Bancári@s pela vida. Trabalhar, sim. Adoecer, não!

o Abaixo Assédio Moral

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BANCÁRI@SPELAVIDA Trabalhar, sim. Adoecer, Não!

Bancários e Bancárias pela vida é um projeto que se ocupa em acolher e encaminhar as demandas dos trabalhadores que ao longo de suas carreiras tiveram sua saúde usurpada pelas exigências e intensificação de seu fazer profissional. O Sindicato dos Bancários além de se ocupar em atender os trabalhadores que já adoeceram, também vê nesse espaço uma possibilidade de organização política e estratégica no enfrentamento das más condições de trabalho. Esse espaço está disponível para você que deseja mudar essa realidade e ainda acredita que é possível lutar por um ambiente de trabalho saudável.

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A saúde do trabalhador

do setor bancário Os tempos atuais trazem consigo as facilidades tecnológicas e agilidade na transmissão de

informações. Essa mesma dinâmica tem sido exigida dos trabalhadores no setor bancário. As exigências, estão no contato estressante com o público, falta de pessoal, repetitividade, ritmo acelerado, níveis de atenção elevados, pressão do público por resolutividade imediata e de chefias por produtividade. A imposição de ritmos cada vez mais exacerbados é responsável por impactos cada vez mais severos à saúde dos trabalhadores. Nos últimos anos, o número de afastamentos em decorrência de transtornos mentais relacionados ao trabalho, como estresse, depressão e até bornaut tem sido frequentes.

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Assédio moral

você sabe o que é?

Trabalhadores e trabalhadoras são vitimas de assédio moral quando sofrem diariamente

constragimentos, humilhações e vexames, quando há obrigatoriedade em cumprir horas extras, realizar tarefas excessivas, cumprir metas abusivas e outras formas invisíveis de violência. Consequentemente, levando ao adoecimento, isolamento e desistência do emprego. O assédio moral no trabalho não deve ser visto como apenas uma ação ou atitude de uma pessoa para com a outra, mas é o resultado de uma nova forma de gestão, que promove o estresse, a competição e o medo de perder o emprego. Informar a classe trabalhadora que este mal existe e está presente nas relações de trabalho, é a primeira fase para desconstruirmos esta violência, organizar homens e mulheres para que unidos fortaleçam os laços,

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resistam e denunciem.

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LER

As lesões por esforços repetitivos e as Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (LER/DORT) são movimentos repetidos de qualquer parte do corpo e podem provocar lesões em tendões, músculos e articulações, principalmente dos membros superiores, ombro e pescoço. Devido ao uso repetitivo ou a manutenção de posturas inadequadas, resultando no declínio do desempenho profissional. As vítimas mais comuns são digitadores, bancários, telefonistas, secretárias e trabalhadores de linha de montagem.As principais causas das LER/DORT são: posto de trabalho inadequado - projetado ou ergonomicamente errado, atividades no trabalho que exijam força excessiva

com as mãos; posturas inadequadas e desfavoráveis às articulações; movimento; ritmo intenso de

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trabalho; jornada de trabalho prolongada; falta de possibilidade de realizar tarefas diferentes; falta de orientação e desconhecimento sobre os riscos da LER/DORT. Os sintomas principais são: formigamentos, dores, fadiga, perda da força muscular e inchaço nas partes afetadas.

Geralmente os diagnósticos médicos são tenossinovites, tendinites, epicondilite, bursites, etc.

A melhor forma de combater estas lesões é através da prevenção, isto é evitar que o trabalhador se torne um lesionado, oferecendo condições de trabalho adequadas e que não deixe exposto às causas destas doenças. O trabalhador portador de LER/DORT deve ser reaproveitado em outra função em que sua lesão não seja agravada.

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DORT

repetição sistemática de um mesmo padrão de

A importância de notificar os

agravos decorrentes do trabalho A classe trabalhadora normalmente não está informada e esclarecida sobre a importância de notificar as doenças e acidentes de trabalho através da CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho.

Esse instrumento é um direito legal do trabalhador e cada vez que é preenchido e encaminhado, gera informações ao sistema previdenciário e de saúde e, ainda, responsabiliza o empregador sobre os danos gerados pela má organização e condições de trabalho. Quando o trabalhador faz valer o seu direito e notifica o agravo, movimenta uma rede de atenção e fiscalização que pode, através de seus atos, alterar a realidade de trabalho dos trabalhadores.

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Isso não é nad tmo Mantenha o ri meta! para cumprir a Se não...

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Telefones de Emergência: SAMU 192 Bombeiros 193 PM 190 Defesa Civil 199 Polícia Rodoviária Estadual 198 Polícia Rodoviária Federal 191 Centro de Informações Toxicológicas 0800 643 5252 A Assessoria de Saúde funciona às terças e sexta -feiras, das 10:00 às 12:00, na sede do Sindicato. No atendimento o trabalhador poderá emitir a CAT, denunciar práticas de assédio moral e obter esclarecimentos sobre questões de saúde do bancário. Interessados devem agendar previamente o atendimento com a Diretoria de Saúde (48) 9154 3374.

Denuncie qualquer abuso no Sindicato

Rua Visconde de Ouro Preto 308, Centro Florianopolis - SC - 48 3224 7113 seebfloripa.com.br