FOLHA
SINDICAL EXTRA
Jornal do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Florianópolis e Região - CUT - Ano 24 Florianópolis, 03 de setembro de 2013
Bancos seguem intransigentes e dizem que farão ‘proposta global’ dia 5
Os bancos mais uma vez se abstiveram de apresentar qualquer proposta ao Comando Nacional dos Bancários na terça-feira 27, em São Paulo, no encerramento da terceira rodada de negociações da Campanha 2013. Mas anunciaram que apresentarão uma “proposta global” para a pauta geral de reivindicações dos bancários na próxima rodada de negociações, no dia 5 de setembro, às 14h. Sobre os altos lucros, o negociador dos bancos, Magnus Apostólico, declarou que nós estamos exagerando e que não estamos lendo com atenção os números e
que estamos torturando os números para expressar e defender os nossos interesses. Argumentou ainda que os índices de lucratividade do sistema financeiro estão dentro da média de outros setores da economia, e que é importante que os bancos continuem produzindo capitais, para emprestar para a sociedade, em busca de financiar o desenvolvimento do país. Sabemos que não é assim que funciona, a grande maioria dos bancos está planejada para obter o lucro certo, financia com a garantia de liquidez, não corre risco, e
Banrisulenses entregam pauta específica à direção
A ante-sala da presidência do Banrisul, localizada no 4° andar do edifício sede do banco, no centro da capital gaúcha, sediou a entrega da minuta na tarde desta quarta-feira, 28, feita pelo Comando dos Banrisulenses ao presidente do Banrisul, Túlio Zamin. Dirigentes do SindBancários, Fetrafi-RS e sindicatos do interior também compareceram à DG. A pauta específica de reivindicações do banco foi aprovada no 21º Encontro Nacional dos Banrisulenses, ocorrido em 3 de agosto. Salário mínimo calculado pelo Dieese como piso, valorização das funções através de remuneração, fim das metas individuais, além da suspensão de
quaisquer projetos de terceirização e o fim da trava de 2 anos para participação em novos processos seletivos, entre outros pontos, estão dentre as demandas contempladas na pauta específica. Os bancários cobram também a manutenção das conquistas, como a 13ª cesta-alimentação com valor diferenciado. Ainda exigem soluções para as pendências que envolvem o novo quadro de carreira, bem como reivindicam a democratização da gestão do banco, com a eleição de um diretor-representante dos funcionários, conforme estabelece a constituição estadual do Rio Grande do Sul. Fonte: Imprensa/SindBancários
por isso não tem financiado no médio e longo prazo, para desenvolver as regiões e o nosso país. Ainda na lógica de defender as altas taxas de lucro e relativizar/menosprezar a importância do trabalho bancário, afirmou que não estamos tendo a capacidade de medir exatamente o impacto das novas tecnologias na escala de produção, medindo corretamente a produtividade da categoria, pois, para os banqueiros, as novas tecnologias são mais importantes e determinantes para a obtenção dos lucros que os bancários. Argumentando e se posicionando contrário a implantação de PCS, o representante da FENABAN afirmou que “não faz mais sentido criar qualquer mecanismo de reajuste, ou qualquer outro direito por meritocracia” Portanto, “não há espaço para este tipo de reivindicação, não será aceito pelos bancos”! Os representantes dos bancos descartaram a possibilidade de mudança de regra da PLR durante esta campanha nacional e afirmaram que nos últimos anos reajustaram os auxílios acima da inflação e descartaram a elevação dos valores como querem os trabalhadores.
Calendário Calendário de luta de luta Setembro
Setembro 3 - Quarta rodada de
negociação específica
3 entre - QuartaComando rodada de negociação e Caixa específica entre Comando e Caixa
3 e 4 - Mobilização em para pressionar 3 Brasília e 4 - Mobilização em Brasília para deputados contra PL 4330 pressionar deputados contra PL 4330 CCJC da Câmara nana CCJC da Câmara 5 - Quarta rodada de negociação entre o Comando e a Fenaban
Bancários cobram piso e avanços no plano de funções e na carreira do BB Carreira e
A Comissão de Empresa dos Funcionários do BB se reuniu com o Banco do Brasil na quinta-feira (29), em Brasília, na terceira rodada de negociações específicas para discutir as reivindicações de remuneração, carreira e ascensão profissional. Na abertura, os dirigentes sindicais cobraram do BB explicações em relação às mudanças na empresa Cobra que estaria se preparando para receber grande volume de processamento de serviços de diversos departamentos do banco, como a CSI e CENOP, em flagrante aumento da terceirização. Recentemente, na reestruturação da DIRAO, o principal banco público do país deu o péssimo exemplo de ampliar a terceirização de importante setor de recuperação de ativos financeiros.
remuneração As propostas de remuneração do funcionalismo do BB foram apresentadas e o resultado do banco neste primeiro semestre (R$ 10 bilhões) e nos anteriores mostra ser plenamente possível o seu atendimento, inclusive porque o banco está cobrindo com sobras sua folha de pagamento somente com receitas de tarifas: A questão de moralizar a ascensão profissional e dar maior segurança ao trabalhador no BB foi reafirmada, assim como as entidades sindicais já haviam feito nas três mesas
sobre o tema no primeiro semestre. Tudo que o funcionário quer é ser respeitado, saber como se programar para crescer na carreira. Será que é pedir muito ao banco e ao governo? Condições de trabalho Também foram reforçadas as demandas apresentadas nas mesas anteriores e que
têm relação direta com os eixos debatidos com o banco sobre remuneração, saúde e previdência, fim do assédio moral e das metas abusivas, fim das reestruturações e terceirizações, mudanças nas PSO, SAC, CABB e demais departamentos do banco e que se somam às principais reivindicações do funcionalismo no BB.
A Caixa Econômica Federal não apresentou nesta quinta-feira (29) qualquer contraproposta para solucionar demandas em relação à contratação de pessoal, carreira e isonomia de direitos entre novos e antigos empregados, durante a terceira
rodada de negociação da pauta com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), realizada em Brasília. Contratação de pessoal A empresa alegou a necessidade de respeitar os limites impostos pelo controlador. Até o fim de 2013, a autorização é para que o quantitativo de empregados chegue a 103 mil, podendo alcançar o patamar de 105 mil até dezembro de 2014. Para 2015, a meta é de 112 mil trabalhadores, no máximo. Hoje, chega a 99.024 o número total de empregados. A Caixa informou ainda que, hoje, é de 9,1 a média de empregado nas unidades que estão sendo abertas.
Isonomia O Comando Nacional cobrou equiparação de direitos de todos os empregados em relação à licença-prêmio e ao Adicional por Tempo de Serviço (ATS). Ambas as reivindicações foram consideradas complexas pela Caixa, que alegou duas razões para não atendê-las: dificuldades orçamentárias e resistência por parte do controlador. Há hoje, segundo o banco, apenas 28 mil empregados que ainda usufruem do benefício do ATS. Carreira/PSI Os representantes dos trabalhadores cobraram ajustes no formato do Processo Seletivo Interno (PSI). Foi cobrada ainda
a valorização da função de avaliadores de penhor, com revisão do piso do mercado. Os dirigentes sindicais criticaram o fato de a Caixa não deixar claro para os trabalhadores os critérios utilizados para descomissionar. Ocorre que essa medida vem sendo adotada de forma unilateral, deixando a cargo do gestor a retirada da função. Nova rodada Os temas pertinentes à Funcef, jornada e Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon) serão tratados em nova rodada de negociação na próxima terça-feira, dia 3 de setembro, às 15h, em Brasília.
Sem avanços, mobilização é a resposta à intransigência da Caixa
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