San Pablo PD Reporte Anual 2020-21 - Spanish

Departamento de Policia de San Pablo Proporcionar Un Servicio Policial Excepcional

REPORTE 20 20/20 21 NUESTRO AÑO EN REVISIÓN

Reporte Anual del Departamento de Policía de San Pablo 2020-21

TABLA DE CONTENIDO

Mensaje del Jefe..................................3 Nuestra misión.....................................4 Metas estratégicas ..............................5 Estadísticas de departamento ............5 Organigrama..................................6 En la comunidad..................................8 Oficial y civil del año...........................10 Promociones..................................11 Premios por años de servicio.............11 Nuevas Contrataciones.......................11 Jubilaciónes................................11 División de Patrulla............................12 Investigaciones...........................14 Caso de homicidio 20-2837................14 Unidad de Respuesta a Crisis Unidad

de

Policía

(C.R.U.)....15

Orientada

a

la

Prioridades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 5 División de Servicios..........................16 Cumplimiento de Código.....................16 Unidad de Registros..........................16

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P A G I N A

Propiedad y Evidencia.......................16 Programa J.E.W.L..............................17 Caso J.E.W.L.....................................17 Somos San Pablo...............................18

Reporte Anual del Departamento de Policía de San Pablo 2020-21

MENSAJE DEL JEFE Hola San Pablo, Bienvenido a nuestro Informe Anual de 2020-2021. Es un honor para mí seguir teniendo el privilegio de servir a la comunidad y, como su jefe de policía, lo invito a leer nuestro informe y familiarizarse con nuestro departamento. Espero que estas páginas brinden información útil e interesante sobre los logros del año pasado, destacando nuestras Estrategias de Reducción del Crimen a través de nuestra misión y marca: Dedicados a brindar servicios policiales excepcionales.

Los dedicados profesionales de San Pablo PD sirven a una población de casi 31,000 ciudadanos. Los miembros de nuestro departamento realmente se preocupan por la seguridad de nuestra comunidad y brindan un excelente servicio al cliente. Nuestro personal responde a las necesidades de seguridad pública de la comunidad con las medidas más efectivas disponibles dentro de nuestros recursos existentes con el enfoque principal de garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros ciudadanos y visitantes.

Esperamos ansiosamente el momento en que podamos reunirnos en persona nuevamente, tenga la seguridad de que lo escuchamos, lo vemos y estamos trabajando arduamente para garantizar la seguridad de nuestra comunidad.

En nombre de los hombres y mujeres del Departamento de Policía de San Pablo, me gustaría agradecerles por su continuo apoyo y esperamos tenerlos en nuestros eventos futuros. Recuerda, somos más fuertes juntos #SomosSanPablo Sinceramente,

Ron Raman, Jefe de Policía

Nuestra filosofía policial equilibra una base de conceptos policiales tradicionales con métodos innovadores y progresivos para ayudar a evolucionar con nuestros ciudadanos hacia el futuro. Los problemas comunitarios se abordan trabajando en asociación con los ciudadanos; por lo tanto, el Departamento de Policía de San Pablo se esforzará continuamente por mejorar las relaciones públicas y aumentar la confianza pública.

Mientras hojea el informe de este año, lo animo a que se ponga en contacto conmigo con ideas que pueda tener sobre asuntos del departamento de policía que considere de interés para otros. Mi objetivo es hacer de nuestras páginas una buena fuente de información actualizada para nuestros ciudadanos y visitantes de nuestra comunidad.

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Estoy muy orgulloso de los miembros de nuestro departamento y de las relaciones que establecen regularmente para mejorar la vitalidad y la calidad de vida en nuestra comunidad.

P A G I N A

Como su jefe de policía, siempre escucharé sus necesidades y me esforzaré por ser abierto y honesto con los miembros de la comunidad, así como con los hombres y mujeres con quienes sirvo. Creo que mantener un alto nivel de profesionalismo dentro del departamento de policía sirve para mantener la calidad de seguridad pública que los ciudadanos merecen y fomenta los esfuerzos de colaboración que dan como resultado la mejora constante de las relaciones con la comunidad.

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NUESTRA MISIÓN NUESTRA MISIÓN

ESTRATEGIA DE REDUCCIÓN DEL DELITO

El Departamento de Policía de San Pablo está comprometido a salvaguardar nuestras comunidades a través de estrategias de colaboración exitosas en Vigilancia Comunitaria, Capacitación Progresiva y Tecnología.

La vigilancia comunitaria es la base de nuestra misión. Contamos con personal dedicados a tiempo completo para coordinar eventos que ofrecen oportunidades para que la comunidad y los oficiales se involucren y compartan perspectivas para alcanzar el objetivo común de crear un San Pablo más seguro.

Continuamos dando prioridad a lo último en Capacitación Progresiva para nuestro personal para maximizar el servicio que brindamos.

Seguimos una formación basada en la investigación que se alinea con las expectativas de nuestra comunidad y el modelo de vigilancia del siglo XXI.

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P A G I N A

Estamos comprometidos a brindarle a nuestra comunidad tecnología de punta para mantener la seguridad de San Pablo. El programa informático de detección de disparos y los sistemas integrales de cámaras de seguridad públicas continúan desempeñando un papel fundamental en la reducción de la violencia y los delitos contra la propiedad.

ENTRENAMIENTO PROGRESIVO

PÓLIZA COMUNITARÍA

Disfrutamos de nuestra conexión con las escuelas, brindando servicios, capacitación en mediación y conectando a nuestros jóvenes con trayectorias profesionales en sus comunidades.

Alentamos a todos los miembros de nuestra comunidad a que se reúnan con nosotros para tener una voz y participar en el éxito de nuestra ciudad. Creemos que a través de esta exitosa colaboración con nuestros vecindarios comerciales y residenciales, continuaremos haciendo de San Pablo un lugar increíble para que nuestras familias vivan, trabajen y jueguen.

TECNOLOGÍA

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METAS ESTRATÉGICAS ESTADÍSTICAS DEL DEPARTAMENTO Entrenamiento progresivo En 2019, los oficiales respondieron a 39,467 incidentes y solo el 0.09% de ellos resultaron en uso de la fuerza por parte de los oficiales. En 2020, ese número se redujo a medida que los oficiales respondieron a 35,344 incidentes y solo el 0.05% resultó en el uso de la fuerza por parte de los oficiales. Estos números resaltan el compromiso con las técnicas de intervención de crisis y desescalamiento a medida que continuamos mejorando nuestra filosofía de capacitación progresiva.

En 2021, también comenzamos a expandir la capacitación de tiradores activos a nuestras empresas y a través de nuestros programas comunitarios.

Relaciones con la comunidad a través de la divulgación y la educación Aunque nunca nos fuimos, esperamos volver a reunirnos con nuestra comunidad en persona. Cuando sea seguro hacerlo, la Unidad de Alcance Comunitario creará activamente oportunidades de participación para reintroducir los muchos programas de alcance y educación que tenemos para ofrecer. ¡Antes del final del año calendario 2021, nuestro objetivo es iniciar clases en persona para incluir CERT, Proyecto para padres, LISTOS, Academia de policía comunitaria y más! Además, ¡continúe buscando más información sobre un evento de puertas abiertas en nuestro Departamento de Policía!

Seguridad pública a través de la tecnología El Departamento de Policía de San Pablo implementará un nuevo sistema de administración de registros de última generación que proporcionará capacidades de software actualizadas para permitir que el personal brinde un servicio policial excepcional. También anunciaremos desarrollos interesantes a través del programa de drones como primer respondedor.

Este compromiso con el desarrollo de tecnología se basará en el éxito y el orgullo que hemos experimentado con nuestra comunidad a través del proyecto de equipos de seguridad pública en el pasado reciente.

600 500 400 300 200 100 0

Violación Forzada

Robo

Asalto

Robo de Propiedad

Hurto

Robo de Vehiculo

2018

0

15

100

276

118

585

338

2019

2

5

102

297

103

603

322

2020

2

12

77

254

99

453

304

5

Informe Universal de Delitos

P A G I N A

Homicidio

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ORGANI Effective: July 19, 2021

Jefe de Policia

Capitán

Teniente

Teniente

A Equipo

B Equipo

C Equipo

D Equipo

E Equipo

Equipo de Calle

POP

Sargento

Sargento

Sargento

Sargento

Sargento

Sargento (Vacante*)

Sargento

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Detective

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Detective

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial de Tráfico

Detective

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial de Tráfico

J.E.W.L.

Carcelero

Carcelero

Carcelero

P A G I N A

Carcelero PERSONAL JURADO 1.0 Jefe 2.0 Capitán 4.0 Teniente 10.0 Sargento 43.0 Oficial de Policía

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CUMPLIMIENTO DE CÓDIGO 1.0 Inspector de Construcción 88.0 Empleados de Tiempo Completo

PERSONAL NO JURADO 1.0 1.0 7.0 1.0 4.0 1.0 8.0 1.0 1.0 3.0 4.0

Asistente Ejecutivo de Policía Gerente de Servicios de Soporte Técnico de Servicios Policiales Técnico de Alcance Comunitario Carcelero Asistente de Servicios Policiales Secretario Administrativo de la Policía Investigador de Antecedentes (P/T) Trabajador de Mantenimiento III Guardia de Cruce Escolar (P/T) Cadete de Policía (P/T)

Tráfico

Detective

J.E.W.L. Cadete P/T

Cadete P/T

Cadete P/T

Cadete P/T

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IGRAMA Asistente Ejecutiva Capitán

Teniente

Gerente de Servicios de Soporte

Teniente

Investigaciones

CODE, Comm. Outreach, CERT

Training. Fleet

Sargento

Sargento

Sargento Servicios

Secretario

Oficial

PST

Secretario

Detective

P/T BG Inv.

Oficial

PSA

Secretario

Detective

PST

PST

Secretario

Detective

PST

Comm. Out. Tech.

Secretario

Detective

PST

Voluntario

Secretario

Detective

Secretario

Voluntario

Mantenimiento

PST

X-Ing Guard

Voluntario

PST

X-Ing Guard

Voluntario

Secretario

X-Ing Guard

P A G I N A

Detective

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E N L A CO Vigilancia de Negocios y Vecindario Incluso encerrado durante una pandemia global, el Departamento de Policía de San Pablo hizo esfuerzos para mantenerse conectado con nuestra comunidad. El personal de nuestra Unidad de Alcance Comunitario llevó a cabo un acercamiento a cada negocio en San Pablo para dar seguimiento y educar sobre las mejores prácticas y las órdenes de salud más actualizadas del Condado de Contra Costa.

También fuimos proactivos con nuestros residentes para acercarnos a nuestros Grupos de Vigilancia de Vecindarios para conocer su perspectiva y prioridades durante este tiempo desafiante. Desde julio de 2020, hemos podido realizar virtualmente cinco reuniones de vigilancia de negocios y doce reuniones de vigilancia de la vecindad con nuestra comunidad. Estamos agradecidos por su continuo apoyo

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P A G I N A

y esperamos poder reunirnos en persona pronto.

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OMU N I D A D El año pasado ha sido extremadamente difícil para nosotros, ya que no pudimos ofrecer la misma programación comunitaria que teníamos en años anteriores debido a las órdenes de salud durante la pandemia. Dicho esto, nos mantuvimos activos manteniéndonos en contacto a través de reuniones virtuales con nuestra comunidad sobre asuntos actuales de seguridad pública. ¡Esperamos traer de vuelta eventos que incluyan Café con un policía, Noche Nacional y un Evento de Casa Abierta planificado especial en nuestro Departamento de Policía!

Clase de concienciación sobre pandillas Ha habido un aumento de la violencia a nivel nacional durante el año pasado. Con las escuelas y muchos programas comunitarios cerrados durante la pandemia, el Departamento de Policía de San Pablo quería asegurarse de que las familias todavía tuvieran recursos

e

información

ayudarles

a

mantener

seguros.

nuestra

Unidad

a

sus

Posteriormente, POP

entregó

una clase virtual informativa de Concientización sobre Pandillas a nuestra comunidad en español e inglés. Casi 30 participantes compartieron perspectivas y pudieron hacer preguntas a nuestros expertos sobre cómo más información, visite: www.sanpabloca.gov/2757/Juvenile-Education-Welfare-Liaison-JEWL

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reconocer el comportamiento no saludable de los adolescentes relacionado con la actividad de las pandillas. Para obtener

P A G I N A

hijos

para

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OFICIAL DEL AÑO Y CIVIL DEL AÑO Oficial Dante DiMercurio

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P A G I N A

Oficial del Año

Dante fue contratado como oficial de policía de San Pablo en Abril de 2014. Durante los últimos siete años, Dante se ha convertido en un líder entre sus compañeros. Actualmente se desempeña como miembro del personal de capacitación del departamento, la unidad de bicicletas, el equipo SWAT y, a menudo, se le pide que sea sargento interino. En febrero de 2019, Dante fue seleccionado para la Unidad de Policía Orientada a Prioridades (POP). Dante ha demostrado ser un activo invaluable para la Unidad de Investigaciones y, a menudo, tiene la tarea de rastrear y detener a los delincuentes más violentos. En Junio de 2020, durante un período crítico para la aplicación de la ley, DiMercurio fue uno de los tres miembros del personal de capacitación encargados de implementar la capacitación en tácticas de desescalada para los oficiales de patrulla. El profesionalismo y la compasión de Dante proporcionaron un contexto que les dio a los oficiales confianza en su capacidad para desempeñar sus funciones. Debido a su constante ética de trabajo y profesionalismo, Dante fue seleccionado por sus compañeros como Oficial del Año 2020 del Departamento de Policía de San Pablo. ¡Felicidades!

Carcelera Jena Laguna Civil del Año

Jena fue contratada como secretaria administrativa con el Departamento de Policía de San Pablo en Enero de 2016. Jena se adaptó rápidamente a sus deberes y pronto se le pidió que capacitara a los secretarios entrantes. Después de solo dos años, Jena presentó una solicitud y fue seleccionada como una de los primeros carceleros policiales a tiempo completo de la agencia en el 2018. La ética de trabajo de Jena es irreprochable, como lo señalaron sus supervisores y compañeros. Los comentarios de la evaluación de desempeño de Jena incluyen, “actitud positiva; siempre útil para sus compañeros de trabajo; se puede contar para completar cualquier tarea; y trabajo.” Durante la pandemia de COVID-19, a medida que se mitigaban los transportes de prisioneros, Jena tomó la iniciativa de mantenerse ocupada centrándose en la reducción de vehículos, el deterioro y la seguridad del tráfico. El compromiso de Jena con la comunidad y sus compañeros de trabajo la convirtió en una elección fácil para sus compañeros como Empleada Civil del Año 2020. ¡Excelente trabajo, Jena!

Reporte Anual del del Departamento Departamento de dePolicía Policíade deSan SanPablo Pablo2020-21 2020-21

PROMOCIONES

PREMIOS POR AÑOS DE SERVICIO 25 Años Keo, Bruce

15 Años Bowler, Danielle Downey, Michael Barte, Andrea Carducci, Mark

20 Años Pelayo, Alma Ray, Shawn

10 Años Blaisdell, Aaron

5 Años Banayat, Cameron Kullar, Amardeep Laguna, Jena Elerick, Ryan Byrne, Courtney Vaesau, Moriah

Sargento Aaron Blaisdell

NUEVAS CONTRATACIONES Oficial Kellan Sanderlin

Oficial Phillip Raine

Kellan fue contratado como oficial de policía en febrero de 2021.

Antes de venir a San Pablo, Kellan fue oficial de policía de la Autoridad de Vivienda de Oakland durante dos años. Antes de su decisión de convertirse en oficial de policía, Kellan era un exitoso chef ejecutivo que trabajaba en restaurantes de renombre mundial en el Valle de Napa.

Phillip fue contratado como oficial de policía en mayo de 2021. Phillip creció en el condado de Contra Costa, se graduó de Salesian High School en Richmond antes de recibir una licenciatura en Sociología de la Universidad Estatal de Sacramento. Antes de llegar a SPPD, Phillip fue oficial de policía de El Cerrito durante seis años.

Secretaria administrativa de la policía - Courtney Munoz Courtney fue contratada en marzo de 2021 como secretaria administrativa.

Courtney creció como residente en el condado de Contra Costa y se graduó de College Park High School en Pleasant Hill. Recibió una licenciatura en Justicia Penal de la Universidad de NevadaReno en 2019. Antes de venir a San Pablo, Courtney trabajó en el Centro de Seguridad e Investigación Corporativa Ross como analista.

JUBILACIONES

Retirada 08-27-2020

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Retirado 04-15-2021

Técnica de Servicios Policiales - Linda Miller

PST Linda Miller fue contratada por la Ciudad de San Pablo el 4 de enero de 1988 como Oficial de Aplicación del Código. A partir de 2003, se trasladó al Departamento de Policía como Técnica de Servicios de Policía asignada a nuestra Unidad de Cumplimiento de Códigos. En su carrera, Linda fue integral en la revitalización de la comunidad de San Pablo. Con su conocimiento histórico institucional de la Ciudad, Linda fue la persona a quien acudir para que el personal confiara en su experiencia en todo lo relacionado con el cumplimiento del código durante 30 años. Reconocemos que gran parte del éxito que experimentamos hoy se debe en gran parte a la carrera de Linda y la felicitamos ahora.

P A G I N A

Sargento Scott Cook

El Sargento Scott Cook comenzó su carrera de 31 años en 1991 como Oficial de Reserva, siguiendo a su padre, el Sargento de Policía de El Cerrito Dennis Cook. Se desempeñó como agente especial encubierto de narcóticos en West-NET, detective y oficial de entrenamiento de campo y en 1998, el sargento Cook fue seleccionado como el oficial del año. En julio de 2008, Scott fue ascendido al rango de Sargento donde supervisó: Patrulla, FTO, Unidad de Tráfico, Unidad de Bicicletas e Investigaciones.

Gracias al Sargento Cook y su Familia y felicitaciones por una carrera increíble.

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DIVISIÓN DE

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P A G I N A

Nuestra División de Patrulla se mantiene diligente en mantener una alta visibilidad dentro de nuestra Comunidad para garantizar que San Pablo continúe siendo un lugar seguro para vivir, trabajar y jugar.

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E PATRULLA

Llamadas para solicitar servicio: 35,344

Casos emitidos: 4,248

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P ROPORCIO N A R POL ICIAL E X INVESTIGACIONES Casos Significativos

Caso de robo por invasión domiciliaria 21-1267

El 12 de mayo de 2021, dos sospechosos armados, llegaron a San Pablo y se enfrentarón a un hombre que estaba regando el patio delantero de su residencia. Los sospechosos arrastraron al hombre a su casa y se enfrentarón a la familia de seis. Algunas de las víctimas fueron azotadas con pistola cuando los sospechosos amenazarón con matarlos. Los sospechosos robaron efectivo y joyas de la familia, asi como otras pertenencias personales. El tercer sospechoso esperaba en un vehiculo afuera y pudieron huir de San Pablo antes de la llegada de la policia. Afortunadamente, las víctimas no sufrieron lesiones graves.

Una vez más, nuestro sistema de cámaras con tecnología de seguridad pública ayudó a identificar el vehículo del sospechoso. La Unidad de Investigaciones comprometió semanas de trabajo incansable, que incluyó semanas de vigilancia para identificar a los responsables.

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P A G I N A

El 17 de junio de 2021 se realizó un operativo multi-institucional para atender órdenes de allanamiento / arresto en Vallejo, Antioch, y Pittsburg. Los detectives pudieron cerrar esta investigación con el arresto de un residente de Vallejo de 26 años, y un residente de Antioch de 32 años. Los detectives incautaron evidencia relacionada con el crimen que incluyo tres armas, municiones y chalecos antibalas. La Oficina del Fiscal de Distrito acusó formalmente a los sospechosos de 26 delitos graves que incluyen secuestros, robos y violaciones de armas.

Caso de homicidio 20-2837 El 5 de septiembre de 2020, el Departamento de Policía de San Pablo inició investigando el mortal tiroteo en la autopista de un hombre de 20 años Residente de Richmond. Los tiroteos en las autopistas se han vuelto frecuentes en el Área de la Bahía durante los últimos años y han demostrado ser los más difícil de resolver para las fuerzas del orden. Con la asistencia de Cámaras de Seguridad Pública, nuestra Unidad de Investigaciones fue capaz de identificar rápidamente el vehículo que disparo y rastrear a los sospechosos a su casa en Fairfield. En 24 horas, dos sospechosos fueron arrestados y la Fiscalía los acusó formalmente con asesinato.

Este es un ejemplo de cómo los equipos de tecnología de seguridad pública El trabajo policial sobresaliente combinado puede marcar la diferencia en la solución incluso en los casos más difíciles y ayuda a mantener a salvo a San Pablo.

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R U N SERVICIO XCE P CI O NAL UNIDAD DE RESPUESTA A CRISIS Nuestro equipo de Armas y Tácticas Especiales (S.W.A.T.) y los Equipos de Negociación de Rehenes (H.N.T.) se activaron 6 veces en 2020 para realizar operaciones de orden de registro. Todas las activaciones involucraron la detención de sospechosos de delitos violentos, incluido el intento de homicidio y robo, o posesión de armas.

Cada orden de registro realizada resultó en aprehensión sin heridos a oficiales o miembros de la comunidad.

POLÍTICAS ORIENTADAS A PRIORIDADES El objetivo de la Unidad de Policía Orientada a las Prioridades es investigar los delitos relacionados con las pandillas y reducir la actividad de las pandillas entre los jóvenes. La Unidad ayudó a la División de Investigaciones con dos investigaciones de homicidio, además de varios otros delitos violentos.

UNIDAD POP: Arrestos: 20 Armas incautadas: 26 Órdenes de búsqueda creadas y publicadas: 30 Investigaciones de campo de pandillas: 5 Cursos de concienciación sobre pandillas Presentados: 3

GRUPO DE TAREA: Teléfonos móviles:40 Armas incautadas: 23

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Órdenes de registro creadas y publicadas: 12

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Arrestos: 30

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DIVISIÓN DE Cumplimiento de Código Proyecto de embellecimiento de la ciudad Durante la pandemia, San Pablo experimentó un aumento en los vertidos ilegales y la plaga. Posteriormente, el Departamento de Policía se asoció con Obras Públicas para comprometer al personal de tiempo completo a iniciar una campaña enfocada de un mes para abordar el problema. Una campaña integral en las redes sociales resultó en un aumento del 140% en la participación de la comunidad en esas plataformas. La Unidad de Alcance Comunitario se reunió con cada negocio en la Ciudad para discutir las oportunidades de limpieza. Además, la comunidad utilizó la aplicación móvil Government Outreach para ayudar al personal a identificar áreas de limpieza.

Eliminación de basura a granel

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P A G I N A

• Basura recolectada durante el Proyecto de Embellecimiento de la Ciudad (agosto): 33.20 toneladas (reducción del -39%) • 250 solicitudes de aprobación enviadas a obras públicas • 17 campamentos eliminados (peligro para la salud) • 74 Los carritos de la compra utilizados para transportar basura y escombros fueron recolectados por Obras Públicas

ANTES

DESPUÉS

Unidad de Registros Solicitudes de informes procesados: 856 Citaciones procesadas: 2,236

Reducción de vehículos • 72 vehículos marcados para remoción (abandonados) • 25 vehículos retirados • 23 vehículos remolcados • 935 citaciones emitidas (principalmente violaciones de barrido de calles) • Más de 1000 volantes de advertencia de barrido de calles distribuidos Reducción significativa de vehículos estacionados en la calle durante el barrido de calles Pintada

Vehículo liberado procesado: 723

• 16 solicitudes de divulgación del gobierno enviadas para la eliminación de pintada • Obras Públicas eliminaron 26 áreas de graffiti en toda la ciudad El éxito de este programa inicial ha creado un plan para que la Ciudad haga un seguimiento para crear soluciones permanentes en el futuro cercano.

Pruebas ingresadas: 2,420

Arrestos: 1,243 Paquetes DA: 1,000

Propiedad y Evidencia

Evidencia purgada: 1,303 Armas incautadas procesadas: 68

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E SERVICIOS Programa de Enlace para el Bienestar de la Educación Juvenil (J.E.W.L.) J.E.W.L. del Departamento de Policía de San Pablo Programa (Enlace de Bienestar de Educación Juvenil), ha continuado durante el año pasado durante la pandemia. Estos J.E.W.L. oficiales responden a todos los incidentes relacionados con los estudiantes de cualquiera de las siete escuelas ubicadas en la ciudad de San Pablo. Los J.E.W.L. oficiales también responden a cualquier incidente relacionado con menores dentro de la Ciudad de San Pablo fuera de los campus escolares.

Además de las llamadas de servicio, J.E.W.L. Los oficiales son responsables de continuar la tradición de enseñar el programa G.R.E.A.T en el Centro Comunitario de San Pablo como un programa después de la escuela. Ahora que volvemos a realizar eventos comunitarios, Los J.E.W.L. oficiales trabajarán en conjunto con las ligas de actividades juveniles locales existentes estableciendo nuevas relaciones para desarrollar a nuestra juventud y promover una vida saludable en nuestra comunidad. El objetivo principal de este esfuerzo colaborativo es reducir la delincuencia juvenil y mejorar las vidas de nuestros jóvenes al proporcionar salidas positivas para la expresión, el aprendizaje y el desarrollo del carácter.

Caso J.E.W.L. SPPD recibió una llamada de salud mental de un adolescente que se armaba con un cuchillo mientras se atrincheraba dentro de una habitación de su casa. El J.E.W.L. oficial Banayat había trabajado anteriormente con esta familia para brindarles asistencia para la condición del la adolescente. Después de 20 minutos de negociación, el adolescente dejó caer su cuchillo y salió en paz. Fue enviado al hospital para recibir servicios de salud mental. Este es solo un ejemplo de cómo nuestros oficiales pueden ralentizar las cosas en nuestra respuesta a situaciones altamente volátiles.

Clases ZOOM: 264

Mediaciones: 120 Casos CFS: 9

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Estudiantes con tutoría: 15

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Reuniones de padres: 60

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P PA AG G II N NA A

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Lobby del Departamento de Policía de San Pablo: (510) 215-3130 Envío que no es de emergencia: (510) 724-1111 www.sanpabloca.gov/police 13880 San Pablo Ave, San Pablo, CA 94806 Visítanos en las redes sociales.

#SomosSanPablo