A.C.

INSUMOS, SERVICIOS & MANTENIMIENTO J & M

INDUSTRIAS PLASTICAS ASS S.A.C.

INTERAMERICANA NORTE S.A.C.

INDUSTRIAS PLASTICAS ZETA FLEX S.A.C.

INTERAMERICANA TRUJILLO S.A.

INDUSTRIAS RENDA S.A.C.

INTERNACIONAL DE TRANSPORTE TURISTICO Y

INDUSTRIAS RODRIGUEZ E.I.R.L.

SERVICIOS S.R.L.

INDUSTRIAS ROLAND PRINT S.A.C.

INTERNATIONAL CAMIONES DEL PERU S.A.

INDUSTRIAS ROLLAVEL S.A.C.

INTERNATIONAL ENERGY SERVICES SOUTH AMERICA

INDUSTRIAS ROMASA S.A.C.

INTERPAINTS S.A.C

INDUSTRIAS SIGMA S.R.L.

INTI GAS CORPORACION S.A.C.

INDUSTRIAS SUAREZ S.A.

INTI GAS S.A.C.

INDUSTRIAS SUPER SPORT S.A.C.

INTRADEVCO INDUSTRIAL S.A.

INDUSTRIAS TERMOS S.A.

INTRAPLAST E.I.R.L.

INDUSTRIAS TEXTILES DE SUD AMERICA S.A.C.

INTRATESA S.A.C.

INDUSTRIAS TEXTILES ENZO S.A.

INV. KALLPA SUR S.A.C.

INDUSTRIAS TRIVECA S.A.C.

INVERSIONES ARTIKA S.A.C.

INDUSTRIAS UNIDAS COSMOS S.A.C.

INVERSIONES CCI S.A.

INDUSTRIAS UNIDAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL S.A.

INVERSIONES COMINDUSTRIA S.A.

INDUSTRIAS UNIDAS DEL PERU S.A.

INVERSIONES FLEXIBLES S.R.L.

INDUSTRIAS VAC S.A.C.

INVERSIONES G & MINERALES S.A.C.

INDUSTRIAS W.V. VALENTES S.A.C.

INVERSIONES HAROD S.A.C.

INDUSTRIAS WILLY BUSCH S.A.

INVERSIONES HOLDING PERU S.A.C.

INDUSTRIAS WINDSOR S.A.C.

INVERSIONES INDUSTRIALES CES S.C.R.LTDA.

INDUSTRIAS ZCHSS S.R.LTDA.

INVERSIONES KARMONT S.A.C.

INDUTEX S.A.C.

INVERSIONES LIBER S.A.

INFINITO CONSTRUCTORES S.A.C.

INVERSIONES LINDA PLAST E.I.R.L.

ING DE CYCLONES BOMBAS Y AUTOMATIZ S.A.

INVERSIONES LUVAL DEL PERU S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

INVERSIONES MARIN S.A.

KIMBERLY-CLARK PERU S.R.L.

INVERSIONES MERCEDES DEL SUR S.A.

KIO - TAKE SERVICE S.A.C.

INVERSIONES MOCCE S.A.

KMU PERU S.A.C.

INVERSIONES MULTIPLES JORGE E.I.R.L.

KNIT COUTURE S.A.C.

INVERSIONES NORLIMA S.A.

KOMATSU-MITSUI MAQUINARIAS PERU S.A.

INVERSIONES NUEVA CERAMICA S.A.

KOPLAST INDUSTRIAL S.A.C.

INVERSIONES PECUARIAS LURIN S.A.

KP TECNOLOGIA INDUSTRIAL S.A.C.

INVERSIONES PERU J&P S.A.C.

KURESA S.A.

INVERSIONES PERUALP S.A.

L Y B NEGOCIOS Y REPRESENTACIONES S.A.C.

INVERSIONES PESQUERAS LIGURIA S.A.C.

LA ARENA S.A.

INVERSIONES PRISCO S.A.C.

LA BAGUETTERIA Y DELICATEZZE S.A.C.

INVERSIONES SAN GABRIEL S.A.

LA CASA DEL ALFAJOR S.A.C.

INVERSIONES TRICOTEX S.A.C.

LA COLONIAL FABRICA DE HILOS S.A.

INVERSIONES Y NEGOCIOS SHAK S.A.C.

LA GENOVESA AGROINDUSTRIAS S.A.

INVERSIONES Y PROCESOS PLASTICOS BARRERA S.A.C.

LA LIGURIA S.A.

INVERSIONES Y PROYECTOS VIRGEN DEL CARMEN

LA MONTANARA S.A.C.

S.A.C.

LA NUEZ S.R.L.

INVERSIONES Y REPRESENTACIONES POLO S.A.C.

LA VARESINA S.A.

INYECTO PLAST S.A.

LABORAT FARMAC SAN JOAQUIN - ROXFARMA S.A.

IPESA S.A.C.

LABORATORIO DIESEL SENATINOS S.A.

IPSYCOM INGENIEROS S.R.L.

LABORATORIO FARMACEUTICO PERUANO S.R.L.

ITAL GRES INDUSTRIAL S.A.C.

LABORATORIO TEXTILES LOS ROSALES S.A.C.

ITALMECAN S.A.C.

LABORATORIOS AC FARMA S.A.

J & W CIA S.A.

LABORATORIOS AMERICANOS S.A.

J.C.B. ESTRUCTURAS E.I.R.L.

LABORATORIOS BIOMONT S.A.

J.I. CORPOTCH E.I.R.L.

LABORATORIOS DELFARMA S.A.C.

J.P. INGENIERIA Y SERVICIOS S.R.L.

LABORATORIOS ELIFARMA S.A.

JAI PLAST S.R.L.

LABORATORIOS FARMACEUTICOS MARKOS S.A.

JALLPA NINA S.A.

LABORATORIOS GABBLAN S.A.C.

JANTEX S.A.C.

LABORATORIOS GILSAN S.A.C.

JC ALIMENTOS GENERALES E.I.R.L.

LABORATORIOS HOFARM S.A.C.

JC ASTILLEROS S.A.

LABORATORIOS LA COOPER S.A.C.

JHANY SPORT E.I.R.L.

LABORATORIOS LANSIER S.A.C.

JJH GLOBAL S.A.C.

LABORATORIOS MEDICO BIOLOGICOS H.COLICHON S.A.C.

JM LUDAFA S.A.C.

LABORATORIOS PORTUGAL S.R.L.

JOPE REPRESENTACIONES S.A.C.

LABORATORIOS SMA S.A.C.

JORPLAST S.R.LTDA.

LABORATORIOS UNIDOS S.A.

JT TECNICOS EJECUTORES E.I.R.L.

LACTEOS DUMAN S.A.C.

JUAN LENG DELGADO S.A.C.

LACTEOS PIAMONTE S.A.C.

JULIA SEVILLA S.A.

LADRILLERA BARBADILLO S.A.

JV & J INVERSIONES S.A.C.

LADRILLERA EL DIAMANTE S.A.C.

KALA INGENIERIA METALICA S.A.C.

LADRILLERA LA PIRAMIDE DEL SUR S.A.

KALLPA MANUFACTURAS S.A.C.

LADRILLERA MAXX S.A.C.

KERO DESIGN S.A.C.

LADRILLERA PROGRESO DEL SUR S.A.C.

KIKKO CORPORATION S.A.

LADRILLERA SAN LORENZO S.A.C.

219

EMPRESAS APORTANTES 2025

“LADRILLERA SANTA RITA S.C.R.L.

220

“

M & CALERA SANTA S.A.C.

LADRILLOS PERUANOS S.A.C.

M & P INGENIEROS S.A.C.

LADRILLOS TYSON S.A.C.

M & S PIMA COTTON S.A.C.

LAIVE S.A.

M&R PLASTIPAK S.A.

LAMINADOS S.A.C.

M.R. INVERSIONES PERU ALFA S.R.L

LANCE GRAFICO S.A.C.

MAC POINT S.A.C.

LANESA S.A.C.

MAC PRESS DIGITAL S.A.C.

LAPICES Y CONEXOS S.A.

MACCAFERRI DE PERU S.A.C.

LARI CONTRATISTAS S.A.C.

MACHEN PERU S.A.C.

LATAM AIRLINES PERU S.A.

MACHU PICCHU FOODS S.A.C.

LATERCER S.A.C.

MADERA TRANSFORMADA S.A.

LAVANDERIA INDUSTRIAL LANDEO S.A.C.

MADERAS PROSPERIDAD SOC. COM. RESP. LTDA.

LAVANDERIA STONE BLEACH S.A.C.

MADERAS Y TRIPLAYS DE EXPORTACION S.A.C.

LAVANDERIA Y TINTORERIA DAJALL S.A.

MADERERA BOZOVICH S.A.C.

LC & N COR S.A.C.

MADERERA COMERCIAL S.R.LTDA.

LC PAPELES Y CARTONES S.A.C.

MADERERA LOS ROBLES S.R.L.

LEATHERCORP S.A.C.

MADERERA RIO ACRE S.A.C.

LECHE GLORIA S.A.

MADERERA SAN LORENZO S.A.C.

LEE FILTER DEL PERU S.A.

MAESTRANZA DIESEL S.A.C.

LEITECORP S.A.C.

MAESTRANZA METALMECANICA S.C.R.L.

LEJIA LIGURIA S.A.C.

MAESTRANZA V & G S.A.C.

LENNY KIDS S.A.C.

MAGENSA MATERIALES GENERALES S.A.C.

LEON PLAST S.A.C.

MAGINSA INDUSTRIAL S.A.C.

LEPSA S.A.C.

MAKEI COTTONS E.I.R.L.

LETREROS CORPORATIVOS S.A.

MALLAS RESORTES Y CABLES S.A.C.

LETTERA GRAFICA S.A.C.

MALVEX DEL PERU S.A.

LIMA AIRPORT PARTNERS S.R.L.

MAN PAN SERVICE S.R.L.

LIMBA SERVICES S.A.C.

“MANGIARE SEAFOOD S.A.C. “

LIMONES PIURANOS S.A.C.

MANNUCCI DIESEL CAJAMARCA S.A.C.

LINDE PERU S.R.L.

MANNUCCI DIESEL S.A.C.

LINEA NUOVA S.A.

MANPOWER PERU S.A.

LININGS S.A.

MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A.

LINOS TOY S.R.LTDA.

MANTENIMIENTO E INGENIERIA INDUSTRIAL S.R.L.

LIPESA DEL PERU S.A.C.

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Y COMERCIAL S.A.C.

LITHO LASER S.A.

MANTENIMIENTO Y PROYECTOS ESPECIALES S.A.C.

LITOGRAFIA GOICOCHEA HNOS S.A.

MANTENIMIENTO Y SUPERVISION S.A.

LIVES S.A.C.

MANTENIMIENTO Y VENTAS INGENIEROS S.A.C.

LIVIGUI PERU S.A.C.

MANTSERV MANTENIMIENTO Y SERVICIOS S.A.C.

LLUVISOL TEXTIL S.A.C.

MANUEL CENDRA S.A.C.

LOGTRACK OPERADOR LOGISTICO S.A.C.

MANUEL MUÑOZ NAJAR S.A.C. INDUSTRIA LICORERA

LOPESA INDUSTRIAL S.A.

MANUFACTURA DE ALIMENTOS S.A.

LUVEGI INGENIEROS S.A.C.

MANUFACTURA DE METALES Y ALUMINIO RECORD

LUZ DEL SUR S.A.A.

MANUFACTURA JOPISA S.A.

LVC CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.

MANUFACTURAS AMERICA E.I.R.L.

LYON APPAREL MANUFACTURING S.A.C.

MANUFACTURAS CHARBEL TEX S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

MANUFACTURAS CHRISTCI S.R.LTDA.

MECANICA DE FABRICACION Y AFILADOS DON GOYO

MANUFACTURAS CIMA PERU S.R.L.

S.R.L.

MANUFACTURAS DE PASADORES Y CINTAS S.A.C.

MECANICA SAN MIGUEL S.A.

MANUFACTURAS ELECTRICAS S.A.

MECANICOS DEL PLASTICO S.A.C.

MANUFACTURAS INDUSTRIALES DEL CAUCHO Y

MECANIZADO Y MAESTRANZA TORRES E.I.R.L.

PRODUCTOS QUIMICOS

MECANO COLOR S.A.C.

MANUFACTURAS INDUSTRIALES MENDOZA S.A.

MEDIFARMA S.A.

MANUFACTURAS KUKULI S.A.C.

MEDROCK CORPORATION S.A.C.

MANUFACTURAS PERIQUITA S.A.C.

MEGA ESTRUCTURAS S.A.

MANUFACTURAS SNEAK E.I.R.L.

MEGABANDA S.A.C.

MANUFACTURAS TERROT S.A.C.

MEGABUSINESS PERU S.A.C.

MANUFACTURAS Y MOLDEOS PLASTICOS S.A.C.

MEGACONCRETO S.A.C.

MANUTATA S.A.C.

MEGAPACK GROUP S.A.C.

MAQBETA S.A.C.

MELAFORM S.A.C.

MAQCYP S.A.C.

MELAMINA Y ACCESORIOS S.A.C.

MAQEQP S.A.C.

MEPAR S.A.C.

MAQGAMA S.A.C.

MERCURIO INDUSTRIA Y COMERCIO S.A.C.

MAQPOWER S.A.C.

META COLOR S.A.C.

MAQUINARIAS AGRICOLAS PERUANAS S.A.C.

METAL GRAF S.R.L

MAQUINARIAS E INGENIERIA METALMECANICA S.A.

METAL MECANICA CAMACHO S.A.C.

MAR ANDINO PERU S.A.C.

METAL PAZ ESTRUCTURAS E.I.R.L.

MARCO PERUANA S.A.

METAL RAID PERU S.A.C.

MARCOBRE S.A.C.

METAL SUR FAMIN S.R.L.

MAREA BAJA S.A.C.

METALICA MENDOZA S.R.L.

MARGA S.R.L.

METALMECANICA REYMUNDO S.A.C.

MARIA ALMENARA S.A.C.

METALPREN S.A.

MARIE DE LA TOSCANA S.A.C.

METALTRUCK S.A.C.

MARINE INDUSTRIAL CORPORATION S.A.C.

METALURGIA BUSINESS PERU S.A.A.

MARINE PRODUCTS SERVICE S.A.

METALURGIA DEL FIERRO Y DEL COBRE MEFICO S.R.L.

MARTINEZ CONTRATISTAS E INGENIERIA S.A.

METALURGICA QUIMICA S.R.L.

MASA EQUIPOS INDUSTRIALES S.A.C.

METAX INDUSTRIA Y COMERCIO S.A.C.

MASTER DRILLING PERU S.A.C.

METCOM M & S E.I.R.L.

MASTERBREAD S.A.

METRO INDUSTRIAS PLASTICAS S.A.

MASTERCOL S.A.

METROCOLOR S.A.

MATADERO FRIGORIFICO SALAVERRY S.A.C.

METROCOMUNICACIONES S.A.C.

MATRICERIA Y SERVICIOS GENERALES LA ENSENADA

METSO OUTOTEC PERU S.A.

S.A.C.

MEXICHEM PERU S.A.

MATRITECH S.A.C.

MFG DESIGN GROUP PERU S.R.L.

MAX IMPORT S.A.

MFH KNITS S.A.C.

MAZAL CORP S.A.

MI TECNICO PC S.A.C.

MB RENTING S.A.

MICHELL Y CIA S.A.

MB TEXTILES S.A.C.

MIK CARPE S.A.C.

MC METCO S.A.C.

MIKY PLAST S.A.C.

MDH-PD S.A.C.

MILENIO SERVICIOS GENERALES S.A. MINERA BARRICK MISQUICHILCA SA - ANCASH

221

EMPRESAS APORTANTES 2025

222

MINERA BATEAS S.A.C.

MSA AUTOMOTRIZ S.A.C.

MINERA BOROO MISQUICHILCA S.A.

MT INDUSTRIAL S.A.C.

MINERA CHINALCO PERU S.A.

MULTIFOODS S.A.C.

MINERA COLQUISIRI S.A.

MULTIMOLDES S.A.C.

MINERA DEISI S.A.C.

MULTISERVICIOS MAKIM MAKIM E.I.R.L.

MINERA LAS BAMBAS S.A.

MUR WHY S.A.C.

MINERA LAYTARUMA S.A.

MURO INDUSTRIAS CERAMICAS S.A.C.

MINERA VETA DORADA S.A.C.

N & A S.A.C.

MINERA YANACOCHA S.R.L.

N.B. TEALDO & CO. S.A.

MINERALIS S.A.C.

NAKAYAMA DEL PERU S.A.C.

MINING COMPANY SERVICES S.R.L.

NANZU COTTON E.I.R.L.

MINSUR S.A.

NATIONAL OILWELL VARCO PERU S.A.

MIRO VIDAL Y COMPAÑIA S.A.C.

NAVARRETE FLEXO IMPRESIONES S.A.

MITSUI AUTOMOTRIZ S.A.

NAZCA TEX S.A.C.

MIXERCON S.A.

NCK INGENIEROS E.I.R.L.

MLTN S.A.C.

NEGOCIACION FUTURA S.A.C.

MNG TEXTILES S.A.C.

NEGOCIOS E INVERSIONES AIRIN S.A.C.

MNS TEXTILES S.A.C.

NEGOCIOS EMPRESARIALES Y COMERCIALES

MOBEL S.A.

S.C.R.LTDA.

MOBILIA INDUSTRIAL S.A.C.

NEGOCIOS INDUSTRIALES MORO S.A.

MODAS DIVERSAS DEL PERU S.A.C.

NEGOCIOS INNOVACIONES E INGENIERIA S.A.

MODEPSA S.A.C.

NESTLE PERU S.A.

MOLINERA DEL CENTRO S.C.R.LTDA.

NETAFIM PERU S.A.C.

MOLINO CHICLAYO S.A.C.

NEUMA PERU CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.

MOLINO EL TRIUNFO S.A.

NEW EXPO S.A.C.

MOLINO LA CRUZ S.A.C.

NEW FASHION PERU S.A.

MOLINO LA PERLA S.A.C.

NEWPORT CAPITAL S.A.C.

MOLINO LAS MERCEDES S.A.C.

NEWPORT RESTAURANTE S.A.C.

MOLINO TRUJILLO S.A.C.

NEWREST PERU S.A.C

MOLINOS ASOCIADOS S.A.C.

NEXA RESOURCES ATACOCHA S.A.A.

MOLINOS CALCAREOS S.R.L.

NEXA RESOURCES CAJAMARQUILLA S.A.

MOLINOS ESCALY S.R.L.

NEXA RESOURCES EL PORVENIR S.A.C.

MOLINOS SAN JORGE S.A.C.

NEXA RESOURCES PERU S.A.A.

MOLITALIA S.A.

NEXOS COMERCIALES S.A.C.

MOLPACK DEL PERU S.A.

NEXUS TECHNOLOGY S.A.C.

MOLY-COP ADESUR S.A.

NICOLL PERU S.A.

MONDELEZ PERU S.A.

NIKKOPLAST S.A.

MONTANA S.A.

NISHIKAWA SHIRAKAWA ANTONIO

MOSAICOS ROSELLO S.A.

NOBEX AGROINDUSTRIAL S.A.

MOSELTEX S.A.

NOGASA S.A.C.

MOTORES DIESEL ANDINOS S.A.

NORSAC

MOVIL BUS S.A.C.

NORTEXTIL S.A.

MOVITECNICA S.A.

NOVAPERU S.A.C.

MR INVERSIONES GENERALES S.R.L.

NOVATRANS S.R.L.

MS TALLER MECANICA FINA S.A.

NTI GROUP S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

NUNA TERRA S.A.C.

PAPELERA DE LOS ANDES S.A.

NUTRIGOLD S.A.C.

PAPELERA DEL SUR S.A.

OBIETTIVO LAVORO LOS ANDES S.A.C.

PAPELERA LATINOAMERICANA S.A.C.

OCEANO FISHING SERVICES S.A.C

PAPELERA NACIONAL S.A.

OLVA S.R.L.

PAPELERA PANAMERICANA S.A.

OLEAGINOSA SANTA ELVITA S.A.

PAPELERA REYES S.A.C.

OLEAGINOSAS AMAZONICAS S.A.

PAPELERA ZARATE S.A.C.

OLEAGINOSAS DEL PERU S.A.

PAPELES INDUSTRIALES Y COMERCIALES S.A.C.

OLEAGINOSAS PADRE ABAD S.A.

PASTELERIA BAGUTERIA MINI MARKET TRIGO DE ORO

OLIVOS DEL SUR S.A.C.

E.I.R.L.

OLYMPIC PERU INC SUCURSAL DEL PERU

PASTELERIA FINA GMR S.A.C.

OMNIPOL S.R.L.

PASTIPAN S.A.C.

OPERADORA DE SERVICIOS LOGISTICOS S.A.C.

PASTRYPLUS S.A.C.

OPERADORES CONCENTRADOS PERUANOS S.A.C.

PC TAMBO DE MORA S.A.

OPP FILM S.A.

PEAK QUALITY DEL PERU S.A.

ORDINOLA RUEDA MELQUIADES

PERALES HUANCARUNA S.A.C.

ORGINOR NATURAL S.A.

PERU CERAMICO S.A.C.

ORICA MINING SERVICES PERU S.A.

PERU FASHIONS S.A.C.

ORVISA S.A.

PERU INNOVACIONES Y MODAS TEXTILES S.A.C

OTERRA S.A.

PERU OFFSET DIGITAL S.A.C.

OVERPRIME MANUFACTURING S.A.C.

PERU PIMA S.A.

OVOSUR S.A.

PERUANA DE MOLDEADOS S.A.C.

OWENS-ILLINOIS PERU S.A.

PERUANA DE MOTORES H.G S.A.C.

OXYMAN COMERCIAL S.A.C.

PERUCAL ORGANICS S.A.C.

OZZY S.A.

PERUPAINT S.A.C.

P & S PRODUCCION Y SERVICIOS GENERALES S.R.L.

PERUPLAST S.A.

P&D ANDINA ALIMENTOS S.A.

PERURAIL S.A.

P&G INDUSTRIAL PERU S.R.L.

PERUVIAN SEA FOOD S.A.

PACIFIC DEEP FROZEN S.A.

PERUVIAN ANDEAN TROUT S.A.C.

PACIFIC NATURAL FOODS S.A.C.

PERUVIAN CLOTHING INDUSTRY S.A.C.

PACIFICO EDITORES S.A.C.

PERUVIAN NATURE S & S S.A.C.

PACKAGING PRODUCTS DEL PERU S.A.

PERUVIAN SOURCING GROUP S.A.C.

PACKPLAST ENVOLTURAS S.A.C.

PESCO PERU S.A.C.

PAKIM METALES S.A.C.

PESQUERA CANTABRIA S.A.

PAN AMERICAN SILVER HUARON S.A.

PESQUERA CAPRICORNIO S.A.

PANADERIA IMPORTADORA RODRIGUEZ S.A.

PESQUERA CARAL S.A.

PANADERIA SAN JORGE S.A.

PESQUERA CENTINELA S.A.

PANELES NAPSA S.A.

PESQUERA DIAMANTE S.A.

PANIFICADORA A & A S.A.C.

PESQUERA EXALMAR S.A.

PANIFICADORA BIMBO DEL PERU S.A.

PESQUERA HAYDUK S.A.

PANIFICADORA GLORIA S.A.

PESQUERA HERMANOS CORDOVA S.A.C.

PANIFICADORA INDUSTRIAL S.A.C.

PESQUERA JADA S.A.

PANIFICADORA TORRES S.A.C.

PESQUERA PELAYO S.A.C.

PANISTERIA S.A.C.

PETREX S.A.

PAPELERA CAMPOY S.A.C.

PETROLEOS DEL PERU PETROPERU S.A.

223

EMPRESAS APORTANTES 2025

224

PEVISA AUTO PARTS S.A.

PREFABRICADOS ANDINOS PERU S.A.C.

PEVISO INGENIEROS S.A.C.

PREMIUM PLAST S.A.C.

PEVOEX CONTRATISTAS S.A.C.

PRESTADORA DE SERVICIOS PECUARIOS PSP S.A.C.

PHARMADIX CORP S.A.C.

PRIMITIVA LABEL S.A.

PIERINELLI S.A.C.

PRINCES S.A.C.

PIERIPLAST S.A.C.

PRINTCOR S.A.C.

PINEDO REATEGUI ROMMEL MARINO

PRINTEX S.A.C.

PINTURAS DEL PERU S.A.

PRO NUTRITION PERU S.A.C.

PINTURAS INTERNATI0NAL PERU S.A.

PROCABLES S.A.

PISOPAK PERU S.A.C.

PROCESADORA AGROINDUSTRIAL LA JOYA S.A.C.

PLASTICOS A S.A.

PROCESADORA CATALINA S.A.C.

PLASTICOS ANDANISA S.R.L.

PROCESADORA COMERCIALIZADORA MONTENEGRO

PLASTICOS BASICOS DE EXPORTACION S.A.C.

S.A.C.

PLASTICOS DE INGENIERIA S.A.C.

PROCESADORA DE ALIMENTOS TI-CAY S.R.L.

PLASTICOS DEL CENTRO S.A.C.

PROCESADORA FRUTICOLA S.A.

PLASTICOS FENIX E.I.R.L.

PROCESADORA INDUSTRIAL RIO SECO S.A.

PLASTICOS NACIONALES S.A.

PROCESADORA MEJIA S.A.C.

PLASTICOS PERU ALFA S.R.L.

PROCESADORA PERU S.A.C.

PLASTICOS REUNIDOS S.A.

PROCESADORA SUDAMERICANA S.R.L.

PLASTICOS RIO SANTA S.A.

PROCESOS DE SOLDADURAS ESPECIALES Y SERVICIOS

PLASTICOS Y METALICOS S.A.C.

S.R.L.

PLASTIENVASES S.A.C.

PROCESOS PRODUCTIVOS S.A.C.

PLASTIFORM S.R.L.

PRODUCTORA ANDINA DE CONGELADOS S.A.

PLASTIMIQ S.R.L.

PRODUCTORA DE ALIMENTOS UNO S.A.C.

PLASTINDUSTRIA S.A.C.

PRODUCTOS ALIMENTICIOS TRESA S.A.

PLATERS S.A.C.

PRODUCTOS ARTISAN S.A.C.

PLUS COSMETICA S.A.

PRODUCTOS AVANTY DEL PERU S.A.

PLUSPETROL PERU CORPORATION S.A.

PRODUCTOS AVICOLAS CHICAMA S.A.C.

POLI SHOES S.A.C.

PRODUCTOS DE ACERO CASSADO SA PRODAC S.A.

POLIMES S.A.C.

PRODUCTOS DERIVADOS TAHUANTINSUYO S.A.C.

POLIMIQ DEL PERU S.A.C.

PRODUCTOS DIVALDI S.A.C.

POLIMIX CONCRETO PERU S.A.C.

PRODUCTOS EL CEDRO S.A.

POLINDUSTRIA S.A.

PRODUCTOS ENCURTIDOS S.A.C.

POLINPLAST S.A.C.

PRODUCTOS EXTRAGEL Y UNIVERSAL S.A.C.

POLIURETANOS S.A.

PRODUCTOS FORJADOS S.A.C.

POLYBAGS PERU S.R.L.

PRODUCTOS GAMBRINUS WERNER RIEPL WAHL

POLYROOF S.A.C.

PRODUCTOS NATURALES DE EXPORTACION S.A.

POLYSOL S.A.

PRODUCTOS PARAISO DEL PERU S.A.C.

PORTALAMPARAS S.A.C.

PRODUCTOS QUIMICOS INDUSTRIALES S.A.

POSTES AREQUIPA S.A.

PRODUCTOS RAZZETO & NESTOROVIC S.A.C.

POSTES DEL NORTE S.A.

PRODUCTOS SERVICIOS E INGENIERIA S.R.LTDA.

POWER ENERGY AUTOMATION S.A.C.

PRODUCTOS TISSUE DEL PERU S.A.

PRAXIS COMERCIAL S.A.C.

PRODUCTOS Y DERIVADOS FORESTALES S.A.C.

PRECOR S.A.

PRODUCTOS Y SERVICIOS VLADY S.A.C.

PRECOTEX S.A.C.

PROEXI S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

PROLABELS S.A.

RD RENTAL S.A.C.

PROLISA S.A.

REACTIVOS NACIONALES S.A.

PROMOTORA GENESIS S.A.C.

RECICL AJE S.A.C.

PROMOTORES ELECTRICOS S.A.

RECIP. ENVASES Y ESTAMPAD. METALICOS S.A.

PROPLAST BARRERA S.A.C.

RECOLSA S.A.

PROTEMAX S.R.LTDA.

RECTIFICACIONES CARRERA S.A.C.

PROVEEDORA DE PRODUCTOS MARINOS S.A.C.

RECTIFICACIONES Y FABRICACIONES MECANICAS

PROVEEDORES DE SUMINISTROS MINEROS E

BUDGE S.A.C.

INDUSTRIALES S.A.C.

RED DE DISTRIBUCION GALVEZ S.A.C.

PROVEJEC S.A.C.

RED DE ENERGIA DEL PERU S.A.

PROYECTOS DE INGENIERIA Y SERVICIOS S.C.R.L.

RED ELECTRICA ANDINA S.A.C.

PROYECTOS EJECUCION Y MONTAJES INDUSTRIALES

REDJOS S.A.C.

S.A.

REDONDOS S.A.

PROYECTOS REPARACIONES ELECTROMECANICAS

REENCAUCHADORA AREQUIPA S.A.C.

INDUSTRIALES INGENIEROS S.R.L.

REENCAUCHADORA NOR PERU S.A.C.

PSW S.A.

REENCAUCHADORA RELINO S.A.C.

PTC S.A.C.

REFINERIA LA PAMPILLA S.A.A.

PTS S.A.

REFRACTARIOS PERUANOS S.A.

PUCHKATEX S.A.C.

REFRACTARIOS RIVARA S.A.

PULPAS Y PROCESADOS DEL AGRO S.A.

REFRIGERADOS FISHOLG E HIJOS S.A.C.

PUMAPLAST EXPORT IMPORT S.A.C.

REFRIGERADOS NORFRIO S.A.C.

PUMPTECH S.A.C.

REFRIGERADOS PERUPEZ S.A.C.

PUNTO VISUAL S.A.

REICOLITE PERUANA S.A.

PURA FRUIT COMPANY S.A.

RELINO S.A.

PURATOS PERU S.A.

REMICSA DRILLING S.A.

PVC GERFOR PERU S.A.C.

REMUGRAF S.A.C.

PVD MOTOR S.A.C.

RENOVA S.A.C.

QUAD/GRAPHICS PERU S.A.

RENTING S.A.C.

QUICORNAC S.A.C.

REPARACIONES Y SERVICIOS DEL SUR S.A.C.

QUIKRETE PERU S.A.C.

REPRESENTACION Y SERVICIO AUTOMOTRIZ S.A.C

QUIMICA ESPECIALIZADA S.A.

REPRESENTACIONES CENTER S.A.

QUIMICA MARTELL S.A.C.

REPRESENTACIONES TECNIMOTORS E.I.R.L.

QUIMPAC S.A.

REPRESENTACIONES Y SERVICIOS ING S.R.L.

QUIMTIA S.A.

REPRIND S.A.C.

QUIVER PLAST E.I.R.L.

RESEMIN S.A.

R Y W SERVICIOS S.A.C.

RESINAS Y QUIMICOS S.A.C.

R. DOY INDUSTRIAL S.A.C.

RESINPLAST S.A.

R. INDUSTRIA RUBBER PARTS S.A.C.

RESORTES LANSA S.A.C.

R.A.M. INDUSTRIES S.A.C.

REVULC PERU S.A.

RACIONALIZACION EMPRESARIAL S.A.

REVULCAN S.A.C.

RADIADORES FORTALEZA S.A.

REYMOSA S.A.

RADIADORES INDUSTRIALES TUBILLAS S.A.C.

RINTI S.A.

RANSA COMERCIAL S.A.

RIO GRANDE DISTRIBUCIONES S.A.C.

RASIL S.R.L.

RIOS & HNOS S.R.L.

RC INGENERIA MECANICA E.I.R.L.

RIVERA DIESEL S.A.

225

EMPRESAS APORTANTES 2025

226

RMB SATECI S.A.C.

SEABOARD OVERSEAS PERU S.A.

ROCATECH S.A.C.

SEAFROST S.A.C.

RODITEX S.A.C.

SEDACHIMBOTE S.A.

RODRIG & MARK E.I.R.L.

SEDALIB S.A.

ROKER PERU S.A.

SEDAM HUANCAYO S.A.

ROLLOS DE PAPEL S.A.C.

SEDAPAR S.A.

ROSASCO INGENIEROS A.C.V. S.A.C.

SEGEMIND S.A.C.

ROSSETTI S.A.C.

SEGURINDUSTRIA S.A.

ROSTER S.A.

SEGUSA S.A.C.

ROTAPEL S.A.

SELIN S.R.L.

ROVA CORPORACION S.A.C.

SELVA INDUSTRIAL S.A.

RST REPRESENT Y SERVS TRACKLESS E.I.R.L.

SENSIENT NATURAL COLORS PERU S.A.C.

RTM MOTORS S.A.C.

SERCORGEN S.R.LTDA.

RUDOLF REIMSAC S.A.C.

SERMEFIT S.A.C.

SACOS PISCO S.A.C.

SERMEIND FABRICACIONES INDUSTRIALES S.A.C.

SAGA FALABELLA S.A.

SERPROVISA S.A.C.

SAGAMA GROUP S.A.C.

SERRATEC S.R.L.

SAINT-GOBAIN PRODUCTOS PARA LA CONSTRUCCION

SERV AGUA POTAB Y ALCANT DE LIMA - SEDAPAL

S.A.C.

SERV. MECANICO INDUSTRIAL HNOS CONDO S.R.L.

SAKANA DEL PERU S.A.

SERV. PERUANOS DEL SUR ING. CONTRAT. S.R.LTDA.

SALAVERRY TERMINAL INTERNACIONAL S.A.

SERVICES FOREST S.A.C.

SALES Y DERIVADOS DE COBRE S.A.

SERVICIO INDUSTRIAL Y MANTENIMIENTO S.A.C.

SALMON CORP S.A.C.

SERVICIOS AGRARIOS DE PUCALLPA S.A.C.

SAMITEX S.A.

SERVICIOS COMPARTIDOS DE RESTAURANTES S.A.C.

SAMPLAST S.A.C.

SERVICIOS DE INGENIERIA S.A.C.

SAN BARTOLOME S.A.

SERVICIOS DE MECANICA INDUSTRIAL S.A.

SAN FERNANDO S.A.

SERVICIOS ELECTROMECANICOS INGENIEROS E.I.R.L.

SAN LUIS ASOCIADOS E.I.R.L.

SERVICIOS EXAL S.A.C

SAN MIGUEL INDUSTRIAS PET S.A.

SERVICIOS FLEXIBLES S.A.C.

SAN ROQUE S.A.

SERVICIOS GENERALES GM & J INGENIEROS S.A.C.

SAN VICENTE TEXTIL COTTON S.A.C.

SERVICIOS GENERALES MIYAS S.A.C.

SANDVIK DEL PERU S.A.

SERVICIOS GRAFICOS CALLAO S.A.

SANTA VERENA S.A.C.

SERVICIOS INDUSTRIALES DE LA MARINA S.A.

SANTIAGO QUEIROLO S.A.C.

SERVICIOS INTEGRALES KILLA S.A.C.

SAPISCO CONTENEDORES S.A.C.

SERVICIOS LOGISTICOS AUTOMOTRICES

SAPLASTIC S.A.C.

SERVICIOS METAL MECANICOS HNOS. BENITE S.R.L.

SARPLAST PERU S.A.C.

SERVICIOS METAL MECANICOS PERUANOS S.A.

SAT INDUSTRIALES S.A.C.

SERVICIOS MINEROS S.A.

SAVIA PERU S.A.

SERVICIOS PETROLEROS Y CONEXOS S.R.L.

SC INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C.

SERVICIOS PLASTICOS INDUSTRIALES S.A.

SCANIA DEL PERU S.A.

SERVICIOS SANTA GABRIELA S.A.C.

SCHEMIN PERU S.A.

SERVICIOS TECNICOS GALVANICOS E.I.R.L.

SCHLUMBERGER DEL PERU S.A.

SERVICIOS TECNICOS S.A. CONTRATISTAS GENERALES

SCHROTH CORPORACION PAPELERA S.A.C.

SERVICIOS TEXTILES ASOCIADOS S.A.C.

SEABOARD INDUSTRIAL S.A.C

SERVICIOS Y CULTIVOS ACUICOLAS S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

SERVICIOS Y FABRICACIONES MECANICAS S.A.C.

SOLPACK S.A.C.

SERVICIOS Y FORMULACIONES INDUSTRIALES S.A.

SOLTRAK S.A.

SERVIGUER S.A.C.

SOLUCIONES ALIMENTICIAS S.A.C.

SERVOSA CARGO S.A.C.

SOLUCIONES QUIMICAS PARA LA MINERIA Y LA

SERVOSA GAS S.A.C.

CONSTRUCCION S.A.C.

SEW EURODRIVE DEL PERU S.A.C.

SOLUCIONES TECNICAS INDUSTRIALES S.A.C.

SHAHUINDO S.A.C.

SOLVENTES PACIFICO E.I.R.L.

SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.

SOPRIN S.A.C.

SHURTAPE PERU S.A.

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SUCURSAL

SICREA S.A.C.

DEL PERU

SIGELEC S.A.C.

SPECIAL PAINTS S.A.C.

SIKA PERU S.A.

STAFF REPRESENTACIONES S.A.

SILVATEAM PERU S.A.C.

STAR UP S.A.

SIMA IQUITOS S.R.LTDA.

STATKRAFT PERU S.A.

SINAR PERU S.A.C.

STC (PERU) S.A.C.

SINBA SURA S.A.C.

STEEL IRON S.A.C.

SINDICATO ENERGETICO S.A.

STEEL JRV S.A.C.

SIOM PERU S.A.C.

STEELWORK INGENIEROS S.A.C.

SISTEMA DE IMPRESIONES S.A.

STERILAB S.A.C.

SISTEMAS AUTOMATICOS RM Y SERVICIOS GENERALES

STORK PERU S.A.C.

E.I.R.L.

STRACON GYM S.A.

SKF DEL PERU S.A.

STRACON PERU S.A.

SKILLCHEM PERUANA S.A.C.

STROBBE HNOS S.R.L.

SMART CAMPS PERU S.A.C.

STUDIO MODA S.A.C.

SMART SOLUCIONES INTEGRALES E.I.R.L.

SUCROALCOLERA DEL CHIRA S.A.

SMF SAGITARIO S.A.C.

SUDAMERICANA DE FIBRAS S.A.

SML PERU S.A.C.

SUDAMERICANA PLASTICS S.A.C.

SMURFIT KAPPA PERU S.A.C.

SUM VEHÍCULOS S.A.

SNACKS AMERICA LATINA S.R.L.

SUMAQAO S.A.C.

SOCIEDAD ANONIMA FAUSTO PIAGGI

SUMINISTROS FERMAR S.A.C.

SOCIEDAD ANONIMA PAPELSA

SUMMA GOLD CORPORATION S.A.C.

SOCIEDAD ELECTRICA DEL SUR OESTE S.A.

SUN FRUITS EXPORT S.A.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A.

SUR COLOR STAR S.A.

SOCIEDAD MINERA CORONA S.A.

SUR MOTORS S.A.

SOCIEDAD MINERA DOGARESA S.A.C

SURPACK S.A.

SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A. - PASCO

SYNERGYA S.A.C

SOCIEDAD QUIMICA ALEMANA S.A.

T Y T INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.

SOCIEDAD SUIZO PERUANA DE EMBUTIDOS S.A.

T&C REPRESENTACIONES S.R.L.

SOCOPUR SELVA S.A.C.

T.J. CASTRO S.A.C.

SOCOSANI S.A.

TAGUMEDICA S.A.

SODEXO PERU S.A.C.

TAL S.A.

SOHO BRANDS S.A.C.

TALLER DE CONFECCIONES SAN LUIS S.A.

SOLARA S.A.

TALMA S.A.

SOLDESP S.A.C.

TAMA INGENIEROS S.A.C.

SOLDEX S.A.

TAMICORP S.A.C.

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EMPRESAS APORTANTES 2025

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TANDEM TEXTIL S.A.C.

TEXSORSA S.A.C

TANNERY LATINA S.A.C.

TEXTIL ARLEY S.A.C.

TAREA ASOCIACION GRAFICA EDUCATIVA

TEXTIL CARMELITA S.A.C.

TARRACO S.C.R.L.

TEXTIL CHAVIN S.A.C.

TAVIEXPORT S.R.L.

TEXTIL COLCA S.A.C.

TDM ASFALTOS S.A.C.

TEXTIL DEL VALLE S.A.

TDM GEOSINTETICOS S.A.

TEXTIL EL AMAZONAS S.A.

TECH TRADE S.A.C.

TEXTIL JORDANA S.A.C.

TECIN MINERA S.A.C.

TEXTIL OCEANO S.A.C.

TECNIASES S.A.C.

TEXTIL SAN DIEGO S.A.C.

TECNICA AVICOLA S.A.

TEXTIL SAN RAMON S.A.

TECNICA INDUSTRIAL LOLI S.A.C.

TEXTILE SOURCING COMPANY S.A.C.

TECNICENTRO CUZCO S.A.C.

TEXTILES ARVAL S.A.C.

TECNO CAUCHO S.A.C.

TEXTILES CAMONES S.A.

TECNOFIL S.A.

TEXTILES CARRASCO S.A.C.

TECNOFILM S.A.C.

TEXTILES JOC S.R.LTDA.

TECNOLOGIA & TINTURA TEXTIL S.A.C.

TEXTILES MECHITA SPORT S.A.C.

TECNOLOGIA DE MATERIALES S.A.

TEXTILES SAN GABRIEL S.A.

TECNOLOGIA QUIMICA Y COMERCIO S.A.

TEXTURAS Y ACABADOS S.A.C.

TECNOLOGIA TEXTIL S.A.

THOMAS GREG & SONS DE PERU S.A.

TECNOLOGIA UNIVERSAL S.A.C.

TIENDAS DEL MEJORAMIENTO DEL HOGAR S.A.

TECNOLOGICA DE ALIMENTOS S.A.

TIGRE PERU - TUBOS Y CONEXIONES S.A.

TECNOMINA S.A.C.

TINCOLOR’S S.A.C.

TECNOPRESS S.A.C.

TINTAS FLUIDAS BARNICES S.A.C

TEJIDOS CELESTE S.A.C.

TISHER S.R.L.

TEJIDOS JORGITO S.A.C.

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TEJIDOS SAN JACINTO S.A.

TODO LANA S.A.C.

TEJIDOS TEXTILES DE CALIDAD S.A.C.

TOMOCORP S.A.C.

TELECOMMUNICATION ENGINEERING & CONSULTING

TOPSA PERU S.A.C.

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TELEFONICA DEL PERU S.A.A.

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TEMPLADOS LIMATAMBO S.A.C.

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TERMINAL INTERNACIONAL DEL SUR S.A.

TOTAL WEIGHT & SYSTEMS S.A.C.

TERMO SISTEMAS S.A.C.

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TERMOPACK DEL PERU S.A.C.

TRABUNDA S.A.C.

TERPEL COMERCIAL DEL PERU S.R.L.

TRACTO - CAMIONES USA S.A.C.

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TRADE SANDDER GROUP S.A.C.

TEVA PERU S.A.

TRANSALTISA S.A.

TEXCORP S.A.C.

TRANSFORMACIONES MULTIPLES S.A.C.

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TRANSPORTES CRUZ DEL SUR S.A.C.

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TRANSPORTES LINEA S.A.

TEXPIMA S.A.C.

TRANSPORTES MONTANO E.I.R.L.

TEXPUNTO S.A.C.

TRANSPORTES RODRIGO CARRANZA S.A.C.

MEMORIA INSTITUCIONAL 2025

TRANSPORTES Y COMERCIO SOL DEL PACIFICO E.I.R.L.

VENGOA FIGUEROA CONTINENTAL GROUP S.R.L.

TRANSVISA E.I.R.L.

VERDUM PERU S.A.C.

TREAM PERU S.A.C.

VIA FOODS INGREDIENTES S.A.C.

TRIANON CO-PRODUCTION PARTNERSHIP S.A.

VIAPLAST S.A.C.

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VINHA TACAMA S.A.

TRIPLAY MARTIN S.A.C.

VIPLASTIC PERU S.A.

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VITAPRO S.A.

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VOLCAN COMPANIA MINERA S.A.A.

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VOLVO PERU S.A.

TUBERIAS Y GEOSISTEMAS DEL PERU S.A.

VSI INDUSTRIAL S.A.C.

TUBOS Y PERFILES METALICOS S.A.

VTECNICA S.A.C.

TUMI CONTRATISTAS MINEROS S.A.C.

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UNIDAD DE REPARACION Y PRODUCCION DEL ACERO

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UNIVERSAL SUPLIERS INGENIERIA TECNICA MINERA

YUGOFRIO S.A.C.

COMERCIAL S.A.

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V & F S.A.C.

ZAMINE SERVICE PERU S.A.C.

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ZAPLER S.A.C.

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ZETA GAS ANDINO S.A.

VALMET S.A.C.

ZHENPACK S.A.C.

VAS AUTOZEMTRUM LA MOLINA S.A.C.

ZINC INDUSTRIAS NACIONALES S.A.

VENATOR S.A.C.

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VEND S.A.C.

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