TECH SENATI - Diplomado en Formación de Jefes y Supervisores

Diplomado en

FORMACIÓN DE JEFES Y SUPERVISORES Inicio de clases

27 de marzo www.techsenati.edu.pe

Siguenos:

Objetivos > Organizar equipos de trabajo, motivados y orientados al logro de objetivos manteniendo una comunicación efectiva y permanente, logrando el trabajo colaborativo en un entorno laboral favorable.

Beneficios > Liderar la gestión y organización de equipos de trabajo eficientes y enfocados al logro de objetivos y al trabajo colaborativo. > Obtener la certificación de la primera escuela de posgrado tecnológico del Perú.

Dirigido a Profesionales técnicos y/o universitarios con experiencia laboral mínima de 1 año.

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Estructura Curricular MÓDULO 1 - Liderazgo Implementar las herramientas de liderazgo generando una transformación en el equipo de trabajo.

MÓDULO 2 - Coordinación y Supervisión Eficaz Aplicar herramientas, coordinando y supervisando de manera eficaz a su equipo de trabajo, generando una influencia positiva de compromiso e identificación hacia el logro de objetivos.

MÓDULO 3 - Negociación Empresarial y Comunicación Efectiva Desarrollar la habilidad de negociar y afrontar los conflictos que surjan en su área de trabajo, anticipándose a la controversia y elaborando las estrategias de negociación necesarias.

MÓDULO 4 - Inteligencia Emocional Inculcar al alumno en tener el control de sus emociones y reacciones ante diversas situaciones y condiciones, tanto de su entorno laboral como personal, adoptando una posición neutral y racional.

MÓDULO 5 - Coaching Analizar el aporte del coaching a procesos extrínsecos e intrínsecos de las organizaciones actuales. También podrá comprender la interrelación existente entre Coaching y Liderazgo de Equipos.

MÓDULO 6 - Marketing Personal Permite al participante obtener su marca personal y conocer las habilidades necesarias que tiene un puesto de mayor nivel para poder alcanzarlas.

MÓDULO 7 - Formación de Equipos de Alto Rendimiento Organizar equipos de alto rendimiento enfocados a generar mayor productividad y relaciones de trabajo enriquecedoras.

MÓDULO 8 - Taller Juego de Roles para Jefes y Supervisores Desarrollará o fortalecerá el análisis sistémico de los casos laborales, que pueden generarse por procesos y/o resultados e impactar en las relaciones interpersonales o viceversa.

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Docentes Luis Garcia Se desempeñó como Director Asociado - ATS Perú. Así como Global Key Account Manager, Gerente de Recursos Humanos, Jefe de Ventas, Jefe de Recursos Humanos. Es Ingeniero Industrial U. Lima y cuenta con un Magíster en Negocios Internacionales University of Miami Bussines School USA. Fernando Elias Se desempeñó como Subgerente de Capacitación y Desarrollo - INTERBANK. Así como Gerente General, Gerente Comercial, Gerente Zonal de MKT, Executive Coaching. Es Licenciado en Economía – URP, cuenta con un Máster en Administración - Truman State University. Maestría en Psicología Organizacional - URP. Master of Arts, Administración, Northeast Missouri State University y un Dr. en Administración de Negocios Globales - URP. Atilio Vásquez Gerente General - Global Ingredients. Se desempeñó como Pharma Account Manager, Gerente Comercial, Jefe Sección Químicos, Jefe de Línea de Materiales Epóxicos Formulados. Es Ingeniero Químico - UNMSM, cuenta con un Máster en Inteligencia Emocional.

Adrian Huaman Gerente de Recursos humanos - Business & Roles. Se desempeñó como Superintendente de Desarrollo Organizacional, Jefe de Capacitación y Desarrollo de Talento. Es Licenciado en Administración - U Lima, cuenta con un Máster en Ciencias en Dirección y Organización de Personas - ESAN. Vera Perez Consultor de Gestión Humana - Corporación FONAFE. Se desempeñó como Consultora Senior en RRHH, Consultora en Gestión Humana, Directora, Sub Gerente de Gestión Humana y Jefe de Gestión del Conocimiento. Es Licenciada en Administración - URP, cuenta con un Máster en Coaching Ejecutivo y Liderazgo de Alta Dirección de la Escuela Internacional de Coaching y un MBA - Escuela Europea de Negocios.

Rosa Guimaray Se desempeñó como Sales Manager - ATENTUS PERÚ. Es experta en Marketing Personal, Consultora de Marketing e Investigación de mercados de consumo masivo, Asesora de Tesis. Es Ingeniera Industrial - PUCP, cuenta con un Máster en Administración y Habilidades Directivas - CENTRUM EADA y una Maestría en Gestión y Políticas de la Innovación y Tecnología - PUCP.

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Certificación > Diploma en Formación de Equipos y Supervisores, otorgado por la Escuela de Postgrado Tecnológico del SENATI - TECH SENATI.

MODALIDAD - Online.

- El programa se imparte a través de la plataforma Blackboard Collaborate ULTRA®, además de trabajos grupales, controles de lectura y evaluaciones a través de trabajos aplicativos.

FRECUENCIA - Sábados: 02:00 p.m. a 06:00 p.m.

- Domingos: 09:00 a.m. a 01:00 p.m.

INVERSIÓN - S/ 4,320.00 (*) Beneficio por pago al contado y financiamiento sin intereses (beneficio vigente hasta 15 días antes de la fecha de inauguración del programa).

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INFORMES: 952 392 485 rmarquez@senati.edu.pe

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