Informe 2017

SECRETARIADO ARQUIDIOCESANO PARA EL SERVICIO DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

ACTIVIDADES

2017

DELEGACION

PASTORAL SOCIAL

FORMACION

2018

FUNDACION BANCO DE ALIMENTOS

Contactenos: Pbro. Luis Gabriel Sierra QuiĂąonez Tel: 3176571159 - 3173688403 Pbx: 6424387 Ext. 128 Secretaria Email: pastoralsobu@yahoo.es pgabrielsocial@hotmail.com SIGUENOS en las redes sociales para aprender un poco mas sobre la doctrina social de la iglesia.

Secretariado Desarrollo Humano Integral Bucaramanga @DhiBucaramanga

dhibucaramanga

I. PASTORAL SOCIAL CONVENIO ALCALDIA DE BUCARAMANGA OBJETO DEL CONVENIO: Convenio de Asociación No. 54 del 14 de marzo de 2017, rmado con la Alcaldia de Bucaramanga cuyo objeto es: “AUNAR ESFUERZOS Y RECURSOS TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS ENTRE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL Y EL SECRETARIADO ARQUIDIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL, PARA LLEVAR ACABO UN PROGRAMA DE ATENCION SOCIAL ORIENTADO A LA ASISTENCIA Y PROTECCION DE LOS ADULTOS MAYORES EN CONDICIONES DE VULNERABILIDAD DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA, A TRAVES DE LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO NUTRICIONAL Y LA ATENCION INTEGRAL DE ESTE GRUPO POBLACIONAL. POBLACION OBJETIVO: El proyecto se encuentra enfocado para el bienestar de los Adultos Mayores beneciarios de los tres (3) centros vida adscritos a la Secretaría de Desarrollo Social del Municipio de Bucaramanga, en dos escenarios diferentes a saber: Mil trescientos diez (1310) Adultos mayores de 60 años (o 55 años con discapacidad) beneciarios de los tres (3) centros vida adscritos a la Secretaría de Desarrollo Social del Municipio de Bucaramanga Entregar siete mil (7.000) complementos nutricionales (tipo mercado) a mil (1.000) adultos mayores de 60 años (o 55 años con discapacidad) en condiciones de extrema vulnerabilidad (SISBEN hasta 54,86) residentes en el sector rural del Municipio de Bucaramanga (corregimientos 1, 2 y 3), como estrategia de los Centros Vida de servicio satélite con carácter integral que ayude a dignicar las condiciones de vida de estas personas.

UBICACIÓN GEOGRÁFICA: La secretaría de Desarrollo Social realizó la localización geográca de los mil trescientos diez (1310) adultos mayores beneciarios de los tres (3) centros vida adscritos a la Secretaría de Desarrollo Social del Municipio de Bucaramanga, en los barrios de inuencia, tal y como se describe a continuación:

· · ·

CENTRO VIDA NORTE: ubicado en la Calle 16 No. 11-06 Barrio Kennedy CENTRO VIDA ALVAREZ: ubicado en la Carrera 40 No. 32-17 Barrio Álvarez CENTRO VIDA AÑOS MARAVILLOSOS: ubicado en la Diagonal 14 No. 56-02 Barrio Gómez Niño

PROGRAMAS DE ENTREGA DE COMPLEMENTOS NUTRICIONALES ORIENTADOS A ADULTOS MAYORES ADSCRITOS AL CENTRO VIDA MOVIL DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL EN CONDICIONES DE VULNERABILIDAD DEL SECTOR RURAL DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA. Esta estrategia de atención consiste en realizar la entrega de SIETE mil (7000) complementos nutricionales (Tipo Mercado) para beneciar mil (1000) adultos mayores residentes en el sector rural del Municipio de Bucaramanga.

II. BANCO DE ALIMENTOS RESUMEN ANTES Y DESPUÉS Este año 2017 se han realizado algunas reformas y restructuraciones en el Banco de alimentos con el objetivo de hacerlo mas útil ypoder prestar un mejor servicio a la comunidad. Algunas de estas reformas se pueden ver a continuación: Se recuperó el camión refrigerado que estaba en desuso de placa PIS-394, se le hizo el mantenimiento y se dejó funcionando en los dos combustibles, gas y gasolina.

1. Se adecuaron las ocinas en el segundo piso de las instalaciones del banco 2 Se adecuaron más de 100 mts en techo Drywall, se pintaron las 3 ocinas, se adecuaron las puertas y se les puso chapas a las 5 puertas que conforman las ocinas, ya que carecían de ellas o estaban en mal estado, se acondiciono una sala de espera y una pequeña cafetería en este sector.

2. CAMBIO DE LAS BATERÍAS DE BAÑO Se remodelaron las 4 baterías de baño del banco Arquidiocesano de alimentos incluyendo el enchape del baño del auditorio, se acondiciono los lockers para los vestier del voluntariado

3. INSTALACIÓN TANQUE DE AGUA Se instaló tanque de reserva de agua de 500 litros, ya que el banco no contaba con reserva de agua en caso de que faltara el suministro.

4. CAMBIO TECHO FRUVER Se cambió el techo del fruver, debido a su mal estado y las fuertes goteras que tenía.

5. SELLAMIENTO DE TODAS LAS MATERAS QUE HAY EN EL BANCO Debido a la gran cantidad de gatos que viven en el sector, las materas que están ubicadas en la zona del fruver, eran un sitio idóneo para que ellos hiciesen sus necesidades, así que se procedió a rellenar con ladrillo y sellar estas materas.

6. MANTENIMIENTO DEL CUARTO FRIO Se procedió a hacerle un mantenimiento detallado a todo el cuarto Frio, Motor Ventilación y Estructura Interna, ya que desde su arreglo en el 2015 no existen registros de haberle hecho alguno.

7. ACONDICIONAMIENTO DE SALA DE ATENCIÓN A LOS BENEFICIARIOS DEL BANCO Se acondiciono en la entrada del banco la zona de atención al cliente y despacho de mercancía.

8. ARREGLO TECHO BODEGA PRINCIPAL Y ADECUACIÓN DE SEGUNDO RACK Se colocó malla de protección y seguridad alrededor de todo el techo de la bodega principal, para evitar la entrada de ladrones y animales.

Se compró un segundo Rack para tener ordenada la bodega,

9. SE EMPEZÓ A IMPLEMENTAR El Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo SG-SST Se le hizo adecuacion de nivelacion al piso y se pintó industrialmente con la respectiva señalizacion, capacitacion para empleados y voluntariado, implementacion de extintores.

10. CREACIĂ“N DEL AUDITORIO En lo que antes era una bodega de almacenamiento de articulos en mal estado, se desocupo en varias jornadas de aseo y venta de bodega con las fundaciones atendidas, se adecuo este espacio de mas de 110 Mts2 con un techo Drywall, pulimiento del piso.

11. MEJORAMIENTO DE FACHADA Y ANDENES La fachada de las instalaciones del banco se mejoraron incluyendo ,

DATOS ESTADISTICOS COMPARATIVO EN DINERO 2016 – 2017 2016 Se Recolectaron entre enero y Octubre $ 154´205.426

2017 Se Recolectaron entre enero y Octubre $ 187´625.300

El Banco Arquidiocesano De Alimentos a tenido un crecimiento economico al 31 de octubre del 21.7%

COMPARATIVO EN TONELADAS DE DONACIONES GESTIONADAS Y ENTREGADAS 2016 – 2017

PROGRAMA EN CHARTA Alianza que el Banco de alimentos tiene con los campesinos de ese municipio.

PROPUESTA PARA EL 2018 Ser en el 2018 una fundación social Autosustentable, líder en atención a población vulnerable, brindando alimentos, nutrición complementaria, acompañamiento humano y social con caridad y responsabilidad, siendo el puente entre los que quieren servir y los que lo necesitan de la mano de parroquias, aumentando las empresas aliadas en un 20%, fundaciones a las que atendemos en un 15%, y el sector público.

Hacer que el Banco De Alimentos y el campo se acerquen, fortaleciendo los alcances del intercambio de productos cosechados y no aprovechados por los campesinos de Charta y sus veredas por el abono “BioMana”. Obteniendo asi benecios entre ambas partes.

Nuestra razón de ser es mejorar la calidad de vida de quienes no tienen acceso a los alimentos. Para diciembre del 2018 contribuiremos a mejorar la seguridad alimentaria de 20.000 personas al año beneciadas directa e indirectamente convirtiéndonos en el actor principal de la promoción de la Seguridad Alimentaria y Nutricional y del aprovechamiento de bienes y alimentos en toda la zona abarcada por la arquidiócesis de Bucaramanga.

VINCULACION DE LA PASTORAL SOCIAL AL BANCO DE ALIMENTOS Participar en las licitaciones que el gobierno local y departamental saquen y que se encuadren en nuestras misiones, para asi poder llegar con mas benecios a las personas que mas nos necesitan.

¿CÓMO TE PUEDES VINCULAR? Existen 3 formas en las que ustedes se pueden incular al Banco de Alimentos y hacer su donacion: ü Productos: Empresas que se deseen vincular a la fundación, pueden hacerlo con losproductos o servicios que ofrecen, lo pueden hacerllegar a las bodegas del banco o llamar para que se los recojan. ü Dinero: Puedes donar dinero en la cuenta de ahorros No, 197815780 del banco BBVA ü Tiempo: como voluntariado, donando su trabajo y conocimientos.

III. SECRETARIADO ARQUIDIOCESANO PARA EL SERVICIO DEL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

CARTA APOSTÓLICA EN FORMA DE «MOTU PROPRIO» DEL SUMO PONTÍFICE FRANCISCO con la que se instituye el Dicasterio para el Servicio del Desarrollo Humano Integral En todo su ser y obrar, la Iglesia está llamada a promover el desarrollo integral del hombre a la luz del Evangelio. Este desarrollo se lleva a cabo mediante el cuidado de los inconmensurables bienes de la justicia, la paz y la protección de la creación. El Sucesor del Apóstol Pedro, en su labor de promover estos valores, adapta continuamente los organismos que colaboran con él, de modo que puedan responder mejor a las exigencias de los hombres y las mujeres, a los que están llamados a servir.

Con el n de poner en práctica la solicitud de la Santa Sede en los mencionados ámbitos, como también en los que se reeren a la salud y a las obras de caridad, instituyo el Dicasterio para el servicio del desarrollo humano integral. En modo particular, este Dicasterio será competente en las cuestiones que se reeren a las migraciones, los necesitados, los enfermos y los excluidos, los marginados y las víctimas de los conictos armados y de las catástrofes naturales, los encarcelados, los desempleados y las víctimas de cualquier forma de esclavitud y de tortura.

En el nuevo Dicasterio, regido por el Estatuto que con fecha de hoy apruebo ad experimentum, conuirán, desde el 1 de enero de 2017, las competencias de los actuales Consejos Ponticios que se indican a continuación: el Consejo Ponticio Justicia y Paz, el Consejo Ponticio «Cor unum», el Consejo Ponticio para la Pastoral de los Emigrantes e Itinerantes y el Consejo Ponticio para la Pastoral de la Salud. En esa fecha, estos cuatro Dicasterios cesarán en sus funciones y serán suprimidos, quedando abrogados los artículos 142-153 de la Constitución apostólica Pastor

Bonus.

Cuanto deliberado con esta Carta apostólica en forma de «Motu proprio», ordeno que entre en vigor de manera rme y estable, no obstante cualquier disposición contraria, aunque sea digna de particular mención, y que sea promulgada mediante publicación en L'Osservatore Romano y, posteriormente, en Acta Apostolicae Sedis, entrando en vigor el 1 de enero de 2017.

Dado en Roma, junto a San Pedro, el 17 de agosto de 2016, Jubileo de la Misericordia, cuarto de mi Ponticado.

Francisco PAPA FRANCESCO

ESTATUTO DEL DICASTER PARA EL SERVICIO INTEGRAL DE DESARROLLO HUMANO Artículo 1: nombre § 1. El Dicasterio para el Servicio Integral de Desarrollo Humano asume la preocupación de la Santa Sede con respecto a la justicia y la paz, incluidos asuntos relacionados con la migración, la salud, las obras de caridad y el cuidado de la creación. § 2. El Dicasterio promueve el desarrollo humano integral a la luz del Evangelio y en el camino de la doctrina social de la Iglesia. Para ello, mantiene relaciones con las Conferencias Episcopales, ofreciendo su colaboración para promover valores en torno a la justicia, la paz y el cuidado de la creación. § 3. El Departamento también se expresa solicitud del Santo Padre por la humanidad que sufre, incluyendo los necesitados, los enfermos y los marginados, y sigue con problemas de atención debido relacionados con las necesidades de aquellos que se ven obligados a abandonar su tierra natal, no tienen ninguno , marginados, víctimas de conictos armados y desastres naturales, presos, desempleados y víctimas de formas contemporáneas de esclavitud y tortura y otras personas cuya dignidad está en riesgo. § 4. Una sección del Dicasterio trata especícamente con refugiados y

migrantes. Esta sección está programada bajo la guía del Sumo Pontíce, quien la ejercita de la manera que él cree conveniente.

Artículo 2: estructura § 1. El Dicasterio está presidido por un prefecto, con la asistencia de un secretario y al menos un subsecretario, que también pueden ser laicos laicos. § 2. El Dicastero tiene sus propios miembros, incluidos los eles laicos comprometidos en las diversas áreas de especialización del Dicasterio y procedentes de diferentes partes del mundo, lo que reeja el carácter universal de la Iglesia. § 3. Tiene sus propios Consultori y Ociales, también de diferentes partes del mundo. § 4. El Dicasterio sigue las reglas establecidas para la Curia Romana.

Artículo 3: Tarea, misión, actividad § 1. El Dicasterio profundiza la doctrina social de la Iglesia y trabaja para asegurar que sea ampliamente difundida y traducida a la práctica, y las relaciones sociales, económicas y políticas están cada vez más impregnadas por el espíritu del Evangelio. § 2. Recopila noticias y conclusiones sobre la justicia y la paz, el progreso de los pueblos, la promoción y protección de la dignidad y los derechos humanos, especialmente los relacionados con el trabajo, incluidos los menores, el fenómeno de la migración y la explotación de los migrantes, el comercio de vidas humanas, la esclavización, el encarcelamiento, la tortura y la pena de muerte, el desarme y la cuestión de armamento y conictos armados y sus consecuencias sobre la población civil y el medio ambiente natural ( derecho humanitario ). Evalúa estos datos y haz que los cuerpos episcopales participen en las conclusiones de las que extraen, porque ellos, por casualidad, intervienen directamente. § 3. El Departamento está comprometido Iglesias particulares que ofrecen el material ecaz y adecuada y la asistencia espiritual - si es necesario por

medio de estructuras adecuadas pastoral - los enfermos, refugiados, exiliados, migrantes, personas sin estado, circo, nómadas, ya los viajes. § 4. El Depar tamento promueve y coordina las iniciativas de las organizaciones católicas que están comprometidas con el respeto de la dignidad de cada persona y la armación de los valores de la justicia y la paz, y ayudar a los pueblos necesitados, especialmente los que prestan asistencia a sus necesidades y calamidades más urgentes. § 5. En el cumplimiento de su misión, el Dicasterio puede mantener relaciones con asociaciones, institutos y organizaciones no gubernamentales, incluso fuera de la Iglesia Católica, comprometidos con la promoción de la justicia y la paz. También puede entablar un diálogo con representantes de gobiernos civiles y otros sujetos de derecho internacional público con el n de estudiar, profundizar y crear conciencia sobre los temas de su competencia y respecto de las competencias de otros órganos de la Curia Romana. § 6. El Dicasterio se compromete a concienciar a los pueblos de la paz, el compromiso con la justicia y la solidaridad con las personas más vulnerables, como los migrantes y los refugiados, especialmente durante el Día Mundial de la Paz , el Día Mundial de la Paz . Migraciones y el Día Mundial de los Enfermos .

Artículo 4: Relación con los miembros de la Curia y con los órganos relacionados § 1. El Dicastero actúa en estrecha cooperación con la Secretaría de Estado, respetando sus respectivas competencias. La Secretaría de Estado tiene competencia exclusiva en asuntos relacionados con las relaciones con los Estados y otros sujetos de derecho internacional público. § 2. El Dicastero mantiene estrechos vínculos con la Secretaría de Estado, especialmente cuando se expresa públicamente mediante documentos o declaraciones sobre asuntos relacionados con las relaciones con los gobiernos civiles y otros sujetos de derecho internacional público. § 3. El Dicasterio también colabora con la Secretaría de Estado participando en las delegaciones de la Santa Sede en reuniones intergubernamentales en

asuntos de su propia competencia. § 4. El Dicastero mantiene una estrecha relación con la Academia Ponticia de Ciencias Sociales, teniendo en cuenta sus Estatutos. § 5. La Comisión de Caridades , la Comisión de Ecología y la Comisión para los trabajadores de la salud , que operan de acuerdo con sus normas, se establecen en el Dicasterio . Están presididos por el Prefecto del mismo Dicasterio y son convocados por él siempre que lo considere apropiado o necesario. § 6. El Dicasterio tiene jurisdicción sobre Caritas Internationalis de acuerdo con sus Estatutos.

Artículo 5: Otras organizaciones El Dicasterio también asume los poderes de la Santa Sede sobre la erección y supervisión de organizaciones de caridad internacionales y fondos establecidos para el mismo propósito, como se establece en sus respectivos Estatutos y en el contexto general de la legislación actual.

Este Estatuto está aprobado para experimentum . Ordeno a ser promulgada por la publicación de L'Osservatore Romano y luego publicado el AAS , que entra en vigor el 1 de enero de 2017. Desde esa fecha de cese en sus funciones y se suprimirán el Consejo Ponticio para la Justicia y la Paz , el Ponticio Consejo "Cor Unum" , el Consejo Ponticio para la Pastoral de los Emigrantes e Itinerantes y el Ponticio Consejo para los Agentes Sanitarios , siendo también derogó los artículos 142-153 de la Constitución apostólica Pastor Bonus .

Dado en Roma, en San Pedro, el 17 de agosto de 2016 FRANCESCO EN LA ARQUIDIÓCESIS DE BUCARAMANGA Monseñor Ismael Rueda Sierra, en el Decreto 228 del 5 de enero de 2017, crea el SECRETARIADO ARQUIDIOCESANO

PARA EL SERVICIO DEL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

PLAN DE TRABAJO DEL SECRETARIADO ARQUIDIOCESANO PARA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL Este plan de trabajo se ha establecido en 5 etapas que son:

DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO AÑO 2017 1. ASAMBLEA ARQUIDIOCESANA 13 Y 14 DE JUNIO Presentación de la Carta apostólica en forma de «motu proprio» del Sumo Pontíce Francisco con la que se instituye el Dicasterio para el Servicio del Desarrollo Humano Integral; desde el enfoque de la Arquidiócesis de Bucaramanga.

2. VISITA A LAS PARROQUIAS PARA MOTIVAR A LA CONFORMACION DE LOS COMITES DHI EN CADA UNA DE ELLAS. Estas vistas se dieron dentro de la visita vicarial del segundo semestre a cada parroquia.

3. DIFUSION EN LAS REDES SOCIALES SOBRE EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL Y LOS DOCUMENTOS DE DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA

AÑO 2018 PLAN DE FORMACION PROPUESTO PARA EL AÑO 2018.

Se invitara a todos los agentes de pastoral que conformaran los comités DHI a formarse en este tema para lo cual se dispondrá de 6 centros de formación y se realizará en cada uno una reunión 1 vez al mes como se muestra a continuación:

I. PENSAMIENTO SOCIAL DE LA IGLESIA 1. -Amor trinitario (agregar fundamento biblico), origen y meta de la persona humana -Fecundar y fermentar la sociedad con el evangelio -Doctrina social y evangelización y promoción humana.

2. -María y su Fiat al designio de la salvación de Dios -La espiritualidad del el laico -La importancia de la familia para la sociedad y la persona -Construir la civilización del amor 3. -Tutelar y promover los derechos humanos -El amiente, un bien colectivo -La función del estado y la sociedad civil en la promoción del derecho del trabajo 4. -Universalidad del pecado y de la salvación -Hacia una sociedad reconciliada en justicia y en el amor -Defender la paz -Colaboración para garantizar el derecho al desarrollo

5. -Principios del pensamiento social de la iglesia: a. Bien común b. Destino universal de los bienes c. Subsidiaridad d. Participación e. Solidaridad II. ANALISIS DE LA REALIDAD 1. Conceptos básicos -Análisis de la realidad, experiencias exitosas, buenas prácticas 2. Reconocimiento: -Análisis técnico 3. Diagnóstico A.R.: -Denición del problema 4. Toma de decisiones: -Objetivos -Escoger el problema 5. Innovación: -Replantear o generar nuevas ideas III. ELABORACION DE PROYECTOS 1. -Anteproyecto (factibilidad) -¿Qué es un proyecto?

-Alcance del proyecto (objetivo, meta, valores…)

2. -Presupuesto y calendario 3. -Análisis de los riesgos -Análisis de los recursos 4. -Plan de comunicación del proyecto

-Seguimiento y control de evolución 5. -Plan de gestión -Cierre del proyecto -Creación de página web o con el portafolio de los proyectos IV. LIDERAZGO Y VALORES CRISTIANOS 1. Responsabilidad y compromiso: “Yo soy el autor principal de mi vida” -Contextualización -Responsabilidad -Compromiso 2. El verdadero amor: “Amarme como me ama Jesús” -Sanación interior -Amor propio -Perdón y reconciliación 3. Liderazgo a la manera de Jesús: “Maestro de la ley” -Principios y valores en la familia -Fe, esperanza y caridad -Ética y moral -Tipología del liderazgo cristiano -Inteligencia emocional -Liderazgo por convicción -El maestro de la ley .-Comunicación asertiva: “El poder de la palabra” -Estilos de comunicación -Resolución pacíca de conictos -Poder y autoridad 5. Liderazgo político-social-cristiano

-Liderazgo social -Liderazgo empresarial -Liderazgo político -DDHH, paz y post-conicto -Reconciliación y convivencia ¿Cómo vincularte a la formación del año 2018?

El sábado 2 de diciembre de 2017 a las 8:30am tendremos en la casa de Pastoral Héctor Rueda Hernández, una reunión donde explicaremos el plan de formación para el próximo año, a esta reunión debe asistir una persona por cada parroquia o centro de animación para que lleve dicha información a su comunidad parroquial.

IV. ASISTENCIA A LOS HERMANOS VENEZOLANOS Lo que se ha hecho… · Asistencia medica · Asistencia ropa, baño · Suplemento nutricional · Actividades como: minibazares · Acompañamiento espiritual

Lo que se planea hacer…

PROYECTO PILOTO DE DESARROLLO HUMANO INTEGRAL OBJETIVO GENERAL: Dar a los migrantes venezolanos que están llegando a la Arquidiócesis de Bucaramanga la posibilidad de acceder a una formación humana integral capacitándolos y formándolos en diferentes áreas como son: la espiritualidad, la sicología y trabajo social, capacitación técnica, salud, alimentación y nutrición entre otros temas para ayudarlos en este momento de dicultad que han tenido que vivir.

ACTIVIDADES INICIALES Se esta conformando un comité que manejará este proyecto para ayudar a los hermanos venezolanos.

Inicialmente se va a hacer una caracterización de las personas que han llegado para conocer cuáles son sus principales necesidades a nivel personal y grupal, para poder iniciar en la práctica la entrega de esas ayudas.