Magazyn SEMESTR — Jesień / Autumn 2019

ISSN 1425-8307 / JESIEŃ 2019 (192) / ROK XXIV / WWW.SEMESTR.PL

Professional chance Professional Professional chance chance that occurs only rarely! that occurs only that occurs only rarely! rarely!

Join our Graduate Engineering Trainee (GET) 2020 Join our Graduate Engineering Trainee (GET) 2020 Join Trainee (GET) 2020 Join,our stayGraduate and growEngineering with us!

Join, stay and grow with us!

AkzoNobel has a passion for paint.

We're experts the proud craft of making paints and coatings, setting Join, stay and grow within us!

AkzoNobel has passion paint. We're in the proud craft of making paints–and coatings, setting the standard in acolor and for protection sinceexperts 1792. Our world class portfolio of brands including Dulux, AkzoNobel has acolor passion paint. We're experts incustomers the proud craft ofthe making paints–and coatings, setting the standard in and protection 1792.by Our world class portfolio of brands including Dulux, International, Sikkens andfor Interpon –since is trusted around globe. the standard in color and protection since 1792.

Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe.

International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe.

C

M

Y C

CM M C MY Y M CY CM Y CMY MY CM K CY MY CMY CY K CMY

K

What do we want from you?

What do we want from you?

We want you to take part in our 12we month-long program What do want from you?aimed at developing young Engineers We you to takefor part in our 12 month-long program aimed at developing young Engineers andwant get them ready a middle manager position in International Manufacturing abroad.

We you to takefor part in our 12 month-long program aimed at developing young Engineers andwant get them ready a middle manager position in International Manufacturing abroad. and get them ready for a middle manager position in International Manufacturing abroad.

Where?

Where?

Where?

First in our production plant in Pilawa, after 12 months in Manufacturing abroad First in our production plant in Pilawa, after 12 months in Manufacturing abroad First in our production plant in Pilawa, after 12 months in Manufacturing abroad You will: You will: You will:

PILAWA PILAWA PILAWA

grow as a leader grow as a leader contribute to the successful execution of projects by delivering technical expertise grow as a leader contribute to the successful execution of projects by delivering technical expertise manage complex interdisciplinary projects contribute to the successful execution of projects by delivering technical expertise manage complex create better workinterdisciplinary environment projects manage complex interdisciplinary projects create better work environment contribute production efficiency create better work environment contribute production efficiency contribute production efficiency

We want you, because you are: We want you, because you are: We want you, Degree, because you Degree are: or max. one year experience) a fresh Graduate Student (Bachelor Master

anfresh engineer (electrical, mechanical, chemical, aeronautical, civil, industrial, etc.) a Graduate Student (Bachelor Degree, Master Degree or max. one year experience) a fresh Graduate Student (Bachelor Degree, Master Degree or max. one year experience) an engineer (electrical, mechanical, chemical, aeronautical, civil, industrial, etc.) interested in international career in manufacturing an engineer (electrical, mechanical, chemical, aeronautical, civil, industrial, etc.) interested in international career in manufacturing eager to travel (nationally and regionally within AkzoNobel) and able to relocate to other countries on interested in international career in manufacturing completion of the GET program eager to travel (nationally and regionally within AkzoNobel) and able to relocate to other countries on eager to travel (nationally and regionally within AkzoNobel) and able to relocate to other countries on completion the GET program proficient inof English Is our proposition interesting for you? So let's meet! completion of the GET program proficient in English Is our proposition interesting So let's meet!

Submit your resume in Englishfor to:you? rekrutacja@akzonobel.com, proficient in English Is our proposition interesting for you?

So let's meet! but not your later resume than 31st 2019 Submit in October English to: rekrutacja@akzonobel.com, Submit your resume in English to: rekrutacja@akzonobel.com, but not later than 31st October 2019 but not later than 31st October 2019

www.akzonobel.com/en/poland www.akzonobel.com/en/poland www.akzonobel.com/en/poland

Maluj swoją karierę – w AkzoNobel Dzięki produktom AkzoNobel świat staje się fajniejszy – kolorowy i pozytywny. Taka sama może być również Twoja kariera!

a dla przedsiębiorstw – specjalistyczne produkty, np. powłoki dedykowane dla przemysłu stoczniowego, transportu, budownictwa, elektroniki oraz sprzętu AGD. W Pilawie posiada jedną z najnowocześniejszych na świecie fabryk, produkującą farby dekoracyjne. Ma oprócz tego biura w Warszawie, Krakowie, Kostrzynie Wielkopolskim, Gdańsku, a w Warszawie otwarto również Global Business Services – Centrum Usług Biznesowych, obsługujące biznesy AkzoNobel w Europie.

Centrum Usług Biznesowych (GBS) – różne odcienie kariery Warszawskie Centrum Usług Biznesowych (GBS) oferuje bardzo szerokie i elastyczne ścieżki kariery w różnych działach, np. Finansów, Financial Planning & Analysis czy Kontrolingu – przede wszystkim dla osób ze znajomością języków obcych. GBS to także możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.

Graduate Engineering Trainee Program – międzynarodowa kariera dla Inżyniera

AkzoNobel to międzynarodowa firma z siedzibą w Holandii i pasją malowania. Jej marki, które zapewne znasz, to np.: Dulux, Nobiles, Sadolin, Hammerite, International czy Interpon.

Ale czy zdajesz sobie sprawę, że jej farby pokrywają np. Stadion Narodowy, miliony puszek znanych napojów, tysiące modeli komputerów i telefonów (być może i ten, z którego teraz korzystasz), a może nawet Twój pokój? W końcu Dulux to najbardziej rozpoznawalna marka farb na świecie, obecna w ponad 100 krajach, a stoi za nią właśnie AkzoNobel – ekspert w produkcji farb i lakierów, ale też solidny pracodawca. Nie bez powodu koncern otrzymał tytuł Etycznej Firmy 2018 oraz Solidnego Pracodawcy 2018 oraz 2019.

Warto więc sprawdzić możliwości zatrudnienia, a tych jest wiele (www.akzonobel.com)

Akzo Nobel w Polsce W Polsce działa od ponad 20 lat i zatrudnia ponad 800 pracowników. Na naszym rynku oferuje: dla konsumentów – farby dekoracyjne,

AkzoNobel posiada w Pilawie jedną z najnowocześniejszych na świecie fabryk, produkującą farby dekoracyjne. Ma również biura w Warszawie, Krakowie, Kostrzynie Wielkopolskim, Gdańsku.

W Warszawie otworzyła Centrum Usług Biznesowych.

Zapraszamy studentów oraz absolwentów studiów inżynierskich i magisterskich z maksymalnie rocznym doświadczeniem zawodowym do udziału w 12-miesięcznym programie rozwojowym – Graduate Engineering Trainee 2020. Celem programu jest przygotowanie młodych Talentów do objęcia roli menedżera w fabryce AkzoNobel w Europie.

Kogo poszukujemy? Osób zainteresowanych obszarem produkcyjnym, myślących analitycznie i nieszablonowo, pasjonujących się ciągłym doskonaleniem, lubiących pracować zespołowo oraz skoncentrowanych na celach biznesowych. Ważna jest również biegła znajomość języka angielskiego oraz otwartość na relokację do kraju europejskiego.

Brzmi ciekawie? Wyślij swoją aplikację w języku angielskim do 31 października na adres: rekrutacja@akzonobel.com Alicja Mrugał

MECENAS WYDANIA 6 PwC Zdobądź szybko doświadczenie

KARIERA INŻYNIERA / I W IT 2 Graduate Engineering Trainee 14 Umiejętności miękkie w IT 16 Ekspercka Organizacja Techniczna 18 R&D – w motoryzacji 20 Studiuj i pracuj!

29 Women in Tech Summit 40 Inżynier w nowoczesnej firmie

KARIERA W KONSULTINGU I FINANSACH

7 TWOJA KARIERA! Od IT i inżynierii, poprzez sprzedaż, finanse, konsulting – aż do R&D i chemii. Przedstawiamy najlepsze propozycje dla Ciebie!

14 UMIEJĘTNOŚCI

MIĘKKIE

Jak je zdobyć? Jak je rozwijać?

3 Wymaluj swoją karierę 7 Od księgowości do... dronów 8 A może w bankowości?

9 Ludzie jak Ty 10 Twój rozwój – nasz sukces 12 Chcesz inaczej? Sprawdź!

KARIERA W HANDLU I OBSŁUDZE 22 Program Absolwent 24 ...od kuchni 25 Marketing w sprzedaży 26 Twoja szansa!

27 Od sprzedawcy do koordynatora

STUDENCKIE ŻYCIE

37 JAKIE STUDIA? Najciekawsze studia: wszystkie stopnie, wszystkie kierunki.

58 STUDENCKIE

28 Misja: Nauczyciel 30 Targi Pracy 52 Jakie stypendium?

58 Dream Valley for skiers 60 Couchsurfing 61 Zabawa na... promie!

STUDENCKI SPRZĘT 4 Konto na selfie!

31 Klasowy ulubieniec 33 The Art of Data Analysis 35 Memory is personal

WYJAZDY

JĘZYKI OBCE

Od największej doliny narciarskiej na świecie, do świętowania na morzu – specjalnie dla studentów!

46 Języki obce na rynku pracy 46 Prepare for a German university 48 British Council: new IELTS 53 Stypendia do Niemiec

WYBIERZ STUDIA

Bezpłatny ogólnopolski magazyn studencki ISSN 1425-8307 Nakład: 100.000 egz.

REDAKCJA Witold Przydróżny (redaktor naczelny), Paweł Orłowski (koordynator projektu), Agata Blinkiewicz, Katarzyna Perdek, Anna Wielaka (korekta) WSPÓŁPRACA Bartłomiej Belniak, Marzena Cyboran, Kamil Dyba, Paweł Skarżyński, Teresa Szymczyk, Damian Wojciechowski, Joanna Biedalska, Tomasz Wiśniewski, Emilia Kieliszewska, Karolina Pajkiert, Joanna Doktorska, Joanna Biegalska BIURO REKLAMY Grzegorz Szewczuk PROMOCJA Teresa Szymczyk

Czytaj też wydanie elektroniczne:

Odwiedź nas na Facebooku:

www.issuu.com/semestr/docs/jesien_2019

www.facebook.com/MagazynSemestr

KOLPORTAŻ I DYSTRYBUCJA Grzegorz Szewczuk, Ewelina i Robert Lewandowscy, Paweł Skarżynski, Marta Rzymka, Katarzyna i Tomasz Sołtys, Adam Gamrot, Jakub Albin, Adam Kwiatkowski, Michał Skowron, Stanisław Nidecki, Andrzej Żurkowski STUDIO DTP Wojciech Miatkowski, www.literro.com GRAFIKA NA OKŁADCE Tomasz Wiśniewski ADMINISTRATORZY WWW Tomasz Babczyński, Krzysztof Bojakowski ADRES REDAKCJI I WYDAWCY Magazyn Semestr, Media Service, ul. Hufcowa 14, 52-244 Wrocław DRUK Media Magazines, Bydgoszcz WYDANIE INTERNETOWE www.semestr.pl, www.issuu.com/semestr ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY: WSPOLPRACA@SEMESTR.PL

38 Freiberg: Politechnika tętniąca życiem 41 Ostfalia: Die Mobilität – Zukunftsthema!

42 Tybinga: Astro & Particle Physics 43 Karlsruhe: Electrical Engineering & IT 45 Koblencja: Web & Data Science 47 Trewir: Economics & more 50 Warszawa: Mobile Mapping and Navigation 52 Bayreuth: Scientific Computing 54 Szkoły Doktorskie 55 Kraków: międzynarodowe badania 56 Jena: Max Planck School of Photonics 57 Gliwice: poczuj chemię!

64 Lüneburg: changing the world

6

www.semestr.pl

mecenas wydania

MEC

Od księgowości do IT, energetyki, motoryzacji i… dronów!

Rozpoczęcie kariery zawodowej od firmy konsultingowej to dobre posunięcie, które otwiera perspektywy niespotykane w innych branżach.

Są tu możliwości pracy zarówno dla największych globalnych spółek, jak i firm rodzinnych, poznania trendów, mechanizmów i procesów, które wpływają na funkcjonowanie przedsiębiorstw i ich rozwój, udziału w zróżnicowanych projektach, networkingu czy współpracy w wielokulturowym środowisku.

Nic więc dziwnego, że wielu studentów finansów, rachunkowości czy ekonomii nie może się doczekać rozpoczęcia pracy w doradztwie, najlepiej w jednej z firm Wielkiej Czwórki. Ale o karierze w branży myśleć mogą studenci niemalże wszystkich kierunków, bo i działów jest tu naprawdę wiele.

i branżami. Możesz więc dołączyć np. do zespołów: Digital Transformation, Customer Technology, Innowacje i B+R, Drone Powered Solutions czy Data Analytics. Szczególnie nowoczesne wydają się zwłaszcza te dwa ostatnie.

Drone Powered Solutions jest pierwszym na świecie globalnym centrum kompetencyjnym PwC skupiającym się na komercyjnym zastosowaniu technologii dronowych. Zespół wspiera klientów z rożnych sektorów rynku w wykorzystaniu potencjału oferowanego przez te technologie.

Jeśli uwielbiasz dane i chcesz poczuć klimat start-up'u w korporacji, dołącz do zespołu Data Analytics! Świetnie odnajdą się tutaj analitycy danych, developerzy, jak również absolwenci innych kierunków technicznych i ścisłych.

JAK DETEKTYW Zawsze chciałeś zostać detektywem? W PwC również masz taką możliwość! Financial Crime Unit (FCU) to powstałe w Warszawie i Gdańsku centrum skupiające najlepszych ekspertów z obszaru Anti-Money Laundering (AML) – specjalizujących się w zapobieganiu wprowadzania do legalnego obrotu środków pochodzących z nielegalnych źródeł oraz finansowania terroryzmu. – Projekty, które realizuje FCU, są bardzo różnorodne – pracujemy dla dużych, globalnych banków oraz dla mniejszych, bardziej lokalnych instytucji. Aby dołączyć do zespołu FCU, nie musisz być absolwentem ekonomii i finansów. Szukamy zarówno specjalistów z doświadczeniem, jak i absolwentów i studentów kierunków prawnych, lingwistycznych czy IT. Najważniejsze są umiejętności analitycznego myślenia i bardzo dobra znajomość języka angielskiego – podkreśla Izabela Szczurska.

PEŁNA RÓŻNORODNOŚĆ

WYBIERZ COŚ DLA SIEBIE

Praca w konsultingu ma wiele twarzy. Tradycyjne usługi, jakie świadczy taka firma – poza obszernymi działami audytu – to: doradztwo biznesowe, podatkowe, prawne i technologiczne.

– W ramach doradztwa biznesowego konsultanci tworzą i wdrażają strategie oraz rozwiązania biznesowe, które pozwalają klientom zbudować silną pozycję na rynku i przewagę konkurencyjną – tłumaczy Izabela Szczurska, Employer Branding & Graduate Recruitment Manager z PwC. Praca w zespole Advisory (konsultingu biznesowym) daje również możliwość specjalizowania się w jednym z obszarów związanych np. z energetyką, ochroną zdrowia, motoryzacją, bankowością, IT czy handlem.

Doradcy poszczególnych zespołów posiadają specjalistyczną wiedzę i praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów specyficznych dla danego sektora.

Duża różnorodność obszarów, realizacja projektów dla wielu odmiennych podmiotów gospodarczych to codzienność dla Konsultanta. Praca w konsultingu to ogromne możliwości rozwoju – zarówno szybkie nabieranie doświadczenia, jak i rozwój umiejętności interpersonalnych (praca w zespole, nawiązywanie kontaktów biznesowych itp.). W tej branży masz wpływ na otaczającą Cię rzeczywistość. Wspólnie z ekspertami z różnych obszarów wypracowujesz rozwiązania pozwalające uzyskać klientom przewagę konkurencyjną.

– Przy tak zróżnicowanych rozwiązaniach pracują osoby z różnym profilem wykształcenia. Interdyscyplinarne zespoły świetnie sprawdzają się przy wypracowywaniu innowacyjnych rozwiązań. Dlatego też w procesie rekrutacji nie patrzymy na kierunek studiów. Szukamy osób ze zdolnościami analitycznego myślenia, które potrafią wyciągać trafne wnioski i posługują się językiem angielskim na dobrym poziomie – mówi przedstawicielka PwC, jednej z największych firm doradczych w Polsce.

Jeśli jesteś zainteresowany karierą w konsultingu, dołącz na praktyki do jednego z biur PwC, rozpocznij karierę i zdobywaj kolejne kompetencje.

Doświadczenie zdobyte w konsultingu ułatwi Ci budowanie dalszej kariery w biznesie!

Alicja Mrugał

NOWE TECHNOLOGIE Biznes zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, więc i firmy doradcze muszą odpowiadać na nowe trendy i wyzwania rynkowe. Przykładowo, PwC oferuje doradztwo związane z nowoczesnymi usługami

Ścieżka kariery w PwC

www.semestr.pl

Programy dla studentów: www.pwc.pl/kariera (sekcja Studenci) 7

HR

kariera w bankowości

A MOŻE W BANKOWOŚCI? Pierwsze kroki w bankowości razem z pionierem rynku – Pekao SA Na pewno znasz ten bank, ale czy wiesz, że Bank Pekao SA jest jedną z największych instytucji finansowych Europy Środkowo-Wschodniej? To lider segmentu Private Banking oraz wiodący bank korporacyjny, w którym niemal co druga firma w Polsce prowadzi swój rachunek. To także bank, który obsługuje ponad 5,5 mln klientów detalicznych. Nic więc dziwnego, że zatrudnia blisko 15 tys. pracowników i jest jednym z większych pracodawców w Polsce.

Większych, ale przy tym docenianych, gdyż kolejny rok z rzędu otrzymał tytuł Top Employer.

Ty też możesz dołączyć do jego zespołu ekspertów!

Szerokie możliwości Jak na dużego pracodawcę przystało, Pekao oferuje szerokie możliwości zatrudnienia w różnych działach. Absolwenci kierunków ekonomicznych i finansowych mogą zainteresować się przede wszystkim bankowością detaliczną i obsługą klienta, gdzie prowadzonych jest najwięcej rekrutacji. Jednak w związku z ciągłą cyfryzacją duże szanse na zatrudnienie mają także osoby po studiach związanych z IT. Myślisz o aplikowaniu? Jeśli łatwo nawiązujesz kontakty i potrafisz utrzymać dobre relacje, bie-

Absolwenci kierunków ekonomicznych mogą zainteresować się bankowością detaliczną i obsługą klienta. Jednak duże szanse mają także osoby po studiach związanych z IT.

rzesz odpowiedzialność za rezultaty swojej pracy i finalizujesz rozpoczęte działania, aktywnie poszukujesz nowych rozwiązań i jesteś otwarty na zmiany, działasz z energią i entuzjazmem oraz posiadasz umiejętność szybkiego uczenia się i chęć rozwoju – będziesz idealnym kandydatem!

Bankowość detaliczna To właśnie w Pionie Bankowości Detalicznej obsługiwanych jest ponad 5,5 mln klientów indywidualnych. Pekao posiada drugą co do wielkości sieć oddziałów w Polsce, co stwarza duże zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie w całym kraju, np.: Doradców Osobistych, Specjalistów ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta czy Sprzedawców ds. Kredytów Hipotecznych.

W tego typu pracy będziesz zawsze blisko klienta i jego potrzeb, ale poznasz też bardzo dobrze innowacyjne produkty i usługi banku.

Dołączając do zespołu w bankowości detalicznej, będziesz mógł stale rozwijać swoje kompetencje, zdobywać nowe doświadczenia i w pełni wykorzystywać swój potencjał.

Innowacyjne rozwiązania Pekao to jednak nie tylko tradycyjna obsługa klienta w oddziałach.

Bank konsekwentnie realizuje strategię transformacji cyfrowej, wdrażając innowacyjne i wygodne w obsłudze rozwiązania dla klientów indywidualnych, przedsiębiorców, małych i średnich firm, ale również dużych korporacji. A do tego potrzebni są świetnie przygotowani specjaliści IT, np.: Kierownicy Projektu IT, Analitycy IT, Specjaliści Big Data, ale też Programiści Java czy Programiści Android.

Pekao – jako pierwszy bank w Polsce – wprowadził np. możliwość zakładania konta osobistego za pomocą selfie. Firma realizuje także inicjatywy w obszarze sztucznej inteligencji, robotyzacji procesów, aplikacji mobilnych, biometrii twarzy i głosu, Big Data, data science czy architektury i infrastruktury systemów.

Dołączając do zespołów z obszaru IT, masz pewność, że będziesz dostarczać klientom najnowocześniejsze rozwiązania na rynku!

Akademia Żubra dla Ciebie Bank stwarza także możliwości spróbowania swoich sił w bankowości już na studiach. Akademia Żubra to Program Praktyk Letnich, skierowany do młodych osób, którzy dopiero zaczynają zdobywać doświadczenie i chcą nadać swojej karierze imponujące tempo. Aplikować mogą studenci od 2 roku studiów i absolwenci do 2 lat po zakończeniu studiów.

Praktykanci mają szansę poznać funkcjonowanie wielu kluczowych działów, takich jak np.: data science, ryzyko, IT, innowacje, analiza finansowa, bankowość elektroniczna, bezpieczeństwo czy marketing.

Niezależnie od działu, wszyscy praktykanci mogą liczyć na wsparcie mentora i opiekuna HR. Praktyki są płatne i trwają 2 miesiące, a, co ciekawe, istnieje możliwość ustalenia elastycznych godzin pracy.

Zainteresowany? Pomyśl już dziś o zgłoszeniu się do kolejnej edycji.

Nie tylko praca…

Nie samą pracą żyje człowiek – wiedzą o tym również w Pekao. W firmie często organizowane są wydarzenia i inicjatywy budujące zaangażowanie oraz rozwijające indywidualne pasje pracowników. Przykładami ciekawych inicjatyw są: Bankowy Dzień Dziecka, Godzina dla Ziemi, wspólne zakładanie uli, akcje rowerowe, ale też wolontariat pracowniczy, w ramach którego Pekao wspiera partnerskie fundacje.

Na ważnym miejscu stoi tu także sport – w firmie działa Stowarzyszenie Sportowe Pracowników Banku Pekao, a najważniejszym wydarzeniem sportowo-rekreacyjnym dla pracowników jest Olimpiada Banku Pekao.

Alicja Mrugał 8

www.semestr.pl

A NE

Jesteśmy polską firmą w międzynarodowej strukturze PKF International

15

pozycja wśród sieci firm audytorskich na świecie*

50

lat działalności PKF International

150

krajów, w których zlokalizowane są biura PKF

* Źródło: International Accounting Bulletin, luty 2019

AKCJA MIKOŁAJKOWA Praca to nie tylko zadania, wyzwania, projekty, ale przede wszystkim TEAM. W PKF znajdziesz mnóstwo pozytywnych ludzi, przyjazną atmosferę,

BIEG FIRMOWY spotkania, wyjazdy integracyjne, konkursy i wydarzenia sportowe raz inne możliwości spędzania wolnego czasu.

Sprawdź co na Ciebie czeka!

Ń CH

CH

Gala jubileuszowa z okazji 25-lecia PKF w Polsce – Warszawa, 7 września 2018 r.

Czym zajmuje się PKF na świecie i w Polsce?

Jesteśmy jedną z wiodących firm doradczo-audytorskich w kraju. W Polsce działamy ponad 25 lat. Rok 2019 jest rokiem jubileuszowym dla sieci PKF International – obchodzi ona swoje 50-lecie. Stanowimy zespół ekspertów, składający się z audytorów, doradców podatkowych, analityków finansowych, certyfikowanych księgowych oraz profesjonalistów z branży IT. Łącznie zespół PKF to ponad 160 osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę i blisko 200 ekspertów wspierających realizację projektów.

W jakich miastach macie swoje oddziały?

Biura PKF znajdują się w siedmiu większych miastach w Polsce, tj. w Warszawie, Łodzi, Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach i Opolu.

Dlaczego warto dołączyć do PKF? Będąc w czołówce firm doradczo-audytorskich w Polsce, przykładamy wagę do tego, aby pozostawać jednocześnie pracodawcą przyjaznym pracownikom i ich rodzinom.

W zarządzaniu staramy się podchodzić indywidualnie do

Sukces tworzą ludzie dlatego dbamy o Twój rozwój

pracowników oraz trudności, z którymi się mierzą. Osoby, które wkraczają na rynek pracy i chcą zdobyć pierwsze doświadczenie, mogą spodziewać się przyjaznej atmosfery, wyrozumiałości i wsparcia doświadczonych ekspertów. Młodzi rodzice mogą liczyć na zrozumienie ze strony przełożonego i elastyczność pracy, a w nagłych przypadkach – możliwość pracy zdalnej. Doświadczonych pracowników wspieramy w budowaniu pozycji eksperta, poprzez fundusz aktywności i pomoc w organizowaniu artykułów i wystąpień w prasie branżowej. W PKF stawiamy na rozwój pracownika – zarówno osobisty, jak i kompetencji eksperckich.

Jaką tworzycie kulturę organizacyjną i atmosferę pracy?

W PKF od samego początku duży nacisk i szczególną uwagę przykłada się do etyki pracy. Nie zmienia to faktu, że ludzie, których możesz u nas spotkać, są przyjaźnie nastawieni i służą pomocą. Można powiedzieć, że PKF to taka duża rodzina – i taka atmosfera właśnie tutaj panuje.

Według nas współpraca i zgrany zespół prowadzi nie tylko do sukcesów biznesowych, ale także do satysfakcji każdego pracownika.

Dołącz do naszego zespołu!

Aktualne oferty pracy znajdziesz na stronie: www.pkfpolska.pl/kariera Masz pytania? Skontaktuj się: rekrutacja@pkfpolska.pl

PKF Polska www.pkfpolska.pl

PKF Consult www.pkfszkolenia.pl

PKF Polska www.pkfagility.pl

Tw

Chcesz inaczej?

Sprawdź, jak my to robimy.

Kariera w konsultingu to szansa na ciągły rozwój, zdobywanie nowych kompetencji i wiedzy, stąd od lat branża jest postrzegana przez przyszłych absolwentów jako bardzo atrakcyjna.

Być może w tym momencie pomyślisz najpierw o firmach z grupy tzw. Wielkiej Czwórki, ale pamiętaj, że kariera w konsultingu to o wiele więcej możliwości – z pewnością znajdziesz innych atrakcyjnych pracodawców, w których kulturze organizacyjnej łatwiej się odnajdziesz.

Przykładem takiej prężnie rozwijającej się firmy, która może zaoferować ciekawą karierę w szeroko rozumianym doradztwie, jest TPA Poland.

Jubileusz TPA to założona w 1979 roku w Austrii firma doradcza, która zrzesza czołowych specjalistów w dziedzinie doradztwa podatkowego i audytu w 12 krajach Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej. W Polsce działa od 2005 roku – w tym roku świętowała już swoje 15. urodziny. Ma u nas 4 biura – dwa w Warszawie, po jednym w Poznaniu i Katowicach – oraz 270 zadowolonych pracowników.

– Nasza ekspercka wiedza, doświadczenie 12

i praktyczna znajomość kluczowych sektorów gospodarki pozwalają nam tworzyć rzeczywistą wartość w inwestycjach, transakcjach oraz bieżących operacjach naszych Klientów.

Stale rozwijamy też nasze kompetencje i zakres działania. Wszystko to jest możliwe dzięki zaufaniu ze strony naszych klientów oraz zaangażowaniu pracowników TPA – podkreśla Maja Kukiełka, HR Manager w TPA Poland.

Branże Firma przede wszystkim zapewnia międzynarodowym koncernom oraz dużym przedsiębiorstwom krajowym efektywne rozwiązania biznesowe z zakresu doradztwa podatkowego, doradztwa transakcyjnego, audytu finansowego, corporate finance, outsourcingu księgowego i administracji płacowej, doradztwa personalnego, a od 2018 roku także doradztwa prawnego pod marką Baker Tilly Woroszylska Legal.

– Mamy również wiedzę i szczególne kompetencje pozwalające nam oferować wyspecjalizowane branżowo usługi doradcze, kierowane w szczególności do sektora nieruchomości i budownictwa oraz branży energetycznej. Jest nam bardzo miło, że umiejęt-

Marzysz o karierze w doradztwie? Pomyśl o dynamicznej firmie, stale poszerzającej swój zasięg – TPA Poland.

ności naszych pracowników wielokrotnie już zostały zauważone i nagrodzone w niezależnych lokalnych i międzynarodowych konkursach branżowych i rankingach – mówi Maja Kukiełka.

W 2019 roku TPA Poland znalazła się na podium wśród 3 najlepszych firm w kategorii „Duże firmy” XIII edycji rankingu Firm i Doradców Podatkowych Dziennika Gazety Prawnej, była też dwukrotnie nagradzana tytułem „Best of the Best” Tax & Financial Team w ramach HOF Awards.

Globalne możliwości i lokalny know-how Od 2016 roku firma kontynuuje działalność jako odrębny podmiot pod nazwą TPA, ale funkcjonujący w ramach globalnej sieci Baker Tilly International – jednej z 10 największych sieci doradczych i audytorskich na świecie. W jej skład wchodzi 126 niezależnych firm członkowskich zatrudniających łącznie ponad 34 000 osób w 746 biurach na terenie 145 krajów.

– Dzięki tej inicjatywie znacząco poszerzyliśmy swój potencjał rozwojowy w obszarze niemieckojęzycznym, jednocześnie utrzymując i wzmacniając korzyści wynikające

konsulting, audyt i doradztwo z członkostwa w jednej z największych sieci firm doradczych na świecie – mówi Maja Kukiełka. – Jako członek Baker Tilly International, łączymy zalety zintegrowanej, interdyscyplinarnej obsługi „one-stop-shop” z lokalną ekspertyzą i zasięgiem międzynarodowej grupy doradczej – dodaje Wojciech Sztuba, Partner zarządzający w TPA. To zalety zarówno dla klientów, jak i pracowników firmy. Co ważne, w swoich biurach firma oferuje usługi doradcze także w języku niemieckim, angielskim lub francuskim.

Duży gracz na rynku We wrześniu tego roku TPA połączyła się z warszawskim zespołem Moore Stephens Central

W wyniku tego połączenia, z zespołem ponad 270 ekspertów i obrotami przekraczającymi 60 mln PLN za 2019 r., firma znalazła się wśród największych i najdynamiczniej rozwijających się firm konsultingowych w Polsce, jednocześnie zwiększywszy swoją zdolność transformacji technologicznej.

TPA Poland nie ma jednak ambicji, aby być największym – chce po prostu działać w gronie „dużych graczy” polskiego konsultingu, oferując najwyższej jakości zintegrowane usługi doradcze.

Liczą się ludzie Nie w każdej międzynarodowej organizacji jest się tylko trybikiem korporacji. Wszystko zależy od kultury organizacyjnej i podejścia

HR

W TPA pracownicy często spotykają się na wspólne gry i świętowanie.

Tu każdy może pogawędzić z każdym.

dystans między kadrą kierowniczą a pracownikami. U nas każdy może pogawędzić z każdym – podkreśla Maja Kukiełka.

Dzięki temu firmę tworzą zgrane zespoły ekspertów w swoich dziedzinach, które obsługują klientów na najwyższym poziomie.

Ścieżka rozwoju

Audit. Dzięki temu ponad 60 ekspertów i specjalistów podatkowych, księgowych oraz audytorów pracujących dotychczas pod szyldem Moore Stephens dołączyło do działów doradztwa podatkowego, audytu oraz outsourcingu księgowości i płac TPA Poland.

Eksperci TPA to ludzie z rozległą wiedzą i umiejętnościami analitycznymi, unikatowymi doświadczeniami projektowymi oraz zdolnością twórczego rozwiązywania niepowtarzalnych problemów.

do pracowników. W TPA wiedza i umiejętności pracowników są uznawane za wspólny kapitał, w który firma nie boi się inwestować.

– Oferujemy szerokie możliwości szkoleniowe, które pozwalają doskonalić i wykorzystać własny potencjał. W dodatku zapewniamy programy szkoleniowe dostosowane do potrzeb – zarówno w kraju, jak i za granicą – zapewnia Maja Kukiełka.

TPA Poland oferuje również ambitną i wieloetapową ścieżkę awansu zawodowego z możliwością wyboru perspektywicznych i innowacyjnych specjalizacji produktowych i branżowych.

Ale nie tylko to jest ważne. Liczy się także dobra atmosfera w pracy i przyjemność ze wspólnie spędzanego czasu. A w TPA pracownicy spotykają się także po godzinach pracy.

– Często wspólnie wychodzimy i np. gramy w planszówki czy w kręgle po pracy. My się po prostu lubimy i to tworzy atmosferę, w której chcemy ze sobą spędzać czas zawodowo i pozazawodowo. Świętujemy też wspólnie urodziny, narodziny dzieci, śluby, jubileusze w pracy 5-, 10-, a także już 15-lecia! W TPA zdecydowanie mamy poczucie humoru oraz skrócony

Z TPA Poland już teraz możesz zrobić pierwszy krok do Twojej kariery w doradztwie.

Firma oferuje praktyki w 4 obszarach: doradztwa podatkowego, audytu, doradztwa personalnego i księgowości w 3 różnych miastach (Warszawa, Poznań, Katowice).

Praktykanci od samego początku biorą udział w odpowiedzialnych i twórczych projektach, a podczas realizacji zadań zawsze mogą liczyć na wsparcie starszych kolegów. Ponadto praktyki w TPA pozwalają na elastyczny czas pracy i dzięki temu na możliwość pogodzenia nauki z pracą.

Najlepsze osoby mają oczywiście możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu praktyki.

W zależności od działu mogą awansować wtedy na stanowisko Consultant, Assistant lub Accountant. Co ważne, we wszystkich działach możesz liczyć na jasną ścieżkę kariery.

Dołącz i Ty! Kto może myśleć o aplikowaniu do TPA? – Z naszej oferty mogą skorzystać osoby, które mają wykształcenie kierunkowe, w szczególności studenci lub absolwenci studiów ekonomicznych, finansowych lub prawniczych, mają dobre przygotowanie teoretyczne w zakresie programu studiów, posługują się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym, a jeszcze milej widziany jest dodatkowo zaawansowany poziom znajomości języka niemieckiego, ponadto mają zdolności analityczne, są komunikatywne i potrafią pracować w zespole. Ale przede wszystkim poszukujemy ludzi z pasją, którzy lubią wyzwania i chcą rozpocząć swoją karierę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie doradczej – wymienia Maja Kukiełka, HR Manager w TPA Poland.

Jeśli pasujesz do tego opisu, nie zwlekaj – wyślij swoje CV już dziś – przez stronę TPA i zakładkę kariera!

Alicja Mrugał 13

HR

kariera w IT / kariera inżyniera

UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE W IT Jak docenić wciąż niedoceniane?

14

Rozmowa z Ewą Ulicz – Dyrektor ds. Marketingu IGT Poland, certyfikowaną trenerką rozwoju kompetencji miękkich metodą D3. Od 20 lat zajmuje się socjologią biznesu i zarządzaniem.

Pasjonuje się tematyką budowania skutecznych zespołów pracowniczych i efektywnego wykorzystania inteligencji zbiorowej.

www.semestr.pl

kariera w IT / kariera inżyniera

W świecie technologii rzadko pracujemy jak samotni myśliwi, zwykle jesteśmy częścią większej machiny.

www.semestr.pl

HR

Bardzo dużo ostatnio się mówi o kompetencjach miękkich. A tymczasem zdarza się, że tak naprawdę nie wszyscy wiedzą, czym one są. Możesz wyjaśnić o co chodzi?

To bardzo szerokie pojęcie. W dużym skrócie – umiejętności miękkie możemy podzielić na dwie grupy: osobiste (np. radzenie sobie ze stresem, samomotywacja, kreatywność czy asertywność) oraz umiejętności interpersonalne (umiejętność delegowania zadań, motywowanie innych, rozwiązywanie konfliktów, autoprezentacja). Te ostatnie pozwolą nam w pełni wykorzystać naszą wiedzę pracując w grupie, dzieląc się z innymi swoimi spostrzeżeniami czy ucząc się od nich i ucząc innych.

Sprawiają, że jesteśmy lepszym lub gorszym pracownikiem, lepszym lub gorszym szefem, ale także lepszym lub gorszym partnerem biznesowym. W świecie technologii rzadko pracujemy jak samotni myśliwi, zwykle jesteśmy częścią większej machiny. Warto zastanowić się: co wnosimy do grupy, jakie mamy mocne i słabe strony i jak funkcjonujemy, na co dzień i w sytuacjach kryzysowych?

Czy są narzędzia/metody dzięki którym możemy sprawdzić, w czym jesteśmy dobrzy, a który obszar naszych umiejętności warto podciągnąć?

Są i ku mojej radości – jest ich coraz więcej na rynku. W mojej ocenie najefektywniejsza jest tak zwana metoda D3 (Teams, DISC, Values).

Jej wynik mówi nam: w których obszarach tkwi nasz potencjał (np. jakie wartości wnosimy do zespołu); jakie mamy mocne strony, które pomogą nam zostać liderem; nasze predyspozycje do codziennej współpracy (np. jak dobieramy argumenty w rozmowie, czym się kierujemy podejmując decyzje, jak reagujemy na zmiany etc.); co nas tak naprawdę motywuje.

To w teorii. A jak to wygląda w praktyce?

Wyobraźmy sobie, że aplikujemy na nowe stanowisko. Kiedy odświeżamy nasze CV skupiamy się na dyplomach, latach doświadczenia czy imponującej liście firm, które nam wcześniej zaufały. A w liście motywacyjnym znajdujemy standardowe formułki, których pełno w poradnikach: „Jestem kreatywny, ale systematyczny i doskonale radzę sobie z powtarzalnymi zadaniami. Jestem niezależny, ale świetnie odnajduję się w pracy zespołowej. Jestem elastyczny, asertywny, dynamiczny i komunikatywny. Doskonale zarządzam swoim czasem i planuję pracę zespołową”.

W tym przejaskrawionym przykładzie szybko dostrzegamy wewnętrzne sprzeczności, ale takie właśnie podejście nie wynika z złej woli pracownika, tylko z faktu, że nie przykładamy wagi do rozwoju naszych kompetencji społecznych, a czasem nawet nie jesteśmy świadomi, jakie są nasze mocne i słabe strony. Co nam w pracy pomaga, a co przeszkadza.

Od kilku lat firma IGT Poland współpracuje z Fundacją Edukacyjną Perspektwy, zajmującą się szeroko pojętą promocją karier w branży IT wśród kobiet.

W tym roku bierzecie udział w Perspektywy Woman in Tech Summit. Zdradzisz co przygotowaliście dla uczestniczek?

Współpracujemy z Fundacją od ok. 10 lat. W tym roku mamy przyjemność być po raz drugi Partnerem wydarzenia, o którym wspomniałaś.

To największa w Europie tego typu konferencja. Już 13-14 listopada ponad 3000 utalentowanych profesjonalistek, programistek, menadżerek i studentek z obszaru Tech&IT spotka się w Hali EXPO XXI w Warszawie. Cały program wydarzenia można zobaczyć na stronie https://womenintechsummit.pl/. Tam też można zgłosić swój udział – do czego bardzo mocno zachęcam.

Firma IGT Poland przygotowała w tym roku warsztaty metodą LEGO® SERIOUS PLAY® z wykorzystaniem technik projekcyjnych i elementów koncepcji myślenia projektowego. Ponieważ angażujemy się w akcje pomagające lepiej odnaleźć się kobietom w zmaskulinizowanym świecie high tech, chcemy nasze działania dostosować do rzeczywistych potrzeb kobiet i mężczyzn tak, aby ich doświadczenie w zakresie współpracy i planowania kariery w różnorodnych zespołach było lepsze. Jesteśmy pewni, że wykorzystanie wyników tych badań będzie miało realny wpływ na zmianę ekosystemu, w którym pracujemy.

Rozmawiała Agnieszka Krawczyk-Dąbrowska

Czy naprawdę jest to tak istotne, by określać swoje (w sumie) wady i zalety? Czy nie wystarczy, że po prostu zrobimy wszystko, by nasze kwalifikacje zawodowe były jak najlepsze?

Pozwolisz, że zacznę od mocnego zaprotestowania przeciwko stawiania znaku równości pomiędzy mocnymi/słabymi stronami i zaletami/ wadami. To zbyt daleko idące uproszczenie.

A odpowiadając na pytanie „Dlaczego określenie naszych mocnych i słabych stron jest takie ważne?” – załóżmy, że jesteś świetną programistką, napisałaś tysiące linijek doskonałego kodu, jesteś perfekcjonistką.

Wymagasz wiele od innych, ale zawsze zaczynasz od siebie. Zawsze starasz się być pomocna. I nagle okazuje się, że niedawno

objęta posada szefa zespołu zamiast przynosić Ci radość, dostarcza rozczarowań. Twoi koledzy/koleżanki nie zgadzają się z Twoim podejściem do planowania pracy, nie rozumieją Twoich propozycji i unikają współpracy. Może coś z nimi jest nie tak? Możliwe. Ale warto zacząć od siebie i sprawdzić, czy nasze dobre chęci idą w parze z kompetencjami komunikacyjnymi (jak mówić, żeby nas słuchano), umiejętnościami przywódczymi (jak delegować obowiązki i rozwijać potencjał swoich pracowników) i nastawieniem na współpracę (czy umiem cierpliwie wysłuchać i obiektywnie oceniać pomysły innych, czy potrafię zachęcić zespół do kolektywnego rozwiązywania problemów i wspólnie wybrać najlepsze rozwiązanie). Sama świadomość mocnych i słabych stron wpływa pozytywnie na umiejętność ich wykorzystania tak, aby najlepszymi cechami wesprzeć zespół, w którym pracujesz i poskromić słabości, które na pracę w grupie mogą wpływać negatywnie.

Już 13–14 listopada ponad 3000 utalentowanych profesjonalistek, programistek, menadżerek i studentek z obszaru Tech&IT spotka się w Hali EXPO XXI w Warszawie na „Perspektywy Women in Tech Summit 2019”. Czeka na nie ponad 80 warsztatów i prelekcji prowadzonych w dwóch ścieżkach: Tech oraz Career&Soft Skills, dzięki czemu każdy znajdzie coś dla siebie.

Program i bilety dostępne na stronie: www. https://womenintechsummit.pl/.

15

16

www.semestr.pl

www.semestr.pl

17

Europejski ośrodek Badań i Rozwoju dla motoryzacji – w Ostrowie Zdobądź doświadczenie w ciekawej i bardzo rozwijającej się branży motoryzacyjnej.

MAHLE to światowy producent komponentów do samochodów. Produkuje zarówno części silnikowe (wykorzystywane również w bolidach Formuły 1), jak i chłodnice czy filtry stosowane przez największych producentów samochodów na świecie.

Firma produkuje też części zamienne oraz rozwija się w obszarach związanych z transportem autonomicznym, elektryczną mobilnością (w tym rowerami z napędem elektrycznym) oraz elektroniką i cyfryzacją w transporcie.

NAJNOWSZE BADANIA W Polsce MAHLE (czytamy: male) ma dwa zakłady produkcyjne, w Krotoszynie i Ostrowie Wielkopolskim, oraz centrum usług finansowych i informatycznych we Wrocławiu.

Placówka w Ostrowie, oprócz produkcji komponentów do układów chłodzenia i klimatyzacji, jest ważnym ośrodkiem badań i rozwoju nowych produktów. Ponad 400 inżynierów i techników opracowuje w tutejszym Parku Technologicznym rozwiązania do najnowszych modeli samochodów.

O wyjątkowości Ostrowa stanowi to, że zajmujemy się całym procesem powstawania produktu, od fazy koncepcji i projektowania, przez stworzenie prototypów i ich testy, aż do wdrożenia produkcji seryjnej, która również odbywa się w zakładzie w Ostrowie – mówi Krzysztof Wawrocki, dyrektor Parku Technologicznego.

W całym zakładzie pracuje blisko 2400 pracowników. Dzięki pracy każdego z nich firma może się rozwijać i zapewniać niezwykle wysoki poziom jakości produktów, wymagany przez najbardziej uznanych producentów samochodów – dodaje dyrektor Zakładu Zdzisław Kujawa.

18

W MAHLE możesz pracować nad produktami do najnowszych modeli samochodów – także bolidów Formuły 1!

MIĘDZYNARODOWA FIRMA Pracownikom firma oferuje stabilne zatrudnienie i duże możliwości rozwoju, zarówno w Ostrowie Wielkopolskim, jak i innych placówkach na całym świecie.

Wszystko wskazuje na to, że zakład w Ostrowie będzie w kolejnych latach nadal dynamicznie się rozwijał, współpracując ze światowymi producentami samochodów i dostosowując produkcję do zmieniającej się motoryzacji. Jedną z kolejnych inwestycji firmy jest budowa nowej hali produkcyjnej o powierzchni 14 000 m2, która ma zakończyć się w połowie 2020 r.

Jako część międzynarodowego koncernu, który działa w 160 miejscach na świecie i na 5 kontynentach, firma oferuje duże możliwości rozwoju dla kadry inżynierskiej.

W MAHLE pracujemy nad produktami do najnowszych modeli samochodów. Zmieniająca się motoryzacja i coraz większe zapotrzebowanie na rozwiązania do chłodzenia pojazdów z silnikami hybrydowymi i elektrycznymi wymagają od nas i naszych pracowników stałego rozwoju. Tym samym pozwalają zdobyć duże doświadczenie w ciekawej i bardzo rozwijającej się branży motoryzacyjnej – podkreśla Krzysztof Wawrocki.

nad rozwiązaniami Wielkopolskim Oferty pracy w MAHLE Aktualnie firma poszukuje do pracy m.in. inżynierów (technologów, konstruktorów), techników (laboratorium) i osób z wykształceniem zawodowym (m.in. ślusarzy/spawaczy), a także logistyków (w tym SCM) oraz pracowników produkcji.

Najnowsze oferty pracy można znaleźć na stronie jobs.mahle.com lub profilu firmowym MAHLE na stronie pracuj.pl – https://pracodawcy. pracuj.pl/mahle,25444 E-mail do kontaktu dla kandydatów: rekrutacja.ostrow@pl.mahle.com Telefon dla kandydatów na pracowników produkcji: 660 665 495 Przemysław Kotwicki

Ponad 400 inżynierów MAHLE w Ostrowie Wlkp. opracowuje rozwiązania do najnowszych modeli samochodów.

HR

kariera w IT / kariera inżyniera

Studiuj, zdobywaj doświadczenie, pracuj w UTK Urząd Transportu Kolejowego to dobre miejsce pracy – także dla osób zaczynających swoją karierę. Spośród wielu młodych pracowników UTK, wybraliśmy czworo, którzy opowiedzieli, co skłoniło ich do pracy w Urzędzie, jak odnajdują się wśród zadań oraz jak udaje się im łączyć naukę z pracą.

Bogumiła Kędzierska t inżynier – Politechnika Łódzka, Wydział Mechaniczny, kierunek: Transport; t obecnie studia II stopnia – Politechnika Warszawska, kierunek: Sterowanie ruchem kolejowym; t trzyletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie transportu kolejowego – specjalista ds. kolei, specjalista ds. depot, dyspozytor terminala kontenerowego, koordynator dyspozytorni; t od VI 2018 r. specjalista w Wydziale Rynku Pojazdów Kolejowych Departamentu Techniki i Wyrobów UTK.

Chyba nie taki Urząd straszny? Jakie były wrażenia po pierwszych dniach pracy w UTK? Przed przyjściem do nowego miejsca pracy zawsze jest trochę stresu. Na szczęście szybko okazało się, że pierwsze dni w UTK mogę ocenić bardzo pozytywnie, szczególnie wyrozumiałość zespołu, z którym pracuję. Koleżanki i koledzy chętnie służyli mi pomocą i radą. Pracuję już ponad rok. Cenię sobie szczególnie możliwość realizacji wyzwań związanych z pracą zawodową, ale także dobrą atmosferę. Pracując tu mam poczucie, że stale się rozwijam, na bieżąco przyswajam nową wiedzę, a moja kariera nabiera tempa. Daje mi to satysfakcję i spełnienie zawodowe.

20

Na co konkretnie mogłaś liczyć, jeśli chodzi o rozwój zawodowy?

Z perspektywy czasu mogę ocenić, że praca w Urzędzie – wbrew niektórym stereotypom – daje duże możliwości rozwoju. Uczestniczyłam w różnego rodzaju szkoleniach oferowanych przez Akademię UTK, której celem jest propagowanie dobrych praktyk wśród uczestników rynku kolejowego poprzez prowadzone przez Urząd szkolenia i warsztaty, a dodatkowo możliwość reagowania na problemy rynku kolejowego. Szkoliłam się m.in. z zakresu prowadzenia postępowania administracyjnego czy budowy i eksploatacji taboru kolejowego. Miałam także możliwość udziału w szkoleniach branżowych, finansowanych z Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna (POPT).

Były to warsztaty zawiązane z zagadnieniami dotyczącymi ruchu kolejowego oraz z budową systemu zasilania trakcji elektrycznej.

Sterowania Ruchem Kolejowym. To daje poczucie, że nie tylko sprawdzasz dokumentacje, wprowadzasz dane – lecz masz realny wpływ na system kolejowy.

Małgorzata Michalik t inżynier – Politechnika Krakowska, Wydział Mechaniczny, kierunek: Transport, specjalność: logistyka i spedycja, magister inżynier – kierunek: Energetyka, specjalność: systemy i urządzenia energetyczne; t studia podyplomowe – PK, budowa i eksploatacja pojazdów szynowych; t studia podyplomowe – SGH, Podyplomowe Studia Menedżerskie – planowane ukończenie: grudzień 2019 r.; t od X 2014 r. zawodowo związana z UTK, aktualnie naczelnik Wydziału ds. Zdarzeń Kolejowych w Departamencie Planowania i Nadzoru.

Od praktykanta do naczelnika wydziału – jak to dokładnie wyglądało w Twoim przypadku?

Pierwszy kontakt z UTK miałam 5 lat temu. Jako studentka I roku studiów magisterskich zdecydowałam się odbyć miesięczną praktykę w Oddziale Terenowym UTK w Krakowie. Współpracowałam z inspektorami i brałam udział w prowadzonych działaniach nadzorczych. W tym czasie trwała rekrutacja na stanowiska inspektorów UTK. Praca okazała się interesująca, więc postanowiłam spróbować – i tak przez prawie dwa lata byłam inspektorem w Krakowie. Od 2016 r. pracuję w centrali Urzędu.

Pracujesz w Departamencie Techniki i Wyrobów. Czym konkretnie się zajmujesz?

W DTW zajmuję się sprawami związanymi z dopuszczeniem do eksploatacji pojazdów kolejowych, a także ich rejestracją w krajowym rejestrze pojazdów kolejowych (NVR). Najwięcej czasu poświęcam na analizę dokumentacji technicznej pojazdów na potrzeby oceny zgodności z europejskimi i krajowymi wymaganiami technicznymi, która przeprowadzana jest w każdym postępowaniu dopuszczającym pojazd do eksploatacji.

Czyli czym się teraz zajmujesz?

Głównym zadaniem wydziału jest koordynacja działań nadzorczych prowadzonych przez oddziały terenowe (TO) wobec komisji kolejowych zajmujących się badaniem okoliczności incydentów i wypadków kolejowych. Moim zadaniem jest wsparcie merytoryczne TO w tym zakresie.

Koordynacja pracy oddziałów związana jest również z porządkowaniem i doskonaleniem funkcjonujących procesów i zasad. Jest to sporym wyzwaniem, gdyż obszar działania obejmuje całą Polskę, a wypracowanie możliwie jednolitych standardów sprawdzających się dla wszystkich wymaga czasu.

Taka praca daje satysfakcję?

Cieszę się z mojego wkładu w prace związane z wprowadzaniem standardów interoperacyjności do polskiego systemu kolejowego, szczególnie w aspekcie jednolitego Europejskiego Systemu

Jest chyba jeszcze jedno zadanie, które wymaga, by poświęcić mu bardzo dużo czasu?

To działania, z których jestem najbardziej dumna – projekt Deklaracji w sprawie rozwoju kultury bezpieczeństwa w transporcie kolejowym, który www.semestr.pl

kariera w IT / kariera inżyniera prowadzę od momentu rozpoczęcia pracy w centrali Urzędu. Wiele moich pomysłów uzyskuje wsparcie przełożonych, począwszy od Dyrektora Departamentu, aż po Prezesa Urzędu. Cenne jest także wsparcie kolegów i koleżanek w procesie realizacji tego projektu.

Przy projektach możesz liczyć na wsparcie Urzędu, a jak jest w przypadku Twoich indywidualnych potrzeb rozwoju?

W UTK nieustannie się rozwijam. Na początku byłam inspektorem. Teraz jestem naczelnikiem wydziału. Proces ten wymagał stałego podnoszenia kompetencji i przełamywania swoich ograniczeń.

Zdobyłam uprawnienie doradcy ds. bezpieczeństwa przewozu towarów niebezpiecznych koleją, ukończyłam dwa kierunki studiów podyplomowych, które dofinansował Urząd, pierwszy merytoryczny dot. budowy i eksploatacji pojazdów szynowych, dziś na drugich studiach kształtuję umiejętności menadżerskie.

Jestem również uczestnikiem Programu Rozwoju Talentów UTK. Udział w tym programie dał mi szansę pokierowania zespołem, którego zadaniem jest opracowanie Programu Startowego Inspektora – programu szkoleń i wdrażania nowych pracowników do pracy w Oddziałach Terenowych oraz Programu Rozwoju Inspektora – warsztatu szkoleniowo-mentorskiego dla pracujących już inspektorów. Działania te stanowią część projektu Akademia Bezpieczeństwa Kolejowego realizowanego przy wsparciu środków unijnych w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014–2020.

Jacek Jarocki

się moje obowiązki zawodowe. Poza pracą w UTK jestem nauczycielem przedmiotów zawodowych w technikum kolejowym w Małaszewiczach. Rozwijam się także naukowo, jestem doktorantem na Politechnice Warszawskiej, gdzie prowadzę zajęcia ze studentami. Pracując w UTK też miałem już możliwość realizowania się jako wykładowca – prowadziłem szkolenie dla pracowników Departamentu Planowania i Nadzoru z zakresu prowadzenia ruchu kolejowego i urządzeń sterowania.

Bardzo dużo zajęć, czy takie połączenie nie jest zbyt obciążające?

Praca w UTK daje mi dużą satysfakcję. Cieszę się z tego, że mogę łączyć wszystkie obszary moich zainteresowań, gdyż daje to dobre efekty – zarówno dla mnie, jak i mojego pracodawcy.

W pracy w Urzędzie wykorzystuję wiedzę zdobytą na uczelni i konferencjach naukowych, a prowadząc zajęcia na uczelni mogę wykorzystać wiedzę praktyczną, zdobytą w Urzędzie. Przykładem tego jest poradnik dla komisji kolejowych z zakresu urządzeń sterowania ruchem klejowym, przy tworzeniu którego pracowałem. To mój osobisty sukces. Do jego opracowania wykorzystałem doświadczenie zdobyte w czasie przygotowywania materiałów dydaktycznych dla uczniów i studentów oraz podczas pisania książki „Podstawy Ruchu Kolejowego”.

Najlepszym podsumowaniem mojej dotychczasowej kariery jest wypowiedź Jacka Walkiewicza (psychologa, mówcy motywacyjnego i inspiracyjnego, trenera i mentora), że „Pasja rodzi profesjonalizm, a profesjonalizm to jakość…” To motto przyświeca zarówno mojej pracy zawodowej, jak i naukowej.

Jak wyglądały Twoje początki w UTK? Moja przygoda z UTK rozpoczęła się jeszcze w czasie studiów – podczas uczestnictwa w Dniach Otwartych organizowanych przez OT w Warszawie. Miałam możliwość poznania specyfiki pracy inspektorów oraz zobaczenia nowoczesnych urządzeń, które wykorzystywane są przy kontrolach. Poinformowano nas wówczas o tym, że istnieje możliwość odbycia praktyk w Urzędzie.

Długo się nie zastanawiałam – złożyłam podanie i zostałam przyjęta.

Praktyki okazały się przydatne, czy były tylko koniecznością, żeby mieć pieczątkę w dzienniczku praktyk?

Praktyka w UTK była zgodna z kierunkiem mojego wykształcenia i zainteresowań. Dużo się nauczyłam i ta praktyczna wiedza później procentowała.

Uczestniczyłam w rekrutacji na stanowisko administratora w Oddziale Terenowym w Warszawie i otrzymałam propozycję podjęcia pracy. Odpowiedzialna byłam za rejestr zdarzeń kolejowych.

Niestety przeceniłam swoje możliwości i przerwałam pracę, żeby poświęcić się wyłącznie nauce.

Jednak do UTK wróciłaś?

Po zakończeniu studiów jeszcze raz aplikowałam do UTK, tym razem na stanowisko starszego inspektora. Udało się i teraz jestem odpowiedzialna za tematy powiązane z infrastrukturą kolejową.

Moje główne obowiązki związane są z urządzeniami sterowania ruchem kolejowym. Niebawem zajmę się także nadzorem nad przewozem towarów niebezpiecznych oraz zdarzeniami kolejowymi. Już dziś w razie potrzeby mam okazję jeździć na zdarzenia kolejowe – jeśli akurat pełnię dyżur.

Katarzyna Rybarczyk

Czyli w Twoim przypadku jest dużo pracy w terenie?

Zdecydowanie. Inspektor nie tylko zajmuje się pracą biurową, ale dużo zajęć czeka na niego w terenie. W żargonie mówimy, że trzeba coś sprawdzić „na gruncie”. Każdy dzień jest inny, mam możliwość rozwijać swoje zainteresowania związane z branżą kolejową, poznaję nowych ludzi. Pomimo tego, że jestem pracownikiem młodym stażem, nie jestem zaszufladkowana. Przełożeni stawiają przede mną ambitne zadania.

Tu naprawdę dużo się dzieje – za to najbardziej cenię tę pracę.

Transportu, kierunek: Transport, specjalność: logistyka i technologia transportu, magister inżynier – specjalność: logistyka i technologia transportu; t studia doktoranckie – PW; t od 2007 r. zawodowo związany z branżą kolejową; t od 2012 r. nauczyciel przedmiotów zawodowych związanych z transportem kolejowym; t od stycznia br. ekspert w Wydziale ds. Zdarzeń Kolejowych – Departament Planowania i Nadzoru UTK.

www.semestr.pl

obecnie studia magisterskie, kierunek: Transport i Logistyka, specjalizacja: logistyka i systemy transportowe; t świadectwo przeszkolenia doradcy do spraw bezpieczeństwa przewozu towarów niebezpiecznych ważne do 16.04.2024 r.; t dwuletnie doświadczenie zawodowe w pracy biurowej; w tym praktyka zawodowa oraz praca na stanowisku administratora w UTK; t od lipca br. starszy inspektor w Oddziale Terenowym UTK w Warszawie.

Ale praca to nie tylko pasja i idee. Czy w kwestii materialnej Urząd ma co zaoferować?

Jest tu kilka plusów. Przede wszystkim etat, który w przypadku pracy w służbie cywilnej już po roku jest umową o pracę na czas nieokreślony.

Do tego dochodzą różne dodatki, takie jak ulgowe przejazdy koleją, dostęp do ubezpieczenia medycznego i na życie czy karty sportowe. Mam również możliwość korzystania z różnych form dofinansowania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

t inżynier – Politechnika Warszawska, Wydział

W Twoim przypadku praca w UTK to nie jedyne zajęcie?

Pracuję w Departamencie Planowania i Nadzoru, gdzie przygotowuję materiały dla komisji kolejowych powoływanych po zaistniałym wypadku lub zdarzeniu kolejowym. Jednak na tym nie kończą

HR

t inżynier – Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny w Radomiu, Wydział Transportu i Elektrotechniki, kierunek: Transport, specjalizacja: sterownie ruchem w transporcie kolejowym;

21

Odwiedź stronę www.kariera.kaufland.pl i dowiedz się więcej!

HR

kariera

Vorwerk od kuchni Uwielbiasz gotować i chciałbyś połączyć to z pracą w biznesie? Przeczytaj wywiad z Kasią, która pracuje w dziale ds. przepisów kulinarnych firmy Vorwerk, właściciela marki Thermomix®.

Tworzenie przepisów to również współpraca z dietetyczką oraz fotografem kulinarnym.

Prywatnie pewnie też lubisz gotować?

Uwielbiam! Czasem odnoszę wrażenie, że całe moje życie kręci się wokół jedzenia.

Gotowanie, próbowanie, rozmowy o jedzeniu to moja codzienność. Zarówno w pracy, jak i po niej. Po godzinach prowadzę blog kulinarny i współtworzę dolnośląski magazyn kulinarny KOCIOŁ. Często wracam do sprawdzonych, rodzinnych przepisów, odkopuję dawne, dolnośląskie receptury, ale równie chętnie poznaję nowe smaki i techniki gotowania. Dzięki Vorwerk pierwszy raz spróbowałam robaków i zaczęłam gotować metodą sous-vide.

CIĄGŁY ROZWÓJ

Alicja Mrugał: Czym się zajmujesz w Vorwerk?

Katarzyna Sieradz: Pracuję na stanowisku Lidera Zespołu ds. przepisów kulinarnych. Koordynuję pracę kilkuosobowego działu rozwoju przepisów kulinarnych, który jest częścią działu marketingu. Skupiamy się głównie na tworzeniu przepisów, które publikowane są na platformie Cookidoo® (platforma online z przepisami na Thermomix®), w książkach kulinarnych, newsletterze oraz wewnętrznym magazynie. Moja praca odbywa się pomiędzy komputerem a kuchnią, która jest częścią naszego biura. Oprócz pracy lokalnej należę również do międzynarodowego zespołu specjalistów ds. przepisów kulinarnych, który realizuje globalne projekty.

TRADYCJA i NOWOCZESNOŚĆ Brzmi bardzo ciekawie! Opowiedz coś więcej o gotowaniu w pracy.

Gotowanie to tylko niewielki wycinek codziennej pracy, za to niezwykle ważny, a próbowanie powstałych dań to obowiązek każdego pracownika działu. Każdy przepis musi być napisany w specjalnym programie, zgodnie z wytycznymi, przetestowany zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, oraz przygotowany w taki sposób, aby poprawnie wyświetlał się na ekranie dotykowym urządzenia Thermomix®.

24

Za co jeszcze, oprócz gotowania, lubisz swoją pracę?

Za brak nudy i możliwość rozwijania swoich zainteresowań. U nas cały czas dzieje się coś nowego i ciekawego, więc bardzo przydatna jest otwartość na zmiany. Mój dział prężnie tworzy kolejne przepisy kulinarne. Na chwilę obecną na platformie Cookidoo® jest ich ponad 3200.

Wszystkie były ugotowane w naszej kuchni przynajmniej raz. Są też takie, które przygotowywane były i 10 razy, a to dlatego, że kryterium jakości jest u nas bardzo ważne i gotujemy tak długo, aż danie będzie idealne.

Moja praca to również współpraca z szefami kuchni i blogerami. Razem tworzymy kolekcje przepisów, zdarza się również wspólne gotowanie, jak to było podczas premiery urządzenia TM6 w warszawskiej „Szóstce”. Wspólnie z Samar Khanafer przygotowałyśmy zupę krem z zielonych szparagów oraz brownie z obłędnym sosem karmelowym i owocami.

W zeszłym roku ukończyłam pilotażowy, półroczny program Recipe Academy, w trakcie którego bardzo szczegółowo poznałam wszystkie aspekty pracy na stanowisku specjalisty ds. przepisów kulinarnych. Część teoretyczna przeplatała się z praktyczną, a warsztaty ze specjalistami z różnych stron świata z modułami wykonywanymi on-line.

Szkolenie zakończone było opublikowaniem autorskiej kolekcji z przepisami na platformie Cookidoo®, jej prezentacją przed kursantami i nauczycielami oraz otrzymaniem certyfikatu.

Muszę przyznać, że w ciągu ostatnich lat bardzo pogłębiłam wiedzę z zakresu kulinariów, poznałam nowe metody gotowania, dużo dowiedziałam się na temat bezpieczeństwa żywności. Praktycznie codziennie dowiaduję się czegoś nowego. Tak, czuję, że się rozwijam.

MIĘDZYNARODOWO A czy masz okazję do wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku?

W mojej pracy biorę udział w wyjazdach zagranicznych, podczas których testujemy nowe możliwości urządzenia Thermomix®, współpracujemy z inżynierami odpowiedzialnymi za jego rozwój. Wszystko po to, aby oferta przepisów kulinarnych była jak najbogatsza i najsmaczniejsza, a możliwości urządzenia Thermomix® wykorzystane.

Czy poleciłabyś pracę w Vorwerk przyszłym absolwentom?

Vorwerk to firma intensywnie rozwijająca się i dająca możliwości rozwoju. Ludzie zatrudnieni u nas są zawsze uśmiechnięci i serdeczni, ważne jest też indywidualne podejście do pracownika. Firma daje dostęp do najnowszych technologii, sporo swobody oraz ma zaufanie do pracowników!

A czy są jakieś wyzwania?

Niezjedzenie wszystkiego! Rynek technologiczny, jak również kulinarny, rozwija się w bardzo szybkim tempie. Wyzwaniem jest nadążyć, a najlepiej być kilka kroków do przodu. Z tego względu śledzimy trendy, mamy dostęp do raportów mówiących o tym, co będzie modne w najbliższych latach.

Czy w Vorwerk bierzesz udział w szkoleniach i czujesz, że się rozwijasz? www.semestr.pl

kariera

Połączenie kulinariów z technologią Jak wygląda praca w marketingu online w firmie Vorwerk?

WYZWANIA I ROZWÓJ Co jest największym wyzwaniem w Twojej pracy?

Dynamiczne zmiany w obszarze online z jednej strony są ogromną zaletą, z drugiej – wymagają ode mnie stałej czujności i kierowania się instynktem w wyborze właściwych narzędzi oraz metod działania.

Czy masz okazję do rozwoju?

Tak, moje stanowisko zapewnia mi rożne ścieżki rozwoju. Uczestniczę nie tylko w branżowych szkoleniach, lecz również konferencjach. Tym samym spotykam się z ludźmi z innymi doświadczeniami i wiedzą, która poszerza moje horyzonty i inspiruje do wdrażania zmian czy korzystania z nowych narzędzi. Ponadto, pracując w Vorwerk mogę współpracować z międzynarodowym zespołem zajmującym się marketingiem online, e-commerce i stale wymieniać się doświadczeniami z innymi osobami.

WARUNKI PRACY

Alicja Mrugał: Na jakim stanowisku w Vorwerk pracujesz?

Anna Kruk: Od 9 lat pracuję na stanowisku związanym z marketingiem online, czyli obecnością marki Thermomix® na stronach internetowych i w mediach społecznościowych.

Aktualnie na stanowisku Lidera Zespołu ds. marketingu internetowego. Jest to obszar bardzo różnorodny i dynamicznie rozwijający się, dlatego moja codzienna praca polega nie tylko na jasno określonych zadaniach, lecz na ciągłym dostosowywaniu się do nowych rozwiązań.

Co zatem należy do Twoich obowiązków?

Do moich najważniejszych, codziennych zadań należy: obsługa kanałów społecznościowych, strony internetowej i sklepu internetowego, według wcześniej przygotowanego planu, dostosowanego do ogólnej strategii firmy. Istotną częścią marketingu online są dane liczbowe i ich analiza, która pozwala zdobywać informacje o tym, co najbardziej interesuje naszych użytkowników i które treści mają dla nich znaczenie. Jednak najważniejszą i najciekawszą częścią mojej pracy jest kontakt z klientami i osobami, które są zainteresowane urządzeniem Thermomix®. Możliwość rozwiązania problemu, wsparcia, czy zainspirowania jest za każdym razem małym sukcesem. www.semestr.pl

Czy Vorwerk oferuje elastyczne warunki zatrudnienia?

Pracownicy dopasowują godziny rozpoczęcia pracy (między godziną 7:00, a 9:00) do zajęć i obowiązków. Natomiast elastyczne warunki zatrudnienia są możliwe w przypadku określonej specyfiki stanowiska. Dodatkowo można również korzystać z opcji „home office”. W moim przypadku, obszar, którym się zajmuję, w pewien sposób wymaga elastyczności i gotowości do pracy w nienormowanym wymiarze godzin, dlatego też umożliwienie przez firmę pracy na indywidualnych warunkach jest bardzo istotne.

Na jakie benefity w Vorwerk możesz liczyć?

Wszyscy pracownicy Vorwerk Polska mają zapewnioną prywatną opiekę medyczną i grupowe ubezpieczenie na życie, platformę kafeteryjną oraz dodatki w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ponadto, nasza firma angażuje się w projekty odpowiedzialne społecznie (CSR), w których pracownicy mogą brać udział. Mowa tutaj między

HR

innymi o wspólnym gotowaniu posiłków na Dzień Ludzi Bezdomnych czy przygotowaniu niespodzianek dla dzieci z wrocławskiej Fundacji Akson w ramach Międzynarodowego Dnia Dziecka. Dość wyjątkowym zwyczajem jest celebracja imienin i obdarowywanie solenizanta kwiatami.

WYJĄTKOWA PRACA A za co najbardziej lubisz swoją pracę?

Tak jak wspomniałam, obszar, którym się zajmuję jest wyjątkowo interesujący i dynamicznie się rozwija. Tematy związane z moją pracą interesują mnie nie tylko zawodowo, lecz również prywatnie. Poza tym pracuję z ludźmi, którzy mnie inspirują i mają bzika na punkcie TM! Czy mogę więc zapytać, czy lubisz gotować?

Teraz uwielbiam. Wcześniej omijałam kuchnię, aby po raz kolejny nie ponieść kulinarnej porażki. Oczywiście, gdy pojawił się Thermomix®, wszystko zmieniło się diametralnie.

Z każdym nowym przepisem podnosiłam poprzeczkę i przygotowywałam coraz bardziej skomplikowane potrawy. Poza tym Thermomix® łączy kulinaria z technologią, czyli dwoma obszarami, którymi aktualnie się interesuję. Dodatkowo, moja praca to regularne śledzenie kulinarnych nowinek, kolejnych inspiracji, dzielenie się przepisami i kontakt z osobami, które uwielbiają gotować. Regularnie odwiedzam nowe restauracje, pojawiające się we Wrocławiu, kupuję książki z przepisami i pasjonuję się tym, co się dzieje na kulinarnej mapie Polski.

Czy poleciłbyś pracę w Vorwerk?

Jest kilka czynników, które sprawiają, że praca w Vorwerk jest wyjątkowa. Po pierwsze, historia firmy, po drugie sam produkt, który motywuje do pracy. To również różnorodność zadań i możliwości poszerzania horyzontów zawodowych i zdobywania nowych umiejętności – również kulinarnych. Sama praca w Vorwerk daje różne możliwości rozwoju, do których należy również spotykanie inspirujących ludzi.

25

HR

kariera w handlu i obsłudze

Twoja szansa na karierę sunku danej osoby do pracy.

Każde doświadczenie będzie więc mile widziane, nawet to niekoniecznie związane z kierunkiem studiów lub stanowiskiem, na które będziesz aplikować.

Oprócz zarobku i pierwszych doświadczeń zawodowych dorywcza praca podczas studiów może pomóc w profesjonalnej karierze.

Chcąc dorobić na początku studiów parę groszy, wybierz dorywczą pracę z elastycznymi godzinami, która umożliwi łączenie nowych obowiązków z zajęciami na uczelni, zwłaszcza jeśli studiujesz w trybie stacjonarnym. Na szczęście zatrudnienie znajdzie się zarówno dla studentów dyspozycyjnych wieczorami, jak i tylko w weekendy, a nawet w nocy (inwentaryzacje, konfekcjonowanie). Niektórzy wybiorą pracę w barze, restauracji, hotelu, inni w tzw. sieciówkach odzieżowych, a jeszcze inni w magazynach, jako pracownicy call center lub na produkcji.

W końcu żadna praca nie hańbi! A wypada wręcz powiedzieć, że to godne pochwały odpowiedzialne podejście do dorosłego życia. Nawet jeśli Twoja pierwsza praca nie będzie tą wymarzoną, zarobisz własne pieniądze, które będziesz mógł wykorzystać zgodnie z Twoimi potrzebami – a to jeszcze nie wszystko...

Pierwsze doświadczenia

Rekrutacje wewnętrzne

Ścieżka awansów może wieść aż do centrali firmy!

Oprócz oczywistych profitów finansowych praca podczas studiów ma wiele innych zalet. Bez względu na charakter wykonywanych zadań, nawet pracując dorywczo, masz okazję do zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych i rozwoju kompetencji organizacyjnych.

Poznasz, czym jest obowiązkowość, odpowiedzialność i wielozadaniowość, ale masz też szansę wyćwiczyć proaktywny stosunek do klienta i nauczyć się pracy w zespole, zarządzania czasem oraz odporności na stres. Są to uniwersalne umiejętności, które z pewnością przydadzą się już po zakończeniu studiów w wielu branżach. Może kelnerowanie czy praca w sklepie nie jest w tym momencie szczytem Twoim ambicji, ale umiejętności komunikacyjne, szybkiego nawiązywania kontaktów i obsługi klienta będą potrzebne również na stanowisku np. doradcy klienta w bankowości czy ubezpieczeniach.

Pierwsza dorywcza praca to także sposób na wyróżnienie się na konkurencyjnym rynku – może się również okazać cennym wpisem w Twoim CV. Pracodawcy lubią widzieć, że kandydat był podczas studiów aktywny, a nie tylko np. imprezował. W końcu mówi to dużo o sto26

Bywa również tak, że praca dorywcza zamienia się już w tą docelową. Pracując nawet na najniższym stanowisku, zawsze masz szansę na rozwój i awans. Pracodawcy coraz częściej dbają o swoich pracowników i oferują im specjalne szkolenia rozwojowe, np. przygotowujące do funkcji kierowniczych lub po prostu umożliwiające awans, jak Akademia Prestige sieci Lidl skierowana do pracowników sklepów.

W dodatku ścieżka awansów nie musi się wcale zakończyć na już dość wysokim stanowisku kierownika sklepu czy restauracji. Możesz pójść jeszcze dalej, czyli nawet do centrali firmy i zacząć tam profesjonalną karierę zawodową – także bliską kierunkowi ukończonych studiów. Pracodawcy, jeśli tylko ma możliwość, bardziej opłaca się zatrudnić na stanowisko w centrali pracownika wykształconego, ale przede wszystkim lojalnego i znającego biznes od podszewki, niż kogoś całkiem nowego.

Od kelnera do centrali

Możliwości awansu do centrali dają zwłaszcza duże organizacje, dla których wyjątkowo ważne są rekrutacje wewnętrzne. O tego typu karierach można usłyszeć zwłaszcza w handlu i gastronomii.

Przykładowo, zdolne młode osoby pracujące w sieciach sklepów LPP mogą łatwo znaleźć zatrudnienie, np. w Dziale Alokacji lub Dziale Handlowym. Międzynarodowymi możliwościami kariery dla wszystkich pracowników chwali się z kolei H&M. Podobne możliwości rozwoju kariery oferują też niektóre duże sieci handlowe, np. Netto, Carrefour, które umożliwiają pracownikom sklepów rozwój w strukturach operacyjnych w centrali firmy. W wielu z sieci handlowych odsetek awansów wewnętrznych wynosi więcej niż 50%!

Z kolei w gastronomii dobrymi przykładami organizacji umożliwiających rozwój zdolnych pracowników są Amrest i McDonald’s, które również nie boją się rekrutacji wewnętrznych. Po zdobyciu doświadczenia w restauracji można np. dołączyć do Działu Szkoleń i zostać Trenerem lub pracować w działach związanych z Operacjami.

Agata Rzeszuto www.semestr.pl

EDU e d u k a c j a A co ze szkoleniami, kursami czy warsztatami dla dorosłych? I dorośli uczyć się muszą, by poszerzać swoje kompetencje.

Tak, zawód nauczyciela jest potrzebny i przez najbliższe „dziesiąt” lat nic się w tym temacie nie zmieni. Bo gdyby nie nauczyciel, niewielu z nas wiedziałoby, jak poprawnie zapisać „potrzebny”.

BĄDŹ KREATYWNY Ale co ze słabnącym prestiżem nauczyciela? Z niewielkimi zarobkami?

I z pracą w stresie?

Prawdą jest, że nie każdy się na nauczyciela nadaje. Nie wystarczy tylko „lubić uczyć”. Przede wszystkim nauczyciel powinien sobie zdawać sprawę z tego, że nie każdy uczeń w lot pojmie jego tłumaczenia. Trzeba wykazać się cierpliwością i kreatywnością. Łatwo jest też popaść w rutynę i w efekcie – wypalić się zawodowo.

Lekiem na te problemy jest kreatywne podejście do zawodu. Najważniejszym celem i osiągnięciem nauczyciela jest dziecko, które wyniosło coś z czterdziestu pięciu minut lekcyjnych. Niecała godzina to niewiele, żeby zmieścić program narzucony przez ministerstwo. To jeszcze mniej, by uczeń pojął podstawę programową i się zainteresował tematem. Nie lada zadanie – i nie lada wyczyn dla nauczyciela.

MAMY SUKCESY!

Misja: nauczyciel Mówi się, że zawód nauczyciela się skończył. Szkoły stały się smutnym obowiązkiem dla nieletnich obywateli. Miejsce, które powinno rozwijać zainteresowania i wiedzę, zabija w uczniach kreatywne myślenie. Czy zawód nauczyciela stał się niepotrzebny?

DUŻO czy MAŁO? Według portalu spisszkol.eu szkół publicznych w Polsce jest ponad 46900, a niepublicznych prawie 4700. Natomiast Centrum Informacji Edukacji udostępniło wykaz szkół i placówek oświatowych z września 2018 roku, z którego wynika, że w całej Polsce jest ponad 55100 szkół.

To dużo czy mało?

Sporo. Sama branża nauczycielska jest mocno zróżnicowana. Inaczej do pracy przygotowują się przedszkolanki, a inaczej nauczyciele klas zintegrowanych. Im wyżej, tym ciekawiej. W późniejszych klasach podstawowych pojawia się wyspecjalizowany podział lekcji na przedmioty.

Dodatkowo kadrę nauczycielską powiększa się o pedagoga i logopedę. W szkołach prywatnych są rozbudowane lekcje tańca, muzyki, języków, czasami filozofii. Jeszcze większa moc atrakcji jest w szkołach branżowych, gdzie – oprócz tradycyjnych zajęć – wykwalifikowana kadra przygotowuje uczniów do konkretnego zawodu.

28

Niektórym się to udało. Przemek Staroń zmusza uczniów do myślenia na swoich lekcjach poświęconych filozofii. Dostał nawet za to nagrodę.

Zainteresował dzieci czymś tak nudnym, na czym zwyczajnie nawet najbardziej wytrwały student – po kawie i trzech energetykach – by usnął. A dzieci? Bez żadnych wspomagaczy aktywnie biorą udział w dyskusjach na tematy, których ogromu przeraziłby się niejeden dorosły.

Michał Ziętek uczy z kolei historii. Skutecznie. Okazuje się, że lekcje historii nie polegają na wkuwaniu dat. A na czym? Ano na zrozumieniu mechanizmu cywilizacyjnego. Pojęciu związków przyczynowo-skutkowych. Co by było, gdyby Cezar dożył spokojnej starości? Trochę wyobraźni – i już dyskusja gotowa. A wiedza jakoś tak… sama wchodzi do głowy.

TWÓJ WYBÓR Czy nauczyciel obdarzony wizją walczy sam z systemem edukacyjnym?

Niekoniecznie. Są jeszcze pomysłowi dyrektorzy. Katarzyna Jaszczak wprowadziła moduły i zaangażowała w projekt całą szkołę. Nauka poprzez zabawę. Z jednej strony uczeń realizuje program, a z drugiej uczy się pracować w zespole, planować zadania i poszukiwać najlepszych rozwiązań.

To zaledwie kilka przykładów tego, co potrafi nauczyciel-pasjonat. Jeśli więc marzysz o nauczycielstwie, ale ktoś Cię zniechęca, mówiąc, że ten zawód stracił na znaczeniu, wyśmiej go. To od Twojej dobrej woli zależy, jak potraktujesz misję nauczyciela!

Patrycja Pancerz Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie

https://www.facebook.com/akbiurokarierup/ www.abk.up.krakow.pl

www.semestr.pl

www.semestr.pl

29

TAR FIN t a r g i i i m p r e z y

TARGI PRACY Dni Kariery ® Poznań, 8.10.2019; Warszawa, 16-17.10.2019 Daj szansę swojej karierze na największych targach organizowanych przez studentów! Będzie podczas nich okazja, by porozmawiać z pracodawcami, poznać rynek pracy i jego wymagania, uczestniczyć w warsztatach, szkoleniach i wielu innych aktywnościach. Dni także oferują Strefę Doradztwa Zawodowego, w której profesjonaliści z działów HR służą pomocą w zakresie tworzenia CV, przejścia przez proces rekrutacyjny oraz ułożenia indywidualnej ścieżki kariery. www.dnikariery.pl

XXIII Targi Pracy i Praktyk dla Informatyków i Elektroników Warszawa, 14-15.10.2019 Targi na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych PW są organizowane dwa razy do roku od 2008 r.

Wciągu 2 dni imprezy bierze w nich udział ok. 70 firm i instytucji. Najwięcej reprezentuje branżę IT, ale są również banki, firmy konsultingowe, R&D oraz zajmujące się elektroniką. Odwiedzane są przez studentów WEiTI, ale także innych wydziałów PW i innych uczelni warszawskich. www.elka.pw.edu.pl

ry z BK * uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych * a nawet... skorzystanie ze stref chill-out. www.biurokarier.wroclaw.pl

Targi Pracy PB Białystok, 22.10.2019 Cykliczne przedsięwzięcie Biura Karier, gromadzące najatrakcyjniejszych pracodawców oraz kilka tysięcy młodych specjalistów. Targi Pracy PB są wspaniałą okazją do bezpośredniego kontaktu z pracodawcą, zapoznania się z profilem działalności firmy oraz z zasadami prowadzonej przez nią rekrutacji. Każdy uczestnik bezpłatnie może odebrać na stoisku organizatorów „Niezbędnik Studenta”. www.biurokarier.pb.edu.pl/targi

Career EXPO

50 specjalistycznych szkoleń. Wtorek (22.10) to czas głównie dla studentów i absolwentów – targi będą trwać od 10:00 do 16:00. Środa (23.10) dedykowana jest specjalistom i osobom z doświadczeniem – start o 15.00, koniec o 21.00. Bezpłatny imienny bilet do uzyskania na: www.careerexpo.pl

Medyczne Targi Pracy i Praktyk Warszawa, 23.10.2019 Na jedynych tego typu targach ponad 40 wystawców zaprezentuje możliwości współpracy zarówno dla studentów, absolwentów, jak i doświadczonych specjalistów z branży medyczno-farmaceutycznej.

W programie doradztwo z ekspertami ds. polskiego i zagranicznego rynku pracy, przedsiębiorczości oraz możliwość wykonania zdjęcia do CV. www.targi.wum.edu.pl

Wrocław, 22-23.10.2019 Kolejna edycja największych we Wrocławiu targów pracy. Po raz pierwszy trwać będzie dwa dni. Na Stadionie Wrocław pojawi się 70 wystawców oraz kilka tysięcy uczestników. Przeprowadzonych zostanie

32. Akademickie Targi Pracy Campus Recruitment Wrocław, 15-16.10.2019 Ponad 100 pracodawców, z których każdy będzie rekrutował na staże, praktyki i do pracy! Pierwszego dnia spotkasz firmy tylko inżynierskie oraz o profilu ogólnym, drugiego dnia masz szanse porozmawiać z pracodawcami związanymi z IT oraz Data Science.

Dodatkowo, w Strefie Studenta będzie możliwość zrobienia makijażu biznesowego oraz profesjonalnego zdjęcia do CV. Targi są cyklicznym projektem Fundacji Manus i Biura Karier PWr. www.atp.pwr.edu.pl

27. Targi Pracy na UE Wrocław, 16.10.2019 Studenci będą mogli wkroczyć na swoją ścieżkę kariery poprzez: * rozmowę z przedstawicielami 43 firm * profesjonalny makijaż biznesowy wykonany przez konsultantki Mary Kay * zrobienie profesjonalnego zdjęcia do CV * skonsultowanie CV z doradcami karie-

30

www.semestr.pl

TAR FIN t a r g i i i m p r e z y

Inżynierskie Targi Pracy PK

Targi Pracy AGH

Kraków, 24.10.2019

Kraków, 7.11.2019

Udział w targach weźmie ponad 30 wystawców, z kraju i zagranicy, reprezentujących różne branże (np. budownictwo, automatykę, elektronikę, energetykę, mechanikę, automotive, IT, produkcję). Dokumenty aplikacyjne będzie można skonsultować w Strefie Doradztwa, a także pozostawić u wystawców. Ciekawe będą również Career Date, indywidualne spotkania z rekruterami.www.targi.pk.edu.pl

Każdego roku ponad 200 wystawców oraz kilka tysięcy studentów i absolwentów uczestniczy w dwóch edycjach Targów Pracy AGH. Istotą jest ich jakość: bogata oferta zatrudnienia dla kandydatów o różnych profilach zawodowych. Jesienna edycja obejmuje: ponad 90 wystawców; oferty pracy, praktyk i staży; prezentacje firm i ich planów rekrutacyjnych; konsultacje z doradcami zawodowymi. www.targi.agh.edu.pl

Giełda Pracodawcy i Przedsiębiorczości PŚl

Targi Pracy i Praktyk „Kampus Kariery”

Gliwice, 24.10.2019

Wrocław, 14.11. 2019

Ponad 100 wystawców, a wśród nich: pracodawcy, instytucje wspierające przedsiębiorczość i organizacje umożliwiające rozwój zawodowy oraz podnoszenie kompetencji. Podczas wydarzenia odbędzie się inauguracja kolejnej edycji konkursu „Mój Pomysł na Biznes” oraz warsztaty kreatywne. Zaplanowano również Strefę Doradczą obsługiwaną przez ekspertów HR i wiele innych atrakcji. Targi dedykowane studentom, absolwentom i pracownikom naukowym. www.targipracy.polsl.pl

Tegoroczna jesienna edycja odbędzie się na WPAiE UWr przy ul. Uniwersyteckiej 7/10. Ma ona zachęcić młodych ludzi do ciągłego podnoszenia swoich kompetencji osobistych i zawodowych. Skłaniać będzie również do skorzystania z szerokiej oferty warsztatów i prelekcji, która będzie bezpłatnie dla wszystkich dostępna. www.careers.uni.wroc.pl

VI Akademickie Targi Pracy Trójmiasto Gdańsk, 29.10.2019 Targi organizują Biura Karier największych uczelni na Pomorzu. Odbędą się na terenie Bałtyckiego Kampusu UG w Oliwie, na Wydziale Nauk Społecznych. Ich ideą jest umożliwienie studentom i absolwentom bezpośredniego kontaktu z pracodawcami, tak aby mogli uzyskać aktualne informacje na temat wybranych firm, zapoznać się z wymaganiami i procesem rekrutacyjnym, poznać aktualne oferty pracy, praktyk i staży. W czasie targów odbędą się liczne konkursy. www.atp.ug.edu.pl

XXII Akademia Rozwoju Poznań, 5.11.2019 Szukasz stażu? Praktyki? Pracy?

Spotkaj się z ekspertami reprezentującymi znane firmy, zbierz informacje od doświadczonych pracowników instytucji i organizacji, weź udział w ciekawych i inspirujących szkoleniach.

Organizatorzy przygotowali 4 strefy specjalne: Strefę Kariery, Strefę Rekrutacji, Strefę Wizerunku, Foto-Strefę. A do tego – liczne konkursy z nagrodami! www.fb.com/akademiauam/

32

Targi Pracy KARIERA 2019 Szczecin, 26.11.2019 Organizowane przez BK ZUT, są – z jednej strony – świetną okazją dla studentów i absolwentów, aby poznać oraz porównać aktualne oferty pracy, porozmawiać z pracodawcami, złożyć dokumenty aplikacyjne oraz otrzymać materiały informacyjne. Z drugiej strony, firmy mają możliwość wypromować się w środowisku akademickim, przedstawić swoje oferty, zbadać trendy wśród studentów. Targom towarzyszą dodatkowe wydarzenia: warsztaty, wykłady, prezentacje. www.targipracy.zut.edu.pl

33. Uniwersyteckie Spotkania z Rynkiem Pracy Warszawa, 26-27.11.2019 W ofercie warsztaty m.in. uczące, jak z sukcesem odbyć rozmowę kwalifikacyjną, jak przygotować skuteczne CV oraz rozwijające umiejętności komunikacyjne. Będzie również okazja do bezpośrednich rozmów z przedstawicielami firm oraz indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym. Zaprezentowane zostaną także oferty praktyk i pracy. W Spotkaniach mogą wziąć udział studenci i absolwenci wszystkich kierunków studiów, nie tylko Uniwersytetu Warszawskiego. www.spotkania.uw.edu.pl

18. Środkowopomorskie Targi Edukacji i Pracy Kołobrzeg, 27.11.2019; Szczecinek, 4.12.2019; Słupsk, 11.12.2019; Koszalin, 26.02.2020 Największa impreza targowa na Pomorzu Środkowym, z 2 głównymi celami: aktywizacja lokalnego rynku pracy oraz inspirowanie nowych pomysłów na własną karierę zawodową. Podczas Targów będzie można ocenić swoje kompetencje, wykonać badania predyspozycji zawodowych, skorzystać z indywidualnych konsultacji, zapoznać się z systemem rekrutacji obowiązującym w danej firmie oraz znaleźć zatrudnienie, praktykę lub staż. Całości towarzyszyć będą konkursy. www.targipracy.koszalin.pl

Targi Pracy IT Warszawa (UW, PW, PJATK, WAT), Listopad 2019 Największy targi o tematyce IT i Data Science w Warszawie. Przyjdź i spotkaj w jednym miejscu wszystkich najważniejszych pracodawców oferujących pracę, praktyki i staże w takich obszarach, jak: informatyka, elektronika, data science czy metody ilościowe. Porozmawiaj bezpośrednio z przedstawicielami zespołów, do których aplikujesz. Poznaj oferty z pierwszej ręki, często niedostępne jeszcze online. www.TargiPracyIT.pl

Targi Pracy UJ Kraków, 5.12.2019 Najnowsza edycja odbędzie się w Auditorium Maximum przy ul. Krupniczej 33 w godzinach 10:00-15:00. www.biurokarier.uj.edu.pl/targi-pracy

www.semestr.pl

Social media w poszukiwaniu pracy Media społecznościowe pełnią ważną rolę w poszukiwaniu pracy – także tej pierwszej!

Jeśli jeszcze nie zacząłeś pracować, pewnie niedługo Cię to czeka. I zapewne wcale nie otworzysz gazety z anonsami ani nie pójdziesz do urzędu pracy, a raczej będziesz przeszukiwać Internet.

Jakie strony otworzysz w pierwszej kolejności? Z pewnością Google i portale z ofertami pracy. Jednak równie ważne są portale społecznościowe: zawodowe, jak LinkedIn i polski GoldenLine, branżowe, a nawet Facebook.

Jak wykorzystać je w poszukiwaniu pracy?

I jak zadbać o swoje profile, by nie przestraszyć, a zachęcić rekruterów?

Pokaż się!

Facebook to dla Ciebie codzienność i nie wyobrażasz sobie dnia bez sprawdzenia powiadomień i przejrzenia walla? A czy masz założony profil w serwisie zawodowym LinkedIn czy jego polskim odpowiedniku – GoldenLine?

Przecież te portale mogą przydać się przy poszukiwaniu nawet pierwszej pracy. LinkedIn oferuje sporo miejsca na opisanie swojej edu34

kacji, a także zaangażowania w wolontariat. Pokaż się więc i napisz Obecność o samorządzie studenckim, kole naukowym czy organizacji studenckiej.

A może napisałeś publikację i chcesz ją pokazać światu? LinkedIn na portalach to właśnie to miejsce. Wraz z rosnącym doświadczeniem powinieneś społeczno- uzupełniać swoje profile w serwisach zawodowych i chwalić się swoimi ściowych to sukcesami.

– Posiadanie takich kont jest też dowodem na to, że kandydat jest możliwość aktywny na rynku pracy oraz śledzi trendy – mówi Daria Dąbrowska, Senior Consultant, Antal Sales & Marketing. Portale LinkedIn i Goldenudziału Line dzięki zaangażowaniu w kontakty z osobami z branży mogą dosolidnej dawki newsów. – Obecność na portalach społecznow grupach starczyć ściowych to nie tylko posiadanie profesjonalnego profilu zawodowego, branżowych ale również możliwość udziału w grupach branżowych, wymienianie się wiedzą ze znajomymi, śledzenie profili firm, w których chcemy pracować – dopowiada Dąbrowska.

To już konieczność...

Dla niektórych kandydatów aktywne korzystanie z mediów społecznościowych to wręcz konieczność! – Są branże, w których ten aspekt wręcz determinuje sukces w rekrutacjach. Na przykład osoba, która aplikuje do działu marketingu na stanowisko związane z odpowiedzialnością za social media, a nieposiadająca swojego profilu w takich serwisach, wygląda nieprofesjonalnie i niewiarygodnie – ostrzega Piotr www.semestr.pl

Im bardziej będziesz aktywny, tym większe masz szanse na Tradycyjne ogłoszenia? zauważeIm bardziej będziesz aktywny na portalach nie przez społecznościowych, tym większe szanse na zauważenie przez potencjalnych rekruterów. rekruterów Kaczmarski, PR Manager w Hays Poland.

Social media to także konieczność w przypadku freelancerów i osób aktywnie poszukujących zleceń. W wielu branżach funkcjonują też dedykowane portale, które są świetnym źródłem kontaktów zawodowych i potencjalnym miejscem na znalezienie pracy, jak np. e-logistyka.

– Headhunterzy poszukujący odpowiednich kandydatów robią to głównie za pośrednictwem tych serwisów, zatem jeśli ktoś nie ma swojego profilu na Golden Line czy LinkedIn, nie ma szans na otrzymanie pracy w ten sposób – uważa Kaczmarski.

I wcale nie dotyczy to tylko specjalistów! Poprzez LinkedIn czy GoldenLine pracodawcy poszukują też najlepszych kandydatów do programów stażowych i praktyk. Ponadto z obserwacji konsultantów Antal wynika, że coraz więcej pracodawców zastępuje tradycyjne portale ogłoszeniowe swoimi profilami na LinkedIn i tam umieszcza ogłoszenia rekrutacyjne, co oznacza, że bez własnego profilu na portalu ma się do nich utrudniony dostęp lub nie ma się go wcale.

A co na Facebooczku?

Do poszukiwań pracy przydaje się także Facebook. Mając już pewne kontakty w branży, ogłoszenia dostrzec można na wallach znajomych.

Oferty często pojawiają się też w grupach zawodowych założonych na portalu. Facebook sprawdza się także przy poszukiwaniu praktyk i staży, gdyż często takie ogłoszenia zamieszczają młodzi pracownicy czy ambasadorzy pracodawcy w grupach studenckich.

Zagrożenia Z szukaniem pracy przez Facebooka łączą się też zagrożenia. Przecież to nie LinkedIn, gdzie wrzucasz ugrzecznione zdjęcie od fotografa i piszesz tylko na profesjonalne tematy. Warto więc odpowiednio prowadzić swój profil. Nie chodzi tu o powstrzymanie się od aktywnego prowadzenia konta, ale przede wszystkim o zabezpieczenie swojego profilu i nieupublicznianie wszystkich zdjęć. Pamiętaj, że raz wrzucone publicznie może pojawić się w wyszukiwarce.

– Zdarza się, że rekruterzy wpisują imię i nazwisko kandydata do wyszukiwarki internetowej. Nikt nie chciałby chyba, aby niepożądane zdjęcia, na przykład z imprezy, które mogłyby przekreślić szanse kandydata w procesie rekrutacyjnym, trafiły w ręce rekrutera – przestrzega Daria Dąbrowska z Antala.

Powinieneś kontrolować wszystkie upubliczniane treści, a także polubienia innych profili. – Kontrowersyjne poglądy czy styl życia często mogą doprowadzić do sytuacji, gdy – mimo doskonałych kwalifikacji kandydata – pracodawca uzna, że zatrudnienie go jest zbyt ryzykowne. Często oglądając prywatny profil kandydata, osoby odpowiedzialne za rekrutację sprawdzają, czy pasowałby on do zespołu, kultury korporacyjnej organizacji itp. – dodaje Piotr Kaczmarski.

Agata Blinkiewicz

R E K L A M A

www.semestr.pl

35

EDUKACJA I WYJAZDY PAT R O N

D Z I A Ł U

EDU HR e d u k a c j a

POLITECHNIKA WE FREIBERGU – TĘTNIĄCA ŻYCIEM!

Życia studenckiego we Freibergu na skróty nie poznasz. Organizacji i stowarzyszeń jest tam tyle, że głowa boli. A do tego jeszcze ciekawe jest samo miasto i jego okolice!

Geolog jest tu aktorem i pisze poezje, a kiedy trzeba, idzie w ogień szukać zaginionych.

Odpoczywa w średniowiecznym obozie, trenując śpiew chorałów. Mało jeszcze?

F

reiberg leży w okręgu Chemnitz, 150 km od granicy w Zgorzelcu. Jest to stare, ciekawe miasto o tradycjach górniczych i stąd jest miastem partnerskim polskiego Wałbrzycha.

I tak, jak z Wałbrzycha, widać stamtąd góry, a przecież w górach nie można się nudzić.

Spacerem Gotyk – charakterystyczny styl budowli freiberskich. Zabytki i muzea nawiązują do górniczej przeszłości miasta, słynącego z wydobycia srebra. Najważniejsze z nich to: w Dom St. Marien (czyli Katedra pw. NMP – chociaż formalnie katedrą nie jest). Zbudowana została w XII w. – i z tego czasu zachował się piękny romański portal, tzw. Złota Brama. Organy 38

St. Marien z 1711 roku, dzieło Silbermanna, uważane są za jedne z najlepszych na świecie. w Dawny gotycki kościół pw. św. Piotra (obecnie świątynia protestancka i sala koncertowa) oraz dawny gotycki klasztor franciszkanów. w Zamek Freudenstein, wybudowany w XII w., potem przebudowany w stylu renesansowym.

To w nim mieści się Terra Mineralia - muzeum mineralogiczne, prezentujące okazy z pięciu kontynentów. w Muzeum miasta i górnictwa w XV-wiecznym domu kanonicznym. w Silberbergwerk Freiberg – stara kopalnia srebra, po której oprowadza przewodnik. w Rynek dolny i górny, z pięknymi barokowymi i renesansowymi kamienicami.

Tu i ówdzie spotkać można herb Rzeczpospolitej z czasów króla elektora Augusta II Mocnego.

A zimą, gdy kamieniczki i rynek pokrywa śnieg, a latarnie oświetlają stragany bożonarodzeniowego jarmarku, Freiberg wygląda jak baśniowa kraina. Ale to nie koniec baśni. Skoro Freiberg to serce Saksonii, niedaleko stąd do Drezna, Miśni z jej słynną fabryką saksońskiej porcelany, która również gościła na polskich stołach.

Biegiem – i na narty!

Student, jeśli spaceruje, to z książką. W Unisport-Zentrum (USZ), czyli centrum sportowym Politechniki, biega się, pływa, skacze i kopie piłkę. Do wyboru jest mnóstwo dyscyplin, od badmintona, przez fechtunek i cardio-fitness do treningów na rowerach górskich.

A zimą jeździ się na nartach, bo Freiberg leży u podnóża Rudaw (najwyższy szczyt po niemieckiej stronie – 1215 m npm.). Ośrodki rudawskie mają stoki narciarskie o łącznej długości 60 km, z 78 wyciągami! Największe z nich, Fichtelberg – Oberwiesenthal, mają trasy o długości powyżej 16 km.

W niemieckich Rudawach przygotowano też 6 tras do nordic walkingu, 6 do joggingu, 13 tras dla sportowców i 3 „ogólne”. Jest się gdzie rozerwać po sesji zimowej, z górskiego szczytu spoglądając w stronę Polski i Czech.

Na balety Wystarczy odwiedzić siedzibę samorządu studenckiego, żeby dowiedzieć się o mnóstwie ciekawych inicjatyw. www.semestr.pl

edukacja jownikiem, żeby dołączyć do Ensiferra. Długie spodnie, mocne buty i rękawice – to warunek treningów.

Niektórzy wolą walczyć przy stoliku, a nie na ubitym placu. Organizują się w „Drachenort” – i ta Smocza Jama wcale nie jest straszna.

Zaprasza starych wyjadaczy gier planszowych, jak i nowych, którzy chcą dobrze się bawić i poznawać nowych ludzi.

Dziewczyny z stowarzyszenia baletowego zachwalają „Balet klasyczny dla dorosłych”.

Brzmi uroczyście, ale treningi obejmują też kankana i taniec estradowy!

Komu w duszy gra, a niekoniecznie tańczy, spodobają się: uczelniany teatr oraz big band.

W big bandzie mile są widziani miłośnicy trąbek, saksofonów i puzonów. Zespół gra jazz, soul, funka i rocka, ale specjalizuje się w muzyce lat 30 i 40.

A śpiewać można w studenckim zespole VocaVox, który wykonuje utwory klasyczne, chorały, pieśni religijne, a także muzykę pop i pieśni ludowe. To, co się podoba i przynosi radość.

Na pomoc

Kto woli akcję od animacji (kulturalnej), temu będzie pasować studencka służba ratunkowa: Grubenwehr. „Jesteśmy kombinacją grupy ratunkowej i straży pożarnej” – piszą sami o sobie. Szukają zagubionych, udzielają pierwszej pomocy poszkodowanym w ekstremalnych warunkach.

Ze względu na specyfikę Uczelni i kierunek, w którym są kształceni studenci, potrzebne są tam predyspozycje i kształcone umiejętności pozwalające na przetrwanie i ratowanie cudzego życia w górach, wśród skał i pod ziemią. Natomiast przyjęcie do grupy nie jest uzależnione od kierunku studiów. Trzeba tylko lubić sport, aktywność fizyczną i mieć chęć do pracy w grupie.

Mniej krzepy wymaga działanie w stowarzyszeniu ochrony środowiska. Jego członkowie interesują się energią odnawialną, surowcami naturalnymi i zdrową żywnością. Organizują wykłady, spotkania i wycieczki tematyczne, współpracując z lokalnymi firmami i innymi organizacjami na rzecz ochrony środowiska.

Powrót do średniowiecza To hasło zazwyczaj brzmi jak obelga. Co tam!

W mieście dumnym ze swoich średniowiecznych murów, stowarzyszenie „Ensiferra ad Freiberg” zrzesza dumnych miłośników rycerstwa i kultury wieków średnich. Są to woje, rycerze i Wikingowie, którym nie straszna jest walka na miecze i siekiery, oczywiście z tarczą obronną w ręku. Oni jednak lubią odpocząć w średniowiecznym obozie, gdzie mogą popisywać się dawną sztuką gotowania, muzyką i rzemiosłem. A więc nie trzeba być wowww.semestr.pl

O Japonii w sercu Saksonii W stowarzyszeniu Lux nadal pisze się poezje.

Ale nie tylko pisze, lecz także czyta w obecności słuchaczy. „Wolność jest jak poezja i ona wytycza nam kierunek” – to motto stowarzyszenia.

Sztuką interesuje się też prężnie działające MAKI. To skrót od AG für Manga-, Anime- und Kultur-Interessierte, czyli akademickie stowarzyszenie miłośników sztuki japońskiej.

Organizują regularne spotkania, przybliżające słuchaczom aspekty kultury Kraju Kwitnącej Wiśni. Grają w Mah-Jong, Shogi i Go. I po to, żeby być zawsze na bieżąco, regularnie odwiedzają Lipskie Targi Książki i inne odbywające się w okolicy oraz wystawy poświęcone Japonii. Bo kraj saksoński łączy z Japonią nie tylko wytworna porcelana.

HR

W Freibergu działa LaTex-Stammtisch (stammtisch to popularna forma życia towarzyskiego, regularne spotykanie się w luźnej atmosferze w knajpie, spotkanie integracyjne) i Freiberger Linux User Group. Inżynierowie bez Granic opracowują budowę i odbudowę infrastruktury w ubogich krajach świata. To ich pierwsza praca zawodowa.

Zabawne zakupy Pierwsze zakupy na nowej uczelni mogą być zabawne, gdy ze sklepiku wychodzisz z parasolem, w bluzie i… w firmowych skarpetkach swojej uczelni. Politechnika ma taki sklep, gdzie można dostać zarówno torby, ołówki i notesy, jak i sprytnie wykonane piórniki, któ-

I jak tu znaleźć czas na naukę?

Prawdę mówiąc, stowarzyszeń i organizacji akademickich jest we Freibergu tak wiele, że gdyby każdy realizował w nich to, co lubi, nie miałby czasu na naukę. Dlatego warto łączyć przyjemne z pożytecznym w organizacjach branżowych.

A do tych należy np. Stowarzyszenie Geologów, w którym można wiele się nauczyć w miłych okolicznościach przyrody. Wycieczki, dyskusje i wykłady w niczym nie przeszkadzają nauce. Wręcz przeciwnie, tylko ją czynią skuteczniejszą.

Podobnie zrzeszyli się geotechnicy. A także maniacy komputerów, których podobno spotkać można tylko w świecie wirtualnym.

re Diakonia Freiberg (ewangelicki odpowiednik Caritas) w swoich warsztatach produkuje ze starych niepotrzebnych bannerów!

I tak wyposażony student wędruje albo do czytelni, gdzie sumiennie przyswaja sobie teorię tajników Ziemi, albo właśnie na scenę, gdzie próbę odbywa chór VocaVox. Wszystko jedno, bo wie, że egzaminy zda śpiewająco.

Aleksandra Solarewicz

EDU HR e d u k a c j a

INŻYNIER w nowoczesnej firmie wowych umiejętności miękkich wymaga się tu zwłaszcza dobrej organizacji pracy i umiejętności zarządzania zespołem.

Międzynarodowe środowisko

Chociaż absolwenci studiów technicznych nie narzekają na brak propozycji pracy, to właśnie na wszechstronnych inżynierów z rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi i znajomością języków czeka interesująca kariera w nowoczesnej firmie.

Coraz więcej pracodawców z branż technicznych rezygnuje ze starego modelu działania, w którym klientom dostarcza się jedynie produkty, a inżynierowie potrzebni są tylko na etapie projektu i budowy. Nowoczesne firmy dostarczają również usługi.

Umiejętności miękkie W ślad za zmianami w firmach, zmienia się również rynek pracy. Rośnie zapotrzebowanie na zdolnych inżynierów z rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi, które sprawdzane są już na etapie rekrutacji.

Inżynier powinien potrafić pracować w zespole, sprawnie komunikować się, a także chętnie dzielić się wiedzą. Coraz mniej jest projektów wymagających jedynie pracy z komputerem, a coraz częściej stawia się na pracę w zespole, gdzie wszyscy członkowie mają jeden wspólny cel.

Równie ważne jest, by z jednej strony kandydat rozumiał techniczne aspekty projektu, a z drugiej potrafił sprawnie komunikować się z klientem. Inżynier na miarę czasów musi wykazywać podejście biznesowe, tak aby móc 40

łączyć konkretne zadania w większą całość.

Zmieniają się nie tylko wymagania, ale powstają też nowe stanowiska pracy, takie jak inżynier sprzedaży czy project manager, na które jest coraz więcej rekrutacji.

Inżynier sprzedaży Inżynier sprzedaży to taki opiekun klienta, który nie tylko pozyskuje nowych kontrahentów, ale także towarzyszy im podczas trwania projektu.

Osoby bez doświadczenia technicznego nie byłyby w stanie dobrze wytłumaczyć wszystkich aspektów technicznych projektu, dlatego do działów sprzedaży zatrudniani są inżynierowie, którzy mają wiedzę techniczną i potrafią operować językiem korzyści dla klienta.

Wymogiem na tym stanowisku są silnie rozbudowane umiejętności miękkie, a przede wszystkim komunikatywność, umiejętności negocjacyjne i umiejętność przekazania wiedzy.

Project manager Podobnych cech wymaga się także od project managera, którzy również musi łączyć wiedzę biznesową i specjalistyczną, czyli umiejętności miękkie z umiejętnościami twardymi. Bez project managera trudno o sprawne realizowanie wszelkich projektów związanych z rozwojem produktu i wdrażaniem u klienta.

Jego zadaniem jest nadzorowanie i koordynowanie pracy różnych działów. Oprócz podsta-

Nowocześnie znaczy też globalnie. Większość nowoczesnych pracodawców zatrudniających inżynierów to firmy międzynarodowe. Realizując projekty o zasięgu globalnym we współpracy z kolegami z innych oddziałów, polski inżynier może czuć się częścią wielkiego międzynarodowego zespołu.

W dodatku praca w międzynarodowej firmie oznacza możliwości wyjazdów do zagranicznych oddziałów, np. w celu zrealizowania wspólnego projektu lub aby dowiedzieć się, czym zajmują się osoby na równoległych stanowiskach za granicą. Ponadto międzynarodowi pracodawcy umożliwiają pracownikom rozwój w innych oddziałach lub spółce-matce i wyjazdy na dłużej.

To jednak oznacza, że bez znajomości języków obcych się nie obędzie. Co prawda wymagania co do znajomości konkretnego języka i poziomu wynikają na ogół ze specyfiki firmy, kraju jej pochodzenia, a także stanowiska pracy i związanych z tym zadań. Niemniej zwykle wymogiem stawianym inżynierom w rekrutacjach do firm międzynarodowych jest znajomości języka angielskiego – i pojawia się ona już na etapie wysyłania CV, które powinno być w języku angielskim.

Znajomość dodatkowych języków, zawsze jest jednak atutem – w tym szczególnie języka niemieckiego.

Agata Blinkiewicz www.semestr.pl

Menschen, die Mobilität und Verkehr optimal in Städten und Regionen managen können, werden immer wichtiger. An der Ostfalia haben solche Verkehrsstudiengänge eine lange Tradition und sind perfekt auf die Anforderungen einer modernen, globalen und nachhaltigen Mobilität ausgerichtet.

An der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften mit dem Standort Salzgitter gibt es sechs Studiengänge (Bachelor, Dual und Master), die sich mit Mobilität, Verkehr und Logistik aus unterschiedlichen Perspek-

Studieren an der Ostfalia in Salzgitter: Die Mobilität ist ein Zukunftsthema! tiven beschäftigen - je nachdem, ob Sie sich mehr für das Managen der verschiedenen Verkehrssysteme, den Personenverkehr oder die Lösung von logistischen Problemen im Güterverkehr interessieren. In den ersten Semestern lernen Sie hauptsächlich wirtschaftswissenschaftliche oder technische Grundlagen. Später können sich dann über Schwerpunkte und Wahlpflichtfächer spezialisieren. In jedem Fall haben Sie viel Berührung mit der Praxis, da die Ostfalia gute und enge Beziehungen zu unterschiedlichsten Unternehmen in der Region hat.

Stadt- und Regionalmanagement sowie verschiedene Medienstudiengänge, vom Mediendesign bis zur Medienkommunikation. Teilweise lassen sich die Studiengänge sogar miteinander kombinieren.

Bei uns kennt und hilft man sich, so dass Studieren einfach möglich ist. Viele Beratungsangebote helfen neuen Studierenden, sich hier zurecht zu finden. Schauen Sie doch einmal vorbei:

https://www.ostfalia.de/cms/de/k/ Beginn des Studiums ist jeweils zum Wintersemester, 2020 am 1. September. Bewerbungen sind bis zum 15. Juni 2020 möglich.

Die Unterrichtssprache ist Deutsch.

Unsere Absolventen und Absolventinnen können meist bereits vor ihrem Abschluss aus mehreren guten Jobangeboten auswählen – diese Studieninhalte sind hochaktuell und zukunftsfähig! Sie arbeiten sowohl in Unternehmen der Luftfahrt, der Bahn, des Nahverkehrs oder des Personenverkehrs.

Auch Beratungsunternehmen und öffentliche Arbeitgeber suchen nach derart ausgebildeten Fachkräften.

Natürlich gibt es an der größten Fakultät der Ostfalia mit etwa 2.800 Studierenden noch andere Studiengänge, die das Studentenleben beleben und interessante Kooperationen möglich machen. Alle unsere Studiengänge haben viel Praxisbezug. Neben den Verkehrsstudiengängen können Sie zum Beispiel ein modernes Sportmanagement studieren oder Tourismusmanagement,

41

EDU

edukacja

Studiować i zwariować (na punkcie nauki)

Jak rozwijać zainteresowania naukowe?

R E K L A M A

Astro and Particle Physics — Master of Science Two-year international program (in English), starting twice per year at the University of Tübingen, Germany RP • Theoretical Astrophysics • Particle Physics

Astrophysics

• Stellar Physics

• Planet Formation

• Computational

α Field Theory • Quantum r0

• Relativistic R Astrophysics

T

• General Relativity • Cosmology

• Neutrino Physics • High Energy

Astrophysics

b0

Program coordinator and contact: Christoph Schäfer University of Tübingen · Faculty of Science ch.schaefer@uni-tuebingen.de

x

v0 Przyjedź do Tybingi!

e d u k a c j a EDU Studiowanie to taki okres w życiu, kiedy ważnych jest wiele spraw i można, a nawet należy, rozwijać się w różnych kierunkach.

Także w kierunku naukowym. Wiadomo, że nie samą uczelnią student żyje, ale warto znaleźć obszar naukowy, który ma szansę stać się prawdziwą pasją. Tylko jak ją odkryć i rozwijać?

Studenckie Koło Naukowe Pierwsza możliwość to SKNy, czyli Studenckie Koła Naukowe. Są dobrowolnymi zrzeszeniami studentów na danej uczelni i skupiają się wokół interesującego grupę zagadnienia naukowego. Spotkania członków nie przypominają na ogół ustrukturyzowanych zajęć ani spotkań kółek znanych z czasów szkolnych, które prowadził nauczyciel. Oczywiście jest opiekun naukowy koła, czyli pracownik uczelni, ale już władze SKNu są wybierane spośród członków.

Przebieg prac koła i jego zaangażowanie w projekty zależy właśnie od decyzji członków.

Uczelnie dają studentom dużą swobodę i dlatego można się w nich realizować naukowo, prowadząc badania, a nawet wydając publikacje razem z grupą rówieśników.

Tematyka SKNów jest często szersza niż oferta dydaktyczna uczelni, dlatego z pewnością zajedziesz coś dla siebie. Sprawdź możliwości

na swojej uczelni – nabory często odbywają się na początku każdego semestru. Wszystko zależy jednak od specyfiki SKNu i o szczegóły powinieneś dowiadywać się bezpośrednio u jego członków. Dobrym miejscem na zapoznanie się z ofertą są także Targi Kół i Organizacji Studenckich.

Dodatkowy plus jest taki, że przyłączając się do SKNu, masz szansę nie tylko pogłębiać swoją wiedzę merytoryczną, ale także poznać nowe osoby i brać udział w organizacji konferencji i różnych wydarzeń razem z innymi kołami.

Działalność w kole to także cenny punkt w CV, który w przyszłości docenią rekruterzy.

Praktyki w jednostce naukowej Szczególnie dla studentów kierunków ścisłych i technicznych świetną okazją do lepszego poznania specyfiki danego zagadnienia naukowego jest uczestnictwo w dodatkowych zajęciach i praktykach w laboratoriach. Często takie możliwości oferują same uczelnie.

Warto jednak zainteresować się także działalnością innych jednostek naukowych czy badawczo-rozwojowych, które również przyjmują studentów na praktyki.

Przykładem może być Polska Akademia Nauk oraz podległe jej instytuty. Dzięki programowi Erasmus+ praktyki możesz odbyć także w za-

granicznej jednostce naukowej lub zagranicznej uczelni – i to nawet kilka razy.

W jednostce naukowej możesz zaliczyć też obowiązkowe praktyki na uczelni lub zrealizować swoją pracę inżynierską, licencjacką czy magisterską. Takie doświadczenie będzie mile widziane zwłaszcza jeśli w przyszłości myślisz o karierze naukowej.

Studia doktoranckie Kontynuowanie nauki na studiach trzeciego stopnia, czyli doktoranckich, jest wyrazem największego zwariowania na punkcie nauki.

Na tym etapie możesz kontynuować kierunek ze studiów drugiego stopnia lub spróbować swoich sił na pokrewnym kierunku, który cię zainteresował.

Wszystkich studentów trzeciego stopnia obowiązuje prowadzenie badań, pisanie publikacji czy udział w konferencjach naukowych.

Finałem jest napisanie i obrona pracy doktorskiej. Tytuł doktora pozwala z kolei na kontynuowanie kariery naukowej i dalsze poświęcenie się nauce.

Więcej o nowoczesnych Szkołach Doktorskich – które właśnie powstały w Polsce – pisaliśmy w poprzednim i w bieżącym wydaniu SEMESTRu. Agata Blinkiewicz

R E K L A M A

Studying in the Heart of Europe Electrical Engineering and Information Technology at KIT Karlsruhe Many of the world’s challenges need experts in technical solutions. With a degree course in Electrical Engineering and Information Technology (ETIT) at the Karlsruhe Institute of Technology (KIT) you can become one of them while enjoying great job prospects and a good salary.

The bachelor’s degree ETIT provides a sound basis for all aspects of Electrical Engineering and Information Technology including thorough studies of Math and Physics. This broad knowledge is highly appreciated by companies and enables graduates to work in a great number of areas.

The master’s degree ETIT is unique in its variety of majors: Students can choose between 21 majors which are each supervised by an academic advisor.

Cooperation with Gdansk University of Technology (GUT) The longstanding cooperation between KIT and GUT enables bachelor students from Poland and Germany to study at the partner university in a specific exchange program.

A green city in the Black Forest Karlsruhe is located close to the Black Forest, and major European cities like Basel, Munich and Paris are easy to get to. The KIT’s leafy campus is located in the city center, and many students use the beautiful castle park for study groups or for their well-deserved break between lectures. Karlsruhe’s rich cultural life includes theaters, concert halls, art galleries and the popular open-air festival “Das Fest”.

KIT – University of Excellence KIT, one of eleven German Universities of Excellence, is the result of a merger of the Forschungszentrum Karlsruhe and the University of Karlsruhe. Of the over 23 000 students, about 15 000 are studying engineering sciences. Thanks to its renowned position and location, KIT cooperates with many important research organizations and industrial partners. Among them are the Fraunhofer Institute, the Leibniz Institute, the FZI Research Center, ABB, BASF, Bosch, Daimler, SAP, Siemens and many others.

EDU

edukacja

NOWOCZESNE

kierunki studiów Interdyscyplinarnych studiów na uczelniach nie brakuje!

Gry i przestrzeń wirtualna

Uczelnie starają się odpowiedzieć na potrzeby rynku pracy, a czasami nawet go trochę wyprzedzić. Co roku studenci mają do wyboru nowoczesne, interdyscyplinarne i praktyczne kierunki studiów. Przedstawiamy kilka przykładów – może znajdziesz wśród nich inspirację do swojej dalszej ścieżki edukacji?

Kognitywistyka To, jak dużą popularnością wśród studentów cieszy się psychologia, pewnie wiesz. Ale żeby wyróżnić się na rynku pracy i pójść krok dalej, można poszukać kierunków nieco poszerzających tradycją psychologię. Właśnie takim kierunkiem studiów jest kognitywistyka. Studia zostały uruchomione m.in. na Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu i Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Na warszawskim SWPS działa neurokognitywistyka.

Kognitywistyka łączy w sobie psychologię, naukę na temat funkcjonowania ludzkiego mózgu i podstawy programowania. Czym zajmują się jej absolwenci i studenci w trakcie nauki? Głównymi obszarami badań są problemy związane z modelowaniem pracy mózgu, czyli świadomością, językiem, percepcją, procesami uczenia się, podejmowania decyzji, ale też sztuczną inteligencją.

Dzięki temu absolwenci mają szansę znaleźć zatrudnienie w ośrodkach badawczo-rozwojowych, ale także w biznesie.

Chemia i toksykologia sądowa Na Wydziale Chemii Uniwersytetu Wrocławskiego utworzono niedawno praktyczny kierunek dla przyszłych chemików, którzy mogą specjalizować się w konkretnej dziedzinie – chemii i toksykologii sądowej. Te interdyscyplinarne studia prowadzone są przez dwie uczelnie – Uniwersytet Wrocławski i Uniwersytet Medyczny.

Absolwenci chemii i toksykologii sądowej mogą znaleźć zatrudnienie w jednostkach badawczo-naukowych, laboratoriach analitycznych, zakładach medycyny sądowej oraz laboratoriach kryminalistycznych policji i innych służb mundurowych.

Będą też dobrze przygotowani do współpracy z lekarzami medycyny sądowej oraz prokuratorami, policją i sądami. Kariera niczym z filmu kryminalnego! Kierunek od początku cieszył się dużą popularnością wśród studentów – podczas pierwszej rekrutacji na jedno miejsce przypadało aż siedemnastu kandydatów. Chemia i toksykologia sądowa otrzymała też znak jakości "Studia z przyszłością".

44

Wydział Artystyczny Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach uruchomił kierunek projektowanie gier i przestrzeni wirtualnej. Ciekawe są też oferowane na nim specjalności – dźwięk w grach i grafika komputerowa gier. Kierunek to odpowiedź na braki kadrowe pojawiające się w rozwijającej się w Polsce branży gier komputerowych i rozrywki interaktywnej. Zatem nie tylko specjaliści IT, ale także artyści z praktyczną wiedzą mają szansę na karierę w tej ciekawej branży. Poza nią absolwenci zatrudnienie będą mogli znaleźć także w agencjach kreatywnych i reklamowych. Zapowiada się bardzo nowocześnie i praktycznie.

Informatyka społeczna Z kolei na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie uruchomiono kierunek, który odpowiada na inne zapotrzebowanie rynku pracy – informatykę społeczną na Wydziale Humanistycznym. Kierunek prowadzony jest we współpracy z Wydziałem Elektrotechniki, Automatyki, Informatyki i Inżynierii Biomedycznej oraz Wydziałem Informatyki, Elektroniki i Telekomunikacji. Studenci otrzymują więc wiedzę zarówno z zakresu nauk humanistycznych i społecznych (socjologii, ekonomii, psychologii), jak i informatyki.

Dzięki temu absolwenci będą łączyć wiedzę z zakresu IT ze zrozumieniem zmieniającego się otoczenia społecznego, w tym oczekiwań odbiorców i wymagań biznesowych.

Kierunek prowadzony jest na studiach magisterskich, a uczelnia szczególnie zaprasza absolwentów studiów pierwszego stopnia związanych z naukami społecznymi i humanistycznymi. Pracodawcy prawdopodobnie już nie mogą doczekać się pierwszych absolwentów informatyki społecznej!

Studia browarnicze Jako student sądzisz, że o piwie wiesz wszystko? Mógłbyś się zdziwić!

Ale też podszkolić na unikatowych międzynarodowych studiach doktoranckich z browarnictwa i słodownictwa prowadzonych przez 6 europejskich szkół.

W Polsce studia prowadzone są na Uniwersytecie Rolniczym im.

H. Kołłątaja w Krakowie. Po ich zakończeniu absolwenci otrzymają łączony stopień doktora z zakresu nauk o żywności oraz wspólny dyplom wydany przez co najmniej dwie uczelnie biorące udział w programie.

Zaskoczony? Może będziesz miał jeszcze okazję wypić piwo udoskonalone dzięki pracy młodych naukowców z tego kierunku.

Agata Blinkiewicz www.semestr.pl

Get your Master’s degree in Web and Data Science at University of Koblenz-Landau in Germany What is it? w Teaches specialized knowledge for analyzing data and for designing and developing Web and data-intensive systems

Web Science

17%

w For students with a computer science background (major or minor, 60 ECTS) w Interdisciplinary curriculum that builds bridges to computational social science, economics, law, linguistics and mathematics

Research Project and Master Thesis

36%

15%

w All mandatory courses taught in English

What can you do with it?

Work at companies or public organizations, start a business, do a PhD—go wherever data scientists are needed

Data Science

Electives in Computer Science, Mathematics, Information Systems or Economics

32%

Do we support international students?

Yes! Our dedicated Welcome Center helps you with getting started in Germany and provides a German course for improving your experience and increasing job chances

More details at: http://west.uni-koblenz.de/studying/mwds

EDU

edukacja

W większości ogłoszeń o pracę pojawia się wymóg znajomości angielskiego, na kolejnych miejscach jest niemiecki i francuski.

Wymóg znajomości języka lub nawet kilku języków obcych przewija się w wielu ogłoszeniach – i to nawet takich, które z pozoru ze znajomością języków obcych nie mają nic wspólnego. A jak jest naprawdę?

W jakich branżach przydadzą się najpopularniejsze języki, czyli angielski, niemiecki i francuski?

ANGIELSKI

JĘZYKI OBCE

– NA RYNKU PRACY R E K L A M A

To uniwersalny język biznesu, więc jego znajomości przydaje się w wielu branżach i na większości stanowisk. Jak wynika z analizy portalu Pracuj.pl w I półroczu 2016 roku 70% ofert pracy publikowanych na portalu zawierało wymóg znajomości tego języka. Dla porównania: rok wcześniej taki wymóg zawierało tylko 47% ogłoszeń!

Wiele ofert z wymogiem znajomości angielskiego pojawia się w branży IT, a aż 92% ofert na portalu Pracuj.pl skierowanych do osób odpowiedzialnych za rozwój oprogramowania zawiera właśnie takie wymaganie.

Także w branży BPO/SSC znajomość języka angielskiego bywa w ogóle kluczem do zatrudnienia. Wielu pracodawców z centrum usług wspólnych wymaga znajomości języka na poziomie B2 lub C1. Podobnie jest w obszarze hotelarstwa, gastronomii i turystyki. Język angielski przydaje się jednak nie tylko w typowym biznesie, ale również w farmacji, biotechnologii i medycynie.

NIEMIECKI Z powodu bliskości geograficznej Niemiec, zaraz po angielskim najczęściej pojawiającym się w ogłoszeniach o pracę językiem obcym jest niemiecki. Wg Pracuj.pl wymóg jego znajomości pojawia się najczęściej wśród ogłoszeń skierowanych do osób odpowiedzialnych za transport, spedycję, logistykę (25% ofert dla tych specjalistów zawiera wymóg znajomości niemieckiego), budownictwo (22%) oraz pracowników łańcucha dostaw. Dodać można, że generalnie niemiecki popularny jest zwłaszcza wśród inżynierów, którzy są chętnie zatrudniani przez polskie oddziały niemieckich spółek.

FRANCUSKI Nadal na rynku pracy popularny jest francuski. Oprócz pracodawców wywodzących się z krajów francuskojęzycznych, jego znajomość przyda się w finansach, ekonomii i administracji biurowej. Wg Pracuj.pl nauką francuskiego powinni zainteresować się przede wszystkim pracownicy call center, gdyż ponad 8% wszystkich ogłoszeń do nich skierowanych posiada wymóg znajomości tego języka. Najczęściej dotyczy to pracy w zespołach obsługujących klienta francuskojęzycznego.

MNIEJ MAINSTREAMOWO? Get ready for German university – prepare for German entrance exam with Intensive German Language Courses B1–C1 + TestDaF exam www.sprache.uni-halle.de/intensivkurse

46

Są też oczywiście branże, w których premiowana jest znajomość mniej popularnych języków obcych. Najczęściej oferty pracy z mniej popularnymi językami pojawiają się w branży BPO/SSC, gdzie występuje zapotrzebowanie na pracowników ze znajomością języków skandynawskich, holenderskiego, węgierskiego, czeskiego, a nawet hebrajskiego.

Podobne zróżnicowane językowo wymagania będą pojawiać się w branży turystycznej. Co ciekawe, w niektórych branżach z powodu częstych kontaktów z partnerami zagranicznymi i wyjazdów służbowych, przydają się konkretne specyficzne języki, np. w branży górniczo-hutniczej dużym atutem jest znajomość języków krajów Bliskiego Wschodu, a w handlu międzynarodowym – krajów Dalekiego Wschodu.

Agata Blinkiewicz

M.Sc. Economics with specializations in 

European Political Economy



International Labour Markets and Innovation



International Finance



European Social Security and Health Systems



Applied Statistics and Econometrics



European Economic Integration: Double Degree with Warsaw (Poland) or Bergamo (Italy)

Master‘s Program in Trier Are you about to finish your bachelor's thesis or have you already completed your bachelor’s degree?

Do you want to continue your studies in an international master's program that combines research and policy orientation?

Do you prefer individual support over crowded classrooms?

If you answer "Yes" to these questions, then our master's program is right for you: The University of Trier Economics Master’s Program is among the top 3 master’s programs in the field of economics in Germany according to the 2017 ranking of the Centre for Higher Education (CHE). In our mentoring program, you receive individual support from a professor. You can study abroad for one semester and you can begin your studies either in the fall or in the spring.

We offer nine different degree specializations tailored to suit your interests. Some specializations are more policy oriented, some more research oriented, some interdisciplinary, allowing you to attend courses in e.g. Business Administration, Political Science, Sociology or Statistics. You will receive an excellent preparation for a career in both the private and public sector or for entering a PhD program.

We also offer two double master degree options in cooperation with the University of Warsaw and the University of Bergamo. Receive two master’s degrees from two renowned universities in just two years!

M.Sc. in Economics - Quick Overview:  Application- and research-oriented, interdisciplinary  International focus, small size classes  Academic mentoring  No tuition fees  High quality of life and international flair in Trier, Germany’s oldest city  Proximity to financial hub Luxembourg, internship opportunities Degree: Master of Science Language: English

Interested? www.msc-econ.uni-trier.de Application: www.msc-econ-application.uni-trier.de

Contact www.msc-econ.uni-trier.de

EDU

edukacja

MISJA CERTYFIKAT 4 SPOSOBY NA ĆWICZENIE SŁUCHANIA ZE ZROZUMIENIEM

Wyjeżdżasz na studia lub do pracy za granicę. Masz plan. Kolejno wykreślasz z niego zadania: wybór centrum egzaminacyjnego IELTS – zrobione, data i rodzaj testu – ustalony, sposób nauki – wybrany.

Zastanawiasz się, jak najlepiej przygotować się do części Listening. Mamy dla ciebie kilka sposobów.

#1 Zamień się w słuch Słuchaj nagrań w języku angielskim codziennie. To da się zrobić – podcast w drodze na uczelnię, anglojęzyczne radio przy porządkach, ulubiony film w wersji oryginalnej z napisami lub bez… Wyrób sobie ten nawyk, a przyzwyczaisz się do brzmienia języka obcego. Wybieraj autentyczne materiały z różnych źródeł, a poznasz różne akcenty. Nie bój się sięgać po nagrania przeznaczonych dla uczących się na nieco wyższym poziomie niż twój, a więcej się nauczysz.

#2 Zamknij oczy Czy zdarzyło ci się zamknąć oczy, słuchając ulubionej piosenki? Masz wtedy wrażenie, że czujesz każdą nutę? Spróbuj to zrobić w trakcie audycji radiowej lub wykonywania ćwiczeń w podczas kursu językowego.

Odcinając bodźce wzrokowe łatwiej jest się skoncentrować. Zaczyna działać nasza wyobraźnia. Określenie sytuacji przedstawionej na nagraniu, intencji mówiącego, czy wychwycenie jakiegoś szczegółu jest dużo prostsze.

#3 Postaw na aktywność Trening, w który wkładamy chociaż odrobinę wysiłku, przynosi najlepsze rezultaty. Tak samo jest z ćwiczeniem słuchania ze zrozumieniem.

Notuj przekazywane na nagraniu informacje. Zapisuj, tłumacz pojedyncze słówka i zwroty. Powtarzaj na głos zasłyszane zdania. Rozwiązuj przykładowe zadania z części Listening testu IELTS. Znajdziesz je między innymi w darmowej aplikacji mobilnej IELTS Prep App. 48

#4 Słuchaj z przyjemnością i dla przyjemności Aby ćwiczyć słuchanie ze zrozumieniem, nie musisz ograniczać się do nagrań dołączonych do podręcznika. Poszukaj w internecie audycji radiowych lub filmików na tematy, które cię interesują. Wybieraj takie, które trwają od 3 do 5 minut, są nagrane przez native speakerów i mają transkrypcję lub wgrane napisy. Rozwijając swoją pasję, wzbogacisz słownictwo oraz przyzwyczaisz się do tempa mówienia rodowitych użytkowników języka angielskiego.

IELTS? IELTS (International English Language Testing System) to międzynarodowy test z angielskiego, który określa poziom znajomości języka zdającego w 4 obszarach – czytaniu ze zrozumieniem, rozumieniu ze słuchu, mówieniu i pisaniu. Nie zawiera on oddzielnej części gramatyczno-leksykalnej, ponieważ sprawdza praktyczne umiejętności językowe, które są przecież kluczowe w życiu, nie tylko za granicą.

W zeszłym roku do egzaminu przystąpiło 3,5 miliona zdających z całego świata. Ci, którzy starali się o przyjęcie na studia, wybrali wariant Academic, ci, którzy ubiegali się o pracę, zdecydowali się na wariant General Training. Zdobyte przez nich certyfikaty są uznawane przez ponad 10 tysięcy instytucji – uniwersytety, międzynarodowe korporacje i służby emigracyjne.

W Polsce sesje testu IELTS organizuje British Council, która umożliwia zdawanie egzaminu w wersji papierowej i komputerowej.

Więcej informacji o egzaminie, dostępnych terminach i materiałach przygotowawczych znajdziesz na:

www.britishcouncil.pl/egzaminy/ielts Eliza Hetkowska Fundacja British Council www.semestr.pl

EDU HR e d u k a c j a

Nowoczesne studia na PW: Mobile Mapping and Navigation Systems O nowej specjalności prowadzonej w języku angielskim na Wydziale Geodezji i Kartografii Politechniki Warszawskiej opowiada dr inż. Joanna Pluto-Kossakowska

Tak. Studia prowadzone są w całości w języku angielskim. Chcemy też zainteresować naszą ofertą studentów spoza Europy, nasze główne kierunki to kraje wschodniej i zachodniej Azji.

Agata Rzeszuto: – Proszę opowiedzieć o Waszym najnowszym kierunku studiów. dr inż. Joanna Pluto-Kossakowska: – Wprowadzany przez nas nowy program studiów MMNS jest odpowiedzią na potrzeby nowej myśli inżynierskiej rozwijającej technologie i systemy mobilnego kartowania i nawigacji. Program 3 semestrów studiów magisterskich obejmuje wyselekcjonowaną wiedzę z zakresu geodezji i nawigacji, fotogrametrii, kartografii i systemów informacji przestrzennej, programowania i geoinformatyki.

Studia przewidują naukę projektowania aplikacji do mobilnych platform kartowania w zakresie sensorów fotogrametrycznych i teledetekcyjnych, systemów pozycjonowania i orientacji oraz modułów przetwarzania danych przestrzennych.

Kto może studiować na tej specjalności?

Kandydaci na studia na specjalności „Systemy mobilnego kartowania i nawigacji” powinni mieć ukończone studia pierwszego stopnia na kierunku geodezja i kartografia, geomatyka, geotechnologia, geoinformacja, geoinformatyka, nawigacja lub pokrewne.

PO ANGIELSKU Jakie przedmioty znajdą się w katalogu studiów?

Lista przedmiotów jest długa i zawiera ponad 30 pozycji, w tym pakiet przedmiotów obieralnych, praktyczne zajęcia terenowe oraz pracę magisterską. Będą to przedmioty z 4 grup (przykłady w ramce obok – przyp. red.)

Czy studia są realizowane w całości po angielsku i planują Państwo zainteresować nimi również obcokrajowców?

PIERWSZA EDYCJA Jakie są terminy rekrutacji?

Pierwsza edycja studiów Mobile Mapping and Navigation Systems rozpocznie się w lutym 2020. Oficjalnie rekrutacja rozpoczyna się na przełomie listopada i grudnia br. Z ankiet przeprowadzonych wśród studentów naszego Wydziału wynika, że jest wśród nich duże zainteresowanie nową specjalnością. Głównie z uwagi na nowe przedmioty, szczególnie te prowadzone przez praktyków z firm, wykładowców z zagranicy oraz z uwagi na język angielski.

Dlaczego warto zainteresować się tą specjalnością?

Rozwój technologii mobilnego kartowania i nawigacji stawia nowe wyzwania i nowe możliwości jej wykorzystania. Na rynku pojawiają się firmy i instytucje oferujące różnorodne produkty i usługi geomatyczne, ale wciąż brakuje specjalistów patrzących na problematykę geomatyki w szerokiej perspektywie. Popularnością i zainteresowaniem cieszą się aplika-

Grupy przedmiotów MMNS: 1. Pozyskiwanie Danych – m.in.: Mobile Mapping Technologies,

Modern Photogrammetry, Geo-data Standards.

2. Systemy Pozycjonowania – np.: Reference Systems for Navigation, Satellite Navigation Systems, Indoor & Outdoor Navigation.

3. Algorytmika i Aplikacje – np.: Programming Languages with Numerical Methods, Algorithms of Navigation Applications, Image Recognition & Deep Machine Learning, Intelligent Transportation Systems and Autonomous Cars, Simultaneous Localization and Mapping, Spatial Analysis, Data Mining & Big Data, Urban Solutions for Autonomous Vehicles.

4. Wizualizacja i Modelowanie – np.: 3D Modelling, Augmented Reality, Computer Vision & 3D Data Processing, Mobile & Navigational Cartography, Building Information Modelling.

cje do nawigacji, w tym szczególnie do pojazdów autonomicznych czy systemów nawigacji wewnątrz budynków. Te wyzwania rodzą potrzebę kształcenia w zakresie projektowania i rozwoju procesów dynamicznego pozyskiwania, przetwarzania i udostępniania danych przestrzennych z użyciem platform mobilnych, w szczególności na potrzeby lądowych aplikacji lokalizacyjnych i nawigacyjnych.

ZATRUDNIENIE Jakie umiejętności zdobędą przyszli absolwenci?

Będą mogli współprojektować zaawansowane aplikacje nawigacyjne i lokalizacyjne oraz mobilne platformy pomiarowe, takie jak np. bezzałogowe statki powietrzne (UAV) czy pojazdy autonomiczne (self-driving cars).

W trakcie studiów nauczą się praktycznego stosowania i doboru odpowiednich technik pozyskiwania danych przestrzennych, m.in. ze skaningu laserowego, zobrazowań lotniczych i satelitarnych, z odbiorników GNSS, INS na potrzeby systemów nawigacyjnych.

Ponadto posiądą umiejętności integrowania i przetwarzania danych z różnych źródeł na potrzeby aplikacji nawigacyjnych, jak np. zasób geodezyjny i kartograficzny, BIM, dane z monitoringu pojazdów i osób, dane społecznościowe z wykorzystaniem technologii GIS. Absolwenci będą wyposażeni w wiedzę nt. współczesnej architektury systemów informatycznych, w szczególności rozwiązań chmurowych i Big Data wykorzystywanych również w nawigacji. Będą także posiadać wiedzę pozwalającą na przygotowanie produktów kartograficznych wykorzystywanych w systemach nawigacyjnych.

A gdzie będą mogli znaleźć zatrudnienie?

Zdobyta w trakcie studiów MMNS wiedza i umiejętności umożliwią pracę w firmach i instytucjach opracowujących i realizujących różnorodne produkty i usługi geomatyczne, w tym lotnicze i naziemne, mobilne platformy pozyskiwania danych przestrzennych, aplikacje nawigacyjne i inne produkty kartografii mobilnej, aplikacje pozyskujące, wizualizujące i przetwarzające dane przestrzenne.

Nasz absolwent będzie także przygotowany do pracy w firmach i instytucjach zajmujących się tworzeniem systemów przeznaczonych do zarządzania kryzysowego czy technologiami inteligentnego transportu. www.semestr.pl

Specialisation Mobile Mapping

and navigation SYSteMS

A new English-speaking specialty in the field of Geodesy and Cartography

You will learn: > To design advance location-based services (LBS), and navigation solution based on GNSS/INS, assisted-GNSS, and other radio frequency systems (e.g.

Wideband, WiFi, Bluetooth). > To design mobile measurement platforms (UAV, self-driving cars, MMS/MLS). > To develop precise positioning and attitude (orientation) determination systems (GNSS, GNSS/INS, Inertial Measurement Unit). > To collect, process and analyses geospatial data (i.e.

LiDAR, photogrammetry, mobile mapping, etc.). > To choose appropriate techniques for acquiring spatial data (photogrammetry, remote sensing, computer vision). > To integrate and process the data from multiple sensors for navigation applications. > To develop advanced geovisualization of spatial data for the navigation or other systems.

You will create technologies of the future.

Mobile Mapping and navigation SYSteMS: > A program tailored for modern technological trends to meet the expectation of the labour market which is spectacularly growing in recent years. > Unique master degree program on the world scale and the only one in Poland. > A wide range of scientists and academics supported by the experts from a leading company in this field. > All lectures and tutorials provided in English. > Three semesters (1,5 years) program which allows students to complete the Master of Science in Engineering degree, starts in February.

More information:

www.zk.gik.pw.edu.pl/mmns

EDU

edukacja

Szansa na wzbogacenie studenckiego portfela

A gdy stype

R E K L A M A

Master of Science

New: elite degree programme

Scientific Computing

Solving complex problems numerically!

Do you want to help mould the future of numerical simulation?

If so, the master’s programme Scientific Computing – part of the Elite Network of Bavaria – could be the right challenge for you!

More information is available at www.scientific-computing.uni-bayreuth.de

by tak ndium?

Możliwości, by podreperować studencki budżet, jest co najmniej kilka. Może nie najłatwiejszą z nich, ale dającą dużo satysfakcji, jest ubieganie się o stypendium dla zdolnych studentów. Nie ma oczywiście nic za darmo, ale warto się postarać. Jakie masz opcje do rozważenia?

OD REKTORA Pierwszą możliwością, by być finansowo docenionym, jest stypendium na uczelni, dawniej nazywane naukowym, a teraz sty-

e d u k a c j a EDU pendium Rektora dla najlepszych studentów za osiągnięcia naukowe. Zmieniła się jednak nie tylko nazwa. Kiedyś stypendium w przypadku dobrej średniej było po prostu przyznawane. Obecnie nie tylko trzeba się o nie ubiegać, ale nie liczy się tylko sama średnia.

Uczelnia przyznaje punkty także za aktywność dodatkową, np. uczestnictwo w konferencjach, zaangażowanie w życie uczelni i organizacji studenckich, wolontariat itd.

Wysokość stypendium różni się w zależności od uczelni, a nawet wydziału, ale zwykle jest to kilkaset złotych.

OD MINISTRA Najzdolniejsi powinni sprawdzić informacje na temat stypendium Ministra za wybitne osiągnięcia. Stypendium przysługuje po ukończeniu przynajmniej pierwszego roku studiów. Za jakiego typu osiągnięcia jest przyznawane?

Ministerstwo docenia za autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych, wynalazków, referaty wygłoszone na konferencjach naukowych, udział w pracach badawczych, a także osiągnięcia w konkursach o zasięgu międzynarodowym. Chodzi więc o coś dużo więcej niż tylko dobrą średnią. Stypendium ministra wypłacane jest jednorazowo i wynosi kilkanaście tysięcy złotych.

R E K L A M A

Stypendia do Niemiec na: t kursy wakacyjne języka niemieckiego t podróże grupowe t studia II stopnia t badania naukowe Informacje o: t studiach w Niemczech t kierunkach anglojęzycznych t możliwościach prowadzenia badań naukowych

www.daad.pl www.facebook.com/daadpolska

OD NGO LUB FIRMY Swoje stypendia przyznają także współpracujące ze środowiskiem akademickim firmy oraz fundacje. Stypendia od firm zwykle skierowane są do studentów i doktorantów o profilu związanym z działalnością przedsiębiorstwa, np. Program stypendialny Polpharmy, Nutrici, Grupy Amica czy PGNiG. Podobnym przykładem jest stypendium Młodzi w IT dla zdolnych i zaangażowanych studentów kierunków związanych z informatyką. Takich możliwości jest jednak dużo więcej, wystarczy dobrze poszukać – i oczywiście zasłużyć.

Agata Blinkiewicz

EDU

edukacja – Trudniej jest instytutom PAN. Te zazwyczaj mają uprawnienia tylko w jednej dyscyplinie – wyjaśnia dr hab. Andrzej Horzela, kierownik Międzynarodowego Studium Doktoranckiego w Instytucie Fizyki Jądrowej PAN w Krakowie. – Np. IFJ PAN ma A+, ale tylko w fizyce, i chcąc prowadzić Szkołę Doktorska, musimy działać wspólnie z innymi. Stąd powstała Krakowska Interdyscyplinarna Szkoła Doktorska, grupująca 4 instytuty PAN. Oprócz IFJ przystąpiły do niej Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni, Instytut Farmakologii, Instytut Metalurgii i Inżynierii Materiałowej oraz 2 wydziały AGH: Wydział Fizyki i Informatyki Stosowanej oraz Wydział Inżynierii Materiałowej i Ceramiki.

REALNY MODEL?

Doktorancka

Interdyscyplinarność 1 października interdyscyplinarność w szkołach doktorskich stała się obowiązkiem. Ale programy wielokierunkowe realizowane były od dawna.

ŁĄCZYMY SIŁY – Szkoła w naszej uczelni będzie mogła kształcić w zakresie trzech dyscyplin, jakie wykładamy: nauki medyczne, farmaceutyczne i nauki o zdrowiu. Ponadto, ruszamy ze wspólnymi doktoratami (w ramach szkoły doktorskiej) z Wydziałem Medycyny Weterynaryjnej Uniwersytetu Przyrodniczego – opowiada prof. dr hab.n.med. Piotr Dzięgiel, prorektor ds. dydaktyki Wrocławskiego Uniwersytetu Medycznego.

Ale w obrębie jednej uczelni może powstać więcej szkół doktorskich, np. na UJ powołano ich 4, a na UW – 5, w tym Szkołę Międzydziedzinową.

54

Zmiana, którą wprowadziły przepisy, nie jest nowością w dotychczasowej praktyce instytucji, które powołały Krakowską Interdyscyplinarną Szkołę Doktorską. Jednostki partnerskie KISD już dawno wprowadziły do programu kształcenia sporo elementów interdyscyplinarnych. Przykładowo, w programie badawczym IFJ dużą rolę odgrywają badania poświęcone zastosowaniom metod fizyki w ogólnie pojętych naukach o życiu – medycynie, biologii, naukach o środowisku – oraz w inżynierii materiałowej.

Podobna sytuacja ma miejsce w pozostałych jednostkach tworzących KISD i dlatego „interdyscyplinarne studia doktoranckie” nie są w ich przypadku nowością.

Wydział Fizyki i Informatyki Stosowanej AGH, Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni oraz Instytut Fizyki Jądrowej z powodzeniem prowadziły projekt interdyscyplinarnych studiów doktoranckich „Zaawansowane materiały dla nowoczesnych technologii i energetyki przyszłości <ISD>”, podczas gdy Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni, Instytut Farmakologii oraz Wydział Chemii i Collegium Medicum UJ zrealizowały projekt „Nauki molekularne dla medycyny <MolMed>”.

Oba projekty zrealizowane zostały ze środków POKL w latach 20092015 i zakończyły się wypromowaniem ze stopniem doktora ponad 100 osób. Obecnie trwają projekty finansowane z programu PO WER „Fizyczne, chemiczne i biologiczne podstawy nowoczesnych technologii i inżynierii materiałowej <FCB>” oraz „Interdyscyplinarność dla medycyny innowacyjnej <InterDokMed>. – To pozwala twierdzić, że przy zachowaniu rozsądku taki model kształcenia jest realny, a nawet przynosi korzyści – ocenia dr Horzela – doktoranci uczą się czegoś nowego, głównie metodologii doświadczalnej, od swoich kolegów z „innych działek”, wynoszą nowe zainteresowania z wykładów bądź innych wspólnych zajęć, np. seminariów. Nie bez znaczenia jest również to, że się wzajemnie poznają.

EFEKT ZALEŻY OD DOKTORANTÓW Zgodnie z nowymi przepisami, doktoranci zobowiązani są do zaliczenia, w takiej lub innej formie, pewnej ilości zajęć spoza własnej dyscypliny. – Czy przyniesie to pozytywne skutki, zależy w pierwszym rzędzie od tego, jak te zajęcia będą przygotowane i jakie będzie nastawienie słuchaczy – podkreśla się dr Andrzej Horzela – ci ostatni mają być wyłonieni spośród najlepszych, może więc także spośród tych o najszerszych horyzontach… Czy, i w jaki sposób, będziemy realizować interdyscyplinarne postępowania doktorskie (np. prowadzone pod kierunkiem dwóch promotorów – przyp. AS) w naszej Szkole Doktorskiej, tego w tej chwili nie wiem. Wedle nowych reguł wszczęcie procedury nadania stopnia doktora następuje, gdy rozprawa już „leży na stole”, ale promotora powołać trzeba w trakcie pierwszego roku kształcenia.

Szkoły Doktorskie dopiero startują. Czekamy na pierwszy przewód doktorski!

Aleksandra Solarewicz www.semestr.pl

Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego PAN ul. Radzikowskiego 152, 31-342 Kraków www.ifj.edu.pl

Jesteś zainteresowany pracą naukową w renomowanym międzynarodowym zespole?

Chcesz aktywnie włączyć się w prowadzenie prac badawczych?

Serdecznie zapraszamy na Dzień Otwarty IFJ PAN, który odbędzie się 18 października 2019 r. od godz. 11:00 do 14:00. Będziesz mieć szansę porozmawiania z naszymi pracownikami oraz zapoznania się z aktualnymi ofertami praktyk studenckich, prac inżynierskich, licencjackich, magisterskich oraz doktorskich. https://www.ifj.edu.pl/edukacja/dzien-otwarty/2019/ Proponujemy ciekawą i różnorodną tematykę badań podstawowych w kierunkach: > fizyki i astrofizyki cząstek, > fizyki jądrowej i oddziaływań silnych > fazy skondensowanej materii

wzbogaconą o możliwość prowadzenia badań interdyscyplinarnych i stosowanych w dziedzinach: > > > > >

fizyka medyczna inżynieria nanomateriałów geofizyka radioterapia radiochemia

> dozymetria > biologia radiacyjna i środowiskowa > fizyka i ochrona środowiska > fizyka nowych materiałów > ekonofizyka Jeśli nie posiadasz stopnia magistra i dopiero zaczynasz swoją przygodę z nauką, masz szansę przygotowania u nas pracy dyplomowej kończącej studia I i II stopnia lub realizacji ciekawych praktyk zawodowych.

Oferty praktyk studenckich, prac inżynierskich, licencjackich oraz magisterskich, możesz znaleźć na stronie:

https://www.ifj.edu.pl/kariera/praktyki-staze-szkolenia.php

W naszym Instytucie udostępniamy zwiedzanie wybranych laboratoriów Instytutu w małych grupach w ciągu całego roku. Szczegóły wraz z wykazem laboratoriów dostępne są na stronie:

https://www.ifj.edu.pl/popularyzacja/zwiedzanie/

www.semestr.pl

Jeśli posiadasz dyplom ukończenia studiów magisterskich w zakresie fizyki, bądź dyscypliny pokrewnej, zapraszamy Cię do podjęcia kształcenia w Krakowskiej Interdyscyplinarnej Szkole Doktorskiej prowadzonej przez Instytut Fizyki Jądrowej PAN wraz z Instytutem Katalizy i Fizykochemii Powierzchni PAN, Instytutem Farmakologii PAN, Instytutem Metalurgii i Inżynierii Materiałowej PAN oraz Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie.

Oferty tematów badawczych w ramach których przygotowywane będą rozprawy doktorskie, w danych Jednostkach:

https://kisd.ifj.edu.pl/registration.php

55

EDU

edukacja

P = Pomysł na dwa kierunki

Choć niełatwe, studiowanie na dwóch Kiedy kilka lat temu Ministerstwo na chwilę wprowadziło opłaty za drugi kierunek studiów, wielu studentów było zrozpaczonych, wielu próbowało się też „załapać” na kolejny bezpłatny kierunek studiów.

A jak jest teraz, gdy drugi fakultet jest znów bezpłatny? Chyba nadal każdy zna kogoś, kto studiuje równolegle na dwóch kierunkach. Zwykle studenci decydują się a kolejny kierunek po drugim lub trzecim roku. Pytanie – czy warto?

Łatwo nie będzie Pamiętaj, że już na samym początku możesz napotkać pewne trudności formalne i organizacyjne. Dużo zależy od tego, czy Twój drugi kierunek jest na tej samej uczelni oraz czy uda Ci się uzyskać zgodę na indywidualny program nauczania. Wtedy będzie Ci zdecydowanie łatwiej z organizacją czasu i ustaleniem planu zajęć. Niestety, mogą zaistnieć sytuacje, w których plan zajęć pokryje się, a nie wszyscy wykładowcy i dziekani są skłonni do ustępstw...

Co dalej?

Kiedy już wszystko sobie ułożysz, wcale nie musi być łatwiej. Po pierwsze, będziesz miał dwa razy więcej nauki i mniej czasu dla siebie i znajomych. Choć masz szansę poznać więcej osób, dwa kierunki studiów nie oznaczają przecież dwukrotnego przeżycia studenckiego czasu, a raczej jest odwrotnie.

R E K L A M A

Obtain your PhD in the Field of Photonics

Hamburg BERLIN

Paderborn Göttingen Aachen

Karlsruhe

Jena

Erlangen

Karlsruhe Karlsruhe

Munich

Karlsruhe Karlsruhe

Karlsruhe National and International National and International graduates graduates Excellence University

International Master‘sGraduate ExcellenceInternational Master‘s degree courses Photonics Universitydegree courses Photonics School National and and International National International graduates graduates

Excellence Excellence University University

International Master‘s International Master‘s Excellence degree courses Photonics degree courses Photonics University

Graduate School

National and International graduates

Graduate International Master‘s Graduate School degree courses Photonics School

Graduate School

e d u k a c j a EDU

kierunkach jest możliwe. Ale czy warto?

Poza tym będziesz miał mniej czasu na dodatkowe aktywności na uczelni czy podjęcie praktyk lub stażu. Nie mówiąc już o podwójnej sesji, która może ciągnąć się tygodniami albo np. skumulować się w jednym tygodniu.

Liczy się mądry wybór Nie oznacza to jednak, takie równoległe studia to same minusy! Dzięki dwóm fakultetom zdecydowanie poszerzasz swoje przyszłe możliwości zawodowe. Wystarczy, że wybierzesz mądrze – tzn. znajdziesz powiązane ze sobą i uzupełniające się dziedziny, które pozwolą Ci obrać związaną z nimi unikatową ścieżkę kariery. Niech nie będzie to jednak politologia i socjologia lub dziennikarstwo i filologia polska, które zbytnio się zazębiają. Nie chodzi przecież o to by było łatwo, tylko żeby trud się opłacił.

Jak łączyć?

Jeśli studiujesz na kierunku związanym z prawem, biznesem czy finansami, możesz zdecydować się na filologię lub stosunki międzynarodowe, co zwiększy szansę na zatrudnienie w międzynarodowej firmie.

Dla studentów pedagogiki, filozofii czy psychologii przydatne mogą być studia związane z zasobami ludzkimi, co pozwoli na specjalizację w dziedzinie HR. Świetnym drugim kierunkiem zwiększającym szanse na zatrudnienie jest też informatyka oraz zarządzanie, te umiejętności przydają się przecież w każdym zawodzie.

Agata Blinkiewicz R E K L A M A

ZILLERTAL Experience the real Winter Paradise in the world’s largest skiing valley!

Have you ever dreamt of perfect Winter Holidays in a wonderful Alpine valley?

Try the Austrian Zillertal in Tyrol This unique place offers you guaranteed snow with: – 535 km of optimally groomed pistes & 180 state-of-the-art lifts – 11 Funlines and 8 adrenaline-filled Fun Parks – 460 km of hiking trails – several freeride routes – 125 km of cross-country skiing trails – 45 km of toboggan runs

Want to rest after your perfect powder day? Try our other options: – 400 km of hiking trails, also for snowshoe hikes – ice skating & ice climbing – snowtubing – paragliding – curling – horse & sleigh riding

L

With our Zillertal Superskipass you will have free access to 4 extensive skiing areas in the Zillertal Alps: – Hochzillertal – Hochfügen – Spieljoch. First in the valley, cozy and crowd-free.

– Zillertal Arena. The largest skiing area, where everyone can find their own perfect place.

– Mayrhofner Bergbahnen. From gentle family slopes to the extreme Harakiri piste (with a gradient reaching 78%!)

And last but not least: – Ski- & Gletscherwelt Zillertal 3000. Including the only Austrian all year round skiing area on the famous HINTERTUX GLACIER that offers you perfectly groomed slopes 365 days of the year, reliable snow conditions with natural snow and 60 km of pistes of all difficulty levels, at the altitudes from 1,500 to 3,250 m. Not to mention the spectacular Ice Palace!

With over 65 freeride runs, Zillertal is one of the biggest deep-snow paradises in the Alps. Experience lots of exciting runs and deep-snow slopes with between 1,000 and 2,000 meters of elevation difference.

And in Hochfügen try our latest special: in the early morning we'll take you up to the summit on a snowcat. Then you can enjoy the "first line" experience in the fresh powder snow – the true "feeling of Canada" in the Zillertal valley!

Later, after your active day, you will find delicious Tyrolean food (try chilled Zillertal beer!) in one of 80 mountain huts. And over 50,000 beds in family-owned accommodations of all types will allow you for a perfect rest at affordable prices, for everyone’s budget. An evening visit to a sauna is another great way to relax.

The Dream Valley for all skiers, snowboarders and hikers

Are you ready? Visit us on: www.zillertal.at

TUR

nasze wyjazdy

Couchsurfing – inne

podejście do podróży

Jak na nowo odkryć podróżowanie?

Pewnie słyszałeś, że wyjeżdżając na weekend czy wakacje za granicę, nie trzeba płacić za miejsce w hostelu, bo można przenocować u obcych ludzi. I to za darmo! Wiele osób właśnie w taki sposób myśli o couchsurfingu – jako o sposobie na tanie podróżowanie. Ale ci naprawdę uzależnieni wiedzą, że to znacznie, znacznie więcej.

O co w tym chodzi?

Couchsurfing.com (w wolnym tłumaczeniu – szukanie kanapy) to portal, który powstał w 2002 r. Od tego czasu ewaluował i choć wiele osób twierdzi, że się skomercjalizował, idea pozostała ta sama. Chodzi o korzystanie z gościnności innych użytkowników i zatrzymywanie się podczas wyjazdów u nieznanych wcześniej osób, które zgodziły się przyjąć Cię u siebie w domu. Tak po prostu, a nie za pieniądze. Chciałoby się napisać, że idea couchsurfingu to realizacja biblijnej zasady „Podróżnych w dom przyjąć”.

Każdy użytkownik portalu tworzy swój profil, w którym podaje informacje o sobie: wiek, zawód, pochodzenie, miejsca, w których się było i mieszkało, ale także opisuje zainteresowania, wymienia języki, którymi się posługuje, określa swoje podejście do couchsurfingu i dotychczasowe doświadczenia. Większość użytkowników wkleja również swoje zdjęcia. Ci, którzy chcą gościć innych podróżników, opisują miejsce, które oferują. Pewnym sposobem weryfikacji uczciwości użytkownika są dodani przez niego znajomi, zaglądając na ich profile potwierdzimy, że są prawdziwymi ludźmi, a dzięki temu, że użytkownik nie jest fikcyjny.

Ale najważniejsze są recenzje innych użytkowników. Zarówno goszczeni, jak i goszczący, czyli hości, mają możliwość wystawienia komentarza osobie, z którą się spotkali.

60

Zdrowy rozsądek Couchsurfing to świetna idea, ale wiąże się z pewnym ryzykiem. Zawsze trzeba być ostrożnym i dokładnie sprawdzić profil osoby, u której chcemy się zatrzymać. Nie warto wybierać osoby z nieuzupełnionym profilem, bez imienia i nazwiska, czy otwarcie oferującej oprócz noclegu propozycje matrymonialne. Bo i takie się zdarzają.

Obowiązkowe jest także sprawdzenie referencji danego użytkownika – kilkadziesiąt pozytywnych opinii, świadczy o tym, że nasz host często gości podróżnych, jest osobą z krwi i kości i raczej można mu zaufać. Będąc samotną podróżniczką, nigdy nie zdecydowałabym się na nocleg u osoby bez referencji – przecież nie warto kusić losu. A że ostrożności nigdy za wiele, nawet jeśli Twój host wydaje się godny zaufania, zawsze warto zostawić komuś namiary na nasze miejsce pobytu.

Grozi... nowymi przyjaźniami Odpowiedni wybór hosta gwarantuje udany pobyt w wybranym przez nas miejscu, a być może również nową przyjaźń. Znasz to uczucie, kiedy w zasadzie poznałeś kogoś kilka godzin temu, a czujesz, że macie tyle wspólnych tematów, jakbyście znali się od dawna? Podczas korzystania z couchsurfingu zdarza się to bardzo często – po prostu siadacie, zaczynacie rozmowę, a tematy same przychodzą do głowy. Można nawet zaprzyjaźnić się tak bardzo, że na jednym spotkaniu się nie kończy, a Twój host przyjeżdża z rewizytą i znów wspólnie możecie odkrywać kolejne miasto.

– Niektórzy couchsurferzy poznani podczas podroży to materiał na przyjaciół. Podróże to pasja, która łączy na długo, dlatego z większością poznanych za pomocą portalu znajo-

mych nadal utrzymuję kontakt – potwierdza Agnieszka Nowak, która z couchsurfingu korzystała już nie raz.

Ta przygoda na ogół zaczyna się podczas studiów, ale wcale nie znaczy to, że na nich się kończy. Couchsurfing bywa uzależniający i nawet jeśli już pracujesz i stać Cię na drogie hotele, nadal chcesz korzystać z tej formy podróżowania. Można nawet usłyszeć o couchsurferach po 60-tce, a nawet 70-tce. Tu nie ma ograniczeń wiekowych!

Zwiedzanie inaczej – Idea couchsurfingu może wydawać się dziwna wszystkim tym, którzy pierwszy raz dowiadują się, o co w tym chodzi. Jednak to coś więcej niż możliwość darmowego noclegu, to społeczność, którą tworzą ludzie o podobnym światopoglądzie – opowiada Agnieszka Nowak. Couchsurfing to poznawanie innych kultur i nowych ludzi, którzy tak jak Ty uwielbiają podróżować, uczą się języków i są otwarci na nowe. Często host staje się przewodnikiem – i to najlepszym, jakiego można sobie wymarzyć. Bo czy ktoś opowie Ci ciekawej o danym mieście, niż jego mieszkaniec? Tzw. localsi pokażą Ci też miejsca nieopisane w przewodnikach, zabiorą do mniej znanych restauracji i swoich ulubionych knajpek. Wtedy możesz naprawdę poczuć ducha miasta.

Zdarza się też, że Twoim hostem jest osoba mieszkająca w danym mieście, ale pochodząca z innego kraju, a nawet kontynentu! Może też być tak, że nie tylko Ty będziesz gościł w mieszkaniu hosta, ale spotkasz też innych couchsurferów. Dzięki temu masz także okazję posłuchać historii o najlepszych afrykańskich potrawach, surfowaniu w Australii czy o leczniczych właściwościach ziół znanych wśród plemion Ameryki Południowej…

Agata Blinkiewicz www.semestr.pl

LUZ

62

o Ł a o n s W a e Y c r OP na luzie

www.semestr.pl

www.semestr.pl

63

YOU CAN CHANGE THE WORLD. BY CHANGING PARADIGMS. AT LEUPHANA.

Benefit from critical reflection in all programmes of study.

Contribute to new approaches in research and science.

We cherish your ingenuity.

www.leuphana.de/en

64

www.semestr.pl