Género, desigualdad y el contrato social en América Latina y el Caribe: progreso y desafíos / 99
Género, desigualdad y el contrato social en América Latina y el Caribe: progreso y desafíos Mayra Buvinic* Center for Global Development y UN Foundation
Las políticas para combatir las desigualdades de género favorecen la ampliación de capacidades de las mujeres, pero suelen ignorar la necesidad de reducir las restricciones a las oportunidades que encunetran, ya sea en el campo de las leyes, en el del mercado de trabajo o en la prestación de servicios productivos.
Progreso con rezagos En los últimos quince años, el número de pobres en América Latina y el Caribe disminuyó en un tercio, en 67 millones —cayendo de 224 millones en 2002 a 157 millones en 2014—. La desigualdad de ingresos también bajó: el Gini regional, aunque sigue siendo el más elevado en el mundo, se redujo en 4 puntos entre 2002 y 2008 y en 2,7 puntos entre 2008 y 2014, en gran parte por aumentos en el ingreso laboral de los más pobres y en las transferencias del Estado (Dureya, S. y Robles, M., Pulso social de América Latina y el Caribe 2016: Realidades y perspectivas, BID, 2016). En contraste con estas buenas noticias, la creciente incorporación de la mujer al empleo, una de las transformaciones
* Senior Fellow del Center for Global Development y de la United Nations Foundation. Anteriormente, fue directora de Género y Desarrolo en el Banco Mundial. También trabajó en el Banco Interamericano de Desarrollo, donde lideró la División de Desarrollo Social y fue miembro fundador y presidenta del Centro Internacional para la Investigación de las Mujeres. Tiene un doctorado en psicología social por la Universidad de Wisconsin-Madison.