Gaceta GC marzo 2022

GACETA Marzo 2022

CONSULTLÓN 2022

¡INTEGRACIÓN Y RECREACIÓN!

COMIENZA LA NUEVA ERA DE

RECONOCIMIENTO A LAS

GRANDES MUJERES DE GRUPO CONSULTORES

CAPACITACIÓN EN

PRIMEROS AUXILIOS

Contenido

GACETA Edición: marzo 2022

Corporativo 02. Primeros auxilios

08. 100 personas más influyentes de seguridad privada

Director Grupo Consultores: Cap. Salvador López Contreras Director Adminsitrativo: Lic. Carlos López Reyes

Editorial Editor: Javier Aguilar Jefa de información: Jessica Flores Coordinador Editorial: Antonio Quintero Fotografías: Alejandro Medina, Karina Muñoz, Javier Aguilar y Banco de imágenes Colaborador: Edsson Morlán

03. Aniversario en Consultores 04. Tablero de minuta Grupo Consultores 06. CONSULTLÓN 2022

Contacto Corporativo: 55-5535-9462

09. Empleado del mes 10. Día de la Mujer

Recursos Humanos: 55-5207-5696 | 55-5514-7142 marketing@seguridadgc.com www.seguridadgc.com @GrupoConsultoresSeguridadPrivada Grupo Consultores Seguridad Privada seguridadgc_ instagram

Diseño e impresión Diseño: Metrical Media

11. CAPPESA evoluciona 12. Nuestra empresa

contacto@seguridadgc.com www.metricalmedia.mx

Comunidad GC

PRIMEROS AUXILIOS Se realizó el curso de primeros auxilios impartido por parte del área de Capacitación.

Agradecemos a los participantes su esfuerzo y colaboración, ya que reaccionar a tiempo puede ser la diferencia en la salud de una persona.

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Grupo Consultores

ANIVERSARIO EN CONSULTORES

NUESTRA GENTE NOS HACE GRANDES

Mohamed Sandoval 1 año de antigüedad

Javier Flores

20 años de antigüedad

Jessica Flores

Neftalí Garcés

Rodolfo Trejo

Xchel Avecilla

3 años de antigüedad

5 años de antigüedad

12 años de antigüedad

3 años de antigüedad

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TIPS

TABLERO DE MINUTA GRUPO CONSULTORES

Con la finalidad de tocar los puntos relevantes y darles una solución a los pendientes que existen en la empresa se creó una minuta en Monday, aquí te enseñaremos cómo llevarla a cabo y subir tus pendientes.

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TIPS

A) Aquí va el pendiente que se va a solucionar en una fecha determinada, cabe mencionar que son pendientes relevantes, es decir que se vienen arrastrando desde hace tiempo y aún no se le ha dado una solución. Se puede agregar el elemento (pendiente) dándole clic en la parte superior izquierda en el recuadro azul (elemento nuevo).

B) No.: En automático la plataforma pondrá el número de pendiente.

C) Responsable: Es la columna que muestra al usuario responsable de ese pendiente. Se puede agregar pasando el cursor en la columna y aparecerá un signo de “+”, le damos clic y podremos buscar el nombre del usuario.

D) Personal de apoyo: Muestra el nombre de la persona que va a apoyar al responsable para solucionar el pendiente.

E) Área: Muestra un identificador por colores, el cual facilita el reconocimiento del área que tiene asignada un pendiente.

F) Prioridad: Esta columna muestra el estátus del pendiente utilizando colores para cada uno de ellos y puede cambiar entre baja, mediana, alta o urge.

Nomtenacion: ar que las personas

Cabe o “miembro” que tengan usuari todos los podrán modificar mientras puntos enlistados, e sean que los usuarios qu e solicitar al “visor” tendrán qu day que haga encargado de Mon Cada viernes se las modificaciones. n para revisar tendrá una reunió es por área. todos los pendient

G) Requiere junta: En esta columna de texto agregaremos si es necesario convocar una reunión y las personas que se necesitan para la misma.

H) Fecha compromiso: Muestra una barra con el tiempo restante para solicionar el pendiente de acuerdo a la fecha fijada.

I) Comentarios: En caso de ser necesario, explica la razón por la que no se ha resuelto el pendiente o un comentario adicional al respecto.

J) Evidencia: Una vez solucionado el pendiente, se agregará evidencia de esto, ya sea en foto, archivo pdf, Word, Excel, correo o alguna otra.

K) Estátus: Por último se pondrá el paso en el que se encuentra el pendiente.

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Grupo Consultores

ESCANEA PARA VER EL VIDEO

CONSULTLÓN 2022 Todo un éxito nuestro primer Consultlón.

Esta actividad tuvo como principal objetivo el trabajo en equipo y orientación a resultados de todos los que trabajamos en Grupo Consultores Seguridad Privada.

Agradecemos a Dirección las facilidades para la realización de este evento y a las áreas de Capital Humano y Recursos materiales, quienes lo hicieron posible.

Gracias a todos los equipos y felicidades a los ganadores. Nos vemos en el CONSULTLÓN 2023.

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Comuinidad GC

LOS EQUIPOS

La Unión

Power Lore

Casi 8

Cobras

4x2 Fantásticos

All Star

CAPPESOS

Drink Team Gaceta GC marzo 2022 7

Grupo Consultores

LOS GANADORES

100 PERSONAS MÁS INFLUYENTES

DE SEGURIDAD PRIVADA

E

l pasado 26 de marzo el Cap. Salvador López, presidente de Grupo Consultores Seguridad Privada Integral y de la AMESP, junto con el Lic. Joel Juárez, director de ASI Seguridad Privada fueron reconocidos por la revista “Seguridad en América” como parte de las “100 personas más influyentes de la seguridad privada”.

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Comunidad GC

MARZO 2022

EMPLEADO DEL MES

José Javier Mendoza Rangel 10 años de servicio

Muchas felicidades por ser nuestro empleado del mes de Marzo 2022.

En estos 10 años de gran trabajo y ejemplo a seguir, ha estado en 13 servicios, cumpliendo actualmente sus labores en Importaciones y Publicidad S.A. de C.V. ¿Qué es lo que se necesita para ser un buen guardia de seguridad?

-Disciplina y ponerse la camiseta de GC

¿Qué les recomendaría a sus compañeros para hacer mejor su trabajo?

-Que estén muy atentos a las posibles llamadas de extorsión para no caer en ellas. ¿Cuál es su mejor anécdota en GC? -En Crometal se encendían las máquinas solas a la 1 de la mañana y alguien iba pisando las planchas de acero que cubrían el drenaje después de haber pasado yo. ¿Quiénes son los miembros de su familia y a qué se dedican?

-Martina Pérez labora en casa de una abogada desde hace 10 años, María del Carmen, al hogar, Alma Beatriz, labora en una escuela, Fernanda Concepción, al hogar y Javier Alejandro, conduce una combi en la ruta de la colonia.

Algunas palabras que quisiera decir.

-Les agradezco mucho a todos por la distinción de este reconocimiento, gracias por su atención a todos los presentes en ese evento.

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Grupo Consultores

DÍA DE LA MUJER

Nuestro reconocimiento a todas las mujeres que forman parte de las empresas de GRUPO CONSULTORES. Gracias por su profesionalismo y dedicación.

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Marketing

CAPPESA EVOLUCIONA

T

oda gran empresa está siempre en constante cambio y adaptándose a los nuevos tiempos. Este es el caso de CAPPESA. Una nueva imagen con una identidad propia, diferenciándose no sólo de las otras empresas hermanas de Grupo Consultores, sino del resto de su competencia.

Esta es la nueva imagen de CONSULTORES ASOCIADOS EN PROTECCIÓN PRIVADA EMPRESARIAL (CAPPESA).

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Seguridad GC

NUESTRA

EMPRESA MISIÓN Ser reconocidos como un socio comercial de las organizaciones para el alcance de sus metas, mediante el liderazgo en la seguridad integral para promover y desarrollar al capital humano, utilizando técnicas de vanguardia para lograr altos estándares de calidad de desempeño y contribuir a su competitividad y de la manera inmediata satisfacer oportunamente las necesidades de nuestros clientes.

VISIÓN Proporcionar soluciones efectivas a nuestros clientes que contribuyan al logro de objetivos y metas organizacionales y con ello asegurar su satisfacción y rebasar sus expectativas de proveer, motivar, desarrollar y conservar el recurso humano con conocimientos técnicos para garantizar la seguridad integral generando sustentabilidad de la organización creando un mayor bienestar de nuestros grupos de interés.

POLÍTICAS En Grupo Consultores, nuestra prioridad es cumplir los compromisos establecidos con nuestros clientes en los servicios de seguridad privada integral que proporcionamos, con orientación a fortalecer la cadena de suministro: Manteniendo la integridad de nuestros procesos y aplicando estrategias

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para prevenir actividades ilícitas, corrupción y prohíba soborno, reduciendo la probabilidad y consecuencias de riesgos identificados, evitando eventos indeseables o perjudiciales.

Cumpliendo con las leyes antisoborno y la satisfacción de los requisitos legales aplicables y otros, incluidos los compromisos voluntarios que hemos adquirido. Respetando el Código de Ética y Conducta y los principios de Responsabilidad Social a través de un comportamiento ético, honesto, integral, de equidad, respetando los derechos humanos, integrando mejores prácticas y acciones sociales y medioambientales con los diferentes grupos de interés. Promoviendo el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable, en confianza y sin temor a represalias. Contamos con un Sistema de Gestión Integral que incluye el compromiso y requerimientos en aspectos de Calidad, Control, Seguridad de la información, Antisoborno, Seguridad de Operación de Empresa de Seguridad Privada y Responsabilidad Social, aplicando un modelo de mejora continua.

Grupo Consultores tiene la autoridad y la independencia de la función del cumplimiento anti soborno, no tolera cualquier acto soborno, fraude y/o corrupción u otras irregularidades, el incumpliendo de las normativas será causal suficiente para desvincular a un colaborador y/o terminar la relación comercial con un proveedor y/o socio de negocio.

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Gaceta oficial de

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