Revista Scouts 30

sc uts Revista de la Federación de Asociaciones de Scouts de España · Nº30 · Invierno 2009

LA PERLA DEL EVENTO:

Festival de Cortos Foro Joven:

“UN ESPACIO PARA AFRONTAR LOS RETOS”

entrevista a los ponentes:

MAITE PEREGRÍN, DAVID GONZÁLEZ, FERNANDO ARZOZ y TOMÁS RUÍZ

Balance trienal: “EL BALANCE DE UN PERIODO”

editorial

Hemos querido dedicar este último número 2009 de tu revista Scouts a la Conferencia Federal con el objetivo de acercarte al que es el máximo órgano de decisión de ASDE. Su misión es vital para el crecimiento de la entidad. Pero para poder llevarla a cabo es imprescindible contar con tu participación. Por ello, en este especial Conferencia queremos que descubras los espacios donde tu opinión, reflexión e ideas de debate se convierten en protagonistas.

sumario 3 La Conferencia y su contexto

4 Entrevista a Julio del Valle de Íscar, presidente de Scouts de España 6 Entrevista a Maite Peregrín González, ponente 7 Entrevista a David González Corchado, ponente 8 Entrevista a Fernando Arzoz Pérez, ponente 9 Entrevista a Brückel, ponente

Tomás

Ruíz

10 El balance de un periodo 14 Foro Joven, un espacio para afrontar los retos 16 Festival de Cortos Scouts, la perla del evento 18 El Explorador Conferencia

visita

19 Programa de actividades

la

El inicio de la VI Conferencia Scout Federal implica el cierre una etapa y el nacimiento de otra enriquecida. Porque la suma de los esfuerzos, ilusiones y trabajo crece en cada Conferencia. Durante los tres próximos años nuestra acción educativa integrará en toda su estructura la responsabilidad social. Quienes han coordinado las mesas de conferencia nos cuentan cómo ha sido el proceso de trabajo y el objetivo de cada una de las ponencias. Una visión más global nos la ofrece el presidente de Scouts de España, Julio del Valle de Íscar.

Además, os ofrecemos un breve resumen de algunos de los principales avances alcanzados en los tres últimos años, trayectoria que hemos tratado de reflejar en imágenes para traer a tu retina momentos inolvidables para todos y todas las que formamos Scouts de España.

Por primera vez en la historia de nuestra organización, el Foro Joven se reunirá coincidiendo con la Conferencia Scout Federal. Este órgano de participación de los más jóvenes de la organización establecerá estrategias a desarrollar por ASDE en los próximos años para hacer frente a los retos de la juventud en el siglo XXI. La coordinadora del Foro Joven te cuenta cómo ha sido todo el proceso preparatorio y las esperanzas depositadas en este evento.

El Festival de Cortos Scouts, que se desarrollará en pleno programa de Conferencia, volverá a dar una nota de color y creatividad a un encuentro scout. ¿Quieres conocer los seleccionados?

Quiero aprovechar la editorial para despedirme de todos y todas los lectoras de Scouts. Comienza una nueva etapa en ASDE y ésta también será nueva en tu revista Scouts. No quiero despedirme sin agradecer a todos y todas los que habéis hecho posible cada uno de los 10 números que hemos editado a lo largo de estos 3 años. En especial mi agradecimiento a Olga L. Aláez y Oscar Calderón, mi equipo técnico, que han realizado un gran esfuerzo y un trabajo impecable para que cada número haya mejorado y conseguido vuestra atención y fidelidad.

Por mi parte sólo me queda daros las gracias por haberme permitido coordinar, con mi mejor intención y mi poca experiencia editorial, esta revista. Hasta pronto y BUENA CAZA. Rafael Bailo Pola Vicepresidente y Responsable de Comunicación Externa

Consejo de redacción: Equipo Scout Federal. Dirige: Rafael Bailo Pola. Coordina: Ángela Caballero Gonzaléz, Oscar Calderón y Olga L. Aláez. Colaboran en este número: Julio del Valle de Íscar, Rafael Bailo Pola, Maite Peregrín González, Montserrat Natcher Vázquez, Fernando Arzoz Pérez, David González Corchado, Tomás Ruiz Brückel, Eduardo Martínez Miranda. Edita: ASDE Federación de Scouts de España. C/ Lago Calafate, 3. 28018 Madrid. Tel: 91 517 54 42. Fax: 91 517 53 82. www.scout.es. E-mail: asde@scout.es. ISSN: 1575/2704. Depósito legal: M-44.877-1998. Gestión editorial: ñ· multimedia.

ASDE no se identifica ni se hace responsable de las opiniones expresadas en la revista. Estas opiniones corresponden exclusivamente a los autores de los distintos artículos. Esta publicación es posible gracias a la colaboración del Ministerio de Igualdad, Instituto de la Juventud de España.

Nota: Scouts es una revista para todos y todas los que formamos ASDE. Desde aquí queremos agradecer todas las aportaciones de nuestros colaboradores. Podéis seguir enviando vuestras sugerencias, críticas y opiniones bien por correo convencional o e-mail.

LA VI CONFERENCIA SCOUT FEDERAL Y SU CONTEXTO En Guadarrama (Madrid) del 5 al 8 de diciembre, se celebra la VI Conferencia Scout Federal. Con ella culmina un proceso de reflexión y análisis que ha durado todo el año 2009. Bajo el lema “La Responsabilidad Social en ASDE. Una estrategia, un estilo” se reúnen los 160 delegados y delegadas de las 16 Organizaciones Federadas que conforman Scouts de España, con el objetivo de establecer las políticas federales que desarrollará el plan Estratégico Federal 2010-2012.

Según nuestro marco reglamentario “la Conferencia Scout Federal es el órgano en el que culmina el proceso de reflexión, estudio y evaluación de las políticas comunes a toda la Federación para revisar y actualizar los objetivos y métodos generales de la Federación y sus Organizaciones Federadas, en uno o varios campos de actuación, con una perspectiva de al menos tres años, al objeto de adaptar el funcionamiento de las mismas a la realidad social y de la infancia y de la juventud españolas de una manera homogénea, cooperativa y solidaria”. Además, establece que “todos los scouters miembros de las Organizaciones Federadas, tendrán oportunidad de participar, desde el seno de sus Grupos o en otros niveles asociativos, en la discusión y preparación de las ponencias que servirán de base a la Conferencia”.

La Responsabilidad Social en ASDE. Una estrategia, un estilo De todos es conocido que el interés y desarrollo reciente de la Responsabilidad Social se ha realizado mayoritariamente desde el mundo empresarial que, por causas diversas, más o menos transparentes, ha empezado a trabajar un concepto que incluye elementos de interés y sobre todo espacios de reflexión que debemos aprovechar.

Nuestra misión como organización ya cumple unos principios éticos de responsabilidad pero tenemos dos formas de “cambiar el mundo”: a través de proyectos, programas y actividades bien planteados y exitosos y que, además, consigamos realizar nuestra labor de manera socialmente responsable.

En ASDE esta reflexión debe servir para ejercer un ejercicio

de coherencia entre nuestra finalidad como organización y el día a día de nuestra acción. Y qué mejor marco que la propia Conferencia Scout Federal. Durante las tres últimas Conferencias se han tratado y reflexionado sobre varios aspectos de cada una de las Áreas que hemos identificado en nuestro modelo de Responsabilidad Social, pero queda mucho trabajo por delante.

“La Responsabilidad social en ASDE: una estrategia, un estilo” trabaja en áreas de interés a las que aún no hemos dedicado nuestros esfuerzos y repasa y revitaliza los aspectos más relevantes que ya se abordaron hace tiempo.

Para ello, se debatirán cuatro ponencias:

1•

“La comunicación interna, un elemento motivador”: Es un buen momento para reflexionar sobre la oportunidad de las nuevas tecnologías, los canales de comunicación y analizar el funcionamiento de la comunicación interna entre ASDE, Organizaciones Federadas y Grupos Scouts.

2 • “La ética en la gestión, Códigos Éticos”: Una reflexión para conseguir un código ético para ASDE y sus Organizaciones Federadas y, si cabe, ampliarlo en la búsqueda de colaboradores, financiadores y proveedores, éticos y responsables.

cultura de la transparen3 •cia“La en ASDE”: Transparencia en los proyectos, en los Programas, en la gestión del día a día, en nuestros mensajes….

“enREDando”: ASDE lleva 10 4 •años trabajando en Red. Esta ha

sido sin duda una de las claves del éxito en la participación y en la gran cantidad de acciones y publicaciones de los últimos años. Es el momento de reflexionar sobre la importancia del trabajo en RED, incluso en las maneras y posibles nuevas fórmulas de trabajo…

Las distintas Organizaciones Federadas han abierto durante este año el debate en el seno de sus grupos scouts, y han establecido posiciones desde la máxima participación con objeto de que el debate en la Conferencia Scout Federal sea enriquecedor para el conjunto de la Organización.

No nos queda más que animar desde estas líneas a nuestros delegados y delegadas en el trabajo a desarrollar en los próximos días, convencidos del alto nivel en el debate y de la gran capacidad de las personas que conformamos ASDE para llegar a acuerdos.

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entrevista a JULIO DEL VALLE DE ÍSCAR

Presidente de Scouts de España

“Las CONFERENCIAS FEDERALES permiten que SCOUT de ESPAÑA siga siendo un MOVIMIENTO” Julio del Valle de Íscar es el presidente de Scouts de España.

Su trayectoria en la entidad le ha llevado a ocupar diferentes cargos en varios equipos scout federales y a conocer al detalle qué significa afrontar una nueva Conferencia Scout. Sus años de experiencia nos permiten acercarnos y valorar la dimensión de un evento y un órgano de estas características.

¿Q

ué es una Conferencia Scout Federal?

Según los propios Estatutos y el Reglamento de Scouts de España, la Conferencia Scout Federal es el máximo órgano de nuestra entidad para llevar adelante las políticas que la organización quiere afrontar en el futuro. Nos permite, además, planificar de una manera estratégica acciones en las que Scouts de España tiene que estar presente y sobre las que trabajar. Hablamos de las grandes líneas, las grandes estrategias, los grandes retos que la organización asumirá en los próximos años.

¿C

uándo comienza y cuándo finaliza?

La Conferencia implica un proceso que en lo concreto dura un año y es un proceso muy participativo. El Consejo Scout Federal, a propuesta del Equipo Scout Federal, plantea nombres de ponentes que puedan llevar adelante cada una de las responsabilidades, y a lo largo del año se hacen tres reuniones operativas en las que participan scouters de todas las Organizaciones Federadas para ir trabajando y haciendo un hilo argumental del documento. La Conferencia Scout en ASDE se celebra cada tres años, si bien, antes de la reforma de los Estatutos (en 2004), las conferencias no estaban reguladas. Se convocaban cuando la organización sentía que debía hacerse para debatir temas que tenía pendientes. Ahora es el máximo órgano de participación de todos los que componemos ASDE y esto es importante subrayarlo, porque al ser un movimiento, ese movimiento es permanente y siempre es importante sentarnos y reflexionar sobre lo siguiente que queremos hacer.

¿Y

cómo pueden participar quienes forman Scouts de España?

Hay diferentes formas de participar. Todas las Organizaciones Federadas envían delegados a esta Conferencia, en función del número de socios y socias, y todas las Organizaciones establecen sistemas de participación para recoger ideas y planteamientos de cara a los documentos finales. Estas conferencias no dejan de ser lugar de participación, y es importante que todos tomemos parte en esta Conferencia y en las futuras.

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¿Q

ué tipo de planteamientos se recogen?

A lo largo de estos últimos años la Conferencia Scout ha trabajado temas muy concretos. El Programa Educativo, por ejemplo, ha salido de una Conferencia Scout, lo mismo con el actual sistema de formación de los y las scouters, los temas de comunicación, la imagen hacia la sociedad, las alianzas estratégicas con otros sectores sociales y otras organizaciones... Hemos trabajado también el papel de ASDE en un nuevo contexto internacional y en la globalización y ello ha permitido que se abra una línea muy interesante sobre temas de cooperación al desarrollo. Hay tantos y tantos temas que tienen que ver con nuestra identidad, sobre cómo somos y qué queremos hacer en el fututo, que por eso es tan importante el desarrollo de estas conferencias, que no se solapan con la anterior sino que van construyendo y van haciendo que Scouts de España siga siendo un movimiento. En el momento en que los y las scouts no pensemos cómo hacer un mañana mejor desde nuestra tarea educativa y cómo poder transformar la sociedad, dejaremos de ser un movimiento, no andaremos y nos quedaremos estancados y no haremos Escultismo.

¿Q

ué va a aportar la VI Conferencia?

En esta Conferencia nos queremos centrar en algo que la sociedad está demandando a todas las organizaciones no gubernamentales y al resto del movimiento asociativo y, con ello, también al Escultismo: la Responsabilidad Social. Se trata de dar o descubrir el papel que las organizaciones sociales tenemos en esta sociedad democrática. Esta Conferencia Scout lo que está planteando son los retos que la propia sociedad se plantea. La sociedad cada vez más se pregunta por la cantidad importante de asociaciones juveniles y ONGs de diferente signo que existen en nuestro país y también sobre el Escultismo. Y tenemos que hacernos importantes, dar a conocer el movimiento y aportar nuestro papel y ponerlo sobre la mesa. Creo que también existe un mirar más detalladamente a las organizaciones sociales y ahí debemos de ser capaces de descubrir cuál es nuestro hecho diferencial y lo que aportamos a la sociedad.

“...en esta Conferencia nos queremos centrar en descubrir el papel que las organizaciones sociales tenemos en esta sociedad democrática...”

¿U

n ejemplo?

Por ejemplo, el tener un código de buenas prácticas a nivel interno es algo que la sociedad está mirando; la sociedad está valorando también que las organizaciones sociales seamos transparentes, que tengamos unas cuentas claras, una misión clara, que tengamos también buena comunicación interna, que es algo que también nos están demandando desde dentro de la organización. Por tanto, además de dar respuesta a la sociedad, esta VI Conferencia repercute a nivel interno y nos permite trabajar sobre cómo cohesionar más la organización y cómo poder evolucionar hacia mejores cuotas de eficacia y eficiencia en lo que tenemos que hacer, que básicamente es hacer Escultismo.

¿Q

ué implica una Conferencia a nivel organizativo?

Una Conferencia es, para Scouts de España, la actividad más importante que se puede producir. Si bien no es una actividad visual como pueden ser los festivales scouts, los campamentos u otros eventos, para los y las scouters y personal directivo de las organizaciones es un punto muy importante, en el que además eligen para los próximos tres años a un nuevo Equipo Scout Federal, que es otra de las fun-

ciones de la conferencia. Entonces por todo ello es importante, no en cuanto al número de personas que moviliza en concreto la Conferencia, pero sí en cuanto al proceso de trasladar todos esos debates a la estructura de la organización: a nivel de grupo scout, de Organización Federada y, por supuesto también, a nivel federal, para pensar entre todos y todas y diseñar un ASDE del futuro.

¿C

ómo vive como presidente este momento previo a la Conferencia?

Se vive la Conferencia con mucha responsabilidad pero también con mucha alegría. Sobre todo en un momento como el de ahora, de crisis económica, el pensar sobre un mañana mejor es un elemento motivador para el presente de la organización y para todos y todas los que componemos el Equipo Scout Federal.

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entrevista a

entrevista a

MAITE PEREGRÍN GONZÁLEZ

DAVID GONZÁLEZ CORCHADO

“El TRABAJO EN RED permite un CRECIMIENTO de la FEDERACIÓN y de QUIENES PARTICIPAN EN ÉL”

“Tenemos que GARANTIZAR que LO QUE HACEMOS sea realmente nuestra MARCA DE IDENTIDAD”

ENREDANDO, UNA ESTRATEGIA UN ESTILO

LA CULTURA DE LA TRANSPARENCIA EN ASDE

Ponente

Maite Peregrín está ilusionada y motivada por el trabajo realizado y los resultados esperados. El grupo de participantes de la mesa de conferencia que coordina se ha “enredado” de la mejor forma posible, poniendo en práctica las propuestas y mejoras que quieren transmitir a todos los y las miembros de ASDE.

¿

Cómo surge el desarrollo de esta ponencia?

Esta ponencia surge de la necesidad de evaluar la calidad de lo que estamos haciendo, no surge para crear una infraestructura que ya existe, sino para plantearnos cómo mejorar y buscar los elementos que permitan mejorar lo que ya estamos haciendo.

¿

Cuál es el objetivo último de “enREDando?

El planteamiento es hacer un estudio del modelo que tenemos del trabajo en red y, partiendo del análisis que se realice, proponer un modelo que será muy parecido al anterior pero donde se le vayan introduciendo mejoras, que haga que se optimicen los recursos que se están empleando, se mejore la calidad de lo que se está realizando y, sobre todo, que se responda a las necesidades.

¿

Cuál es el papel del trabajo en red en Scouts de España?

El trabajo en red se realiza hace bastantes años. Ha habido momentos de muchísima partici-

pación, sobre todo al principio y a partir del momento en que se empezó a trabajar por ámbitos educativos. El desarrollo de esos contenidos educativos necesitaba de una estructura que fuera participativa, donde hubiera mucha gente aportando ideas de diferentes asociaciones. Se van elaborando muchos materiales y se empieza a publicar un montón de documentos que llegan a los grupos y que se aplican en la práctica. Ya no son documentos pragmáticos donde se platea la filosofía de la entidad, sino que son documentos prácticos, que puedes llevar a cabo con tu colonia o con tu clan.

¿

Y qué momento vive ahora el trabajo en red?

Habría que tirar de estadísticas para ver cómo la participación ha ido evolucionando. Pero se tiene la sensación de que la participación sí ha bajado, y esa sensación tiene su origen en el número de participantes que vienen a las reuniones, que sí ha disminuido, aunque también hay que señalar que no hay tanto trabajo ahora como había en un principio, cuando había que elaborar muchos materiales. Ahora se revisan materiales al tiempo que se van abriendo otros campos más especializados. Quizá no se necesite de esa avalancha de gente, pero sí se necesita que se mantenga un nivel de participación adecuado.

¿

Por qué hay que seguir trabajando en red?

Primero, porque es un modelo que funciona y como funciona hay que revisarlo y mejorarlo.

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Ponente

Por otro lado, porque creo que enriquece muchísimo, porque en el momento en el que trabajemos sólo de cara a una realidad muy concreta y muy limitada, lo que realicemos se irá empobreciendo. Además, también permite un crecimiento, no sólo del funcionamiento de la Federación, sino también un crecimiento personal de quienes vienen a trabajar en las redes. Y si tenemos en cuenta las TICs, funcionando en red podemos obtener un modelo más óptimo.

¿

Algún pero…?

La cuestión está en que la forma de trabajo en red muchas veces limita, limita la participación porque no todas las asociaciones son iguales, ni tienen la misma capacidad de participación. No es cuestión del tamaño de las entidades, pero sí cuestión del trabajo previo que se haga en la asociación. Y no todas las asociaciones tienen el mismo nivel y ahí es donde se produce una diferencia grande que tenemos que abordar y resolver.

¿

Hacia donde hay que trabajar para solventar eso?

Eso es lo que nos estamos planteando en el documento. Yo no tengo las respuestas, yo tengo impresiones que indican que tenemos que plantear unas líneas comunes donde quepamos todos, donde se realice un trabajo compartido asumido y donde la estructura formal no limite la producción de materiales ni la obtención de un producto que nos beneficia a todos y que enriquece el funcionamiento de la Federación.

El tema parece abstracto, pero cuando se entiende el concepto de transparencia y su ámbito de aplicación todo resulta más sencillo. Al menos es lo que ocurre tras leer la ponencia “La cultura de la transparencia en ASDE”, documento que ha elaborado y coordinado David González.

¿

Cual es el contenido de esta ponencia?

El contenido de la mesa de la cultura de la transparencia es crear un manual de buenas prácticas para que sea llevado a cabo desde el scouter de grupo hasta los miembros del Equipo Federal y para plasmarla de manera clara a la sociedad quiénes somos y qué hacemos. Cuando hablamos de transparencia, no solamente nos referimos a una transparencia en la gestión económica, sino también en la gestión de otros recursos, sobre todo nuestros recursos humanos, nuestra organización interna, nuestros órganos competentes. Tenemos que garantizar que lo que hacemos es realmente nuestra marca de identidad.

¿

Y cómo se puede llegar a transmitir esa transparencia?

A la hora de transmitir esta transparencia nos topamos con diferentes problemas. El mayor se encuentra en la dimensión de nuestra organización, con 30.000

asociados repartidos, prácticamente, por todas las Comunidades Autónomas, con una multitud de grupos impresionantes, con diferentes realidades. Cómo llegar a cada uno de ellos es lo más difícil. En segundo lugar nos encontramos con que somos una organización voluntaria y ahí nos planteamos cómo “exigirle” un plus de profesionalidad a personas que dedican su tiempo libre a esta labor educativa y organizativa. Yo creo que de lo que se trata fundamentalmente es de marcar unas pautas, por lo menos una tendencia. Si conseguimos que las propias Organizaciones sepan lo que deben hacer y se esfuerza en llevarla a cabo en un tiempo x, personalmente me daría por satisfecho.

¿

En que ámbitos de transparencia habría que trabajar?

Como bien dice el título de la ponencia, hablamos de cultura de la transparencia, con lo cual la transparencia debe desarrollarse en todos y cada uno de los ámbitos de Scouts de España.

Además de en el plano económico, tenemos que llevar a cabo una labor de transparencia en lo gestión de nuestros recursos humanos y del propio voluntariado, ante las familias de nuestros asociados y ante las instituciones públicas y privadas. Pero también tenemos que señalar que si en algo nos hemos caracterizado los y las scouts a lo largo de la historia es en nuestra metodología, en nuestras estructuras organizativas las cuales, por

sus especificidades, pueden dificultar la claridad y transparencia de nuestro funcionamiento. La transparencia debe llegar además al tipo de actividades que realizamos, saber cuáles entran en un ámbito scout y cuáles no y, por supuesto, y quizás lo mas importante, ser transparentes en la imagen general y la comunicación. Como vemos, son muchos los ámbitos…

¿

Considera que la sociedad nos percibe como una entidad transparente?

La percepción que tiene la sociedad, pese a los esfuerzos realizados, está basada en estereotipos. Un anuncio en televisión de 20 segundos o la imagen del escultismo en otros países puede acabar con todos los esfuerzos realizados en años. Pero lo que sí creemos que queda claro es el entusiasmo que las educadores y los educadores transmitimos con nuestro trabajo voluntario.

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entrevista a

entrevista a

FERNANDO ARZOZ PÉREZ

TOMÁS RUÍZ BRÜCKEL

“Con

“Consideramos que estar BIEN INFORMADOS es un ELEMENTO MOTIVADOR pera las PERSONAS que forman la FEDERACIÓN”

Ponente

estos CÓDIGOS queremos poder decir que ASDE es una organización ÉTICA en su GESTIÓN y su FUNCIONAMIENTO diario” LA ÉTICA EN LA GESTIÓN: CÓDIGOS ÉTICOS Fernando Arzoz Pérez dice que, durante todo este proceso previo a la Conferencia, ha aprendido mucho y que el trabajo en grupo ha sido muy enriquecedor. Y el contenido de la ponencia “La Ética en la gestión: Códigos Éticos” así lo refleja, tanto en la claridad como en la profundidad de su exposición.

¿

Qué pretenden recoger los códigos éticos que no reflejen la Ley o la Promesa Scout?

El código ético lo que pretende aportar a ASDE es una recopilación de una serie de normas, algunas que ya teníamos, otras no escritas pero que queremos plasmar en un documento, de forma que explicitemos aquellos valores que contienen la Ley y la Promesa Scout y que hasta ahora se entendían definidos en el compromiso federativo pero, quizá, de una manera tan general que su aplicación práctica a la gestión del día a día resultaba complicada. Con esta ponencia pretendemos recoger una serie de aspectos en un único documento para que podamos decir al final que ASDE es una organización ética en su gestión y su funcionamiento diario.

¿

Qué implicaría llevar a un nivel aún más práctico aspectos que están en la Promesa?

Por ejemplo, queda muy bonito y muy bien decir que ASDE es una Federación solidaria, pero para llevarlo a cabo en el día a día requiere una serie de compromisos y acciones. Lo que pretendemos con esta ponencia es saber qué tenemos que hacer para que Scouts de España sea una entidad solidaria, comprometida con el Medio Ambiente, que está preocupada por transformar la sociedad.

¿

Cuáles son las principales novedades que este código va a ofrecer?

Nos planteamos la relación de ASDE con todos aquellos entes con los que trabajamos, tanto hacia dentro como hacia fuera, partiendo de la relación de la Organización con sus propios scouters, con las familias -que al fin y al cabo son la razón de ser de ASDE-, con sus niños y sus representantes, con los trabajadores de la entidad y, de cara al exterior, respecto al Medio Ambiente, a la relación con nuestros proveedores, con la sociedad...

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¿

Hay que volcar un esfuerzo mayor sobre algunos de estos ámbitos?

Quizá lo más complicado es la parte interna. Todos más o menos podemos estar de acuerdo en lo que respecta a ASDE en su relación respecto al Medio Ambiente, respecto a la sociedad, los medios de comunicación. Lo más difícil resulta muchas veces cuando nos planteamos cómo tenemos que ser éticos nosotros mismos en nuestros equipos directivos, en la relación con nuestros educandos, con las familias etc.. Ahí es donde nos cuesta más llegar a acuerdos debido a la diversidad de opiniones, de ideas y de realidades.

¿

Si tuviera delante a un scouter, cómo le trasladaría la importancia de este código ético?

Todos los que hemos sido y somos scouters nos hemos enfrentado a dilemas éticos en nuestro trabajo diario, y a preguntas que nos ha hecho gente desde fuera sobre los scouts, y les hemos tenido que demostrar que somos una entidad seria, ética, que somos democráticos, que todas nuestras decisiones están basadas en una misión y en unos principios y unos fines que tiene el Escultismo y que todo va encaminado hacia ahí. Todo eso se trata de recoger un único documento, que es el código ético.

Ponente

LA COMUNICACIÓN INTERNA, UN ELEMENTO MOTIVADOR

¿

Cuál es el principal objetivo de esta ponencia?

El objetivo es mejorar la comunicación interna a todos los niveles: Federación, Organizaciones Federadas, Grupos Scouts. Nuestros scouters, nuestros recursos humanos, socios y socias, los padres y las madres tienen que sentir que están convenientemente informados y que se sienten participes de la organización e integrados en ella. Y entendemos que estar bien comunicados y sentirse informados es un elemento motivador para las personas que forman parte de nuestra Federación.

¿

Cuál es el estado actual de la comunicación interna en ASDE? Estamos en un momento de exploración. Estamos en la era de la comunicación, con un gran papel de las TICs, y si bien en los últimos años hemos conseguido cambiar hábitos y hemos pasado del papel a lo digital, aún hay muchos cambios que tenemos que asumir. Las nuevas tecnologías avanzan a una velocidad vertiginosa y cada vez hay nuevos elementos en juego que hay que conocer. Con todas estas herramientas, tenemos que tratar de llegar de la mejor manera posible a nuestra base social.

¿

Cuáles son los principales elementos que se requieren para alcanzar una buena comunicación interna?

Creemos que los elementos de una buena comunicación interna pasan principalmente por establecer un protocolo sobre la labor que se hace en este aspecto. Es decir, hemos estado organizando acciones de comunicación interna pero no nos hemos sentado a planificar o evaluar qué es lo que estamos haciendo o a establecer un plan global de comunicación interna de ASDE. Nosotros estamos dividiendo el trabajo en niveles de comunicación: la Federacion, las Organizaciones Federadas, los grupos scout y, por último, los y las socias, scouter, niños y niñas, padres y madres.

Teniendo en cuenta esos niveles definiremos cómo establecer la comunicación.

¿

Cómo utilizar esos recursos tecnológicos para la comunicación interna de ASDE? Tenemos que aprovechar las ventajas que ofrecen herramientas como las web 2.0 o las redes sociales. Una de las más principales es su capacidad de llegar directamente a las personas con los mensajes y temas que a éstas les interesa. Y eso hay que tenerlo en cuenta, porque para Scouts de España son las personas nuestro objetivo fundamental, los voluntarios y voluntarias, los scouters, padres y madres. Este tipo de comunicación va más allá de las estructuras asociativas y federativas de las que, en principio, nos habíamos dotado.

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07 08 09...

2007 100 años de Escultismo

Tres años de acción scout sumados a un siglo de Escultismo La Conferencia Scout indica que, junto a las nuevas propuestas y líneas estratégicas de la Federación, es momento de hacer balance y plantear la renovación o continuidad del Equipo Scout Federal. Esta VI edición trae consigo dos candidaturas y, con ellas, planteamientos y enfoques diversos dentro de una misma misión:

07 08 09...

contribuir con la acción educativa y social scout a construir un mundo mejor

Pero antes de conocer el resultado y mirar al futuro, Scouts se va a detener en el presente y a plasmar los logros alcanzados y los esfuerzos realizados en los tres últimos años. ¿Nos acompañas en este viaje?

Antes de emprenderlo, nos situamos en el punto de partida. Diciembre de 2006. Julio del Valle de Íscar es elegido presidente de Scouts de España. Su propuesta es la de “un proyecto ilusionante”.

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“¿Qué mensaje te gustaría transmitir a los miembros de ASDE como presidente a las puertas de 2007, año del Centenario del Escultismo?” Preguntábamos hace tres años en Scouts.

“Pues el de la ilusión y el compromiso por seguir viviendo con autenticidad nuestra Ley y nuestra Promesa, esa es la apuesta que los scouts hacemos porque otro Mundo sea posible. Ese debe ser el motor que guíe nuestras ganas de transformar pacíficamente la sociedad cuando entramos en el segundo centenario del Escultismo mundial”, respondía por entonces del Valle.

El proyecto llevado a cabo entre 2007 y 2009 ha alcanzado muchas metas y objetivos, ha permitido consolidar el servicio de ASDE a los Grupos Scouts y Organizaciones Federadas a través de la convocatoria de campañas y subvenciones, acercar nuestra acción educativa a la sociedad y mirar al futuro con optimismo e ilusión. Te contamos algunas de las acciones emprendidas en estos años.

Centenario Mundial En 2007 Scouts de España celebró los cien años del Movimiento Scout, un siglo de historia, proyectos, de utopías compartidas por 28 millones de personas en más de 200 países que han decidido libre y voluntariamente ser scouts. Estuvimos en el Jamboree Mundial y conmemoramos la fecha en España.

Regalos para la Paz “Acaba con la violencia social” fue la contribución educativa de Scouts de España a la campaña Regalos para la Paz, iniciativa propuesta por la Organización Mundial del Movimiento Scout con motivo del Centenario. A través de cuatro juegos de ordenador se facilitó la participación activa de los jóvenes en diferentes escenarios mediante los cuales van adquiriendo los conocimientos y herramientas necesarias para hacer frente a situaciones de violencia de género, doméstica, homófoba y entre iguales.

Acción, Formación y Voluntariado Ambiental: A Guarda 2007 Fue la primera experiencia de Voluntariado Ambiental y los buenos resultados alcanzados convirtieron este modelo en referencia para iniciativas futuras. El proyecto Acción, Formación y Voluntariado Ambiental A Guarda 2007 reunió a más de 50 personas que realizaron numerosas actividades de limpieza, análisis e inspección de zona de bosques, ríos y costas.

1er Concurso de Cortos Scouts Nació en 2007 y su éxito permite que cada año el número de participantes aumente así como la calidad de las obras en competición.

Premio Reina Sofía contra las Drogas Scouts de España recibió en 2007 la Mención de Honor de los Premios Reina Sofía contra las Drogas por el programa “Prevención de drogodependencias desde la educación en el tiempo libre”.

IV Jornadas de Pedagogía Scout Dentro del marco de la celebración del Centenario, Scouts de España consideró imprescindible hacer un alto en el camino y dedicar la realización de sus jornadas pedagógicas a la reflexión sobre la contribución de la pedagogía scout y los retos que está afrontará durante los próximos 100 años. Por vez primera el encuentro adquirió carácter internacional.

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2008 un año de reconocimientos Cruz Blanca de la Orden al Mérito y Premio Estatal al Voluntariado Social Scouts de España comenzó el año con el reconocimiento del Plan Nacional sobre Drogas a su acción preventiva y su promoción de hábitos de vida saludables y finalizó 2008 con un premio para los más de 8.000 voluntarios y voluntarias de Scouts de España: el Premio Estatal al Voluntariado Social.

Scouts de España en Expo Zaragoza 2008 Participamos en el Faro, el pabellón de las iniciativas ciudadanas de Expo Zaragoza 2008, la mayor fiesta del agua del mundo.

Allí acudieron 12 voluntarios y voluntarias scouts que desarrollaron durante dos días un taller de sensibilización ambiental. Su acción llegó a más de 200 niños, niñas y jóvenes que aprendieron la dinámica del planeta en relación con el agua y la importancia del buen uso del suelo.

Jóvenes con Valores

La visibilidad y alcance de la acción social de Scouts de España logra cada día nuevas metas. En 2008, el Grupo Scout 377 Sant Francesc de Castellón se hizo con el reconocimiento del Concurso de Iniciativas “Jóvenes con Valores” de la Obra Social la Caixa con su proyecto Senderismo Adaptado.

Nueva página web: scout.es La nueva imagen de Scouts de España, actual y dinámica, se va haciendo visible poco a poco y, con ella, la difusión de las acciones educativas y sociales de Scouts de España. La nueva página web nos ha permitido llegar más lejos, y a ello ha contribuido la creación del boletín electrónico semanal Infoscout.

2009 más cerca de la sociedad

Conoce y Actúa.

Voluntariado en Inmigración Un total de 32 jóvenes scouts compartieron con organizaciones locales de Gran Canaria la realidad de la inmigración en nuestro país gracias al “Voluntariado en Inmigración. Conoce y Actúa”, al que asistieron jóvenes de diez comunidades autónomas. A la experiencia personal y transformadora, hay que destacar la gran colaboración de entidades sociales que participaron en este gran proyecto.

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Voluntariados ambientales: Actuando…

Naturalmente I y II Más de 90 jóvenes scouts de todo el país tomaron parte en las dos ediciones del proyecto “Acción, Formación y Voluntariado Ambiental 2008. Actuando…

Naturalmente I y II”, celebrados en Palencia y Málaga respectivamente. En ambos casos, la formación y la experiencia permitieron que los y las participantes se convirtieran en impulsores activos en la defensa y protección del Medio Ambiente.

Camp Rock en los campamentos de verano Miles de niños, niñas y jóvenes de Scouts de España celebraron, en colaboración con Disney Channel, una original, desenfada y divertida actividad en sus campamentos: el Día Camp Rock. La propuesta se diseñó con el objetivo de fomentar la creatividad y capacidad de trabajo en equipo entre los más jóvenes.

Campaña Móvil Soy Scout Ha viajado a 19 ciudades y ha dejado su huella entre quienes en ella han participado. La Campaña Móvil Soy Scout ha vertebrado la acción comunicativa durante 2009 gracias a la implicación y participación de los Grupos Scouts y Organizaciones Federadas de ASDE. Más de 18.000 personas se han acercado a conocer qué es Scouts de España.

Celebración del Día Mundial del Medio Ambiente Porque juntos el mensaje y la acción tiene un mayor alcance, Scouts de España y Adif, entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Fomento, firmaron el jueves 4 de junio un convenio de colaboración gracias al cual jóvenes scouts celebraron el Día Mundial del Medio Ambiente con las miles de personas que transitaron por las estaciones de tren de todo el país.

Scouts de España junto a Disney Pixar Voluntariado en Salud Un total de 20 jóvenes scouts de todo el país participaron en agosto en el voluntariado Salud en Acción, una iniciativa organizada por Scouts de España y cuyo objetivo se centró en ampliar el concepto de Educación para la Salud de manera práctica y abordar la salud desde una perspectiva bio-psico-social.

Scouts de España y Disney Pixar se unieron para promocionar la película de animación Up! Este trabajo conjunto permitió transmitir los valores scouts y la acción de Scouts de España a más de 35.000 personas.

Serie Metodológica Se han revisado los contenidos educativos de cada sección y se les ha dotado de una nueva imagen, que se presentará en la VI Conferencia Scout. El esfuerzo, que ha transcurrido a lo largo de los últimos años, ha dado sus frutos.

Por los derechos de la Infancia Scouts de España ha querido conmemorar el 20 Aniversario de la Convención de los Derechos del Niño con la edición de un nuevo juego de ordenador. “La Piedra Mágica. Tu aventura por los derechos de la infancia”. página 13 · Invierno 2009 · Scouts

III FORO JOVEN protagonistas del presente y futuro

Montserrat Nacher Vázquez Coordinadora del Foro Joven

“Conocemos gente, hacemos amigos y, además, tenemos la oportunidad de hacer llegar a la Federación nuestras propuestas” Esa es la opinión mayoritaria de quienes han conformado la Comisión del Foro Joven, evento que tendrá lugar del 5 al 8 de diciembre en Guadarrama, Madrid, coincidiendo con la VI Conferencia Scout Federal.

En la última reunión previa a la celebración del Foro Joven, celebrada en octubre, los y las participantes tenían las cosas claras, algunos nervios preliminares y unas expectativas marcadas. ¿Cuáles? “Queremos que nos escuchen. Partimos de la base que los scouts somos una organización juvenil y creemos que, para que funcione correctamente, es imprescindible tener en cuenta la opinión de los jóvenes”, señalaba un participante proveniente de Exploradores de Madrid.

El III Foro Joven pretende ser un espacio de encuentro para jóvenes Escultas/Pioneros y Rovers/Compañeros, de entre 14 y 21 años, donde se fomente la reflexión y promueva el debate de diferentes temas, planteados por una comisión formada también por gente joven. Este III Foro Joven Scout basa su temática en los “Retos para la juventud del siglo XXI”.

Este III Foro contribuirá, y ya ha contribuido, a que la juventud conozca y profundice sobre la realidad que les toca vivir para poder ser así protaScouts · Invierno 2009 · página 14

“El Foro Joven será un éxito si sus propuestas se escuchan” Su trabajo voluntario como coordinadora del Foro Joven ha sido “muy gratificante”. Así lo califica Montserrat Nacher, quien ha acompañado durante 2009 a los y las scouts participantes en el III Foro Joven, un espacio hecho por y para los jóvenes con el fin de reflexionar, debatir y dar a conocer sus preocupaciones y propuestas de mejora.

¿Qué es el Foro Joven? gonistas de su presente y futuro y para desarrollar un papel activo en la sociedad.

Algunos de los temas que se trabajarán son: Imagen del Escultismo (difusión y valores del Escultismo) Medio Ambiente (actividades “en” y “para” el Medio Ambiente), Compromiso y Motivación, Intervención Social, Comunicación y Participación.

Durante el último año de preparativos, la Comisión de este III Foro ha ofrecido un amplio abanico de posibilidades para facilitar que los y las jóvenes de Scouts de España participaran en el proceso. Para ello, se han recibido mensajes directamente a la cuenta foro.joven@scout.es y se ha abierto un perfil en Facebook.

Es un espacio de participación de jóvenes entre 16 y 21 años -las edades que comprenden los Escultas/Pioneros de último año y los Rovers/Compañeros- que quieran implicarse en el debate de los temas que les preocupan con la finalidad de sacar una serie de conclusiones y elevarlas a propuestas.

En su opinión, ¿dónde radica la importancia de este Foro?

En que permite dar a conocer la opinión de los jóvenes. Scouts de España es una asociación juvenil y es importante que los jóvenes sientan que sus propuestas e iniciativas tienen repercusión. Pueden aportarnos ideas novedosas, frescas y es importante conocer esas opiniones, porque ellos son los y las scouts, quienes hacen Escultismo.

¿Cuáles son los principales temas que se han tratado en las reuniones preparatorias?

Los temas que se han tratado desde la Comisión del Foro Joven para debatir en el Foro final de diciembre son los de Medio Ambiente, comunicación, participación, recursos en la entidad, y en general, como el nombre del foro dice, los retos de la juventud del siglo XXI, temas que les preocupan como jóvenes y sobre todo como jóvenes scouts.

¿Cuál ha sido el proceso organizativo del Foro?

Se han hecho tres reuniones de comisión coincidiendo con las mesas de conferencia. En estas reuniones los chavales participantes se han encargado de ver qué temas tratar para debatir poste-

riormente en el Foro y de organizar cómo va a ser el Foro final.

¿Cómo han vivido este proceso?

Como hacía tiempo que no se organizaba un Foro Joven, desconocían este espacio y eso les chocaba. Pero al mismo tiempo esto les ha permitido tener total libertad para decidir qué temas tratar y cómo organizarse, y eso también ha sido motivador. El Foro es de ellos, por lo que la forma de trabajar también ha sido la suya propia.

El Foro sería un éxito si…

Para mí, personalmente, sería un éxito si los chavales ven que sus propuestas se escuchan, si ven que tienen voz y voto y su trabajo ha servido para algo.

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III FESTIVAL de CORTOS SCOUTS, ¡directos a la creación!

En medio de reuniones, mesas de conferencia, encuentros del Foro Joven y ponencias surge el III Festival de Cortos Scouts, la nota artística, creativa y educativa por excelencia de cada diciembre, y una de las más esperadas del año.

Su éxito radica en su naturalidad, en las motivaciones de quienes protagonizan cada uno de los pasos que permiten hacer un cortometraje. Idear el guión, buscar localizaciones, contar con actores y actrices, aprender los papeles, editar… Todo el proceso es realizado por los grupos scouts, que depositan en sus obras audiovisuales grandes ilusiones y mucha diversión.

Para esta edición, compiten un total de ocho cortos scouts distribuidos en tres categorías.

Categoría 1: Castores, Lobatos y Scouts (de 6 a 14 años): Medio Ambiente o Coeducación Categoría 2: Escultas/Pioneros y Rovers/Compañeros: Salud Categoría 3: Todo el Grupo Scout: Medio Ambiente, Coeducación, Salud y Valores Scouts.

Los cortos finalistas han sido seleccionados entre los 23 trabajos presentados en el III Concurso de Cortos Scouts, una iniciativa que cada año cuenta con más participantes y cuyo objetivo es trabajar la creatividad, los contenidos educativos y valores scouts, así como fomentar el desarrollo de las habilidades artísticas de interpretación y producción a través del medio audiovisual.

y a r e u f s e a l c u l e , d s r a a t t i u m r f Palo , ¡a dis n! ó n i ó c i c c e y ac o pr

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Categoría 1

Mi suerte, G.S. 146 San Jorge

LOOP Bucle infinito G.S. 493 Azimut

Ser scout es la suerte de la protagonista que, a ritmo de fusión y con una canción cargada de mensajes y reflexiones, trata de transmitirte todo lo que le ofrece la opción educativa y social scout.

Experimentar para conocer.

Esa es la propuesta de un grupo de jóvenes que decide grabar un corto como parte de un trabajo para mostrar los efectos de las drogas una espiral en la que se puede entrar y de la que no se puede salir tan fácilmente.

DALALATA, G.S. Santo Ángel 577 ¿Quién no ha tenido a su Pepito Grillo sobre el hombro diciendo qué hacer y qué no? En este caso, son ángeles y diablillos quienes acechan a los niños y niñas scouts del Santo Ángel, quienes tendrán que decidirse entre colaborar con el Medio Ambiente o contribuir a su destrucción. ¿Quién ganará?

Amor a contracorriente, G.S. Vallaroso 416 El G.S. Vallaroso recurrre al cine mudo en blanco y negro para narrar una historia de encuentro, conquista y mensaje medioambiental. ¿Te lo imaginas? Los recursos e interpretaciones te ayudarán a meterte en la historia.

Categoría 2

¿Alcohol Diversión?

G.S. 105 Bentaya Entre los muchos mitos vinculados al alcohol está el de la diversión. “Si no bebo no me divierto”. Eso es lo que pensaba el protagonista de esta historia, al menos hasta que tiene la posibilidad de volver atrás en el tiempo y vivir un nuevo momento.

Categoría 3

Mirando con los ojos abiertos G.S. San Rafael 99 A veces es cuestión de saber mirar. De actuar en lugar de esperar. De comenzar a andar. Y eso es lo que hacen los scouts de este cortometraje, que quieren transmitir el alcance y valor de su acción transformadora.

Prisionero de mi destino Acció Escolta de Catalunya Creativo, fresco y novedoso. El corto de Acció Escolta de Catalunya pone voz y movimiento en plastilina a un árbol que sufre, indefenso, las consecuencias de la acción humana.

Vidas marcadas G.S. 493 Azimut Quien ha sido scout, lo es para toda la vida. Así lo perciben los y las protagonistas de Vidas marcadas, un grupo de viejos scouts que repasan la influencia de su paso por el escultismo. De no haber sido scouts, no serian lo que son. No serían quienes son.

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x-plorador III FESTIVAL DE CORTOS SCOUTS Es una de las actividades más atractivas enmarcadas en el programa de la VI Conferencia. El III Festival de Cortos Scouts pone la nota de color y creatividad gracias al ingenio del trabajo audiovisual elaborado por los y las scouts.

III FORO JOVEN El Foro pretende ser un espacio de encuentro para jóvenes donde se fomente la reflexión y promueva el debate de diferentes temas planteados por una comisión formada también por gente joven.

Este III Foro Joven Scout basa su temática en los “Retos para la juventud del siglo XXI”.

VI CONFERENCIA SCOUT FEDERAL La cita es cada tres años y su importancia fundamental para que Scouts de España y sus miembros sigan trabajando para alcanzar un mundo mejor.

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P R O G R A MAde A C T I V I D ADES viernes tarde:

4

mañana:

5

12:00h. Inauguración Oficial VI Conferencia Scout Federal 13:00h. Presentación Estudio Aid Social. Constitución Mesa de Conferencia

tarde: 16:30h. Constitución Mesas de Ponencias / Foro Joven 18:00h. Cierre Servicio de Acreditaciones

Recepción Apertura servicio acreditaciones

20:30h. Presentación Serie Metodológica

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sábado

noche: 22:00h. III Festival de Cortos Scout

Puedes encontrar estas páginas en la sección de Información y eventos de la web de Scouts de España

domingo mañana:

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Mesas ponencias Foro Joven

tarde: Mesas ponencias Foro Joven 20:30h. Proyección del vídeo sobre Voluntariado en Namibia

lunes mañana:

Asamblea Scout Federal

tarde: Plenario Conferencia Elección ESF

noche:

noche:

Cena Gastronómica

Proyección de la película UP

martes mañana: Regreso

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