Työantajan ohje, oppisopimuskoulutus

Työnantajan

tehtävät ja rooli oppisopimuskoulutuksessa

Työnantajan tehtävä on mahdollistaa ja organisoida työpaikalla tapahtuvaa oppimista.

Opiskelusta ainakin 80% tapahtuu käytännön työtehtävissä työpaikalla.

TYÖNANTAJA!

sataedu.fi/oppisopimus aula.sataedu.fi/ oppisopimus.fi

Oppisopimuskoulutuksessa työntekijä on myös opiskelijan roolissa.

Oppisopimuskoulutus on yhteistyötä työnantajan, työpaikkaohjaajan, oppisopimusopiskelijan sekä oppisopimustoimijan kesken.

Työsopimuslaki määrittää työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Työsopimus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva.

Työnantaja noudattaa alan työehtosopimusta.

1. Oppisopimuksen alkaessa Tiedota muulle henkilökunnalle oppisopimusopiskelijasta.

Lue huolella oppisopimusasiakirjat ja henkilökohtainen opiskeluohjelma.

Tutustu opiskeltavan tutkinnon ammattitaitovaatimuksiin.

Keskustele työpaikkaohjaajan kanssa työntekijän koulutuksen tavoitteista ja keskeisistä työtehtävistä.

KOULUTUSKORVAUS

Oppisopimuskoulutuksen aikana työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta. Korvauksen määrä on sovittu oppisopimuksen laatimisen yhteydessä.

Oppisopimustoimija maksaa koulutuskorvausta sovitun aikataulun mukaisesti. Opintosihteeri lähettää laskutusohjeet kolme kertaa vuodessa.

Lisätietoja oppisopimustoimijalta.

TOIMI NÄIN

VALITSE opiskelijalle motivoitunut työpaikkaohjaaja, joka on päävastuussa opiskelijan perehdytyksestä, koulutuksen suunnittelusta ja palautteesta.

LUE oppisopimusasiakirjat huolella ja tallenna ne.

VARMISTA, että opiskelijalla on mahdollisuus osallistua tietopuoliseen opetukseen opiskelijan henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.

Kirjaudu Moodleen ja tutustu oppisopimusoppaaseen. (Moodlen tiedot kääntöpuolella).

AUTA aikatauluttamaan näyttöjä.

2. Oppisopimuksen aikana

ILMOITA kaikista työsuhteeseen tai opiskeluun liittyvistä muutoksista oppisopimustoimijallesi.

Opiskelijan tulee saada tehdä mahdollisimman monipuolisia työtehtäviä.

TUTUSTU oppisopimusjärjestelmään Moodlessa ja saamaasi materiaaliin.

• Anna mahdollisuus työnkiertoon.

• Varmista, että työtehtävät ovat ammattitaitovaatimuksen mukaisia.

Varmista opiskeluaikataulu ja osaamisen karttuminen.

2/2016. Ulkoasu: Johanna Virtanen, Sataedu. Kuvat: Rodeo.

Kysele ja kannusta!

Ole tarvittaessa yhteydessä oppilaitoksen vastuuopettaja.

Järjestä työpaikkaohjaajalle ja opiskelijalle keskustelu- ja ohjausaikaa työvuorojen aikana.