Folha Sindical SEEB Floripa 568

FOLHA

SINDICAL Jornal do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região - CUT - Ano 23 - Nº 568 Florianópolis, 12 de Março de 2013

Solidariedade entre trabalhadores amplia conquistas Banco do Brasil

Negociação e mobilização

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HSBC

Banco demite e Sindicato fecha agência

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Prestação de Contas Assembléia dia 27/03 no auditório do SEEB

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Jornal do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região

Editorial

Sindicato dos Bancários só para os bancários?

Diretoria do Sindicato

Numa entrega da Folha Sindical um bancário nos perguntou: Por que vocês participam de outros movimentos sociais? Por que não se preocupam somente com os bancários?

Embora a ligação com outros movimentos sociais estivesse em nosso programa de chapa, e termos defendido amplamente essa questão, compreendemos que essa é uma pergunta muito legítima. Ora se o Sindicato é o Sindicato dos Bancários então ele deve centralizar as atenções aos bancários!

Então, primeiro temos que ter um consenso: somos todos seres humanos! Mas há algo importante que também devemos dizer: somos todos seres humanos, mas existem alguns “critérios” que nos dividem, que fazem não sermos todos iguais em uma sociedade capitalista.

Um desses “critérios” é quem realmente produz riqueza e quem não produz. Assim entramos no corte de classe: alguns são trabalhadores, outros não! Sempre haverá uma guerra entre os trabalhadores (produzem riqueza) com os patrões (empresários e governo).

O primeiro luta por melhores condições de vida (salário melhor, saúde melhor, condições de trabalho melhores, educação melhor, redução da jornada ...), isso porque ele, e sua família, querem e precisam viver bem

O segundo luta para cortar os direitos dos trabalhadores (menor aumento possível, precarização do trabalho,...) isso porque necessitam aumentarem seus lucros, no caso dos governos precisam “guardar” dinheiro para “pagar” os especuladores. Lembra que em toda Campanha os bancos públicos e privados sempre fazem uma proposta abaixo da inflação, negam quase todos

os pontos da minuta. E a greve dos servidores públicos federais? E a greve dos servidores da saúde de SC? Lembra que nos dois casos, tanto a Pres. Dilma quanto o Gov. Colombo se negaram a negociar com os grevistas, cortaram o ponto, e tentaram jogar a mídia contra esses movimentos.

Isso tudo é um dos pontos da famosa “luta de classes”.

Compreendendo isso apresentamos outra expressão também muito famosa: A união faz a força! Ora se não fosse, porque em vários momentos os empresários se reúnem (via Fórum Econômico de Davos, FIESP, FIESC, ...) para pedir ao governo que abaixem os juros de produção de suas mercadorias e cortem impostos. Ainda por cima tentam nos enganar que atitude como essa é boa para nós. Então os trabalhadores também devem se unir. Eu sei que podes pensar assim: Os bancários já são unidos com seu sindicato.

Sabemos disso, e esse pensamento é correto, mas temos que ir além.

Vamos para um exemplo concreto: a greve dos servidores da saúde de SC. Eles fizeram 60 dias de greve. Não é fácil aguentar uma greve tanto tempo. Muito menos com todo o assédio do Gov. Colombo que se recusava a negociar. Tiveram o salário descontado pelas faltas de greve e processos judiciais por fecharem alguns setores de hospitais. O que os ajudou aguentar tanto tempo, não terem a hora plantão retirada e ainda por cima conseguirem arrancar do governo uma gratificação e a garantia de não terem qualquer represália sobre os grevistas na volta ao trabalho? A ajuda de outros trabalhadores, a ajuda de outros sindicatos! O SEEB Floripa, por exemplo, ajudou com um empréstimo de R$ 50

mil ao Sindicato dos Servidores da Saúde (SindSaúde). Houve sindicato que emprestou R$ 300 mil. E também estivemos ao lado deles em seus atos cobrando do governo uma solução para o problema. Os motoristas de ônibus pararam por duas horas em solidariedade aos guerreiros da saúde. Toda essa ajuda influenciou na vitória de uma greve que parecia terminar derrotada. Da mesma forma que foi importantíssima a nossa união com o MST na nossa greve para podermos dar corpo ao nosso movimento.

A vida dos outros trabalhadores nos influencia diretamente. Se os servidores da saúde tiverem melhores condições de trabalho nós teremos melhores condições de atendimento. Ajudar na luta de famílias sem teto a conseguirem aquilo que todos sonham, é ajudar a combater a especulação imobiliária que assola nossas cidades.

Aqueles que batalham por si ou para seus filhos entrarem numa universidade pública, almejam que ela, além de pública, seja também de qualidade. Nós apoiamos a greve dos trabalhadores da UFSC (professores e técnicos administrativos) porque não concordamos com o desmonte do ensino superior denunciado por esses trabalhadores. E assim nos mantivemos ao lado deles e de todos os outros servidores federais em greve. Pois sabemos que o trabalho que prestam é fundamental para todos nós.

Do mesmo modo, em nossas lutas nunca estivemos sozinhos. A categoria bancária sempre contou com a solidariedade de outras entidades e movimentos durante suas atividades. Solidariedade construída todos os dias nos pequenos e grandes gestos de apoio e auxílio que ora concedemos e ora recebemos.

Expediente Secretários de Comunicação e Imprensa: Milano Cardoso Cavalcante e Rafael Tiago Busanello Balbinotti Jornalista Responsável: Osíris Duarte (Mte 02538/PB) Fotos: Osíris Duarte

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Projeto Gráfico, Editoração Marcio Furtado (mfpg100@gmail.com) Tiragem: 3.500 mil exemplares Redação: Rua Visconde de Ouro Preto, 308, Centro - Florianópolis/SC CEP: 88020-040 Fone: (048) 3224-7113 Fax: (48) 3223-3103 www.seebfloripa.org.br secom@seebfloripa.com.br

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Negociação não avança e mobilização cresce no Banco do Brasil Fonte: SEEB Floripa e Contraf-CUT

No dia 28 de fevereiro ocorreu a primeira reunião da Mesa Temática de Ascensão Profissional e Comissionamento, em Brasília. De acordo com o ACT, serão realizadas quatro mesas entre fevereiro e maio. Na mesa o banco apresentou sua metodologia e algumas mudanças que pretende implantar.

A Comissão de Empresa dos Funcionários do BB apresentou algumas premissas que os trabalhadores defendem em relação ao tema.

As entidades sindicais ainda cobraram do banco uma mesa de negociação sobre o Plano de Funções.

TRAVA CONTRA DESCOMISSIONAMENTOS (ACT) - AVALIAÇÕES SEMESTRAIS

Nas últimas semanas instruções internas geraram a suspeita de redução do tempo das avaliações para três meses. O banco, porém, informou que não há mudança no ciclo avaliatório.

A empresa explicou que está mudando a plataforma de recursos humanos e isso gerou a necessidade de algumas mudanças momentâneas para a implantação.

OUTRAS COBRANÇAS DOS BANCÁRIOS

Além de cobrar uma mesa de negociação sobre o Plano de Funções, também foi reivindicado que o BB apresente e discuta a nova IN 383 que trata de questões disciplinares.

Foi cobrado do banco que proíba o uso de ranking e a exposição na página da Dired de link com carteiras que não fizeram venda de nenhum produto de seguridade desde o início da campanha atual.

Mobilização no Banco do Brasil

O Comando deliberou por organizar uma grande campanha nacional para denunciar ao governo e à sociedade os riscos de gestão temerária e futuros prejuízos decorrentes da péssima admi-nistração atual da empresa.

Calendário: Dia 5 de março - apresentação da marca de campanha e panfletagem a parlamentares e ministros em Brasília.

6 de março - em conjunto com a Marcha das

Centrais por Desenvolvimento, Cidadania e Valorização do Trabalho, haverá um ato no Ministério da Fazenda e a busca de interlocução com o ministro Guido Mantega para tratar das questões do BB. Primeira quinzena de março - elaboração da revista O Espelho - Especial Plano de Funções.

20 de março - novo dia nacional de luta.

Março e abril - campanha nacional em todas as bases sindicais para denunciar os problemas causados pela gestão do BB tanto ao corpo funcional quanto ao governo e sociedade, com plenárias e eventos de divulgação.

Maio - Congressos dos bancos públicos entre 17 e 19 em São Paulo.

Vitória no Tribunal em processo dos ASNEGS (7ª e 8ª horas)

Na sessão de julgamento do dia 26/02/2013, a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho, decidiu, por unanimidade, no mérito, reconhecer o direito dos (as) bancários(as) que exerceram a função de assistente de Negócios A (ASNEG), nos municípios de Urubuci e Bom Retiro. O processo foi encaminhado ao Relator Dr. Gracio R. B. Petrone para redação do acórdão.

Caixa nega existência de processo de reestruturação Avaliação por mérito A empresa concordou com a retomada das discussões na comissão paritária já no mês de março. A reunião deverá ocorrer entre os dias 11 e 15.

Login único A Caixa informou que o piloto foi implantado com su-cesso e que a adoção do login único em âmbito geral se dará até o dia 31 de agosto.

A existência de mudanças de impacto na situação funcional e na locação dos empregados foi negada pela Caixa Econômica Federal na mesa de negociações permanentes dia 20, em Brasília. Os representantes da empresa voltaram a afirmar que não há nada além do que pesquisas e diagnósticos. O dirigente Léo Paim de Mesquita participou da reunião representando os bancários catarinenses.

Descomissionamento

Os representantes dos trabalhadores entregaram à Caixa sugestões para instituição de critérios e procedimentos a serem adotados em caso de retirada da função comissionada. Pelo que se estabeleceu no acordo coletivo, a Caixa deverá apresentar o seu estudo sobre o assunto até 31 de março.

Sisag Foi reafirmada a exigência de garantia de não punição aos empregados por erros decorrentes da implantação do novo sistema.

A empresa afirmou que os problemas estão sendo eliminados e que os empregados não sofrerão conseqüências pelos que ocorreram ou que ainda possam ocorrer.

Atendimento expresso

A Caixa ficou de analisar os problemas apontados pela representação dos empregados em relação ao atendimento expresso.

Abertura de agências

Segundo os representantes da empresa, a Lotação Autorizada de Pessoal (LAP) na novas agências é de, em média, nove empregados. Os

BB

CEF

trabalhadores cobraram a ampliação do número de empregados, bem como a observância a outros problemas estruturais que comprometem as condições de trabalho.

REG/Replan não saldado

Depois de haver Transitado em Julgado o processo do Reg/Replan com relação à migração para o Novo PCS (001086-2008-005-10-00-0 - RO), sem necessidade de saldar o Plano, a Caixa impetrou Recurso, obtendo liminar suspendendo o prazo para execução da sentença. O MPT entrou com um processo chamado Agravo Regimental, para suspender a liminar da Caixa e garantir que o cumprimento da sentença favorável aos empregados fosse executada.

No último dia 05 de Fevereiro, houve o julgamento deste Agravo Regimental e, por 4 a 2, foi cassada a liminar da Caixa. A publicação da decisão (acórdão) foi realizada no dia 1º de março.

Após a publicação, deverá ser retomado o prazo para a Caixa implantar a migração do pessoal do Reg/Replan para o Novo PCS. Já o processo (principal) deverá seguir para julgamento. Ainda não há uma data marcada para isso acontecer.

Conclusão

Com a publicação do acórdão, retoma-se a execução do processo 1086-2008 da 5ª. Vara. A primeira fase será a reabertura de prazo para que os empregados que remanesceram no REG/REPLAN possam migrar para a nova estrutura SEM obrigatoriedade do saldamento.

Fonte: Contraf-CUT, Fenae e ANPAF Folha

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Jornal do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região

BANRISUL

Empregados participam do Dia Nacional de Lutas

Por conta dos encaminhamentos do Plano de Carreira, Fundação Banrisul e assinatura do ACT 2012/2013, o Comando Nacional dos Empregados reuniu-se no dia 21/02 em Porto Alegre. No dia 22, no Seminário Nacional dos Delegados Sindicais, esses assuntos foram profundamente debatidos e na busca de resoluções foi aprovado um Calendário de Lutas para pressionar o banco. Dia 7 de março, foi realizado o Dia Nacional de Luta pelo Plano de Carreira (foto ao lado). No dia 23 de março, será realizada Assembleia Nacional dos Banrisulenses em Porto Alegre.

Ato cobra compromisso da direção do Banrisul com Plano de Carreira decente

Entre o meio-dia e às 14h da sexta-feira, 22/2, um ato em frente à sede da Direção Geral (DG) do Banrisul, no Centro de Porto Alegre, cobrou da direção do banco público dos gaúchos o cumprimento de um compromisso e da sua palavra com os trabalhadores.

Carta de cobrança

O grupo foi recebido pelo Superintendente de Gestão de Pessoas do Banrisul, Gaspar Saikoski. Entre os pontos ressaltados pelo documento, destaca-se o seguinte:

- Assinatura do Acordo Coletivo 2012 (ACT)

- Fim do assédio moral e das metas abusivas

- Contratação imediata de aprovados no último concurso

- Reafirmar o dia 31 de março como o dia de finalização do Plano de Carreira

- Explicações sobre a RV 2

- Data do concurso para TI-II

Campanha publicitária Para dar visibilidade à cobrança de postura e de palavra da direção do Banrisul, foi elaborada uma campanha publicitária pela Veraz que procura demonstrar para a direção do Banrisul a importância dos bancários e das bancárias na construção dos resultados positivos. O mote da campanha é: “Quem move o Banrisul, é o bancário”. Entre as peças elaboradas estão banners móveis, adesivos de chão, panfletos e adesivos de lapela.

Fonte: SEEB Floripa com informações do SindBancários

HSBC

Banco reconhece necessidade de negociação efetiva

A Contraf-CUT, federações e sindicatos

retomaram o processo de negociação com o HSBC na terça-feira (19) e criticaram as ações unilaterais tomadas pelo banco, especialmente em relação ao Plano de Saúde, ao Programa de Participação nos Resultados (PPR) próprio do banco, além da implementação da Previdência Complementar, elaborada sem a participação do movimento sindical e que exclui a maior parte dos funcionários. O dirigente do Sindicato, Walmor Grando, participou da negociação representando os trabalhadores do HSBC de nossa base.

HSBC demite e Sindicato fecha agência

Os representantes do banco reconhece-

que somente no primeiro semestre de 2012 foi

ram a necessidade de construção de um processo

três vezes maior do lucro líquido, impacta negati-

negocial mais efetivo com a participação da enti-

vamente na PLR dos bancários.

e Região paralisou as atividades do HSBC Centro,

Descaso com a Saúde do Trabalhador

dades sindicais.

dia 21 de fevereiro, diante da demissão de seis co-

O movimento sindical propôs a suspen-

legas da agência, incluindo um funcionário que es-

Os bancários do HSBC conquistaram o

são das mudanças no plano de saúde e o início

tava trabalhando em Tijucas. Os funcionários, em

não desconto da PLR em programas próprios de

do processo de negociação. O banco avaliará as

sua maioria, têm mais de 20 anos de banco o que

remuneração do HSBC mas cobraram que o banco

propostas apresentadas e uma nova reunião foi

demonstra o desrespeito do banco inglês com os

abra as informações sobre o balanço, já que a alta

marcada para a primeira quinzena de março para

trabalhadores em nosso país.

das Provisões para Devedores Duvidosos (PDD),

tratar sobre o assunto.

PLR sem desconto

O Sindicato dos Bancários de Florianópolis

SEEB Floripa com informações da Contraf-CUT

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SANTANDER

ITAÚ

Trabalhadores cobram mais contratações e fim da rotatividade no Santander

Em reunião do Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) do Santander, ocorrida na quarta-feira (27) em São Paulo, a Contraf-CUT, federações e sindicatos voltaram a cobrar mais contratações de funcionários e fim da rotatividade, bem como o acesso aos dados mensais do banco ao Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego. Os representantes do banco espanhol ficaram de levar as propostas para avaliação interna. A Secretária de Saúde e Segurança do SEEB Floripa, Jozi Fabiani Melo, participou da reunião representando os bancários de nossa base.

Os trabalhadores cobraram ainda melhores condições de trabalho e segurança, Plano de Cargos e Salários, informações sobre as bolsas do auxílio educação, manutenção da assistência médica para aposentados, redução dos juros e isenção de tarifas para funcionários e aposentados, folga no dia de aniversário e informações sobre a nova segmentação de clientes com a implantação de agências Select e exigência do Certificado da Ambima CPA 20 para os funcionários.

Foi denunciado também o descumprimento da cláusula 35ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que proíbe a exposição de ranking individual dos funcionário com a exibição de e-mail enviado aos gerentes de uma agência da Região Sul do país, com o nome e o desempenho de cada funcionário, comprovando de forma cristalina a violação da norma coletiva. Houve também denúncias de exposição de ranking em reuniões, além de ameaças, pressões e assédio moral em videoconferências.

COE reúne-se: pauta de negociações permanentes é retomada.

A Comissão de Organização dos Em-

pregados (COE) do Itaú reuniu-se na quartafeira (27) para retomar a pauta de negociações permanentes com o banco, que incluem defesa do emprego, plano de saúde, remuneração, saúde e condições de trabalho e previdência complementar.

Na reunião realizada na sede da

Contraf-CUT, em São Paulo, o Dieese fez uma apresentação do balanço de 2012 do Itaú, que apresentou um lucro líquido recorrente de R$ 14 bilhões - o segundo maior resultado positivo da história do sistema financeiro nacional -, ficando apenas atrás do lucro do próprio banco em 2011, que foi de R$ 14,6 bilhões.

Por isso, os integrantes da COE Itaú e os

dirigentes da Contraf-CUT definiram a defesa do emprego como a principal bandeira de luta dos bancários do Itaú em 2013. Eles discutiram também os problemas enfrentados pelos bancários com o plano de saúde, reabilitação profissional,

Programa de Reabilitação Profissional

A representação sindical reivindicou a apresentação de Programa de Reabilitação Profissional, conforme estabelece a cláusula 43ª da CCT. O banco concordou em discutir o tema no Fórum de Saúde e Condições de Trabalho, em data a ser agendada. Esse tema foi discutido profundamente no último Seminário Nacional sobre Reabilitação Profissional que contou com a participação de nosso Sindicato.

Pessoas com deficiência (PCD)

As entidades sindicais reivindicaram melhores condições de trabalho e valorização dos funcionários com deficiência (PCD), com a transferência de suas lotações para locais mais próximos de suas residências, como forma de facilitar a mobilidade e a qualidade de vida.

previdência complementar e os abusos decorrentes do horário estendido nas agências do banco.

Fonte: Contraf-CUT

Novos boatos de venda para o Bradesco

O banco respondeu dizendo que os rumores “serão desmentidos em março”. Segundo os boatos, a venda seria anunciada no dia 10 de março, data de aniversário do Bradesco.

MPT entra com ação contra Santander para reintegrar demitidos em dezembro

O Ministério Público do Trabalho (MPT), por intermédio da procuradora Ana Cristina Tostes Ribeiro, ingressou com Ação Civil Pública (ACP) contra o Santander, em Brasília, requerendo a nulidade de todas as demissões sem justa causa ocorridas em dezembro de 2012 e a reintegração desses demitidos, com exceção daqueles que foram abrangidos pelos acordos coletivos assinados entre o banco e alguns sindicatos.

O MPT requereu, ainda, a concessão de tutela antecipada para que o Santander seja condenado a abster-se de realizar demissões coletivas ou em massa sem que haja prévia negociação com as entidades sindicais representantes dos trabalhadores. A ACP foi distribuída para a 14ª Vara do Trabalho.

Com informações da Contraf-CUT Folha

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Jornal do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região

GERAL

Isenção de IR na PLR

No dia 1º de janeiro de 2013 entrou em vigor medida do governo que isenta de Imposto de Renda (IR) a PLR de trabalhadores e trabalhadoras que recebem até 6 mil reais e apresenta uma escala de alíquotas para valores superiores. A nova regra traz uma escala de incidência do IR para valores superiores: entre R$ 6.000,01 e R$ 9 mil, o desconto será de 7,5%; de R$ 9.000,01 a R$ 12 mil, será de 15%, e de R$ 12.000,01 a R$ 15 mil, 22,5%. Para valores acima de R$ 15 mil, a incidência será de 27,5%.

PLR não é salário

A PLR não substitui ou complementa a remuneração que o trabalhador ou trabalhadora recebe da empresa, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista. Privilegiar a PLR em comparação com a necessidade de incremento no salário do trabalhador é um grande equívoco. O impacto que a PLR têm sobre o poder aquisitivo do bancário é mínimo

se levarmos em consideração a defasagem do salário da categoria. Em inúmeras campanhas salariais a PLR tem servido como moeda de barganha dos bancos para dar fim as campanhas da categoria. Em longo prazo isso acaba servindo como um instrumento de cooptação do bancário, influindo diretamente na luta por melhoria no salário do trabalhador do sistema financeiro. A PLR só interessa aos banqueiros, que trocam algumas migalhas dos lucros exorbitantes das instituições por um salário decente para os bancários.

Só com luta é que se avança O Sindicato dos Bancários de Florianópolis e Região lembra que a categoria bancária já tem definido seu calendário para 2013. Nele estão os principais fóruns da categoria, como as Conferências e Congressos Estaduais e Nacionais. Participe, faça o debate no seu local de trabalho e faça parte da construção de nossa Campanha.

Doenças do trabalho oneram mais o INSS

Nos últimos três anos, a média de gastos da Previdência Social com problemas de saúde gerados no próprio ambiente de trabalho cresceu acima das despesas com os afastamentos previdenciários gerais. O elevado número de registros de doenças mentais que podem ser associadas a um cotidiano profissional insalubre, como estresse, depressão, transtornos de ansiedade, síndrome do pânico e até dependência de drogas e álcool, é um indicativo para a expansão mais firme das despesas com os chamados benefícios acidentários - quando um trabalhador é afastado por causa de doença comprovadamente adquirida em função do emprego ou acidente sofrido durante a jornada de trabalho.

Segundo o Ministério da Previdência Social, o pagamento de benefícios de afastamentos previdenciários (por causa de doença adquirida ou acidente sofrido sem relação direta com o emprego) registrou elevação anual média de 7,5% entre 2008 e 2011, para R$ 13,47 bilhões - de janeiro a novembro de 2012, o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) desembolsou R$ 13,69 bilhões com essas obrigações. Já os gastos com auxílios-doença acidentários passaram de R$ 1,51 bilhão em 2008 para R$ 2,11 bilhões em 2011, apontando crescimento médio anual de 12% - no acumulado de 2012, até novembro, o valor pago chega a R$ 2,02 bilhões.

Folha

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Os casos de aposentadoria por invalidez (por motivações diversas) também têm crescido dois dígitos. Entre janeiro e novembro de 2012, o INSS bancou R$ 30,86 bilhões para apoiar profissionais que nunca mais poderão exercer suas atividades normalmente.

De acordo com a Pesquisa Mensal de Emprego (PME) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) a jornada semanal média dos trabalhadores brasileiros não aumentou ao longo desses quatro anos, mantendo-se em 39,9 horas semanais.

Os auxílios-doença, previdenciários e acidentários, concedidos a trabalhadores por causa de depressão ou transtornos depressivos recorrentes cresceram a uma média de 5% nos últimos cinco anos, superando 82 mil ocorrências anuais. Esse quadro preocupa o governo e tem mobilizado sindicatos e empresas a criar novas práticas laborais com o objetivo de evitar as chamadas doenças da modernidade.

Um dos setores onde as discussões sobre saúde no trabalho são bastante acaloradas é o bancário. Sindicalistas se queixam, principalmente, das cobranças por metas exageradas, constrangimentos e atitudes autoritárias de superiores e associam esses problemas ao desenvolvimento de mazelas por parte dos trabalhadores, com ênfase aos transtornos mentais, como estresse e depressão.

Centrais Sindicais reúnem 50 mil nas ruas de Brasília

Mais de 50 mil manifestantes tomaram a Esplanada dos Ministérios, em Brasília, na quarta-feira (6), para defender a pauta da classe trabalhadora.

Os dirigentes do Sindicato dos Bancários de Florianópolis e Região Jacir Zimmer, Edna Werner, Luiz Avelino Rodrigues e Milano Cardoso Cavalcante participaram da marcha representando a entidade e os bancários de nossa base.

Concentrados desde as primeiras horas da manhã em frente ao estádio Mané Garrincha, militantes da CUT, CGTB, CTB, Força Sindical, NCST e UGT se revezavam nos caminhões de som para defender sua pauta.

A Marcha homenageou o presidente venezuelano Hugo Chávez - falecido na terça-feira (5) e a luta feminista, ainda mais reforçada às vésperas do Dia Internacional da Mulher.

Dilma recebe centrais sindicais e regulamenta Convenção 151 da OIT

A Marcha das Centrais Sindicais e Movimentos Sociais terminou com uma importante vitória dos trabalhadores: a presidenta Dilma Rousseff assinou decreto que regulamenta a Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que prevê a negociação coletiva para os servidores públicos.

A presidenta reforçou também a necessidade de se direcionar os recursos provenientes dos royalties do pré-sal para a educação e pediu o engajamento dos trabalhadores no tema.

Além da Convenção 151 da OIT, o governo vai discutir duas das principais reivindicações da pauta dos trabalhadores: a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais sem redução de salário e o fim do Fator Previdenciário.

Fonte: CUT

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Foto: Moesherif Fonte: http://moesherif.deviantart.com/art/The-Egyptian-Revolution-6-196960650

Primavera Árabe e Fórum Social Mundial

As notícias são poucas, e as vezes

se defendendo dos terroristas palestinos. Só

contra um Golias torturador. Essa luta se ar-

até distorcidas, mas todos sabemos que a

que não é bem assim. O Estado de Israel

rasta até hoje como presenciamos o intenso

situação no Oriente Médio e norte da África

não existia até a 2ª Guerra Mundial, simples-

conflito no final do ano passado.

continua difícil. Os rebeldes na Síria estão

mente foi criado por uma resolução da As-

numa luta permanente contra o sanguinário

sembleia Geral da ONU em 1947. Para isso

contraponto ao Fórum Econômico de Davos)

Bashar Al-Assad. Os egípcios derrubaram o

a região da Palestina (onde viviam muçul-

será realizado na Tunísia, como escrevemos

ditador Hosni Mubarak que estava no poder

manos, judeus e cristãos harmonicamente)

acima, país que foi palco do início da Prima-

há 30 anos, depois derrubaram a junta militar

foi repartida e entregue uma parte para a

vera Árabe. A escolha do local não foi por

que havia tomado o poder no lugar do dita-

formação desse Estado judaico.

acaso. Pois pretende-se que o mundo saiba

dor. Agora estão numa batalha para derrubar

Milhares de palestinos foram desalo-

e discuta como estão as lutas e o processo

o presidente Mohamed Morsi que tenta im-

jados e expulsos de suas terras para serem

de democratização nesse país e de todos os

plementar uma nova Constituição a qual lhe

tomadas por judeus do mundo inteiro. E

outros protagonistas da Primavera Árabe.

concede uma concentração quase total de

deliberadamente, ao longo dos anos, Israel

Não só isso, mas também que fortaleça es-

poderes e inquestionáveis até pela Justiça.

foi aumentando suas fronteiras agravando

ses processos revolucionários, como o que

São fatos que mostram que a Pri-

a situação dos palestinos. Mantendo um

ainda acontece no Egito, na Síria, e a causa

mavera Árabe ainda não acabou. Primeiro

clima de terror aos antigos donos daquelas

palestina. Será um espaço de troca de infor-

foi a Tunísia em dezembro de 2010 que cul-

terras, hoje refugiados na Faixa de Gaza e

mações, experiências e de ponto de apoio a

minou com a deposição de Zine El Abidine

Cisjordânia. E que guerra é essa em que um

essas lutas populares.

Ben Ali (no poder desde 1987), assim uma

lado possui um grande exército treinado,

onda de revoluções atingiu o Egito, a Líbia

tanques, aviões de guerra, fuzis de última

mentos sociais mundiais, sobretudo ao bra-

(depuseram e mataram o ditador Muammar

geração (não por coincidência são as mes-

sileiro, pois em vários momentos pensamos

Al-Gaddafi no poder desde 1969), Argélia,

mas armas do exército dos EUA), e o outro

que já conquistamos a “democracia”, por isso

Jordânia, Iémen, Bahrein, Marrocos entre

meia dúzia de fuzis velhos, pedras, esti-

não há mais pelo que lutar. Pelo contrário,

outros. Todas lutas populares para derruba-

lingues e não tem nem exército constituído?

a experiência palestina e dos trabalhadores

rem ditaduras que pareciam ser eternas, mas

No último confronto, morreram 6 is-

do Oriente Médio e norte da África mostram

nada no mundo, nada mesmo, é eterno. Os

raelenses (pelos “foguetes” palestinos e no

que sempre podemos mais, sempre há mais

trabalhadores desses países mostraram que

confronto direto), enquanto o bombardeio

o que conquistar.

só a mobilização permanente, mesmo ela

naval e aéreo israelense matou 170 palesti-

sendo árdua, é que pode mudar a vida.

nos (deles 40 crianças). Sem contar o boi-

Não é difícil concluir que todas essas

cote de alimentos, racionamento de gás e

revoltas tem uma inspiração comum: a Inti-

água que Israel promove contra os territórios

fada. A Intifada foram dois processos revolu-

palestinos. Infelizmente o que os judeus so-

cionários (Primeira Intifada, 1987; Segunda

freram com o nazismo, agora esse Estado

Intifada, 2000), na Palestina contra a invasão

judaico promove aos palestinos. Assim po-

e o genocídio promovido pelo Estado de Is-

demos perceber que se trata de uma luta

rael. É comum escutarmos que Israel está

de um povo querendo dignidade e liberdade

Esse ano o Fórum Social Mundial (em

Um momento singular para os movi-

Saiba mais:

Ler os livros (em quadrinhos) Palestina: uma nação ocupada; Palestina: na Faixa de Gaza.

Ambos do autor Joe Sacco.

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11/03/2013 18:49:07

Dia 27/03, às 18 horas no auditório do Seeb

Balancetes

Assembléia de Prestação de Contas SEEB Florianópolis e Região Balancete de Verificação Demonstrativos de Resultados - 2012

Cod.Cont.

1525

Rubricas Receitas Fixas - Mensalidades Receitas Variáveis 1561 Receitas Imposto Sindical 1577/5291 Receitas Diversas 1710 Receitas Financeiras Todas das Receitas Despesas Fixas: 3168 - Pessoal 3257 - Encargos Sociais 3984/3991/5322 - Honorários Profissionais 5345 - Publicações (Folha Sindical) 3301 - Água e Esgoto 3553 - Cartório 3352 - Correios e Malotes 3406 - Depreciação/Amortização.

3317 - Energia Elétrica 3292 - Xerox/Suprimentos 3458 - Impostos e Taxas/IPTU 4475 - Internet/Correio Eletrônico/TV a Cabo 3398 - Manutenção da sede 3493 - Comunicações 3531 - Despesas Life Club 3375/5374 - Despesas com veículos 5381 - TV Floripa Contribuições Regulamentares: 3518 - CUT 3955 - FETEC 5836 - CECUT e CONCUT Despesas Variáveis 5760/3978 - Atividades Sindicais/Diretoria 5397/5434 - Despesas com Materiais 3790 - Despesas Financeiras 3702 IRRF (Exclusivo na Fonte) 3346 - Apoio a Entidades e Movimentos Fórum e Negociações Sindicais: 3859 - Atividades LER/DOR Saúde 3435 - Atividades Culturais e Esportivas 3441 - Campanha Salarial 3323 - Comando da CEF 3560 - Comando do Banco do Brasil 3501 - Comando do HSBC 3429 - CONTRAF 3547 - Delegados Sindicais 5807 - Empr. do Santander Meridional 5813 - Comando Executiva Nacional 3471 - Outras Eleições 3412 - Seminários,Cursos e Congressos 3381 - Conferência Estadual dos Bancários 5256 - Conferência Nacional dos Bancários 5859 - Conferência BB e CEF Total das Despesas -

Janeiro 85.959,36 9.684,64 397,09 4.828,78 4.458,77 95.644,00 126.463,82 79.579,08 3.559,30 4.580,28 2.091,36 961,04 110,05 259,60 9.191,54 1.684,48 4.356,03 53,90 742,66 2.351,67 3.760,67 3.830,88 9.351,28 6.508,76 2.842,52 6.659,24 2.306,05 970,40 220,66

Fevereiro 83.374,94 5.412,65 287,88 1.419,69 3.705,08 88.787,59 82.612,96 30.572,35 4.872,68 8.476,50 1.411,68 467,84 9.191,54 1.525,60 130,00 32,00 181,08 866,09 2.155,52 10.456,06 2.922,84 9.351,18 6.508,76 2.842,42 13.476,19 5.697,97 721,55 135,10

Março 87.720,95 13.235,73 725,62 8.402,64 4.107,47 100.956,68 86.322,57 35.232,44 5.012,67 6.284,75 6.235,00 76,14 25,15 37,50 9.203,62 2.495,11 300,00 290,34 1.524,69 2.444,46 5.076,21 2.733,31 9.351,18 6.508,76 2.842,42 27.578,75 5.600,22 868,76 817,94

Abril 87.129,98 39.790,35 35.441,65 786,20 3.562,50 126.920,33 86.626,99 38.241,33 5.567,57 8.162,80 8.218,94 467,84 9.203,62 2.152,62 343,20 116,63 718,99 2.581,30 3.571,11 772,28 6.508,76 6.508,76 26.867,24 8.269,33 2.385,19 253,03

200,00 2.962,13 1.700,00 258,50 903,63 100,00 133.123,06

1.000,00 5.921,57 1.700,00 2.892,43 110,00 1.219,14 96.089,15

3.820,00 16.471,83 1.700,00 1.462,65 934,48 4.916,19 6.535,16 16,00 140,00 767,35 113.901,32

3.985,00 11.974,69 2.415,54 2.296,40 1.273,70 967,13 2.322,65 2.365,00 334,27 113.494,23

Maio 87.493,54 350.421,57 344.985,16 932,56 4.503,85 437.915,11 85.644,08 32.866,71 6.007,14 8.229,64 1.267,34 531,94 17,90 7,80 9.203,62 1.720,12 70,50 146,63 2.185,84 2.514,45 6.284,74 1.948,53 12.641,18 6.508,76 2.842,42 3.290,00 29.462,80 11.151,68 1.930,15 232,99 37,70 2.360,00 13.750,28 6.487,93 70,00 313,15 680,14 691,64 1.637,85 1.117,64 2.086,89 665,04 115.106,88

Junho 87.945,94 8.334,66 88,80 3.158,50 5.087,36 96.280,60 94.918,13 33.186,84 6.132,52 6.165,60 6.693,00 480,48 114,37 9.252,22 1.381,53 198,20 268,43 1.322,59 2.434,46 7.416,53 2.746,39 200,00 16.924,97 7.640,13 5.684,84 3.600,00 66.103,65 7.501,04 1.843,78 214,85

Julho 87.637,98 6.694,92 587,55 733,20 5.374,17 94.332,90 76.791,49 33.052,98 6.437,14 4.300,00 4.534,90 82,68 3,35 9.263,55 1.459,38 799,16 149,69 651,02 2.376,53 1.227,54 1.791,02 10.662,55 7.640,13 2.842,42 180,00 48.713,82 21.562,55 2.257,15 175,64

Agosto 88.123,11 29.563,66 20.210,29 4.053,77 5.299,60 117.686,77 83.074,46 38.157,17 6.833,21 6.120,00 4.804,00 357,12

521,78

Novembro 92.935,88 18.765,08 637,25 14.137,63 3.990,20 111.700,96 97.042,75 41.947,05 6.279,89 4.538,00 15.550,05 384,56

Dezembro 94.391,07 19.855,78 1.109,13 15.601,35 3.145,30 114.246,85 97.834,63 20.244,54 12.672,92 4.419,00 6.760,00 398,28

3.811,64 108.585,99 82.366,72 38.003,47 6.146,78 4.300,00 4.040,05 329,68

7,20 9.263,55 1.321,43 45,00

8,30 9.263,55 1.311,15 244,50

23,10 4.404,35 1.450,95 150,00

73,14 8.782,77 1.482,07 127,50

14,40 8.732,94 1.872,82 397,00

149,69 669,88 3.111,40 85,60 1.666,66 10.482,55 7.640,13 2.842,42

184,53 2.153,18 3.698,71 91,73 1.686,40 10.904,69 7.640,13 3.264,56

236,65 966,80 3.228,87 2.673,13 992,72 10.482,55 7.640,13 2.842,42

149,69 1.316,82 2.862,02 93,26 2.973,38 10.482,55 7.640,13 2.842,42

271,49 22.222,03 2.859,14 2.989,81 3.497,71 10.482,55 7.640,13 2.842,42

84.261,06 4.512,20 2.051,26 253,03

87.412,28 3.048,89 2.155,01 186,84

54.126,44 686,45 1.194,40 192,12

34.776,68 4.274,99 1.297,23 190,08

4.315,00 73.129,57

82.021,54

25.236,44 9.475,06 3.826,67 1.783,94

7.058,98 59.524,16 2.315,76 1.957,43

3.700,00 48.353,47 11.045,00 30.008,26 1.801,68 2.034,19

52.715,42 8.466,65 1.636,15 1.116,30 1.834,00 39.662,32 28.803,70 443,40 1.042,05 1.711,12

1.145,00 55.398,98 3.606,40 1.455,76 260,50 919,21 964,46 3.687,00 1.093,27 373,14 43.039,24 161.021,78

500,00 24.218,48 2.560,00 1.763,78 225,00 1.596,44 1.769,70 168,00 210,00 5.284,55 62,00 9.546,97 1.032,04 125.505,31

2.750,00 26.264,38 18.439,11 949,42 1.084,95 3.274,90

5.255,60

3.858,00 2.252,15

1.846,37

6.665,97

5.055,06

1.286,97

755,70 397,43 2.461,38 1.330,00 2.717,54 149.758,17

2.196,00 320,00 132.611,31

1.482,59 19.273,30 130,00 167.335,52

Setembro 87.819,90 20.766,09 16.954,45

169.779,00

Outubro 92.893,66 5.919,84 1.549,85 178,00 4.191,99 98.813,50 83.764,67 41.177,07 13.156,70 4.300,00

331,00 137.891,11

Acumulado 1.063.426,31 528.444,97

1.591.871,28 1.083.463,27 462.261,03 82.678,52 69.876,57 61.606,32 5.059,38 153,10 548,76 104.956,87 19.857,26 2.805,06 4.388,03 2.198,75 35.340,59 32.618,53 43.726,39 27.562,12 200,00 127.625,99 86.024,71 34.531,28 7.070,00 532.153,57 83.078,02 19.311,03 3.988,58 25.609,00 400.129,24 110.753,10 105.152,49 16.991,07 19.228,48 2.010,78 11.666,86 15.419,71 5.110,18 17.766,27 14.862,55 7.711,06 19.708,44 9.546,97 44.201,28 1.615.616,84

Notas Explicativas: Receitas:

1- Receitas Diversas = Outras Receitas , Recuperação de despesas.

2- Empréstimo Concedido a Funcionários C.C.T : mês 07/2012 valor de R$5.000,00.

Notas Explicativas: Despesas Fixas:

3 - Honorários Profissionais: Despesas com Assessoria Jurídica, Contábil e Informática.

4 - Despesa com pessoal - foi provisionado valores relativo às férias e ao 13º salário, a empresa deve apropriar estes valores mensalmente em obediência ao regime de competência, efetuando a provisão para o pagamento 5 - Encargos Sociais : valores da provisão do referido mês.

6 - Despesa com Depreciação/Amortizações: Estão demonstrados pelo custo de aquisição, ajustados por reavaliação espontânea e por depreciações acumuladas, calculadas pelo método linear às taxas estabelecidas em função 7 - Honorarios Profissionais: são contabilizados nesta conta os valores brutos dos quais tem retenções fiscais correspondente aos serviços prestados, como: Despesas com Assessoria Jurídica, Contábil e Informática.

8 - Manutenções a Sede: é contabilizado nesta conta os valores brutos referente aos serviços prestados com Vigilância e Mão-de-obra, onde a nota de vigilância possui retenção de ISS e mão-de-obra possui retenção de INSS. 9 - Contribuições Regulamentares: mês 05/2012 cheque da CEF n°21792 foi cancelado referente a mensalidade FETEC de março/2012.

* Despesas Variáveis: 10 - Atividades Sindicais/Diretoria: Diárias, Passagens, Relatório Despesas e Viagens.

11 - Despesas com materiais: Assinatura de periódicos; jornais, livros e revistas; mantimentos para cozinha, água e material de expediente.

12 - Atividades Culturais: mês 01/2012 valor de R$37,08 lançado em Pessoa 13 - Despesas Financeiras: Em 01/12 lançado R$ 22,26 ref. juros pagamento atraso IRRF mês 11/2011.

14 - Despesas com materias: mês 02/2012 o valor de R$ 1.449,00 (compra de freezer) registrado no imobilizado.

15 - Despesas Financeiras: Em 03/12 lançado R$ 597,47 ref. juros pagamento atraso INSS mês 11/2011 16 - IRRF (Exclusivo na Fonte): Em 05/2012 lançado R$ 37,70 ref. A nf de Assessoria Jurídica de dez/2008 17 - Despesas com materias: mês 06/2012 o valor de R$ 2.916,00 (compra de 2 Tablet) registrado no imobilizado.

18 - Despesas com materias: mês 07/2012 o valor de R$ 679,80 (compra de 2 Monitores) registrado no imobilizado.

19 - Os valores pagos com INSS Parte Empresa sobre os serviços prestados de autônomos em Atividades Culturais e Esportivas ou Manutenções de Sede, são provisionadas nas contas de despesas com "Encargos Sociais INSS" em contra partida nas contas do Passivo em "Obrigações Trabalhistas", essas despesas não transitam em seus Centro de Custo 20 - Despesas com materiais: mês 11/2012 valor de R$ 514,60 (compra de mesas e poltronas). Aquisição de imobiliário, reconhecido como “Ativo Não Circulante - Imobilizado – Móveis e Utensílio”.

21 - Atividades Culturais e Esportivas: Lançamento ref. Somar Malhas nota fiscal nº 4109, pago R$ 960,00. Valor original da nota é de R$ 1.190,00, sendo que o mesmo concedeu um desconto de R$230,00. A nota fiscal foi registrada de acordo com os Princípios Contábeis – Registro pelo Valor Original no valor total e a diferença resultou no desconto condicional, no qual é reconhecido como receita financeira.

22 - Despesas Financeiras: além das despesas cobradas em conta corrente, referente à manutenção da conta ou taxas bancárias, também é reconhecido como despesas financeiras, taxas cobradas para emissão de boletos (Setuf).

23 - Juros e Descontos: são reconhecidos neste grupo, valores pagos que são decorrentes de falta ou insuficiência de pagamento de tributo, como juros bancários, multas fiscais, entre outros.

24 - Empréstimo concedido para colaboradores é registrado nas contas do Ativo Circulante – Empréstimos a Empregados. Na contabilidade o recebimento deste empréstimo não é registrado como receita variável.

25 - Despesas com materias: mês 12/2012 o valor de R$ 1.335,00 (compra de Ar Condicionado) registrado no imobilizado.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região, por seu representante legal abaixo assinado, convoca todos os trabalhadores em Instituições Financeiras, Bancos, Financeiras, Cooperativas, sócios e não sócios do sindicato, para Assembléia Geral Ordinária, nos termos do artigo 18 § 1º do Estatuto, que será realizada no dia 27 de março de 2013, às 18h em primeira convocação e às 18h30min, em segunda e última convocação, tendo como local o auditório do sindicato dos bancários, situado na Rua Visconde de Ouro Preto, 308, Centro, Florianópolis, SC, para discussão e aprovação da seguinte Ordem do Dia:

a) Apreciação do balanço financeiro e patrimonial da entidade ano base 2012; Florianópolis, 11 de março de 2013.

Alexandre Ritter Secretário Geral do SEEB/ Florianópolis e Região

SEEB Florianópolis e Região Balancete Patrimonial Demonstrativos de Resultados - 2012 Contas

Janeiro

Março

Abril

Maio

Junho

Ativo

2.617.474,98

Fevereiro 2.609.473,75

2.594.882,75

2.615.879,41

2.943.336,82

2.883.872,78

2.858.115,77

Julho

Agosto 2.809.836,63

Setembro 2.757.190,01

Outubro 2.732.684,03

Novembro 2.673.179,95

Dezembro

Ativo Circulante

763.252,14

762.993,45

757.606,07

787.806,35

1.124.467,38

1.071.339,56

1.054.166,30

1.015.150,71

971.068,64

950.967,01

899.731,10

864.142,78

Caixa e Bancos Aplicações Financeiras Créditos Diversos

61.086,94 518.444,40 183.720,80

64.175,52 522.149,48 176.668,45

50.881,08 526.256,95 180.468,04

78.463,26 529.819,45 179.523,64

110.469,41 834.323,30 179.674,67

47.254,23 839.410,66 184.674,67

44.706,80 824.784,83 184.674,67

23.184,14 802.565,90 189.400,67

65.290,43 716.377,54 189.400,67

62.059,45 720.569,53 168.338,03

56.834,70 674.329,73 168.566,67

121.324,75 527.475,03 215.343,00

1.854.222,84

1.846.480,30

1.837.276,68

2.630.433,69

1.828.073,06

1.818.869,44

1.812.533,22

1.803.949,47

1.794.685,92

1.786.121,37

1.781.717,02

1.773.448,85

1.766.290,91

8.417,78 1.845.805,06

8.417,78 1.838.062,52

8.417,78 1.828.858,90

8.417,78 1.819.655,28

8.417,78 1.810.451,66

8.417,78 1.804.115,44

8.417,78 1.795.531,69

8.417,78 1.786.268,14

8.417,78 1.777.703,59

8.417,78 1.773.299,24

8.417,78 1.765.031,07

8.417,78 1.757.873,13

Passivo Passivo Circulante

2.617.474,98 69.972,70

2.609.473,75 69.273,03

2.594.882,75 67.626,67

2.615.879,41 75.197,23

2.943.336,82 79.846,41

2.883.872,78 85.123,55

2.858.115,77 90.538,95

2.809.836,63 91.908,56

2.757.190,01 100.454,95

2.732.684,03 114.945,58

2.673.179,95 93.579,71

2.630.433,69 69.116,91

Patrimônio Líquido

2.584.981,34

2.547.502,28

2.540.200,72

2.527.256,08

2.540.682,18

2.863.490,41

2.798.749,23

2.767.576,82

2.717.928,07

2.656.816,06

2.617.657,45

2.579.681,24

1.179.911,74 1347344,34

1.193.337,84 1.347.344,34

1.516.146,07 1.347.344,34

1.451.404,89 1.347.344,34

1.420.232,48 1.347.344,34

1.370.583,73 1.347.344,34

1.309.471,72 1.347.344,34

1.270.313,11 1.347.344,34

1.232.336,90 1.347.344,34

Abril

Maio

Junho

Ativo Não Circulante Investimentos Imobilizado

Superávit / Déficit Acumulado Reserva de Reavaliação de Imóveis Resumo do Resultado

1.237.637,00 1.347.344,34 Janeiro

1.200.157,94 1.347.344,34 Fevereiro

1.192.856,38 1.347.344,34 Março

Julho

Agosto

Setembro

Outubro

Novembro

Dezembro

Receita Total Receitas Fixas Receitas Variáveis

95.644,00 85.959,36 9.684,64

88.787,59 83.374,94 5.412,65

100.956,68 87.720,95 13.235,73

126.920,33 87.129,98 39.790,35

437.915,11 87.493,54 350.421,57

96.280,60 87.945,94 8.334,66

94.332,90 87.637,98 6.694,92

117.686,77 88.123,11 29.563,66

108.585,99 87.819,90 20.766,09

98.813,50 93.024,39 5.789,11

111.700,96 92.935,88 18.765,08

114.246,85 94.391,07 19.855,78

Despesas Total Despesas Fixas Despesas Variáveis

133.123,06 126.463,82 6.659,24

96.089,15 82.612,96 13.476,19

113.901,32 86.322,57 27.578,75

113.494,23 86.626,99 26.867,24

115.106,88 85.644,08 29.462,80

161.021,78 94.918,13 66.103,65

125.505,31 76.791,49 48.713,82

167.335,52 83.074,46 84.261,06

169.779,00 82.366,72 87.412,28

137.891,11 83.764,67 54.126,44

149.758,17 97.042,75 52.715,42

132.611,31 97.834,63 34.776,68

Resultado Líquido do Período

(37.479,06)

(7.301,56)

(12.944,64)

13.426,10

322.808,23

(64.741,18)

(31.172,41)

(49.648,75)

(61.193,01)

(39.077,61)

(38.057,21)

(18.364,46)

Notas Explicativas: 1 - O Ativo Circulante é constituido das seguintes contas: Saldo de Caixa (tesouraria), Saldo de contas correntes, Aplicações Financeiras e Créditos Diversos.

2 - Ativo Permanente compõe-se dos bens móveis e imóveis da Entidade.

3 - Receitas Fixas compõem o saldo de contribuições com mensalidades.

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