Santa Ana Hoy, el periรณdico del Valle del Sol
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Gobierno local
Trabajos para nuevo puente Virilla en Santa Ana dan inicio
Nuevo puente de dos carriles se ubicará al lado del actual y debe estar listo en 13 meses. Colocación de barreras, señalamiento provisional vertical así como la construcción del emplazamiento para realizar las obras, son parte de las tareas que ya se ejecutan cerca del río Virilla, para la construcción del nuevo puente sobre la ruta 147, entre Santa Ana y Belén. "Tras la orden de inicio dada este mismo mes de mayo, se está
trabajando en las primeras tareas para la construcción del nuevo puente y será hasta dentro de unos 7 meses que los usuarios verán parte de la estructura desde la carretera, tomando en cuenta que los trabajos se hacen abajo, en el cañón del río Virilla", enfatizó el Ing. Carlos Villalta, Ministro de Obras Públicas y Transportes. Además se inició con importantes movimientos de tierra, como parte de las tareas
iniciales para la edificación del puente tipo pórtico, de dos carriles, aguas abajo de la actual estructura que está en servicio. Esta obra del Consejo Nacional de Vialidad, es administrada por la Oficina de Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS), ente adscrito a las Naciones Unidas y ejecutada por la empresa COPISA, con financiamiento
El Ministro recalcó que los usuarios de la vía difícilmente verán los trabajos que se ejecutan, pues se hacen debajo del puente actual y cerca del río.
Este proyecto será el primer paso hacia una solución integral a los importantes problemas de tránsito en la zona.
del Banco Centroamericano de Integración Económica. El nuevo puente tipo pórtico, metálico, de canto variable, tendrá 133 m de longitud, con 12.10 m de ancho para albergar dos carriles de 3,60 m cada uno, espaldón interno de 0,50 m, espaldón externo de 2,20 m y aceras. Villalta recordó que este proyecto tiene un costo aproximado de $8.5 millones, el equivalente a unos ¢4.845 millones y deberá estar listo en 13 meses. El Ministro recalcó que las afectaciones al tránsito vehicular por la zona serán prácticamente nulas, salvo momentos muy
puntuales cuando se deba trasladar alguna maquinaria o colocar piezas en el puente, pero se anunciarán oportunamente y serán muy pocas. Este proyecto será el primer paso hacia una solución integral a los problemas de tránsito en la zona, que actualmente implica congestionamientos importantes en las horas pico. Adicional a la ampliación del paso sobre el río Virilla, se trabajará en la versión definitiva de los diseños para la ampliación de la radial Santa Ana, a cinco carriles, con un valor que ronda los $34 millones, el equivalente a unos ¢19.200 millones.
Barrio Marcial Aguiluz estrena polideportivo El nuevo parque aporta áreas para que la población del cantón realice actividades de deporte y recreación.
El Polideportivo está ubicado en el Barrio Marcial Aguiluz conocido como Palo Quemado.
El pasado sábado 6 de mayo se realizó la inauguración del nuevo polideportivo en el Barrio Marcial Aguiluz, con la participación del Alcalde Gerardo Oviedo, el Concejo
Municipal de Santa Ana y representantes del Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Santa Ana. Las nuevas y pintorescas instalaciones que gozan de gran
equipamiento, permitirán que la población desarrolle actividades recreativas y deportivas. El parque está ubicado de la Iglesia Católica de Pozos 800 metros al norte y 300 metros
al este, en el Barrio Marcial Aguiluz conocido como Palo Quemado. Imágenes cortesía del Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Santa Ana.
Las instalaciones permitirán que la población desarrolle actividades recreativas y deportivas.
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Comunales
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Municipal Santa Ana logra ascenso a segunda división
Equipo se coronó campeón al vencer a San Rafael Abajo de Desamparados Un partido intenso se vivió en la final de la Liga Nacional del Fútbol Aficionado (LINAFA), entre el Municipal Santa Ana y el conjunto de San Rafael Abajo de Desamparados.
El gane fue para los santaneños, quienes lograron vencer al rival 2 a 0, 6 a 2 en el global. A pesar de contar únicamente con 10 jugadores, tras la expulsión del volante Moisés Segura, los santanecos lograron imponerse a los 30 minutos del primer tiempo, con un gol de Steven Cárdenas. Por su parte, San Rafael tuvo la
Los santaneños lograron la victoria al vencer al rival 2 a 0, 6 a 2 en el global. oportunidad del empate con un penal desperdiciado por el atacante Juan Calderón. El segundo tiempo inició y bastaron 6 minutos para que el Municipal hiciera otro gol de la mano de Keneth Arauz, permitiendo así la victoria definitiva para los santaneños. Este gane permite que el equipo regrese a la Liga de Ascenso después de 14 años. “Es un premio al esfuerzo, al grupo de muchachos que confió en la propuesta que les hicimos”, comentó Kenneth Barrantes, técnico del Municipal Santa Ana. Dimos lo mejor partido a partido, por eso sabe mejor porque de verdad nos esforzamos bastante” añadió. Imágenes cortesía de LINAFA
La alegría y emoción se vivió no solo en los jugadores, quienes expresaban su felicidad entre abrazos, los aficionados no ocultaron su orgullo por la gran participación de su equipo.
Este gane permite que el equipo regrese a la Liga de Ascenso después de 14 años.
Banco Popular galardonará buenas prácticas de las empresas de la Economía Social Solidaria Se reconocerán experiencias exitosas que contribuyan a generar desarrollo y equidad. Reconocer aquellas iniciativas innovadoras que contribuyen a mejorar la calidad de vida y promover el desarrollo de las comunidades en todo el país, es el objetivo del Galardón a las Buenas Prácticas de la Economía Social Solidaria que por primera vez, entregará el Conglomerado Financiero Banco Popular y de Desarrollo Comunal. El reconocimiento surge como una iniciativa conjunta entre la Cámara Nacional de la Economía Social Solidaria (CANAESS), el Viceministerio de la Economía Social Solidaria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED). Las tres categorías en las que serán premiados los proyectos impulsados por las empresas de la economía social solidaria son, territorios sostenibles, la creación de negocios solidarios y la generación de bienestar humano; en cada categoría se premiará una MIPYME y una gran empresa.
Podrán optar al galardón cooperativas, asociaciones solidaristas, asociaciones de productores de diversa índole, asociaciones comunales, ASADAS y sociedades anónimas laborales, entre otras organizaciones. “El lanzamiento del Galardón es un momento cumbre de la larga y fructífera relación de nuestro Conglomerado con la economía social solidaria. Con el otorgamiento de este premio buscamos que estas empresas
den a conocer sus proyectos e iniciativas exitosas, inspirando a otras organizaciones a seguir su ejemplo”, afirmó Marvin Rodríguez Cordero, presidente de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Banco Popular. Según datos oficiales existen 2.325 empresas en todo el país, las cuales se caracterizan por ser agrupaciones que buscan el bienestar de las personas a través de actividades productivas.
El galardón reconocerá experiencias exitosas que contribuyan a generar desarrollo y equidad.
Dentro de los impactos positivos que generan estas empresas están la generación de empleos en condiciones de formalidad, la reducción de la pobreza y la desigualdad, así como el impulso del crecimiento económico en función del desarrollo de las comunidades y el establecimiento de relaciones más armoniosas entre las personas y el ambiente. “Las empresas de la economía social solidaria existen con el propósito fundamental de contribuir a resolver problemas sociales, económicos y ambientales en nuestras comunidades y el país, por medio de estrategias empresariales. Existen para contribuir a la inclusión social y al bienestar compartido, su razón de ser es servir a la sociedad. Un fin claramente alineado con el propósito de la Asociación Empresarial para el Desarrollo”, resaltó Silvia Lara de la Asociación Empresarial para el Desarrollo. El jurado a cargo de decidir el ganador del Galardón está integrado por representantes de la Escuela de Agricultura de la Región Tropical Húmeda (EARTH), el Tecnológico de Costa Rica (TEC), el Ministerio
de Economía, Industria y Comercio (MEIC), la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) y un organismo multilateral. Para optar al Galardón, las empresas deberán ingresar al sitio www.galardoness.com y completar el formulario de postulación en línea habilitado para este fin. La inscripción estará abierta desde el 1 de junio hasta el viernes 30 de junio de 2017. Como parte de los reconocimientos, la Asociación Empresarial para el Desarrollo (AED) estará brindando acompañamiento y capacitación a las empresas que obtengan la mayor calificación en cada categoría. El Viceministro de trabajo Luis Emilio Cuenca, expresó que el Viceministerio de Trabajo encargado del área de Economía Social Solidaria y la Dirección, tienen por objetivo crear y promover políticas y acciones en favor de las empresas de economía social solidaria. “Nos interesan, en particular, todas las acciones que permitan reforzar su carácter empresarial e impacto social y ambiental”, añadió.
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Editorial
Orgullo santaneño Este editorial se lo queremos dedicar a todos aquellos que por nacimiento o convicción son santaneños, sobre todo aquellos que nos demuestran que los sueños se alcanzan de la mano de la perseverancia, de la mano del esfuerzo. Casos hay muchos, en esta edición compartimos unas pinceladas de los grandes ejemplos que tenemos en nuestro cantón. Deportistas, artistas, artesanos, agricultores, empresarios, personajes, todos ellos que con sus distintos talentos nos representan y nos enhaltecen. Tenemos tanto producto que exportar, tenemos tanto que dar a conocer, tantos buenos ejemplos; santaneños que con sus buenas obras y prácticas hacen de Santa Ana un mejor lugar para vivir. Hace poco compartimos por medio de nuestra página en Facebook, el ejemplo de un santaneco muy conocido, Edgar Castro "El Escapado", quien se ha caracterizado por su
pasión hacia la músics y por buscar el mejoramiento del cantón con sus aportes, y este caso no podía ser la excepción, ya que de forma desinteresada coloca espejos en rutas peligrosas del cantón para procurar el bienestar de la comunidad. Nos parece que esta acción es digna de compartirse y de celebrarse, pero hay más, mucho más. No olvidemos a nuestros abuelos, quienes nos recuerdan con sus historias los inicios de nuestro pueblo, nos relatan las historias de las manos que trabajaron para formar el cantón y los que hoy en día luchan por hacer de él un hogar mejor. En esta edición traemos dos ejemplos claros de deportistas que con sus recientes hazañas han puesto el nombre de Santa Ana en lo alto. Recientemente la atleta Ana Porras se logró coronar como campeona nacional de la temporada 2017 en el evento de salto largo individual, esta joven a pesar de haber sufrido una grave lesión de la
cual se está recuperando, demuestra con esfuerzo que se puede alcanzar el éxito de nuevo. Otro gran ejemplo de dedicación y crecimiento lo dan los jóvenes que participan en las selecciones de voleibol femenino y masculino del cantón, quienes después de cinco años lograron regresar a la segunda división de esa disciplina. Por su parte el Municipal Santa Ana llenó el corazón de muchos aficionados de ilusión, al ver como a lo largo de las fechas lograban ganarse el puesto para disputar la final que les permitiría ascender a la segunda división de la Liga Nacional del Fútbol Aficionado y así lo lograron, transformando la ilusión en realidad y alegría. Quizás en esta ocasión los ejemplos sean en su mayoría a nivel deportivo, pero no cabe duda que en cada uno de nuestros distritos tenemos personas que con sus obras, trabajos y acciones nos enorgullecen. Tenemos la dicha de vivir en un cantón que a pesar
de haberse desarrollado aceleradamente en los últimos años, continúa lleno de tradiciones y costumbres, lleno de esos santaneños de pura cepa, quienes nacieron, se criaron y tuvieron su descendencia en él y nos recuerdan la esencia de nuestro pueblo. Tenemos el agrado de recibir a aquellos que no nacieron aquí, pero decidieron hacer del Valle del Sol su hogar, recibirlos y convertirlos en santaneños, y así vivir las experiencias y celebrar los logros de nuestro cantón y los suyos. Estos ejemplos nos impulsan no solo para por medio de acciones poner nuestro granito de arena en el cantón y ser un ejemplo para la sociedad, también nos motivan a reconocer a aquellos que a pesar de su esfuerzo pasan aún no han sido reconocidos. Las páginas están abiertas, porque para nosotros poder compartir y celebrar con ustedes a todos esos santaneños que día a día nos alegran con sus triunfos y sus aportes.
Fundado en julio de 1992. Edición #287 / 2017. Telfax: 4701-7001 / 7075-7005. Correo electrónico: santanahoy@gmail.com Horario de oficina: de lunes a viernes de 9 a.m. a 4 p.m.
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Santa Ana Country Club pone su primera piedra
Obra de capital nacional que incluye criterios de sostenibilidad desde su etapa de edificación estará lista en 18 meses. La colocación de la primera piedra de Santa Ana Country Club, marca el inicio de la obra para el desarrollo del innovador club social, con una inversión de capital costarricense que ronda los $50 millones. La obra contratará a unas 350 personas en su fase de construcción y a más de 100 cuando entre en operaciones, generando empleos en la zona oeste. Este es también el primer club que incluye criterios de sostenibilidad desde su etapa de edificación. El proyecto cuenta con más de 500 membresías adquiridas por familias, parejas y profesionales solteros. “Estamos muy complacidos con el inicio de la etapa constructiva. Hace más de 40 años que no se realizaba una obra de este tipo en nuestro país. El club abrirá sus puertas en el tercer trimestre del 2018”, comentó Karla Quevedo, gerente comercial de Garnier y Garnier Desarrollos Inmobiliarios. S.A., grupo desarrollador y socio director del proyecto.
Laura Cruz, gerente de sostenibilidad de Garnier & Garnier Desarrollos Inmobiliarios explicó que el club integra una estrategia de sostenibilidad en todas las etapas del desarrollo. “Realizamos análisis previos desde el punto de vista social y ambiental que permiten detectar las oportunidades de mitigación de impacto ambiental de nuestros proyectos y espacios de colaboración con nuestra nueva comunidad, de acuerdo con el perfil y el alcance del desarrollo. En Santa Ana Country Club hemos encontrado un lugar idóneo para abrazar todo el espacio natural e integrarlo en un club orientado al bienestar”, explicó.
El evento contó con la participación de la Vicealcaldesa Laura Carmiol, así como socios, accionistas, proveedores e invitados.
El club nació con la idea de que su construcción pudiera integrar la naturaleza, por lo que en el diseño se plasmarán conceptos innovadores y de alta calidad que minimizarán el impacto ambiental de la construcción, realizando adaptaciones al diseño que mejoren la eficiencia ambiental y el bienestar del usuario. Más de 70.000 m2 serán áreas verdes y de regeneración boscosa, sembradas con especies nativas o naturalizadas, que contribuirán a la creación de un hábitat para aves, un santuario para la naturaleza. Desde su diseño, la obra contempla un plan de sostenibilidad social y ambiental, uniendo esfuerzos en pro del ambiente.
El terreno de 80 mil metros cuadrados que albergará la obra, se ubica estratégicamente en Pozos de Santa Ana. Santa Ana Country Club será un centro de soluciones con múltiples facilidades para la promoción de los negocios, la gastronomía, el entretenimiento, la naturaleza y el deporte, enfocado al bienestar y mejora de la calidad de vida de sus miembros. El club ofrecerá diferentes espacios que incentivarán el ejercicio físico. “Son 2.500 metros de senderos en la montaña para correr, realizar caminatas o
Más de 70.000 m2 serán áreas verdes y de regeneración boscosa, sembradas con especies nativas o naturalizadas, que contribuirán a la creación de un hábitat para aves, un santuario para la naturaleza.
recorridos en bicicleta, áreas para la práctica del yoga y actividades al aire libre. También contará con un gimnasio, tres piscinas y canchas de tenis, de raquetbol/ squash, fútbol 5 y voleibol de arena”, agregó Alberto Bonilla, Director de Proyectos de Garnier & Garnier Desarrollos Inmobiliarios. “Visualizamos este club, con todos los componentes de deporte, esparcimiento, relajación y gastronomía que se traducen en mejorar la calidad de una vida dinámica de sus miembros”, señaló Ronald Zürcher, arquitecto y socio del proyecto.
Concurso motiva a crear animaciones sobre el reciclaje
El objetivo es que las contribuciones creen conciencia y sensibilidad entre la población sobre la correcta disposición de los residuos.
Concurso Tan fácil como
¿Tiene talento para crear historias y darles vida a personajes? Es momento de poner sus capacidades a trabajar para el Concurso de animación “Tan Fácil Como”.
Casi 50% de lo que generamos son residuos orgánicos, los cuales pueden ser aprovechados para hacer compostaje y utilizarlo como fertilizante, así se ayuda a mejorar la calidad de nuestros suelos y plantas.
Es muy fácil, en el hogar, la escuela o el trabajo, aprendiendo a separar los residuos se logra la meta del reciclaje.
El concurso forma parte de un Programa de Comunicación de la Estrategia Nacional de Reciclaje, producto de una alianza públicaprivada entre el Ministerio de Salud, Alianza para el Desarrollo Empresarial (AED) y la empresa Próxima Comunicación y Relaciones Públicas. De esta manera, el concurso inició el 17 de mayo, en el Facebook de Tan Fácil Como, en el cual se presentó un video sobre cómo participar. Los interesados podrán poner a volar su imaginación a favor de esta iniciativa que promueve la separación de
los residuos, tal como lo define la Estrategia Nacional de Separación, Recuperación y Valorización de Residuos (ENSRVR) 2016-2021. Los participantes tendrán hasta el 17 de junio para compartir sus trabajos en Facebook. Se buscan contribuciones que creen conciencia y sensibilidad entre la población sobre la correcta disposición de los residuos haciendo uso de estaciones de reciclaje por color. Para participar los interesados deberán dar voz a los residuos en un video animado original de máximo 1 minuto y compartirlo en Facebook,
¿Cómo participar? Para participar los interesados deberán dar voz a los residuos en un video animado original de máximo 1 minuto en el que se asocie cada material con el color de contenedor correspondiente. ¿Cómo participar? Para participar los interesados deberán dar voz a los residuos en un video animado original de máximo 1 minuto en el que se asocie cada material con el color de contenedor correspondiente. ¿Dónde compartir el video? Para quedar participando la animación original se deberá compartir en Facebook, etiquetar a @TanFácilComo y usar los hashtags #LaVozDelosResiduos y #TanFácilComo. ¿Cuándo participar? El video se deberá compartir en Facebook a partir del 17 de mayo y hasta el 17 de junio del 2017. Más información. Para conocer más sobre el concurso puede visitar: www.tanfacilcomo.go.cr etiquetando a Tan Fácil Cómo y usando los hashtags #TanFácilComo, #LaVozDelosResiduos. Un jurado evaluará todos los videos compartidos,se seleccionarán las mejores 10 animaciones para mostrarlas en el sitio oficial. El ganador del concurso recibirá una cámara GoPro Hero Session como reconocimiento a su creatividad. Además se reconocerán otros trabajos con productos especiales de parte de los patrocinadores.
Anímese y no pierda la oportunidad de estar conectado a esta cruzada nacional por la disposición y gestión integral de los residuos. En las redes sociales de Tan Fácil Cómo y la página oficial www. tanfacilcomo.go.cr, donde podrá encontrar información útil que le ayudará a sacar adelante la misión de gestionar mejor sus residuos. Imágenes cortesía Tan fácil como
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Deportes
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Santa Ana regresa a Segunda División del volibol nacional
Tras cinco años, cantón participa en el Campeonato Nacional 2017
La categoría femenina y masculina cuentan con 20 atletas cada una, quienes participarán en el campeonato hasta el mes de octubre.
Santa Ana regresa al Campeonato Nacional de Volibol en segunda división que inició a finales de abril y culmina en el mes de octubre, después de cinco años de ausencia. El regreso no se lograba por falta de estabilidad con los entrenadores quienes rotaban cada tres meses, además se daba sólo énfasis al volibol para los Juegos Nacionales y no se tomaban en cuenta los otros campeonatos y categorías. Para este campeonato, Santa Ana tiene participación en la categoría femenina y masculina con 20 atletas cada uno. En la categoría femenino con 12 equipos: Santo Domingo, Limón, Balaes, Brunca-Osa, UCR, Aserrí, Santa Ana, Naranjo, I.C.E., San Ramón, San Francisco y Alajuela. En masculino con 13 equipos: Atenas, San Carlos, Limón, Curridabat, Desamparados, Abangares, Santa Bárbara, Santa Ana, Bagaces, San Gertrudis, Río Grande, Club D. Israelita y Belén. El campeonato se realizará en las sedes de los gimnasios municipales y será hasta el mes de octubre. El objetivo que tienen los atletas en su participación en el Campeonato Nacional de Segunda División, es pasar a la segunda ronda tomando en cuenta que necesitan ir acumulando experiencia.
El objetivo del cantón es claro, seguir creciendo para lograr que el pueblo se convierta en cuna de voleibol y poder participar en diferentes categorías desde mini voleibol hasta la primera división, con el fin de que los jóvenes vayan quemando sus etapas respectivas y tengan cómo y dónde seguir participando “Como selección de nuestro cantón hemos tenido todo el apoyo de parte del Comité Cantonal de Deportes y Recreación Santa Ana, ellos han sido grandes facilitadores para poder tener hoy el voleibol de nuevo en campeonatos nacionales, aparte invito a las empresas del cantón a que nos apoyen, mencionó Mauricio Cisne, quien ha sido el entrenador durante un año y nueve meses de la selección de volibol de Santa Ana tanto para la categoría femenina como la masculina. “Para nosotros es muy importante esta participación, ya que estamos rescatando un deporte que durante muchos años brilló en Santa Ana y que se había perdido, esto también nos ayuda a fortalecer a los procesos de Juegos Nacionales y los programas de iniciación, que actualmente contamos con más de 80 niños y jóvenes de la comunidad”, informó Andrés Agüero, Coordinador de Deportes y de Recreación del Comité Cantonal de Deportes y Recreación de Santa Ana.
Atletas y cuerpo técnico tienen como objetivo pasar a la segunda rond para acumular experiencia, despúes de la ausencia durante 5 años
Atleta santaneña consigue dos títulos en el campeonato Nacional Mayor 2017 También igualó la mejor marca de su vida en la prueba de Salto Alto individual La atleta santaneña Ana María Porras Loria demostró una vez más su potencial en el Campeonato Mayor de Atletismo 2017, organizado por la Federación Costarricense de Atletismo (FECOA), con cerca de 400
deportistas participantes. El torneo arrancó el sábado 20 de mayo con las pruebas de pista y campo, seguido de las pruebas de salto largo individual en las cuales participaron diez aspirantes al título nacional. Porras cuenta en la actualidad con el récord nacional, el cual logró el 25 de octubre de 2013 en el marco de la JCA Caribe Universitarios realizados en Tegucigalpa,
Guatemala, en donde se impuso con 5 metros 95 centímetros. La santaneña inició su primer intento con una marca de 5 metros 81 centímetros, lo cual significó una gran motivación para sus aspiraciones de adueñarse del título e intentar superar su récord. A pesar de que no pudo imponer una nueva marca, logró coronarse como la campeona nacional de la temporada 2017 en la categoría de salto largo individual. Porras tuvo su prueba de salto de altura individual, en el cual luego de tres años logró conseguir una marca igual a la mejor de su vida de 1 Metros 71 centímetros, luego de superar una grave lesión. “Bueno hoy lo que hice fue salto alto, hice
Ana logró coronarse como la campeona nacional de la temporada 2017 en la categoría de salto largo individual. una marca de 1.71cm es mi mejor marca personal estamos volviendo al nivel que tenía antes hoy me sorprendí no pensé que fuera a saltar así, el sábado en salto largo hice una marca de 5.81 está relativamente bien para lo que hemos venido haciendo esta temporada este año tengo una marca de 5.98cm entonces está bastante bien” indicó la Campeona Nacional de Salto Largo y Salto de Altura. Ahora Ana María enfoca su mirada al Centroamericano Mayor de Atletismo a realizarse en el mes de junio del 2017.
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Sociedad
Experto asegura que sistemas de pensiones deben revisarse en forma continua
No existe ningún modelo de pensiones en el mundo que se pueda copiar. El incremento de la esperanza de vida, que es uno de los indicadores de desarrollo más importante, ha aumentado en Costa Rica porque la gestión sanitaria ha sido espectacular, dice experto. El licenciado Adolfo Jiménez Fernández, presidente de la Asociación Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), asegura que se debe establecer un proceso continuo de revisión de los sistemas de pensiones para ajustarlos a los cambios económicos, laborales y demográficos. Jiménez Fernández es el experto internacional, designado por la OISS, para acompañar a la CCSS y al país en la mesa de diálogo que se abrirá para discutir las medidas de largo plazo que tendrá el régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), para garantizar la sostenibilidad de ese régimen de pensiones. Jiménez Fernández es licenciado en ciencias económicas de la Universidad Complutense de Madrid, fue Secretario General
para la Seguridad Social española, profesor Emérito Investigador de la Universidad de Alcalá, ha sido académico de diversas centros de enseñanza superior, ha trabajo en procesos de reformas en diferentes países del mundo y tuvo una participación protagónica en la suscripción del Pacto de Toledo en España. Jiménez Fernández estuvo en Costa Rica la semana anterior y de acuerdo con la doctora María del Rocío Sáenz Madrigal, presidenta ejecutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), se reunió con diversos actores sociales, autoridades de la CCSS, entre otras personalidades para analizar la situación de los diferentes regímenes de pensiones. De acuerdo con Jiménez Fernández, ningún sistema de pensiones del mundo es perfecto y reconoció que muchos de ellos se encuentran en proceso de revisión y ajustes constantes, en virtud de los cambios económicos, demográficos ( la esperanza de vida al nacer que está produciendo un vertiginoso envejecimiento, la caída de la natalidad y de la fecundidad)
las variaciones de la dinámica laboral, hechos que los han transformado considerablemente y que los hace muy diferentes a su punto de partida, cuando se tenía muchos aportantes y muy pocos pensionados. En Costa Rica, dijo, el incremento de la esperanza de vida, que es uno de los indicadores de desarrollo más importante, ha aumentado porque la gestión sanitaria ha sido espectacular, pero ha impactado a los sistemas de pensiones. Ahora, advirtió, la relación entre activos y pasivos se ha reducido así como la tasa de reposición, la densidad laboral y paralelamente ha habido un crecimiento de la informalidad y consecuentemente de la desprotección “No se puede olvidar que las pensiones se apoyan sobre el mercado laboral y este se ha modificado considerablemente” El experto español aseguró que hay que sentarse a discutir y a buscar soluciones, pero arguyó que la solidez económica es clave.Todos los sistemas de pensiones deben tomar en cuenta la esperanza de
vida el momento de la jubilación y el entorno económico. En relación con los cambios que se evalúan en Costa Rica, explicó que son los ticos, quienes tienen que decidir el sistema de pensiones que quieren, pues no existe ningún modelo en el mundo único que se pueda copiar. Sin embargo, planteó algunos ajustes generales que se pueden analizar entre ellos: elevar la tasa de afiliación, aumentar la tasa aportación, hay que trabajar con la edad, atrasar el tiempo de la jubilación, a mayor edad debe haber más pensión y a menor
edad menos pensión. Sostuvo también que se deben combinar los requisitos que se exigen para tener derecho a la pensión, se debe restringir la jubilación temprana y prolongar la vida laboral. A su juicio, los sistemas de pensiones deben estarse ajustando en forma continua. Se debe buscar la solidaridad intersectorial, intergeneracional e interregional y buscar mecanismos que contribuyan a reducir la informalidad. El Estado, dijo, no puede desentenderse de los programa previsionales y de las variables que las afectan.
Comunales
Policía de tránsito busca iniciar capacitación de oficiales ad honorem
Quienes sean escogidos deberán capacitarse durante 290 horas, en la actualidad existen 10 oficiales voluntarios. Tras recibir cerca de 80 solicitudes, la Policía de Tránsito estima que entre 30 y 40 aspirantes podrían ser seleccionados para iniciar capacitación como oficiales Ad Honorem. Estas personas, como se comprende, están interesadas
en colaborar como oficiales de Tránsito sin cobrar por esa labor. En el 2015, 10 aspirantes concluyeron el proceso de formación, a lo largo de 36 semanas y 290 horas efectivas de preparación. El Comisario Mario Calderón, Director de la Policía de Tránsito, se mostró positivo por el interés de tantas personas; sin embargo, enfatizó que es un proceso selectivo muy riguroso, para garantizar lo más posible la idoneidad y la probidad de quienes sean elegidos.
Calderón recalcó la actitud de estas personas, que quieren colaborar con el país ofreciendo sus servicios gratuitos en materia de regulación vehicular. Es un tiempo que estas personas se lo dejan de dedicar al descanso y a la familia, y es ahí donde el Comisario aplaude todavía más este interés. Las personas son sometidas a una entrevista y si son considerados como candidatos serán llamados para hacer pruebas sicológicas; quienes las aprueben iniciarían este mismo año su formación como oficiales de
Tránsito Ad Honorem. “Algunas personas nos presentan sus atestados pensando que ser oficial Ad Honorem es una puerta, incluso más fácil, para luego ser contratados en el cuerpo policial y no es así, los procesos de selección de los oficiales de planta y los Ad- Honorem son totalmente diferentes, por lo cual ser inspector ad Honorem no les facilita ingresar al cuerpo regular”, indicó el Comisario. También comentó que muchos jóvenes muestran interés, pero un requisito fundamental es tener más de 25 años. Solvencia económica comprobable es otro de los requisitos fundamentales, así como la licencia de conducir tipo B.
Atribuciones de los Ad Honorem Estos oficiales voluntarios deben trabajar (actuar) con la presencia de un oficial regular de la DGPT, pueden realizar todas las labores de un oficial de planilla, sean multar y regular
el tránsito. En este último caso, su servicio es particularmente valioso a las salidas de las escuelas, cuando fallan los semáforos o en horas pico cuando ciertos cruces e intersecciones ya conocidos se saturan. De igual manera, resaltó el Comisario, estos oficiales representan un recurso invaluable para fortalecer la labor de la Policía de Tránsito en eventos masivos, como el Festival de la Luz, el Tope, conciertos o, por ejemplo, las celebraciones en torno a los triunfos de la Selección Nacional. Calderón detalló que los inspectores Ad Honorem visten igual que los oficiales de Tránsito en planilla, con la leyenda “Ad Honoren” en las mangas, con un carnet con su nombre y código y deben vestir así cuando realizan su trabajo, el cual siempre es asignado por un superior que forma parte del cuerpo policial. Deben servir, agregó, un mínimo de 12 horas al mes y el número de inspectores sin paga no puede sobrepasar el 10% del total de oficiales en planilla.
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