Gaceta Seguridad GC mayo 2022

GACETA Mayo 2022

AMESP: ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE SOCIOS 2022

12 AÑOS DE ASI SEGURIDAD CONOCE LOS CAMBIOS DE NUESTRA POLÍTICA INTEGRAL

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Contenido

GACETA Edición: mayo 2022

Corporativo 02. Día del trabajo

08. Capacitaciones

Director Grupo Consultores: Cap. Salvador López Contreras Director Adminsitrativo: Lic. Carlos López Reyes

03. Decálogo para dignificar el trabajo de seguridad privada

Editorial Editor: Javier Aguilar

04. Día de las madres

Jefa de información: Jessica Flores Coordinador Editorial: Antonio Quintero Información de: Capital humano, Capacitación, AMESP y Ventas.

Fotografías: Javier Quintal, Javier Aguilar y Banco de imágenes

Contacto 05. Últimas noticias AMESP 06. ¿Qué significado tiene el cinco de mayo?

Corporativo: 55-5535-9462

09. Política integral

Recursos Humanos: 55-5207-5696 | 55-5514-7142

10. Bienvenidos X12

marketing@seguridadgc.com www.seguridadgc.com @GrupoConsultoresSeguridadPrivada Grupo Consultores Seguridad Privada seguridadgc_ instagram

Diseño e impresión

07. Aniversario en Consultores

11. Empleado del mes 12. Nuestra empresa

Metrical Media Agency contacto@metricalmedia.mx www.metricalmedia.mx

Efemérides

1° DE MAYO

DÍA DEL TRABAJO

varias organizaciones obreras donde los afiliados decidieron conmemorar el 1° de Mayo como el DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO (a partir de 1913).

E

l día del Trabajo tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago (Estados Unidos), ocurrida precisamente el 1° de mayo de 1886; en ella expresaban sus demandas que consistían en la reducción de la jornada laboral, indemnización por accidentes laborales, la desaparición del trabajo infantil, condiciones de trabajo dignas y seguras.

En México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial unificó

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Durante el periodo posterior a la Revolución, los organismos obreros mexicanos crecieron en número y fuerza. Al paso del tiempo se convirtió el 1° de Mayo en una celebración tradicional que pone de manifiesto que la lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sigue vigente.

TIPS

DECÁLOGO PARA DIGNIFICAR EL TRABAJO DE SEGURIDAD PRIVADA Para seguir siendo líderes en el sector, es importante velar por el interés de nuestros colaboradores recordando que son la pieza clave de nuestro éxito. Actividades simples pero que impactan en el quehacer de nuestro personal.

Garantizar las condiciones mínimas adecuadas en su lugar de trabajo. Se debe de trabajar de manera conjunta con el cliente para crear conciencia y eliminar estas deficiencias.

Crecimiento y desarrollo.

Debemos generar la oportunidad de crecimiento, ascenso o cambio de puesto para el personal con el que estamos trabajando.

Con la evolución de la ley y las nuevas regulaciones; es importante eliminar prácticas inadecuadas en las altas y contrataciones del personal.

Canales de comunicación claros y adecuados; cuidar los tiempos de respuesta, atención inmediata (del superior jerárquico), resolución de situaciones y atención a sus inquietudes.

Uniformes, equipo, herramientas adecuadas para el desempeño de sus actividades. Es de suma importancia que, además de realizar el suministro al inicio, se realicen las reposiciones y cambios cuando sean necesario, por uso y desgaste.

Capacitación inicial y actualización constante; es importante no sólo que conozca la empresa a la que pertenece, sino también su servicio.

Desarrollo de conocimiento y habilidades. Las necesidades del cliente varían, y por ende el perfil de cada elemento, aunque en general, deberá de ser específico para que se refuercen sus conocimientos y habilidades en un sector específico (APT).

Programas de responsabilidad social y calidad humana. Actualmente las certificaciones dejaron de ser un diploma para convertirse en una herramienta que permite apoyar el desarrollo del entorno y del personal.

Calidad del servicio, generar una cultura de servicio acompañada de capacitación para potencializar las capacidades del personal.

Fomentar el respeto a la autoridad. Dar el valor, el reconocimiento y el lugar que merece cada persona; trato digno y atención a nuestros colaboradores.

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Efemérides

10 DE MAYO DÍA DE LAS MADRES ¡Felicidades a todas las mamás!

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n la antigua Grecia, el “Día de las Madres” se celebraba en honor de Rhea, conocida como ‘la madre de los dioses’.

Durante el siglo XIX hubo algunas propuestas para dedicar un día a homenajear a las madres, pero no fue sino hasta 1907 cuando Ana Jarvis, nacida en Filadelfia, Estados Unidos, se reunió con un grupo de amigos y les planteó el reto de trabajar para que se estableciera una fecha para esta celebración.

En 1908 se celebró la primera ceremonia no oficial para conmemorar a las madres en una iglesia metodista de Grafton, Virginia. El evento tuvo lugar el 10 de mayo del citado año y acudieron 407 mamás acompañadas de sus familias.

El 10 de mayo de 1913 se emitió la resolución.

Fue el presidente Woodrow Wilson quien, el 8 de mayo de 1914, decretó que el Día de las 4 Gaceta GC mayo 2022

Madres se celebraría en Estados Unidos el segundo domingo de cada mayo. La idea pasó a Europa y casi 40 países en todo el mundo iniciaron las celebraciones. ¿CÓMO COMENZÓ ESTA CELEBRACIÓN EN NUESTRO PAÍS? La celebración del “Día de las Madres” se conmemora en nuestro país desde 1922 por iniciativa del entonces Secretario de Educación Pública, el periodista Rafael Alducín, fundador de Excélsior, periódico en el cual se publicó una convocatoria para que “el diez de mayo de todos los años fuera consagrado por los hijos a enaltecer en vida o en memoria a quienes les dieron el ser”.

Dicha convocatoria fue bien recibida por el entonces Presidente de la República, Álvaro Obregón, convirtiéndose en una fecha conmemorativa que con el paso de los años logró arraigarse entre las y los mexicanos.

AMESP

ÚLTIMAS NOTICIAS EC0076

Recibimos durante 2 días en nuestras instalaciones a varios miembros de la AMESP para la impartición del curso en el #EC0076 #CONOCERMX #FormaciónDeEvaluadores; en la cual se contó con la presencia de nuestro presidente Cap. Salvador López y la Directora Ejecutiva, Lic. Verónica Torres Landa Castelazo.

AMESP: Asamblea general ordinaria de socios 2022

Se celebró la Asamblea General Ordinaria de Socios de la AMESP en Cancún con la presencia del Capitán Salvador López, presidente de Grupo Consultores Seguridad Privada Integral, con el tema central “Hablemos bien de la seguridad” que contó con la presencia de las 170 empresas que conforman la AMESP y con el Gobernador del Estado de Quintana Roo, Carlos Joaquín González.

Reunión de trabajo de AMESP y UNESPA

Reunión mensual ASIS 217

El Capitán Salvador López, presente en la reunión mensual de Asis Capítulo México 217, donde participaron como ponentes Robert Dodge, CEO Global Risk Services y John Soltys, Vice President Global Intelligence and operations Risk Services con el tema: “Gestión de Riesgos Corporativos en 2022”.

Reunión de trabajo del Presidente de AMESP, Cap. Salvador López con el Presidente y Vicepresidente de UNESPA A. C., Lic. David Izquierdo y Lic. Daniel Espinosa.

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Efemérides

¿QUÉ SIGNIFICADO TIENE EL CINCO DE MAYO?

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l 05 de Mayo se conmemora la victoria de México sobre Francia en la “Batalla de Puebla”. El conflicto entre ambos países comenzó en 1861, cuando Benito Juárez (presidente de México en ese periodo) suspendió los pagos de la deuda externa por lo que Napoleon III decidió enviar a las tropas francesas.

A pesar de la victoria en Puebla, Francia luego llega a ocupar el país. No fue sino hasta 1867 que la República Mexicana al final expulsó a los franceses, ejecutó a Maximiliano y recobró el control del país. ¿POR QUÉ SE CELEBRA TAMBIÉN EN ESTADOS UNIDOS? Gracias a la lucha de los mexicanos no se permitió el paso de las tropas a Estados Unidos, por lo que en California se ha celebrado esta fecha desde 1863; en ese año mexicanos y estadounidenses se reunieron para conmemorar el aniversario de la Batalla de Puebla.

Las celebraciones son más visibles en Estados Unidos, sobre todo en ciudades grandes como Los Ángeles, San Francisco y Chicago, donde los eventos están enfocados en celebrar la danza, literatura y comida poblanas.

En la ciudad de Nueva York, algunas compañías folclóricas mexicanas también abordan el Cinco de Mayo como una oportunidad para llamar la atención sobre los eventos históricos y la cultura de la región de Puebla.

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Noticas AMESP

ANIVERSARIO EN CONSULTORES

NUESTRA GENTE NOS HACE GRANDES

Ivan Tepepa

José Manuel Jiménez

12 años de antigüedad

David Escalante 1 año de antigüedad

9 años de antigüedad

Lenny Silva

3 años de antigüedad

Lorena Mendiola 15 años de antigüedad

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Grupo Consultores

CAPACITACIONES Capacitación en Engie

Prevención y combate contra incendios

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Seguridad GC

POLÍTICA INTEGRAL Conoce los cambios de nuestra política integral Grupo Consultores, es una organización empresarial dedicada a la prestación de servicios de Seguridad Privada Integral, comprometiéndose a cumplir con los requerimientos establecidos con nuestros clientes y partes interesadas, fortaleciendo la cadena de suministro cumpliendo los siguientes compromisos:

-Respetando la vida humana y la dignidad, como prioridad, los principios de responsabilidad social a través de la rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los grupos de interés, respeto al principio de legalidad, respeto a la normativa internacional de comportamiento y respeto por los derechos humanos.

-Manteniendo la integridad de nuestros procesos y aplicando estrategias respecto a la prevención de delitos de corrupción y soborno y lavado de activos entre otros, evitando previniendo y reduciendo la probabilidad de eventos perjudiciales e indeseables.

Contando con un Sistema de Gestión Integral que incluye los requerimientos en aspectos de Calidad, Control y Seguridad, Operación de Empresa de Seguridad Privada y Responsabilidad Social, aplicando un modelo de mejora continua.

-Cumpliendo los requisitos legales aplicables reglamentarios y otros, incluidos los compromisos voluntarios que hemos adquirido.

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Grupo Consultores

BIENVENIDOS X12

Mihouse

Scania

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MAYO 2022

EMPLEADO DEL MES

Marcela Hernández 22 años de servicio

Queremos felicitar a Marcela Hernández por ser nuestra #EmpleadoDelMes de mayo gracias a su perseverancia y dedicación al servicio.

Marcela lleva 22 años con nosotros. Agradecemos su lealtad y profesionalismo.

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Seguridad GC

NUESTRA

EMPRESA MISIÓN Ser reconocidos como un socio comercial de las organizaciones para el alcance de sus metas, mediante el liderazgo en la seguridad integral para promover y desarrollar al capital humano, utilizando técnicas de vanguardia para lograr altos estándares de calidad de desempeño y contribuir a su competitividad y de la manera inmediata satisfacer oportunamente las necesidades de nuestros clientes.

VISIÓN Proporcionar soluciones efectivas a nuestros clientes que contribuyan al logro de objetivos y metas organizacionales y con ello asegurar su satisfacción y rebasar sus expectativas de proveer, motivar, desarrollar y conservar el recurso humano con conocimientos técnicos para garantizar la seguridad integral generando sustentabilidad de la organización creando un mayor bienestar de nuestros grupos de interés.

POLÍTICAS En Grupo Consultores, nuestra prioridad es cumplir los compromisos establecidos con nuestros clientes en los servicios de seguridad privada integral que proporcionamos, con orientación a fortalecer la cadena de suministro: Manteniendo la integridad de nuestros procesos y aplicando estrategias

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para prevenir actividades ilícitas, corrupción y prohíba soborno, reduciendo la probabilidad y consecuencias de riesgos identificados, evitando eventos indeseables o perjudiciales.

Cumpliendo con las leyes antisoborno y la satisfacción de los requisitos legales aplicables y otros, incluidos los compromisos voluntarios que hemos adquirido. Respetando el Código de Ética y Conducta y los principios de Responsabilidad Social a través de un comportamiento ético, honesto, integral, de equidad, respetando los derechos humanos, integrando mejores prácticas y acciones sociales y medioambientales con los diferentes grupos de interés. Promoviendo el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable, en confianza y sin temor a represalias. Contamos con un Sistema de Gestión Integral que incluye el compromiso y requerimientos en aspectos de Calidad, Control, Seguridad de la información, Antisoborno, Seguridad de Operación de Empresa de Seguridad Privada y Responsabilidad Social, aplicando un modelo de mejora continua.

Grupo Consultores tiene la autoridad y la independencia de la función del cumplimiento anti soborno, no tolera cualquier acto soborno, fraude y/o corrupción u otras irregularidades, el incumpliendo de las normativas será causal suficiente para desvincular a un colaborador y/o terminar la relación comercial con un proveedor y/o socio de negocio.

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Gaceta oficial de

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