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Febrero - Marzo 2014

Santa Ana Hoy, el periódico del Valle del Sol

Gobierno local

Santa Ana primer cantón en desarrollar el Programa Bandera Azul Ecológica

El proyecto arrancará con un plan piloto de un año en el cantón de Santa Ana y luego estará disponible para que las demás municipalidades aspiren por el galardón. El Alcalde de Santa Ana, junto al Ministro de Ambiente Energía y Mares, René Castro y el Ministro de Educación, Leonardo Garnier, el Presidente de la Asociación Empresarial para el Desarrollo, Luis Javier Castro y el Director Ejecutivo del Programa Bandera Azul Ecológica, firmaron un Convenio de Cooperación para la implementación del Proyecto Piloto Categoría Cantonal

“El interés de iniciar este plan piloto con la Municipalidad de Santa Ana es convertirla en un líder en la gestión ambiental cantonal que motive a las demás comunidades del país a responsabilizarse de sus impactos.

del Programa Bandera Azul Ecológica. La nueva categoría del Programa Bandera Azul Ecológica, tiene como objetivo reconocer los esfuerzos cantonales en materia ambiental, promoviendo el desarrollo y creando una visión colectiva para el fortalecimiento de capacidades en los diferentes actores a nivel cantonal. “Gracias a su evolución el Programa Bandera Azul Ecológica, en su tercer Plan Estratégico 2013-

2017, se establecieron, nuevos objetivos y metas anuales con la finalidad de buscar el crecimiento paulatino e inteligente en sus 10 categorías, para lo cual se ha definido la creación de la categoría de cantones”, dijo Darner Mora, Director Ejecutivo del PBAE. Cada comunidad deberá unir esfuerzos junto a empresas, centros educativos, y hogares para que de forma unida y en conjunto, el cantón pueda obtener de una hasta cinco estrellas que

representen su compromiso con el cuidado y preservación del medio ambiente. “Nos sentimos muy complacidos de que el cantón de Santa Ana haya sido elegido como cantón modelo y piloto para el desarrollo de este proyecto. En los últimos años la municipalidad ha venido realizando una labor importante en materia de gestión ambiental, trabajando de cerca con las comunidades, empresa pública y privada, por lo que estamos seguros que la

implementación de este programa será un éxito en nuestro cantón” señaló, Gerardo Oviedo, Alcalde de Santa Ana. El proyecto arrancará con un plan piloto de un año en el cantón de Santa Ana y luego estará disponible para que las demás municipalidades aspiren por el galardón. La nueva categoría dispone que cada municipalidad contará con la responsabilidad de involucrar a la mayor cantidad de centros educativos, hogares y empresas, a la iniciativa, comprometiéndose a facilitar capacitaciones para que los diferentes actores aprendan a medir, reducir y compensar sus huellas ambientales. Además junto a esta nueva categoría, continúan las existentes, permitiendo que tanto empresas

como centros educativos y hogares puedan ganar el galardón correspondiente del Programa Bandera Azul Ecológico de manera individual obteniendo de igual forma de uno hasta cinco estrellas, con lo cual apoyarán a su cantón a mejorar su gestión ambiental, y así, aumentar la cantidad de estrellas obtenidas. La cantidad de estrellas otorgadas a cada cantón dependerá del porcentaje de estrellas que logre en función del total máximo en su comunidad. Se realizará una verificación de la cantidad de posibles participantes por categoría utilizando como referente a las entidades que mantiene datos a nivel cantonal, este mapeo se realizará por categoría según el referente que se necesite. Los cantones participantes contarán con un manual de procedimientos que guiará la implementación del galardón, además tendrán a disposición una herramienta digital especializada que podrán facilitar a las organizaciones que involucren para realizar la medición de sus impactos ambientales. Los manuales se complementarán con capacitación sobre cada uno de los galardones con los que trabajarán: cambio climático (empresas), centros educativos y hogares sostenibles. “El interés de iniciar este plan piloto con la Municipalidad de Santa Ana es convertirla en un líder en la gestión ambiental cantonal que motive a las demás comunidades del país a responsabilizarse de sus impactos. De esta manera, se descentraliza este compromiso y se fortalecen los gobiernos locales de manera que aporten más estratégicamente a las metas nacionales en temas ambientales como lo es la carbono neutralidad” dijo René Castro, Ministro de Ambiente. El proyecto se desarrolló gracias a una alianza entre Programa Bandera Azul,Asociación Empresarial para el Desarrollo, Ministerio de Ambiente y Energía, Ministerio de Educación Pública y la Municipalidad de Santa Ana.

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Fotos cortesía de la Municipalidad Santa Ana.

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Comunales

Cebolleros se alistan para la Feria de la Cebolla Actividad se realizará del 13 al 23 de marzo, frente a la iglesia católica.

casado con Emilia Badilla, también vecina de Santa Ana.   Fue seleccionado por la Comisión por

su destacado trabajo en pro de la feria, durante los 23 años de la actividad.

Según manifestó Iván Serrano  Bulakar, Gerente del Programa de Cebolla del Ministerio

Más de cuarenta familias   de Santa Ana,   que producen cerca de   35 hectáreas de cebolla en   dicha zona,   tienen todo listo para   la tradicional “Feria de la Cebolla”, que se llevará a cabo   frente a la Iglesia   católica de esa comunidad,   del 13 al 23 de marzo próximos. Durante estos días, los visitantes podrán adquirir cebolla morada, amarilla y blanca, a los mejores precios.   Además, podrán disfrutar de bailes folclóricos, reinado escolar infantil, comidas típicas, juego de pólvora, mascaradas,   desfile de boyeros, actividades bailables y diversos juegos tradicionales como el   “palo encebado”. El dedicado de la feria de este 2014 es el productor   Lisandro Corrales Calderón de 42 años, que se caracteriza por su amplia trayectoria como productor de cebolla.   Es padre de 2 hijas y

La luna llena y el Salitre se unen una vez más La tradicional caminata al Salitre se celebra el primer sábado de luna llena del mes de marzo. El cantón de Santa Ana se caracteriza por la organización de actividades culturales y recreativas que permitan el esparcimiento y el rescate cultural de los y las santaneñas, una de estas tradiciones más arraigadas es la conocida caminata al Salitre, la cual repite este año bajo la luna llena veraniega. Esta tradicional caminata nació por parte del gobierno local y la Asociación de Desarrollo de Salitral, con el objetivo de recordar y rememorar las tradiciones de nuestros abuelos, quienes asistían a la fuente del Salitre, con guitarras, entre otros instrumentos musicales, así como

comidas, quienes aprovechaban para realizar algún tipo de mezcla con la famosa agua carbonatada de la fuente y de esta forma lograban compartir entre familiares, amigos y vecinos. Es así como ambos actores lograron unirse hace varios años para rescatar esta tradición y lograr retomar el concepto, bajo la primera luna llena del mes de marzo, ya que según cuentan bajo la luna llena el agua que brota de la fuente lo hace más fuerte y es de un sabor más intenso. La actividad se llevará a cabo el próximo sábado 15 de marzo, bajo la primera luna llena del mes, como es tradición y dará inicio a las 7:00 p.m., frente a la Iglesia Católica de Santa Ana. La actividad contará con la participación de grupos organizados que pondrán a la venta deliciosas comidas

tradicionales, así como música y baile, para que todos aquellos caminantes y asistentes compartan en medio de una hermosa velada veraniega, al pie de la famosa fuente de agua carbonatada. El recorrido de más de 3,5 kilómetros se verá engalanado con la presencia de las mascaradas junto a la cimarrona, quienes repetirán su participación y se convertirán en fieles acompañantes de todos aquellos que decidan realizar la caminata rumbo a la fuente. La actividad contará con un pequeño evento protocolario, el cual al finalizar le cederá el espacio a la música y el baile. El acceso al evento será por la vía principal de Salitral, por lo que el acceso a vehículos estará restringido durante la duración del evento, por lo que se recomienda no acceder con vehículos al lugar.

de Agricultura y Ganadería (MAG), dicha feria es organizada por el Centro Agrícola Cantonal de Santa Ana y la Comisión Organizadora de la Feria de  la  Cebolla y pretende ser un vitral para que los productores comercialicen el producto directamente, sin intermediarios,   a un precio justo. Por su parte, Mario Lobo Aguilar, Director Ejecutivo del Centro Agrícola Cantonal de Santa Ana, asegura que dicha feria es de corte cultural.   Se realiza desde 1991 y para los productores se ha convertido en una fiesta familiar, dónde todos trabajan e interactúan con los visitantes. Se escogió a través de una Comisión se reúne con la antelación, se postulan nombres, Por trayectoria, siempre participante fiel, agricultor de la zona cebollera. Para mayor información puede comunicarse al teléfono número  2282-5986  del Centro Agrícola de Santa Ana o bien, con Mario Lobo al teléfono 8894-8731.

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Editorial

Pun­tos de dis­tri­bu­ción. Bús­que­nos a par­tir del 25 de ca­da mes en los si­guien­tes lu­ga­res:

Buenas recetas Nos encontramos ante un camino lleno de oportunidades, ante un país lleno de riquezas que nos dan la satisfacción de saber que si luchamos más y sobre todo, si lo hacemos mejor, tenemos el éxito garantizado. Nos ponemos en muchas ocasiones a discutir sobre el pensamiento que cada uno tiene, pero olvidamos que objetivamente todos queremos el bienestar para nuestra patria, para nuestro cantón, para nuestra comunidad. El costarricense tiene fama de ser un poco "vago", así nos catalogan algunas naciones centroamericanas vecinas, y quizá vago nos ofenda, preferimos un adjetivo un poco más suave, somos un poco lentos, y esa lentitud, ese letargo, es el que nos impide en muchas ocasiones, pasar del decir, al hacer. Debemos tener claro qué es lo queremos mejorar, pero aún más claro debemos tener cómo lo haremos. No

se trata de dividirnos en bandos, se trata de proponer ideas, escuchar las ajenas y entre todos, seleccionar cuáles son las mejores, las más viables, aunque éstas no necesariamente sean propias. Requerimos de planes concretos y eficientes, de manos dispuestas a trabajar en conjunto por un mismo fin. Si continuamos divididos bajo las etiquetas de si se es o no de clase alta, media o baja, no nos dirigimos hacia ningún lugar, porque se pierde la perspectiva. Aquí lo que todos debemos tener en mente es cómo podemos ayudar, qué recursos tenemos y cuáles podemos poner a disposición unos a otros, sin necesidad de perjudicarse.Al final todos somos parte de un país, cantón o comunidad, y todos debemos navegar en el mismo barco, aumentar el bienestar de todos. No se trata de copiar "recetas" que han funcionado

en otros países, ni dejar de copiar, se trata de analizar qué herramientas hay disponibles y la viabilidad de éstas. Hay mucho por hacer, lo que se tiene que tener claro es que lo que se quiere es mejorar la calidad de vida. Garantizar una buena educación a toda la población, facilitándoles aún más a muchos ciudadanos la oportunidad de tener estudios y poder prepararse de mejor manera, es una de las herramientas en la que como costarricenses, debemos enfocarnos. Debemos continuar en la lucha por más y mejores servicios de salud, por mejores carreteras, mejores condiciones a nivel general. Es fundamental que nuestro país tenga todos los atractivos para poder hospedar grandes inversiones que les garanticen a muchos jóvenes que en años futuros se graduarán, fuentes de empleo. Es necesario que una población tenga cubiertas

las necesidades alimenticias en un 100%, que las familias puedan vivir dignamente, pero también es necesario que todos podamos aprender a pescar, de otra forma solamente estaríamos siendo partícipes de soluciones momentáneas, y aquí las que urgen son las que se lleven a cabo por siempre. El esfuerzo es en conjunto, el esfuerzo es de todos, si queremos más y mejores oportunidades, trabajemos por ellas, hagámoslo de la mano. Valoremos cómo cada uno puede poner su granito de arena, desde el más pequeño, hasta el más grande, esa es la única forma de lograr colaborar con este bello país, con sus ciudadanos. Quizás estemos catalogados como "el país más feliz del mundo", pero si ponemos todas las manos y las mentes a trabajar como un verdadero equipo, probablemente logremos ser aún más felices.

Fundado en julio de 1992. Edición #257. Febrero 2014. Tel­fax: 2282-9100 / 7075-7005 Ce­lu­lar: 8880-3303 Apar­ta­do. 004-6150 San­ta Ana. Correo electrónico: santanahoy@gmail.com Horario de oficina: de lunes a viernes de 9 a.m. a 4 p.m.

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Comunales

Mujeres costarricenses continúan en desventaja laboral: avances son lentos e insuficientes Población femenina entre 12 y 24 años que “ni estudia ni trabaja” tiene baja escolaridad promedio. Las mujeres en Costa Rica son un grupo de la población que se encuentra en un difícil contexto de inserción laboral, muchas de ellas no continúan estudiando, ni se incorporan fácilmente al mercado de trabajo debido a las múltiples obligaciones familiares (son madres, están casadas, o en unión libre). Un estudio sobre la población joven que ni estudia ni trabaja, conocidos como “nini”, realizado por Mazzei-Abbá para el Decimonoveno Informe Estado de la Nación, señala que dentro de los sectores de población en desventaja educativa y laboral se identifican dos perfiles con importante presencia de mujeres. De acuerdo con Mazzei-Abbá (2013) un perfil se denomina “mujeres con responsabilidades”, el cual constituye el grupo más vulnerable socialmente. Son jóvenes con hijos que se dedican a los oficios domésticos de su hogar y presentan los promedios más bajos de escolaridad. La carga que sobrellevan a su corta edad limita sus opciones de acceder a empleos de calidad en el futuro, colocándolas en una difícil situación para insertarse en el mercado laboral.

El otro perfil se denomina “núcleo nini”, que concentra la mayor cantidad de jóvenes y en él predominan las mujeres. Este segmento es el más cercano al concepto usado tradicionalmente para definir a este grupo de personas: ni estudian, ni trabajan, ni desean hacerlo. La escasez de información impide un análisis más profundo de su situación. Poseen los patrones típicos de las personas excluidas del sistema educativo y laboral. Para Antonella Mazzei Abbá, investigadoradelProgramaEstadode la Nación, las adolescentes y jóvenes “nini” que pertenecen al grupo de “mujeres con responsabilidades” son especialmente vulnerables porque cuentan con niveles de educación muy bajos y tienen la responsabilidad de los hijos y del hogar, lo que les impone una barrera para insertarse al mercado de trabajo. “Si eventualmente ellas quisieran independizarse o integrarse al mercado laboral, las probabilidades de conseguir empleo y de calidad son muy bajas. Estas mujeres se encuentran en esta situación por diferentes causas, una de éstas y probablemente la más importante son los patrones culturales, que de hecho son más fuertes en la zona rural y es ahí donde hay mayor incidencia”, afirmó Mazzei Abbá. El Decimonoveno Informe Estado de la Nación también

señala que la población femenina se encuentra dentro de los grupos más propensos a estar en condición de desempleo. Según la Encuesta Nacional de Hogares (Enaho), en 2012 la tasa de desempleo abierto fue de 7,8% y afectó especialmente a las mujeres (10,2%), las personas más pobres (20,5%), los jóvenes de 15 a 24 años (18,5%) y los habitantes de las regiones Chorotega (11,4%) y Pacífico Central (10,7%). En el caso de las mujeres, las responsabilidades familiares afectan más el empleo, ya que razones

como el embarazo y el matrimonio inciden en los puestos que se pierden. Dos de cada tres hombres desempleados habían estado en esa situación por menos de tres meses, en contraste con un período de

entre tres y seis meses en el caso de las mujeres. Además, tienen menos tiempo disponible para buscar trabajo, debido a las horas que dedican al trabajo no remunerado en el hogar.

Una mujer desempleada destina al trabajo no remunerado una cantidad de tiempo sustancialmente mayor que los hombres desempleados: en promedio, dedican 27,5 horas a la semana a labores del hogar (11,6 más que los hombres) y 34,3 horas al cuido de los niños, ancianos o personas con discapacidad (18,2 más que los hombres). El Decimonoveno Informe estimó los factores determinantes del desempleo en Costa Rica. Si se combinan el sexo y la edad, se amplían las brechas en contra de las mujeres. Por ejemplo, una mujer de 15 a 24 años tiene 4,9 veces más probabilidad de estar desempleada que un hombre adulto. Incluso las mujeres de 25 a 35 años tienen 3,1 veces más probabilidad de no tener trabajo que los hombres adultos.

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Cultura

Artistas y gestores culturales centroamericanos llegarán en caravana al Congreso Iberoamericano de Cultura Aproximadamente 30 artistas y gestores culturales centroamericanos llegarán en caravana al VI Congreso Iberoamericano de Cultura, saldrán desde Belice y desde Panamá hacia Costa Rica. Costa Rica será el país anfitrión del VI Congreso Iberoamericano de Cultura, que tendrá como tema principal las Culturas Vivas Comunitarias (CVC) durante los días 11,12 y 13 de abril del 2014, en el marco del Festival Internacional de las Artes (FIA). El Congreso se propone abrir un espacio de diálogo entre la institucionalidad, el Movimiento de CulturasVivas Comunitarias y las iniciativas civiles, con el fin de dimensionar el valor de la riqueza cultural y fortalecer la democracia participativa en el Espacio Iberoamericano. El ministro de Cultura, Manuel Obregón destacó que, “existen redes diversas, ciudadanas, creativas, que buscan el reconocimiento de los Estados y los organismos internacionales para su quehacer; buscan construir nuevos modos de hacer política. Son expresiones comunitarias que privilegian en la cultura

El ministro de Cultura, Manuel Obregón destacó que, “existen redes diversas, ciudadanas, creativas, que buscan el reconocimiento de los Estados y los organismos internacionales para su quehacer; buscan construir nuevos modos de hacer política. Son expresiones comunitarias que privilegian en la cultura los procesos sobre los productos, los colectivos y las personas en la realización de la emoción y la belleza”.

Manuel Obregon, Ministro de Cultura y Juventud de Costa Rica. los procesos sobre los productos, los colectivos y las personas en la realización de la emoción y la belleza”. El tema central del VI Congreso Iberoamericano, Culturas Vivas Comunitarias se reviste de particular importancia en la región, ya que afirma la existencia de una enorme diversidad de manifestaciones culturales en las comunidades de Iberoamérica, y reconoce que existe, desde hace alrededor de diez años, un amplio conjunto de organizaciones y redes de la sociedad civil vinculadas a dinámicas de arte y transformación social, teatro comunitario, comunicación popular y gestión cultural, que han venido trabajando en una propuesta integral con el propósito de lograr el reconocimiento social y público de esas cientos de miles de experiencias locales, y de esta manera generar las condiciones sociales, institucionales y políticas para su fortalecimiento y sostenibilidad. Para la asesora del ministro de Cultura, en el tema de CulturasVivas Comunitarias y parte del Comité organizador del Congreso,

Fresia Camacho, “la llegada de la Caravana Centroamericana es la mejor muestra de la vitalidad del movimiento de Culturas Vivas Comunitarias. Consideramos que la participación de artistas y gestores de los países de Centroamérica enriquecerá el diálogo en el Congreso”. Al día de hoy representantes de los Ministerios de Cultura de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Nicaragua, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay han confirmado su participación. Además, estarán representantes de varias municipalidades, entre las cuales se encuentran Medellín, Bogotá, Lima, Buenos Aires, Granada, Riobamba y Quetzaltenango. Las sedes de dicho evento son: el Teatro Nacional, el teatro Variedades, el Centro Nacional de Producción Cinematográfica, el Instituto Cultural de México, la Escuela Metálica y como sede para actividades paralelas, El Salón Palo Blanco en El Guarco de Cartago. Créditos: Papalote Comunicacion Visual

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Sociedad

La verdadera belleza Para todas aquellas mujeres que en algún momento no han podido apreciar su verdadera belleza, y han sido víctimas de los guardianes de esta sociedad que cada día nos dictan cómo debemos ser, para ser "perfectas", obviando el fundamental hecho de que la son. Feliz mes de la mujer de parte de nuestro equipo de trabajo. Recibí una carta de una niña y me gustaría compartir con ustedes una pequeña parte de ella. Se lee: "Querida Lupita, yo creo que eres muy afortunada de ser así de negra, y aún así haber logrado ser tan exitosa en Hollywood de un día para otro. Estaba a punto de comprar la crema Whitenicious de Dencia para aclarar mi piel cuando apareciste en el mapa del mundo y me salvaste". Mi corazón sangro un poco cuando leí esas palabras. Nunca me hubiera imaginado que mi primer trabajo al salir de la escuela, sería tan poderoso en sí mismo y que me impulsaría a ser una imagen de esperanza de la misma manera que las mujeres de color púrpura lo eran para mí. Recuerdo el momento en que yo también me sentí fea. Ponía la televisión y solo veía gente de piel blanca. Se burlaron de mí y mi piel oscura como la noche, y mi única oración a Dios, el hacedor de milagros, era que me despertara con una piel más clara. La mañana llegaba y yo estaba tan emocionada por ver mi nueva piel que me rehusaba a mirarme hasta estar al frente del espejo, porque quería ver mi cara primero. Y todos los días experimentaba la misma desilusión de ser igual de oscura que el día anterior.

Trate de negociar con Dios, le dije que dejaría de robar cubos de azúcar por la noche si me daba lo que quería. Escucharía cada palabra de mi madre y nunca más perdería mi suéter del colegio de nuevo, si tan solo me hiciera un poco más clara. Pero, supongo que Dios no estaba impresionado con mis ofertas, porque nunca escuchó. Y cuando era una adolescente, el odio a mí misma aumento aún más, como se lo pueden imaginar, aumenta con la adolescencia. Mi madre me recordaba con frecuencia, que ella pensaba que yo era hermosa, pero eso no me daba consuelo. Ella es mi madre, por supuesto que piensa que soy hermosa. Y entonces apareció Alek Wek en la escena internacional, una célebre modelo, oscura como la noche, estaba en todas las pasarelas y en todas las revistas, y todos hablaban de lo hermosa que era; incluso Oprah la llamó hermosa, lo que lo convertía en un hecho (bromeó). No podía creer que la gente dijera que una mujer que se pareciera tanto a mí fuera hermosa. Mi tez siempre habría sido un obstáculo a superar, y de repente Oprah me estaba diciendo que no lo era. Era desconcertante, y yo quería rechazarlo, porque yo había empezado a disfrutar la seducción de la inadecuación. Pero una flor no podía dejar de florecer dentro de mí. Cuando ví a Alek, sin darme cuenta vi un reflejo de mí misma que no podía negar. Ahora, yo tenía un resorte en mi paso porque me sentía más observada, más apreciada por los lejanos guardianes de la belleza, pero a mi alrededor prevaleció la preferencia por la piel clara. Para quienes me importaban, yo aún no era hermosa. Y mi madre me seguía diciendo, "la belleza no se puede comer, no te alimenta", y esas palabras me hartaban y molestaban, no las entendía, hasta que finalmente entendí que la belleza no es algo que yo pudiera adquirir

Trate de negociar con Dios, le dije que dejaría de robar cubos de azúcar por la noche si me daba lo que quería. Escucharía cada palabra de mi madre y nunca más perdería mi suéter del colegio de nuevo, si tan solo me hiciera un poco más clara. Pero, supongo que Dios no estaba impresionado con mis ofertas, porque nunca escuchó. o consumir, era algo que yo simplemente tenía que ser. Y lo que mi madre quiso decir con que no se puede comer la belleza, es que no puedes depender de cómo luces para sostenerte. Lo que realmente te sostiene, lo que es fundamentalmente

hermoso es la compasión, para tí y para los que te rodean, ese tipo de belleza inflama el corazón y encanta el alma. Así que espero que mi presencia en sus pantallas y en revistas pueda guiar a chicas jóvenes a tener un viaje similar

al mío, que sientan la validación de su belleza exterior pero que también logren ser bellas por dentro, no hay sombra en esa belleza. Lupita Nyong´o Actriz de Hollywood.

Pensamiento positivo