Comparativa: Planes Estratégicos de la OMMS y Scouts de España

COMPARATIVA PLANES ESTRATÉGICOS:

OMMS y Scouts de España

Scouts de España está incorporando la perspectiva de género en todas las publicaciones, haciendo un uso del lenguaje no sexista e inclusivo, ya que valoramos la importancia de este enfoque en la lucha por la conquista definitiva de la equidad de género. Al mismo tiempo, procuramos mantener el buen uso de nuestra gramática.

Nuestro Plan Estratégico 2019-2021 recoge las prioridades estratégicas de la OMMS para el trienio, traducidas en cuatro áreas en las que centrar nuestro trabajo durante los próximos tres años.

Para ello, tras analizar y evaluar el cumplimiento del Plan Estratégico anterior (2016-2018) y hacer un proceso de reflexión del momento en el que se encuentra Scouts de España, hemos adaptado las líneas estratégicas de la OMMS comunes y extrapolables a la realidad que queremos para Scouts de España, buscando siempre el impacto real en los Grupos Scouts y OOFF de nuestra Organización.

El resultado es el siguiente:

PLAN TRIENAL MUNDIAL: 2017-2020 MISIÓN

VISIÓN

¿POR QUÉ EXISTIMOS?

HACIA DÓNDE QUEREMOS IR

Contribuir a la educación de los y las jóvenes, a través de un sistema de valores basado en la Promesa y la Ley Scout, para ayudar a construir un mundo mejor donde la gente se auto-realice como individuos y desempeñe un papel constructivo en la sociedad.

Para 2023 el Movimiento Scout será el movimiento líder juvenil educativo del mundo, que permitirá a 100 millones jóvenes ser ciudadanas y ciudadanos activos que creen cambios positivos en sus comunidades y en el mundo basados en valores compartidos.

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3

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LÍNEAS DE TRABAJO

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6

PRIORIDADES ESTRATÉGICAS

PARTICIPACIÓN JUVENIL

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MÉTODOS EDUCATIVOS

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

PLAN TRIENAL DE SCOUTS DE ESPAÑA: 2019-2021 Scouts de España tiene medios, ideas y voluntad para llevar a cabo este plan. Es importante ser valientes y arriesgar para cumplir las metas que nos hemos propuesto y contamos con toda tu energía e ilusión. ¿Nos acompañas?

IMPACTO SOCIAL

COMUNICACIÓN Y RELACIONES EXTERNAS

GOBERNANZA

Métodos Educativos Participación Juvenil Mejorar la calidad del Programa de Jóvenes en las OSN basadas en la Política del Programa de Jóvenes Scout Mundial.

OMMS

LE2: OE1:

Escultismo de Calidad Fortalecer la calidad educativa de los Grupos Scouts.

A1: Dotar de todas las herramientas pedagógicas necesarias a las Organizaciones Federadas y Grupos Scouts.

A2: Definir recursos y procesos para la correcta implantación del Programa Educativo y las Guías Metodológicas.

A3: Mejorar la accesibilidad de los recursos educativos de Scouts de España.

OE1:

Medir la calidad del Escultismo que desarrollamos en nuestros Grupos Scouts.

Desarrollar un modelo de integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) dentro del Programa de Juventud.

OMMS

LE2: OE1:

Escultismo de Calidad Fortalecer la calidad educativa de los Grupos Scouts.

A5: Alinear los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con nuestras acciones.

Empoderar a más jóvenes para que tengan un impacto positivo en su entorno.

OMMS

LE2: OE2:

Escultismo de Calidad Asegurar formación útil y acorde a las necesidades de Scouts de España sus Organizaciones Federadas y Grupos Scouts.

A1: Dar formación útil para los voluntarios complementando al Sistema de Formación.

LE1: OE3:

Crecimiento Hacer de Scouts de España una opción atractiva para el desarrollo del voluntariado alargando así el ciclo de vida del voluntariado y poniendo en valor su labor.

A2: Habilitar, en el seno de nuestra Federación, espacios destinados exclusivamente al voluntariado.

Métodos Educativos Diversidad e inclusión Garantizar una mayor participación juvenil en los órganos de toma de decisiones de la OSN a todos los niveles.

OMMS

LE4: OE1:

Fortalecimiento de la Organización Fomentar el sentimiento pertenencia y participación.

A1: Analizar la participación juvenil en los órganos y actividades de Scouts de España y Organización Mundial del Movimiento Scout.

Asegurar la igualdad de género en todos los niveles del Movimiento Scout a través de: a) Ofrecer educación sobre igualdad de género a los miembros; b) Proporcionar oportunidades de capacitación para los adultos en el Movimiento Scout sobre igualdad de género; c) Beneficiarse de las alianzas sobre igualdad de género.

OMMS

LE4: OE2:

Fortalecimiento de la Organización Desarrollar una estructura más sencilla, eficiente y accesible al servicio de la organización en todos sus niveles.

A3: Realizar un estudio sobre el acceso de la mujer a los cargos de la organización y elaborar estrategias de mejora.

A4: Reforzar la participación de los voluntarios a través de la conciliación familiar.

Comunicaciones y alianzas Comunicaciones Aumentar la capacidad de las OSNs en las comunicaciones internas y externas.

OMMS

LE3: OE3:

Impacto Social Comunicar nuestras acciones en pro del impacto social que generamos.

A1: Ser referentes en medios de comunicación en nuestro ámbito de actuación.

A2: Comunicar externamente nuestra misión, visión y valores.

Promoción y alianzas Mejorar la estabilidad financiera mediante la diversificación de las fuentes de financiación de la OMMS.

LE4: OE3:

OMMS

Fortalecimiento de la organización Conseguir una organización autosuficiente.

A1: Buscar financiación privada que esté alineada con nuestro Código Ético

Avanzar la Misión y Visión del Movimiento Scout a través del establecimiento de Alianzas estratégicas a nivel global y el apoyo a las OSNs en el establecimiento de alianzas a nivel nacional.

LE4: OE2:

OMMS

Fortalecimiento de la organización Establecer alianzas con grupos de interés.

A1: Identificar grupos de interés, definir objetivos e iniciar los contactos pertinentes.

Avanzar en la posición de la OMMS y contribuir significativamente a las discusiones sobre la educación y los temas relacionados con la juventud en diversos ámbitos nacionales e internacionales.

LE4: OE2:

OMMS

Fortalecimiento de la organización Establecer alianzas con grupos de interés.

A4: Aumentar la participación en las plataformas de las que formamos parte a través de representantes formados para ello.

LE1: OE3:

Crecimiento Hacer de Scouts de España una opción atractiva para el desarrollo del voluntariado alargando así el ciclo de vida del voluntariado y poniendo en valor su labor.

Buena Gobernanza Fortalecer el apoyo a las OSNs en la Planificación Estratégica, Seguimiento y Evaluación.

LE4: OE5:

OMMS

Fortalecimiento de la organización Fortalecer a la FEE desde nuestro papel como ASN. A1: Proponer una estructura mínima de la Organización Scout Nacional.

A2: Acercar la FEE a las Organizaciones Federadas y los Grupos Scouts.

Fortalecer el apoyo a las OSNs en la gestión financiera.

OMMS

LE4: OE4:

Fortalecimiento de la organización Conseguir una organización autosuficiente.

A3: Aprovechar los recursos de la OMMS y otras entidades de las que somos miembros para alcanzar el cumplimiento de nuestros objetivos.

Medir el impacto del Escultismo y usar la información para la mejora continua.

OMMS

LE4: OE1:

Fortalecimiento de la organización Introducir el concepto del Impacto Social.

A1: Estudiar un sistema de medición del impacto de nuestras actividades.