Raportul anual 2017

Page 1

INTEGRITATE LIBERTATE CURAJ ÎNCREDERE

SCOALA DE VALORI

RAPORT ANUAL 2017

RAPORT ANUAL 2017 -

ȘCOALA DE VALORI


ȘCOALA DE VALORI - RAPORT ANUAL 2017

CUPRINS RAPORT ANUAL 2017

LA ȘCOALA DE VALORI ACCENTUL CADE PE NONFORMAL. CREĂM PROIECTE DE EDUCAŢIE NON-FORMALĂ ÎN CARE CULTIVĂM: INTEGRITATE LIBERTATE CURAJ ÎNCREDERE

03

07. 08. 09. 09. 10.

PROIECTE DE POVESTE GROW GROW Summer Camp Excepţionalii iMKreative Camp FLIP - Școala de bani pe roţi

“Lucrurile măreţe nu se nasc niciodată din zona de confort. Dar de ce am ieși într-o lume înspăimântătoare, în afara zonei noastre de confort, ca să fim paralizaţi de frică? Sunt multe feluri de a crește. De exemplu, poţi schimba strategia jocului pe care îl joci!

DESPRE ȘCOALA DE VALORI

03. Cuvânt înainte 04. Impact 2017 05. Fundraising 2017

07

10. Bursele stART 11. Zentiva Express 11. Raftul cu Experienţe 11. Zentiva Express 12. EY Express #GetFutureReady 12. Drum Sigur Carmeuse 13. Electrica - Drum Sigur spre o meserie adevărată 13. Adoptă un liceu 14. Antreprenor de viitor 14. Un Auchan de Oportunităţi 15. SCC Tech Talents 15. Academia Holcim 16. Atelierele Holcim 17. Școala de Valori Tîrgu Mureș

LUCRURILE MĂREŢE NU SE NASC DIN ZONA DE CONFORT

Suntem într-o lume în care regulile sunt făcute de alţii, alegerile sunt moștenite de la

17

RAPORT 7 ANI DE EDUCAŢIE

18

IMPACT MEDIA

18

IMPACT FINANCIAR

19

HARTA PARTENERILOR ÎN EDUCAŢIE 2017

părinţi, avem cadre, restricţii care ne fac să ne simţim constrânși. Învăţăm în școli în care creativitatea este știrbită, unde coridoarele goale ocupă toată clădirea și unde nu există spiritul de comunitate sau spaţiul să lucrezi împreună, să schimbi opinii sau să te bucuri de timpul petrecut acolo. Totul, însă, poate fi transformat. Eu fac asta acum. Dacă te antrenezi să fii un game changer, și tu poţi schimba și transforma viaţa într-un joc pe care îţi place să îl joci, cu reguli care te vor ajuta să crești și să evoluezi!’’

Armina Sîrbu, Head of Learning, Școala de Valori PAGINA 02

PAGINA 03


Din anul 2009, de când a apărut pentru prima dată ideea Școala de Valori și până în prezent, am pus la cale tot felul de evenimente și proiecte faine adresate tinerilor, pentru a-i ajuta să-și descopere “super-puterile”.

PENTRU ȘCOALA DE VALORI, 2017 ÎNSEAMNĂ:

OAMENI DE BINE CARE AU ALERGAT, ÎNOTAT SAU DONAT PENTRU EDUCAŢIE 98 108 LEI DONAŢII

50 BURSE

OFERITE LICEENILOR TALENTAŢI LA MUZICĂ, DESEN SAU PICTURĂ

SUSŢINERE ȘI RECUNOAȘTERE ÎN CADRUL GALEI SOCIETĂŢII CIVILE

2017 - PROIECTE ȘI CAMPANII DE RESPONSABILITATE SOCIALĂ - CU PROIECTUL OLIMPIADELEK

18 PROIECTE PUSE ÎN PRACTICĂ 600 DE VOLUNTARI

IMPLICAŢI ÎN EVENIMENTELE NOASTRE

&

48 ALERGĂTORI 20 ÎNOTĂTORI Comunitatea Școala de Valori Mureș, cu un spaţiu propriu, unde tinerii din judeţ iau parte la programe nonformale de dezvoltare personală și profesională.

O echipă veselă, formată din 40 de oameni pasionaţi de educaţie, a lucrat zi de zi pentru ca tinerii din România să aibă un viitor mai bun.

5053 127 TINERI PARTICIPANŢI LA PROGRAME DE EDUCAŢIE NONFORMALĂ

PROIECTE DE IMPACT

CARE AU AJUNS LA

7 552 TINERI

Semimaraton Gerar

Transmaraton 2017

Swimathon

La Semimaraton Gerar, tabăra iMKreative Camp a fost vedeta de la finiș. 6 alergători și 42 de donatori inimoși au adunat suma de 1 356 lei. Împreună am oferit burse pentru tinerii creativi, dar cu posibilități financiare reduse.

La Transmaraton 2017, 42 de alergători ne-au fost alături și au adunat suma de 40 500 lei pentru ediția 2018 a proiectului Excepționalii.

La Swimathon, 20 de înotători (9 din București, 6 din Iași și 5 din Bacău) au făcut valuri pentru liceenii #GameChangers, participanți la GROW Summer Camp 2017 și au strâns 5 844 lei.

The Color Run

Formularul 2%

WestGate

Zeci de specialiști de business au investit în tineri și educaţie, prin mentorat și prezenţă la evenimente.

Adolescenţii din comunitatea Școala de Valori care au creat “The Change Hub”, primul hub non-formal dezvoltat de elevi pentru tinerii în Colegiul Naţional Spiru Haret din București.

La The Color Run (București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași) s-au adunat 32 400 lei pentru GROW.

2 462 oameni au completat formularul 2%, sprijinind astfel activitatea noastră cu 8 908 lei.

Activarea cu stand în campusul studențesc WestGate, ce ne-a adus 1 100 lei.

D E TA L I I D E S P R E C E A M FĂC U T Î N A N U L 2 0 1 7 G Ă S I Ţ I P E W W W. S COA L A D E VA LO R I . R O / P R O I E C T E PAGINA 04

PAGINA 05


01. GROW

01.a EDIŢIA DE IARNĂ

W W W.GROW EDU. RO practice, learn, step up!

VIZIUNEA PROIECTULUI

Corporate Games

Elefant

Pledge

Ne-am implicat în organizarea evenimentului Corporate Games.

Sponsorizarea în cărți de la Elefant s-a transformat în cadouri pentru Gerar 2018.

La îndemnul echipei noastre, 147 de persoane au donat 8 000 lei, investind astfel în educația tinerilor.

GROW este cel mai mare program național de dezvoltare personală pentru liceeni, care reprezintă un angajament pe termen lung de dezvoltare a educației în România. Prima ediție GROW a avut loc în primăvara lui 2010.

20 275

PARTENERI

de tineri din 49 orașe din România au absolvit programul GROW sub îndrumarea a 662 de traineri internaționali din 64 de țări. 9 din 10 tineri GROW cred cu putere că implicarea în educație non-formală îi ajută să-și dezvolte abilități diverse, care îi vor susține în carieră.

TOP 5 FU ND RA I S E R I D I N CO MUN ITAT EA Ș COAL A D E VALOR I 2 0 17

Ștefan Pălărie

Jumătate din tinerii GROW sunt implicați în proiecte și campanii naționale, create din dorința de a transforma România într-o țară mai bună.

Tudor Ciuleanu

program național de dezvoltare personală pentru liceeni

3 694

participanți

77

2 553 APLICANŢI

ABSOLVENŢI

PROIECTELE TIP #COMMUNITY CHALLENGE

45

proiecte step-up #Community Challenge

337

școli și licee implicate

PARTICIPANŢI

3 027 PARTICIPANŢI LA

zile de educație non-formală

123

1 886

64 PROIECTE TIP #COMMUNITY CHALLENGE

1 569

traineri

&

215 AMBASADORI 14 COORDONATORI

107 ȘCOLI

1697

ORE DE TRAINING

17 ORAȘE IMPLICATE: (Arad, Alba, Bacău, Brașov, București, Călărași, Craiova, Cluj-Napoca, Iași, Topliţa, Gura Humorului, Oradea, Pitești, Reghin, Suceava, Tîrgu-Mureș și Timișoara)

38 TRAINERI INTERNAŢIONALI, DIN 22 ŢĂRI:

Raluca Demiraș Andreea Ciocănescu Dada Iliescu PARTENERI PAGINA 06

START

(Polonia, India, Pakistan, Brazilia, Kurdistan, Nepal, Afghanistan, Republica Cehă, Slovenia, Indonezia, Turcia, Rusia, Malaezia, Mexic, China, Nigeria, Algeria, Taiwan, Bulgaria, România, Australia și Grecia)

PAGINA 07


02. GROW SUMMER CAMP

01.b EDIŢIA DE VARĂ

04. iMKreative Camp

03. EXCEPŢIONALII

W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

WWW.SCOAL ADE VALORI .RO

VIZIUNEA PROIECTULUI

2 788 APLICANŢI

&

1 718

PARTICIPANŢI

51 PROIECTE TIP STEP-UP #COMMUNITY CHALLENGE

1 428

ABSOLVENŢI

2 225 PARTICIPANŢI LA

PROIECTELE TIP STEP-UP #COMMUNITYCHALLENGE

243 AMBASADORI 19 COORDONATORI

230 ȘCOLI

2 083

ORE DE TRAINING

21 ORAȘE IMPLICATE:

GROW Summer 2017 este tabăra programului educațional GROW, care oferă alumnilor GROW oportunitatea de a-și duce învățarea la un alt nivel. Ateliere de educație non-formală, provocări în echipă, prezentări stil TEDx toate acestea provoacă tinerii să își exprime potențialul și să își asume leadership-ul. Motto-ul lor: “More than a teenager, I am a #GameChanger!”

START

tabăra programului educațional GROW

103

participanți

20

orașe

9

sesiuni GROW Games

5

traineri internaționali

6 zile de educație non-formală (3-8 septembrie 2017), Șăulia multiculturalitate, jocuri, învățare

4

traineri români

VIZIUNEA PROIECTULUI

VIZIUNEA PROIECTULUI Excepționalii este un proiect de dezvoltare personală și profesională pentru tinerii excepționali ai României. În 2017, proiectul a reprezentat 3 zile de ateliere interactive de dezvoltare personală, vizite la 14 companii de top din București, întâlniri cu 18 oameni cu experiență în domenii diverse și practică în proiecte de tip step-up. Acest proiect contribuie la dezvoltarea societății, creând o comunitate de tineri ce aduc schimbarea în domeniile de care sunt pasionați. 12 PROIECTE DE IMPACT ÎN COMUNITĂŢI LOCALE 4 000 de ore de voluntariat 112 ore de educație nonformală pentru peste 2 300 de tineri

iMKreative Camp

START

Tabăra iMKreative Camp este concepută cu spirit creativ, cu scopul de a le dezvolta tinerilor liceeni cunoștințele de marketing și promovare, spiritul de echipă și abilitățile de comunicare și prezentare, dar și dezvoltare personală.

58

Pe parcursul a 5 zile, participanții au luat parte la sesiuni interactive de învățare, traininguri și discuții cu specialiștii din domeniul creativ.

proiect de dezvoltare personală și profesională ( 5-9 februarie 2017, București )

participanți

21

orașe

18

oameni-model

14

companii vizitate

Tinerii au pus noțiunile învățate în practică, prin crearea unui produs/serviciu inovativ.

START

tabără pentru dezvoltarea personală și profesională a tinerilor ( 2-7 iulie, Câmpulung Muscel)

12

participanți

marketing, creativitate, lucru în echipă, prezentarea unui produs

41

licee de unde provin participanții

“La iMKreative Camp am aflat că reușesc să mă adaptez foarte bine într-un mediu în care nu cunosc pe nimeni, să mă împrietenesc ușor cu adolescenți de vârsta mea și am descoperit că sunt suficient de creativă cât să mă gândesc la un produs nou și inovativ și că sunt destul de perseverentă când trebuie să îmi fac treaba în echipă.” Miruna, participant iMKreative Camp

(Arad, Alba, Brașov, București, Călărași, Craiova, Cluj-Napoca, Galaţi, Focșani, Mioveni, Iași, Oradea, Pitești, Piatra Neamţ, Reghin, Roman, Sibiu, Slobozia, Suceava, Tîrgu-Mureș și Timișoara)

39 TRAINERI INTERNAŢIONALI, DIN 18 ŢĂRI: (SUA, China, Pakistan, Brazilia, Germania, India, Tunisia, China, Mexic, Taiwan, Portugalia, Egipt, Thailanda, Grecia, Chile, Algeria, Indonezia și Azerbaijan)

PAGINA 08

PARTENERI

PARTENERI

PAGINA 09


05. Flip - Școala de bani pe roţi

06. Bursele stART

07. Zentiva Express

WWW.SCOAL ADE VALORI .RO

W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

WWW.SCOALADEBANI.RO/PEROTI/

VIZIUNEA PROIECTULUI

VIZIUNEA PROIECTULUI Flip – Școala de bani pe roți, primul program itinerant de educație financiară interactivă care se adresează copiilor cu vârste între 7 și 14 ani, a inclus o caravană a cunoașterii în toată țara. Peste 5 700 de copii au participat la program în anul 2017.

START

proiect de educație financiară interactivă

5 700

participanți

21

orașe

ETAPELE PROIECTULUI

Etapa 1: Explorarea Etapa 2: Joaca Etapa 3: Seiful Etapa 4: Forumul Etapa 5: Globalizarea

economisire și gestionarea bugetului

Programul Bursele stART reprezintă un program de burse creat special pentru tinerii artiști în formare, oferindu-le acestora sprijinul material care îi va aduce mai aproape de marile scene și galerii de artă ale lumii. Bursele sunt dedicate liceenilor talentați la desen, pictură sau muzică. Bursierii au beneficiat pe parcursul anului 2016-2017 și de consiliere pentru dezvoltarea lor profesională și personală, astfel încât traseul artistic să le fie mai la-ndemână. Programul este creat în parteneriat cu Provident Financial România.

START

program de burse creat pentru tinerii artiști în formare

50

bursieri

creativitate, determinare, talent, concursuri internaționale

BURSELE PENTRU TINERII ARTIȘTI

PARTENERI

PARTENERI

15 burse X 2 200 lei - la secțiunea Desen 15 burse X 2 200 lei - la secțiunea Pictură 20 burse X 4 400 lei - la secțiunea Muzică

Zentiva Express oferă tinerilor un context prietenos, dar și profesionist, pentru a face primii pași spre o carieră în industria farmaceutică. Proiectul este dezvoltat alături de compania Zentiva și își propune să armonizeze formarea tinerilor cu cerințele pieței de muncă. În 2017, la a 6a ediție, am lucrat cu 24 de elevi de clasele a 11-a și a 12-a de la Colegiul Tehnic Costin D. Nenițescu și Colegiul Tehnic Anghel Saligny din București. ȘCOALA DE VARĂ ZENTIVA EXPRESS Timp de o săptămână, la Școala de Vară Zentiva Express, tinerii și-au antrenat abilitățile profesionale în cadrul unor workshop-uri ce au îmbinat învățarea activă cu distracția.

PARTENERI

08. Raftul cu Experienţe W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

VIZIUNEA PROIECTULUI

VIZIUNEA PROIECTULUI

Timp de o oră și jumătate, grupuri de câte 15 elevi au fost ghidați de traineri specializați într-o călătorie care are drept scop să îi familiarizeze pe elevi cu noțiunile financiare de bază.

PAGINA 10

ZENTIVA XPRESS

START

proiect de dezvoltare profesională în industria farmaceutică

24

participanți

2

licee de proveniență a participanților

5

zile de ateliere de dezvoltare personală

2

zile de matematică distractivă

“Raftul cu experiențe” este un altfel de program de practică dedicat elevilor din liceele tehnologice, economice și teoretice din România.

START

Prin intermediul acestui proiect, Kaufland România și Școala de Valori, inițiatorii programului, își asumă împreună misiunea de a forma profesioniști în domeniul comerțului modern. Liceenii primesc acces la un mediu de cunoaștere al propriilor valori, descoperă comerțul modern și devin mai responsabili cu privire la viitoarea lor carieră.

127

26 magazine Kaufland partenere

participanți

24

licee partenere

3

săptămâni de practică în magazinele Kaufland

“Unde mă văd în viitor? Îmi doresc să îmi deschid o afacere sau să ajung într-o companie de renume, urcând spre poziții de conducere. Am învățat că, dacă îmi doresc să ajung acolo, trebuie să urc treptat și să nu renunț. Proiectul acesta m-a învățat un nou mod de a gândi, un nou mod de a vorbi și de a interacționa cu cei din jurul meu.” Otilia, participant, București

PARTENERI

PAGINA 11


09. EY Express #GetFutureReady

10. Drum Sigur Carmeuse

WW W. S COALADEVA LO RI .RO

WWW.SCOAL ADE VALORI .RO

VIZIUNEA PROIECTULUI Timp de 5 zile, studenții își antrenează competențele viitorului în cadrul proiectului EY Express #GetFutureReady, un accelerator de carieră cu design inovator, care îi susține să-și construiască o cariera activă, în ritmul și spiritul schimbării. Pornind de la provocările mediului profesional al viitorului, proiectul îmbină strategii de învățare inedite și abilități practice, fiind bazat pe:

proiect de dezvoltare personală și profesională pentru studenți

58

participanți

5

zile de educație non-formală

Antrenarea a 5 competențe cheie Gamification Gândire digitală Feedback direct

management de proiect, mentorat cu angajați EY, cercetări

Învățare peer-to-peer

Drum Sigur Carmeuse este un program educațional creat special pentru elevii din liceele tehnologice, de la clasa a X-a pâna la clasa a XII-a. Prin acest proiect, Școala de Valori alături de compania Carmeuse și-au asumat rolul de ghizi și au susținut adolescenții din 3 licee tehnologice să-și valorifice potențialul și să-si construiască un viitor mai bun. La început de noiembrie 2017 a avut loc prima tabără Drum Sigur Carmeuse.

Focusul se axează pe dezvoltarea unui set de competențe și nu pe testarea cunoștințelor teoretice dobândite la facultate.

“Vreau să merg la școală mai devreme pentru a învăța lucruri noi. Văd școala într-o altă lumină și sunt mai încrezător în abilitățile mele.” Emanuel, participant la Drum Sigur în Simeria

PARTENERI

PARTENERI

12. Adoptă un liceu

VIZIUNEA PROIECTULUI

VIZIUNEA PROIECTULUI

W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

VIZIUNEA PROIECTULUI

START

11. Electrica - Drum Sigur spre o meserie adevărată START

program educațional pentru elevii din liceele tehnologice

111

elevi de la licee tehnice din Simeria, Fieni, Câmpulung Muscel și Târgoviște.

transformare durabilă, mentorat

“Electrica - Drum Sigur spre o Meserie Adevarată” este un proiect pilot desfășurat de Școala de Valori în parteneriat cu compania Electrica S.A. În cadrul acestui proiect, elevii din licee tehnologice și-au completetat educația primită în școală cu abilități utile pentru viitorul profesional. Prin implicarea în cadrul unor ateliere de dezvoltare personală create special pe nevoile lor de învățare, prin vizite în fabrică și interacțiunea cu specialiști din cadrul Electrica, adolescenții și-au creat o perspectivă mai clară cu privire la opțiunile de viitor și au capătat mai multă încredere în ei și în abilitățile lor.

PARTENERI

START

proiect pilot de dezvoltare profesională pentru elevii din licee tehnologice

30

de tineri din Ploiești și Brașov

abilități, transformare, claritate, viitor profesional, creativitate, lucru în echipă

În perioada 9-11 mai 2017, la Craiova, a avut loc o nouă ediție a programului Atelierele Express. S-a dorit o schimbare de perspectivă, prin care elevii, profesorii și părinții construiesc relații deschise, autentice și colaborative. Timp de 3 zile, elevii de la Liceul Auto ‘’Traian Demetrescu‘’ Craiova și elevi din licee din împrejurimile Craiovei au avut parte de activități de educație non-formală menite să-i ajute să devină mai rezilienți. ATELIERELE EXPRESS Atelierele Express au beneficiat de susținerea magazinelor Auchan Electroputere și Auchan Craiovița, care au sponsorizat proiectul cu masa elevilor.

START

program de dezvoltare personală pentru elevi

270

participanți la Atelierul de Valori

46

participanți la celelalte ateliere

3

zile de ateliere non-formale

gestionarea emoțiilor, dexteritate, imaginație

PARTENERI Liceul Auto Traian Demetrescu Craiova Auchan Electroputere și Auchan Craiovița

PAGINA 12

PAGINA 13


13. Antreprenor de viitor

14. Un Auchan de Oportunităţi

WW W. S COALADEVA LO RI .RO

WWW.SCOAL ADE VALORI .RO

VIZIUNEA PROIECTULUI

VIZIUNEA PROIECTULUI

În perioada februarie-aprilie, 375 de elevi au probat încălțămintea de întreprinzător cu gândul la o carieră pe cont propriu. Contextul: a doua ediție a programului Antreprenor de viitor, dezvoltat cu sprijinul ING și desfășurat în 6 orașe din țară: București, Iași, Piatra Neamț, Tîrgu Mureș, Craiova și Călărași.

START

program de dezvoltare profesională pentru elevi

375

participanți

24

PROIECTE DE AFACERI 43 de proiecte de afaceri au fost prezentate la sesiunea de final în fața juriului format din antreprenori și mentori ING. În fiecare oraș s-a desemnat câte un proiect câștigător – cel mai creativ și realist program antreprenorial.

43 de pitch-uri de proiecte 6 proiecte finanțate

PARTENERI

de mentori, profesioniști ING

20

de antreprenori, speakeri

START

Proiectul este special gândit pentru elevii de clasa a IX-a de la Colegiul Economic Viilor din București, care studiază în domeniul Industrie Alimentară. Oportunitățile oferite au fost variate, pentru ca participanții să treacă printr-un proces complet de dezvoltare personală și profesională.

23

traineri din Școala de Valori

3 zile de ateliere nonformale 6 zile de educație tehnică 1 stagiu de practică

PARTENERI

16. Academia Holcim

VIZIUNEA PROIECTULUI

VIZIUNEA PROIECTULUI

W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

La final de iunie 2017, 23 de elevi de clasa a IX-a din București au parcurs un program extins de dezvoltare în cadrul proiectului Un Auchan de oportunități, ce include educație non-formală și practică în cadrul magazinelor Auchan.

13

15. SCC Tech Talents

program de educație non-formală și practică în cadrul magazinelor Auchan

participanți din Colegiul Viilor Economic

2

săptămâni de practică în magazinul Auchan Militari

oportunități, învățare practică, pragmatism, viitor

SCC TECH Talents este un program care încurajează tinerii absolvenți să urmeze o carieră în tehnologie, indiferent de profilul facultății urmate. Programul a debutat cu 2 zile de Assessment Center și consiliere în carieră la sediile SCC din Bacău și Iași. Au urmat apoi 5 zile de ateliere de dezvoltare a abilităților și 4 săptămâni de pregătire și mentorat alături de departamentul tehnic din cadrul SCC.

W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

START

program de dezvoltare profesională pentru tinerii absolvenți (iunie-iulie 2017, Iași, Bacău)

71

În cadrul proiectului Academia Holcim studenți de la facultăți tehnice fac primii pași spre cimentarea carierei lor de viitori chimiști, sub îndrumarea trainerilor Școala de Valori și a specialiștilor din compania Holcim.

START

program de dezvoltare profesională pentru studenți

27

de studenți de la universități tehnice din București, Ploiești, Pitești și Câmpulung Muscel

“La SCC Tech Talents am prins încredere în mine și am învățat să fac parte dintr-o echipă, să mă adaptez, să comunic și să colaborez cu colegii. Am reușit să clarific ce îmi doresc să fac pe plan profesional și mi-am dat seama că îmi place mult să comunic cu oamenii și să îi ajut când întâmpină o problemă. În concluzie, a fost o experiență foarte frumoasă și utilă!” Andreea-Maria , participant

“Am remarcat la studenții cu care am lucrat bucuria de a cunoaște un alt stil de a învăța. Pentru majoritatea, era prima dată când participau la un 1 atelier non-formal, în afara școlii. Au zi de vizită la fost fascinați de modul în care Alin, fabrica Holcim – co-trainerul meu, interacționează cu Câmpulung Muscel oamenii, fascinați de modul în care putem învăța prin joc. Pauzele au fost prilej de dezbateri și povești personale. I-am regăsit cumva dornici să asculte și să vadă viața și din alte unghiuri. Au nevoie în același timp de validare și ascultare. Pot spune ca la finalul celor două zile am văzut 27 de oameni veseli, încrezători, bucuroși că au regăsit forța interioară, că s-au cunoscut între ei, că și-au readus aminte că putem învăța toată viața și că oamenii sunt diferiți.” Ionela Orbișor, trainer Școala de Valori

PARTENERI

PARTENERI

Din 30 de participanți la Iași, 10 s-au angajat la SCC, după încheierea proiectului.

participanți implicare, visuri ambițioase, determinare

Fundației Auchan pentru Tineri, Magazinului Auchan Militari și Liceului Economic Viilor

PAGINA 14

PAGINA 15


17. Atelierele Holcim WW W. S COALADEVA LO RI .RO

VIZIUNEA PROIECTULUI Un proiect creat de Holcim România și Școala de Valori pentru dezvoltarea educației vocaționale în România. Prin Atelierele Holcim am adus un plus de valoare educației teoretice de la școală și am completat-o cu sesiuni de practică în fabricile Holcim și ateliere prin care liceenii au căpătat încredere în calitățile lor și și -au (re)descoperit potențialul. Am contribuit, astfel, la integrarea tinerilor pe piața muncii. Proiectul Atelierele Holcim este implementat în perioada aprilie 2016 - octombrie 2019.

START

program de dezvoltare a educației vocaționale

Ediția a 3-a 5

zile de educație non-formală (22 – 26 mai), Aleșd

Generația A: 12 participanți de clasa a 10-a

Generația B: 19 participanți de clasa a 9-a

Am fost uimit că ne-au angajat chiar de pe băncile școlii. Nu mi-a venit să cred. Îmi place foarte mult să lucrez într-o fabrică. Le-aș recomanda mai multor liceeni să participe la Atelierele Holcim. învață lucruri noi, învață practic și o să le fie foarte ușor să se angajeze.” Daniel Ilie, participant Ediția pilot, actualmente electrician junior la Holcim Aleșd

“Elevii au fost receptivi și au apreciat activitățile desfășurate, deschiderea spre un nou mod de a învăța. Activitățile practice au fost atractive, se simte o schimbare în abordarea lucrului în echipă și asumarea responsabilității. Au apreciat în mod deosebit abordarea tutorilor și modul deschis de comunicare. Cred că activitatea este benefică integrării lor ulterioare pe piața muncii.” Tatiana Moți, profesor la Colegiul Tehnic „Alexandru Roman” din Aleșd

RAPORT 7 ANI DE EDUCAŢIE

18. ȘCOALA DE VALORI TÎRGU MUREȘ

“M-am angajat de aproximativ o lună jumate și lucrez pe postul de electrician junior.

W W W. S COA LA DEVA LORI. RO

VIZIUNEA PROIECTULUI

Ediția a 4-a 5

zile de educație non-formală (16– 27 octombrie) Aleșd Generația A: 27 participanți de clasa a 11-a

Generația B: 19 participanți de clasa a 10-a

proces de învățare pe termen lung, curriculum personalizat pe an, angajabilitate

Ne dorim să ducem educația nonformală la nivel local și să construim comunități de tineri autonomi, care să aducă o schimbare în bine în jurul lor. Am început cu Tîrgu Mureș, unde am pus bazele unei comunități locale Școala de Valori ce stă sub semnul pasiunii pentru educație nonformală, al entuziasmului și al implicării. În 2017, în primul an de Școala de Valori Mureș, prin programele noastre au trecut 1 000 de tineri, caractere convinse să aducă schimbarea de care este nevoie.

START

comunitate locală Școala de Valori

În misiunea noastră de a construi caractere, ne-am propus să avem impact prin două tipuri de activități: cercetări și studii și proiecte de educație non-formală pentru tineri.

3

32 991

TINERI PARTICIPANŢI LA PROGRAMELE ȘCOALA DE VALORI

ateliere de educație non-formală

10

licee

500

ore de voluntariat

43 206 KILOMETRI

200

ALERGAŢI PENTRU A SPRIJINI EDUCAŢIA ÎN ROMÂNIA

BURSE

3 CERCETĂRI NAŢIONALE DESPRE ADOLESCENŢII ROMÂNI

100

voluntari implicați în dezvoltarea proiectelor

6 proiecte create de tineri îndrăzneți în comunitatea lor

52 PARTENERI CORPORATE

&

&

78 PARTENERI MEDIA ÎN EDUCAŢIE

PARTENERI

PAGINA 16

57 ORAȘE 632 DE LICEE DE

UNDE PROVIN PARTICIPANŢII LA PROIECTE

200 DE PROIECTE IMPLEMENTATE DE ABSOLVENŢII ȘCOALA DE VALORI

PAGINA 17


IMPACT MEDIA

HARTA PARTENERILOR ÎN EDUCAŢIE 2017

6 -

Apariţii TV

9 -

Intervenţii radio

200 - Aparitii media în presa naţională și locală

IMPACT FINANCIAR

01 VENITURI 1% 19% 80%

1% - Fundraising 19% - Corporate Engagement 80% - Social Engagement

02 CHELTUIELI 11% 20% 69% PAGINA 18

11% - Burse 20% - Cheltuieli Administrative 69% - Cheltuieli Implementare Proiecte

PAGINA 19


Millions discover their favorite reads on issuu every month.

Give your content the digital home it deserves. Get it to any device in seconds.