AzubiPlaner Karlsruhe 2018/19

DAS BERUFSSTARTER-MAGAZIN

2018/19

powered by jobevolution.de

Karlsruhe/Umland

ORIENTIERUNG

WOHIN GEHT DEINE REISE? Einstiegshilfe für Suchende: Finde die Branche, die zu dir passt

www.jobevo

lution.de

In Zusammenarbeit mit

Tipps für absolute Beginner

Stadtmission

Evangelische Stadtmission Karlsruhe

Verlässlichkeit

Engagement

Fairness

Teamgeist

Glaubwürdigkeit

Professionalität

Ein starkes Team. Mach mit.

Ansehen

Verdienst

in der Ausbildung

Kranken-/Altenpfleger Arzt

im Vergleich

€ 2.914*

90% € 994 84%

Fachkräfte

€ 1.064

€ 1.182

€ 2.746*

€ 1.867*

37% Beamter

1. Jahr

2. Jahr

3. Jahr

Pflege

Bank

Hotel

Polizist

www.karlsruher-stadtmission.de

T: 0721 9176-500

*Tarifvergleich Fachkräfte, mittlere Stufe (ca. 3 J. Berufserfahrung), Ø Monatsbrutto, Basis Altenpflege: AVR Diakonie Deutschland, Quelle: Studie von ‚Wohlfahrt intern‘, Jahrbuch 2016.

EDITORIAL

LIEBE SCHÜLERIN, LIEBER SCHÜLER,

PS:

Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann gib bitte „AzubiPlaner“ als Quelle an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!

Weitere Artikel findest Du unter: www.azubiplaner.de

du stehst am Ende deiner Schulzeit oder studierst und orientierst dich in Richtung praxisnahe Ausbildung um?

Die Möglichkeiten sind endlos und es ist schwer, das richtige Berufsziel zu finden. Es ist normal, dass diese Phase mit Unsicherheit und offenen Fragen einhergeht.

Mit dem AzubiPlaner wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis hin zum Karriere-Einstieg bieten.

In den vergangenen Jahren hat sich auf dem Berufs- und Ausbildungsmarkt viel bewegt. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft sind.

Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf ein Stückchen näher zu kommen. Der erste Schritt besteht darin, deine Interessen, Stärken und Talente zu entdecken.

Woran hast du Spaß, was machst du locker nebenher?

Im zweiten Schritt gilt es, die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen Lebensabschnitts zu meistern. Die Informationen auf den folgenden Seiten geben dir Tipps für deine persönliche Berufsorientierung. Neben Hintergründen zum Azubi-Leben erfährst du, wie man das Internet für die Bewerbung nutzen kann und mit welcher Taktik du im Vorstellungsgespräch punktest.

Viel Glück für deine Zukunft wünscht dir

die Redaktion

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18 T! R Ö H E G U D T S IR W HIER EM Leben!

G ib d e n T o n a n in

WIR SUCHEN NDE ALS: AUSZUBILDE

D E IN

of Laws – > Bachelor erung Rentenversich of Science – or el ch Ba > formatik Wirtschaftsin erungsich rs lve > Sozia /r lte el st fachange / Kaufmann u fra uf Ka > ement für Büromanag

www.klugekoepfefuerdierente.de

4 2018/19

48

T L A H N I Berufsstarter aufgepasst – Ausbildungspartner, Berufseinstiegshilfen, Bewerbungstipps und Azubi-Lifestyle auf einen Blick UNTERSTÜTZER

IHK KARLSRUHE 6-7 ANGEBOTE DER IHK KARLSRUHE/ IHK-AZUBI-SPEED-DATING/ EINSTIEGSQUALIFIZIERUNG

IHK INFORMIERT 8-9 CLEVER KOMBINIERT –

DIE DUALE AUSBILDUNG /

DEIN AUSLANDSPRAKTIKUM/

MESSETERMINE 2018

IHK PROJEKTE

10-11

WEITERBILDUNG NACH DER AUSBILDUNG – DER NÄCHSTE SCHRITT AUF DEINER KARRIERE­LEITER

IHK WEITERBILDUNG

12-13

MIT ZUSATZQUALIFIKATIONEN DURCHSTARTEN/

BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM?

IHK BILDUNGSBERATUNG

13

DER DIREKTE DRAHT ZUR IHK

IHK PROJEKTE

14-15

JOB[RE]START – VOM AUSSTEIGER ZUM UMSTEIGER

ORIENTIERUNG

BERUFSPORTRÄTS

KOMMUNIKATION

18-21

36-37

WOHLTÄTER ODER GASTGEBER – WELCHER TYP BIST DU?

BRANCHENÜBERSICHT

24-27

WOHIN GEHT DEINE REISE? EINSTIEGSHILFE FÜR SUCHENDE

DIGITAL

28-29

AZUBILAND: WO LIEGT DEIN BERUFLICHES ZIEL?

BERUFSWEGWEISER

30-31

FINDE DEINEN SCHATZ – TIPPS ZUR LEHRSTELLENSUCHE

BERUFSPORTRÄTS

32-33 MINT-JOBS: ATTRAKTIV, ZUKUNFTSTRÄCHTIG,

ABER MISSVERSTANDEN BEWERBUNG

BEWERBUNGSGESPRÄCH – DAS FRAGE- UND ANTWORTSPIEL DER PERSONALER

KURZ & KNAPP

38-39 STEP BY STEP DURCH DIE BEWERBUNGSZEIT

DIGITAL

40-41

JOBEVOLUTION: VIELFALT FÜR KARRIERESTARTER!

IMPRESSUM

43

BERUFSEINSTIEG

KURZ & KNAPP

44-45

VON A BIS Z – DIE WICHTIGSTEN BEGRIFFE FÜR BERUFSEINSTEIGER IM ÜBERBLICK

DUALES STUDIUM

STRATEGIE

34-35

BOOM! NICHT GLEICH DEN KOPF

VERLIEREN! PANNEN IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH ENTSCHÄRFEN

46-47 SPITZENABSCHLUSS UND BERUFSERFAHRUNG

RATGEBER

48-49

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS + RECHTE & PFLICHTEN

AZUBI-LEBEN

FINANZIERUNG

Volle Fahrt voraus – Orientierungshilfen, Ratgeber und Erfahrungsberichte für dein erfolgreiches Praktikum

54

BAFÖG FÜR AZUBI-KÜKEN

PSYCHOLOGIE

56-57

EMOTIONALE INTELLIGENZ SCHLÄGT SUPERHIRN

PRAKTIKUM

RATGEBER

60-61

PRAKTIKUMSPLANER: WIE DU DEINE ERWARTUNGEN IM PRAKTIKUM ERFÜLLT BEKOMMST

ÜBERSICHT

62-63 DER VOLLE DURCHBLICK:

GUTE GRÜNDE FÜR EIN PRAKTIKUM

ab Seite

AUSLAND

64 AUSLANDSPRAKTIKUM

IN DER OBERRHEINREGION

5 2018/19

UNTERSTÜTZER IHK KARLSRUHE

Duale

Ausbildung

D E I N STARTSCHU SS I N E I NE E RF OL GRE I CHE BE RU F L I CHE Z U K U N F T

Der Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg muss nicht immer ein Studium sein. Egal mit welchem Schulab­ schluss, eine duale Ausbildung bietet ein gutes Funda­ ment für den Start in ein erfolgreiches Berufs­leben.

Denn was viele nicht wissen: Über Weiter­bildungen kannst du dich zusätzlich qualifizieren und dadurch auf einer Stufe mit Bachelor- und Masterabsolventen stehen (siehe Seite 12). Außerdem sind die Aussichten, einen Ausbildungsplatz zu erhalten, so gut wie nie. Viele Branchen klagen über einen Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften. Im Jahr 2016 ­standen rein rechnerisch 100 Bewerbern mehr als 104 Ausbildungsangebote gegenüber. Die Aufgabe ist inzwischen nicht mehr, die Bewerber mit Ausbildungsstellen, sondern die Unter­nehmen mit geeigneten Auszubildenden zu versorgen. Nutze diese Chance und starte jetzt in deine duale Ausbildung!

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Karlsruhe unterstützt dich beim Einstieg in die Berufswelt mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen. Die Wahl des Berufes ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Eine praktische duale Ausbildung ist dabei mehr als nur eine Alternative zum meist theoretischen Studium.

Um dich bei der Berufsorientierung und der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen, hält die IHK Karlsruhe viele Angebote und Maßnahmen bereit. Mit dem Bildungspartnerschaftenprojekt „Wirtschaft macht Schule“ beispielsweise vernetzt die IHK allgemeinbildende Schulen und Unternehmen in der TechnologieRegion Karlsruhe. Die Kooperationen sollen dir wirtschaftliche Zusammenhänge näherbringen, die Arbeitswelt greifbar machen, unbekannte ­Berufsfelder aufdecken und dir helfen, deinen Traumberuf zu ­finden. Beim „Tag der Berufsorientierung“ erhältst du in deiner Schule praktische Einblicke in unterschiedliche Berufsbilder sowie Informationen und Unterstützung rund um Bewerbung und Ausbildungsplatzsuche. Infos findest du auch unter www.deinezukunftjetzt.de oder auf den entsprechenden Facebook-, ­YouTube- und Instagram-­Accounts. Außerdem unterstützen dich die Lehrstellenberater der IHK Karlsruhe bei deiner Suche nach einem Ausbildungsplatz: Sie informieren dich in Karlsruhe und BadenBaden über offene Ausbildungsstellen und beraten dich ganz individuell. Infos unter: 07 21.17 43 98.

Auch Studienabbrecher haben mit dem Beratungs­an­gebot JOB[RE)START eine passende Anlaufstelle bei der IHK Karlsruhe (siehe Seite 14). Die steigenden ­Immatrikulationszahlen an Hochschulen und ­Universitäten bringen auch eine steigende Zahl an Studien­abbrechern mit sich. Rund 25 Prozent der Studienbeginner beenden das Studium ohne Abschluss.

In manchen Studiengängen, unter anderem in den Ingenieurwissenschaften, liegt die Abbruchquote sogar über 50 Prozent. Mit JOB[RE)START wendet sich die IHK Karlsruhe gezielt an Studienabbrecher, um aus ­Aussteigern erfolgreiche Umsteiger zu machen.

Mehr Informationen: www.karlsruhe.ihk.de

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AUF DER SUCHE NACH EINEM AUSBILDUNGSPLATZ? KO M M ZUM SPEED- DATING IN DI E I HK KARLSRU HE!

FOTOS IHK KARLSRUHE

I N ZEHNMINÜTIGE N VOR STE LLUNGS ­ G E SPRÄCHEN HA ST DU DIE MÖGLICH ­ KEI T, UNT ERNEHME N VON DIR ZU Ü B E RZ EUG EN, UND KA NNST DIC H F Ü R EIN PRAKTIKU M ODE R E INE ­AU SBIL D UNG SSTE LLE B E WE R B E N. Unsere Erfahrung der letzten Jahre zeigt: Das Speed-­Dating bringt Jugendliche und Unternehmen erfolgreich zusammen.

Außerdem bieten wir dir einen kostenlosen Bewerbungsmappencheck an. Hier bekommst du Tipps für die „perfekte Bewerbung“ und die Möglichkeit, das Bewerbungsschreiben und/oder den Lebenslauf vor Ort aktualisiert auszudrucken.

Organisiert wird das Speed-Dating von der IHK Karlsruhe, der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt und der Handwerkskammer Karlsruhe. Teilnehmen werden nur Unternehmen, die für 2018 einen Ausbildungsplatz ­anbieten. Eine Liste der Betriebe mit ihren offenen Ausbildungsplätzen sowie die Anmeldemöglichkeit findest du über den QR-Code oder unter: www.karlsruhe.ihk.de/speeddating

KONT A

KT

Die nächsten Speed-Datings finden im IHK Haus der Wirtschaft (Lammstraße 13–17, Karlsruhe) an folgenden Tagen statt: Mittwoch, 16. Mai 2018 von 15:00 bis 18:00 Uhr (nur für Schüler)

Mittwoch, 11. Juli 2018 von 14:00 bis 17:00 Uhr (nur für Schüler)

Daniela Richter Tel.: 07 21.1 74-4 66 daniela.richter@karlsruhe.ihk.de

von 17:00 bis 20:00 Uhr (nur für Abiturienten und Studien­abbrecher)

EQ ALS STARTHILFE IN D IE AU S BIL D U N G EQ steht für Einstiegsqualifizierung und ist ein betriebliches Langzeitpraktikum für Jugendliche. Die Einstiegsqualifizierung bietet dir die Chance, in sechs bis maximal zwölf Monaten den Arbeitsalltag in einem bestimmten Tätigkeitsfeld und einem Betrieb kennenzulernen. Mit diesem Angebot erhalten vor allem diejenigen eine Chance, die wegen schlechter oder fehlender Schulabschlüsse nur schwer eine Lehrstelle finden. Alle EQs orientieren sich an den Ausbildungsinhalten der entsprechenden Ausbildungsberufe, sodass ein nahtloser Über­ gang in einen Ausbildungsvertrag gewährleistet ist. Wer unter 25 Jahren alt ist, eine Ausbildung sucht und bis zum 30. September noch keine Lehrstelle hat, kann eine Einstiegsqualifizierung absolvieren. Während der EQ-Zeit wird die Berufsschule besucht, sodass eine direkte Verzahnung zwischen Theorie und Praxis gegeben ist. Ansprechpartner sind die jeweiligen Kammern (IHK und HwK) und die Agentur für Arbeit.

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UNTERSTÜTZER IHK INFORMIERT

Clever

UN TER R I C H T/ B ER UFS P RA XI S

kombiniert

Die Ausbildung in den Betrieben findet tageweise statt. An drei bis vier Tagen pro Woche bist du im Betrieb, die rest­ lichen Tage besuchst du die Berufsschule. Alternativ kann auch Blockunterricht durchgeführt werden. Das bedeutet, dass du für mehrere Wochen am Stück vollständig nur in der Schule und anschließend wochenweise im Betrieb bist.

P R ÜF UN G Während deiner Ausbildung ist eine Zwischenprüfung oder der erste Teil deiner Abschlussprüfung abzulegen, die deinen Erfolg in der bisherigen Ausbildung aufzeigen soll.

Diese Prüfungen finden etwa in der Mitte der Ausbildungszeit statt. Am Ende steht die Abschlussprüfung, in der du dein berufliches Wissen nachweisen musst. Der schriftliche Teil findet an der Berufsschule statt, der praktische und/ oder der mündliche ­Prüfungsteil vor einem Prüfungsausschuss. Die schriftlichen Zwischen- und Abschlussprüfungen sind ­bundesweit bzw. landesweit einheitlich, das heißt, sie werden gleichzeitig und mit für den jeweiligen Beruf ­identischen Aufgabensätzen durchgeführt.

DIE DUALE AUS BILDUN G

AUS B I L D UN GS ZEI T Diese liegt üblicherweise bei drei Jahren. Je nach Beruf gibt es aber auch kürzere (z. B. zwei Jahre) oder längere (z. B. dreieinhalb Jahre) Ausbildungszeiten. Je nach schulischen Vorkenntnissen ist eine kürzere Ausbildung und eine vor­zeitige Zulassung zur Abschlussprüfung möglich.

ZUS ATZQUA L I F I KATI ON EN Für einige Berufe werden sogenannte Zusatzqualifikationen (siehe Seite 12) angeboten. Das bedeutet, ein Teil deiner Schulfächer wird durch andere ersetzt und du legst am Ende deiner Ausbildung eine weitere Prüfung ab.

N AC H WEI S D EI N ER AUS B I L D UNG Mit bestandener Prüfung erhältst du: Zeugnis des Ausbildungsbetriebes Berufsschulzeugnis Abschlusszeugnis/Gesellen- oder Facharbeiterbrief

TEXT IHK Karlsruhe

D I E VE RBI NDU NG AUS B ERUFS­P R A XIS UND TH E ORETISCHEM U NTERRICHT IST WE LTWEIT ANERKANNT.

Solltest du die Abschlussprüfung nicht bestehen, kannst du sie später wiederholen. Dein Betrieb muss dich – auf deinen Wunsch hin – dann weiter beschäftigen. Die Verlängerung gilt bis zur nächsten Prüfung (max. aber um ein Jahr).

WAS BED EUTE T „DUA L“?

Die Ausbildung erfolgt an zwei Orten, dem Betrieb und der Berufsschule, deshalb „dual“. Den berufspraktischen Teil deckt der Betrieb ab, Fachtheorie und allgemeinbildenden Unterricht die Berufsschule. Das Erlernte kannst du in deinem Ausbildungsbetrieb direkt in der Praxis anwenden.

N OCH FR AG E N ?

Mehr Infos zum Berufsstart findest du auch unter: www.deinezukunftjetzt.de

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DEIN AUSLANDSPRAKTIKUM Laut Berufsbildungsgesetz kannst du bis zu einem ­Viertel deiner regulären Ausbildungszeit im Ausland arbeiten. Auszubildende, die einen Teil ihrer Ausbildung im Ausland absolvieren, …

MESSETERMINE DER IHK 2018

erhöhen ihre Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft

erwerben fachliche und soziale Kompetenzen und bringen neue Ideen mit

Berufsbörse 2018 29.01.2018, 18.00 Uhr Realschule Rheinmünster Bahnhofstr. 7 c, Rheinmünster

erweitern ihre Fremdsprachenkenntnisse

verfügen über mehr Verständnis für andere Kulturen

werden selbstsicherer und weltoffener

beweisen, mit Herausforderungen gut umzugehen.

Es gibt viele Möglichkeiten, im Rahmen deiner Ausbildung ins A ­ usland zu gehen. Wir stellen dir drei Möglichkeiten vor: EUREGIO-Zertifikat bietet Auszubildenden und Berufsschülern aus der Oberrheinregion die Chance, während der Ausbildung ein mindestens vierwöchiges Auslandspraktikum in einem Betrieb in Deutschland, Frankreich oder der Schweiz zu absolvieren. Ziel ist, dass möglichst viele Azubis am Oberrhein berufliche Erfahrungen im grenznahen Ausland sammeln können und viele Ausbilder/ -innen durch die Teilnahme am Projekt interkulturell qualifiziert werden.

Go.for.europe fördert Auslandsaufenthalte/-programme in Europa. Auszubildende haben in einer anerkannten, dualen Ausbildung die Möglichkeit, einen vierwöchigen Auslandsaufenthalt – bestehend aus einer Woche Intensivsprachkurs und drei Wochen Betriebspraktikum – in England, Irland, Italien oder Spanien zu absolvieren. Die Auszubildenden bewerben sich bei der Service­stelle mit ihrem Europass Lebenslauf und einem ­Motivationsschreiben auf Deutsch und Englisch bzw. der ­Sprache des Ziellandes. Zu Go.for.europe gehören z. B. die ­Projekte „EuroSkill – Auslandspraktika für die gewerblich-technische Branche“ sowie „EuroTrainee – Auslandspraktika für die kaufmännische Branche“.

TRANSDUAL als Förderprogramm unterstützt Auszubildende in kaufmännischen Berufen, die Lernaufenthalte in Spanien, Frankreich oder Großbritannien absolvieren möchten. Hauptanliegen von TRANSDUAL ist, die Entwicklung von Soft Skills wie Mobilität, Flexibilität, Toleranz und Teamfähigkeit zu fördern.

Die Praktika und Betriebsbesuche in London, Paris oder Madrid werden als drei bis vier Wochen dauernde Gruppenmaßnahmen organisiert. Diese bieten die Möglichkeit, Betriebe, Arbeitswelt sowie Kultur des ­jeweiligen Landes kennenzulernen und natürlich Fremdsprachen­kenntnisse zu erwerben bzw. zu verbessern.

Markt der Berufe 10.03.2018, 10.00 bis 12.30 Uhr Stadthalle Östringen Johann-Sebastian-Bach-Str., Östringen Ettlinger Ausbildungsbörse 12.03.2018, 18.30 bis 21.00 Uhr Albgauhalle Middelkerker Str. 1–5, Ettlingen Regionale Ausbildungsbörse Bruchsal 24.03.2018, 09.00 bis 13.00 Uhr Bürgerzentrum Am Alten Schloß 22, Bruchsal Messe Gernsbach 25.04.2018, 15.00 bis 20.00 Uhr Stadthalle Badener Str. 1, Gernsbach Ausbildungsmesse Baden-Baden 2018 07.06.2018, 11.00 bis 17.00 Uhr Kongresshaus Augustaplatz 10, Baden-Baden 15. Ausbildungsbörse Oberderdingen 09.06.2018, 09.30 bis 13.00 Uhr Aschingerhalle An der Hessel 4, Oberderdingen Ausbildungsmesse Rastatt 2018 13.07.2018, 08.00 bis 16.00 Uhr Badnerhalle Kapellenstr. 20–22, Rastatt

Mehr Infos zum Thema: www.mobileuregio.org www.goforeurope.de Ansprechpartner bei der IHK Karlsruhe: Stephan Ruf Tel.: 07 21.1 74-2 20 stephan.ruf@karlsruhe.ihk.de

Brettener Ausbildungstag 10.03.2018, 10.00 bis 14.00 Uhr Hallensportzentrum „Im Grüner“ Sportzentrum 4, Bretten

DAS FEST 2018 – Infostand IHK Karlsruhe 20. bis 22.07.2018 Günther-Klotz-Anlage, Karlsruhe Einstieg Beruf 2019 19.01.2019, 10.00 bis 15.30 Uhr Messe Karlsruhe, Messeallee 1, Rheinstetten

KONTA KT

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UNTERSTÜTZER IHK PROJEKTE

Auf folgenden Datenbanken sind Weiterbildungsangebote der regionalen sowie überregionalen Anbieter hinterlegt: wis.ihk.dei www.fortbildung-bw.dei Eine Liste von Fernlehrinstituten findest du unter: www.zfu.dei

Weiterbildung

nach der

Ausbildung DER NÄCHSTE SCHRITT AUF DEINER KARRIERE­LEITER TEXT IHK Karlsruhe

Der erfolgreiche Abschluss einer dualen Berufsausbildung ist nicht das Ende deiner Karriere. Du hast viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden. Eine Weiterbildung lohnt sich nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern bildet auch die Voraussetzung für deinen weiteren beruflichen Aufstieg, neue Aufgabenfelder und mehr Verantwortung.

S O KA N N E S BE I D IR N ACH D E R AU S BIL D U N G W E IT E R G E HE N : Durch die Höhere Berufsbildung, ehemals Aufstiegsfortbildung, kannst du in Führungspositionen kommen, zum Beispiel als Fachwirt/-in, Industriemeister/-in oder Betriebswirt/-in.

Eine Anpassungsweiterbildung bietet dir die Möglichkeit mit kürzeren Weiterbildungen und Zertifikaten dein vorhandenes berufliches Wissen und Können zu vertiefen und auf dem aktuellen Stand zu halten.

D QR : QUA L IFIKAT ION E N E U ROPAW E IT V E R G L E ICHBA R Bildungsabschlüsse und berufliche Qualifikationen, die du in Deutschland erwirbst, sind deutschland- und europa­ weit vergleichbar. Möglich machen das der Deutsche

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Qualifizierungsrahmen (DQR) und der Europäische Qualifizierungsrahmen (EQR). Der DQR setzt die in Deutschland existierenden Qualifikationen, Berufsbildungs- und Hochschulabschlüsse in Relation zu den acht Niveaus des EQR. So werden beispielsweise drei- bzw. dreieinhalbjährige Ausbildungsberufe auf Niveau 4 von 8 zugeordnet, ein Abschluss als Meister oder Fachwirt entspricht Niveau 6 und damit dem Bachelorabschluss an einer Hochschule. Bei Bewerbungen kannst du mithilfe von DQR und EQR deine beruflichen Kompetenzen noch klarer und verständlicher herausstellen. Außerdem fällt es den Unternehmen leichter, deine Kompetenzen richtig einzuordnen.

FÖ RDE RMÖ GLICHKEITEN

Starte jetzt deine Karriere in der Papierindustrie.

Die Fördermöglichkeiten für Weiterbildungsmaß­nahmen sind vielfältig und richten sich an unterschiedliche Zielgruppen:

Die Papierfabrik Palm ist eine leistungsstarke, innovative und wachsende Unternehmensgruppe, die an mehreren Standorten im In- und Ausland grafische Papiere, Wellpappenrohpapiere und Wellpappenverpackungen auf Recyclingbasis herstellt. Zur Gewinnung unserer Nachwuchskräfte sind wir auf der Suche nach talentierten Newcomern. Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima, Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung wie Meisterausbildung oder Studium zum Bachelor of Engineering und ggf. Master an der Hochschule in München.

Das Aufstiegs-BAföG, auch Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, fördert die Vorbereitung auf Fortbildungsabschlüsse wie Meister/-in, Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in. www.aufstiegs-bafoeg.info Das Weiterbildungsstipendium richtet sich an junge Menschen nach dem besonders erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung, die sich beruflich weiterqualifizieren möchten. www.weiterbildungsstipendium.de

Auszubildende zum Papiertechnologen (m/w)

Das Aufstiegsstipendium unterstützt Berufs­er­fahrene, die besonderes Talent und Engagement bewiesen haben, bei der Durchführung eines ersten Hochschulstudiums. www.sbb-stipendien.de/aufstiegsstipendium.html

Deine Ausbildung » Dauer: 3 Jahre in unserem Werk in Wörth » Blockunterricht in der Papiermacherschule Gernsbach/Schwarzwald (ca. 16 Wochen pro Jahr) » Schwerpunkte: Mathe, Physik, Chemie, Technik » Heranführung an komplexe, hochentwickelte Abläufe der Papierherstellung

Die Bildungsprämie besteht unter anderem aus dem Prämiengutschein. Gefördert werden damit alle, die älter als 25 Jahre alt sind, mindestens 15 ­Stunden pro Woche arbeiten und weniger als 20.000 Euro im Jahr verdienen. www.bildungspraemie.info

Dein Profil » Du bist motiviert, engagiert und verlässlich » Guter Hauptschul- oder Realschulabschluss » Technisches Verständnis und Interesse an den Naturwissenschaften » Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein » Bereitschaft zur Mitarbeit im 5-Schicht-Betrieb nach der Ausbildung

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bietet seit dem 1. Januar 2017 einen dauerhaften Telefonservice zur Weiterbildungs­beratung an. Unter der Nummer 0 30 . 20 17 90 90 gibt es an Werktagen zwischen 9.00 und 17.00 Uhr eine bundesweite Beratung zu allen Fragen rund um die Weiterbildung.

Eine individuelle, persönliche und anbieterneutrale Weiterbildungsberatung erhältst du ebenfalls bei der IHK Karlsruhe. Telefonische Terminvereinbarung bei Isabell Gros unter 07 21.1 74 -2 07.

Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Am Oberwald 2, 76744 Wörth // Tel.: 07271/979-302 bewerbungen-woerth@papierfabrik-palm.de www.palm.info

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UNTERSTÜTZER IHK WEITERBILDUNG

TEXT IHK Karlsruhe

MIT ZUSATZQUALIFIKATIONEN DURCHSTARTEN Du willst deine duale Berufsausbildung individuell gestalten und noch weiter aufwerten? Dann sind die Zusatzqualifikationen genau das Richtige für dich. Darunter versteht man den Erwerb von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die über deine regulären Ausbildungs­inhalte hinausgehen.

Zusatzqualifikationen sind ein Plus für deine Ausbildung: Du kannst dich schon während deiner Ausbildung spezialisieren und deine Karriere­ chancen verbessern. Zusatzqualifi­ kationen bieten dir die Chance, dich für die Herausforderungen der Zukunft noch zielgenauer zu qualifizieren.

Die Zusatzqualifikationen finden während deiner Ausbildung statt,

beispielsweise in Form von Zertifikaten im kaufmännischen Bereich, IT-Qualifikationen oder Auslands­ aufenthalten. Du kannst auch neben deiner Ausbildung das Abitur machen.

Angeboten werden die Zusatzqualifikationen von Unternehmen, Berufsschulen, Industrie- und Handels­ kammern, Handwerkskammern und anderen Bildungsträgern. Voraussetzung ist, dass du einen Ausbildungsvertrag in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf hast.

Die IHK Karlsruhe bietet Auszubildenden eine ganze Reihe von Zusatz­ qualifizierungen an: Fremdsprachen, EDV-Fähigkeiten oder spezielle Technikkenntnisse erweitern die in deiner Berufsausbildung vermittelten Kompetenzen.

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Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe betreut eine Reihe von Zusatzqualifikationen, die du dir auf folgender Seite (weitere Informationen) anschauen kannst:

Ubersicht der IHK Karlsruhe

UNTERSTÜTZER IHK BILDUNGSBERATUNG

BERUFSAUSBILDUNG ODER STUDIUM? W I E SO L L M A N SICH B LOSS E NTSCH E I DE N?

DER DIREKTE DRAHT ZUR IHK

Zunächst em­pfiehlt es sich, eine Liste mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten zu erstellen.

Dann sollte berücksichtigt werden, ob die angestrebte Laufbahn zur eigenen Lebensplanung passt. Gespräche mit Freunden und Familie können dabei sehr nützlich sein. Durch Praktika während der Schulzeit ist es möglich, bereits in die gewünschte Branche hineinzuschnuppern. Es muss nicht immer ein Studium sein, um beruflich erfolgreich zu werden. Auch mit einer dualen Ausbildung hast du viele Karriere­chancen, vor allem wenn du danach eine Weiter­ bildung zum/zur Meister/-in, Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in machst. ­­Mit einem ­solchen Abschluss stehst du auf derselben Stufe wie ­Bachelor- oder Masterabsolventen.

Die Ausbildungsberater der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe Das Berater-Team: Anke Hartmann Ausbildungspakt, Einzelhandel u. a.

Tel.: 07 21.1 74-2 86 Mobil: 01 75.5 88 42 37 anke.hartmann@karlsruhe.ihk.de

Der größte Vorteil einer Ausbildung ist die Praxisnähe, besonders für Leute, die lieber anpacken und von Anfang an mit der Materie zu tun haben wollen. Im Gegensatz zum eher theoretischen Studium wird das erworbene Wissen direkt angewendet. Beim Studium gibt es zwar einen Studienplan, doch muss man hier aus verschiedenen Seminarangeboten und ­Lehrveranstaltungen wählen. Das macht die Strukturierung etwas ­komplizierter als bei einer VORTE I L E I NE R Ausbildung, in der die AUSB I LDUNG I ST Inhalte klar vorgegeben sind. Einer der wichtigsten DI E PRAX I SNÄHE Punkte ist wohl, dass in der Ausbildung bereits Gehalt gezahlt wird, während ein Studium eher mit Kosten verbunden ist. Zudem ist es in vielen Berufsausbildungen möglich, die Lehrzeit durch die (Fach-)Hochschulreife zu verkürzen. Die Übernahmechancen in den Ausbildungsbetrieben sind hoch, denn die meisten Unter­nehmen übernehmen ihre Auszubildenden.

Wer nach der Ausbildung noch ein Studium angehen will, bekommt nicht selten Warte­semester oder auch Leistungen aus der Ausbildung angerechnet. Nach dem Hochschulabschluss hat man zusätzlich den Vorteil, über die prakti­ schen Erfahrungen zu verfügen, die den Absolventen ohne vorangegangene Lehre fehlen. Ein wichtiges Plus ist auch die Möglichkeit, im Handwerk etwa, den Meister bzw. die Meisterin zu absolvieren und sich danach selbstständig machen zu können oder zur qualifizierten Führungskraft in Unternehmen aufzusteigen. Von diesem Karriere­schub können viele Hochschulabsolventen nur träumen.

Silvia Henker Medienberufe, Verkehr u. a.

Tel.: 07 21.1 74-3 35 Mobil: 01 51.50 41 12 66 silvia.henker@karlsruhe.ihk.de Simone Leibel IT, Elektro, Bau u. a.

Tel.: 07 21.1 74-2 18 Mobil: 01 51.50 41 52 56 simone.leibel@karlsruhe.ihk.de Maik Meyer Laborberufe, Büroberufe u. a.

Tel.: 07 21.1 74-3 70 Mobil: 01 51.54 72 84 03 maik.meyer@karlsruhe.ihk.de Peter Minrath Hotel- und Gaststättengewerbe Tel.: 07 21.1 74-2 17 Mobil: 01 70.6 32 76 51 peter.minrath@karlsruhe.ihk.de Stephan Ruf Ausland, Großhandel, Logistik u. a.

Tel.: 07 21.1 74-2 20 Mobil: 01 71.2 20 37 15 stephan.ruf@karlsruhe.ihk.de Ines Schomburg Metall, Papier, Mechatronik, Konstruktion u. a.

Tel.: 07 21.1 74-2 16 Mobil: 01 70.6 32 76 52 ines.schomburg@karlsruhe.ihk.de

Wer dennoch lieber ein Studium absolvieren möchte, gleichzeitig aber auch die Praxisnähe sucht, kann über ein duales Studium oder ein Studium Plus nachdenken. Mit Studium Plus kannst du eine Ausbildung mit einem Studium verbinden und im Vergleich zu einem dualen Studium innerhalb von viereinhalb Jahren zwei Abschlüsse parallel erwerben: einen Hochschulabschluss und eine Berufsausbildung.

Fax: 07 21.1 74-2 85

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UNTERSTÜTZER IHK PROJEKTE

zum Umsteiger TEXT IHK Karlsruhe

D EIN STU DIU M PA SST NICHT ZU D I R , D U D EN KST ÜB ER STUD I EN A B B R UCH NACH O D ER HA ST BE R E ITS A B GEB R OC H EN ? D I E EN TS C H EI D UN G, DA S STUDI U M ABZU B R E CHE N, IST NICH T L EI C H T UN D ER FOR D ERT VI EL M UT. Mit einem Abbruch können sich jedoch neue Karrierewege eröffnen, beispielsweise mit dem Umstieg in eine duale Ausbildung. Jörn (30) zeigt, wie es gehen kann. Er hat acht Jahre studiert, sein Studium abgebrochen und eine Ausbildung begonnen. Jetzt ist er der jahresbeste Absolvent in seinem Ausbildungsberuf bundesweit.

Jörn, du hast deine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik als bundesweit bester Azubi abgeschlossen – mit 99 von 100 Punkten. Herzlichen Glückwunsch! Wie stolz bist du darauf?

Als ich die Noten erhalten habe, war ich schon sehr erstaunt.

Für mich ist das ein großes Erfolgserlebnis, vor allem, weil ich jetzt einen Abschluss habe. Ich habe lange Zeit studiert, mein Studium abgebrochen und bin froh, endlich etwas in der Tasche zu haben.

Die Krönung ist der tolle Abschluss.

wissenschaften interessierte, habe ich mich für ein Chemiestudium am KIT entschieden. Durch die naturwissenschaftliche Auslegung meines Abiturs dachte ich, dass es das Richtige für mich ist. An eine duale Ausbildung habe ich ehrlich gesagt nicht gedacht. Jetzt im Nachhinein kann ich aber sagen: Ich hätte direkt nach dem Abitur eine Ausbildung beginnen sollen. Auch ein duales Studium wäre für mich der bessere Weg gewesen.

Nach 16 Semestern hast du dein Studium abgebrochen.

Aus welchen Gründen?

Das Hauptproblem war die Praxisferne. Ich habe irgendwann nicht mehr gesehen, auf was das alles hinauslaufen soll, und ich habe auch den Anschluss verloren, als ich die ersten Klausuren nicht bestanden hatte. Ich habe erst Chemie studiert und dann zu Chemie­ingenieurwesen gewechselt, weil ich mir davon mehr Praxisorientierung versprochen hatte. Letztendlich war es fast noch theorielastiger. Dann dachte ich mir: Du gehst langsam auf die 30 zu, hast keinen Abschluss, lebst im Prinzip noch größtenteils von dem Geld deiner Eltern – und da wollte ich endlich auf eigenen Beinen stehen.

Wie kam es dazu, dass du dich nach dem Abitur für ein Studium entschieden hast?

Mir war immer klar, ich möchte studieren, denn viele Personen im Familienkreis haben studiert. Da ich mich immer für Natur­

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Welche Rolle hat die IHK Karlsruhe für dich in dieser Zeit gespielt?

Die IHK Karlsruhe war für mich eine Anlaufstelle, die mich beraten und unterstützt hat. Ein Bildungsberater der IHK hat mir aufgezeigt, welche Ausbildungsberufe für mich infrage kommen und dass ich die Ausbildungszeit aufgrund meiner Studieninhalte um ein Jahr verkürzen kann. Außerdem hat die IHK den Kontakt zu meinem Ausbildungsbetrieb Mocopinus hergestellt, sodass sich der dortige Personalchef sehr schnell bei mir gemeldet und mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat.

Für unsere Klinik Korbmattfelsenhof in Baden-Baden suchen wir einen

AUSZUBILDENDEN ZUM KAUFMANN IM GESUNDHEITSWESEN (M/W)

Und jetzt kannst du sagen: Es war die beste Entscheidung, eine duale Ausbildung zu beginnen.

Ich habe vor allem die Praxisorientierung genossen.

Man ist im Werk und am Ende des Tages sieht man, was man geleistet hat. Außerdem verdient man sein eigenes Geld. Auch wenn es kein großer Gehaltsscheck war, konnte ich meine Wohnung endlich selbst bezahlen.

Man kriegt – anders als im Studium – einen ­geregelten ­Tagesablauf und von Zeit zu Zeit immer mehr Verantwortung übertragen. Am Ende stehen der tolle Abschluss, die Übernahme und die Zusage, mich über Fortbildungen in der Firma weiterbilden zu können.

START 1.9.18

Abschließend: Was ist dein Ratschlag an Jugendliche und Schüler während der Berufsorientierung?

Oft hat man automatisch einen gewissen Weg im Kopf, der aus dem Familien- oder Freundeskreis entsteht.

Zum Beispiel, weil dort alle studieren. Man sollte ein Studium aber weder von vorneherein favorisieren noch ausschließen, sondern auf sich selbst achten und schauen, wo die eigenen Interessen und Stärken liegen, und anschließend seinen eigenen Weg gehen. Ich denke, ein Orientierungs- oder Praxisjahr nach der Schulzeit einzulegen, kann sehr hilfreich sein.

Was Sie von uns erwarten dürfen › Eine gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder › Kontinuierliche Unterstützung in der Praxis › Einen festen Ansprechpartner während Ihrer Ausbildungszeit › Aktive Integration in das Team der cts-Kliniken › Eine leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersversorgung

Was wir von Ihnen erwarten › Einen erfolgreichen Schulabschluss (Mittlere Reife oder Abitur) › Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten › Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, hohen Einsatzwillen und Freude am Umgang mit Menschen

Welche Möglichkeiten habe ich, wenn ich mein ­Studium abbrechen möchte? Inwieweit kann ich meine Studienleistungen auf die Ausbildungszeit anrechnen.

Die IHK Karlsruhe berät dich gerne bei allen Fragen rund um den Studienabbruch und unterstützt dich beim Umstieg in eine duale Ausbildung.

› Führerschein und PKW sind wünschenswert

Ihre Ausbildungsstationen und -bereiche › Personalabteilung

› Controlling

› Empfang, Verwaltung

› Bettendisposition

› Rechnungswesen

› Arztsekretariat

› Therapiesteuerung

› Einkauf

Ihre vollständige Bewerbung im PDF-Format schicken Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 40003 an:

job@cts-reha-bw.de Deine Ansprechpartnerin bei der IHK Karlsruhe: Wencke Kirchner Tel.: 07 21.1 74-2 08 wencke.kirchner@karlsruhe.ihk.de

KONTAKT

cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH Fachbereich Personal Fremersbergstraße 115 76530 Baden-Baden

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Wir, die HANSA-HEEMANN AG, sind führender Anbieter von Mineralwasser und Erfrischungsgetränken mit sechs Standorten in Deutschland. Wir bieten schlanke Organisationsstrukturen mit neuestem technischen Standard in einem expandierenden Unternehmen.

The Refreshment Company Unsere Produktionsstätte in Bruchsal sucht motivierte Auszubildende für folgende Ausbildungsberufe:

FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK (M/W) FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W) Was wir Ihnen Spannendes bieten: • Eine sehr praxisnahe und betriebsbezogene Ausbildung in unserem Unternehmen • Mitarbeit in erfahrenen Teams, die ihr Know-how an Sie weitergeben • Azubi-Tagungen zum Austausch mit den Auszubildenden anderer Unternehmensstandorte Was Sie mitbringen sollten: • Sie haben mindestens einen guten Hauptschul- bzw. den Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Deutsch • Vorliebe für den Umgang mit Nahrungs- und Lebensmitteln sowie Getränken • Interesse an prüfenden und kontrollierenden Tätigkeiten • Teamgeist, Engagement und Aufgeschlossenheit Interessiert?

Dann sprudeln Sie los! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Nutzen Sie gern unser Online-Bewerbungsformular auf www.hansa-heemann.de unter Jobs & Karriere.

Ihre Online-Bewerbung beschleunigt den Bewerbungsprozess.

HANSA-HEEMANN AG · Canset Küblü · Industriestraße 25 · 76646 Bruchsal

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ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

WOHLTÄTER ODER

GASTGEBER WEL CHE R TY P BI ST D U?

MENSCHEN IN N OT HIL FE A N BIE T E N ?

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ANÄSTHESIETECHNISCHE/-R ASSISTENT/-IN

TEXT Anna Iliewa

SOZIALE BERUFE

Egal ob im medizinisch-technischen Bereich oder in der Pflege: Im Mittelpunkt aller Belange steht im Sozialwesen der Mensch.

Ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen sollten dabei mitgebracht werden.

Mit Spritzen hast Du kein Problem und Arztserien fandest du schon immer spannend? Du verfügst über ein hohes Verantwortungsbewusstsein? Dann solltest du eine Ausbildung zum/zur Anästhesietechnischen Assistent/-in anstreben. Dieser Beruf ist abwechslungsreich und anspruchsvoll zugleich.

Du bist die erste Person, die einen Patient sieht, wenn er aus der Narkose aufwacht.

Du bereitest die Anästhesie nach Anleitung des Fachpersonals und der Ärzte vor.

Außerdem assistierst du im OP und bist zuständig für entsprechende Schmerztherapien der Patienten. Du überwachst Atmung und Kreislauf des Kranken und den Verlauf der Anästhesie. Bei Komplikationen oder in Krisensituationen handelst du zielgerichtet und weißt sofort, welche Handgriffe zu tun sind. Die Tage im Krankenhaus können sehr lang werden. In der Nachtschicht und im Notfall behältst du einen kühlen Kopf, auch wenn eine Reanimation nicht erfolgreich ist. Darüber hinaus muss dir der Betriebsarzt des Krankenhauses bescheinigen, dass du gesundheitstauglich bist. Die Lehre findet dual statt. Das bedeutet, dass du während deiner Lehre abwechselnd im Krankenhaus arbeitest und in die Schule gehst. Die Schwerpunkte der theoretischen Ausbildung sind Anatomie des Menschen, Hygiene- und Arzneimittellehre und damit sehr anspruchsvoll.

Eine Weiterbildung ist möglich und kann vom Arbeitgeber übernommen werden, z. B. im Bereich Intensiv/Anästhesie.

Dauer: 3 Jahre (duales Studium) Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss/Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einjähriger Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer/-in oder Altenpflegehelfer/-in Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 600-800 € 2. Jahr: 750-850 € 3. Jahr: bis 950 € Startgehalt: 1.800-2.300 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtdienst

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SOZIALASSISTENT/-IN Du bist hilfsbereit, verantwortungsbewusst und sehr einfühlsam?

Wie wäre es dann mit einer Ausbildung zum/zur Sozialassistent/-in.

Hier bist du für die pädagogische Betreuung und Unterstützung von hilfsbedürftigen jungen und älteren Menschen zuständig. Dabei erfährst du viel Dankbarkeit und kannst täglich über dich selbst hinauswachsen. Schau dir diesen Beruf doch einmal näher an …

Du kommst in einem Privathaushalt zum Einsatz oder arbeitest in einem Wohn- bzw.

Pflegeheim für betreuungsbedürftige und behinderte Menschen. Weiterhin hilfst du in Kindergärten oder bei ambulanten Sozialdiensten mit. Du kümmerst dich um die Pflege der bedürftigen Personen und hilfst ihnen bei der Bewältigung des Alltags.

Durch deine Hilfe zeigst du ihnen, wie sie Einkäufe, Mahlzeiten, Körperpflege oder ihre Wäsche bewerkstelligen können. Wenn dies nicht mehr möglich ist, dann unterstützt du sie und erledigst diese Tätigkeiten.

Weiterhin unternimmst du mit ihnen Freizeitbeschäftigungen und kümmerst dich um ihr Wohlbefinden. Nicht selten wirst du so auch ein bisschen zu einem Freund, denn die Personen, insbesondere Kinder und ältere Menschen, bauen eine Vertrauensbasis zu dir auf. Bei deiner Ausbildung handelt es sich um eine schulische Lehre, die durch ein Praktikum ergänzt wird.

Während der theoretischen Periode lernst du Wissenswertes über den menschlichen Organismus. Dir werden außerdem therapeutische Spiele und Maßnahmen beigebracht. Weiterhin wird dir gezeigt, wie du einen Haushalt zu führen hast und einfache ärztliche Verordnungen vornimmst. Wenn du dich weiterbilden möchtest, kannst du dich zum Fachwirt Fachrichtung Alten- und Krankenpflege, Erzieher oder Heilerziehungspfleger fortbilden oder ein Studium der Sozialpädagogik aufnehmen.

Dauer: 2 Jahre schulische Ausbildung plus Praktikum (Verkürzung möglich) Empfohlener Abschluss: Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Azubigehalt (Ø): unvergütet Startgehalt: 975 € -1.880 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtdienst

Fortsetzung Soziale Berufe

GASTRONOMIEBERUFE

ALTENPFLEGER/-IN Deine Hilfsbereitschaft geht über das Anbieten eines Sitzplatzes im Bus hinaus? Gerade im Umgang mit älteren Menschen bist du sehr geduldig und hörst ihnen gerne zu? Flexible Arbeitszeiten wären perfekt für dich?

Dann solltest du zum/zur Altenpfleger/-in werden.

Du hilfst gesunden oder kranken älteren Menschen und erhöhst so ihre Lebensqualität. Du bist Ansprechpartner, Betreuer und auch Vertrauensperson. Diese Ausbildung erfordert ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

HOTELFACHMANN/-FACHFRAU

Ältere Menschen kommen in der Regel gut alleine zurecht, solange sie körperlich fit sind. Wenn jedoch ihr Körper nicht mehr so mitmacht, wie sie es gerne möchten, dann bist du dafür da. Du hilfst den Älteren bei der Körperpflege, z. B. beim Zähneputzen, Waschen, Anziehen oder Rollstuhlfahren. Dabei wirst du von den Altenpflegehelfern/-helferinnen unterstützt, da diese Arbeit schon mal körperlich sehr fordernd sein kann. Außerdem begleitest du die alten Menschen bei Arztbesuchen, Behördengängen und anderen alltäglichen Dingen. Durch deine Unterstützung erhältst du Anerkennung und Dankbarkeit. Manchmal wirst du auch mit dem Tod eines lieben Menschen konfrontiert. Du wirst jedoch während deiner Ausbildung darauf vorbereitet, um damit umgehen zu können, und lernst, dass dies zum Leben dazugehört. Die geselligen und unterhaltsamen Situationen, wie z. B. Spielen oder Spazierengehen, bringen dir aber auch viel Spaß.

Du solltest ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen mitbringen. Zudem solltest du körperlich gesund und fit sowie mindestens 16 Jahre alt sein. Die Ausbildung findet in stationären, teilstationären oder ambulanten Pflegeeinrichtungen statt. Nach deinem Abschluss kannst du dich weiterbilden zum/zur Leiter/-in Wohnbereich, Pflegedienst, Pflegeheim oder zum/zur Pflegelehrer/-in. Ein Studium der Pflegewissenschaften ist ebenfalls möglich. Ausbildungsplätze zum/zur Altenpfleger/-in findest du sicher auch in deiner Umgebung in Altenwohn- und -pflegeheimen, Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, bei ambulanten Altenpflegediensten oder in Privathaushalten. Es ist ein Beruf mit Zukunft, denn die Menschen der heutigen Gesellschaft werden immer älter.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss/ Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/-in Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: bis 1.041 € 2. Jahr: bis 1.102 € 3. Jahr: bis 1.203 € Startgehalt: 2.400-2.500 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtdienst ANZEIGE

Solides Standbein für Ihre Zukunft!

Ausbildung zum/zur OrthopädietechnikMechaniker/-in

Josef Elter Orthopädietechnikermeister Hauptstr. 20 76571 Gaggenau 072 25.98 35 14 elter@eot-gaggenau.de www.eot-gaggenau.de

„Good afternoon Sir, welcome to our guest house!“ Mit einem Lächeln begrüßt du den spät anreisenden Gast und schon fühlt er sich wie zu Hause. Damit das so ist, muss der Ablauf in einem Hotel stimmen und reibungslos funktionieren. Wenn du den Kontakt mit Menschen liebst, serviceorientiert bist und es dich happy macht, wenn andere Menschen zufrieden sind, dann mach doch eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-fachfrau.

Du bist in allen Abteilungen unterwegs und kümmerst dich um das Wohlergehen deiner Hotelgäste. Als Allrounder hast du es drauf, die Restaurantgäste zu Speisen und Weinen zu beraten, kennst dich im Service aus, teilst das Küchenpersonal ein, empfängst neue Gäste an der Rezeption, organisierst Reservierungen, bereitest Veranstaltungen vor oder übernimmst die Buchhaltung.

Arbeiten kannst du in Gasthöfen, Hotels bzw. Hotelketten, Pensionen und Kurhäusern. Du lernst verschiedene Tätigkeiten und Aufgaben im Hotel kennen, wie z. B. das Servieren von Speisen und Getränken oder die Arbeit an der Rezeption. Dir wird gezeigt, wie du Lagerbestände kontrollierst und Waren nachbestellst, wie du Buchungen und Reservierungen vornimmst oder mit ausländischen Gästen in einer Fremdsprache kommunizierst. Du erfährst, wie du den Einsatzplan für das Personal erstellst, Werbeaktionen und Marketingmaßnahmen durchführst und ebenso Aufgaben, die die Buchhaltung betreffen, übernimmst.

Nach dieser Lehre ist der Sprung ins Hotelmanagement nicht mehr weit. Wenn du hoch hinaus willst, kannst du dich zum/zur Hotelmeister/-in, zum/zur Fachwirt/-in im Gastgewerbe oder zum/zur Hotelbetriebswirt/-in weiterbilden. Vielleicht möchtest du auch ein Studium anschließen?

Dann stehen dir die Studiengänge Tourismus oder Betriebswirtschaftslehre offen.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Haupt-/Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 459-740 € 2. Jahr: 574-830 € 3. Jahr: 680-930 € Startgehalt: 2.000-2.200 € brutto/Monat Arbeitszeiten: Schichtarbeit

Im MeisterfachBetrieb mit Sanitätshaus

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Wer seinen Gästen Aufmerksamkeit schenkt und ihnen ihre Wünsche von den Lippen ablesen kann, ist neben Fachkenntnissen und Organisationstalent bestens für die Gastroszene gewappnet.

WINZER/-IN

BARKEEPER/BARMAID

Bei Riesling, Grauburgunder und Dornfelder weißt du sofort, dass es sich um Weinsorten handelt?

Du kennst den Unterschied und du magst nicht nur die Früchte, sondern auch die Produkte, die daraus hergestellt werden? Dann bist du vielleicht prädestiniert für eine Ausbildung zum/zur Winzer/-in.

Wenn du weißt, dass ein Mojito kein Insekt ist und eine Bloody Mary kein Horrorfilm, dann kennst du dich schon mal mit Cocktails aus. Bist du außerdem gern in der Clubszene unterwegs, liebst Bars und Pubs und hast vielleicht sogar schon in diesen Bereichen gearbeitet? Dann solltest du unbedingt eine Ausbildung zum Barkeeper / zur Barmaid aufnehmen.

Du bearbeitest den Boden, setzt die jungen Pflänzchen ein, kümmerst dich um die Beschneidung der Reben und unternimmst Maßnahmen gegen Schädlinge und Unkraut.

Zur Zeit der Weinlese erntest du die reifen Trauben per Hand oder maschinell ab. Dann geht es zum Keltern. Dabei überwachst du die Prozesse vom Pressen über das Filtern bis hin zur Gärung. Du überprüfst die Qualität des Weines und füllst ihn schließlich in Fässer, Tanks oder Flaschen ab. Jetzt kommt die eigentliche Herausforderung, nämlich den Wein entsprechend zu vermarkten. Dazu berätst du Kunden am Weingut oder auf Messen, führst Verkostungen durch und erläuterst die Vorzüge deines Produktes. Beschäftigung findest du auf Weingütern und in Kellereien. Schulisch wird dir beigebracht, wie du die Rebstöcke aufziehst, beschneidest und veredelst. Du lernst die Gärungsprozesse kennen und wie du die Qualität des Weines durch Verfahren wie Schwefeln bzw. Entsäuerung verbessern kannst. Weiterhin erfährst du, wie du die landwirtschaftlichen Maschinen und die Produktionsanlagen bedienen musst.

Schließlich lernst du noch die wichtigen kaufmännischen Grundlagen kennen, die du für den Verkauf und die Abrechnungen brauchst. Weiterbilden kannst du dich zum/ zur Winzermeister/-in oder zum/zur Techniker/-in der Fachrichtung Weinbau und Kellerwirtschaft. Falls du über die Fachhochschulreife verfügst, empfiehlt es sich, ein Studium der Önologie zu absolvieren.

Dauer: 3 Jahre Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): 1. Jahr: 520-619 € 2. Jahr: 575-675 € 3. Jahr: 615-785 € Startgehalt: 1.700-1.900 € brutto/Monat Arbeitszeiten: werktags/Wochenende

Vor den Augen deines Kunden wirbelst du die Flaschen um dein Handgelenk und sorgst für Begeisterung, wenn du mit einem spektakulären Trick die Eiswürfel rücklings über deinen Kopf in das Glas katapultierst.

Wow! Da gibt es extra Trinkgeld. Doch einfach nur mit Gläserfüllen hat es sich noch nicht. Das Auge trinkt immer mit. Durch stilvolle Dekoration mit Früchten und Garnitur zauberst du den durstigen Zuschauern vor ihren Augen einen extravaganten Drink, der nicht nur genial aussieht, sondern auch noch superlecker schmeckt. Du kennst dich bestens mit den Zutaten aus und weißt genau, wie du alkoholfreie und alkoholische Cocktails oder Longdrinks zubereitest.

Damit immer alles vorrätig ist, kümmerst du dich um die ordnungsgemäße Lagerung der Waren und bestellst bei den Lieferanten nach. Du hast das Kassensystem genau im Griff und machst am Ende des Tages, oder auch in den frühen Morgenstunden, noch zuverlässig die Abrechnung. Ganz wichtig: Aufgeräumt und geputzt werden muss auch noch. Beschäftigung findest du in Bars, Clubs, Hotels, Restaurants oder bei Veranstaltungen. Um für die Weiterbildung als Barkeeper/Barmaid zugelassen zu werden, brauchst du in jedem Fall eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes. Weiterhin brauchst du als Voraussetzung entweder eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung und ein Jahr Berufspraxis oder eine zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung sowie zwei Jahre Berufserfahrung.

Dauer: 1 Jahr Empfohlener Abschluss: Realschulabschluss Azubigehalt (Ø): unvergütet Startgehalt: 2.000-2.200 € brutto/Monat (ohne Fort- und Weiterbildung) Arbeitszeiten: flexibel

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N OCH M E HR ORIE N T IE RU N G G E FÄ L L IG ? Über 300 weitere Berufsporträts findest du auf: www.jobevolution.de/berufe Oder lieber als einminütigen Videoclip unter: azubi.tv

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Das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach ist spezialisiert auf die Fachgebiete Wirbelsäulenchirurgie, Paraplegiologie, Orthopädie, Neurologie, Innere Medizin, Gefäßchirurgie und Psychiatrie. Modern ausgestattete Radiologie- und Anästhesieabteilungen sowie fachübergreifende Kompetenzzentren ergänzen das medizinische Angebot. Die Klinik ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.

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ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

TEXT Caterina Nicolai

wohin geht deine reise ?

EIN S T IE GSHI L F E F Ü R SU CHE ND E

Du bist dabei, deine Stärken, Fähigkeiten und Berufswünsche zu analysieren und weißt noch nicht so genau, was du in Zukunft machen möchtest?

Bevor die erste Bewerbung rausgeht, hier ein Überblick der verschiedenen Arbeitsfelder. Checke schnell selbst, welche Möglichkeiten es gibt, um deinem Traumberuf etwas näher zu kommen.

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ROCK DAS BÜRO B ER UF E I M KAUF MÄ N N I S CH E N B ER EI C H UN D I N D ER VERWA LTUN G Egal ob Museum, Industrie, Universität, Groß­ konzern oder mittelständisches Unternehmen – an allen Arbeitsstellen braucht man sie – die Kauf­ leute für Büromanagement und die Verwaltungsangestellten. Hier entdeckst du eine vielseitig einsetzbare Berufsbranche mit Zukunftssicherheit.

Je nachdem, in welchem Unternehmen oder welcher Institution du deine Ausbildung oder dein Praktikum machst, wirst du auch die spezifischen Fachkenntnisse der jeweiligen Branche erlernen und mit ­solidem kaufmännischem Wissen verbinden.

In der Verwaltung bist du die Schlüsselstelle und verwaltest die Gelder, stellst Anträge, bearbeitest Rechnungen und übernimmst sonstige adminis­ trative Aufgaben im Umfeld deines Arbeitsplatzes.

Mit Organisationstalent, Computer-Fitness, Struktur und Kommunikationsstärke bist du hier genau richtig!

BERUFE MIT VOLLGAS VO M MECHATR ONIK E R B IS ZUM AU TOM OBIL KAUF MA NN – DA S AUTO IM FOKUS Für die einen ist es nur ein Transportmittel, für die anderen ist es die treueste Liebe des Lebens: das Auto! Wer sich für PS, dynamische Technik, neueste Modelle und Fahrqualität interessiert, kann im Auto­ universum sein Hobby zum Beruf machen.

Zwei große Ausbildungsbereiche im Kfz-Gewerbe sind der Beruf des Kfz-Mechatronikers und der des Automobilkaufmanns. Während die Mechatroniker alle technischen Details der Fahrzeuge kennen und sich vor allem um Reparatur und Instandhaltung kümmern, behält der Automobilkaufmann den Blick von außen auf das Modell und weiß, mit welchen Worten er technische Details für den Kunden verständlich macht. Dabei baut vor allem der Automobilkaufmann eine persönliche Käufer-Verkäufer-Beziehung auf, berät den Kunden, indem er individuelle Bedürfnisse erkennt, und pflegt die Daten in den Computer ein. Natürlich gibt es noch zahlreiche Spezialisierungen. So kann man sich als KfzMechatroniker vor allem mit Lkw, Pkw oder Motorrädern befassen oder als Fahrzeuglackierer die Hülle des Autos pflegen. Auch als Berufskraftfahrer frönt man täglich seiner Leidenschaft für Autos. Egal für welchen Bereich du dich entscheidest, der Arbeitsplatz riecht nach frischem Lack und Maschinenöl. In Werkstätten und Autohäusern fühlen sich die Kollegen im Kfz-Gewerbe zu Hause und garantieren Qualität durch starkes Teamwork.

IMMER AUF ACHSE M I T D URCHBLIC K UND OR GA NISATI ON S ­TALENT IN DE R LOGISTIK -BRA NCH E D I E W IRTSCHAF T BE WE GE N Jeder freut sich über vollgepackte Supermarktregale, neueste Modetrends im Lieblingsklamottenladen und exquisites Essen im Lokal. Wer jedoch täglich die Lager frisch und neu mit Konsumgütern auffüllt, fragen sich nur wenige Menschen. Erst beim Ausflug auf der Autobahn wird klar, wie viele Lkws täglich durch ganz Europa fahren und Produkte ausliefern.

In der Logistikbranche wird das Geheimnis gelüftet! Hier erhältst du Einblick in den Alltag von Export, Import und Zulieferung. An der Schaltzentrale überblickst du die täglichen Transportwege und Lagerräume. Du sitzt an der Steuerung der regionalen und überregionalen Warenströme. Logisches Denken, souveräner Umgang mit dem Computer und keine Scheu vor Paragrafen und Verordnungen sowie gute Fremdsprachenkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für diesen Job. Auch ein Einsatz hinterm Lenkrad ist schon in der Ausbildung möglich. Dann bist du verantwortlich für deine Lieferware und packst beim Be- und Entladen ordentlich mit an.

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ORIENTIERUNG BRANCHENÜBERSICHT

ALLES RUND UM DEN HAUSBAU H A N DWER KL I C H ES GES C H I C K UN D P RÄ ZI S I ON EI N S ETZEN Vom Dachdecken über den Ausbau der Isolierung bis hin zum Parkettlegen und Streichen: Wenn es um den Bau oder die Sanierung von Häusern geht, gibt es viel zu tun. Du liebst Umzüge, kennst dich mit Farben und Baustoffen aus und bist immer dabei, wenn eine Wohnung renoviert werden soll? Dann wird ein Job im Hausbaugewerbe vielleicht zu deiner beruflichen Erfüllung.

COMPUTERLIEBE UND KREATIVITÄT EINEN F USS IN ME DIE NUND IT-W ELT SE TZE N

Während Maler und Lackierer wesentlich mehr als nur reine Kosmetiker von Räumen darstellen, sind auch Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerker wichtige Ansprechpartner für Hauseigentümer. In einem Praktikum oder in der Ausbildung bekommst du einen Eindruck von den einzelnen Arbeitsschritten im jeweiligen Handwerk und lernst an Baustellen vor Ort mit wichtigen Materialien umzugehen.

Neue Wohnräume schaffen und alte Anlagen warten und sanieren, das Aufgabenfeld in der Haus- und Gebäudetechnik sowie im Handwerk der Innen- und Außenausstattung ist vielfältig. Und eins ist sicher: Gebaut, saniert und renoviert wurde schon bei den alten Griechen und Ägyptern, aber auch in weiter Zukunft wird es an Wohn- und Bauprojekten nicht fehlen.

In deiner Freizeit hängst du vorm PC, lernst Programmiersprachen und weißt auch ohne Internet mit Nullen und Einsen etwas anzufan­ gen? Oder du gestaltest Fotobücher für deine Freunde, um unvergessliche Momente festzuhalten? Dann ist der Bereich Mediengestaltung und IT wie für dich geschaffen!

Diese jüngeren Berufsfelder haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In Sachen Medien und IT werden immer neue Maßstäbe gesetzt.

Neue Programme, aktuelle Hard- und Software und moderne Gestaltungstrends machen die Wandelbarkeit dieser Berufsbranchen aus. Für Mediengestalter sind die Bereiche Beratung, Planung, Gestaltung und Technik wichtig. Hier probierst du dich an gestalterischen Computerprogrammen aus und zeigst, was du drauf hast.

Technisches Wissen und Kreativität sind entscheidend. Im IT-Bereich tauchst du tief in die Welt von Systemen ein und programmierst diese für den Kunden. Ein Talent im Bereich Mathe und logisches Denken ist elementar. Probiere dich aus!

AB IN DIE IDEENWERKSTATT I M KR EATI VEN H A N DWER K S I N D F EI N GEFÜHL, INSPIRATION UND TECHNIK GEFRAGT Ein gewisses Maß an Kreativität ist für alle Berufe nützlich. Doch an einigen Arbeitsplätzen ist besonders viel Vorstellungskraft gefragt: Wenn Luisa die langen Zotteln gegen einen modernen Kurzhaarschnitt tauscht, wenn Pia sich für den Pärchentag fotografisch in Szene setzt und Lara ihr Hoch­ zeitskleid in ein Ballkleid ändert, dann sind Handwerk, Technik und viel Fantasie gefragt!

Natürlich ist auch ein kreativer Beruf letztlich ein Handwerk, das man erlernt.

Da geht es um den Umgang mit technischen Werkzeugen ebenso wie um bestimmte Basics im Vorgehen. Die besondere Herausforderung ist jedoch, dass man ein Produkt erzeugt, das den Kunden im besten Fall von den Socken haut. Nichts ist schlimmer als ein unzufriedener Abnehmer, der sich das Ganze völlig anders vorgestellt hat. Hier sind tatsächlich Talent und Fingerfertigkeit gefragt. In einem Praktikum oder in der Ausbildung erfährst du, ob du dir das kreative Handwerk tatsächlich zutrauen kannst.

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BERUFE MIT SPANNUNG MAN IST, WAS MAN ISST

D I E WELT D ER EL EKTR ON I K

DA S LEBENSMI TTE LHA NDWE R K GIBT D U R CHBL ICK IM PR ODUKTE -DSC HU N GEL Wer weiß heute schon noch, was in unseren täglichen Produkten aus Super­ markt, Fleischerei und Bäckerei so alles drin ist. Niemand? Doch! Die Fach­ kraft für Lebensmitteltechnik, der Fleischer, der Bäcker, der Koch und der Konditor können mit Sicherheit Auskunft über die Inhaltsstoffe geben.

Ein Praktikum oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich setzt ein Gesundheitszeugnis voraus, schließlich ist überall, wo Nahrung angeboten und verkauft wird, Hygiene ein oberstes Gebot. Wenn du den Schein vom Gesundheitsamt bekommen hast, kann es losgehen! Dann wirst du eingeweiht in die Welt der Produktherstellung. Beim Konditor werden aus feinen Zutaten süße Köstlichkeiten und beim Fleischer wird aus rohem Fleisch ein Gaumenschmaus. Im Bereich der Lebensmitteltechnik geht es weniger handwerklich, sondern eher industriell zu. Hier erfährst du, wie Nahrungsmittel für große Massen hergestellt werden, die nachher im Supermarkt landen. Wer also ein Faible für Essen hat, ist im Lebensmittelhandwerk genau richtig. Allerdings muss man sich eventuell auf frühe Arbeitszeiten einstellen, denn gebacken werden die Brötchen schon weit vor der Ladenöffnung. Außerdem ist Spaß am Umgang mit Menschen entscheidend, denn der Kunde will gut beraten und bedient werden. Ein detailliertes Wissen um die Nahrungsmittel ist aber auch eine große Bereicherung für das Privatleben.

Der Strom kommt aus der Steckdose? Wenn du über derartige Aussagen nur müde lächeln kannst, könnte die Elektronik zu deinem Spezialgebiet werden. Schon in der Schule lernst du in Physik einiges über Schaltkreise und Energiepole. Wenn du die­ ses Wissen aufgesaugt hast und ausbauen willst, stehen dir zahlreiche Wege offen.

Das Arbeitsfeld des Elektronikers ist enorm vielfältig. Du kannst dich auf Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder sogar auf Lichtreklame und Schilder spezialisieren. Auch die Informationselektronik mit den beiden Schwerpunktbereichen Bürosystemtechnik oder Gerätetechnik gehört dazu. Ein Praktikum ist ideal, um in einige Arbeitsfelder hineinzuschnuppern und herauszufinden, was zu dir passt. In Aus- und Weiterbildungen wirst du dann zur begehrten Fachkraft!

HANDFESTE JOBS N AC H WUC H S I N H A N DWER K, I N D USTR I E U N D TEC H N I K WI R D I MMER GEB RAUC H T Ein vernünftiges Handwerk kommt nie aus der Mode und ist zukunfts­ trächtig wie eh und je! In Werkstätten und auf Baustellen werden immer Fachkräfte gesucht, die bei Großraumprojekten oder kleineren Privat­ aufträgen die Ärmel hochkrempeln und kräftig mit anpacken! In diesen Berufen sind körperliche Fitness, handwerkliches Geschick und logisches Denken gefragt.

Egal ob Tischler, Feinwerkmechaniker für Maschinenbau, Glaser, ­Klempner, Metallbauer für Konstruktionstechnik, Technische Produktdesigner für ­Maschinen und Anlagenkonstruktion oder Versorgungs- und Ausrüstungs­ technik. Für Industrie und Gewerbe sind diese handwerklichen Experten unerlässlich. Auch auf den Straßen und unter der Erde werden Spezialisten gebraucht. Im Bereich Tiefbau für Straßenbauarbeiten oder für Rohr-, Kanalund Industrieservice lernst du dir bislang unbekannte Berufsfelder kennen.

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ORIENTIERUNG DIGITAL

Auf Entdeckungsreise gehen: www.azubiland.de

Dein Berufswegweiser.

WO LIEGT DEIN BERUFLICHES ZIEL? azubiland – das neue Stellenverzeichnis für angehende Auszubildende und Praktikanten – bietet jungen Karrierestartern die Möglichkeit, schnell und bequem dem passenden Traumberuf näher zu kommen. Mit der gezielten Suche nach geeigneten Ausbildungs-/Praktikumsbetrieben und einem intuitiven Navigator zur Berufsorientierung erhältst du auf unterhaltsame und informative Weise einen spielerischen Einblick in die Welt der Ausbildungsberufe.

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MIT AZUBILAND ZEHN SPANNENDE BERUFSGEBIETE ERFORSCHEN UND DIREKT DIE DAZU PASSENDE AUSBILDUNGSSTELLE FINDEN Und so funktioniert’s:

a)

b)

Standardsuche

Erweiterte Suchfilter

Ergebnisse

Unter www.azubiland.de gelangst du zur Startseite und kannst a) direkt im Stellenverzeichnis aus über 150.000 Adressen nach deinem Wunschunternehmen/Wunschberuf suchen oder b) dir mithilfe des Online-Navigators einen Überblick über die zehn spannenden Berufsgebiete verschaffen. Du hast die Wahl!

O. k., du weißt schon, was du beruflich machen möchtest und hast dich für den Weg a) Ausbildung in deiner Nähe finden entschieden. Mithilfe der Suchmaske geht’s umgehend zu deinem zukünftigen Traumjob.

Durch Filtermöglichkeiten kannst du deine Suche verfeinern und gezielt zum Wunschberuf steuern.

Firmenprofil ansehen Du bist auf ein Unternehmen, das dich besonders anspricht, aufmerksam geworden und erhältst beim nächsten Klick über ein eigenes Firmenprofil alle wichtigen Infos wie Ausschreibungstext, Anfahrtskizze, Ansprechpartner, Fotos und Filme. Deiner Bewerbung steht jetzt nicht mehr viel im Weg. Nutze die Chance.

Klingel betätigen OnlineNavigator betätigen Du hast noch keinen Plan, wohin deine berufliche Reise gehen soll? Dann ist für dich Weg b) genau der richtige.

Wähle mithilfe des Online-Navigators unter zehn spannenden Berufsgebieten genau jenes aus, welches dich am meisten anspricht, oder stöbere einfach durch alle Gebiete, um dir erst einmal einen Gesamtüberblick zu verschaffen.

Azubistimmen

Branchenpass

Wenn du ein spezielles Berufsgebiet ausgewählt hast (z. B. Gastronomien), wirst du dort auf die unterschiedlichsten Infos zur jeweiligen Branche stoßen: Azubis berichten über ihre Erfahrungen im Betrieb, ein Branchenpass gibt Auskünfte über die gewünschten Fähigkeiten und durch Video-Clips sowie einen kleinen

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Firmen anzeigen lassen interaktiven Routenplaner wird dein Gesamteindruck des jeweiligen Berufsgebietes vervollständigt.

Zum Schluss erhältst du das passende Stellenverzeichnis mit Firmen, die genau zur ausgewählten Branche passen. Besser kann Berufsorientierung mit konkreter Stellensuche nicht funktionieren. Los, teste selbst!

ORIENTIERUNG BERUFSWEGWEISER

FINDE DEINEN SCHATZ

3. Lass deine Eignung feststellen!

TIPPS ZUR LEHRSTELLENSUCHE Du kannst dich noch nicht entscheiden, wohin deine berufliche Reise geht?

Das ist nicht weiter schlimm – wer gut vorbereitet die Lehrstellensuche startet, findet mit Sicherheit den passenden Hafen, um seinen beruflichen Anker auszuwerfen. Denn eins steht fest: Eine solide Ausbildung ist ein sicheres Fundament für deine Zukunft.

2. Informiere dich über die Ausbildungsstellen aus deiner Region!

Von der jeweiligen Wirtschaftsstruktur einer Region hängt es ab, welche Berufsgruppen vor Ort angeboten werden.

Findest Du keine Ausbildungsstelle die Dich interessiert, informiere Dich in einer der umliegenden Regionen.

1. Informiere dich frühzeitig über deine Möglichkeiten nach dem Schulabschluss!

Erkundige dich ausführlich bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit, beim Studien- und Berufsorientierungsberater in deiner Schule, bei Betrieben, Eltern, Bekannten oder Verwandten über Berufe, Ausbildungsmöglichkeiten, Bildungswege sowie Trends und Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Um eine Ausbildung erfolgreich zu meistern, kommt es nicht nur auf Interesse und Neigung an – für einen Beruf ist auch die Eignung wichtig.

Anhand deiner Schulzeugnisse oder im Gespräch lässt sich nicht immer eindeutig beurteilen, ob du auch für deinen gewünschten Beruf geeignet bist. Lass deshalb durch einen Kompetenzcheck bei der Agentur für Arbeit feststellen, wo deine Stärken liegen. Ob die gesundheitlichen Voraussetzungen erfüllt werden, muss bei Jugendlichen durch eine ärztliche Untersuchung vor Beginn der Ausbildung festgestellt werden.

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1 9. Schließe nur einen Ausbildungsvertrag ab!

Gratulation! Du hältst endlich deinen Ausbildungsvertag in den Händen.

Denke aber daran: Mehrere ­Ausbildungsverträge nebeneinander abzuschließen verstößt gegen das Vertragsrecht. Du blockierst damit Ausbildungsstellen und verhältst dich gegenüber Mitbewerbern unsolidarisch.

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8. Sag unverzüglich Bescheid, wenn du eine Ausbildungsstelle annimmst!

7. Entscheide dich so schnell wie möglich!

Zögere deine Entscheidung, eine angebotene Ausbildungsstelle anzunehmen, nicht hinaus. Wegen der großen Nachfrage nach Ausbildungsstellen ist es gegenüber den Mitbewerbern nur fair, deine Ausbildungsangebote nicht zu horten. Je später du dich entscheidest, umso schlechter sind die Chancen für Nachrücker.

Benachrichtige nicht nur den Betrieb, mit dem du einen Ausbildungsvertrag abschließen möchtest. Gib gleichzeitig der Ausbildungsvermittlung der Arbeitsagentur und den Betrieben, bei denen du dich ebenfalls beworben hast, Bescheid. Dann können andere Bewerber berücksichtigt werden.

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4. Finde heraus, welches Ausbildungsangebot für dich in Frage kommt!

Hast du deine Berufswahl getroffen, beginnt die eigentliche Suche nach der Ausbildungsstelle. Die Ausbildungsvermittlung der Arbeitsagentur ist dafür die wichtigste Anlaufstelle.

Schau dir aber auch die Stellenanzeigen in der Tageszeitung an und nutze die Kenntnisse von Verwandten, Bekannten und Freunden.

Kammern und Wirtschaftsverbände können ebenfalls helfen. Nutze auch die IHK-Lehrstellenbörse oder andere Jobportale wie z. B. www.jobevolution.de oder www.azubiland.de

Naturmedizin ist die Medizin der Zukunft 5. Halte Alternativen parat!

Duale Ausbildungsberufe:

Es kommt vor, dass dein Wunschberuf gar nicht angeboten wird oder die Aussicht auf einen Ausbildungsplatz vor Ort wegen der großen Nachfrage nicht so gut ist.

In diesem Fall solltest du auch an die Ausbildungsmöglichkeiten in anderen Berufen oder außerhalb deines Wohnortes denken. Frage die Agentur für Arbeit nach den Hilfen, die sie in solchen Fällen bietet.

◻ Industriekaufmann (m/w) ◻ Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation Außenhandelsassistent (m/w) ◻ Informatikkaufmann (m/w) ◻ Fachinformatiker (m/w) ◻ Chemielaborant (m/w) ◻ Pharmakant (m/w) ◻ Gärtner – Staudengärtnerei (m/w) ◻ Fachlagerist (m/w) Duale Studiengänge in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe: ◻ Bachelor of Arts – BWL Industrie ◻ Bachelor of Science – Wirtschaft sinformatik

6. Lass dich durch Absagen nicht entmutigen!

Die international tätige Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe zählt in der pharmazeutischen Industrie weltweit zu den führenden Herstellern von pfl anzlichen und homöopathischen Arzneimitteln.

In mehreren inländischen und ausländischen Gesellschaften beschäft igen wir gruppenweit über 3.300 Mitarbeiter/innen.

Die Nachfrage nach manchen Ausbildungsstellen ist groß, rechne deshalb mit Absagen. Diese sind zwar unangenehm, doch kein Grund, den Mut zu verlieren. Deine Chancen sind in jedem Fall besser, wenn der Bewerbung die erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Kopien der letzten Zeugnisse sowie Bescheinigungen der absolvierten Praktika beiliegen.

Dr. Willmar Schwabe Business Services GmbH & Co. KG Zentrale Ausbildung Simon Ritzler Willmar-Schwabe-Straße 4 Tel. 0721-4005-96 52 76227 Karlsruhe www.schwabe.de/sbs Bewerbungen bitte per E-Mail an: ausbildung@schwabe.de

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ORIENTIERUNG BERUFSPORTRÄTS

MINT-Jobs : AT T RAKT IV, ZUKUNF TSTRÄ CHTI G, ABE R MI SSVE RSTANDE N

MINT-JOBS HA BEN N I C H TS M I T B ON B ON S ZU TUN .

E S HA NDE LT SIC H HIER B EI UM B ER UF E, D I E MATH EM ATI K- , INFOR MATIK -, N ATURWI S S EN S C H A F TS - UN D TE C HNIK BE R E ICHE A B D EC KEN . UN D S C H ON R OL L EN B EI DE N ME ISTE N DI E AUGEN . B LOS S KEI N M ATH E! U ND CHE MIE ODER P H YS I K? UM GOTTES WI L L EN .

INFOR MATIK SOLLTE L I EB ER GA R N I C H T A N GES P R OC H EN WE R DE N. U ND TE CH N I K? I N D I ES ER KOMB I N ATI ON E H ER GA R N I C H T.

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WARUM G IBT ES VOR URTE I LE G EG ENÜBER D I E SE N B E R UF S F ELDERN? M I NT-JOB S SIN D DERZEIT ANGE SAGT, G UT BEZAH LT UND INT ERES S AN T. I N D EUT S CHLAN D FE HLE N Ü BER 3 5 0.000 N A C HW UC HSKRÄF T E. S O MIT SI ND DE I NE JOBAUS S ICH T EN B E STE NS. W I R KLÄREN DAS MI SSVE RSTÄN DNIS AUF …

W IE EN TSTA N D DAS IMAG E ? „Was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß ...“. Man tendiert offen­ bar dazu, sich altbekannte Berufe und Jobs aus dem eigenen Umfeld zu suchen. Ein Grund dafür könnte sein, dass IT- und Computer­jobs eher hinter den Kulissen stattfinden, unscheinbar geraten und dadurch nicht ins Blickfeld bei der Ausbil­ dungssuche rücken. Es mangelt an Aufklärung über die verschiedenen und interessanten Berufsfelder im MINT-Bereich. Deine B ­ eratung findet womöglich eher im f­ amiliären Kreis statt. Problematisch ist hier aller­ dings, dass auch deine Eltern oftmals auch aus Unwissenheit heraus von einer MINT-Ausbildung abraten.

Daher ­solltest du dir u ­ nbedingt selbst ein Bild davon machen – beispiels­ weise bei den ­Arbeitsagenturen – um eigene ­Vorlieben und Stärken besser herauszufinden.

W E LCH E S I MAGE H ABE N M I NT-JOB S? Mathe, Physik und Chemie hatten nie das Potenzial Lieblings­fächer zu sein? Informatik birgt die eine oder andere schlechte Erinnerung und MINT-Jobs hört sich für einige irgendwie nach Fabrikarbeit an?

Tatsächlich kennt kaum einer die wirklichen Tätigkeiten in den Be­ rufen aus dem MINT-Bereich, wie verschiedene S ­ tudien festgestellt haben. Diese f­ alschen Vorstellungen und die Unwissenheit sorgen dafür, dass nicht einmal "harte Jungs" Lust auf einen Technikjob haben. Und für ­Mädchen sind MINT-Berufe angeblich undenkbar, da sie sich eher einen Job mit kommunikativen und s­ ozialen Aufgaben wünschen. Auch über die Gehälter in MINT-Jobs herrscht ein völlig v­ erzerrtes Bild. Frei nach dem Motto: dafür, dass man sich fast „zu Tode“ arbeitet, würde man nicht gut genug bezahlt, so die vorherrschende Meinung.

WAS KAN N ST D U ALSO S E L BST T U N ?

Auf jeden Fall frühzeitig aktiv wer­ den und eine professionelle Berufs­ beratung in Anspruch nehmen. Dafür solltest du dich im Vorfeld schon über deinen möglichen MINT-JOB infor­ mieren und dir deine Fragen dazu aufschreiben.

Mehr Infos zum Thema: www.komm-mach-mint.de

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Bei azubi.tv b ­ eispielsweise kannst du dir verschiedene MINT-Jobs in Videoclips ansehen und echten ­Azubis über die S ­ chulter s­ chauen, als wärst du hautnah dabei. ­Quetsche die Berufsberater im Anschluss richtig aus! Ihre Auf­ gabe ist es, dich umfangreich zu beraten. Neben einer ausführlichen Stärken-Schwächen-Analyse und weiteren notwendigen Informa­ tionsmaterialien solltest du dir möglichst alle deine offenen Fragen beantworten lassen. Bleibe also am Ball und deine unbeantworteten Themen kannst du im Internet, bei Betrieben, auf Jobmessen in deiner Region und bei Verbänden eigen­ ständig recherchieren.

WA R U M IST E IN E AU S BIL D U N G IM M IN T-BE R E ICH D OCH E T WA S FÜ R D ICH? Wenn dich Technik interessiert, dann brauchst du keinen Leistungs­ kurs in Mathe oder Physik besucht zu haben und du musst auch nicht unbedingt studieren. Eine Ausbil­ dung in einem MINT-Beruf bietet dir eine Menge Vorteile. Zunächst einmal bekommst du eine Ausbil­ dungsvergütung, während du ein Studium selbst finanzieren musst.

Weiterhin setzt du dein Wissen direkt in die Praxis um, was dir das Verstehen naturwissenschaftli­ cher Vorgänge erleichtert. Zudem brauchst du heutzutage kaum noch etwas im Kopf auszurechnen, da dir moderne Computersysteme und -programme zur Verfügung stehen. Der Nachwuchsbedarf ist so hoch, dass du als Berufsein­ steiger sehr gute ­Chancen hast, einen Job zu finden. Und: Dir stehen danach verschiedene ­Weiterbildungsmöglichkeiten offen, um richtig Karriere machen zu kön­ nen. Das Einzige, was du tun musst, ist, dich gut zu informieren.

BEWERBUNG STRATEGIE

MIT EIN FACHE N T RICKS PA N N E N IM VORSTEL LU N G S G E S P RÄCH E N TS CHÄ R FE N TEXT Anna Iliewa Du konntest mit deiner Bewerbung punkten und hast eine Einladung zum Erstinterview erhalten?

Gratulation! Als Nächstes bereitest du dich sicherlich gründlich vor, um später möglichst alles richtig zu machen. Das ist gut so, wäre da nicht diese Nervosität, die dich schon die ganz Zeit begleitet und – je näher der Tag rückt – immer größer wird. Mach dir keine Sorgen. Das ist völlig normal. Obwohl bei deinem Gespräch anscheinend alles gut läuft, bist du nicht unbedingt vor plötzlichen Patzern gefeit. Falls es so kommen sollte: Mach dir nichts daraus – nobody is perfect! Auf der folgenden Seite verraten wir dir die wichtigsten Sofortmaßnahmen, um im Ernstfall schnell und cool reagieren zu können.

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N A M E IST W E G ?

Du hast plötzlich den Namen deines Ansprechpartners vergessen. Da bleibt dir nichts anderes übrig, als ihn darauf hin anzusprechen. Ganz diplomatisch kannst du etwa sagen: „Entschuldigen Sie bitte, das ist mir jetzt peinlich.

Ich bin etwas nervös und möchte Sie bitten, mir Ihren Namen noch einmal zu nennen.“ Am Ende kannst du beim Verabschieden diesen Namen noch einmal betonen und ein wenig lachen. So hast du die Sympathie wieder auf deiner Seite.

OVE RDRE SSED? Du kommst in das Unternehmen und merkst, dass der Kleidungsstil eher leger ist. Du hast dich hingegen in Schale geworfen und kommst in Anzug und Krawatte? Macht nix. Lieber over- als underdressed. Wenn du dich unwohl fühlst, kannst du diesen Umstand auflockern, indem du etwas Selbstironie an den Tag legst und Humor beweist, etwa so: „Ich wollte einen besonders guten Eindruck machen.“ oder „Ich dachte, dass sei eine super Gelegenheit, den Anzug mal zu präsentieren.“ Danach ist alles gut und du fühlst dich sicherer.

DA S HA N DY K L IN G E LT? Du hast vergessen, dein Smartphone auszuschalten? Bleib cool, aber ignoriere es auf keinen Fall. Entschuldige dich, nimm es sofort und schalte es auf der Stelle aus. Sei darüber selbst entsetzt, dass du es vergessen hast, aber reite nicht zu lange darauf rum.

Knüpfe an das Gespräch an und sei wieder ganz da.

GE SP RÄCH LÄU FT ME RKWÜRDIG? Schaut der Personaler auf die Uhr, tippt mit den Fingern oder signalisiert durch seine Körpersprache abflauendes Interesse? Wenn du feststellst, dass das Interview dir gerade etwas entgleitet, dann musst du die Initiative ergreifen und es wieder umlenken. Äußere in keinem Fall, dass du das Gefühl hast, dass das Gespräch gerade nicht so gut läuft. Es könnte sein, dass deine Antworten etwas zu lang sind. Bleibe erst einmal cool und binde den Personaler wieder aktiv in das Interview ein, indem du etwa fragst: „Konnte das Ihre Frage beantworten?“ Falls deine Antworten zu kurz waren, dann ziehe Beispiele oder Anekdoten aus deinem Leben, die deine Stärken belegen, heran. Lass dich auf keinen Fall verunsichern.

Kurze Schweigepausen sind in der Regel normal. Zähle gedanklich bis drei. Wenn dein Gesprächspartner nichts mehr hinzuzufügen hat oder auch keine weitere Frage stellt, dann bist du am Zug. Beginne mit deinen Fragen über den Job bzw. das Unternehmen usw.

Viel Erfolg!

BL ACKOU T?

FL E CK AU F D E R K L E ID U N G ?

Dein Outfit hast du zusammengestellt und angezogen. Nun bist du auf dem Weg zum Interview. Durch einen blöden Zufall bekommst du plötzlich einen Fleck auf die Kleidung.

Was tun? Wenn er klein ist und kaum auffällt, dann kannst du ihn unauffällig mit deinen Händen oder deiner Tasche bzw. einem Notizblock verdecken. Wenn er dummerweise etwas größer ist und nicht zu übersehen, dann nützt nur eins: „Jetzt haben Sie den Fleck entdeckt. Wissen Sie, wie es dazu kam? Das war lustig ...“ Bleib locker, erzähl in einem Satz, wie es passiert ist, sei dabei humorvoll und dann hat sich die Sache.

Worst-Case-Szenario und Horrorvorstellung aller Kandidaten. Das kann natürlich passieren. Aber wenn du richtig damit umgehst, kriegst du dich schnell wieder ein und kannst da fortfahren, wo du aufgehört hast. Das Schlimmste, was du tun könntest, wäre in Panik auszubrechen, das Blackout auszusitzen oder Ausreden zu suchen und dann so zu tun, als wäre nichts gewesen. Hier hilft es nur, dazu zu stehen, dich kurz zu entschuldigen und zuzugeben, dass du etwas nervös bist und gerade ein Blackout hast. Atme tief durch, konzentriere dich und fahre fort. Was du außerdem tun könntest, wäre etwa einen Schluck Wasser zu trinken. Sobald du den Faden wiedergefunden hast, komme noch einmal auf deine Motivation, deine Stärken und deinen Mehrwert zu sprechen.

BEWERBUNG KOMMUNIKATION

s g n u b Bewer ch ä r p s e g TEXT Anna Iliewa

DAS F RAG E- UN D ANT W ORTSP I E L D E R P E RSONAL E R Der erste Meilenstein ist geschafft. Die Bewerbung verlief erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch steht. Super! Jetzt gilt es, sich gut vorzubereiten, denn auch wer selbstbewusst und positiv auftritt, kann sich im Gespräch mit dem Personaler die Finger verbrennen. Fangfragen lauern, Nervosität behindert manchmal das Selbstvertrauen und auch bei der besten Vorbereitung lässt einen das Gefühl nicht los, dass man in des Messers Schneide läuft. Die Fragen im Vorstellungsgespräch sind manchmal wirklich tricky. Wir erklären dir, worauf es ankommt, was Personaler damit bezwecken und wie du am besten darauf reagieren kannst.

Was man von dir wissen will ...

Mach dir klar, dass du bereits mit deinen Zeugnissen, Referenzen und Zertifikaten von deinen fachlichen Leistungen überzeugt hast. Jetzt geht es darum, dich als Person und als potenziellen Mitarbeiter sowie deine Ziele oder deine Motivation kennenzulernen. Um dich besser einschätzen zu können, haben sich bestimmte Gesprächstechniken etabliert. Deshalb stellen dir Personaler eine Reihe von interessanten bis hin zu bizarren Fragen. Doch auch du kannst die Gelegenheit nutzen und Fragen stellen, um das Unternehmen sowie das Team kennenzulernen. Wir stellen dir hier ein paar der häufigsten Fragen der Personaler vor, die dich dazu inspirieren sollen, deine eigenen Antworten zu entwickeln. Diese sollten jeweils auf dich, deine Situation und das Unternehmen zugeschnitten sein. Beachte unbedingt, dass du bei deinen Antworten immer authentisch bleibst, denn nur so kommst du einmalig, glaubwürdig

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und sympathisch rüber. „Erzählen Sie doch mal ein wenig über sich!“ Hier geht es darum, sich kurz (!) selbst zu präsentieren. Ziehe ein paar Highlights aus deinem Ausbildungs- und Berufsleben, auf die du stolz bist, und stelle jeweils einen Bezug zur angestrebten Stelle her. Orientiere dich dabei an diesen Aspekten: Wer bist du, was kannst du und was möchtest du. Übe diese kurze Präsentation vor einem Spiegel und stoppe die Zeit. Drei bis fünf Minuten sind völlig ausreichend. „Welche Stärken und Schwächen kennzeichnen Sie?“ Cool bleiben. Fange mit den Stärken an und verwandele deine Schwächen ebenso in Stärken.

Der Personaler will sehen, ob du zum Job bzw. ins Team passt. Wenn Organisationstalent gefragt ist, dann ist das eine deiner Stärken. Führe dazu unbedingt Beispiele an, bei denen du dies bewiesen hast. Denke daran: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

oder Pünktlichkeit sind selbstverständliche Dinge!

Die Frage nach den Schwächen soll zeigen, ob du dich ehrlich selbst einschätzen kannst. Wenn du dies in deiner Antwort – gepaart mit dem Vorsatz, daran zu arbeiten – formulierst, dann punktest du mit Sympathie und Glaubwürdigkeit. „Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?“ Ein Betrieb ist daran interessiert, Mitarbeiter möglichst langfristig zu behalten. Daher wollen sie herausfinden, ob du eher sprunghaft bist und dich treiben lässt oder ein Mensch bist, der einen Plan hat und sich im Betrieb entwickeln möchte.

Daher brauchst du keine ausführliche Antwort zu geben, sondern nur deine Motivation darzulegen und deine Entwicklungsperspektiven anzugeben, die du dir in diesem Unternehmen erhoffst.

it b.i.g. m e er ri ar K re Ih ie S n te ar St arriere.com www.big-k

3.000 Mitarbeiter. 27 Gesellschaften. 25 Standorte.

Ausbildungsberufe 5

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Kaufleute für Büromanagement (m/w) Industriekaufleute (m/w) Informatikkaufleute (m/w)

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Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) Elektroniker (m/w) Fachkräfte für Schutz und Sicherheit (m/w)

Duale Studiengänge Elektrotechnik Wirtschaftsingenieurwesen – Facility Management

b.i.g.-Gruppe, Personalabteilung Ehrmannstr. 6, 76135 Karlsruhe Tel. 0721 8206-290 karriere@big-gruppe.com

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BWL – Industrielles Servicemanagement

big-karriere.com

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Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft

„Warum sind Sie der Richtige für die Stelle?“ Von dieser Frage brauchst du dich nicht aus der Ruhe bringen zu lassen. Antworte hier mit dem Mehrwert, den das Unternehmen durch deine Mitarbeit erfahren wird. Beziehe dich dabei auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten.

Die GMT Gruppe zählt seit 50 Jahren zu den international führenden Herstellern von Komponenten und Systemen der Schwingungstechnik für Anlagen- und Maschinenbau, Schienenfahrzeuge, Luftfahrt, Baumaschinen und Nutzfahrzeuge. In 15 unterschiedlichen Abteilungen bieten wir über 40 Plätze an für Ausbildungen, Studiengänge, Praktika und Abschlussarbeiten. Profitieren Sie davon – mit besten Aussichten für Ihre Zukunft.

Antworten auf die beliebten Fangfragen Es gibt eine Reihe von Fangfragen, mit denen Personaler gern hinter die Fassade der Kandidaten schauen möchten. Beispiele dafür sind: Wenn Sie im Lotto gewinnen würden, was würden Sie tun? Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Wie geht es Ihnen heute? Welches eine Wort beschreibt sie am treffendsten?

Auf diese Fragen sind die Bewerber häufig nicht vorbereitet. Daher gilt auch hier als erstes: Cool bleiben. Lass dir für die Antwort Zeit. Halte dich kurz, spontan, sei dabei ehrlich und authentisch.

Informieren Sie sich unter www.gmt-gmbh.de über unsere •

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Die Frage danach, ob du noch Fragen hast Auch wenn dir gerade nichts einfällt: Antworte unbedingt mit einem „Ja!“. Alles andere zeugt von keinem Interesse oder davon, dass du unvorbereitet zum Gespräch gekommen bist. Fragen zum Unternehmen, die nicht beantwortet wurden oder recherchierbar sind, und zu den eigenen Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb bieten sich hierfür besonders gut an. Wir drücken dir die Daumen!

KAUFMÄNNISCHEN UND TECHNISCHEN BERUFE STUDIENGÄNGE

Bewerben Sie sich unter GMT Gummi-Metall-Technik GmbH | Personalabteilung Liechtersmatten 5 | 77815 Bühl oder

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BEWERBUNG KURZ & KNAPP

Step by Step DURCH D I E BE WE RBUNGSZ E I T

Check das Wesentliche und mach den Job klar!

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Bewerbung Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebens­ lauf und Zeugnissen. Bis auf die Zeugnisse muss die Bewerbung einheitlich in der Form sein, also gleiche Schriftart, gleiche Schriftgröße (12pt), gleicher Einsatz von farbiger Gestaltung, z. B. Überschriften in dezentem Farbton. Entweder werden die Unterlagen ausgedruckt und in einer Mappe im Briefumschlag verschickt oder als ein PDF-Dokument gemailt.

Egal wie du es machst, Sorgfalt ist oberstes Gebot!

Anschreiben Der Kopf des Anschreibens beinhaltet die Kontaktdaten von Absender und Empfänger, Datum und Ort sowie eine Betreffzeile/Überschrift. Dann folgen ein bis drei kurze Einleitungssätze, wie: „Mit großem Interesse stieß ich im AzubiPlaner auf Ihre Stellenausschreibung.“ ABER auch hier kannst du etwas ganz anderes ausprobieren, um aus der Masse hervorzustechen. Der anschließende Hauptteil mit der Argumentation, warum gerade DU die perfekte Besetzung der freien Stelle bist, sollte natürlich und sachlich geschrieben sein. Dabei sollten zentrale Punkte des Unternehmens aufgenommen und mit dem eigenen Leben verknüpft werden.

Was machst und kannst du, was dem Unternehmen zugutekommt? Je mehr individuelle Stärken und Vorteile hervortreten, desto besser hebst du dich ab! Alles zusammen sollte maximal eine DIN-A4-Seite lang sein. Zum Schluss folgt die Grußformel à la: „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch überzeugen zu können und verbleibe mit freundlichen Grüßen“. Auch hier kannst du kreativer sein!

Zuletzt die Unterschrift und fertig.

Die Bewerbung KANN mit einem Deckblatt beginnen, MUSS aber nicht. Darauf befindet sich die Überschrift: „Bewerbung als Musterazubi im Musterbetrieb“, ein großes Bewerbungsfoto, die Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon und E-Mail sowie wahlweise ein Anlagenverzeichnis. Aufgepasst: Mittlerweile ist es so, dass ein Deckblatt meist entfällt. Dein Foto wird in diesem Fall rechts oben auf dem Lebenslauf platziert und die Überschrift steht dann im Anschreiben.

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Lebenslauf Wenn du dich gegen ein Deckblatt entscheidest, lacht oben rechts das Bewerbungsfoto. Daneben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefon, E-MailAdresse und ggf. Website gefolgt von persönlichen Angaben: Geburtsdatum und -ort sowie Familienstand.

Dann folgen die wichtigen Punkte: Schulausbildung, Praktika und Berufsorientierung sowie ggf. Auslands­ aufenthalte. Nebenjobs werden nur genannt, wenn sie zur jeweiligen Stelle passen. Links platzierst du den zeitlichen Rahmen und rechts die Beschreibung, also Name der Schule samt Abschlussnote oder Name des Praktikumsbetriebs mit Beschreibung der Tätigkeit oder Weiterbildungstitel und Inhalt der Berufsorientierung.

Zum Schluss nennst du besondere Kenntnisse, wie Sprachen oder IT, sowie Interessen wie Sportvereine oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wenn diese positiv sind und Sinn ergeben.

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Foto Fotograf, Automat oder Handyfoto? Alle drei Möglichkeiten gehen. Für alle Varianten gilt: Gepflegt und passend zum Berufsbild gekleidet sein, fettige oder glänzende Hautstellen abtrocknen oder pudern sowie unbedingt die Haare aus dem Gesicht kämmen. Ein Fototermin bei einem guten Fotografen ist natürlich die beste Wahl, jedoch auch die teuerste. Der kennt meist aktuelle Maßstäbe und Kniffe, wie du natürlich und gepflegt erscheinst und dein bestes Lächeln zeigen kannst. Solltest du dich entscheiden die Bilder selber mit einer Digicam oder dem Handy zu machen, achte auf viel Licht sowie einen neutralen Hintergrund, vor den du dich ca. ein bis zwei Meter stellst. Probiere am besten keine Selfies, sondern frag Eltern, Freunde oder Bekannte kurz, ob Sie dir helfen können. Kostenlose Fotoprogramme oder Apps auf dem Handy machen dein Foto dann perfekt – aber bitte keine Instagram-Filter nutzen!

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Analog oder Digital Die meisten Unternehmen haben ihre Bewerbungsverfahren auf eine digitale Lösung umgestellt. Oftmals findest du auf der Internetseite eine E-Mail-Adresse oder ein Bewerbungsformular. Sollte ein Unternehmen eine ausgedruckte und schriftliche Bewerbung wünschen, steht dies oft extra dabei. Denke immer daran: Inhaltlich macht das keinen Unterschied! In der E-Mail kannst du dein Anschreiben nochmals integrieren oder nur eine kurze Einleitung mit Hinweis auf die Bewerbungsunterlagen im Anhang nennen. Deine E-MailAdresse sollte seriös sein und keine unschönen Wörter oder Zahlenketten enthalten. Ausgedruckt liegen die Unterlagen in einer sauberen, neuen Bewerbungsmappe.

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Vorstellungsgespräch Die beliebtesten Fragen? Erzählen Sie etwas zu Ihrer Person, zur Motivation für die Stelle, zu Ihren Stärken und Schwächen und was Sie über unser Unternehmen wissen (mehr Infos findest du auf der Seite 36). Dein Auftreten: selbstbewusst, aber nicht frech, seriös, aber nicht gestellt. Sei einfach du selbst!

Assessment-Center Große Unternehmen treffen durch ein Assessment-Center eine Vorauswahl. Hier findet meist kein klassisches Vorstellungsgespräch „face to face“ statt, sondern die Bewerber bearbeiten ausgewählte Aufgaben, wie in einer Klausur.

Die Kleidung sollte trotzdem gepflegt und dein Gemüt ausgeschlafen und fit sein. Beispieltests kann man im Internet, z. B. auf der Seite des Berufsinformationszentrums machen.

Social Media Heute musst du davon ausgehen, dass dein Chef in spe dich googelt und deine Profile checkt. Komm ihm zuvor und checke deine Online-Auftritte auf Bewerbungstauglichkeit!

Ein schicker Facebook-Account kann für deine Person werben oder ein furchtbares Bild zeichnen. Also lösche Partybilder mit Bier und Zigarette in der Hand und politisch unkorrekte Kommentare oder kümmere dich um Privateinstellungen, die diesen Anblick nur Freunden ermöglichen. Aber Achtung, es gibt Möglichkeiten trotzdem deine Fotos zu sehen. Überlasse am besten nichts dem Zufall.

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Tipps & Checkliste:

Dokument? Am besten keine offenen WordDateien senden (.doc, .docx, .rtf etc.).

Alle wichtigen Zeugnisse und Praktikumsnachweise enthalten?

Rechtschreibung geprüft?

KLEIDUNG Auf der Webseite des Unternehmens bekommst du einen Eindruck, ob Anzug oder Kostüm für das Vorstellungsgespräch angesagt sind. In einigen Branchen bist du damit overdressed.

Oft ist der Mittelweg zwischen schick und lässig die beste Wahl, also: Stoffhose oder neue Jeans mit Hemd, Bluse oder einfarbigem Pullover, Strickjacke oder T-Shirt. Wichtig ist, dass die Kleidung nicht stinkt, knittert, löchrig ist oder zu viel Haut zeigt. Ein gepflegtes, elegantes Äußeres und eine offene, herzliche Ausstrahlung sind Türöffner.

PDF-Datei kleiner als 3 MB und alles in einem

Anschrift und Name richtig geschrieben?

Sind alle Dokumente in gut lesbarer Qualität?

Keine Bewerbung nach Copy-and-paste-Prinzip!

Hast du geschrieben, wieso gerade du in das Unternehmen passt?

Handynummer angegeben? Achtung: Mailboxansage checken und ggf. ändern.

AC H TE AUF D I E KON KUR R EN Z

Gerade in den beliebten Berufen bewerben sich ca. ein Drittel aller Jugendlichen. Dazu zählen KFZ-Mechatroniker, Industrie­ mechaniker, Kaufleute und Verkäufer allgemein sowie Elektroniker. Sofern du dich für einen dieser Berufe interessierst, achte besonders auf positive Merkmale wie berufsspezifische Praktika, gute Noten oder eine besonders positiv auffallende Bewerbung.

Nur so kannst du dich gegenüber der Konkurrenz beweisen.

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BEWERBUNG DIGITAL

Vielfalt für Karrierestarter! it Schnell und m ks lic K en ig wen bewerben!

TEXT Caterina Nicolai

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Ab auf die Couch und mit Smartphone, Tablet oder Laptop www.jobevolution.de aufrufen. Das neue Online-Stellen­ portal vermittelt allen Suchenden schnell, übersichtlich und ohne Registrierung einen Praktikums-, Ausbildungsoder (dualen) Studienplatz. Ganz easy Anschreiben und Lebenslauf hochladen, klicken und zack! ist die Bewerbung im Posteingang eines potenziellen Arbeitgebers. Um die Chancen zu erhöhen, einfach gleich mehrere abschicken.

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Verantwortlich für den Inhalt: Patrick Schaab PR GmbH Luisenstraße 88, 53721 Siegburg Tel.: 0 22 41/2 52 88-0 Fax: 0 22 41/2 52 88 99 info@azubiplaner.de www.azubiplaner.de

Wir bilden in • Gesundheits- und Krankenpfleger/-in folgenden Berufen und • Operationstechnische/-r Assistent/-in Studiengängen aus: • Hebamme • Medizinische/-r Fachangestellte/-r Mehr Infos zu den • Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Ausbildungsangeboten und • Fachinformatiker/-in - Systemintegration den aktuell zu besetzenden Ausbildungs-/Studienplätzen: www.vidia-kliniken.de

Ausbildungs-/berufsintegrierte Studiengänge • Angewandte Gesundheitswissenschaften • Angewandte Hebammenwissenschaft • Physician Assistant • BWL Gesundheitsmanagement

Auflage: 18.000 Exemplare Stockimages: © dollarphoto club © Adobe Systems Software Ireland Ltd.

FSJ/BFD in Pflege und Klinikverwaltung

Alle Angaben ohne Gewähr und Haftung für den Inhalt der angegebenen Internetseiten.

Redaktion: Konzept & Layout: Jürgen Butz, Olaf Heß, Birgit Schenk, Yvonne Jungmichel Konzept & Texte: Anna Iliewa, Caterina Nicolai

Kommunal.

Intelligent.

Vernetzt.

Mediaberatung:

Wir sind ein kommunales IT-Systemhaus mit 650 Mitarbeitern. Unsere Software unterstützt Gemeinde, Städte und Landkreise in ihrer täglichen Arbeit, wie z. B. im Ausstellen von Führerscheinen, Reisepässen oder Gebührenbescheiden. An unseren Standorten in Karlsruhe, Freiburg, Heidelberg und Heilbronn bilden wir aus:

Angéla Reckmeyer Tel.: 0 22 41/2 40 90-41 Karsten Meier Tel.: 0 22 41/2 40 90-91 Iris Schott Tel.: 0 22 41/2 40 90-92 Antwort-Fax an: 0 22 41/2 40 90 99

Studienplätze (in Zusammenarbeit mit der DHBW): • Wirtschaftsinformatik B.Sc. (Application Management) • Wirtschaftsinformatik B.Sc. (Software Engineering) • Wirtschaftsinformatik B.Sc. (E-Government) • Öffentliche Wirtschaft B.A. (Kommunalwirtschaft) • Marketing Management B.A.

Für die aufgeführten Kontaktadressen (freie Praktikums- und Ausbildungsplätze) der Firmen übernimmt die Patrick Schaab PR GmbH keine Gewähr! Die Verfügbarkeit der zu vergebenden Praktikumsplätze erfährst du direkt bei dem jeweiligen Unternehmen.

Ausbildungsplätze: • Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung • Kaufleute für Büromanagement • Maschinen- und Anlagenführer/in Zweckverband Kommunale Informationsverarbeitung Baden-Franken Vanessa Hockenberger Im Zukunftspark 6 74076 Heilbronn Fon 07131 958-161 ausbildung@kivbf.de

Außerdem gilt für alle hier erschienenen Artikel: Die gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen weibliche Personen ein. Auf konsequente Doppelbezeichnungen wurde zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

Neugierig? Mehr Infos und Online-Bewerberportal unter kivbf.de/ausbildung facebook.com/KIVBF.Azubis fb-azubis@kivbf.de

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BERUFSEINSTIEG KURZ & KNAPP

Von A bis Z Die wichtigsten Begriffe für Berufseinsteiger im Überblick

Arbeitszeit

Agentur für Arbeit Als Schulabgänger/-in musst du dich nicht in jedem Fall arbeitslos melden! Alle Schulabgänger/-innen, die nicht mehr berufsschulpflichtig, also bereits 18 Jahre alt sind und innerhalb von vier Monaten entweder eine betriebliche oder eine schulische Ausbildung oder ein Hochschulstudium bzw. ein Studium an einer Berufsakademie beginnen, müssen sich nach dem Schulabschluss nicht arbeitslos melden. Auch Schüler/ -innen, die in der Viermonatsfrist eine Au-pair-Tätigkeit, einen freiwilligen Dienst im Ausland oder eine Tätigkeit im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ), Freiwilligen Ökologischen Jahres (FÖJ) oder Freiwilligen Kulturellen Jahres (FKJ) aufnehmen, sind von der Meldung ausgenommen. Wenn du jedoch den Zeitraum überschreiten solltest oder eine Absage erhältst, musst du dich innerhalb der Viermonatsfrist persönlich in deiner örtlichen Agentur für Arbeit ausbildungssuchend oder arbeitslos melden.

Solltest du noch unter 18 Jahre alt sein, darfst du höchstens acht Stunden am Tag arbeiten, in der Woche dürfen es nicht mehr als 40 Stunden sein. Bist du über 18, dann können das schon bis zu 48 Stunden sein.

Assistierte Ausbildung (ASA) Wenn deine Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle bislang nicht erfolgreich waren oder du bereits einen Ausbildungsvertrag in Aussicht hast, aber es noch nicht sicher ist, ob du deinen Berufsabschluss ohne weitere Unterstützung schaffst, sprich deine Berufsberatung auf eine „Assistierte Ausbildung“ an. Diese Maßnahme bietet dir Hilfen • zum Abbau von Sprach- und Bildungs defiziten, • zur Förderung fachtheoretischer Fertig- keiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie • zur Stabilisierung des Berufsausbildungs- verhältnisses.

Dein Ausbildungsbegleiter beim Bildungsträger legt gemeinsam mit dir fest, wie die Unterstützung für dich aussieht. Es entstehen keine Kosten für dich oder den Ausbildungsbetrieb.

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) Wenn während einer betrieblichen Ausbildung Schwierigkeiten auftreten oder sogar ein Ausbildungsabbruch droht, kann dir die

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Berufsberatung einen kostenlosen Förderunterricht vermitteln. Dieser Unterricht findet einmal oder mehrmals wöchentlich statt, meist nach der Arbeitszeit. Hier können Wissenslücken geschlossen werden und du erhältst Hilfe, wenn im Ausbildungsbetrieb Probleme mit Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzten vorliegen.

Ausbildungsberater/-in Ausbildungsberater/-innen sind in jeder Industrie- und Handelskammer zur Beratung der an der Ausbildung Beteiligten tätig, überprüfen die Ausbildungsbetriebe und schlichten im Streitfall zwischen Ausbildungsbetrieb und Auszubildenden.

Ausbildungsnachweis Als Azubi zählt es zu deinen Pflichten, regelmäßig ein Berichtsheft zu führen. Diese Berichte können täglich, wöchentlich oder monatlich geschrieben werden. Sie enthalten Tätigkeiten, die du während deiner Ausbildung erlernt und ausgeübt hast. Außerdem ist der Nachweis die Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung.

Ausbildungsplan Dieser enthält die sachliche und inhaltliche Gliederung sowie die zeitliche Abfolge der Berufsausbildung. Er wird vom Betrieb für jedes Ausbildungsverhältnis erstellt und ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages.

Ausbildungsvergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung wird im Ausbildungsvertrag festgelegt. Vielfach gelten die von den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften in einem Tarifvertrag ausgehandelten Beträge.

Ausbildungsvertrag Der Ausbildungsvertrag wird vor Beginn der Ausbildung zwischen dir und dem Ausbildungsbetrieb abgeschlossen. Bist du noch minderjährig, müssen deine Eltern oder gesetzlichen Vertreter zustimmen und unterschreiben. Im Vertrag werden Ziel der Ausbildung, Ausbildungsbeginn und -dauer, die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit, die Dauer der Probezeit, die Ausbildungsvergütung und der Urlaubsanspruch geregelt.

Berufsausbildungsbeihilfe Diese wird dir während deiner beruflichen Ausbildung sowie deiner berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme angeboten. Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) wird auf Antrag erbracht. Der Antrag ist bei der Agentur für Arbeit im jeweiligen Bezirk des Azubis zu finden. Wird Berufsausbildungsbeihilfe erst nach Beginn der Berufsausbildung oder der berufsvorbereitenden Maßnahme beantragt, wird sie rückwirkend längstens vom Beginn des Monats an geleistet, in dem die Leistungen beantragt worden sind.

Erstuntersuchung Wenn du bei Ausbildungsbeginn noch nicht volljährig bist, musst du dich von deinem Hausarzt untersuchen lassen. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz muss der Arzt feststellen, dass der ausgesuchte Beruf ohne gesundheitliche Einschränkungen ausgeübt werden kann.

Berechtigungsscheine hierfür gibt es normalerweise bei der Gemeinde- oder Kreisverwaltung.

Konto

Qualifiziertes Zeugnis

Deine Ausbildungsvergütung bekommst du nicht in bar ausgezahlt, sondern von deinem Arbeitgeber auf dein Bankkonto überwiesen.

Spätestens mit Beginn der Ausbildung ist es Zeit, unabhängiger zu werden und dein Geld selbst zu verwalten. Bei fast allen Banken ist das Konto für Azubis kostenlos.

Sobald du deine Ausbildung beendet hast, kannst du bei deinem Arbeitgeber auf Anfrage ein qualifiziertes Zeugnis anfordern.

Darin darf der Arbeitgeber keine negativen Bewertungen über dich äußern. Die Sätze werden positiv formuliert, können aber auch eine schlechte Beurteilung beinhalten.

Krankenversicherung

Rabatte (Freizeitangebote)

Mit Berufsbeginn bist du selbst krankenversichert. Deine Krankenkasse kannst du dabei frei wählen. Wenn du sichergehen möchtest, dass du zum Ausbildungsbeginn den vollen Krankenversicherungsschutz erhältst, musst du deinen Antrag drei bis sechs Wochen vorher abgeben.

Als Auszubildender besitzt du meist nicht viel Einkommen und musst lernen, mit dem Geld, was du hast gut zu wirtschaften.

Mit einigen Tricks schaffst du es jedoch auch als frischer Arbeitnehmer, effektiv zu sparen und finanziell für die Zukunft vorzusorgen, denn in vielen Fällen bekommst du Ermäßigungen und Zuschüsse. Rabatte erhältst du meist in Kinos, Museen, Theatern, Bibliotheken, Schwimmbädern und an anderen öffentlichen Orten.

Schulen, Versicherungen usw. bieten ebenfalls gewisse Ermäßigungen bzw. gute Konditionen an. Ebenso besteht die Möglichkeit, als allein lebender Auszubildender einen Zuschuss (Mietzuschuss) gewährt zu bekommen oder Berufsausbildungsbeihilfe.

Krankmeldung Im Krankheitsfall musst du deinen Arbeitgeber sofort verständigen. Spätestens am dritten Krankheitstag musst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt beim Arbeitgeber vorlegen.

Probezeit Sie darf mindestens einen Monat, maximal vier Monate betragen und ist im Ausbildungsvertrag festgelegt. In der Zeit wirst du „auf die Probe gestellt“. Innerhalb der Probezeit können du und dein Ausbildungsbetrieb fristlos kündigen. Die Kündigung muss allerdings schriftlich niedergelegt werden.

Prüfungen Mit der Zwischenprüfung bzw. der Abschlussprüfung Teil 1 (hier fließt die Note in die Endnote mit ein) wird der aktuelle Wissensstand getestet. Sie ist Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung, hat jedoch keinen Einfluss auf das Endergebnis. Die Abschlussprüfung dagegen soll zum Ende der Ausbildung feststellen, ob der Prüfling die erforderlichen Fertigkeiten beherrscht, die notwendigen praktischen und theoretischen Kenntnisse besitzt und mit dem wesentlichen Berufsschulstoff vertraut ist. In einigen Ausbildungsberufen

SSozialversicherungsausweis Wenn du das erste Mal eine Beschäftigung aufnimmst, bekommst du vom zuständigen Rentenversicherungsträger deinen Sozialversicherungsausweis. Dieser kann bereits vor Ausbildungsbeginn beim zuständigen Rentenversicherungsträger beantragt werden.

Verkürzung der Ausbildungszeit Die reguläre Ausbildungszeit kann auf Antrag bei der zuständigen Kammer verkürzt werden. Wenn du einen Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss hast, kannst du deine Ausbildung um sechs Monate verkürzen. Hast du jedoch die Fachhochschul- oder Hochschulreife, so kannst du sogar um zwölf Monate verkürzen.

Kindergeld

Vermögenswirksame Leistungen

Deine Eltern bekommen Kindergeld ausgezahlt. Vorausgesetzt, dass du noch unter 25 Jahre bist und dich in deiner ersten Berufsausbildung befindest. Solltest du schon deiner zweiten Berufsausbildung nachgehen, fallen das Kindergeld bzw. die Kinderfreibeträge nur weg, wenn du neben deiner Ausbildung eine weitere Erwerbstätigkeit von über 20 Wochenstunden ausübst.

Viele Arbeitgeber unterstützen ihre Angestellten beim Sparen. Das gilt auch für dich, wenn du in einen Bausparvertrag, in einen Riestervertrag oder in einen Aktienfonds investieren willst. Wenn du weniger als 20.000 Euro im Jahr verdienst, zahlt dir der Staat auch noch etwas dazu.

gibt es statt der Zwischenprüfung allerdings die Abschlussprüfung Teil 1, deren Ergebnisse in das Endergebnis mit einfließen. Die Auszubildenden werden bei der zuständigen Kammer vor einem Ausschuss geprüft, der aus Vertretern der Ausbildungsbetriebe, der Gewerkschaften sowie aus Berufsschullehrern besteht. Wer durchfällt, kann zweimal wiederholen.

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BERUFSEINSTIEG DUALES STUDIUM

SPITZENABSCHLUSS UND BERUFSERFAHRUNG

TEXT Caterina Nicolai

DAS DUALE S T UDIUM VERBIN D E T VORTE I L E VON STUD I U M U ND AU SBI L D U NG H OCHSCHU LAB SOLVENTEN HA BE N N ACH D E R U N I V IE L T HE ORE T IS CHE S W ISSEN, UNTERNEHM E N Z IE HE N A BE R HÄU FIG BE W E RBE R M I T MEHR B ERU FSERFAHR U N G VOR. E IN E AU S BIL D U N G BR IN GT V IE L PRAKTISCHE ERFAH RU N G M IT S ICH U N D N ACH D E R L E HR E STE HT MAN SCHON SICHER IM BE RU F, A BE R FÜ R HÖHE R E P OS IT ION EN W ERDEN SPÄTER HOHE A KA D E M IS CHE A BS CHLÜ S S E V E R L A N GT. DA S DUALE STUDIU M B RINGT D E N S PIT Z E N A BS CHLU S S U N D P R A KT IS C H E B ERU FS E R FA HRU N G IN E IN E M .

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I N W E LC HE N FÄCH ERN KAN N M AN DUAL STUDIEREN? Nur ein paar ausgewählte Fächer eignen sich für das duale Studium? Denkste! Es gibt sehr viele verschiedene Kombis zwischen Uni und Unternehmen. Im technischen Bereich: von Elektrotechnik über Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen, von Engineering, spezialisiert auf Mechatronik, Konstruktion oder technisches Management, über Kommunikationstechnologien bis hin zu Maschinenbau.

Im wirtschaftlichen Bereich: von BWL, spezialisiert auf Handel, Logistik oder Gesundheitswesen, über Tourismusmanagement, Wirtschaftsinformatik bis hin zu Unternehmensführung. Sogar im sozialen Bereich kann man dual studieren und einen Bachelor mit Berufsausbildung in Sozialer Arbeit oder Sozialwirtschaft machen. Das sind nur einige von zahlreichen möglichen Studiengängen.

I NTE RVI E W

Martin (21) weiß schon jetzt, wie der Hase läuft, und hat die Leitung im Blick.

Ich mache ein duales Studium im Bereich Sozialwirtschaft und bin über meine Entscheidung sehr froh! Momentan bin ich im vierten Semester und sehe den Bachelor schon in erreichbarer Nähe. Der Abschluss ist genauso viel wert wie ein Bachelor an der Uni oder Fachhochschule. Ich kann später also auch einen Master dranhängen. Im Gegensatz zu den meisten Unis ist es bei uns aber sehr familiär, kein 200-Mann-Hörsaal, sondern ein Kursverband von 35 Leuten. Wir sind eng zusammengewachsen und stehen immer im direkten Kontakt zum Prof. Die Professoren in meiner Berufsakademie sind nicht nur theoretisch auf ihr Fach fixiert, sondern kommen aus der Praxis und wissen genau, wie es später läuft. Für mich kam eigentlich nur das duale Studium in Frage, weil ich direkt Geld verdienen wollte, ohne mich mit Kellnerjobs über Wasser zu halten, die gar nix mit meinem späteren Beruf zu tun haben. Ich arbeite derzeit in der Direktion einer Einrichtung für psychisch kranke Jugendliche und erhalte Einblick in die Organisation, in die Eintreibung von Geldern, ins Personalwesen und in die Verwaltung. Durch mein Studium weiß ich schon jetzt, was man in meiner Einrichtung optimieren könnte. Natürlich halte ich mich da etwas zurück, da ich nicht der vorlaute Grünschnabel sein will, aber hier und da bringe ich schon Anmerkungen, die gehört werden. Nach meinem Studium fühle ich mich eigentlich schon fit für eine Einrichtungsleitung, aber vermutlich steige ich zunächst als Stellvertreter oder Leiter im Bereich Personal oder Fundraising ein. Durch mein Studium kenne ich die besonderen Anforderungen von öffentlichen Trägern und dank meiner Ausbildung weiß ich, wie es vor Ort zugeht. Ich sehe da wirklich nur Vorteile!

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BERUFSEINSTIEG RATGEBER

AB I NS AU SL AND M IT D E R I BS- D ATE NB AN K

STÄRKEN WIEGEN MEHR ALS EIN ABSCHLUSS W ELCHE SOFT SK ILLS BRAUCHST D U? Du hast den Einstieg in das neue Unternehmen bereits gemeistert. Deine Fachkompetenzen steigen von Tag zu Tag und du lernst dabei immer schneller die Arbeitsabläufe im Betrieb kennen. Und trotzdem: Du gerätst in der ein oder anderen Situation immer wieder ins Wanken. Um deine Mitmenschen davon zu überzeugen, dass du tatsächlich über Stärken und Fähigkeiten verfügst, die über deine fachlichen Kompetenzen hinausgehen, zählen vor allem die sogenannten Soft Skills, auf die du als Berufseinsteiger unbedingt achten solltest. Gute Noten auf dem Abschlusszeugnis sind wichtig, interessieren hier aber nur am Rande. Wir stellen dir vor, was wirklich zählt:

Empathie Darunter versteht man die Fähigkeit, sich in die Wünsche und Bedürfnisse anderer Personen hineinversetzen zu können.

Belastbarkeit Deine Leistungen bleiben auch unter Druck oder bei Schwierigkeiten gleich gut und du gibst nicht auf, wenn es mal brenzlig wird.

Leistungsbereitschaft Hier geht es um deinen Willen, dich motiviert und engagiert bei der Arbeit einzusetzen.

Teamfähigkeit Gemeinsam zu arbeiten, verlangt viel Charakterstärke. Du nimmst deine Rolle im Team wahr und kannst dich gut einbringen. Bei Kontroversen kannst du dich entsprechend lösungsorientiert verhalten, damit das gemeinsame Projekt gelingt.

Lernbereitschaft Dich lebenslang weiterzubilden und stets dazuzulernen, ist enorm wichtig.

Zuverlässigkeit Diese Eigenschaft sollte selbstverständlich sein und meint, dass du Deadlines, Termine sowie Abmachungen einhältst bzw. rechtzeitig Bescheid sagst, wenn etwas dazwischenkommt.

Kommunikationsfähigkeit Hierbei geht es darum, dich im Gespräch mit anderen Menschen klar und deutlich ausdrücken, ihnen zuhören und überzeugend argumentieren zu können.

Flexibilität Sich an neue Herausforderungen und Umstände anpassen zu können – darum geht es bei diesem Punkt.

Auffassungsgabe Dich schnell einarbeiten zu können und Erlerntes gleich umzusetzen, ist eine sehr wichtige Stärke.

Höflichkeit Behandele andere Menschen genau so, wie du selbst auch behandelt werden möchtest. Verhalte dich freundlich, zuvorkommend und angemessen.

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Damit der Auslandsaufenthalt während der Ausbildung auch gelingt, sind eine gründliche Vorbereitung und eine intensive Beratung nötig. Auf den Schwerpunkt Auslandsmobilität in der beruflichen Zukunft hat sich die Informations- und Beratungsstelle für Auslands­ aufenthalte in der beruflichen Bildung spezialisiert. Jetzt gibt es eine neue Datenbank, mit welcher alle Programme und Finanzierungsmöglichkeiten individuell gefiltert werden können, um schneller ans Ziel zu kommen. Berufliche Auslandsaufenthalte gibt es auf der ganzen Welt – um sich schnell zu orientieren, gibt es daher die IBS-Datenbank. Sie ist übersichtlich, einfach zu bedienen und ermöglicht eine gezielte Suche durch einen individuellen Filterleitfaden.

Am Ende bekommt man die auf sich zugeschnittenen Programme aufgelistet. Die Datenbank eignet sich nicht nur für Schulabsolventen, Azubis oder Berufsfachschüler, sondern auch für Studenten, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, aber auch Ausbilder, Lehrkräfte und Berufstätige, welche ihren Meister absolvieren möchten.

Klick dich durch die Möglichkeiten und dann nix wie weg: www.go-ibs.de/angebote/ ibs-datenbank

RECHTE UND PFLICHTEN FÜR AZUBIS Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten:

D E I NE RE CHTE

§

Dir steht eine angemessene Vergütung zu.

Diese erhöht sich mit fortschreitendem Ausbildungsstand.

Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig für das Erreichen des Berufzieles sind.

Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.

Sämtliche Mittel, die für Ausbildung/Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.

Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungs maßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.

D E IN E P FL ICHT E N

Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das Ausbildungsziel zu erreichen.

Führe alle Arbeiten mit Sorgfalt aus.

Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.

Beachte die geltende Betriebsordnung.

Gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und Einrichtungsgegenständen um.

Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sind streng geheim.

Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.

Während deiner Ausbildung musst du einen Ausbildungsnachweis führen. Er dient der Dokumentation der vermittelten Ausbildungs inhalte und ist Zulassungsvoraussetzung

für die Teilnahme an der

Abschlussprüfung.

Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.

GEMEINSAM STARK

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Bewerberanschrift: Walter Neff GmbH Maschinenbau Frau Hertweck In den Kuhwiesen 4 76149 Karlsruhe E-Mail: ehertweck@neff-pressen.de

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1500 Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und · Erzieher / in im Anerkennungsjahr • Hauswirtschafter / in begleiten in 75 Einrichtungen im Karlsruher Stadt• Heilerziehungspfleger / in Praktikumsplätze im Rahmen der / des Ausbildung / Studiums gebiet Menschen in allen Lebenslagen: von der Kind· Erzieher / in der praxisintegrierten Ausbildung (PIA) heit über die Jugend bis ins hohe Erwachsenenalter. sowie Praktikumsplätze im Rahmen der · Kindheitspädagoge / in B. A. · Erzieher / in im Anerkennungsjahr Ausbildung / des Studiums Die AWO Karlsruhe verfügt mit fachlich fundierten, modernen Konzepten und einem hohen Anspruch an qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen über exzellente Rahmenbedingungen für Ihre Ausbildung zur Fachkraft, dazu gehört z. B. auch die Bezahlung nach dem AWO Tarifvertrag BadenWürttemberg.

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arstellung ggf. verkleinert 51 2018/19

AZUBI-LEBEN WOHNEN

Die eigenen VIER Wände S CHULE ADE UND WI L L K OMME N I M E CHTE N L E BE N. AB JET ZT S TE HST D U AU F E I GE NE N FÜ SSE N.

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1.

ALLEIN ODER IN EINER WOHNGEMEINSCHAFT Es muss nicht gleich die eigene Wohnung sein. Bevor du dich in den Immobiliendschungel begibst, solltest du auch darüber nachdenken, vielleicht in eine Wohngemeinschaft zu ziehen. In einer WG zu wohnen, bietet dir viele Vorteile. Zum einen teilt man sich die Kosten für Miete und Nebenkosten und kann auch am Essen sparen, wenn beispielsweise gemeinsam gekocht wird. Außerdem ist man nie allein und lernt neue Leute kennen. Allerdings solltest du dir deine WG-Mitbewohner genauestens aussuchen, denn auch wenn du dein eigenes Zimmer hast, kann sich schnell bei Kleinigkeiten Missmut breitmachen.

Wenn ein WG-ler ordentlich ist und der andere es, trotz Putzplan, in Küche oder Bad nicht so mit der Sauberkeit hat, kann es schnell zu Auseinandersetzungen kommen.

Vielleicht kennst du schon jemanden, etwa einen Freund, der auch von zu Hause ausziehen möchte?

Dann wäre das natürlich optimal, da ihr euch schon kennt. WG-Wohnungen findest du auf zahlreichen Internetportalen.

2.

DEINE EIGENE WOHNUNG Möchtest du lieber deine Ruhe haben und dich voll und ganz auf deine Ausbildung konzentrieren? Dann schau dich nach einer geeigneten kleinen Wohnung für dich um. Hier gilt es jedoch, einige wichtige Dinge zu beachten. Zunächst einmal begibst du dich auf die Suche. Dazu dienen dir Immobilienbörsen , die ebenso zahlreich im Web vertreten sind.

Viele Wohnungen werden außerdem über Markler angeboten. Das bedeutet, dass du eventuell eine Gebühr entrichten musst. Suche dir am besten eine Wohnung, die nicht so weit entfernt von deinem Arbeitsplatz ist. Bedenke beim Gesamtmietpreis deine Budgetgrenze. Häufig sind in den Angeboten nämlich nur die Kaltmieten angegeben. Das bedeutet, dass Nebenkosten, wie Wasser und Gebühren für die Hausverwaltung, noch hinzukommen. Außerdem wirst du zusätzlich Strom, Internet und Telefon bezahlen müssen. Rechne vorher all diese Kosten zusammen, damit du bei der Wohnungssuche dein Budget im Blick hast. Schau dir den Mietvertrag genau an, bevor du ihn unterschreibst, und beachte insbesondere deine Rechte zu Kündigung und Mietminderung.

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JETZT GEHT’S ANS MIETEZAHLEN!

3.

Hast du eine hübsche Bude ins Auge gefasst, brauchst du einen Plan, wie du die Miete zahlst. Doch das ist noch nicht alles, denn auf dich kommt höchstwahrscheinlich auch eine Kaution zu. Die Kaution ist dafür da, Mängel in der Wohnung, die durch dich entstanden sind, auszugleichen. Sie wird im Normalfall nach deinem Auszug vollständig zurückgezahlt, wenn du die Wohnung in einem ordnungsgemäßen Zustand verlässt. Doch wie kannst du diese Kaution finanzieren? Deine Ausbildungsvergütung wird sicher nicht so hoch sein, dass du mal eben zwei Kaltmieten, so viel beträgt die Kaution in den meisten Fällen, vorstrecken kannst. Also entweder deine Eltern pumpen dir das Geld oder du hast Glück und brauchst als Azubi keine Kaution zu zahlen, wenn deine Eltern für dich eine Bürgschaft übernehmen.

Mit dieser Bürgschaft halten sie sozusagen den Kopf hin, wenn du etwas in der Wohnung kaputt machst oder die Miete nicht mehr zahlen kannst, und kommen dann dafür auf.

HOL DIR UNTERSTÜTZUNG VOM STAAT!

DEIN GROSSER TAG – DER EINZUG

5.

Hast du eine Wohnung für dich gefunden, ist der Mietvertrag in Sack und Tüten und hast du alle notwendigen Anträge gestellt? Prima! Dann geht es ab in dein neues Zuhause. Ein Umzug erfordert etwas Planung. Lass dir von deinen Eltern und deinen Freunden helfen, so macht das Ganze gleich noch viel mehr Spaß. Du wirst sicher nicht so viel Geld haben, dir komplett neue Möbel kaufen zu können. Einige wirst du aus deinem bisherigen Heim mitnehmen. Tische, Stühle, Sofa, Bett: Es gibt Secondhandläden auch für Möbel, google doch mal im Netz nach Shops in deiner Nähe. Dort kannst du dir die Stücke gleich persönlich anschauen und dir nach Hause liefern lassen. Schau dich auch im Internet nach Möbelbörsen um. Viele Leute bieten dort allerlei Haushaltsgeräte, Möbel und nützliche Dinge für einen Apfel und ein Ei an. So kannst du bares Geld sparen.

Was solltest du noch beachten? Plane rechtzeitig, Internet und Strom anschließen zu lassen, sonst sitzt du im Dunkeln und bist nicht erreichbar. Übrigens: Du kannst dir mit einem Nachsendeauftrag bei der Post sogar deine Briefe in deinen neuen Briefkasten nachschicken lassen, bis alle wichtigen Stellen deine neue Adresse haben.

4.

Mit deinem Azubistatus bist du eigentlich noch so etwas wie ein Glückspilz, denn dir wird von staatlicher Seite unter die Arme gegriffen. Du hast die Möglichkeit, Hilfen und Finanzspritzen zu beantragen. Sobald du von zu Hause ausziehst, müssen dir deine Eltern das Kindergeld auszahlen. Hinzu kommt, dass du Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen kannst. Falls dein Antrag auf BAB abgelehnt wurde, brauchst du nicht den Kopf in den Sand zu stecken. Jetzt kannst du zur Wohngeldstelle gehen und Wohngeld beantragen. Doch auch wenn du BAB bekommst, solltest du trotzdem einen Antrag auf Wohngeldzuschuss stellen. Es handelt sich hierbei um eine Miethilfe, die zwar nicht die Miete deckt, aber immerhin eine Unterstützung ist. Wenn du eine schulische Ausbildung beginnst, bei welcher du kein Geld bekommst, dann müssen deine Eltern für dich aufkommen. Wenn sie finanziell dazu nicht in der Lage sind, dann hast du die Möglichkeit, BAföG zu beantragen. Und schließlich bleibt dir auch noch die Option, einen Nebenjob anzunehmen. Du kannst bis zu 400 Euro dazuverdienen, ohne dass dir deshalb das BAB gekürzt wird.

IPP:

EXTRA-T

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AZUBI-LEBEN FINANZIERUNG

BAFÖG FÜR

AZUBI-KÜKEN TEXT Anna Iliewa

Wer gerade frisch in die Ausbildung geschlüpft ist, wird sich in finanzieller Hinsicht erst einmal wundern.

Das Ausbildungsgehalt ist nicht immer das Gelbe vom Ei und reicht kaum aus, um alle Kosten zu decken.

Gerade wenn man aus den warmen Gefilden der Heimat ausgeflogen ist, wird es knapp in der Kasse. Viele Ausbildungen, etwa bei privaten Bildungseinrichtungen, werden nicht vergütet und verursachen sogar zusätzlich finanzielle Belastungen. Damit ihr trotzdem etwas zu picken habt, gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Bundesagentur für Arbeit (BAB). Das Beantragen der Beihilfe ist aber eine harte Schale. Man brütet über den Formulierungen zu den Bedingungen und versteht gar nichts. Kein Wunder, denn die Bestimmungen sind scheinbar in Fachchinesisch geschrieben. Wie soll man denn da noch durchblicken? Wir helfen Euch auf die Sprünge, damit ihr möglichst keine Federn im Bürokratiedschungel lasst …

WA S WI RD GEFÖRDERT? Gefördert wird eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Die Lehre kann sowohl betrieblich als auch außerbetrieblich stattfinden und muss zum ersten Mal aufgenommen werden. In Ausnahmefällen wird auch eine zweite Ausbildung gefördert, falls die vorangegangene abgebrochen oder nicht geschafft wurde. Inzwischen ist es sogar möglich, seinen Hauptschulabschluss nachzuholen. Die Vorbereitung dafür wird ebenso durch die Berufsausbildungsbeihilfe unterstützt. Und dann gibt es noch eine Förderung durch die BAB bei Bildungsmaßnahmen, welche in Zusammenhang mit einem Berufspraktikum absolviert werden.

W E R WI RD GEFÖRDERT? Beantragen könnt Ihr die BAB, wenn Ihr Euer eigenes Nest bezogen habt, da sich die Bildungseinrichtung weit weg von

zu Hause befindet. Hinzu kommt, dass Ihr nachweisen müsst, dass Ihr Eure Kosten für Fahrten, Lebensmittel und so weiter nicht aus eigenen Quellen decken könnt. Hier wird geschaut, ob Eure Eltern, Partner und Ihr selbst wirklich nichts habt, um dafür aufzukommen. Auch dürft Ihr keine anderen Einnahmequellen haben, die sich mit der BAB vergleichen lassen. Liegen all diese Voraussetzungen vor, dann werdet Ihr als bedürftig eingestuft und habt Anspruch.

W IE W IRD G E FÖRD E RT? Bei der Berechnung der Berufsausbildungsbeihilfe wird zunächst Euer Einkommen berücksichtigt. Diejenigen, die wirklich gar nichts haben, bekommen den Höchstsatz von 600 Euro monatlich. Wer nicht gerade fliegen kann, bekommt auch Zuschüsse für die Fahrten zwischen Bildungseinrichtung und Wohnung. Aber nur unter der Voraussetzung, dass auch bei der günstigsten Verbindung die Fahrtkosten mehr als fünf Euro betragen.

BA B FÜ R Z U GVÖG E L Wer eine Ausbildung im Ausland absolvieren möchte, kann ebenfalls BAB beantragen. Allerdings dürft Ihr Euch bei einer teilweisen Lehre nicht länger als ein Jahr im Ausland befinden und müsst nachweisen, dass diese berufsvorbereitende Maßnahme angemessen, also wichtig ist. Bei Vollzeitausbildungen müsst Ihr erklären, dass die Lehre Eurem Traumjob besonders dienlich und einer Ausbildung in Deutschland gleichgestellt ist. Stellt Euren Antrag unbedingt vor der Ausbildung und kalkuliert schon im Vorfeld, ob Ihr Anspruch haben könntet. Ihr könnt dazu den Online-Rechner der Agentur für Arbeit nutzen. Einfach alle relevanten Daten eingeben und berechnen lassen. Die Formulare zum Antrag auf BAB gibt es ebenfalls bei der Agentur für Arbeit: www.arbeitsagentur.de

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AZUBI-LEBEN PSYCHOLOGIE

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Diese Eigenschaften sind äußerst wichtig für das Ausbilden von Empathie. Diese wiederum spiegelt sich in der Kommunikationsweise mit anderen Menschen wider. Um diese zu erlangen, ist das Beobachten der eigenen Emotionen wichtig. Die eigenen Gefühle wahrnehmen, einordnen und kontrollieren zu lernen, ist ein Prozess. Hier spielen persönliche Erfahrungen eine große Rolle. Bei der Interaktion mit Menschen, Lebenspartnern oder Personen aus anderen Kulturen wird dieser sozusagen ins Rollen gebracht. Um ­jedoch reflektieren zu können, ist es wichtig, das, was geschieht, anzunehmen und nicht zu verdrängen, sondern darüber nachzudenken, wie man empfunden und gehandelt hat und wieso.

Wer sich ehrlich eingestehen kann, einen Fehler gemacht zu haben, und eine Vorstellung davon hat, wie er hätte besser handeln können oder tolerieren kann, dass eine andere Person anders fühlt, denkt bzw. handelt, ist auf dem richtigen Weg. Die eigenen Gefühle zu kontrollieren, ist eine Sache des Trainings. Wer sich kennt und weiß, wie er tickt, kann viel besser daran arbeiten, mit sich selbst klarzukommen. Ob er seine Gefühle durch Sport oder Meditation, Lesen, Musikhören oder Gesprächeführen kontrolliert, ist ganz individuell verschieden.

SUPERHIR

REF LEKT ION UND K E NNTNIS ÜBER SICH SE LBST

Auszeichnungen, Einser auf dem Abschlusszeugnis, praktische Erfahrungen und eine hohe Intelligenz: Diese Kombination wäre den potenziellen Arbeitgebern am liebsten. Doch alle diejenigen, die keine Superstreber an der Uni waren, haben dennoch gute Chancen, weil sie häufig über bestimmte Soft Skills verfügen, die vielen hochintelligenten Absolventen teilweise fehlen. Personen, die diese Soft Skills haben, machen sie im Beruf zu unentbehrlichen und wertvollen Mitarbeitern, die häufig schnell Erfolg im Unternehmen erlangen. Emotionale Intelligenz lässt sich nun mal nicht in der hintersten Ecke der Bibliothek ausprägen. Welche Soft Skills du für deine Karriere brauchst, erfährst du hier.

ER FOLG UN A B H Ä N GI G VON ÄUS S E R E N EI N F LÜS S EN GESTA LTEN Wer seine Emotionen im Griff hat und sich seiner selbst bewusst ist, der hat den Erfolg eigentlich schon in der Tasche. Diese Menschen sind dazu fähig, sich selbst zu managen. Was bedeutet das? Sie verfügen über Teilkompetenzen, die es ihnen ermöglichen, sich selbst und ihre generelle und momentane Leistungsfähigkeit richtig einzuschätzen, danach zu planen, sich zu organisieren und gegebenenfalls zu motivieren, um ihre Ziele zu erreichen. Während andere Menschen nicht einmal ansatzweise wissen, wohin sie streben, und sich eher treiben lassen, haben die „Selbstmanager“ ein konkretes Ziel vor Augen, welches sie mit einer bestimmten Strategie verfolgen. Auch wenn sie vielleicht ganz woanders landen werden, ist es wichtig, dieses Ziel zu verfolgen und auf dem Weg dahin zu lernen, zu wachsen und konsequent zu sein.

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Dazu gehört auch in Momenten des Stagnierens erneut zu reflektieren, eine Art Zwischenbilanz zu ziehen, wie weit man fortgeschritten ist, wo es noch Optimierungsbedarf gibt und welcher Maßnahmen man sich noch bedienen könnte, um sein Ziel zu erreichen. An schlechten Tagen lassen sie nicht einfach alles stehen und liegen, sondern erledigen „mechanische“ Aufgaben, bei denen man nicht unbedingt kreativ sein muss. Und am nächsten Tag geht es in „alter Frische“ weiter.

S I C H D ER EMOTIONE N SE INE S U M F ELD S BEW USST SE IN Hier kommen wir wieder auf die Empathiefähigkeit zu sprechen. Im Umgang mit anderen Menschen macht sich diese bemerkbar. Das heißt nicht, dass zu Empathie fähige Personen von sich auf andere schließen. Sie haben aber einen sechsten Sinn oder eine Art feine Antenne entwickelt, die es ihnen erlaubt, Stimmungen oder auch positive bzw. negative Schwingungen – auch „Vibrations“ genannt – zu empfinden. Diese Fähigkeit ist eine Schlüsselkompetenz der emotionalen Intelligenz und spielt im Berufsalltag eine große Rolle. Denn sie können so

auf ihre Mitmenschen und Kollegen besser eingehen, sie motivieren oder Missverständnissen vorbeugen sowie Eskalationen verhindern. Das Geheimnis besteht darin, zuhören zu können, ohne alles auf sich selbst zu beziehen.

Diese Fähigkeit ist nicht nur als Mitarbeiter gefragt, sondern in der Führungspositionen unentbehrlich.

VERTRAUEN AUF B AUEN UN D N ETZWER KE S C H A F F EN Die drei vorangegangenen Punkte unterstützen dich als Fach- oder Führungskraft darin, dir Anerkennung im Arbeitsumfeld zu schaffen, eine Vertrauensbasis zu deinen Kollegen und Mitarbeitern aufzubauen sowie außerhalb des Unternehmens wertvolle Netzwerke zu Kunden bzw.

Geschäftspartnern auszubilden. Wer selbstbewusst ist und auf seine Mitmenschen eingehen kann, wirkt automatisch sympathisch und schafft Vertrauen. Das ist eine wichtige Sache, wenn es darum geht, Projekte umzusetzen, Teamarbeit zu leisten, Produkte zu verkaufen und Kundenbeziehungen bzw. Netzwerke zu etablieren und letztendlich erfolgreich zu sein. Diese Kompetenzen können weder ein hoher Intelligenzquotient noch sehr gute Abschlussnoten wettmachen.

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Für das Jahr 2018 bieten wir folgende Ausbildungsstellen und Duale Studiengänge an: Ausbildung zum/zur

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Bachelor of Engineering (m/w)

Die Ausbildung findet in verschiedenen Abteilungen, wie Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Lagerlogistik, Personalwesen, Vertrieb und Projektmanagement, statt. Dabei steht die Vermittlung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Theorie + Praxis) auf dem Plan.

Deine Grundausbildung absolvierst Du in Kooperation mit dem K.I.T. Karlsruhe bis zur Prüfung Teil 1. Zu Deinen Aufgaben gehört die Installation von Neuanlagen, sowie die Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung unserer Anlagen anhand von Zeichnungen.

Das Duale Studium findet in Kooperation mit der dualen Hochschule in Karlsruhe für die Bereiche Maschinenbau oder Automatisierungstechnik statt. Dabei unterstützt Du in den Praxisphasen unser Team bei der täglichen Arbeit.

Ausbildungsbeginn: 01.09.2018 Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsbeginn: 01.09.2018 Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre

Voraussetzungen:  guter Schulabschluss (Mittlere Reife)  Engagement und Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten  große Lernbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich auf wechselnde Tätigkeiten einstellen zu können

Voraussetzungen:  guter Schulabschluss (Mittlere Reife)  Engagement und Interesse an technischen Tätigkeiten  große Lernbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich auf wechselnde Tätigkeiten einstellen zu können

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JA KO B

Industriekaufmann/-frau

PRAKTIKUM RATGEBER

Praktika

nten kop ieren

heften zu sie ver sammen und so ve gebrüh rgen die Schr rschicken Br eibtisc tem Ka iefe, od he ff er dich de e ine Che e. Solltest du mit frisch fs einzig Aufgab merken en betr ,d mit der eu Ein Pra artigen ass ktikum en, bitte um e dient d Einblic azu, dir in Gespräch. ke a bereich in die Arbeit sweise uthentische e des U n nterne hmens und Aufgaben zu gew ähren.

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TEXT Anna Iliew

W IE D U P R A K T IKDUEMIN E E R W A R T U N G E N IM E R F Ü L LT B E K OMMST

Ein Praktikant hat oft das Gef ühl, das letzte Glied in der Hie rarchiekette zu sein. Dabei wird von ihm st ete Einsatzberei tschaft und vorbildliches V erhalten verlan gt.

Dass Praktikan ten aber ebenso Rechte haben, geht oftmals u nter. Damit du nicht als unterwürfiger und namenloser Hel fershelfer, sondern als ern st zu nehmend e Persönlichke und darüber h it inaus potenziel ler Mitarbeiter angesehen wir st, kannst du se lbst einiges tun Die folgenden .

Aspekte solltest du im Praktikum erw arten dürfen:

ORD E N T L ICHE HRU E IN FÜ HR UNG

Praktikum ge sucht?

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soll Ein Praktikum schaffen g n u r ie t n ie r so f Beru mal sind ieren. Manch

llkraft garant ütet. Hier so llige Arbeits t einmal verg und keine bi ine ch de ni n ss lle da te umss r nahelegen, diese Praktik umsbetreue rt tik rie ak no Pr ho t em al test du dein aktikantengeh en mit einem Pr nem freiwillig Qualifikation ung ist bei ei üt rg ht und Ve ic ne Pfl Ei r e. ga llt so so werden ungsgesetz ehalt ut Berufsbild ufbahn am G Praktikum la emischer La ad ak ch na je hr. orientiert sich ersten Lehrja ildenden im eines Auszub

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Am ersten Tag solltest du von deinem Ansprechpartner ordnungsgemäß in die Räumlichkeiten des Unterneh­ mens eingeführt, den Mitarbeitern persönlich vorgestellt und in deine Arbeit eingewiesen werden. So fühlst du dich willkommen, deine Nervosität legt sich und du kommst dir nicht so vor, als wärst du ins kalte Wasser geschmissen worden. Besonders zu Beginn sollte dein Betreuer auch er­ reichbar sein, damit du offene Fragen bei der Einarbeitung beantwortet bekommst und dich bei Unsicherheit an ihn wenden kannst.

KOM MU NIKATION I ST ALLES!

R E G E L M Ä S S IG E FE E D BACK G E S P RÄC H E

Mitarbeiter und Vorgesetzte sollten dir immer klipp und klar kommunizie­ ren können, was wie und wann gemacht werden muss. Dann weißt du, was zu tun ist, und musst nicht noch zigmal nachfragen. In manchen Unternehmen herrscht in der Sommer­ bzw. Urlaubszeit etwas Flaute und da kann es passieren, dass gerade keine Aufgaben anfallen, auch wenn du schon 100­mal gefragt hast, wo du dich noch nützlich machen könntest. Hier sollte dir mitgeteilt werden, dass du heute ruhig eher gehen kannst und im Freibad weiter schwitzen darfst, anstatt dich herumsitzen zu lassen.

LAISSER

Nach den ersten Wochen deines Praktikums sollte es an der Zeit sein, Rücksprache zu halten. In einem persönlichen Gespräch kann bilanziert werden, wie du dich im Praktikum machst und ob du dich wohlfühlst.

Das Gespräch sollte so offen wie möglich sein und dem Betreuer, wie auch dir, den Raum für Fragen, Wünsche und Kritik geben. Das hilft nicht nur dir bei der Selbsteinschätzung, sondern auch deinem Ansprechpartner, um dich besser unterstützen zu können. Feedbackgespräche sollten unter vier Augen und regelmäßig stattfinden.

F A I R E .. .

hen lassen. viel wie mac ... heißt so etwas irst du noch deine Tätig Zu Beginn w u d n ken, wen wackelig wir st. Dies gehört zum imm lerdings keiten aufn azu. Wenn al tner d ss ze ro p Lern chpar oder Anspre Mitarbeiter du deine l ei w , greifen s dauernd ein ewältigst al b as anders w n. et ve en er n ab Aufg amäßig nn das meg ka n m an u d ra e, ei si e Fr ir der nötig em Hier sollte d du gemäß d it am d , en d e er en w g ei en e gegeb g dein ning by Doin e ar n ei Le d p d zi n n u ri P nnst twickeln ka Methode en g kommt. an G in it ar igke ferst du sog Eigenständ t h , vielleic lie ß ei w er w . d is Un ebn besseres Erg ein weitaus

RE S P E KT VOL L E R U M GA N G Hier können gleich mehrere Dinge zusammenge­ fasst werden. Das beginnt bei der angemessenen Kommunikation. Du bist zwar „nur“ der Praktikant, aber ebenso ein Mensch mit Würde wie alle ande­ ren auch. Weiterhin hast du es verdient, für deine gute Arbeit mal einen verbalen Schulterklopfer zu kassieren. Du bist Teil des Unternehmens und so solltest du auch integriert werden. Dies bedeutet, dass du ebenso auf das Firmenpicknick eingeladen werden solltest wie alle anderen Mitarbeiter. Auch der Oberchef des Unternehmens kocht nur mit Wasser und sollte dich nicht wie Luft behandeln.

Ein „Guten Morgen“ hast du genauso verdient wie die Putzfrau oder die Chefsekretärin. Wenn du dich benachteiligt oder ungerecht behandelt fühlst, solltest du das ruhig mitteilen.

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PRAKTIKUM ÜBERSICHT

Der VOLLE

Durchblick G UT E G RÜND E F Ü R E I N P RAK TI K UM TEXT Caterina Nicolai

In den Ferien arbeiten?

Klingt anstrengend, kann aber erfüllend sein, denn Arbeit darf Spaß machen!

In einem Praktikum erfährst du, ob dein Traumberuf wirklich zu dir passt, entdeckst neue Talente, machst dich nützlich und sammelst Qualifikationen für deinen Lebenslauf.

Wenn du dich später für eine Ausbildung bewirbst, machst du dich mit Arbeitserfahrungen interessant!

Außerdem knüpfst du im Praktikum vielleicht nützliche Kontakte, die du im späteren Berufsleben brauchen kannst. Und nach Feierabend hat man sich einen Freibad- oder Kinobesuch erst richtig verdient.

Für ein erfolgreiches Praktikum sind folgende Punkte entscheidend:

Welche Stärken habe ich und wo kann ich sie einsetzen oder weiterentwickeln?

Bringt mich das Praktikum meinem Berufswunsch näher?

In welchem Unternehmen will ich arbeiten?

Baut das Praktikum meine Fähigkeiten, z. B. am Computer, aus?

Wann habe ich Zeit für ein Praktikum?

Wann muss ich mich bewerben und fehlen mir Infos für die Bewerbung?

Muss mein Praktikum bestimmte Formalien für Schule oder spätere Ausbildung erfüllen?

Gibt es Praktikumsberichte, die mir weiterhelfen?

Wenn ich bereits Praktika absolviert habe, bringt ein weiteres vertiefende Erfahrungen?

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WER H I L F T B EI M OR I EN TI ER EN ?

Viele Einrichtungen haben es sich zur Aufgabe ge­ macht, Schülerinnen und Schülern sowie anderen Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern bei der Berufswahl zu helfen. Dank Internet kann man schnell und bequem von zu Hause aus Berufstests machen. Mit wenigen Klicks findest du heraus, welche Berufe zu deinen ganz eigenen Stärken und Interessen passen.

WELCHE PRAKTIKA GIBT E S?

Alle Praktika wollen die Teilnehmer an das spätere Arbeitsleben heranführen. Dabei sollen die Praktikanten erleben, was ihr in der Schule erlerntes Wissen im Beruf wert ist, sie müssen mit erwachsenen Kollegen zusammenarbeiten und in Teams ihren Platz finden.

Berufstest des Berufsinformationszentrums (BiZ) Das BiZ ist die wohl bekannteste Adresse in Deutschland, wenn es um Berufsorientierung geht. Hier kann sich jeder rund um Bildung, Beruf und Stellenmarkt informieren und wird zum Berufseinstieg beraten.

Auf der Website www.planet-beruf.de eröffnet ein ganzes Universum an Berufsperspektiven. Von dort aus wird man auf den witzigen Online-Test https://portal.berufe-universum.de geleitet.

Mit wenigen Klicks findest du passende Berufsfelder zu deinen Interessen.

Im berufsorientierenden Schülerpraktikum werden Schüler für zwei bis drei Wochen vom Unterricht freigestellt, um in dieser Zeit in Betrieben erste Erfahrungen zu sammeln. In der Regel werden diese Praktika von den Schulen organisiert, wobei sie versuchen, auf die Wünsche der Schüler einzugehen. Immer kann das allerdings nicht gelingen.

Diese Praktika werden im Unterricht vorbereitet und dort auch ausgewertet.

Der Berufswahlpass Auch der Berufswahlpass kitzelt deine Talente heraus und schlägt dir passende Berufe vor. Er bietet einen detaillierten Fahrplan über die verschiedenen Schritte zur Berufswahlentscheidung. Vielen Schülerinnen und Schülern hilft das Heft bei der Orientierung.

Auch online kann man den Berufswahlpass auf www.berufswahlpass.de kostenlos herunterladen.

Ein Praktikum ist perfekt, um einen ersten Einblick in die Arbeitswelt zu bekommen. Abhängig von deinem Alter, deiner schulischen Vorbildung und deinen Zielen gibt es verschiedene Varianten.

Das freiwillige Praktikum ist eine Möglichkeit, weitere Kenntnisse in einem möglichen zukünftigen Berufsfeld zu sammeln. Hier entscheidet dein Engagement, wie groß der Nutzen dieses Gastspiels in einem Unternehmen für dich ist. Viele Studenten nutzen ihre Semesterferien für Praktika, um berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Lebenslauf aufzuwerten. Zudem gibt es etliche Betriebe, die ihre Ausbildungs- und Traineeplätze bevorzugt mit Bewerbern besetzen, die sie vorher schon als Praktikanten kennengelernt haben.

Das strukturierte Praktikum oder Fachpraktikum ist an manchen berufsbildenden Schulen obligatorisch. Hier werden Schüler tage- oder wochenweise in ausgewählte Betriebe geschickt, um dort berufliche Praxis zu sammeln. Hierbei arbeiten Schule und Betrieb eng zusammen.

Job- und Bildungsmessen sowie Hilfe im Netz Immer wieder finden Job- und Bildungsmessen statt, auf denen sich Vertreter verschiedener Branchen und Berufsfelder vorstellen. Der Besuch einer solchen Messe verschafft einen Überblick und den direkten Kontakt zu Unternehmen. Termine in deiner Nähe findest du auf www.jobmessen.de. Außerdem gibt es Unternehmen wie die Einstieg GmbH, die sich die Berufsorientierung und den Berufseinstieg zum Kerngeschäft gemacht hat. Auf der Internetseite www.einstieg.com findest du aktuelle Termine zu Bildungsmessen ebenso wie Berufsberatung. Nach offenen Ausbildungs- und Praktikumsstellen kannst du auch in dem Online-Portal www.jobevolution.de stöbern. Weiterführende Infos rund um den Berufsstart gibt es natürlich auch bei www.azubiplaner.de.

F Ü R ALLE PRAKTIKA GILT: Nach dem Ende des Praktikums hast du Anspruch auf eine Praktikumsbescheinigung. Du kannst allerdings auch um ein Praktikumszeugnis bitten, in dem deine Aufgaben und vor allem deine Leistungen ausführlicher beschrieben und bewertet sind.

Das macht sich bei späteren Bewerbungen besser.

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PRAKTIKUM AUSLAND

Auslandspraktikum

in der Oberrheinregion E UR E GI O -ZERT IF IKAT – F ÜR AUSZ U BI L D E ND E OD E R BE RUF SSCHÜ L E R/ - I NNE N

E UROPA WÄCHST Z USAMMEN, S O AU CH D IE D R E I L Ä N D E R A M OBE R R HE IN .

DI E WI RTSCHAFT W IRD Z U NEH M E N D IN T E R N AT ION A L E R, IN T E R KU LT U R E L L E B ILDU NG U ND QUALIFIKAT ION W E RD E N IM M E R W ICHT IG E R. Dabei sind Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrungen zu einem unverzichtbaren Bestandteil und einem beruflichen Vorteil geworden – auch für dich. Das Projekt EUREGIO-ZERTIFIKAT bietet dir die Chance, berufliche Erfahrung im benachbarten Ausland zu sammeln, von anderen Arbeitsweisen zu profitieren, andere Menschen kennenzulernen – dir auf diesem Weg vielleicht einen beruflichen Vorsprung zu verschaffen. Wenn du Auszubildende/-r aus der Oberrheinregion bist, so kannst du ein berufliches Auslandspraktikum im grenznahen Ausland – im Elsass und in der Nordwestschweiz – absolvieren.

WA S BRI NGT DAS AUSLA NDSPRAKTIKUM?

Du erlebst die Arbeitswelt, Mentalität

und Kultur des Nachbarlandes und knüpfst Kontakte zu Land und Leuten.

Du lernst neue Arbeitsmethoden,

W ER KA N N M IT M ACHE N ?

Die Voraussetzungen für die Teilnahme am EUREGIO-ZERTIFIKAT:

Du bist Auszubildende/r in einem anerkannten Ausbildungsberuf.

-techniken und andere Unternehmenskulturen kennen.

Du verbesserst deine Fremdsprachen- kenntnisse.

Du förderst die Entwicklung deiner Persönlichkeit.

Du erhältst nach Abschluss der

Ausbildung als Bestätigung das „EUREGIO-ZERTIFIKAT“ – ein Plus für deine Bewerbungen!

W IE FU N KT ION IE RTS?

Weiterführende Informationen gibt es für dich hier: www.mobileuroregio.org

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Der Lernaufenthalt im benachbarten

Ausland sollte mindestens vier Wochen dauern.

Praktikumsplatz und Unterkunft:

Bei der Suche sind dir die für die Berufsbildung zuständigen Stellen behilflich.

Finanzierung: Deine Ausbildungs-

vergütung wird während des Auslands- aufenthaltes weiter durch deinen Ausbildungsbetrieb bezahlt.

Eine zusätzliche Förderung (ab einem

Mindestaufenthalt von vier Wochen) ist möglich. Über Einzelheiten kannst du dich bei den für Berufsbildung zuständigen Stellen (z. B. bei der jeweiligen IHK) informieren.

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Stadtmission

Evangelische Stadtmission Karlsruhe

ATTRAKTIVE AUSBILDUNG BERUF MIT ZUKUNFT – GENERATION Z IM BLICK Träger in der Altenhilfe, wie zum Beispiel die Evangelische Stadtmission in Karlsruhe, bieten jungen Menschen attraktive Rahmenbedingungen mit einer Ausbildung in der Pflege an. Das heißt: verlässliche Dienstpläne, Unterstützung beim Lernen, Orientierung an gemeinsamen Werten und Vorbereitung auf einen Beruf mit Zukunft.

Ausbildungsträger, die ‚up to date‘ sind, haben dabei die Bedürfnisse der Generation Z im Blick. Was das bedeutet, erläutert Prof. Christian Scholz von der Uni Saarbrücken, führender Wissenschaftler in diesem Bereich, in einem Interview:

Herr Prof. Scholz, was ist das Besondere an der jungen Generation?

Scholz: Die Generation Z – also Jugendliche bis ungefähr 25 Jahre – fordert Unternehmen heraus: Die Generation Z ist realistisch, weiß also durchaus um die Tücken der ­„modernen“ Arbeitswelt. Sie besteht auf einer klaren Trennung zwischen Berufs- und Privatleben, knüpft ihre Leistungsbereitschaft an Bedingungen, vor allem an klare Strukturen und Verlässlichkeit.

Was bedeutet das für die Unternehmen?

Scholz: Mehr und mehr Unternehmen reagieren auf diese Herausforderung. Trotzdem ignorieren viele immer noch die Generation Z, sehen sie also als „eine Generation wie jede andere“, bei der bestehende Instrumente der Personal-

arbeit greifen. Andere packen die Generation Z ­fälschlicherweise zur Generation Y und sprechen ihr auf diese Weise ihre ­Andersartigkeit ab.

Wie geht ein moderner Träger mit der Generation Z um?

Scholz: Moderne Träger wie beispielsweise die Stadtmission Karlsruhe, trainieren ihre Führungskräfte in Workshops zum Thema Generation Z und diskutieren ohne Anwesenheit von anderen Personen mit Vertretern der Generation Z über ihre Sicht auf die Arbeitswelt. Dann geht man an die Umsetzung. Wichtig dabei: Es ging in keiner Phase um ein „Wünsch-dir-Was“, sondern um eine gemeinsame Gestaltung der Zukunft. Und die kommt allen zugute: den Auszu­ bildenden, dem gesamten Team, den Bewohnern.

www.sigsales.de

Ihr fehlt uns!

Wir machen Euch fit in folgenden Berufen: - Automobilkaufmann/-frau - Kaufmann/-frau für Büromanagement - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) - Kraftfahrzeugmechatroniker PKW/NFZ (m/w) - Karosserie- und Fahrzeugbauer/-in - Fahrzeuglackierer/-in

Wir bilden aus, um zu übernehmen Kaufmann/-frau für Büromanagement Die SIG Sales GmbH & Co. KG ist einer der führenden OutsourcingPartner in den Bereichen digitalisierte Field Sales & Field Marketing Services für führende Markenartikelunternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz. In digitalisierten Workflows und mit realtime Vernetzung arbeiten täglich über 7.000 Mitarbeiter für unsere Kunden am Point of Sale (POS), gesteuert von der Zentrale in Ettlingen. Dabei stehen wir für innovative, nachweisbar wertschöpfende OutsourcingLösungen genauso wie für Fairness im Umgang mit Mitarbeitervergütung und Sozialstandards. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir hohe Dienstleistungsorientierung, ebenso stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationstalent. Im Gegenzug bieten wir ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die ausgezeichnete Ausbildung unserer Nachwuchskräfte ist eine wichtige und lohnende Investition in die Zukunft. Ihr beruflicher Erfolg ist unser gemeinsames Ziel.

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Bei uns lernst du in einem der modernsten holzverarbeitenden Unternehmen in der Region. Dafür brauchst du vor allem geschickte Hände und technisches Verständnis – schließlich musst du alle Masse und Toleranzen exakt einhalten. Auch Fingerspitzengefühl, den Ehrgeiz, tolle Ergebnisse zu erzielen und Freude am miteinander arbeiten sind gefragt.

Messe „Einstieg Beruf“ am 20.01.2018 am Stand 29, Halle 1 Informiere Dich unter: www.carlo-schmid-schule.de

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Gestalte mit uns Deine Zukunft! feco-feederle GmbH, Am Storrenacker 22, 76139 Karlsruhe, www.feco.de

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Dann starte jetzt deine IT-Karriere bei uns.

Ausbildungsberufe

Duale Bachelor-Studiengänge

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w) Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Informatikkaufmann (m/w) Maschinen- und Anlagenführer Schwerpunkt Druckweiter- und Papierverarbeitung (m/w)

Angewandte Informatik Informationstechnologie Wirtschaftsinformatik – Software Engineering – Sales & Consulting BWL Dienstleistungsmanagement – Consulting und Vertrieb

Wer wir sind

Wir als Ausbilder

Wir bei der Fiducia & GAD IT AG machen IT für Banken.

Sonst nichts. Unser Fokus: die besten IT-Lösungen für Banken schaffen. Deshalb sind wir das IT-Kompetenzzentrum, auf das die Banken zählen und die Besten in Sachen Banken-IT. In Karlsruhe, Münster, München, Frankfurt und Berlin beschäftigen wir mehr als 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.

Miteinander statt gegeneinander. Kreativ statt konventionell.

Die Fiducia & GAD IT AG bietet dir vielfältige Perspektiven und Aufgabenbereiche in der IT-Branche. Hier lernst du nicht nur von den Besten, sondern gehörst bald dazu.

Schließlich sind wir, gerade im Bereich IT-Innovationen, immer auf Nachwuchstalente angewiesen. Wir bieten dir beste Rahmenbedingungen mit spannenden Herausforderungen und kompetenten Ansprechpartnern.

Weck den IT-ler in dir. Und mach eine Karriere draus.

Bewirb dich jetzt für deinen Start am 1. September 2018.

Fiducia & GAD IT AG | Christine Hawkins Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Tel.: +49 721 4004-2443 fiduciagad.de/ausbildung

Gib der Welt einen neuen Antrieb: deinen.

Gestalte mit uns die Zukunft und starte ein duales Studium oder eine Ausbildung in Karlsruhe oder Rastatt.

Wir arbeiten an Innovationen, die wirklich zählen – z.B. an leistungsfähigen Elektromotoren für die Mobilität der Zukunft.

Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen für eine Ausbildung oder ein duales Studium in den Bereichen Technik und Informatik, (z.B. als Elektroniker/-in für Geräte und Systeme oder als B.Eng. in Elektrotechnik) aber auch Betriebswirtschaft und Gastronomie.

Im dualen Studium entwickelst du gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe und den spannenden Herausforderungen bei uns deine Fähigkeiten ganz individuell – theoretisch und praktisch. Und das Beste: du verdienst dabei dein eigenes Gehalt und profitierst von hohen Übernahmechancen.

Interessiert? Dann werde jetzt Teil von Siemens. Mehr Infos, alle unsere Berufe und unsere Online Bewerbung findest du unter siemens.de/ausbildung. Wir freuen uns auf dich.

Mehr Infos unter: siemens.de/ausbildung

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.