apologismos2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΕΠΩΝΥΜΙΑΣ

Η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των Μελών του Συνδέσµου που πραγµατοποιήθηκε την 11η Μαΐου 2019, αποφάσισε µεταξύ των άλλων, τη µεταβολή της επωνυµίας του ΣΥΝ∆ΕΣΜΟΥ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑ∆ΟΣ (ΣΒΘΚΕ) σε «ΣΥΝ∆ΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑ∆OΣ και διακριτικό τίτλο (ΣΒΘΣΕ) και µε απόδοση στην αγγλική γλώσσα για τις διεθνείς σχέσεις αυτού ως «ΑSSOCIATION OF INDUSTRIES OF ΤΗΕSSALY ΑΝD CENTRAL GREECE» και διακριτικό τίτλο (AITCG).

Την 26.9.2019, το Ειρηνοδικείο Βόλου ολοκλήρωσε τις νοµικές διαδικασίες έγκρισης των τροποποιήσεων του Καταστατικού.

Στον παρόντα Απολογισµό των ∆ράσεων του Συνδέσµου κατά το έτος 2019, σε όλες τις δραστηριότητές του µέχρι την 25η Σεπτεµβρίου 2019 αναφέρεται ως Σύνδεσµος Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος ενώ για τις δράσεις του από την 26η Σεπτεµβρίου 2019 ως το τέλους του έτους αναφέρεται ως Σύνδεσµος Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

1. ΣΥΝΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

2. ΣΥΝΘΕΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

3. ΕΠΙΤΙΜΟΙ

4. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

5. ΥΠΟΒΛΗΘΕΝΤΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΣΒΘΣΕ

6. ΚΟΙΝΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ - ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ

7. ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ

8. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

9. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ

10. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΗΜΕΡΙΔΕΣ - ΣΥΝΕΔΡΙΑ - ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

11. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ – ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

12. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

13. ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

14. ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΕΛΤΙΩΝ ΤΥΠΟΥ

15. ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ - ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ

16. ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ – ΠΡΟΒΟΛΗ ΣΒΘΣΕ

17. ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΗΜΕΡΙΔΕΣ - ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣΣΥΝΕΔΡΙΑ

18. ΜΕΛΕΤΕΣ ΠΟΥ ΕΚΠΟΝΗΣΕ Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ

19. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

20. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ

21. ISO 9001:2015 ΜΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΑΡΚΕΙΑ

22. ΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

23. ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

24. ΕΝΤΥΠΑ & ΥΛΙΚΟ ΠΟΥ ΠΑΡΗΧΘΗ

25. ΝΕΑ ΜΕΛΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

26. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

27. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2019 ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network

28. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2019 ΤΗΣ «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ» (ΑΕΔΕΠ)

1. ΣΥΝΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

2. ΣΥΝΘΕΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

3. ΕΠΙΤΙΜΟΙ

ΣΥΝΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

πό τις εκλογές της 11ης Μαΐου 2019 εξελέγησαν τα μέλη της νέας Διοίκησης του Συνδέσμου. Το Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτήθηκε σε Σώμα το Σάββατο 11 Μαΐου 2019 και η σύνθεσή του έχει ως εξής:

Πρόεδρος Δ.Σ.

Κολιοπούλου Ελένη

Αντιπρόεδροι:

Δοντάς Ευριπίδης

Κατσής Δημοσθένης

Παπαχαραλάμπους

Σαράντης Δημήτριος

Μάρκου Βασίλειος

Τσαούτος

Παπαδιόχος Νικόλαος

Λουκάς

Μιχάλης

Γενικός Γραμματέας

Εφραιμίδης Αριστομένης

Αντωνίου Θεοδώρα

Έφοροι:

Ευσταθίου Εμμανουήλ

Λάππας Αναστάσιος

Τζιωρτζιώτης Κωνσταντίνος

Ταμίας

Κουρκούμπας Κωνσταντίνος

Κοίλιαρης Δημήτριος

Νομικός Δημήτριος

Χατζόπουλος Κυριάκος

Σύμβουλοι

Βλάχος Μιχαήλ

Ζάχος Θωμάς

Κουφόπουλος Νικόλαος

Μωραΐτης Βασίλειος

Ζαχαρίου Αθανάσιος

Κοντοχριστόπουλος Κωνσταντίνος

Μαζιώτη Ευσταθία

Πυργιώτης Σόλων Σαμαράς Ιωάννης

Εκπρόσωπος ΣΕΒ

Μπίτσιος Κωνσταντίνος

Αναπληρωματικός Εκπρόσωπος ΣΕΒ

Χατζόπουλος Αλέξανδρος

ΣΥΝΘΕΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ατά τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου στις 11 Μαΐου 2019 συγκροτήθηκε σε Σώμα η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδέσμου, Πρόεδρος της οποίας, αναδείχθηκε η κ. Ελένη Κολιοπούλου. Η σύνθεση της Εκτελεστικής Επιτροπής έχει ως εξής:

Πρόεδρος Εκτελεστικής Επιτροπής

Κολιοπούλου Ελένη

Μέλη:

Αντωνίου Θεοδώρα

Παπαχαραλάμπους Λουκάς

Ευσταθίου Εμμανουήλ

Κουφόπουλος Νικόλαος

Σαμαράς Ιωάννης Τσαούτος Μιχάλης

ΕΠΙΤΙΜΟΙ

Επίτιμος Πρόεδρος

Βανέζης Κυριάκος

Επίτιμο Ιδρυτικό Μέλος

Παναγής Νεόκλητος

Επίτιμο Μέλος Επίτιμο Μέλος

Παπαλεξόπουλος Θεόδωρος

Επίτιμος Πρόεδρος

Τσαούτος Νικόλαος

Επίτιμο Μέλος

Ζουρνατζής Στέργιος

 Σωτηρίου Σωτήριος

4. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

4. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

21 Ιανουαρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα εκδηλώσεων του ξενοδοχείου VOLOS PALACE, η διευρυμένη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος. Κατά την έναρξη της συνεδρίασης πραγματοποιήθηκε ειδική ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD) στην Ελλάδα. Χρηματοδοτήσεις και Συμβουλευτικές Δράσεις για τις ΜμΕ». Στη συνέχεια, μεταξύ άλλων, η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, ενημέρωσε τα μέλη σχετικά με τον προγραμματισμό της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου. Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε ευρεία ανταλλαγή απόψεων πάνω στο θέμα του Βιομηχανικού Χωροταξικού Σχεδιασμού, ενόψει του Φόρουμ Βιομηχανικών Συνδέσμων. Ακολούθησε ενημέρωση για την πρόοδο της συμμετοχής του Συνδέσμου σε Ευρωπαϊκά και Εθνικά Προγράμματα, ενώ η συνεδρίαση έκλεισε με ενημέρωση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για τις δράσεις εξωστρέφειας και προβολής του έργου του Συνδέσμου.

18 Φεβρουαρίου 2019: Συνεδρίασε στον Βόλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος. Κατά τη συνεδρίαση, μεταξύ άλλων, η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, συζήτησε με τα μέλη για τον προγραμματισμό της διεξαγωγής της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου, ενώ στη συνέχεια αναφέρθηκε στον εξαμηνιαίο προγραμματισμό δράσεων του Συνδέσμου που αφορά σε τεχνικές συναντήσεις, ενημερωτικές εκδηλώσεις και επισκέψεις σε επιχειρήσεις-μέλη. Ακολούθησε ευρεία συζήτηση σχετικά με τις εξελίξεις σε νομοθετικό επίπεδο, οι οποίες επηρεάζουν το επιχειρηματικό περιβάλλον. Κλείνοντας τη συνεδρίαση, η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ε. Κολιοπούλου, έδωσε τον λόγο στο νέο στέλεχος του Δικτύου ΠΡΑΞΗ κ. Αχιλλέα Μπάρλα, ο οποίος, στο πλαίσιο της συνεργασίας με το Τμήμα ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, φιλοξενείται στις εγκαταστάσεις του Συνδέσμου και ο οποίος πραγματοποίησε μια συνοπτική αναφορά στο έργο του Δικτύου ΠΡΑΞΗ και στις υπηρεσίες που παρέχονται απ’ αυτό, προς τις επιχειρήσεις.

18 Μαρτίου 2019: Συνεδρίασε στο Βόλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος. Κατά τη συνεδρίαση, μεταξύ άλλων, η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε κ. Ελ. Κολιοπούλου, συζήτησε με τα μέλη για την ολοκλήρωση του σχεδιασμού διεξαγωγής της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου, υπενθυμίζοντας την πραγματοποίηση αρχαιρεσιών και προτείνοντας την ανακήρυξη του κ. Στ. Ζουρνατζή ως Επίτιμου Μέλους του Συνδέσμου. Στη συνέχεια, η Πρόεδρος ενημέρωσε τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για τις σχέσεις συνεργασίας, όπως αυτές διαμορφώνονται, μεταξύ των Βιομηχανικών Οργανώσεων, καθώς επίσης και για τον προγραμματισμό των δράσεων που σκοπεύει να υλοποιήσει ο Σύνδεσμος, υπό τη μορφή σεμιναρίων και ενημερωτικών εκδηλώσεων. Η συνεδρίαση έκλεισε με την παρουσίαση της πλούσιας δραστηριότητας που αναπτύχθηκε από το Σύνδεσμο μέσα στον Φεβρουάριο 2019, στο πλαίσιο της εξωστρέφειας και της προβολής του έργου του Συνδέσμου.

15 Απριλίου 2019: Συνεδρίασε στο Βόλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος. Κατά τη συνεδρίαση, μεταξύ άλλων, η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, ενημέρωσε τα μέλη για τις τελευταίες λεπτομέρειες της διοργάνωσης και για το πρόγραμμα της Ανοικτής Διαδικασίας της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου όπως αυτό διαμορφώθηκε. Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε ευρεία συζήτηση μεταξύ των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου σχετικά με τις σχέσεις συνεργασίας μεταξύ των Βιομηχανικών Οργανώσεων και την υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας με τον ΣΕΒ. Τέλος τα μέλη ενημερώθηκαν από την Πρόεδρο του Δ.Σ. και της Ε.Ε κ. Ελ. Κολιοπούλου για τον προγραμματισμό διοργάνωσης ενημερωτικής εκδήλωσης από το Τμήμα ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network και το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, για την πληροφόρηση των επιχειρήσεων σχετικά με τον Β΄ Κύκλο του Προγράμματος ΕΡΕΥΝΩ ΔΗΜΙΟΥΡΓΩ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩ. Η συνεδρίαση έκλεισε με την παρουσίαση των δράσεων εξωστρέφειας και προβολής του Συνδέσμου και τον προγραμματισμό των επόμενων συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

4. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

11 Μαΐου 2019: Συνήλθε στην αίθουσα συνεδριάσεων του Ξενοδοχείου VALIS RESORT, στην παραλία Αγριάς Βόλου, σε εφαρμογή του άρθρου 15 παράγραφος 1 του Καταστατικού του Συνδέσμου, κατόπιν πρόσκλησης της κας Ελ. Κολιοπούλου, η οποία πλειοψήφησε στις αρχαιρεσίες της ίδιας ημέρας, σε τακτική συνεδρίαση, το υπό σύσταση Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο προέκυψε από τις ανωτέρω αναφερόμενες αρχαιρεσίες. Ακολούθησε μυστική ψηφοφορία για τη συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου σε Σώμα, μεταξύ των εκλεγμένων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου εξελέγη ομόφωνα η κ. Ελ. Κολιοπούλου.

24 Ιουνίου 2019: Συνεδρίασε στο Βόλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος προεδρεύοντος του Αντιπροέδρου κου Λ. Παπαχαραλάμπους, λόγω της έκτακτης απουσίας της Προέδρου κας Ελ. Κολιοπούλου. Κατά τη συνεδρίαση, μεταξύ άλλων, ο κ. Παπαχαραλάμπους, αναφέρθηκε στον Προγραμματισμό της Λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου και των Δράσεων του Συνδέσμου. Ακολούθησε η παρουσίαση του Τμήματος Εργασιακών Θεμάτων του Συνδέσμου, από την Υπεύθυνη του Τμήματος & Γενική Διευθύντρια κ. Φρ. Δαγλαρίδου, καθώς και η παρουσίαση του Τμήματος Οικονομικών Θεμάτων του Συνδέσμου, από τον Υπεύθυνο του Τμήματος κ. Π. Βενετσάνο. Στη συνέχεια ο Προεδρεύων, κ. Λ. Παπαχαραλάμπους ενημέρωσε αναλυτικά τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για τον προγραμματισμό της 15ης Ετήσιας Επιχειρηματικής Επιμορφωτικής Συνάντησης, ενώ η συνεδρίαση έκλεισε με τον απολογισμό της πραγματοποίησης της Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου.

15 Ιουλίου 2019: Συνεδρίασε στο Βόλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος. Κατά τη συνεδρίαση, μεταξύ άλλων, η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου αναφέρθηκε, στο πρόγραμμα Δράσεων του Συνδέσμου, καθώς και στην κατανομή των αρμοδιοτήτων των μελών του νέου Διοικητικού Συμβουλίου. Ακολούθησε σύντομη ενημέρωση για την ΑΕΔΕΠ και την πορεία της από τον Σύμβουλο του Δ.Σ. και Μέλος της Διοίκησης της ΑΕΔΕΠ κ. Β. Μωραΐτη, ενώ στη συνέχεια, ο Υπεύθυνος του Τμήματος Οικονομικών Θεμάτων του Συνδέσμου και Διευθυντής Οικονομικής Παρακολούθησης της ΑΕΔΕΠ κ. Π. Βενετσάνος, παρουσίασε στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου το διαχειριστικό έργο που έχει αναλάβει η ΑΕΔΕΠ στο πλαίσιο του τρέχοντος ΕΣΠΑ 2014-2020 και τις Δράσεις που δέχονται προτάσεις αυτή τη περίοδο. Στη συνέχεια, ο λόγος δόθηκε στην Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά η οποία παρουσίασε στα μέλη του Δ.Σ., τα σημεία της 1ης εγκυκλίου για τον σχεδιασμό του νέου Εταιρικού Συμφώνου για το πλαίσιο Ανάπτυξης ΕΣΠΑ 2021-2027 στο πλαίσιο του Αναπτυξιακού

Προγραμματισμού. Τέλος η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, ενημέρωσε τα μέλη του Δ.Σ. για τον σχεδιασμό που γίνεται, σχετικά με την Ετήσια Επιμορφωτική Συνάντηση που υλοποιεί κάθε χρόνο ο Σύνδεσμος, ενώ η συνεδρίαση έκλεισε με την παρουσίαση των δράσεων εξωστρέφειας και προβολής του Συνδέσμου και τον προγραμματισμό των επόμενων συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

23 Σεπτεμβρίου 2019: Συνεδρίασε στο ξενοδοχείο Domotel XENIA στο Βόλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος. Κατά τη συνεδρίαση, μεταξύ άλλων, η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε κ. Ελ. Κολιοπούλου, ενημέρωσε τα μέλη για την ολοκλήρωση του Προγραμματισμού της Ετήσιας Επιχειρηματικής Συνάντησης 2019 του Συνδέσμου, καθώς και για τις εξαγγελίες της κυβέρνησης στην τελετή εγκαινίων της 84ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης. Στη συνέχεια ο Έφορος Εργασιακών κ. Εμμ. Ευσταθίου παρουσίασε στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου το θέμα «Εργασιακές Σχέσεις: Εξελίξεις και Προτεραιότητες» και ακολούθως ο Έφορος Χρηματοοικονομικών κ. Αν. Λάππας παρουσίασε το θέμα «Δυνατότητες Χρηματοδότησης των Επιχειρήσεων». Κλείνοντας τη συνεδρίαση, η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, αναφέρθηκε στις ενημερωτικές εκδηλώσεις που έχουν προγραμματιστεί για το διάστημα μέχρι το τέλος του έτους.

14 Οκτωβρίου 2019: Συνεδρίασε στο Βόλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος. Κατά τη συνεδρίαση μεταξύ άλλων, παρουσιάστηκε στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου το θέμα «Επιχειρηματικό Περιβάλλον», από τον Σύμβουλο κ. Β. Μωραΐτη, ο οποίος ανέλυσε ζητήματα που αφορούν στις Αδειοδοτήσεις, στην Περιβαλλοντική Νομοθεσία και σε θέματα Πυροπροστασίας. Στη συνέχεια η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου, ενημέρωσε τα μέλη της Διοίκησης σχετικά με θέματα εφαρμο-

4. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

γής των διατάξεων του άρθρου 20 του Ν. 4557/2018 που αφορά στο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων. Ακολούθως η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, ενημέρωσε τα μέλη για τις επόμενες προγραμματισμένες εκδηλώσεις που διοργανώνονται από τον Σύνδεσμο, καθώς και για τον προγραμματισμό των συνεδριάσεων του Δ.Σ. ΣΒΘΣΕ για το έτος 2019. Η συνεδρίαση έκλεισε με την αναφορά από την Πρόεδρο του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, στις ενδεικτικές ενέργειες προβολής του Συνδέσμου και του έργου του.

11 Νοεμβρίου 2019: Συνεδρίασε στο Βόλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος. Κατά τη συνεδρίαση μεταξύ άλλων παρουσιάστηκε στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου το Τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network και το έργο, το οποίο αυτό επιτελεί, από την Υπεύθυνη κ. Στ. Βαϊνά, η οποία ανέλυσε τις δυνατότητες που αυτό διαθέτει και τους τρόπους, με τους οποίους μπορεί να λειτουργήσει υποστηρικτικά στο έργο των επιχειρήσεων. Στη συνέχεια η Πρόεδρος του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, ενημέρωσε, συνοπτικά το Διοικητικό Συμβούλιο, για τις διατάξεις του νέου Πολυνόμου 4635/2019 «Επενδύω στην Ελλάδα», με τον οποίο η Κυβέρνηση επιχειρεί να διορθώσει σφάλματα και να αποκαταστήσει ζητήματα για την καλύτερη λειτουργία του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Ακολούθησε η παρουσίαση των επιχειρήσεων SABO SA και ΕΖΑ ΑΕ από τα μέλη της Διοίκησης και εκπροσώπους των εν λόγω επιχειρήσεων στο Δ.Σ. κ. Δ. Κοίλιαρη και κα Ε. Μαζιώτη αντίστοιχα. Ανάμεσα στα θέματα ημερήσιας διάταξης συζητήθηκε και ο προγραμματισμός των επισκέψεων και επαφών με τη νέα κυβέρνηση, ενώ η συνεδρίαση έκλεισε με την παρουσίαση του θέματος «Εξωστρέφεια» από τον Έφορο κ. Δ. Κοίλιαρη, τον προγραμματισμό της επόμενης εκτός έδρας διευρυμένης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου και την αναφορά στις ενέργειες εξωστρέφειας και προβολής του Συνδέσμου, οι οποίες έγιναν κατά τον τελευταίο μήνα από τα ΜΜΕ.

16 Δεκεμβρίου 2019: Συνεδρίασε στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης-μέλους ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ (ΕΖΑ) στο Κυπαρίσσι Φθιώτιδας, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος. Κατά τη συνεδρίαση, μεταξύ άλλων, η Πρόεδρος του ΔΣ. και της ΕΕ ενημέρωσε τα μέλη της Διοίκησης σχετικά με τα αποτελέσματα των επισκέψεων-συναντήσεων εργασίας που πραγματοποίησαν αντιπροσωπείες της Διοίκησης του ΣΒΘΣΕ στα παραγωγικά Υπουργεία. Στη συνέχεια παρουσίασε στα μέλη της Διοίκησης το Σχέδιο Οικονομικού Απολογισμού 2019 και του Οικονομικού Προϋπολογισμού 2020. Ακολούθησαν η συνοπτική παρουσίαση από την Πρόεδρο του Δ.Σ. και της Ε.Ε. κ. Ελ. Κολιοπούλου, για τις διατάξεις του νέου Φορολογικού Νόμου 4646/2019, καθώς και ο προγραμματισμός των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου για τους πρώτους μήνες του 2020. Μετά το πέρας των θε-

μάτων ημερήσιας διάταξης πραγματοποιήθηκε η ενημερωτική εκδήλωση του Συνδέσμου με την παρουσία του Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Σπύρου Πρωτοψάλτη, κατά τη διάρκεια της οποίας συζητήθηκαν θέματα που αφορούν στις σχέσεις του ΟΑΕΔ με τις επιχειρήσεις, στην οποία συμμετείχαν και εκπρόσωποι των επιχειρήσεων μελών.

5. ΥΠΟΒΛΗΘΕΝΤΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΣΒΘΣΕ

5. ΥΠΟΒΛΗΘΕΝΤΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΣΒΘΣΕ

Ο Σύνδεσμος αξιοποιεί τη γνώση και τηv εμπειρία των επιχειρήσεων μελών του και των στελεχών του, στη διαμόρφωση θέσεων και στην τεκμηρίωση προτάσεων, με στόχο τη βελτίωση του νομοθετικού και ρυθμιστικού πλαισίου της επιχειρηματικότητας και συμβάλλει στη Δημόσια Διαβούλευση υποβάλλοντας υπομνήματα και προτάσεις για την υποστήριξη του «επιχειρείν» .

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

& ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ - ΜΜΕ

" 30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2019: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Οι εξαγγελίες

της Κυβέρνησης για την αύξηση του κατώτατου μισθού, χάνουν ακόμη και την επιδιωκόμενη επικοινωνιακή τους αξία, καθώς η ίδια η οικονομική πραγματικότητα τις ανατρέπει, τις διαψεύδει και τις απαξιώνει. Παράλληλα πυροδοτούν και μια λογική παροχολογίας από το σύνολο των πολιτικών δυνάμεων που επιχειρούν να πλειοδοτήσουν για να κερδίσουν τη μάχη των εντυπώσεων.

Η οριζόντια αύξηση του κατώτατου μισθού, χωρίς παράλληλες ενέργειες υποστήριξης για τις επιχειρήσεις, το μόνο που καταφέρνει είναι να επιβαρύνει με την αύξηση του κόστους εργασίας, το ήδη υψηλό λειτουργικό κόστος των επιχειρήσεων και να διακινδυνεύει την παραγωγικότητα αλλά και την ίδια την απασχόληση. Σε μια περίοδο που οι ελληνικές μικρομεσαίες μεταποιητικές επιχειρήσεις έχουν ξεπεράσει κάθε όριο αντοχής στο κόστος λειτουργίας τους, εξαιτίας του υψηλότατου μη μισθολογικού κόστους, της υπερφορολόγησης, του κόστους ενέργειας αλλά και της αδυναμίας πρόσβασης στη χρηματοδότηση, δεν έχουν άλλα περιθώρια για την απορρόφηση των όποιων επιπλέον επιβαρύνσεων, οι οποίες ενδεχόμενα θα μετακυλήσουν στο κόστος των προϊόντων και στον τελικό καταναλωτή, καθώς δεν μπορούν πλέον να τις χρηματοδοτήσουν οι ίδιες. Όσον αφορά στο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, αυτό επί της ουσίας δεν θα έχει

το αναμενόμενο αποτέλεσμα. Η διατήρηση του έμμεσου μισθολογικού κόστους της εργασίας σε τόσο υψηλά επίπεδα σε συνδυασμό με την υπερφορολόγηση των εισοδημάτων των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, στην πράξη αποδυναμώνει κάθε παροχή. Επίσης ενδεχόμενες αυξήσεις στα προϊόντα θα επιβαρύνουν την αγοραστική ικανότητα. Λόγω της αδυναμίας των επιχειρήσεων να ανταπεξέλθουν σε τόσο υψηλά κόστη, όπως διαμορφώνονται συνολικά, τίθενται σε κίνδυνο οι θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης και η ανάπτυξη, πράγμα για το οποίο όλοι οι εργοδοτικοί φορείς έχουν επικοινωνήσει στην Κυβέρνηση, με μελέτες και με σχετικά παραδείγματα. Η απόκλιση των αμοιβών σε σχέση με τη χαμηλή παραγωγικότητα δεν μπορεί να υποστηρίξει την ανταγωνιστικότητα της εγχώριας παραγωγής. Αναπόφευκτα παρεμποδίζονται οι προσπάθειες για τη διατήρηση της εύθραυστης πορείας της οικονομίας σε βιώσιμα επίπεδα. Αναχαιτίζονται οι επενδύσεις που, εν τοις πράγμασι, είναι η μόνη λύση για τη δημιουργία νέων και καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας. Ας ληφθεί δε υπόψη ότι η διεθνής οικονομική συγκυρία δεν είναι η καλύτερη δυνατή. Οι διεθνείς προκλήσεις είναι πολλές και πολυδιάστατες. Πώς λοιπόν η Ελλάδα, με υψηλό δημόσιο χρέος, με χαμηλή πιστοληπτική διαβάθμιση, χωρίς να έχει επιχειρήσει ουσιαστική έξοδο στις διεθνείς αγορές χρηματοδότησης, με αδυναμία επίλυσης χρόνιων αγκυλώσεων, θα κατορθώσει να καλύψει το μεγάλο επενδυτικό της έλλειμμα; Οι μισθολογικές αναπροσαρμογές στην οικονομία, δεν επιβάλλονται δια νόμου, με μία κατ΄ επίφαση «συλλογική διαπραγμάτευση», που δεν λαμβάνει καθόλου υπόψη τις τεκμηριωμένες απόψεις και θέσεις των Κοινωνικών Εταίρων. Μόνη διέξοδος είναι η βιώσιμη ανάπτυξη και η μετάβαση σε μια κοινωνία που παράγει και δεν καταναλώνει μόνο. Δηλαδή η οικονομική μεγέθυνση που βασίζεται σε μια παραγωγική βάση εύρωστη και ανταγωνιστική, που θα μπορεί να υποστηρίζει με συνέπεια ανταγωνιστικές αμοιβές και εισόδημα.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΠΟΔΟΜΩΝ & ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ

" 21 ΜΑΪΟΥ 2019: Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ ΤΟΥ Ν. ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑΖΟΜΕΝΑ EXPRESS ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΤΡΕΝΟΥ ΑΘΗΝΩΝ - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απηύθυνε υπόμνημα προς τον Υπουργό Υποδομών & Μεταφορών κ. Χρήστο Σπίρτζη και τον Πρόεδρο της ΤΡΑΙΝΟΣΕ κ. Φίλιππο Τσαλίδη, σχετικά με τον αποκλεισμό του Νομού Βοιωτίας από τα σχεδιαζόμενα express δρομολόγια του τρένου Αθηνών Θεσσαλονίκης.

Αναλυτικότερα ο Σύνδεσμος εξέφρασε την υποστήριξή του στο αίτημα που υπέβαλλε το Επιμελητήριο Βοιωτίας με την υπ’ αριθμ Α4/105/15.5.2019 επιστολή του, σχετικά με τον αποκλεισμό του Νομού Βοιωτίας από τα σχεδιαζόμενα express δρομολόγια του τρένου Αθηνών – Θεσσαλονίκης.

Όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου, η ολοκλήρωση των έργων εκσυγχρονισμού του βασικού σιδηροδρομικού άξονα της χώρας και της έναρξης των γρήγορων δρομολογίων με πλήρη ηλεκτροκίνηση μεταξύ Αθηνών και Θεσσαλονίκης αποτελεί ένα πολύ θετικό βήμα, για την ταχύτερη μετακίνηση ατόμων και μεταφορά εμπορευμάτων.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα στον τύπο, η περιφερειακή ενότητα Βοιωτίας αποκλείεται από τα δρομολόγια αυτά, δεδομένου ότι δεν προβλέπονται στάσεις στους σιδηροδρομικούς σταθμούς της περιοχής.

Ο αποκλεισμός αυτός υποβαθμίζει ακόμη περισσότερο το θέμα των υποδομών του Νομού, αν ληφθεί υπόψιν ότι από το καλοκαίρι του 2017 οι Σιδηροδρομικοί Σταθμοί Λιβαδειάς και Θήβας δεν παρέχουν υπηρεσίες εμπορευματικών μεταφορών, λόγω εκτέλεσης έργων.

Δεδομένου του σημαντικού ρόλου του σιδηροδρόμου για τη σύνδεση της Βοιωτίας, ιδιαίτερα με περιοχές της Βόρειας Ελλάδας, για τη μετακίνηση ατόμων αλλά και την μεταφορά εμπορευμάτων, παρακαλούμε όπως εξετάστε τη δυνατότητα να εντάξετε σε κάποια από τα δρομολόγια αυτά τουλάχιστον το Σιδηροδρομικό Σταθμό της Λιβαδειάς.

Μέσω του συγκεκριμένου σταθμού δύναται να εξυπηρετηθεί ο πληθυσμός μιας ευρύτερης περιοχής, ο οποίος ανέρχεται σε περίπου 100 χιλιάδες κατοίκους και να τους δοθεί η δυνατότητα γρήγορης πρόσβασης σε Αθήνα και Βόρεια Ελλάδα. Ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι η σημασία της αναβάθμισης του ρόλου της σιδηροδρομικής σύνδεσης για την εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων της περιοχής είναι απολύτως κατανοητή και έχει την πεποίθηση ότι θα ληφθούν οι βέλτιστες αποφάσεις.

5. ΥΠΟΒΛΗΘΕΝΤΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

" 01 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Με υπόμνημά του προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Ιωάννη Βρούτση, ο Σύνδεσμος παρέθεσε συνοπτικά, ορισμένα κρίσιμα, για τις επιχειρήσεις, ζητήματα που αφορούν στο ρυθμιστικό περιβάλλον του τομέα των εργασιακών σχέσεων, όπως αυτά έχουν αναδειχθεί και επισημανθεί, με έμφαση, από τις βιομηχανικές και μεταποιητικές επιχειρήσεις μέλη του.

Ειδικότερα στο υπόμνημά του ο Σύνδεσμος αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες νομοθετικών ρυθμίσεων των τελευταίων ετών, οι οποίες εισήχθησαν στο δίκαιο της εργασίας, με το πρόσχημα της ενίσχυσης της προστασίας και της ασφάλειας των εργαζομένων, οι οποίες, ωστόσο, δεν απέδωσαν τα αναμενόμενα αποτελέσματα ως προς τους στόχους της μείωσης της αδήλωτης, της ανασφάλιστης ή της μερικώς δηλωνόμενης και υποασφαλιζόμενης εργασίας. Αντίθετα, εισήγαγαν πρόσθετα και αδικαιολόγητα βάρη και γραφειοκρατικά εμπόδια στην καθημερινότητα των επιχειρήσεων, αυξάνοντας τα διοικητικά βάρη αλλά και τα κόστη λειτουργίας τους, για την εξυπηρέτηση αυτών των γραφειοκρατικών, πλην όμως, αναποτελεσματικών διαδικασιών. Επέβαλαν επίσης υπερβολικές κυρώσεις και εξαντλητικά πρόστιμα, τα οποία δεν μπορούν να αντισταθμίσουν την «παραβατικότητα», την οποία, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί διαπιστώνουν ότι αφορούν σε συγκεκριμένες επαγγελματικές δραστηριότητες, που αντιμετωπίζουν την πιεστική ανάγκη επιβίωσης τους, εξαιτίας της υπερφορολόγησης της εργασίας, αλλά, ως μέτρα, αναγγέλθηκαν, νομοθετήθηκαν και αφορούν συλλήβδην στο σύνολο της επιχειρηματικότητας.

Ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξεταστούν τα κατωτέρω επείγοντα αιτήματα των βιομηχανικών – μεταποιητικών επιχειρήσεων, τα οποία αφορούν ορισμένα επιμέρους θέματα, όπως:

Υπερεργασιακή – Υπερωριακή Εργασία

1. Κατάργηση της προ-αναγγελίας της υπερεργασίας και της υπερωριακής εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα. Είναι μια διαδικασία έντονα πιεστική και γραφειοκρατική, που δεν λαμβάνει υπόψη της, κυρίως τις έκτακτες ανάγκες της βιομηχανικής παραγωγής.

2. Αύξηση του ορίου των νόμιμων υπερωριών, άνω των 30 ωρών, ανά εργαζόμενο σε εξαμηνιαία βάση. Το όριο είναι πολύ χαμηλό, κυρίως για εξειδικευμένες ειδικότητες. Ετήσιες Άδειες Προσωπικού Κατάργηση της υποχρέωσης της προ-αναγγελίας στο Πληροφοριακό Σύστημα. Είναι μια επιπλέον διοικητική - γραφειοκρατική διαδικασία, που δεν εξυπηρετεί, αντίθετα δημιουργεί πιέσεις και εντάσεις στα λογιστήρια των επιχειρήσεων και συγχύσεις στην καθημερινότητα τους. Το προηγούμενο σύστημα ελέγχου χορήγησης των ετήσιων αδειών των εργαζομένων, ήταν απολύτως επαρκές.

Συλλογικές Διαπραγματεύσεις

1. Εφαρμογή των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και κατάργηση της προσφυγής στην υποχρεωτική διαιτησία, στη βάση των αποφάσεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

2. Υπερίσχυση επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

3. Κατάργηση υποχρεωτικής επέκτασης κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με υπουργική απόφαση, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των συμβαλλόμενων μερών.

Αποζημιώσεις καταγγελίας εργασιακών σχέσεων

1. Σύνδεση της υποχρέωσης καταβολής αποζημίωσης με την αναιτιώδη καταγγελία.

2. Μη υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης σε περίπτωση ύπαρξης «βάσιμου λόγου».

Εργολαβικές – Υπεργολαβικές σχέσεις – Ευθύνη αναθέτοντος έναντι των εργαζομένων των εργολάβων και των υπεργολάβων Πλήρη αναμόρφωση του άρθρου 9 του Ν. 4554/2018. Η εργολαβία αναδείχθηκε στην πράξη μια ευρύτατα διαδεδομένη πρακτική που υιοθετήθηκε για τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων στην καθημερινότητά τους, για την ευρυθμότερη και αποτελεσματικότερη λειτουργία τους, για τη μείωση του κόστους λειτουργίας τους. Οι ρυθμίσεις του άρθρου παραπέμπουν σε κάθε μορφής σύμβαση, εμπλέκουν για μεγάλη χρονική περίοδο τις επιχειρήσεις και εμπεριέχουν πολλές ασάφειες.

Ολοκληρώνοντας τη συνοπτική αποτύπωση κάποιων πρώτων, κυρίως πρακτικών, ωστόσο πιεστικών, ζητημάτων που σωρευτικά λειτουργούν σε βάρος των επιχειρήσεων, ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα εξετασθεί η δυνατότητα επίλυσής τους, προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

5.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

" 02 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2019: Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΝΕΔΕΙΞΕ ΔΥΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΕΜΠΙΠΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Ο Σύνδεσμος απηύθυνε υπόμνημα προς τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απόστολο Βεσυρόπουλο, εκθέτοντας δύο πολύ σημαντικά ζητήματα που ανέδειξαν επιχειρήσεις μέλη του και άπτονται του χαρτοφυλακίου του Υφυπουργού, τα οποία έχουν ως εξής:

1. Παράταση του χρονικού ορίου εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 62 του Ν.4389/2016 για τη φορολογική απαλλαγή της ωφέλειας η οποία προκύπτει από διαγραφή χρέους

προβλήματος των «κόκκινων δανείων» και στην επιδιωκόμενη αναγκαία αναδιάρθρωση των τραπεζικών υποχρεώσεων των επιχειρήσεων της χώρας μας.

2. Κατάργηση της διάταξης του άρθρου 84 παρ.6 του Ν. 2238/1994  Παρά την κατάργηση του Ν. 2238/1994, από την έναρξη ισχύος του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, με τον Ν. 4172/2013, εν τούτοις, η εν λόγω διάταξη του άρθρου 84 παρ.6 του Ν. 2238/1994, σύμφωνα με το άρθρο 72 παρ. 11 του Ν.4174/2013, περί Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας, εξακολουθεί να καταλαμβάνει χρήσεις μέχρι την 31.12.2013. Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, επί ακυρώσεως φύλλου ελέγχου για τυπικούς λόγους, με δικαστική απόφαση, κοινοποιούμενη το τελευταίο έτος της παραγραφής ή μετά τη συμπλήρωση του χρόνου αυτής, η Φορολογική Αρχή μπορεί να εκδώσει και να κοινοποιήσει νέο φύλλο ελέγχου, εντός προθεσμίας ενός έτους από την άνω κοινοποίηση. Με βάση τη συγκεκριμένη αυτή διάταξη, η Φορολογική Διοίκηση, σε αρκετές περιπτώσεις ακύρωσης, για τυπικούς λόγους, του φύλλου ελέγχου, από τα διοικητικά δικαστήρια, επιδιώκοντας να διορθώσει, εν πολλοίς, αθεράπευτες πλημμέλειές της, προβαίνει σε αλλεπάλληλες επαναλήψεις της ίδιας διαδικασίας, επισωρεύοντας νέες πλημμέλειες και μεταθέτοντας επ’ αόριστο το χρόνο παραγραφής των οικείων φορολογικών χρήσεων. Η διατήρηση σε ισχύ της ανωτέρω διάταξης, η οποία παρέχει στη Φορολογική Διοίκηση τη δυνατότητα απεριόριστων επαναλήψεων της ίδιας διαδικασίας φορολογικού ελέγχου, που έχει ακυρωθεί με δικαστικές αποφάσεις, χωρίς τον ελάχιστο περιορισμό ως προς τον αριθμό (πλήθος) των επαναλήψεων ή του χρονικού ορίου αυτών, οι οποίες απεριόριστα επιτρέπονται, και μάλιστα μετά την επέλευση της παραγραφής σε βάρος του Δημοσίου, είναι σε πλήρη αντίθεση με το διαμορφωθέν, σήμερα, νομολογιακό καθεστώς και ειδικότερα μετά τις πρόσφατες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας αρ. 1738/2017 (Ολομέλειας ΣτΕ) και 172-173/2018. Κατά τη νομολογία, αλλά και με βάση το σκοπό του νόμου, αλλά και τη λογική ερμηνεία της ανωτέρω διάταξης του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, ως εξαιρετικής φύσεως, η σχετική επανάληψη της διαδικασίας είναι δυνατό να διενεργείται εξαιρετικώς για μία μόνο φορά, και όχι ανεξαρτήτως του πλήθους των επαναλήψεων που τυχόν διενεργηθούν από τις Φορολογικές Αρχές. Οποιαδήποτε αντίθετη ερμηνεία, η οποία επιτρέπει στη Φορολογική Διοίκηση αλλεπάλληλες και απεριόριστες εις το διηνεκές, επαναλήψεις της ίδιας διαδικασίας, ακυρουμένης για τυπικούς λόγους με δικαστική απόφαση, ενέχει κατάφωρη καταχρηστικότητα, η οποία παραβιάζει θεμελιώδεις Συνταγματικές Αρχές. Επειδή η επίμαχη διάταξη

5.

του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, αφενός μεν αντίκειται στο άρθρο 20 παρ.1 του Συντάγματος περί Αποτελεσματικής Δικαστικής Προστασίας , στη Συνταγματική Αρχή της Αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1) και στη Συνταγματική Αρχή του Κράτους Δικαίου, και αφετέρου επιτείνει στο έπακρο την ανασφάλεια των επιχειρήσεων, ως προς το χρόνο παραγραφής του δικαιώματος της Φορολογικής Διοίκησης να προβεί σε έλεγχο και να επιβάλλει αβέβαιης έκτασης οικονομικές κυρώσεις, με σοβαρές επιπτώσεις στη λειτουργία τους, είναι επιβεβλημένη η άμεση κατάργησή της. Εκτίμηση του Συνδέσμου είναι ότι η κατάργηση της ανωτέρω διάταξης, θα συμβάλλει σε σημαντικό βαθμό στην προσπάθεια της Κυβέρνησης για την αποκατάσταση του απαραίτητου κλίματος εμπιστοσύνης μεταξύ Διοίκησης και Επιχειρηματικού Κόσμου, το οποίο έχει αναγνωριστεί ότι αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ενεργοποίηση νέων και δυναμικών επενδύσεων για την επαναφορά της Οικονομίας της χώρας μας σε υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης.

Για το λόγο αυτό, ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξετασθεί η δυνατότητα της άμεσης επίλυσης των δύο ανωτέρω θεμάτων, προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

" 05 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, απέστειλε υπόμνημα προς τον κ. Κωστή Χατζηδάκη, Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, σχετικά με μία σειρά πρωτοβουλιών νομοθέτησης που είναι αναγκαίο να αναληφθούν, δεδομένου ότι οι επιβαρύνσεις των βιομηχανικών επιχειρήσεων είναι ιδιαίτερα υψηλές σε θέματα κόστους ενέργειας.

Ειδικότερα, όπως ανέφερε ο Σύνδεσμος στην επιστολή του: Αυτές οι υψηλές επιβαρύνσεις, διαμορφώνουν το ύψος του ενεργειακού κόστους, σε ένα ποσοστό άνω του 30% έναντι του μέσου ευρωπαϊκού όρου, με αποτέλεσμα, το κόστος ενέργειας, ως συντελεστής κόστους, να καθίσταται μη ανταγωνιστικός παράγοντας, να λειτουργεί ανασταλτικά, να υπονομεύει την ανταγωνιστικότητα και να θέτει σε κίνδυνο, σε αρκετές περιπτώσεις, τη βιωσιμότητα της ελληνικής Βιομηχανίας. Ο Σύνδεσμος

παρέθεσε τα κατωτέρω αιτήματα, με μια ενδεικτική κατηγοριοποίηση, η υιοθέτηση της νομοθέτησης των οποίων, εκτιμάται ότι θα λειτουργήσει υποστηρικτικά στην υποβοήθηση των ελληνικών βιομηχανικών επιχειρήσεων.

Α. ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ

1. Άμεση νομοθετική ρύθμιση για παράταση του μέτρου της Διακοψιμότητας για τουλάχιστον 5 χρόνια. Θα πρέπει να αναθεωρηθεί η χρηματοδότηση του μέτρου, ήτοι αντί η χρηματοδότηση να γίνεται από τους παραγωγούς να γίνεται από την αγορά, δηλαδή τους προμηθευτές, όπως έχει προβλεφθεί και για τον μόνιμο μηχανισμό επάρκειας ισχύος.

2. Άμεση εφαρμογή του νέου νόμου για την αντιστάθμιση εκκαθαριστικά για την περίοδο 2013-2015.

3. Άμεση σύσταση του μηχανισμού του ΔΑΠΕΕΠ ΑΕ για το ΕΤΜΕΑΡ (EEAG) που έχει εγκριθεί από την ΕΕ από 01/01/2019.

4. Κατάργηση της χρέωσης ΥΚΩ από τα τιμολόγια για τις Βιομηχανίες.

5. Χρεώσεις Χρήσης Μεταφοράς και Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας - Μείωση των Χρεώσεων στις Βιομηχανίες στα πρότυπα της Γερμανίας.

6. Συμψηφισμό της διαφοράς των τιμολογίων Διανομής στο φυσικό αέριο για την περίοδο της χρέωσης των 4€/MWh με τα μετέπειτα εγκεκριμένα από την ΡΑΕ τιμολόγια.

7. Μείωση του συντελεστή ΕΦΚ στο φυσικό αέριο.

8. Εξίσωση του ΕΦΚ για τις μεγάλες βιομηχανίες Μέσης Τάσης με ετήσια κατανάλωση>13GWH με εκείνη της Υψηλής τάσης, ήτοι 2,5 €/MWh αντί 5 €/MWh.

9. Μείωση στα τιμολόγια μεταφοράς αερίου.

Β. ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΑ ΜΕΤΡΑ

1. Άμεση εφαρμογή όλων των μέτρων υποστήριξης της βιομηχανίας που προβλέπονται από την ΕΕ για μετά το 2020 στα νέα EEAG χωρίς καθυστέρηση. Σχετικά με την αντιστάθμιση το ύψος της έντασης ενίσχυσης να είναι στο 100%.

2. Ενίσχυση για έργα Εξοικονόμησης Ενέργειας – Ενίσχυση από τα έσοδα των ρύπων για επενδύσεις εξοικονόμησης ενέργειας στις ενεργοβόρες βιομηχανίες για την ομαλή μετάβαση στους στόχους του 2030 ώστε να αποφευχθεί το carbon leakage .

3. Άμεση εφαρμογή του Target Model και της προθεσμιακής αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας.

4. Πρόταση για ενίσχυση μέσω των EEAG για τα ΑΔΙ σε ενεργοβόρες βιομηχανίες (πρόταση eurofer).

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος εξέφρασε την πεποίθηση ότι τα αιτήματά του θα εξετασθούν κατά τη νομοθέτηση μέτρων υποστήριξης των βιομηχανικών επιχειρήσεων.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ –ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

" 09 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΣΤΙΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΦΚΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Με υπόμνημά του προς τον Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Παναγιώτη Μηταράκη και προς την Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Παυλίνα Καρασιώτου, ο Σύνδεσμος αναφέρθηκε στο σημαντικό πρόβλημα που ανέκυψε σχετικά με την εκπροσώπηση του Συνδέσμου, στις ανασυγκροτήσεις των Τοπικών Διοικητικών Επιτροπών των Περιφερειακών Υποκαταστημάτων ΕΦΚΑ Μισθωτών.

Ειδικότερα, σε εφαρμογή των άρθρων 20 παρ. 6 του Ν. 2556/1997 και 48 του Ν. 2676/1999, όπως ισχύουν, σε όσες περιπτώσεις λήγει η θητεία των μελών τους, οι αρμόδιες Υπηρεσίες αρνούνται να αποδεχθούν την υπόδειξη, ως εκπροσώπων του Συνδέσμου, στελεχών επιχειρήσεων – μελών του, με το σκεπτικό ότι αυτό έρχεται σε αντίθεση με την προϋπόθεση, τα μέλη των Επιτροπών να είναι, εργοδότες ή νόμιμοι εκπρόσωποι επιχειρήσεων.

Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις υπ΄ αριθμ. 209/2012, 77/2014, και 147/2014 Γνωμοδοτήσεις του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι οποίες αναφέρονται στο υπ΄ αριθμ. 724032/17.5.2017 έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών & Διοικητι-

κής Υποστήριξης του ΕΦΚΑ, προϋπόθεση για την συμμετοχή στις εν λόγω Επιτροπές είναι α) τα ίδια τα μέλη να είναι εργοδότες, δηλαδή να απασχολούν προσωπικό υπαγόμενο στην ασφάλιση του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ή β) το νομικό πρόσωπο που εκπροσωπούν να είναι εργοδότης, δηλαδή να απασχολεί προσωπικό υπαγόμενο στην ασφάλιση του τ.

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ή γ) οι ίδιοι να είναι μέλη της Διοίκησης του οικείου εργοδοτικού φορέα, υπό την αυτονόητη προϋπόθεση ότι ο οικείος εργοδοτικός φορέας είναι και αυτός εργοδότης.

Η αυστηρή ερμηνεία του άρθρου 48 παράγραφος 1 περίπτωση δ, που αναφέρει ρητά ότι στις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές μετέχει, μεταξύ των άλλων, και «..ένα μέλος που ορίζεται από τον οικείο εργοδοτικό φορέα με τον νόμιμο αναπληρωτή του..», η διατήρηση των προϋποθέσεων, που έχουν αναδείξει οι Γνωμοδοτήσεις, από τις αρμόδιες Υπηρεσίες, και η μη αποδοχή των στελεχών επιχειρήσεων που υποδεικνύονται από τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, ως εκπροσώπων του στις εν λόγω Επιτροπές, ουσιαστικά του αποστερεί την δυνατότητα εκπροσώπησης της βιομηχανίας και της μεταποίησης της Περιφέρειας ευθύνης του, καθώς η δεξαμενή, από την οποία αυτός αντλεί την απαραίτητη εκπροσώπηση, είναι οι μεγάλες επιχειρήσεις-μέλη του, οι οποίες, κατά κανόνα, διατηρούν την έδρα τους, στην Αθήνα και τις παραγωγικές τους εγκαταστάσεις στη Θεσσαλία και στη Στερεά Ελλάδα.

Όπως είναι γνωστό, τόσο οι επιχειρηματίες όσο και τα μέλη των διοικήσεων των επιχειρήσεων ή ακόμη και τα μέλη των διοικήσεων των εργοδοτικών οργανισμών, δεν έχουν πάντα τη δυνατότητα της αυτοπρόσωπης παρουσίας τους, σε αυτούς τους θεσμούς, εξαιτίας των αυξημένων απαιτήσεων των επιχειρηματικών ή και των επαγγελματικών υποχρεώσεών τους (φόρτος εργασίας, συχνές απουσίες εκτός έδρας, κ.α.).

Αντίθετα, οι μεγάλες, αυτές, επιχειρήσεις, έχουν τη δυνατότητα και θέτουν κάθε φορά στη διάθεση του Συνδέσμου για την στελέχωση των Επιτροπών, άτομα από το στελεχιακό τους δυναμικό, τα οποία διαθέτουν την ιδιαίτερη και εξειδικευμένη γνώση και την εμπειρία διαχείρισης των θεμάτων που άπτονται του θεματικού αντικειμένου των επιτροπών (εργασιακά, ασφαλιστικό, περιβαλλοντικά, κ.α.).

Σημειώνεται δε, ότι αυτό αποτελεί μια πρακτική, η οποία έχει αποδειχθεί στην πράξη ότι εξασφαλίζει την απρόσκοπτη και αποτελεσματική λειτουργία όλων των επιτροπών, στις οποίες συμμετέχει ο Σύνδεσμος.

5.

Στη προκειμένη περίπτωση, μπορεί μεν οι εκπρόσωποι στελέχη επιχειρήσεων-μελών του, που υποδεικνύονται μέσω του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, να μην συγκεντρώνουν τα χαρακτηριστικά που οι Γνωμοδοτήσεις έχουν αναδείξει ως προϋποθέσεις, ερμηνεύοντας, ωστόσο, στενά την πρόθεση του νομοθέτη, σε κάθε περίπτωση όμως εκπροσωπούν αποδεδειγμένα και εκφράζουν αδιαμφισβήτητα την άποψη, τη γνώμη και τις θέσεις της εργοδοτικής πλευράς.

Εξ΄ άλλου, τόσο ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, όσο και οι επιχειρήσεις μέλη του, βιομηχανικές - μεταποιητικές επιχειρήσεις, από τις οποίες προέρχονται τα στελέχη εκπρόσωποι, είναι εργοδότες, καθώς απασχολούν και ασφαλίζουν το προσωπικό τους στον ΕΦΚΑ.

Σε κάθε περίπτωση, εκτίμηση του Συνδέσμου είναι ότι τα μέλη που προτείνονται για να εκπροσωπήσουν έναν εργοδοτικό οργανισμό, σε θεσμοθετημένες εκ του νόμου επιτροπές και συμβούλια, αντιπροσωπεύουν και δεσμεύουν αυτόν, και ασφαλώς εκφράζουν τα μέλη του, για λογαριασμό των οποίων υποδεικνύονται και ενεργούν. Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξετασθεί το ζήτημα και να αναληφθεί πρωτοβουλία για την επίλυσή του, ενώ διαβεβαίωσε ότι βρίσκεται στη διάθεση των αρμοδίων για την ανάπτυξη κάθε καλής συνεργασίας.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

" 18 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ»

Με αφορμή τη θέση σε διαβούλευση του Σχεδίου Νόμου για το «Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο», ο Σύνδεσμος απηύθυνε υπόμνημα προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Ιωάννη Βρούτση υπογραμμίζοντας τα εξής: Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, μια σειρά νομοθετικών ρυθμίσεων ενσωματώθηκε στο Δίκαιο των Εργασιακών Σχέσεων, οι οποίες δημιούργησαν πρόσθετες πιέσεις, αδικαιολόγητα βάρη αλλά και επιβαρυντικά κόστη λειτουργίας στις επιχειρήσεις, στην προσπάθειά τους να ανταποκριθούν στις νομοθετικές επιταγές και να εξυπηρετήσουν

τις άκρως γραφειοκρατικές, πλην όμως αναποτελεσματικές διαδικασίες. Προσχηματικές νομοθετήσεις με αναφορές στην παροχή προστασίας και στην ασφάλεια των εργαζομένων, οι οποίες, ωστόσο, υπερ-ρυθμίσεις, επιβάλλουν εξαντλητικά πρόστιμα και υπερβολικές κυρώσεις, που δεν απέφεραν τα αναμενόμενα αποτελέσματα ως προς τους στόχους της μείωσης της αδήλωτης εργασίας, της ανασφάλιστης ή της μερικώς δηλωνόμενης και υποασφαλιζόμενης εργασίας, τουλάχιστον σε ότι αφορά επιχειρήσεις μικρού μεγέθους, τομέων και κλάδων επαγγελματικών δραστηριοτήτων, που εξαιτίας των πιεστικών αναγκών επιβίωσης τους, υιοθετούσαν μη αποδεκτούς τρόπους διαχείρισης των υποχρεώσεών τους, που σε πλείστες όσες περιπτώσεις συνιστούν και στρέβλωση του ανταγωνισμού. Οι νέες προτάσεις ρυθμίσεων, όπως αυτές ενσωματώθηκαν στο πολυνομοσχέδιο, διαφαίνεται ότι προσπαθούν να αποκαταστήσουν την ανταγωνιστικότητα των όρων λειτουργίας του ρυθμιστικού περιβάλλοντος στον τομέα των εργασιακών σχέσεων. Ωστόσο, ο Σύνδεσμος κατέθεσε και εγγράφως τις επισημάνσεις του, όπως αποτυπώνονται εκ μέρους των επιχειρήσεων μελών του και ειδικότερα στα εξής:

ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το ισχύον νομοθετικό καθεστώς με το οποίο έχει διασφαλιστεί η επικράτηση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών ή και των ομοιοεπαγγελματικών, έχει εξασφαλίσει μια ισορροπία, συγκρατώντας σε μεγάλο βαθμό συντριπτικές απώλειες και έχει συνδράμει στην προσπάθεια επιβίωσης των επιχειρήσεων αλλά και στη διατήρηση θέσεων εργασίας. Στην εξασφάλιση της ισορροπίας αυτής έχει συμβάλλει επίσης στο μέγιστο βαθμό και η δυνατότητα ισχύος των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Μια πιθανή επαναφορά του προϊσχύοντος νομοθετικού καθεστώτος, στην παρούσα φάση, έστω και με τις προσθήκες των ρυθμίσεων όπως αυτές επιχειρούνται να υιοθετηθούν, και η έναρξη μιας διαδικασίας διαπραγματεύσεων για τη συνομολόγηση κλαδικών και κυρίως ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών ρυθμίσεων, με δεδομένη μάλιστα την συνολική εύθραυστη κατάσταση της οικονομίας και των επιχειρήσεων με τα υψηλά κόστη λειτουργίας (μη μισθολογικό κόστος, υπερφορολόγηση, κόστος ενέργειας κ.λπ.) αναμένεται να δημιουργήσει πρόσθετες πιέσεις στην αγορά εργασίας. Αν στην προσπάθεια επαναφοράς της όλης διαδικασίας υιοθετηθεί η επιλογή κριτηρίων εξαίρεσης επιχειρήσεων από τις κλαδικές ή και τις ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις, αυτό μάλλον θα επιτείνει παρά θα λύσει το πρόβλημα.Μια παρόμοια ρύθμιση εμπεριέχει σημαντικούς κινδύνους για

5.

τις επιχειρήσεις που θα προσπαθήσουν να εξασφαλίσουν την εξαίρεσή τους, καθώς θα δημοσιοποιηθεί το πρόβλημά τους, με ό,τι αυτό συνεπάγεται στις σχέσεις τους με τους τρίτους (τράπεζες, πελάτες, προμηθευτές κλπ). Παράλληλα η δυνατότητα εξαίρεσης, όσο και αν είναι μια θετική πρωτοβουλία, ενέχει σημαντικούς κινδύνους για τις επιχειρήσεις γιατί θα συμβάλλει στην δημιουργία κλίματος ανασφάλειας και αβεβαιότητας ως προς την υιοθέτηση της ρύθμισης. Και τελικά τίθεται το ερώτημα και η έντονη αμφισβήτηση για την αποτελεσματικότητα της υιοθέτησης των κριτηρίων εξαίρεσης ως προς την δυνατότητα κάλυψης όλων των πιθανών περιπτώσεων, καθώς είναι γνωστό ότι σε κάθε κλάδο, υπάρχει ένας αριθμός επιχειρήσεων που έχει δυναμική, είναι εξωστρεφής, πορεύεται καλά και δείχνει ενδεχομένως την τάση, ωστόσο, υπάρχει και πληθώρα επιχειρήσεων με σοβαρά προβλήματα, που προσπαθούν να τα διαχειριστούν. Σημειώνεται επίσης, ότι η κάθε επιχείρηση είναι μοναδική, έχει τις δικές της ιδιαίτερες ανάγκες και τις δικές της δυνατότητες ανταπόκρισης και η επιλογή της επικράτησης των επιχειρησιακών και των ατομικών συμβάσεων έναντι των κλαδικών (ή και των ομοιοεπαγγελματικών), είναι αποτελεσματικότερες ως επιλογές. Μάλιστα, ο Σύνδεσμος καλεί να εξετασθεί η δυνατότητα αποφυγής ενσωμάτωσης, στο προς ψήφιση κείμενο, των περιπτώσεων ύπαρξης και συνομολόγησης ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, δεδομένου ότι αυτή η κατηγορία των ομοιοεπαγγελματικών, θα δημιουργήσει περαιτέρω πιέσεις.

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ – ΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ Η εισαγωγή στο ελληνικό σύστημα Δικαίου του Νόμου 1264/1982 για την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων εκπλήρωσε τότε την συνταγματική υποχρέωση καθορισμού των όρων και των προϋποθέσεων για την ίδρυση, την οργάνωση, τη λειτουργία και τη δράση των εργαζομένων και για την εποχή του θεωρήθηκε πρωτοποριακός. Μετά από 37 χρόνια εφαρμογής και με δεδομένο ότι έχουν στο μεταξύ επέλθει ριζικές μεταβολές και εξελίξεις στα παραγωγικά συστήματα, στην τεχνολογία, στις παραγωγικές σχέσεις, στην διεύρυνση της διεθνοποίησης των αγορών, θα πρέπει ενδεχόμενα να εξεταστούν ζητήματα που αφορούν στον εκσυγχρονισμό της συγκεκριμένης νομοθεσίας. Ένα παράδειγμα θα μπορούσε να είναι οι προϋποθέσεις κήρυξης των απεργιακών κινητοποιήσεων. Οι απεργίες σήμερα δεν έχουν ιδιαίτερη επιτυχία στον ιδιωτικό τομέα κυρίως λόγω του κατακερματισμού του συνδικαλιστικού κινήματος, της έντονης πολιτικοποίησης και του ελέγχου που ασκούν τα πολιτικά κόμματα στις συνδικαλιστικές

οργανώσεις. Επειδή η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο όργανο κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης και επειδή η κήρυξη μιας απεργίας ανήκει στις κρίσιμες και σοβαρές αποφάσεις ενός σωματείου, οποιασδήποτε βαθμίδας, είναι σημαντικό να προκηρύσσεται από τη Γενική Συνέλευση προκειμένου να εξασφαλίζεται η υπεύθυνη και αντιπροσωπευτική άσκηση του δικαιώματος, να προκύπτει ορθότερη εκτίμηση της κατάστασης και της αναγκαιότητας και επειδή η Γενική Συνέλευση, ως το ανώτατο όργανο διοίκησης μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης εκφράζει πληρέστερα τη βούληση της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Κατάργηση του άρθρου 56. Αυτή την στιγμή υπάρχει πλατφόρμα στον ΕΦΚΑ, στην οποία δηλώνεται η διάρκεια της σύμβασης και οι αποδοχές όπως προσδιορίζονται από το συνολικό τίμημα του συμφωνητικού. Τυχόν μεταβολή αυτών θα δημιουργήσει πρόβλημα, αν έχει υπάρξει αναγγελία στο ΕΡΓΑΝΗ σε μία συγκεκριμένη ημερομηνία.

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΑΔΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (αναφορά στα άρθρα 59,60,61). Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 61 παρ. 2 αν κάποια επιχείρηση έχει παραλείψει να αναγράψει έναν εργαζόμενο σε κατάσταση Επιθεώρησης Εργασίας περιλαμβάνεται στο μητρώο εργοδοτών για καταγραφή παραβάσεων που αφορούν αδήλωτη εργασία ή χρειάζεται συνεχόμενη παραβατική συμπεριφορά. Ποια είναι τα νομοθετήματα που προσδιορίζουν τις ευμενείς φορολογικές και ασφαλιστικές ρυθμίσεις; Από τα άρθρα αυτά προκύπτει ό,τι κάποιος εργοδότης που κατά λάθος δεν έχει αναγράψει έναν εργαζόμενο στον Πίνακα Επιθεώρησης Εργασίας αλλά ασφαλίζει κανονικά τον εργαζόμενο, τίθεται στην ίδια μοίρα με κάποιον που συνειδητά παραβιάζει τον νόμο και όταν μάλιστα το νομοθετικό πλαίσιο όπως προκύπτει από τα άρθρα 59-61 για την αδήλωτη εργασία αυστηροποιείται έτι περαιτέρω (δημιουργία Μητρώου Εργοδοτών για φαινόμενα αδήλωτης εργασίας άρθρ.61, υποχρεωτικός επανέλεγχος εντός χρόνου άρθρ. 59). Για να αποφεύγονται λοιπόν τέτοιες περιπτώσεις θα πρέπει στις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 59, ο εργοδότης να καλείται για εξηγήσεις. Αν δεν ανταποκρίνεται θα επιβάλλονται τα αναγραφόμενα πρόστιμα. Αν μπορεί να προσκομίσει αντίγραφα αναγγελίας προσλήψεως

5.

ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΣΒΘΣΕ

από το ΠΣ Εργάνη και αντίγραφα ΑΠΔ, από τα οποία να αποδεικνύεται η ασφάλιση του προσωπικού να μην επιβάλλεται πρόστιμο.

ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΟΦΕΙΛΩΝ Προτείνεται η εξέταση της δυνατότητας παράτασης της καταληκτικής ημερομηνίας υπαγωγής στη ρύθμιση οφειλών (ασφαλιστικών και φορολογικών) να παραταθεί μέχρι την 31/12/2019. Στο σημείο αυτό, αποτυπώνονται και εγγράφως, κρίσιμα ζητήματα πρακτικής και καθημερινότητας, που έχουν αναδειχθεί εκ μέρους των επιχειρήσεων μελών του Συνδέσμου μας, τα οποία δεν έχουν συμπεριληφθεί στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου. Α. ΘΕΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ-ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ Η παροχή ευελιξίας στην οργάνωση της εργασίας και στη λειτουργία των επιχειρήσεων, είναι έννοιες συνυφασμένες με την ίδια την λειτουργία των επιχειρήσεων. Διασφαλίζουν ισορροπημένες συνθήκες λειτουργίας, δεδομένου ότι επιτρέπουν την συνεχή προσαρμογή στις νέες συνθήκες, συντελούν στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και δημιουργούν αίσθημα ασφάλειας και συνέχειας στους εργαζομένους. Ο περιορισμός της ευελιξίας στην οργάνωση εργασίας και στη λειτουργία των επιχειρήσεων, συντελεί στην αύξηση του κόστους εργασίας με την επιβολή του περιορισμού της υπερεργασίας, της γενικής αύξησης της αμοιβής των υπερωριών. Έτσι δημιουργούνται αρνητικές επιρροές στο επενδυτικό περιβάλλον, σύγχυση στη λειτουργία των επιχειρήσεων, αύξηση του κόστους παραγωγής, μείωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, αισθήματα ανασφάλειας και έντασης στους εργασιακούς χώρους. Απαιτείται η υιοθέτηση νομοθετικών ρυθμίσεων που θα επιχειρήσουν την εφαρμογή της διευθέτησης – οργάνωσης του χρόνου εργασίας και θα εισάγουν ένα πλαίσιο σύγχρονο που θα ανταποκρίνεται στη λειτουργία των επιχειρήσεων. Επίσης θα πρέπει να αναληφθούν ανάλογες πρωτοβουλίες για το σοβαρότατο θέμα των βιομηχανιών συνεχούς λειτουργίας. Παλαιότερες νομοθετικές προσπάθειες δεν εφαρμόστηκαν στην πράξη και δεν είχαν επιτυχία διότι κρίθηκαν ανεπαρκείς και ελλιπείς από τους κοινωνικούς εταίρους. Η παρακολούθηση της εφαρμογής της νομοθεσίας, ως προς τα χρονικά όρια εργασίας, που θα θεσπιστεί, αφορά στις Επιθεωρήσεις Εργασίας, οι οποίες θα πρέπει να μετεξε-

λιχθούν ως ενεργοί μηχανισμοί συμβουλευτικής υποστήριξης των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, αλλά και αποτελεσματικοί μηχανισμοί ελέγχου εφαρμογής των όρων των νομοθετικών επιταγών, για να μην δημιουργούνται συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού. Με τις ισχύουσες ρυθμίσεις, όπως νομοθετήθηκαν με τον Ν. 4488/2017 και την υπ΄ αριθμ. 32143/Δ1.11288/11.6.2018 Υπουργική Απόφαση, νομοθετήθηκε η εκ των προτέρων υποχρεωτική αναγγελία τόσο της υπερεργασίας, όσο και των υπερωριών, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, πριν από την έναρξη της πραγματοποίησής τους, καθώς και η επιβολή υψηλότατων προστίμων μη τήρησης των νομοθετικών επιταγών. Οι υιοθετηθείσες και εφαρμοζόμενες διαδικασίες γνωστοποίησης δεν λαμβάνουν υπόψη τις πραγματικές συνθήκες εργασίας και τον ανθρώπινο παράγοντα, και όλη αυτή η διαδικασία προκάλεσε πλείστα όσα προβλήματα, ορισμένα εκ των οποίων είναι:  Αδυναμία εκτίμησης πραγματικών αναγκών χρόνου πραγματοποίησης υπερεργασίας, αλλά κυρίως υπερωριών σε περίπτωση έκτακτων περιστατικών ή έκτακτων αναγκών, όπως ασθένεια εργαζομένων των διαφορετικών τμημάτων μιας παραγωγικής εγκατάστασης, ή καθυστερημένη προσέλευση εργαζομένων λόγω έκτακτου περιστατικού, βλάβες κατά την λήξη/έναρξη βάρδιας, έκτακτες παραλαβές πρώτων υλών ή και έκτακτες αποστολές προϊόντων ή παραγγελιών, καθυστερήσεις ολοκλήρωσης εργασιών κλπ.

 Πρόσθετες γραφειοκρατικές επιβαρύνσεις και μεγάλες ευθύνες των εργαζομένων στα διάφορα τμήματα των επιχειρήσεων που τροφοδοτούν με στοιχεία τα γραφεία προσωπικού, των λογιστηρίων, των διαχειριστών της μισθοδοσίας του προσωπικού που θα προκαλέσουν πίεση, εντάσεις, έντονη δυσαρέσκεια αλλά και πιθανά λάθη.

 Προβλήματα στον έγκαιρο συντονισμό και στις προτεραιότητες των τμημάτων υπό πίεση χρόνου.

 Αδυναμία κάλυψης ζητημάτων για το τεχνικό προσωπικό που παρέχει εργασία εκτός της έδρας των επιχειρήσεων, ή σε εγκαταστάσεις τρίτων, ή σε εργοταξιακούς χώρους (ειδικοί τεχνίτες, συντηρητές, εγκαταστάτες, οδηγούς, περιοδεύοντες πωλητές κλπ).

 Έγερση ζητημάτων προς επίλυση για ανάληψη εκπαιδευτικών δράσεων ή και ταξιδιών στο εσωτερικό ή και εκτός χώρας.

 Κίνδυνοι λαθών – μεγάλο κόστος αποκατάστασης λαθών.

 Πρόσθετα κόστη για την αποστολή μηνυμάτων μέσω SMS.

 Ζητήματα με τις επιχειρήσεις μικρού και μεσαίου μεγέθους που δεν διαθέτουν εσωτερικά τμήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και συνεργάζονται με εξωτερικούς συνεργάτες. Ποιος θα έχει προτεραιότητα και πότε θα αναγγέλλονται; Για όλους ταυτόχρονα;

 Ζητήματα με τις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, των οποίων τα τμήματα προσωπικού ή και τα λογιστήρια λειτουργούν σε μία μόνο βάρδια.

 Πρόσθετα κόστη για τις επιχειρήσεις τόσο για τους εσωτερικούς όσο και για τους εξωτερικούς συνεργάτες αυτών.

Οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι θα πρέπει να αναζητηθούν λύσεις που στο παρελθόν λειτούργησαν σε ένα πολύ μεγάλο βαθμό ικανοποιητικά, όπως το Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας και Υπερωριών να λειτουργεί συμπληρωματικά με το Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τις περιπτώσεις υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης και εκ των υστέρων, όταν η επιπρόσθετη εργασία έχει οριστικοποιηθεί, να καταχωρείται στο Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, διασφαλίζοντας την σωστή και πλήρη εικόνα της παρεχόμενης επιπρόσθετης εργασίας. Ως εκ τούτου προτείνεται η καταχώρηση της υπερεργασιακής και υπερωριακής απασχόλησης να πραγματοποιείται εντός 24 ωρών από την πραγματοποίησή τους.

ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΝΟΜΙΜΗΣ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Οι ώρες υπερωριακής εργασίας που χορηγούνται από τις οικείες Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας (ΣΕΠΕ) είναι 120 ώρες ετησίως, προκειμένου περί μη βιομηχανικών επιχειρήσεων και 30 ή 25 ώρες, ανάλογα με τις κατηγορίες των βιομηχανικών επιχειρήσεων, όπως αυτές καθορίζονται ανά εξάμηνο με κοινές υπουργικές αποφάσεις των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Οικονομικών. Στην πράξη έχει αποδειχθεί ότι ο αριθμός των νόμιμων ωρών υπερωριακής απασχόλησης (30 ώρες/εξάμηνο – 60 ώρες/έτος) που προβλέπεται για τις βιομηχανικές – βιοτεχνικές επιχειρήσεις είναι ελάχιστος, για την αντιμετώπιση των έκτακτων περιπτώσεων, πιεστικών έκτακτων παραγγελιών, ολοκλήρωση έργων σε περιορισμένο χρονικό διάστημα με ρήτρες καθυστερήσεων. Μάλιστα, οι επιχειρήσεις εποχιακού χαρακτήρα που συνδέονται και με την μεταποίηση,

τυποποίηση αγροτικών προϊόντων αντιμετωπίζουν τεράστιο πρόβλημα. Οι επιτρεπόμενες ώρες υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού δεν αρκούν για την διαχείριση των ευπαθών προϊόντων (επεξεργασία τομάτας, μήλα, κρασί, εκκόκκιση βάμβακος κλπ). Το ζήτημα δεν αφορά μόνο το προσωπικό που εργάζεται ως εργατικό δυναμικό. Αφορά και σε ένα μεγάλο βαθμό στις εξειδικευμένες εκείνες ειδικότητες που χρειάζονται για την συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού ή και την ταχεία αποκατάσταση σε περιπτώσεις βλαβών, καθυστερήσεις στην παραλαβή των πρώτων υλών εξαιτίας έκτακτων καιρικών συνθηκών, κλπ. Οι επιχειρήσεις αξιοποιούν άλλες δυνατότητες για την πληρωμή των εργαζομένων, που εργάζονται υπερωριακά, όπως χορήγηση bonus, ωστόσο είναι εκτεθειμένες έναντι των ελεγκτικών μηχανισμών. Είναι επίσης ακάλυπτες έναντι της νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων κατά την εργασία και όλα αυτά με πρόστιμα ιδιαίτερα εξοντωτικά. Οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους με προσλήψεις προσωπικού είτε λόγω εξειδίκευσης, είτε λόγω του πιεστικού της ανταπόκρισης τους στην κάλυψη της ζήτησης ή των έκτακτων περιστατικών.

Για τους λόγους αυτούς προτείνεται η αύξηση των νόμιμων ετήσιων ωρών υπερωριακής απασχόλησης, από 30 ώρες ανά εργαζόμενο ανά εξάμηνο, σε 50 κυρίως για εξειδικευμένες θέσεις εργασίας.

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΛΗΞΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ρύθμιση του άρθρου 38 του Ν. 4488/2017 με την οποία θεσπίστηκε η σύντμηση των προθεσμιών αναγγελίας της λήξης των συμβάσεων εργασίας αποτελεί ακόμη μία σοβαρή πιεστική διαδικασία και ειδικότερα ο περιορισμός της προθεσμίας για την αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης σε 4 με, μάξιμουμ, 5 ημέρες. Προτείνεται ο χρόνος αναγγελίας από τον εργοδότη της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζόμενου (αλλά και των λοιπών περιπτώσεων λήξης των Συμβάσεων Εργασίας) να επανέλθει στις 8 ημερολογιακές ημέρες.

ΕΤΗΣΙΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Σύμφωνα με το άρθρο 53 του Ν. 4611/2019, νομοθετήθηκε η υποχρέωση ηλεκτρονικής αναγγελίας στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, της χορήγησης της άδειας ως και μία ώρα μετά την έναρξη πραγματοποίησής της και αναμένεται η έκδοση της Υπουργικής

5.

ΥΠΟΒΛΗΘΕΝΤΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΣΒΘΣΕ

Απόφασης, με την οποία θα καθορίζεται η διαδικασία καταχώρισης, καθώς και η οριστικοποίηση των λεπτομερειών που απαιτούνται για την εφαρμογή της ρύθμισης στην πράξη. Θεσπίστηκε δηλαδή μία επιπλέον διοικητική-γραφειοκρατική διαδικασία, που και αυτή συμβάλλει στη δημιουργία πρόσθετων πιέσεων, εντάσεων και τριβών μεταξύ των εργαζομένων και των λογιστηρίων των επιχειρήσεων και προκαλεί συγχύσεις στην καθημερινότητά τους.

Το προηγούμενο σύστημα ελέγχου χορήγησης και παρακολούθησης της χορήγησης των αδειών των εργαζομένων, είχε βρει τις ισορροπίες και στην πράξη κρίθηκε απολύτως επαρκές. Κατά συνέπεια προτείνεται η κατάργηση της υποχρέωσης αναγγελίας των αδειών του προσωπικού, όπως προβλέπει το άρθρο 53 του Ν. 4611/2019 και η καταχώριση των Ετήσιων Αδειών σε Ηλεκτρονικό Βιβλίο Αδειών της Επιχείρησης.

ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Με το άρθρο 16 του Ν. 1836/89, έχει συσταθεί και λειτουργεί στον Ο.Α.Ε.Δ., ο αυτοτελής Λογαριασμός Προστασίας των εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη. Οι πόροι του συγκεκριμένου λογαριασμού προέρχονται αποκλειστικά από επιβάρυνση της εργοδοτικής εισφοράς σε ποσοστό 0,15%, επί των αποδοχών των εργαζομένων. Σκοπός της σύστασης του συγκεκριμένου λογαριασμού, είναι η άμεση ικανοποίηση των ανεξόφλητων απαιτήσεων των εργαζομένων σε περιπτώσεις αφερεγγυότητας του εργοδότη, που περιέρχεται σε κατάσταση παύσης ή αναστολής των πληρωμών του, και κήρυξης σε πτώχευση με δικαστική απόφαση ή η επιχείρηση υποβάλλεται σε ειδική εκκαθάριση με τη διαδικασία που θέτουν οι νομοθετικές διατάξεις των Νόμων 1386/93, 1892/90 και 2000/91, καθώς και για κάθε εργοδότη του οποίου η επιχείρηση ετέθη σε εκκαθάριση με σκοπό την ικανοποίηση των δανειστών του, με αποτέλεσμα τη λύση των συμβάσεων εργασίας με τους εργαζομένους του. Ωστόσο, το ύψος της συνολικής εισφοράς θα έπρεπε να τεκμηριώνεται στατιστικά και η ύπαρξή της να δικαιολογείται από διάφορους παράγοντες, όπως για παράδειγμα ο αριθμός των πτωχεύσεων, διότι ενδεχόμενα η πάγια καταβολή της να μην είναι πλέον απαραίτητη. Για το λόγο αυτό προτείνεται η μείωση του ποσοστού της εργοδοτικής εισφοράς από 0,15% σε 0,075%, από 1.1.2020 μέχρι 31.12.2020 και η πλήρης κατάργηση αυτής από 1.1.2021 και εφεξής.

ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΑΝΥΨΩΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ Το ζήτημα αφορά και εστιάζει στην απαιτούμενη προϋπηρεσία, η οποία θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί εκ μέρους των υποψήφιων χειριστών ανυψωτικών μηχανημάτων για την έκδοση της επαγγελματικής τους άδειας, προτείνοντας να θεσμοθετηθεί μείωση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας, μέσω της τροποποίησης των υπ΄ αριθμ. 113/2012 και 122/2014 Προεδρικών Διαταγμάτων, με τη λογική να μπορεί να αντικατασταθεί όλη η απαιτούμενη προϋπηρεσία με εκπαίδευση, και όχι μόνον το 25%, όπως ισχύει σήμερα. Ειδικότερα, όσον αφορά στις μικρού και μεσαίου μεγέθους μεταποιητικές επιχειρήσεις, οι οποίες αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσχέρειες στη διαδικασία έκδοσης επαγγελματικών αδειών Χειριστών Μηχανημάτων Έργου για τους εταίρους/συνεργάτες τους, προτείνεται για την αντιμετώπιση του προβλήματος, να παρασχεθεί η δυνατότητα αδειοδότησης από τις ίδιες, υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

 Της απόδειξης ότι τα ανυψωτικά μηχανήματα, δυναμικότητας μέχρι 50 ίππων, που έχουν στην κατοχή τους οι επιχειρήσεις είναι καταγεγραμμένα στον υφιστάμενο μηχανολογικό εξοπλισμό τους και προκύπτει ότι εξυπηρετούν αποκλειστικά τις εργασίες φορτοεκφόρτωσης που διενεργούνται εντός των χώρων των ίδιων των επιχειρήσεων (αύλιοι χώροι και χώροι παραγωγής).

 Της διεύρυνσης της έννοιας «αντίστοιχο επιτήδευμα» του άρθρου 6 παράγραφος 2 του ΠΔ 113/2012 και της σύνδεσης αυτής με τα εισοδήματα που αποκτούν οι επιχειρήσεις εκ της δραστηριότητάς τους

 Της δυνατότητας των εταίρων των επιχειρήσεων να παρακολουθήσουν ειδικά εκπαιδευτικά προγράμματα χειρισμού και ασφάλειας στη χρήση των ανυψωτικών μηχανημάτων, υπό την ευθύνη και την παρακολούθηση των Τεχνικών Ασφάλειας, προκειμένου να πιστοποιηθεί η πρακτική τους εμπειρία, σε αντικατάσταση των απαιτούμενων ωρών απασχόλησής τους ως βοηθών χειριστών. Τέλος, προτείνεται επίσης να δοθεί η δυνατότητα στους υποψήφιους Χειριστές Μηχανημάτων Έργου που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στις επιχειρήσεις, να εκπαιδεύονται στον ασφαλή χειρισμό και στη χρήση ανυψωτικών μηχανημάτων υπό την εποπτεία του Τεχνικού Ασφάλειας της επιχείρησης, για χρονικό διάστημα ενός εξαμήνου και η απόκτηση αυτής της επαγγελματικής εμπειρίας να πιστοποιείται, με σκοπό τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις για την απόκτηση της άδειας χειρισμού μηχανημάτων.

5.

Β. ΘΕΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ

ΕΜΜΕΣΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ

Διαχρονικά οι ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις απέτυχαν να διασφαλίσουν την αποτελεσματική σύνδεση του συστήματος εισφορών – παροχών, συντήρησαν και επαύξησαν σε σημαντικό βαθμό την ανισόρροπη σχέση, καθώς η αύξηση των παροχών επήλθε με ταχύτερους ρυθμούς, έναντι των εσόδων. Η διατήρηση της ανισόρροπης αναλογίας στη σχέση εισφορών – παροχών διαρκώς διευρύνεται, επιφέρει πρόσθετες επιβαρύνσεις στο έμμεσο μισθολογικό κόστος, το οποίο, σε ένα μεγάλο ποσοστό, χρηματοδότησε και εξακολουθεί να χρηματοδοτεί την κοινωνική προστασία, επιβαρύνοντας, ωστόσο, υπέρμετρα το κόστος παραγωγής.

Το υψηλό έμμεσο μισθολογικό κόστος, πέραν της πρόκλησης ανταγωνιστικού μειονεκτήματος στις μεταποιητικές-βιομηχανικές επιχειρήσεις, οι οποίες ήδη υφίστανται πιέσεις από τον διεθνή ανταγωνισμό, έχει ως αποτέλεσμα την δημιουργία και τη διατήρηση υψηλών, πιεστικών και ανελαστικών επιβαρύνσεων, στο κόστος εργασίας και τελικά λειτουργεί αποτρεπτικά στη δημιουργία θέσεων εργασίας Παράλληλα, οι υψηλές ασφαλιστικές εισφορές, επιδρούν ευθέως αρνητικά και στο εισόδημα των εργαζομένων, καθώς συνδυαζόμενες με το όριο του αφορολόγητου των εισοδημάτων, οδηγούν σε δραστική μείωση του πραγματικού διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς συνιστά υπερφορολόγηση της εργασίας. Αποτελεί δε σημαντικό παράγοντα που συμβάλλει στην ενίσχυση της αδήλωτης, ανασφάλιστης ή της μερικώς δηλωνόμενης και υποασφαλιζόμενης εργασίας, κυρίως σε επαγγελματικές δραστηριότητες που αντιμετωπίζουν την πιεστική ανάγκη επιβίωσή τους και σε πολλές περιπτώσεις συνιστούν και στρέβλωση του ανταγωνισμού. Κατά συνέπεια, η επιλογή της διατήρησης των υψηλών ποσοστών ασφαλιστικών εισφορών, επιδρά επί της ουσίας αντιαναπτυξιακά με αρνητικά αποτελέσματα στην οικονομική δραστηριότητα, στις επενδύσεις, στο επίπεδο της απασχόλησης αλλά και στο ύψος του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων.

τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και του εισοδήματος των εργαζομένων και φυσικά τη διασφάλιση των δημοσίων εσόδων και των πόρων του ασφαλιστικού συστήματος.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ

Οι διατάξεις του υπ΄ αριθμ. 473/1961 Βασιλικού Διατάγματος προβλέπουν την εργοδοτική επιβάρυνση, των ασφαλιστικών εισφορών, για επαγγελματικό κίνδυνο, σε συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων, με ποσοστό 1% επί των αποδοχών των εργαζομένων. Η συγκεκριμένη επιβάρυνση εκτιμάται ότι αποτελεί μία μη παραγωγική και μη ανταποδοτική δαπάνη και συνιστά έμμεση αύξηση του ήδη υψηλού μη μισθολογικού κόστους. Για το λόγο αυτό προτείνεται η εξέταση της δυνατότητας κατάργησης αυτής της εργοδοτικής επιβάρυνσης.

ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ – ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Το τ. ΙΚΑ με την υπ΄ αριθμ. 68/26.6.1992 εγκύκλιό του γνωστοποίησε την αποδοχή της υπ΄ αριθμ. 141/1992 Γνωμοδότησης του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, εκ μέρους της Διοίκησης του ΙΚΑ. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, προβλέπεται η επιβολή ασφαλιστικών εισφορών επί του συνόλου των αποδοχών των εργαζομένων, χωρίς να αφαιρούνται από αυτές, οι ημέρες ασθένειας, όπως ίσχυε παλαιότερα. Στην πραγματικότητα πρόκειται για μία επιπλέον επιβάρυνση του ήδη υψηλού μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις και για το λόγο αυτό, προτείνεται η επανεξέταση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου και η επαναφορά σε ισχύ της παλαιότερης ρύθμισης η οποία προέβλεπε τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών επί των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών, έτσι όπως αυτές διαμορφώνονται μετά την έκπτωση του επιδόματος ασθενείας.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ

Η παραγραφή του δικαιώματος του ΕΦΚΑ για την πραγματοποίηση ελέγχων και επιβολής ασφαλιστικών εισφορών από 20ετής να γίνει 5ετής, Άλλως, σε περίπτωση αδυναμίας των ελεγκτικών μηχανισμών λόγω φόρτου εργασίας η επιβολή των προσαυξήσεων να μην ξεπερνά τη 5ετία.

5.

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΥΓΓΕΝΩΝ Προτείνεται η απασχόληση συγγενών α΄ και β΄ βαθμού εξ αγχιστείας του ατομικού επιχειρηματία και των ομόρρυθμων εταίρων, να μην επισύρει ποινές και πρόστιμα αδήλωτης εργασίας.

ΤΑΥΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ, ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΕΝΩΝ Αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι η ύπαρξη διαφορετικών αριθμών μητρώου για κάθε χρήση (ΑΦΜ, ΑΜΕ, ΑΜΚΑ, Αριθμός Ταυτότητας), η απόκτηση των οποίων αλλά και η συμπλήρωση και αναφορά τους είναι απαιτητή σε διάφορες συναλλαγές, επιβαρύνει όλους τους συναλλασσόμενους με πρόσθετο διοικητικό γραφειοκρατικό βάρος. Στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης των πληροφορικών συστημάτων προτείνεται η εξέταση της δυνατότητας ύπαρξης ενός Ενιαίου Αριθμού Μητρώου Πολιτών για όλες τις συναλλαγές με τις Δημόσιες Αρχές και Υπηρεσίες όπως, ενδεχομένως, ο ΑΦΜ.

ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ Το πλήθος των υφιστάμενων νομοθετημάτων, των διευκρινιστικών εγκυκλίων και η παραγόμενη νομολογία, σε συνδυασμό με τις εξελίξεις και τις διαφοροποιήσεις του θεσμικού πλαισίου τόσο των εργασιακών όσο και των ασφαλιστικών σχέσεων δημιουργούν πεδίο ταυτόχρονης ύπαρξης επικαλύψεων αλλά και ασαφειών. Έχει διαπιστωθεί ότι το υφιστάμενο νομοθετικό καθεστώς που αφορά στις εργασιακές σχέσεις και στις ασφαλιστικές ρυθμίσεις καθίσταται δύσχρηστο και ως εκ τούτου σε πολλές περιπτώσεις αναποτελεσματικό. Το έργο της πληροφόρησης και της ενημέρωσης των υπόχρεων σε εφαρμογή, είναι δυσχερές και επίπονο. Έχει επίσης επιβεβαιωθεί η ύπαρξη διαφορετικής αντιμετώπισης ζητημάτων μεταξύ των υπηρεσιών του ΣΕΠΕ ή και των Ασφαλιστικών Οργανισμών με αντικρουόμενες ή και ασαφείς απαντήσεις. Ως εκ τούτου, η εκτεταμένη ποικιλία και ο όγκος των ρυθμίσεων καθιστά επιτακτική την ανάγκη της κωδικοποίησης του νομοθετικού εργασιακού και ασφαλιστικού πλαισίου, προκειμένου να υπάρξει σαφής και πλήρης εικόνα των κανόνων δικαίου που διέπουν το όλο πλέγμα των ρυθμίσεων, καθώς και η ενημέρωση των επίσημων διαδικτυακών ιστοσελίδων του Υπουργείου Εργασίας αλλά και του ΕΦΚΑ με τα ισχύοντα νομοθετήματα σε κωδικοποίηση.

Κλείνοντας, ο Σύνδεσμος ανέφερε ότι είναι αναγκαίο να εξετασθούν τα ανωτέρω ζητήματα που οι επιχειρήσεις θέτουν, προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

ΟΑΕΔ

" 27 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟΠΛΗΡΩΜΩΝ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΛΑΕΚ

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απηύθυνε υπόμνημα προς τον Διοικητή ΟΑΕΔ κ. Σπυρίδωνα Πρωτοψάλτη, σχετικά με το ζήτημα που έχουν αναδείξει επιχειρήσεις-μέλη του και αφορά στις καθυστερήσεις αποπληρωμών των Προγραμμάτων ΛΑΕΚ 045 και 024.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου: Σύμφωνα με τις αναφορές των επιχειρήσεων μελών του, υπάρχουν σημαντικές καθυστερήσεις στην αποπληρωμή των Προγραμμάτων ΛΑΕΚ που υλοποιήθηκαν από το 2014 μέχρι και το 2018, οι οποίες οφείλονται στην αδυναμία ολοκλήρωσης των διαδικασιών ελέγχου των κατατεθέντων, εκ μέρους των επιχειρήσεων, απαιτούμενων εγγράφων και δικαιολογητικών. Οι επιχειρήσεις, που συμμετέχουν στα Προγράμματα ΛΑΕΚ, προσπαθούν, μέσω αυτών των προγραμμάτων, να υποστηρίξουν τις ανάγκες τους για την κατάρτιση και την εκπαίδευση του προσωπικού τους, ενώ και οι εργαζόμενοι επιζητούν να εξασφαλίσουν τη δυνατότητα συμμετοχής τους σε διαδικασίες κατάρτισης και εκπαίδευσής τους, για την βελτίωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους. Ωστόσο, οι αδυναμίες του συστήματος, όπως αυτές εντοπίζονται από τις επιχειρήσεις, έχουν οδηγήσει στη μείωση της αξιοπιστίας του θεσμοθετημένου Λογαριασμού, συμβάλλουν στην απαξίωση της αποτελεσματικότητάς του και απομακρύνουν τις επιχειρήσεις από τη διαδικασία υλοποίησης δράσεων και προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης του προσωπικού τους, γιατί δυσκολεύουν την απρόσκοπτη υλοποίηση των σχεδιασμών τους και τον οικονομικό τους προγραμματισμό. Ταυτόχρονα δε, εγείρουν ερωτήματα για τους λόγους για τους οποίους καλούνται, ως Κοινωνικοί Εταίροι, να συμμετέχουν, μέσω των εισφορών τους, στη δημιουργία των πόρων του Λογαριασμού. Ο Σύνδεσμος υπογράμμισε ότι: Οι πόροι του Λογαριασμού ΛΑΕΚ έχουν δημιουργηθεί για να υποστηρίξουν τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τους να σχεδιάζουν και να υλοποιούν προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης των εργαζομένων. Πλην όμως, η πενταετής καθυστέρηση για την ολοκλήρωση των ελέγχων και της αποπληρωμής αυτών των προγραμμάτων αποδυναμώνουν το θεσμό.

5.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος ζήτησε την αποκατάσταση του ζητήματος και την ανάληψη πρωτοβουλιών για την επίλυση του.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

" 30 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΟΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ (BONUS)

Ο Σύνδεσμος απέστειλε Υπόμνημα προς τον κ. Παναγιώτη Μηταράκη, Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων και τη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Παυλίνα Καρασιώτου, σχετικά με ένα σημαντικό θέμα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων που αφορά στην επιβολή εκ μέρους του ΕΦΚΑ, ασφαλιστικών εισφορών επί των ποσών των επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) που έκτακτα παρέχουν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους τους. Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Ένας μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων, επιθυμεί την ενεργοποίηση της διαδικασίας χορήγησης επιδόματος παραγωγικότητας (bonus), στο προσωπικό του, με σκοπό είτε την επιβράβευση και την αναγνώριση της συμβολής του προσωπικού στην θετική εξέλιξη των αποτελεσμάτων των επιχειρήσεων, είτε ως μέσον ενίσχυσης της παραγωγικότητας των εργαζομένων τους. Ωστόσο, η πρόθεση της ανταμοιβής των εργαζομένων εκ μέρους των επιχειρήσεων, αποδυναμώνεται στην πράξη, εξαιτίας της επιβολής υψηλών φορολογικών αλλά κυρίως ασφαλιστικών επιβαρύνσεων, που στην πράξη ενσωματώνουν μεγάλη δαπάνη έναντι μικρής τελικής απολαβής επιβράβευσης. Δηλαδή ο χαρακτηρισμός του επιδόματος παραγωγικότητας ως τμήματος του εισοδήματος των εργαζομένων, παραβλέπει στην ουσία όλες τις πραγματικές ιδιαιτερότητες της επιβράβευσης, αλλά και τις σκοπιμότητες που ευνοούν την ενίσχυσή της, εστιάζοντας καθαρά στην ικανοποίηση της συνεισφοράς στα δημόσια έσοδα. Ο Σύνδεσμος υπογράμμισε ότι η χορήγηση επιδόματος παραγωγικότητας (bonus) προς τους εργαζομένους, δεν αποτελεί αμοιβή και μάλιστα τακτικού χαρακτήρα, αλλά είναι μια μορφή παροχής έκτακτη και παρεχόμενη μόνον

όταν συντρέχουν συγκεκριμένοι λόγοι και προϋποθέσεις και ενσωματώνει τα εξής χαρακτηριστικά:

 Είναι παροχή έκτακτου χαρακτήρα. Ως εκ τούτου, χορηγείται από τις επιχειρήσεις σε περιόδους που η ύπαρξη οικονομικού περιθωρίου επιτρέπει την πραγματοποίηση ανάλογης ενέργειας εκ μέρους τους.

 Είναι εκούσια παροχή. Δεδομένου ότι η χορήγησή της δεν προέρχεται από νομοθετική επιταγή ή από συλλογική ρύθμιση, αλλά παρέχεται από τις επιχειρήσεις καθ΄ υπέρβαση των νόμιμων ή των συμβατικών υποχρεώσεων τους έναντι των εργαζομένων τους, οικειοθελώς.

 Προέρχεται όχι μηχανιστικά αλλά κατόπιν εγκριτικής απόφασης των επιχειρηματιών ή των μετόχων ή των εταίρων των επιχειρήσεων, ανάλογα με τη νομική μορφή τους.

 Η παροχή εξαρτάται από μία σύνθεση παραγόντων. Ο προϋπολογισμός και ο προγραμματισμός της παροχής διενεργείται σύμφωνα με τις ανάγκες και τις υπόλοιπες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων.

 Τέλος, η χορήγησή της, στοχεύει στην επιβράβευση των εργαζομένων για την συνεισφορά τους στην θετική οικονομική εξέλιξη των επιχειρήσεων και στην καθιέρωση ισχυρού κινήτρου συνεχούς ενίσχυσης της παραγωγικότητας.

Κατά συνέπεια, η απαίτηση επιβολής φορολογικών αλλά κυρίως ασφαλιστικών εισφορών επί του ποσού του επιδόματος παραγωγικότητας (bonus), που στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις απεικονίζεται στο πεδίο «ΤΥΠΟΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ» με τον Κωδικό Τύπου Αποδοχών «10», στερεί τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό εργαλείο προς αξιοποίηση για την επιβράβευση των εργαζομένων τους, αλλά και για την ενίσχυση της παραγωγικότητάς τους. Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος επισήμανε ότι η επιβολή ασφαλιστικών εισφορών επί του ποσού επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) λειτουργεί στην ουσία τόσο ως αντικίνητρο στη βελτίωση της παραγωγικότητας και την αύξηση της ανταγωνιστικότητος των ελληνικών επιχειρήσεων, όσο και ως περιοριστικός λόγος αναβάθμισης της δυνατότητος έμπρακτης αναγνώρισης της συνεισφοράς της εργασίας στην ανάπτυξη της οικονομίας και γι’ αυτούς τους λόγους ζητά την εξαίρεση αυτού του επιδόματος από την επιβολή ασφαλιστικών εισφορών.

5.

" 02 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΥΠΑΡΞΗΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΕΜΒΕΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΛΑΕΚ

Με υπόμνημά του προς τον Διοικητή ΟΑΕΔ κ. Σπυρίδωνα Πρωτοψάλτη και τον Αντιπρόεδρο ΟΑΕΔ κ. Παναγή Καρέλλα έθεσε στην προσοχή τους ένα σοβαρό θέμα που προέκυψε από την υπ΄ αριθμ. 95/27.11.2018 απόφαση Δ.Σ. ΟΑΕΔ η οποία αφορά σε τροποποίηση της υπ΄ αριθμ. 3640/85/23.10.2018 απόφασης Δ.Σ. ΟΑΕΔ και της εγκυκλίου για το Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων σε Μικρές Επιχειρήσεις – ΛΑΕΚ 1-49 έτους 2018.

Ειδικότερα το θέμα αφορά στη διατήρηση της υποχρέωσης ύπαρξης παραρτημάτων στους νομούς εμβέλειας των Περιφερειακών Φορέων Εκπροσώπησης Εργοδοτών, οι οποίοι θα θελήσουν να υποβάλλουν πρόταση για την υλοποίηση προγράμματος κατάρτισης. Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ), αποτελεί την κυριότερη Διαπεριφερειακή εργοδοτική συνδικαλιστική οργάνωση των μεταποιητικών επιχειρήσεων των ομώνυμων Περιφερειών.

Μέλη του ΣΒΘΣΕ είναι, σύμφωνα με το καταστατικό του, βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, καθώς και επιχειρήσεις των οποίων οι δραστηριότητες ανταποκρίνονται σε επιμέρους λειτουργίες του μεταποιητικού έργου και έχουν τις εγκαταστάσεις ή και την έδρα τους στις δύο προαναφερθείσες περιφέρειες. Η πλειοψηφία δε των μελών του, με βάση το οικονομικό τους μέγεθος και την απασχόληση, κατατάσσεται στις Μικρές και Μεσαίες Βιομηχανικές – Μεταποιητικές Επιχειρήσεις.

Ο ΣΒΘΣΕ εδρεύει στο Βόλο, έχει όμως, όπως προκύπτει και εκ της επωνυμίας του, κατά κύριο λόγο διαπεριφερειακή εμβέλεια δράσης, δεδομένου ότι στη δύναμή του περιλαμβάνεται μεγάλο μέρος των βιομηχανικών - μεταποιητικών μονάδων των νομών Μαγνησίας, Καρδίτσας, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Φωκίδας, Βοιωτίας και Εύβοιας, ενώ δια-

θέτει επιχειρήσεις μέλη και στο Νομό Λάρισας, δίχως, να διαθέτει παραρτήματα στους νομούς που εκπροσωπεί, χωρίς, ωστόσο, η έλλειψη της λειτουργίας παραρτημάτων, ανά νομό, να δημιουργεί πρόβλημα στην αποτελεσματική άσκηση του έργου και των δραστηριοτήτων του.

Όπως υπογραμμίζεται στην επιστολή, στις καταστατικές δεσμεύσεις του ΣΒΘΣΕ, περιλαμβάνεται, μεταξύ των άλλων, και η ανάληψη δραστηριότητας που αφορά στην προώθηση της εκπαίδευσης και της επιμόρφωσης των στελεχών και του εργατικού δυναμικού των επιχειρήσεων μελών του και για αυτό αναπτύσσει συνεργασίες και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την αποτελεσματική υποστήριξη παρόμοιων εγχειρημάτων.

Ως εκ τούτου, η διατήρηση του όρου της ύπαρξης παραρτημάτων για τους Φορείς Εκπροσώπησης Επιχειρήσεων, για την υλοποίηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης εργαζομένων σε Μικρές Επιχειρήσεις (ΛΑΕΚ 1-49), επιτείνει το πρόβλημα για τον Σύνδεσμό μας και τις επιχειρήσεις που αυτός εκπροσωπεί στις γεωγραφικές περιφέρειες της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας, καθώς στερεί από τον Σύνδεσμο τη δυνατότητα, στα πλαίσια της υλοποίησης των καταστατικών του δεσμεύσεων, α) να αναπτύσσει σχέσεις συνεργασίας σε θέματα κατάρτισης και επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων που είναι εγκατεστημένες εκτός του νομού της έδρας του και β) να αξιοποιεί τα προγράμματα κατάρτισης προς όφελος των εργαζομένων των επιχειρήσεων μελών του.

Ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι η σπουδαιότητα του θέματος, όπως εκτέθηκε ανωτέρω, έγινε απολύτως κατανοητή και ζήτησε να ληφθεί υπόψη το συγκεκριμένο ζήτημα και να αναληφθεί πρωτοβουλία με στόχο την επίλυσή του και μέριμνα για την απαλοιφή αυτού του περιορισμού, τόσο στην παρούσα όσο και στις επόμενες προκηρύξεις των προγραμμάτων κατάρτισης.

5.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

" 03 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΩΝ Δ.Σ. ΑΝΩΝΥΜΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απέστειλε υπόμνημα προς τον κ. Παναγιώτη Μηταράκη, Υφυπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων και τη Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Παυλίνα Καρασιώτου, αναδεικνύοντας ένα ιδιαίτερα σημαντικό θέμα που αφορά στην ασφάλιση των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων Ανωνύμων Εταιριών στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Το ζήτημα τέθηκε, επίσης, υπ’ όψιν του Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Ι. Βρούτση μέσω υπομνήματος που εστάλη την 21η Νοέμβρίου 2019.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ΄ αριθμ. 4/2.2.2017 εγκύκλιο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία εκδόθηκε σε εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4387/2016, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιριών, για τις αμοιβές που λαμβάνουν, είτε στο πλαίσιο της παροχής εξαρτημένης εργασίας, είτε με την ιδιότητα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, ασφαλίζονται στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης. Ωστόσο, η παράγραφος 7 της ανωτέρω αναφερόμενης εγκυκλίου, ορίζει, μεταξύ των άλλων, ότι για τις αμοιβές που λαμβάνουν για την ιδιότητα του μέλους ΔΣ, οι οποίες δεν σχετίζονται με σύναψη σχέσης εξαρτημένης εργασίας, στο πεδίο «Ημέρες Ασφάλισης», δεν γίνεται καταχώριση των ημερών ασφάλισης των συγκεκριμένων μελών, ενώ ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης θα προκύπτει μετά από έλεγχο του αρμόδιου Υποκαταστήματος της έδρας του εργοδότη. Η ίδια παράγραφος αναφέρει ρητά επίσης ότι ως ημέρες ασφάλισης θα λογίζονται οι πραγματικές ημέρες απασχόλησης – συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο, όπως αυτές προκύπτουν από τα πρακτικά ή τα σχετικά παραστατικά που πρέπει να προσκομίζονται στο αρμόδιο για τον έλεγχο Υποκατάστημα. Παράλληλα διευκρινίζεται στην εγκύκλιο ότι αμοιβή ή έναντι αμοιβής και ημέρες ασφάλισης αναφέρονται στο μήνα απασχόλησης-συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Επί του θέματος ο Σύνδεσμος επισήμανε ότι αποτελεί παραδοξότητα εκτελεστικό ή και μη εκτελεστικό μέλος Διοικητικού Συμβουλίου Ανώνυμης Εταιρίας, με ενεργό δραστηριότητα στην άσκηση των οργανικών του καθηκόντων, η οποία δεν περιορίζεται απλά και μόνο στη συμμετοχή του στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά η ενασχόλησή του με τα εταιρικά ζητήματα εκτείνεται και αφορά σε ένα ευρύ φάσμα αρμοδιοτήτων και υποχρεώσεων αναφορικά με τη διοίκηση, τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της εταιρίας, να ασφαλίζεται για μία μόνον ημέρα το μήνα, αυτή της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου. Ταυτόχρονα δε, τόσο το ίδιο το μέλος, εκτελεστικό ή μη, όσο και η εταιρία να καλούνται να καταβάλλουν υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές καθώς ως βάση υπολογισμού αυτών των εισφορών ορίζονται οι πάσης φύσεως αποδοχές, και με ανώτατο όριο υπολογισμού των εισφορών, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών που ανέρχεται σήμερα, στο ποσό των 6.500 ευρώ.

Στο σημείο αυτό ο Σύνδεσμος υπογράμμισε, ότι αυτή η παραδοξότητα είχε ως αποτέλεσμα τα εν λόγω πρόσωπα, για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα, από την έναρξη εφαρμογής του Ν. 4387/2016, να βρίσκονται και εκτός υγειονομικής κάλυψης, λόγω μη συμπλήρωσης του ελάχιστου απαιτούμενου αριθμού ημερών ασφάλισης, αφού ως τέτοιες λογίζονταν μόνο οι ημέρες συμμετοχής τους στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Σημειώθηκε επίσης ότι μόλις τον Φεβρουάριο 2018, με το υπ΄ αριθμ. 287025/2018 έγγραφό του ο ΕΦΚΑ και το αρμόδιο Υπουργείο, αντιλαμβανόμενοι προφανώς το ανορθόδοξο του ζητήματος, που είχε προκύψει, ενημέρωσαν για την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας σε όλους τους ασφαλισμένους του Φορέα, σε μια προσπάθεια μερικής αποκατάστασης του προβλήματος για το χρονικό διάστημα από 1/3/2018 μέχρι 28/2/2019. Ακολούθως δε, ο νομοθέτης, με το άρθρο 31 παράγραφος 2 περίπτωση γ, του Ν. 4611/2019, μερίμνησε για την χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας των εν λόγω προσώπων, για την χρονική περίοδο από 1/3/2019 μέχρι 29/2/2020, χωρίς την προϋπόθεση της συμπλήρωσης των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης, μόνον όμως για παροχές ασθένειας σε είδος. Ωστόσο, οι όποιες νομοθετικές βελτιώσεις, δεν έχουν πλήρως αποκαταστήσει το ζήτημα καθώς η ασφαλιστική ικανότητα των μελών του ΔΣ, δεν καλύπτει βασικές ασφαλιστικές παροχές, όπως αυτές της σύνταξης ή και της ασθένειας σε χρήμα.

Όπως είναι γνωστό, τόσο τα εκτελεστικά όσο και τα μη εκτελεστικά μέλη των ΔΣ των Ανωνύμων Εταιριών, που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια τόσο στον ιδιω-

5.

τικό όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, έχουν πλήρη και πραγματική απασχόληση για την εκτέλεση των οργανικών τους καθηκόντων. Καταβάλλουν επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές. Ωστόσο, στερούνται στοιχειωδών ασφαλιστικών παροχών, κατά παράβαση των θεμελιωδών αρχών κοινωνικής ασφάλισης, πρωτίστως της ανταποδοτικότητας και της αναλογικότητας των παροχών προς τις εισφορές, αλλά και των αρχών της κοινωνικής αλληλεγγύης και της ισότητας.

Για το λόγο αυτό ο Σύνδεσμος πρότεινε την επανεξέταση του θέματος και τη νομοθέτηση της αναγνώρισης 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα, με αναδρομική μάλιστα εφαρμογή, ήδη από την ημερομηνία έκδοσης της υπ΄ αριθμ. 4/2.2.2017 εγκυκλίου του ΕΦΚΑ, για την αποκατάσταση και την πλήρη κάλυψη των εκτελεστικών ή μη εκτελεστικών μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιριών.

Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι γίνεται αντιληπτή η αναγκαιότητα αποκατάστασης αυτής της παραδοξότητας και ότι θα αναληφθεί πρωτοβουλία για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης την οποία υφίστανται τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη ΔΣ των Ανωνύμων Εταιριών.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ – ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΩΝ & ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ

" 03 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΝΙΣΧΥΣΕΩΝ «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΩΝ & ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΝΟΜΟΥ 4399/2016

Ο Σύνδεσμος απέστειλε υπόμνημα προς τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, σχετικά με την αναγκαιότητα παράτασης της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής αιτήσεων υπαγωγής στο καθεστώς ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών & Μικρών Επιχειρήσεων» του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/16 κατά δύο μήνες, δηλαδή μέχρι την 15η Δεκεμβρίου 2019.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Οι επιχειρήσεις, οι οποίες επιθυμούσαν να υποβάλλουν προτάσεις προκειμένου να ενταχθούν σ’ αυτό, αντιμετώπισαν σημαντικό πρόβλημα στο να το πράξουν, προερχόμενο από την αδυναμία να υποβάλλουν μέσα στο περιορισμένο χρονικό διάστημα που προβλέπεται, ολοκληρωμένες και πλήρεις αιτήσεις, εξαιτίας της χρονικής συγκυρίας της προκήρυξης, με αποτέλεσμα να κινδυνεύσουν να τεθούν εκτός των ευεργετικών της ρυθμίσεων.

Συγκεκριμένα, όπως είναι γνωστό, το συγκεκριμένο καθεστώς, το οποίο προκηρύχθηκε την 3/7/2019, προέβλεπε προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης, μέχρι και την 15/10/2019.

Παρά το χρονικό διάστημα που δόθηκε στις επιχειρήσεις για την υποβολή των προτάσεων, πολλές είναι αυτές, οι οποίες διαπιστώνουν ότι δεν θα μπορέσουν τελικά να το κάνουν εμπρόθεσμα, εξαιτίας των αντικειμενικών δυσκολιών που σχετίζονται με τον χρόνο προκήρυξής του και προετοιμασίας των επενδυτικών σχεδίων, ο οποίος συνέπεσε, κατά μεγάλο μέρος, με την περίοδο των προγραμματισμένων αδειών των στελεχών και των εξωτερικών συνεργατών, που είναι επιφορτισμένοι με το έργο αυτό.

Αποτέλεσμα ήταν, να κινδυνεύουν να στερηθούν τη μοναδική δυνατότητα που τους προσφέρει η ένταξη στα κίνητρα του Αναπτυξιακού Νόμου.

Λόγω των παραπάνω συνθηκών, ο σχεδιασμός των περισσότερων επενδυτικών σχεδίων και η διαδικασία συγκέντρωσης των απαιτούμενων δικαιολογητικών, ξεκίνησε, ουσιαστικά, στις αρχές του μήνα Σεπτεμβρίου.

Και, ασφαλώς, είναι γνωστό, ότι τα παραπάνω απαιτούν τη συνεργασία και τον συντονισμό πλήθους επαγγελματιών (οικονομολόγων, μηχανικών και άλλων), αλλά και την εμπλοκή των οικονομικών διευθύνσεων των επιχειρήσεων και των τραπεζικών ιδρυμάτων, τα οποία δύσκολα μπορούν να διεκπεραιωθούν με ασφάλεια και να καταλήξουν στην υποβολή ολοκληρωμένων επενδυτικών σχεδίων, μέσα σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα. Δεδομένου του έντονου ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων και επειδή είναι γνωστή η ειλικρινής πρόθεση του Υπουργείου, παροχής, σ’ αυτές, της δυνατότητας διεκδίκησης και αξιοποίησης των ωφελειών που απορρέουν από την ένταξη στο καθεστώς ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών & Μικρών Επιχειρήσεων» του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/16, ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξετασθεί η δυνατότητα χορήγησης παράτασης δύο (2) μηνών μέχρι την 15η Δεκεμβρίου 2019, για την υποβολή των αιτήσεων υπαγωγής.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ - ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑΣ

" 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΟΥΣ ΔΑΣΜΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Α΄ ΥΛΩΝ ΑΠΟ ΤΡΙΤΕΣ ΧΩΡΕΣ

Ο Σύνδεσμος απηύθυνε Υπόμνημα προς τον κ. Κωνσταντίνο Φραγκογιάννη, Υφυπουργό Εξωτερικών, καθώς και προς τον κ. Γρηγόριο Δημητριάδη, Γενικό Γραμματέα Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας του Υπουργείου Εξωτερικών, σχετικά με ζήτημα που άπτεται του χαρτοφυλακίου του Υπ. Εξ. και αφορά σε προβλήματα που προκύπτουν από την επιβολή τελωνειακών δασμών για εισαγωγή Α’ υλών από τρίτες χώρες.

Όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου, επιχειρήσεις μέλη οι οποίες για την υποστήριξη της παραγωγικής τους διαδικασίας εισάγουν πρώτη ύλη από χάλυβα, τα τελευταία δύο έτη αντιμετωπίζουν πρόβλημα κάλυψης των αναγκών τους σε πρώτες ύλες Οι εταιρείες για την υποστήριξη της παραγωγικής τους διαδικασίας έχουν τη δυνατότητα εισαγωγής πρώτης ύλης από:

Α) Την Ευρώπη με ιδιαίτερα υψηλό κόστος που τους θέτει αυτόματα εκτός αγοράς.

Β) Την Κίνα με πολύ μακρινά χρονοδιαγράμματα παράδοσης, λόγω απόστασης και λόγω διαθεσιμότητας των εκεί προμηθευτών.

Γ) Την Τουρκία με αποδεκτό κόστος και γρήγορες παραδόσεις.

Το καθεστώς εισαγωγής της πρώτης ύλης διέπεται από τον Κανονισμό 2019/159 της Επιτροπής, ο οποίος ορίζει την επιβολή οριστικών μέτρων διασφάλισης, όσον αφορά στις εισαγωγές ορισμένων προϊόντων σιδήρου και χάλυβα στις χώρες της Ευρωπαϊκής ‘Ένωσης.

Στον Κανονισμό περιγράφεται πλήρως η διαδικασία και το σκεπτικό με το οποίο κατανέμεται στις 28 κατηγορίες προϊόντων, το μέρος από καθεμία δασμολογική ποσόστωση σε συγκεκριμένες χώρες με σημαντικό προμηθευτικό ενδιαφέρον, για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα, καθώς και η κατανομή της εναπομείνασας ποσότητας κάθε δασμολογικής ποσόστωσης.

Σύμφωνα με το Άρθρο 1 παράγραφος 6 του Κανονισμού, όταν η σχετική δασμολογική ποσόστωση εξαντληθεί, εφαρμόζεται πρόσθετος δασμός 25%. Το ύψος αυτού του δασμού καθιστά την εισαγωγή των προϊόντων απαγορευτική.

Όπως απεικονίζεται στη σχετική ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής1, στην οποία εμφανίζονται οι ποσοστώσεις και οι σχετικές δεσμεύσεις των ποσοτήτων, οι ποσότητες της κατηγορίας 28 (Σύρμα από μη κραματοποιημένο χάλυβα) ελαττώνονται με γρήγορους ρυθμούς, για το χρονικό διάστημα από 1.7.2019 έως 30.6.2020, για τις εισαγωγές από Τουρκία.

Το ίδιο είχε παρατηρηθεί και κατά το πρώτο χρονικό διάστημα που ορίζει ο Κανονισμός, από 2.2.2019 έως 30.6.2019. Όπως μπορεί να διαπιστωθεί από την Βάση Δεδομένων ‘Quota’ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, στο τέλος της εν λόγω περιόδου παρέμειναν αδιάθετες ποσότητες από συγκεκριμένες χώρες.

Για την αντιμετώπιση του θέματος και σύμφωνα και με το άρθρο 8 του Κανονισμού ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξεταστεί από τις Αρμόδιες Υπηρεσίες της Επιτροπής η δυνατότητα μεταφοράς αχρησιμοποίητων υπόλοιπων των δασμολογικών ποσοστώσεων για την Κατηγορία 28 από άλλες χώρες, όπως π.χ. από την Κίνα, στις εισαγωγές από Τουρκία.

Με τον τρόπο αυτό ο συνολικός όγκος των προϊόντων που εισάγονται στο Ευρωπαϊκό Έδαφος αδασμολόγητα θα παραμείνει σταθερός.

Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι η θέσπιση των δασμολογικών ποσοστώσεων εκ μέρους της Επιτροπής έχει ως στόχο την αποτροπή της θέσης του ενωσιακού κλάδου παραγωγής σε ευάλωτη και κρίσιμη κατάσταση.

Ωστόσο έτσι όπως είναι διαμορφωμένη η παγκόσμια αγορά, η έλλειψη πρώτων υλών ή/ και η επιβάρυνσή τους με υψηλούς δασμούς στερεί την ανταγωνιστικότητα από τις Ευρωπαϊκές Επιχειρήσεις και δίνει προνομιακή θέση στους ανταγωνιστές τους (π.χ. στις Κινέζικες επιχειρήσεις) που κατασκευάζουν ομοειδή προϊόντα. Αυτό είναι ακριβώς το αντίθετο από αυτό που επιδιώκει η Επιτροπή.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι το εν λόγω θέμα θα εξετασθεί και θα προωθηθεί στις αρμόδιες Ευρωπαϊκές Υπηρεσίες, ενώ παράλληλα επαναδιατύπωσε τη διαθεσιμότητά του για την ανάπτυξη κάθε καλής συνεργασίας.

1. https://ec.europa.eu/taxation_customs/dds2/taric/quota_consultation.jsp?Lang=el

5.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ – ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ – ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ

" 23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΟΙΚΙΣΜΩΝ ΤΟΥ ΠΗΛΙΟΥ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ Ο Σύνδεσμος απέστειλε Υπόμνημα προς τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, τον Υφυπουργό Βιομηχανίας & Εμπορίου κ. Νικόλαο Παπαθανάση, τον Υφυπουργό Χωροταξίας & Αστικού Περιβάλλοντος κ. Δημήτριο Οικονόμου, καθώς και στους Βουλευτές Ν. Μαγνησίας, σχετικά με τις έντονες ανησυχίες και τον προβληματισμό που εκφράζουν παραγωγικές μονάδες που είναι εγκατεστημένες και λειτουργούν στο Πήλιο του Νομού Μαγνησίας, για τις σοβαρές επιπτώσεις που θα αντιμετωπίσουν, όπως αυτές προκύπτουν από την τροποποίηση των ορίων οικισμών του Πηλίου, μετά την έκδοση δύο αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας, των υπ΄αριθμ. 568/2018 και 1268/2019.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου: Φορείς της περιοχής, όπως για παράδειγμα, ο Δήμος Ζαγοράς – Μουρεσίου, για την επίλυση του ζητήματος, ζητούν την επιτάχυνση των διαδικασιών έκδοσης Προεδρικού Διατάγματος για την οριοθέτηση και επέκταση των οικισμών του Πηλίου, σε εναρμόνιση με την υπ’ αριθμ.

1268/2019 απόφαση του ΣτΕ, με την οποία καταργήθηκε ένας μεγάλος αριθμός πράξεων οριοθέτησης οικισμών. Δεδομένου όμως ότι η έκδοση Προεδρικών Διαταγμάτων, είναι μια αρκετά χρονοβόρα διαδικασία που απαιτεί την εκπλήρωση μιας σειράς όρων και προϋποθέσεων, θα θέλαμε να σας προτείνουμε να εξετάσετε τη δυνατότητα άμεσης νομοθετικής παρέμβασης στο νομοσχέδιο το οποίο κατατίθεται προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή, με την οποία θα δοθεί μία, έστω, προσωρινή, λύση που θα μπορέσει να εξασφαλίσει τη δυνατότητα απρόσκοπτης συνέχισης της λειτουργίας των υφιστάμενων παραγωγικών μονάδων. Το αίτημα αυτό, της άμεσης νομοθετικής παρέμβασης, το οποίο θα δώσει μια μεταβατική λύση μέχρι την έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος, το διατυπώνουν με έμφαση μεταποιητικές, βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις της περιοχής, πολλές από τις οποίες μάλιστα βρίσκονται στη διαδικασία υλοποίησης επενδύσεων, ή αδειοδοτήσεων που αφορούν επεκτάσεις των χώρων παραγωγής για την εγκατάσταση παραγωγικού εξοπλισμού ή των χώρων αποθήκευσης πρώτων υλών ή και προϊόντων, οι

οποίες σε αρκετές περιπτώσεις μάλιστα χρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκούς πόρους.

Όπως έχουν γνωστοποιήσει στο Σύνδεσμο οι επιχειρήσεις της περιοχής, η ανησυχία τους εντείνεται περαιτέρω, καθώς βρίσκονται αντιμέτωπες με ένα σοβαρό ενδεχόμενο, αυτό της διακινδύνευσης εξασφάλισης της αδειοδότησης τους για την επέκταση των εγκαταστάσεών τους και της, ως εκ τούτου, αδυναμίας διασφάλισης της νομιμότητας της λειτουργίας τους και της χρηματοδότησής τους. Όπως γίνεται αντιληπτό, το ζήτημα είναι ιδιαίτερα σοβαρό και πιεστικό για τις παραγωγικές επιχειρήσεις της περιοχής, με άμεσες επιπτώσεις στην τοπική κοινωνία, στην οικονομία, στις θέσεις εργασίας και στη βιώσιμη ανάπτυξη.

Για το λόγο αυτό ο Σύνδεσμος προσβλέπει στην άμεση παρέμβαση των αρμοδίων για την αποκατάστασή του.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

" 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΚΑΤΕΧΟΜΕΝΑ ΑΚΙΝΗΤΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Ο Σύνδεσμος απευθύνθηκε με υπόμνημά του προς τον Υπουργό Οικονομικών κ.

Χρήστο Σταϊκούρα, για το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Στις αρχές Μαΐου 2014, είχε ολοκληρωθεί η διαδικασία της δημόσιας διαβούλευσης επί Σχεδίου Νόμου που αφορούσε στην προσπάθεια επίλυσης ενός σοβαρού ζητήματος, όπως είναι αυτό, των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου. Στην εισαγωγική τοποθέτηση του Υπουργείου Οικονομικών, είχε επισημανθεί, μεταξύ των άλλων, ότι μια σειρά νομοθετημάτων είχε θεσπιστεί ήδη από το 1968, προκειμένου να επιλυθεί το θέμα για τους νομείς και κατόχους των δημόσιων ανταλλαξίμων κτημάτων, ωστόσο το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο δεν επέλυσε το ζήτημα με επάρκεια.

Εξ όσων ήταν γνωστό, στο Υπουργείο Οικονομικών είχε ήδη συσταθεί μια ειδική ομάδα εργασίας, η οποία είχε αναλάβει να εξετάσει τις παραμέτρους και τις δυνατότητες εξαγοράς των αυθαίρετα κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου, τα αποτελέσματα των εργασιών της οποίας δεν έχουν γνωστοποιηθεί. Οι διατάξεις του προτεινόμενου Σχεδί-

ου Νόμου του Μαΐου 2014, επιχειρούσαν να επιλύσουν ένα μεγάλο οικονομικό ζήτημα, που έχει τις ρίζες του στο 1923, προς όφελος του Ελληνικού Δημοσίου, το οποίο ωστόσο, εμπεριέχει πιεστικές οικονομικές αλλά και κοινωνικές προεκτάσεις, καθώς αφορά σε ιδιώτες οι οποίοι με καθ’ όλα νόμιμες και καλόπιστες διαδικασίες μεταβίβασης ακινήτων, βρέθηκαν να κατέχουν ακίνητα της ιδιωτικής περιουσίας του Δημοσίου και ταλαιπωρούνται εδώ και πολλά χρόνια με επίπονες αλλά και κοστοβόρες, διοικητικές αλλά και δικαστικές διαδικασίες.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος ζήτησε να αναληφθούν οι αναγκαίες πρωτοβουλίες για την επίλυση του εν λόγω ζητήματος.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

" 31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΧΩΡΟΤΑΞΙΚΑ ΠΛΑΙΣΙΑ

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, με αφορμή την πρωτοβουλία του ΥΠΕΝ για την ολοκλήρωση του χωροταξικού σχεδιασμού, απέστειλε υπόμνημα προς τον Υφυπουργό Χωροταξίας & Αστικού Περιβάλλοντος κ. Δημήτρη Οικονόμου, με τις επισημάνσεις του, που αφορούν στα Περιφερειακά Χωροταξικά Πλαίσια.

Ειδικότερα, στο Υπόμνημά του ο Σύνδεσμος σημειώνει ότι: Με βάση τα διαλαμβανόμενα στο ήδη εγκεκριμένο Χωροταξικό Πλαίσιο (ΠΧΠ) Θεσσαλίας και ειδικότερα στο Άρθρο 10 αυτού, όπου καθορίζεται η χωροταξική οργάνωση του παραγωγικού συστήματος στα όρια της Περιφέρειας Θεσσαλίας, εντοπίζονται αδυναμίες/ παραλείψεις, οι οποίες αφορούν κυρίως στην απουσία πρόβλεψης εντός του ΠΧΠ Θεσσαλίας για τη δυνατότητα διατήρησης/επέκτασης νομίμως υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων /δραστηριοτήτων σε ζώνες στις οποίες βάσει του πλαισίου υπάρχει κατά κανόνα σύγκρουση χρήσεων και ειδικότερα στη Ζώνη Γεωργικής Γης Πρώτης Προτεραιότητας. Στην Ενότητα Α που ακολουθεί παρουσιάστηκαν οι αδυναμίες/ελλείψεις του ΠΧΠ, ενώ στην Ενότητα Β, κατατέθηκε σειρά προτάσεων για την άρση αυτών των αδυναμιών.

Σχετικά με τις αδυναμίες/ελλείψεις του ΠΧΠ Θεσσαλίας στην επιστολή του Συνδέσμου μεταξύ άλλων αναφέρθηκε ότι:

Στο ισχύον ΠΧΠ Θεσσαλίας δεν υπάρχει πρόβλεψη για τις υφιστάμενες νόμιμες λειτουργούσες δραστηριότητες, καθώς υφιστάμενες βιομηχανικές εγκαταστάσεις με νόμιμη λειτουργία για πολλά συναπτά έτη, με απασχόληση σημαντικού ποσοστού ανθρώπινου δυναμικού και με μεγάλη συνεισφορά στην τοπική και εθνική οικονομία γενικότερα, δεν εμπίπτουν εντός των ζωνών εντατικοποίησης/επέκτασης της βιομηχανίας, όπως αυτές αποτυπώνονται στο Χάρτη Π.2α του ΠΧΠ Θεσσαλίας. Αντίθετα, εμπίπτουν εντός της ευρείας ζώνης γεωργικής γης πρώτης προτεραιότητας, στην οποία, βάσει του υφιστάμενου ΠΧΠ Θεσσαλίας, ισχύουν περιοριστικές δεσμεύσεις. Συγκεκριμένα, στην εν λόγω ζώνη προβλέπεται μόνο η εγκατάσταση βιομηχανιών/ βιοτεχνιών επεξεργασίας/τυποποίησης προϊόντων που έχουν σχέση με την τοπική παραγωγή, π.χ. τροφίμων, γαλακτοβιομηχανίες κ.λπ.).

Επισημάνθηκε δε ότι οι εν λόγω βιομηχανίες/βιοτεχνίες λειτουργούν στις εκάστοτε θέσεις νόμιμα βάσει των ισχυουσών νομοθετικών διατάξεων, διαθέτουν Απόφαση Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων και Άδεια Λειτουργίας. Επιπλέον, δεν έχουν ληφθεί υπόψη ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις που προβλέπουν, υπό προϋποθέσεις, τη χορήγηση εγκρίσεων και αδειών δόμησης, καθώς και την εγκατάσταση/λειτουργία βιομηχανικών εγκαταστάσεων σε ακίνητα εντός εκτάσεων αγροτικής γης υψηλής παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ).

Οι προτάσεις που κατατέθηκαν από τον Σύνδεσμο αφορούν κυρίως τροποποιήσεις του ΠΧΠ Θεσσαλίας αναφορικά με τις προϋφιστάμενες νόμιμα λειτουργούσες βιομηχανικές εγκαταστάσεις και συνοψίζονται στα εξής:

• Αποτύπωση σε κατάλληλους Χάρτες, είτε στο ίδιο το ΠΧΠ Θεσσαλίας, είτε ως ρητή αναφορά, για πρόβλεψη αποτύπωσης στα επικείμενα ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ που θα εκπονήσει ο εκάστοτε Δήμος, των υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων και κυρίως αυτών με μεγάλη συνεισφορά στην τοπική και εθνική οικονομία. Η πρότασή μας είναι, οι εν λόγω περιοχές/θέσεις, στις οποίες χωροθετούνται οι ανωτέρω βιομηχανίες, να χαρακτηρίζονται ως περιοχές ανάπτυξης παραγωγικών δραστηριοτήτων.

• Ένταξη πρόβλεψης, είτε στο ίδιο το ΠΧΠ Θεσσαλίας είτε ως ρητή αναφορά, για πρόβλεψη στα επικείμενα ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ που θα εκπονήσει ο εκάστοτε Δήμος, για τη διατήρηση/ συνέχιση λειτουργίας προϋφιστάμενων νόμιμων λειτουργουσών βιομηχα-

5.

νιών στις ζώνες στις οποίες δεν προβλέπονται οι συγκεκριμένες χρήσεις και δραστηριότητες από την έκδοση των διατάξεων των επικείμενων ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ, συμπεριλαμβανομένης και της ζώνης γεωργικής γης πρώτης προτεραιότητας (ΑΓΥΠ). Δυνατότητα για επέκταση, τροποποίηση ή εκσυγχρονισμό κτιρίων και υφιστάμενων εγκαταστάσεων, καθώς και ανανέωση/τροποποίηση περιβαλλοντικών όρων, στα ακίνητα εντός εκτάσεων ΑΓΥΠ.

• Δυνατότητα επέκτασης υφιστάμενων νόμιμων λειτουργουσών βιομηχανικών εγκαταστάσεων και σε όμορα γήπεδα.

• Δυνατότητα, κατά παρέκκλιση από κάθε άλλη διάταξη, για χορήγηση έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης σε ακίνητα/γήπεδα εντός εκτάσεων ΑΓΥΠ, σύμφωνα με τους όρους δόμησης που ίσχυαν πριν την έκδοση των ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ. Όπως τόνισε στην επιστολή του ο Σύνδεσμος, οι ανωτέρω προβλέψεις προτείνονται στα πλαίσια συμβατότητας του ΠΧΠ και των επικείμενων ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ που θα εκπονήσει ο εκάστοτε Δήμος με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις που αφορούν χρήσεις/ δραστηριότητες που εγκαθίστανται και λειτουργούν σε ΑΓΥΠ.

Τέλος υπογραμμίστηκε ότι οι κατατιθέμενες προτάσεις προέκυψαν από την καταγραφή των προβληματισμών και των απόψεων των επιχειρήσεων-μελών του Συνδέσμου και εκφράστηκε η βεβαιότητα ότι θα ληφθούν υπόψη από τους αρμοδίους.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

" 18 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΣΤΙΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

Ο Σύνδεσμος απευθύνθηκε με υπόμνημά του προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρ. Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απ. Βεσυρόπουλο, αναφερόμενος στη νομοθετική ρύθμιση του άρθρου 63 του Ν. 4607/2019, με την οποία επεκτάθηκε η επιβολή της εισφοράς του άρθρου 1 του Ν. 128/1975, στις πάσης φύσεως χορηγήσεις πιστώσεων, στα υπόλοιπα αυτών καθώς και στις πάσης φύσεως χρηματοπιστωτικές συμβάσεις ισοδύναμου αποτελέσματος προς την παροχή πιστώσεων, από

χρηματοδοτικά αλλά και πιστωτικά ιδρύματα, που λειτουργούν στην Ελλάδα ή και στο εξωτερικό.

Ειδικότερα, στο υπόμνημά του ο Σύνδεσμος σημείωσε ότι η συγκεκριμένη ειδική εισφορά, όταν θεσπίστηκε πριν από 44 χρόνια, ως ποσοστιαία επιβάρυνση του κόστους των επιχειρηματικών, καταναλωτικών αλλά και στεγαστικών δανείων, είχε ως στόχο να συμβάλει στη δημιουργία ενός σημαντικού αποθέματος, προκειμένου αυτό να χρησιμοποιηθεί υποστηρικτικά στη δανειοδότηση των εξαγωγικών επιχειρήσεων, στα πλαίσια της ενίσχυσης των προσπαθειών εξωστρέφειάς τους. Στις μέρες μας, αυτή η ειδική εισφορά έχει προσλάβει χαρακτηριστικά μιας επιπλέον φορολογικής επιβάρυνσης των δανειοδοτούμενων, καθώς αυτούς πλέον επιβαρύνει. Η δε επέκταση της εφαρμογής της, με το άρθρο 63 του Ν. 4607/2019, και στις συμβάσεις χρηματοδοτικής μίσθωσης (leasing), επιβεβαιώνει το σκεπτικό αυτής της μετεξέλιξης της σε φόρο, καθώς αύξησε σημαντικά το κόστος ακόμη και αυτής της μορφής χρηματοδότησης, για όσες επιχειρήσεις την είχαν επιλέξει. Επιπλέον, είναι βέβαιο ότι δεν καλύπτει πλέον το στόχο της θέσπισής της, δεδομένου ότι βρίσκεται σε πλήρη δυσαρμονία με το Ενωσιακό Δίκαιο, το οποίο απαγορεύει τις ενισχύσεις που παρέχονται κατά τρόπο επιλεκτικό προς τις επιχειρήσεις, για την αποφυγή της νόθευσης του ανταγωνισμού.

Ο Σύνδεσμος υπογράμμισε ότι, η διατήρηση μιας επιπλέον επιβάρυνσης του κόστους των χρηματοπιστωτικών συμβάσεων, είναι επιζήμια συνέπεια στο κόστος του χρήματος, που τελικά λειτουργεί αποτρεπτικά για τις επιχειρήσεις στην αναζήτηση της χρηματοδοτικής υποστήριξης των αναπτυξιακών προσπαθειών τους και ότι αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα στην προσπάθεια τόνωσης της ανταγωνιστικότητας της εθνικής οικονομίας. Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος εξέφρασε την προσδοκία ότι θα εξετασθεί η πρότασή του για την κατάργηση της ειδικής εισφοράς 0,6%.

5.

ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

" 19 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΩΝ ΤΗΣ ΤτΕ

Με αφορμή την έκδοση της υπ΄ αριθμ. 2682/2019 Πράξης της ΤτΕ, απηύθυνε Υπόμνημα προς τον Διοικητή κ. Ιωάννη Στουρνάρα, προκειμένου να θέσει υπόψη του την αντίδραση των επιχειρήσεων-μελών του σχετικά με το θέμα.

Στην επιστολή του ο Σύνδεσμος υπογράμμισε ότι η απόφαση της Τράπεζας της Ελλάδος, για τη δημιουργία Κεντρικού Γραφείου Ισολογισμών, αποτελεί πράγματι μια πολύ σημαντική πρωτοβουλία που θα υποβοηθήσει στην ευχερή απόκτηση στοιχείων εξειδικευμένης στατιστικής πληροφόρησης, σύμφωνα με τα χρηματοοικονομικά στοιχεία των ελληνικών επιχειρήσεων και εκτιμάται ότι θα συμβάλλει ουσιαστικά στην υποστήριξη των πράξεων της νομισματικής πολιτικής του Ευρωσυστήματος.

Ωστόσο, όπως σημειώθηκε, οι υπόχρεες για την υποβολή οικονομικών στοιχείων επιχειρήσεις, στην προσπάθειά τους να ανταποκριθούν στην απορρέουσα, από την υπ΄ αριθμ.

2682/2019 Πράξη της Τραπέζης, υποχρέωσή τους, για την συμπλήρωση των προτύπων υποδειγμάτων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, όπως αυτές είχαν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της ΤτΕ, διαπίστωσαν ότι τα συγκεκριμένα οικονομικά τους στοιχεία, είχαν ήδη αποτυπωθεί στις ετήσιες οικονομικές τους καταστάσεις όπως αυτές είχαν υποβληθεί τουλάχιστον στο ΓΕΜΗ, και ότι καλούντο να συμπληρώσουν εκ νέου, δεδομένα που ήδη ήταν διαθέσιμα, τουλάχιστον στη συγκεκριμένη υπηρεσία.

Στην πράξη λοιπόν, για ακόμη μια φορά, οι επιχειρήσεις, ήταν υποχρεωμένες να απασχολήσουν τις οικονομικές τους υπηρεσίες, το προσωπικό τους, και οι μικρότερες σε μέγεθος, τους λογιστές εξωτερικούς τους συνεργάτες, σε μη παραγωγικές γραφειοκρατικές διαδικασίες, όπως η εκ νέου συμπλήρωση και αποτύπωση των οικονομικών δεδομένων τους σε πίνακες και καταστάσεις. Οι επιχειρήσεις στην πλειοψηφία τους, έχουν αναδείξει ότι η γραφειοκρατία και τα διοικητικά βάρη αποτελούν ένα σημαντικό εμπόδιο στην καθημερινότητά τους και το κόστος συμμόρφωσης τους στις απαιτήσεις τους, υπερβαίνει, στις περισσότερες περιπτώσεις τις δυνατότητές τους. Το βάρος της αδυναμίας διασύν-

δεσης των πληροφορικών συστημάτων Οργανισμών και Φορέων του Δημοσίου, για την άντληση των αναγκαίων στοιχείων και των απαιτούμενων πληροφοριών, μετακυλίεται ως υποχρέωση στις επιχειρήσεις, την οποία καλούνται να διαχειριστούν με υψηλά κόστη. Για το λόγο αυτό, ο Σύνδεσμος ζήτησε να επανεξετασθεί το όλο θέμα, στη λογική της άντλησης των απαιτούμενων οικονομικών στοιχείων από τα ετήσια οικονομικά δεδομένα, τα οποία οι επιχειρήσεις έχουν ήδη υποβάλει στο ΓΕΜΗ.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

" 19 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ «ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΜΕ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΤΟΥ ΑΥΡΙΟ»

Με αφορμή τη θέση σε διαβούλευση του Σχεδίου Νόμου με τίτλο: «Φορολογική μεταρρύθμιση με αναπτυξιακή διάσταση για την Ελλάδα του αύριο», ο Σύνδεσμος κατέθεσε με υπόμνημά του προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρ. Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απ. Βεσυρόπουλο αιτιολογημένες προτάσεις επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις-μέλη του.

Αναλυτικά, μέσω του υπομνήματός του ο Σύνδεσμος εισηγήθηκε τα εξής:

1) Παράταση χρονικού ορίου εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 62 του Ν.4389/2016 για τη φορολογική απαλλαγή της ωφέλειας η οποία προκύπτει από διαγραφή χρέους. Με το άρθρο 31 του υπό διαβούλευση φορολογικού νομοσχεδίου δίδεται παράταση μέχρι και την 31.12.2019, για την φορολογική απαλλαγή της ωφέλειας που προκύπτει από διαγραφή χρέους, η οποία ωστόσο κρίνεται ανεπαρκής εκ μέρους των επιχειρήσεων, δεδομένου ότι αυτή λήγει σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα κάτω των δύο μηνών. Προτείνεται η παράταση να οριστεί μέχρι την 31.12.2023, καθώς ένα μεγαλύτερο χρονικό διάστημα κρίνεται επιβεβλημένο προκειμένου να παρασχεθεί η δυνατότητα εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 62 του Ν. 4389/2016, που προβλέπουν ότι δεν θεωρείται δωρεά και απαλλάσσεται του φόρου εισοδήματος η ωφέλεια νομικού προσώπου που προκύπτει από τη διαγραφή μέρους ή του συνόλου του χρέους προς πιστωτικό ή χρηματοδοτικό ίδρυμα ή προς εταιρεία διαχείρισης από δάνεια και

5.

πιστώσεις του Ν. 4354/2015 (Ε.Δ.Α.Δ.Π.) στο πλαίσιο εξωδικαστικού συμβιβασμού ή σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης. Οι επιχειρήσεις εκφράζουν την εκτίμηση ότι το συγκεκριμένο μέτρο θα συμβάλλει στην αντιμετώπιση του προβλήματος των «κόκκινων δανείων» και στην επιδιωκόμενη αναγκαία αναδιάρθρωση των τραπεζικών υποχρεώσεων των επιχειρήσεων.

2) Παράταση της προθεσμίας υποβολής αίτησης για υπαγωγή στη διαδικασία του Ν. 4469/2017 περί εξωδικαστικής ρύθμισης οφειλών. Δυνάμει του άρθρου 4 του Ν. 4469/2017, η προθεσμία υποβολής αίτησης εξωδικαστικής ρύθμισης οφειλών των επιχειρήσεων λήγει την 31.12.2019. Προτείνεται η χορήγηση παράτασης μέχρι την 31.12.2023, προκειμένου οι επιχειρήσεις να έχουν την δυνατότητα υπαγωγής στις συγκεκριμένες διατάξεις περί εξωδικαστικής ρύθμισης οφειλών και μετά την 31.12.2019.

3) Διπλασιασμός του χρόνου συμψηφισμού των φορολογικών ζημιών των επιχειρήσεων. Το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου, δεν έχει συμπεριλάβει διάταξη αναφορικά με τον διπλασιασμό του χρόνου συμψηφισμού των φορολογικών ζημιών των επιχειρήσεων. Ωστόσο, έχει αναδειχθεί εκ μέρους των επιχειρήσεων η αναγκαιότητα ενσωμάτωσης μιας αντίστοιχης νομοθετικής ρύθμισης που να επιτρέπει τον συμψηφισμό των φορολογικών ζημιών των επιχειρήσεων από πέντε (5) σε δέκα (10) έτη, καθώς θα παράσχει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις, οι οποίες υπέστησαν σοβαρότατες ζημιές κατά την περίοδο της πρωτόγνωρης οικονομικής κρίσης 2009 έως 2018, να συμψηφίσουν τις εν λόγω φορολογικές ζημιές, με τα αναμενόμενα κέρδη, λόγω της ανάκαμψης της οικονομίας, ώστε να ενισχύσουν τη βιωσιμότητά τους και να προβούν σε νέες επενδύσεις. Για το λόγο αυτό προτείνεται κατ΄ αρχήν ο διπλασιασμός της περιόδου συμψηφισμού από πέντε (5) σε δέκα (10) έτη, έτσι ώστε να ταυτίζεται η έναρξη της περιόδου συμψηφισμού με την έναρξη της οικονομικής κρίσης και να επιτρέπεται ο συμψηφισμός φορολογικών ζημιών από τη χρήση 2009.

4) Τροποποίηση της διάταξης παραγράφου 5α του άρθρου 19 του Ν. 2859/2000 για τη δυνατότητα μείωσης της φορολογικής βάσης ΦΠΑ λόγω της ολικής ή μερικής μη πληρωμής του τιμήματος πωλήσεων από τον αγοραστή. Μετά την έκδοση της υπ’ αριθμ. 355/2019 Αποφάσεως του Συμβουλίου της Επικρατείας, που αφορά στην παρεχόμενη δυνατότητα μείωσης της φορολογικής βάσης του ΦΠΑ εξαιτίας της ολικής ή μερικής μη πληρωμής του τιμήματος πωλήσεων από αγοραστή, θεωρείται επιβεβλημένη η νομοθέτηση ανάλογης διάταξης που να ρυθμίζει το ζήτημα. Για το λόγο αυτό προτεί-

νεται στο υπό διαβούλευση Σχέδιο Νόμου, να ενσωματωθεί η τροποποίηση της διάταξης του άρθρου 19 παράγραφος 5α του Ν. 2859/2000, προκειμένου το σχετικό δικαίωμα μείωσης της βάσης ΦΠΑ να επεκταθεί κατά το σκεπτικό της εν λόγω απόφασης του ΣτΕ και να αναγνωρίζεται από τις φορολογικές αρχές σε κάθε περίπτωση έκδοσης δικαστικής απόφασης, η οποία θα βεβαιώνει την εμπορική αφερεγγυότητα του αγοραστή και θα εξειδικεύει το μη καταβληθέν στον πωλητή ποσό από τον οφειλέτη αγοραστή, με την επισήμανση ότι η παραγραφή του σχετικού δικαιώματος για υποβολή αιτήματος μειώσεως της φορολογητέας βάσης ΦΠΑ, να εκκινεί από το χρόνο δημοσίευσης της δικαστικής απόφασης, με την οποία καθίσταται βεβαία η μη είσπραξη του τιμήματος.

5) Κατάργηση της διάταξης του άρθρου 84 παρ.6 του Ν. 2238/1994. Παρά την κατάργηση του Ν. 2238/1994, από την έναρξη ισχύος του νέου Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, με τον Ν. 4172/2013, εν τούτοις, η εν λόγω διάταξη του άρθρου 84 παρ.6 του Ν. 2238/1994, σύμφωνα με το άρθρο 72 παρ. 11 του Ν.4174/2013, περί Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας, εξακολουθεί να καταλαμβάνει χρήσεις μέχρι την 31.12.2013. Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, επί ακυρώσεως Φύλλου Ελέγχου για τυπικούς λόγους, με δικαστική απόφαση, κοινοποιούμενη το τελευταίο έτος της παραγραφής ή μετά τη συμπλήρωση του χρόνου αυτής, η Φορολογική Αρχή μπορεί να εκδώσει και να κοινοποιήσει νέο Φύλλο Ελέγχου, εντός προθεσμίας ενός έτους από την άνω κοινοποίηση. Με βάση τη συγκεκριμένη αυτή διάταξη, η Φορολογική Διοίκηση, σε αρκετές περιπτώσεις ακύρωσης, για τυπικούς λόγους, του Φύλλου Ελέγχου, από τα διοικητικά δικαστήρια, επιδιώκοντας να διορθώσει, εν πολλοίς, αθεράπευτες πλημμέλειές της, προβαίνει σε αλλεπάλληλες επαναλήψεις της ίδιας διαδικασίας, επισωρεύοντας νέες πλημμέλειες και μεταθέτοντας επ’ αόριστο το χρόνο παραγραφής των οικείων φορολογικών χρήσεων. Η διατήρηση σε ισχύ της ανωτέρω διάταξης, η οποία παρέχει στη Φορολογική Διοίκηση τη δυνατότητα απεριόριστων επαναλήψεων της ίδιας διαδικασίας φορολογικού ελέγχου, που έχει ακυρωθεί με δικαστικές αποφάσεις, χωρίς τον ελάχιστο περιορισμό ως προς τον αριθμό (πλήθος) των επαναλήψεων ή του χρονικού ορίου αυτών, οι οποίες απεριόριστα επιτρέπονται, και μάλιστα μετά την επέλευση της παραγραφής σε βάρος του Δημοσίου, είναι σε πλήρη αντίθεση με το διαμορφωθέν, σήμερα, νομολογιακό καθεστώς και ειδικότερα μετά τις πρόσφατες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας αρ. 1738/2017 (Ολομέλειας ΣτΕ) και 172-173/2018. Κατά τη νομολογία, αλλά και με βάση το σκοπό του Νόμου, αλλά και τη λογική ερμηνεία της ανωτέρω διάταξης

5.

ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΣΒΘΣΕ

του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, ως εξαιρετικής φύσεως, η σχετική επανάληψη της διαδικασίας είναι δυνατό να διενεργείται εξαιρετικώς για μία μόνο φορά, και όχι ανεξαρτήτως του πλήθους των επαναλήψεων που τυχόν διενεργηθούν από τις Φορολογικές Αρχές. Οποιαδήποτε αντίθετη ερμηνεία, η οποία επιτρέπει στη Φορολογική Διοίκηση αλλεπάλληλες και απεριόριστες εις το διηνεκές, επαναλήψεις της ίδιας διαδικασίας, ακυρουμένης για τυπικούς λόγους με δικαστική απόφαση, ενέχει κατάφωρη καταχρηστικότητα, η οποία παραβιάζει θεμελιώδεις Συνταγματικές Αρχές. Επειδή η επίμαχη διάταξη του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, αφενός μεν αντίκειται στο άρθρο 20 παρ.1 του Συντάγματος περί Αποτελεσματικής Δικαστικής Προστασίας, στη Συνταγματική Αρχή της Αναλογικότητας (άρθρο 25 παρ.1) και στη Συνταγματική Αρχή του Κράτους Δικαίου, και αφετέρου επιτείνει στο έπακρο την ανασφάλεια των επιχειρήσεων, ως προς το χρόνο παραγραφής του δικαιώματος της Φορολογικής Διοίκησης να προβεί σε έλεγχο και να επιβάλλει αβέβαιης έκτασης οικονομικές κυρώσεις, με σοβαρές επιπτώσεις στη λειτουργία τους, είναι επιβεβλημένη η άμεση κατάργησή της. Για τους λόγους αυτούς, προτείνεται να συμπεριληφθεί στις διατάξεις του Σχεδίου Νόμου η κατάργηση της διάταξης του άρθρου 84 παρ. 6 του Ν. 2238/1994, εκφράζοντας την εκτίμηση ότι αυτό θα συμβάλλει σε σημαντικό βαθμό στην προσπάθεια της Κυβέρνησης για την αποκατάσταση του απαραίτητου κλίματος εμπιστοσύνης μεταξύ Διοίκησης και επιχειρηματικού κόσμου, το οποίο έχει αναγνωριστεί ότι αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ενεργοποίηση νέων και δυναμικών επενδύσεων για την επαναφορά της Οικονομίας της χώρας μας σε υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης. Κλείνοντας το υπόμνημά του, ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξετασθούν οι προτάσεις του με σκοπό να ενσωματωθούν στο Σχέδιο Νόμου που θα κατατίθετο προς συζήτηση και ψήφιση στο ελληνικό Κοινοβούλιο, προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Χατζηδάκη κατέθεσε υπόμνημα σχετικά με ζητήματα που ανέδειξαν επιχειρήσεις μέλη του για τα οποία εντοπίζεται η ανάγκη ανάληψης πρωτοβουλιών νομοθέτησης.

Ειδικότερα τα ζητήματα αυτά αφορούν ανά θέμα.

1ο Θέμα: Χαρακτηρισμός Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ)

Παρουσίαση θέματος

Βάσει του προϊσχύοντος νομοθετικού πλαισίου, (άρθρο 20 παράγραφος 23 του Ν. 3399/2005), η γη που κείται εκατέρωθεν του άξονα εθνικών οδών και σε βάθος μέχρι εξακοσίων μέτρων δεν χαρακτηριζόταν ως γη υψηλής παραγωγικότητας.

Η εν λόγω πρόβλεψη καταργήθηκε με το άρθρο 31 παράγραφος 4 του Ν. 3937/2011.

Ως εκ τούτου, πολλές βιομηχανικές και βιοτεχνικές εγκαταστάσεις είναι χωροθετημένες και λειτουργούν νόμιμα, δηλαδή διαθέτουν οικοδομικές άδειες, Αποφάσεις Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων (ΑΕΠΟ) και άδεια λειτουργίας, σε ακίνητα εκατέρωθεν εθνικών οδών, τα οποία έως την έκδοση του Ν. 3937/2011 δεν χαρακτηριζόταν ως γη υψηλής παραγωγικότητας.

Μετά όμως την δημοσίευση του Ν. 3397/2011 τα ίδια ακίνητα χαρακτηρίζονται ως Γη Υψηλής Παραγωγικότητας με την έκδοση σχετικών Αποφάσεων των αρμοδίων Περιφερειακών Επιτροπών Χωροταξίας & Περιβάλλοντος (ΠΕΧΩΠ) των οικείων Διευθύνσεων Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής των Περιφερειακών Ενοτήτων.

Σύμφωνα με το άρθρο 56 του Ν. 2637/1998, όπως έχει αντικατασταθεί από το άρθρο 24 παράγραφος 37 του Ν. 2945/2001, προβλέπεται η έκδοση ΚΥΑ των Υπουργών Περιβάλλοντος & Ενέργειας και Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, για την κατηγοριοποίηση της γεωργικής γης ως προς την παραγωγικότητά της.

Μέχρι την έκδοση της εν λόγω ΚΥΑ, καθορισμού γεωγραφικών ορίων της Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας, ο χαρακτηρισμός των γεωργικών γαιών ως προς την κατηγορία παραγωγικότητάς τους γίνεται από τις Περιφερειακές Επιτροπές Χωροταξίας & Περιβάλλοντος (ΠΕΧΩΠ), σύμφωνα με τα κριτήρια της υπ΄ αριθμ. 168040/3.9.2010 ΚΥΑ, με τα οποία διαβαθμίζεται η αγροτική γη σε ποιότητες και κατατάσσεται σε κατηγορίες παραγωγικότητας. Ο εν λόγω χαρακτηρισμός των ζωνών γεωργικής γης ενσωματώνεται στα σχέδια χρήσεων γης (ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ) που εκπονεί ο εκάστοτε Δήμος.

5.

Προτάσεις

1. Κατά την έκδοση Αποφάσεων χαρακτηρισμού ακινήτων από τις Περιφερειακές Επιτροπές Χωροταξίας & Περιβάλλοντος (ΠΕΧΩΠ), καθώς και κατά τη σύνταξη των επικείμενων σχεδίων χρήσεων γης ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ, οι περιοχές/θέσεις, στις οποίες λειτουργούν νόμιμα υφιστάμενες βιομηχανικές εγκαταστάσεις να χαρακτηρίζονται ως περιοχές ανάπτυξης παραγωγικών δραστηριοτήτων και όχι ως ζώνες γεωργικής γης, με νομοθετική πρόβλεψη για τη δυνατότητα επέκτασης των υφιστάμενων βιομηχανιών σε γειτονικά ακίνητα.

2. Κατά την έκδοση της ΚΥΑ των Υπουργών Περιβάλλοντος & Ενέργειας και Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, για την κατηγοριοποίηση της γεωργικής γης ως προς την παραγωγικότητά της, να εξαιρούνται οι περιοχές/θέσεις στις οποίες λειτουργούν νόμιμα υφιστάμενες βιομηχανικές εγκαταστάσεις και όπως ανωτέρω, να παρέχεται δυνατότητα επέκτασης των υφιστάμενων βιομηχανιών και σε γειτονικά ακίνητα.

2ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 51 παράγραφος 11α του Ν. 4178/2013 περί χορήγησης έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης σε ακίνητα εντός εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ) και δυνατότητα επέκτασης /τροποποίησης / εκσυγχρονισμού κτιρίων και εγκαταστάσεων.

Παρουσίαση θέματος

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 51 παράγραφος 11 α του Ν. 4178/2013, επιτρέπεται, κατά παρέκκλιση από κάθε άλλη διάταξη:

1. Η χορήγηση έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης σε ακίνητα εντός εκτάσεων ΑΓΥΠ, εφόσον αυτά έχουν πρόσωπο σε εθνικές, επαρχιακές και δημοτικές οδούς ή και βρίσκονται εντός αποστάσεως 200 μέτρων από τον άξονα εθνικών, επαρχιακών οδών και 150 μέτρων από τον άξονα των δημοτικών οδών.

2. Σε περιπτώσεις χαρακτηρισμού περιοχής ως ΑΓΥΠ με την έγκριση ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ, η έγκριση δόμησης και η άδεια δόμησης χορηγούνται σύμφωνα με τους όρους δόμησης που ίσχυαν πριν την έκδοση αυτών.

3. Στα ανωτέρω ακίνητα επιτρέπεται η επέκταση / τροποποίηση / εκσυγχρονισμός κτιρίων και εγκαταστάσεων καθώς και η ανανέωση περιβαλλοντικών όρων.

4. Η παρ. 11α έχει εφαρμογή έως την έκδοση της ΚΥΑ για την κατηγοριοποίηση της αγροτικής γης ως προς την παραγωγικότητά της.

Προτάσεις

1. Στα επικείμενα ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ που θα εκπονήσει ο εκάστοτε Δήμος, να ενσωματωθούν οι ακόλουθες προβλέψεις, όπως απορρέουν από την εφαρμογή της παρ. 11α του άρθρου 51 του Ν. 4178/2013, περί:

α) Διατήρησης/συνέχισης λειτουργίας προϋφιστάμενων νόμιμων λειτουργουσών βιομηχανιών στις ζώνες ΑΓΥΠ.

β) Δυνατότητας επέκτασης / τροποποίησης / εκσυγχρονισμού κτιρίων και υφιστάμενων εγκαταστάσεων καθώς και ανανέωση/τροποποίηση περιβαλλοντικών όρων, στα ακίνητα εντός εκτάσεων ΑΓΥΠ.

γ) Δυνατότητας χορήγησης έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης σε ακίνητα/γήπεδα εντός εκτάσεων ΑΓΥΠ, σύμφωνα με τους όρους δόμησης που ίσχυαν πριν την έκδοση των ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ.

2. Να προβλεφθεί ρητώς η δυνατότητα επέκτασης των υφιστάμενων νομίμως λειτουργούντων βιομηχανιών σε γειτονικά ακίνητα/γήπεδα.

3. Παρακαλούμε όπως διευκρινιστούν σαφώς τα σημεία οριοθέτησης (εκκίνησης και λήξης) της απόστασης των 200 μέτρων και 150 μέτρων, αντιστοίχως. Π.χ. εάν η αρχή ενός ακινήτου απέχει απόσταση μικρότερη των 150 μέτρων από τον άξονα δημοτικής οδού αλλά το μεσαίο τμήμα απέχει απόσταση μεγαλύτερη των 150 μέτρων, ποια είναι η πρόβλεψη για την εγκατάσταση μίας βιομηχανικής εγκατάστασης σε αυτό το ακίνητο. 4. Όμοια πρόταση περί της επικείμενης έκδοσης ΚΥΑ των Υπουργών Περιβάλλοντος & Ενέργειας και Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, για την κατηγοριοποίηση της γεωργικής γης ως προς την παραγωγικότητά της, (όπως διατυπώθηκε και στο πρώτο θέμα του παρόντος εγγράφου).

3ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 28 παράγραφος 37 του Ν. 4280/2014 περί εγκατάστασης βιομηχανικών εγκαταστάσεων σε ακίνητα εντός εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας Παρουσίαση θέματος

Σύμφωνα με το άρθρο 28 παράγραφος 37 του Ν. 4280/2014, επιτρέπεται υπό προϋποθέσεις η εγκατάσταση βιομηχανικών εγκαταστάσεων σε ακίνητα του άρθρου 51 παράγραφος 11 του Ν. 4178/2013, δηλαδή ακίνητα εντός εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας, εφόσον αυτά έχουν πρόσωπο σε εθνικές, επαρχιακές και δημοτικές

5. ΥΠΟΒΛΗΘΕΝΤΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΣΒΘΣΕ

οδούς ή και βρίσκονται εντός αποστάσεων 200 μέτρων από τον άξονα των εθνικών και επαρχιακών οδών και 150 μέτρων από τον άξονα των δημοτικών οδών. Πρόταση

Να διευκρινιστούν τα σημεία οριοθέτησης (εκκίνησης και λήξης) της απόστασης των 200 μέτρων και 150 μέτρων, αντιστοίχως, π.χ. εάν η αρχή ενός ακινήτου απέχει απόσταση μικρότερη των 150 μέτρων από τον άξονα δημοτικής οδού αλλά το μεσαίο τμήμα απέχει απόσταση μεγαλύτερη των 150 μέτρων, ποια είναι η πρόβλεψη για την εγκατάσταση μίας βιομηχανικής μονάδας σε αυτό το ακίνητο;

4ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 4 παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.85 Προεδρικού Διατάγματος αναφορικά με τη διαδικασία έγκρισης παρεκκλίσεων υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων.

Παρουσίαση θέματος

Το ζήτημα που έχει εγερθεί κατά την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 4 παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.85 Προεδρικού Διατάγματος, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, αφορά την απαίτηση διατύπωσης γνώμης της αρμόδιας κατά περίπτωση αδειοδοτούσας αρχής για τη λειτουργία της βιομηχανίας (η αδειοδοτούσα αρχή για τη λειτουργία μίας βιομηχανίας είναι διαφορετική ανάλογα με το είδος της εγκατάστασης. Π.χ. η αδειοδοτούσα αρχή για βιομηχανίες τροφίμων είναι η Διεύθυνση Ανάπτυξης της οικείας Περιφερειακής Ενότητας, για βιομηχανίες φαρμάκων είναι η Διεύθυνση Αδειοδότησης Επιχειρήσεων & Επιχειρηματικών Πάρκων της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων, κ.λπ.) κατά τη διαδικασία έγκρισης των παρεκκλίσεων, στην περίπτωση επέκτασης υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων. Ιστορικό Θέματος (με αναφορά σε παράδειγμα)

1. Το άρθρο 4, παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.1985 Προεδρικού Διατάγματος, στην αρχική του διατύπωση, όριζε σχετικά με τη διαδικασία έγκρισης των παρεκκλίσεων υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων ότι η ανωτέρω έγκριση δινόταν κατόπιν γνωμοδότησης του Υπουργείου Βιομηχανίας Έρευνας και Τεχνολογίας και του αρμόδιου Συμβουλίου Χωροταξίας, Οικισμού και Περιβάλλοντος.

2. Επομένως, με το προϊσχύον νομοθετικό πλαίσιο, για την έγκριση των παρεκκλίσεων, υπήρχε σαφής απαίτηση για τη διατύπωση γνώμης της αρμόδιας αδειοδοτούσας υπηρεσίας. Η εν λόγω γνωμοδότηση αποτελούσε βασικό δικαιολογητικό για την πληρότητα του φακέλου για την έγκριση παρεκκλίσεων.

3. Ακολούθως το άρθρο 4 παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.1985 Προεδρικού Διατάγματος τροποποιήθηκε αρχικά με το άρθρο 28 παράγραφος 29 του Ν. 4280/2014 και στη συνέχεια με το άρθρο 10 παράγραφος 6 του Ν. 4315/2014. Σύμφωνα με την τελευταία νομοθετική διάταξη που ισχύει σήμερα, οι παρεκκλίσεις που σχετίζονται με επεκτάσεις υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων, οι οποίες βρίσκονται αποδεδειγμένα σε λειτουργία, και οι οποίες αφορούν στο ποσοστό κάλυψης του γηπέδου, το ύψος, τον συντελεστή δόμησης, το συντελεστή κατ’ όγκο εκμετάλλευσης και τις αποστάσεις των κτιρίων από πλάγια και οπίσθια όρια του γηπέδου, εγκρίνονται με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής μετά από γνώμη του Κεντρικού Συμβουλίου Πολεοδομικών Θεμάτων & Αμφισβητήσεων (ΚΕΣΥΠΟΘΑ) για την Περιφέρεια Αττικής. Για τις υπόλοιπες περιοχές της Επικράτειας οι ανωτέρω παρεκκλίσεις εγκρίνονται με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης μετά από γνώμη του αρμόδιου Συμβουλίου Πολεοδομικών Θεμάτων & Αμφισβητήσεων (ΣΥΠΟΘΑ), χωρίς πλέον να γίνεται αναφορά σε γνωμοδότηση της αρμόδιας αδειοδοτούσας υπηρεσίας.

4. Η Διεύθυνση Αδειοδότησης Επιχειρήσεων & Επιχειρηματικών Πάρκων της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων (αρμόδια για την αδειοδότηση λειτουργίας φαρμακευτικών βιομηχανιών), σε συμφωνία με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο από την έναρξη εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 10 του Ν. 4315/2014, δεν χορηγεί σχετική γνωμοδότηση για την έγκριση παρεκκλίσεων. Αντίθετα, σε αντιδιαστολή με τις ανωτέρω ισχύουσες διατάξεις, οι αρμόδιες Διευθύνσεις Ανάπτυξης των οικείων Περιφερειακών Ενοτήτων (αρμόδιες για την αδειοδότηση λειτουργίας λοιπών βιομηχανιών π.χ. τροφίμων) εξακολουθούν να χορηγούν την εν λόγω γνωμοδότηση.

5. Το Τμήμα Πολεοδομικού Σχεδιασμού και Εφαρμογών της εκάστοτε Διεύθυνσης Περιβάλλοντος & Χωρικού Σχεδιασμού της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, το οποίο εισηγείται την έγκριση παρεκκλίσεων στο αρμόδιο Συμβούλιο Πολεοδομικών Θεμάτων & Αμφισβητήσεων (ΣΥΠΟΘΑ, εξακολουθεί να κρίνει απαραίτητη την προσκόμιση της εν λόγω γνωμοδότησης προκειμένου να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση των αιτήσεων παρεκκλίσεων, παρόλο που, όπως προαναφέρθηκε, η εν λόγω γνωμοδότηση δεν προβλέπεται ρητώς από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο.

6. Σε συγκεκριμένη περίπτωση αίτησης παρέκκλισης καθ’ ύψος σε υφιστάμενη λειτουργούσα βιομηχανία, το αρμόδιο Τμήμα Πολεοδομικού Σχεδιασμού και Εφαρμογών

απαιτούσε επιμόνως την εν λόγω γνωμοδότηση, παρόλο που η αρμόδια υπηρεσία (Διεύθυνση Αδειοδότησης Επιχειρήσεων & Επιχειρηματικών Πάρκων της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων ) είχε εκδώσει σχετικό έγγραφο, σύμφωνα με το οποίο δήλωνε, τεκμηριωμένα, ότι δεν δύναται να γνωμοδοτήσει αναφορικά με την αιτούμενη παρέκκλιση, λόγω μη υποχρέωσης διατύπωσης γνώμης από τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις.

7. Κατόπιν σχετικού αιτήματος της βιομηχανίας, για ολοκλήρωση της αξιολόγησης της υποβληθείσας αίτησης παρέκκλισης χωρίς τη γνωμοδότηση της αδειοδοτούσας αρχής, το Τμήμα Πολεοδομικού Σχεδιασμού και Εφαρμογών υπέβαλλε ερώτημα στη Διεύθυνση Αρχιτεκτονικής Οικοδομικών Κανονισμών & Αμφισβητήσεων (ΑΟΚΑ) του Υπουργείου Περιβάλλοντος & Ενέργειας με θέμα την απαίτηση ή μη διατύπωσης γνώμης του αρμόδιου φορέα για την έγκριση παρέκκλισης σε υφιστάμενες βιομηχανικές εγκαταστάσεις.

8. Η Διεύθυνση Αρχιτεκτονικής Οικοδομικών Κανονισμών & Αμφισβητήσεων (ΑΟΚΑ) του Υπουργείου Περιβάλλοντος & Ενέργειας διαβίβασε το ζήτημα στη Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων προκειμένου να εκφράσει τις απόψεις της ως προς το ζήτημα της απαίτησης ή μη γνωμοδότησης του αρμόδιου φορέα, δεδομένου ότι οι αρμόδιες Διευθύνσεις Ανάπτυξης των οικείων Περιφερειακών Ενοτήτων εξακολουθούν να χορηγούν τη σχετική γνωμοδότηση.

9. Τελικά, η Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων, με σχετικό έγγραφό της, δηλώνει ότι σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, δεν προκύπτει σαφής υποχρέωση των αδειοδοτουσών αρχών να γνωμοδοτήσουν σχετικά με την έγκριση των παρεκκλίσεων υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων, καθώς η διαδικασία έγκρισης παρεκκλίσεων βιομηχανικών εγκαταστάσεων δίνεται μετά από γνώμη του Κεντρικού Συμβουλίου Πολεοδομικών Θεμάτων & Αμφισβητήσεων (ΚΕΣΥΠΟΘΑ) ή του αρμόδιου Συμβουλίου Πολεοδομικών Θεμάτων & Αμφισβητήσεων (ΣΥΠΟΘΑ) ανάλογα με την εξεταζόμενη περίπτωση.

10. Οι ανωτέρω περιγραφόμενες, διαφορετικές ερμηνείες / κατευθύνσεις σχετικά την εφαρμογή του νομοθετικού πλαισίου αναφορικά με τη διαδικασία έγκρισης παρεκκλίσεων υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων, από τις εμπλεκόμενες Υπηρεσίες (Διεύθυνση Αρχιτεκτονικής Οικοδομικών Κανονισμών & Αμφισβητήσεων, ΥΠΕΝ, Διεύθυνση Αδειοδότησης Επιχειρήσεων & Επιχειρηματικών Πάρκων Υπουργείου Ανάπτυξης &

Επενδύσεων, Τμήμα Πολεοδομικού Σχεδιασμού & Εφαρμογών Αποκεντρωμένης Διοίκησης) προκάλεσαν σημαντική, δυσμενή καθυστέρηση (~5-6 μήνες) στην έγκριση παρέκκλισης της υφιστάμενης βιομηχανίας και κατ’ επέκταση στην προγραμματιζόμενη επένδυση αυτής.

Πρόταση:

Λόγω της σπουδαιότητας και κρισιμότητας του θέματος έγκρισης παρεκκλίσεων υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων, προτείνεται η έκδοση σχετικής εγκυκλίου για την ορθή εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 4 παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.1985 Προεδρικού Διατάγματος, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, κυρίως ως προς την απαίτηση διατύπωσης γνώμης της αρμόδιας κατά περίπτωση αδειοδοτούσας αρχής για τη λειτουργία της βιομηχανίας.

5ο Θέμα: Απλοποίηση του πλαισίου έκδοσης Αδειών Δόμησης Παρουσίαση θέματος:

Έχει διαπιστωθεί ότι για την έκδοση έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης οι απαιτούμενοι χρόνοι είναι μεγάλοι, με αποτέλεσμα να μην εναρμονίζονται οι λειτουργικές ανάγκες και επενδυτικές προσπάθειες των βιομηχανικών επιχειρήσεων.

Πρόταση

Για την επίσπευση των διαδικασιών έκδοσης έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης απαιτείται η απλούστευση του νομοθετικού πλαισίου. Προτείνεται η άδεια δόμησης να εκδίδεται με ευθύνη του Μηχανικού μετά από τη διαδικασία προέγκρισης, με δικαίωμα πρόσθετων εργασιών που τυχόν θα προκύψουν και ταυτόχρονη ενημέρωση/αναθεώρηση από το Μηχανικό, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος με μόνη απαίτηση τον τελικό έλεγχο δόμησης.

6ο Θέμα: Αντιστοίχιση της υψηλής, μέσης και χαμηλής όχλησης με τις κατηγορίες Α1, Α2 & Β της περιβαλλοντικής κατάταξης Παρουσίαση θέματος

Σύμφωνα με το άρθρο 13 παράγραφος 3 του Ν. 4635/2019, προβλέπεται η έκδοση ΚΥΑ των Υπουργών Ανάπτυξης & Επενδύσεων και Περιβάλλοντος & Ενέργειας, για την εκ νέου κατάταξη στις κατηγορίες της του άρθρου 1 παράγραφος 1 του Ν. 4014/2011, των μεταποιητικών δραστηριοτήτων που προβλέπονται στις διατάξεις της υπ΄ αριθμ. οικ. 3137/191/Φ.15/2012 ΚΥΑ, που αφορά στην αντιστοίχηση των κατηγοριών των βιομηχανι-

5.

κών και βιοτεχνικών δραστηριοτήτων και δραστηριοτήτων παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, με τους βαθμούς όχλησης που αναφέρονται στα πολεοδομικά διατάγματα, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

Από την έκδοση της εν λόγω ΚΥΑ, κάθε αναφορά στη κείμενη νομοθεσία σε υψηλή, μέση και χαμηλή όχληση καταργείται και εφεξής νοείται ως αναφορά στις κατηγορίες Α1, Α2 και Β, αντίστοιχα της περιβαλλοντικής κατάταξης.

Πρόταση:

Προτείνεται η επίσπευση της διαδικασίας έκδοσης της ανωτέρω ΚΥΑ, χωρίς να δημιουργηθούν ανυπέρβλητα προβλήματα σε υφιστάμενες επιχειρήσεις που λειτουργούν, μεταποιούν και επενδύουν με το παλαιό καθεστώς.

7ο Θέμα: Εξαίρεση από τις διατάξεις της δασικής νομοθεσίας των ακινήτων που χωροθετούνται σε περιοχές υποδοχής παραγωγικών δραστηριοτήτων, όπως αυτές καθορίζονται βάσει σχεδίων χρήσεων γης (ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ)

Παρουσίαση θέματος Σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, εξαιρούνται από τις διατάξεις της δασικής νομοθεσίας τα ακίνητα που χωροθετούνται σε καθορισμένες ΒΙΠΕ/ΒΙΟΠΑ/Επιχειρηματικά Πάρκα/Περιοχές Οργανωμένης Ανάπτυξης Παραγωγικών Δραστηριοτήτων (ΠΟΑΠΔ) κλπ.

Ειδικότερα το θέμα έχει ως εξής:

1. Οι διατάξεις του Ν. 4280/2014, οι οποίες αφορούν σε θέματα δασικής νομοθεσίας, εξαιρούν, από τις διατάξεις της δασικής νομοθεσίας, μεταξύ άλλων, και τις εκτάσεις Οργανωμένων Υποδοχέων Μεταποιητικών και Επιχειρηματικών Δραστηριοτήτων, που οργανώθηκαν, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4458/1965, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει και όπως ορίζονται στο άρθρο 41 παράγραφος. 4 του Ν. 3982/2011, για τις οποίες έχει εγκριθεί η οριοθέτηση ή το ρυμοτομικό τους σχέδιο (αφορά καθορισμένες ΒΙΠΕ, ΒΙΟΠΑ, Επιχειρηματικά Πάρκα κλπ).

2. Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2 παράγραφος 5 του Ν. 4014/2011, γνώμη της Δασικής Υπηρεσίας - Πράξη Χαρακτηρισμού (αφορά περιοχές για τις οποίες δεν έχουν αναρτηθεί ακόμη Δασικοί Χάρτες), απαιτείται, σε εκτάσεις εκτός εγκεκριμένων σχεδίων πόλεων, εκτός ορίων οικισμών και εκτός οργανωμένων υποδοχέων παραγωγικών δραστηριοτήτων, όπως είναι οι Περιοχές Οργανωμένης Ανάπτυξης Παραγωγικών

Δραστηριοτήτων (ΠΟΑΠΔ), Περιοχές Ολοκληρωμένης Τουριστικής Ανάπτυξης (ΠΟΤΑ), Επιχειρηματικά Πάρκα, κατά την έννοια του Ν. 3982/2011.

Πρόταση:

Προτείνεται η επέκταση της εξαίρεσης από τις διατάξεις της δασικής νομοθεσίας, (και ως εκ τούτου να μην απαιτείται η έκδοση Πράξης Χαρακτηρισμού), των ακινήτων που χωροθετούνται σε περιοχές υποδοχής/ανάπτυξης παραγωγικών δραστηριοτήτων, όπως αυτές καθορίζονται στα σχέδια χρήσεων γης (ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ).

8ο Θέμα: Επίσπευση των διαδικασιών εκπόνησης Ειδικών Περιβαλλοντικών Μελετών και Σχεδίων Διαχείρισης για τις περιοχές του Δικτύου Natura 2000

Παρουσίαση θέματος:

Έχει τεθεί ως χρονικός ορίζοντας το 2021 η ολοκλήρωση της εκπόνησης των Ειδικών Περιβαλλοντικών Μελετών και Σχεδίων Διαχείρισης για τις περιοχές του Δικτύου Natura 2000.

Πρόταση

Εκτιμάται ότι πρέπει να υπάρξει επίσπευση των διαδικασιών εκπόνησης Ειδικών Περιβαλλοντικών Μελετών (ΕΠΜ) και Σχεδίων Διαχείρισης (ΣΔ) για τις περιοχές του Δικτύου Natura 2000. Στις εν λόγω ΕΠΜ θα καθορίζονται οι πυρήνες προστασίας, δηλαδή οι κρίσιμες ζώνες όπου υπάρχουν σε μεγάλη πυκνότητα τα «προστατευτέα αντικείμενα», καθώς και οι επιτρεπόμενες χρήσεις στις λοιπές εκτάσεις.

9ο Θέμα: Απλοποίηση των διαδικασιών έγκρισης των μελετών Ειδικών Οικολογικών Αξιολογήσεων για δραστηριότητες που χωροθετούνται εντός περιοχών του Δικτύου Natura 2000

Παρουσίαση θέματος:

Η διαδικασία περιβαλλοντικής αδειοδότησης για δραστηριότητες που χωροθετούνται σε περιοχές του Δικτύου Natura 2000, περιγράφεται στο άρθρο 10 του Ν. 4014/2011.

1. Για έργα κατηγορίας Α εκπονείται Ειδική Οικολογική Αξιολόγηση, η οποία αποτελεί παράρτημα της Μελέτης Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΜΠΕ) και υποβάλλεται στην αρμόδια Αδειοδοτούσα Υπηρεσία (Διεύθυνση Περιβαλλοντικής Αδειοδότησης του ΥΠΕΝ και Διεύθυνση Περιβάλλοντος της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης για δραστη-

5.

ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΣΒΘΣΕ

ριότητες που κατατάσσονται περιβαλλοντικά στις υποκατηγορίες Α1, Α2, αντίστοιχα).

2. Για έργα κατηγορίας Β υποβάλλεται Ειδική Οικολογική Αξιολόγηση στην αρμόδια υπηρεσία Περιβάλλοντος της οικείας Περιφερειακής Ενότητας.

3. Οι προδιαγραφές σύνταξης της Ειδικής Οικολογικής Αξιολόγησης για δραστηριότητες των υποκατηγοριών Α1 και Α2 περιγράφονται στο Παράρτημα 3.2 της υπ΄ αριθμ. οικ. 170225/2014 Υπουργικής Απόφασης.

4. Αντίστοιχα, οι προδιαγραφές σύνταξης για δραστηριότητες της κατηγορίας Β περιγράφονται στην υπ΄ αριθμ. 52983/1952/2013 Υπουργική Απόφαση.

5. Για τις περιοχές του Δικτύου Natura 2000, οι οποίες εποπτεύονται από Φορείς Διαχείρισης, οι τελευταίοι γνωμοδοτούν επί του περιεχομένου των Ειδικών Οικολογικών Αξιολογήσεων. Επιπλέον, για τις δραστηριότητες των υποκατηγοριών Α1, Α2 γνωμοδοτεί η Διεύθυνση Διαχείρισης Φυσικού Περιβάλλοντος και Βιοποικιλότητας του ΥΠΕΝ.

Πρόταση:

Προτείνεται η απλοποίηση των διαδικασιών έγκρισης των Ειδικών Οικολογικών Αξιολογήσεων προκειμένου να μειωθούν, κατά το δυνατόν, οι χρόνοι για την παροχή γνωμοδοτήσεων από τις αρμόδιες γνωμοδοτούσες Υπηρεσίες. Οι εγκρίσεις θα μπορούσαν να εκδίδονται από τα τμήματα Περιβάλλοντος των οικείων Περιφερειακών Ενοτήτων, όπως αυτό ισχύει εξ΄ άλλου για τα έργα της κατηγορίας Β, με απλή ενημέρωση, στη συνέχεια του Φορέα Διαχείρισης, ο οποίος έχει και γνωμοδοτική αρμοδιότητα.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ

" 29 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΝΙΣΧΥΣΕΩΝ «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΩΝ & ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΝΟΜΟΥ 4399/2016

Ο Σύνδεσμος με αφορμή τη συνάντηση εργασίας που είχε με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη υπέβαλλε υπόμνημα σχετικά με την αναγκαιότητα παράτασης της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής αιτήσεων υπαγωγής στο καθεστώς ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών & Μικρών Επιχειρήσεων» του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/16 κατά δύο μήνες, δηλαδή μέχρι την 15η Δεκεμβρίου 2019.

Ειδικότερα στην επιστολή του ο Σύνδεσμος αναφέρει τα εξής: Επιθυμούμε να φέρουμε σε προσοχή σας το μεγάλο ενδιαφέρον, που καταγράφεται, εκ μέρους των επιχειρήσεων, υποβολής προτάσεων επενδυτικών σχεδίων στο Καθεστώς Ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών & Μικρών Επιχειρήσεων» του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/2016 και να ζητήσουμε την παράταση της Καταληκτικής Ημερομηνίας Υποβολής των Αιτήσεων Υπαγωγής σ’ αυτό κατά τουλάχιστον 1 μήνα, ήτοι έως την 17η Ιανουαρίου 2020.

Συγκεκριμένα, όπως είναι γνωστό η Προκήρυξη του ανωτέρω καθεστώτος του Αναπτυξιακού Νόμου έχει προκαλέσει στις επιχειρήσεις έντονο ενδιαφέρον.

Άλλωστε, αυτός υπήρξε και ο λόγος που η αρχική καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης των προτάσεων παρατάθηκε ήδη κατά δύο μήνες και λήγει την 16 Δεκεμβρίου 2019.

Πράγματι, χάρις στη παράταση, αυτή, μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων κατάφεραν και υπέβαλαν τις αιτήσεις υπαγωγής τους.

Την ίδια στιγμή, όμως, ανάλογο ενδιαφέρον έχει εκδηλωθεί και από πολλές άλλες επιχειρήσεις, οι οποίες ενώ επιθυμούν και καταβάλλουν σημαντικές προσπάθειες ολοκλήρωσης των φακέλων υπαγωγής, διαβλέπουν ότι δεν θα μπορέσουν τελικά να προχωρήσουν στην υποβολή της αίτησης μέχρι την καταληκτική ημερομηνία. Είναι γνωστό εξ’ άλλου ότι η συγκέντρωση των δικαιολογητικών απαιτεί την συνεργα-

5.

σία και συντονισμό ενός πλήθους επαγγελματιών (οικονομολόγων, μηχανικών κλπ) και φυσικά απαιτεί την σημαντική εμπλοκή των οικονομικών διευθύνσεων των επιχειρήσεων και την συνεργασία των τραπεζικών ιδρυμάτων.

Η δυσκολία, αυτή, συντονισμού όλων των εμπλεκομένων και κατάρτισης ολοκληρωμένων φακέλων, ενισχύεται από το γεγονός ότι η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των προτάσεων του συγκεκριμένου καθεστώς συμπίπτει χρονικά με τις καταληκτικές ημερομηνίες 2 άλλων σημαντικών καθεστώτων (Γενική Επιχειρηματικότητα με καταληκτική προθεσμία στις 29/11/2019 & Ενισχύσεις Μηχανολογικού Εξοπλισμού με καταληκτική προθεσμία στις 13/12/2019).

Αποτέλεσμα είναι, πολλές επιχειρήσεις να κινδυνεύουν να στερηθούν τη μοναδική δυνατότητα που τους προσφέρει η ένταξη στα κίνητρα του Αναπτυξιακού Νόμου.

Γίνεται αντιληπτό ότι η κατάσταση, αυτή, διαμορφώνει εξαιρετικά πιεστικές συνθήκες και μεγάλο φόρτο εργασίας για όλους όσοι εμπλέκονται, οι οποίοι εκφράζουν αδυναμία να ανταπεξέλθουν με επάρκεια και συνέπεια σε ένα τόσο ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα.

Με δεδομένα τα παραπάνω και προκειμένου να εξυπηρετηθεί το αυξημένο επενδυτικό ενδιαφέρον, ο Σύνδεσμος ζητά να εξεταστεί η δυνατότητα παράτασης της Καταληκτικής Ημερομηνίας Υποβολής Αιτήσεων Υπαγωγής στο Καθεστώς Ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών & Μικρών Επιχειρήσεων» του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/2016 κατά 1 μήνα, ήτοι από την 16η Δεκεμβρίου 2019 στην 17η Ιανουαρίου 2020.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ - ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑΣ

" 05 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΠΕΥΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΚΔΟΣΗΣ ΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ/ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΣΚΟΠΟ

Ο Σύνδεσμος απηύθυνε Υπόμνημα προς τον κ. Κωνσταντίνο Φραγκογιάννη, Υφυπουργό Εξωτερικών, καθώς και προς τον κ. Γρηγόριο Δημητριάδη, Γενικό Γραμματέα Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας του Υπουργείου Εξωτερικών, σχετικά με ζήτημα που ανέδειξαν επιχειρήσεις-μέλη του, οι οποίες ενεργοποιούνται επιχειρηματικά σε τρίτες χώρες και ιδιαίτερα σε χώρες της Βόρειας Αφρικής.

Είναι γνωστό ότι οι χώρες που βρίσκονται στην εν λόγω περιοχή – Αλγερία, Τυνησία, Μαρόκο, Λιβύη, Αίγυπτος- παρουσιάζουν επιχειρηματικό ενδιαφέρον για ελληνικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε κατασκευαστικά έργα, σε έργα βιομηχανικών αυτοματισμών, σε δομικά υλικά και εξοπλισμό. Στο πλαίσιο των επιχειρηματικών επαφών είναι αρκετές φορές απαραίτητη η παρουσία των αλλοδαπών συνεργατών τους στη χώρα μας, για συζητήσεις, εκπαίδευση σε θέματα χειρισμού μηχανημάτων, σύναψη συμφωνιών συνεργασίας κλπ, γεγονός το οποίο προϋποθέτει την έκδοση της απαραίτητης Θεώρησης Εισόδου στη χώρα (VISA).

Όπως επισημάνθηκε από τις επιχειρήσεις μέλη του Συνδέσμου, σε ορισμένες από τις Πρεσβείες μας παρατηρείται μεγάλη χρονική καθυστέρηση, μεταξύ της ημερομηνίας που η ελληνική επιχείρηση στέλνει την απαραίτητη πρόσκληση για τον συνεργάτη -πελάτη της, στην Πρεσβεία μας, στην τρίτη χώρα, και της ημερομηνίας, που η ελληνική Πρεσβεία ορίζει το ραντεβού με τον ενδιαφερόμενο επιχειρηματία-στέλεχος, ώστε να καταθέσει τα απαραίτητα έγγραφα για την έκδοση της σχετικής Θεώρησης Εισόδου. Αν στο χρονικό αυτό διάστημα, που σε ορισμένες περιπτώσεις φθάνει και τους δύο μήνες, υπολογισθεί και το διάστημα που χρειάζεται από την αίτηση μέχρι και την έκδοση της Θεώρησης Εισόδου, οι χρόνοι γίνονται απαγορευτικοί για τον κόσμο του Επιχειρείν. Συνέπεια αυτής της καθυστέρησης είναι η αβεβαιότητα της ημερομηνίας επίσκεψης του αλλοδαπού επιχειρηματία-στελέχους στη χώρα μας, της προγραμματιζόμενης εργασίας και των σχετικών διατυπώσεων ταξιδιού και διαμονής. Το πιο δυσμενές όμως για τις ελληνικές επιχειρήσεις είναι ότι αρκετές φορές οι ενδιαφερόμενοι επιχειρηματίες προκειμένου να επιτύχουν την έκδοση Θεώρησης Εισόδου απευθύνονται σε πρεσβείες άλλων ευρωπαϊκών χωρών, που ανήκουν στο χώρο SCHENGEN, με αποτέλεσμα να εισέρχονται σε κοινοτικό έδαφος μέσω άλλης χώρας. Το γεγονός αυτό επιφέρει αρνητικές εντυπώσεις για τις επιθυμητές συνέργειες, επιβαρύνοντας το κλίμα απέναντι στο επιχειρηματικό περιβάλλον της χώρας μας, για την επίλυση προβλημάτων που ενδέχεται να δημιουργηθούν κατά την διάρκεια υλοποίησης μιας συνεργασίας.

Είναι βεβαίως πλήρως κατανοητό από όλους, ότι ορισμένες από τις χώρες στην εν λόγω περιοχή αντιμετώπισαν αρκετά προβλήματα στην εσωτερική τους κατάσταση τα τελευταία χρόνια και οι σχετικές διαδικασίες για την έκδοση Θεώρησης Εισόδου θα πρέπει να τηρούνται με την δέουσα επιμέλεια και σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Ενωσιακή Νομοθεσία.

5.

Με δεδομένο ότι αποτελεί κυβερνητική στρατηγική η ανάπτυξη ενός μοντέλου οικονομικής διπλωματίας, που θα συμβάλλει τα μέγιστα στην προώθηση εξαγωγών και στην προσέλκυση επενδύσεων στη χώρα, ο Σύνδεσμος ζήτησε να διερευνηθούν οι κάτωθι προτάσεις του για:

• Επίσπευση της χρονικής διάρκειας μεταξύ της πρόσκλησης από την εγχώρια επιχείρηση και της επίσκεψης του ενδιαφερόμενου ατόμου στην Πρεσβεία μας. Ίσως η ενίσχυση του προσωπικού στις εν λόγω Πρεσβείες να βοηθούσε στην αντιμετώπιση του ζητήματος.

• Συνεπή επικοινωνία-ενημέρωση τηλεφωνική και ηλεκτρονική μεταξύ των Πρεσβειών μας και των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων.

• Εξέταση της δυνατότητας για χορήγηση Θεώρησης Εισόδου για περισσότερες ημέρες για τα άτομα που προέρχονται από τη Λιβύη. Όπως έχουμε ενημερωθεί τα άτομα αυτά εξυπηρετούνται από την Πρεσβεία μας στην Τυνησία, λαμβάνοντας Θεώρηση Εισόδου για το πολύ 10-15 ημέρες, χρονικό διάστημα πολύ μικρό για την οργάνωση επιχειρηματικών συναντήσεων.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος εξέφρασε την βεβαιότητα ότι οι προτάσεις του, για το εν λόγω θέμα, θα εξετασθούν από τους αρμόδιους και θα ληφθούν οι απαραίτητες πρωτοβουλίες για την υποστήριξη της ελληνικής επιχειρηματικότητας.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ & ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΕΛΙΚΗ ΔΟΜΗ ΕΣΠΑ

" 13 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑ «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΘΑΛΑΣΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ & ΝΗΣΙΩΤΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ – ΔΙΕΥΡΥΜΕΝΟΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΙ ΔΙΑΛΟΓΟΙ ΕΣΠΑ 20212027 – ΠΕ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ & ΣΠΟΡΑΔΩΝ»

Ο Σύνδεσμος απέστειλε τις προτάσεις του προς την Επιτελική Δομή ΕΣΠΑ ΥΝΑΝΠ που αφορά στη νέα προγραμματική περίοδο 2021-2027 στο πλαίσιο της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε με θέμα: «Ολοκληρωμένη Θαλάσσια Πολιτική και Νησιωτικός Χώρος- Διευρυμένοι Περιφερειακοί Διάλογοι ΕΣΠΑ 2021-2027 – ΠΕ Μαγνησίας & Σποράδων»

Αναλυτικότερα οι προτάσεις του Συνδέσμου είχαν ως εξής:

1) ΠΕ Μαγνησίας & Σποράδων - Γενικές επισημάνσεις Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος σχετικά με τις δράσεις ΕΣΠΑ 2021-27

• Μεταφορικό ισοδύναμο

Το μέτρο του ¨Μεταφορικού Ισοδύναμου», αποτελεί ένα σημαντικό χρηματοδοτικό εργαλείο για τις μικρές, πολύ μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις οι οποίες δραστηριοποιούνται στη νησιωτική περιοχή των Βορείων Σποράδων. Ωστόσο, η απορρόφηση μέχρι σήμερα του προγράμματος δεν είναι ιδιαίτερα ικανοποιητική (στοιχεία Ενδιάμεσου Φορέα Διαχείρισης-ΑΕΔΕΠ), δεδομένου ότι δημιουργεί μεγάλο διαχειριστικό κόστος στις επιχειρήσεις, το οποίο είναι δυσανάλογο της επιδότησης. Ως εκ τούτου, είναι σκόπιμο να εξεταστεί στην επόμενη προγραμματική περίοδο, η δυνατότητα να αποτελέσει το κόστος διαχείρισης επιλέξιμη δαπάνη του προγράμματος.

• Η «Έξυπνη Εξειδίκευση RIS3 – Περιφέρειας Θεσσαλίας» επικεντρώνεται σε οκτώ τομείς (Αγροδιατροφικό Σύμπλεγμα, Κλάδος Μετάλλου & Δομικών Υλικών, Περιβάλλον, Ενέργεια, Δημιουργικός Τουρισμός, Προηγμένες Υπηρεσίες Υγείας & Αποκατάστασης, Τεχνολογίες Πληροφορικής & Επικοινωνιών, Οριζόντιες δράσεις), στους οποίους η Θεσσαλία διαθέτει ένα ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ο Σύνδεσμος υποστηρίζει την αναπτυξιακή διαφοροποίηση της κάθε περιοχής, ανάλογα με τα συγκριτικά της πλεονεκτήματα.

• Μεγαλύτερη εστίαση των διάφορων χρηματοδοτικών εργαλείων (ΕΣΠΑ,) στις πραγματικές ανάγκες των εξαγωγικών επιχειρήσεων. Στήριξη και χρηματοδότηση δράσεων των εξαγωγικών επιχειρήσεων σε τομείς όπως: διεθνείς επιχειρηματικές αποστολές, δημιουργία εξαγωγικών συμπράξεων και δικτύων, προώθηση νέων καινοτόμων εξαγωγικών προϊόντων, πρόσβαση σε αγορές με ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα, βελτίωση εξαγωγικών επιδόσεων με κατάλληλα κίνητρα και διοργάνωση διεθνών εμπορικών εκθέσεων στην Ελλάδα σε κλάδους αιχμής.

2) Γενικές παρατηρήσεις – επισημάνσεις Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος για τους Στρατηγικούς Άξονες και Στόχους

 Ο Στρατηγικός Στόχος 2 εμπεριέχει αυξημένο ποσοστό επικαλύψεων με τον Στρατηγικό Στόχο 3.

 Στον Στρατηγικό Στόχο 3 προτείνεται να συμπεριληφθεί και ο στόχος της αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής.

5.

 Στους Στρατηγικούς Στόχους για το Περιβάλλον και την Ποιότητα Ζωής προτείνεται να περιληφθεί αναφορά για τη βελτίωση του Οικιστικού Περιβάλλοντος και στον Χωρικό Σχεδιασμό.

 Στο Στρατηγικό Στόχο 4 προτείνεται να συμπληρωθεί ο Αθλητισμός και ο Εθελοντισμός με αναφορές στην κοινωνική πολιτική, στην παιδεία κλπ.

 Στο Στρατηγικό Στόχο 9 προτείνεται να προβλεφθεί η ενίσχυση της νέας καινοτόμου επιχειρηματικότητας στους τομείς προτεραιότητας της RIS3.

 Στο Στρατηγικό Στόχο 10 προτείνεται να συμπληρωθεί αναφορά στη βελτίωση της διοικητικής ικανότητας του Δήμου και των Νομικών Προσώπων.

3) Ενδεικτικές προτεινόμενες Δράσεις

Α. Ολοκλήρωση του σχεδιασμού χρήσεων γης (εν εξελίξει ΓΠΣ/ΣΧΟΑΠ και νέες μελέτες για τα Τοπικά Χωρικά Σχέδια ή τα Ειδικά Χωρικά Σχέδια σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του Περιφερειακού Σχεδιασμού).

” Αφορά σε περιοχές που δεν διαθέτουν θεσμοθετημένες χρήσεις γης και δέχονται αυξημένες πιέσεις με βάση τις κατευθύνσεις του περιφερειακού σχεδιασμού

” Εστιάζει στην πρόληψη και στη διαχείριση κινδύνων και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων και των επισκεπτών στα νησιά των Βορείων Σποράδων

” Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα.

”

Στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στα νησιά των Βορείων Σποράδων

” Η εκτίμηση του ενδεικτικού προϋπολογισμού μπορεί να προκύψει στα πλαίσια της διαβούλευσης και σε συνεργασία με συλλογικά όργανα και επιχειρήσεις

” Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2023.

”

Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Ενίσχυση επενδύσεων, αύξηση αριθμού επιχειρήσεων και βελτίωση παρεχόμενων υπηρεσιών, εξοικονόμηση φυσικών πόρων.

” Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Αναδιοργάνωση λειτουργιών και χρήσεων, ενσωμάτωση παραμέτρων που συντελούν στη βιώσιμη ανάπτυξη και στη συμβα-

τική χωροθέτηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, ασφάλεια δικαίου στη χωροθέτηση επενδύσεων, μεγέθυνση του βαθμού εξειδίκευσης του χωρικού σχεδιασμού Β. Ενεργειακή Αναβάθμιση Επιχειρήσεων.

’ Καλύπτει επιχειρήσεις των Βορείων Σποράδων με σημαντική υστέρηση σε σύγχρονες υποδομές εξοικονόμησης ενέργειας

’

Εστιάζει στην στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις συγκεκριμένες περιοχές

’ Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα

’ Η εκτίμηση του ενδεικτικού προϋπολογισμού μπορεί να προκύψει στα πλαίσια της διαβούλευσης και σε συνεργασία με συλλογικά όργανα και επιχειρήσεις

’ Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2023.

’ Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα. Εξοικονόμηση ενέργειας, μείωση εκπομπών αερίου θερμοκηπίου

’ Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα. Ενεργειακή διαχείριση και αντιμετώπιση κλιματικής αλλαγής.

Γ. Ανάπτυξη συστημάτων παραγωγής εναλλακτικών μορφών ενέργειας (κυματική ενέργεια, αιολική ενέργεια.

’ Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα – με ενδεικτικούς δικαιούχους την Περιφέρεια Θεσσαλίας, Επενδυτή του Ιδιωτικού Τομέα και Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και Οργανισμούς.

’ Καλύπτει περιοχές που θα αναδείξει η μελέτη που διαθέτουν κυματικό ή αιολικό δυναμικό

’

’

’

Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2021.

Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Αύξηση της παραγωγής ενέργειας από ΑΠΕ, Οικονομικά οφέλη και συνεισφορά στους εθνικούς στόχους ΑΠΕ

Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Ανάπτυξη φιλικών μεθόδων παραγωγής

ενέργειας, προστασία περιβάλλοντος, ενεργειακή αυτονομία και ασφάλεια νησιών, ιδιαίτερα σε περιόδους έντασης ζήτησης.

Δ. Ανάπτυξη του Δικτύου Υδατοδρομίων και ανάλογων υποδομών  Αφορά στην ενίσχυση της διασύνδεσης και της πρόσβασης στα νησιά των Βορείων Σποράδων

 Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα  Εστιάζει στην στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις συγκεκριμένες περιοχές

 Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2021.

 Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Αύξηση της επισκεψιμότητας

 Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Βελτίωση της δυνατότητας πρόσβασης

Ε. Αντιδιαβρωτικά έργα

‹ Αφορά στην πρόληψη και διαχείριση κινδύνων και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων και των επισκεπτών των νησιών.

‹ Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα. – Ενδεικτικοί δικαιούχοι Για το ερευνητικό έργο συνεργασία Περιφέρειας Θεσσαλίας με Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και Οργανισμούς. Για το κατασκευαστικό τμήμα: Ιδιωτικές επιχειρήσεις

‹ Εστιάζει στην στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις συγκεκριμένες περιοχές.

‹ Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2023.

‹

Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Διατήρηση του μήκους της ακτογραμμής, και της επιφάνειας του παράκτιου χώρου

‹ Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Πρόληψη διάβρωσης των ακτών, προστασία πολύτιμων φυσικών πόρων, θωράκιση έναντι της κλιματικής αλλαγής, διατήρηση εκτάσεων δασών, αύξηση βιοποικιλότητας,

ΣΤ. Εγκατάσταση ηλεκτρονικών συστημάτων παρακολούθησης και προστατευόμενων περιοχών και δασικών εκτάσεων.

’ Αφορά στην πρόληψη και διαχείριση κινδύνων και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων και των επισκεπτών των νησιών. – Έγκαιρη διάγνωση πυρκαγιών και ασθενειών στο φυσικό οικοσύστημα.

’ Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα. – Ενδεικτικοί δικαιούχοι. ΟΤΑ Βορείων Σποράδων και Πανεπιστημιακά Ιδρύματα και Οργανισμούς

’ Εστιάζει στην στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις συγκεκριμένες περιοχές.

’ Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2022.

’ Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Διατήρηση εκτάσεων δασών αύξηση βιοποικιλότητας

’ Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Προστασία πολύτιμων φυσικών πόρων και διαφύλαξη φυσικού περιβάλλοντος.

4) Προτάσεις για το Λιμάνι του Βόλου

• Εκσυγχρονισμός των υποδομών του λιμένα και της επαρκούς στελέχωσης σε τεχνικό προσωπικό.

• Αναβάθμιση της ικανότητας υποδοχής πλοίων μεγάλης χωρητικότητας.

• Δυνατότητα χρήσεως του λιμένα καθόλη τη διάρκεια της εβδομάδας, συμπεριλαμβανομένων των σαββατοκύριακων και των αργιών, καθώς και αναβάθμιση της ταχύτητας εκφόρτωσης.

• Διαμόρφωση (διαπλάτυνση) της εισόδου, προκειμένου να διευκολύνεται η πρόσβαση μεγάλων κατασκευών, οι οποίες διακινούνται από τον Λιμένα Βόλου.

• Δρομολόγηση της σύνδεσης της βιομηχανικής περιοχής Αλμυρού Μαγνησίας και των βιομηχανικών περιοχών Α και Β Βόλου με το σιδηροδρομικό δίκτυο Λάρισας-Βόλου και σύνδεση του Λιμένα Βόλου με τη σιδηροδρομική γραμμή Λάρισας-Βόλου όπως αναφέρεται στο Εθνικό Στρατηγικό Σχέδιο Μεταφορών.

Η πλήρης σύνδεση του Λιμένα με το Εθνικό σιδηροδρομικό, το οδικό δίκτυο, καθώς και το αεροδρόμιο της Ν. Αγχιάλου αφενός θα μειώσει τα τελικά κόστη μεταφοράς των προϊόντων, και αφετέρου θα δημιουργήσει και νέες προοπτικές διεύρυνσης των εργασιών του Λιμένα σε περιοχές, που επί του παρόντος, εξυπηρετούνται από το Λιμένα της Θεσσαλονίκης.

• Δημιουργία εμπορευματικού κέντρου στη Θεσσαλία, διασύνδεσή του με το Λιμένα Βόλου, το αεροδρόμιο της Ν. Αγχιάλου και με το σιδηροδρομικό δίκτυο Θεσσαλίας

• Ενίσχυση της εμπορικής φυσιογνωμίας του Λιμένα, με την προσέγγιση νέων προορισμών, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των εξαγωγικών επιχειρήσεων της Θεσσαλίας. Στη δε Στερεά, όπου παράγονται προϊόντα, αλλά δεν εξάγονται από την περιοχή, η αναβάθμιση του Λιμένα, με τη πλήρη σύνδεσή του με το οδικό και σιδηροδρομικό δίκτυο, μπορεί να αποτελέσει πόλο έλξης νέων δραστηριοτήτων και εσόδων.

Οι άνωθεν γενικές επισημάνσεις, παραμένουν διαχρονικά επίκαιρες και αποτελούν κομβικά σημεία συνεργασίας των επιχειρήσεων με τον Λιμένα. Δημιουργούν σταθερό περιβάλλον με αποτέλεσμα να διατηρούν τις υπάρχουσες σχέσεις και να αναπτύσσουν νέες και, τέλος, μετατρέπουν τον Λιμένα σε ελκυστικό προορισμό ναυτιλιακών εταιρειών, με θετικά αποτελέσματα για τις επιχειρήσεις που το χρησιμοποιούν.

6. ΚΟΙΝΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ - ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ

6. ΚΟΙΝΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ-ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ

ΟΣύνδεσμος μετά από διαβούλευση με τις επιχειρήσεις μέλη του, συμμετέχει με την αποστολή κειμένων προτάσεων, στη συνδιαμόρφωση ή/και συνυπογραφή των θέσεων που τίθενται υπ’ όψιν της Κεντρικής Διοίκησης και των Αρμοδίων Υπουργείων και Φορέων για την υποστήριξη θεμάτων που αφορούν στην Επιχειρηματικότητα.

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

" 25 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019: ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΓΙΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΝΕΚΥΨΑΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος συνυπέγραψε υπόμνημα του ΣΕΒ και των Βιομηχανικών Συνδέσμων, το οποίο αφορούσε σε ζητήματα που ανέκυψαν από την Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τον κατώτατο μισθό και τις τριετίες.

Ειδικότερα στο υπόμνημα αναφέρθηκε:

Η υπ’ αριθ. 7613/395/18.2.2019 Εγκύκλιος με θέμα «Οδηγίες για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας» έχει δημιουργήσει πλείστα εύλογα ερωτηματικά στα μέλη μας σχετικά με την αναφορά στις ωριμάνσεις λόγω προϋπηρεσίας, τις λεγόμενες «τριετίες».

Όπως γνωρίζουμε όλοι, τα επιδόματα που αφορούν την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας ισχύουν μόνο για όσους τα δικαιούνταν μέχρι το 2012 και τελούν σε αναστολή έως ότου η ανεργία να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% (άρθ. 4 Πράξη 6 Υπουργικού Συμβουλίου, 28.2.2012).

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την πάροδο της παραπάνω ημερομηνίας, καθώς και για όσους εισέλθουν στο μέλλον, δεν προβλέπονται τέτοιου είδους επιδόματα (εφόσον δεν έχει καταργηθεί ή τροποποιηθεί η συγκεκριμένη νομοθετική διάταξη) ως μέρους του νόμιμου κατώτατου μισθού.

Εξάλλου, σύμφωνα με την παράγραφο 1 περ. α’ του άρθρου 103 του Ν. 4172/2013, ορίζεται ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός «και ως τέτοιος νοείται μία μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς» (η τελευταία φράση της περ. α΄ προστέθηκε με το άρθρο πρώτο υποπαρ.ΙΑ.6 περ.2 του Ν.4254/2014).

Συνεπώς, οι τριετίες δεν αποτελούν μέρος του νόμιμου κατώτατου μισθού για όσους εισέρχονται στην αγορά εργασίας μετά την 14.2.2012.

Για τους λόγους αυτούς, προσβλέπουμε στην έκδοση νεότερης Εγκυκλίου, προκειμένου να αρθούν οι βάσιμες αμφιβολίες που δημιούργησε η εν λόγω Εγκύκλιος.

ΑΡΧΗΓΟΙ ΚΡΑΤΩΝ & ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ

" ΜΑΡΤΙΟΣ 2019: ΚΟΙΝΗ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΓΙΑ ΝΑ ΤΕΘΕΙ Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΕΕ Ιndustry4Europe

Το κοινό κάλεσμα ευρωπαϊκών βιομηχανικών συνδέσμων προς αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων, ώστε να τεθεί η βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της ΕΕ συνυπέγραψε ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος.

Η διακήρυξη υπογράφεται συνολικά από 136 πανευρωπαϊκές και 395 εθνικές οργανώσεις.

Ακολουθεί το βασικό κείμενο:

Ας θέσουμε τη βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της ΕΕ! Κοινό κάλεσμα στους Αρχηγούς Κρατών και στην κυβέρνηση

6.

ΚΟΙΝΑ ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ-ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ

Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΗΣ

Η Ευρωπαϊκή βιομηχανία βρίσκεται σε κάθε πτυχή της καθημερινής μας ζωής: στα σπίτια που χτίζουμε, στα έπιπλα που αγοράζουμε, στα ρούχα που φοράμε, στο φαγητό που τρώμε, στην υγειονομική περίθαλψη που λαμβάνουμε, στην ενέργεια που καταναλώνουμε, στις μεταφορές μας και σε κάθε προϊόν που χρησιμοποιούμε.

Με το εξειδικευμένο εργατικό της δυναμικό και την παγκόσμια φήμη της όσον αφορά την ποιότητα και τη βιωσιμότητά της, η βιομηχανία είναι ζωτική για την Ευρώπη και την ακμή της. Σήμερα, σε όλη την Ευρώπη, 52 εκατομμύρια άνθρωποι με τις οικογένειές τους επωφελούνται, είτε άμεσα είτε έμμεσα, από την εργασία στο βιομηχανικό τομέα. Οι αλυσίδες εφοδιασμού μας αποτελούνται από εκατοντάδες χιλιάδες καινοτόμων ΜΜΕ, ενώ μεγαλύτεροι προμηθευτές εξάγουν την Ευρωπαϊκή βιομηχανική υπεροχή σε όλο τον κόσμο.

Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΤΗΝ ΗΓΕΣΙΑ ΣΑΣ! Μετά την οικονομική κρίση του 2008, χάθηκαν εκατομμύρια βιομηχανικά επαγγέλματα στην Ευρώπη, προκαλώντας δραματικές συνέπειες σε κοινωνικό μα και σε ανθρώπινο επίπεδο. Ακόμη και τώρα, βρισκόμαστε ακόμη μακριά από τα επίπεδα απασχόλησης προ κρίσης, ενώ τα επαγγέλματα είναι ευάλωτα στις ανησυχητικές διεθνείς εξελίξεις, συμπεριλαμβανομένου και του αυξανόμενου προστατευτισμού.

Η Ευρωπαϊκή Ένωση χρειάζεται άμεσα μία φιλόδοξη βιομηχανική στρατηγική ούτως ώστε να είναι ανταγωνιστική με τις υπόλοιπες παγκόσμιες δυνάμεις όπως την Κίνα, την Ινδία και τις ΗΠΑ, κράτη τα οποία έχουν τοποθετήσει τη βιομηχανική ανάπτυξη σε εξέχουσα θέση στην πολιτική τους ατζέντα.

Εκπροσωπώντας διαφορετικούς βιομηχανικούς τομείς, σας προσκαλούμε ως Αρχηγούς Κρατών και ως κυβέρνηση:

• Να παροτρύνετε την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή ώστε να προτεραιοποιήσει τη βιομηχανία στο πενταετές Πρόγραμμα Εργασίας της και να ορίσει Αντιπρόεδρο αποκλειστικά για τη βιομηχανία

• Να στηρίξετε την επόμενη Ευρωπαϊκή Επιτροπή ώστε να παρουσιάσει σύντομα μία μακροχρόνια βιομηχανική στρατηγική για την ΕΕ που θα περιλαμβάνει καθαρούς στόχους και τρόπο διακυβέρνησης

• Να κάνετε απολογισμό της προόδου και της εφαρμογής της βιομηχανικής στρατηγικής της ΕΕ, κάθε χρόνο στο εαρινό Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, καθώς και να παρέχετε πολιτική καθοδήγηση με σκοπό την ενίσχυση της Ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας Εμείς, οι υπογράφοντες του μανιφέστου, βασιζόμαστε στην προνοητική και συντονισμένη ηγεσία σας ώστε να εξασφαλίσουμε ότι η Ευρώπη θα παραμείνει ένας κόμβος προηγμένης, έξυπνης, καινοτόμας και βιώσιμης βιομηχανίας, από την οποία θα επωφελούνται όλοι οι Ευρωπαίοι και οι μελλοντικές γενιές.

Η Ευρώπη μπορεί να είναι περήφανη για τη βιομηχανία της. Όλοι μαζί πρέπει να την θέσουμε στο επίκεντρο της μελλοντικής Ευρώπης!

ΔΙΑΡΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΑΡΜΟΔΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ – ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ ΚΟΜΜΑΤΩΝ

" 08 ΜΑΪΟΥ 2019: ΚΟΙΝΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΕΠΙ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΤΩΝ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος συνυπέγραψε υπόμνημα του ΣΕΒ και των Βιομηχανικών Συνδέσμων, Επί του Σχεδίου Νόμου των Υπουργείων Εσωτερικών, Οικονομικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Ρύθμιση Οφειλών προς Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη φορολογική διοίκηση και τους ΟΤΑ Α΄ βαθμού, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις. Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις» το οποίο κατατέθηκε στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, στα Αρμόδια Υπουργεία και στις Κοινοβουλευτικές Ομάδες των Κομμάτων

Ειδικότερα το Υπόμνημα αναπτύχθηκε σε δύο ενότητες ως εξής:

1. Γενικές παρατηρήσεις

2. Παρατηρήσεις κατ’ άρθρο

6.

Αναλυτικά:

1. Γενικές παρατηρήσεις

Η χώρα χρειάζεται συνέχιση και εμβάθυνση των μεταρρυθμίσεων, ώστε να αυξηθούν τα μερίδια των επενδύσεων έναντι της κατανάλωσης και των εξαγωγών έναντι των εισαγωγών στο ΑΕΠ.

Ανάλογη συνέχιση και εμβάθυνση πολιτικής μεταρρυθμίσεων, εγχώριου σχεδιασμού και κυρίως ελληνικής ιδιοκτησίας χρειάζεται και στον τομέα της απασχόλησης και των εργασιακών σχέσεων.

Στόχος είναι η μείωση του διοικητικού βάρους των επιχειρήσεων / εργοδοτών αλλά και των υπηρεσιών του δημοσίου, η μείωση της γραφειοκρατίας, η βελτίωση της διαφάνειας και η δημιουργία σημαντικών εργαλείων για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, της εισφοροδιαφυγής και της φοροδιαφυγής.

Αντίθετα, οι εργασιακές διατάξεις του νομοσχεδίου δεν έχουν στόχο την προστασία της ασφάλειας και του εργασιακού βίου των εργαζομένων, όπως διακηρύσσει η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, αλλά την εισαγωγή πρόσθετων και αδικαιολόγητων βαρών και εμποδίων στις συνεπείς με το νόμο καταγγελίες συμβάσεων εργασίας. Παράλληλα, δημιουργούν πρόσθετες αυξήσεις στο κόστος εργασίας για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων, που έχουν ως συνέπεια τη δημιουργία στρεβλώσεων έναντι άλλων κατηγοριών εργαζομένων, οι οποίοι έχουν μεν αυξημένα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα έναντι άλλων κατηγοριών και, παρ΄ όλ΄ αυτά, προτείνεται να λάβουν χαμηλότερες αμοιβές έναντι των πρώτων.

Ένας από τους 4 πυλώνες στρατηγικής ανάπτυξης μέχρι το 2020 του ΣΕΒ είναι η αύξηση των παραγωγικών επενδύσεων με βιομηχανική αναγέννηση, βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων και της διεθνούς ανταγωνιστικότητας της ελληνικής μεταποίησης.

Η αφαίμαξη που σήμερα υφίσταται η πραγματική οικονομία, με υπερφορολόγηση επιχειρήσεων και παραγωγικά εργαζομένων, προκειμένου να επιτευχθούν τα υπερπλεονάσματα, θα πρέπει, αν μη τι άλλο, να αξιοποιηθεί προς όφελος του παραγωγικού μετασχηματισμού της οικονομίας.

Πρώτη προτεραιότητα της οικονομικής πολιτικής οφείλει να είναι η τόνωση της παραγωγής, μέσω της στοχευμένης μείωσης της υπερφορολόγησης της εργασίας, που με τη

σειρά της θα φέρει πραγματική αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, των επενδύσεων και των θέσεων απασχόλησης.

Αποδέκτες αυτής της μείωσης φόρων και εισφορών πρέπει να είναι πρωτίστως οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα και η Ελληνική οικογένεια, που βλέπει μεγάλο τμήμα του εισοδήματός της να κατευθύνεται σε μη ανταποδοτικούς φόρους και εισφορές.

Προτεραιότητά μας δεν πρέπει να είναι η επιστροφή σε παλιές κακές συνήθειες και επιλογές, σε ένα ρυθμιστικό πλαίσιο το οποίο παρεμποδίζει την υγιή επιχειρηματικότητα και την ευελιξία επιχειρήσεων και εργαζομένων.

2. Παρατηρήσεις κατ΄ άρθρο

Κεφάλαιο Ε’

Εργασιακές διατάξεις

Άρθρο 48 – Βάσιμος λόγος απόλυσης

Η προτεινόμενη διάταξη ορίζει ότι ο εργοδότης θα πρέπει να αιτιολογεί τους λόγους απόλυσης. Ειδικότερα, ο εργοδότης θα πρέπει να αιτιολογεί ότι υπάρχει βάσιμος λόγος για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας που να συνδέεται με την ικανότητα ή τη συμπεριφορά των εργαζομένων ή να βασίζεται στις λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης. Επίσης κατοχυρώνεται το δικαίωμα των εργαζομένων, των οποίων η εργασιακή σχέση λύεται χωρίς βάσιμο λόγο, σε επαρκή αποζημίωση ή άλλη κατάλληλη επανόρθωση. Ειδικότερα, τροποποιείται το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 5 του ν. 3198/1955 (Α ́ 98) ως εξής:

«3. Η καταγγελία της εργασιακής σχέσης θεωρείται έγκυρη, εφόσον οφείλεται σε βάσιμο λόγο, κατά́ την έννοια του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, που κυρώθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4359/2016 (A ́ 5), έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί́ η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί́ η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για τον ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ) μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί́ ο απολυόμενος.»

Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο ορίζει ότι: «Η καταγγελία της εργασιακής σχέσης θεωρείται έγκυρη, εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για το Ι.Κ.Α. μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος.»

6.

Με την προτεινόμενη εισάγεται ο βάσιμος λόγος ως προϋπόθεση για το κύρος της απόλυσης. Πρόκειται για συνέπεια της κύρωσης τού Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη (ΑΕΚΧ) με τον ν. 4359/2016.

Η διάταξη αυτή συνδυάζει την απαίτηση βάσιμου λόγου για την καταγγελία τής σχέσης εργασίας με την καταβολή της αποζημίωσης του ν. 2112/1920, όπως ισχύει μετά τους περιορισμούς του ν. 4093/2012.

Βέβαια, κατά την έννοια του ΑΕΚΧ ο βάσιμος λόγος δεν αποκλείεται να συνδυασθεί με καταβολή αποζημίωσης. Πρέπει όμως να ληφθούν υπόψη 1) ότι η αποζημίωση του ν. 2112/ 1920 αντιστοιχούσε σε μη αιτιολογημένη καταγγελία της σχέσεως εργασίας και 2) ότι ο βάσιμος λόγος τού άρθρου 24 ΑΕΚΧ συνδέεται με την ικανότητα ή τη συμπεριφορά τού εργαζόμενου ή βασίζεται στις λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης.

Σύμφωνα με το ελληνικό δίκαιο, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας είναι αναιτιώδης μονομερής δικαιοπραξία, ενώ ο απολυόμενος σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης μετά από 12 μήνες απασχόλησης, κατά κανόνα λαμβάνει αποζημίωση.

Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας (απόλυση) είναι δικαίωμα του εργοδότη και ναι μεν είναι αναιτιώδης, δεν χρειάζεται δηλαδή ειδική αιτιολόγηση, ωστόσο το δικαίωμα αυτό δεν είναι ανεξέλεγκτο, εφόσον δεν πρέπει να φτάνει στα όρια της κατάχρησης δικαιώματος. Στο πλαίσιο της δίκης, ο εργοδότης είναι στην ουσία υποχρεωμένος να εκθέσει με πλήρη λεπτομέρεια όλους τους λόγους που τον οδήγησαν στην απόφασή του να απολύσει τον μισθωτό.

Το άρθρο 24 του ν. 4359/2016 «Κύρωση Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη» προβλέπει, μεταξύ άλλων, πέραν του δικαιώματος :

«α. όλων των εργαζομένων να μη λύεται η εργασιακή τους σχέση χωρίς βάσιμο λόγο που να συνδέεται με την ικανότητα ή τη συμπεριφορά τους ή να βασίζεται στις λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης, της εγκατάστασης ή της υπηρεσίας» και

«β. το δικαίωμα των εργαζομένων, των οποίων η εργασιακή σχέση λύεται χωρίς βάσιμο λόγο, σε επαρκή αποζημίωση ή άλλη κατάλληλη επανόρθωση».

Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του ως άνω νόμου, «Με το άρθρο 24 αναγνωρίζεται το δικαίωμα όλων των εργαζομένων να μην απομακρύνονται από την εργασία τους χωρίς βάσιμη αιτία και, στην περίπτωση που συμβεί αυτό, να υπάρξει επαρκής αποζημίωση ή άλλη κατάλληλη συνδρομή. Ο εργαζόμενος στην περίπτωση αυτή έχει το δικαίωμα

προσφυγής σε ανεξάρτητο όργανο. Εξυπακούεται ότι η αποζημίωση ή άλλη κατάλληλη επανόρθωση στην περίπτωση της λύσης της σχέσης εργασίας χωρίς βάσιμους λόγους καθορίζεται από τις εθνικές νομοθετικές ή κανονιστικές διατάξεις, από συλλογικές συμβάσεις ή άλλα μέσα σύμφωνα με τις υφιστάμενες συνθήκες στην οικεία χώρα».

Από τις παραπάνω διατάξεις είναι απολύτως σαφής η προστασία των εργαζομένων, η οποία εξασφαλίζεται πλήρως και επαρκώς, πριν την κύρωση του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη (ν. 2112/1920, 3198/1955, β.δ. 16/18.7.1920, σε συνδυασμό με το ν.3899/2010 και ν. 4093/2012).

Αυτό σημαίνει ότι στην χώρα μας, αν ένας μισθωτός απολύεται για βάσιμο λόγο, κατ’ αρχήν, δεν έχει δικαίωμα σε αποζημίωση ή άλλη επανόρθωση. Τέτοιο δικαίωμα αποκτά αυτός που απολύεται χωρίς λόγο. Αυτό είναι συνεπές με όσα ισχύουν σε κράτη όπου προβλέπεται αντικειμενικό σύστημα καταγγελίας, τα οποία είναι η πλειονότητα μεταξύ των κρατών μελών του Συμβουλίου της Ευρώπης και των οποίων οι παραδόσεις στο δίκαιο της απόλυσης επηρέασαν τη διατύπωση των εγγυήσεων και στο Χάρτη. Στα συστήματα όπου υπάρχει αντικειμενικό σύστημα καταγγελίας η έννοια της αποζημίωσης απόλυσης ως στοιχείο εγκυρότητας της απόλυσης είναι, κατά βάση, ξένη (Μπακόπουλος, 2012).

Το αντικειμενικό αυτό σύστημα εφαρμόζεται και στην πλειονότητα των κρατών του Συμβουλίου της Ευρώπης1. Ενδεικτικά αναφέρουμε τις παρακάτω χώρες:

Γερμανία

Στη Γερμανία, δεν υπάρχει δικαίωμα αποζημίωσης για προσωπικούς λόγους.

Εάν η απόλυση βασίζεται σε επιχειρηματικές ανάγκες ή σε επιτακτικούς επιχειρησιακούς λόγους, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε αποζημίωση απόλυσης, εάν δεν προσφύγει στο δικαστήριο εντός 3 εβδομάδων. Το δικαίωμα παρέχεται μόνο εάν ο εργοδότης επισημάνει στην προειδοποίηση ότι η απόλυση οφείλεται σε επιχειρηματικές ανάγκες ή σε έκτακτους/ επείγοντες επιχειρησιακούς λόγους και ότι ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε αποζημίωση λόγω αποχώρησης εάν αποδεχθεί την απόλυση. Το ποσό της αποζημίωσης αποχώρησης είναι η μισή αμοιβή για κάθε εργασιακό έτος.

Η εντολή επαναπρόσληψης είναι δυνατή, αν και σπάνια γίνεται δεκτή από τον εργαζόμενο. Εντούτοις, τα δικαστήρια μπορούν να λύσουν την σχέση εργασίας κατόπιν αι-

1. DETAILED DESCRIPTION OF EMPLOYMENT PROTECTION LEGISLATION, 2012-2013 OECD COUNTRIES, OECD EPL Database, update 2013, www.oecd.org/els/emp/All.pdf

6.

τήσεως οποιουδήποτε από τα μέρη όταν η συνέχιση της απασχόλησης δεν είναι πλέον δυνατή, ακόμη και εάν κριθεί ότι η απόλυση είναι αθέμιτη. Στις περιπτώσεις αυτές, το Δικαστήριο απονέμει αποζημίωση.

Βάση αποδεικτικών στοιχείων, που προκύπτουν από τις δικαστικές αποφάσεις επιβεβαιώνεται ότι, στην πράξη, αυτό συμβαίνει συχνά.

Αποζημίωση έως 12 μηνών, ανάλογα με το χρόνο προϋπηρεσίας (15 μήνες άνω των 50 ετών με προϋπηρεσία μεγαλύτερη των 15 ετών, 18 μήνες άνω των 55 ετών και με προϋπηρεσία μεγαλύτερη των 20 ετών). Η αποζημίωση πρέπει να αιτείται από εργαζόμενο ή τον εργοδότη κατά τη διάρκεια της δικαστικής διαδικασίας. Η συνέχιση της απασχόλησης πρέπει να είναι αδικαιολόγητη για ένα από τα δυο μέρη. Σε ορισμένες περιπτώσεις, πρόσθετη ευθύνη για τους μισθούς υπερημερίας από την ημερομηνία λήξης της προειδοποίησης έως την ολοκλήρωση της ακροαματικής διαδικασίας.

Φιλανδία

Στην Φιλανδία κανένας εργαζόμενος δεν έχει δικαίωμα αποζημίωσης απόλυσης και δεν υπάρχει καμία νομική πρόβλεψη για υποχρέωσης επαναπρόσληψης.

Το ύψος της αποζημίωσης που ακολουθεί μια παράνομη απόλυση κυμαίνεται μεταξύ 3 και 24 μηνών. Οι ακόλουθοι παράγοντες πρέπει να ληφθούν υπόψη όταν αποφασίζεται το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης. Ο εκτιμώμενος χρόνος εκτός απασχόλησης, εκτιμώμενη απώλεια εσόδων, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης και βαθμός ευθύνης του εργοδότη. Οι υψηλότερες αποζημιώσεις χρησιμοποιούνται μόνο σε περιπτώσεις τεράστιας αδικίας.

Ισλανδία

Στην Ισλανδία δεν υπάρχει νόμιμο δικαίωμα για αποζημίωση απόλυσης και, ακόμη και αν διαπιστωθεί ότι η καταγγελία είναι παράνομη, το δικαστήριο συνήθως δεν διατάζει την επαναπρόσληψή του.

Η αποζημίωση χορηγείται συνήθως μόνο για οικονομικές ζημίες (π.χ. ανάληψη νέου επαγγέλματος με χαμηλότερο μισθό). Η απασχόληση μπορεί γενικά να τερματιστεί είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργαζόμενο, χωρίς να αιτιολογείται η λύση της εργασιακής σχέσης.

Ένας εργαζόμενος ο οποίος έχει ενημερώσει για προβλεπόμενη άδεια μητρότητας / πατρότητας / γονικής άδειας, ή βρίσκεται σε άδεια μητρότητας / πατρότητας / γονικής

άδειας ή όταν είναι έγκυος ή σύντομα μετά τον τοκετό, δεν μπορεί να απολυθεί χωρίς εύλογη αιτία και πρέπει να δοθεί γραπτή εξήγηση της απόλυσης. Η απόλυση απαγορεύεται επίσης για λόγους φύλου, οικογενειακών ευθυνών ή συνδικαλιστικής δραστηριότητας. Ηνωμένο Βασίλειο

Στο Ηνωμένο Βασίλειο δεν υπάρχει δικαίωμα αποζημίωσης απόλυσης για κανέναν εργαζόμενο. Οι εργοδότες δεν έχουν υποχρέωση επαναπρόσληψης. Εάν το δικαστήριο διατάξει την επαναπρόσληψη ή την επανένταξη του εργαζόμενου σε παρόμοια θέση και ο εργοδότης αρνηθεί να συμμορφωθεί, τότε το δικαστήριο μπορεί να διατάξει την καταβολή πρόσθετης αποζημίωσης επιπλέον των βασικών κυρώσεων και της χρηματικής αποζημίωσης.

Η αποζημίωση προβλέπεται νομικά μόνο για περιπτώσεις απολύσεων 2 ετών.

Η αποζημίωση απόλυσης μπορεί να αποτελείται από διάφορα στοιχεία:

• Βασική αποζημίωση (μέχρι £ 12 900).

• Χρηματική αποζημίωση (μέχρι £ 72 300).

• Για επιπλέον κυρώσεις αποζημίωση (μέχρι £ 22 360).

• Απεριόριστη, εάν η απόλυση σχετίζεται με θέματα υγείας και ασφάλειας ή καταγγελίας δυσλειτουργιών, ή νομοθεσίας περί διακρίσεων.

Η διάμεση τιμή αποζημίωσης κυμαίνεται περίπου στα £4 500. Λαμβάνοντας όλα αυτά υπόψη, είναι εύλογο το σενάριο ότι η μέση αποζημίωση αγγίζει τους 8 μήνες, για εργαζόμενο με 20 έτη προϋπηρεσίας που αμείβεται με μέσο μισθό. Για τους εργαζόμενους με υψηλότερες αμοιβές ή για εργαζόμενους που όλη ή σχεδόν όλη η προϋπηρεσία τους ξεπερνάει τα 20 έτη αλλά ηλικιακά είναι κάτω των 41 ετών, αυτή η αποζημίωση είναι συνήθως λιγότερη και συχνά σημαντικά λιγότερη από τους μισθούς των 8 μηνών.

Η προτεινόμενη διάταξη του νομοσχεδίου επιχειρεί να επιβάλει στους εργοδότες διπλή υποχρέωση της δικαιολογίας / αιτιολόγησης της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του μισθωτού και να καταβάλουν ταυτόχρονα αποζημίωση, ακόμα και αν η καταγγελία οφείλεται σε σοβαρό λόγο - σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, γεγονός που δημιουργεί υπέρμετρα και αδικαιολόγητα κόστη στις επιχειρήσεις και αποτελεί αντικίνητρο στους εργοδότες που επιθυμούν να πραγματοποιήσουν νέες θέσεις εργασίας, και οι οποίοι δραστηριοποιούνται σε ένα ήδη δύσκαμπτο και μη φιλικό προς νέες επενδύσεις επιχειρηματικό περιβάλλον.

Δεδομένου ότι στην ελληνική αγορά εργασίας κάθε μήνα υπάρχουν κατά μέσο όρο περίπου 100.000 - 120.000 καταγγελίες συλλογικών συμβάσεων, μεγάλο ποσοστό εκ των οποίων δημιουργούν μια τεράστια ανεκτέλεστη παραγγελία ως δικαστικές υποθέσεις, η νέα διάταξη, η οποία «χαλαρώνει» και μετατρέπει σε αόριστο, το μέγιστο χρονικό διάστημα μετά από την απόλυση μέχρι το οποίο μπορεί να πραγματοποιηθεί η απόλυση χωρίς αιτιολογία, θα δημιουργήσει μια ανοικτή και αόριστη διαδικασία, η οποία πολλαπλασιάζει τη νομική αβεβαιότητα, το διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις και την αποδοτικότητα της αγοράς εργασίας.

Αν η κυβέρνηση έχει σκοπό να εισάγει σύστημα αιτιολογημένης απόλυσης θα πρέπει να προβεί σε μία συνολική, και δη ριζική, αναμόρφωση του δικαίου απόλυσης, που να αντιμετωπίζει τόσο το ζήτημα της αιτίας της απόλυσης, όσο, και, μεταξύ άλλων, το ζήτημα της καταβολής νόμιμης αποζημίωσης, όχι κατ΄ ανάγκη στην κατεύθυνση της κατάργησής της, αλλά του εξορθολογισμού, τόσο του καταβαλλόμενου ποσού, όσο και των περιπτώσεων που θα πρέπει να καταβάλλεται.

Αν η απαίτηση ύπαρξης αιτιώδους απόλυσης είναι θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα και αναπόσπαστο στοιχείο του κράτους δικαίου, άλλο τόσο στοιχείο του κράτους δικαίου είναι να μην επιβραβεύεται ο μισθωτός, του οποίου η σχέση εργασίας τερματίζεται μέσω καταγγελίας, με δική του υπαιτιότητα.

Άρθρο 49 – Ευθύνη εργαζομένων κατά την εκτέλεση της εργασίας

Το ισχύον άρθ. 652 του Αστικού κώδικα ορίζει ότι: «Ο εργαζόμενος οφείλει να εκτελέσει με επιμέλεια την εργασία που ανέλαβε και ευθύνεται για τη ζημία που προξενείται στον εργοδότη από δόλο ή από αμέλειά του. Ο βαθμός της επιμέλειας, για την οποία ευθύνεται ο εργαζόμενος, κρίνεται με βάση τη σύμβαση, ενόψει της μόρφωσης ή των ειδικών γνώσεων που απαιτούνται για την εργασία, καθώς και των ικανοτήτων και των ιδιοτήτων του εργαζομένου που ο εργοδότης γνώριζε ή όφειλε να γνωρίζει». Με το άρθρο 44 του νομοσχεδίου, το άρθρο 652 του Α.Κ. τροποποιείται ως εξής: «Ο εργαζόμενος οφείλει να εκτελέσει με επιμέλεια την εργασία που ανέλαβε. Ο βαθμός της επιμέλειας του εργαζόμενου κρίνεται με βάση τη σύμβαση, ενόψει του είδους της ανατεθείσας εργασίας, της μόρφωσης ή των ειδικών γνώσεων που απαιτούνται για την εργασία, καθώς και των ικανοτήτων και των ιδιοτήτων του εργαζόμενου που ο εργοδότης γνώριζε ή όφειλε να γνωρίζει.

Ο εργαζόμενος ευθύνεται για τη ζημία που προξενείται στον εργοδότη από δόλο. Σε περίπτωση πρόκλησης ζημίας στον εργοδότη από αμέλεια του εργαζόμενου κατά την εκτέλεση της εργασίας, το δικαστήριο μπορεί να απαλλάξει τον εργαζόμενο από την ευθύνη, ιδίως σε περίπτωση ελαφριάς αμέλειας, ή να κατανείμει τη ζημία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, καταλογίζοντας στον εργοδότη τη ζημία που αναλογεί στον επιχειρηματικό του κίνδυνο ή που παρίσταται δυσανάλογη σε σχέση με την ωφέλεια του εργαζόμενου από τη σύμβαση».

Έχει αναλογισθεί ο συντάξας του νομοσχεδίου τι θα γίνει εάν υπάρξει διάταξη όπου θα επωμίζεται ευθέως ο εργοδότης — έστω και εν μέρει — την ευθύνη της πλημμελούς συμπεριφοράς του εργαζομένου; Πέρα από τη βεβαία υπονόμευση της διάθεσης του εργαζομένου για επιμελή εκτέλεση της εργασίας, τι θύελλες αντιδράσεων της θιγόμενης πλευράς θα πυροδοτήσει και σε τι νομικές αμφισβητήσεις και διαμάχες θα γίνουμε μάρτυρες για να εντοπισθεί τελικά η διαβάθμιση της νομικής έννοιας της αμέλειας σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, όταν έλθει η ώρα της αλήθειας και, από τις κατά πάντα θαυμάσιες εργασίες των θεωρητικών του είδους, περάσουμε στην πράξη;

Σήμερα, η κρατούσα και μεθοδολογικά πειστικότερη άποψη θεμελιώνει τον περιορισμό της ευθύνης του εργαζομένου για υπαιτίως (αμελώς) προκληθείσες ζημίες κατά την εκτέλεση της εργασίας στον επιχειρηματικό κίνδυνο, ως αυτοτελή βάση καταλογισμού, όπως απορρέει από συγκεκριμένες νομοθετικές επιλογές που μαρτυρούν την υιοθέτησή της και στο σύστημα του ελληνικού εργατικού δικαίου. Ιδίως με το άρθρο 656 Α.Κ. θεσπίζεται ένα είδος «αντικειμενικής ευθύνης του εργοδότη για ζημιογόνα γεγονότα που δεν οφείλονται σε πταίσμα του, κινούνται όμως στην σφαίρα ελέγχου, επιρροής, πρόβλεψης και συνεπώς ευθύνης του (θεωρία των σφαιρών)»2.

Η ύπαρξη βάσης καταλογισμού, παράλληλης με εκείνη του άρθρου 652 Α.Κ., τροφοδοτεί τη διάταξη του άρθρου 300 Α.Κ., ώστε στην υποκειμενική ευθύνη του μισθωτού να αντιπαρατίθεται η (αντικειμενική) ευθύνη του εργοδότη ως φορέα του επιχειρηματικού κινδύνου, η δε ζημία να επιμερίζεται μεταξύ των μερών με βάση τη στάθμιση των συγκε-

2. Τραυλός-Τζανετάτος, Επιρρεπείς σε ζημία εργασίες, σ. 72. Βλ. επίσης τον ίδιο, Απεργία και κίνδυνος λειτουργίας της εκμετάλλευσης, σ. 64 επ., 79 επ., και Ζερδελή, Εργατικό Δίκαιο, σ. 589, αρ. 1136α, τον ίδιο, ΕλλΔνη 2015, 347, 349, Παπαμιχαήλ, Αρμ 1997, 886, Καποδίστρια, ΕρμΑΚ 652, αρ. 55

6.

κριμένων κάθε φορά συνθηκών επέλευσης της ζημίας. H κατανομή δηλαδή του βάρους της ζημίας και η τελική κρίση για τη διαπίστωση του βαθμού της συμβολής της υπαίτιας συμπεριφοράς του εργαζομένου στην επέλευσή της θα εξαρτηθούν, σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, από την επίδραση που είχε στην πρόκλησή της το αντικειμενικό στοιχείο του επιχειρηματικού κινδύνου, δεδομένου ότι, κατά κανόνα, αιτία της εργοδοτικής ζημίας δεν είναι μόνον η πλημμελής συμπεριφορά του εργαζομένου αλλά (και) η παροχή της εργασίας υπό συγκεκριμένες, ελεγχόμενες από τον εργοδότη και εμπίπτουσες στη σφαίρα κινδύνου του, συνθήκες.

Με βάση τα ανωτέρω γίνεται σε γενικές γραμμές δεκτό ότι ο εργαζόμενος ευθύνεται σε πλήρη αποκατάσταση της ζημίας του εργοδότη όταν ενεργεί από δόλο. Πλήρης είναι η ευθύνη του έναντι του εργοδότη κατά κανόνα και στις περιπτώσεις βαριάς αμέλειας. Στις περιπτώσεις ελαφριάς αμέλειας η ευθύνη του εργαζομένου διαμορφώνεται, με ανάλογη στάθμιση του επιχειρηματικού κινδύνου του εργοδότη και της υπαιτιότητας του μισθωτού, μειωμένη, λαμβανομένων υπ’ όψιν των περιστάσεων της κάθε συγκεκριμένης περίπτωσης, μεταξύ των οποίων και του ειδικού επαγγελματικού κινδύνου. Όταν, τέλος, ο εργαζόμενος βαρύνεται με εντελώς ελαφρά αμέλεια, συνήθης περίπτωση, έως και κανόνας, είναι η απαλλαγή του.

Στο πλαίσιο αυτό, είναι σαφές ότι είναι πλήρως και επαρκώς τεκμηριωμένη και κατοχυρωμένη η ευθύνη του εργαζομένου κατά την εκτέλεση της εργασίας, από τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα.

Με τη συγκεκριμένη τροποποίηση του άρθρου 652 του Α.Κ. επιχειρείται να περιοριστεί η ευθύνη του εργαζομένου στις περιπτώσεις που προξενεί ζημιά στον εργοδότη λόγω αμέλειας.

Αν και οι διατάξεις αυτές αποσκοπούν, όπως προβάλλονται, στην προστασία απέναντι στην εργασιακή αυθαιρεσία, απουσιάζει η ισόρροπη αντιμετώπιση των μερών, μη λαμβάνοντας υπόψη τα προβλήματα ρευστότητας, εντείνοντας τις τριβές και εμποδίζοντας την εργασιακή ειρήνη. Παράλληλα, δεν δημιουργούν τις κατάλληλες συνθήκες για ένα φιλικό επιχειρηματικό περιβάλλον και ένα κατάλληλο περιβάλλον για επενδύσεις, για δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και ανάπτυξης και ενοχοποιούν όλο το επιχειρείν.

Θα πρέπει για εκείνους που εκμεταλλεύονται αυτή την κατάσταση να υπάρχουν δραστικά μέτρα. Ταυτόχρονα, όμως, στο πλαίσιο της κοινωνικής δικαιοσύνης και του κράτους

δίκαιου θα πρέπει κανείς να διαχωρίζει τους νόμιμους εργοδότες, που προσπαθούν βάσει των συνθηκών να επιβιώσουν επιχειρηματικά, να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας με κάθε κόστος και όχι τιμωρώντας τους.

Είναι σαφές ότι η ισχύουσα διάταξη του Α.Κ. δίνει με σαφήνεια και με πληρότητα την ευχέρεια στα ελληνικά Δικαστήρια να κρίνουν, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της κάθε περίπτωσης και να απαλλάξουν, ανάλογα με τις περιστάσεις, τον εργαζόμενο από την ευθύνη.

Κατά συνέπεια, η τροποποίηση της ισχύουσας διάταξης δεν κρίνεται απαραίτητη, η οποία, παράλληλα, θα δημιουργήσει πρόσθετες παρερμηνείες και προβλήματα, τόσο στη δικαστική ερμηνεία, όσο και στην ορθή επιχειρηματική λειτουργία.

Άρθρο 50 – Μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία

Οι ισχύουσες ρυθμίσεις ορίζουν ότι:

«1... Η συμφωνία αυτή (μερική απασχόληση), εφόσον μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την κατάρτιση της δεν γνωστοποιηθεί στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται ότι καλύπτει σχέση εργασίας με πλήρη απασχόληση.»

«3… Οι συμφωνίες ή οι αποφάσεις της παραγράφου αυτής γνωστοποιούνται μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την κατάρτιση ή τη λήψη τους στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας.»

Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου προβλέπεται ρητά ότι, σε περίπτωση που η σύμβαση μερικής απασχόλησης και η σύμβαση εκ περιτροπής εργασίας δεν καταρτιστούν εγγράφως, τεκμαίρεται πως μετατρέπονται αυτόματα σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης.

Αν και ο έγγραφος τύπος εξασφαλίζει / διασφαλίζει το αποτέλεσμα των διαβουλεύσεων και απαλείφει τα θέματα αμφισβήτησης των όσων διαβουλεύονται τα ενδιαφερόμενα μέρη (εργοδότη-εργαζομένων), δεν θα πρέπει να δημιουργεί εμπόδια στην ελεύθερη αγορά εργασίας.

Η διάταξη εισάγει την υποχρέωση έγγραφου τύπου, που σε περίπτωση μη τήρησης του, δημιουργεί ακυρότητα για περιπτώσεις όπως η απόλυση, η εκ περιτροπής εργασία και η αλλαγή στο πρόσωπο του εργοδότη.

Με τον τρόπο αυτό δημιουργούνται προσκόμματα, δυσκολεύει ως και «ακυρώνει» ακόμα και τη διαφορετικά νομοθετημένη διαδικασία των ομαδικών απολύσεων, που προβλέπει διαδικασία διαβούλευσης, μη καθορισμένου τρόπου.

Άρθρο 51 – Υποχρέωση καταβολής μέσω παρόχου υπηρεσιών της αποζημίωσης απόλυσης

Με τη διάταξη αυτή, προστίθενται και οι αποζημιώσεις των μισθωτών, πέραν των αποδοχών, των ασφαλιστικών εισφορών και του φόρου μισθωτών υπηρεσιών, μεταξύ αυτών που πρέπει να κατατίθενται από τους εργοδότες μέσω τραπεζικών λογαριασμών και να αποδίδονται στους δικαιούχους.

Η διάταξη αυτή είναι προς την κατεύθυνση της μείωσης του γραφειοκρατικού κόστους και βάρους των επιχειρήσεων μέσω της διεύρυνσης των ηλεκτρονικών συναλλαγών, γεγονός το οποίο ο ΣΕΒ στηρίζει πάγια και διαχρονικά.

Άρθρο 52 – Υποχρέωση καταβολής μέσω παρόχου υπηρεσιών της αποζημίωσης και των ασφαλιστικών εισφορών των πρακτικώς ασκουμένων και των μαθητευόμενων Ισχύει ό,τι και στο άρθ. 51.

Άρθρο 53 – Καταχώρηση της ετήσιας κανονικής άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Η προτεινόμενη διάταξη του νομοσχεδίου ορίζει ότι ο εργοδότης οφείλει να αναγγείλει ηλεκτρονικά στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ τη χορήγηση της άδειας, έως και 1 ώρα μετά την έναρξη πραγματοποίησή της.

Είναι προφανές ότι η διάταξη αυτή δημιουργεί για ακόμα μία φορά πρόσθετο γραφειοκρατικό βάρος στις επιχειρήσεις, οι οποίες, υποχρεούνται να δηλώσουν την άδεια στο σύστημα σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα από τη χορήγησή της. Το γεγονός αυτό δημιουργεί μία ακόμα στρέβλωση στην ομαλή λειτουργία των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων, όπου υπάρχουν και είναι οργανωμένα, δεν είναι πάντα εφικτό να πραγματοποιηθεί, κυρίως λόγω του ότι πολλές φορές δίνονται άδειες που στη συνέχεια είτε πρέπει να διαγραφούν είτε να μετατεθούν χρονικά, αλλά και λόγω του ότι ανακύπτουν έκτακτες ανάγκες εργαζόμενου, οι οποίες γνωστοποιούνται και πρέπει να δηλωθούν σε μεταγενέστερο χρόνο.

Το ρυθμιστικό πλαίσιο όπως έχει δημιουργηθεί, ιδιαίτερα και μετά τη δήλωση της υπερωρίας / υπερεργασίας πριν την πραγματοποίησή της, δημιουργεί προβλήματα στις επιχειρήσεις, οι οποίες υπάρχει κίνδυνος να μην διευκολύνουν τους εργαζόμενους τους ως προς τη χορήγηση των αδειών που δικαιούνται ή / και έκτακτων και από την άλλη, να βρίσκονται αντιμέτωπες με υπέρμετρα και αδικαιολόγητα πρόστιμα από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας (τα οποία ανέρχονται, και σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνούν, τα αντί-

στοιχα της αδήλωτης εργασίας, και μάλιστα χωρίς να παρέχεται η δυνατότητα ακρόασης του εργοδότη)

Άρθρο 54 – Πρόσβαση εργαζομένων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ Η διάταξη προτείνει οι εργαζόμενοι να έχουν πρόσβαση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, για δεδομένα που αφορούν την εργασιακή τους σχέση.

Πάγιο αίτημα του ΣΕΒ αλλά και των άλλων θεσμικών κοινωνικών εταίρων, μέσω της συμφωνίας τους στο κείμενο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης του 2018, είναι η πρόσβαση στα στοιχεία φορέων του Υπουργείου Εργασίας, μεταξύ των οποίων και το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να συλλεχθούν στοιχεία που είναι απαραίτητα για την τεκμηρίωση της θέσης τους στο πλαίσιο αποτελεσματικών συλλογικών διαπραγματεύσεων, κάτι που δεν είναι εφικτό μέχρι σήμερα, ή πραγματοποιείται σε περιορισμένη μορφή. Η πρόθεση του Υπουργείου Εργασίας για παροχή δυνατότητας πρόσβασης στους εργαζόμενους στα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι αμφίβολης σκοπιμότητας και ενέχει τον κίνδυνο διαρροής προσωπικών εργασιακών δεδομένων, το οποίο θα δημιουργήσει προβλήματα τόσο στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων όσο και στις ίδιες τις εργασιακές σχέσεις, τόσο τις επιχειρησιακές όσο και τις κλαδικές.

Για να αποφευχθούν παρενέργειες όπως οι προαναφερθείσες, θα πρέπει το σύστημα να καθιστά εφικτή στην εξατομικευμένη πρόσβαση σε απολύτως εξατομικευμένα και ελεγχόμενα δεδομένα. Είναι σήμερα το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ σε θέση να διασφαλίσει αυτήν την παράμετρο?

Άρθρο 55 – Καταχώρηση οχημάτων για τη μεταφορά και διανομή προϊόντων και αντικειμένων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Το άρθρο 2 του Ν. 2696/1999 «Κώδικας Οδικής κυκλοφορίας» καταγράφει με σαφήνεια τους ορισμούς των εννοιών που σχετίζονται με τον κώδικα οδικής κυκλοφορίας (μεταξύ των οποίων, αυτοκίνητα επιβατηγά, αυτοκίνητα λεωφορεία, μοτοποδήλατα, μοτοσικλέτες, κ.ά.)

Μεταξύ των εννοιών που περιγράφονται καταγράφεται και ο «Οδηγός», ο οποίος ορίζεται ως «πρόσωπο το οποίο οδηγεί κάθε είδους όχημα… για τη μεταφορά προσώπων ή πραγμάτων…».

Θεωρούμε ότι η υποχρέωση του εργοδότη για καταγραφή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του αριθμού του οχήματος κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου ή της μοτοσικλέτας των μεταφορέων

6.

διανομέων προϊόντων και αντικειμένων, δεν εξυπηρετεί κάποιον συγκεκριμένο σκοπό, αντίθετα δημιουργεί πολλά προβλήματα και αγκυλώσεις στην καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων που απασχολούν μεταφορείς και διανομείς, καθώς δεν ταυτίζονται πάντοτε και απαραίτητα εργαζόμενοι με τα μοτοποδήλατα / μοτοσικλέτες, ενώ υπάρχουν περιστάσεις που σε περίπτωση ασθενειών / έκτακτων απουσιών εργαζομένων θα πρέπει να δηλώνεται νέος αριθμός κυκλοφορίας μοτοποδηλάτου / μοτοσικλέτας.

Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με τη δήλωση της υπερωρίας / υπερεργασίας πριν την πραγματοποίησή της, δημιουργεί πρόσθετα και αδικαιολόγητα γραφειοκρατικά και διοικητικά βάρη στις επιχειρήσεις και δυσχεραίνουν το ήδη μη φιλικό προς επενδύσεις επιχειρηματικό περιβάλλον.

Άρθρο 56 – Διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια κατά τη διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων

Ο εργοδότης πρέπει να φροντίζει για τη συντήρηση των οχημάτων του, που χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι και για την υγεία τους και την ασφάλειά τους, όπως ειδικότερα προβλέπεται στις παρ. 1-4 άρθρου 51.

Στην παρ. 8 ορίζεται ότι θα καταβάλλεται στον εργαζόμενο αποζημίωση σε ποσοστό 15% του νόμιμου κατώτατου μισθού (σήμερα € 97,50), αν χρησιμοποιεί δικό του μεταφορικό μέσο. Δεν προβλέπεται όμως κανένας έλεγχος για την καταλληλότητα και τη συντήρηση του οχήματος τού εργαζόμενου, ο οποίος δεν έχει κανένα κίνητρο για να διαθέσει την αποζημίωση ώστε να το διατηρεί σε καλή κατάσταση.

Άρθρο 58 – Αναστολή προθεσμιών κατά τη συμφιλιωτική διαδικασία και τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών

Με διατάξεις του ν. 3198/1955 έχει καθορισθεί αποκλειστική προθεσμία 3 μηνών για την άσκηση αγωγής από άκυρη απόλυση και 6 μηνών για την άσκηση αγωγής για την καταβολή ή την συμπλήρωση αποζημίωσης από καταγγελία της εργασιακής σχέσης. Αυτές οι σύντομες προθεσμίες είχαν σκοπό να μην παρατείνεται η εκκρεμότητα από τις παραπάνω υποθέσεις, ιδίως από τις αμφισβητήσεις για το κύρος της απόλυσης. Αυτές οι προθεσμίες είναι γνωστές και κανένα πρόβλημα δεν έχει παρατηρηθεί από την εφαρμογή τους.

Γενικότερα, οι διαφορές από την καταγγελία της συμβάσεως εργασίας πρέπει να επιλύονται άμεσα, λόγω ποικίλων ζητημάτων που συνδέονται με αυτές (οφειλή μισθών υπε-

ρημερίας κ.λ.π.). Για αυτό άλλωστε και τίθενται από το νόμο σύντομες αποσβεστικές προθεσμίες και εκδικάζονται κατά προτεραιότητα.

Με την εισαγόμενη νέα διάταξη ο αρχικός σκοπός του νόμου ανατρέπεται τελείως, γιατί αυτές οι προθεσμίες αναστέλλονται, στο χρονικό διάστημα που μεσολαβεί από την κατάθεση αίτησης τού εργαζόμενου στην αρμόδια υπηρεσία τού ΣΕΠΕ, μέχρι να συνταχθεί το προβλεπόμενο πρακτικό. Αυτό όμως το χρονικό διάστημα, στο οποίο παρατείνεται η εκκρεμότητα, είναι πολύ μεγάλο. Για παράδειγμα, μια εταιρεία κλήθηκε να εμφανισθεί στο ΣΕΠΕ για καταγγελία εργασιακής σχέσης σε ημερομηνία που απεί33333χε περισσότερο από 2 μήνες από την αίτηση τού εργαζόμενου. Μάλιστα δε αυτό το χρονικό διάστημα μπορεί να μεγαλώσει, αν για κάποιο λόγο δεν περατωθεί η συζήτηση στην ημερομηνία, που θα οριστεί αρχικά.

Κεφάλαιο ΣΤ’

Οργανωτικές διατάξεις ΣΕΠΕ

Άρθρο 60 – Κατηγοριοποίηση παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας

Με τη συγκεκριμένη διάταξη προστίθεται στα κριτήρια που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και το «καθεστώς απασχόλησης», ενώ με απόφαση του Υπουργού Εργασίας «κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις, εξειδικεύονται τα κριτήρια, καθορίζεται η μέθοδος υπολογισμού του ύψους του προστίμου και προβλέπονται περιπτώσεις στις οποίες το ύψος του προστίμου μπορεί να αναπροσαρμόζεται».

Με τη ρύθμιση αυτή είναι σαφές ότι στοχοποιούνται οι νέες μορφές απασχόλησης, δημιουργώντας αντικίνητρα στις επιχειρήσεις για την αξιοποίησή τους, με αποτέλεσμα να κινούμαστε προς την αντίθετη κατεύθυνση της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, στήριξης της απασχόλησης και ενίσχυσης της αναπτυξιακής προοπτικής της αγοράς εργασίας. Άρθρο 61 – Εξαίρεση υπαλλήλων του ΣΕΠΕ και του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης από την αυτόφωρη διαδικασία Η εξαίρεση συγκεκριμένης κατηγορίας εργαζομένων του Υπουργείου Εργασίας (των υπαλλήλων του ΣΕΠΕ και του Υπουργείου Εργασίας) από την αυτόφωρη διαδικασία, κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων ή με αφορμή την άσκησή τους, για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, δημιουργεί μόνο απορία για τη σκοπιμότητα που μπορεί να έχει.

6.

Άρθρο 62 – Κυρώσεις σε περίπτωση παρεμπόδισης ελέγχων του ΣΕΠΕ

Σε συνέχεια της παραπάνω ακατανόητης διάταξης προστίθεται στην εργατική νομοθεσία μία ακόμα αμφίβολη για τις καλές προς τους εργαζόμενους προθέσεις της διάταξη, η οποία αφορά την παρεμπόδιση των ελέγχων του ΣΕΠΕ ή του Υπουργείου Εργασίας από εργοδότη, διευθυντή επιχείρησης, ή άλλον εκπρόσωπο της επιχείρησης.

Η υπάρχουσα νομοθεσία (παρ. 7 του άρθ. 17 και η παρ. 3 του άρθ. 28 του ν. 3996/2011, παρ. 2 άρθ. 9 ν. 2336/1995) θεωρούμε ότι καλύπτει με σαφήνεια και πληρότητα το ρόλο των σχετικών ελέγχων, και η εισαγωγή πρόσθετης διάταξης με πρόσθετες κυρώσεις επί συγκεκριμένων προσώπων μόνο φωτογραφική και εκδικητική μπορεί να θεωρηθεί από το σύνολο της επιχειρηματικής κοινότητας.

Κεφάλαιο Ζ’ Οργανωτικές διατάξεις ΟΑΕΔ Άρθρο 66 – Αποζημίωση ελεγκτών ΟΑΕΔ

Οι αποζημιώσεις που θεσμοθετούνται στους υπαλλήλους του ΟΑΕΔ οι οποίοι πραγματοποιούν ελέγχους σε προγράμματα του ΟΑΕΔ, και ειδικότερα κοινωφελούς εργασίας, δεν βαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό αλλά χρηματοδοτούνται από πόρους του ΕΛΕΚΠ, δηλαδή από χρήματα εργοδοτών και εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.

Άρθρο 73 – Απασχόληση ειδικών κατηγοριών σε φορείς του ιδιωτικού τομέα και ευρύτερου δημόσιου τομέα

Άρθρο 74 – Διορισμός ή πρόσληψη προσώπων ειδικών κατηγοριών σε δημόσιες υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ και ΝΠΙΔ

Ο ΣΕΒ στηρίζει τη φιλοσοφία και τη δικαιολογητική βάση του Νόμου 2643/1998 «περί αναγκαστικών τοποθετήσεων» ως προς την κοινωνική του διάσταση. Θεωρεί ότι οι επιχειρήσεις στο πλαίσιο της κοινωνικής τους ευθύνης πρέπει να συμμετέχουν στη στήριξη ευαίσθητων ομάδων της κοινωνίας, με στόχο την απασχολησιμότητά τους, συμβάλλοντας έτσι και στην κοινωνική τους ένταξη και τη θετική πορεία της υγείας τους αλλά και στην δημογραφική ενίσχυση του τόπου.

Οι συγκεκριμένες διατάξεις αντικαθιστούν τα άρθρα 2 και 3 του ν. 2643 /1998.

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ – ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ – ΑΡΜΟΔΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ

" 15 ΙΟΥΛΙΟΥ 2019: ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΤΙΤΛΟ ‘Η ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΑΝΑΖΩΟΓΟΝΗΣΗ ΚΑΤΑΛΥΤΗΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ 2019-2021’

Το Συντονιστικό Συμβούλιο Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων που λειτουργεί στο ΣΕΒ, με την καταστατική συμμετοχή μεταξύ άλλων και του Συνδέσμου Βιομηχανίων Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, διαμόρφωσε κείμενο θέσεων σχετικά με την βιομηχανική αναζωογόνηση της χώρας, ως καταλύτη της οικονομικής ανάπτυξης και της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, θέτοντας προτεραιότητες για το χρονικό διάστημα 2019 – 2021.

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος συμμετείχε στο κείμενο με τις κάτωθι θέσεις-προτάσεις.

Η συνεισφορά της βιομηχανίας σήμερα

Περιφερειακοί δείκτες Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα από την ΕΛ ΣΤΑΤ στοιχεία, τα οποία αφορούν στους περιφερειακούς δείκτες για το έτος 2016 έχουν ως εξής:

Α: Στη Θεσσαλία:

Στην περιφέρεια Θεσσαλίας η μεταποίηση δημιουργεί το 14,32% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας (ΑΠΑ) της Περιφέρειας Θεσσαλίας και το 7,10% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας της μεταποίησης της χώρας.

Ο ευρύτερος βιομηχανικός τομέας (μεταποίηση, ενέργεια, εξόρυξη κλπ.) δημιουργεί το 16,55% της ΑΠΑ της Περιφέρειας Θεσσαλίας και το 5,95% της ΑΠΑ του ευρύτερου βιομηχανικού τομέα της χώρας.

Η Θεσσαλία συμβάλει κατά 5,22% στο ΑΕΠ της χώρας.

334 Επιχειρήσεις στη Θεσσαλία, το έτος 2016 παράγουν και πωλούν βιομηχανικά προϊόντα αξίας 2,073 δισεκατομμυρίων ευρώ, συμμετέχοντας κατά 6,16% στα πωληθέντα βιομηχανικά προϊόντα της χώρας.

6.

Το 9,98% των εργαζομένων στη Θεσσαλία για το έτος 2016 απασχολείται στον ευρύτερο βιομηχανικό τομέα.

Οι εξαγωγές της Θεσσαλίας για το έτος 2017 ανέρχονται σε 1,310 δισεκατομμύρια Ευρώ και αποτελούν το 4,6% των εξαγωγών της χώρας.

Β: Στη Στερεά Ελλάδα:

Στην περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας η μεταποίηση δημιουργεί το 27,54% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας και το 12,13% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας της μεταποίησης της χώρας.

Ο ευρύτερος βιομηχανικός τομέας (μεταποίηση, ενέργεια, εξόρυξη κλπ.) δημιουργεί το

35,72% της ΑΠΑ της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας και το 11,41% της ΑΠΑ του ευρύτερου βιομηχανικού τομέα της χώρας.

Με προϊόντα που παράγονται από 469 επιχειρήσεις η Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας

συμμετέχει με περίπου 5,54 δισεκατομμύρια ευρώ για το έτος 2016 στη συνολική αξία των πωληθέντων βιομηχανικών προϊόντων της χώρας, ποσοστό 16,47%.

Η Στερεά Ελλάδα συμβάλει κατά 4,64% στο ΑΕΠ της χώρας.

Το 16,91% των εργαζομένων στη Στερεά Ελλάδα το έτος 2016 απασχολείται στον ευρύτερο βιομηχανικό τομέα.

Οι εξαγωγές της Στερεάς Ελλάδας για το έτος 2017 ανέρχονται σε 1,136 δισεκατομμύρια Ευρώ και αποτελούν το 4% των εξαγωγών της χώρας.

Να επισημανθεί ότι σημαντικό πλήθος δυναμικών, εξωστρεφών επιχειρήσεων της χώρας ενώ διατηρούν τις μονάδες παραγωγής τους στη Στερεά Ελλάδα, έχουν την έδρα/διοικητικές λειτουργίες στην περιφέρεια Αττικής, με αποτέλεσμα να μην απεικονίζεται η πλήρης συνεισφορά της περιφέρειας στην εξωστρέφεια της χώρας.

Προτεραιότητες σε θέματα χρηματοδότησης

Τίτλος προτεραιότητας: Διευθέτηση των επιπτώσεων από τη μη τήρηση υποχρεώσεων προηγούμενων αναπτυξιακών νόμων, συνέπεια της οικονομικής κρίσης.

Πολλές επιχειρήσεις έχουν εγκλωβιστεί στον Αναπτυξιακό Νόμο 3299/04 εξαιτίας της αδυναμίας τους να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις σύμφωνα με τις διατάξεις των άρ-

θρων 10 του ν. 3299/2004 όπως ισχύει και 14 του ν. 3908/2011 όπως ισχύει.

Τα προβλήματα προέκυψαν από την αδυναμία των φορέων να ολοκληρώσουν τα επενδυτικά τους σχέδια και να ανταποκριθούν παράλληλα στις υποχρεώσεις σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 10 του ν. 3299/2004.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις είναι :

Πρώτον. Τα πρόστιμα που αφορούν στην αδυναμία επίτευξης στόχων αύξησης τζίρου και θέσεων εργασίας.

Δεύτερον. Η υποχρέωση των φορέων να χρηματοδοτήσουν ένα μέρος του επενδυτικού σχεδίου με τραπεζικό δανεισμό, σε συνδυασμό με την απροθυμία των τραπεζών να ανταποκριθούν στις δεσμεύσεις τους (βάσει των οποίων εγκρίθηκαν τα επενδυτικά σχέδια).

Ο κίνδυνος για τις επιχειρήσεις είναι η καταβολή προστίμων, εξ αιτίας μη επίτευξης στόχων, που τέθηκαν το 2004 αλλά στην συνέχεια κατέστησαν ανέφικτοι λόγω της κρίσης, αλλά και η απόρριψη των επενδυτικών σχεδίων και η επιστροφή των καταβληθεισών επιχορηγήσεων με τόκο, στις περιπτώσεις που δεν έχει εξασφαλιστεί τραπεζικός δανεισμός στο χρηματοδοτικό σχέδιο.

Ζητείται να διερευνηθούν τρόποι προκειμένου να διευκολυνθούν οι επενδυτικοί φορείς να ολοκληρώσουν ομαλά τα επενδυτικά σχέδια, που έχουν υπαχθεί στον Αναπτυξιακό Νόμο 3299/04.

Τίτλος προτεραιότητας: Δραστικός περιορισμός του υψηλού έμμεσου μισθολογικού κόστους.

Το μη μισθολογικό κόστος της χώρας είναι από τα υψηλότερα μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ. Οι αυξημένες δαπάνες των εργοδοτών για την κάλυψη του έμμεσου μισθολογικού κόστους το οποίο στην ουσία χρηματοδοτεί κατά ένα μεγάλο ποσοστό την κοινωνική προστασία, ενσωματώνεται στο κόστος παραγωγής. Το κόστος αυτό είναι μη ανταποδοτικό τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις.

Τίτλος προτεραιότητας: Περιορισμός των υψηλών φορολογικών επιβαρύνσεων Η υπερβολική φορολογική επιβάρυνση δεν έχει αποδώσει τα αναμενόμενα στα δημόσια έσοδα, αντίθετα έχει αυξήσει τα κόστη αλλά ταυτόχρονα και τις περιπτώσεις φοροδιαφυγής.

6.

Η φορολογική και ασφαλιστική επιβάρυνση που παρατηρείται και στους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, οι οποίοι είναι προμηθευτές υπηρεσιών για τη βιομηχανία και τις επιχειρήσεις, είχε ως αποτέλεσμα μαζική κατάθεση αιτήσεων διακοπής δελτίων παροχής υπηρεσιών.

Το βάρος των φορολογικών και των ασφαλιστικών υποχρεώσεων των επιχειρήσεων οδηγεί τις επιχειρήσεις σε ασφυξία και το σύστημα σε αδιέξοδο.

Προτεραιότητες σε εξαγωγικά θέματα

Τίτλος προτεραιότητας: Ενοποίηση και συντονισμός δράσεων Δημόσιων Δομών Εξωστρέφειας (Enterprise Greece, Υπηρεσίες Υπουργείου Εξωτερικών)

Δημιουργία Γενικής Γραμματείας Εξαγωγών, η οποία θα ασχολείται με όλα τα θέματα ενδοκοινοτικού εμπορίου, καθώς και εξαγωγών σε τρίτες χώρες και η οποία θα μπορεί να πληροφορεί για διαδικασίες εξαγωγών για όλα τα είδη προϊόντων (καταναλωτικά, επικίνδυνα, εκρηκτικά, πολεμικά, προϊόντα διπλής χρήσης κλπ.)

Χρήσιμο είναι να υπάρχει και αντίστοιχο τμήμα για εισαγωγές.

Συντονισμός φορέων για προετοιμασία στοχευμένων δράσεων, σύμφωνα με τις προτεραιότητες που θα υποδείξουν οι επιχειρήσεις.

Διοργάνωση κοινών επιχειρηματικών αποστολών και κοινής συμμετοχής επιχειρήσεων σε εκθέσεις. Με τον τρόπο αυτό θα γίνει εξοικονόμηση οικονομικών και ανθρώπινων πόρων και θα επιτευχθούν βέλτιστα αποτελέσματα. «Η ισχύς εν τη Ενώσει» .

Τίτλος προτεραιότητας: Έκπτωση δαπανών εξαγωγών άνευ δικαιολογητικών. Ο παλαιός Κ.Φ.Ε. (ν.2238/1994) στο άρθρο 31, παράγραφος 2, προέβλεπε έκπτωση δαπανών από τα ακαθάριστα έξοδα των εξαγωγικών επιχειρήσεων, για τις οποίες – δαπάνες – δεν υπήρχαν φορολογικά παραστατικά. Η έκπτωση λειτουργούσε κλιμακωτά ως εξής:

• Για ακαθάριστα έσοδα έως και 750 εκ. ΔΡΧ ( = € 2.201.027) έκπτωση 2%

• Για ακαθάριστα έσοδα από 750 εκ ΔΡΧ έως και 3 δις ΔΡΧ ( = € 8.804.109) έκπτωση 1%

• Για το υπερβάλλον ποσό ακαθαρίστων εσόδων, έκπτωση 0,5%

Το μέτρο έπαψε να ισχύει από 01.01.2004, κυρίως λόγω της επικείμενης έκπτωσης των φορολογικών συντελεστών από 35% σε 25%. Ωστόσο όμως, η παύση της διάταξης αυτής την εποχή εκείνη, συνέπιπτε με μια οικονομία σε αναπτυξιακή τροχιά (το 2004 έκλεισε άνω του 4,5% και το 2005 στο 3,8%) και με το τραπεζικό σύστημα ικανό να παρέχει εξαιρετικά φθηνή ρευστότητα.

Σήμερα, και οι δύο παράγοντες απουσιάζουν – συνεπώς η επαναφορά μιας τέτοιας φιλοσοφίας έμμεσης μείωσης του φορολογικού συντελεστή, μόνον ευεργετικό αποτέλεσμα θα είχε για τις εξωστρεφείς επιχειρήσεις.

Τίτλος προτεραιότητας: Χρήση των ειδικών απαλλαγών Φ.Π.Α. για εξαγωγές.

Οι ελληνικές εξαγωγικές επιχειρήσεις, μπορούν να τύχουν απαλλαγής από το Φ.Π.Α. για τα αγαθά που αγοράζουν στο εσωτερικό της χώρας, με σκοπό να τα εξάγουν σε τρίτες χώρες ή να τα πωλήσουν σε άλλες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είτε αυτούσια, είτε μεταποιημένα. Της ιδίας απαλλαγής τυγχάνουν εισαγωγές αγαθών από τρίτες χώρες, όταν ο σκοπός της αγοράς τους είναι να μεταπωληθούν επίσης σε τρίτες χώρες ή σε άλλες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ωστόσο:

• ο προαιρετικός χαρακτήρας της διαδικασίας από πλευράς του προμηθευτή ή του παρόχου των υπηρεσιών, καθώς και

• τα αξιακά όρια των ήδη πραγματοποιημένων εξαγωγών ή ενδοκοινοτικών παραδόσεων που ο νόμος ορίζει προκειμένου η ενδιαφερόμενη εταιρεία να λάβει απαλλαγή σε συνδυασμό με την ελλιπή γνώση των επιχειρηματιών για το μέτρο, οδηγούν στην πεπατημένη της συσσώρευσης Φ.Π.Α. προς επιστροφή.

Πρόκειται για μια επιλογή παγίδευσης της ρευστότητας των επιχειρήσεων.

Η χρήση του Ειδικού Απαλλακτικού κρίνεται απαραίτητη από τις εξαγωγικές επιχειρήσεις, οι οποίες ουσιαστικά ανακτούν επιπλέον ρευστότητα 25% και μάλιστα άτοκη.

Προτεραιότητες σε θέμα υποδομών

Τίτλος προτεραιότητας: Μείωση του υψηλού ενεργειακού κόστους για την ελληνική βιομηχανία

Ένα διαχρονικό πρόβλημα για τη βιομηχανία, και ιδιαίτερα για τις ενεργοβόρες βιομηχανίες αποτελεί το υψηλό κόστος ενέργειας.

Παρά τα βήματα που έγιναν στο παρελθόν και δημιούργησαν τις προϋποθέσεις για σοβαρές βιομηχανικές επενδύσεις, το κόστος ενέργειας διογκώνεται ξανά.

Σύμφωνα με μελέτη της Ρυθμιστικής Αρχής του Βελγίου μια σειρά από κλάδοι στην Ελλάδα όπως το αλουμίνιο, ο χάλυβας, το χαρτί, το τσιμέντο, και η κλωστοϋφαντουργία, πλήρωναν στις αρχές του 2018 το ρεύμα έως και 30% υψηλότερα σε σχέση με τους ευρωπαίους ανταγωνιστές τους.

Η ψαλίδα άνοιξε ακόμη περισσότερο από τον Ιούνιο του 2018, όταν αυξήθηκε το κόστος των δικαιωμάτων εκπομπής CO2, επιβαρύνοντας πιο πολύ την ελληνική βιομηχανία.

Αυτό συνέβη διότι στην Ελλάδα το μείγμα καύσιμου είναι πιο ρυπογόνο λόγω των πολλών λιγνιτικών εργοστασίων με χαμηλό βαθμό απόδοσης.

Επιπλέον δεν έχει κατατεθεί ακόμη το αίτημα προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού για παράταση του μέτρου της διακοψιμότητας πέραν του 2019. Αυτό σημαίνει ότι το αρμόδιο υπουργείο θα πρέπει να κινητοποιηθεί άμεσα προκειμένου να αποτρέψει μια εξέλιξη με απρόβλεπτες συνέπειες για τη βιομηχανία. Αυτός ο μηχανισμός εφαρμόζεται σε όλες τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες και στηρίζει τις βιομηχανίες.

Τίτλος προτεραιότητας: Επιτάχυνση επέκτασης δικτύου Φυσικού Αερίου στη Στερεά Ελλάδα για σύνδεση των επιχειρήσεων σε περιοχές που δεν καλύπτονται.

Το φυσικό αέριο είναι μια μορφή ενέργειας που συμβάλει στη μείωση του κόστους ενέργειας στη βιομηχανία-μεταποίηση, είτε με άμεση χρήση, είτε με συμπαραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας.

Η διείσδυση του δικτύου διανομής στις περιοχές που καλύπτονται από την Εταιρεία Διανομής Αερίου Θεσσαλονίκης – Θεσσαλίας Α.Ε. (ΕΔΑ ΘΕΣΣ), δηλαδή στις γεωγραφικές περιοχές του Νομού Θεσσαλονίκης και της Περιφέρειας Θεσσαλίας, ξεπέρασε την κάλυψη του 60% του πληθυσμού των περιοχών αυτών, μέσα στο έτος 2018 είτε με συνδέσεις στο εθνικό σύστημα μεταφοράς, είτε με τροφοδοσία απομακρυσμένων περιοχών

με συμπιεσμένο φυσικό αέριο. Ο εντυπωσιακός ρυθμός διείσδυσης του ΦΑ συνεχίζεται και το 2019, σύμφωνα με τον προγραμματισμό της εταιρίας.

Η εταιρία έχει τα χαμηλότερα τιμολόγια διανομής στην Ελλάδα.

Στην περιφέρεια της Στερεάς Ελλάδας το δίκτυο του φυσικού αερίου διατρέχει μεν την Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, γιατί ακολουθεί την Εθνική Οδό, αλλά καμία από τις πόλεις-κέντρα της Περιφέρειας, δεν έχει πρόσβαση σε αυτό, μέχρι στιγμής.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της εταιρίας Δημόσιας Επιχείρησης Δικτύων Διανομής Αερίου Α.Ε (ΔΕΔΑ ΑΕ) στις 23 Ιανουαρίου 2019, στον προγραμματισμό της Δημόσιας Επιχείρησης Δικτύων Διανομής Αερίου (ΔΕΔΑ) εντάσσεται η επέκταση του δικτύου φυσικού αερίου σε 18 πόλεις, σε τρεις Περιφέρειες της χώρας, μεταξύ των οποίων και η Περιφέρεια της Στερεάς Ελλάδας. Είναι αναγκαίο οι σχετικές διαδικασίες για την υλοποίηση των προβλεπόμενων έργων να δρομολογηθούν το συντομότερο δυνατόν.

Καθότι αρκετές επιχειρήσεις βρίσκονται εγκατεστημένες εκτός αστικού ιστού είναι αναγκαίο να εξεταστεί η επέκταση του δικτύου σε περιοχές που υπάρχει βιομηχανική συγκέντρωση, ή η χρήση Συμπιεσμένου/Υγροποιημένου Φυσικού Αερίου, για την τροφοδοσία τους.

Το βέλτιστο θα ήταν η δημιουργία εταιρίας ή υποκαταστημάτων στη Στερεά Ελλάδα, η οποία να ασχολείται με την επέκταση και διαχείριση του δικτύου φυσικού αερίου τοπικά.

Τίτλος προτεραιότητας: Επιτάχυνση ολοκλήρωσης έργων Αυτοκινητόδρομου Κεντρικής Ελλάδος Ε65, γνωστού ως ‘τυφλού αυτοκινητόδρομου’ Το νότιο τμήμα του Αυτοκινητόδρομου Κεντρικής Ελλάδος, γνωστότερου ως Ε65, δηλαδή το τμήμα Λαμίας – Ξυνιάδας έλαβε την έγκριση χρηματοδότησης από την Κομισιόν και οι εργασίες ξεκίνησαν μέσα στο Μάρτιο του 2019.

Σχετικά με το βόρειο τμήμα του Ε65, δηλαδή το τμήμα Τρίκαλα-Εγνατία Οδό, οι διαδικασίες έγκρισης από την Κομισιόν είναι σε εξέλιξη και στόχος είναι μέχρι το τέλος του καλοκαιριού του 2019 το βόρειο τμήμα να εγκριθεί, να πάρει τη χρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων και να ξεκινήσουν τα έργα.

Αν ληφθεί βέβαια υπόψιν η εμπειρία του νότιου τμήματος όπου η έγκριση της Κομισιόν ήρθε μετά από μεγάλες καθυστερήσεις, υπάρχει ακόμα μια επιφυλακτικότητα αναφορικά με το χρονοδιάγραμμα αυτό.

Απαιτείται, όσο το δυνατό, επίσπευση των εργασιών ώστε να ολοκληρωθεί ο νέος οδικός άξονας που διατρέχει τη Φθιώτιδα, τη Δυτική Θεσσαλία, για να καταλήξει σε σύνδεση με την Εγνατία Οδό περίπου στα Γρεβενά. Η ολοκλήρωση των εργασιών θα διευκολύνει τη μεταφορά των εμπορευμάτων των επιχειρήσεων των νομών Καρδίτσας και Τρικάλων.

Η περιφέρεια Θεσσαλίας αποτελεί μια από τις σημαντικότερες γεωργικές περιοχές της χώρας, με αναπτυγμένη και την μεταποίηση των αγροτικών προϊόντων αλλά και της βιομηχανίας, τομείς που εξαρτώνται πλήρως από τις μεταφορές. Τίτλος προτεραιότητας: Παρεμβάσεις στο Δίκτυο Μεταφορών στο Νομό Βοιωτίας. Η απαγόρευση διέλευσης μεταφορικών μέσων άνω των 3,5 τόνων, διαμέσου του παράπλευρου και του εναλλακτικού οδικού δικτύου των αυτοκινητόδρομων και των οδών ταχείας κυκλοφορίας, επιβαρύνει τις οδικές μεταφορές. Το πρόβλημα είναι έντονο στο Ν. Βοιωτίας, λόγω της συγκέντρωσης μεγάλου πλήθους επιχειρήσεων. Η απαγόρευση αυτή καθώς και η απαγόρευση από την παλαιά εθνική οδό Αθηνών-Λαμίας είναι καταστροφική, τόσο για τις επιχειρήσεις χερσαίων μεταφορών και logistics, όσο κυρίως για τις εμπορικές και παραγωγικές που εδρεύουν στην περιοχή.

Προτείνεται να εξεταστεί:

• η δυνατότητα χρήσης των εναλλακτικών διόδων διέλευσης, με τη χρήση του συνόλου του υφιστάμενου οδικού δικτύου

• η άρση της απαγόρευσης κυκλοφορίας στην παλαιά Εθνική οδό Αθηνών-Θεσσαλονίκης, με την παράλληλη θέσπιση ανώτατου ορίου ταχύτητας

• η μείωση του κόστους των διοδίων για τα φορτηγά οχήματα των τοπικών επιχειρήσεων και τους επαγγελματίες των χερσαίων εμπορευματικών μεταφορών.

Στην περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, ζητείται επιτάχυνση ολοκλήρωσης έργων βασικών οδικών αρτηριών της περιοχής, καθώς και η αναβάθμιση του ενδοπεριφερειακού οδικού δικτύου, για την διευκόλυνση των μεταφορών.

Τίτλος προτεραιότητας: Επιτάχυνση διαδικασιών διείσδυσης του ελληνικού σιδηροδρόμου στις χερσαίες μεταφορές.

Α. Στη Θεσσαλία:

Στο εθνικό στρατηγικό σχέδιο για τον τομέα των μεταφορών περιλαμβάνονται κίνητρα για τη διείσδυση του ελληνικού σιδηροδρόμου στις χερσαίες μεταφορές. Μεταξύ των άλλων εξετάζεται:

Σύνδεση της βιομηχανικής περιοχής Αλμυρού-Μαγνησίας και των βιομηχανικών περιοχών Α και Β Βόλου με το σιδηροδρομικό δίκτυο Λάρισας-Βόλου και σύνδεση του Πορθμείου Βόλου με τη σιδηροδρομική γραμμή Λάρισας-Βόλου.

Η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων προγραμματισμού και υλοποίησης είναι σημαντική. Μέχρι την υλοποίηση των μακρόπνοων σχεδίων η αναβάθμιση των σιδηροδρομικών μεταφορών, με τη δημιουργία των απαιτούμενων υποδομών (γερανών), σε ορισμένους σιδηροδρομικούς σταθμούς της Περιφέρειας Θεσσαλίας, απαραίτητων για τη φόρτωση των προϊόντων, καθώς και κατάλληλων χώρων (ντεπό) για την αποθήκευση των κοντέινερ, είναι απαραίτητη.

Β. Στη Στερεά Ελλάδα:

Από το καλοκαίρι του 2017 οι Σιδηροδρομικοί Σταθμοί Λιβαδειάς και Θήβας δεν παρέχουν υπηρεσίες εμπορευματικών μεταφορών, λόγω εκτέλεσης έργων.

Η περιφερειακή ενότητα Βοιωτίας αποκλείστηκε και από τα γρήγορα δρομολόγια των τρένων με πλήρη ηλεκτροκίνηση μεταξύ Αθηνών και Θεσσαλονίκης που ξεκίνησαν τον Μάϊο του 2019, δεδομένου ότι δεν προβλέπονται στάσεις στους σιδηροδρομικούς σταθμούς της περιοχής.

Δεδομένου του σημαντικού ρόλου του σιδηροδρόμου για τη σύνδεση της Βοιωτίας, ιδιαίτερα με περιοχές της Βόρειας Ελλάδας, για τη μετακίνηση ατόμων αλλά και την μεταφορά εμπορευμάτων, ζητείται να εξεταστεί η δυνατότητα ένταξης σε κάποια από τα δρομολόγια αυτά τουλάχιστον του Σιδηροδρομικού Σταθμού της Λιβαδειάς.

Μέσω του συγκεκριμένου σταθμού δύναται να εξυπηρετηθεί ο πληθυσμός μιας ευρύτερης περιοχής, ο οποίος ανέρχεται σε περίπου 100 χιλιάδες κατοίκους.

Σύμφωνα με την απάντηση που έλαβε ο ΣΒΘΚΕ στο υπόμνημα που έστειλε στην ΤΡΑΙ-

ΝΟΣΕ ΑΕ, μετά την ολοκλήρωση των έργων στη σιδηροδρομική υποδομή, για την εκτέλεση δρομολογίων μεταξύ Αθηνών Θεσσαλονίκης σε λιγότερο από 3 ώρες και 30’ λεπτά, τα συνολικό πρόγραμμα των δρομολογίων της ΤΡΑΙΝΟΣΕ ανά την επικράτεια θα επανασχεδιαστεί, λαμβάνοντας υπόψιν – όπου είναι εφικτό- όλων των παραμέτρων, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των σιδηροδρομικών επιβατών.

Τίτλος προτεραιότητας: Επιτάχυνση διαδικασιών αναβάθμισης εγκαταστάσεων και υπηρεσιών Λιμένα Βόλου.

Ο Λιμένας Βόλου δύναται να εξυπηρετήσει επιχειρήσεις εγκατεστημένες στην περιοχή της Κεντρικής Ελλάδος.

Ο εκσυγχρονισμός των υποδομών του λιμένα και η επαρκής στελέχωση του σε τεχνικό προσωπικό, η αναβάθμιση της ικανότητας του για υποδοχή πλοίων μεγάλης χωρητικότητας, καθώς και η δυνατότητα ενοικίασης από τις επιχειρήσεις, χώρου εντός των εγκαταστάσεων του Λιμένα προκειμένου να πραγματοποιούν επιτόπιες εργασίες, θα αυξήσουν τα συγκριτικά πλεονεκτήματα του Λιμένα.

Είναι θετικό το γεγονός ότι το Μάρτιο του 2019, υπογράφηκε Προγραμματική Σύμβαση μεταξύ του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και των φορέων Οργανισμός Λιμένος Βόλου (ΟΛΒ), ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, ΓΑΙΑΟΣΕ και Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών για την εκπόνηση μελέτης σκοπιμότητας για τις συνδυασμένες μεταφορές στη Μαγνησία.

Στόχος της μελέτης είναι εξεταστεί αν είναι σκόπιμο να προχωρήσουν πέντε άξονες δραστηριοτήτων για το λιμάνι του Βόλου και για τη Μαγνησία.

Τίτλος προτεραιότητας: Εξορθολογισμός Δημοτικών τελών – Χρεώσεις από τους ΟΤΑ

Οι Δήμοι, χρεώνουν και εισπράττουν από τις εγκατεστημένες, στα διοικητικά τους όρια, επιχειρήσεις, μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ, δημοτικά τέλη που αφορούν στην παροχή υπηρεσιών καθαριότητας, συλλογής απορριμμάτων και δημοτικού κοινόχρηστου φωτισμού. Οι επιχειρήσεις διαπιστώνουν ότι το ύψος των χρεώσεων είναι ιδιαίτερα υψηλό, χωρίς να απολαμβάνουν αντίστοιχου περιεχομένου και επιπέδου ανταποδοτικές υπηρεσίες. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το ύψος των δημοτικών τελών καθορίζεται και

αναπροσαρμόζεται με αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων των Δήμων.

Αναδεικνύεται η αναγκαιότητα αναθεώρησης του τρόπου υπολογισμού των ανταποδοτικών τελών των επιχειρήσεων από τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Η ενσωμάτωση της θεμελιώδους αρχής της ανταποδοτικότητας, θα πρέπει να διέπει τις κανονιστικές πράξεις, προκειμένου να διασφαλίζεται ότι η αύξηση των τελών θα είναι ανάλογη με την αύξηση του κόστους των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Τίτλος προτεραιότητας: Αναβάθμιση Δικτύων Τηλεπικοινωνιών Αν και η εποχή μας χαρακτηρίζεται από τη ραγδαία ανάπτυξη των τηλεπικοινωνιών, υπάρχουν περιοχές στην Θεσσαλία στις οποίες παρουσιάζονται προβλήματα στην συνδεσιμότητα καθώς και στην ταχύτητα του Internet.

Οι επιχειρήσεις, οι οποίες οφείλουν να έχουν ανά πάσα στιγμή πρόσβαση στο Internet για συμπλήρωση αιτήσεων δηλώσεων π.χ. ΕΡΓΑΝΗ κ.λπ. καλούνται να αντιμετωπίσουν και αυτό το πρόβλημα.

Προτεραιότητες σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού Τίτλος προτεραιότητας: Μείωση της απαιτούμενης προϋπηρεσίας για χειριστές ανυψωτικών μηχανημάτων (ΧΜΕ) για την έκδοση επαγγελματικών αδειών.

Τροποποίηση των υπ΄ αριθμ. 113/2012 και του 122/2014 Προεδρικών Διαταγμάτων ώστε να μπορεί να αντικατασταθεί όλη η απαιτούμενη προϋπηρεσία με εκπαίδευση, και όχι μόνο το 25%, όπως ισχύει σήμερα.

Για τις μικρού και μεσαίου μεγέθους μεταποιητικές επιχειρήσεις, οι οποίες αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσχέρειες στη διαδικασία έκδοσης επαγγελματικών αδειών ΧΜΕ για τους εταίρους/συνεργάτες τους προτείνεται όπως παρασχεθεί η δυνατότητα αδειοδότησης από τις ίδιες, υπό τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Της απόδειξης ότι τα ανυψωτικά μηχανήματα, δυναμικότητας μέχρι 50 ίππων, που έχουν στην κατοχή τους οι επιχειρήσεις είναι καταγεγραμμένα στον υφιστάμενο μηχανολογικό εξοπλισμό τους και προκύπτει ότι εξυπηρετούν αποκλειστικά τις εργασίες φορτοεκφόρτωσης που διενεργούνται εντός των χώρων των ίδιων των επιχειρήσεων (αύλιοι χώροι και χώροι παραγωγής).

• Της διεύρυνσης της έννοιας «αντίστοιχο επιτήδευμα» του άρθρου 6 παράγραφος 2 του ΠΔ 113/2012 και της σύνδεσης αυτής με τα εισοδήματα που αποκτούν οι επιχειρήσεις εκ της δραστηριότητάς τους.

• Της δυνατότητας των εταίρων των επιχειρήσεων να παρακολουθήσουν ειδικά εκπαιδευτικά προγράμματα χειρισμού και ασφάλειας στη χρήση των ανυψωτικών μηχανημάτων υπό την ευθύνη και την παρακολούθηση των Τεχνικών Ασφάλειας προκειμένου να πιστοποιηθεί η πρακτική τους εμπειρία, σε αντικατάσταση των απαιτούμενων ωρών απασχόλησής τους ως βοηθών χειριστών.

Επίσης, προτείνεται να δοθεί η δυνατότητα στους υποψήφιους ΧΜΕ που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στις επιχειρήσεις αυτές να εκπαιδεύονται στον ασφαλή χειρισμό και στη χρήση ανυψωτικών μηχανημάτων υπό την εποπτεία του Τεχνικού Ασφάλειας της επιχείρησης για το χρονικό διάστημα ενός εξαμήνου και η απόκτηση αυτής της επαγγελματικής εμπειρίας να πιστοποιείται με σκοπό τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις για την απόκτηση της άδειας χειρισμού μηχανημάτων.

DEPUTY SECRETARY - GENERAL ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

" 13 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019: ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΑ ΕΠΕΚΤΕΙΝΟΥΝ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΑΛΛΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Ε.

Σύνδεσμος απέστειλε κείμενο με την καταγραφή των προβλημάτων που διαχρονικά έχουν αναδείξει οι επιχειρήσεις μέλη του, στην προσπάθειά τους να επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους σε άλλα κράτη μέλη της Ε.Ε.

Ειδικότερα στο κείμενο αναφέρθηκαν τα εξής:

The most important barriers that Greek companies point out in relation to their export activities are the following:

Barriers

• Legal (business) framework

o Unstable microeconomic environment (political and economic instability),

o Greece’s negative image abroad,

o Lack of coordination of national structures for results optimization,

o Lack of information – consultancy concerning foreign markets,

o Difficulties in obtaining certification, high costs for international patterns (long delays in the EU pattern procedures),

o Inadequate information – guidance in preparing new markets’ penetration,

o Logistics – supply chain shortages,

o Infrastructure deficiencies,

o Delays in solving contractual disputes,

o Bureaucracy

• Lack of internal organization and procedures in the Greek companies

o Lack of qualified staff – inability to communicate in international languages,

o Lack of internal structures (export department) and procedures,

o Lack of knowledge concerning foreign trade cultures,

• Financial difficulties

o Weak financial system,

o High taxation,

o High energy costs and non-wages costs,

o Export financing difficulties and high insurance costs,

o High transportation costs (especially for the companies situated in non-metropolitan areas)

Actions

• Creation of a national export strategy,

• Creation of a structure (ex. A General Secretary) in charge of all export activities, including:

o The coordination of all national activities,

o The preparation of B2B events, company missions,

o The analysis of foreign markets in line with the priorities identifying by greek companies,

o The preparation and provision of guidance for new markets,

o The provision of help to overcome export bureaucracy in foreign countries, etc.

• Creation of a National Brand Identity, synonymous to excellent and stable quality,

• Elimination of customs red tape,

• Simplifying the procedures and lower the cost of obtaining IP protection and Patents,

• Creation of a simple and stable tax system,

• Provision of tax incentives for export activities,

• Acceleration in solving contractual disputes,

• Supporting lifelong skill development activities inside the companies – promoting training actions,

• Providing help and incentives for the formation of clusters and value chains,

• Providing funding opportunities for export activities (especially in national funding instruments),

• Integration of new technologies and digitalization in both, the State agencies and companies,

• Integration of innovation in the greek production procedure,

• Boosting the scaling up of the greek companies. The fragmentation posed in the production base, and the inability of small and micro-enterprises to gain critical mass or to enter into partnerships, poses significant barriers in the Greek export activities.

7. ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ

7. ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ

Ο Σύνδεσμος πραγματοποιεί θεσμικές συναντήσεις εργασίας, με τους επικεφαλής των παραγωγικών Υπουργείων της Κυβέρνησης, προκειμένου να θέσει υπ’όψιν τους τις προτάσεις και τις επισημάνσεις του επι διαχρονικών αλλά και έκτακτων θεμάτων που απτόνται της αρμοδιότητας και εμπίπτουν στο πεδίο πολιτικών του εκάστοτε Υπουργείου. Στις συναντήσεις συμμετέχει, εκ μέρους του Συνδέσμου, αντιπροσωπεία της Διοίκησης με επικεφαλής την Πρόεδρο Δ.Σ., ενώ εκ μέρους των Υπουργείων παρευρίσκονται στις συναντήσεις ο εκάστοτε Υπουργός και το αρμόδιο επιτελείο του.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Ο Σύνδεσμος πραγματοποίησε την Τρίτη 26 Νοεμβρίου 2019 συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, κ. Κωστή Χατζηδάκη, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψη του, τις προτάσεις επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις-μέλη του.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην αντιπροσωπεία με επικεφαλής την Πρόεδρο κ. Ελένη Κολιοπούλου συμμετείχαν επίσης ο Αντιπρόεδρος κ. Ευριπίδης Δοντάς και ο Εκπρόσωπος της Επιχείρησης Μέλους ‘Δ. ΝΟΜΙΚΟΣ ΑΒΕΚ’ κ. Πέτρος Νομικός. Κατά τη συνάντηση έγινε εκτενή αναφορά σε θέματα που αφορούν στο Κόστος Ενέργειας για τις ενεργοβόρες βιομηχανικές – μεταποιητικές επιχειρήσεις οι οποίες βρίσκονται αντιμέτωπες με ιδιαίτερα υψηλές επιβαρύνσεις, που διαμορφώνουν το ύψος του ενεργειακού κόστους, σε ένα ποσοστό άνω του 30% έναντι του μέσου ευρωπαϊκού όρου. Ενώ, όπως τονίστηκε, αυτό έχει ως αποτέλεσμα, το κόστος ενέργειας, ως συντελεστής κόστους, να καθίσταται μη ανταγωνιστικός παράγοντας, να λειτουργεί ανασταλτικά, να υπονομεύει την ανταγωνιστικότητα και να θέτει σε κίνδυνο, σε αρκετές περιπτώσεις, τη βιωσιμότητα της ελληνικής βιομηχανίας.

Τα μέτρα που προτάθηκαν στον υπουργό αφορούσαν κυρίως σε δύο άξονες άμεσου και μεσοπρόθεσμου χαρακτήρα, η υιοθέτηση της νομοθέτησης των οποίων, εκτιμάτο ότι θα

λειτουργήσει υποστηρικτικά στην υποβοήθηση των ελληνικών βιομηχανικών επιχειρήσεων.

Επιπλέον ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε σε θέματα που αφορούν στο Περιφερειακό Χωροταξικό Πλαίσιο (ΠΧΠ) Θεσσαλίας.

Λαμβάνοντας υπόψη τα διαλαμβανόμενα στο ήδη εγκεκριμένο Περιφερειακό Χωροταξικό Πλαίσιο Θεσσαλίας και ειδικότερα στο Άρθρο 10 αυτού, που καθορίζει τη χωροταξική οργάνωση του παραγωγικού συστήματος στα όρια της Περιφέρειας Θεσσαλίας, επισημάνθηκαν αδυναμίες/παραλείψεις, οι οποίες αφορούσαν κυρίως στην απουσία πρόβλεψης εντός του ΠΧΠ Θεσσαλίας για τη δυνατότητα διατήρησης / επέκτασης νομίμως υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων/δραστηριοτήτων σε ζώνες στις οποίες βάσει του πλαισίου υπάρχει κατά κανόνα σύγκρουση χρήσεων και ειδικότερα στη ζώνη γεωργικής γης πρώτης προτεραιότητας.

Οι προτάσεις που τέθηκαν υπόψη του Υπουργού αφορούσαν κυρίως τροποποιήσεις του ΠΧΠ Θεσσαλίας και συνοψίστηκαν γενικότερα στην εκ νέου χαρτογράφηση και χαρακτηρισμό της Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ) και στην χαρτογράφηση των υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων που εντοπίζονται εντός της ΑΓΥΠ στα επερχόμενα ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ, καθώς όπως υπογραμμίστηκε επρόκειτο για βιομηχανίες με νόμιμη λειτουργία, με σημαντικό αριθμό απασχολούμενων που συνεισφέρουν σημαντικά στην τοπική αλλά και στην εθνική οικονομία.

Κλείνοντας την συζήτηση, ο Σύνδεσμος κατέθεσε ιδιοχείρως μέσω Υπομνήματος προς τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, κ. Κωστή Χατζηδάκη, συγκεκριμένα ζητήματα όπως αυτά αναδείχθηκαν από τις επιχειρήσεις μέλη του, για τα οποία εντοπίστηκε η ανάγκη ανάληψης πρωτοβουλιών νομοθέτησης.

Επιγραμματικά τα ζητήματα αυτά αφορούσαν σε 9 θέματα τα οποία είχαν ως εξής:

 1ο Θέμα: Χαρακτηρισμός Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας. (ΑΓΥΠ)

 2ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 51 παράγραφος 11α του Ν. 4178/2013 περί χορήγησης έγκρισης δόμησης και άδειας δόμησης σε ακίνητα εντός εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ) και δυνατότητα επέκτασης/ τροποποίησης /εκσυγχρονισμού κτιρίων και εγκαταστάσεων.



3ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 28 παράγραφος 37 του Ν. 4280/2014 περί εγκατάστασης βιομηχανικών εγκαταστάσεων σε ακίνητα εντός εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας.

7. ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ

 4ο Θέμα: Εφαρμογή του άρθρου 4 παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.85

Προεδρικού Διατάγματος αναφορικά με τη διαδικασία έγκρισης παρεκκλίσεων υφιστάμενων βιομηχανικών εγκαταστάσεων.

 5ο Θέμα: Αντιστοίχιση της υψηλής, μέσης και χαμηλής όχλησης με τις κατηγορίες Α1, Α2 & Β της περιβαλλοντικής κατάταξης.

 6ο Θέμα: Εξαίρεση από τις διατάξεις της δασικής νομοθεσίας των ακινήτων που χωροθετούνται σε περιοχές υποδοχής παραγωγικών δραστηριοτήτων, όπως αυτές καθορίζονται βάσει σχεδίων χρήσεων γης (ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ.)

 7ο Θέμα: Επίσπευση των διαδικασιών εκπόνησης Ειδικών Περιβαλλοντικών Μελετών και Σχεδίων Διαχείρισης για τις περιοχές του Δικτύου Natura 2000.

 8ο Θέμα: Απλοποίηση των διαδικασιών έγκρισης των μελετών Ειδικών Οικολογικών Αξιολογήσεων για δραστηριότητες που χωροθετούνται εντός περιοχών του Δικτύου Natura 2000.

Τέλος, ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξετασθούν οι προτάσεις που κατατέθηκαν κατά τη συζήτηση αλλά και μέσω του Υπομνήματός του, καθώς κρίνονται αναγκαίες για τη βελτιστοποίηση και ανάπτυξη της παραγωγικής οικονομίας της ευρύτερης περιοχής.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ

Ο Σύνδεσμος πραγματοποίησε την Παρασκευή, 29 Νοεμβρίου συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψη του προτάσεις επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις-μέλη του.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην αντιπροσωπεία με επικεφαλής την Πρόεδρο κ. Ελένη Κολιοπούλου συμμετείχαν επίσης ο Αντιπρόεδρος κ. Ευριπίδης Δοντάς, ο Αντιπρόεδρος κ. Λουκάς Παπαχαραλάμπους, ο Ταμίας Δ.Σ. κ Κωνσταντίνος Κουρκούμπας, η Έφορος Δ.Σ. κ. Θεοδώρα Αντωνίου και ο Έφορος Δ.Σ. κ. Δημήτριος Νομικός.

Ανάμεσα στα ζητήματα που αναπτύχθηκαν από τους εκπροσώπους του Συνδέσμου, ήταν θέματα αρμοδιότητας αλλά και συναρμοδιότητας του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων όπως:

 Η Γενική Αξιολόγηση Νέου Αναπτυξιακού Νόμου.

 Οι Κυρώσεις από τη μη Τήρηση Υποχρεώσεων Προηγουμένων Αναπτυξιακών Νόμων Συνέπεια των Επιπτώσεων της Οικονομικής Κρίσης και συγκεκριμένα του Ν.3899/2004.

 Ο Χαρακτηρισμός Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ).

 Η Εφαρμογή του Άρθρου 51 Παράγραφος 11α του Ν. 4178/2013 Περί Χορήγησης Έγκρισης Δόμησης και Άδειας Δόμησης σε Ακίνητα εντός Εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας (ΑΓΥΠ) και Δυνατότητα Επέκτασης / Τροποποίησης / Εκσυγχρονισμού Κτηρίων και Εγκαταστάσεων.

 Η Εφαρμογή του Άρθρου 28 Παράγραφος 37 του Ν. 4280/2014 Περί Εγκατάστασης Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων σε Ακίνητα εντός Εκτάσεων Αγροτικής Γης Υψηλής Παραγωγικότητας(ΑΓΥΠ.,

 Η Εφαρμογή του Άρθρου 4 Παράγραφος 7 του υπ΄ αριθμ. 24/31.5.85 Προεδρικού Διατάγματος αναφορικά με τη Διαδικασία Έγκρισης Παρεκκλίσεων Υφιστάμενων Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων.

 Η Απλοποίηση του Πλαισίου Έκδοσης Αδειών Δόμησης.

 Η Αντιστοίχιση της Υψηλής, Μέσης και Χαμηλής Όχλησης με τις Κατηγορίες Α1, Α2 & Β της Περιβαλλοντικής Κατάταξης.

 Η Εξαίρεση από τις Διατάξεις της Δασικής Νομοθεσίας των Ακινήτων που Χωροθετούνται σε Περιοχές Υποδοχής Παραγωγικών Δραστηριοτήτων, όπως αυτές καθορίζονται Βάσει Σχεδίων Χρήσεων Γης (ΤΧΣ/ΓΠΣ/ΣΧΟΟΑΠ).

 Η Επίσπευση των Διαδικασιών Εκπόνησης Ειδικών Περιβαλλοντικών Μελετών και Σχεδίων Διαχείρισης για τις Περιοχές του Δικτύου Natura 2000.

 Η Απλοποίηση των Διαδικασιών Έγκρισης των Μελετών Ειδικών Οικολογικών Αξιολογήσεων για Δραστηριότητες που Χωροθετούνται εντός περιοχών του Δικτύου Natura 2000.

7.

 Τα Κατεχόμενα Ακίνητα Δημόσιου.

 Τα Δημοτικά Τέλη και οι Ανταποδοτικές Υπηρεσίες.

 Η απλοποίηση των ρυθμίσεων για την αδειοδότηση χειρισμού των ανυψωτικών μηχανημάτων.

αλλά και γενικά θέματα Χρήσεων Γης και Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων.

Τέλος, ο Σύνδεσμος εξέφρασε την ικανοποίησή του για την αποδοχή του αιτήματός του για παράταση της Καταληκτικής Ημερομηνίας Υποβολής Αιτήσεων Υπαγωγής στο Καθεστώς Ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών & Μικρών Επιχειρήσεων» του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/2016, το οποίο υπέβαλλαν οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου ιδιοχείρως, μέσω γραπτού Υπομνήματος, κατά τη συνάντησή τους με τον Υπουργό. Η παράταση δόθηκε την ίδια ημέρα και αφορούσε στις προθεσμίες υποβολής αιτήσεων υπαγωγής επενδυτικών σχεδίων στα τρία καθεστώτα του Αναπτυξιακού Νόμου 4399/2016 μέχρι 15 Ιανουαρίου 2020 για τη «Γενική Επιχειρηματικότητα» και την «Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών και Μικρών Επιχειρήσεων» και μέχρι 28 Φεβρουαρίου 2020 για τις «Ενισχύσεις Μηχανολογικού Εξοπλισμού».

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

Ο Σύνδεσμος πραγματοποίησε την Παρασκευή, 13 Δεκεμβρίου συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Ιωάννη Βρούτση, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψη του Υπουργού, τις προτάσεις του επί θεμάτων των οποίων η αντιμετώπιση εμπίπτει στο πεδίο πολιτικών του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως αυτά έχουν αναδειχθεί από τις επιχειρήσεις-μέλη του.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην αντιπροσωπεία με επικεφαλής την Πρόεδρο κ. Ελένη Κολιοπούλου συμμετείχαν επίσης ο Αντιπρόεδρος κ. Ευριπίδης Δοντάς, ο Αντιπρόεδρος κ. Δημοσθένης Κατσής και ο Έφορος Δ.Σ. κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου. Αναλυτικότερα κατά τη συνάντηση έγινε εκτενής αναφορά σε θέματα εργασιακού και ασφαλιστικού περιεχομένου, τα οποία αναπτύχθηκαν από τους εκπροσώπους του Συνδέσμου σε δύο άξονες, με πρώτο τα εργασιακά ζητήματα όπως:

 Η Οργάνωση Χρόνου Εργασίας, η Υπερεργασία και οι Υπερωρίες.

 Η Αύξηση των Ωρών Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης.

 Η Προσαρμογή των Ωρών Εργασίας των Οδηγών Φορτηγών Αυτοκινήτων.

 Ο Κατώτατος Νομοθετημένος Μισθός ως ένα Παράδειγμα Προβληματικής Νομοθέτησης.

 Οι Προθεσμίες Αναγγελίας Λήξης Συμβάσεων Εργασίας.

 Οι Ετήσιες άδειες Προσωπικού.

 Ο Λογαριασμός Αφερεγγυότητας Εργοδότη.

Ενώ στη συνέχεια, αναλύθηκαν ασφαλιστικά ζητήματα που αφορούν:



Το Έμμεσο μισθολογικό κόστος.

 Την Ασφάλιση Μελών Διοικητικών Συμβουλίων Ανωνύμων Εταιριών στον ΕΦΚΑ.

 Τη Χορήγηση Επιδομάτων Παραγωγικότητας (Bonus) – Χωρίς επιβολή ασφαλιστικών εισφορών.

 Την Ασφαλιστική Εισφορά Επαγγελματικού Κινδύνου.

 Τις Ημέρες ασθένειας και τον Υπολογισμό Ασφαλιστικών Εισφορών.

 Την Παραγραφή.

 Την Απασχόληση Συγγενών.

 Τις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές Περιφερειακών Υποκαταστημάτων ΕΦΚΑ.

 Την Ταυτοποίηση Εργαζομένων, Ασφαλισμένων, Φορολογούμενων.

 Την Αναγκαιότητα Κωδικοποίησης της Εργατικής και της Ασφαλιστικής Νομοθεσίας.

Τέλος, οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου διαβεβαίωσαν τον Υπουργό για την αμετακίνητη επιθυμία του Συνδέσμου ανάπτυξης κάθε καλής συνεργασίας με το Υπουργείο, σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος και ζήτησε να εξετασθούν οι προτάσεις που κατατέθηκαν κατά τη συζήτηση προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

8. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

8. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

ΟΣύνδεσμος εκπροσωπεί τα συλλογικά συμφέροντα των επιχειρήσεων μελών του στον Κοινωνικό Διάλογο και συμμετέχει σε Θεσμοθετημένες Επιτροπές Τοπικής, Περιφερειακής ή και Εθνικής εμβέλειας, για την προώθηση των επιστημονικά τεκμηριωμένων απόψεων της επιχειρηματικής κοινότητας, ενώ παράλληλα συνεργάζεται με τον ΣΕΒ και τους Περιφερειακούς Βιομηχανικούς Συνδέσμους της χώρας, καθώς και με Τοπικούς, Περιφερειακούς και Εθνικούς Φορείς ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας, για την προαγωγή, ενίσχυση και ανάπτυξη της βιομηχανίας και της οικονομίας γενικότερα. Για την εκπλήρωση του σκοπού αυτού συμμετέχει στα εξής:

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΣΕΒ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ - ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ

ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ

ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΠΕΝΤΑΜΕΛΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΡΘΡΟΥ 9 ΝΟΜΟΥ 2643/1998

ΤΟΠΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ΕΦΚΑ

ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ Ν. 1264/82

ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ

ΣΤΕΛΕΧΩΝ Ν. 1545/85

ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ 2014-2020

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Ν. 4399/2016

ΘΕΜΑΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ RIS3 ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΨΗΦΙΑΚΟ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ (Digitizing Industry)

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΟΑΕΔ

8. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ & ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΣΕ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΑΠΟ ΤΡΙΤΕΣ ΧΩΡΕΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΚΛΗΣΗΣ Ν4251/2014

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΟΑΕΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΩΝ ΣΥΝΔΕΣΜΩΝ

ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕΒ «ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ», ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ (GDPR)

ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕΒ «ΑΔΕΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΡΓΩΝ & ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ»

ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕΒ «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΠΑΡΚΑ»

ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕΒ «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ & ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗΣ ΛΙΜΕΝΑ ΒΟΛΟΥ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥ ΓΠΣ ΤΗΣ Δ.Ε. ΛΙΒΑΔΕΙΑΣ

9. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ

9. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ

15 Ιανουαρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

16 Ιανουαρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο της «Ελληνικής ΠαραγωγήςΣυμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη», στα γραφεία της στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

11 Φεβρουαρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στο ξενοδοχείο “Wyndham Hotel Athens”, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

12 Μαρτίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου.

14 Μαρτίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο της «Ελληνικής Παραγωγής - Συμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη», στα γραφεία της, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

8 Απριλίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου.

17 Απριλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου ΣΕΒ στα γραφεία του στην Αθήνα. Στη συνεδρίαση, εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου.

24 Απριλίου 2019: Στη συνεδρίαση της Περιφερειακής Γνωμοδοτικής Επιτροπής του Ν.

4399/2016, που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα τηλεδιασκέψεων του Διοικητηρίου της Περιφέρειας Θεσσαλίας, στη Λάρισα, συμμετείχε εκ μέρους του Συνδέσμου, ο Υπεύθυνος Οικονομικού Τμήματος κ. Π. Βενετσάνος.

6 Μαΐου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου, στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου.

4 Ιουνίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου.

18 Ιουνίου 2019: Στην Κλειστή Συνεδρίαση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών ΣΕΒ, η οποία πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, τον Σύνδεσμο εκπροσώπησε η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου.

28 Ιουνίου 2019: Στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση της Αναπτυξιακής Εταιρείας Διαχειρίσεως Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας (Α.Ε.Δ.Ε.Π) η οποία πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της στο Βόλο, τον Σύνδεσμο εκπροσώπησε ο Επίτιμος Πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Ν. Τσαούτος.

2 Ιουλίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του Επιμελητηρίου Τρικάλων, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στα Τρίκαλα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε το Επίτιμο Μέλος του Συνδέσμου κ. Στέργιος Ζουρνατζής.

9 Ιουλίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου.

9.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ

16 Ιουλίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο της «Ελληνικής Παραγωγής - Συμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη», στα γραφεία της, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

10 Σεπτεμβρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

19 Σεπτεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου ΣΕΒ με θέμα: «Νέες δεξιότητες και σύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας για την αναβάθμιση της ελληνικής Οικονομίας», στα γραφεία του στην Αθήνα. Στη συνεδρίαση, εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και ο Έφορος του Δ.Σ. κ. Κυρ. Χατζόπουλος.

30 Σεπτεμβρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του Επιμελητηρίου Τρικάλων στα γραφεία του στα Τρίκαλα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε ο Έφορος του Δ.Σ. κ. Κων. Τζιωρτζιώτης.

10 Οκτωβρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο της «Ελληνικής ΠαραγωγήςΣυμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη», στα γραφεία της, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

16 Οκτωβρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του Επιμελητηρίου Μαγνησίας, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στο Βόλο. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Έφορος του Δ.Σ. κ. Θ. Αντωνίου.

18 Νοεμβρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

20 Νοεμβρίου 2019: Στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου του ΣΕΒ παρουσιάστηκε η έρευνα γνώμης «Ο Σφυγμός του Επιχειρείν» που διενήργησε το Παρατηρητήριο Επιχειρηματικού Περιβάλλοντος του ΣΕΒ με την MRB στα γραφεία του στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

26 Νοεμβρίου 2019: Στο χώρο του Αμφιθεάτρου της Δ.Ε.Υ. Λαμίας του Δήμου Λαμιέων πραγματοποιήθηκε η δημόσια συνεδρίαση της Επιτροπής Διαβούλευσης του Δήμου Λαμιέων, με θέμα: «Διατύπωση γνώμης επί του τεχνικού προγράμματος του Δήμου Λαμιέων, Οικονομικού Έτους 2020». Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε εκπρόσωπος της επιχείρησης- μέλους του Συνδέσμου κ. Γ. Γιαννίτσης της εταιρείας ΓΙΑΝΝΙΤΣΗΣ LOGISTICS AE.

9 Δεκεμβρίου 2019: Συνήλθε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, σε συνεδρίαση στα γραφεία του, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

9 Δεκεμβρίου 2019: Συνήλθε σε τακτική Συνεδρίαση η Δημοτική Επιτροπή Διαβούλευσης του Δήμου Ρήγα Φεραίου, στο Δημαρχείο στο Βελεστίνο. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε ο Σύμβουλος του Δ.Σ. κ. Β. Μωραΐτης.

10. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΗΜΕΡΙΔΕΣ - ΣΥΝΕΔΡΙΑ - ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

10. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΗΜΕΡΙΔΕΣ - ΣΥΝΕΔΡΙΑ - ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

1 Φεβρουαρίου 2019: Το Γενικό Προξενείο της Γερμανίας και το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό και Επιμελητήριο συνδιοργάνωσαν με το Επιμελητήριο Μαγνησίας ημερίδα στο Βόλο, με θέμα «Οι ελληνογερμανικές οικονομικές σχέσεις: Status Quo, προοπτικές και πρακτικά βήματα για μια επιτυχή διείσδυση στη γερμανική αγορά». Τις εργασίες του συνεδρίου παρακολούθησαν η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/ Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά, καθώς και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

7 Φεβρουαρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε στο Αμφιθέατρο του Μουσείου Μπενάκη, η εκδήλωση “Ευκαιρίες και προκλήσεις για την Ελληνική Βιομηχανία στην εποχή του Industry 4.0” που διοργανώθηκε από την Ελληνική Παραγωγή –Συμβούλιο Βιομηχα-

10. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΗΜΕΡΙΔΕΣ - ΣΥΝΕΔΡΙΑ - ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

νιών για την Ανάπτυξη, το Ίδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) και το Εργαστήριο Βιομηχανικής και Ενεργειακής Οικονομίας του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (ΕΜΠ), στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας European Industry Week 2019 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Την εκδήλωση προλόγισε εκ μέρους των διοργανωτών και εκ μέρους του ΣΒΘΚΕ, η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου

20 Φεβρουαρίου 2019: Στην ενημερωτική εκδήλωση που διοργάνωσε το Παρατηρητήριο Επιχειρηματικότητας του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Κοινωνικών και Αναπτυξιακών Μελετών στο Συνεδριακό Κέντρο Δήμου Θήβας, με θέμα: «Συνεργασία στην Επιχειρηματικότητα - Κλειδί για την ανάπτυξη», όπου παρουσιάστηκε στις επιχειρήσεις η έρευνα της εταιρείας Marc, για το μέλλον της επιχειρηματικότητας, εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε ο Γενικός Γραμματέας Δ.Σ. κ. Λ. Παπαχαραλάμπους.

23-24 Φεβρουαρίου 2019: Στην διημερίδα που διοργάνωσε ο Όμιλος Καρεκλίδη στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ Μαγνησίας στον Βόλο, με θέμα την «Ανάπτυξη στην ψηφιακή εποχή», εκ μέρους του Συνδέσμου χαιρετισμό απηύθυνε ο Ταμίας του Δ.Σ. κ. Εμ. Ευσταθίου. Στην ημερίδα συμμετείχαν επίσης ως ομιλητές ο κ. Αρ. Εφραιμίδης, Μέλος Δ.Σ., ο κ. Σωτ. Μπαντάς από την εταιρία CENTAUR ANALYTICS και η κ. Ι. Κιντά, μέλος του Δ.Σ. ΣΒΘΚΕ και Πρόεδρος του Φορέα Αυτοδιαχείρισης της Α΄ ΒΙΠΕ Βόλου, ενώ την εκδήλωση παρακολούθησαν η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και τα στελέχη Στ. Βαϊνά, Γ. Φράγκου, Ευαγ. Τζαμπάζης και Β. Ζυγούρας.

Είδος: Εφημερίδα / Κύρια / Περιφερειακή / Ημερήσια / Ν. Μαγνησίας

Ημερομηνία: Τρίτη, 19-02-2019

Σελίδα: 13

Μέγεθος: 1020 cm ²

Μέση κυκλοφορία: Μη διαθέσιμη

Επικοινωνία εντύπου: 24210 85531-4

Λέξη κλειδί: ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ www.clipnews.gr

16 Μαρτίου 2019: Πραγματοποιήθηκε, υπό την αιγίδα του Συνδέσμου, το επιχειρηματικό συνέδριο MarePort 2019 – Port, Logistics & Innovative Commercial Projects με θέμα: «Η Θεσσαλία ένας διεθνής κόμβος Εξαγωγών, Ναυτιλίας, Χρηματοδοτήσεων και Καινοτόμων Έργων», στο ξενοδοχείο Domotel Xenia, στο Βόλο. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε στο συνέδριο ως ομιλήτρια η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά, ενώ το συνέδριο παρακολούθησαν εκ μέρους της Διοίκησης του Συνδέσμου ο κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου, καθώς και τα στελέχη του Συνδέσμου Γ. Φράγκου, Χρ. Ζαρμπούνη, Ευαγ. Τζαμπάζης και Β. Ζυγούρας.

22 Μαρτίου 2019: Το Υπουργείο Οικονομίας & Ανάπτυξης, με πρωτοβουλία του Αναπληρωτή Υπουργού Βιομηχανίας κ. Στέργιου Πιτσιόρλα, διοργάνωσε ημερίδα ενημέρωσης και διαλόγου με θέμα: «Ελληνική Βιομηχανία και Τρέχουσες εξελίξεις στην ΕΕ» στο ξενοδοχείο Divani Caravel, στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στην ημερίδα συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

17 Απριλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Valis Resort, στην Αγριά Βόλου η εκδήλωση που διοργάνωσε το Επιμελητήριο Μαγνησίας με την υποστήριξη του ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, με θέμα: «Οικονομική Ανάπτυξη & Επενδύσεις: Πολιτικές και Κριτήρια προσέλκυσης επιχειρηματικών κεφαλαίων». Εκ μέρους του Συνδέσμου την εκδήλωση παρακολούθησε το στέλεχος κ. Χρ. Ζαρμπούνη.

13 Μαΐου 2019: Στην εκδήλωση που διοργάνωσε η Ελληνική Παραγωγή –Συμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη, ενόψει των Ευρωεκλογών, με θέμα: «Η θέση της Βιομηχανίας στην Εθνική και Ευρωπαϊκή Στρατηγική Ανάπτυξης»

στην αίθουσα Ολυμπία της Αίγλης Ζαππείου, εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

30 Μαΐου 2019: Πραγματοποιήθηκε ειδική ενημερωτική εκδήλωση με τίτλο «Tο ευ ανταγωνίζεσθαι στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων: Πρακτικός οδηγός ΣΕΒ για τη συμμόρφωση των επιχειρήσεων με τους κανόνες του ανταγωνισμού». Εκ μέρους του Συνδέσμου στην εκδήλωση παρευρέθηκε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Αθ. Συριανός.

4-5 Ιουλίου 2019: Στο πλαίσιο υλοποίησης των δράσεων του έργου «Future Ecom» της Κ.Π INTERREG EUROPΕ, πραγματοποιήθηκε διημερίδα με θέμα «Ηλεκτρονικές Πωλήσεις & Μάρκετινγκ» στο ξενοδοχείο Δεσποτικό στην Πορταριά Πηλίου. Εκ μέρος του Συνδέσμου παρευρέθηκαν η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

24 Σεπτεμβρίου 2019: Με στόχο την προώθηση της καθαρής ενέργειας στη χώρα μας πραγματοποιήθηκε επιστημονική ημερίδα με τίτλο «Αειφόρος ΕνέργειαΣυσκευασία στην ψυχρή εφοδιαστική αλυσίδα». Στο πλαίσιο της ημερίδας πραγματοποιήθηκε συζήτηση στρογγυλής τραπέζης με συντονιστή τον δημοσιογρά-

10.

φο κ. Δημ. Μαλλά και θέμα: ‘Ενέργεια-Συσκευασία’, στην οποία ο Σύνδεσμος εκπροσωπήθηκε από τον Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Λ. Παπαχαραλάμπους.

21 Οκτωβρίου 2019: Στην αίθουσα συνεδριάσεων του Επιμελητηρίου Μαγνησίας πραγματοποιήθηκε ομιλία με θέμα: «Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ανάπτυξη Επιχειρηματικών Πάρκων Βιομηχανίας/Εφοδιαστικής 2018-2040, Νέο Θεσμικό Πλαίσιο/Προβλήματα και ευκαιρίες στο Νομό Μαγνησίας». Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε ο Σύμβουλος του Δ.Σ ο κ. Β. Μωραΐτης

14 Νοεμβρίου 2019: Το Επιμελητήριο Τρικάλων και η Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδος (Κ.Ε.Ε.Ε) πραγματοποίησαν ενημερωτική ημερίδα με θέμα: «Εξαγωγικός Προσανατολισμός

Περιφέρειας Θεσσαλίας και Βελτίωση Ανταγωνιστικότητας των Εξαγωγικών επιχειρήσεων», στο συνεδριακό κέντρο του ξενοδοχείου Ananti City Resort στα Τρίκαλα. Εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκαν οι Έφοροι του Δ.Σ. κ. Α. Λάππας και κ. Κ. Τζιωρτζιώτης.

19 Νοεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε το 2ο Πανελλήνιο Συνέδριο για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία που διοργάνωσε το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγείας & Ασφάλειας της Εργασίας ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε σε πάνελ η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

29-30 Νοεμβρίου 2019: Ο Δικηγορικός Σύλλογος Βόλου και η Ολομέλεια των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος πραγματοποίησαν διήμερο συνέδριο με τίτλο: «ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ: Μοχλός ανάπτυξης ή οπισθοδρόμησης της ελληνικής κοινωνίας» στο ξενοδοχείο Volos Palace Hotel, στο Βόλο. Τις εργασίες

του διήμερου συνέδριου παρακολούθησε η

Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου.

6 Δεκεμβρίου 2019: Στο πλαίσιο της Εταιρικής Σχέσης για την κατάρτιση του Στρατηγικού Σχεδίου της Κοινής Αγροτικής Πολιτικής, η Γενική Γραμματεία Αγροτικής Πολιτικής & Διαχείρισης Κοινοτικών Πόρων του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης 2014-2020 πραγματοποίησε ενημερωτική ημερίδα Διαβούλευσης στο ξενοδοχείο ΣΑΜΑΡΑΣ στη Λαμία. Εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Δημ. Κατσής.

19 Δεκεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε το Βιομηχανικό Συνέδριο που διοργάνωσε ο ΣΕΒ με τίτλο «Βιομηχανία 4.0: Η ευκαιρία που δεν πρέπει να χαθεί», στο ξενοδοχείο HILTON στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκαν η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου, η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

11. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ –ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

11. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

24 Ιανουαρίου 2019: Στη συνεδρίαση του Φόρουμ Βιομηχανικών Συνδέσμων, με θέμα «Ο χωροταξικός σχεδιασμός στη βιομηχανία» που πραγματοποιήθηκε στον ΣΕΒ και διοργανώθηκε από κοινού με την Επιτροπή Χωροταξίας του ΣΕΒ παρουσία της Γενικής Γραμματέως Χωρικού Σχεδιασμού και Αστικού Περιβάλλοντος, του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Ειρ. Κλαμπατσέα, το Σύνδεσμο εκπροσώπησε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

30 Ιανουαρίου 2019: Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα με τους εκπροσώπους της Επιτροπής Διεθνούς Εμπορίου και Επενδύσεων (IRC) της BusinessEurope, παρουσία του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης κ. Στ. Πιτσιόρλα, εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

31 Ιανουαρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η 8η συνάντηση της Ομάδας Εργασίας του ΣΕΒ «Προστασία Προσωπικών Δεδομένων», για τις απαιτήσεις που απορρέουν από την εφαρμογή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (GDPR). Στη συνάντηση της Ομάδας Εργασίας στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, συμμετείχε η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

27 Φεβρουαρίου 2019: Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Επιμελητηρίου Τρικάλων που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του στα Τρίκαλα, εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε ο Αντιπρόεδρος Δ.Σ. κ. Στ. Ζουρνατζής.

13 Μαρτίου 2019: Στη συνάντηση της Τοπικής Ομάδας Στήριξης του έργου «Future Ecom» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας INTERREG EUROPE που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Επιμελητηρίου Μαγνησίας, εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκε η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά.

11. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ - ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

3 Απριλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η Συνεδρίαση του Περιφερειακού Επιμελητηριακού Συμβουλίου Στερεάς Ελλάδας στο κτίριο του Επιμελητηρίου Βοιωτίας στην Λιβαδειά. Στο πλαίσιο της Συνεδρίασης πραγματοποιήθηκε ανοικτή συνάντηση με τους υποψήφιους Περιφερειάρχες Στερεάς Ελλάδας. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε ο Γενικός Γραμματέας του Δ.Σ κ. Λ. Παπαχαραλάμπους.

12 Απριλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε Συνάντηση Ανοιχτού Διαλόγου για την Αλυσίδα Προστιθέμενης Αξίας του Τομέα Κλωστοϋφαντουργίας και Ένδυσης στη Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας του Υπουργείου Οικονομίας & Ανάπτυξης. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ευρ. Δοντάς

22 Απριλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η 1η Συνάντηση Γενικών Διευθυντών Βιομηχανικών Συνδέσμων στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα με κεντρικό θέμα συζήτησης τη λειτουργία του ΕΣΠΑ σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνάντηση συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου.

17 Μαΐου 2019: Πραγματοποιήθηκε συνάντηση εργασίας στις εγκαταστάσεις της εταιρείας ΑΦΟΙ ΝΤΕΛΟΠΟΥΛΟΙ ΕΠΕ, με θέμα: «Την ανάληψη διαχείρισης της Β’ ΒΙΠΕ ΒΟΛΟΥ από τις εγκατεστημένες επιχειρήσεις στην περιοχή, εκσυγχρονισμός και ανάπτυξη της Β΄ ΒΙΠΕ ΒΟΛΟY». Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχαν οι Σύμβουλοι του Δ.Σ κ.κ. Θ. Ζάχος και Β. Μωραΐτης.

22 Μαΐου 2019: Πραγματοποιήθηκε η 11η συνάντηση της Ομάδας Εργασίας του ΣΕΒ «Προστασία Προσωπικών Δεδομένων», για τις απαιτήσεις που απορρέουν από την εφαρμογή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (GDPR). Στη συνάντηση της Ομάδας Εργασίας στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, συμμετείχε η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

3 Ιουνίου 2019: Ο Τομέας Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας του ΣΕΒ, διοργάνωσε ειδική συνάντηση στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις το νέο νομοθετικό πλαίσιο. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνάντηση συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου.

12 Ιουνίου 2019: Πραγματοποιήθηκε συνάντηση εργασίας με τον Ειδικό Σύμβουλο του Επιμελητηρίου Μαγνησίας κ. Φανούριο Παναγόπουλο, στα γραφεία του Συνδέσμου, στο πλαίσιο του έργου ‘’Future Ecom” της Κ.Π. INTERREG EUROPE. Στη συνάντηση συμμετείχε η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

30 Ιουνίου 2019: Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Βιομηχανικών Περιοχών (ΠΑΣΕΒΙΠΕ) πραγματοποίησε την 3η Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου στο Επιμελητήριο Λάρισας. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε ο Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου κ. Αρ. Εφραιμίδης.

2 Ιουλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η 5η Συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Θεσσαλίας 2014-2020, στο ξενοδοχείο Domotel Xenia στο Βόλο. Στις εργασίες συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου.

3 Ιουλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα το 8ο Ψηφιακό Εργαστήριο με θέμα «4η Βιομηχανική Επανάσταση – βήματα και τεχνολογίες για την ταχεία προσαρμογή των επιχειρήσεων», με στόχο την ενημέρωση τους σχετικά με τεχνολογίες που θα έχουν σημαντικό αντίκτυπο στις εργασίες τους. Στο εργαστήριο συμμε-

11.

τείχε η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

10 Ιουλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η συνάντηση της Ομάδας Εργασίας για τα Επιχειρηματικά Πάρκα στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχαν η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου καθώς και η κ. Ιωάννα Κιντά.

11 Ιουλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η 1η συνεδρίαση του Συμβουλίου Χρηστών Λιμένα Βόλου στο κτήριο διοίκησης της Ο.Λ.Β. Α.Ε. στον κεντρικό προβλήτα του Λιμένος Βόλου με θέμα ημερήσιας διάταξης «Ενημέρωση για την πορεία της Ο.Λ.Β. Α.Ε.». Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχαν ο Σύμβουλος του Δ.Σ κ. Θ. Ζάχος καθώς και η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά.

11 Ιουλίου 2019: Στην κοινή συνεδρίαση της Ομάδας Εργασίας του ΣΕΒ «Αδειοδότηση Έργων και Δραστηριοτήτων» και του Steering Committee & Working Group που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, συμμετείχε ο Σύμβουλος του Δ.Σ κ. Β. Μωραΐτης.

18 Ιουλίου 2019: Το Επιμελητήριο Φθιώτιδας σε συνεργασία με το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού διοργάνωσε σύσκεψη για την παρουσίαση του «Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας» στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Φθιώτιδας. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Σύμβουλος του Δ.Σ. κ. Ε. Μαζιώτη.

1 Οκτωβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η 13η συνάντηση της Ομάδας Εργασίας του ΣΕΒ «Προστασία Προσωπικών Δεδομένων», για τις απαιτήσεις που απορρέουν από την εφαρμογή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (GDPR). Στη συνάντηση της Ομάδας Εργασίας στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, συμμετείχε η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

21 Οκτωβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση της Επιτροπής ΜμΕ του ΣΕΒ, με θέμα ‘Το νέο ΕΣΠΑ 2021-2027’ στα γραφεία ΣΕΒ στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου στη συνεδρίαση συμμετείχαν η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και ο Υπεύθυνος του Τμήματος Οικονομικών Σχέσεων του Συνδέσμου κ. Π. Βενετσάνος.

25 Οκτωβρίου 2019: Η Δημοτική Επιτροπή Διαβούλευσης του Δήμου Βόλου, πραγματοποίησε την πρώτη τακτική δημόσια συνεδρίαση στο Δημαρχείο Βόλου με θέμα ημερήσιας διάταξης: «Διαβούλευση επί του Τεχνικού Προγράμματος και του προϋπολογισμού του Δήμου Βόλου για το έτος 2020». Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχαν ο Γενικός Γραμματέας του Δ.Σ. κ. Αρ. Εφραιμίδης και ο Σύμβουλος του Δ.Σ. κ. Θ. Ζάχος.

4 Νοεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση της ΚΕΚΑΝΕΜ Α.Ε. στα γραφεία της Π.Ε. Μαγνησίας και Βορείων Σποράδων. Εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκε η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και η Νομική Σύμβουλος του Συνδέσμου κ. Β. Παλιγιάννη.

11.

13 Νοεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η συνάντηση της Ομάδας Εργασίας Αδειοδότηση Έργων και Δραστηριοτήτων του ΣΕΒ, με θέμα «Η εξάλειψη των κατηγοριών όχλησης μέσω των διαδικασιών περιβαλλοντικής αδειοδότησης». Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε ο Σύμβουλος του Δ.Σ. κ. Β. Μωραΐτης.

21 Νοεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η συνάντηση της Ομάδας Εργασίας Επιχειρηματικών Πάρκων του ΣΕΒ. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου και η Πρόεδρος του Φορέα Αυτοδιαχείρισης Α΄ΒΙ.ΠΕ. Βόλου κ. Ι. Κιντά.

25 Νοεμβρίου 2019: Στην ενημερωτική εκδήλωση που διοργάνωσε ο ΣΕΒ με θέμα «Ο ΟΑΕΔ και οι Επιχειρήσεις» στο ξενοδοχείο NEW HOTEL στην Αθήνα, παρουσία του νέου Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Σπ. Πρωτοψάλτη, ο οποίος παρουσίασε τις πρωτοβουλίες του για τη μετεξέλιξη του ΟΑΕΔ, εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου.

26 Νοεμβρίου 2019: Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος πραγματοποίησε συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, κ. Κωστή Χατζηδάκη στο γραφείο του στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπόψη του Υπουργού, τις προτάσεις του επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις- μέλη. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου, ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ευρ. Δοντάς και ο εκπρόσωπος της Επιχείρησης Μέλους ‘Δ.ΝΟΜΙΚΟΣ ΑΒΕΚ’ κ. Π. Νομικός.

28 Νοεμβρίου 2019: Το Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής κάλεσε τους φορείς σε συνάντηση με θέμα: «Ολοκληρωμένη Θαλάσσια Πολιτική και Νησιωτικός Χώρος», στην αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας & Σποράδων, στον Βόλο. Εκ μέρους

του Συνδέσμου συμμετείχε η Υπεύθυνη

του Τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe

Network κ. Στ. Βαϊνά.

29 Νοεμβρίου 2019: Συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Ανάπτυξης & Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, πραγματοποίησε ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, κατά την οποία έθεσε υπόψη του Υπουργού τις προτάσεις του επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις- μέλη του. Εκ μέρος του Συνδέσμου στην αντιπροσωπεία συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου, ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ευρ. Δοντάς, ο Αντιπρόεδρος κ.

Λ. Παπαχαραλάμπους, ο Ταμίας Δ.Σ. κ. Κ. Κουρκούμπας, η Έφορος του Δ.Σ. κ. Θ. Αντωνίου και ο Έφορος του Δ.Σ. κ. Δ. Νομικός.

29 Νοεμβρίου 2019: Η Περιφέρεια Θεσσαλίας στο πλαίσιο του συγχρηματοδοτούμενου έργου «INNOPROVEMENT- Translating Industry 4.0 to improved SME policy instruments targeting innovation» INTERREG EUROPE 2014-2020, πραγματοποίησε συνάντηση τοπικών φορέων στην αίθουσα Περιφερειακού Συμβουλίου στο κτίριο της Περιφέρειας στην Λάρισα. Εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκε η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΣΕ/ Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά.

12 Δεκεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η 14η συνάντηση της Ομάδας Εργασίας του ΣΕΒ «Προστασία Προσωπικών Δεδομένων», για τις απαιτήσεις που απορρέουν από την εφαρμογή του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (GDPR). Στη συνάντηση της Ομάδας Εργασίας στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, συμμετείχε η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

12 Δεκεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Συνδέσμου, ενημερωτική συνάντηση μεταξύ των εκπροσώπων επιχειρήσεων της Β΄ΒΙ.ΠΕ. & ΒΙΟ.ΠΑ Βόλου, προκειμένου να συζητηθούν θέματα διαχείρισης της Β΄ΒΙ.ΠΕ. και του ΒΙΟ.ΠΑ. Στη συνάντηση εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχαν οι Σύμβουλοι του Δ.Σ. κ.κ. Θ. Ζάχος και Β.

Μωραΐτης, η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και ο Υπεύθυνος Υποστήριξης Διοικητικού Έργου κ. Κ. Βαφειάδης.

13 Δεκεμβρίου 2019: Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος πραγματοποίησε συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννη Βρούτση, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπόψη του Υπουργού, τις προτάσεις του επί θεμάτων των οποίων η αντιμετώπιση εμπίπτει στο πεδίο πολιτικών του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως αυτά έχουν αναδειχθεί από τις επιχειρήσεις-μέλη του. Εκ μέρους του Συνδέσμου στην αντιπροσωπεία συμμετείχε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου, ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ευρ. Δοντάς, ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Δ. Κατσής, και ο Έφορος κ. Εμ. Ευσταθίου.

19 Δεκεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις των μεταφορικών επιχειρήσεων ΑΦΟΙ ΝΤΕΛΟΠΟΥΛΟΙ ΕΠΕ στην Β’ ΒΙΠΕ συνάντηση εργασίας με τη συμμετοχή εκπροσώπων των επιχειρήσεων μελών του Συνδέσμου, σχετικά με θέματα Β’ΒΙ.ΠΕ.ΒΙΟ.ΠΑ. Στη συνάντηση εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχαν οι Σύμβουλοι του Δ.Σ. κ.κ. Θ. Ζάχος και Β. Μωραΐτης, η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και ο Υπεύθυνος Υποστήριξης Διοικητικού Έργου κ. Κ. Βαφειάδης.

12. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

12. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

21 Ιανουαρίου 2019: ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ (EBRD) ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Στο πλαίσιο της διευρυμένης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδας, τη Δευτέρα 21 Ιανουαρίου και ώρα 15.30, πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Volos Palace, στο Βόλο, ειδική ενημερωτική εκδήλωση κατά την οποία στελέχη της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD), παρουσίασαν τις Ευκαιρίες

Χρηματοδότησης και τις Συμβουλευτικές Δράσεις που παρέχει η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD) στην Ελλάδα.

Ειδικότερα, κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης παρουσιάστηκαν τα Εργαλεία και οι Δυνατότητες Χρηματοδότησης των Επιχειρήσεων, από την κ. Αγγελική Καλλιγιαννάκη Principal Banker, Manufacturing & Services Team, ενώ η κ. Δήμητρα Παπανδρέου, Principal Manager της EBRD, παρουσίασε το Πρόγραμμα Παροχής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών προς Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις.

Χαιρετίζοντας την εκδήλωση, η Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συνδέσμου κ. Ελένη Κολιοπούλου, αναφέρθηκε στο σημαντικό ρόλο που διαδραματίζουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην ενίσχυση της απασχόλησης, της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας, αλλά και στην εξασφάλιση της κοινωνικής σταθερότητας.

Κλείνοντας τον χαιρετισμό της, η κ. Κολιοπούλου επισήμανε ότι είναι σημαντικό για τη διασφάλιση της ανάκαμψης των ελληνικών επιχειρήσεων, να υπάρξει απλοποίηση και ευθυγράμμιση των διαθέσιμων εργαλείων και προγραμμάτων διευκόλυνσης της χρηματοδότησης, από τους εμπλεκόμενους εθνικούς και ευρωπαϊκούς φορείς.

Την εκδήλωση που έγινε με την υποστήριξη του Δικτύου Enterprise Europe Network, μέλος του οποίου είναι ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Kεντρικής Ελλάδος, συντόνισε η Γεν. Δ/ντρια του ΣΒΘΚΕ, κ. Φρ. Δαγλαρίδου

Μετά το πέρας της ενημερωτικής εκδήλωσης, ακολούθησε η προγραμματισμένη Συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου με τα θέματα ημερήσιας διάταξης, η οποία έκλεισε με την καθιερωμένη κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Βασιλόπιτας.

20 Μαρτίου & 8 Απριλίου 2019: ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΕ ΒΟΛΟ ΚΑΙ ΛΑΜΙΑ ΜΕ ΘΕΜΑ: «ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΣΤΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ»

Με μεγάλη επιτυχία και μαζική συμμετοχή στελεχών επιχειρήσεων και φοροτεχνικών, πραγματοποιήθηκαν τα σεμινάρια που συνδιοργάνωσε ο Σύνδεσμος, με την Epsilon Net και τους Συλλόγους Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών του Νομού Μαγνησίας και των Νομών Φθιώτιδας & Ευρυτανίας, σε Βόλο και Λαμία αντίστοιχα.

• Το πρώτο σεμινάριο έλαβε χώρα στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ Μαγνησίας, στις 20 Μαρτίου 2019, στον Βόλο, με εισηγητή τον Εξειδικευμένο Σύμβουλο Εργασιακών Θεμάτων και Εμπορικό Διευθυντή της Epsilon Net, κ. Βασίλη Πρασσά.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, την εκδήλωση χαιρέτισε το μέλος της Διοίκησης κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου, ενώ το σεμινάριο παρακολούθησαν και τα στελέχη του Συνδέσμου.

• Το δεύτερο σεμινάριο πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα συνεδριάσεων του ξενοδοχείου ΣΑΜΑΡΑΣ, στις 8 Απριλίου 2019, στη Λαμία, με εισηγητή τον Ειδικό Σύμβουλο σε θέματα Εργατικής Νομοθεσίας & Ανθρώπινου Δυναμικού, κ. Πέτρο Ραπανάκη.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, τους συμμετέχοντες καλωσόρισε ο Γενικός Γραμματέας του Δ.Σ. κ. Λουκάς Παπαχαραλάμπους, ενώ στην εκδήλωση παρευρέθηκαν και η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και ο Υπεύθυνος Λογιστηρίου κ. Ευαγ. Τζαμπάζης.

Στη διάρκεια των σεμιναρίων αναπτύχθηκε μία ευρεία θεματολογία, η οποία αφορούσε στις Αυξήσεις Κατώτατου και Υποκατώτατου Μισθού, στην Επεκτασιμότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, στην Υποχρεωτικότητα-Συρροή Συλλογικών Συμβάσεων, στα λοιπά Επιδόματα και στην Προϋπηρεσία, στα χρονικά όρια εργα-

12. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

σίας και στο Διάλειμμα, στην έννοια του συμψηφισμού των αποδοχών, στη νόμιμη εφαρμογή Υπερεργασίας/Υπερωρίας, στις Παραβάσεις-Πρόστιμα-Ενστάσεις, καθώς και στην Ασφάλεια Δικτύου στο Λογιστικό Γραφείο.

Κατά τη διάρκεια των εισηγήσεων απαντήθηκαν τα ερωτήματα που τέθηκαν από τους συμμετέχοντες, ενώ παρουσιάστηκε και η ολοκληρωμένη και αποκλειστική σουίτα TOTAL ACCOUNTING Λογιστικό Γραφείο του Μέλλοντος της EPSILON NET.

11 Μαΐου 2019: ΕΤΗΣΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο

11 Μαΐου 2019, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, στην αίθουσα εκδηλώσεων του ξενοδοχείου VALIS RESORT, στην Αγριά Βόλου.

Το Πρόγραμμα της Κλειστής Γενικής Συνέλευσης περιελάμβανε τις παρουσιάσεις του Απολογισμού Έργου του Συνδέσμου για την τριετία 2016-2018 από το Γενικό Γραμματέα Δ.Σ. του ΣΒΘΚΕ, κ. Λουκά Παπαχαραλάμπους της εταιρείας ELIKON TRANSPORT, του Οικονομικού Απολογισμού 2018 και του Προϋπολογισμού 2019 από τον Ταμία Δ.Σ. κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου της εταιρείας ΡΟΥΣΣΑΣ ΑΕ, και της έκθεσης της Εξελεγκτικής Επιτροπής, η οποία αναγνώστηκε από τον κ. Παντελή Μαρέδη της εταιρείας ΦΟΡΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΠΕ. H συνεδρίαση έκλεισε με τη διενέργεια των αρχαιρεσιών για την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελεγκτικής Επιτροπής και Εφορευτικής Επιτροπής.

Η Ανοικτή Γενική Συνέλευση ξεκίνησε με το χαιρετισμό του Προέδρου της Γενικής Συνέλευσης κ. Αθανάσιου Συριανού της εταιρίας ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑΣ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΑΕ-ΕΖΑ και το χαιρετισμό του Αντιπροέδρου του ΣΕΒ κ. Κωνσταντίνου Μπίτσιου.

Αθανάσιος Συριανός Κωνσταντίνος Μπίτσιος

Ακολούθησε η αναγόρευση του κ. Στέργιου Ζουρνατζή της εταιρείας ΒΙΟΣΕΡ ΑΕ σε Επίτιμο Μέλος ΣΒΘΚΕ.

Στη συνέχεια, ακολούθησε η ομιλία της επανεκλεγείσας Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής, κας Ελένης Κολιοπούλου.

Μετά το πέρας της ομιλίας της Προέδρου, ακολούθησε πάνελ συζήτησης με θέμα «Ο Ρόλος των Τραπεζών για την Επιχειρηματικότητα. Ευκαιρίες και Προβλήματα». Το πάνελ της συζήτησης απαρτίστηκε από αξιόλογα στελέχη του τραπεζικού τομέα και καταξιωμένους εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας και συγκεκριμένα από τους: • κ. Νικόλαο Καραμούζη – τ. Πρόεδρο ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ EΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ & EUROBANK – Πρόεδρο της GRANT THORNTON • κ. Αναστάσιο Λάππα – Πρόεδρο ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ • κ. Δημήτριο Σαράντη – ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΑ ΑΕ • κ. Ευάγγελο Γκιζελή –GIZELIS ROBOTICS ΑΒΕΕ • κ. Χαρίλαο Σιούρα – ΣΙΟΥΡΑΣ Α.Γ.Β.Ε.

Το πάνελ συντόνισε ο δημοσιογράφος κ. Μπάμπης Παπαδημητρίου. Ακολούθησε δεξίωση στον υπαίθριο χώρο του ξενοδοχείου VALIS RESORT.

10 Ιουνίου 2019: ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑ «ΗΓΕΣΙΑ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΕ ΔΥΣΚΟΛΟΥΣ ΚΑΙΡΟΥΣ»

Με μεγάλη επιτυχία και μαζική συμμετοχή επιχειρηματιών, στελεχών επιχειρήσεων και φοροτεχνικών, πραγματοποιήθηκε την Δευτέρα 10 Ιουνίου 2019, στο αμφιθέατρο του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στον Βόλο, η ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «ΗΓΕΣΙΑ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΕ ΔΥΣΚΟΛΟΥΣ ΚΑΙΡΟΥΣ», με εισηγητή τον Πρύτανη του New York College και πρώην καθηγητή του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Δρ. Δημήτριο Μπουραντά.

Η ενημερωτική εκδήλωση συνδιοργανώθηκε από τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Ν. Μαγνησίας, το Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος και το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με την υποστήριξη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network. Εκ μέρους του ΣΒΘΚΕ, χαιρετισμό απηύθυνε το μέλος της Διοίκησης κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου, ενώ την εκδήλωση παρακολούθησαν και τα στελέχη του Συνδέσμου.

10 Ιουλίου 2019: ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΜΕ ΘΕΜΑ «Η ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΝΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ» Με μεγάλη ανταπόκριση από πλευράς στελεχών επιχειρήσεων, αλλά και επιχειρηματιών, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 10 Ιουλίου 2019, στις εγκαταστάσεις του ΙΒΕΠΕ – ΣΕΒ Παράρτημα Βόλου, στην Α΄ ΒΙΠΕ ΒΟΛΟΥ, το Επιμορφωτικό Σεμινάριο με θέμα «Η ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΝΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ», με εισηγητή τον Δρ. Κωνσταντίνο Γεωργικόπουλο, Σύμβουλο, Ειδικό Συνεργάτη & Εξειδικευμένο “trainer” Στελεχών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Το Επιμορφωτικό Σεμινάριο συνδιοργάνωσαν ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος και το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρησιακής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης ΙΒΕΠΕ ΣΕΒ Βόλου, με την υποστήριξη του ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network. Εκ μέρους του ΣΒΘΚΕ, την εκδήλωση χαιρέτισε ο Γενικός Γραμματέας του Δ.Σ. κ. Αριστομένης Εφραιμίδης.

Η αναλυτική θεματολογία του σεμιναρίου αποτέλεσε μία πρώτη προσέγγιση των κρίσιμων θεμάτων που άπτονται της λειτουργίας ενός σύγχρονου τμήματος πωλήσεων ενώ προβλέπεται να ακολουθήσουν αντίστοιχες ενημερωτικές εκδηλώσεις, οι οποίες θα εμβαθύνουν σε εξειδικευμένα θέματα. Το σεμινάριο παρακολούθησαν επίσης η Γεν. Διευθύντρια κ. Ευφροσύνη Δαγλαρίδου και τα στελέχη του Συνδέσμου κ. Ευάγγελος Τζαμπάζης και Κρις Έλεν Ζαρμπούνη.

23 Σεπτεμβρίου 2019: ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑ «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ 2020: ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ» Πραγματοποιήθηκε στο Βόλο, τη Δευτέρα 23 Σεπτεμβρίου 2019, η ειδική εκδήλωση που συνδιοργάνωσαν ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος σε συνεργα-

σία με τον ΣΕΒ στο πλαίσιο του Β’ Κύκλου Επιχειρηματικών Συναντήσεων και είχε ως θέμα «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ 2020: Αλλαγές και εξελίξεις στη λειτουργία των επιχειρήσεων».

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

Στο πλαίσιο της στρατηγικής συνεργασίας ΣΕΒ-ΣΘΒΣΕ συνδιοργανώθηκε κοινή Συνέντευξη Τύπου στην οποία συμμετείχαν οι κ.

Ελένη Κολιοπούλου, Πρόεδρος ΣΒΘΣΕ, κ. Κωνσταντίνος Μπίτσιος, Αντιπρόεδρος ΣΕΒ, κ. Ευφροσύνη Δαγλαρίδου, Γενική Διευθύντρια του ΣΒΘΣΕ και κ. Αλέξανδρος Χατζόπουλος Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ. Οι ομιλητές αναφέρθηκαν στις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας, τις προκλήσεις για την ελληνική βιομηχανία και τις ανάγκες της περιφερειακής βιομηχανίας.

ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ Το πρόγραμμα συνεχίστηκε το απόγευμα με την ενημερωτική εκδήλωση ΣΘΒΣΕ και ΣΕΒ, που είχε ως θέμα τις «Αλλαγές και εξελίξεις στη λειτουργία των επιχειρήσεων», στην οποία παρευρέθηκε μεγάλος αριθμός επιχειρηματιών και στελεχών επιχειρήσεων-μελών από τις Περιφέρειες Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος, που είναι και οι περιοχές ευθύνης του ΣΒΘΣΕ.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης στελέχη του ΣΕΒ, του ΙΟΒΕ και της «διαΝΕΟσις» έκαναν εξειδικευμένες παρουσιάσεις για τις αλλαγές και προκλήσεις στο εργασιακό περιβάλλον, το Αναπτυξιακό Νομοσχέδιο και τις αλλαγές στο Ρυθμιστικό Περιβάλλον. Την εκδήλωση άνοιξαν με τις τοποθετήσεις τους η Πρόεδρος του ΣΒΘΣΕ κ. Ελένη Κολιοπούλου και ο Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ κ. Κωνσταντίνος Μπίτσιος. Το συντονισμό του πάνελ ανέλαβαν από κοινού η Γενική Διευθύντρια του ΣΒΘΣΕ κ. Ευφροσύνη Δαγλαρίδου και ο Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ κ. Αλέξανδρος Χατζόπουλος. Κατά την εισαγωγική της ομιλία η Πρόεδρος Δ.Σ. του Συνδέσμου, αφού καλωσόρισε

12. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

τους εκπροσώπους του ΣΕΒ και ευχαρίστησε τους παρευρισκόμενους για την ανταπόκρισή τους, ανέφερε ότι, αυτή η διοργάνωση αποτελεί την δεύτερη κοινή εκδήλωση μεταξύ του Συνδέσμου και του ΣΕΒ, ύστερα από αυτήν του Δεκεμβρίου του 2018, στο πλαίσιο υλοποίησης της Καταστατικής Σχέσης και του Μνημονίου Συνεργασίας που έχει υπογραφεί.

Ειδικότερα, η κ. Κολιοπούλου κατά την τοποθέτησή της, σημείωσε ότι: «Αποτελεί στόχο μας αφενός η ενδυνάμωση της συνεργασίας μεταξύ των φορέων μας και αφετέρου η συζήτηση και η άμεση ανταλλαγή απόψεων με τις επιχειρήσεις μέλη του Συνδέσμου μας, για την από κοινού αντιμετώπιση των θεμάτων που απασχολούν τον επιχειρηματικό κόσμο στις Περιφέρειές μας.

Συνεχίζοντας, η Πρόεδρος αναφέρθηκε στη νέα επωνυμία του Συνδέσμου, ως «Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος», όπως αποφασίστηκε κατά την τελευταία Γενική Συνέλευση, στις 11 Μαΐου 2019 και εγκρίθηκε δια της νόμιμης οδού. Όπως είπε: «Στους κόλπους του Συνδέσμου περιλαμβάνονται επιχειρήσεις οι οποίες έχουν τις εγκαταστάσεις ή/και την έδρα τους σε κάποια από τις δύο Περιφέρειες, αλλά πλέον και οπουδήποτε αλλού στον ελλαδικό χώρο. Τα μέλη μας, οι επιχειρηματίες και τα στελέχη τους αποτελούν τους αρωγούς και συνοδοιπόρους μας στο απαιτητικό έργο μας.

Κλείνοντας την ομιλία της, η κ. Κολιοπούλου υπογράμμισε ότι: «Ένα κεντρικό στρατηγικό σχέδιο για την ανάταξη της οικονομίας, μέσω της παραγωγής χρειάζεται ένα συγκεκριμένο χάρτη συνδυασμένων στρατηγικών και πολιτικών, που θα αποτελεί τον μπούσουλα για λύση προβλημάτων, αποφυγή δημιουργίας καινούργιων στρεβλώσεων και ρεαλιστική αντιμετώπιση της απελευθέρωσης των επιχειρηματικών δυνάμεων.» Για το λόγο αυτό ζήτησε την ενεργή συμμετοχή των παρευρισκόμενων επιχειρηματιών και στελεχών, στη συζήτηση και την ανταλλαγή απόψεων, γιατί η χρονική περίοδος αποτελεί μια χρυσή ευκαιρία να επικοινωνηθούν οι προβληματισμοί και τα φλέγοντα θέματα που αφορούν όλους.

Στη συνέχεια ο Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ κ. Κωνσταντίνος Μπίτσιος στο ίδιο μήκος κύμα-

τος τόνισε ότι: «Η Ελλάδα, για να καλύψει το κενό παρα-

γωγικότητας, ανταγωνιστικότητας και ανάπτυξης από την υπόλοιπη Ευρώπη, χρειάζεται άμεσα ένα ολοκληρωμένο πλάνο αναπτυξιακών πρωτοβουλιών και μεταρρυθμίσεων.

Στο επίκεντρο βρίσκεται η ενίσχυση των παραγωγικών επενδύσεων, ο αναγκαίος ψηφιακός μετασχηματισμός και η βιομηχανική αναγέννηση.»

Όπως ήταν προγραμματισμένο, ακολούθησε η εισήγηση του κ. Άγγελου Τσακανίκα, Επίκουρου Καθηγητή ΕΜΠ και Επιστημονικού Σύμβουλου στο ΙΟΒΕ με θέμα «Παραγωγικά οικοσυστήματα της Περιφέρειας μετά την κρίση: Προκλήσεις και προοπτικές». Στη συνέχεια ο Διευθυντής Τομέα Επιχειρηματικού Περιβάλλοντος και Ρυθμιστικών Πολιτικών ΣΕΒ, κ. Μιχάλης Μητσόπουλος μίλησε για τις «Εξελίξεις και αλλαγές στο επιχειρηματικό περιβάλλον», ενώ η κ. Φαίη Μακαντάση Research Analyst, «διαΝΕΟσις», αναφέρθηκε στα «Επενδυτικά αντικίνητρα: Πολυνομία και απονομή δικαιοσύνης».

Τέλος ο κ. Χρήστος Ιωάννου, Διευθυντής Απασχόλησης & Αγοράς Εργασίας ΣΕΒ, παρουσίασε τις «Αλλαγές και προκλήσεις στα εργασιακά».

Η εκδήλωση έκλεισε με ευρεία συζήτηση και ενδιαφέρουσες παρεμβάσεις από τους παρευρισκόμενους επιχειρηματίες και το ραντεβού ανανεώθηκε για τις επόμενες ενημερωτικές εκδηλώσεις που προγραμματίζει να διοργανώσει ο Σύνδεσμος.

9 Οκτωβρίου 2019: ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑ: «ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ»

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον και μεγάλο αριθμό συμμετεχόντων, πραγματοποιήθηκε η ενημερωτική εκδήλωση που συνδιοργάνωσαν το Τμήμα Επιθεώρησης & Ασφάλειας στην Εργασία Τ.Ε.Α.Υ.Ε. Μαγνησίας, το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. και ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος ΣΒΘΣΕ, στο ξενοδοχείο Valis Resort στο Βόλο, την Τετάρτη 9 Οκτωβρίου 2019, με θέμα: «Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: Σύγχρονες Προκλήσεις και Καινοτόμα Εργαλεία».

Η εκδήλωση εντάχθηκε στο πλαίσιο του προσυνεδριακού διαλόγου του «2ου Πανελληνίου Συνεδρίου για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία» το οποίο διοργανώνει το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. και πραγματοποιείται τον Νοέμβριο στην Αθήνα. Εκ μέρους του Συνδέσμου την εκδήλωση χαιρέτησε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελένη Κολιοπούλου, ενώ την εκδήλωση παρακολούθησε σύσσωμο το στελεχιακό δυναμικό του Συνδέσμου. Κατά τον χαιρετισμό της η Πρόεδρος τόνισε ότι: «Η προστασία της ανθρώπινης υγείας και ασφάλειας δεν αποτελεί μόνο νομική και ηθική υποχρέωση των επιχειρήσεων. Αποτελεί συστατικό στοιχείο και γνώρισμα των σύγχρονων επιχειρήσεων που θέλουν να έχουν δυνατότητες ανάπτυξης και προόδου».

Συνέντευξη Τύπου στα ΜΜΕ

Κατά τη διάρκεια της Συνέντευξης Τύπου που προηγήθηκε της ημερίδας η Πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Ελένη Κολιοπούλου αναφέρθηκε μεταξύ των άλλων και στα εξής: «… Οι δεσμοί συνεργασίας του ΣΒΘΣΕ με το ΕΛΙΝΥΑΕ, είναι μακροχρόνιοι και δυνατοί. Υποστηρίξαμε από την αρχή την ίδρυσή του ΕΛΙΝΥΑΕ, ως πολύτιμο δημιούργημα των Κοινωνικών Εταίρων. Διεκδικήσαμε τη δημιουργία του Παραρτήματος με έδρα το Βόλο και Περιφέρεια εμβέλειας δράσης τις Περιφέρειες της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας. Στόχος μας ήταν το Παράρτημα να ενταχθεί ενεργά σε ένα ολοκληρωμένο δίκτυο για την προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους, και επιδιώξαμε αυτό να εξελιχθεί σε ένα αξιόπιστο εργαλείο κάλυψης των αναγκών των επιχειρήσεων και των εργαζομένων στην ασφαλή και έγκυρη πληροφόρηση και επιμόρφωση τους για τόσο σημαντικά ζητήματα. Επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε θέματα υγείας και ασφάλειας αναλαμβάνουν κοινές δράσεις και αυτό γιατί: Είναι κοινό το ενδιαφέρον μας για την ελαχιστοποίηση εκείνων των παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα (εργατικά ατυχήματα ή και επαγγελματικές ασθένειες). Είναι κοινή η προσπάθεια μας για να ενσωματωθούν οι πολιτικές πρόληψης σε όλα τα πεδία της καθημερινότητάς μας. Είναι κοινή η μέριμνα μας για να γίνει κατανοητή η αναγκαιότητα υιοθέτησης και εφαρμογής κανόνων ασφάλειας και υγείας στους εργασιακούς χώρους.»

Ενώ η Πρόεδρος του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. κ. Ρένα Μπαρδάνη, τόνισε μεταξύ των άλλων: «…

Ζούμε την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση. Η ρομποτική, η τεχνητή νοημοσύνη και άλλες επαναστατικές καινοτομίες διαμορφώνουν ένα νέο εργασιακό μοντέλο στο οποίο αντιστοιχούν νέες ευκαιρίες, νέοι επαγγελματικοί κίνδυνοι, νέα εργαλεία αντιμετώπισης. Η Υγεία και η Ασφάλεια πρέπει να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα και να ενσωματώσουν πολιτικές διαχείρισης όλων των νέων κινδύνων, όπως το εργασιακό άγχος και την επαγγελματική εξουθένωση».

23 Οκτωβρίου 2019: ΕΣΠΕΡΙΔΑ ΜΕ ΘΕΜΑ «ΤΑ LOGISTICS ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ»

H δυναμική των Logistics στη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα και οι μεγάλες επενδύσεις σε αυτοματισμούς end-of-line production και Κέντρα Διανομής από πρωτοπόρες εταιρείες της ευρύτερης περιοχής, όπως ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΑ ΑΕ και η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΑΕ, αναδείχθηκαν την Τετάρτη 23 Οκτωβρίου 2019 στην εκδήλωση που συνδιοργάνωσαν το Operations Center και ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος - ΣΒΘΣΕ στο Domotel Xenia Volos, υπό την αιγίδα της Ελληνικής Εταιρείας Logistics - EEL. Το πρόγραμμα άνοιξε με την εισαγωγική τοποθέτηση της κ. Μαριλένας Αργυρού, Managing Director του Operations Center, η οποία σημείωσε την ιδιαίτερα αυξημένη προσέλευση από εκπροσώπους πολλών δυναμικών επιχειρήσεων από τον χώρο της Βιομηχανίας, του Εμπορίου και των υπηρεσιών Logistics, γεγονός που επιβεβαιώνει το έντονο ενδιαφέρον της αγοράς για την οργάνωση της Εφοδιαστικής Αλυσίδας ως μοχλού Ανάπτυξης και ενίσχυσης της Ανταγωνιστικότητας.

Στη συνέχεια, εκ μέρους του Συνδέσμου, την εσπερίδα χαιρέτισε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Λουκάς Παπαχαραλάμπους, ο οποίος μεταξύ άλλων, αναφέρθηκε στον δυναμικά εξελισσόμενο χαρακτήρα του κλάδου των Logistics, αλλά και στην πρόοδο που έχει σημειωθεί στη χώρα μας σε έργα υποδομής, ενώ επεσήμανε, ότι, για να μπορέσει ο τομέ-

ας αυτός να εδραιωθεί ως βασικός πυλώνας της ελληνικής οικονομίας και να λειτουργήσει αποτελεσματικά και ανταγωνιστικά στο διεθνές περιβάλλον, είναι απαραίτητο να υπάρξουν συγκεκριμένες θεσμικές και νομοθετικές πρωτοβουλίες όπως ενδεικτικά:

1. Η ολοκλήρωση της Εθνικής Στρατηγικής για τα Logistics.

2. Η απλούστευση των διαδικασιών αδειοδότησης των εταιρειών logistics.

3. Η ολοκλήρωση των έργων υποδομής και δικτύων και η αποτελεσματική διασύνδεσή τους.

4. Η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού σε νέες εξειδικευμένες ειδικότητες και στις αναγκαίες δεξιότητες.

5. Η θεσμοθέτηση κινήτρων για την υποστήριξη των επενδύσεων των επιχειρήσεων.

Για τα Fulfillment Centers ως μοχλό ανάπτυξης των επιχειρήσεων και τη μεθοδολογική προσέγγιση της EY με παρουσίαση Case Studies μίλησε η κ. Νατάσα Κουμπουρέλου, Director, Advisory Services, Performance Improvement, Supply Chain & Operations EY αναδεικνύοντας την αξία εφαρμογής στοχευμένων μεθοδολογιών για τη βελτίωση του performance. Για τους τίτλους Αποθήκευσης και τα Ιδιωτικά Παραρτήματα ΠΑΕΓΑΕ, ως έναν εναλλακτικό τρόπο χρηματοδότησης μίλησαν ο κ. Κωνσταντίνος Περβανάς, Εμπορικός Διευθυντής και ο κ. Χαράλαμπος Αποσκίτης, Επικεφαλής Γραφείου Διοίκησης & Διευθυντής Ιδιωτικών Παραρτημάτων ΠΑΕΓΑΕ. Στη συνέχεια, ο κ. Μιχάλης Γαλιατσάτος, Διευθύνων Σύμβουλος της Cargo360° παρουσίασε τα Key Points στις Διεθνείς Εμπορευματικές Μεταφορές και Εξαγωγές, ενώ η κ. Χρυσάνθη Λαιμού, Security Key Account Manager της G4S Telematix, ανέλυσε τη συνάρτηση του κόστους και το πώς θα πρέπει αυτή να προσεγγιστεί: εμπειρικά ή μεθοδολογικά.

Ακολούθησαν συζήτηση – και από την πλευρά των συμμετεχόντων - και παρουσίαση στοιχείων από εκπροσώπους σημαντικών επιχειρήσεων της περιοχής. Ο κ. Χαράλαμπος Γούσιος, Logistics Manager του Ομίλου ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΕΙΑ ΑΕ μίλησε για τις επενδύσεις του Ομίλου στα Logistics και παρουσίασε το πλήρως αυτοματοποιημένο κέντρο διανομής στα Τρίκαλα, ενώ ο κ. Χαράλαμπος Παντολέινας, Logistics Director της ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑΣ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΑΕ-ΕΖΑ παρουσίασε το σύστημα Εφοδιαστικής Αλυσίδας της επιχείρησης και τη νέα γραμμή πλήρωσης κουτιών. Στη συζήτηση συμμετείχαν, επίσης, η κ. Νικολέτα Σουροπάνη, Logistics Manager και η κ. Λίλια Ματζώρου, Logistics Officer από την ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΑΕ-ΕΖΑ. Χορηγοί της εκδήλωσης ήταν οι: Toyota Material Handling Greece, Cargo360˚, Jungheinrich Hellas και Ektelonistiki. Events Sponsor 2019: ΠΑΕΓΑΕ. Χορηγοί επικοινωνίας ήταν οι: Supply Chain & Logistics Magazine, supply-chain.gr.

2 Νοεμβρίου 2019: 15η ΕΤΗΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Για 15η συνεχόμενη χρονιά και με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, που διοργανώνει ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος.

Η θεσμική αυτή πρωτοβουλία του Συνδέσμου η οποία έχει την αναγνώριση των επιχειρηματιών και των στελεχών των επιχειρήσεων που έχουν παρακολουθήσει τις εργασίες της όλα τα προηγούμενα χρόνια, έλαβε χώρα στο ξενοδοχείο DOMOTEL ANEMOLIA στην Αράχωβα Βοιωτίας, με κεντρικό θέμα: «Σπάταλη ή Λιτή Παραγωγή; Άμεση και μόνιμη μείωση κόστους παραγωγής!» καθώς ο Σύνδεσμος επικεντρώθηκε στην αναγκαιότητα για Λιτή Παραγωγή (Lean Production), η οποία αποτελεί παράγοντα κομβικής και αδιαμφισβήτητης αξίας για τις ελληνικές επιχειρήσεις. Στόχος ήταν να αποκτήσουν οι συμμετέχοντες μία νέα οπτική για θέματα που αφορούν τη Λιτή Παραγωγή η οποία θα σχετίζεται με την Άμεση και Μόνιμη Μείωση Κόστους Παραγωγής, μέσω των λειτουργικών αλλαγών που χρειάζεται να ακολουθήσει μία ελληνική επιχείρηση, προκειμένου να μπορέσει να αντεπεξέλθει στις προκλήσεις του διεθνούς περιβάλλοντος και να θέσει τις βάσεις για την παραγωγική της επιτυχία.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, τις εργασίες χαιρέτησε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελένη Κολιοπούλου.

Εισηγητής ήταν ο κ. Σπύρος Βαμβακάς, ο οποίος ύστερα από μακροχρόνια σταδιοδρομία στο χώρο της Βιομηχανίας, δραστηριοποιείται πλέον, ως ελεύθερος επαγγελματίας παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα διοίκησης και οργάνωσης, μείωσης κόστους, ποιότητας, παραγωγικότητας και αξιοπιστίας, τόσο σε καθημερινό όσο και σε στρατηγικό επίπεδο, σύμφωνα με τις αρχές του Lean Manufacturing και αποδέχθηκε την πρόσκληση του Συνδέσμου ώστε να παρουσιάσει στους συμμετέχοντες το ανωτέρω θέμα.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης αναπτύχθηκε η θεματολογία σε τέσσερις Ενότητες ως εξής:

1η Θεματική Ενότητα:

• Τι είναι η Λιτή Παραγωγή

• Αξία και απώλειες

• Ανάδειξη απωλειών στην παραγωγή

2η Θεματική Ενότητα:

• Μειώνοντας τις απώλειες –

• Παρουσίαση εργαλείων.

3η Θεματική Ενότητα:

• Παρουσίαση case studies από αντίστοιχες εφαρμογές σε ελληνικές εταιρείες

• Παρουσίαση σχετικών θεμάτων που έχουν παρουσιασθεί σε συνέδρια σχετικά με operational excellence, Industry 4.0, εξοικονόμηση ενέργειας στη Βιομηχανία κλπ.

Στη 15η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος έλαβαν μέρος εκπρόσωποι επιχειρήσεων-μελών, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και στελέχη του Συνδέσμου και εκφράστηκαν εξαιρετικές κριτικές από το σύνολο των συμμετεχόντων. Ήταν η έβδομη συνεχόμενη χρονιά που η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στην περιοχή της Στερεάς Ελλάδας, ενώ η προετοιμασία και διεξαγωγή της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το Τμήμα ΣΒΘΣΕ/ Enterprise Europe Network, στο πλαίσιο της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ

για τις ΜΜΕ 2019, εκστρατεία την οποία συντονίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με σκοπό την προαγωγή της επιχειρηματικότητας σε όλη τη Ευρώπη.

16 Δεκεμβρίου 2019: ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑ: «Ο ΟΑΕΔ & ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ»

Πραγματοποιήθηκε η ενημερωτική εκδήλωση του Συνδέσμου με την παρουσία του Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Σπύρου Πρωτοψάλτη, στην αίθουσα εκδηλώσεων της επιχείρησης-μέλους ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΑΕ-ΕΖΑ στο Κυπαρίσσι Φθιώτιδας, κατά τη διάρκεια της οποίας συζητήθηκαν θέματα που αφορούν στις σχέσεις του ΟΑΕΔ με τις επιχειρήσεις. Στην εκδήλωση συμμετείχε η Διοίκηση του Συνδέσμου με επικεφαλής την Πρόεδρο του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου, εκπρόσωποι των επιχειρήσεων-μελών, καθώς επίσης και στελέχη του Συνδέσμου.

Την εκδήλωση άνοιξε με την τοποθέτησή του ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑΣ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΑΕ-ΕΖΑ κ. Αθ. Συριανός, ο οποίος αναφέρθηκε στο θεσμό της Μαθητείας και πως αυτός μπορεί να λειτουργήσει με αμοιβαίο όφελος για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.

Ακολούθησε η ομιλία της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, η οποία μεταξύ άλλων αναφέρθηκε σε ζητήματα που επιβάλλεται να αντιμετωπισθούν για την αρτιότερη λειτουργία των προγραμμάτων ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ.

Τέλος, ο Πρόεδρος του ΟΑΕΔ κ. Σπ. Πρωτοψάλτης αναφέρθηκε διεξοδικά στον ενισχυμένο ρόλο που επιχειρεί να διατελέσει ο ΟΑΕΔ με σκοπό, μεταξύ άλλων, την ενδυνάμωση της απασχόλησης, την ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας, και τέλος, την προώθηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και τη σύνδεσή της με την απασχόληση.

13. ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

13. ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

23 Ιανουαρίου 2019: Η Ομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών & Εμπόρων Ν. Μαγνησίας πραγματοποίησε την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας της στο ξενοδοχείο ‘Domotel Xenia Volos City Hotel’. Στην εκδήλωση παρουσιάστηκαν στοιχεία από τις δραστηριότητες της ΟΕΒΕΜ κατά τα τελευταία τέσσερα έτη. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε στην εκδήλωση η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

9 Φεβρουαρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση για την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας του Επιμελητηρίου Μαγνησίας στο ξενοδοχείο Domotel Xenia Βόλου. Στην εκδήλωση εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκε ο Έφορος του Δ.Σ. κ. Αν. Λάππας.

11 Φεβρουαρίου 2019: Στην εκδήλωση για την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας του Συνδέσμου Επιχειρήσεων & Βιομηχανιών – ΣΕΒ που πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο “Wyndham Hotel Athens”, παρευρέθηκε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

27 Μαρτίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών Τροφίμων, στην αίθουσα Εσπερίδες του ξενοδοχείου Athens Hilton, στην Αθήνα. Στην εκδήλωση τον Σύνδεσμο εκπροσώπησε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Μιχ. Τσαούτος.

7 Απριλίου 2019: Στην εκδήλωση που διοργάνωσε ο Αγροτικός Οινοποιητικός Συνεταιρισμός Νέας Αγχιάλου «Η ΔΗΜΗΤΡΑ» στις εγκαταστάσεις του, με αφορμή τη συμπλήρωση των 100 ετών από την ίδρυση του, εκ μέρος του Συνδέσμου παρευρέθηκαν ο Αντι-

πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Δημ. Κατσής, ο Ταμίας του Δ.Σ κ. Εμ. Ευσταθίου, ο Έφορος του Δ.Σ. κ. Αν. Λάππας και η Γενική Διευθύντρια κ. Φρ. Δαγλαρίδου.

12 Απριλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η Ανοικτή Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Βιομηχανιών Στερεάς Ελλάδας, στο ξενοδοχείο Καστρί στην Αθήνα. Στην εκδήλωση τον Σύνδεσμο εκπροσώπησε ο Γενικός Γραμματέας του Δ.Σ. κ. Λ. Παπαχαραλάμπους.

17 Απριλίου 2019: Στη Συνέντευξη Τύπου που διοργάνωσε ο ΣΕΒ με θέμα τις επενδύσεις, συμμετείχε με τοποθέτησή της, η Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συνδέσμου κ. Ελ. Κολιοπούλου.

18 Ιουνίου 2019: Στην Ανοικτή Εκδήλωση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών ΣΕΒ, η οποία πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκαν η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου, ο Αντιπρόεδρος Δ.Σ. κ. Λ. Παπαχαραλάμπους, η Έφορος Δ.Σ. κ. Θ. Αντωνίου, ο Σύμβουλος Δ.Σ. κ. Β. Μωραΐτης, η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου και ο Επίτιμος Πρόεδρος του Συνδέσμου κ. Κ. Βανέζης.

13. ΔΗΜΟΣΙΕΣ

18 Ιουνίου 2019: Ο Οργανισμός Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας, αρμόδιος φορέας στην Ελλάδα για την κατοχύρωση των εφευρέσεων και των βιομηχανικών σχεδίων εγκαινίασε το Περιφερειακό του Γραφείο (Βιβλιοθήκης) στη Θεσσαλία με έδρα το Βόλο, στο κτίριο του Παλαιού Γαλλικού Ινστιτούτου. Στα εγκαίνια παραβρέθηκε και απηύθυνε χαιρετισμό ο Έφορος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου κ. Εμ. Ευσταθίου, ενώ στην εκδήλωση παραβρέθηκαν και η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά, καθώς και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/ Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

7 Σεπτεμβρίου 2019: Στην τελετή εγκαινίων της 84ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, η οποία πραγματοποιήθηκε στο Συνεδριακό Κέντρο «Ι. ΒΕΛΛΙΔΗΣ» του Διεθνούς Εκθεσιακού & Συνεδριακού Κέντρου Θεσσαλονίκης, εκ μέρους του Συνδέσμου, παρευρέθηκε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Δ. Σαράντης.

19 Σεπτεμβρίου 2019: Στην τελετή εγκαινίων του «Agrofest Στερεάς Ελλάδας», 2ο Πανελλήνιο Φεστιβάλ Γεωργίας & Κτηνοτροφίας, που πραγματοποιήθηκε στο Επιχειρηματικό Πάρκο Λιβαδειάς, εκ μέρους του Συνδέσμου, παρευρέθηκε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Λ. Παπαχαραλάμπους.

13.

23 Σεπτεμβρίου 2019: Στο πλαίσιο της στρατηγικής συνεργασίας ΣΕΒ-ΣΘΒΣΕ και ενόψει της προγραμματισμένης ενημερωτικής εκδήλωσης της ίδιας ημέρας, συνδιοργανώθηκε κοινή συνέντευξη Τύπου, στην οποία συμμετείχαν η Πρόεδρος Δ.Σ. του Συνδέσμου κ. Ελ. Κολιοπούλου, ο Αντιπρόεδρος ΣΕΒ κ. Κων. Μπίτσιος, η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου, και ο Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ κ. Αλ. Χατζόπουλος, , στο ξενοδοχείο Domotel Xenia, στον Βόλο.

Η Βιομηχανία εισπράττει την αλλαγή του κλίματος

(http://www.facebook.com/sharer.php?u=http://www.thessaliaeconomy.gr/blog/eidiseis/i-viomixania-eisprattei-tin-allagi-toy-klimatos)  (https://twitter.com/intent/tweet?text=Η Βιομηχανία εισπράττει την αλλαγή του κλίματος&url=http://www.thessaliaeconomy.gr/blog/eidiseis/i-viomixaniaeisprattei-tin-allagi-toy-klimatos)

(http://plus.google.com/share?

2 Οκτωβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε η τελετή θεμελίωσης του νέου εργοστασίου παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας με φυσικό αέριο της MYTILINEOS στο Ενεργειακό Κέντρο Αγ. Νικολάου Βοιωτίας - Άσπρα Σπίτια. Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην εκδήλωση παρευρέθηκε η Πρόεδρος του Δ.Σ κ. Ελ. Κολιοπούλου και ο Αντιπρόεδρος Δ.Σ. κ. Λ. Παπαχαραλάμπους.

 (whatsapp://send?text=WordPress+News+Magazine+Charts+the+Most+Fashionable+New+York+Couples+in+2016%20%20http%3A%2F%2Fdemo.tagdiv.com%2Fnewspaper%2Fwordpress-news-magazine-charts-the-most-fashionable-new-york-couples-in-2016%2F)

url=http://www.thessaliaeconomy.gr/blog/eidiseis/iviomixaniaeisprattei-

ΕΓΚΑ ΝΙΑΣΕ

ΜΟΝΑΔΑ Μητσοτάκης: Ψήφος εµπιστοσύνης στην κυβερνητική πολιτική το νέο εργοστάσιο παραγωγής ενέργειας του Οµίλου Μυτιληναίος

NEWSROOM IEFIMERIDA

https://www.iefimerida.gr/oikonomia/mitsotakis-psifos-empistosynis-stin-kybernitiki-politiki-neo-ergostasio-paragogis

9 Οκτωβρίου 2019: Στο πλαίσιο της ενημερωτικής εκδήλωσης με θέμα: «Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: Σύγχρονες Προκλήσεις και Καινοτόμα Εργαλεία» διοργανώθηκε Συνέντευξη Τύπου στην οποία συμμετείχαν η Πρόεδρος του Δ.Σ. του Συνδέσμου κ. Ελ. Κολιοπούλου και η Πρόεδρος του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας - ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. κ. Ρ. Μπαρδάνη, στο ξενοδοχείο Valis Resort, στην Αγριά Βόλου.

12 Νοεμβρίου

2019: Πραγματοποιήθηκε η Ετήσια Γενική Συνέλευση της «Ελληνικής Παραγωγής - Συμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη», παρουσία του Υπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη. Στη συνέλευση τον Σύνδεσμο εκπροσώπησε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

16 Δεκεμβρίου 2019: Στην τελετή απονομής των Βραβείων Made in Greece Awards που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, τον Σύνδεσμο εκπροσώπησε ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Μ. Τσαούτος.

18 Δεκεμβρίου 2019: Πραγματοποιήθηκε Coctail για τους Χορηγούς και τους Ομιλητές οι οποίοι συμμετείχαν στο Βιομηχανικό Συνέδριο 4.0 που διοργάνωσε ο ΣΕΒ. Εκ μέρους του Συνδέσμου παρευρέθηκε η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

14. ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΕΛΤΙΩΝ ΤΥΠΟΥ

14. ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΕΛΤΙΩΝ ΤΥΠΟΥ

Σύνδεσμος επιδιώκει μέσω των Δελτίων Τύπου την ενημέρωση σχετικά με ζητήματα είτε γενικού είτε ειδικού ενδιαφέροντος που αναφέρονται και αφορούν στο περιβάλλον λειτουργίας των επιχειρήσεων

” 22 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση σχετικά με την ενημερωτική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Volos Palace τη Δευτέρα 21 Ιανουαρίου, στον Βόλο, με θέμα τις Ευκαιρίες Χρηματοδότησης και τις Συμβουλευτικές Δράσεις που παρέχει η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD), στο πλαίσιο της διευρυμένης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδας.

” 30 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση του Συνδέσμου, σχετικά με την αύξηση του

κατώτατου μισθού.

www.clipnews.gr ”

2 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση για την επίσκεψη ομάδας επιχειρηματιών από τη Θεσσαλία στις κεντρικές υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις Βρυξέλλες η οποία πραγματοποιήθηκε στις 24 & 25 Ιανουαρίου 2019.

” 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση σχετικά με τη διακήρυξη Industry4Europe την οποία συνυπέγραψε ο Σύνδεσμος, ώστε να τεθεί η βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της ΕΕ.

” 22 ΜΑΡΤΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση για την πραγματοποίηση σεμιναρίου με θέμα: «Εργατική & Ασφαλιστική Νομοθεσία και η Εφαρμογή της στη Μισθοδοσία», το οποίο συνδιοργανώθηκε από την Epsilon Net και τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών Ν. Μαγνησίας, υπό την αιγίδα του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ Μαγνησίας στον Βόλο.

” 20 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση σχετικά με τη συμμετοχή της Προέδρου Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου στη Συνέντευξη Τύπου που διοργάνωσε ο ΣΕΒ με θέμα τις επενδύσεις.

” 26 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2019: Ενημέρωση σχετικά με την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, στις 11

Μαΐου 2019 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ξενοδοχείου VALIS

RESORT στην Αγριά Βόλου με θέμα «Ο Ρόλος των τραπεζών

για την επιχειρηματικότητα.

Ευκαιρίες και προβλήματα».

14.

” 4 ΜΑΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση για την πραγματοποίηση ενημερωτικής εκδήλωσης με θέμα: «Δράση «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ», Δομή και περιεχόμενο, κανόνες συμμετοχής, οδηγίες για μία επιτυχημένη πρόταση», η οποία συνδιοργανώθηκε από τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος και το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, στην Αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του συγκροτήματος Τσαλαπάτα.

” 8 ΜΑΙΟΥ 2019: Ενημέρωση σχετικά με την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, στις 11 Μαΐου 2019 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ξενοδοχείου VALIS RESORT στην Αγριά Βόλου με θέμα «Ο Ρόλος των τραπεζών για την επιχειρηματικότητα. Ευκαιρίες και προβλήματα».

” 11-12 ΜΑΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση σχετικά με την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 11 Μαΐου 2019 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Ξενοδοχείου VALIS RESORT στην Αγριά Βόλου με θέμα «Ο Ρόλος των τραπεζών για την επιχειρηματικότητα. Ευκαιρίες και προβλήματα».

” 15 ΜΑΪΟΥ 2019: Ανακοίνωση για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος το οποίο συγκροτήθηκε μετά τη διενέργεια αρχαιρεσιών κατά την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση.

” 29 ΜΑΪΟΥ 2019 Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με τον αποκλεισμό του Νομού Βοιωτίας από τα σχεδιαζόμενα express δρομολόγια του τρένου Αθηνών –Θεσσαλονίκης.

” 7 ΙΟΥΝΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση για την πραγματοποίηση ενημερωτικής εκδήλωσης με θέμα: «ΗΓΕΣΙΑ ΑΛΛΑΓΩΝ

ΣΕ ΔΥΣΚΟΛΟΥΣ ΚΑΙΡΟΥΣ» η οποία συνδιοργανώθηκε από, τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Ν. Μαγνησίας (ΣΦΕΕΜ), τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ) και το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με την υποστήριξη του Τμήματος Enterprise

Europe Network του ΣΒΘΚΕ, στο Αμφιθέατρο του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

Είδος: Εφημερίδα / Κύρια / Περιφερειακή / Ημερήσια / Π. Θεσσαλίας

” 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση σχετικά με το Επιμορφωτικό Σεμινάριο που συνδιοργάνωσαν ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος και το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρησιακής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης ΙΒΕΠΕ ΣΕΒ Βόλου, με θέμα: «Η ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΝΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ».

” 3 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019:

Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με ζήτημα που έχουν αναδείξει επιχειρήσεις-μέλη του και αφορά στις καθυστερήσεις αποπληρωμών των Προγραμμάτων ΛΑΕΚ 045 και 024.

14. ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΕΛΤΙΩΝ ΤΥΠΟΥ

” 9 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με την ασφάλιση των Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων Ανωνύμων Εταιριών στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

” 9 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με την επιβολή εκ μέρους του ΕΦΚΑ, ασφαλιστικών εισφορών επί των ποσών των επιδομάτων παραγωγικότητας (bonus) που έκτακτα παρέχουν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους τους.

14. ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΕΛΤΙΩΝ ΤΥΠΟΥ

” 9 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση σχετικά με την ημερίδα με θέμα: «Η Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: Σύγχρονες Προκλήσεις και Καινοτόμα Εργαλεία», η οποία πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο VALIS RESORT στην Άγριά Βόλου με την υποστήριξη του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος.

” 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση για την υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας μεταξύ του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ) με την Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ).

” 23 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση για την πραγματοποίηση της εσπερίδας που συνδιοργάνωσε ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος με το Operations Center με θέμα τη δυναμική των Logistics στη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα.

” 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με τις έντονες ανησυχίες και τον προβληματισμό που εκφράζουν παραγωγικές μονάδες που είναι εγκατεστημένες και λειτουργούν στο Πήλιο του Νομού Μαγνησίας, για τις σοβαρές επιπτώσεις που θα αντιμετωπίσουν, όπως αυτές προκύπτουν από την τροποποίηση των ορίων οικισμών του Πηλίου.

” 3 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

” 10 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ανακοίνωση σχετικά με την Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος, για 15η συνεχή χρονιά, η οποία πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 2 Νοεμβρίου 2019, στο ξενοδοχείο DOMOTEL ANEMOLIA στην Αράχωβα Βοιωτίας με κεντρικό θέμα: «Σπάταλη ή Λιτή Παραγωγή; Άμεση και μόνιμη μείωση κόστους παραγωγής!».

14. ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΕΛΤΙΩΝ

” 15 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με τις επισημάνσεις του, που αφορούν στα Περιφερειακά Χωροταξικά Πλαίσια.

” 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με τη νομοθετική ρύθμιση του άρθρου 63 του Ν. 4607/2019, με την οποία επεκτάθηκε η επιβολή της εισφοράς του άρθρου 1 του Ν. 128/1975, στις πάσης φύσεως χορηγήσεις πιστώσεων, στα υπόλοιπα αυτών καθώς και στις πάσης φύσεως χρηματοπιστωτικές συμβάσεις ισοδύναμου αποτελέσματος προς την παροχή πιστώσεων, από χρηματοδοτικά αλλά και πιστωτικά ιδρύματα, που λειτουργούν στην Ελλάδα ή και στο εξωτερικό.

14. ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΔΕΛΤΙΩΝ ΤΥΠΟΥ

” 29 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, με αφορμή τη θέση σε διαβούλευση του σχεδίου νόμου με τίτλο: «Φορολογική μεταρρύθμιση με αναπτυξιακή διάσταση για την Ελλάδα του αύριο», στο οποίο κατέθεσε τις προτάσεις του επί θεμάτων που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις-μέλη του.

” 05 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο Σύνδεσμος την Τρίτη 26 Νοεμβρίου 2019 με τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας, κο Κωστή Χατζηδάκη

” 13 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο Σύνδεσμος την Παρασκευή 29 Νοεμβρίου με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη.

14.

” 14 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση για το Υπόμνημα του Συνδέσμου, σχετικά με ζήτημα που έχουν αναδείξει επιχειρήσεις-μέλη του, οι οποίες ενεργοποιούνται επιχειρηματικά σε τρίτες χώρες και ιδιαίτερα σε χώρες της Βόρειας Αφρικής.

” 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2019: Ενημέρωση σχετικά με τη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο Σύνδεσμος την Παρασκευή 13 Δεκεμβρίου με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννη Βρούτση.

15. ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ - ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ

15. ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ - ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ

’ 20 Ιανουαρίου 2019: Συνέντευξη της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, στο ένθετο «ΗΜΕΡΗΣΙΑ» του Έθνους της Κυριακής με τίτλο «Η Ελλάδα μπορεί να προσελκύσει και πάλι ξένους επενδυτές»

’ 21 Ιανουαρίου 2019: Δηλώσεις της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, στα τοπικά ΜΜΕ σχετικά με «Τα Εργαλεία και τις Δυνατότητες Χρηματοδότησης των Επιχειρήσεων που προσφέρει η EBRD»

’ 30 Ιανουαρίου 2019: Συνέντευξη της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, στο ραδιοφωνικό σταθμό ‘ΡΑΔΙΟ ΒΕΡΑ’ με θέμα την επιχειρηματικότητα.

’ 19 Φεβρουαρίου 2019: Συνέντευξη της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ και το δημοσιογράφο Τάσο Τέλλογλου για την έρευνα με τίτλο «Ο πόλεμος των πόλεων».

ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

’ Μάρτιος 2019: Άρθρο της Γενικής Διευθύντριας του Συνδέσμου κ. Φρ. Δαγλαρίδου με θέμα «Ο κατώτατος νομοθετημένος μισθός – Ένα παράδειγμα προβληματικής νομοθέτησης» στο Μηνιαίο Δελτίο «Ρυθμιστικό Περιβάλλον & Επιχειρήσεις»

του ΣΕΒ, το οποίο δημοσιεύθηκε στη στήλη ‘Οι Παρεμβάσεις του Μήνα’ του τεύχους 26, μηνός Μαρτίου 2019.

Ευφροσύνη Δαγλαρίδου Γενική Διευθύντρια Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος

http://sbtke.gr/

«Ο κατώτατος νομοθετημένος μισθός – Ένα παράδειγμα προβληματικής νομοθέτησης»

Το θεσμικό πλαίσιο διαμόρφωσης των κατώτατων αποδοχών στην Ελλάδα, διαφοροποιήθηκε καθοριστικά από

τους πρώτους ήδη μήνες του 2012, όταν κατά τη διάρκεια της υπογραφής των Συμβάσεων Χρηματοδοτικής

Διευκόλυνσης της Ελλάδας αλλά και της Έγκρισης του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής

Στρατηγικής 2013 – 2016, θεσπίστηκε ένα νέος τρόπος προσδιορισμού και διαμόρφωσης των κατώτατων

αποδοχών. Από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων, για την συνομολόγηση της

ΕΓΣΣΕ, η διαμόρφωση των κατώτατων αποδοχών των εργαζομένων, ανήκει πλέον στην κυβερνητική

αρμοδιότητα και δικαιοδοσία.

Αυτό ορίζει σαφώς το άρθρο 103 του Ν. 4172/2013, σύμφωνα με το οποίο, η Κυβέρνηση, κατόπιν διαβουλεύσεων με τους Κοινωνικούς Εταίρους, υπό την τεχνική και επιστημονική υποστήριξη εξειδικευμένων επιστημόνων, ερευνητικών φορέων και εμπειρογνωμόνων, αποφασίζει τελικά για τη διαμόρφωση του ύψους των κατώτατων αποδοχών, των εργαζομένων, των οποίων οι αποδοχές δεν ρυθμίζονται από συλλογική ρύθμιση και νομοθετεί λαμβάνοντας υπόψη

αυτές, για μεν τους υπαλλήλους στο ύψος των 650,00 € για δε τους εργατοτεχνίτε ς στο ύψος

των 29,04 €. Ωστόσο, στη συνέχεια, με την υπ΄ αριθμ. 7631/395/18.2.2019, διευκρινιστική εγκύκλιο, το Υπουργείο Εργασίας, επαναπροσδιόρισε την διαμόρφωση

03. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ & ΕΡΓΑΤΙΚΗ

’ 15 Απριλίου 2019: Συνέντευξη της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου στην εκπομπή της TRT «Κεντρική Ελλάδα Καλησπέρα» με τον δημοσιογράφο Σωτήρη Πολύζο, με θέμα την επιχειρηματικότητα και τη Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου.

’ 17 Απριλίου 2019: Συμμετοχή της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου

στη συνέντευξη τύπου που

δόθηκε στον ΣΕΒ με αφορμή την υπογραφή του μνημονίου συνεργασίας του ΣΕΒ με τους Βιομηχανικούς Συνδέσμους της χώρας, η οποία μεταδόθηκε από το ‘timeTV’. Η αναφορά της Προέδρου αφορούσε τις επενδύσεις, τις υποδομές και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η επιχειρηματικότητα.

’ 17 Απριλίου 2019: Συνέντευξη της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, στο ηλεκτρονικό ειδησεογραφικό blog ‘insider.gr’, με θέμα τις επενδύσεις, τις υποδομές και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η επιχειρηματικότητα.

’ Σεπτέμβριος 2019: Άρθρο της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου με θέμα ‘Η Συμβολή των εξαγωγών στην Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη’, για την ειδική έκδοση «Η επόμενη μέρα στη Μαγνησία και στην Ελλάδα» του Ομίλου Καρεκλίδη.

’ 23 Σεπτεμβρίου 2019: Συμμετοχή της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου και της Γενικής Διευθύντριας κας Φρ. Δαγλαρίδου, στη συνέντευξη τύπου που δόθηκε για τα ΜΜΕ της περιοχής, στο πλαίσιο του Β΄ Κύκλου Επιχειρηματικών Συναντήσεων Μελών ΣΒΘΣΕ – ΣΕΒ με θέμα «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ 2020: Αλλαγές και εξελίξεις στη λειτουργία των επιχειρήσεων»

’ 8 Οκτωβρίου 2019: Συνέντευξη της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, στην εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, με αφορμή την προσυνεδριακή ημερίδα για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία, που συνδιοργάνωσε ο Σύνδεσμος με το ΕΛΙΝΥΑΕ.

’ 9 Οκτωβρίου 2019: Συνέντευξη της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, στον ραδιοφωνικό σταθμό ΛΑΜΙΑ FM-1, με αφορμή την προσυνεδριακή ημερίδα για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία, που συνδιοργάνωσε ο Σύνδεσμος με το ΕΛΙΝΥΑΕ.

’ 9 Οκτωβρίου 2019: Συμμετοχή της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου στη συνέντευξη τύπου που δόθηκε για τα ΜΜΕ της περιοχής, με αφορμή την προσυνεδριακή ημερίδα για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία, που συνδιοργάνωσε ο Σύνδεσμος με το ΕΛΙΝΥΑΕ.

15.

’ 25 Νοεμβρίου 2019: Συνέντευξη της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου, στον ραδιοφωνικό σταθμό ΛΑΜΙΑ FM-1, με θέμα την επιβολή εισφοράς στις πάσης φύσεως χορηγήσεις πιστώσεων.

’ 1 Δεκεμβρίου 2019: Άρθρο της Προέδρου του Δ.Σ. κας Ελ. Κολιοπούλου στην ειδική έκδοση με τίτλο: «Θεσσαλία – Η καρδιά της Ελλάδας» της εφημερίδας ‘Κυριακάτικη Δημοκρατία’.

16. ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ – ΠΡΟΒΟΛΗ ΣΒΘΣΕ

16. ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ – ΠΡΟΒΟΛΗ ΣΒΘΣΕ

1. ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑΤΑ ΣΕ ΕΝΤΥΠΟ ΤΥΠΟ

 20/01/2019: Εφημερίδα ΕΘΝΟΣ. Ολοσέλιδη καταχώρηση συνέντευξης Προέδρου ΣΒΘΚΕ με θέμα «Η Ελλάδα μπορεί να προσελκύσει και πάλι ξένους επενδυτές».

 22/01/2019: Εφημερίδες: ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Προβολή και αναφορά στην εκδήλωση του Συνδέσμου σε συνεργασία με το τμήμα ΣΒΘΚΕ/ Enterprise Europe Network και με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης & Ανάπτυξης (EBRD) με θέμα «Χρηματοδότηση Επιχειρήσεων από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα», στις 21 Ιανουαρίου 2019 στο Βόλο.

 23/01/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά σε αποσπάσματα των ομιλιών από την εκδήλωση του Συνδέσμου σε συνεργασία με το τμήμα ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network και την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης & Ανάπτυξης (EBRD) με θέμα «Χρηματοδότηση Επιχειρήσεων από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα» στις 21 Ιανουαρίου 2019 στο Βόλο.

 24/01/2019: Εφημερίδες: ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ, ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Προβολή και αναφορά στην εκδήλωση του ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης & Ανάπτυξης (EBRD) στις 21.1.2019, στο Βόλο.

 29/01/2019: Εφημερίδες: ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΘΕΣΣΑΛΛΙΑ. Αναφορά στην παρουσία εκπροσώπου ΣΒΘΚΕ στην κοπή της πίτας της ΟΕΒΕΜ.

 30/01/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ: Προβολή του Δελτίου Τύπου ΣΒΘΚΕ σχετικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού.

 31/01/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος myvolos.net. Αναφορά στην ανακοίνωση που εξέδωσε ο ΣΒΘΚΕ σχετικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού.

 1/02/2019: Εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. Προβολή του Δελτίου Τύπου και αναφορά σε ενημερωτική εκδήλωση για την παρουσίαση δράσεων του ΕΠΑΝΕΚ από την ΑΕΔΕΠ και το ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network.

 2/02/2019: Εφημερίδες: ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Προβολή της πρωτοβουλίας του

ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network για την αποστολή Θεσσαλών Επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται σε καινοτόμες επιχειρήσεις, στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες.

 4/02/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος myvolos.net. Προβολή της πρωτοβουλίας του ΣΒΘΚΕ/ Enterprise Europe Network για την αποστολή Θεσσαλών Επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται σε καινοτόμες επιχειρήσεις, στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες.

 5/02/2019: Εφημερίδα ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ. Προβολή της πρωτοβουλίας του ΣΒΘΚΕ/ Enterprise Europe Network για την αποστολή Θεσσαλών Επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται σε καινοτόμες επιχειρήσεις, στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες.

 6/02/2019: Εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. Αναφορά στο Δελτίο Τύπου για την διοργάνωση ενημερωτικής εκδήλωσης στο Επιμελητήριο Λάρισας, από την ΑΕΔΕΠ και το ΣΒΘΚΕ/ Enterprise Europe Network, για την παρουσίαση δράσεων του ΕΠΑΝΕΚ.

 7/02/2019: Εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. Προβολή της εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε στο Επιμελητήριο Λάρισας, από την ΑΕΔΕΠ και το ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, για την παρουσίαση δράσεων του ΕΠΑΝΕΚ.

 8/02/2019: Εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. Εκτενέστερη προβολή της εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε στο Επιμελητήριο Λάρισας, από την ΑΕΔΕΠ και το ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, για την παρουσίαση δράσεων του ΕΠΑΝΕΚ.

 9/02/2019: Εφημερίδα ΠΡΩΙΝΟΣ ΛΟΓΟΣ. Αναφορά στο Δελτίο Τύπου για την διοργάνωση ενημερωτικής εκδήλωσης στο Επιμελητήριο Τρικάλων, από την ΑΕΔΕΠ και το ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, για την παρουσίαση δράσεων του ΕΠΑΝΕΚ.

 9/02/2019: Εφημερίδα ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στο Δελτίο Τύπου για την διοργάνωση ενημερωτικής εκδήλωσης στο Επιμελητήριο Μαγνησίας, από την ΑΕΔΕΠ και το ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, για την παρουσίαση δράσεων του ΕΠΑΝΕΚ.

 11/02/2019: Εφημερίδα ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στο Δελτίο Τύπου για την διοργάνωση ενημερωτικής εκδήλωσης στο Επιμελητήριο Μαγνησίας, από την ΑΕΔΕΠ και το ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, για την παρουσίαση δράσεων του ΕΠΑΝΕΚ.

 13/02/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο Συνέδριο που διοργανώνει o Όμιλος ΚΑΡΕΚΛΙΔΗ, με θέμα «Η Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ.

 13/02/2019: Έντυπο COM. Αναφορά στο Συνέδριο που διοργανώνει o Όμιλος ΚΑΡΕΚΛΙΔΗ, με θέμα «Η Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ.

 14/02/2019: Εφημερίδα ΠΡΩΪΝΟΣ ΛΟΓΟΣ. Αναφορά στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στα Τρίκαλα, από την ΑΕΔΕΠ και το ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, σχετικά με την παρουσίαση δράσεων του ΕΠΑΝΕΚ.

 15/02/2019:Εφημερίδα ΛΑΟΣ (ΗΜΑΘΙΑ). Αναφορά στο Συνέδριο που διοργανώνει o Όμιλος ΚΑΡΕΚΛΙΔΗ, με θέμα «Η Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ.

 16/02/2019: Εφημερίδα ΛΑΜΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ. Αναφορά στο Συνέδριο που διοργανώνει o Όμιλος ΚΑΡΕΚΛΙΔΗ, με θέμα «Η Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ.

 19/02/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο Συνέδριο που διοργανώνει o Όμιλος ΚΑΡΕΚΛΙΔΗ, με θέμα «Η Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ.

 23/02/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΕΘΝΟΣ. Αναφορά στο συνέδριο με θέμα «Η Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή» με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ.

 26/02/2019: Εφημερίδες: Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΠΡΩΙΝΗ ΤΟΥ ΚΙΛΚΙΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ, STAR PRESS, ΦΩΝΗ ΤΗΣ ΞΑΝΘΗΣ. Αναφορά στην κοινή επιστολή του ΣΕΒ και των Περιφερειακών Συνδέσμων της χώρας, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, προς την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Έφη Αχτσιόγλου, σχετικά με τον κατώτατο μισθό.

 26/02/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο Συνέδριο που διοργανώνει o Όμιλος ΚΑΡΕΚΛΙΔΗ, με θέμα «Η Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ.

 27/02/2019: Εφημερίδα ΦΩΝΗ ΤΗΣ ΞΑΝΘΗΣ. Αναφορά στην κοινή επιστολή του ΣΕΒ και των Περιφερειακών Συνδέσμων της χώρας, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, προς την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Έφη Αχτσιόγλου, σχετικά με τον κατώτατο μισθό.

 28/02/2019: Εφημερίδα PLANT. Αναφορά στην κοινή επιστολή του ΣΕΒ και των Περιφερειακών Συνδέσμων της χώρας, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, προς την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Έφη Αχτσιόγλου, σχετικά με τον κατώτατο μισθό.

 1/03/2019: Εφημερίδα ΜΕΤΟΧΟΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ. Αναφορά στην κοινή επιστολή του ΣΕΒ και των Περιφερειακών Συνδέσμων της χώρας, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ προς την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Έφη Αχτσιόγλου, σχετικά με τον κατώτατο μισθό.

 2/03/2019:Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στο Συνέδριο MarePort 2019 το οποίο πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα και του ΣΒΘΚΕ.

 4/03/2019: Εφημερίδα HR NEWSLETTER. Αναφορά στην κοινή επιστολή του ΣΕΒ και των Περιφερειακών Συνδέσμων της χώρας, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, προς την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Έφη Αχτσιόγλου, σχετικά με τον κατώτατο μισθό.

 7/03/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στο Συνέδριο MarePort 2019 το οποίο πραγματοποιείται στο Βόλο στις 16 Μαρτίου 2019, υπό την αιγίδα και του ΣΒΘΚΕ.

 14/03/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στο Συνέδριο MarePort 2019 το οποίο πραγματοποιείται στο Βόλο στις 16 Μαρτίου 2019, υπό την αιγίδα και του ΣΒΘΚΕ.

 14/03/2019: Εφημερίδες ΜΑΓΝΗΣΙΑ, Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στη συμμετοχή του ΣΒΘΚΕ στη συνυπογραφή του κειμένου των ευρωπαϊκών βιομηχανικών συνδέσμων προς αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων να τεθεί η βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της Ευρώπης. Πρωτοβουλία Industry4Europe.

 15/03/2019: Εφημερίδα ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΑΧΑΙΑ) Αναφορά στη συμμετοχή του ΣΒΘΚΕ στη συνυπογραφή του κειμένου των ευρωπαϊκών βιομηχανικών συνδέσμων προς αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων να τεθεί η βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της Ευρώπης. Πρωτοβουλία Industry4Europe.

 16/03/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στο Συνέδριο MarePort 2019 και επισήμανση στην αιγίδα και του ΣΒΘΚΕ στο συνέδριο .

 17/03/2019: Εφημερίδα ΛΑΜΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ. Αναφορά στη συμμετοχή του ΣΒΘΚΕ στη συνυπογραφή του κειμένου των ευρωπαϊκών βιομηχανικών συνδέσμων προς αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων να τεθεί η βιομηχανία στο επίκεντρο του μέλλοντος της Ευρώπης. Πρωτοβουλία Industry4Europe.

 22/03/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην ενημερωτική ημερίδα με θέμα «Εργατική & Ασφαλιστική Νομοθεσία και η Εφαρμογή της στη Μισθοδοσία» η οποία πραγματοποιήθηκε στις 20 Μαρτίου 2019 στο ΤΕΕ Μαγνησίας, υπό την αιγίδα του ΣΒΘΚΕ.

 26/03/2019: ΜΗΝΙΑΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΣΕΒ- Ρυθμιστικό Περιβάλλον & Επιχειρήσεις. Παρέμβαση της Γενικής Διευθύντριας του ΣΒΘΚΕ κας Ευφροσύνης Δαγλαρίδου με θέμα « Ο κατώτατος νομοθετημένος μισθός – Ένα παράδειγμα προβληματικής νομοθέτησης».

 02/04/2019: Εφημερίδες: BNB DAILY, ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΣΟΣ, Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΤΑ ΝΕΑ, Η ΓΝΩΜΗ, Αναφορά στην υπογραφή μνημονίων συνεργασίας μεταξύ του ΣΕΒ και του ΣΒΘΚΕ, καθώς και με τους άλλους βιομηχανικούς συνδέσμους της περιφέρειας.

 4/04/2019: Εφημερίδα PLANT. Αναφορά στην υπογραφή μνημονίων συνεργασίας μεταξύ του ΣΕΒ και του ΣΒΘΚΕ, καθώς και με τους άλλους βιομηχανικούς συνδέσμους της περιφέρειας.

 5/04/2019: Εφημερίδες: ΜΕΤΟΧΟΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ, ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Αναφορά στην υπογραφή μνημονίων συνεργασίας του ΣΕΒ με τον ΣΒΘΚΕ, καθώς και με τους άλλους βιομηχανικούς συνδέσμους της περιφέρειας.

 5/04/2019: Εφημερίδες: Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, Ο ΛΟΓΟΣ. Αναφορά στις επισημάνσεις των βιομηχανικών συνδέσμων, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, για την αξιοποίηση των κινήτρων του Αναπτυξιακού Νόμου.

 12/04/2019: Εφημερίδα ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Αναφορά στην τοποθέτηση της Προέδρου ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου, στο πλαίσιο της συνέντευξης τύπου στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, σχετικά με την προσέλκυση επενδύσεων

 14/04/2019: Εφημερίδα ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Αναφορά στις επισημάνσεις των βιομηχανικών συνδέσμων, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, για την αξιοποίηση των κινήτρων του Αναπτυξιακού Νόμου.

 17/04/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στη συνέντευξη της Προέδρου του ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου στην «TRT ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ».

 18/04/2019: Εφημερίδες: Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ. Αναφορά στη δήλωση της Προέδρου ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου, σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στην περιοχή που δραστηριοποιείται ο Σύνδεσμος, στη συνέντευξη τύπου στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα.

 18/04/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Οικονομική Ανάπτυξη & Επενδύσεις: Πολιτικές και κριτήρια προσέλκυσης επιχειρηματικών κεφαλαίων» με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ.

 19/04/2019: Εφημερίδες: ΓΕΝΙΚΗ, ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Αναφορά στις δηλώσεις της Προέδρου ΣΒΘΚΕ ως μέλος του Συντονιστικού Συμβουλίου Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων του ΣΕΒ, στη συνέντευξη τύπου στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, με θέμα τις επενδύσεις.

 20/04/2019: Εφημερίδες: ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. ΤΑ ΝΕΑ. Αναφορά στη συμμετοχή της Προέδρου ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου στην κοινή συνέντευξη Τύπου των μελών του Συντονιστικού Συμβουλίου Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων του ΣΕΒ, στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ, στην Αθήνα.

 22/04/2019: Εφημερίδα BNB DAILY. Παρουσίαση σημείων ομιλίας της Προέδρου

ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου στην κοινή συνέντευξη Τύπου των μελών του Συντονιστικού Συμβουλίου Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων του ΣΕΒ, στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ, στην Αθήνα.

 22/04/2019: Εφημερίδα BNB. DAILY. Παρουσίαση σημείων ομιλίας της Προέδρου ΣΒΘΚΕ στην κοινή συνέντευξη Τύπου των μελών του Συντονιστικού Συμβουλίου Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων του ΣΕΒ, στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα.

 23/04/2019: Εφημερίδες: ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου με θέμα τις επενδύσεις η Πρόεδρος ΣΒΘΚΕ τοποθετήθηκε για τα ζητήματα που άπτονται των υποδομών σε Θεσσαλία και Κεντρική Ελλάδα.

 23/04/2019: Εφημερίδα ΕΥΡΩΟΙΚΟΝΟΜΙΑ. Αναφορά στη συμμετοχή της Προέδρου ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου στην κοινή συνέντευξη Τύπου των μελών του Συντονιστικού Συμβουλίου Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων του ΣΕΒ., στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα, σχετικά με την κάλυψη του επενδυτικού κενού 100δις στη χώρα.

 24/04/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στη συμμετοχή του τ. Προέδρου της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών, κ. Ν. Καραμούζη ως ομιλητή στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ.

 25/04/2019: Εφημερίδα ΜΕΤΟΧΟΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ. Αναφορά στις δηλώσεις της Προέδρου ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου στη συνέντευξη τύπου στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις της περιοχής ευθύνης του Συνδέσμου.

 26/04/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην εκδήλωση ενημέρωσης με θέμα «Δράση: Ερευνώ–Δημιουργώ–Καινοτομώ» με συνδιοργανωτή το τμήμα Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ.

 26/04/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην επικείμενη Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ.

 26/04/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην παρουσία του τ. Προέδρου της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών κ. Ν. Καραμούζη ως ομιλητή στην Ετήσια Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ.

 27/04/2019: Εφημερίδα ΛΑΜΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ. Αναφορά στην επικείμενη Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ.

 04/05/2019: Εφημερίδες: ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην εκδήλωση ενημέρωσης με θέμα «Δράση: Ερευνώ–Δημιουργώ–Καινοτομώ» με συνδιοργανωτές το τμήμα Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ. και το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας.

 5/05/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην παρουσίαση των εργασιών της ενημερωτικής εκδήλωσης «Δράση: Ερευνώ- Δημιουργώ- Καινοτομώ» με συνδιοργανωτή το τμήμα Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ.

 6/05/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην παρουσία του τ. Προέδρου της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών κ. Ν. Καραμούζη ως ομιλητή στην Ετήσια Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ.

 7/05/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Προβολή και αναφορά στην εκδήλωση ενημέρωσης με θέμα «Δράση: Ερευνώ–Δημιουργώ–Καινοτομώ» με συνδιοργανωτή το τμήμα Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ.

 8/05/2019: Εφημερίδες: ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ, Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην επικείμενη παρουσία του αντιπρόεδρου του ΣΕΒ κ. Κων. Μπίτσιου και του τ. Προέδρου της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών κ. Ν. Καραμούζη ως ομιλητές στη ΓΣ του ΣΒΘΚΕ.

 11/05/2019: Εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. Αναφορά στην επικείμενη Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ.

 11/05/2019: Εφημερίδες: Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην επικείμενη Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ.

 12/05/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Παρουσίαση σημείων ομιλίας των συμμετεχόντων στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ.

 12/05/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Παρουσίαση σημείων ομιλίας της Προέδρου ΣΒΘΚΕ από τις εργασίες της ΓΣ του ΣΒΘΚΕ.

 14/05/2019: Εφημερίδα ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ. Αναφορά στην παρουσίαση των εργασιών της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του ΣΒΘΚΕ.

 14/05/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην ομιλία του τ. Προέδρου της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών κ. Ν. Καραμούζη στη ΓΣ του ΣΒΘΚΕ.

 14/05/2019: Εφημερίδα Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ. Παρουσίαση σημείων ομιλίας της Προέδρου ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου από τις εργασίες της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του ΣΒΘΚΕ.

 15/05/2019: Εφημερίδα Η ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ. Αναφορά στην παρουσία του Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας- Στερεάς Ελλάδας κ. Ν. Ντίτορα στη ΓΣ του ΣΒΘΚΕ.

 16/05/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην επανεκλογή της κας Ελ. Κολιοπούλου στη θέση της Προέδρου του ΣΒΘΚΕ.

 22/05/2019: Εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. Αναφορά στη συγκρότηση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΒΘΚΕ.

 25/05/2019: Εφημερίδα ΕΘΝΟΣ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ. Αναφορά στις δηλώσεις της Προέδρου ΣΒΘΚΕ κας Ελένης Κολιοπούλου, σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ενεργειακές και μεταφορικές υποδομές, στη συνέντευξη τύπου στις 17 Απριλίου 2019 στα γραφεία του ΣΕΒ στην Αθήνα.

16. ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ – ΠΡΟΒΟΛΗ ΣΒΘΣΕ

 29/05/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απηύθυνε ο ΣΒΘΚΕ προς τον Υπουργό Μεταφορών κ. Χρ. Σπίρτζη και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΑΕ κ. Φίλ. Τσαλίδη σχετικά με τον αποκλεισμό του Ν. Βοιωτίας από τα σχεδιαζόμενα express δρομολόγια του τρένου Αθηνών- Θεσσαλονίκης.

 5/06/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ και την υποστήριξη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ, στις 10 Ιουνίου στο Βόλο.

 7/06/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην παρουσία του κ. Δημ. Μπουραντά ως εισηγητή στην ενημερωτική εκδήλωση «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς» με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ και την υποστήριξη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ, στις 10 Ιουνίου στο Βόλο.

 8/06/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην παρουσία του κ. Δημ. Μπουραντά ως εισηγητή στην ενημερωτική εκδήλωση «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ και την υποστήριξη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ, στις 10 Ιουνίου στο Βόλο.

 9/06/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην εκδήλωση ενημέρωσης με θέμα «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ και την υποστήριξη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ, στις 10 Ιουνίου στο Βόλο.

 10/06/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Προβολή και αναφορά στην ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ και την υποστήριξη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ, στις 10 Ιουνίου στο Βόλο.

 11/06/2019: Εφημερίδες: Ο ΛΟΓΟΣ, Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ. Αναφορά στις θεσμικές αλλαγές που προωθεί ο ΣΕΒ, σχετικά με τη δημιουργία μη αιρετών θέσεων που θα δοθούν στους πέντε Περιφερειακούς Βιομηχανικούς Συνδέσμους της χώρας μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ.

 11/06/2019: Εφημερίδες: Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Προβολή της ενημερωτικής εκδήλωσης με θέμα «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ και την υποστήριξη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ

στις 10 Ιουνίου στο Βόλο. Παρουσίαση σημείων ομιλίας του εισηγητή κ. Δημ. Μπουραντά.

 12/06/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην ενημερωτική εκδήλωση «Ηγεσία αλλαγών σε δύσκολους καιρούς», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ και την υποστήριξη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ, στις 10 Ιουνίου στο Βόλο.

 13/06/2019: Εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ. Αναφορά στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΒ καθώς και στις θεσμικές αλλαγές που προωθεί, σχετικά με τη δημιουργία μη αιρετών θέσεων που θα δοθούν στους πέντε Περιφερειακούς Βιομηχανικούς Συνδέσμους, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ.

 14/06/2019: Εφημερίδα ΚΕΦΑΛΑΙΟ. Αναφορά στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΒ καθώς και στις θεσμικές αλλαγές που προωθεί, σχετικά με τη δημιουργία μη αιρετών θέσεων που θα δοθούν στους πέντε Περιφερειακούς Βιομηχανικούς Συνδέσμους, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ.

 15/06/2019: Εφημερίδες: ΤΟ ΒΗΜΑ, ΝΕΑ ΣΕΛΙΔΑ. Αναφορά στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΒ καθώς και στις θεσμικές αλλαγές που προωθεί, σχετικά με τη δημιουργία μη αιρετών θέσεων που θα δοθούν στους πέντε Περιφερειακούς Βιομηχανικούς Συνδέσμους, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ.

 15/06/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στο χαιρετισμό που απηύθυνε ο έφορος του Δ.Σ. του ΣΒΘΚΕ κ. Εμ. Ευσταθίου στα εγκαίνια του Περιφερειακού Γραφείου του Οργανισμού Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας στον Βόλο, στις 18 Ιουνίου 2019.

 19/06/2019: Εφημερίδα RETAILTODAY. Αναφορά στα νέα μέλη του Συντονιστικού Συμβουλίου Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων του ΣΕΒ, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ.

 20/06/2019: Εφημερίδα ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ. Αναφορά στα νέα μέλη του Συντονιστικού Συμβουλίου Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων του ΣΕΒ, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ.

 5/07/2019: Εφημερίδες Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στη διημερίδα «Ηλεκτρονικές πωλήσεις και μάρκετινγκ», που διοργάνωσε το Επιμελητήριο Μαγνησίας, στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου FUTURE ECOM της Κ.Π. .INTERREG EUROPE. Στις συναντήσεις συμμετείχαν στελέχη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ.

16.

 6/07/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στη διημερίδα «Ηλεκτρονικές πωλήσεις και μάρκετινγκ», που διοργάνωσε το Επιμελητήριο Μαγνησίας, στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου FUTURE ECOM της Κ.Π. INTERREG EUROPE. Στις συναντήσεις συμμετείχαν στελέχη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ.

 11/07/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος e-thessaly.gr. Αναφορά στο επιμορφωτικό σεμινάριο με θέμα «Η σύγχρονη φιλοσοφία οργάνωσης ενός τμήματος πωλήσεων», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ, στις 10 Ιουλίου στο Βόλο.

 11/07/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στη μεγάλη συμμετοχή στο σεμινάριο με θέμα «Η σύγχρονη φιλοσοφία οργάνωσης ενός τμήματος πωλήσεων», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ στις 10 Ιουλίου στο Βόλο.

 12/07/2019: Εφημερίδες: Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ, Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ, DEAL, Η ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ. Αναφορά στην αίτηση ακύρωσης που κατέθεσαν από κοινού ο ΣΕΒ και οι περιφερειακοί σύνδεσμοι, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, κατά της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τις τριετίες στον κατώτατο μισθό.

 12/07/2019: Εφημερίδες Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ. Αναφορά στο επιμορφωτικό σεμινάριο με θέμα «Η σύγχρονη φιλοσοφία οργάνωσης ενός τμήματος πωλήσεων», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΚΕ και εισηγητή τον δρ. Κωνσταντίνο Γεωργικόπουλο, στις 10 Ιουλίου στο Βόλο.

 13/07/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην πρώτη συνεδρίαση του Συμβουλίου Χρηστών Λιμένα Βόλου, στο κτίριο διοίκησης της Ο.Λ.Β. Α.Ε., όπου συμμετείχε ο ΣΒΘΚΕ.

 13/07/2019: Εφημερίδες: ΦΩΝΗ ΤΗΣ ΞΑΝΘΗΣ, ΤΥΠΟΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ. Αναφορά στην αίτηση ακύρωσης που κατέθεσαν από κοινού ο ΣΕΒ και οι περιφερειακοί σύνδεσμοι, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, κατά της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τις τριετίες στον κατώτατο μισθό.

 15/07/2019: Εφημερίδα HR NEWSLETTER. Αναφορά στην αίτηση ακύρωσης που κατέθεσαν από κοινού ο ΣΕΒ και οι περιφερειακοί σύνδεσμοι, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, κατά της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τις τριετίες στον κατώτατο μισθό.

 20/07/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στη συνάντηση στον ΕΦΚΑ Βόλου (πρώην ΙΚΑ), όπου οι συμμετέχοντες φορείς, μεταξύ των οποίων και εκπρόσωπος του ΣΒΘΚΕ, ενημερώθηκαν για τους επικείμενους ελέγχους, σχετικά για την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής, της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας.

 26/07/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην ενημέρωση από τον ΣΒΘΚΕ, μέλος της ελληνικής κοινοπραξίας Enterprise Europe Network-Hellas, σχετικά με το χρηματοδοτικό εργαλείο Business Innovation Greece.

 20/08/2019: Εφημερίδα Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ. Αναφορά στο υπόμνημα που κατέθεσαν επί του Σχεδίου Νόμου των Υπουργείων Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών οι εργοδοτικές οργανώσεις, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΚΕ, σχετικά με την κατάργηση του βάσιμου λόγου ως προϋπόθεσης για την εγκυρότητα μιας απόλυσης.

 7/09/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ Αναφορά στη συμμετοχή του Ομίλου Καρεκλίδη στη ΔΕΘ και στην ειδική έκδοση με τίτλο «Η επόμενη μέρα στη Μαγνησία και την Ελλάδα», στην οποία δημοσιεύτηκε άρθρο της Πρόεδρου του ΣΒΘΚΕ κας Ελ. Κολιοπούλου.

 10/09/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στη συμμετοχή του Ομίλου Καρεκλίδη στη ΔΕΘ, στην ειδική έκδοση με τίτλο «Η επόμενη μέρα στη Μαγνησία και την Ελλάδα» και στην επίσκεψη του Αντιπροέδρου του ΣΒΘΚΕ κ. Ευρ. Δοντά στο περίπτερο του Επιμελητηρίου Μαγνησίας.

 24/09/2019: Εφημερίδες: Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στη συνέντευξη τύπου με θέμα «Βιομηχανία 2020: Αλλαγές και εξελίξεις στη λειτουργία των επιχειρήσεων», με ομιλητές εκπροσώπους και στελέχη του ΣΒΘΣΕ καθώς και του ΣΕΒ, στις 23 Σεπτεμβρίου 2019 στο Βόλο.

 24/09/2019: Εφημερίδες: Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στη θέση της Προέδρου του ΣΒΘΣΕ κας Ελ. Κολιοπούλου σχετικά με την ΑΓΕΤ και την καύση RDF ως εναλλακτικής μορφής καυσίμων.

16.

 26/09/2019: Εφημερίδες: Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην ημερίδα με θέμα «Προαγωγή υγείας και ασφάλειας στην εργασία: Σύγχρονες προκλήσεις και καινοτόμα εργαλεία» με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΣΕ, στις 9 Οκτωβρίου 2019 στο Βόλο.

 30/09/2019: Εφημερίδα ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ. Αναφορά στην προσεχή συζήτηση στο ΣτΕ, της προσφυγής που κατέθεσε στις 16 Απριλίου του 2019 ο ΣΕΒ με άλλους έξι περιφερειακούς συνδέσμους, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΣΕ, με την οποία ζητείται η ακύρωση της εγκυκλίου του Υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα με την οποία, οι τριετίες στις κατώτατες αμοιβές πρέπει να συνεχίσουν να καταβάλλονται.

 1/10/2019: Εφημερίδα ΔΙΑΒΗΜΑ. Αναφορά στην κοινή συνέντευξη τύπου στο πλαίσιο της στρατηγικής συνεργασίας ΣΒΘΣΕ-ΣΕΒ, στις 23 Σεπτεμβρίου 2019 στο Βόλο.

 02/10/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην ημερίδα με θέμα «Προαγωγή υγείας και ασφάλειας στην εργασία: Σύγχρονες προκλήσεις και καινοτόμα εργαλεία», με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΣΕ, στις 9 Οκτωβρίου 2019 στο Βόλο.

 04/10/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που εστάλη από τον ΣΒΘΣΕ προς τον Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Σπ. Πρωτοψάλτη, σχετικά με τις καθυστερήσεις αποπληρωμών των Προγραμμάτων ΛΑΕΚ 045 και 024.

 5/10/2019: Εφημερίδες: ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στη συνέντευξη τύπου που πρόκειται να παραχωρήσουν η Πρόεδρος του ΣΒΘΣΕ κ. Ελ. Κολιοπούλου και η Πρόεδρος του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε κ. Ρένα Μπαρδάνη στα πλαίσια της ημερίδας με θέμα «Προαγωγή υγείας και ασφάλειας στην εργασία: Σύγχρονες προκλήσεις και καινοτόμα εργαλεία», στις 9 Οκτωβρίου στο Βόλο.

 6/10/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στη συνέντευξη Τύπου που θα παραχωρήσουν η Πρόεδρος του ΣΒΘΣΕ κ. Ελ. Κολιοπούλου και η Πρόεδρος του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε κ. Ρένα Μπαρδάνη στα πλαίσια της ημερίδας με θέμα «Προαγωγή υγείας και ασφάλειας στην εργασία: Σύγχρονες προκλήσεις και καινοτόμα εργαλεία», στις 9 Οκτωβρίου στο Βόλο.

 8/10/2019: Εφημερίδα ΔΙΑΒΗΜΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απηύθυνε ο ΣΒΘΣΕ προς τον κ. Σπ. Πρωτοψάλτη, διοικητή του ΟΑΕΔ, σχετικά με τις καθυστερήσεις αποπληρωμών των Προγραμμάτων ΛΑΕΚ 045 και 024.

 09/10/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος: protagon.gr, e-thessalia.gr, myvolos.net, worldenergynews.gr. Αναφορά στην συνέντευξη τύπου που παραχωρήθηκε από την Πρόεδρο του ΣΒΘΣΕ κ. Ελ. Κολιοπούλου και την Πρόεδρο του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε κ. Ρένα Μπαρδάνη στα πλαίσια της ημερίδας με θέμα «Προαγωγή υγείας και ασφάλειας στην εργασία: Σύγχρονες προκλήσεις και καινοτόμα εργαλεία» που πραγματοποιήθηκε στις 9 Οκτωβρίου στο Βόλο.

 9/10/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Παναγιώτη Μηταράκη και στη Γ.Γ Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Παυλίνα Καρασιώτου, σχετικά με την άδικη και άνιση μεταχείριση, την οποία υφίστανται τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη των Δ.Σ. ανώνυμων εταιρειών.

 10/10/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην ημερίδα με θέμα: «Η Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: Σύγχρονες Προκλήσεις και Καινοτόμα Εργαλεία», η οποία εντάχθηκε στο πλαίσιο του προσυνεδριακού διαλόγου του «2ου Πανελληνίου Συνεδρίου για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία», και την παρουσία της Προέδρου του ΣΒΘΣΕ κας Ελ. Κολιοπούλου, καθώς και της Προέδρου του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε κας Ρένας Μπαρδάνη.

 10/10/2019: Εφημερίδες: magnesianews.gr, ΕΡΤ ΒΟΛΟΣ. Αναφορά στην ημερίδα με θέμα: «Η Προαγωγή Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: Σύγχρονες Προκλήσεις και Καινοτόμα Εργαλεία», η οποία εντάχθηκε στο πλαίσιο του προσυνεδριακού διαλόγου του «2ου Πανελληνίου Συνεδρίου για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία».

 13/10/2019: Εφημερίδα ΤΟ ΒΗΜΑ. Αναφορά στην επιστολή του ΣΒΘΣΕ προς τον Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Παναγιώτη Μηταράκη, σχετικά με την υψηλή φορολόγηση του επιδόματος παραγωγικότητας των εργαζομένων.

 14/10/2019: Εφημερίδα adbusiness. Αναφορά στη στήριξη του ΣΒΘΣΕ στα βραβεία «Made in Greece 2019» που πραγματοποιούνται υπό την αιγίδα των Υπουργείων Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.

 14/10/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ προς τον Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Παναγιώτη Μηταράκη και στη Γ.Γ Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κ. Παυλίνα Καρασιώτου, σχετικά με την ενεργοποίηση της διαδικασίας χορήγησης επιδόματος παραγωγικότητας.

 15/10/2019: Εφημερίδες: DAILYFAX, PLANT. Αναφορά στα βραβεία Manufacturing Excellence Awards 2019, που διοργανώθηκαν υπό τη αιγίδα του ΣΕΒ, με την τιμητική υποστήριξη του ΣΒΘΣΕ.

 17/10/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος supply-chain.gr. Αναφορά στο επιχειρηματικό συνέδριο «Αειφόρος Ενέργεια και Συσκευασία στην Ψυχρή Εφοδιαστική Αλυσίδα», που διοργάνωσε η Ελληνική Ένωση Βιομηχανιών Ψύχους & Logistics, στις 24 Σεπτεμβρίου 2019 στην Αθήνα, με την ενεργό συνεργασία και συμμετοχή του ΣΒΘΣΕ

 18/10/2019: Εφημερίδες: ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην εσπερίδα στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο, με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα» με συνδιοργανωτές τον ΣΒΘΣΕ και το Operations Center και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ..

 19/10/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην εσπερίδα στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο, με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα», με συνδιοργανωτές τον ΣΒΘΣΕ και το Operations Center και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ..

 19/10/2019: Εφημερίδες: ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ ΣΒΘΣΕ και ΕΕΔΕ.

 20/10/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στο μνημόνιο συνεργασίας που υπέγραψαν ΣΒΘΣΕ και ΕΕΔΕ.

 22/10/2019: Εφημερίδα ΔΙΑΒΗΜΑ. Αναφορά στο μνημόνιο συνεργασίας που υπέγραψαν ΣΒΘΣΕ και ΕΕΔΕ.

 23/10/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος myvolos.net. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ προς τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, τον Υφυπουργό Βιομηχανίας & Εμπορίου κ. Νικόλαο Παπαθανάση, τον Υφυπουργό Χωροταξίας & Αστικού Περιβάλλοντος κ. Δημήτρη Οικονόμου, καθώς και στους βουλευτές Ν. Μαγνησίας, σχετικά με την τροποποίηση των ορίων οικισμών του Πηλίου, μετά την έκδοση δύο αποφάσεων του ΣτΕ.

 23/10/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στην εσπερίδα στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο, με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα», με συνδιοργανωτές τον ΣΒΘΣΕ και το Operations Center και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ.

 24/10/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην εσπερίδα που πραγματοποιήθηκε στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο, με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και στη Στερεά Ελλάδα», με συνδιοργανωτές τον ΣΒΘΣΕ και το Operations Center και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ.

 24/10/2019: Εφημερίδες: Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ προς τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, τον Υφυπουργό Βιομηχανίας & Εμπορίου κ. Νικόλαο Παπαθανάση, τον Υφυπουργό Χωροταξίας & Αστικού Περιβάλλοντος κ. Δημήτρη Οικονόμου, καθώς και στους βουλευτές Ν. Μαγνησίας σχετικά με την τροποποίηση των ορίων οικισμών του Πηλίου, μετά την έκδοση δύο αποφάσεων του ΣτΕ.

 24/10/2019: Εφημερίδα Η ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην κατάθεση της Κοινοβουλευτικής Αναφοράς της βουλευτή Ν. Μαγνησίας, κας Ζ. Μακρή, προς τους Υπουργούς Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Περιβάλλοντος και Ενέργειας, σχετικά με το υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στους αρμόδιους Υπουργούς για την εξασφάλιση αδειοδότησης των εγκατεστημένων παραγωγικών μονάδων στο Πήλιο.

 29/10/2019: Εφημερίδα ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ. Αναφορά στον χαιρετισμό του Αντιπροέδρου του ΔΣ του ΣΒΘΣΕ κ. Λουκά Παπαχαραλάμπους στην εσπερίδα με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και στη Στερεά Ελλάδα», στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο, με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΣΕ και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ.

 30/10/2019: : Ηλεκτρονικός Τύπος e-scorpios.gr. Αναφορά στην εσπερίδα που πραγματοποιήθηκε στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο, με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και στη Στερεά Ελλάδα», με συνδιοργανωτές τον ΣΒΘΣΕ και το Operations Center και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ.

 31/10/2019: Εφημερίδα ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ. Αναφορά στην ένθερμη ανταπόκριση των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην εσπερίδα που πραγματοποιήθηκε στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο, με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και στη Στερεά Ελλάδα», με συνδιοργανωτές τον ΣΒΘΣΕ και το Operations Center και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ.

 31/10/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην δυναμική τροχιά των Logistics, αναφέρθηκε στην εσπερίδα που πραγματοποιήθηκε στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο,

με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα», με συνδιοργανωτές τον ΣΒΘΣΕ και το Operations Center και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ.

 1/11/2019: Εφημερίδα ΛΑΜΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ. Αναφορά στην δυναμική τροχιά των Logistics, όπως αναφέρθηκε στην εσπερίδα που πραγματοποιήθηκε στις 23 Οκτωβρίου στο Βόλο, με θέμα «Τα LOGISTICS στη Θεσσαλία και στη Στερεά Ελλάδα», με συνδιοργανωτές τον ΣΒΘΣΕ και το Operations Center και την υποστήριξη του Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ.

 1/11/2019: Εφημερίδα ΤΡΟΧΟΙ & TIR. Αναφορά στο επιχειρηματικό συνέδριο «Αειφόρος Ενέργεια και Συσκευασία στην Ψυχρή Εφοδιαστική Αλυσίδα», που πραγματοποιήθηκε στις 24 Σεπτεμβρίου 2019 στην Αθήνα, με συνδιοργανωτή τον ΣΒΘΣΕ.

 1/11/2019: Περιοδικό PLANT. Αναφορά στη τελετή απονομής των Manufacturing excellence awards 2019, που πραγματοποιήθηκε στο Grand Hyatt Athens με την υποστήριξη του ΣΒΘΣΕ.

 2/11/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος e-scorpios.gr. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα, σχετικά με το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

 2/11/2019: Εφημερίδες: ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα, σχετικά με το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

 7/11/2019: Εφημερίδα ΛΑΜΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρ. Σταϊκούρα, σχετικά με το ζήτημα των κατεχόμενων ακινήτων του Δημοσίου.

 7/11/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στην 15η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας που διοργάνωσε ο ΣΒΘΣΕ , στις 2 Νοεμβρίου 2019 στην Αράχοβα Βοιωτίας, με κεντρικό θέμα: «Σπατάλη ή Λιτή Παραγωγή; Άμεση και μόνιμη μείωση κόστους παραγωγής».

 15/11/2019: Εφημερίδες: ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΝΕΑ ΤΗΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υφυπουργό Χωροταξίας και Αστικού Περιβάλλοντος κ. Δημήτρη Οικονόμου, σχετικά με αδυναμίες

και παραλείψεις στο Περιφερειακό Χωροταξικό Πλαίσιο Θεσσαλίας, στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης για την ολοκλήρωση του χωροταξικού σχεδιασμού στη χώρα.

 15/11/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος e-scorpios.gr. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υφυπουργό Χωροταξίας και Αστικού Περιβάλλοντος κ. Δημήτρη Οικονόμου, σχετικά με αδυναμίες και παραλείψεις στο Περιφερειακό Χωροταξικό Πλαίσιο Θεσσαλίας, στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης για την ολοκλήρωση του χωροταξικού σχεδιασμού στη χώρα.

 19/11/2019: Εφημερίδα ΔΙΑΒΗΜΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υφυπουργό Χωροταξίας και Αστικού Περιβάλλοντος κ. Δημήτρη Οικονόμου, σχετικά με αδυναμίες και παραλείψεις στο Περιφερειακό Χωροταξικό Πλαίσιο Θεσσαλίας, στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης για την ολοκλήρωση του χωροταξικού σχεδιασμού στη χώρα.

 22/11/2019: Εφημερίδες: ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ σχετικά με το αίτημα για κατάργηση της ειδικής εισφοράς 0,6% για τη δανειοδότηση με leasing, προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απόστολο Βεσυρόπουλο.

 23/11/2019: Εφημερίδα ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ σχετικά με το αίτημα για κατάργηση της ειδικής εισφοράς 0,6% για τη δανειοδότηση με leasing, προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απόστολο Βεσυρόπουλο.

 26/11/2019: Εφημερίδα ΔΙΑΒΗΜΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ σχετικά με το αίτημα για κατάργηση της ειδικής εισφοράς 0,6% για τη δανειοδότηση με leasing, προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απόστολο Βεσυρόπουλο.

 27/11/2019: Εφημερίδα ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στην Επιτροπή Διαβούλευσης του Δήμου Ρήγα Φεραίου, στην οποία συμμετέχει και ο ΣΒΘΣΕ.

 28/11/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος myvolos.net. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ σχετικά με το αίτημα για κατάργηση της ειδικής εισφοράς 0,6% για τη δανειοδότηση με leasing, προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απόστολο Βεσυρόπουλο.

16. ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ – ΠΡΟΒΟΛΗ ΣΒΘΣΕ

 28/11/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απόστολο Βεσυρόπουλο, με αφορμή τη διαβούλευση του σχεδίου νόμου για τη με τίτλο «Φορολογική μεταρρύθμιση με αναπτυξιακή διάσταση για την Ελλάδα του αύριο».

 29/11/2019: Εφημερίδα ΛΑΜΙΑΚΟΣ ΤΥΠΟΣ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα και τον Υφυπουργό Οικονομικών κ. Απόστολο Βεσυρόπουλο, με αφορμή τη διαβούλευση του σχεδίου νόμου για τη με τίτλο «Φορολογική μεταρρύθμιση μα αναπτυξιακή διάσταση για την Ελλάδα του αύριο».

 1/12/2019: Εφημερίδα ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ. Αναφορά στη συνέντευξη της Προέδρου του ΣΒΘΣΕ κας Ελ. Κολιοπούλου σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι βιομηχανίες και ειδικότερο το υψηλό ενεργειακό κόστος.

 04/12/2019: Εφημερίδες: Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΤΑ ΝΕΑ, Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ. Αναφορά στην συζήτηση στο ΣτΕ της προσφυγής που κατέθεσε, στις 16 Απριλίου 2019, ο ΣΕΒ με άλλους έξι περιφερειακούς συνδέσμους, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΣΕ, ζητώντας να ακυρωθεί η εγκύκλιος του Υπουργείο εργασίας για την διατήρηση καταβολής των τριετιών.

 5/12/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος myvolos.net. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ, στις 26 Νοεμβρίου 2019, με τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας κ. Κωστή Χατζηδάκη, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψιν του Υπουργού θέματα που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις μέλη του και ειδικότερα το υψηλό ενεργειακό κόστος.

 5/12/2019: Εφημερίδες: Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ, στις 26 Νοεμβρίου 2019, με τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας κ. Κωστή Χατζηδάκη, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψιν του Υπουργού θέματα που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις μέλη του και ειδικότερα το υψηλό ενεργειακό κόστος.

 5/12/2019: Εφημερίδα ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας κ. Κ. Χατζηδάκη.

 06/12/2019: Εφημερίδα ΠΡΩΙΝΗ ΤΗΣ ΗΛΕΙΑΣ. Αναφορά στην συζήτηση στο ΣτΕ της προσφυγής που κατέθεσε, στις 16 Απριλίου 2019 , ο ΣΕΒ με άλλους έξι περιφερειακούς συνδέσμους, μεταξύ των οποίων και ο ΣΒΘΣΕ, ζητώντας να ακυρωθεί η εγκύκλιος του Υπουργείο εργασίας για την διατήρηση καταβολής των τριετιών.

 12/12/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος: TheNewspaper.gr, e-thessalia.gr mouzakinews.gr akroama.gr. www.taxydromos.gr. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, κατά την οποία έθεσε υπ όψιν του Υπουργού θέματα που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις μέλη του, όπως γενική αξιολόγηση του Αναπτυξιακού Νόμου, θέματα χωροταξικού σχεδιασμού και χρήσεις γης κλπ.

 13/12/2019: Εφημερίδες: ΜΑΓΝΗΣΙΑ, ΘΕΣΣΑΛΙΑ. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη, κατά την οποία έθεσε υπ όψιν του Υπουργού θέματα που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις μέλη του, όπως γενική αξιολόγηση του Αναπτυξιακού Νόμου, θέματα χωροταξικού σχεδιασμού και χρήσεις γης κλπ.

 13/12/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων κ. Άδωνι Γεωργιάδη και η αποδοχή εκ μέρους του Υπουργείου του αιτήματος για παράταση στην υποβολή επενδυτικών σχεδίων.

 14/12/2019: Εφημερίδα ΜΑΓΝΗΣΙΑ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υφυπουργό Εξωτερικών κ. Κωνσταντίνο Φραγκογιάννη και τον Γ.Γ Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας του Υπουργείου Εξωτερικών, κ. Γρηγόριο Δημητριάδη, σχετικά με ζήτημα που έχουν αναδείξει επιχειρήσεις-μέλη του, που ενεργοποιούνται επιχειρηματικά σε τρίτες χώρες και ιδιαίτερα σε χώρες της Βόρειας Αφρικής.

 16/12/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος: akroama.gr, pagasitikosnews.com. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υφυπουργό Εξωτερικών κ. Κωνσταντίνο Φραγκογιάννη και τον Γ.Γ Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας του Υπουργείου Εξωτερικών, κ. Γρηγόριο Δημητριάδη, σχετικά με ζήτημα που έχουν αναδείξει επιχειρήσεις-μέλη του, που ενεργοποιούνται επιχειρηματικά σε τρίτες χώρες και ιδιαίτερα σε χώρες της Βόρειας Αφρικής.

16.

 17/12/2019: Εφημερίδες: ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στο υπόμνημα που απέστειλε ο ΣΒΘΣΕ στον Υφυπουργό Εξωτερικών κ. Κωνσταντίνο Φραγκογιάννη και τον Γ.Γ Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας του Υπουργείου Εξωτερικών, κ. Γρηγόριο Δημητριάδη, σχετικά με ζήτημα που έχουν αναδείξει επιχειρήσεις-μέλη του, που ενεργοποιούνται επιχειρηματικά σε τρίτες χώρες και ιδιαίτερα σε χώρες της Βόρειας Αφρικής.

 18/12/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος TheNewspaper.gr. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννη Βρούτση, κατά την οποία έθεσε υπ όψιν του Υπουργού θέματα που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις μέλη του .

 19/12/2019: Ηλεκτρονικός Τύπος e-thessalia.gr. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γ. Βρούτση, κατά την οποία έθεσε υπ όψιν του Υπουργού θέματα που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις μέλη του .

 19/12/2019: Εφημερίδα ΘΕΣΣΑΛΙΑ, ΜΑΓΝΗΣΙΑ.. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γ. Βρούτση, κατά την οποία έθεσε υπ όψιν του Υπουργού θέματα που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις μέλη του .

 20/12/2019: Εφημερίδα ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ. Αναφορά στη συνάντηση εργασίας που πραγματοποίησε ο ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γ. Βρούτση, κατά την οποία έθεσε υπ όψιν του Υπουργού θέματα που ανέδειξαν οι επιχειρήσεις μέλη του .

2. ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΣΕ YOUTUBE – LINKS

 20/02/2019: https://www.youtube.com/watch?v=VXEjftisUdg Χαιρετισμός της Προέδρου του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου στην εκδήλωση “Ευκαιρίες και προκλήσεις για την Ελληνική Βιομηχανία στην εποχή του Industry 4.0”, που διοργανώθηκε από την Ελληνική Παραγωγή, Συμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη.

 23-24/02/2019: https://www.youtube.com/watch?v=jpu3fqCIcWw Ομιλία της κ. Ι. Κιντά, Μέλος του Δ.Σ. του ΣΒΘΚΕ στα πλαίσια της Διημερίδας -»Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή».

 23-24/02/2019: https://www.youtube.com/watch?v=UICAJM8dqCU Ομιλία του κ. Κωνσταντίνου Μηλαίου, Περιφερειακού Διευθυντή Πωλήσεων της Vodafone, επιχείρησης - μέλους του ΣΒΘΚΕ, στα πλαίσια της Διημερίδας -»Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή».

 23-24/02/2019: https://www.youtube.com/watch?v=DvhsSieKC_c Ομιλία του κ. Σωτήρη Μπαντά, Προέδρου και Διευθύνοντα Συμβούλου της Centaur Analytics, επιχείρησης - μέλους του ΣΒΘΚΕ, στα πλαίσια της Διημερίδας -»Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή».

 23-24/02/2019: https://www.youtube.com/watch?v=JNsTm8HeHSA Χαιρετισμός του κ. Εμ. Ευσταθίου, Μέλος Διοίκησης του ΣΒΘΚΕ, στο πλαίσιο της Διημερίδας -»Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή».

 16/04/2019:https://www.youtube.com/watch?v=5DzMiCCDWRs Συμμετοχή της Προέδρου του Δ.Σ. ΣΒΘΚΕ κας Ελ. Κολιοπούλου στην εκπομπή της TRΤ, «Κεντρική Ελλάδα Καλησπέρα», με τον Σωτήρη Πολύζο.

 17/04/2019: https://www.youtube.com/watch?v=93oSUVNsp9M Συμμετοχή της Προέδρου του Δ.Σ. ΣΒΘΚΕ κ. Ελ. Κολιοπούλου στη Συνέντευξη Τύπου που διοργάνωσε ο ΣΕΒ με θέμα τις επενδύσεις.

 17/04/2019: https://www.youtube.com/watch?v=FMCQ3QKog5Y Δηλώσεις της Προέδρου του Δ.Σ. του ΣΒΘΚΕ κ. Ελ. Κολιοπούλου στο insider gr, στο πλαίσιο συμμετοχής της στη Συνέντευξη Τύπου που διοργάνωσε ο ΣΕΒ με θέμα τις επενδύσεις.

 22/05/2019: https://www.youtube.com/watch?v=kD8AyFaCgzc Στιγμιότυπα από την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΒΘΚΕ η οποία πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 11 Μαΐου 2019, στο ξενοδοχείο Valis Resort στην Αγριά Βόλου. 2019.

17. ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΗΜΕΡΙΔΕΣ - ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΣΥΝΕΔΡΙΑ

17. ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

ΣΕ ΗΜΕΡΙΔΕΣ - ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ - ΣΥΝΕΔΡΙΑ

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΤΗ ΔΙΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΕΠΟΧΗ Μ

ε χρήσιμα συμπεράσματα, ιδέες και προτάσεις

για την εφαρμογή τους, πραγματοποιήθηκαν

οι εργασίες της διημερίδας για την «Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή» που διοργάνωσε το Σάββατο 23 και την Κυριακή 24 Φεβρουαρίου 2019 στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ Μαγνησίας ο Όμιλος Καρεκλίδη, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, το Επιμελητήριο Μαγνησίας, το Περιφερειακό Τμήμα Μαγνησίας του ΤΕΕ και την Κοινότητα Διαλόγου “Σύνθεσις”.

Τις εργασίες της διημερίδας χαιρέτισε, εκπροσωπώντας τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, o κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου, Μέλος της Διοίκησης του ΣΒΘΚΕ. Αναλυτικότερα κατά το χαιρετισμό του ο κ. Ευσταθίου αφού συνεχάρη τον Όμιλο Καρεκλίδη για την πρωτοβουλία διοργάνωσης του 4ου Αναπτυξιακού Συνεδρίου ανέφερε ότι:

«Η φετινή διοργάνωση δίνει τη δυνατότητα παρουσίασης του τρόπου με τον οποίο οι νέες ψηφιακές τεχνολογίες μετασχηματίζουν την οικονομία αλλά και την κοινωνία. Το πιο σημαντικό όμως πιστεύουμε ότι είναι η πρόσβαση στην πληροφόρηση και η εκμάθηση του τρόπου εφαρμογής των ψηφιακών δυνατοτήτων, για να επιχειρήσουμε να διαπεράσουμε τα προβλήματα και να αναπτύξουμε την οικονομία μας. Η παγκόσμια οικονομία σήμερα μετασχηματίζεται ταχύτατα, με μοχλό τις ψηφιακές τεχνολογίες, οι οποίες ανατρέπουν τις υπάρχουσες δομές, τρέχουν με κ. Εμμανουήλ Ευσταθίου

17.

ιλιγγιώδη ταχύτητα και δημιουργούν ένα νέο πρότυπο επιχειρηματικής ανάπτυξης. Η επίδραση είναι συνολική, σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, στην εργασία, στη λειτουργία του κράτους και στην κοινωνική μας οργάνωση. Στην οικονομία η δυναμική και οι ιδιομορφίες κάθε κλάδου του επιχειρείν διαφοροποιούν τόσο τις ψηφιακές ανάγκες του όσο και την προτεραιοποίηση των επιμέρους δράσεων, όπως επισημαίνεται και στην μελέτη «Η Ψηφιακή Ελλάδα», που εκπόνησε ο ΣΕΒ, στη διοίκηση του οποίου συμμετέχει και ο Σύνδεσμός μας, σε συνεργασία με τη διεθνή εταιρία συμβούλων ACCENTURE. Στο νέο ψηφιακό κόσμο η χώρα μας έχει μείνει πίσω. Αυτό πρέπει να αλλάξει, αλλά και εμείς πρέπει να αλλάξουμε μαζί του. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι θέμα επιβίωσης αλλά και μοχλός ανάπτυξης για τις σύγχρονες οικονομίες. Σύμφωνα με την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, σχετικά με τον Δείκτη Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας 2018, (Digital Economy and Society Index - Δείκτης DESI), ο οποίος καταγράφει την πρόοδο που σημειώνουν τα κράτη μέλη ως προς την ψηφιοποίησή τους, η Ελλάδα κατατάσσεται στην 27η θέση στο σύνολο των 28 κρατών μελών της ΕΕ.

Ο δείκτης αυτός εξετάζει τις παρακάτω παραμέτρους:

f Τη Συνδεσιμότητα, δηλαδή χρήση ευρυζωνικών δικτύων

f Το Ανθρώπινο Δυναμικό που διαθέτει ψηφιακές δεξιότητες

f Τη Χρήση Διαδικτυακών Υπηρεσιών

f Την Ενσωμάτωση της Ψηφιακής τεχνολογίας και

f Τις Ψηφιακές Δημόσιες Υπηρεσίες.

Όσον προς την Συνδεσιμότητα, στη χώρα μας, η μετάβαση στις γρήγορες ευρυζωνικές συνδέσεις είναι πιο αργή, απ’ ό,τι σε άλλα κράτη μέλη της ΕΕ.

Η Ελλάδα παρουσιάζει:

f ευρεία διαθεσιμότητα σταθερών ευρυζωνικών συνδέσεων, f ικανοποιητική αύξηση στις κινητές ευρυζωνικές υπηρεσίες, f μερική αύξηση στην κάλυψη ευρυζωνικών υπηρεσιών υψηλής ταχύτητας, αλλά f σχεδόν μηδενική κάλυψη και διείσδυση των ευρυζωνικών επικοινωνιών υπερυψηλής ταχύτητας.

Όσον αφορά στο Ανθρώπινο Δυναμικό η Ελλάδα σημειώνει πρόοδο, αλλά η «διαρροή εγκεφάλων» δημιουργεί έλλειψη εξειδικευμένων ατόμων σε θέματα Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνίας (ΤΠΕ), τα οποία είναι ζωτικής σημασίας για τη στήριξη του ψηφιακού μετασχηματισμού της οικονομίας. Μεγάλο ποσοστό των

χρηστών του διαδικτύου στην Ελλάδα συμμετέχει σε διαδικτυακές δραστηριότητες όπως ανάγνωση ειδήσεων, βιντεοκλήσεις, μέσα κοινωνικής δικτύωσης κλπ. παραμένει όμως σε χαμηλότερο ποσοστό από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο σε ό,τι αφορά στις Τραπεζικές Συναλλαγές και στις Αγορές μέσω του διαδικτύου. Οι συνολικές επιδόσεις της Ελλάδας στην ενσωμάτωση πιο εξελιγμένων ψηφιακών τεχνολογιών από τις επιχειρήσεις είναι ανεπαρκείς και προχωρούν με βραδύτερους ρυθμούς από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Το έτος 2017 η χρήση ηλεκτρονικής τιμολόγησης από τις επιχειρήσεις προχώρησε σε κάποιο βαθμό, η χρήση υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους (cloud computing) παρέμεινε στάσιμη σε χαμηλό επίπεδο, και το ποσοστό του κύκλου εργασιών, που προέρχεται από ηλεκτρονικό εμπόριο, σε όσες μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) ασχολούνται με αυτό, είναι χαμηλό. Στην Ελλάδα, οι ψηφιακές δημόσιες υπηρεσίες εξακολουθούν να αποτελούν έναν από τους πιο δύσκολους τομείς της ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας. Προοδεύουμε, αλλά οι επιδόσεις μας είναι πολύ κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ και μπορούν να αποτελέσουν τροχοπέδη για την περαιτέρω ανάπτυξη της ψηφιακής οικονομίας και κοινωνίας, αλλά και να διαιωνίσουν την ταλαιπωρία του πολίτη σε σχέση με τη γραφειοκρατία των υπηρεσιών.

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος αποτελεί τον κύριο εκπρόσωπο του Βιομηχανικού Επιχειρείν, σε δύο Περιφέρειες της χώρας, οι οποίες παράγουν το 17,5% της Ακαθάριστης Προστιθέμενης Αξίας που προέρχεται από την βιομηχανία στη χώρα, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής. Πέρα όμως από την παραδοσιακή βιομηχανία εκπροσωπεί και εταιρίες Δημιουργίας και Χρήσης Ψηφιακών Τεχνολογιών, εκπροσώπους των οποίων οι παρευρισκόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν κατά τη διάρκεια της διημερίδας, όπως τον κ. Αριστομένη Εφραιμίδη από την εταιρία SIELMAN AE και τον κ. Σωτήρη Μπαντά από την εταιρία CENTAUR ANALYTICS

αλλά επίσης και την κ. Ιωάννα Κιντά, μέλος της Διοίκησής μας και Πρόεδρο του Φορέα Αυτοδιαχείρισης της Α΄ ΒΙΠΕ Βόλου.

Για την υποστήριξη της ανάπτυξης των επιχειρήσεων ο Σύνδεσμος συμμετέχει σε δομές όπως:

Στην Αναπτυξιακή Εταιρεία Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας -ΑΕΔΕΠ, για τη διαχείριση προγραμμάτων που αφορούν στη χρηματοδότηση δράσεων των επιχειρήσεων μέσω των Κοινοτικών Πλαισίων.

17.

Στο Παγκόσμιο Δίκτυο Επιχειρηματικότητας & Καινοτομίας, Enterprise Europe Network, το οποίο ιδρύθηκε από τη Γενική Διεύθυνση Επιχειρήσεων και Βιομηχανίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, και περιλαμβάνει περισσότερους από 660 οργανισμούς σε 60 χώρες εντός και εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στόχος του Συνδέσμου είναι η συνεχής υποστήριξη των επιχειρήσεων των δύο Περιφερειών ευθύνης του, σε θέματα Εξωστρέφειας-Μεταφοράς Τεχνολογίας & Διαχείρισης Καινοτομίας. Για την υποβοήθηση της ενσωμάτωσης των νέων τεχνολογιών στις επιχειρήσεις ο Σύνδεσμος έχει αναπτύξει εποικοδομητική συνεργασία με Ανώτερα και Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, Ερευνητικά Ινστιτούτα, Φορείς Καινοτομίας και Μεταφοράς Τεχνολογίας. Στο πλαίσιο αυτό, o Σύνδεσμος από τον Απρίλιο του 2015 φιλοξενεί στα γραφεία του στο Βόλο, στέλεχος του Δικτύου Διάχυσης Τεχνολογίας ΠΡΑΞΗ, του Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας, το οποίο και αποτελεί εταίρο μας στο Δίκτυο Enterprise Europe Network. Ο συνεργάτης μας κ. Αχιλλέας Μπάρλας, σύμβουλος σε θέματα μεταφοράς τεχνολογίας του Δικτύου ΠΡΑΞΗ, θα έχει σχετική παρουσίαση στην σημερινή ημερίδα.»

Τελειώνοντας τον χαιρετισμό του ο κ. Ευσταθίου επισήμανε ότι:

«Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι επιτακτική ανάγκη. Θα αποφέρει σημαντικά οφέλη για τη χώρα και την κοινωνία. Επιβάλλεται να γίνει πεποίθηση σε όλους μας ότι χωρίς τη χρήση των νέων τεχνολογιών, δεν μπορούμε να προχωρήσουμε σε βιώσιμη ανάπτυξη και να γίνουμε μια σύγχρονη ευρωπαϊκή χώρα. έχει κάνει βήματα προς αυτή την κατεύθυνση όπως η θεσμοθέτηση Υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής και η εκπόνηση Εθνικής Ψηφιακής Στρατηγικής με ορίζοντα το 2021, που πρέπει να έχει τη δυνατότητα να αλλάζει και να αναπροσαρμόζεται ανάλογα με την ταχύτητα των εξελίξεων, να έχει δηλαδή δυναμική. Οι δράσεις για την ανάπτυξη δεν βαρύνουν όμως μόνο την Πολιτεία. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι θέμα υπερεθνικό. Στις επιχειρήσεις οι ψηφιακές τεχνολογίες επιδρούν και στις τέσσερις διακριτές περιοχές της αλυσίδας αξίας τους.

9 Στη Στρατηγική: Οι επιχειρήσεις συνειδητοποιούν ότι η ενσωμάτωση των ψηφιακών τεχνολογιών είναι προαπαιτούμενο για την ανάπτυξή τους.

9 Στην Παραγωγή: Οι επιχειρήσεις σχεδιάζουν και παράγουν καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες μέσω της χρήσης των ψηφιακών τεχνολογιών και της ανοικτής καινοτομίας. Χρησιμοποιούν μηχανήματα νέας τεχνολογίας για να κάνουν προϊόντα καλύτερης ποιότητας, χαμηλότερου κόστους και ανταγωνιστικά στην Ελλάδα και στις διεθνείς αγορές.

9 Στην Πώληση και Διαχείριση Πελατών: Οι επιχειρήσεις αλληλοεπιδρούν με τους πελάτες τους μέσω ψηφιακών μέσων, διαθέτουν προϊόντα και υπηρεσίες μέσα

από πολλαπλά ψηφιακά κανάλια και παρακολουθούν την πορεία των προϊόντων τους.

9 Στις Λειτουργίες: Οι επιχειρήσεις αξιολογούν και ανανεώνουν την τεχνολογική τους υποδομή ώστε να ανταποκρίνεται στις αυξημένες ανάγκες της σύγχρονης επικοινωνίας και διοίκησης. Όλες οι δυνάμεις του τόπου πρέπει να πιστέψουμε στην αλλαγή και να συνδιαμορφώσουμε το μέλλον. Ένα μέλλον που θα κάνει τον τόπο μας σύγχρονο, ανταγωνιστικό, με βιώσιμη ανάπτυξη.»

κ. Ιωάννα Κιντά

κ. Σωτήρης Μπαντάς κ. Αριστομένης Εφραιμίδης

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ MarePort 2019 PORT, LOGISTICS & INNOVATIVE COMMERCIAL PROJECTS

Το Σάββατο, 16 Μαρτίου 2019, πραγματοποιήθηκε στο Domotel Xenia Βόλου, το επιχειρηματικό συνέδριο με θέμα: «Η Θεσσαλία ένας διεθνής κόμβος Εξαγωγών, Ναυτιλίας, Χρηματοδοτήσεων και Καινοτόμων Έργων», με ομιλητές επικεφαλής οργανισμών, επιχειρήσεων και επενδυτικών κεφαλαίων από τους χώρους της Ναυτιλίας & Logistics, των Τραπεζών και του Real Estate.

Στο πλαίσιο των εργασιών του συνεδρίου, τον Σύνδεσμο εκπροσώπησε ως ομιλήτρια η κ. Στέλλα Βαϊνά, Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprice Europe Network, ενώ το συνέδριο παρακολούθησαν εκ μέρους της Διοίκησης του Συνδέσμου, ο Ταμίας κ. Εμμ. Ευσταθίου, η κ. Γ. Φράγκου Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/ Enterprice Europe Network, καθώς και τα στελέχη του Συνδέσμου, κ. Χρ. Ζαρμπούνη και οι κύριοι, Ευαγ. Τζαμπάζης και Β. Ζυγούρας.

17.

• Ολοκλήρωση της Εθνικής Στρατηγικής για τα Logistics.

• Απλούστευση των διαδικασιών αδειοδότησης των εταιρειών Logistics.

• Περαιτέρω ανάπτυξη και ευελιξία των λιμανιών της χώρας, κυρίως των περιφερειακών. Λιμάνια όπως της Αλεξανδρούπολης, του Βόλου, της Ελευσίνας ή της Καλαμάτας προσφέρουν ευκαιρίες που δεν εκμεταλλεύονται στο βαθμό που πρέπει.

• Βελτιστοποίηση οδικού δικτύου και της σήμανσής του.

• Ανάπτυξη και αναδιάρθρωση του σιδηροδρομικού δικτύου.

• Βελτιστοποίηση της διασύνδεσης της νησιωτικής χώρας. Τα τρία τελευταία σημεία θα ωφελήσουν και άλλους σημαντικούς τομείς της ελληνικής οικονομίας, όπως ο τουρισμός.

• Κίνητρα για επενδύσεις στις υπάρχουσες επιχειρήσεις αλλά και σε νέους φορείς.

• Έμφαση στην εκπαίδευση νέων στελεχών. Για τη διατήρηση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων του τομέα και την παρακολούθηση των μεταβολών αυτών, κρίνεται απαραίτητη η εφαρμογή μίας στρατηγικής ανάπτυξης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού.

Επιτρέψτε μου στο σημείο αυτό, να κάνω μια μικρή παρουσίαση του Συνδέσμου, δίνοντας έμφαση στις υπηρεσίες εξωστρέφειας που παρέχει στις επιχειρήσεις. Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, δημιουργήθηκε το 1966, και όπως υποδηλώνει η επωνυμία του, δραστηριοποιείται σε δύο Περιφέρειες της χώρας, στην Περιφέρεια Θεσσαλίας και στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, έχοντας ως μέλη επιχειρηματικές μονάδες εγκατεστημένες στους εννέα νομούς των δύο Περιφερειών. Τα μέλη του Συνδέσμου προέρχονται από τους κλάδους των τροφίμων και ποτών, των βασικών μετάλλων και των μεταλλικών προϊόντων, των μηχανημάτων, των ορυκτών προϊόντων, της επεξεργασίας ξύλου και χάρτου, των χημικών και πλαστικών, της κλωστοϋφαντουργίας, καθώς και από τους κλάδους της παροχής υπηρεσιών σε μεταποιητικές επιχειρήσεις, όπως οι τράπεζες, οι εταιρίες συμβούλων, οι εταιρίες πληροφορικής, καθώς και οι εταιρείες μεταφορών. Μεταξύ των δραστηριοτήτων του Συνδέσμου περιλαμβάνονται η παροχή ολοκληρωμένης και τεκμηριωμένης πληροφόρησης, η άμεση επικοινωνία με τα μέλη του, η ισχυρή εκπροσώπηση των συλλογικών τους συμφερόντων, η συνεργασία με Εθνικούς, Περιφερειακούς και Κοινωνικούς φορείς, η συμμετοχή και υλοποίηση Εθνικών και Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, η εκπόνηση μελετών κλπ. Ειδικότερα, για την υποστήριξη της εξωστρέφειας τους, ο Σύνδεσμος έχει αναπτύξει εποικοδομητική συνεργασία με τις Περιφερειακές Αρχές, καθώς και σημαντικούς φορείς της Επιχειρηματικότητας. Σε περιφερειακό επίπεδο, έχει

17.

υπογράψει πρωτόκολλα συνεργασίας με την Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, (σύντομα ελπίζουμε και με την Περιφέρεια Θεσσαλίας), με τα Επιμελητήρια ενώ σε εθνικό επίπεδο με το Enterprise Greece. Βάσει των πρωτοκόλλων αυτών, οι επικεφαλής, όσο και τα στελέχη των συμμετεχόντων Οργανισμών, εργάζονται εντατικότερα, από κοινού, για την υποστήριξη και την προώθηση των δράσεων εξωστρέφειας. Η συνεργασία μας έχει ως αποδέκτες τις μεταποιητικές και εμπορικές επιχειρήσεις όλων των μεγεθών, για την αποτελεσματικότερη συμμετοχή τους σε εκθέσεις, τη διοργάνωση επιχειρηματικών συναντήσεων, καθώς και τη διοργάνωση από κοινού εκδηλώσεων, που αποσκοπούν στη συνεχή εκπαίδευση των επιχειρήσεων σε θέματα εξαγωγών. (Δημιουργεί πολλαπλασιαστικά οφέλη). Επίσης, η συνεργασία του Συνδέσμου με τα Ανώτερα και Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, τα Ερευνητικά Ινστιτούτα, τους φορείς καινοτομίας και μεταφοράς τεχνολογίας, επιτρέπει την ανάληψη δράσεων που βελτιώνουν την απόδοση των επιχειρήσεων με την εισαγωγή τεχνολογικά προηγμένων μεθόδων και τη μεταφορά καινοτομίας και τεχνογνωσίας. Δημιουργούν έτσι, προστιθέμενη αξία στα προϊόντα των ελληνικών επιχειρήσεων με αποτέλεσμα να γίνονται ελκυστικότερα στις ξένες αγορές. Διαχρονικά, ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις, σε όλα τα στάδια λειτουργίας τους από την παραγωγή ως και τις εξαγωγές, είναι η έλλειψη κεφαλαίων και κατ’ επέκταση η χρηματοδότηση τους. Το 1996, ιδρύθηκε από τον Σύνδεσμο σε συνεργασία με την ALPHA BANK, η ΑΕΔΕΠ, η Αναπτυξιακή Εταιρεία Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, για τη διαχείριση προγραμμάτων που αφορούν στη χρηματοδότηση δράσεων των επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένης και της εξωστρέφειας. Η ΑΕΔΕΠ, με μεγάλη επιτυχία έχει διαχειριστεί προγράμματα του Β’ & Γ’ Κοινοτικού Πλαισίου, του ΕΣΠΑ και πλέον, ως μέλος του ΕΦΕΠΑΕ, προγράμματα του Κοινοτικού Πλαισίου 2014-2020. Η συνεργασία του Συνδέσμου με τον ΕΦΕΠΑΕ, διευρύνει, για τις επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να ενταχθούν σε εθνικά χρηματοδοτικά εργαλεία, τις ευκαιρίες προκειμένου να επιτύχουν το στόχο τους. Προγράμματα όπως το ΕΞΩΣΤΡΕΦΕΙΑ Ι&IΙ, ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΜΕ ΕΞΩ κ.ά., έδωσαν ώθηση στην εξωστρεφή δραστηριότητα πολλών επιχειρήσεων της περιοχής. Άφησα, εσκεμμένα, τελευταίο να σας παρουσιάσω ένα πολύ σημαντικό εργαλείο του Συνδέσμου, το Δίκτυο Enterprise Europe Network, μέλος του οποίου είναι ο Σύνδεσμος από το 2008. Το Enterprise Europe Network (ΕΕΝ), είναι ένα παγκόσμιο δίκτυο επιχειρηματικότητας και καινοτομίας, το οποίο ιδρύθηκε από τη Γενική Διεύθυνση Επιχειρήσεων και Βιομηχανίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, και περιλαμβάνει περισσότερους από 660 οργανισμούς σε 60 χώρες εντός και εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η Ελληνική Κοινοπραξία, Enterprise Europe Network-Hellas, μέλος του ομώνυμου παγκόσμιου Δικτύου, αποτελείται από

12 οργανισμούς, (ερευνητικούς και τεχνολογικούς οργανισμούς, συνδέσμους επιχειρήσεων, επιμελητήρια, κλπ) κατανεμημένους σε όλη την χώρα. Οι οργανισμοί αυτοί συνεργαζόμαστε στενά προκειμένου να επιτύχουμε τους βασικούς στόχους του Δικτύου, μεταξύ των οποίων είναι και η διευκόλυνση της πρόσβασης των επιχειρήσεων σε νέες αγορές. Για την ενδυνάμωση της εξωστρέφειας των ελληνικών επιχειρήσεων, τα στελέχη του ΕΕΝ του Συνδέσμου:

f Παρέχουν συμβουλευτικό έργο στις επιχειρήσεις για την επέκταση των δραστηριοτήτων τους σε νέες αγορές.

f Συνδιοργανώνουν επιχειρηματικές συναντήσεις B2B, στα πλαίσια μεγάλων και καταξιωμένων εκθέσεων, δίνοντας τη δυνατότητα, αφενός σε επιχειρήσεις που συμμετέχουν ως εκθέτες να διευρύνουν τις πιθανότητες συνεργασιών και αφετέρου στις επιχειρήσεις που είναι επισκέπτες, να πραγματοποιήσουν face to face συναντήσεις με μικρότερο κόστος. (Επιτυχημένο παράδειγμα αποτελεί το MariMatch 2018, 6-7/Ιουνίου στο οποίο υπήρξαμε συνδιοργανωτές).

f Παρέχουν στήριξη για την εισαγωγή στις εκδηλώσεις Β2Β, ‘ανταγωνιστικών’ profiles των επιχειρήσεων, την επιλογή πιθανών ενδιαφερομένων, καθώς και υποστήριξη για την επίτευξη της τελικής συμφωνίας.

f Έχουν πρόσβαση σε μία διεθνή ‘δεξαμενή’ επιχειρηματικών profiles, στην οποία επίσης μπορούν να εισάγουν αντίστοιχα profiles ενδιαφερομένων επιχειρήσεων, για την ανεύρεση συνεργατών.

f Έχουν εκπαιδευτεί στη διαχείριση των ευρωπαϊκών βάσεων και των εργαλείων που παρέχουν ολοκληρωμένη πληροφόρηση σε θέματα εκτελωνιστικά, δασμολογικά, διαδικασιών εξαγωγής, πιστοποίησης και τυποποίησης προϊόντων. Επιτρέψτε μου να σημειώσω ότι οι υπηρεσίες του ΕΕΝ, είναι δωρεάν και απευθύνονται σε επιχειρήσεις μέλη και μη μέλη του Συνδέσμου. Ως εκ τούτου, παροτρύνω τους συμμετέχοντες να τις αναζητήσουν στα Γραφεία του Συνδέσμου. Κλείνοντας, θα ήθελα να αναφέρω ότι η αποτελεσματική λειτουργία του κλάδου, μέσω εξορθολογισμού του κόστους και βελτίωσης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών logistics, αναμένεται να παίξει πρωταγωνιστικό ρόλο, τα επόμενα χρόνια, στην αύξηση του μεριδίου της βιομηχανίας στο 12% του ΑΕΠ, στον επιδιωκόμενο εξωστρεφή προσανατολισμό της ελληνικής οικονομίας, και στην καθιέρωση των ελληνικών διεθνώς εμπορεύσιμων προϊόντων, ως αξιόπιστες εισροές στις διεθνείς αλυσίδες αξίας.»

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΕ Ο ΣΕΒ ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΙΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ

Στο πλαίσιο της Συνέντευξης Τύπου που διοργάνωσε ο ΣΕΒ στις 17 Απριλίου 2019, με θέμα τις επενδύσεις, η Πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος κ. Ελένη Κολιοπούλου κατά την τοποθέτησή της επισήμανε ότι: «Η Θεσσαλία και η Κεντρική Ελλάδα έχουν σημαντικές ανάγκες σε υποδομές μεταφορών, αναβάθμιση του λιμανιού του Βόλου και του σιδηροδρομικού δικτύου». Συγκεκριμένα, πέρα από τα γενικά ζητήματα που αφορούν στο σύνολο της επιχειρηματικότητας, ενδεικτικά αναφέρθηκε στις υποδομές που ενδιαφέρουν ειδικότερα τις επιχειρήσεις της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας, που είναι και οι περιοχές εμβέλειας του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ), οι οποίες αφορούν:

f Στην επέκταση του Δικτύου Φυσικού Αερίου για Σύνδεση των Επιχειρήσεων, προκειμένου να απαλειφθεί το ανταγωνιστικό μειονέκτημα που προκαλεί για την εγχώρια βιομηχανία το υψηλό κόστος ενέργειας,

f Στις εγκαταστάσεις και στις υπηρεσίες του Λιμένα Βόλου, προκειμένου να αποκτήσουν οι επιχειρήσεις πρόσβαση σε ένα σύγχρονο, γρήγορο και ανταγωνιστικό λιμάνι,

f Στο σιδηροδρομικό δίκτυο, ώστε να παρέχονται γρήγορες και ανταγωνιστικές υπηρεσίες μεταφορών για τα αγροτικά αλλά και τα βιομηχανικά προϊόντα,

f

Στην αναβάθμιση του Δικτύου Μεταφορών στη Στερεά Ελλάδα και ειδικότερα την περίπτωση του Νομού Βοιωτίας, όπου είναι αναγκαία η επίσπευση της ολοκλήρωσης των εργασιών για να επανέλθει η κανονικότητα στο Νομό,

f Στα Οδικά Δίκτυα και στην ολοκλήρωση του Ε65 που θα τον συνδέει με την Εγνατία Οδό, προκειμένου να μπει η Βόρεια Στερεά και η Δυτική Θεσσαλία με αξιώσεις στον αναπτυξιακό χάρτη της Ευρώπης και τέλος, f Στις άλλες υποδομές όπως τα τηλεπικοινωνιακά δίκτυα, το δίκτυο ηλεκτρικού ρεύματος, καθώς και τους οργανωμένους χώρους υποδοχής επιχειρήσεων, τα βιομηχανικά πάρκα κλπ.

Όπως τόνισε η Πρόεδρος του ΣΒΘΚΕ: «Η ποιότητα των υποδομών και η διασύνδεσή τους, είναι εξαιρετικά σημαντικές για την βιώσιμη ανάπτυξη και την τόνωση της οικονομίας της Περιφέρειας και πρέπει να αποτελέσουν αναπόσπαστο κομμάτι στο σχεδιασμό της αναπτυξιακής πολιτικής του τόπου μας».

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΤΑ ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑΣ ΟΒΙ ΣΤΟΝ ΒΟΛΟ

Ο Οργανισμός Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας (ΟΒΙ), σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, εγκαινίασε την Τρίτη, 18 Ιουνίου 2019 το νέο Περιφερειακό Γραφείο του (Βιβλιοθήκη) στην Περιφέρεια της Θεσσαλίας σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο Αμφιθέατρο του Οικονομικού Τμήματος του Π.Θ. (πρώην Γαλλικού Ινστιτούτου). Απώτερος σκοπός του εγχειρήματος αποτελεί η διασύνδεση των καινοτόμων ιδεών με την οικονομική παραγωγή και η εμπορική αξιοποίησή τους, ενώ στρατηγικός στόχος του Οργανισμού είναι να ενισχυθεί η εφευρετική δραστηριότητα στην Περιφέρεια της Θεσσαλίας, αλλά και ευρύτερα στην Κεντρική Ελλάδα. Στο νέο γραφείο του ΟΒΙ  μπορούν να απευθύνονται:

• ερευνητές και ακαδημαϊκοί

• επιχειρήσεις, βιομηχανικές και βιοτεχνικές μονάδες

• ΜμΕ και startups

• ανεξάρτητοι εφευρέτες, οι οποίοι έχουν στη διάθεσή τους ένα καινοτόμο προϊόν (πατέντα), ένα πρωτότυπο σχέδιο (design), μία νέα μέθοδο παραγωγής ή μεταποίησης και επιθυμούν να την κατοχυρώσουν.

Το αναπτυξιακό σχέδιο του ΟΒΙ για την προώθηση της καινοτομίας στο σύνολο της χώρας περιλαμβάνει τη δημιουργία 13 συνολικά γραφείων – ένα ανά Περιφέρεια – τα οποία θα λειτουργούν ως υπηρεσίες μιας στάσης, ως ΚΕΠ Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας. Ήδη λειτουργούν Περιφερειακά Γραφεία στη Θεσσαλονίκη, στην Πάτρα, στο Ηράκλειο Κρήτης, όπως επίσης και δορυφορική εστία τεχνολογικής πληροφόρησης στη Βιβλιοθήκη του ΤΕΕ στην Αθήνα, ενώ άμεσα ξεκινούν τη λειτουργία τους τα περιφερειακά γραφεία της Ηπείρου (Ιωάννινα) και Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης (Ξάνθη & Κομοτηνή), τα οποία καλύπτουν τις αντίστοιχες Περιφέρειες.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην εκδήλωση των εγκαινίων, απηύθυνε χαιρετισμό ο κ. Εμμ. Ευσταθίου, Μέλος της Διοίκησης του Συνδέσμου, ενώ την εκδήλωση παρακολούθησαν και η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά, καθώς και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

17.

Κατά το χαιρετισμό του ο κ. Ευσταθίου, αφού ευχαρίστησε για την πρόσκληση και συνεχάρη τον Οργανισμό Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας και το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, για αυτή τους την πρωτοβουλία, ανέφερε τα εξής: «Η παρουσία μας σήμερα εδώ υπογραμμίζει τη σημασία που αποδίδει ο Σύνδεσμος στη διασύνδεση των καινοτόμων ιδεών με την οικονομική παραγωγή και την εμπορική αξιοποίησή τους, σκοπό τον οποίο είμαστε σίγουροι ότι θα προάξει η δημιουργία του Περιφερειακού Γραφείου του ΟΒΙ σε ολόκληρη τη Θεσσαλία.

Διαχρονικά άλλωστε, αποδεικνύουμε αυτή μας την πεποίθηση, με τη συνεργασία που έχουμε εδραιώσει με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας και την συνεισφορά του Συνδέσμου στην εισαγωγή του μαθήματος επιχειρηματικότητας, που μέσα σε λίγα χρόνια οδήγησαν στη δημιουργία της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας. Ένας σημαντικός αριθμός φοιτητών παρακολούθησε έκτοτε το μάθημα αυτό, ενώ δεν ήταν λίγοι εκείνοι οι οποίοι έκαναν την προσπάθειά τους στην αγορά εργασίας με την ίδρυση και λειτουργία καινοτόμων επιχειρήσεων, οι οποίες παρόλες τις αντιξοότητες, όχι μόνο επιβίωσαν, αλλά έγιναν εξωστρεφείς με σημαντικές επιτυχίες. Startups του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, συγκαταλέγονται σήμερα στη δύναμη του Συνδέσμου μας. Επίσης, με το Γραφείο Υποστήριξης Έρευνας & Αξιοποίησης των Αποτελεσμάτων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, προάγουμε συστηματικά και με επιτυχία, τη συνεργασία επιχειρήσεων και εργαστηρίων του Πανεπιστημίου, στο Πρόγραμμα Ερευνώ, Δημιουργώ, Καινοτομώ, αλλά και στον Ορίζοντα 2020.

Το επιχειρηματικό οικοσύστημα της περιοχής, αναμένεται να ωφεληθεί σημαντικά από τη δημιουργία του Γραφείου που εγκαινιάζεται σήμερα, για την υποστήριξη της διανοητικής ιδιοκτησίας. Είναι γεγονός ότι η Ελλάδα παραμένει μια μέτρια καινοτόμος χώρα, ενώ οι επιδόσεις της στην εμπορική αξιοποίηση της παραγόμενης γνώσης και στη διασύνδεσή της με την πραγματική οικονομία, παραμένουν χαμηλές, σε σχέση με το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Είναι ωστόσο ενθαρρυντικό ότι οι εθνικοί δείκτες παρουσιάζουν τάσεις βελτίωσης, σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό πίνακα αποτελεσμάτων 2019 για την καινοτομία. Σήμερα, που η παραγωγή εξαρτάται όλο και περισσότερο, από τις προηγμένες τεχνολογίες, μέσα από τη διαδικασία της ευφυούς βιομηχανικής παραγωγής (Βιομηχανία 4.0) και τα περισσότερα προϊόντα ενσωματώνουν καινοτόμες διαδικασίες, η κατοχύρωση της βιομηχανικής ιδιοκτησίας, αποτελεί αναγκαία συνθήκη της εθνικής αναπτυξιακής στρατηγικής. Καλωσορίζουμε λοιπόν τη νέα δομή στο Βόλο, αναμένουμε με ενδιαφέρον να ενημερωθούμε για τις υπηρεσίες που θα παρέχει, και δεσμευόμαστε να συνεργαστούμε με σκοπό την ανάπτυξη της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας της περιοχής.»

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΦΟΡΟΥΜ «ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΚΑΙ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΨΥΧΡΗ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗ ΑΛΥΣΙΔΑ»

Η Ένωση Βιομηχανιών Ψύχους & Logistics διοργάνωσε το επιχειρηματικό συνέδριο «Αειφόρος Ενέργεια και Συσκευασία στην Ψυχρή Εφοδιαστική Αλυσίδα» που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου 2019, στο ξενοδοχείο Intercontinental, με τη συμμετοχή των συναρμόδιων υπουργείων Περιβάλλοντος & Ενέργειας, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, με την επιστημονική συμβολή του Εθνικού Κέντρου Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης- ΕΚΕΤΑ/ΙΔΕΠ και την ενεργό συνεργασία και συμμετοχή του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας και άλλων φορέων και εκπροσώπων της αγοράς.

Περισσότερα από 170 στελέχη του ευρύτερου επαγγελματικού χώρου παρακολούθησαν τις εργασίες του συνεδρίου, οι οποίες άνοιξαν με ομιλία του κ. Νίκου Παπαθανάση, υφυπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων, αρμόδιου για θέματα Βιομηχανίας και Εμπορίου. Στην πρώτη ενότητα του συνεδρίου παρουσιάστηκαν οι κίνδυνοι που επιφέρει η Κλιματική Αλλαγή, ενώ στη δεύτερη ενότητα παρουσιάστηκαν πρακτικές λύσεις και τεχνικές Εξοικονόμησης Ενέργειας.

Ακολούθησε συζήτηση στρογγυλής τραπέζης με συντονιστή τον δημοσιογράφο κ. Δημ. Μαλλά και θέμα: «Ενέργεια-Συσκευασία», στην οποία ο Σύνδεσμος εκπροσωπήθηκε από τον Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Λουκά Παπαχαραλάμπους.

Κατά τη συζήτηση οι σημαντικοί επιχειρηματικοί φορείς που υποστήριξαν το συνέδριο, ζήτησαν από την Πολιτεία να ενθαρρύνει τις επενδύσεις στην εξοικονόμηση ενέργειας, να επαναπροσδιορίσει τις τρέχουσες εξελίξεις και αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο για την ίδρυση, την οργάνωση και τη λειτουργία των επιχειρηματικών πάρκων, να τοποθετηθεί για τις νέες τάσεις και νομοθεσίες στην Ευρωπαϊκή Ένωση αναφορικά με τα της συσκευασίας, να μελετήσει τις προοπτικές απλοποίησης των διαδικασιών αδειοδότησης των Logistics και να δώσει κίνητρα για έγκαιρη προσαρμογή των βιομηχανικών - μεταποιητικών επιχειρήσεων στον τομέα των τροφίμων στις απαιτήσεις της κλιματικής αλλαγής.

17.

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΤΟ 2ο ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΘΕΜΑ «ΜΕ ΤΟ ΒΛΕΜΜΑ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ»

Το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. διοργάνωσε στις 18 & 19 Νοεμβρίου 2019 το 2ο Πανελλήνιο Συνέδριο για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία με θέμα «Με το βλέμμα στο μέλλον».

Το συνέδριο πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών και σκοπός του ήταν να διερευνηθεί πως οι νέες τεχνολογίες ανατρέπουν τις καθιερωμένες μεθόδους παραγωγής και απασχόλησης, πως η ψηφιοποίηση, η νανοτεχνολογία, η βιοτεχνολογία και η εκτεταμένη χρήση του διαδικτύου έχουν αναδιαρθρώσει το πλαίσιο μέσα στο οποίο κινούνται εργαζόμενοι και επιχειρήσεις, καθώς επίσης και να ανιχνεύσει τις σημερινές προκλήσεις στα θέματα της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη ότι τα όρια μεταξύ εργασίας και άλλων κοινωνικών δραστηριοτήτων είναι πλέον ρευστά.

Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε στο 1ο Προεδρείο και συντόνισε το Πάνελ με θέμα «Η άποψη των κοινωνικών εταίρων- OSH in the new world of work-challenges, opportunities & strategies» η Πρόεδρος του Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου.

Η Προέδρος στον χαιρετισμό της, αφού καλωσόρισε τους παρευρισκόμενους, μεταξύ άλλων, ανέφερε: «Είναι πολύ σημαντική για όλους εμάς, επιχειρήσεις και εργαζόμενους, η πραγματοποίηση του συνεδρίου αυτού που αποσκοπεί στο να ενημερώσει και να προετοιμάσει για τις αλλαγές, να εντάξει και να ενισχύσει την Υγεία και Ασφάλεια στις επιχειρηματικές ενέργειες και στόχους, τόσο ως μέσο οικονομικής ανάπτυξης όσο ως μέσο βελτίωσης της ποιότητας ζωής.

Τόσο σε ευρωπαϊκό και διεθνές όσο και σε εθνικό επίπεδο, όπως μόλις ακούσαμε από τον Υπουργό Εργασίας, οι εξελίξεις τεχνολογικές, οικονομικές, κοινωνικές, πολιτισμικές μας φέρνουν προ των ευθυνών μας, αλλά ταυτόχρονα μας δίνουν εφόδια για να δράσουμε αποδοτικά και αποτελεσματικά. Τόσο οι επιχειρήσεις όσο και οι εργαζόμενοι έχουμε κοινούς στόχους στους τομείς της υγείας και ασφάλειας.

• Είναι κοινή η μέριμνα μας για να γίνει κατανοητή η αναγκαιότητα υιοθέτησης και εφαρμογής κανόνων ασφάλειας και υγείας στους εργασιακούς χώρους.

• Είναι κοινή η προσπάθεια μας για να ενσωματωθούν οι πολιτικές πρόληψης σε όλα τα πεδία της καθημερινότητάς μας.

Όλοι χρειαζόμαστε, πληροφόρηση, ενημέρωση, επανεκπαίδευση, κατάρτιση, γνώση, αναγνώριση και υιοθέτηση παραδειγμάτων καλής πρακτικής. Εξ΄ άλλου, η προστασία της ανθρώπινης υγείας και ασφάλειας δεν αποτελεί μόνο νομική και ηθική υποχρέωση των επιχειρήσεων. Αποτελεί συστατικό στοιχείο και γνώρισμα των σύγχρονων επιχειρήσεων που θέλουν να έχουν δυνατότητες ανάπτυξης και προόδου.

Οι δεσμοί συνεργασίας του ΣΒΘΣΕ του οποίου είμαι Πρόεδρος με το ΕΛΙΝΥΑΕ, είναι μακροχρόνιοι και δυνατοί. Υποστηρίξαμε από την αρχή την ίδρυσή του ΕΛΙΝΥΑΕ, ως πολύτιμο δημιούργημα των Κοινωνικών Εταίρων και διεκδικήσαμε τη δημιουργία του Παραρτήματος με έδρα το Βόλο και Περιφέρεια εμβέλειας δράσης τις Περιφέρειες της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας. Το ΕΛΙΝΥΑΕ με τον σπουδαιότατο συμβουλευτικό του ρόλο είναι ένα εργαλείο για όλους μας ώστε να μπορέσουμε να φτάσουμε στο ανώτατο επιθυμητό σημείο της ασφάλειας στην εργασία.»

Το συνέδριο συνεχίστηκε με πολύ ενδιαφέρουσες συζητήσεις και την επόμενη μέρα, με επιστέγασμα τη συνεργασία του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. με τον ΟΑΕΔ, η οποία ανακοινώθηκε στο στρογγυλό τραπέζι «Με το βλέμμα στο μέλλον: εργασία –παιδεία -ανάπτυξη» που έκλεισε το 2ο Πανελλήνιο Συνέδριο του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε., εστιάζοντας και ανοίγοντας τον διάλογο στα θέματα αυτά, τα οποία έχουν ιδιαίτερη σημασία και βαρύτητα για την Ελληνική Οικονομία και Κοινωνία.

18. ΜΕΛΕΤΕΣ ΠΟΥ ΕΚΠΟΝΗΣΕ Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ

18. ΜΕΛΕΤΕΣ ΠΟΥ ΕΚΠΟΝΗΣΕ Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ

Ο Σύνδεσμος, μεταξύ των άλλων δραστηριοτήτων του, εκπονεί μελέτες για θέματα τοπικού, περιφερειακού και εθνικού ενδιαφέροντος και διενεργεί έρευνες, για άντληση ποσοτικών και ποιοτικών στοιχείων οικονομικού ενδιαφέροντος, οι οποίες δημοσιεύονται στον τύπο ή παρουσιάζονται κατά τη διάρκεια ειδικών εκδηλώσεων και συνεντεύξεων τύπου.

 ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ – ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Η

μελέτη παρουσιάστηκε από την Πρόεδρο Δ.Σ. κ. Ελ. Κολιοπούλου, στο πλαίσιο της ειδικής εκδήλωσης, που διοργανώθηκε από τον Σύνδεσμο σε συνεργασία με τον ΣΕΒ, με θέμα: «Βιομηχανία 2020: Αλλαγές και εξελίξεις στη λειτουργία των επιχειρήσεων» στον Βόλο, στις 23 Σεπτεμβρίου 2019.

Ύστερα από μία δεκαετία συνεχούς ύφεσης, είναι κοινή πεποίθηση ότι η ανάταξη της ελληνικής οικονομίας μπορεί να επιτευχθεί μέσω:

◊ της ανάκτησης της δυναμικής της βιομηχανικής παραγωγής,

◊ της ανάπτυξης έντονης εξωστρεφούς δραστηριότητας και, ◊ της προσέλκυσης διεθνών αλλά και εγχώριων επενδύσεων.

Η άρση των capital controls από την 1η Σεπτεμβρίου 2019, σε συνδυασμό με τα μέτρα στήριξης της εγχώριας παραγωγής που προανήγγειλε, και μέρος αυτών νομοθετεί ήδη, η κυβέρνηση κινούνται σαφώς προς τη σωστή κατεύθυνση. Το επιχειρηματικό κλίμα, όπως αντιλαμβανόμαστε έχει μεν βελτιωθεί, όμως, γνωρίζουμε όλοι ότι, στη ζωή όλα κρίνονται εκ του αποτελέσματος. Ελπίζουμε λοιπόν πως το αποτέλεσμα θα είναι ένα επιχειρηματικό περιβάλλον στο οποίο θα νιώθουμε ασφάλεια να επενδύουμε και να επιχειρούμε. Στο σημείο αυτό, για μία ακόμη φορά, η Πρόεδρος επισήμανε ότι η βιομηχανία και ειδικότερα η μεταποίηση συμβάλλει σημαντικά στην οικονομία της χώρας.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, στις 2 του Σεπτέμβρη 2019, η οποία αφορά στην διάρθρωση των Ελληνικών Επιχειρήσεων για το έτος 2017, ο κλάδος που συνεισέφερε την μεγαλύτερη ακαθάριστη προστιθέμενη αξία στην ελληνική οικονομία ήταν η μεταποίηση, με 11,5 δισεκατομμύρια ευρώ ή σε ποσοστό 23,3%.

Ο κλάδος απασχολούσε κατά το έτος αυτό 320.000 άτομα και η δαπάνη για το κόστος του προσωπικού ανήλθε 6 δισεκατομμύρια ευρώ.

Στη διαφάνεια μπορείτε να δείτε την συμμετοχή και του ευρύτερου βιομηχανικού τομέα (μεταποίηση, εξόρυξη, ενέργεια) κατά το ίδιο χρονικό διάστημα.

Ειδικότερα, οι δυο περιφέρειες στις οποίες κυρίως δραστηριοποιείται ο Σύνδεσμος μας παρουσιάζουν τα ακόλουθα χαρακτηριστικά ως προς την συμμετοχή της βιομηχανίας στην τοπική οικονομία, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.

Ο βιομηχανικός τομέας στη Θεσσαλία, το έτος 2016

• Δημιουργεί το 16,55% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας της Περιφέρειας Θεσσαλίας

• Απασχολεί το 9,98% των εργαζομένων στην Περιφέρεια

• Συμβάλει κατά 5,95% στην ακαθάριστη προστιθέμενη αξία που προκύπτει από την βιομηχανική δραστηριότητα της χώρας, κατατάσσοντας την Θεσσαλία στην 6η θέση μεταξύ των 13 περιφερειών της χώρας.

Στη διαφάνεια απεικονίζεται η συμμετοχή των 3 τομέων της οικονομίας στην σύνθεση της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας της περιφέρειας Θεσσαλίας, το έτος 2000 και στη συνέχεια τα έτη 2008-2016.

Με κίτρινο χρώμα απεικονίζεται η συμμετοχή της βιομηχανίας στην οικονομία της Θεσσαλίας. Παρατηρούμε ότι η συμμετοχή της είναι ικανοποιητική και δείχνει σημάδια ανόδου.

Θετικό επίσης είναι το γεγονός ότι και ο πρωτογενής τομέας - απεικονίζεται με το ροζ χρώμα - δείχνει τάσεις ανάκαμψης. Να μην ξεχνάμε ότι η Περιφέρεια Θεσσαλίας είναι πρωταθλητής στην βιομηχανία τροφίμων και ο πρωτογενής τομέας της προσφέρει πρώτη ύλη για τον κλάδο αυτό.

Κατά το έτος 2017, 391 Τοπικές Μονάδες Παραγωγής Εγκατεστημένες στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, πωλούν βιομηχανικά προϊόντα αξίας 2,357 δισεκατομμυρίων ευρώ, συμμετέχοντας κατά 6,02% στα πωληθέντα βιομηχανικά προϊόντα της χώρας. Οι κλάδοι της Περιφέρειας που παρουσιάζουν ανοδικές τάσεις στις πωλήσεις τους το 2017, σε σχέση με το 2016, είναι οι κλάδοι της παραγωγής βασικών μετάλλων, της επισκευής και εγκατάστασης μηχανημάτων και εξοπλισμού, της κατασκευής μεταλλικών προϊόντων, της ποτοποιίας, των χημικών και φαρμακευτικών προϊόντων, των τροφίμων κλπ.

Οι εξαγωγές της Θεσσαλίας για το έτος 2018 ανέρχονται σε 1,349 δισεκατομμύρια Ευρώ περίπου και αποτελούν το 4,04% των εξαγωγών της χώρας. Οι εξαγωγές της Περιφέρειας κατευθύνονται κυρίως προς τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Τα τρόφιμα αποτελούν το κύριο εξαγωγικό προϊόν με συμμετοχή περίπου 50 % στις εξαγωγές της περιφέρειας.

Η Περιφέρεια Θεσσαλίας διατηρεί θετικό εμπορικό ισοζύγιο για δέκατη συνεχή χρονιά.

Το σημείο που δημιουργεί προβληματισμό είναι ότι οι εισαγωγές της περιφέρειες αυξήθηκαν περισσότερο από τις εξαγωγές της το τελευταίο έτος, όπως μπορείτε να δείτε και στην διαφάνεια.

Στη Στερεά Ελλάδα ο ευρύτερος βιομηχανικός τομέας κατά το έτος 2016:

• Δημιουργεί το 35,72% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας της περιφέρειας

• Απασχολεί το 16,91% των εργαζομένων στην Περιφέρεια

• Συμβάλει κατά 11,41% στην ακαθάριστη προστιθέμενη αξία που προκύπτει από την βιομηχανική δραστηριότητα της χώρας, κατατάσσοντας τη Στερεά Ελλάδα στην 3η θέση μετά τις περιφέρειες Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας.

Στην διαφάνεια με κίτρινο χρώμα απεικονίζεται η συμμετοχή της βιομηχανίας στην οικονομία της Στερεάς Ελλάδας. Παρατηρούμε ότι η συμμετοχή της είναι πολύ υψηλή, όπως ήταν αναμενόμενο εφόσον στη Στερεά Ελλάδα βρίσκεται η περιοχή των Οινοφύτων με την υψηλή βιομηχανική συγκέντρωση.

Με προϊόντα που παράγονται από 521 Τοπικές Μονάδες Παραγωγής, η Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας συμμετέχει με περίπου 6,21 δισεκατομμύρια ευρώ για το έτος 2017 στη συνολική αξία των πωληθέντων βιομηχανικών προϊόντων της χώρας, ποσοστό 15,86%.

Οι κλάδοι της εν λόγω περιφέρειας που παρουσιάζουν ανοδικές τάσεις στις πωλήσεις τους το 2017 σε σχέση με το 2016 είναι οι κλάδοι της παραγωγής βασικών μετάλλων, της κατασκευής, επισκευής και εγκατάστασης μηχανημάτων και εξοπλισμού, της κατασκευής μηχανοκίνητων οχημάτων και λοιπού εξοπλισμού μεταφορών, της ποτοποιίας, της παραγωγής χημικών ουσιών και προϊόντων κλπ

Οι εξαγωγές της Στερεάς Ελλάδας για το έτος 2018 ανέρχονται σε 1,439 δισεκατομμύρια Ευρώ και αποτελούν περίπου το 4% των εξαγωγών της χώρας.

Τα ¾ (τρία τέταρτα) των εξαγωγών της Στερεάς Ελλάδας κατευθύνονται σε τρίτες χώρες.

Κύρια προϊόντα εξαγωγών της περιφέρειας είναι τα μέταλλα, με ποσοστό 48,21%, τα χημικά-πλαστικά με ποσοστό 20,21%, τα τρόφιμα με ποσοστό 15,%.

Να επισημανθεί ότι σημαντικό πλήθος δυναμικών, εξωστρεφών επιχειρήσεων της χώρας ενώ διατηρούν τις μονάδες παραγωγής τους στη Στερεά Ελλάδα, έχουν την έδρα/διοικητικές λειτουργίες στην περιφέρεια Αττικής, Για το λόγο αυτό το εμπορικό ισοζύγιο της περιφέρειας, παραμένει αρνητικό, αν και βελτιώθηκε σε σχέση με το 2017, καθότι οι εξαγωγές της αυξήθηκαν περισσότερο από τις εισαγωγές.

Ολοκληρώνοντας, επιθυμώ να επισημάνω και να τονίσω ότι τα στοιχεία που παρουσάστηκαν αναφέρονται στην ποσοστιαία συμμετοχή της βιομηχανίας στην οικονομία της κάθε περιφέρειας και στη σχετική βελτίωση μεταξύ διαδοχικών ετών.

Σε απόλυτα όμως αριθμητικά μεγέθη και σε σχέση με τα προ της κρίσης στοιχεία, έχουμε ακόμη πολύ δρόμο να καλύψουμε.

Όπως είναι γνωστό σε όλους το 2008 το ΑΕΠ της ώρας ήταν περίπου 242 δισεκατομμύρια ευρώ και το 2016, 176,5 δισεκατομμύρια.

18.

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ

Ομοίως η μείωση της Ακαθάριστης Προστιθέμενη Αξίας που προέρχεται από τη βιομηχανία μεταξύ 2008 και 2016 ανέρχεται σε 4,8 δισεκατομμύρια ευρώ.

Το ίδιο παρατηρείται και στις δυο γεωγραφικές περιφέρεις που καλύπτει ο Σύνδεσμός μας.

Στην Θεσσαλία η πτώση της Ακαθάριστη Προστιθέμενη Αξίας που προέρχεται από την βιομηχανία το ίδιο χρονικό διάστημα ανέρχεται σε 343 εκατομμύρια ευρώ και στην Στερεά Ελλάδα σε 378 εκατομμύρια Ευρώ.

Αν προσέξετε στη διαφάνεια, η πτώση της Ακαθάριστης Προστιθέμενης Αξίας που προέρχεται από την μεταποίηση ανέρχεται σε 687 εκατομμύρια ευρώ.

Οι αριθμοί απεικονίζουν το ισχυρό αρνητικό αποτύπωμα της κρίσης στο εθνικό και στα περιφερειακά βιομηχανικά συστήματα.

Ο Σύνδεσμος μας προκειμένου να συμβάλει στην έμπρακτη αναβάθμιση της ανταγωνιστικότητας της μικρομεσαίας μεταποιητικής επιχείρησης συμμετείχε με θέσεις και προτάσεις στο κοινό υπόμνημα του Συντονιστικού Συμβουλίου Περιφερειακών και Τοπικών Οργανώσεων που λειτουργεί στον ΣΕΒ.

Κοινός στόχος η αναζωογόνηση της βιομηχανίας, με έμφαση στην περιφερειακή ανάπτυξη.

 Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΕΞΑΓΩΓΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ

ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Η Μελέτη παρουσιάστηκε στην ειδική έκδοση «Η επόμενη μέρα στη Μαγνησία και στην Ελλάδα» του Ομίλου Καρεκλίδη τον Σεπτέμβριο του 2019.

Η οικονομική κρίση που βίωσε η Ελλάδα ανέδειξε σημαντικά δομικά προβλήματα στο επιχειρηματικό σκηνικό και απέδειξε ότι η εξωστρέφεια είναι η μοναδική διέξοδος προς μία νέα αναπτυξιακή πορεία.

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ), διαχρονικά επισημαίνει την επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης της εξωστρέφειας μέσω ενός ευνοϊκότερου επιχειρηματικού πλαισίου, γεγονός το οποίο δημιουργεί προσδοκίες, αλλά και ιδιαίτερα υψηλές απαιτήσεις από τους εμπλεκόμενους φορείς.

Οι ελληνικές εξαγωγές έχουν αυξηθεί σημαντικά μετά το 2009, ωστόσο χρειάζεται εντατικοποίηση των προσπαθειών από την πολιτεία και τις επιχειρήσεις οι οποίες, προκειμένου να κερδίσουν το στοίχημα της εξωστρέφειας, οφείλουν να δημιουργήσουν μια νέα κουλτούρα. Να θέσουν νέες προτεραιότητες, να εστιάσουν και να επενδύσουν στην παραγωγή εξαγώγιμων προϊόντων και υπηρεσιών με υψηλότερη προστιθέμενη αξία.

Προσπαθώντας να χαρτογραφήσει την εξαγωγική δραστηριότητα των επιχειρήσεων της Θεσσαλίας, ο Σύνδεσμος επεξεργάζεται τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής και έχει εξαγάγει τα εξής συμπεράσματα :

Οι εξαγωγές στην περιφέρεια της Θεσσαλίας το 2017, συμμετέχουν σε ποσοστό 4,6% στις εθνικές εξαγωγές. Το 2017 η αύξηση της αξίας των εξαγωγών σε σχέση με το 2016 ανήλθε σε ποσοστό 7,75% και η αύξηση του εμπορικού της ισοζυγίου σε ποσοστό 4,48%. Διάγραμμα 1).

18.

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 1: ΕΙΣΑΓΩΓΕΣ, ΕΞΑΓΩΓΕΣ, ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ, ΕΤΗ 2008- 2017

Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ. Επεξεργασία ΣΒΘΣΕ

Είναι αξιοσημείωτο, ότι ο δείκτης επικάλυψης, δηλαδή ο λόγος των εξαγωγών προς τις εισαγωγές κυμαίνεται, από το 2010 και μετά, σε ποσοστό 140% μέχρι και 207% (έτος 2013).

Το έτος 2017, ο δείκτης ανέρχεται σε 191,4% και είναι από τους υψηλότερους μεταξύ των Περιφερειών της χώρας.

Η Περιφέρεια Θεσσαλίας παρουσιάζει υψηλή εξειδίκευση στον δευτερογενή τομέα. Ειδικότερα, η Περιφέρεια συμμετέχει με σημαντικό ποσοστό στη μεταποίηση της χώρας, τόσο στην παραγωγή, όσο και στις εξαγωγές.

Στην πρωτοπορία των εξαγωγών βρίσκεται ο κλάδος των τροφίμων, ο οποίος κατέχει το 48,2% των θεσσαλικών εξαγωγών.

Ακολουθεί ο κλάδος των μετάλλων με ποσοστό 25,4%, ο κλάδος της κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης με ποσοστό 14,45%, τα χημικά και τα πλαστικά με ποσοστό 3,1% κλπ. (Διάγραμμα 2).

Σύμφωνα με πρόσφατη ανάλυση για την ελληνική οικονομία το 77% των ελληνικών εξαγωγών σε αξία, προέρχεται από κλάδους που έχουν συγκριτικό πλεονέκτημα διεθνώς.

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 2: ΠΟΣΟΣΤΑ ΚΥΡΙΩΝ ΕΞΑΓΩΓΙΚΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ, ΕΤΟΣ 2017

Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ. Επεξεργασία ΣΒΘΣΕ

Εξετάζοντας το Νομό Μαγνησίας, και ειδικότερα το εμπορικό ισοζύγιο, σε βάθος δεκαετίας, από το 2008-2017, παρατηρούμε ότι για το μεγαλύτερο διάστημα 2010-2017, παραμένει θετικό. Γεγονός ιδιαίτερα σημαντικό, δεδομένου ότι το διάστημα αυτό, οι ελληνικές επιχειρήσεις βίωσαν την εντονότερη περίοδο οικονομικής κρίσης.

Το 2017 ειδικότερα, αποτελεί μία από τις καλύτερες χρονιές εξαγωγικής δραστηριότητας, με «πρωταγωνιστές» τον κλάδο των μετάλλων με ποσοστό 41%, και των τροφίμων με ποσοστό 33%. (Διάγραμμα 3).

Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ, ΕΤΗ 2008-2017

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 3: ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΙΣΟΖΥΓΙΟ Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ, ΕΤΗ 2008-2017

Πηγή: ΕΛΣΤΑΤ. Επεξεργασία ΣΒΘΣΕ

Σημαντικοί εξαγωγικοί προορισμοί της Μαγνησίας είναι το Ισραήλ, η Γερμανία, η Ιταλία, η Σερβία και η Αμερική.

Με βάση μία ιδιαίτερα σημαντική μελέτη που παρουσίασε το Ινστιτούτο Εξαγωγικών Ερευνών και Σπουδών (ΙΕΕΣ), του Συνδέσμου Εξαγωγέων -ΣΕΒΕ για το διάστημα

2013-2017, με τίτλο «Χαρτογράφηση της εξαγωγικής δραστηριότητας της Ελλάδας, ανά περιφέρεια και περιφερειακή ενότητα», η Θεσσαλία κατέχει την τέταρτη (4) θέση σε αξία εξαγωγών. (Διάγραμμα 4). Έχει δε η Θεσσαλία, στο διάστημα αυτό, αυξήσει τις εξαγωγές της σε ποσοστό 7,8%, ποσοστό αρκετά υψηλό σε επίπεδο περιφερειών. Η Γερμανία αποτελεί το σημαντικότερο εξαγωγικό προορισμό για την περιφέρεια Θεσσαλίας (18,7%, μερίδιο περιφέρειας) και το 2ο πιο σημαντικό εξαγωγικό προορισμό για τη χώρα μας.

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 4: ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΕΞΑΓΩΓΕΣ ΑΝΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ –μερίδιο 2017 (%))

Πηγή: ΙΕΕΣ-ΣΕΒΕ

Ωστόσο, ενώ η Θεσσαλία αποτελεί την τέταρτη εξαγωγική περιφέρεια της χώρας, η εξαγωγική της επίδοση είναι σχετικά χαμηλή (12%), γεγονός που υποδηλώνει ότι υπάρχει μεγάλο περιθώριο ανάπτυξης των εξαγωγών.

Διαχρονικά, οι ελληνικές επιχειρήσεις υποδεικνύουν ως σοβαρά εμπόδια στην ανάπτυξη της εξωστρέφειάς τους, το θεσμικό πλαίσιο, τα γραφειοκρατικά εμπόδια, το ασταθές μακροοικονομικό περιβάλλον, το φορολογικό καθεστώς, το υψηλό κόστος ενέργειας και το υψηλό μη μισθολογικό κόστος, τις αδυναμίες του χρηματοπιστωτικού συστήματος, καθώς και τις δυσκολίες σε σχέση με την επίλυση των συμβατικών διαφορών.

Ο ΣΒΘΣΕ, στις παρεμβάσεις του προς την πολιτεία, προτείνει συγκεκριμένες δράσεις για την άρση των εμποδίων, τη βελτίωση των υποστηρικτικών υπηρεσιών και την παροχή στοχευμένων κινήτρων, με στόχο την αύξηση των εξαγωγών, με σημαντικότερες τις εξής:

• Δημιουργία Γενικής Γραμματείας Εξαγωγών, η οποία θα ασχολείται με όλα τα θέματα ενδοκοινοτικού εμπορίου, εξαγωγών σε τρίτες χώρες και η οποία θα μπορεί να πληροφορεί για διαδικασίες εξαγωγών .

• Συντονισμό φορέων για προετοιμασία στοχευμένων δράσεων, σύμφωνα με τις προτεραιότητες που θα υποδείξουν οι επιχειρήσεις.

18.

• Παροχή εξειδικευμένης πληροφόρησης εντοπισμού ευκαιριών και ανάλυσης νέων αγορών.

• Εξάλειψη της τελωνειακής γραφειοκρατίας.

• Μείωση κόστους μεταφοράς και ασφάλισης προϊόντων.

• Προώθηση δράσεων ανάπτυξης δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, ειδικά στα πεδία του Διεθνούς Εμπορίου και της Εξωστρέφειας.

• Εκπαίδευση σε θέματα στρατηγικού προσανατολισμού, προσανατολισμού στον πελάτη, εξοικείωση σε πολλαπλές κουλτούρες άλλων χωρών, επικοινωνιακές δεξιότητες κλπ.

• Δημιουργία ενός εθνικού “brand name”, συνδεδεμένου με την ποιότητα και την αυθεντικότητα.

Ενώ στον τομέα των συνδυασμένων μεταφορών οι οποίες ενισχύουν τις εξαγωγές, ο ΣΒΘΣΕ έχει καταθέσει τις εξής προτάσεις:

• Δρομολόγηση της σύνδεσης της βιομηχανικής περιοχής Αλμυρού Μαγνησίας και των βιομηχανικών περιοχών Α & Β Βόλου με το σιδηροδρομικό δίκτυο Λάρισας-Βόλου και σύνδεση του Λιμένα Βόλου με τη σιδηροδρομική γραμμή Λάρισας-Βόλου, όπως αναφέρεται στο Εθνικό Στρατηγικό Σχέδιο Μεταφορών.

• Δημιουργία εμπορευματικού κέντρου στη Θεσσαλία, διασυνδεδεμένου με το Λιμένα Βόλου, το αεροδρόμιο της Ν. Αγχιάλου και το σιδηροδρομικό δίκτυο Θεσσαλίας.

• Καθώς και επιτάχυνση των έργων ολοκλήρωσης του Αυτοκινητόδρομου Κεντρικής Ελλάδος – Ε65.

19. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

19. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

«ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΤΣΙΜΕΝΤΟΥ»

ΚΩΔΙΚΟΣ ΟΠΣ (MIS) 5002955

Υπ΄αριθμ. 3384/936/Α2/27.06.2016 Πρόσκληση του Υπουργείου Οικονομίας & Ανάπτυξης

ΚΥΡΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ: ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ -ΤΕΧΝΙΤΩΝ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΦΟΡΕΑΣ: ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

Hπράξη «Κατάρτιση και Πιστοποίηση Γνώσεων και Δεξιοτήτων Εργαζομένων στη Βιομηχανία Παραγωγής Τσιμέντου», αφορά στην κατάρτιση και πιστοποίηση 1.000 εργαζομένων κυρίως από τον τομέα «ΥΛΙΚΑ –ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ». Περιλαμβάνονται εργαζόμενοι α) σε επιχειρήσεις παραγωγής τσιμέντου που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, β) σε υπεργολάβους, οι οποίοι εκτελούν εργασίες

outsourcing σε επιχειρήσεις του κλάδου της τσιμεντοβιομηχανίας αλλά και σε άλλους κλάδους και γ) άλλοι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως κλάδου και επιχείρησης, που επιθυμούν να απασχοληθούν σε θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τα γνωστικά αντικείμενα της πράξης, για την ανταπόκρισή τους στις νέες συνθήκες που διαμορφώνουν η οικονομική κρίση και η ενσωμάτωση των νέων μεθόδων και τεχνολογιών στην παραγωγική διαδικασία. Η πράξη υλοποιείται και στους 3 τύπους Περιφερειών.

Σκοπός της πράξης είναι οι ωφελούμενοι (εργαζόμενοι), να αποκτήσουν πρόσθετες γνώσεις και δεξιότητες που θα έχουν άμεση και θετική επίπτωση στην ενίσχυση της επαγγελματικής τους ικανότητας. Η συμμετοχή στις εξετάσεις για τη λήψη πιστοποίηση των αποκτηθεισών γνώσεων και δεξιοτήτων αναμένεται να συμβάλει θετικά στην ενίσχυση της απασχόλησης.

Τα προγράμματα που προτείνονται να υλοποιηθούν, που προέκυψαν από την σχετική τεκμηρίωση και που δύναται να οδηγήσουν σε πιστοποίηση είναι:

1. «Ειδικός Εγκαταστάσεων Βιομηχανίας Παραγωγής Τσιμέντου»

2.«Ειδικός Εγκαταστάσεων Αυτοματισμού και Αυτόματου Ελέγχου στη Βιομηχανία Παραγωγής Τσιμέντου»

3.«Στέλεχος Υποστήριξης Εφοδιαστικής Αλυσίδας στην Βιομηχανία Παραγωγής Τσιμέντου»

Με την ολοκλήρωση των προγραμμάτων κατάρτισης, οι ωφελούμενοι θα συμμετέχουν στη διαδικασία Πιστοποίησης Προσόντων. Την πιστοποίηση θα διενεργήσουν Φορείς Πιστοποίησης που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή /και διεθνώς και οι οποίοι είναι διαπιστευμένοι, σύμφωνα με το πρότυπο ΕΛΟΤ EN ISO/IEC 17024:2012 (από Εθνικούς ή Διεθνείς φορείς), ή άλλα αναγνωρισμένα Διεθνή Πρότυπα, να χορηγούν πιστοποιητικά για τις συγκεκριμένες ειδικότητες.

19.

Στα πλαίσια του έργου ο ΣΒΘΣΕ έχει αναλάβει το συντονισμό, την παρακολούθηση και τη διάδοση του έργου, δράσεις στις οποίες διαθέτει την απαραίτητη εμπειρία μέσα από την υλοποίηση αντίστοιχων έργων.

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος σε συνεργασία με την Ομοσπονδία Εργατών Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντου εξασφαλίζουν την επίτευξη της πανελλαδικής κάλυψης της παρέμβασης. Πιο συγκεκριμένα, ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, έχει αναλάβει την Υλοποίηση του Υποέργου 4, το οποίο περιλαμβάνει το Συντονισμό, τη Διαχείριση και υλοποίηση του Φυσικού και Οικονομικού Αντικειμένου της προτεινόμενης πράξης, καθώς και τις πληρωμές των εκπαιδευτικών επιδομάτων των καταρτιζομένων, για λογαριασμό της Ομοσπονδίας Εργατών Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντου.

Τα Yποέργα 1,2,3,5 περιλαμβάνουν τις ενέργειες κατάρτισης και την πιστοποίηση των προσόντων των ωφελουμένων εργαζομένων σε Βιομηχανίες Παραγωγής Τσιμέντου, που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στις επιχειρήσεις του κλάδου, καθώς και υπεργολάβων, οι οποίοι εκτελούν εργασίες outsourcing.

Τα Υποέργα 1,2,3,5 θα υλοποιηθούν από ανάδοχο που θα προκύψει μέσω Ανοικτού Δημόσιου Διεθνούς Διαγωνισμού. Οι διαδικασίες προετοιμασίας του Ανοικτού Δημόσιου Διεθνούς Διαγωνισμού ξεκίνησαν κατά τη διάρκεια του Β’ Εξαμήνου του 2018.

Τα 5 (πέντε) Υποέργα της προτεινόμενης πράξης παρουσιάζονται στον ακόλουθο Πίνακα:

Α/Α Τίτλος Υποέργου

1 Ενέργειες Κατάρτισης και Πιστοποίησης δεξιοτήτων (Ανατολική Μακεδονία & Θράκη, Κεντρική Μακεδονία, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα)

2 Ενέργειες Κατάρτισης και Πιστοποίησης δεξιοτήτων (Δυτική Μακεδονία, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο, Κρήτη)

3 Ενέργειες Κατάρτισης και Πιστοποίησης δεξιοτήτων (Αττική)

4

Συντονισμός –Διαχείριση, Υποστήριξη και Παρακολούθηση Φυσικού και Οικονομικού αντικειμένου της πράξης –Εκπαιδευτικά επιδόματα ωφελουμένων

5 Ενέργειες Κατάρτισης και Πιστοποίησης δεξιοτήτων (Στερεά Ελλάδα)

Κατά το έτος 2019, ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, έχει προχωρήσει τις διαδικασίες υλοποίησης του έργου. Οι συγκεκριμένες διαδικασίες ξεκίνησαν από τον πρώτο μήνα υλοποίησης της Πράξης (Μάιος 2018).

Πραγματοποιείται, σε μηνιαία βάση, ο χρονικός και οικονομικός προγραμματισμός σύμφωνα με τις απαιτήσεις και τις ανάγκες υλοποίησης της Πράξης.

Επιπλέον, τα στελέχη του Συνδέσμου υλοποίησαν κατά το έτος 2019 τα ακόλουθα:

- Επικαιροποίηση του χρονικού και οικονομικού προγραμματισμού των εργασιών, αξιολόγηση και παραλαβή των παραδοτέων, παρακολούθηση των αρμοδιοτήτων των επιτροπών (Ο.Δ.Ε., Ε.Π.Π., Ο.Υ.Π.) που συμμετέχουν στο Έργο.

- Καταμερισμός εργασιών των απασχολουμένων.

- Εισηγήσεις προς το Δ.Σ. για θέματα του Έργου.

- Σύνταξη πρακτικών συνεδριάσεων των Επιτροπών του Έργου.

- Υποβολή εγγράφων στη Διαχειριστική Αρχή.

- Επικοινωνία με τη Διαχειριστική Αρχή.

- Λοιπές εργασίες συντονισμού.

Σχετικά με την Προετοιμασία και Διενέργεια Διαγωνισμού Ανάθεσης Υποέργων 1,2,3,5 κατάρτισης και πιστοποίησης (Ν. 4412/2016), τα στελέχη του φορέα συμμετείχαν στις ακόλουθες εργασίες:

‹ Προετοίμασα του Προσχέδιου Αναλυτικού Τεύχους Διακήρυξης Ανοιχτού Δημοσίου Διαγωνισμού για την επιλογή αναδόχων της κατάρτισης και πιστοποίησης.

19. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

‹ Προετοιμασία του προσχέδιου Περίληψης της Διακήρυξης για τον Τύπο.

‹ Πραγματοποίηση των απαραίτητων διαδικασιών για την προετοιμασία ενός προσχέδιου του ΕΕΕΣ.

‹ Επικοινωνία με στελέχη της Διαχειριστικής και αποστολή προσχέδιου ολοκληρωμένου φακέλου της διαγωνιστικής διαδικασίας στην ΕΥΔ για προέλεγχο.

‹ Πραγματοποίηση εγγραφής στην πλατφόρμα, έκδοση κωδικού εισόδου και προετοιμασία της δημοσίευσης της Προκήρυξης στην Ευρωπαϊκή Εφημερίδα (E-notices).

‹ Προετοιμασία συγκρότησης Επιτροπής Διεξαγωγής και Αξιολόγησης Διαγωνισμού.

‹ Στις 5-11-2019, και κατόπιν των απαραίτητων διορθωτικών κινήσεων, υπεβλήθη Αίτημα Προέγκρισης της Διακήρυξης στο ΟΠΣ ΕΣΠΑ 2014-2022 από τον Δικαιούχο ΣΒΘΣΕ.

‹ Στις 13-11-2019, υπήρξε, από το ΟΠΣ ΕΣΠΑ 2014-2020, Επιστροφή του Αιτήματος Προέγκρισης στον Δικαιούχο ΣΒΘΣΕ.

‹ Στις 15-11-2019, ο Δικαιούχος Υπέβαλε νέο Αίτημα Προέγκρισης, κατόπιν των απαραίτητων διορθωτικών ενεργειών.

‹ Στις 19-11-2019 και σύμφωνα με το υπ΄αριθμ. Πρωτ. 6915/Β3/1719-19/11/2019 ο Δικαιούχος έλαβε, κατόπιν των απαραίτητων ελέγχων, την Προέγκριση Διακήρυξης για τα Υποέργα 1,2,3,5 της Πράξης ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΑΝΟΙΚΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ «ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΤΣΙΜΕΝΤΟΥ» ΚΩΔ. MIS 5002955.

‹ Στις 17-12-2019, πραγματοποιήθηκε η δημοσίευση της διακήρυξης στην Επίσημη Εφημερίδα της Ε.Ε., λαμβάνοντας τον εσωτερικό αριθμό αναφοράς: 19-618930001. Επίσης, πραγματοποιήθηκε και η καταχώρηση πρωτογενούς αιτήματος στο ΚΗΜΔΗΣ.

‹ Στις 30/12/2019, πραγματοποιήθηκε η καταχώρηση περίληψης του Διαγωνισμού σε εφημερίδα εθνικής εμβέλειας.

Μετά το πέρας της διαδικασίας της Διακήρυξης ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΟΕΡΓΑ 1,2,3,5 της Πράξης ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΑΝΟΙΚΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ

«ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΤΣΙΜΕΝΤΟΥ» ΚΩΔ. MIS 5002955 του Ε.Π. Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία 2014-2020, και Κωδικό πράξης ΣΑ: 1191, συνολικής προϋπολογισθείσας δαπάνης επτακοσίων ογδόντα πέντε χιλιάδων ευρώ (785.000,00€), για την επιλογή του αναδόχου της κατάρτισης με κριτήριο ανάθεσης την πλέον συμφέρουσα από οικονομικής άποψης προσφορά, με βάση τη βέλτιστη σχέση ποιότητας – τιμής, θα υπογραφεί τους πρώτους μήνες του 2020 η σύμβαση με τον ανάδοχο.

Στο φυσικό και ηλεκτρονικό αρχείο της Αναθέτουσας Αρχής (ΣΒΘΣΕ) υπάρχουν τα αποσπάσματα Πρακτικών από τις αποφάσεις του ΔΣ του ΣΒΘΣΕ, οι οποίες αφορούν στη λήψη των απαραίτητων εκείνων αποφάσεων, σχετικά με την ορθή και απρόσκοπτη υλοποίηση της Πράξης, μέχρι τη συγκεκριμένη περίοδο αναφοράς, καθώς επίσης και όλα τα υπόλοιπα έγγραφα που σχετίζονται με την υλοποίηση του Έργου.

Ο συντονισμός του έργου από τον ΣΒΘΣΕ, θα συνεχιστεί για όλο το υπόλοιπο διάστημα και μέχρι την ολοκλήρωση του.

«ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΧΩΡΙΚΗ ΕΠΕΝΔΥΣΗ» ΝΗΣΩΝ ΒΟΡΕΙΩΝ ΣΠΟΡΑΔΩΝ (Ο.Χ.Ε. Β. ΣΠΟΡΑΔΩΝ)

στο πλαίσιο του έργου: «Επιχειρησιακό Σχέδιο Ολοκληρωμένης Χωρικής Επένδυσης Νήσων Βορείων Σποράδων στη Θεσσαλία»

Ο Σύνδεσμος υπέβαλε Δελτίο Προτεινόμενης Δράσης με τίτλο «Ενημέρωση των επιχειρήσεων των Βορείων Σποράδων για την αξιοποίηση του νέου ενεργειακού νόμου για την δημιουργία ενεργειακών επιχειρήσεων» με σκοπό τη Βελτίωση της Ποιότητας και Αποτελεσματικότητας της Κοινωνικής Ένταξης και της Απασχολησιμότητας στα Νησιά των Βορείων Σποράδων (Κοινωνική Φροντίδα, Κοινωνική Ένταξη Ευπαθών Ομάδων, Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, Μηχανισμοί και Δράσεις Προώθησης στην Απασχόληση, Βελτίωση Δεξιοτήτων Ανέργων και Εργαζομένων).

Οι παρατηρήσεις – επισημάνσεις του Συνδέσμου αναλύονται παρακάτω:

Παρατηρήσεις – επισημάνσεις για τους Στρατηγικούς Άξονες και Στόχους

9 Ο Στρατηγικός Στόχος 2 εμπεριέχει αυξημένο ποσοστό επικαλύψεων με τον Στρατηγικό Στόχο 3.

9 Στον Στρατηγικό Στόχο 3 προτείνεται να συμπεριληφθεί και ο στόχος της αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής.

9 Στους Στρατηγικούς Στόχους για το Περιβάλλον και την Ποιότητα Ζωής προτείνεται να περιληφθεί αναφορά για τη βελτίωση του Οικιστικού Περιβάλλοντος και στον Χωρικό Σχεδιασμό.

9 Στο Στρατηγικό Στόχο 4 προτείνεται να συμπληρωθεί ο Αθλητισμός και ο Εθελοντισμός με αναφορές στην κοινωνική πολιτική, στην παιδεία κλπ.

9 Στο Στρατηγικό Στόχο 9 προτείνεται να προβλεφθεί η ενίσχυση της νέας καινοτόμου επιχειρηματικότητας στους τομείς προτεραιότητας της RIS3.

9 Στο Στρατηγικό Στόχο 10 προτείνεται να συμπληρωθεί αναφορά στη βελτίωση της διοικητικής ικανότητας του Δήμου και των Νομικών Προσώπων.

Προτεινόμενες Δράσεις (Ενδεικτικές)

Α. Ολοκλήρωση του σχεδιασμού χρήσεων γης (εν εξελίξει ΓΠΣ/ΣΧΟΑΠ και νέες μελέτες για τα Τοπικά Χωρικά Σχέδια ή τα Ειδικά Χωρικά Σχέδια σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του Περιφερειακού Σχεδιασμού).

9 Αφορά σε περιοχές που δεν διαθέτουν θεσμοθετημένες χρήσεις γης και δέχονται αυξημένες πιέσεις με βάση τις κατευθύνσεις του περιφερειακού σχεδιασμού

9 Εστιάζει στην πρόληψη και στη διαχείριση κινδύνων και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων και των επισκεπτών στα νησιά των Βορείων Σποράδων

9 Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα.

9 Στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στα νησιά των Βορείων Σποράδων

19.

9 Η εκτίμηση του ενδεικτικού προϋπολογισμού μπορεί να προκύψει στα πλαίσια της διαβούλευσης και σε συνεργασία με συλλογικά όργανα και επιχειρήσεις

9 Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2023.

9 Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Ενίσχυση επενδύσεων, αύξηση αριθμού επιχειρήσεων και βελτίωση παρεχόμενων υπηρεσιών, εξοικονόμηση φυσικών πόρων.

9 Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Αναδιοργάνωση λειτουργιών και χρήσεων, ενσωμάτωση παραμέτρων που συντελούν στη βιώσιμη ανάπτυξη και στη συμβατική χωροθέτηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, ασφάλεια δικαίου στη χωροθέτηση επενδύσεων, μεγέθυνση του βαθμού εξειδίκευσης του χωρικού σχεδιασμού Β. Ενεργειακή Αναβάθμιση Επιχειρήσεων.

9 Καλύπτει επιχειρήσεις των Βορείων Σποράδων με σημαντική υστέρηση σε σύγχρονες υποδομές εξοικονόμησης ενέργειας

9 Εστιάζει στην στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις συγκεκριμένες περιοχές

9 Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα

9 Η εκτίμηση του ενδεικτικού προϋπολογισμού μπορεί να προκύψει στα πλαίσια της διαβούλευσης και σε συνεργασία με συλλογικά όργανα και επιχειρήσεις

9 Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2023.

9 Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα. Εξοικονόμηση ενέργειας, μείωση εκπομπών αερίου θερμοκηπίου

9 Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα. Ενεργειακή διαχείριση και αντιμετώπιση κλιματικής αλλαγής.

Γ. Ανάπτυξη συστημάτων παραγωγής εναλλακτικών μορφών ενέργειας (κυματική ενέργεια, αιολική ενέργεια.

9 Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περι-

βάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα – με ενδεικτικούς δικαιούχους την Περιφέρεια Θεσσαλίας, Επενδυτή του Ιδιωτικού Τομέα και Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και Οργανισμούς.

9 Καλύπτει περιοχές που θα αναδείξει η μελέτη που διαθέτουν κυματικό ή αιολικό δυναμικό

9 Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2021.

9 Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Αύξηση της παραγωγής ενέργειας από ΑΠΕ, Οικονομικά οφέλη και συνεισφορά στους εθνικούς στόχους ΑΠΕ

9 Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Ανάπτυξη φιλικών μεθόδων παραγωγής ενέργειας, προστασία περιβάλλοντος, ενεργειακή αυτονομία και ασφάλεια νησιών, ιδιαίτερα σε περιόδους έντασης ζήτησης.

Δ. Ανάπτυξη του Δικτύου Υδατοδρομίων και ανάλογων υποδομών

9 Αφορά στην ενίσχυση της διασύνδεσης και της πρόσβασης στα νησιά των Βορείων Σποράδων

9 Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα

9 Εστιάζει στην στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις συγκεκριμένες περιοχές

9 Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2021.

9 Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Αύξηση της επισκεψιμότητας

9 Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Βελτίωση της δυνατότητας πρόσβασης

Ε. Αντιδιαβρωτικά

έργα

9 Αφορά στην πρόληψη και διαχείριση κινδύνων και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων και των επισκεπτών των νησιών.

9 Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομη-

χανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα. – Ενδεικτικοί δικαιούχοι Για το ερευνητικό έργο συνεργασία Περιφέρειας Θεσσαλίας με Εκπαιδευτικά Ιδρύματα και Οργανισμούς. Για το κατασκευαστικό τμήμα: Ιδιωτικές επιχειρήσεις

9 Εστιάζει στην στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις συγκεκριμένες περιοχές.

9 Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2023.

9 Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Διατήρηση του μήκους της ακτογραμμής, και της επιφάνειας του παράκτιου χώρου

9 Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Πρόληψη διάβρωσης των ακτών, προστασία πολύτιμων φυσικών πόρων, θωράκιση έναντι της κλιματικής αλλαγής, διατήρηση εκτάσεων δασών, αύξηση βιοποικιλότητας,

ΣΤ. Εγκατάσταση ηλεκτρονικών συστημάτων παρακολούθησης και προστατευόμενων περιοχών και δασικών εκτάσεων.

9 Αφορά στην πρόληψη και διαχείριση κινδύνων και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων και των επισκεπτών των νησιών. – Έγκαιρη διάγνωση πυρκαγιών και ασθενειών στο φυσικό οικοσύστημα.

9 Αναφέρεται στην προσέλκυση επενδύσεων στους τομείς των μεταφορών, του περιβάλλοντος, της ενεργειακής απόδοσης, του τουρισμού, της δημιουργικής βιομηχανίας κ.α. – Διαμόρφωση και προώθηση συνεργειών μεταξύ ΟΤΑ και Ιδιωτικού Τομέα. – Ενδεικτικοί δικαιούχοι. ΟΤΑ Βορείων Σποράδων και Πανεπιστημιακά Ιδρύματα και Οργανισμούς

9 Εστιάζει στην στήριξη, ανάδειξη και προσέλκυση επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στις συγκεκριμένες περιοχές.

9 Το εκτιμώμενο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης αφορά στην περίοδο 2020-2022.

9 Αναμενόμενα μετρήσιμα αποτελέσματα: Διατήρηση εκτάσεων δασών αύξηση βιοποικιλότητας

9 Αναμενόμενα ποιοτικά αποτελέσματα: Προστασία πολύτιμων φυσικών πόρων και διαφύλαξη φυσικού περιβάλλοντος.

ASYLUM, MIGRATION AND INTEGRATION FUND (AMIF)

ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΥΛΟΥ, ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ

ΚΑΙ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗΣ (AMIF)

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ MIRAGE

Ευρωπαϊκό σχέδιο «MIRAGE» - Ενσωμάτωση μεταναστών για την ανάπτυξη στην Ευρώπη», ένα τριετές πρόγραμμα συγχρηματοδοτούμενο από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ενσωμάτωσης (AMIF) της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Προτεραιότητα 2: Σχέδια νόμιμης μετανάστευσης με τρίτες χώρες Προθεσμία: 31/1/2019

Προϋπολογισμός: 750.000 έως 2.000.000

Διάρκεια: 36 μήνες

Συνεργάτες: 3 τουλάχιστον συνεργάτες εκ των οποίων 2 από χώρες της ΕΕ.

Εταίροι:

EUROPEAN ENTREPRENEURS CEA-PME- CEA PME

European Crowdfunding Network AISBL (ECN)

eCampus open University

Consorzio SIR – Association of cooperatives –

CONFAPI – Association of SMEs

IRRADIARE

Chamber of Barcelona

University of Thessaly

Association of Industries of Thessaly and Central Greece

BVMW – German Association of enterprises

Προϋπολογισμός :

1.920.000.00 €

ΣΤΟΧΟΣ: προσδιορισμός κατάλληλων μηχανισμών που θα μπορούσαν να διευκολύνουν την αντιστοίχιση της ζήτησης και της προσφοράς της εργασίας, με σκοπό την ομαλή διαχείριση των μεταναστευτικών ροών. Η εμπλοκή πολλών παραγόντων, ιδιαίτερα των οικονομικών παραγόντων, αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχία του έργου.

Δραστηριότητες

• Ανάπτυξη ενεργειών για την αντιστοίχιση των δεξιοτήτων και των απαιτήσεων στις αγορές εργασίας της ΕΕ, σε στενή συνεργασία με όλους τους σχετικούς παράγοντες συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτών, των εμπορικών και βιομηχανικών επιμελητηρίων, των εθνικών επιχειρηματικών οργανώσεων, των συνδικαλιστικών οργανώσεων, των ιδρυμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης.

• Ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών καλών πρακτικών για την προώθηση της νόμιμης μετανάστευσης προς την ΕΕ, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των μεταναστών, των κοινωνιών υποδοχής καθώς και των χωρών προέλευσης

Αποτέλεσμα

Τα έργα που χρηματοδοτούνται στο πλαίσιο αυτής της προτεραιότητας θα πρέπει να επιτύχουν τα ακόλουθα αποτελέσματα: Ανάπτυξη συγκεκριμένων σχεδίων μετανάστευσης που αφορούν στην εργασία και στην κατάρτιση, συμπεριλαμβανομένης της πραγματικής κινητικότητας των συγκεκριμένων υπηκόων τρίτων χωρών (Αφρική) σε ένα ή περισσότερα κράτη μέλη της ΕΕ, προς όφελος του διακινούμενου εργαζόμενου, και των χωρών καταγωγής και προορισμού (ΕΕ).

Συμμετοχή Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, Συμμετοχή του Συνδέσμου σε δράσεις ευαισθητοποίησης των ΜμΕ, και επικοινωνίας με τις ελληνικές επιχειρήσεις προκειμένου να ενσωματώσουν διαδικασίες παραγωγής φιλικές προς τους εργαζόμενους-μετανάστες.

Προϋπολογισμός ΣΒΘΣΕ

128.400€ (88% επιδότηση).

Η πρόταση κατατέθηκε στην ΕΕ, και αξιολογήθηκε αρνητικά.

20. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ

20. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΩΝ

20 Μαρτίου 2019: Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 20 Μαρτίου 2019, στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ Μαγνησίας στον Βόλο, το Σεμινάριο με θέμα: «Εργατική & Ασφαλιστική Νομοθεσία και η Εφαρμογή της στη Μισθοδοσία», με εισηγητή τον Εξειδικευμένο Σύμβουλο Εργασιακών Θεμάτων και Εμπορικό Διευθυντή της Epsilon Net, κ. Βασίλη Πρασσά. Το σεμινάριο συνδιοργανώθηκε από την Epsilon Net και τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών Ν. Μαγνησίας, υπό την αιγίδα του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ)

8 Απριλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 8 Απριλίου 2019, στο Ξενοδοχείο ΣΑΜΑΡΑΣ, στη Λαμία, το Σεμινάριο με θέμα: «Εργατική & Ασφαλιστική Νομοθεσία και η Εφαρμογή της στη Μισθοδοσία», με εισηγητή τον Ειδικό Σύμβουλο σε θέματα Εργατικής Νομοθεσίας & Ανθρώπινου Δυναμικού, κ. Πέτρο Ραπανάκη. Το σεμινάριο συνδιοργανώθηκε από την Epsilon Net και τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών Ν. Φθιώτιδας & Ευρυτανίας, υπό την αιγίδα του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ).

10 Ιουνίου 2019: Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 10 Ιουνίου 2019, στο αμφιθέατρο του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στον Βόλο, η ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «ΗΓΕΣΙΑ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΕ ΔΥΣΚΟΛΟΥΣ ΚΑΙΡΟΥΣ», με εισηγητή τον Πρύτανη του New York College και πρώην καθηγητή του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Δρ. Δημήτριο Μπουραντά. Η ενημερωτική εκδήλωση συνδιοργανώθηκε από τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Ν. Μαγνησίας, το Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος και το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με την υποστήριξη του ΣΒΘΚΕ/ Enterprise Europe Network.

10 Ιουλίου 2019: Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 10 Ιουλίου 2019, και ώρα 17:00-21:00

στις εγκαταστάσεις του ΙΒΕΠΕ – ΣΕΒ Παράρτημα Βόλου, στην Α ΒΙΠΕ ΒΟΛΟΥ, το Επιμορφωτικό Σεμινάριο με θέμα: «Η ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΝΟΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ», με εισηγητή τον Δρ. Κωνσταντίνο Γεωργικόπουλο, Σύμβουλο, Ειδικό Συνεργάτη & Εξειδικευμένο “trainer” Στελεχών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Το Επιμορφωτικό Σεμινάριο συνδιοργανώθηκε από το Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος και το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρησιακής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης ΙΒΕΠΕ ΣΕΒ Βόλου, με την υποστήριξη του ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network.

21. ISO 9001:2015 ΜΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΑΡΚΕΙΑ

21. ISO 9001:2015 ΜΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΑΡΚΕΙΑ

2ος Κύκλος τριετούς αξιολόγησης: Περίοδος 2019-2021 Πρώτη αξιολόγηση: 17/10/2019

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος, πραγματοποίησε τις σχετικές διαδικασίες προκειμένου το 2016, να του απονεμηθεί το Σύστημα Ποιότητας κατά ISO 9001:2015, με Διαχειριστική Επάρκεια. Η αφορμή για την απόκτηση του συστήματος διαχείρισης ήταν η συμμετοχή του Συνδέσμου σε ευρωπαϊκά και εθνικά πρόγραμμα. Το 2019 έκλεισε ο κύκλος της τριετούς αξιολόγησης, και ο Σύνδεσμος κλήθηκε να υποστηρίξει την αξιολόγησης της νέας τριετίας

Για την επιθεώρηση του 2019, ο Σύνδεσμος επικεντρώθηκε στους ακόλουθους τομείς: ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2018 - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2019

• Ενδελεχής αποτύπωση εργασιών των διαφόρων τμημάτων του Συνδέσμου

• Απολογισμός εκπαίδευσης προσωπικού – αποτύπωση προγραμματισμού εκπαίδευσης του προσωπικού για το έτος 2018 – 2019

• Αξιολόγηση εξωτερικών συνεργατών

• Αξιολόγηση προσωπικού

• Αξιολόγηση Υπηρεσιών Συνδέσμου – ΕΕΝ

• Αξιολόγηση στόχων προηγούμενου έτους και προκαθορισμός στόχων 2018-19

• Επικαιροποίηση λογισμικού και μηχανολογικού εξοπλισμού.

• Διαχείριση προγραμμάτων

• Εισαγωγή διαδικασιών GDPR

Η Επιθεώρηση επιτήρησης, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2019. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε η Υπεύθυνη Ποιότητας ΣΒΘΣΕ, κ. Στέλλα Βαϊνά, καθώς και τα στελέχη των τμημάτων που δειγματοληπτικά κλήθηκαν να εξεταστούν. Εκ μέρους της εταιρείας ελέγχου BM TRADA συμμετείχαν ο κ. Παναγιώτης Θάνος και ο τεχνικός σύμβουλος της εταιρείας ALPA PLAN Consultants κ. Ιωάννης Στεφάνου. Η εταιρεία πιστοποίησης και ελέγχου, διαπίστωσε την συμμόρφωση σε όλες τις θεματικές ενότητες για την περίοδο αξιολόγησης, με αποτέλεσμα τη συνέχιση του πιστοποιητικού.

Ο Σύνδεσμος ανανεώνει το Πιστοποιητικό του ISO 9001:2015 Με Διαχειριστική Επάρκεια για την περίοδο 2019-2020, με τα εξής οφέλη :

• Βελτίωση της εικόνας του Συνδέσμου – δυνατό εργαλείο marketing

• Δυνατότητα συμμετοχής σε διαγωνισμούς-προγράμματα

• Παγκοσμίως αναγνωρισμένο πρότυπο.

Αριθμός Πιστοποιητικού: 11507

Αριθμός Έκδοσης: 2019 -01

Ημερομηνία Έναρξης Πιστοποιητικού: 5 Νοε 2019

Ημερομηνία Λήξης Πιστοποιητικού: 1 Νοε 2022

Ημερομηνία Αρχικής Πιστοποίησης: 2 Νοε 2016

Πρηγουμενη Ημερομηνία Λήξης: 1 Νοε 2019

Τελευταια Επιθεώρηση Επαναναπιστοποίησης: 17 Οκτ 2019

CERTIFICATE OF REGISTRATION

Το παρόν πιστοποιεί ότι ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας –ΣΒΘΣΕ

Ελ. Βενιζέλου 4 Βόλος Μαγνησία Επιθεωρήθηκε και συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του προτύπου ISO 9001:2015 Σύστημα Διασφάλισης Ποιότητας

Πεδίο εφαρμογής της πιστοποίησης Σχεδιασμός, διοίκηση, διαχείριση και εφαρμογή των κοινοτικών, εθνικών και συγχρηματοδοτούμενων έργων

Divisional Director - Certification

22. ΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

22. ΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

Τ

α 39 χρόνια έκδοσής του συμπλήρωσε το 2019 το Δελτίο του Συνδέσμου. Από τις στήλες του παρουσιάζονται και προβάλλονται κατά τον πιο έγκυρο και αξιόπιστο τρόπο οι επιχειρηματικές δραστηριότητες και απόψεις των επιχειρήσεων.

9 Θέσεις

ΥΛΗ – ΣΤΗΛΕΣ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ

9 Επιλογές από τις Δραστηριότητές μας

9 Νέα Μέλη

9 Νέα του ΣΒΘΣΕ/Μέλος του Δικτύου Enterprise Europe Network

9 Ας Γνωρίσουμε τις Επιχειρήσεις μας

9 Νέα των Επιχειρήσεων Μελών μας

9 Τα Πρόσωπα των Επιχειρήσεων Μελών μας

9 Το Ημερολόγιο του Συνδέσμου

9 Το Ημερολόγιο του Τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe NetworkHellas

9 Ελεύθερο Βήμα

Εκδότης: Αριστομένης Εφραιμίδης

Διευθύντρια Σύνταξης –Επιμέλεια Έκδοσης:

Στέλλα Βαϊνά

Συντακτική Επιτροπή: Φρόσω Δαγλαρίδου

Κρις Έλεν Ζαρμπούνη Γιόλα Φράγκου

Αριθμός Αποδεκτών:

2.000 αντίτυπα

23. ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ www.sbtse.gr

Ηιστοσελίδα

παρέχει πληροφορίες σε ένα ευρύ κοινό, καθώς και πληροφορίες που απευθύνονται ειδικά στα μέλη του Συνδικαλιστικού μας Οργάνου.

Η ιστοσελίδα έχει καταστεί κομβικό σημείο αναφοράς του βιομηχανικού και επενδυτικού κόσμου και είναι ένα χρήσιμο εργαλείο, τόσο για τις επιχειρήσεις μέλη του Συνδέσμου όσο και για κάθε επιχείρηση επισκέπτη.

Η ιστοσελίδα, για το 2019, υποδέχθηκε 5.110 επισκέπτες με 20.420 προβολές σελίδας.

24. ΕΝΤΥΠΑ & ΥΛΙΚΟ ΠΟΥ ΠΑΡΗΧΘΗ

24. ΕΝΤΥΠΑ & ΥΛΙΚΟ ΠΟΥ ΠΑΡΗΧΘΗ

ΑΝΑΝΕΩΜΕΝΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑΔΙΟ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

ΑΝΑΝΕΩΜΕΝΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑΔΙΟ ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΤΗΣΙΑΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

ΤΟΜΟΣ: ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΡΓΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ 2018

ΦΑΚΕΛΟΙ ΥΛΙΚΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

ΤΙΜΗΤΙΚΗ ΠΛΑΚΕΤΑ ΕΠΙΤΙΜΟΥ ΜΕΛΟΥΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

ROLL-UP BANNERS ΕΤΗΣΙΑΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

ΜΠΛΟΚ ΣΗΜΕΙΩΣΕΩΝ 15ης ΕΤΗΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ

ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

25. ΝΕΑ ΜΕΛΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

25. ΝΕΑ ΜΕΛΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

Το 2019 εντάχθηκαν στη δύναμη του Συνδέσμου 18 νέες επιχειρήσεις μέλη από τη Θεσσαλία και τη Στερεά Ελλάδα.

ISOSTEVIA O.E. Παραγωγή Προϊόντων με Στέβια, Λιβαδειά, Βοιωτία.

VIOPAR ENERGY Α.Ε. Εταιρία Εμπορίας & Παραγωγής Ηλεκτρικής Ενέργειας, Βόλος, Μαγνησία.

ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ Α.Ε. Ίδρυση, διαχείριση, λειτουργία και οργάνωση Βιομηχανικών Περιοχών, Βόλος, Μαγνησία.

YARA HELLAS Βιομηχανία Συσκευασίας & Εμπορία Λιπασμάτων, Βόλος, Μαγνησία.

ΚΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΗ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ -ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΙΣ Α.Ε. Εκτροφή αιγοπροβάτων και παραγωγή γαλακτοκομικών και τυροκομικών προϊόντων, Αλμυρός, Μαγνησίας.

ΖΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘ. – ΡΟΥΣΣΟΣ ΘΕΟΔ. Ο.Ε. Βιομηχανία μεταλλικών κατασκευών, Βόλος Μαγνησία.

ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ Α.Β.Ε.Ε. Βιομηχανία Δομικών Υλικών, Βόλος, Μαγνησία.

Π. ΜΑΥΡΟΕΙΔΗΣ & ΣΙΑ Ε.Ε. – ΒΜ HELLAS Εταιρεία Πιστοποιήσεων, Βόλος, Μαγνησία.

ΓΕΩΡΓΑΤΣΩΝΑΣ Α.Ε. Μεταλλικές Κατασκευές, Κυπαρίσσι Φθιώτιδα.

ΧΡΥΣΟΒΑΛΑΝΤΗΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΜΕΤΑΛΛΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ ΜΟΝ. Ε.Π.Ε. Μεταλλικές Κατασκευές, Λάρισα.

ΠΕΙΡΑΪΚΗ ΜΕΤΑΛΛΩΝ Α.Β.Ε.Ε. Βιομηχανία Παραγωγής Μετάλλων, Θήβα Βοιωτία.

QUARTET A.E. Βιοτεχνία Παραγωγής Γκοφρετών Ειδικού Τύπου, Βόλος Μαγνησία.

SDENG A. ΘΕΩΔΟΡΟΥ – Β. ΓΑΣΤΗΣ Ο.Ε. Υπηρεσίες Μηχανικού με Τεχνολογία BIM στους κλάδους Oil & Gas, Ενέργεια, Τσιμεντοβιομηχανία, Βόλος Μαγνησία.

CORPUS A.E. Βιοτεχνία Κατασκευής Επίπλων, Παλαμάς Καρδίτσα.

Κ & Γ ΣΚΑΡΛΗ Α.Ε. Βιομηχανία κοπής και επεξεργασίας μαρμάρων, Αλιβέρι, Εύβοια

ΒΙΔΟΜΕΤ Α.Β.Ε.Ε. Βιδοποιία – Μεταλλουργία, Αλιβέρι, Εύβοια

ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΚΑΠΠΑΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. “POINT’ Εκτυπώσεις – Εκδόσεις – Graphic Desing, Ταύρος, Αττική

ΓΙΩΤΗ ΑΦΟΙ ΤΣΙΜΕΝΤΟΠΡΟΪΟΝΤΑ Α.Β.Ε.Ε. Παραγωγή Τσιμεντοπροϊόντων, Τρίκαλα.

26. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

26. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ύμφωνα με τον Απολογισμό της Υπηρεσίας του Συνδέσμου και από τα ετήσια στατιστικά στοιχεία των Επιστημονικών Τμημάτων του, για το έτος 2019 ο Σύνδεσμος επεξεργάσθηκε και προώθησε ένα σημαντικό αριθμό θεμάτων, τα οποία αφορούν

27. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2019 ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

Europe Network

27. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2019 ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network

Κατά το έτος 2019, το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network συνέχισε την πολύπλευρη παροχή πληροφοριών και συμβουλευτικών υπηρεσιών, προς τις επιχειρήσεις και τους φορείς της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας. Επεξεργάστηκε περίπου 327 θέματα, τα οποία αφορούσαν στην παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης σε ερωτήματα για χρηματοδοτήσεις μέσω των εθνικών προγραμμάτων, των Διαρθρωτικών Ταμείων, των προγραμμάτων HORIZON 2020 και COSME, πληροφόρηση για συμμετοχή σε διαγωνισμούς και προκηρύξεις, για κοινοτική νομοθεσία, για συμμετοχή σε εκθέσεις και επιχειρηματικές συναντήσεις, σε θέματα εξωστρέφειας και εξαγωγών, προστασίας του περιβάλλοντος, νέων αγορών κλπ.

Καθημερινά το τμήμα παρακολουθεί τις εξελίξεις σε επιχειρηματικά θέματα, όπως εθνική και κοινοτική νομοθεσία, εκθέσεις και επιχειρηματικές αποστολές, εθνικά και κοινοτικά προγράμματα κ.α. και ενημερώνει έγκαιρα τις επιχειρήσεις.

Για τη στοχευμένη ενημέρωση τους έχει δημιουργήσει ομάδες επιχειρήσεων, ανάλογα με τον τομέα δραστηριότητας τους (τρόφιμα, χημικά, ποτά, μέταλλα κ.α.), ώστε να γίνεται προώθηση της σχετικής πληροφόρησης.

Το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network ενημερώνει τα μέλη του Συνδέσμου, μέσω των τακτικών μηνιαίων εγκυκλίων, για την πρόσφατη κοινοτική νομοθεσία, για διαγωνισμούς προμήθειας προϊόντων και εκτέλεσης έργων, που προκηρύσσονται στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για το οικονομικό-επιχειρηματικό και επενδυτικό περιβάλλον χωρών της Βορείου Αφρικής, της Μέσης Ανατολής, των Αραβικών χωρών, της Ασίας κλπ. καθώς και για εκθέσεις και επιχειρηματικές αποστολές, που πραγματοποιούνται σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. Κατά το έτος 2019 το τμήμα απέστειλε 12 μηνιαίες τακτικές Ενημερωτικές Εγκυκλίους, οι οποίες περιλαμβάναν 315 εξειδικευμένα θέματα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων.

Το τμήμα εκτός από τις επιχειρήσεις μέλη του Συνδέσμου προωθεί τις εγκυκλίους και σε φορείς με τους οποίους συνεργάζεται, όπως σε Εμπορικά και Βιομηχανικά Επιμελητήρια της περιοχής ευθύνης του, σε αναπτυξιακές εταιρίες πελάτες του τμήματος, σε φορείς περιφερειακής και τοπικής αυτοδιοίκησης, στα τοπικά παραρτήματα του Οικονομικού Επιμελητηρίου και του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος κλπ.

Κάθε δύο μήνες το τμήμα προωθεί, σε όλες σχεδόν τις επιχειρήσεις τροφίμων και ποτών της περιοχής ευθύνης του, κοινοτική και εθνική νομοθεσία για θέματα τροφίμων.

Μέσω των έκτακτων ενημερωτικών εγκυκλίων του το

τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network ενημέρωσε τις επιχειρήσεις μέλη του Συνδέσμου, καθώς και επιχειρήσεις και φορείς συνεργάτες του τμήματος, σχετικά με 21 διεθνείς επιχειρηματικές αποστολές και εκθέσεις, σεμινάρια και ημερίδες για επιχειρηματικά θέματα καθώς, και για τη διενέργεια διαβουλεύσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για θέματα που αφορούν στις επιχειρήσεις.

Από την παροχή της πληροφόρησης και τη συμβουλευτική υποστήριξη των επιχειρήσεων σε εξιδεικευμένα θέματα προέκυψαν 5 περιπτώσεις, στις οποίες το αποτέλεσμα της παρεχόμενης υπηρεσίας από τα στελέχη του τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network προς τις επιχειρήσεις οδήγησε σε σημαντική και εμφανή ώθηση στην ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με αποτέλεσμα τη βελτίωση της οικονομικής της κατάστασης, Advisory Service Outcome (ASO)

Το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network καταχωρεί σε ηλεκτρονική βάση τα προφίλ των επιχειρήσεων πελατών του, που αναζητούν συνεργάτες σε άλλες χώρες της Ε.Ε. αλλά και σε τρίτες χώρες, με τις οποίες το δίκτυο συνεργάζεται, παρακολουθεί το ενδιαφέρον που εκδηλώνεται για αυτά από ξένες εταιρίες και προωθεί τα στοιχεία τους στις ελληνικές επιχειρήσεις. Η αναζήτηση αυτή γίνεται μέσω της Βάσης Επιχειρηματικής Συνεργασίας Partnership Opportunity Database – POD, καθώς και μέσω των Conferences στην Ηλεκτρονική Πλατφόρμα MERLIN, την οποία έχει δημιουργήσει η Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης (DG GROW) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, και στην οποία έχουν πρόσβαση όλοι οι εταίροι. Κατά το έτος 2019, το τμήμα απέστειλε 4 μηνύματα συνεργασίας.

Αντιστρόφως, το τμήμα μεταφράζει και αποστέλλει, μέσω της ενημερωτικής εγκυκλίου, στα μέλη του Συνδέσμου, μηνύματα αναζήτησης συνεργατών που δημοσιεύονται στη βάση που χρησιμοποιεί το δίκτυο των μελών του Enterprise Europe Network. Σε περίπτωση που υπάρχει εκδήλωση ενδιαφέροντος το τμήμα προωθεί τα στοιχεία της μιας εταιρίας στην άλλη. Επίσης το τμήμα αντλεί εκδηλώσεις ενδιαφέροντος για συνεργασία από την διαδικτυακή πύλη «ΑGΟRΑ», της Γενικής Γραμματείας Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Αναπτυξιακής Συνεργασίας, του Υπουργείου Εξωτερικών, επιδιώκοντας την ενίσχυση της εξωστρέφειας των ελληνικών επιχειρήσεων. Κατά το έτος 2019, το τμήμα δημοσίευσε 109 μηνύματα συνεργασίας.

Τα ίδια μηνύματα το τμήμα τα προωθεί στους φορείς με τους οποίους συνεργάζεται και στους οποίους προωθεί τη μηνιαία εγκύκλιό του.

Το τμήμα παρακολουθεί και ενημερώνει τις επιχειρήσεις μέλη σχετικά με τις προκηρύξεις των προγραμμάτων του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (ΕΣΠΑ).

Τα στελέχη του τμήματος χρησιμοποιώντας την πολύχρονη εμπειρία τους έχουν τη δυνατότητα να διεκπεραιώνουν ερωτήματα που τίθενται από τις επιχειρήσεις και τα οποία καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων. Μέσω του δικτύου η απασχόληση τους έχει διευρυνθεί και σε τομείς, όπως σε προσφορά υπηρεσιών καινοτομίας και μεταφοράς τεχνολογίας, καθώς και σε δράσεις ενθάρρυνσης της συμμετοχής των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στο Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα για την Έρευνα και την Καινοτομία 2014-2020,

HORIZON 2020. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της εντατικής και αποδοτικής συνεργασίας και ανταλλαγής εμπειριών και γνώσης με τους εταίρους στην κοινοπραξία Enterprise Europe Network.

Επίσης το τμήμα προωθεί σε επιχειρήσεις, καθώς και σε ερευνητικούς και ακαδημαϊκούς φορείς με τους οποίους συνεργάζεται, εκδηλώσεις ενδιαφέροντος ανεύρεσης συνεργατών, που προέρχονται από ευρωπαϊκές επιχειρήσεις, οργανισμούς και ερευνητικά κέντρα, για την από κοινού συμμετοχής τους σε προκηρύξεις ευρωπαϊκών ερευνητικών προγραμμάτων, στο πλαίσιο του ΟΡΙΖΟΝΤΑ 2020, και δημοσιεύει εκδηλώσεις αναζήτησης ευρωπαίων συνεργατών που προέρχονται από ελληνικές επιχειρήσεις και φορείς.

Κατά το έτος 2019 το τμήμα προώθησε 43 μηνύματα ανεύρεσης συνεργατών για συμμετοχή στα προγράμματα έρευνας και τεχνολογικής ανάπτυξης στο πλαίσιο του ΟΡΙΖΟΝΤΑ 2020 και απέστειλε 50 μηνύματα εκδήλωσης ενδιαφέροντος από ‘Έλληνες ερευνητές προς τους φορείς του εξωτερικού που δημοσίευσαν τα μηνύματα και από τις επαφές αυτές προέκυψαν τρεις προτάσεις συνεργασίες οι οποίες και κατατέθηκαν στο πλαίσιο του εν λόγω προγράμματος.

Κατά το έτος 2019 το τμήμα συμμετείχε στην ενημέρωση επιχειρήσεων και διοργάνωση επιχειρηματικών συναντήσεων μεταξύ ελληνικών και αλλοδαπών επιχειρήσεων.

Συμμετείχε ως συνδιοργανωτής στις επιχειρηματικές συναντήσεις κατά την διάρκεια της μεγαλύτερης έκθεσης τροφίμων και ποτών στην Νοτιοανατολική Ευρώπη και μία από τις σημαντικότερες του είδους της διεθνώς, την Food Expo Greece κατά το χρονικό διάστημα 16-18 Μαρτίου 2019 στο METROPOLITAN EXPO στην Αθήνα.

Στις συναντήσεις συμμετείχαν 10 εταιρίες πελάτες του τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network

και πραγματοποίησαν 30 ραντεβού.

Επίσης το τμήμα συμμετείχε ως συνδιοργανωτής με το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ στην εκδήλωση προκαθορισμένων τεχνολογικών συνεργασιών TECHNOLOGY FORUM 2019 Promoting Business & Technology Partnerships in SouthEast Europe, στη Θεσσαλονίκη στις 15 Απριλίου 2019.

Το τμήμα σε συνεργασία με το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ συμμετείχε στη διοργάνωση επιχειρηματικής αποστολής και συναντήσεων μεταξύ ελληνικών και πολωνικών επιχειρήσεων, στον κλάδο των μονωτικών υλικών στο Κιλελέρ Μαγνησίας, στις 2-3 Σεπτεμβρίου 2019. Το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network σε συνεργασία με το Επιμελητήριο Ιωαννίνων, το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθηνών, την Αναπτυξιακή Δυτικής Μακεδονίας (ΑΝΚΟ) Α.Ε και το Εμπορικό Επιμελητήριο από το Plodiv της Βουλγαρίας διοργάνωσαν επιχειρηματική αποστολή εταιριών από την Βουλγαρία κατά την διάρκεια της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, 9-11 Σεπτεμβρίου 2019.

Στις διμερείς συναντήσεις συμμετείχαν 14 εταιρίες πελάτες του τμήματος ΣΒΘΣΕ/ Enterprise Europe Network, οι οποίες πραγματοποίησαν 25 συναντήσεις.

Το τμήμα Enterprise Europe Network του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ), ενημέρωσε τους φορείς του τομέα της Ναυπηγικής Βιομηχανίας, του Μηχανικού Εξοπλισμού & της Θαλάσσιας Τεχνολογίας για το διεθνές forum επιχειρηματικών συναντήσεων στην Αθήνα, στις 5 Δεκεμβρίου 2019 στο πεδίο των Επιχειρηματικών Επενδύσεων και της Ναυτιλίας -Investment Funds and Shipping - στο πλαίσιο της Διεθνούς Έκθεσης. Στη διοργάνωση των διμερών συναντήσεων συμμετείχαν το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης, η ΕΒΕΤΑΜ ΑΕ, ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας &

Στερεάς Ελλάδος, και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο της Κύπρου, εταίροι στο δίκτυο Enterprise Europe Network. Σκοπός της εκδήλωσης ήταν να πραγματοποιηθούν επιχειρηματικές συναντήσεις (B2B) μεταξύ επενδυτικών εταιριών και ναυτιλιακών εταιριών από τις συμμετέχουσες χώρες. Στις συναντήσεις συμμετείχαν 2 εταιρίες πελάτες του τμήματος ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network, οι οποίες πραγματοποίησαν 9 ραντεβού.

Κατά την διάρκεια του έτους 2019, το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network, εξέδωσε Δελτία Τύπου, για την ενημέρωση τόσο των επιχειρήσεων όσο και της κοινής γνώμης, επί θεμάτων ευρωπαϊκού ενδιαφέροντος και προσανατολισμού.

Είδος: Εφημερίδα / Κύρια / Περιφερειακή / Ημερήσια / Ν. Μαγνησίας Ημερομηνία: Παρασκευή, 26-07-2019 Σελίδα: 22 Μέγεθος: 378 cm ² Μέση κυκλοφορία: 2000 Επικοινωνία εντύπου: 24210 85531-4 Λέξη κλειδί: ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

www.clipnews.gr

Στο ενημερωτικό διμηνιαίο έντυπο ‘ΔΕΛΤΙΟ’ του Συνδέσμου, το τμήμα διαθέτει σταθερή στήλη στην οποία περιγράφονται ευρωπαϊκά θέματα, πρωτοβουλίες, εκδηλώσεις και δράσεις επιχειρηματικού ενδιαφέροντος.

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network

• Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος ως μέλος του Ευρωπαϊκού Δικτύου Enterprise Europe Network, πραγματοποίησε τη Δευτέρα 21 Ιανουαρίου στο ξενοδοχείο Volos Palace, στον Βόλο, ειδική ενημερωτική εκδήλωση κατά την οποία στελέχη της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD), παρουσίασαν τις Ευκαιρίες Χρηματοδότησης και τις Συμβουλευτικές Δράσεις που παρέχει προς τις επιχειρήσεις η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD).

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη του τμήματος Enterprise Europe Network του ΣΒΘΚΕ.

• Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, ως μέλος του Ευρωπαϊκού Δικτύου Enterprise Europe Network, συμμετείχε ως συνδιοργανωτής στην διημερίδα για την «Ανάπτυξη στην ψηφιακή εποχή» που διοργάνωσε στις 23-24 Φεβρουαρίου 2019, στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ Μαγνησίας, ο Όμιλος Καρεκλίδη σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, το Επιμελητήριο Μαγνησίας, το Περιφερειακό Τμήμα Μαγνησίας του ΤΕΕ και την Κοινότητα Διαλόγου “Σύνθεσις”.

Είδος: Εφημερίδα / Κύρια / Περιφερειακή / Ημερήσια / Ν. Φθιώτιδας Ημερομηνία: Σάββατο, 16-02-2019 Σελίδα: 2 Μέγεθος: 135 cm ² Μέση κυκλοφορία: Μη διαθέσιμη Επικοινωνία εντύπου: (22310) 51414 Λέξη κλειδί: ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Κατά την παρουσίασή του ο εκπρόσωπος του Συνδέσμου αναφέρθηκε στην εποικοδομητική συνεργασία που ο Σύνδεσμος έχει αναπτύξει με Ανώτερα και Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, Ερευνητικά Ινστιτούτα, Φορείς καινοτομίας και μεταφοράς τεχνολογίας, και ειδικότερα στη φιλοξενία στα γραφεία του Συνδέσμου στο Βόλο στελέχους του Δικτύου διάχυσης τεχνολογίας ΠΡΑΞΗ, εταίρο στο Δίκτυο Enterprise Europe Network

Το Σάββατο 23 και την Κυριακή 24 Φεβρουαρίου

στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ Μαγνησίας

Διημερίδα στον Βόλο για

την «Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή» Διημερίδα με θέμα «Η Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή» διοργανώνει ο Όμιλος Καρεκλίδη σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος, το Επιμελητήριο Μαγνησίας, το Περιφερειακό Τμήμα Μαγνησίας του ΤΕΕ και την Κοινότητα Διαλόγου “Σύνθεσις”, το Σάββατο 23 και

την Κυριακή 24 Φεβρουαρίου στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ

Μαγνησίας. Η διημερίδα η οποία θα πραγματοποιηθεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και

Ενημέρωσης θα επιχειρήσει να καλύψει ζητήματα που αφορούν σε νέες τεχνολογίες όπως το Διαδίκτυο των πραγμάτων (IoT), η σημασία των Big Data, η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), τα Ψηφιακά Νομίσματα, οι Ψηφιακές δεξιότητες και τα νέα επαγγέλματα, η Ψηφιακή Γεωργία, ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τα νέα Δίκτυα 5ης Γενιάς, το Ψηφιακό Μάρκετινγκ κ.α. και ο τρόπος που συνδέο-

νται με την οικονομική ανάπτυξη. Πάνω από 30 ομιλητές από την ακαδημαϊκή και επιχειρη-

• O Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, μέλος του Δικτύου Enterprise Europe Network, και το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ, συντονιστής της ελληνικής κοινοπραξίας Enterprise Europe Network – Hellas, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, και τη Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΟΚΕ) διοργάνωσαν ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Υποστηρικτικά & Χρηματοδοτικά Εργαλεία στον Κλάδο της Αγροδιατροφής –Οφέλη από τη Δημιουργία Συστάδων Καινοτομίας (Cluster)» την  Τετάρτη 27 Μαρτίου 2019, στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στο Βόλο.

• O Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, μέλος του Δικτύου Enterprise Europe Network, και το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ, συντονιστής της Ελληνικής Κοινοπραξίας Enterprise Europe Network – Hellas και Εθνικό Σημείο Επαφής για το πρόγραμμα HORIZON 2020, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας διοργάνωσαν εκδήλωση ενημέρωσης για τη Δράση «Ερευνώ – Δημιουργώ – Καινοτομώ», δομή και περιεχόμενο, κανόνες

συμμετοχής, οδηγίες για μία επιτυχημένη πρόταση».

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 6 Μαΐου 2019, στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων του συγκροτήματος Τσαλαπάτα, στο Βόλο. Η εκδήλωση απευθύνονταν και αφορούσε υφιστάμενες επιχειρήσεις, επιστημονικά ιδρύματα και ερευνητικούς οργανισμούς.

Στόχος της εκδήλωσης ήταν η ενημέρωση σχετικά με τη δομή και το περιεχόμενο των προτάσεων, τους κανόνες συμμέτοχης, τις οδηγίες για τη συγγραφή μιας επιτυχημένης πρότασης καθώς και την εύρεση συνεργατών για την από κοινού κατάθεση πρότασης.

Κατά την διάρκεια της εκδήλωσης χαιρετισμό απεύθυνε η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά, η οποία παρουσίασε και το πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ του Συνδέσμου με το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ και το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας.

• Στις 11 Μαΐου 2019 πραγματοποιήθηκε η ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου. Κατά την διάρκεια της Συνέλευσης παρουσιάστηκαν στους εκπροσώπους των επιχειρήσεων οι δράσεις του τμήματος Enterprise Europe Network κατά το έτος 2018 και διανεμηθεί στους συμμετέχοντες ο ετήσιος απολογισμός του Συνδέσμου συμπεριλαμβανομένου και του απολογισμού δραστηριοτήτων του τμήματος Enterprise Europe Network, καθώς και ο απολογισμός των δράσεων του φορέα κατά την τριετία 2016-2018 σε μορφή infographics.

• Την Δευτέρα 10 Ιουνίου 2019, στο αμφιθέατρο του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στον Βόλο πραγματοποιήθηκε ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «ΗΓΕΣΙΑ ΑΛΛΑΓΩΝ ΣΕ ΔΥΣΚΟΛΟΥΣ ΚΑΙΡΟΥΣ», με εισηγητή τον Πρύτανη του New York College και πρώην καθηγητή του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Δρ. Δημήτριο Μπουραντά. Η ενημερωτική εκδήλωση συνδιοργανώθηκε από τον Σύλλογο Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματιών Ν. Μαγνησίας, το Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος και το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, με την υποστήριξη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network.

ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ

ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network

Στη διάρκεια του έτους 2019 το τμήμα Enterprise Europe Network του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος, με σκοπό την ενίσχυση της περαιτέρω βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πελάτες του, υπέγραψε πρωτόκολλα συνεργασίας με τους κάτωθι φορείς.

Στόχος των μνημονίων η συνένωση των δυνάμεων και η ανταλλαγή τεχνογνωσίας, για την υποβοήθηση του έργου των επιχειρήσεων στην κατεύθυνση της ανάπτυξης της καινοτομίας, της στήριξης και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας και της εξωστρέφειας, της προώθησης της προσβασιμότητας των ελληνικών επιχειρήσεων στα προϊόντα των Εθνικών και Διεθνών Χρηματοοικονομικών Οργανισμών, αναλαμβάνοντας από κοινού σχετικές πρωτοβουλίες και δράσεις.

• 29 Ιουλίου 2019: Υπογραφή Πρωτοκόλλου Συνεργασίας με την Ανώνυμη Εταιρία Βιομηχανικής Έρευνας, Τεχνολογικής Ανάπτυξης και Εργαστηριακών Δοκιμών Πιστοποίησης και Ποιότητας ΕΒΕΤΑΜ ΑΕ, μεταξύ της Γενικής Διευθύντριας του Συνδέσμου κ. Ευφροσύνης Δαγλαρίδου και του Γενικού Διευθυντή της ΕΒΕΤΑΜ ΑΕ κ. Ανδρέα Καλαντζή.

• 3 Οκτωβρίου 2019: Υπογραφή Πρωτοκόλλου Συνεργασίας με την Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), μεταξύ της Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου κας Ελένης Κολιοπούλου και του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΔΕ κ. Γεωργίου Σκριμιζέα.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ

ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ

Το Επιμελητήριο Καβάλας διοργάνωσε στις 30 και 31 Μαΐου 2019 στην Καβάλα την 1η συνάντηση για το έτος 2019 των εταίρων της Κοινοπραξίας Enterprise Europe Network – Hellas, σε συνεργασία με το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ, Συντονιστή Φορέα της Κοινοπραξίας.

Στη συνάντηση συμμετείχαν 19 στελέχη από τους εταίρους της Ελληνικής Κοινοπραξίας.

• Στη διάρκεια της 1ης ημέρας της συνάντησης παρουσιάστηκαν οι επιδόσεις των εταίρων της κοινοπραξίας σε σχέση με τις συμβατικές τους υποχρεώσεις, οι τάσεις σε Ευρωπαϊκό επίπεδο, η προσπάθεια σύγκλισης των δραστηριοτήτων του Δικτύου Enterprise Europe Network και της DG RΕGIO, η ανάληψη σε εθνικό επίπεδο δράσεων ενημέρωσης των Διαχειριστικών Αρχών για τα αποτελέσματα και τις δεξιότητες του ΕΕΝ-Hellas, καθώς η δυνατότητα συνεχούς εκπαίδευσης των στελεχών της κοινοπραξίας, μέσω σεμιναρίων.

Κατά τη διάρκεια της 2ης ημέρας της συνάντησης συζητήθηκαν θέματα ανταλλαγής τεχνογνωσίας του Δικτύου και ανατροφοδότησης, παρουσιάστηκαν χρήσιμα σχόλια σχετικά με: τις τομεακές και θεματικές ομάδες εργασίας του Δικτύου, ενέργειες αμοιβαίας υποστήριξης, καθώς και επίσημη παρουσίαση του Future Vision του Δικτύου και των ομάδων εργασίας που δουλεύουν για αυτό.

• Από τις 21 έως τις 23 Οκτωβρίου 2019, πραγματοποιήθηκε το ετήσιο συνέδριο του Δικτύου Enterprise Europe Network στο Ελσίνκι της Φιλανδίας, της χώρας που είχε την Προεδρία της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το 2ο εξάμηνο του 2019. Την διοργάνωση ανέλαβε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και το EASME, (Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises) σε συνεργασία με τους τρεις Φιλανδούς εταίρους του Δικτύου, τον φορέα Επιχειρηματική Φιλανδία (Business Finland), το Εμπορικό Επιμελητήριο της Περιφέρειας του Ελσίνκι (Helsinki Region Chamber of Commerce) και το Επιστημονικό Πάρκο του Τουρκού (Turku Science Park).

Το πρόγραμμα του συνεδρίου ήταν ιδιαίτερα πλούσιο, περιείχε 18 παράλληλες συνόδους και περίπου 90 ομιλητές και καταρτίστηκε χάρη στις παρεμβάσεις του Δικτύου, των Συνεργαζόμενων Μελών, του EASME και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 1.200 διμερείς συναντήσεις, ανάμεσα στους συμμετέχοντες.

Το πρόγραμμα εστίασε στα πεδία: στήριξη της καινοτομίας, διεθνοποίηση, αειφορία, βιώσιμη ανάπτυξη, πρόσβαση στη χρηματοδότηση, βιομηχανική πολιτική και ενιαία αγορά καθώς και τρόποι αποτελεσματικής λειτουργίας του δικτύου.

Στην αρχική συνεδρίαση συμμετείχαν με ομιλίες:

Ο Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων κ. Alexander Stubb, ο Γενικός Διευθυντής για την Ενιαία Αγορά, Βιομηχανία, Επιχειρηματικότητα και ΜμΕ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. κ. Timo Pesonen, Ο Διευθυντής του EASME, (Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises ), κ. Julien Guerrier. Η κεντρική ομιλήτρια του συνεδρίου κα Suvi Haimi, μίλησε για τη δέσμευσή της να παράξει ένα βιώσιμο προïóv που θα βοηθά στη μείωση των αποβλήτων.

Στο συνέδριο επίσης πραγματοποιήθηκε η βράβευση των καλύτερων πρακτικών. για τη βελτίωση της απόδοσης και του αντίκτυπου των εργασιών του Δικτύου. Η χώρα που θα διοργανώσει το επόμενο συνέδριο, είναι η Γερμανία , στη Στουτγάρδη από 29 Σεπτεμβρίου μέχρι 1 Οκτωβρίου 2020.

Από το Σύνδεσμο συμμετείχαν τα στελέχη του ΕΕΝ του Συνδέσμου κ.κ. Στ. Βαϊνά, Γ. Φράγκου.

• Την Τρίτη 5 Νοεμβρίου 2019, πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, στις εγκαταστάσεις του Ξενοδοχείου Electra Metropolis, εκπαιδευτικό σεμινάριο για τα στελέχη της κοινοπραξίας Enterprise Europe Network – Hellas, που αφορούσε στην Γαλάζια Ανάπτυξη, και συγκεκριμένα, στις χρηματοδοτικές ευκαιρίες στον τομέα αυτό, τόσο σε εθνικό όσο και σε περιφερειακό/ευρωπαϊκό επίπεδο. Το σεμινάριο ξεκίνησε με την παρουσίαση για τα περιφερειακά συστήματα καινοτομίας από την κ. Αργυρώ Καραχάλιου, εκπρόσωπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Γενική Διεύθυνση για την Εσωτερική Αγορά, Βιομηχανία, Επιχειρηματικότητα και Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις - DG GROW. Παρουσιάστηκαν επίσης τα σχετικά εθνικά προγράμματα χρηματοδότησης, οι χρηματοδοτικές ευκαιρίες στον Ορίζοντα 2020, τα προγράμματα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Καινοτομίας (EIC), καθώς και βέλτιστες πρακτικές προσέγγισης ιδιωτικών κεφαλαίων. Το σεμινάριο παρακολούθησαν τα στελέχη του ΕΕΝ του Συνδέσμου κ.κ. Στ. Βαϊνά, και Γ. Φράγκου.

Πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, στις εγκαταστάσεις του Ξενοδοχείου Electra Metropolis, την Τετάρτη 6 και την Πέμπτη 7 Νοεμβρίου 2019, η 2η ετήσια συνάντηση για το 2019 των εταίρων της Ελληνικής Κοινοπραξίας Enterprise Europe Network – Hellas, με διοργανωτή τον Συντονιστή φορέα, το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ.

Στη συνάντηση συμμετείχαν δεκαεπτά στελέχη και από τους δώδεκα εταίρους της κοινοπραξίας.

Η πρώτη ενότητα των εργασιών της συνάντησης αφορούσε στις συνεργασίες της ελληνικής κοινοπραξίας με το εθνικό αλλά και περιφερειακό σύστημα στήριξης των ΜμΕ. Η εναρκτήρια ομιλία έγινε από την κ. Αργ. Καραχάλιου, εκπρόσωπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Γενική Διεύθυνση για την Εσωτερική Αγορά, Βιομηχανία, Επιχειρηματικότητα και Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις - DG GROW, ακολούθησε η κ. Λίνα Λιογκάρη, εκπρόσωπος του Enterprise Greece, η εκπρόσωπος του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Χριστίνα Τσέλιου, η κ. Ελένη Κρητικού, εκπρόσωπος της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του ΕΠΑνΕΚ (ΕΥΔ ΕΠΑνΕΚ) και η κ. Στάλω Δημοσθένους, εκπρόσωπος του Κυπριακού και Εμπορικού Επιμελητηρίου Κύπρου (ΚΕΒΕ). Ακολούθησε η παρουσίαση του απολογισμού των δράσεων της Ελληνικής Κοινοπραξίας.

Τη 2η μέρα της συνάντησης το στέλεχος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ο κ. Γιάννης Κωνσταντακόπουλος, παρουσίασε την εφαρμογή του προγράμματος OiRA, που αφορά στην εκπόνηση μελέτης Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου από τις μικρομεσαίες και τις πολύ μικρές επιχειρήσεις.

Στη συνέχεια έγινε παρουσίαση της δουλειάς των διαφόρων ομάδων εργασίας σχετικά με τον μετασχηματισμό του Δικτύου σύμφωνα με το κείμενο βάσης EEN Vision, καθώς και του νέου συμβολαίου για τη διετία 20202021. Από το Σύνδεσμο συμμετείχαν τα στελέχη του ΕΕΝ του Συνδέσμου κ.κ. Στ. Βαϊνά, Γ. Φράγκου.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

• Το Γενικό Προξενείο της Γερμανίας και το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό και Επιμελητήριο συνδιοργάνωσαν με το Επιμελητήριο Μαγνησίας ημερίδα στο Βόλο, την 1η Φεβρουαρίου 2019 ημερίδα με θέμα «Οι ελληνογερμανικές οικονομικές σχέσεις: Status Quo, προοπτικές και πρακτικά βήματα για μια επιτυχή διείσδυση στη γερμανική αγορά». Τις εργασίες της ημερίδας παρακολούθησαν τα στελέχη του ΕΕΝ του Συνδέσμου κ.κ. Στ. Βαϊνά, Γ. Φράγκου.

• Πραγματοποιήθηκε, υπό την αιγίδα του Συνδέσμου, το επιχειρηματικό συνέδριο MarePort 2019 – Port, Logistics & Innovative Commercial Projects με θέμα: «Η Θεσσαλία ένας διεθνής κόμβος Εξαγωγών, Ναυτιλίας, Χρηματοδοτήσεων και Καινοτόμων Έργων», στο ξενοδοχείο Domotel Xenia στον Βόλο στις 16 Μαρτίου 2019. Εκ μέρους του Συνδέσμου συμμετείχε στο συνέδριο ως ομιλήτρια η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά.

• Στις 12 Ιουνίου 2019 η εταιρία In4Capital διοργάνωσε στο Βόλο στο ξενοδοχείο DOMOTEL XENIA σεμινάριο με θέμα: «Πιστοποίηση Μεσίτη Διεθνούς Εμπορίου & Μεθοδολογία Χρηματοδότησης Εξαγωγών (Certified International Commodity Broker) – ADVANCE 1».

Τις εργασίες του σεμιναρίου παρακολούθησαν τα στελέχη του ΕΕΝ του Συνδέσμου κ.κ. Στ. Βαϊνά, Γ. Φράγκου.

• Στις 19 Δεκεμβρίου 2019 o ΣΕΒ διοργάνωσε στην Αθήνα, στο ξενοδοχείο Hilton Βιομηχανικό Συνέδριο με τίτλο «Βιομηχανία 4.0: Η ευκαιρία που δεν πρέπει να χαθεί». Τις εργασίες του συνεδρίου παρακολούθησαν τα στελέχη του ΕΕΝ του Συνδέσμου κ.κ. Στ. Βαϊνά, Γ. Φράγκου.

ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΠΡΑΞΗ Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος και το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ, εταίροι στην Κοινοπραξία Enterprise Europe Network-Hellas, στο πλαίσιο της συνεργασίας που έχουν αναπτύξει από το Μάρτιο 2015, συνέχισαν και το έτος 2019 την παροχή σημαντικών υπηρεσιών στην επιχειρηματική και ακαδημαϊκή κοινότητα της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδας.

Από τον Αύγουστο του 2018 φιλοξενείται στα γραφεία του Συνδέσμου στο Βόλο, το στέλεχος του Δικτύου διάχυσης τεχνολογίας ΠΡΑΞΗ, του Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας κ. Αχιλλέας Μπάρλας. Στις 18 Φεβρουαρίου 2019 κατά την διάρκεια της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβούλιου του ΣΒΘΣΕ έγινε παρουσίαση του στελέχους του Δικτύου ΠΡΑΞΗ κ. Αχιλλέα Μπάρλα στα μέλη του ΔΣ.

Η πρώτη ομάδα υπηρεσιών, που από κοινού προσφέρονται, αναφέρεται σε υπηρεσίες μεταφοράς τεχνολογίας σε επιχειρήσεις και ερευνητικούς φορείς και εστιάζει στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα ΟΡΙΖΟΝΤΑΣ 2020. Στο σημερινό διεθνές περιβάλλον, προκειμένου οι επιχειρήσεις να παραμείνουν ανταγωνιστικές πρέπει να επενδύουν τόσο στην ενσωμάτωση της καινοτομίας στις διαδικασίες και τα προϊόντα τους, όσο και στην δικτύωσή τους με ερευνητικούς και επιχειρηματικούς φορείς σε περιφερειακό, εθνικό και πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Μέσα από τη συνεργασία ΣΒΘΣΕ-Δικτύου ΠΡΑΞΗ, επιδιώκεται όχι μόνο η ενίσχυση των προσφερόμενων διεθνών επαφών με τέτοιους φορείς, αλλά και η ένταξη των ενδιαφερόμενων σε κοινοπραξίες που διαμορφώνονται στο πλαίσιο υλοποίησης έργων, μέσα από το μεγαλύτερο ευρωπαϊκό πρόγραμμα έρευνας και καινοτομίας Horizon 2020. Παράλληλα, μέσω της συνεργασίας, προσφέρεται δυνατότητα ενημέρωσης σχετικά με νομικά, οικονομικά και τεχνικά θέματα του προγράμματος, καθώς το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ αποτελεί επίσημο εθνικό σημείο επαφής για το Horizon 2020. Επιπλέον, μέσω της συνεργασίας παρέχεται ενημέρωση σε ζητήματα διανοητικής ιδιοκτησίας (ενδεικτικές υπηρεσίες που παρέχονται: Patent Search, IP Valuation, IP Strategy).

Η δεύτερη ομάδα υπηρεσιών, που από κοινού προσφέρονται, αναφέρεται σε υπηρεσίες υποστήριξης καινοτομίας σε επιχειρήσεις start-ups της περιφέρειας και ερευνητικούς φορείς, και περιλαμβάνει διαδικασίες διαχείρισης της καινοτομίας, τεχνοδιαγνώσεις και συμβουλευτική. H επιτυχημένη ενσωμάτωση καινοτόμων διαδικασιών σε μια επιχείρηση, ή η εισαγωγή καινοτόμων προϊόντων στην αγορά, διευκολύνεται από την αποτύπωση της υφιστάμενης κατάστασης και τη συγκριτική αξιολόγησή της με τους ανταγωνιστές. Μέσω της συνεργασίας ΣΒΘΣΕ-Δικτύου ΠΡΑΞΗ, παρέχεται η δυνατότητα συγκριτικής αξιολόγησης, καθώς και η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών, ως προς τη διαχείριση της καινοτομίας. Επιπλέον, προκειμένου να εντοπιστούν δυνατά και αδύναμα σημεία, ως προς τις τεχνολογίες που χρησιμοποιούνται από έναν φορέα, μπορούν να διενεργηθούν τεχνοδιαγνώσεις, να αξιολογηθεί η τεχνολογική ωριμότητα μιας καινοτόμου ιδέας, και να διερευνηθεί η δυνατότητά της για εμπορική αξιοποίηση. Οι προσφερόμενες υπηρεσίες δίνουν επίσης τη δυνατότητα διαμόρφωσης προκαταρκτικών ερευνών αγοράς για νέα καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες.

1. Εκδηλώσεις

Στις 27 Μαρτίου 2019 το τμήμα Enterprise Europe Network του ΣΒΘΣΕ σε συνεργασία με το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ, το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, και τη Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΟΚΕ) διοργάνωσαν ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Υποστηρικτικά & Χρηματοδοτικά Εργαλεία στον Κλάδο της Αγροδιατροφής – Οφέλη από τη Δημιουργία Συστάδων Καινοτομίας (Cluster)», στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στο Βόλο. Η ημερίδα απευθύνονταν σε επιχειρήσεις του κλάδου της αγροδιατροφής της περιοχής ευθύνης του Συνδέσμου και είχε ως στόχο την παρουσίαση επιτυχημένων παραδειγμάτων συνεργατικών σχηματισμών (cluster) από την Ελλάδα και την Ευρώπη, και την προβολή των εκκολαπτόμενων cluster της Περιφέρειας Θεσσαλίας, στον τομέα της αγροδιατροφής

• Στις 4 Ιουλίου 2019 πραγματοποιήθηκε η 1η συνάντηση εργασίας της υπό ίδρυσης συστάδας Αγρο-διατροφής και Αγρο-τεχνολογίας στις εγκαταστάσεις του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Π.Θ. στο Βόλο.

2. Επισκέψεις

Κατά το έτος 2019 τα στελέχη του ΕΕΝ κ. Στ. Βαϊνά και Γ. Φράγκου και το στέλεχος της ΠΡΑΞΗ κ. Αχ. Μπάρλας πραγματοποίησαν τις κάτωθι επισκέψεις-συναντήσεις:

8 Ιανουαρίου 2019: Επίσκεψη στο Οικονομικό Τμήμα του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στο Βόλο. Συζήτηση με τον κ. Γεώργιο Iατρίδη, Καθηγητή Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

11 Ιανουαρίου 2019: Υποδοχή στα γραφεία του Συνδέσμου της ομάδας Lavender, η οποία κέρδισε την 2η θέση στο “6ο Start-up week- end Volos”, που πραγματοποιήθηκε στις 1-2 Δεκεμβρίου 2018 στο Βόλο. Η ομάδα είχε αναπτύξει μια Πλατφόρμα αναζήτησης διαδικτυακής ψυχολογικής υποστήριξης, η οποία δίνει λύση στο πρόβλημα της απρόσωπης επικοινωνίας.

18 Ιανουαρίου 2019: Επίσκεψη στο Οικονομικό Τμήμα του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στο Βόλο. Συζήτηση με την Άννα Χρονάκη, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Παιδαγωγικό Τμήμα Προσχολικής Εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας.

31 Ιανουαρίου 2019: Επίσκεψη στο Τμήμα Βιοχημείας & Βιοτεχνολογίας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στη Λάρισα. Συζήτηση με την κ. Καλλιόπη Παπαδοπούλου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Βιοτεχνολογίας Φυτών και τον κ. Δημήτρη Καρπούζα, Αναπληρωτή Καθηγητή Περιβαλλοντικής Μικροβιολογίας & Βιοτεχνολογίας.

31 Ιανουαρίου 2019: Επίσκεψη στις εταιρίες CAMPUS ΑΕΒΕ και MEDITERRANEAN ESCARGOTS Ε.Π.Ε.  στη Λάρισα και συζήτησαν με τους Υπεύθυνους των εταιριών κ. Βασίλη Μακατό και Θανάση Γκόγκα αντίστοιχα.

5 Φεβρουαρίου 2019: Επίσκεψη στο Εργαστήριο Μουσειακής Έρευνας και Εκπαίδευσης στο Παιδαγωγικό Τμήμα Προσχολικής Εκπαίδευσης του Πανεπιστήμιου Θεσσαλίας, στο Βόλο. Συζήτηση με την Επίκουρη Καθηγήτρια κ. Νίκη Νικονάνου.

11 Φεβρουαρίου 2019: Υποδοχή στα γραφεία του Συνδέσμου των επιχειρηματιών κ.κ. Γεωργίου και Ιωάννη Αρίδη και την σύμβουλο επιχειρήσεων κ. Βίλλυ Οικονόμου

8 Απριλίου 2019: Υποδοχή στα γραφεία του Συνδέσμου του επιχειρηματία κ. Αλέξανδρου Αλεξίου.

28 Μαΐου 2019: Επίσκεψη στην εταιρία παραγωγής, τυποποίησης και εμπορίας ελαιών και λαχανικών ΣΙΟΥΡΑΣ Α.Γ.Β.Ε και συζήτησαν με τον εκπρόσωπο της εταιρίας κ. Χάρη Σιούρα .

12 Ιουνίου 2019: Επίσκεψη στην εταιρία διόγκωσης περλίτη PERLITE HELLAS Α.Ε. στην B’ ΒΙΠΕ Βόλου. Συζήτηση με τον εκπρόσωπο της εταιρίας κ. Λεωνίδα Σαρίδη και τον Διευθυντή του Εργοστασίου κ. Γεώργιο Κωνσταντινίδη.

24 Ιουνίου 2019: Υποδοχή στα γραφεία του Συνδέσμου του Πρόεδρου και Διευθύνοντα Συμβούλου της εταιρίας παραγωγής παρεντερικών διαλυμάτων ΒΙΟΣΕΡ ΑΕ, κ. Νικόλαου Κουφόπουλου.

10 Ιουλίου 2019: Υποδοχή στα γραφεία του Συνδέσμου των κ.κ. Χριστόδουλου και Ιωάννη Βιλαρά, εκπροσώπων της εταιρίας παραγωγής, τυποποίησης και εμπορίας αφεψημάτων ΜΩLY.

2-3 Σεπτεμβρίου 2019: Συνάντηση εργασίας με εκπρόσωπο της Πολωνικής εταιρίας παραγωγής μονωτικών πάνελ από φυσικές ίνες VASTAECO, στα γραφεία του Δημαρχείου της Νίκαιας στη Λάρισα και στα γραφεία του Συνδέσμου στο Βόλο, με σκοπό την διερεύνηση πιθανής συνεργασίας με εταιρίες του κλάδου των δομικών υλικών.

12 Οκτωβρίου 2019: Επίσκεψη στον κοινωνικό συνεταιρισμό φυσικής δόμησης COB στη Λάρισα.

13 Νοεμβρίου 2019: Επίσκεψη στη Βιομηχανία Συνθετικών Κουφωμάτων CAPTAIN S.A., στο Βαθύ Αυλίδος. Συζήτηση με τους κ.κ. Ευάγγελο Καπετάνιο, Πρόεδρο και Ηρακλή Καπετάνιο, Γενικό Διευθυντή της εταιρίας,

13 Νοεμβρίου 2019: Επίσκεψη στην εταιρία τον Βιομηχανικό Όμιλο Εταιριών SABO S.A., στο Βασιλικό Χαλκίδας. Συζήτηση με την κ. Ματίνα Κοίλιαρη Chief Operating Officer της εταιρίας και τους κ.κ. Αναστάσιο Δημητρίου Supply Chain & Payroll Manager και Ευάγγελο Κότσιο Chief Financial Officer.

ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΤΑΙΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ

ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ

Το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network, συμμετέχει στην εκ περιτροπής μηνιαία απάντηση των ερωτημάτων που τίθενται από το ευρωπαϊκό δίκτυο Enterprise Europe Network στους εταίρους της Ελληνικής Κοινοπραξίας, μέσω του ηλεκτρονικού πληροφοριακού συστήματος Merlin, στην Conference Greece.

Το τμήμα συνεργάζεται με τους εταίρους του Ελληνικού Δικτύου προωθώντας, στις επιχειρήσεις με τις οποίες συνεργάζεται, τις ανακοινώσεις των εταίρων σχετικά με τις εκδηλώσεις, τις επιχειρηματικές αποστολές, τις εκθέσεις στις οποίες συμμετέχουν και στις οποίες οι επιχειρήσεις θα μπορούσαν να λάβουν μέρος και αντιστρόφως ενημερώνει τους εταίρους στο Ελληνικό Δίκτυο για τις δικές του ανακοινώσεις-δράσεις και πρωτοβουλίες.

Επίσης το τμήμα συνεργάζεται με τους εταίρους του Ευρωπαϊκού Δικτύου στην προώθηση το μηνυμάτων ανεύρεσης συνεργατών, επιχειρήσεων και φορέων για συμμετοχή στα προγράμματα Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης στα πλαίσια του HORIZON 2020 καθώς και σε επιχειρηματικές συνεργασίες, φέρνει σε επαφή τους ενδιαφερόμενους φορείς, και παρακολουθεί την έκβαση της μεταξύ τους αλληλογραφίας-συνεργασίας. Κατά το 2019, σε δυο περιπτώσεις η συνεργασία αυτή κατέληξε σε συμμετοχή σε εταιρικό σχήμα και στην υποβολή πρότασης σε προκήρυξη προγράμματος του HORIZON 2020 – (Partnership Agreement _Research) και σε μία περίπτωση σε επιχειρηματική συνεργασία (Partnership Agreement _Business).

ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΑΛΛΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ

• Συνεργασία με το Γραφείο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα. Η Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα σε συνεργασία με το Κέντρο Επισκεπτών της Γενικής Διεύθυνσης Επικοινωνίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, πραγματοποίησε στις 24 & 25 Ιανουαρίου 2019 και στις 18 Νοεμβρίου 2019 δυο πολύ ενδιαφέρουσες ενημερωτικές αποστολές στις κεντρικές υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στις Βρυξέλλες. Προσκεκλημένοι ήταν νέοι, καινοτόμοι Έλληνες επιχειρηματίες, με ενδιαφέρον να ενημερωθούν για τις τρέχουσες εξελίξεις της ΕΕ, από Ευρωπαίους αξιωματούχους.

ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe-Network αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα της πρωτοβουλίας αυτής για τους Έλληνες επιχειρηματίες, αναζήτησε ανάμεσα σε μέλη του Συνδέσμου, καθώς και στο πελατολόγιο του EEN, επιχειρηματίες που πληρούσαν τις προδιαγραφές να συμμετάσχουν στην αποστολή.

Έξι νέοι καινοτόμοι επιχειρηματίες από ισάριθμες επιχειρήσεις της περιοχής της Θεσσαλίας ανταποκρίθηκαν και συμμετείχαν στην πρώτη αποστολή και δυο επιχειρηματίες στην δεύτερη.

Είδος: Εφημερίδα / Κύρια / Περιφερειακή / Ημερήσια / Π. Θεσσαλίας Ημερομηνία: Σάββατο, 02-02-2019 Σελίδα: 12 Μέγεθος: 289 cm ² Μέση κυκλοφορία: Μη διαθέσιμη Επικοινωνία εντύπου: (2410) 564.000-001 Λέξη κλειδί: ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

www.clipnews.gr

Είδος: Εφημερίδα / Κύρια / Περιφερειακή / Ημερήσια / Ν. Βοιωτίας Ημερομηνία: Τρίτη, 05-02-2019 Σελίδα: 12 Μέγεθος: 292 cm ² Μέση

• Συνεργασία με το Επιμελητήριο Μαγνησίας: Το Επιμελητήριο Μαγνησίας διοργάνωσε στις 13 Μαρτίου στα γραφεία του συνάντηση της Τοπικής Ομάδας Στήριξης του έργου «Future Ecom» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας INTERREG EUROPE. Στη συνάντηση συμμετείχε η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά.

Στις 4 και 5 Ιουλίου 2019 το Επιμελητήριο Μαγνησίας διοργάνωσε συνάντηση των εταίρων του διακρατικού έργου «FUTURE ECOM» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας INTERREG EUROPE.

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος μέλος του Enterprise Europe Network, αποτελεί μέλος της Τοπικής Ομάδας Υποστήριξης του έργου, στο πλαίσιο υλοποίησης και του Μνημονίου Συνεργασίας που έχει υπογράψει με το Επιμελητήριο Μαγνησίας

Στο έργο συμμετέχουν δέκα εταίροι από οκτώ διαφορετικές περιφέρειες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με συντονιστή εταίρο το Πανεπιστήμιο του Κόβεντρι από το Ηνωμένο Βασίλειο. Στόχος του προγράμματος αποτελεί η παρουσίαση της μεθοδολογίας και η ανταλλαγή καλών πρακτικών, για την συγκρότηση ενός επιτυχημένου περιφερειακού σχεδίου σε θέματα ψηφιοποίησης στις μικρομεσαίες μεταποιητικές επιχειρήσεις.

Εκ μέρους του Επιμελητηρίου τον συντονισμό των εργασιών είχε ο κ. Φ. Παναγόπουλος.

Εκ μέρους του Συνδέσμου στις συναντήσεις παραβρέθηκαν η Υπεύθυνη του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Στ. Βαϊνά και η Υπεύθυνη Πληροφόρησης του Τμήματος ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου.

• Συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας Το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network στα πλαίσια της συνεργασίας του με το Γραφείο Υποστήριξης Έρευνας & Αξιοποίησης των Αποτελεσμάτων της Επιτροπής Ερευνών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και με τη Μονάδα Καινοτομίας του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας προωθεί όλες τις αναζητήσεις ανεύρεσης συνεργατών για τις προκηρύξεις του προγράμματος

HORIZON2020 και στους δυο φορείς, οι οποίοι στη συνέχεια τις προωθούν στο επιστημονικό, ερευνητικό και ακαδημαϊκό προσωπικό τους με στόχο την κοινή υποβολή προτάσεων στις δράσεις του προγράμματος.

• Συνεργασία με την Αναπτυξιακή Εταιρεία Διαχειρίσεως Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος (ΑΕΔΕΠ): Το τμήμα Enterprise Europe Network του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος συνεργάστηκε με την Αναπτυξιακή Εταιρεία Διαχειρίσεως Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος (ΑΕΔΕΠ), εταίρο του ΕΦΕΠΑΕ, για τη διοργάνωση των κάτωθι ενημερωτικών εκδηλώσεων για δράσεις του ΕΠΑνΕΚ:

7 Φεβρουαρίου 2019: «Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας» «Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας» και «Εργαλειοθήκη Επιχειρηματικότητας Εμπόριο-Εστίαση-Εκπαίδευση», στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Λάρισας.

12 Φεβρουαρίου 2019: «Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας» «Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας» και «Εργαλειοθήκη Επιχειρηματικότητας Εμπόριο-Εστίαση-Εκπαίδευση», στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του Ξενοδοχείου GALLERY ART HOTEL στα Τρίκαλα.

Εφημερίδα / Κύρια Περιφερειακή / Ημερήσια / Π. Θεσσαλίας Ημερομηνία: Παρασκευή, 08-02-2019 Σελίδα: 13 Μέγεθος: 315 cm ² Μέση κυκλοφορία: Μη διαθέσιμη

www.clipnews.gr

13 Φεβρουαρίου 2019: «Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας» «Εργαλειοθήκη Ανταγωνιστικότητας» και «Εργαλειοθήκη Επιχειρηματικότητας Εμπόριο-Εστίαση-Εκπαίδευση», στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Μαγνησίας στο Βόλο.

• Συνεργασία με τον Οργανισμό Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας -ΟΒΙ: Ο Οργανισμός Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας (ΟΒΙ), σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, εγκαινίασε την Τρίτη, 18 Ιουνίου 2019 το νέο Περιφερειακό Γραφείο του (Βιβλιοθήκη) στην Περιφέρεια της Θεσσαλίας σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο Αμφιθέατρο του Οικονομικού Τμήματος του Π.Θ.. Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην εκδήλωση των εγκαινίων, απηύθυνε χαιρετισμό το Μέλος της Διοίκησης, κ. Εμμ. Ευσταθίου, και παρακολούθησαν τις εργασίες τα στελέχη του ΕΕΝ κ. Στ. Βαϊνά, και Γ. Φράγκου H κ. Κατερίνα Καλλιγέρη στέλεχος του Περιφερειακού Γραφείου του ΟΒΙ στο Βόλο συνεργάζεται με τα στελέχη του ΕΕΝ για Θέματα Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας ιδιοκτησίας για την υποστήριξη των επιχειρήσεων.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Το τμήμα ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network, όπως και όλα τα μέλη του Ελληνικού Δικτύου έχουν υπογράψει τον Κώδικα Συμπεριφοράς (Code of Conduct), μεταξύ των μελών του δικτύου και των πελατών τους.

ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΕΙΣ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ ΙΣΤΟΤΟΠΩΝ

Το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network, συμμετέχει στην ενημέρωση της κοινής ιστοσελίδας των εταίρων της Ελληνικής Κοινοπραξίας, η οποία τροφοδοτείται από όλα τα μέλη, με στόχο την καλύτερη ενημέρωση των επιχειρήσεων σχετικά με τις υπηρεσίες που τους παρέχονται. Η ηλεκτρονική διεύθυνση της ιστοσελίδας είναι www.een.gr

27.

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος διοργάνωσε την 15η Ετήσια Επιχειρηματική Επιμορφωτική Συνάντηση Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος το Σάββατο 2 Νοεμβρίου 2019, στο ξενοδοχείο «DOMOTEL ANEMOLIA» στην Αράχωβα Βοιωτίας.

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network, στα πλαίσια των εκδηλώσεων για την “Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Επιχειρήσεων 2019’’, εκστρατεία την οποία συντονίζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με σκοπό την προαγωγή της επιχειρηματικότητας σε όλη τη Ευρώπη.

To θέμα του Συμποσίου ήταν «Σπάταλη ή Λιτή Παραγωγή; Άμεση και μόνιμη μείωση κόστους παραγωγής!», καθώς ο Σύνδεσμος επικεντρώθηκε στην αναγκαιότητα για Λιτή Παραγωγή (Lean Production), η οποία αποτελεί παράγοντα κομβικής και αδιαμφισβήτητης αξίας για τις ελληνικές επιχειρήσεις

Εισηγητής ήταν ο κ. Σπύρος Βαμβακάς, ο οποίος μετά από μία μακροχρόνια σταδιοδρομία στον χώρο της Βιομηχανίας, δραστηριοποιείται σαν ελεύθερος επαγγελματίας παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες σε θέματα διοίκησης και οργάνωσης, μείωσης κόστους, ποιότητας, παραγωγικότητας και αξιοπιστίας, τόσο σε καθημερινό όσο και σε στρατηγικό επίπεδο, σύμφωνα με τις αρχές του Lean Manufacturing .

SME FEEDBACK

‘Ακούγοντας’ τις ανάγκες των Μικρομεσαίων Μεταποιητικών Επιχειρήσεων

Το πρόγραμμα «Ακούγοντας τις ανάγκες των ΜμΕ» αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της αποστολής του δικτύου Enterprise Europe Network. Το πρόγραμμα βρίσκεται σε ισχύ από το 2000. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αξιοποιεί το δίκτυο ώστε να λαμβάνει σε τακτική βάση ανατροφοδότηση από τις επιχειρήσεις, προκειμένου να διασφαλίζει ότι οι πολιτικές που χαράζει και οι πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει, ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις τους και δεν δημιουργούν περιττή γραφειοκρατία, που θα μπορούσε να θίξει την ανταγωνιστικότητα και το καινοτόμο δυναμικό των επιχειρήσεων.

Ο Μηχανισμός Ανατροφοδότησης, δεν αποτελεί εργαλείο για την απευθείας επίλυση των προβλημάτων, αλλά φιλοδοξεί να δώσει μια καθαρή εικόνα για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σε καθημερινή βάση οι ευρωπαίοι πολίτες, οι καταναλωτές και οι επιχειρήσεις.

Ο γενικός στόχος είναι η ενημέρωση των κοινοτικών νομοθετών με πληροφορίες και ‘αντιδράσεις,’ σύμφωνα με την αρχή «Σκεφτόμαστε πρώτα τους μικρούς», έτσι ώστε κάθε νέα νομοθεσία να βελτιστοποιείται ώστε να περιορίζεται η αρνητική της επίδραση στις ΜμΕ.

Το σύστημα αυτό έχει τριπλή αξία. Είναι χρήσιμο στους νομοθέτες (οι οποίοι δέχονται άμεσες αντιδράσεις από την επίπτωση των νομοθετημάτων τους στους άμεσους αποδέκτες), στις ΜμΕ (οι οποίες αυξάνουν τη δυνατότητα επίδρασης τους στην διαμόρφωση της πολιτικής που τους αφορά) και στα μέλη του δικτύου Enterprise Europe Network

(τα οποία με την ιδιότητά τους ως έμπιστοι ενδιάμεσοι μεταξύ των δύο πρώτων), κερδίζουν αξιοπιστία και αναγνωρισιμότητα.

Το σύστημα αυτό για να είναι βιώσιμο θα πρέπει οι εταίροι του δικτύου και οι ΜμΕ να έχουν ταχεία ανατροφοδότηση από την Επιτροπή, που να αποδεικνύει ότι η συνεισφορά τους ασκεί πραγματική επιρροή στην ανάπτυξη των κοινοτικών πολιτικών.

Για την περιοχή της Θεσσαλίας και της Κεντρικής Ελλάδος οι επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται στο τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network, εφόσον αντιμετωπίζουν κάποιο από τα ακόλουθα προβλήματα:

• Εμπόδια τεχνικά, νομικά, φορολογικά που καθυστερούν ή εμποδίζουν την ανάπτυξη της επιχείρησής τους

• Προβλήματα με την ισχύουσα νομοθεσία ή την εφαρμογή της νομοθεσίας σε εθνικό επίπεδο

• Προβλήματα διακίνησης προϊόντων.

Επίσης, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή διεξάγει διαβουλεύσεις σε συγκεκριμένους τομείς, στους οποίους ετοιμάζει σχετικές νομοθετικές παρεμβάσεις, ζητώντας τη γνώμη των επιχειρήσεων. Το τμήμα ενημερώνει τις επιχειρήσεις για τις διαβουλεύσεις που τους αφορούν συγκεντρώνει τις απαντήσεις τους και τις προωθεί στην ΕΕ.

Κατά το έτος 2019 το τμήμα ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network έκανε εφτά καταχωρήσεις.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΣΕΒ ΓΙΑ ΤΟ GDPR

Ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) σύστησε ειδική Ομάδα Εργασίας με στόχο την καλύτερη προετοιμασία των επιχειρήσεων για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις που περιλαμβάνει ο νέος Ευρωπαϊκός Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679, (GDPR) που τέθηκε σε εφαρμογή στις 25 Μαΐου 2018.

Το στέλεχος του ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network κ. Γ. Φράγκου συμμετέχει στην Ομάδα Εργασίας και συμμετείχε στις κάτωθι συνεδριάσεις.

31 Ιανουαρίου 2019: 8η Συνάντηση

22 Μαΐου 2019: 11η Συνάντηση

1 Οκτωβρίου 2019: 13η Συνάντηση

12 Δεκεμβρίου 2019: 14η Συνάντηση

O Κανονισμός αποτελεί ένα κοινό πλαίσιο ρυθμίσεων για τον τρόπο με τον οποίο συλλέγονται, επεξεργάζονται, φυλάσσονται, διακινούνται, αξιοποιούνται, αλλά και καταστρέφονται, δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των πολιτών της ΕΕ, ανεξαρτήτως του τόπου διαμονής τους, τόσο σε ηλεκτρονική όσο και σε φυσική μορφή.

Έχει γενική εφαρμογή, καθώς αφορά τόσο τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως μεγέθους και κλάδου δραστηριοποίησης, όσο και τους φορείς του δημοσίου.

Θέτει στο επίκεντρο την ικανότητα να αποδείξει η επιχείρηση με τεκμήρια ότι κατά τη λειτουργία της λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα για να διαφυλάξει τα προσωπικά δεδομένα.

Το τμήμα ΣΒΘΣΕ/Enterprise Europe Network κρατά ενήμερες τις επιχειρήσεις-μέλη του Συνδέσμου, σχετικά με τις εξελίξεις και την πορεία εφαρμογής του Κανονισμού.

28. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2019

ΤΗΣ «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ» (ΑΕΔΕΠ)

28. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2019

ΤΗΣ «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ» (ΑΕΔΕΠ)

Αναπτυξιακή Εταιρεία Διαχειρίσεως Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος

Κεντρική Προβλήτα Λιμένα Βόλου, Κτίριο Ιάσων / Νότια Αίθουσα, Τ.Κ. 38221, Βόλος Τηλ.: 24210 76894-9, Fax: 24210 29320, http://www.aedep.gr, e-mail: aedep@aedep.gr

Ιστορικό

ον Φεβρουάριο του 1997, με Απόφαση του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας ανατέθηκε, κατόπιν διαγωνισμού, στην ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΑΕΔΕΠ) η Διαχείριση των Προγραμμάτων και των Πρωτοβουλιών του Β΄ Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης, των οποίων οι πόροι αφορούσαν στην χρηματοδότηση επενδύσεων των Μικρομεσαίων Μεταποιητικών Επιχειρήσεων για τις Περιφέρειες Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος. Το έργο αυτό ολοκληρώθηκε στις 31/12/2001, αφού χρηματοδότησε την υλοποίηση 268 επενδυτικών έργων συνολικού προϋπολογισμού 53.107.044,14€. με συνολική δημόσια χρηματοδότηση ύψους 26.332.352,89€.

Τον Νοέμβριο του 2001 με Απόφαση του Υπουργείου Ανάπτυξης, ανατέθηκε, κατόπιν διαγωνισμού, στην ΑΕΔΕΠ, η Διαχείριση Δράσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ, του Γ΄ Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης, για τη χρηματοδότηση επενδυτικών έργων των επιχειρήσεων της Θεσσαλίας. Το συγκεκριμένο έργο ολοκληρώθηκε στις 31/12/2010 αφού αποπλήρωσε 938 έργα συνολικού προϋπολογισμού 90.829.814,00€ με συνολική δημόσια δαπάνη ύψους 38.725.411,24€.

Η Διοίκηση της ΑΕΔΕΠ, επιθυμώντας να συμμετέχει και στη διαχειριστική διαδικασία των Δράσεων του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α. 2007-2013), τον Δεκέμβριο του 2008 υπέβαλε από κοινού πρόταση με τους υπόλοιπους 6 Ενδιάμεσους

350

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g

Φορείς Διαχείρισης της χώρας, στο πλαίσιο της Προκήρυξης Ανοικτού Διαγωνισμού για την επιλογή Αναδόχου για το έργο «Επιλογή Ενδιάμεσων Φορέων Διαχείρισης Κρατικών Ενισχύσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ και Επιχειρηματικότητα (Ε.Π.Α.Ε.) σύμφωνα με το άρθρο 4 του Ν. 3614/2007 και με το Π.Δ. 98/1996.

Μετά την αξιολόγηση των προτάσεων και με βάση την υπ’ αρ. Α.Π. 3469/795Δ/26.3.2009 Απόφαση του Ειδικού Γραμματέα για την Ανταγωνιστικότητα, ο Ενδιάμεσος Φορέας Επιχειρηματικού Προγραμμάτων Ανταγωνιστικότητας και Επιχειρηματικότητας (Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε) ανακηρύχθηκε ως Ανάδοχος του Έργου «Επιλογή Ενδιάμεσων Φορέων Διαχείρισης Κρατικών Ενισχύσεων του Ε.Π.Α.Ε.»

Η ΑΕΔΕΠ, ως Εταίρος και Περιφερειακή Μονάδα του Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε., συμμετείχε στο όλο εγχείρημα της Διαχείρισης Δράσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ και ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ του Ε.Σ.Π.Α. 2007-2013 και είχε εξίσου σημαίνουσα συμβολή και ρόλο στην αποτελεσματική εφαρμογή των προγραμμάτων που προκηρύχθηκαν και των οποίων η διαχείριση ανατέθηκε στον Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε. για την περιοχή της Θεσσαλίας. Το μεγάλο, αυτό, έργο αφορούσε σε 1925 ενταγμένα έργα, συνολικού προϋπολογισμού ύψους 165.004.176,00€ και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης 89.882.384€ και ολοκληρώθηκε στις 31/12/2016 αφού αποπλήρωσε 1.243 έργα συνολικού προϋπολογισμού 81.259.634€ με συνολική δημόσια δαπάνη ύψους 42.279.044€.

Από τον Μάιο του 2016, σε συνέχεια προκήρυξης για την επιλογή Ε.Φ.Δ. διαχείρισης κρατικών ενισχύσεων του Ε.Π.Αν.Ε.Κ. 2014-2020 και της ανάδειξης του Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε. ως Ενδιάμεσου Φορέα Διαχείρισης του Ε.Π.Αν.Ε.Κ. 2014-2020, η ΑΕΔΕΠ, ως Εταίρος και Περιφερειακή Μονάδα του ΕΦΕΠΑΕ, ξεκίνησε την εκτέλεση του διαχειριστικού έργου των δράσεων του Ε.Π.Αν.Ε.Κ. όπου φιλοδοξεί να έχει εξίσου σημαίνουσα συμβολή και ρόλο για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Εντός του 2018, με την ψήφιση του Ν. 4538/2018, με τον οποίο τροποποιήθηκε ο Ν. 4314/2014, υπήρξε πρόβλεψη ότι ο ΕΦΕΠΑΕ δύναται με Απόφαση του αρμόδιου Υπουρ-

γού ή Περιφερειάρχη να ορίζεται ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης Δράσεων Κρατικών Ενισχύσεων χρηματοδοτούμενων από εθνικούς ή συγχρηματοδοτούμενους πόρους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων.

Στο πλαίσιο αυτό, με την υπ’ αρ. 2494/2018 Κ.Υ.Α. ο ΕΦΕΠΑΕ ορίστηκε ως Ενδιάμεσος Φορέας διαχείρισης για έργο του ΥΝΑΝΠ, συγκεκριμένα της δράσης «Μεταφορικό Ισοδύναμο Επιχειρήσεων» που αφορά στην ενίσχυση νησιωτικών επιχειρήσεων σχετικά για την κάλυψη της διαφοράς του κόστους μεταφοράς εμπορευμάτων ανάμεσα στη χερσαία και τη θαλάσσια μεταφορά. Χρηματοδοτείται μόνο από εθνικούς πόρους και έχει διάρκεια εφαρμογής από το 2018 έως και το 2021. Η ανακοινωθείσα Δημόσια Δαπάνη είναι 250 εκατ. ευρώ, ο δε Προϋπολογισμός του έργου εκτιμάται σε περίπου 550 εκατ. ευρώ. Η πιλοτική εφαρμογή της Δράσης ξεκίνησε το 2018. Για τα νησιά της Θεσσαλίας και την νήσο Αμμουλιανή του Ν. Χαλκιδικής, ξεκίνησε εντός του 2019, οπότε η ΑΕΔΕΠ, ως Εταίρος και αρμόδια Περιφερειακή Μονάδα του ΕΦΕΠΑΕ, ανέλαβε την εκτέλεση του διαχειριστικού έργου της δράσης, όπου επίσης φιλοδοξεί να διαδραματίσει ουσιαστικό ρόλο για τις επιχειρήσεις, οι οποίες είναι εγκατεστημένες σ’ αυτά.

Ο ΕΦΕΠΑΕ διεκδίκησε την ανάληψη της διαχείρισης των δράσεων των Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων (Π.Ε.Π.). Οι δράσεις αυτές αναλαμβάνονται από τον ΕΦΕΠΑΕ, ενώ ο Υπεύθυνος έργου ορίζεται από τον αρμόδιο ανά περιφέρεια εταίρο.

Στο πλαίσιο, αυτό, τον Νοέμβριο του 2019, ο ΕΦΕΠΑΕ ορίστηκε ως Ενδιάμεσος Φορέας του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιφερειακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Θεσσαλίας 2014-2020», με αρμοδιότητα διαχείρισης Δράσεων Κρατικών Ενισχύσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Περιφερειακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Θεσσαλίας 2014-2020», συνολικής χρηματοδότησης ύψους 57,1 εκατ. €.

Για το έργο, αυτό, η ΑΕΔΕΠ, ως Εταίρος και αρμόδια Περιφερειακή Μονάδα του ΕΦΕΠΑΕ, προγραμματίζει να έχει καθοριστική συμβολή όσον αφορά την επιτυχή υλοποίησή του επ’ ωφελεία της τοπικής επιχειρηματικής κοινότητας.

Ο ρόλος της ΑΕΔΕΠ

Η ΑΕΔΕΠ, στο πλαίσιο της άσκησης του διαχειριστικού της έργου ως Περιφερειακή Μονάδα του Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε. υλοποιεί τις εξής ενέργειες:

1. Την τεκμηρίωση της νομιμότητας του καθεστώτος προκήρυξης του κάθε προγράμματος.

2. Τη δημοσιοποίηση του αντικειμένου των Δράσεων που θα διαχειριστεί, την ενημέρωση του επενδυτικού κοινού για τα έργα καθώς και για τις δυνατότητες υπαγωγής των επενδυτικών τους προτάσεων στην επιχορήγηση.

3. Την παροχή διευκρινίσεων, πληροφοριών καθώς και συμβουλευτικών υπηρεσιών, για την καλύτερη ενημέρωση των υποψήφιων επενδυτών.

4. Την παραλαβή των προς αξιολόγηση προτάσεων των υποψήφιων επενδυτών.

5. Τη συμμετοχή στις διαδικασίες του ελέγχου νομιμότητας των υποβληθεισών προτάσεων.

6. Την υποστήριξη της διαδικασίας αξιολόγησης των προτάσεων.

7. Την γνωστοποίηση των αποτελεσμάτων αξιολόγησης προς τις επιχειρήσεις, των οποίων οι προτάσεις θα εγκριθούν προς χρηματοδότηση των επενδυτικών τους σχεδίων.

8. Την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την πιστοποίηση της πορείας υλοποίησης του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου των έργων των τελικών αποδεκτών.

9. Την ομαλή ροή της δημόσιας χρηματοδότησης που λαμβάνει ο Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης προς τις επιχειρήσεις με τρόπο διαφανή και αντικειμενικό.

10. Την παραλαβή των ολοκληρωμένων επενδυτικών έργων των επιχειρήσεων καθώς και την αποπληρωμή τους.

11. Τη παρακολούθηση των έργων και μετά την ολοκλήρωση, εντός του πλαισίου των συμβατικών υποχρεώσεων.

353

Προγράμματα και Δράσεις του Επιχειρησιακού Προγράμματος

ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ (ΕΠΑνΕΚ) – ΕΣΠΑ 2014-2020

Η ΑΕΔΕΠ, ως Εταίρος και Περιφερειακή Μονάδα του Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε, ο οποίος επελέγη για την περίοδο 2014-2020 ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης Δράσεων Ενισχύσεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία (ΕΠΑνΕΚ) του Ε.Σ.Π.Α. 2014-2020 μετά από διαγωνιστική διαδικασία που πραγματοποιήθηκε από την ΕΥΔ-ΕΠΑνΕΚ, είναι αρμόδια για τη Περιφέρεια Θεσσαλίας.

Στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία (ΕΠΑνΕΚ), προκηρύχθηκαν τα παρακάτω Προγράμματα και Δράσεις, των οποίων η Δημόσια Δαπάνη συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και από την Ευρωπαϊκή Ένωση και ειδικότερα από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (Ε.Τ.Π.Α.) και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.):

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Α΄ ΚΥΚΛΟΣ)

Με την υπ΄ αριθμ. 668/148/Α2/11-2-2016 εκδοθείσα Απόφαση Υφυπουργού Οικονομίας Ανάπτυξης και Τουρισμού προκηρύχθηκε η Δράση «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ», η οποία αποσκοπεί στην υποστήριξη πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, είτε ανέργων είτε αυτοαπασχολούμενων, για την έναρξη/υποστήριξη της άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας συναφούς με την ειδικότητά τους σε αυτοτελή επαγγελματικό χώρο.

Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.) μετά από τροποποιήσεις της αρχικής προκήρυξης με το τελικό συνολικό ποσό των 155.000.000,00€

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g

ως Δημόσια Δαπάνη και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας. Ο προϋπολογισμός της Δράσης κατανέμεται σε δύο Κύκλους, σε 75.000.000,00€ για τον Α΄ Κύκλο και σε 80.000.000,00€ για τον Β΄ Κύκλο.

Στον Α’ Κύκλο του Προγράμματος, μετά την υποβολή προτάσεων, που στην Θεσσαλία έφτασαν τις 1.472 συνολικής αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 36.136.966,75€

Μέχρι 31/12/2019, έχουν εκδοθεί αποφάσεις ένταξης στη Δράση για 344 έργα συνολικού προϋπολογισμού 8.807.577,00 € και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης 8.627.031,23 €

Μέχρι 31/12/2019 στον Α΄ Κύκλο του Προγράμματος εκταμιεύθηκε ποσό ύψους

5.120.520,01 €.

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ - Β΄ ΚΥΚΛΟΣ

Με την υπ΄ αριθμ. 2713/1046/Α2/8-6-2017 εκδοθείσα Απόφαση Υφυπουργού Οικονομίας Ανάπτυξης και Τουρισμού προκηρύχθηκε η Δράση «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ – Β’ ΚΥΚΛΟΣ», η οποία αποσκοπεί στην υποστήριξη πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, είτε ανέργων είτε αυτοαπασχολούμενων, για την έναρξη/υποστήριξη της άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας συναφούς με την ειδικότητά τους σε αυτοτελή επαγγελματικό χώρο. Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.) με 80.000.000,00€ και προβλέπει τρεις (3) διαφορετικές περιόδους υποβολής.

Στον B’ Κύκλο του Προγράμματος, οι προτάσεις που υποβλήθηκαν στην Θεσσαλία έφτασαν τις 899 με συνολικό αιτούμενο προϋπολογισμό 23.050.614,20€ και συνολική αιτούμενη δημόσια χρηματοδότηση ύψους 22.797.343,29€. Μέχρι 31/12/2019, έχουν εκδοθεί αποφάσεις ένταξης στη Δράση για 323 έργα συνολικού προϋπολογισμού

355

8.571.661,00 € και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης 8.529.063,00 €.

Μέχρι 31/12/2019 στον Β΄ Κύκλο του Προγράμματος εκταμιεύθηκε ποσό ύψους 1.942.423,05 €.

ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Με την υπ΄ αριθμ. 667/147/Α2/11-2-2016 εκδοθείσα Απόφαση Υφυπουργού Οικονομίας Ανάπτυξης και Τουρισμού προκηρύχθηκε η Δράση «ΝΕΟΦΥΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ», η οποία στοχεύει στην ίδρυση νέων μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, με έμφαση στην καινοτομία, από ανέργους και από ασκούντες επαγγελματική δραστηριότητα που δεν έχουν σχέση μισθωτής εργασίας.

Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.) με 116.173.307,24€.

Στο Πρόγραμμα Νεοφυής Επιχειρηματικότητα, μετά την υποβολή προτάσεων, που στην Θεσσαλία έφτασαν τις 393 συνολικού προϋπολογισμού και αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 22.527.921,89€

Μέχρι 31/12/2019, έχουν εκδοθεί αποφάσεις ένταξης στη Δράση για 113 έργα συνολικού προϋπολογισμού 6.766.181,00 € και συνολικής δημόσιας χρηματοδότησης 6.522.611,07€.

Μέχρι 31/12/2019 στη Δράση εκταμιεύθηκε ποσό ύψους 2.741.852,28€.

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΩΝ ΚΑΙ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΓΟΡΕΣ

Με την υπ΄ αριθμ. 669/149/Α2/11-2-2016 εκδοθείσα Απόφαση Υφυπουργού Οικονομίας Ανάπτυξης και Τουρισμού προκηρύχθηκε η Δράση «ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΩΝ ΚΑΙ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΓΟΡΕΣ», η οποία αφορά στην ενίσχυση πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων των 8 τομέων προτεραιότητας του ΕΠΑνΕΚ (αγροδιατροφή/βιομηχανία τροφίμων, ενέργεια, περιβάλλον, τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνίας (ΤΠΕ), Logistics, υγεία,

356

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g

υλικά-κατασκευές, πολιτιστικές βιομηχανίες), προκειμένου να αναβαθμίσουν την ανταγωνιστική τους θέση επενδύοντας στον τεχνολογικό, οργανωτικό και εμπορικό εκσυγχρονισμό τους ή/και την αναδιαμόρφωση των λειτουργιών ή των προϊόντων/υπηρεσιών τους.

Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (Ε.Τ.Π.Α.), μετά από τροποποιήσεις της αρχικής προκήρυξης, με το τελικό συνολικό ποσό των 310.000.000,00€ ως Δημόσια Δαπάνη και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Μετά την υποβολή προτάσεων, που στην Θεσσαλία έφτασαν τις 541 συνολικού προϋπολογισμού 55.662.840,00€ και αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 26.847.582,00€

Μέχρι 31/12/2019, έχουν εκδοθεί αποφάσεις ένταξης στη Δράση για 318 έργα συνολικού προϋπολογισμού 37.381.593,00€ και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης

17.380.110,00€.

Μέχρι 31/12/2019 εκταμιεύθηκε στη Δράση ποσό ύψους 7.728.496,18€.

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΜΜΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Με την υπ΄ αριθμ. 670/150/Α2/11-2-2016 εκδοθείσα Απόφαση Υφυπουργού Οικονομίας Ανάπτυξης και Τουρισμού προκηρύχθηκε η Δράση «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΜΜΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ», η οποία αναφέρεται στην ενίσχυση υφιστάμενων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον τομέα του τουρισμού.

Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (Ε.Τ.Π.Α.), μετά από τροποποιήσεις της αρχικής προκήρυξης, με το τελικό συνολικό ποσό των 110.000.000,00€ ως Δημόσια Δαπάνη και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Στην Θεσσαλία υποβλήθηκαν 131 προτάσεις συνολικού προϋπολογισμού 14.238.201,18€ και αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 6.759.289,40€. Μέχρι 31/12/2019, έχουν εκδοθεί αποφάσεις ένταξης στη Δράση για 94 έργα συνολικού προϋπολογισμού 11.359.150,55€ και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης 5.153.359,57€.

Μέχρι 31/12/2019 στη Δράση εκταμιεύθηκε ποσό ύψους 1.976.005,70€.

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΙΔΡΥΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΝΕΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΜΜΕ

Με την υπ΄ αριθμ. 5732/713/Α3/7-11-2017 εκδοθείσα Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης προκηρύχθηκε η Δράση «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΙΔΡΥΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΝΕΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ», η οποία αφορά στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας στον τομέα του τουρισμού μέσω της δημιουργίας νέων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων τουριστικών επιχειρήσεων.

Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (Ε.Τ.Π.Α.) μέσω του ΕΠΑνΕΚ και των Π.Ε.Π. μετά από τροποποιήσεις της αρχικής προκήρυξης με το τελικό συνολικό ποσό των 655.000.000,00€ ως Δημόσια Δαπάνη και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Στην Θεσσαλία έχουν υποβληθεί 363 προτάσεις συνολικού προϋπολογισμού 110.188.598,85€ και αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 54.889.182,25€. Μέχρι 31/12/2019, έχουν εκδοθεί αποφάσεις ένταξης στη Δράση για 240 έργα συνολικού προϋπολογισμού 76.764.682,01 € και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης 38.341.906,56 €.

Μέχρι 31/12/2019 στη Δράση εκταμιεύθηκε συνολικό ποσό δημόσιας χρηματοδότησης 2.665.333,20€ (1.645.801,56€ ΕΠΑνΕΚ και 1.019.531,64€ Π.Ε.Π. Θεσσαλίας).

358

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g

ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΜΕ ΕΞΩ – Υποστήριξη Διεθνούς Προβολής ΜΜΕ με Εξωστρεφή Προσανατολισμό

Με την υπ΄ αριθμ. 6129/852/Α3/20-11-2017 εκδοθείσα Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης προκηρύχθηκε η Δράση «ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΜΕ ΕΞΩ – Υποστήριξη Διεθνούς Προβολής ΜΜΕ με Εξωστρεφή Προσανατολισμό», η οποία στοχεύει στην προώθηση της εξωστρέφειας των ελληνικών μεταποιητικών επιχειρήσεων που αναπτύσσουν ήδη εξαγωγική δραστηριότητα, μέσω της συμμετοχής τους σε εμπορικές εκθέσεις που διοργανώνονται στην ΕΕ και σε τρίτες χώρες.

Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (Ε.Τ.Π.Α.) με το συνολικό ποσό των 50.000.000,00€ ως Δημόσια Δαπάνη και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Η υποβολή των προτάσεων ξεκίνησε σύμφωνα με τον Οδηγό του Προγράμματος όπως αυτός τροποποιήθηκε, την 18/1/2018 και ολοκληρώθηκε την 20/12/2019.

Μέχρι 31/12/2019, έχουν εκδοθεί αποφάσεις ένταξης στη Δράση για 54 έργα συνολικού προϋπολογισμού 4.995.048,00€ και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης 2.482.774,00€.

Μέχρι 31/12/2019 στη Δράση εκταμιεύθηκε ποσό δημόσιας χρηματοδότησης 66.157,14€.

ΠΟΙΟΤΙΚΟΣ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ

Με την υπ΄ αριθμ. 3185/1063/Α3/4-6-2018 εκδοθείσα Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης προκηρύχθηκε η Δράση «ΠΟΙΟΤΙΚΟΣ ΕΚΣΥΧΡΟΝΙΣΜΟΣ», η οποία στοχεύει στην αναβάθμιση και να βελτίωση της ανταγωνιστικής θέσης των Μεσαίων επιχειρήσεων στην εσωτερική και εξωτερική αγορά, επενδύοντας στον εκσυγχρονισμό και την ποιοτική αναβάθμισή τους.

Η Δημόσια Δαπάνη συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης με το συνολικό ποσό των 150.000.000,00€ και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Η υποβολή των προτάσεων ξεκίνησε σύμφωνα με τον Οδηγό του Προγράμματος όπως αυτός τροποποιήθηκε, την 27/6/2018 και θα διαρκέσει μέχρι την 31/1/2020.

Μέχρι 31/12/2019, έχουν εκδοθεί αποφάσεις ένταξης στη Δράση για 8 έργα συνολικού προϋπολογισμού 2.609.397,10€ και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης

1.304.698,55€.

Μέχρι 31/12/2019 στη Δράση εκταμιεύθηκε ποσό δημόσιας χρηματοδότησης

131.800,00€.

ΨΗΦΙΑΚΟ ΒΗΜΑ

Με την υπ΄ αριθμ. 3168/531/Α2/4-6-2018 εκδοθείσα Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης προκηρύχθηκε η Δράση «ΨΗΦΙΑΚΟ ΒΗΜΑ», η οποία αφορά στην ενίσχυση της ψηφιακής αναβάθμισης των επιχειρήσεων στη χώρα μας με έμφαση στον ψηφιακό μετασχηματισμό των μεσαίων, μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.

Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (Ε.Τ.Π.Α.), μετά από τροποποιήσεις της αρχικής προκήρυξης, με το τελικό συνολικό ποσό των 50.000.000,00€ ως Δημόσια Δαπάνη και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Στην Θεσσαλία έχουν υποβληθεί 367 προτάσεις συνολικού προϋπολογισμού

8.329.364,80€ και αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 4.158.365,73€.

Μέχρι 31/12/2019 στη Δράση δεν υπήρξαν εντάξεις στο πλαίσιο της Δράσης και δεν εκταμιεύθηκε ποσό δημόσιας χρηματοδότησης.

ΨΗΦΙΑΚΟ ΑΛΜΑ

Με την υπ΄ αριθμ. 3167/531/Α2/4-6-2018 εκδοθείσα Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης προκηρύχθηκε η Δράση «ΨΗΦΙΑΚΟ ΑΛΜΑ», η οποία αφορά στην ενίσχυση της ψηφιακής αναβάθμισης των επιχειρήσεων στη χώρα μας με έμφαση στον ψηφιακό μετασχηματισμό των μεσαίων, μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.

360

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g

Η Δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (Ε.Τ.Π.Α.), μετά από τροποποιήσεις της αρχικής προκήρυξης, με το τελικό συνολικό ποσό των 50.000.000,00 € ως Δημόσια Δαπάνη και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Στην Θεσσαλία έχουν υποβληθεί 24 προτάσεις συνολικού προϋπολογισμού 3.587.030,04€ και αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 1.786.724,73€.

Μέχρι 31/12/2019 στη Δράση εντάχθηκαν στην Δράση 17 έργα συνολικού προϋπολογισμού 2.847.400,10€ και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης 1.423.700,05€ και δεν εκταμιεύθηκε ποσό δημόσιας χρηματοδότησης.

ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΙΚΡΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Με την υπ΄ αριθμ. 8756/2894/Α3/19-12-2018 εκδοθείσα Απόφαση του Υφυπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης προκηρύχθηκε η Δράση «ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΙΚΡΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ», η οποία αφορά στην ενίσχυση υφιστάμενων μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, προκειμένου να αναβαθμίσουν και να βελτιώσουν την ανταγωνιστική τους θέση στην εσωτερική και εξωτερική αγορά, επενδύοντας στον εκσυγχρονισμό του παραγωγικού εξοπλισμού τους και στην πιστοποίηση των προϊόντων τους. Ο Προϋπολογισμός της Δράσης ανέρχεται σε 400 εκατ € για το σύνολο της χώρας. Η Δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης και από εθνικούς πόρους και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Στην Θεσσαλία μέχρι 31/12/2019 έχουν υποβληθεί 230 προτάσεις συνολικού προϋπολογισμού 27.152.182,00€ και αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 14.004.374€. Η υποβολή των προτάσεων θα διαρκέσει μέχρι εξάντλησης του διαθέσιμου προϋπολογισμού και το αργότερο μέχρι την 28/6/2020.

Μέχρι 31/12/2019 στη Δράση εντάχθηκαν στην Δράση 79 έργα συνολικού προϋπολογισμού 9.312.996,00€ και συνολικού ύψους δημόσιας χρηματοδότησης 4.769.249,46€ και εκταμιεύθηκε ποσό δημόσιας χρηματοδότησης 84.676,76€.

361

ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ: ΕΜΠΟΡΙΟ – ΕΣΤΙΑΣΗ - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Με την υπ΄ αριθμ. 8755/2893/Α3/19-12-2018 εκδοθείσα Απόφαση του Υφυπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης προκηρύχθηκε η Δράση «ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ: ΕΜΠΟΡΙΟ – ΕΣΤΙΑΣΗ - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ», η οποία αφορά στην ενίσχυση υφιστάμενων μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο λιανικό εμπόριο, στην παροχή υπηρεσιών εστίασης και την παροχή υπηρεσιών ιδιωτικής εκπαίδευσης – κοινωνικής μέριμνας προκειμένου να αναβαθμίσουν το επίπεδο επιχειρησιακής οργάνωσης και λειτουργίας τους. Ο Προϋπολογισμός της Δράσης ανέρχεται σε 60 εκατ. € για το σύνολο της χώρας. Η Δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ) της Ευρωπαϊκής Ένωσης και από εθνικούς πόρους και η διαχείρισή της ανατέθηκε στον ΕΦΕΠΑΕ και κατά συνέπεια στην ΑΕΔΕΠ για την περιοχή της Θεσσαλίας.

Στην Θεσσαλία υποβλήθηκαν 172 προτάσεις συνολικού προϋπολογισμού 13.567.774,75€ και αιτούμενης δημόσιας χρηματοδότησης ύψους 6.773.080,36€.

Μέχρι 31/12/2019 δεν έχουν ενταχθεί έργα στη Δράση και δεν εκταμιεύθηκε ποσό δημόσιας χρηματοδότησης.

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g

Εθνικά Προγράμματα και Δράσεις

Από το 2018 ο Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε δύναται με Απόφαση του αρμόδιου Υπουργού ή Περιφερειάρχη να ορίζεται ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης Δράσεων Κρατικών Ενισχύσεων χρηματοδοτούμενων από εθνικούς ή συγχρηματοδοτούμενους πόρους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗ ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΟ ΙΣΟΔΥΝΑΜΟ

Στο πλαίσιο, αυτό, μέσα στο 2018, ο ΕΦΕΠΑΕ ορίστηκε ως Ενδιάμεσος Φορέας διαχείρισης για έργο του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και συγκεκριμένα για την Δράση «Μεταφορικό Ισοδύναμο Επιχειρήσεων» στο σκέλος που αφορά στην ενίσχυση νησιωτικών επιχειρήσεων για την κάλυψη της διαφοράς του κόστους μεταφοράς εμπορευμάτων ανάμεσα στη χερσαία και τη θαλάσσια μεταφορά. είναι αρμόδια για τη Περιφέρεια Θεσσαλίας.

Το έργο, αυτό, ανέλαβε να υλοποιήσει από την 1/1/2019, για τα νησιά της Θεσσαλίας και την νήσο Αμμουλιανή του Ν. Χαλκιδικής, η ΑΕΔΕΠ Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος.

Στην Θεσσαλία, μέσα στο 2019, υποβλήθηκαν 679 αιτήσεις συμμετοχής, ενώ οι αιτήσεις χρηματοδότησης ανήλθαν σε 267 με συνολικό ποσό δαπανών 669.831,61€ και αιτούμενο ποσό ενίσχυσης (Αντιστάθμισμα Νησιωτικού Κόστους -ΑΝΗΚΟ) 450.556,05€.

Μέχρι 31/12/2019 εκταμιεύθηκε ποσό ΑΝΗΚΟ 39.663,72€.

Κατανομή έργων ανά Πρόγραμμα ΕΠΑνΕΚ

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Α΄ ΚΥΚΛΟΣ)

Αριθμός Εγκεκριμένων Έργων 344 Συνολικός Προϋπολογισμός Έργων

Αιτούμενη Δημόσια Επιχορήγηση

Ολοκληρωμένα έργα 115

Εκταμιεύσεις Επιχορηγήσεων (μέχρι

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΩΝ ΚΑΙ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΓΟΡΕΣ Αριθμός Εγκεκριμένων Έργων 318

Συνολικός Προϋπολογισμός Έργων

Αιτούμενη Δημόσια Επιχορήγηση

37.381.593,00

17.380.110,00

Ολοκληρωμένα έργα 31 Εκταμιεύσεις Επιχορηγήσεων (μέχρι 31.12.2019)

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΜΜΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Αριθμός

Έργων 94

Συνολικός Προϋπολογισμός Έργων

Αιτούμενη Δημόσια Επιχορήγηση

Ολοκληρωμένα έργα 8

Εκταμιεύσεις

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΙΔΡΥΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΝΕΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΜΜΕ (ΕΠΑνΕΚ-ΠΕΠ Θεσσαλίας)

Αριθμός Εγκεκριμένων Έργων 240

Συνολικός Προϋπολογισμός Έργων

Αιτούμενη Δημόσια Επιχορήγηση

Ολοκληρωμένα έργα

Εκταμιεύσεις

(μέχρι 31.12.2019)

ΕΠΙΧΕΙΡΟΥΜΕ ΕΞΩ – Υποστήριξη Διεθνούς Προβολής ΜΜΕ με Εξωστρεφή Προσανατολισμό

Αριθμός Εγκεκριμένων Έργων 54

Συνολικός Προϋπολογισμός Έργων

4.995.048,00

Αιτούμενη Δημόσια Επιχορήγηση 2.482.774,00

Ολοκληρωμένα έργα

Εκταμιεύσεις

ΠΟΙΟΤΙΚΟΣ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ

Αριθμός Εγκεκριμένων

Ολοκληρωμένα

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g

ΨΗΦΙΑΚΟ

Αριθμός Εγκεκριμένων Έργων

Συνολικός Προϋπολογισμός Έργων

Αιτούμενη

Ολοκληρωμένα έργα

Εκταμιεύσεις Επιχορηγήσεων

ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ

Αιτούμενη

Ολοκληρωμένα

ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ:

Κατανομή έργων ανά Εθνικό Πρόγραμμα-Δράση

ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΟ ΙΣΟΔΥΝΑΜΟ

Αριθμός Αιτήσεων Χρηματοδότησης

Ποσό Δαπανών

Εκταμιεύσεις (μέχρι 31.12.2019)

Διοίκηση ΑΕΔΕΠ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΑΕΔΕΠ Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος αποτελείται από:

Ονοματεπώνυμο Ιδιότητα

Εκπρόσωπος

Νικόλαος Τσαούτος Πρόεδρος Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος

Ανάργυρος

Παπακωνσταντίνου

Αντιπρόεδρος ALPHA BANK Ιωάννα Κιντά Μέλος Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος Βασίλειος Μωραΐτης Μέλος Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος

Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος

Το ανθρώπινο δυναμικό της ΑΕΔΕΠ.

Κατά το 2019 απασχολήθηκαν στην ΑΕΔΕΠ στο πλαίσιο της διαχείρισης του ΕΠΑνΕΚ / ΕΣΠΑ 2014-2020 30 στελέχη πλήρους απασχόλησης καθώς και 2 εξωτερικοί συνεργάτες.

Στο δυναμικό, αυτό, της ΑΕΔΕΠ, συμμετέχουν 2 στελέχη ενός εκ των εταίρων, του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, τα οποία είναι αποσπασμένα στον Ενδιάμεσο Φορέα και αυτό αποδεικνύει έμπρακτα το άμεσο ενδιαφέρον του Συνδέσμου για την καλή λειτουργία της εταιρίας και ταυτόχρονα διασφαλίζει τη μεταφορά τεχνογνωσίας των εταίρων σε θέματα διαχείρισης κοινοτικών προγραμμάτων.

Στόχοι της ΑΕΔΕΠ

Μετά την επιτυχημένη πορεία του διαχειριστικού της έργου σε τρία Κοινοτικά Πλαίσια, η ΑΕΔΕΠ ήδη με την χρηστή διαχείριση και τις αξιόλογες επιδόσεις στις δράσεις της Τέταρτης Προγραμματικής Περιόδου που έχουν ανατεθεί και υλοποιούνται, επιβεβαιώνει το γεγονός ότι διαθέτει όλες τις απαιτούμενες προϋποθέσεις ώστε να διαδραματίσει εξίσου σημαίνοντα ρόλο τόσο στη διαχείριση προγραμμάτων του ΕΣΠΑ 2014-2020, όσο και άλλων Δράσεων χρηματοδοτούμενων από εθνικούς ή συγχρηματοδοτούμενους πόρους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων ως Εταίρος του Ενδιάμεσου Φορέα Διαχείρισης Επιχειρησιακών Προγραμμάτων Ανταγωνιστικότητας και Επιχειρηματικότητας (Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε.) και να συμβάλλει στην προώθηση της ανάπτυξης της Επιχειρηματικής Κοινότητας της Περιφέρειας Θεσσαλίας.

Ειδικότερα, η ΑΕΔΕΠ παράλληλα με το τρέχον έργο της, θα επιδιώξει μέσω του Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε. να υλοποιήσει με την ίδια επιτυχία που έχει σημειώσει στο σκέλος του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα Επιχειρηματικότητα Καινοτομία (Ε.Π.Αν.Ε.Κ.), την διαχείριση Δράσεων του Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Θεσσαλίας συνεργαζόμενη στενά με την Περιφέρεια Θεσσαλίας, ενώ διαθέτει την

28. ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2019 ΤΗΣ

εμπειρία και όλα τα εχέγγυα για την συνέχιση της εξίσου επιτυχούς διαχείρισης της εθνικής Δράσης του Μεταφορικού Ισοδύναμου, προκειμένου για τις νησιωτικές επιχειρήσεις της Θεσσαλίας υπό την εποπτεία και τον έλεγχο της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής.

Η ΑΕΔΕΠ έχει αποδείξει ότι διαθέτει τη δυνατότητα παροχής αξιόπιστων και υψηλής ποιότητας υπηρεσιών, με σκοπό την πλήρη ανταπόκρισή της στις συμβατικές της υποχρεώσεις απέναντι στην Αναθέτουσα Αρχή αλλά και στην άριστη κάλυψη των αναγκών και των απαιτήσεων των χρηματοδοτούμενων επιχειρήσεων που χρηματοδοτούνται από τις Δράσεις και τα Προγράμματα που διαχειρίστηκε.

Σημειώνεται ότι η ΑΕΔΕΠ κατά το χρονικό διάστημα άσκησης του διαχειριστικού της έργου, από το 1997 μέχρι και σήμερα έχει δεχθεί, όπως εξάλλου προβλεπόταν από τις υπογραφείσες συμβάσεις ανάθεσης της διαχείρισης έργων με την Αναθέτουσα Αρχή, σειρά ελέγχων από τα αρμόδια Υπουργεία των οποίων τα έργα διαχειρίζεται, ενώ έχει καθιερώσει και ετήσιο σύστημα ελέγχου από το Σώμα Ορκωτών Ελεγκτών, τα πορίσματα των ελέγχων του οποίου υπήρξαν θετικά για την εταιρία.

Επικοινωνία με την ΑΕΔΕΠ

Από την ιστοσελίδα της ΑΕΔΕΠ στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://www.aedep.gr, υπάρχει η δυνατότητα της πλήρους ενημέρωσης σχετικά με θέματα που αφορούν στα Προγράμματα που προκηρύσσονται τόσο στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ 2014-2020, όσο και στη Δράση του Μεταφορικού Ισοδύναμου και μελλοντικά, στο Π.Ε.Π. Θεσσαλίας. Επίσης, οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι επενδυτές μπορούν επίσης να τηλεφωνούν ή και να επισκέπτονται τα γραφεία της Α.Ε.Δ.Ε.Π. Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδος (Κεντρική Προβλήτα Λιμένα Βόλου, Κτίριο Ιάσων/ Νότια Αίθουσα, Βόλος, τηλ. 24210/76894-9, φαξ 24210/29320, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο aedep@aedep.gr ).

www.aedep.gr

www.efepae.gr

www.antagonistikotita.g