Gaceta Seguridad GC febrero 2022

GACETA Febrero 2022

FEBRERO

TAMBIÉN ES UN MES PATRIO

APOYO A LA AMANC JORNADA DE VACUNACIÓN 2022

CONTRA LA INFLUENZA DERECHOS HUMANOS Y SEGURIDAD PRIVADA

CONSULTLóN 2022

“UTILICEMOS NUESTRAS FORTALEZAS PARA RESOLVER PROBLEMAS JUNTOS”

Se hace un llamado a todo personal de Grupo Consultores (con sus diferentes razones sociales) a participar al primer “Consultlón 2022”, el cual se llevará a cabo este 12 de marzo.

Realizaremos actividades al aire libre dónde buscamos generar una interacción y cohesión social en la organización, por ello es de suma importancia tu participación.

Pondremos a prueba tu capacidad de trabajar en equipo para alcanzar metas comunes, reforzando con ellos nuestros valores empresariales.

El punto de reunión será en Base Apolo a las 8:00 am

Contenido

GACETA Edición: febrero 2022

Corporativo 02. Jornada de vacunación contra la influenza

05. CAPACITACIONES -Capacitación foránea Hidalgo -Cursos para motociclistas

Director Grupo Consultores: Cap. Salvador López Contreras Director Adminsitrativo: Lic. Carlos López Reyes

Editorial Editor: Javier Aguilar Jefa de información: Jessica Flores Coordinador Editorial: Antonio Quintero Fotografías: Antonio Quintero, Javier Aguilar y Banco de imágenes.

Contacto Corporativo: 55-5535-9462 Recursos Humanos: 55-5207-5696 | 55-5514-7142

03. Apoyo a la AMANC 04. Derechos Humanos y Seguridad Privada

06. Febrero también es un mes patrio 08. Bienvenidos X12 09. Empleado del mes ConsulTips

marketing@seguridadgc.com www.seguridadgc.com @GrupoConsultoresSeguridadPrivada Grupo Consultores Seguridad Privada seguridadgc_ instagram

Diseño e impresión Diseño: Metrical Media

10. Aniversario en Consultores 11. Respaldo de documentos 12. Nuestra Empresa

contacto@seguridadgc.com www.metricalmedia.mx

Comunidad GC

JORNADA DE VACUNACIÓN 2022

CONTRA LA INFLUENZA

¡GRACIAS POR SU VALIOSA PARTICIPACIÓN! 2 Gaceta GC febrero 2022

ESR

APOYO A LA AMANC ASOCIACIÓN MEXICANA DE AYUDA A NIÑOS CON CÁNCER

Si quieres donar o apoyar a esa asociación visita amanc.org Gaceta GC febrero 2022 3

Capacitaciones

DERECHOS HUMANOS Y

SEGURIDAD PRIVADA

L

os días 4 y 11 de febrero se dio una capacitación al personal de las empresas que conforman Grupo Consultores de Seguridad para las diferentes áreas Administrativo / Operativo respecto al tema de Derechos Humanos y Seguridad Privada; el objetivo principal es dar a conocer los principales DD.HH. así como el quehacer empresarial que nos corresponde.

La CNDH como Institución Nacional de Derechos Humanos ha impulsado la implementación de los principios rectores sobre las

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empresas, mediante la difusión de materiales y foros de discusión y su incorporación en el trabajo de investigación y resolución de expedientes.

La creación del Programa Empresas y Derechos Humanos no significa que la CNDH vaya a investigar casos de conflicto entre empresas y particulares fuera de los casos de conflicto entre empresas y particulares fuera de los casos de la competencia señalada para este Organismo Constitucional ¡Gracias a todos por su participación!

Capacitaciones

CAPACITACIÓN FORÁNEA HIDALGO Se ha impartido capacitación en las oficinas de ASI para personal de nuevo ingreso, los principales temas fueron: inducción a la empresa, consignas generales, principios de actuación y límites de acción del personal de seguridad.

CURSO PARA MOTOCICLISTAS De manera particular se impartió el curso para motociclistas: manejo de motocicleta y corrección de malos hábitos, esto a fin de profesionalizar al personal que maneja estas herramientas de trabajo.

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Efemerides

FEBRERO TAMBIÉN ES UN MES PATRIO 05 DE FEBRERO, PROMULGACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN POLíTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Después de la Revolución de 1910, como una consecuencia de ésta y ante el obvio deterioro de las instituciones, México necesitaba fortalecer su sistema político para garantizar la seguridad de las personas y su patrimonio. En este contexto histórico el presidente Venustiano Carranza, convocó en diciembre de 1916 al Congreso para presentar un proyecto de reformas a la Constitución de 1857.

Artículo 10 LEY SOBRE EL ESCUDO, LA BANDERA Y EL HIMNO NACIONALES El 24 de febrero se establece solemnemente como Día de la Bandera. En este día se deberán transmitir programas especiales de radio y televisión destinados a difundir la historia y significación de la Bandera Nacional. En esta fecha, las Autoridades realizarán jornadas cívicas en conmemoración, veneración y exaltación de la Bandera Nacional.

El documento sufrió numerosas modificaciones y adiciones. La nueva constitución se promulgó el 5 de febrero de 1917 en el Teatro de la República de la ciudad de Querétaro.

Reformas recientes en materia de derechos humanos El 10 de junio del 2011, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos fue reformada incorporando al texto constitucional la variación de lo que hasta entonces fue reconocido como garantías individuales, para integrarse al contexto internacional de los derechos humanos.

La Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación definió, al hacer el análisis de la adecuación constitucional a la materia de derechos humanos.

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24 DE FEBRERO DÍA DE LA BANDERA (MÉXICO) La Bandera, junto con el Escudo y el Himno Nacional, son los símbolos que nos representan y nos unen como nación mexicana.

En la declaración del plan de Iguala, Iturbide llevaba la bandera trigarante (verde, blanca y rojo), pero en franjas diagonales. Los colores de la bandera garantizaban algunos derechos: el blanco representaba la religión católica; el verde simbolizaba la independencia de México ante España y el rojo la igualdad y la unión de los mexicanos con los españoles y las castas.

Al finalizar el Imperio de Agustín de Iturbide en 1823, el Congreso Constituyente instauró oficialmente la Bandera Nacional conservando los colores verde, blanco y rojo, pero con algunos cambios: al águila se le quitó la corona imperial y se agregaron los símbolos republicanos de las ramas de laurel y encino. A mediados del siglo XIX, con la llegada de Benito Juárez a la presidencia del país, se cambió el significado de sus colores, como consecuencia de la separación del estado con la iglesia: Verde-Esperanza; Blanco-Unidad y Rojo-la sangre de los héroes nacionales.

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Grupo Consultores

BIENVENIDOS X12

Inmobiliaria Industriales S.A. de C.V. Seguirdad GC

2 elementos

Unidad Común Ignaciana A.C. Seguridad GC

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2 elementos

Inmobiliaria Talbot S.A. Seguridad GC

2 elementos

Casa Veerkamp S.A. de C.V. ASI Seguridad

1 elemento

Comunidad GC

FEBRERO 2022

EMPLEADO DEL MES Raymundo Anaya Castellanos

24 años en Grupo Consultores Siendo uno de los pioneros de la empresa

ConsulTIPS

¿CÓMO HACERLE FRENTE A LAS ALTAS TEMPERATURAS?

I

niciamos la época de calor y es de suma importancia que te cuides y cuides a los tuyos; aquí te presentamos algunos ConsulTIPS para hacer frente a las altas temperaturas: No esperes a tener sed para beber agua Cuando tienes sed es porque ya estás deshidratado, el aire que respiras está mucho más seco, captas menos agua por la respiración y necesitas beber agua para compensarlo.

Abstenerse de comidas abundantes Si haces una comida muy pesada, el cuerpo pierde mucha energía para procesarla; incrementa tu consumo de frutas y verduras y recuerda tener una dieta balanceada.

Cierra de día y ventila de noche Mantener la casa fresca es todo un reto, para esta temporada es recomendable cerrar ventanas y cortinas o persianas durante el día y abrir para ventilar por la tarde/noche.

Ropa respirable La ropa debe de proteger tu piel, pero la tela debe permitir que el sudor se evapore; evita prendas sintéticas, opta por prendas de algodón y utiliza colores claros, esto permite que los rayos del sol se reflejen y mantiene más fresco el cuerpo.

Camina por la sombra, utiliza gorra/ sombrero Al salir a caminar procura hacerlo bajo la sombra, como no siempre es posible las gorras, sombreros y sombrillas son la mejor opción.

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Grupo Consultores

ANIVERSARIO EN CONSULTORES

NUESTRA GENTE NOS HACE GRANDES

Felipe Portillo 5 años de antigüedad

Ana Paulina 4 años de antigüedad

Carlos Martínez 10 años de antigüedad

Fernando Alonso

Gerardo Cruz

Laura Miranda

Reynaldo Santiago

11 años de antigüedad

8 años de antigüedad

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1 año de antigüedad

12 años de antigüedad

respaldo de documentos 2) Correo electrónico

01) Organización de la Información 1) Únicamente se respaldará la carpeta de “DOCUMENTOS”, cualquier otra información guardada en otras ubicaciones se perderá.

2) La información a resguardar no debe estar duplicada o multiplicada ya que esto genera saturación del servidor.

3) Dependiendo de cada área, la información guardada no debe exceder de 5 años.

4) No debe existir información ajena a sus labores dentro de la empresa.

3) respaldo

1) El respaldo se ejecutará dos veces por semana en el horario y días indicados y no se debe parar o cancelar el proceso del mismo.

2) El equipo de cómputo debe de estar encendido.

3) La sesión debe de estar abierta antes del horario establecido. Todas las carpetas, archivos y programas ya sean locales o compartidos, deben estar cerrados.

1) Crear reglas para la eliminación de correos no deseados “SPAM” .

2) Crear reglas para la organización de Correo reiterativo que facilite su rápida eliminación.

3) Realizar depuración de correos antiguos o innecesarios.

4) Vaciar antes del día estipulado las carpetas “correo no deseado” y “correo eliminado” así como “correo reiterativo”.

4) El correo debe de estar cerrado antes del horario establecido para el respaldo, al finalizar se apagará el equipo de manera automática.

5) En caso de falla en el respaldo la aplicación enviará una alerta indicando que no se realizó completo, preguntando si se desea reanudar el proceso de respaldo, indique en la respuesta “Sí”.

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Seguridad GC

NUESTRA

EMPRESA MISIÓN Ser reconocidos como un socio comercial de las organizaciones para el alcance de sus metas, mediante el liderazgo en la seguridad integral para promover y desarrollar al capital humano, utilizando técnicas de vanguardia para lograr altos estándares de calidad de desempeño y contribuir a su competitividad y de la manera inmediata satisfacer oportunamente las necesidades de nuestros clientes.

VISIÓN Proporcionar soluciones efectivas a nuestros clientes que contribuyan al logro de objetivos y metas organizacionales y con ello asegurar su satisfacción y rebasar sus expectativas de proveer, motivar, desarrollar y conservar el recurso humano con conocimientos técnicos para garantizar la seguridad integral generando sustentabilidad de la organización creando un mayor bienestar de nuestros grupos de interés.

POLÍTICAS En Grupo Consultores, nuestra prioridad es cumplir los compromisos establecidos con nuestros clientes en los servicios de seguridad privada integral que proporcionamos, con orientación a fortalecer la cadena de suministro: Manteniendo la integridad de nuestros procesos y aplicando estrategias

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para prevenir actividades ilícitas, corrupción y prohíba soborno, reduciendo la probabilidad y consecuencias de riesgos identificados, evitando eventos indeseables o perjudiciales.

Cumpliendo con las leyes antisoborno y la satisfacción de los requisitos legales aplicables y otros, incluidos los compromisos voluntarios que hemos adquirido. Respetando el Código de Ética y Conducta y los principios de Responsabilidad Social a través de un comportamiento ético, honesto, integral, de equidad, respetando los derechos humanos, integrando mejores prácticas y acciones sociales y medioambientales con los diferentes grupos de interés. Promoviendo el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable, en confianza y sin temor a represalias. Contamos con un Sistema de Gestión Integral que incluye el compromiso y requerimientos en aspectos de Calidad, Control, Seguridad de la información, Antisoborno, Seguridad de Operación de Empresa de Seguridad Privada y Responsabilidad Social, aplicando un modelo de mejora continua.

Grupo Consultores tiene la autoridad y la independencia de la función del cumplimiento anti soborno, no tolera cualquier acto soborno, fraude y/o corrupción u otras irregularidades, el incumpliendo de las normativas será causal suficiente para desvincular a un colaborador y/o terminar la relación comercial con un proveedor y/o socio de negocio.

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Gaceta oficial de

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