# 247 • 41ο έτος • Ιούλιος - Αύγουστος 2022
4 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 IΔΙOΚΤΗΤΗΣ ΣΎΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΏΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΕΛΕΎΘΕΡΙOY ΒΕΝΙΖΕΛOY 4 (πρώην ΙΏΛΚOΎ) ΒOΛOΣ ΤΗΛ.: 24210 28 111, 24210 29407-8, FAX: 24210 26394 e-mail: sbtse@otenet.gr & info@sbtse.gr ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΝΤΥΠΟΥ 3872 EKΔOΤΗΣ Εφραιμίδης Αριστομένης Ελ. Βενιζέλου 4, Bόλος - Τηλ.: 24210 28111 ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ - ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΕΚΔOΣΕΩΣ Βαϊνά Στέλλα ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡOΠΗ Δαγλαρίδου Φρόσω Ζαρμπούνη Κρις Έλεν Φράγκου Γιόλα Το Δελτίο διανέμεται δωρεάν Τα άρθρα που δημοσιεύονται εκφράζουν τις απόψεις του υπογράφοντος ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ - ΕΚΤΥΠΩΣΗ ΡOΙΝΤ, Πατρ. Γρηγορίου Ε΄ 58-60, 17778 Ταύρος Τηλ.: 210 95 95 683, Email: point@point.com.gr ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ Κάππας Λ. Χρήστος ΔIOIKHTIKO ΣYMBOYΛIO Πρόεδρος Δ.Σ. & Ε.Ε.: Συριανός Αθανάσιος Αντιπρόεδροι: Δοντάς Ευριπίδης Κατσής Δημοσθένης Κολιοπούλου Ελένη Κουφόπουλος Νικόλαος Μάρκου Βασίλειος Παπαχαραλάμπους Λουκάς Τσαούτος Μιχαήλ Γεν. Γραμματέας: Εφραιμίδης Αριστομένης Ταμίας: Λάππας Αναστάσιος Έφοροι: Αρβανιτίδης Γεώργιος Ευσταθίου Εμμανουήλ Ζάχος Θωμάς Μπαντάς Σωτήριος Νομικός Δημήτριος Σαμαράς Ιωάννης Σταμάτης Χρήστος Σύμβουλοι: Αντωνίου Θεοδώρα Γαρυφάλλου Λυδία Γιαννίτσης Γεώργιος Καραγκούνη Αντωνία Καφαντάρη Νατάσσα Κουρκούμπας Κωνσταντίνος Μαλαμούλη Αποστολία Μωραΐτης Βασίλειος Παπαδιόχος Ευάγγελος Παπαδοπούλου Ιωάννα Πυργιώτης Σόλων Σαράντης Στυλιανός Τζιωρτζιώτης Κωνσταντίνος ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Πρόεδρος: Συριανός Αθανάσιος Μέλη Ε.Ε.: Αντωνίου Θεοδώρα Αρβανιτίδης Γεώργιος Εφραιμίδης Αριστομένης Λάππας Αναστάσιος Μπαντάς Σωτήριος Μωραΐτης Βασίλειος EΠΙΤΙΜOI Επίτιμοι Πρόεδροι: Βανέζης Κυριάκος Τσαούτος Νικόλαος † Επίτιμο Ιδρυτικό Μέλος: Παναγής Νεόκλητος Επίτιμα Μέλη: Ζουρνατζής Στέργιος † Σωτηρίου Σωτήριος † Παπαλεξόπουλος Θεόδωρος ◗ ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ # ΤΕΥΧOΣ 247 ETOΣ 41O ΘΕΣΕΙΣ Θετική πορεία σε δύσμενη συγκυρία 6 ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ Παρέμβαση του συνδέσμου για τον νέο αναπτυξιακό νόμο 4887/2022 που αφορά στο καθεστώς « Μεταποίηση - εφοδιαστική αλυσίδα» 7 Παρουσίαση των εκλεγμένων μελών του νέου διοικητικού συμβουλίου του συνδέσμου 9 Έργο ACT&GROW 25: Διαμορφώνουμε έναν δυναμικό ΣΒΘΣΕ.....................18 ΝΕΑ ΤΟΥ ΣΒΘΣΕ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ Enterprise Europe Network Δείκτης ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας 2022 (DESI) 20 Εφαρμογή της περιβαλλοντικής πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης 21 ΑΣ ΓΝΩΡΙΣΟΥΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΑΣ Βιοενεργειακή Θεσσαλίας 24 ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ΚΤΕΛ Υπεραστικών γραμμών Ν. Μαγνησίας ΑΕ 26 ΕΖΑ: Ολοκληρώθηκε ο κύκλος του προγράμματος διττής επαγγελματικής εκπαίδευσης για την ειδικότητα ζυθοποιός / βυνοποιός 27 SABO S.A: Η WIENERBERGER συνεχίζει να εμπιστεύεται την ελληνική SABO S.A 27 SPIRITO GROUP: Διακρατική συνάντηση στη Λάρισα για το ευρωπαϊκό έργο SATI 28 ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ: Σημαντική διάκριση για τις υψηλές επιδόσεις της στην εταιρική υπευθυνότητα 29 ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ 30
ΘΕΣΕΙΣ 6 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 ΘΕΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ ΣΕ ΔΥΣΜΕΝΗ ΣΥΓΚΥΡΙΑ Ηπαγκόσμια οικονομία, αλλά ιδιαίτερα η Ευρωπαϊκή βρίσκε ται εκ νέου σε αχαρτογράφητα νερά, πριν ακόμη η διεθνής κοινότητα καταφέρει να ελέγξει πλήρως την υγειονομική κρίση του κορονοϊού COVID-19. Με τον πόλεμο στην Ουκρανία να συνεχίζεται και την αντιπαρά θεση Δύσης και Ρωσίας να δημιουργεί συνθήκες έντονης αβε βαιότητας, η Ευρώπη βιώνει ύστερα από αρκετές δεκαετίες και μια βαθιά γεωπολιτική κρίση. Οι επιπτώσεις είναι πολυεπίπεδες. Προκαλείται σοβαρή δια ταραχή στη λειτουργία των οικονομιών, η Ευρωπαϊκή Ένωση βρίσκεται αντιμέτωπη με το θέμα του ενεργειακού εφοδιασμού της, οι τιμές στην ενέργεια και σε βασικά καθημερινά είδη δι ογκώνονται με αποτέλεσμα να ενισχύεται ο πληθωρισμός, το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών καθώς και οι τζίροι και τα κέρδη των επιχειρήσεων συμπιέζονται. Παρά τη δυσμενή συγκυρία, η ελληνική οικονομία φαίνεται να διατηρεί θετική πορεία. H χώρα μετά από ένα μακροχρόνιο και επίπονο ταξίδι 12 χρόνων, κατάφερε να ανορθώσει την οικο νομία της. Το τέλος της Ενισχυμένης Εποπτείας τον προηγούμενο μήνα αποτελεί βασικό ορόσημο, σηματοδοτεί την επιστροφή της χώρας στην ευρωπαϊκή κανονικότητα, και δίνει ώθηση στην επίτευξη ενός ακόμα στόχου, την επιστροφή στην επενδυτική βαθμίδα μέσα στο 2023. Μια σειρά θετικών μεγεθών και δεικτών της οικονομίας, πι στοποιούν τις προοπτικές της. Καταγράφονται υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης μετά την ισχυρή ανάκαμψη του 2021, ενισχύεται η εξωστρέφεια και η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, οι ελλη νικές εξαγωγές έχουν διπλασιαστεί ως ποσοστό του ΑΕΠ από το 2010, το επενδυτικό κενό μειώθηκε, με τις επενδύσεις να αυξάνονται κατά 19,6% το 2021 και τις άμεσες ξένες επενδύ σεις να καταγράφουν ρεκόρ στα 5,1 δισ. ευρώ, η ανεργία έχει μειωθεί. Πρόσφατα το Υπουργείο Ανάπτυξης παρουσίασε το κείμενο της «Εθνικής Στρατηγικής για τη Βιομηχανία». Στόχος της Εθνικής Στρατηγικής είναι η αύξηση της συμβολής της βιομηχανίας στο ΑΕΠ από το 10,7% σήμερα, στο 13% εντός πενταετίας και στο 15% έως το 2030, με ταυτόχρονη αύξηση των εξαγωγών βιομηχανικών προϊόντων από το 9,2% του ΑΕΠ σήμερα στο 15% εντός πενταετίας, καθώς και την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης στη βιομηχανία από το 8,2% στο 12% μέχρι το 2027. Το κείμενο χρειάζεται άμεσα να εξειδικευτεί σε συγκεκριμένα μέτρα και δράσεις. Η ύπαρξη σημαντικού ύψους χρηματοδοτικών εργα λείων, όπως το Ταμείο Ανάκαμψης και ανθεκτικότητας, (ΤΑΑ), το νέο ΕΣΠΑ και η νέα ΚΑΠ μπορούν να συμ βάλλουν αποφασιστικά στην υλοποίηση της στρατη γικής αυτής και να δώσουν τη δυνατότητα στη βιο μηχανία να αναδείξει τον ρόλο της στην αναπτυξιακή πορεία της χώρας.
καθεστώς ενισχύσεων, το οποίο να καλύπτει ανάλογες επενδυτικές πρωτοβουλίες. Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι σε μία συγκυρία, όπου η ενίσχυση των συγκεκριμένων δαπανών αποτελεί αδήριτη ανάγκη και προτε ραιότητα, επιβάλλεται η ανάληψη όλων των αναγκαίων πρω τοβουλιών, ώστε οι δαπάνες για την αυτοπαραγωγή ενέργειας από Α.Π.Ε. να συμπεριληφθούν
τις υψηλές τιμές του κόστους της ενέργειας. Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος ζήτησε τόσο από το ΥΠΑΝΕΠ,
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 7 ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΝΕΟ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΝΟΜΟ 4887/2022 ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ «ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗ-ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗ ΑΛΥΣΙΔΑ» Ο Σύνδεσμος απευθύνθηκε με υπόμνημά του προς τον κ. Κωνσταντίνο Σκρέκα, Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, τον κ. Άδωνι Γεωργιάδη, Υπουργό Ανάπτυξης & Επενδύσεων και τον κ. Νικόλαο Παπαθανάση, Αναπληρωτή Υπουργό Ανάπτυξης & Επενδύσεων, με το οποίο αναφέρθηκε στην πρώτη προκήρυξη του νέου Αναπτυξιακού Νόμου 4887/2022 που αφορά στο Καθεστώς «Μεταποίηση-Εφοδιαστική Αλυσίδα» στο οποίο διαπιστώνεται ότι οι δαπάνες για την αυτοπαραγωγή ενέργειας από Α.Π.Ε. δεν αποτελούν επιλέξιμη δαπάνη. Συγκεκριμένα, όπως σημειώθηκε στο υπόμνημα του Συν δέσμου: Καθώς τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο δεν υπάρχει ενεργή προκήρυξη Προγράμματος/Δράσης του ΥΠΑΝΕΠ ή του ΥΠΕΝ, η οποία να επιχορηγεί αυτές τις δαπάνες, αυτό σημαίνει ότι από τη χώρα μας απουσιάζει
στις ενισχυόμενες και από το Καθεστώς «Μεταποίηση – Εφοδιαστική Αλυσίδα». Προς τη κατεύθυνση αυτή ο Σύνδεσμος πρότεινε την πα ρέμβασή των συναρμόδιων Υπουργείων για την άμεση δρομο λόγηση της έκδοσης της κοινής απόφασης των Υπουργών Ανά πτυξης και Επενδύσεων και Περιβάλλοντος που προβλέπεται στη παρ. 3 του άρθρου 129 του Ν. 4887/2022. Τα παραπάνω είναι απολύτως απαραίτητα, προκειμένου να υλο ποιηθούν και να ολοκληρωθούν σημαντικά επενδυτικά σχέδια, τα οποία ενισχύουν την εγχώρια μεταποιητική δραστηριότητα και συμβάλλουν στην άμβλυνση των πιέσεων από
όσο από το ΥΠΕΝ, ενημέρωση αναφορικά με τον προγραμματισμό προκήρυξης ανάλογων Δράσεων ενίσχυ σης επενδύσεων αυτοπαραγωγής ενέργειας από ΑΠΕ. Δείτε ολόκληρο το υπόμνημα του Συνδέσμου εδώ: https://sbtse. gr/wp-content/uploads/2022/09/ypomnima_626-628_ sbtse_2022.pdf ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ Συγκροτήθηκε το Σάββατο 18 Ιουνίου 2022, μετά τη διε νέργεια αρχαιρεσιών που προηγήθηκαν κατά την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε την ίδια ημέρα, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελ λάδος. Η νέα Διοίκηση αποτελείται από σημαντικούς εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας της περιοχής εμβέλειας του Συνδέσμου. Στη νέα σύνθεση περιλαμβάνονται επανεκλεγέντα μέλη, των οποίων η θητεία ήταν ιδιαίτερα επιτυχημένη, καθώς βεβαίως και νεοεκλεγέντες επιχειρηματίες και στελέχη επιχειρήσεων, που είναι διαθέσιμοι να προσφέρουν εθελο ντικά τις υπηρεσίες τους στο Σύνδεσμο και στα μέλη του. Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου έχει ως εξής: ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩ/ΜΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. & Ε.Ε. ΣΥΡΙΑΝΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΑΕ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΙ ΔΟΝΤΑΣ ΕΥΡΙΠΙΔΗΣ ΕΠΙΛΕΚΤΟΣ ΚΛΩΣΤ/ΡΓΙΑ ΑΒΕΕ ΚΑΤΣΗΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ AGROLAND AEΑΦΟΙ ΧΡ ΚΑΤΣΗ ΚΟΛΙΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗ UNIPAK HELLAS CENTRAL ΑΕ ΚΟΥΦΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΒΙΟΣΕΡ ΑΕ
8 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 Επίσης το Διοικητικό Συμβούλιο κατά τη συνεδρίασή του της 28ης Ιουνίου 2022, εξέλεξε ομόφωνα τα μέλη της Εκτελεστι κής Επιτροπής ως εξής: ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩ/ΜΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ε.Ε. ΣΥΡΙΑΝΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΑΕ ΜΕΛΗ Ε.Ε. ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΘΕΟΔΩΡΑ ANTOPACK AE ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ PROJECT ζ ΙΚΕ ΕΦΡΑΙΜΙΔΗΣ ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΣΗΛΜΑΝ ΑΕ ΛΑΠΠΑΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΜΠΑΝΤΑΣ ΣΩΤΗΡΙΟΣ CENTAUR TECHNOLOGIES MIKE ΜΩΡΑΪΤΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΣΗ ΑΕ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩ/ΜΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ ΙΩΑΝΝΑ ΚΑΙ ΣΙΑ ΙΚΕ ΠΥΡΓΙΩΤΗΣ ΣΟΛΩΝ SOVEL AE ΣΑΡΑΝΤΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΑ ΑΕ ΤΖΙΩΡΤΖΙΩΤΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΒΙΟΛΑΝΤΑ ΑΕ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΕΒ ΒΙΔΑΛΗΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ε.Ε. ΣΕΒ ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΕΒ ΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΕΒ ΝΕΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΙΔΙΟΤΗΤΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩ/ΜΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΑΡΚΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΒΙΟΛΑΡ ΑΕ ΠΑΠΑΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΛΟΥΚΑΣ ELIKON LOGISTICS Ι.Κ.Ε. ΤΣΑΟΥΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΕΨΑ ΑΕ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΦΡΑΙΜΙΔΗΣ ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΣΗΛΜΑΝ ΑΕ ΤΑΜΙΑΣ ΛΑΠΠΑΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΕΦΟΡΟΙ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ PROJECT ζ ΙΚΕ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΡΟΥΣΣΑΣ ΑΕ ΖΑΧΟΣ ΘΩΜΑΣ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ ΜΠΑΝΤΑΣ ΣΩΤΗΡΙΟΣ CENTAUR TECHNOLOGIES MIKE ΝΟΜΙΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ Δ. ΝΟΜΙΚΟΣ ΑΒΕΚ ΣΑΜΑΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΥΛΟΙ ΛΟΥΛΗ ΑΕ ΣΤΑΜΑΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΣΤΕΒΙΑ ΕΛΛΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΘΕΟΔΩΡΑ ANTOPACK AE ΓΑΡΥΦΑΛΛΟΥ ΛΥΔΙΑ H.B. FULLER ΑΒΕΕ ΓΙΑΝΝΙΤΣΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ COLD SIN AE ΚΑΡΑΓΚΟΥΝΗ ΑΝΤΩΝΙΑ ΑΦΟΙ ΚΑΡΑΓΚΟΥΝΗ ΑΕ ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ ΝΑΤΑΣΣΑ ΚΑΦΑΝΤΑΡΗΣ ΠΑΠΑΚΩΣΤΑΣ ΑΒΕΕ ΚΟΥΡΚΟΥΜΠΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΕΥΡΗΚΑ ΕΛΛΑΣ ΑΕ ΜΑΛΑΜΟΥΛΗ ΑΠΟΣΤΟΛΙΑ ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ ΜΩΡΑΪΤΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΣΗ ΑΕ ΠΑΠΑΔΙΟΧΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΠΑΠΑΔΙΟΧΟΣ ΑΒΕΕ ◗ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ
έδρα τον Πειραιά. Το 1988 συμμετείχε σε μελέτη του Ινστιτούτου Επιστημών Μεταφορών του Πανεπιστημίου της Κολωνίας, για την Επιτροπή της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, σχετικά με την ανάπτυξη των οδικών μεταφορών στην Ευρώπη. Από το 1989 έως το 1992 εργάστηκε στην εταιρεία Roland Berger, Διεθνείς Σύμβουλοι Επιχειρήσεων στο Μόναχο. Από το 1992 έως το 2019 διετέλεσε Διευθύνων Σύμβου λος και από το 1997 είναι Πρόεδρος του Διοικητικού Συμ βουλίου της Ελληνικής Ζυθοποιίας Αταλάντης Α.Ε. Έχει θητεύσει ως μέλος των Διοικητικών Συμβουλίων του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελη τηρίου (2007-2022), της KARENTA A.E./Διανομέας της Audi, VW & Skoda (2019-2022), της Marketing Greece/ ανώνυμη εταιρία προώθησης και ανάπτυξης του τουρισμού (2018-), του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στε ρεάς Ελλάδος (2016-2019), της Γερμανικής Σχολής Αθη νών (1996-2012), της Ελληνικής Κωπηλατικής
ρήσεων και Βιομηχανιών «ΣΕΒ», Μέλος Δ.Σ. & Γενικός γραμ ματέας της Ένωσης Βιομηχανικών Καταναλωτών Ενέργειας «ΕΒΙΚΕΝ», Μέλος Δ.Σ. του Συνδέσμου Παραγωγών Ενέργειας με Φωτοβολταϊκά «ΣΠΕΦ», Μέλος Δ.Σ. & Γενικός γραμματέας της «EUCOTTON» European Cotton Aliance, Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος «ΣΒΘΣΕ». Συμμετείχε στο ΔΣ του ΣΕΒ 2010-2014. Συμμετείχε στο ΔΣ του ICC ΕΛΛΑΣ 1998-2004 2010-2016. Συμμετείχε στο ΔΣ του ΕΒΕΒοιωτίας 1998-2006. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου από το 2004 έως το 2010, ως Πρόεδρος από το 2010 έως το 2016 και στη συνέχεια ως Αντιπρόεδρος από τον Μάιο του 2016. Τον Ιούνιο του 2022 επανεκλέχθηκε στο Διοικητικό Συμ βούλιο του ΣΒΘΣΕ, και πάλι με την ιδιότητα του Αντιπρο έδρου.
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 9 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΕΚΛΕΓΜΕΝΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ ◗ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΣΥΡΙΑΝΟΣ Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου Ο Αθανάσιος Συριανός γεννή θηκε στον Πειραιά, σπούδασε οικονομικά στο Πανεπιστήμιο Albertus Magnus της Κολω νίας, στη Γερμανία. Από το 1984 έως το 1987 εργάστηκε στην οικογενειακή ναυτιλιακή εταιρεία ΑΙΏΝ 21, με
Ομοσπον δίας Φιλάθλων Ναυτικών Σωματείων (1985-1988), του Ολυμπιακού Συνδέσμου Φιλάθλων Πειραιώς (1984-1988). Ύπήρξε αθλητής, μέλος της εθνικής ομάδας κωπηλασίας. Είναι παντρεμένος με τη Dorothea Mertin και έχουν τρία παιδιά. Μιλάει Γερμανικά και Αγγλικά. Τον Ιούνιο του 2022 εξελέγη Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΒΘΣΕ. ΕΥΡΙΠΙΔΗΣ ΔΟΝΤΑΣ Αντιπρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε στο Κερατσίνι Αττι κής. Ομιλεί την Αγγλική και την Ιταλική γλώσσα. Από το 1985 εργάζεται στον ΟΜΙΛΟ της ΕΠΙΛΕΚΤΟΎ Είναι Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος των ΕΠΙΛΕΚΤΟΣ ΚΛΏΣΤΟΫΦΑΝΤΟΎΡΓΙΑ ΑΕΒΕ, ΕΠΙΛΕΚΤΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ, SELECTED VOLT ΜΟΝΟΠΡΟ ΣΏΠΗ AE, ΕΠΙΛΕΚΤΟΣ ΒΙΟΑΕΡΙΟ ΦΑΡΣΑΛΏΝ ΜΟΝΟΠΡΟ ΣΏΠΗ ΑΕ. Είναι επίσης: Μέλος στο Δ.Σ. & Αναπληρωτής Πρόεδρος του Μεταποιητικού τμήματος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών «ΕΒΕΑ», Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων Κλωστο ϋφαντουργών «ΣΕΒΚ», Ιδρυτικό μέλος και Αντιπρόεδρος Δ.Σ. της «Ελληνική Παραγωγή - Συμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη», Μέλος Γενικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Επιχει
ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΚΑΤΣΗΣ Αντιπρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε στους Σοφάδες Καρδίτσας το 1966. Φοίτησε στη Γεωπονική Σχολή Βελιγραδίου και στη Γεωπονι κή Σχολή του Α.Π.Θ., από την οποία απoφοίτησε το 1994. Το 1996 ίδρυσε με τα αδέρ φια του την εταιρεία εμπορίας γεωργικών εφοδίων-σποροπαραγωγής AGROLAND Α.Ε. Δημοτικός Σύμβουλος Δήμου Σοφάδων από το 1994-2002 και Πρόεδρος Δημοτικού Συμβουλίου για τα έτη 19971998. Νομαρχιακός Σύμβουλος Καρδίτσας από το 2002-2006 και Αντινομάρχης Έργων το 2006. Από το 2002-2006 διετέλεσε Πρόεδρος στο ΕΝΙΑΙΟ ΚΕΚ ΑΎΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ.
2016.
του 2022
στη θέση του Αντιπρο
του ΣΒΘΣΕ.
ΕΛΕΝΗ
ΚΟΛΙΟΠΟΥΛΟΥ
Αντιπρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου
Η Ελένη Κολιοπούλου γεννή θηκε στο Βοχαϊκό
και είναι μητέρα τριών παιδιών.
απόφοιτη του Αμερικα
Κολεγίου Deree της Ελ λάδος και κάτοχος Bachelor στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Ήταν μέχρι το 2018 Διευθύνουσα Σύμβουλος της «ΑΝ. ΒΛ. ΚΟΛΙΟΠΟΎΛΟΣ ΠΑΚΟ Α.Ε.» Έχει υπηρετήσει στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέ σμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών – ΣΕΒ (2000-2002 & 2018-2022), υπήρξε Πρόεδρος της ομάδας εργασίας του ΣΕΒ για την Εκπαίδευση και την Κατάρτιση, Μέλος του Εθνικού Συμβουλίου Παιδείας, καθώς επίσης και Μέλος της Επιτροπής Παρακολούθησης Εναλλακτικής Διαχείρισης για την ανακύκλωση (Ε.Π.Ε.Δ.). Έχει διατελέσει επί σειράν ετών Πρόεδρος του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών Χάρτου ΣΕ.ΒΙ.ΧΑ. και Αντιπρόεδρος του Ελληνικού Συνδέσμου Κα τασκευαστών Κυματοειδούς Χαρτονίου και Χαρτοκιβωτίων. Από τον Ιούλιο του 2019 μέχρι τον Νοέμβριο του 2020 θήτευσε στο ΔΣ της Τράπεζας Αττικής ως Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό μέλος. Ύπήρξε Ιδρυτικό Μέλος του «Συμβουλίου Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΑΡΑΓΏΓΗ» το
Γενικός Γραμματέας στο Γεωπονικό Σύλλογο Καρδίτσας & Γενικός Γραμματέας στο Σύλλογο Ελλήνων Σποροπαραγω γών και Σποροφύτων (Σ.Ε.Σ.ΣΠ). Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Αντιπρόεδρος από το
Τον Ιούνιο
επανεκλέχθηκε
έδρου Διοικητικού Συμβουλίου
Ν. Κοριν θίας
Είναι
νικού
2017 και είναι μέλος του Δ.Σ. από το 2018. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος-ΣΒΘΣΕ ως Αντιπρόεδρος από το Μάιο 2013, ενώ τον Μάιο του 2016 και τον Ιούνιο του 2019 εξελέγη Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής. Τον Ιούνιο του 2022 επανεκλέχθηκε στο Διοικητικό Συμ βούλιο του ΣΒΘΣΕ, με την ιδιότητα της Αντιπροέδρου. ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΚΟΥΦΟΠΟΥΛΟΣ Αντιπρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε στα Τρίκαλα Θεσ σαλίας το 1966, είναι έγγα μος πατέρας ενός τέκνου. Αποφοίτησε από το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο το 1990 ως Διπλωματούχος Μηχανολόγος Μηχανικός και εν συνεχεία από το Πολυ τεχνείο του Ααχεν-Γερμανίας το 1995 ως Διπλωματούχος Οικονομολόγος Μηχανικός. Μιλάει Αγγλικά, Γερμανικά και Γαλλικά. Από το 1990 εργάσθηκε σε διάφορες θέσεις ευθύνης σε εταιρείες σχεδιασμού – κατασκευής βιομηχανικών μονά δων και τηλεπικοινωνιών στη Γερμανία και στην Ελλάδα μέχρι το 2005, όπου και ανέλαβε καθήκοντα Αναπληρωτή Διευθύνοντα Συμβούλου & Εμπορικού Διευθύνοντα στη ΒΙΟΣΕΡ ΑΕ. Από το 2012 έως και σήμερα διατελεί Πρόεδρος του Δι οικητικού Συμβουλίου και Διευθύνων Σύμβουλος της ΒΙΟ ΣΕΡ ΑΕ. Είναι μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΒΙΟΣΕΡ ΑΕ από το 2003. Το 2019 εξελέγη Σύμβουλος στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής. Τον Ιούνιο του 2022 επανεκλέχθηκε στο Διοικητικό Συμ βούλιο του ΣΒΘΣΕ, με την ιδιότητα του Αντιπροέδρου. ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΜΑΡΚΟΥ Αντιπρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε το 1970 στη Λάρισα. Είναι πτυχιούχος της Α. Σ.Ο.Ε.Ε., στη Διοίκηση Επιχει ρήσεων και γνώστης της Αγ γλικής και Γαλλικής γλώσσας. Είναι Πρόεδρος Δ.Σ. της εται ρίας ΒΙΟΛΑΡ ΑΕ. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, από το 2010. Τον Ιούνιο του 2022 επανεκλέχθηκε στο Διοικητικό Συμ βούλιο του ΣΒΘΣΕ, και πάλι με την ιδιότητα του Αντιπρο έδρου. ΛΟΥΚΑΣ ΠΑΠΑΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ Αντιπρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε το 1969 στη Λιβα δειά όπου κατοικεί και ασκεί επιχειρηματική δράση. Είναι έγγαμος, πατέρας 4 παιδιών. Είναι απόφοιτος του Τμήματος Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης του Πολυτεχνείου Κρήτης και ομιλεί την Αγγλική, την Ιταλική και τη Γερμανική γλώσσα. Έχει παρακολουθήσει ειδικά σεμινάρια σε Business Strategy [2014], και Team Management [2016] στο Πανεπιστήμιο SDA Bocconi στο Milano. Από το 1997 έως σήμερα είναι Managing Director στην επιχείρηση ELIKON TransportLogistics, και από το 2020 της Elikon Logistics IKE, Ύπηρε 10 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 ◗ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ
στην Αθήνα με την σύζυγό
και τις τρεις κόρες του. Κατέχει πτυχίο Ηλεκτρολόγου Μηχανικού και Μηχανικού Ύπολογιστών από το ΕΜΠ, καθώς και Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) από το Πανεπιστήμιο του Warwick.
Από το 2010 είναι Γενικός Διευθυντής της εταιρείας αναψυ κτικών ΕΨΑ. Πριν από αυτό εργάστηκε για περισσότερο από δύο δεκαετίες στο Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη. Ξεκίνησε το 1988 ως συντάκτης τεχνολογίας για τα προ ϊόντα Apple στο περιοδικό RAM. Αργότερα έγινε Διευθυ ντής Σύνταξης του ένθετου BHMARAM, της εφημερίδας ΤΟ ΒΗΜΑ, του περιοδικού bit και του περιοδικού
ως Μέλος του
2019 και το 2022 εξελέγη στη θέση του Γενικού Γραμματέα Διοικητικού
οικητικού Συμβουλίου από το 2016.
βουλίου.
Διοικητικού Συμβουλίου
τος Διοίκησης Επιχειρήσεων της ΑΣΟΕΕ, στην Αθήνα. Έχει εργαστεί στο τμήμα Οι κονομικών και στο τμήμα Πωλήσεων της εταιρείας Α. ΛΑΠΠΑΣ -Χ.
ΟΕ (1978-1993) και από το 1995- έως σήμερα, στις Οικοδομικές Επιχειρήσεις, Α. ΛΑΠ ΠΑΣ & ΣΙΑ
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 11 σίες Εφοδιαστικής Αλυσίδας, International Freight Logistics Είναι Οικονομικός Επόπτης και μέλος της Διοικητικής Επι τροπής του Εμπορικού & Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Βοι ωτίας, από το 2006 για τρίτη συνεχή θητεία. Είναι μέλος της συντονιστικής ομάδας της επιτροπής Logistics του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, με αρκετά διεθνοποιημένη δράση. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος ως Έφορος του Διοικητι κού Συμβουλίου, από το 2013, ως Γενικός Γραμματέας από το Μάιο του 2016. Το 2019 εξελέγη Αντιπρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλί ου και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής. Τον Ιούνιο του 2022 επανεκλέχθηκε στο Διοικητικό Συμ βούλιο του ΣΒΘΣΕ, με την ιδιότητα του Αντιπροέδρου. ΜΙΧΑΛΗΣ ΤΣΑΟΥΤΟΣ Αντιπρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε στο Βόλο το 1965. Ζει
του
inLife, ενώ αποτέλεσε μέλος της ομάδας που δημιούργησε το www. in.gr. Από το 2003 έως το 2010 διετέλεσε Γενικός Διευθυ ντής του ηλεκτρονικού καταστήματος Shop21 και σύμβου λος τεχνολογίας στα περιοδικά RAM και HiTECH. Ύπήρξε μέλος της εθνικής ομάδας χιονοδρομίας, της εθνικής ομάδας θαλάσσιου σκι και εκπροσώπησε την Ελλάδα στο Camel Trophy 2000 και το Land Rover G4 Challenge 2006. Τα τελευταία χρόνια συμμετέχει σε αγώνες τριάθλου μεγά λων αποστάσεων Ironman. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Αντιπρόεδρος από το Μάιο του 2016. Το 2019 επανεξελέγη στη θέση του Αντιπροέδρου Διοικη τικού Συμβουλίου και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής. Τον Ιούνιο του 2022 επανεκλέχθηκε στο Διοικητικό Συμβού λιο του ΣΒΘΣΕ, με την ιδιότητα του Αντιπροέδρου. ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΕΦΡΑΙΜΙΔΗΣ Γενικός Γραμματέας Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε στο Βόλο το 1986. Είναι τελειόφοιτος της σχολής Ηλεκτρονικών Μηχανικών και Μηχανικών Ύπολογιστών του Πολυτεχνείου Κρήτης. Μιλάει Αγγλικά και Γερμανικά. Από το 2011 εργάζεται στην εταιρεία ΣΗΛΜΑΝ Α.Ε ως υπεύθυνος μηχανοργάνωσης και τεχνολογίας πληροφορι ών. Από το 2013 εκτελεί χρέη εκτελεστικού μέλους του Δ.Σ. της εταιρείας. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου
Δι
Το
Συμ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΛΑΠΠΑΣ Ταμίας
Είναι Οικονομολόγος απόφοι
ΚΑΡΔΑΡΑΣ
ΕΕ, στην Καλαμπάκα Τρικάλων. Ύπήρξε Μέλος του Δ.Σ. του Εμπορικού Βιομηχανικού & Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Τρικάλων από το 1982 έως το 1995. Είναι Αντιπρόεδρος & Γραμματέας του Δ.Σ. του Πιστωτι κού Συνεταιρισμού Ν. Τρικάλων και από το 1999 έως και σήμερα Πρόεδρος του Δ.Σ. της Συνεταιριστικής Τράπεζας Θεσσαλίας Συν. Π. Ε. Ύπήρξε επίσης Μέλος του Δ.Σ. της Πανελλήνιας Τράπεζας ΑΕ. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Έφορος του Διοικητικού Συμβουλίου από το 2013. Το 2022 επανεξελέγη στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συν δέσμου με την ιδιότητα του Ταμία και του Μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής. ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ ◗
Αλλαγών
GmbH) με
ζ – house of dialogue με έδρα τη Ζαγορά Πηλίου. Διετέλεσε μεταξύ άλλων Διευθυντής Επικοινωνίας και Εκ πρόσωπος Τύπου του Προεδρείου του Γερμανικού Συνδικά του Μετάλλου (IG Metall), Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού ΟΤΕ/Cosmote καθώς και Γενικός Δι ευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Mannesmann. Τον Ιούνιο του 2022 εκλέχθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΒΘΣΕ με την ιδιότητα του Εφόρου και του Μέλους της Εκτε λεστικής Επιτροπής.
ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ
σχετίζονται
θέματα.
στη Θεσσαλονίκη
Νομικής
ΣΩΤΗΡΙΟΣ ΜΠΑΝΤΑΣ Έφορος Διοικητικού Συμβουλίου
Ο Δρ. Σωτήρης Μπαντάς εί
ιδρυτής και CEO της Centaur
τη σχεδίαση υψίσυχνων
ολοκληρωμένων κυκλωμάτων.
2018 από την ANSYS, εισηγμένη
εταιρία
ΘΩΜΑΣ ΑΝΤ. ΖΑΧΟΣ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε το 1971, είναι πα ντρεμένος και έχει δυο γιους. Το 1988 εισήχθη με υποτρο φία στο τμ. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Ύπολογιστών στην Πολυτεχνι κή Σχολή ΑΠΘ και αποφοίτη σε το 1993. Μιλάει Αγγλικά. Ύπηρέτησε στην Π.Α. και είναι μέλος του ΤΕΕ από το 1994. Το 1995 ξεκίνησε την επαγγελματική του σταδιοδρομία στον ιδιωτικό τομέα και από το 2012 είναι Διευθυντής Ερ γοστασίου στο Ελασματουργείο και τα Δομικά Πλέγματα της ΧΑΛΎΒΟΎΡΓΙΑ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ στο Βόλο. Έχει εμπειρία σε θέματα Παραγωγής, Συντήρησης, Συστη μάτων Ποιότητας-Ασφάλειας-Ύγείας & Περιβάλλοντος και Οργάνωσης & Διοίκησης ενώ έχει παρακολουθήσει και συμμετάσχει σε αρκετά σεμινάρια-ημερίδες-συνέδρια που
με τα ανωτέρω
Το 2019 και το 2022 εξελέγη στη θέση του Συμβούλου του Διοικητικού Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ.
ναι
Technologies & Centaur Analytics (Ελλάδα - ΗΠΑ). Ήταν συνιδρυτής, Αντιπρόεδρος και CTO της Helic (Ελλάδα - ΗΠΑ), εταιρία εργαλείων λογισμικού για
και RF
Η
εξαγοράστηκε το
εταιρία στο NASDAQ. Ο Δρ. Μπαντάς έχει Διδακτορικό Δίπλωμα από τη Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Ηλεκτρονικών Ύπολογιστών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου και Δίπλωμα Ηλεκτρολόγου Μηχανικού από το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Έχει μετεκπαιδευτεί επίσης στο Harvard Business School, (ΗΠΑ), κατέχει 6 πατέντες (USPTO) και γνωρίζει Αγγλικά και Γαλλικά. Ο Δρ. Μπαντάς γεννήθηκε στο Βόλο το 1972, και είναι παντρεμένος με δύο παιδιά. Τον Ιούνιο του 2022 εκλέχθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΒΘΣΕ με την ιδιότητα του Εφόρου και του Μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής. ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ Έφορος Διοικητικού Συμβουλίου O Γιώργος Αρβανιτίδης είναι σύμβουλος επιχειρήσεων για θέματα Οργανωτικού Μετα σχηματισμού, Ηγεσίας και Δι αχείρισης
(ElephantConsulting
έδρα το Potsdam και την Αθήνα, καθώς και Managing Director της Project
Έφορος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε
το 1954. Είναι πτυχιούχος της
Σχολής του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και μιλάει την Αγγλική γλώσ σα Από το 1980 έως το 1995, ήταν Διευθυντής Προσωπικού της ΤΕΟΚΑΡ ΑΒΕΕ, ενώ από το 1995 έως το 2006 ήταν Διευθυντής Προσωπικού στην ΕΎΡΗΚΑ ΕΛΛΑΣ Α.Ε. Από το 2007 έως το 2015, ήταν Διευθυντής Προσωπικού στην ΧΑΛΎΒΟΎΡΓΙΑ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε (500 εργαζόμενοι), ενώ από το 1985 μέχρι και σήμερα, δραστηριοποιείται ως Σύμ βουλος Επιχειρήσεων σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού. Εκπροσωπεί το Σύνδεσμο σε επιτροπές του Ύπουργείου Εργασίας και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που σχετίζονται με εργασιακά θέματα, ενώ έχει δημοσιεύσει άρθρα σχετικά με τις Εργασιακές Σχέσεις, το Δίκαιο της Εργασίας και το Συνδικαλιστικό Δίκαιο Συμμετείχε στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Μέλος του Δι οικητικού Συμβουλίου για τα έτη 1985-1990, ως Έφορος από το 2007 έως το 2010 και ως Ταμίας και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής από το 2010. Το 2019 εξελέγη στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΒΘΣΕ στη θέση του Εφόρου και του Μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής και το 2022 επανεξελέγη με την ιδιότητα του Εφόρου. 12 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 ◗ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ
γκόσμιο Συμβούλιο Βιομηχανικής Τομάτας) και της ΑΜΙ ΤΟΜ (Μεσογειακή Οργάνωση βιομηχανιών τομάτας). Είναι Πρόεδρος
σης τομάτας.
ως Έφορος του Διοικητικού Συμβουλίου από το 2016.
2019 και το 2022 επανεξελέγη στη θέση του Εφόρου
Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ.
ΙΩΑΝΝΗΣ
Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου
Γεννήθηκε στον Βόλο το 1951 και είναι παντρεμένος με
Συμβουλί
Ο Χρήστος Σταμάτης, είναι Μηχανολόγος Μηχανικός, κατέχει μάστερ στις ανανε ώσιμες πηγές ενέργειας, με περισσότερα από 20 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στην καινοτόμο επιχειρημα τικότητα, στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Είναι παντρεμέ νος με τη Νορέλλα και έχουν δύο κόρες. Ο Χρήστος Σταμάτης έχει ισχυρό επαγγελματικό υπόβα θρο, με μεγάλη εμπειρία σε έργα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Τα τελευταία 10 χρόνια, αναπτύσσει καινοτό μες λύσεις για τον αγροδιατροφικό τομέα, έχοντας πά ντα ως βασική παράμετρο τη βιωσιμότητα. `Έχει ήδη ιδρύσει τη Stevia Hellas Coop, τον πρώτο αγροτικό συνεταιρισμό που παράγει στέβια σε όλη την Ευρώπη. Είναι επίσης ο ιδρυτής της mermix, μιας διαδι κτυακής πλατφόρμας διαμοιρασμού αγροτικών μηχανη μάτων και υπηρεσιών. Το 2022 εξελέγη στη θέση του Εφόρου Διοικητικού Συμ βουλίου του ΣΒΘΣΕ. ΘΕΟΔΩΡΑΒΕΑΤΡΙΣ ΑΝΤΩΝΙΟΥ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε το 1978 στη Λά ρισα. Είναι απόφοιτος του Πανε πιστημίου
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 13 ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ Έφορος Διοικητικού
ου
Εφαρμοσμένων Επιστήμων του Μονάχου (Μηχανικός στην τεχνολογία εκτύπωσης & Media) και κά τοχος ΜΒΑ από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Μι λάει Γερμανικά και Αγγλικά. Από το Δεκέμβριο του 2010 έως και σήμερα, είναι Διευθύ νουσα Σύμβουλος της Antopack AE στο Βόλο. Από τον Ιανουάριο του 2018 έως και σήμερα, είναι Διευθύ νουσα Σύμβουλος στο Ράδιο Β.Ε.Ρ.Α, καθώς επίσης και στο εμπορικό κέντρο Old City στο Βόλο. Είναι Μέλος του Γ.Σ. του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βι ομηχανιών – ΣΕΒ. Είναι Μέλος του Δ.Σ. «Συμβουλίου Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΑΡΑΓΏΓΗ». Ύπήρξε μέλος του Δ.Σ. και ταμίας του ελληνογερμανικου επιμελητήριου Ελλάδος. Το 2019 εξελέγη στη θέση της Έφορου Διοικητικού Συμ βουλίου και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέ σμου, ενώ το 2022 επανεξελέγη στη θέση της Συμβούλου Διοικητικού Συμβουλίου και Μέλος της Εκτελεστικής Επι τροπής ΣΒΘΣΕ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΝΟΜΙΚΟΣ Έφορος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε στην Αθήνα, είναι παντρεμένος με τη Νίκη Γιαν νούλη και έχει δύο γιους. Έχει πτυχίο BA in Business από το Deree College της Αθήνας και MBA από το Boston College των ΗΠΑ. Είναι Πρόεδρος της Πανελ λήνιας Ένωσης Κονσερβοποιών και Αντιπρόεδρος της TOMATO EUROPE (Ευρωπαϊκή Οργάνωση Βιομηχανίων τομάτας) ενώ έχει διατελέσει και Πρόεδρος του WPTC (Πα
της Δ. Νομικός ΑΕ, βιομηχανίας μεταποίη
Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου
Το
Διοικητικού
ΣΑΜΑΡΑΣ
την Ράνια Μαγκουρίτσα, έχει δύο κόρες καθώς και τέσσερα εγ γόνια. Είναι διπλωματούχος του τμή ματος Μηχανολόγου & Ηλε κτρολόγου Μηχανικού του ΕΜΠ. Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά, Βουλγαρικά. Σύμβουλος επιχειρήσεων με ιδιαίτερη γνώση σε θέματα διαχείρισης Προμηθειών, κυρίως Agro- commodities, και Logistics. Στην Εταιρεία ΜΎΛΟΙ ΛΟΎΛΗ Α.Ε. εργάστηκε από το 2002, τόσο στην Ελλάδα όσο και στις βαλκανικές χώρες (Βουλγα ρία, Ρουμανία) μέχρι τέλους 2021. Διετέλεσε Διευθυντής Προμηθειών & Logistics. Βασική του απασχόληση και εργασία από το 1978 μέχρι σήμερα είναι ο αγροτοδιατροφικός Τομέας, τόσο στην Ελ λάδα όσο και στα Βαλκάνια. Έχει διατελέσει επί 18 χρόνια (1982-2000) μέλος των δι οικήσεων του Επιμελητηρίου Μαγνησίας (Γενικός Γραμμα τέας, Αντιπρόεδρος, Πρόεδρος). Το 2019 εξελέγη Σύμβουλος στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου και Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής. Το 2022 εξελέγη στη θέση του Εφόρου Διοικητικού Συμ βουλίου του ΣΒΘΣΕ. ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ ◗
της εταιρείας H.B. Fuller Ελληνική Βιομηχανία Κόλλας ΑΒΕΕ καθώς και Commercial Manager
για End of Line, Beverage Labelling, Paper Converting, για
την περιοχή South Europe και CEE.
Ιδρυτικό μέλος της Διοικούσας Επιτροπής της Ομάδας Συ
γκολλητικών & Σφραγιστικών Ουσιών ΟΣΣΎ.
Από το 2004 δραστηριοποιείται στον κλάδο των χημικών
και συγκεκριμένα στις βιομηχανικές κόλλες, με σκοπό την
παροχή ολοκληρωμένων λύσεων για ασφαλή προϊόντα με κύριο γνώμονα την κυκλική οικονομία. Το 2022 εξελέγη στη θέση της Συμβούλου Διοικητικού Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ.
ΓΕΩΡΓΙΟΣ
ΓΙΑΝΝΙΤΣΗΣ
Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Ο Γεώργιος Γιαννίτσης είναι Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου εται ρειών «ΓΙΑΝΝΙΤΣΗΣ GROUP». Είναι Πρόεδρος Δ.Σ. του Συν δέσμου
Ανθρώπινου Δυναμικού του Alba Graduate Business School. Μιλάει Αγγλικά και Γερμανικά. Είναι εταίρος και Μέ λος Δ.Σ της ΑΦΟΙ ΚΑΡΑΓΚΟΎΝΗ
εδρεύει στην
εταιρίας παραγωγής Αλιπάστων. Μέχρι το 2021 ήταν
του
ΑΝΤΩΝΙΑ ΚΑΡΑΓΚΟΥΝΗ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Η Αντωνία Καραγκούνη είναι απόφοιτη της Σχολής Οικο νομικών και Πολιτικών Επι στημών, Τμήματος Μέσων Μαζικής Επικοινωνίας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θες/νίκης και κάτοχος Μετα πτυχιακού στην Στρατηγική Δι οίκησης
Α.Ε που
Β’ ΒΙ. ΠΕ Βόλου,
Ύπεύθυνη
Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της ΣΎΡΜΑ Α.Ε. του ομίλου Continental A.G. και της ContiTech ΙΜΑΣ Α.Ε. του ομίλου Continental A.G και κατέχει πολύχρονη εμπειρία σε θέματα εργασιακών σχέσεων. Το 2022 εξελέγη στη θέση της Συμβούλου Διοικητικού Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ. ΝΑΤΑΣΣΑ ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Η Νατάσσα Καφαντάρη εί ναι απόφοιτος BSc Business Economics του QUEEN MARY & WESTFIELD COLLEGE και κάτοχος Μεταπτυχιακού MBA (Masters of Business Administration) από το IMPERIAL COLLEGE OF SCIENCE TECHNOLOGY AND MEDICINE του Πανεπιστη μίου του Λονδίνου. Έχει εργαστεί ως Οικονομική Αναλύτρια στο Τμήμα Εται ρικής Τραπεζικής της Τράπεζας ALPHA BANK (LARGE CORPORATIONS). Μιλάει Αγγλικά και Γαλλικά και εργάζεται στην ΚΑΦΑΝΤΑ ΡΗΣ – ΠΑΠΑΚΏΣΤΑΣ ΑΒΕΕ εταιρεία εκκοκκισμού βάμβα κος-σπορελαιουργείο. Το 2022 εξελέγη στη θέση της Συμβούλου Διοικητικού Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΥΡΚΟΥΜΠΑΣ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε στο Βόλο το 1955. Είναι πτυχιούχος του Οικονο μικού Τμήματος του Αριστοτε λείου Πανεπιστημίου Θεσσα λονίκης. 14 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 ΛΥΔΙΑ ΓΑΡΥΦΑΛΛΟΥ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Η Λυδία Γαρυφάλλου είναι γεννημένη το 1975 στην Αθή να, είναι παντρεμένη και έχει 2 παιδιά. Έχει σπουδάσει Management and Organizational Behavior στο Deree College και κατέ χει MBA, με concentration σε Business Process Re-engineering από το Πανεπιστήμιο του Leicester. Είναι Γενική Διευθύντρια
Βιομηχανιών Βιοτε χνιών Εγκατεστημένων στη ΒΙ.ΠΕ Λαμίας και β΄ Αντιπρό εδρος Δ.Σ. του Πανελληνίου Συνδέσμου Επιχειρήσεων Βιομηχανικών Περιοχών (ΠΑΣΕ ΒΙΠΕ) Μέλος Δ.Σ. του Συνδέσμου Βιομηχανιών Στερεάς Ελλάδας (ΣΒΣΕ). Το 2022 εξελέγη στη θέση του Συμβούλου Διοικητικού Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ. ◗ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ
το 1981 από τους γονείς του, Νικό λαο και Μαρία, με κύρια δραστηριότητα το εν θερμώ γαλ βάνισμα.
Είναι
Δυναμικού της ΑΓΕΤ ΗΡΑ ΚΛΗΣ για το εργοστάσιο Βόλου από το 2019. Στην επαγ γελματική της πορεία στο χώρο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού έχει διατελέσει Διευθύντρια Προσωπικού στην ΧΑΛΎΒΟΎΡΓΙΑ ΕΛΛΑΔΟΣ με ευθύνη των εργοστασίων Μαγνησίας (2015-2018), Manager Συμβουλευτικών Ύπη ρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού στον Όμιλο ICAP με ευθύνη για την επιλογή στελεχών σε Ελλάδα και Νοτιο-Ανατολική Ευρώπη (2007-2014), Στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού στον Όμιλο ΟΤΕ (2004-2007), ενώ ξεκίνησε την πορεία της το 2002 στην βιομηχανία SORRAL – USINOR Group στη Γαλλία. Το 2022 εξελέγη
αποκτήσει εμπειρία από, σχεδόν, όλες τις θέσεις εργασίας στην επιχείρηση, το 2019 ανέλαβε την θέση του Γενικού Διευθυντή. Με την αδερφή του Παπαδιόχου Όλγα, συνεχίζουν το όρα μα των ιδρυτών για την «Παπαδιόχος ΑΒΕΕ» να παραμένει μια πρότυπη Ελληνική Οικογενειακή Επιχείρηση, με μεγάλο βαθμό κοινωνικής υπευθυνότητας και υψηλό επίπεδο ποιό τητας υπηρεσιών, αυξάνοντας σταθερά τον κύκλο συνεργα σιών και τον βαθμό ικανοποίησης όλων των εμπλεκόμενων. Πιστός στην αντίληψη της «δια βίου μάθησης» οι σπουδές του, εμπλουτίζονται συνεχώς, μέσω της μακροχρόνιας συμ μετοχής του στην επιχειρηματική επιμορφωτική ομάδα του ΠΑΒΕ, την απόκτηση διαπιστεύσεων για ποιοτικό έλεγ
τμήμα
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 15 ξιακής Εταιρείας Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας (ΑΕΔΕΠ). Αποτελεί μέλος του Πανελλήνιου Συλλόγου Συμβούλων Ασφαλούς Μεταφοράς Επικίνδυνων Εμπορευμάτων. Το 2019 και το 2022 εξελέγη Σύμβουλος στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου. ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΠΑΠΑΔΙΟΧΟΣ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε το 1975 στον Άγιο Λουκά της Εύβοιας ,από όπου κατάγεται όλη η οικογένεια Παπαδιόχου . Είναι παντρεμένος, πατέρας τριών παιδιών και εργάζεται από το 1996 στην οικογενει ακή επιχείρηση «Παπαδιόχος ΑΒΕΕ» που ιδρύθηκε
Έχοντας
χο μεθόδων αντιδιαβρωτικής προστασίας και μεταλλικών κατασκευών, ενώ προσφάτως αποφοίτησε από το
Executive ΜΒΑ του IST college. Είναι μέλος της διεθνούς ένωσης γαλβανιστών EGGA και ιδρυτικό μέλος της Ελληνικής ένωσης Γαλβανιστών HGA. Το 2022 εξελέγη στη θέση του Συμβούλου Διοικητικού Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ. ΙΩΑΝΝΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Η Ιωάννα Παπαδοπούλου εί ναι επιχειρηματίας, γεννηθεί σα το 1972 στην Αθήνα. Από 1975 κατοικεί στο Βόλο, όπου και δραστηριοποιείται επιχει ρηματικά, με αντικείμενο τα προϊόντα της ελληνικής ελιάς, ήτοι αγορά, αποθήκευση και ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ ◗ Είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού Τίτλου Banking and Finance Kingston University και μιλάει Αγγλικά. Είναι υπεύθυνος των Οικονομικών Ύπηρεσιών της εταιρείας ΕΎΡΗΚΑ ΕΛΛΑΣ Α.Ε. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Γενικός Γραμ ματέας του Διοικητικού Συμβουλίου από το 2013 και ως Μέλος από το 2016 ενώ το 2019 εξελέγη στη θέση του Ταμία Διοικητικού Συμβουλίου. Τον Ιούνιο του 2022 επανεξελέγη με την ιδιότητα του Συμ βούλου Διοικητικού Συμβουλίου. ΑΠΟΣΤΟΛΙΑ ΜΑΛΑΜΟΥΛΗ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Η Αποστολία Μαλαμούλη είναι πτυχιούχος Ψυχολογί ας και κάτοχος μεταπτυχι ακού στην Εργασιακή Ψυ χολογία του Πανεπιστημίου Strasbourg I Γαλλίας, καθώς και κάτοχος μεταπτυχιακού στην Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνExecutive MBA του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
Διευθύντρια Ανθρώπινου
στη θέση της Συμβούλου Διοικητικού Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ. ΒΑΣΙΛΗΣ Γ.ΜΩΡΑΪΤΗΣ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε το 1974 στη Λαμία και είναι έγγαμος. Απόφοιτος της Σχολής Διοίκη σης Επιχειρήσεων & Οργανι σμών του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου, με μεταπτυ χιακό ( MSc) στο IMPERIAL COLLEGE LONDON Environmental Management, ενώ κατέχει και Micromaster στο MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MITx-eLearning). Από το 2008 εώς και σήμερα είναι Διευθυντής της ΑΠΟ ΣΤΕΙΡΏΣΗ Α.E. Αποτελεί μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Αναπτυ
Είναι
Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης το 1996. Πολύγλωσση, κάτοχος πτυχίων Αγγλικής, Γαλλικής, Ιταλι κής και Ισπανικής γλώσσας.
1970, είναι
αποφοίτησε με Πτυ χίο Ηλεκτρολόγου Μηχανι κού από το Δημοκρίτειο Πα νεπιστήμιο Θράκης Το 2005 απέκτησε Μεταπτυ χιακό Δίπλωμα στις Σύγχρο νες Μεθόδους Οργάνωσης Παραγωγής και Βιομηχανικής Διοίκησης από το Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών
Πανεπιστημίου
ομίλου στη Βουλγαρία και στη Ρουμανία Μιλάει Αγγλικά, Γερμανικά και Ρουμανικά και είναι απόφοι τος του Τμήματος Χημικών Μηχανικών του Εθνικού Με τσόβιου Πολυτεχνείου της Αθήνας. Έχει αποκτήσει επίσης το Μεταπτυχιακό του Δίπλωμα πάνω στην Επιστήμη και Τεχνολογία των Τροφίμων από το Ohio State University. Είναι μέλος του Ινστιτούτου Τεχνολόγων Τροφίμων (IFT), του Ohio Valley Institute of Food Technologists (OVIFT), του American Dairy Science Association (ADSA), του Τε χνικού Επιμελητήριου Ελλάδος και του Συνδέσμου Ελληνι κών Βιομηχανιών Τροφίμων ΣΕΒΤ. Το 2022 εξελέγη στη θέση του Συμβούλου Διοικητικού
Διοικητικού Συμβουλίου
ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΣΑΡΑΝΤΗΣ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Ο Στέλιος Σαράντης γεννήθη κε το 1990, κατοικεί στα Τρί καλα και είναι έγγαμος. Από το 2018 είναι Μέλος Δ.Σ. της εταιρίας ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΑ ΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΑ Α.Ε. επιφορ τισμένος με την επίβλεψη της παραγωγής και των εγκατα στάσεων, ενώ προηγουμένως είχε εργαστεί στα εργοστάσια του
Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΖΙΩΡΤΖΙΩΤΗΣ Σύμβουλος
Γεννήθηκε στα Τρίκαλα το 1974 και είναι έγγαμος, πα τέρας τεσσάρων παιδιών. Το 2003 ίδρυσε την εταιρεία Βιολάντα ΑΕ η οποία προ ήλθε από συγχώνευση των εταιρειών Τσίνας Μόδεστος και Κωσταντίνος Τζιωρτζιώτης ΟΕ της οποίας υπήρξε συνι δρυτής από το 1997 και Δραστηριοποιούνταν στον κλάδο της αρτοποιίας και κουλουροποιίας. Είναι πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Βιολάντα ΑΕ που δραστηριοποιείται στον κλάδο των μπι σκότων από το 2003 έως και σήμερα με έδρα τα Τρίκαλα. Το 2016 ίδρυσε την εταιρεία Vita free Ελληνική μπισκοτο ποιία της οποίας είναι πρόεδρος του διοικητικού συμβουλί ου και δραστηριοποιείται στον κλάδο των μπισκότων κρά κερ και υγιεινών σνακ με εξωστρεφή χαρακτήρα. Μιλάει την αγγλική γλώσσα. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Μέλος του Δι οικητικού Συμβουλίου από το 2016. Το 2019 εξελέγη στη θέση του Εφόρου Διοικητικού Συμ βουλίου ΣΒΘΣΕ, ενώ το 2022 επανεξελέγη στη θέση του Συμβούλου Διοικητικού Συμβουλίου. 16 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 εμπορία ελαιόλαδου στο εσωτερικό και στο εξωτερικό. Είναι εταίρος και διαχειρίστρια της εταιρείας με την επωνυ μία «ΠΑΠΑΔΟΠΟΎΛΟΎ ΙΏΑΝΝΑ ΚΑΙ ΣΙΑ Ι.Κ.Ε.» που εδρεύει στην Α΄ ΒΙ.ΠΕ. Βόλου, με υποκαταστήματα στο εσωτερικό της χώρας, στηρίζοντας την ντόπια κυρίως αγορά, διατη ρώντας μέχρι σήμερα άρρηκτη σχέση.
πτυχιούχος του Τμήματος Χημικών Μηχανικών του
Ύπήρξε Διευθύνων Σύμβουλος της «ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΗ ΕΛΑΙ ΟΎΡΓΙΑ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΑΕ» και της «ΕΛΑΙΟΎΡΓΙΑΙ ΜΑΓΝΗ ΣΙΑΣ Α.Ε.» και από το έτος 2020 είναι Αντιπρόεδρος της «ΕΛΑΙΟΎΡΓΙΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΎΛΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ Α.Ε.» Ύπήρξε Μέλος της Διοίκησης του ΣΒΘΣΕ ως Ταμίας Δ.Σ. και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής κατά το χρονικό δι άστημα 1999-2010. Το 2022 επανεξελέγη στη θέση της Συμβούλου Διοικητι κού Συμβουλίου ΣΒΘΣΕ. ΣΟΛΩΝ ΠΥΡΓΙΩΤΗΣ Σύμβουλος Διοικητικού Συμβουλίου Γεννήθηκε το
πα ντρεμένος και έχει δύο κόρες. Το 1996
του
Θεσσαλίας. Το 1998 ξεκίνησε την επαγγελματική του καριέρα στον Όμιλο ΣΙΔΕΝΟΡ και συγκεκριμένα στην εταιρεία του Ομί λου SOVEL AE στο εργοστάσιο στον Αλμυρό Μαγνησίας ως Ύπεύθυνος Μηχανικός Παραγωγής (1998-2003) και στην συνέχεια ως Διευθυντής Παραγωγής (2003-2008). Κατείχε την θέση του Ύποδιευθυντή (2008-2009) και Διευ θυντή Εργοστασίου (2009-2011) στην εταιρεία του Ομίλου ΣΙΔΕΝΟΡ ΑΕ στο εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης και από το 2011 έως σήμερα κατέχει την θέση του Γενικού Διευθυντή Εργοστασίου της SOVEL AE. Συμμετέχει στη Διοίκηση του Συνδέσμου ως Μέλος του Δι οικητικού Συμβουλίου από το 2016. Το 2019 και το 2022 εξελέγη στη θέση του Σύμβουλου στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου. ◗ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ
συνεδρία σή του τον Ιούνιο εκπόνησε το πρόγραμμα ACT&Grow’25. Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει στην οργανωτική βελτιστοποίηση της λειτουργίας του και στην ανάπτυξη νέων «προϊόντων». Στόχος του Συνδέσμου είναι να αποτελέσει έναν δυναμικά αναπτυσσόμενο Οργανισμό εκπροσώπησης της Βιομηχανικής Κοινότητας της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας προσφέ ροντας προστιθέμενη αξία στα μέλη του με άριστες και καινο τόμες υπηρεσίες. Αυτός ο στόχος όμως δεν μπορεί να επιτευχθεί από μόνος του ή με
18 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 ΕΡΓΟ ACT&GROW 25: ΔΙΑΜΟΡΦΏΝΟΥΜΕ ΕΝΑΝ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΣΒΘΣΕ Να εξελιχθούμε σε μια περιοχή καινοτομίας και υψηλής ανταγωνιστικότητας PROJECT 1 Σχέσεις με υφιστάμε να μέλη / Προσέλκυση νέων μελών / Ενίσχυση Branding PROJECT 2 • Εξασφάλιση ικανοποίησης των υφιστάμενων Μελών • Καθιέρωση του Συνδέσμου ως ισχυρού και αντιπρο σωπευτικού εκπροσώπου της επιχειρηματικότητας σε τοπικό, περιφερειακό και πανελλαδικό επίπεδο • Διαμόρφωση ολοκληρωμένης στρατηγικής ισχυρο ποίησης branding ΣΒΘΣΕ και παρουσίας του Συνδέ σμου στα ΜΜΕ και τα SOCIAL MEDIA • Ενδυνάμωση βάσης Συνδέσμου. Προσέλκυση Νέων και αύξηση του αριθμού Μελών Ψηφιακός μετασχημα τισμός επιχειρήσεων – Έρευνα / Καινοτομία –Μεταφορά τεχνολογίας • Κατάρτιση ενός απλοποιημένου οδηγού ψηφιακού μετασχηματισμού για μικρομεσαίες επιχειρήσεις • Οργάνωση ενημερωτικών δράσεων και πλοήγηση των επιχειρήσεων στην αναζήτηση χρηματοδοτήσε ων PROJECT 3 Εξωστρέφεια επιχειρήσεων • Παροχή της βέλτιστης ενημέρωσης των επιχειρήσεων μελών σε σχέση με τις δυνατότητες ανάπτυξης της εξωστρέφειάς τους • Δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων των Μελετών που διενεργεί ο Σύνδεσμος σε σχέση με την εξέλιξη των εξαγωγών με κάθε δυνατό μέσο (άρθρα, συνεντεύξεις, Δελτία Τύπου, αναρτήσεις σε Social Media κλπ.) • Εξασφάλιση υλοποίησης των στόχων του ΣΒΘΣΕ/ Enterprise Europe Network PROJECT 4 • Προσδιορισμός και υλοποίηση στρατηγικής/ενερ γειών ενίσχυσης των σχέσεων, των συνεργασιών και της αλληλεπίδρασης με άλλους οργανισμούς με στόχο την επίτευξη της θεσμικής ενδυνάμωσης και την εξοικονόμηση πόρων μέσω της συνεργατι κότητας Σχέσεις συνεργασίας με φορείς επιχειρηματικό τητας και άλλους φο ρείς Οι εξελίξεις και οι αλλαγές στην οικονομία δεν επηρεάζουν μόνο τις επιχειρήσεις, αλλά και τις ενώσεις και τις οργανώ σεις τους. Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις σήμερα είναι πολλαπλές και αλλάζουν με αυξανόμενη ταχύ τητα. Κατά συνέπεια και ο Σύνδεσμος που τους εκπροσωπεί θα πρέπει να απαντά και να λειτουργεί στο μέλλον με την ίδια ταχύτητα, ευελιξία και καινοτομία όπως και οι εταιρίες που αντιμετωπίζουν τον καθημερινό ανταγωνισμό. Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΒΘΣΕ έχει αναγνωρίσει την αναγκαιότητα της συνεχούς προσαρμογής και στην
την αποκλειστική ενασχόληση συμβουλευτικών εταιριών. Για το λόγο αυτό το ΔΣ έχει δρομολογήσει μια συμμετοχική διαδικασία εντός του Συνδέσμου μέσω της οποίας συμπερι λαμβάνονται οι ανάγκες, οι γνώσεις και η εμπειρογνωμοσύνη των μελών του σ΄ αυτή τη διαδικασία οργανωσιακής ανάπτυ ξης του Συνδέσμου. Το πρόγραμμα ACT&Grow`25 το οποίο έχει διάρκεια τριών ετών οργανώθηκε σε μορφή πρότζεκτ με θεματικές ομά δες έργων. Στις ομάδες έργου εργάζονται μέλη και συμμε τέχουν ενεργά στην διαμόρφωση του Συνδέσμου τους. Το ACT&Grow´25 δεν είναι ένα άψυχο σχέδιο αλλά ένα δυναμι κό, συμμετοχικό πρόγραμμα στο οποίο μέσα από τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την αλληλοεπίδραση του ανοιχτού διαλόγου των μελών του θα φέρει χειροπιαστά και πολύτιμα αποτελέ σματα. Ακολουθώντας μια σύγχρονη ευέλικτη μορφή διεκ περαίωσης των σταδίων ενός πρότζεκτ οι ομάδες καλούνται μετά τον σχεδιασμό και την έγκριση των αποτελεσμάτων από το ΔΣ να μπουν κατευθείαν στην υλοποίηση. Με άλλα λόγια, δεν θα περιμένουμε μέχρι να ολοκληρωθούν όλοι οι σχεδι ασμοί των ομάδων – κάποια θέματα απαιτούν περισσότερο χρόνο – αλλά οι προτάσεις θα μπαίνουν διαδοχικά σε φάση υλοποίησης. Το ΔΣ έχει αναγνωρίσει οχτώ κεντρικά πεδία δράσης τα οποία ανέθεσε σε ισάριθμες ομάδες εργασίας οι οποίες έχουν ήδη αναλάβει δράση και επεξεργάζονται τα επιμέρους θεματικά πεδία. Οι στόχοι των ομάδων έργου αναλυτικά: ◗ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 19 Οικονομία – Περιφερει ακή ανάπτυξη – Επενδύσεις - Χρηματοδοτήσεις PROJECT 5 • Διαμόρφωση προτάσεων για σχέδια Υπομνημάτων προς την Κεντρική Διοίκηση για θέματα Περιφερει ακής Ανάπτυξης • Εκπόνηση Κλαδικών & Περιφερειακών Μελετών • Ανάδειξη Συνδέσμου ως διαύλου έγκυρης, έγκαιρης και αξιόπιστης καθοδήγησης σε θέματα επενδύσεων και χρηματοδοτήσεων Ανθρώπινο δυναμικό –Απασχόληση – Δεξιότητες • Συμβολή του Συνδέσμου στο δημόσιο διάλογο για θέματα Επαγγελματικής Κατάρτισης και Δεξιοτήτων • Ενίσχυση της συμβολής του Συνδέσμου στο δημόσιο διάλογο για διαμόρφωση θέσεων επί θεμάτων ερ γασιακού/ασφαλιστικού περιεχομένου • Ενίσχυση της αποτελεσματικής διαχείρισης των θε μάτων που θέτουν οι επιχειρήσεις μέλη PROJECT 6 Ενέργεια – Περιβάλλον – Χωροταξία – Αδειοδοτήσεις – Μεταφορές • Διαμόρφωση και επικαιροποίηση των θέσεων και των επιδιώξεων του Συνδέσμου • Υποβοήθηση και υποστήριξη των Μελών του Διοικη τικού Συμβουλίου, ώστε να ενστερνιστούν τις κοινές θέσεις του Συνδέσμου και να τις εκφράζουν σε όλα τα φόρα • Υποβολή προτάσεων για κατάθεση υπομνημάτων προς την Κεντρική Διοίκηση PROJECT 7 Βιώσιμη Ανάπτυξη – ESG – Επιχειρηματική Ηθική – Γυναικεία και νεανική επιχειρηματικότητα • Ενημέρωση, εκπαίδευση και δικτύωση μελών σε θέ ματα που άπτονται του περιβάλλοντος, της κοινωνί ας και της εταιρικής διακυβέρνησης (Environmental, Social, Governance) • Ενίσχυση πράσινης οικονομίας των μελών αλλά και των περιφερειών που αυτές αναπτύσσονται • Δικτύωση μελών σε θέματα κυκλικής οικονομίας και πράσινης ανάπτυξης • Ενδυνάμωση της γυναικείας και νεανικής επιχειρη ματικότητας • Ενημέρωση και εναρμόνιση των μελών σε θέματα που άπτονται της ευρωπαϊκής πράσινης συμφωνίας (European Green Deal, Farm to Fork Strategy & Biodiversity Strategy) PROJECT 8 Οι ομάδες εργασίας είναι ανοιχτές για όλα τα μέλη του ΣΒΘΣΕ και όσο μεγαλύτερη είναι η συμμετοχή τόσο καλύτερα θα είναι και τα αποτελέσματα τους. To ΔΣ καλεί όλα τα μέλη να εξετά σουν την δυνατότητα συμμετοχής σ’ αυτό το συλλογικό έργο μετασχηματισμού και εκσυγχρονισμού του Συνδέσμου μας. Υπεύθυνος έργου: (Αρβανιτίδης Γιώργος, Έφορος ΣΒΘΣΕ, τηλ. 24210-28111, e-mail: info@sbtse.gr) Αθανάσιος Συριανός, Πρόεδρος ΣΒΘΣΕ H ομάδα P2 στο πρώτο workshop Αριστερά: Βασίλης Μωραΐτης, Κρις-Έλεν Ζαρμπούνη, Βαγγέλης Παπαδιόχος,Ιωάννα Παπαδοπούλου, Βαγγέλης Τζαμπάζης, Γιώργος Αρβανιτίδης ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΜΑΣ ◗ Με μια σωστή συλλογική στρατηγική μπορούμε να εξελιχθούμε σε μια περιοχή καινοτομίας και υψηλής ανταγωνιστικότητας. Ο Σύνδεσμός μας εργάζεται συστηματικά και ουσιαστικά μαζί με τα μέλη του προς αυτή την κατεύθυνση Έχουμε και προκλήσεις τις οποίες θα πρέπει να αντιμετωπίσουμε ανεξάρτητα από τις κρίσεις που ζούμε Υπάρχει μια μεγάλη κινητικότητα και διάθεση στα μέλη μας. Είμαι σίγουρος ότι θα διευρύνουμε το θεσμικό βάρος της επιχειρηματικής κοινότητας της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας
με περίπου 127 δισ. ευρώ που προορίζονται για μεταρρυθμίσεις και επενδύσεις στον ψηφιακό τομέα, προσφέ ρει μια άνευ προηγουμένου ευκαιρία για την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού, την οποία η ΕΕ και τα κράτη μέλη της δεν έχουν την πολυτέλεια να χάσουν. Τα πορίσματα δείχνουν ότι, ενώ τα περισσότερα κράτη μέλη σημειώνουν πρόοδο στον ψηφιακό μετασχηματισμό τους, η υιοθέτηση βασικών ψηφιακών τεχνολογιών από τις επιχειρήσεις, όπως η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) και τα μαζικά δεδομένα, παραμένει σε χαμηλά επίπεδα. Πρέπει να εντα θούν οι προσπάθειες για να εξασφαλιστεί η πλήρης ανάπτυξη των υποδομών συνδεσιμότητας (ιδίως 5G) που απαιτούνται για υπηρεσίες και εφαρμογές υψηλής καινοτομίας. Οι ψηφιακές δεξιότητες είναι ένας ακόμη σημαντικός τομέας στον οποίο τα κράτη μέλη πρέπει να σημειώσουν μεγαλύτερη πρόοδο. Η πρόταση της Επιτροπής για την πορεία προς την ψηφιακή δεκαετία, επί της οποίας συμφώνησαν το Ευρωπαϊκό Κοινο βούλιο και τα κράτη μέλη της ΕΕ, θα διευκολύνει τη βαθύτε ρη
Πράσινης Συμφωνίας. Ως εκ τούτου, απαιτούνται μαζικές προσπάθειες για την επανειδίκευση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού. Όσον αφορά την υιοθέτηση βασικών τεχνολογιών, κατά τη δι άρκεια της πανδημίας Covid, οι επιχειρήσεις προώθησαν τη χρή ση ψηφιακών λύσεων. Η χρήση του υπολογιστικού νέφους, για παράδειγμα, ανήλθε στο 34 %. Ωστόσο, η χρήση της ΤΝ και των μαζικών δεδομένων από τις επιχειρήσεις ανέρχε ται μόλις στο 8 % και στο 14 % αντίστοιχα (στόχος: 75 % έως το 2030). Αυτές οι βασικές τεχνολογίες προσφέρουν τεράστιες δυνατότητες για σημαντική καινοτομία και βελτίωση της αποδοτικότητας, ιδίως μεταξύ των ΜΜΕ. Το 2021, η συνδεσιμότητα Gigabit αυξήθηκε περαιτέρω στην Ευρώπη. Η κάλυψη των δικτύων που συνδέουν κτίρια με οπτικές ίνες ανήλθε στο 50 % των νοικοκυριών, γεγο νός που
20 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 ΝΕΑ ΤΟΥ ΣΒΘΣΕ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ENTERPRISE EUROPE NETWORK ΔΕΙΚΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 2022 (DESI) σεων της ΕΕ. Η έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων αποτελεί επίσης τροχοπέδη στις προσπάθειες της ΕΕ να επιτύχει τους στόχους της
εκτόξευσε τη συνολική κάλυψη σταθερού δικτύου πολύ υψηλής χωρητικότητας στο 70 % (στόχος: 100 % έως το 2030). Η κάλυψη 5G αυξήθηκε επίσης πέρυσι στο 66 % επί των κατοι κημένων περιοχών της ΕΕ. Ωστόσο, η εκχώρηση ραδιοφάσματος, σημαντική προϋπόθεση για την εμπορική διάθεση του 5G, εξακο λουθεί να μην έχει ολοκληρωθεί: Η διαδικτυακή παροχή βασικών δημόσιων υπηρεσιών είναι ευρέως διαδεδομένη στα περισσότερα κράτη μέλη της ΕΕ. Η ΕΕ έχει διαθέσει σημαντικούς πόρους για τη στήριξη του ψη φιακού μετασχηματισμού. 127 δισ. ευρώ προορίζονται για με ταρρυθμίσεις και επενδύσεις που σχετίζονται με τον ψηφιακό τομέα στα 25 εθνικά σχέδια ανάκαμψης και ανθεκτικότητας που έχουν εγκριθεί μέχρι στιγμής από το Συμβούλιο. Τα κράτη μέλη διέθεσαν κατά μέσο όρο το 26 % των κονδυλίων του Μηχανισμού Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΜΑΑ) για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, ποσοστό μεγαλύτερο από το υποχρεωτικό όριο του 20 %. Ο προσδιορισμός της ψηφιακής τεχνολογίας ως βασικής προτε ραιότητας, η παροχή πολιτικής στήριξης και η εφαρμογή σαφούς στρατηγικής, ισχυρών πολιτικών και επενδύσεων αποτελούν απα ραίτητα συστατικά για την επιτάχυνση της πορείας προς τον ψη φιακό μετασχηματισμό και για να τεθεί η ΕΕ σε τροχιά επίτευξης του οράματος που καθορίστηκε με την ψηφιακή δεκαετία. Παρά τη συνολική πρόοδο, οι ψηφιακές δεξιότητες, οι ΜΜΕ και τα δίκτυα 5G υστερούν. Στις 28 Ιουλίου 2022 η Ευρωπαϊκή Επι τροπή δημοσίευσε τα αποτελέσματα του Δείκτη Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινω νίας 2022 (DESI), ο οποίος παρακολουθεί την πρόοδο που έχει σημειωθεί στα κράτη μέλη της ΕΕ στον ψηφιακό τομέα. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID, τα κράτη μέλη σημείωσαν πρόοδο στις προσπάθειές τους για ψηφιοποίηση, η κάλυψη ωστόσο των κενών στις ψηφιακές δεξιότητες, τον ψηφιακό μετασχηματισμό των ΜΜΕ και την ανάπτυξη προηγμένων δικτύων 5G εξακολουθεί να τους προξενεί δυσκολίες. Ο μηχανισμός ανάκαμψης και ανθεκτικότητας,
συνεργασία μεταξύ των κρατών μελών και της ΕΕ ώστε να σημειωθεί πρόοδος σε όλες τις διαστάσεις που καλύπτονται από τον Δείκτη Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας. Η εν λόγω πρόταση παρέχει στα κράτη μέλη ένα πλαίσιο για την ανάληψη κοινών δεσμεύσεων και τη θέσπιση πολυκρατικών έργων που θα ενισχύσουν τη συλλογική ισχύ και ανθεκτικότητά τους στο παγκόσμιο πλαίσιο. Παρατηρείται μια συνολικά θετική τάση σύγκλισης: η ΕΕ εξα κολουθεί να βελτιώνει το επίπεδο ψηφιοποίησής της, τα δε κράτη μέλη που ξεκίνησαν από χαμηλότερα επίπεδα καλύπτουν σταδιακά τη διαφορά, καθώς ανα πτύσσονται με ταχύτερο ρυθμό. Ειδικότερα, η Ιταλία, η Πολωνία και η Ελλάδα βελτίωσαν σημαντικά τις βαθμολογίες τους στο πλαίσιο του δείκτη DESI κατά την τελευταία πενταε τία, υλοποιώντας βιώσιμες επενδύσεις με ενισχυμένη πολιτική εστίαση στον ψηφιακό τομέα, οι οποίες υποστηρίζονται επίσης από ευρωπαϊκή χρηματοδότηση. Η Φινλανδία, η Δανία, οι Κάτω Χώρες και η Σουηδία παραμένουν οι πρωτοπόροι της ΕΕ. Κατά τη διάρκεια του 2020, περισσότερες από τις μισές επιχει ρήσεις της ΕΕ (55 %) ανέφεραν δυσκολίες στην πλήρωση των κενών θέσεων εργασίας σε ειδικούς στον τομέα των ΤΠΕ. Οι ελλείψεις αυτές αποτελούν σημαντικό εμπόδιο για την ανάκαμψη και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρή
και συμβάλλει στην ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της εφαρμογής των περιβαλλοντικών κανόνων. Η κάλυψη του κενού μεταξύ όσων αποφασίζονται σε επίπεδο Ένωσης και όσων εφαρμόζονται στην πράξη είναι ουσιαστικής σημασίας για τη διασφάλιση θετικών περιβαλλο ντικών αποτελεσμάτων για τους πολίτες, καθώς και για τη δι ατήρηση ισότιμων όρων ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις με παράλληλη δημιουργία ευκαιριών για οικονομική ανάπτυξη. Στην
κινδύνων πλημμύρας, προκειμένου να διαχειρίζονται κα λύτερα τους κινδύνους πλημμύρας στη χώρα τους. Επιπλέον, οι κανόνες εφαρμογής για το πόσιμο νερό εξακολουθούν να αποτελούν πηγή ανησυχίας σε ορισμένες χώρες. Επιπρόσθετα, η εφαρμογή των κανόνων της ΕΕ για τη νιτρορύπανση και την επεξεργασία των αστικών λυμάτων συντελείται με βρα δύ ρυθμό λόγω ανεπαρκούς σχεδιασμού και υποδομής, παρά τη διαθεσιμότητα κονδυλίων της ΕΕ. • Κυκλική οικονομία: ενώ τα περισσότερα κράτη μέλη διαθέτουν εθνικές στρατηγικές και σχέδια δράσης για την κυκλική οικονομία, υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των κρατών μελών όσον αφορά τα ποσοστά πα ραγωγικότητας των πόρων και τα ποσοστά κυκλικής χρή σης υλικών. Τα ποσοστά παραγωγικότητας μετρούν πόσο αποτελεσματικά μια οικονομία χρησιμοποιεί πόρους για την παραγωγή,
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 21 ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ: Στις 8 Σεπτεμβρίου 2022 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημο σίευσε την τρίτη επισκόπηση της εφαρμογής της πε ριβαλλοντικής πολιτικής (ΕΕΠΠ), ένα βασικό εργαλείο υποβολής εκθέσεων που υποστηρίζει την επιβολή της περι βαλλοντικής νομοθεσίας
παρούσα επισκόπηση της εφαρμογής της περιβαλλο ντικής πολιτικής (ΕΕΠΠ) εξάγονται συμπεράσματα και καθο ρίζονται κοινές τάσεις σε επίπεδο ΕΕ, με βάση 27 επιμέρους εκθέσεις ανά χώρα που παρουσιάζουν την κατάσταση όσον αφορά την εφαρμογή της περιβαλλοντικής νομοθεσίας της ΕΕ. Περιλαμβάνει πληθώρα πληροφοριών σχετικά με το πόσο καλά προστατεύουν οι κυβερνήσεις της ΕΕ την ποιότητα του αέρα που αναπνέουν οι πολίτες, το νερό που καταναλώνουν και τη φύση που απολαμβάνουν. Επιπλέον, στην επισκόπηση καθορίζονται δράσεις προτεραιότητας για τη βελτίωση της κατάστασης σε κάθε κράτος μέλος. Τρέχουσα κατάσταση στους κύριους τομείς περιβαλ λοντικής πολιτικής • Η βιοποικιλότητα στην ΕΕ εξακολουθεί να μειώνεται. Ορισμένοι από τους οικοτόπους οι οποίοι έχει αξιολογη θεί ότι βρίσκονται στη χειρότερη κατάσταση σε ολόκληρη την ΕΕ είναι ημιφυσικοί λειμώνες, υψηλοί και χαμηλοί τυ ρφώνες και βάλτοι. Τα δάση δέχονται τεράστια πίεση και τα περισσότερα κράτη μέλη πρέπει να επιταχύνουν πε ραιτέρω τις προσπάθειές τους για την ολοκλήρωση των οικείων δικτύων Natura 2000. Νερό: η πρόοδος προς την επίτευξη καλής κατάστασης των υδατικών συστημάτων είναι αργή και ορισμένα κράτη μέλη καθυστερούν τη θέσπιση βασικών μέσων για την αντιμετώπι ση αυτού του προβλήματος, ιδίως των σχεδίων διαχείρισης Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ζητεί καλύτερη εφαρμογή των περιβαλλοντικών κανόνων της ΕΕ για την προστασία της ανθρώπινης υγείας και του περιβάλλοντος λεκάνης απορροής ποταμού. Ομοίως, τα κράτη μέλη υπο χρεούνται να εγκρίνουν εγκαίρως το οικείο σχέδιο διαχείρισης των
ενώ τα ποσοστά κυκλικής χρήσης υλικών μετρούν το ποσοστό των υλικών που ανακτάται και επα νεισάγεται στην οικονομία. Απαιτείται περαιτέρω δρά ση για τη βελτίωση του δυναμικού ανακύκλωσης των πλαστικών, των οικοδομικών υλικών και των κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων. Η πρόληψη της δημιουργίας αποβλήτων εξακολουθεί να αποτελεί σημα ντική πρόκληση για όλα τα κράτη μέλη, ενώ σε ορισμένες χώρες πρέπει ακόμη να αντιμετωπιστεί το ζήτημα των χώ ρων υγειονομικής ταφής που δεν πληρούν τα πρότυπα. • Η ατμοσφαιρική ρύπανση εξακολουθεί να αποτελεί σημαντικό πρόβλημα για την υγεία των Ευρωπαίων. Τα κράτη μέλη πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις παρακολού θησης της ποιότητας του αέρα με συστηματικό και συνεπή τρόπο για την καλύτερη επιβολή των πολιτικών για τον καθαρό αέρα σε εθνικό επίπεδο και σε επίπεδο ΕΕ. Η επί τευξη συμμόρφωσης απαιτεί αυστηρά μέτρα όπως η με τάβαση στη βιώσιμη κινητικότητα με χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, καθώς και η εισαγωγή γεωργικών τεχνι κών χαμηλών εκπομπών, μεταξύ άλλων για τη διαχείριση των ζώων, της κοπριάς και των λιπασμάτων.
22 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 • Κλίμα: συνολικά, υπάρχει καλό επίπεδο εφαρμογής της νομοθεσίας για το κλίμα σε ολόκληρη την ΕΕ· είναι πλέ ον σημαντικό να συμφωνηθεί και να εφαρμοστεί η δέσμη μέτρων για την επίτευξη του στόχου μείωσης κατά 55 % που ορίζεται στο νομοθέτημα για το κλίμα για το 2030 Ωστόσο, οι προσπάθειες προσαρμογής σε κάθε κράτος μέ λος και σε επίπεδο ΕΕ πρέπει να ενταθούν ώστε να αντι μετωπιστεί η σκληρή πραγματικότητα των αυξανόμενων κλιματικών επιπτώσεων. Η λήψη κατάλληλων μέτρων για την πρόληψη και/ή την ελαχιστοποίηση των ζημιών που προκαλούνται από την κλιματική αλλαγή αποφέρει σημα ντικά οικονομικά, περιβαλλοντικά και κοινωνικά οφέλη. η διασφάλιση αποτελεσματικής πρόσβασης στη δικαιοσύνη σε εθνικό επίπεδο είναι απαραίτητη για την εφαρμογή της περι βαλλοντικής νομοθεσίας. Αυτοί είναι οι πυλώνες της περιβαλ λοντικής διακυβέρνησης. Εξακολουθεί να υπάρχει περιθώ ριο βελτίωσης στα περισσότερα κράτη μέλη όσον αφορά τη βελτίωση της πρόσβασης του κοινού στα δικαστήρια για την προσβολή αποφάσεων, πράξεων ή παραλείψεων, ιδίως στους τομείς του σχεδιασμού που αφορούν το νερό, τη φύση και/ή την ποιότητα του αέρα. Τα περισσότερα κράτη μέλη πρέπει επίσης να ενημερώνουν καλύτερα το κοινό σχετικά με την πρόσβασή τους στη δικαιοσύνη Το Enterprise Europe Network - Hellas είναι το μεγαλύ τερο δίκτυο ολοκληρωμένης επιχειρηματικής υποστή ριξης στην Ελλάδα αποτελούμενο από βιομηχανικούς συνδέσμους, ερευνητικά και τεχνολογικά ιδρύματα, εμπορικά και βιομηχανικά επιμελητήρια και καταξιωμέ νους φορείς στο χώρο της καινοτομίας και των ΜΜΕ. Είναι μέλος του αντίστοιχου πανευρωπαϊκού δικτύου Enterprise Europe Network, παρέχει υπηρεσίες διεθνούς επιχειρηματικής συνεργασίας, ενημέρωσης για Ευρω παϊκές πολιτικές, υπηρεσίες για την καινοτομία και τη μεταφορά τεχνολογίας καθώς και υπηρεσίες για την ενθάρρυνση της συμμετοχής των ΜμΕ στα Ευρωπαϊκά προγράμματα για Έρευνα και Τεχνολογία. Παράγοντες που καθιστούν δυνατή την εφαρμογή Πολλά κράτη μέλη πρέπει να διασφαλίσουν τη διάθεση περισ σότερων χρηματοδοτικών πόρων για την κάλυψη των επενδυτικών αναγκών σε όλους τους περιβαλλοντικούς στόχους και τις προτεραιότητες. Για πρώτη φορά, η παρούσα ΕΕΠΠ συγκρίνει, για κάθε κράτος μέλος, τη διαθέσιμη χρηματοδότη ση για την εφαρμογή της περιβαλλοντικής νομοθεσίας με τις επενδυτικές ανάγκες. Οι επενδυτικές ανάγκες στην ΕΕ για την επίτευξη των περιβαλλοντικών στόχων ανέρχονται σε 110 δι σεκατομμύρια ευρώ ετησίως. Σχεδόν τα δύο τρίτα του κενού περιβαλλοντικών επενδύσεων αφορούν την αντιμετώπιση της γενικής ρύπανσης και την προστασία και διαχείριση των υδατι κών συστημάτων. Η προσαρμογή και η ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας των κρατών μελών έχουν καίρια σημασία για την επίτευξη της συμ μόρφωσης με τη νομοθεσία της ΕΕ και της επιβολής της, ενώ ◗ ΝΕΑ ΤΟΥ ΣΒΘΣΕ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ENTERPRISE EUROPE NETWORK
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 23 EΚΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡHΣΕΙΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌΣ - ΠΑΡΑΓΩΓΉ ΠΕΡΙ Ό ΔΙΚ Ω Ν > ΕΤΑΙΡΙΚ Ω Ν ΕΝΤΎΠΩΝ > ΒΙΒΛ Ι ΩΝ Από το 1985 σχεδιάζουμε και παράγουμε ολοκληρωμένες λύσεις στις έντυπες και ηλεκτρονικές εκδόσεις Πατριάρχου Γρηγορίου Ε΄ 58-60, 17778 Ταύρος 210 9595683 • 210 9589775 point@point.com.gr www.printingpoint.gr POINT ΕΚΔΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Ο.Ε.
24 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 Βιοενεργειακή ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Η εγκατάσταση λειτουργεί από το 2019 και υποδέχεται περί τους 65.000 τόνους α’ υλών ετησίως, όπως λύματα από βου στάσια και χοιροτροφεία που παράγονται σε δεκάδες γειτονικές κτηνοτροφικές και γαλακτοκομικές μονάδες, που μετασχηματί ζει σε: ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΜΟΝΑΔΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΒΙΟΑΕΡΙΟ ΣΤΑ ΤΡΙΚΑΛΑ Η μονάδα Βιοαερίου της ΒΙΟΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ, ισχύος 1,5MW βρίσκεται στον Δήμο Πύλης Τρικάλων, έχοντας ένα κομβικό ρόλο στην αξιοποίηση των αποβλήτων στο πλαίσιο του μοντέλου της Κυκλικής Οικονομίας στην Περιφέρεια Θεσσαλίας Η εισφορά στην τοπική οικονομία Είναι αξιοσημείωτη η πολυδιάστατη εισφορά της λει τουργίας της μονάδας Βιοαερίου στην οικονομία της περιοχής, με επίκεντρο τον Δήμο Πύλης. Η δραστηρι ότητα της ΒΙΟΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ, δημιουργεί σημαντικά άμεσα οφέλη στην τοπική κοινότητα και τους πολίτες από, • την ολοκληρωμένη διαχείριση των κτηνοτροφικών αποβλήτων της περιοχής • την εισφορά μέρους των εσόδων απευθείας στο Δήμο Πύλης, • την εισφορά στους λογαριασμούς ηλεκτρικής ενέργειας των νοικοκυριών του Δήμου • την αξιοποίηση των ενεργειακών καλλιεργειών της περιοχής • την εκμετάλλευση του εδαφοβελτιωτικού στη λί πανση των αγρών Βιοαέριο για την παραγωγή ηλεκτρικής και θερμικής ενέρ γειας, Σταθεροποιημένο υγρό και στερεό εδαφοβελτιωτικό που διατίθεται σε καλλιέργειες Η αναερόβια επεξεργασία των αποβλήτων αποτελεί την πλέον ενδεδειγμένη και ώριμη τεχνολογικά λύση παγκοσμίως για τη διαχείριση αγροτοβιομηχανικών αποβλήτων, καθώς επιτυγχάνε ται η μείωση του ρυπαντικού και μικροβιολογικού φορτίου με φιλικό προς το περιβάλλον τρόπο, με ταυτόχρονη παραγωγή ενέργειας. Χάρη σε αυτή τη διαδικασία, τα υπολείμματα που παράγονται (υγρό και στερεό εδαφοβελτιωτικό), αξιοποιούνται πλήρως στη βελτίωση της ποιότητας του εδάφους των καλ λιεργειών, τις διεργασίες αερισμού του, εισφέροντας θρεπτικά μακροστοιχεία και ιχνοστοιχεία τα οποία είναι απαραίτητα για την ανάπτυξη των φυτών. Ήδη, οι περισσότεροι αγρότες της περιοχής έχουν την εμπειρία της βελτίωσης και αύξησης της παραγωγικότητας των καλλιεργειών τους που αρκετές φορές ξεπερνά και το 30%. 1 2
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 25 Σε τεχνικό επίπεδο, όπως επισημαίνουν οι υπεύθυνοι της Εται ρείας, Γιώργος Τσελεπής και Αθανάσιος Ζώγας, η δραστηρι ότητα της παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, από μια μονάδα βιοαερίου λειτουργεί εξισορροπητικά στο δίκτυο του διανομής ενέργειας (ΔΕΔΔΗΕ), σε αντίθεση με τις υπόλοιπες μορφές ΑΠΕ που αποδίδουν, σε αρκετές περιπτώσεις, αποσπασματικά και απρόβλεπτα. Με αυτόν τον τρόπο, η μονάδα της ΒΙΟΕΝΕΡ ΓΕΙΑΚΗΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ έχει καταφέρει, μέσα σε μόλις 3,5 χρόνια, να διοχετεύσει στο δίκτυο του ΔΕΔΔΗΕ πάνω από 40.000 Mε γαβατώρες (MWh) καλύπτοντας πλήρως τις ετήσιες ανάγκες ηλεκτρικής ενέργειας πάνω από 10.000 νοικοκυριών. Επιπλέον, η Εταιρεία έχει αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο σύστη μα αναλυτικής αξιολόγησης της δυναμικής παραγωγής βιοαε ρίου και του ενεργειακού αποτελέσματος από τον συνδυασμό διαφόρων αποβλήτων και υποπροϊόντων, ώστε να μπορεί να αξιοποιήσει αποτελεσματικά ει δυνατόν το σύνολο των οργα νικών αποβλήτων που παράγονται στην περιοχή. Παράλληλα δίνεται έμφαση στις ενεργειακές καλλιέργειες και ειδικότερα σε αυτή των ενσιρωμάτων καλαμποκιού, που καλύπτουν σε πο σότητα ένα μικρό μέρος των πρώτων υλών λειτουργίας του εργοστασίου, εισφέροντας ωστόσο σε μεγάλο ποσοστό στην παραγωγή βιοαερίου. Σε καθημερινή βάση τροφοδοτούνται συνολικά περί τους 250 τόνους πρώτων υλών, που αποδίδουν περίπου τα 19.000 κυβικά βιοαερίου που απαιτούνται για την λειτουργία της αεριομηχανής σε πλήρη ισχύ. Το βιοαέριο στην ενεργειακή κρίση Η ενεργειακή κρίση του 2022, με τις διατα ραχές της παγκόσμιας αγοράς ενέργειας που προκλήθηκαν από την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, λειτούργησε σαν καταλύτης για την ταχύτερη μετάβαση της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ένα ολοκληρωμένο μοντέλο ενεργειακής κυ κλικής οικονομίας. Σε αυτό το πλαίσιο, κεντρικό ρόλο διαδραματίζουν τεχνολογίες και πρακτι κές που είναι σε θέση να υποκαταστήσουν ή να καλύψουν άμεσα εν μέρει τις ανάγκες της ΕΕ σε φυσικό αέριο, όπως οι εγκαταστάσεις που παράγουν βιοαέριο και βιομεθάνιο καθώς μπορούν να αξιοποιηθούν, πέραν της παραγω γής ηλεκτρικής ενέργειας, και στην απευθείας τροφοδοσία των δικτύων διανομής φυσικού αερίου.
26 | ΜΑΪΟΣ – ΙΟΥΝΙΟΣ 2022 ΗΣκιάθος γυρίζει σε λίδα στον τομέα των μεταφορών, αποκτώ ντας σύγχρονα λεωφορεία και υπηρεσίες υψηλών προ διαγραφών που συνάδουν με ένα νησί υψίστης ποιο τικής και τουριστικής εμβέ λειας, με χιλιάδες μόνιμους κατοίκους και εκατοντάδες χιλιάδες επισκέπτες ετησίως. Η Κοινοπραξία που εκπρο σωπείται από το Υπερα στικό ΚΤΕΛ Μαγνησίας, Αστικό ΚΤΕΛ Βόλου και την ΑΚΤΗ ΙΚΕ, υπέγραψε στις 7 Ιουνίου 2022 και επί σημα την σύμβαση ανάληψης εκτέλεσης του έργου της μικροσυγκοινωνίας, ως συνέχεια της επικύρωσης της διαγω νιστικής διαδικασίας, με ετήσιο μίσθωμα, που προκήρυξε ο Δήμος Σκιάθου, βάσει κείμενης νομοθεσίας. Η Κοινοπραξία με επαγγελματισμό και συνέπεια ανέλαβε την ευθύνη για το μεταφορικό έργο στο νησί, με τη δρομολό γηση σύγχρονων λεωφορείων, στις γραμμές: Αεροδρόμι ο-Σκιάθος-Κουκουναριές-Ασέληνος-Ξάνεμος-Ευαγγε λίστρια. Πλέον, δόθηκε μία ολοκληρωμένη λύση στον μεταφορικό τομέα του νησιού και συνάμα λύθηκε ένα μείζον πρόβλημα δεκαετιών, σ’ έναν από τους πλέον δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς της Ελλάδας. Επιπλέον, η ψήφος εμπιστοσύνης της Κοινοπραξίας στο νησί σηματοδοτεί νέες θέσεις εργασίας και επιμέρους προσφορά απασχόλησης για διάφορες ειδικότητες. EΠΙΣΗΜΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ συμμετέχει στην κοινοπραξία που ανέλαβε την εκτέλεση του έργου της μικροσυγκοινωνίας που προκήρυξε ο Δήμος Σκιάθου. ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ΤΟ ΚΤΕΛ ΥΠΕΡΑΣΤΙΚΏΝ ΓΡΑΜΜΏΝ Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ Ο διαχειριστής και νόμιμος εκ πρόσωπος της εταιρείας, Δημήτρης Κολυνδρίνης, δήλωσε: «Η Κοινοπραξία αποτελείται από εταιρείες του Νομού που διαθέτουν πολυετή εμπειρία στον χώρο των συγκοινωνιών και έχουν αποδείξει την ικανότητά τους στην παροχή υπηρεσιών και στην εξυπηρέτηση του πολίτη. Δεσμευόμαστε ότι θα είμαστε δίπλα στον πολίτη και θα καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια για την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση και το καλύτερο δυνατό συγκοινωνιακό έργο όλο το χρόνο. Ευχαριστούμε θερμά τον Δήμαρχο Σκιάθου για την εξαιρετική συνεργασία και δηλώνουμε ότι είμαστε εδώ για να στηρίξουμε τη συνολική προσπάθεια περαιτέρω ανά πτυξης του νησιού». Δεν πέρασαν τρεις μήνες από την ανά ληψη του έργου της μικροσυγκοινωνίας, από τα Ύπεραστικά και Αστικά ΚΤΕΛ Μαγνησίας και η εικόνα στο νησί του Παπαδιαμάντη έχει αλλάξει άρδην. Μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα από την επίσημη ανά ληψη του έργου της μικροσυγκοινωνίας έγιναν άλματα προ όδου, που σε διαφορετικές συνθήκες θα χρειάζονταν μήνες σχεδιασμού και υλοποίησης.. Δρομολογήθηκαν νέα, σύγχρονα λεωφορεία, εκπαιδευμένο προσωπικό και η παροχή υπηρεσίας προσαρμόστηκε γύρω από τις πραγματικές ανάγκες του επιβατικού κοινού. Από την πρώτη στιγμή εγκαταστάθηκαν kiosks πληροφορί ων και πώλησης εισιτηρίων, ενώ οι ψηφιακοί δίαυλοι επικοι νωνίας με το κοινό δόθηκαν άμεσα προς χρήση. Η Σκιάθος έχει αναπτυχθεί τουριστικά και διεκδικεί δικαίως να μπει στις του προτιμήσεις των τουριστών. Πλέον, και στον τομέα της συγκοινωνίας πρωτοπορεί και η επιλογή της αυτή αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση. Πηγή φωτό: skiathoslife
κε στην ΕΖΑ, αλλά
Ελλάδα από τον Ιούνιο του 2019 το πρόγραμμα Διττής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης για το επάγ γελμα του Ζυθοποιού/Βυνοποιού,
από το Σύνδεσμο Μικρών Ανεξάρτητων Ζυθοποι ών Ελλάδος και τη Ζυθοποιία Μακεδονίας Θράκης Α.Ε. η κ. Χριστίνα-Ελένη Ζαρμπούνη εκπρόσωπος του Συνδέσμου Βι ομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας και ο κ. Χρήστος Ιωάννου, εκπρόσωπος του ΣΕΒ. Οι σπουδαστές πέρασαν επιτυχώς τις γραπτές και πρακτικές εξετάσεις, που πραγματοποιήθηκαν στις εγκαταστάσεις της ΕΖΑ, υπό την εποπτεία της επιλεγμένης Επιτροπής Αξιολόγη σης και απέκτησαν τον αναγνωρισμένο τίτλο του Ζυθοποιού/ Βυνοποιού.
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 27 ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ◗ Τον Ιούνιο του 2022, η SABO S.A. ανέλαβε ένα ακόμα project για τη Wienerberger, τον μεγαλύτερο κατα σκευαστή δομικών υλικών παγκοσμίως. Στο πλαίσιο της 20ετούς συνεργασίας της με τον αυστριακό όμιλο, η εταιρεία έχει προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις παραδίδοντας περισ σότερα από 30 επιτυχημένα έργα για εργοστάσια κεραμοποι ίας της Wienerberger σε Αυστρία, Τσεχία, Σλοβακία, Ηνωμέ νο Βασίλειο, Βέλγιο, Ελβετία, Ουγγαρία, Ρουμανία, Ρωσία & Σερβία. Το εν λόγω έργο αφορά σε έναν μεγάλης κλίμακας εκσυγ χρονισμό και αναβάθμιση της εργοστασιακής της μονάδας στην Kanjiža της Σερβίας, ενός εκ των 215 εργοστασιακών μονάδων της Wienerberger παγκοσμίως. Σκοπός της επένδυ σης, ήταν η αναβάθμιση του τελικού παραγόμενου προϊόντος, από το παραδοσιακό κεραμίδι στέγης σε ένα Premium, μεγα λύτερων διαστάσεων και υψηλής ποιότητας, καθώς και των απαραίτητων ειδικών τεμαχίων κεραμοσκεπής που το συνο δεύουν. Αυτό επιτεύχθηκε με την αναβάθμιση της τεχνολογί ας ψησίματος κεραμιδιών από κασέτες τύπου U, σε κασέτες τύπου Η. Οι τεχνικές ομάδες της SABO S.A. και της Wienerberger συ νεργάστηκαν άρτια για να μελετήσουν και να εντοπίσουν τα σημεία της γραμμής που έχρηζαν αναβάθμισης και νέων μηχανημάτων, καθώς και εκείνα που θα μπορούσαν να μείνουν ως έχουν. Ο εξορθολογισμός της επένδυσης επηρέασε σημαντικά το επεν δυτικό κόστος, βοηθώντας, παράλληλα στην εστίαση σε κρίσι μους τομείς της παραγωγικής διαδικασίας. Το project ήταν γεμάτο ενδιαφέρουσες προκλήσεις στα στά δια μελέτης και υλοποίησης του, καθώς οι μηχανικοί έπρεπε να εργαστούν διαδοχικά, σε διαφορετικές περιοχές του εργο στασίου και εντός αυστηρού χρονοδιαγράμματος, συντονίζο ντας, παράλληλα, τις τεχνικές ομάδες τρίτων προμηθευτών. Η CEO της SABO S.A., κ. Ευγενία Κοίλιαρη αναφέρει: «Μαζί με τη Wienerberger, επενδύουμε σε έργα καινοτομίας και εξο πλισμό αιχμής για την αγορά της κεραμοποιίας. Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλα τα μέλη της ομάδας και τους ανθρώπους που συμμετείχαν στο έργο!» ΟΛΟΚΛΗΡΏΘΗΚΕ Ο ΚΥΚΛΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΙΤΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΖΥΘΟΠΟΙΟΣ/ΒΥΝΟΠΟΙΟΣ Στις 9 Αυγούστου 2022, ολοκληρώθηκε και επίσημα ο κύ κλος του προγράμματος Διττής Επαγγελματικής Εκπαί δευσης για την ειδικότητα Ζυθοποιός/Βυνοποιός, που δι εξήχθη σε συνεργασία του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου με την Ελληνική Ζυθοποιία Αταλάντης (EZA). Το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητή ριο υλοποίησε με την Ελληνική Ζυθοποιία Αταλάντης (ΕΖΑ) για πρώτη φορά στην
βασισμένο στα γερμανικά εκπαιδευτικά πρότυπα. Η θεωρητική και εργαστηριακή εκπαί δευση πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις της ΕΖΑ στην Αταλάντη. Η ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση πραγματοποιήθη
και σε άλλες μικρές και μεσαίες ζυθοποιίες. Οι εκπαιδευόμενοι, κατά τη διάρκεια του προγράμ ματος, εργάστηκαν με πλήρη μισθό, ασφάλιση και εργασιακά δικαιώματα. Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, μετά από τρία χρόνια διττής επαγ γελματικής εκπαίδευσης μέσα στην επιχείρηση, οι εκπαιδευόμενοι συμμετείχαν στις γραπτές, προ φορικές και πρακτικές εξετάσεις, προκειμένου να αποκτήσουν τον τίτλο του Ζυθοποιού/Βυνοποιού, λαμβάνοντας πιστοποιητικό Διττής Επαγγελμα τικής Εκπαίδευσης, αναγνωρισμένο από την Κε ντρική Ένωση Επιμελητηρίων Γερμανίας (DIHK), που χορηγεί το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο. Στην εξεταστική επιτροπή συμμετείχαν ο κ. Χρήστος Δη μτσούδης
H WIENERBERGER ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΕΤΑΙ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ SABO S.A.!
διάχυσης και επικοινωνίας αυτού.
Το έργο “SATI” (Smart Agriculture Training & Implementation), αποτελεί μία προσπάθεια για την ψηφιο ποίηση της Γεωργίας στον ευρωπαϊκό χώρο, λαμβάνοντας υπόψη τα βήματα που έχουν γίνει από το Ευρωπαϊκό Κοι νοβούλιο και την Επιτροπή στον τομέα της Επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Σκοπός του είναι η δημιουρ γία μίας ολοκληρωμένης πλατφόρμας κατάρτισης με πολ λαπλούς αποδέκτες. Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Σχεδίου Στρατηγικών Συμπράξεων της Ε.Ε. που υποστηρίζει την Καινοτομία στον τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευ σης και Κατάρτισης ΚΑ226-VET και συγχρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το έργο ξεκίνησε το 2021 και θα ολοκληρωθεί το 2023. H Spirito αποτελεί τον
υλοποίησης του έργου, κατό πιν υποβολής του έργου στην Πρόσκληση Ύποβολής Προτά σεων
28 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 ◗ ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ΔΙΑΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗ ΛΆΡΙΣΆ ΓΙΑ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΡΓΟ SATI, ΜΕ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΤΗ SPIRITO GROUP Στις 6 Ιουλίου 2022, πραγματοποιήθηκε η διακρατική συνάντηση για το ευρωπα ϊκό έργο SATI με φυσική παρουσία στη Λάρισα. Η συνάντηση οργανώθηκε από τη συντονίστρια εταιρεία Spirito Business & Communication Group, στις σύγχρονες εγκαταστάσεις του νέου Πάρκου Καινοτομίας JOIST Innovation Park στην πόλη της Λάρισας. Παρευρέθησαν εκπρόσωποι από την Ελλάδα, την Ισπανία και την Τουρκία ενώ ο Σέρβος εταίρος συμμετείχε μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Στο πλαίσιο της συνάντησης, οι εταίροι του έργου είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν για την πρόοδο, τις επόμενες ενέργειες καθώς και τις δραστηριότητες
φορέα
Erasmus+ 2021 για τους Τομείς της Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, το 2020. Ο συντονισμός και η υλοποίησή του έγκειται στην πολυετή εμπειρία και τεχνογνωσία της σε θέ ματα επιχειρηματικότητας και αναπτυξιακών προγραμμάτων με εξειδίκευση στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών υψηλού επιπέδου πάνω στην υποβολή, διαχείριση και στον συντονισμό επιδοτούμενων προγραμμάτων και επενδυτικών έργων (ERASMUS+, ΗΟΡΙΖΟΝ, ΕΣΠΑ, RISE3, ΓΓΕΤ, ΠΑΑ). Η εταιρεία Spirito ιδρύθηκε το 2008, με έδρα στη Λάρισα, από μια ομάδα επαγγελματιών με όραμα την παροχή ποιο τικών υπηρεσιών στους τομείς του Μάρκετινγκ, της Διαφή μισης, της Επικοινωνίας, της Διοργάνωσης επιστημονικών και πολιτιστικών εκδηλώσεων, του Ψηφιακού Μάρκετινγκ, της Συμβουλευτικής, του Merchandising και των Εκδόσεων. Ειδικοί στη δημιουργία νέων επιχειρηματικών ιδεών και δια φημιστικών προγραμμάτων, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα σε πεδία όπως η εκπαίδευση, το περιβάλλον, η αγροδιατροφή, η επιχειρηματικότητα, η καινοτομία, ο αθλητισμός, οι τηλεπικοινωνίες και πολλά άλλα. Η εταιρεία είναι πιστο ποιημένη κατά: ISO 9001: 2008 ΕΛΟΤ 1435 : 2009 ΕΛΟΤ 14001: 2015. Με 14 χρόνια εμπειρία, ένα μεγάλο πορτφόλιο έρ γων στους τομείς δρα στηριοποίησής της και στρατηγικές συνεργα σίες η Spirito Group δημιουργεί σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες της, με σκοπό την ανάπτυξη μακρο χρόνιων και αμφίπλευ ρων εποικοδομητικών συνεργασιών. • Ύπηρεσίες υψηλής & σταθερής ποιότητας • Αφοσίωση στην εξυπηρέτηση των πελατών μας • Σεβασμός στις ανάγκες τους • Δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης • Ανάπτυξη εποικοδομητικών συνεργασιών • Συνεχής παρακολούθηση των εξελίξεων της αγοράς
τους εργαζόμενους, την εταιρική διακυβέρνηση και την αγο ρά, βάσει 100 διεθνών κριτηρίων τα οποία εμπεριέχονται και στους σημαντικότερους ESG Δείκτες και πρότυπα.
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 29 Με το Gold βραβείο του Εθνικού Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης CR Index διακρίθηκε η Αθηναϊκή Ζυθοποιία για τη συνολική στρατηγική της και τις υψηλές επι δόσεις της σχετικά με το περιβάλλον, την κοινωνία, τους εργαζόμενους και την αγορά βάσει των διεθνών κριτηρίων του Business in the Community (BITC). ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΪΚΗΣ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΨΗΛΕΣ ΕΠΙΔΟΣΕΙΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ Ο Γιάννης Γεωργακέλλος, Διευθυντής Επικοινωνίας & Εται ρικών Ύποθέσεων της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας, δήλωσε σχετι κά: «Η συγκεκριμένη βράβευση μας κάνει υπερήφανους και ιδιαίτερα χαρούμενους, καθώς επιβεβαιώ νει τη σταθερή μας δέσμευση ως προς την εξασφάλιση της βιωσιμότητας σε όλα τα επίπεδα, με το βλέμμα στραμμένο στις επόμενες γενιές. Συνεχίζουμε δυναμικά, θέτοντας υψη λούς στόχους και πολύπλευρα πλάνα δράσεων στους τρεις βασικούς πυλώνες της στρατηγικής μας: Περιβάλλον, Κοινωνία και Ύπεύθυνη Κατανάλωση». O CR Index είναι ένα διεθνώς αναγνωρισμένο εργαλείο αξι ολόγησης της απόδοσης των επιχειρήσεων στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) και χρησιμοποιείται ως εθνικός δείκτης ΕΚΕ σε διάφορες χώρες. Στην Ελλάδα ο Δείκτης CRΙ εισήχθη το 2008 από το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης και σήμερα αποτελεί τον πρώτο ESG Δείκτη, καθώς αξιολογεί τις επιδόσεις των επιχειρήσεων αναφορικά με την κοινωνία, το περιβάλλον, Σε εκδήλωση, η οποία πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 21 Ιου νίου, βραβεύθηκαν, από το Ινστιτούτο Εταιρικής Ευθύνης για 14η συνεχή χρονιά, οι ελληνικές εταιρείες που εκπλήρωσαν επιτυχώς την απαιτητική αξιολόγηση του Δείκτη και εφαρμό ζουν συστηματικά και αποτελεσματικά τις Αρχές της Βιώσι μης Ανάπτυξης και τις πρακτικές Εταιρικής Ύπευθυνότητας στη λειτουργία τους. Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία ξεχώρισε για τις πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει ως προς το περιβάλλον, τον άνθρωπο, τις το πικές κοινωνίες, καθώς και τους
εργαζομένους της, κάτω από την ομπρέλα «Παράγουμε ένα Καλύτερο Αύριο». Η εται ρεία επενδύει σταθερά στη Βιώσιμη Ανάπτυξη, που αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της δραστηριοποίησής της σε όλο το φάσμα της αλυσίδας αξίας της. Συγκεκριμένα, έχει ανα πτύξει μία ολοκληρωμένη στρατηγική βιωσιμότητας με ολι στική προσέγγιση, η οποία εστιάζει σε ένα θετικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα, μέσα από συγκε κριμένες δράσεις, που αφορούν στην εξοικονόμηση ενέργει ας και τη μείωση εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, στη βέλτιστη διαχείριση των αποβλήτων και των υδάτινων πόρων, αλλά και στην ενίσχυση της κυκλικής οικονομίας. Στο ίδιο πλαίσιο, υλοποιεί τα Προγράμματα Συμβολαιακής Καλλιέργειας και «Νερό για το Αύριο». Παράλληλα, η εταιρεία λειτουργεί ως θεματοφύλακας της υπεύθυνης κατανάλωσης αλκοόλ, με δράσεις και καμπάνιες ευαισθητοποίησης του κοινού, ενώ έχει καθιερώσει στην ελ ληνική αγορά μια ευρεία γκάμα προϊόντων χωρίς αλκοόλ. Ένας ακόμη βασικός πυλώνας της στρατηγικής της είναι η εξασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προτάσσει τον σεβασμό στην ισότητα και την ενίσχυση της κουλτούρας ένταξης και διαφορετικότητας. ΝΕΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΜΑΣ ◗
ΑΕΔΕΠ,
εταιρείας
εξέταση
Αιτημάτων Παραλαβής Έργων
Δικαιούχων.
Στη συνεδρίαση συμμετείχαν οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου.
Ελλάδος. Κατά
συνεδρίαση, ο Πρόεδρος του ΔΣ
της ΕΕ
Α. Συριανός, αναφέρθηκε στον προγραμματισμό και στη δράση των Ομάδων Εργασίας υπό τους
Επικεφαλής Εφόρους. Στη συνέχεια ο λόγος δόθηκε στον Γενικό Διευθυντή της ΑΕΔΕΠ κ. Α. Παπαδούλη, ο οποίος παρουσίασε το έργο της θυγατρικής του ΣΒΘΣΕ. Ακολουθήσε η παρουσίαση του έργου και της δραστηριότητας του Συνδέσμου, από την Γενική Διευθύντρια κ. Φρ. Δαγλαρίδη. Στη συνέχεια
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ
29 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022: Στην
συνεδρίαση των Μελών του Συμβουλίου Σύνδεσης Παραγωγής Αγοράς Εργασίας (Σ.Σ.Π.Α.Ε.) Θεσσαλίας, η οποία πραγματοποιήθηκε
◗ ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ 30 | ΙΟΥΛΙΟΣ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2022 HMΕΡΟΛΟΓΙΟ Στη στήλη του Ημερολογίου μας περιλαμβάνεται επιλεκτικά μέρος των πολύπλευρων δραστηριοτήτων του Συνδέσμου που αφορούν στο δίμηνο Ιουλίου - Αυγούστου 2022 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς
τη
και
κ.
τα μέλη της Διοίκησης ενημερώθηκαν αναφορικά με τον προγραμματισμό των προσεχών δραστηριοτήτων και λοιπών εκδηλώσεων του Συνδέσμου και η συνεδρίαση έκλεισε με την παρουσίαση των δράσεων εξωστρέφειας και προβολής του Συνδέσμου. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΑΕΔΕΠ 12/07/2022, 19/07/2022, 27/07/2022, 03/8/2022, 12/08/2022, 24/08/2022: Πραγματοποιήθηκαν οι συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου της
για την ενημέρωση των μελών σχετικά με την πορεία της
και την
των
με τηλεδιάσκεψη, εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια κ. Φρ. Δαγλαρίδη ΗΜΕΡΙΔΕΣΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣΣΥΝΕΔΡΙΑ 14 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022: Πραγματοποιήθηκε η διαδικτυακή εκδήλωση για τη δικτύωση επιχειρήσεων και Σχολών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α) πρώην ΟΑΕΔ, που διοργανώθηκε από τον ΣΕΒ (ΣΤΕΓΗ της ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ), στο πλαίσιο του διακρατικού έργου Erasmus+ με τίτλο “Apprenticeship Inter-Network: Bringing together VET institutions and enterprises through a Network of Career Hubs”. Εκ μέρους του Συνδέσμου στην εκδήλωση συμμετείχε ο Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Αθ. Συριανός και η Υπεύθυνη Υποστήριξης Διοικητικού Έργου & Προγραμμάτων κ. Χρ. Ζαρμπούνη ΣΥΣΚΕΨΕΙΣΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022: τη 2η διαδικτυακή συνάντηση εργασίας “Innovation Vision Action Forum” που διοργανώθηκε από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας στο πλαίσιο του έργου “i2i” (“idea to impact”), την λειτουργία και τις υπηρεσίες του ΣΒΘΣΕ/ΕΕΝ παρουσίασε η Υποδιευθύντρια του Συνδέσμου και Υπεύθυνη Τμήματος ΣΒΘΣΕ/ΕΕΝ, κ. Στ. Βαϊνά Τις εργασίες παρακολούθησαν ο Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Αθ. Συριανός. και η Υπεύθυνη Υποστήριξης Διοικητικού Έργου & Προγραμμάτων κ. Χρ. Ζαρμπούνη. 13 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022: Πραγματοποιήθηκε η Διαδικτυακή Συνάντηση - Ενημέρωση της ομάδας εργασίας ΣΕΒ για θέματα αναβάθμισης δεξιοτήτων (upskilling)
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ | 31 και επανακατάρτισης (reskilling) του ανθρώπινου δυναμικού, με συντονιστή της συζήτησης τον Πρόεδρο Δ.Σ. του ΣΒΘΣΕ κ. Αθ. Συριανό, ο οποίος είναι και ο επικεφαλής της Ομάδας δεξιοτήτων του ΣΕΒ. Στην συνάντηση συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου και η Υπεύθυνη Υποστήριξης Διοικητικού Έργου & Προγραμμάτων κ. Χρ. Ζαρμπούνη 3 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2022: Πραγματοποιήθηκε η Διαδικτυακή συνεδρίαση του Συμβουλίου Χρηστών του Οργανισμού Λιμένα Βόλου, με θέμα την τροποποίηση της τιμολογιακής πολιτικής της Ο.Λ.Β ΑΕ. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση έλαβαν μέρος ο Πρόεδρος Δ.Σ. κ. Αθ. Συριανός και ο Έφορος Δ.Σ. κ. Θ. Ζάχος 9 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2022: Ολοκληρώθηκαν οι τελικές γραπτές και πρακτικές εξετάσεις, του προγράμματος διττής επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης Ζυθοποιού- Βυνοποιού που διεξήχθη σε συνεργασία του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου με την EZA - Ελληνική Ζυθοποιία Αταλάντης. Ως μέλος της Επιτροπής Αξιολόγησης, στην διαδικασία των εξετάσεων που πραγματοποιήθηκαν στις εγκαταστάσεις της ΕΖΑ, συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου, η Υπεύθυνη Υποστήριξης Διοικητικού Έργου & Προγραμμάτων κ. Χρ. Ζαρμπούνη 30 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2022: Στην ενημερωτική συνάντηση που συνδιοργανώθηκε από την πρωτοβουλία « ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ» την «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ» (ΕΕΝΕ) & την «Ελληνική Παραγωγή» με κεντρικό ομιλητή τον Υφυπουργό Ανάπτυξης & Επενδύσεων κ. Γ. Τσακίρη σχετικά με το νέο ΕΣΠΑ 2021-2027 και τα πρόσφατα προγράμματα που εγκρίθηκαν, εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχαν οι Αντιπρόεδροι του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου και κ. Έυρ. Δοντάς. ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ 2 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022: Δηλώσεις του Προέδρου του Δ.Σ. κ. Αθ. Συριανού, στην εφημερίδα ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ και στην ψηφιακή εφημερίδα POLITICAL, σχετικά με την Πράσινη Μετάβαση και το Ενεργειακό Κόστος, με τίτλο «Επιτάχυνση των ΑΠΕ, αλλά αυτό από μόνο του δεν αρκεί» 3 ΙΟΥΛΙΟΥ 2022:. Συνέντευξη του Προέδρου του Δ.Σ. κ. Αθ. Συριανού στην εφημερίδα ΘΕΣΣΑΛΙΑ με τίτλο «Μπορούμε να εξελιχθούμε σε περιοχή καινοτομίας και υψηλής ανταγωνιστικότητας» ΤΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ◗
