Descripción de Puesto Versión: 01 Elaborado por
Revisión
Aprobación
Área de Personal
Líder de Personal
Directora del Campus
Fecha de Aprobación
1. PROPOSITO Y ALCANCE Este documento tiene como propósito definir las tareas, así como el entrenamiento y habilidades que debe poseer el voluntario que se desempeña como:
Coordinador de Ministerios Nombre de la posición
2. OBJETIVO DE LA POSICIÓN Fortalecer los procesos de planificación y ejecución de las actividades ministeriales de la organización mediante la gestión por resultados que garantice la eficacia, eficiencia, transparencia y sostenibilidad de los ministerios y potencie los resultados e impactos de las acciones.
3. CONTENIDO Las principales funciones a cumplir por el voluntario en orden de importancia son:
FRECUENCIA
FUNCIONES GENERALES
ESPECÍFICAS
DR
Coordinar ejecución de las actividades y proyectos.
MS
Dar seguimiento a las actividades de los ministerios.
V
Ser canal y/o intermediario entre las partes.
Coordinación V
de
nuevas
iniciativas
proyectos.
Personnel Department
Versión 1
y
Apoyar a lo interno de la organización en todas las acciones relacionadas con las actividades y proyectos planeados por los ministerios de la organización para que estas se lleven a cabo en tiempo y forma. Mensualmente reunirse con cada líder de ministerio para dar seguimiento a las actividades programadas y apoyar en lo que se requiera antes, durante la ejecución de las mismas. Promover una efectiva coordinación y comunicación con todos los actores involucrados en la ejecución de las actividades y proyectos de los ministerios. Promover la coordinación con otras iniciativas y proyectos que se desarrollen por los ministerios, relacionadas con las actividades de los mismos. 10/09/21