__MAIN_TEXT__
feature-image

Page 1

D E PA R TA M E N TO D E P O L I C Í A D E S A N PA B L O

REPORTE ANUAL AÑO FISCAL 2017-18

N U E ST RO AÑO E N R EV I SIÓN

PROVEER SERVICIO DE POLICÍA EXCEPCIONAL


TABLA DE CONTENIDO

03

Mensaje del Jefe de Policía

20

Participación en la Comunidad

04

Mapa e Información de la Ciudad

21

Presentando: ¿Dónde está Pablo?

05 Misión y Estrategia para la Reducción del Crimen

22

Noche Nacional

23

Antorcha para las Olimpiadas Especiales

24

Proyecto Pink Patch Involucramiento Comunitario

06 Logros y Objetivos del Departamento de Policía 07

Nuevo Jefe de Policía

25

08

Estadísticas del Departamento

26 Patrulla

09

Presupuesto

10

Oficial del Año y Empleado Civil del Año

28 Garantizando la Seguridad en Nuestra Comunidad

11

Nuevos Reclutas

12

Nuevos Oficiales y Personal

14 Promociones, Premios de Servicio y En Memoria 15 Fomentando Nuevo Talento en Nuestra Comunidad 16

Café con la Policía

18

Gráfica de la Organización

2

29

Logros de la Unidad K-9

30 Investigaciones 31

Desarrollando Caminos Exitosos para Nuestros Jóvenes

32 Programas de Mejoramiento para la Comunidad 33

Servicios de Soporte

34

Únete a nuestro equipo


MENSAJE DEL JEFE DE POLICÍA

Es un placer para mí presentar el primer informe anual del Departamento de Policía de San Pablo. Este informe le proporcionará información sobre nuestros logros como organización, divisiones dentro del departamento, nuevos miembros del personal, programas comunitarios, tecnología y datos estadísticos. Durante este período de informe, nuestra organización ha estado ocupada optimizando la estructura de nuestro departamento, reclutando solo a los mejores y calificados miembros a nuestro personal, y mejorando nuestra tecnología para cumplir con nuestro compromiso de brindar servicio policial excepcional. El Departamento de Policía de San Pablo se compromete a proteger nuestra comunidad a través de nuestras tres estrategias de reducción de crimen: Vigilancia Comunitaria, Capacitación Progresiva y Tecnología. Usted descubrirá que los hombres y las mujeres son dedicados, altamente capacitados y utilizan la tecnología más avanzada para mantener segura a nuestra comunidad. Nuestras prioridades se enfocan en la seguridad pública a través de asociaciones significativas, el alcance y la tutoría de nuestra juventud. Las tradiciones y culturas históricamente ricas son el tejido de la Comunidad de San Pablo. Abrazamos sinceramente esta diversidad y enfocamos nuestros esfuerzos desde esta perspectiva. Alentamos a todos los miembros de nuestra comunidad a que se reúnan con nosotros y participen en el éxito de nuestra comunidad. Estas asociaciones continuarán haciendo de San Pablo un lugar increíble para que las familias vivan, trabajen y disfruten. En nombre de las mujeres y hombres del Departamento de Policía de San Pablo, me gustaría agradecer a nuestra comunidad por su continuo apoyo, y esperamos trabajar con usted para que sea un 2018-2019 exitoso. Sinceramente,

Ron Raman, Jefe de Policía

3


DEMOGRAFรA DE SAN PABLO, CA 2.6 millas cuadradas 29,139 residentes 8,761 hogares $43,506/ingreso medio annual por familia Oficina del Censo de EE. UU., Censo de 2010, Perfil demogrรกfico 2010 SF, DP-1

ZONA 1

ZONA 2

4

ZONA 3


NUESTRA MISIÓN

El Departamento de Policía de San Pablo se compromete a salvaguardar a nuestras comunidades a través de estrategias exitosas de colaboración en Vigilancia Comunitaria, Capacitación Progresiva y Tecnología. La vigilancia comunitaria es el fundamento de nuestra misión. Contamos con personal decicado y de tiempo completo para coordinar eventos que ofrecen oportunidades para que la comunidad y los oficiales participen y compartan perspectivas para alcanzar el objetivo común de crear un San Pablo más seguro. Continuamos a priorizar lo último en Entrenamiento Progresiva a nuestro personal para maximizar el servicio que proporcionamos. Perseguimos la capacitación basada en la investigación que se alinean con las expectativas de nuestra comunidad y modelo de vigilancia de el siglo XXI. Estamos comprometidos en proveer a nuestra comunidad la mejor tecnología para mantener a San Pablo seguro. El sistema de detección de disparos y los sistemas integrales de vigilancia siguen desempeñando un papel importante en la reducción de la violencia y los delitos contra la propiedad. Disfrutamos de nuestra conexión con las escuelas, brindando servicios, capacitación en mediación y ayudando a nuestros jóvenes a encontrar carreras profesionales en sus comunidades. Animamos a todos los miembros de nuestra comunidad a reunirse con nosotros para tener una voz y participar en el éxito de nuestra Ciudad. Creemos que a través de esta exitosa colaboración de nuestros vecindarios residenciales y comerciales, continuaremos haciendo de San Pablo un lugar increíble para que nuestras familias vivan, trabajen y disfruten.

ESTRATEGIA PARA LA REDUCCIÓN DEL CRIMEN Vigilancia Comunitaría

Entrenamiento progresivo

Tecnología

5


LOGROS Y OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE POLICÍA LOGROS DE LA ORGANIZACIÓN

• Para server mejor a nuestra comunidad, nuestro Departamento reestructuró con éxito nuestro departamento para agregar nuevos puestos, lo que nos permitió una mayor eficiencia operativa y un flujo de trabajo integrado. • Posiciones adicionales: 3 Tenientes, 2 Carceleros 1 Coordinador de Servicios de Apoyo Policial, 3 Oficiales. • Alquilado a 12 empleados nuevos • El Departamento de Control de Bebidas Alcohólicas (ABC) nos otorgó una subvención competitiva de $100,000, para realizar operaciones de cumplimiento en nuestros establecimientos locales donde se vende alcohol: Se llevaron a cabo (44) operaciones de menores comprando bebidas alcolicas y de adultos comprando bebidas alcolicas a menores, Se llevaron a cabo (37) inspecciones en cantinas, restaurantes y tiendas de licores, Se emitieron (79) multas a personas con bebidas alcolicas abiertas; a vagabundos; y otras violaciones relacionadas con el alcohol, (96) Arrestos por violaciones relacionadas con el alcohol • Diez oficiales fueron reconocidos por la Patrulla de Caminos de California (California Highway Patrol) por sus esfuerzos en investigaciones de vehículos robados. • En marzo de 2018, después de reconocer una necesidad emergente en nuestra comunidad, iniciamos el Programa PATH para ayudar a los individuos de riesgo que se enfrentan a la falta de vivienda. • Se establecío el Equipo de las Redes Sociales para aumentar el alcance a la comunidad. • Lanzamos exitosamente el primer Business Watch en el San Pablo Towne Center para asociarnos con dueños de negocios locales y nuestra Corporación de Desarrollo Económico. • Actualizamos la política de uniforme para incluir chalecos con portadores externos utilizados en transporte de equipos que mejoran la salud a largo plazo de nuestros oficiales durante el uso en trabajo. Implementamos un sistema de denuncias en línea que permite a nuestra comunidad hacer denuncias policiales de manera rápida y eficiente. • Empleamos un sistema nuevo para mejorar el cuidado y el mantenimiento de nuestra flota de vehículos. Como resultado, agregamos (4) Dodge Chargers para patrullar y (5) Ford Fusions al Departamento de Investigaciones. • Se actualizaron los uniformes para el personal profesional • Implementamos un sistema nuevo de programación que mejoró la administración del personal para optimizar el servicio comunitario.

LOGROS TECNOLÓGICOS • Primera ciudad en el condado de Contra Costa en lograr una cobertura del 100% de la ciudad de detección de disparo ShotSpotter que provee a nuestros oficiales las coordenadas exactas de disparos en todas partes de San Pablo en segundos. • Implementamos el uso de la cámara corporal para todo el departamento • Implementamos el sistema de lanzamiento de Star Chase para la flota de vehiculos. Este sistema lanza dispositivos de GPS desde la patrulla a vehículos buscados o robados antes de que huyan para mitigar el riesgo de persecuciones de alta velocidad; manteniendo la comunidad y los oficiales mucho más seguros. • Se desarrolló con éxito un Consorcio de Tres Ciudades con la Ciudad de Pinole y la Ciudad de Hércules que se adhiere a las estrictas regulaciones del Departamento de Justicia para el Centro de despacho y mantenimineto de registros. Esta asociación se formó con los esfuerzos sobresalientes y el arduo trabajo dedicado de nuestro equipo de Información y Tecnología en solo 8 meses. • Obtuvimos la aprobación del Consejo Municipal para el Proyecto de Equipo de Seguridad Pública que agrego 60 cámaras de vigilancia adicionales y 56 cámaras automáticas de lector de placas en toda la ciudad. METAS ESTRATÉGICAS

• Mejorar la seguridad del tráfico en toda la ciudad mediante el despliegue de dos motocicletas de tráfico, un vehículo de aplicación comercial y un equipo de investigación de accidentes graves. • Alcance enfocado en la educación, capacitación y aplicación para evitar que los menores utilicen y estén expuestos a productos de tabaco • Implementar una Guardia de Honor completamente operativa para ocasiónes ceremoniales.


NUEVO JEFE DE POLICÍA

El Jefe de Policía Ron Raman, un consumado profesional en la policia con una excelente reputación, trae a San Pablo su liderazgo ejemplar, una vision profunda del compromiso a la comunidad y conocido por crear alianzas estratégicas con grupos comunitarios locales. Su enfoque pragmático y compasivo proviene de más de dos décadas de experiencia en comunidades de clase trabajadora. El Jefe Raman tiene sus raíces en el Condado Oeste de Contra Costa, después de haber pasado sus años de adolecensia en Pinole, California, y haberse graduado de Pinole Valley High School en 1991. Obtuvo su Licenciatura de Ciencias en Justicia Penal en la Universidad del Estado, Sacramento, en Mayo de 1996, y una Maestría en Liderazgo de la Universidad, St. Mary’s en Mayo de 2004. El Jefe Policía Raman fue contratado por el Departamento de Policía de Pittsburg en 1996 y avanzó en su carrera siendo Capitán de la Policía antes de su nombramiento como Jefe de la Policía en la Ciudad de San Pablo. También se graduó en 2012 del Colegio de Postgraduados de Administración y Estándares y Entrenamiento de Oficiales de Paz de California (POST) Clase # 50. El Jefe Raman se unió al equipo del Departamento de Policía de San Pablo en agosto de 2017. El Jefe Raman está casado con su esposa Jenifer, y tienen dos hijas, Kiran y Kalena.

7


ESTADÍSTICAS DEL DEPARTAMENTO

Parte 1 Informe de Delitos Universales

Homicidio Violación Robo Residencial Asalto Robo Hurto Robo de vehículos Forzada o Comercial motorizados

ESTADÍSTICAS DEL DEPARTAMENTO 32,536 llamadas de servicio 4,850 reportes generados Tiempo de respuesta promedio a las llamadas de Prioridad-1: 1 minuto 32 segundos Estadísticas de la Unidad de Patrulla Arrestos 1,743 Armas recuperadas 49 Multas de tráfico 895

8


PRESUPUESTO

Año fiscal 2017-2018 Presupuesto aprobado del Fondo General de la Ciudad

Otro = $22,118 | 59% Departamento de Policía = $15,500,806 | 41% Presupuesto Operativo Total = $34,951,810

2017/2018 El Departamento de Policía de San Pablo Presupuesto Adoptado

Salarios = $8,492,188 | 56% Beneficios = $4,304,901 | 28% Mantenimiento de Vehículos = $139,336 | 1% Servicios y Suministros = $2,201,373 | 15% Presupuesto Operativo Total = $15,137,798 9


OFICIAL DEL AÑO: AARON BLAISDELL El detective Aaron Blaisdell, oficial del año 2017 del Departamento de Policía de San Pablo, fue seleccionado por demostrar consistentemente un compromiso con nuestra comunidad a través de participación y el excelente trabajo policial. Aarón fue contratado como oficial de policía de San Pablo en 2011. Su entusiasmo y ética de trabajo se destacaron rápidamente, ya que conducía rutinariamente a sus equipos de patrulla en la mayoría de las categorías estadísticas. Aaron regularmente se clasificó como uno de los principales oficiales en arrestos por DUI y recuperaciones de vehículos robados. Como detective, Aaron respondió a un tiroteo entre pandillas en el que un hombre de 22 años fue asesinado trágicamente. Él, junto con sus compañeras, trabajó incansablemente durante varias semanas para identificar, rastrear y detener a dos violentos miembros de pandillas en las jurisdicciones cercanas del Área de la Bahía. Estos sospechosos fueron acusados de asesinato relacionado con pandillas y sentenciados a cadena perpetua. Debido a esos esfuerzos, se trajo justicia y tranquilidad a la familia de la víctima. A lo largo de su carrera, Aaron ha demostrado una ética de trabajo y una actitud positiva, lo que ejemplifica su compromiso con esta organización y nuestra comunidad. Es un gran honor que nombremos al Detective Blaisdell como Oficial del Año 2017.

CIVIL DEL AÑO: KRISTI MILLER La Carcelera de la Policía, Kristi Miller, fue seleccionada como Civil del Año del Departamento de Policía de San Pablo en 2017 por demostrar consistentemente habilidades excepcionales de administración del tiempo, atención a los detalles y por su experiencia en el manejo de bases de datos policiales. Kristi fue contratada en agosto de 2007 como Secretaria Administrativa de la Policía. Sus supervisores se dieron cuenta de los muchos atributos profesionales que Kristi aportó al trabajo, como la preparación rápida y eficiente de casos, el dominio de la base de datos del departamento e ir más allá de sus tareas normales. Tras su ascenso a carcelera en 2017, Kristi reunió Manuales de capacitación en el terreno, produjo informes estadísticos sobre delitos y actualizó los sistemas de administración de datos. Ella demostró un alto nivel de detalle en la preparación de las reservas de prisioneros, las entradas de autorizaciones, las entradas de registros y la preparación de informes. Su profesionalismo en el transporte de presos, la liberación de prisioneros y el mantenimiento y mantenimiento de la cárcel reflejan su dedicación inquebrantable a proporcionar un servicio excepcional. Kristi viene a trabajar todos los días con la actitud correcta y una sonrisa brillante. Ella forma excelentes relaciones con sus superiores, compañeros de trabajo y el público. Es con gran honor que nombramos a la carcelera de policía Kristi Miller como Civil del Año del Departamento de Policía de San Pablo en 2017.

10


NUEVOS RECLUTADOS Nuestro objetivo es contratar y promover a candidatos de oficiales de policía calificados y miembros del personal de apoyo, mientras nos esforzamos por brindar diversidad a nuestra organización para reflejar a la comunidad a la que servimos. Durante el año pasado, contratamos con éxito a doce nuevos empleados forman parte de la familia del Departamento de Policía de San Pablo.

11


NUEVOS OFICIALES Y PERSONAL

Oficial Daniel Kitchen Oficial Kitchen se unió a la ciudad de San Pablo como oficial de policía aprendiz. Después de completar con éxito la capacitación de la Academia de Policía, se convirtió en oficial de policía en julio de 2017. Tiene una licenciatura en Justicia Penal de la Universidad Estatal de California en Chico. Su trabajo anterior incluyó operadore de maquinaria pesada, Centro Comunitario de Información Legal y Proyecto de ley de Carcel del Condado. Oficial Brandon Oswald El oficial Oswald se unió a la ciudad de San Pablo como oficial de policía aprendiz. Después de completar con éxito el entrenamiento de la Academia de Policía, se convirtió en Oficial de Policía en julio de 2017. Su trabajo anterior incluía Especialista Comunitario y Cadete Sargento con la Ciudad de Concord y actualmente es un soldado activo de la Policía Militar de la Reserva del Ejército de los Estados Unidos. Oficial Michael Shucka El Oficial Shucka se unió a la Ciudad de San Pablo como Oficial de Policía en prácticas y se graduó de la Academia de Policía en octubre de 2017 y actualmente se encuentra en el Programa de Entrenamiento (FTP). Anteriormente, el oficial Shucka pasó cuatro años en servicio activo en la US Marine Corp y trabajó como reparador de elevadores.

Oficial Essex Combong Oficial Combong se unió a la ciudad de San Pablo como oficial de policía lateral en noviembre de 2017. Es un veterano de las fuerzas del orden público con una experiencia combinada de diez años en los departamentos de policía de Pinole y Berkeley, donde era detective, instructor de tácticas defensivas y Miembro del equipo intervención de crisis. Anteriormente, trabajó para el Departamento de Justicia de los Estados Unidos como Ayuda Legal. Oficial Cole Bennett El Oficial Bennett se unió a la Ciudad de San Pablo como Oficial de Policía en prácticas. Después de completar con éxito el entrenamiento de la Academia de Policía, se convirtió en un oficial de policía en diciembre de 2017. Anteriormente, se desempeñó en la Reserva del Ejército de los Estados Unidos como mecánico de vehículos de ruedas.

Oficinista Stephanie Melendez Stephanie Melendez se unió a la Ciudad de San Pablo como Oficinista Administrativa de la Policía en diciembre de 2017. Tiene una Licenciatura en Sociología de la Universidad Estatal de San Francisco y una Maestría en Administración Pública de la Universidad Estatal East Bay.

12


NUEVOS OFICIALES Y PERSONAL

Oficial Monica Louis La Oficial Louis se unió al Departamento de Policía de la Ciudad de San Pablo luego de graduarse de la Academia de Policía en diciembre de 2017. Anteriormente sirvió en los Marines de los Estados Unidos en Hawai, donde fue Especialista en Embarque e Instructor de Armas de Fuego.

Directora de Servicios de Soporte Celeste Taylor Celeste Taylor se unió a la Ciudad de San Pablo como Gerente de Servicios de Apoyo Policial en abril de 2018. Tiene una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de California en Davis. Anteriormente trabajó como despachante de sheriff, secretaria sénior, supervisora administrativa y analista fiscal en el Condado de Contra Costa.

Oficial Matthew Wong El Oficial Wong se unió al Departamento de Policía de la Ciudad de San Pablo como Oficial de Policía lateral en mayo de 2018. Tiene un título de Asociado en Artes en Administración de Justicia de Contra Costa College. Comenzó su carrera en 2011 en el departamento de policía de El Cerrito, donde obtuvo el título de cabo de la policía. Anteriormente sirvió en la Reserva del Ejército de los Estados Unidos como sargento. Oficial Adam Jinparn El Oficial Jinparn se unió al Departamento de Policía de la Ciudad de San Pablo como oficial de policía lateral en mayo de 2018. Tiene un título de Asociado en Artes en Administración de Justicia de Los Medanos College. Comenzó su carrera en 2013 con el Departamento de Policía de El Cerrito. Anteriormente, trabajó como entrenador asistente de fútbol americano para la escuela secundaria Salesian en Richmond. Oficial Ricky Vazquez El oficial Vásquez se unió al Departamento de Policía de la Ciudad de San Pablo como oficial de policía lateral en mayo de 2018. Tiene una licenciatura en Criminología y Derecho de la Universidad de California, Irvine y una maestría en Administración Pública de la Universidad Golden Gate. Él es un veterano de las fuerzas del orden con una experiencia combinada de doce años en los Departamentos de Policía de East Palo Alto y Martínez. También sirvió en la Reserva del Ejército de los Estados Unidos como sargento médico.

13


PROMOCIONES

¡Felicidades a las siguientes promociones de empleados! • John Benone - Teniente • Shawn Ray - Teniente • Dan Wiegers - Teniente • Robert Richer - Sargento • Moriah Vaesau - Carcelera • Natalia Rodriguez - Carcelera

PREMIOS POR AÑOS DE SERVICIO 30 años Terry Keefe, Carcelero

25 años Scott Cook, Sargento

20 años John Benone, Teniente

Jo Anna Rodriguez, Ofinista Administrativa de la Policía

Doug Botta, Oficial de policía

15 años Katrinia Jones, Asistente de Servicios Policiales

Jose Barajas, Sargento 10 años Carol Reid, Oficinista Administrativa de la Policía Kristin Miller, Carcelera Brett Bennett, Oficial de Policía Ravinder Singh, Sargento Alex Gregg, Mantenimiento Trabajador III

14

Brian Bubar, Teniente 5 años Tyler Hannis, Oficial de Policía Tracey Thebodeau, Asistente Ejecutivo de Policía Josh Hearn, Oficial de Policía Justin Gatlin, Oficial de Policía

EN MEMORIA Sargento jubilado Ken Miller, del Departamento de Policía de San Pablo, falleció el domingo 29 de abril rodeado de su familia. Sgt. Miller comenzó su carrera en San Pablo PD el 7 de enero de 1957. Trabajó como un respetado oficial de patrulla, oficial de recursos escolares, detective y sargento. Se retiró el 29 de diciembre de 1984. La nieta del Sgt. Miller, Carcelera Kristi Miller, actualmente trabaja para la policía de San Pablo. Agradecemos al sargento Miller por sus 28 años de servicio a San Pablo y nuestra Comunidad.


FOMENTANADO EL NUEVO TALENTO EN NUESTRA COMUNIDAD Exploradores de la policía Trece estudiantes están inscriptos en nuestro Programa Police Explorers, que enfatiza el desarrollo de la carrera, el liderazgo y el desarrollo del carácter. Estos exploradores colaboraron en casi todos los eventos de la comunidad y participaron en capacitaciones mensuales.

Cadetes de la policía Similar a una oportunidad de aprendizaje remunerado, nuestro programa Cadete prepara a nuestros jóvenes para una carrera en el cumplimiento de la ley con la Ciudad de San Pablo. Este programa preparó exitosamente a la Cadete Natalia González, quien comenzó como Exploradora de la Policía, a ocupar su puesto de tiempo completo como Carcelera de la Policía de San Pablo. Felicidades, Natalia!

15


Gracias especiales a los anfitriones de Café con la Policía: Samraj Sweets ‘N Chaat Hut en Princeton Plaza, Starbucks en College Center & Towne Center, Cafe Soleil, Dragon Snow, y Xinia’s Bakery en Sobrante Plaza.

16


Esté atento a nuestros futuros eventos Café con la Policía y comparta su perspectiva, comentarios, y una gran taza de café con los oficiales y el personal. Póngase en contacto con Katrinia Jones para los próximos eventos en katriniaj@sanpabloca.gov.

17


GRÁFICA DE LA Organización del departamento de policía de San Pablo Vigente: 1 de febrero de 2018 - 30 de junio de 2019 (Fase de transición)

Teniente

Teniente

Teniente

Sargento

Sargento

Sargento

Sargento

Sargento

Sarge

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Ofic

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Ofic

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Oficial

Carcelera

Carcelera

Carcelera

Carcelera

SWORN STAFF 1.0 Jefe de Policía 5.0 Teniente 10.0 Sargento 42.0 Oficial de Policía NON-SWORN STAFF 1.0 Asistente Ejecutivo de Policía 1.0 Directora de Servicios de Soporte 6.0 Police Services Technician 4.0 Carcelera 2.0 Asistente de servicios policiales 8.0 Ofinista Administrativa de la Policía 0.5 Investigador de Antecedentes (P/T) 1.0 Mantenimiento Trabajador III 1.5 Guardia de cruce escolar (P/T) 2.0 Cadete de la policía (P/T) CODE ENFORCEMENT 1.0 Inspector de Construcciones 86.0 Total

18

Jefe d


ORGANIZACIÓN

de Policía Asistente Ejecutivo de Policía

Teniente

Teniente

Teniente

Sargento

Sargento

Sargento

Sargento

Directora de Servicios de Soporte

cial

Oficial

Oficial

Detective

Técnico de policía

Técnico de policía evidencia

cial

Oficial

SRO

Detective

Técnico de policía

Oficinista

Oficial

SRO

Detective

Asistente de

Oficinista

Detective

Traffic

Detective

Asistente de

Oficinista

Traffic

Detective

P/T Investigador

Oficinista

Técnico de policía

Detective

Mantenimiento

Oficinista

Técnico de policía

Técnico de policía

Oficinista

Voluntario

Oficinista

Oficinista

Cadetes P/T

ento

servicios policiales

servicios policiales

servicios policiales

Inspector P/T Guardia cruce escolar

19


PARTICIPACIร“N EN LA COMUNIDAD

Nuestro personal disfruta aprovechar cada oportunidad para involucrar a nuestros jรณvenes.

20


PRESENTANDO: ¿DONDE ESTÁ PABLO?

A través de una campaña completa en las redes sociales, la comunidad hizo su aporte y ¡Pablo nació! Esté atento Pablo estara en nuestros futuros eventos comunitarios o en sus negocios locales.

21


NOCHE FUERA NACIONAL Otro evento exitoso que muestra la relaciĂłn entre los residentes y su departamento de policĂ­a para mostrar un verdadero sentido de comunidad. ÂĄNos reunimos con familias en 11 barrios diferentes para compartir historias y buena comida!

22


EJECUCIÓN DE LA ANTORCHA DE OLIMPIADAS ESPECIALES 19 de junio de 2018 Catorce corredores de nuestro departamento, junto con un grupo de participantes con necesidades especiales del Programa de Acceso Comunitario, Robert Miller Center llevaron la Antorcha de Olimpiadas Especiales 2.6 millas de nuestra mano a la mano de el Departamento de Policía de Pinole y la Agencia Antidrogas para continuar su viaje a través de el Condado de Contra Costa. En nombre del Departamento de Policía de San Pablo y todos los participantes, agradecemos a todos los que ayudaron a que las Olimpiadas Especiales fuera un éxito. Su apoyo directamente beneficia a los participantes del programa y asegura que nuestra asociación tenga un efecto positivo en los participantes y nuestra comunidad.

BIKE THE BRIDGES

Nuestro Departamento se enorgullece de participar en este paseo anual que beneficia a más de 21,000 atletas de Special Olympics Northern CA, para ayudar a recaudar dinero para atletas con necesidades especiales. Debido a eventos como Bike the Bridges, Special Olympics Northern CA puede proporcionar entrenamiento atlético durante todo el año y competencia a niños y adultos con discapacidades intelectuales sin costo para ellos o sus familias.

23


PROYECTO PINK PATCH El #PinkPatchProject es un esfuerzo de colaboración entre la Asociación de Jefes de Policía del Condado de Los Ángeles y varias agencias de seguridad pública en el Condado de Los Ángeles y más allá. Estas agencias se han asociado para combatir el cáncer de mama promoviendo la conciencia pública y recaudando fondos para la investigación y el tratamiento del cáncer de mama. Recaudamos $ 1,280 en 2017 en donaciones para la Breast Cancer Research Foundation. Puede Donar en: Breast Cancer Research Foundation, 60 East 50th Street, 8th Floor, Nueva York, NY10022, www.bcrf.org.

DENIM DAY

Nuestro Departamento usó pantalones de mezclilla en Denim Day para tomar una posición en contra de el asalto sexual. www.denimdayinfo.org.

24


INVOLUCRAMIENTO COMUNITARIO PROYECTO PARA PADRES Y SOLUCIONES AMOROSAS Ayudamos a los padres a comunicarse mejor con sus hijos a través de clases gratuitas, con 34 padres graduándose.

ACADEMIA DE POLICÍA COMUNITARIA Proporcionamos a nuestra comunidad una visión de lo que sucede dentro del departamento de policía a través de clases gratuitas que cubren muchas divisiones y especialidades diferentes.

VIGILANCIA DE LA VECINDAD La Unidad de Alcance Comunitario ayudó a organizar 16 reuniones de Vigilancia Vecinal para reunir a nuestros residentes y así mantener a nuestras comunidades más seguras. ¡Estamos buscando agregar más!

EQUIPOS COMUNITARIOS DE RESPUESTA A EMERGENCIAS LISTOS / CERT son clases gratuitas que ayudan a preparar a nuestra comunidad sobre cómo enfrentar los desastres naturales. ¡Cuarenta estudiantes se graduaron de nuestro programa el año pasado!

25


PATRULLA

Programa de Entrenamiento (FTP) El FTP (Programa de Entrenamiento) de nuestro departamento está diseñado para facilitar la transición de un oficial de paz del entorno académico al rendimiento de la aplicación de la ley general por un official de la paz uniformado. El FTP está certificado por la Comisión de Estándares y Entrenamiento de Oficiales de Paz, y la duración de la capacitación es de aproximadamente 19 semanas. En 2017, el Programa de Entrenamiento sobre el Terreno brindó capacitación a 8 reclutas que ahora están realizando a nivel de un oficial solo.

26


INTEGRACION TECNOLOGICA Nuestro Departamento está comprometido a proporcionar el servicio de policía más fino utilizando tecnología de vanguardia. La integración de las cámaras de vigilancia, la tecnología de lectores de placas, el sistema de detección de disparos y la analítica investigativa mejorada brindan la mayor posibilidad de realizar investigaciones exitosas de un delito y prevenir que ocurran crímenes en el futuro.

PATRULLA DE BICICLETAS Usamos nuestra Unidad de Bicicletas para aumentar la visibilidad de los oficiales en áreas congestionadas, y su funcionamiento silencioso puede proporcionar un enfoque táctico para crímenes en progreso. Verá a estos oficiales en casi todos los eventos de la comunidad, incluyendo el Desfile del Cinco de Mayo y el evento de fuegos artificiales del Cuatro de Julio.

27


UNIDAD DE RESPUESTA A CRISIS EQUIPO ESPECIAL DE ARMAS Y TÁCTICAS (S.W.A.T.) / EQUIPO DE NEGOCIACIONES DE REHENES (HNT) Ciertas situaciones de alto riesgo requieren la respuesta de oficiales con habilidades y capacitades especializadas. Nuestra Unidad de Respuesta a Crisis consta de operadores altamente capacitados de nuestro Equipo Especial de Armas y Tácticas (SWAT) y nuestro Equipo de Negociación de Rehenes (HNT). Para ser seleccionados, los oficiales deben completar una prueba intensiva de agilidad física, competencia de aparatos, habilidades de comunicación y aptitudes generales de trabajo en equipo. Se requieren cientos de horas de entrenamiento para mantener los más altos niveles de respuesta táctica y técnicas de desescalada. Este compromiso ha resultado en las implementaciones más seguras para nuestra comunidad.

ASEGURANDO LA SEGURIDAD EN NUESTRA COMUNIDAD 28


LOGROS DE LA UNIDAD K-9 Los policías K-9 ayudan en la búsqueda de personas desaparecidas, víctimas e individuos violentos. Ayudan a localizar y detener a personas que huyen de la policía y a detectar narcóticos ocultos.

FY 17-18 TOTALES

Arrestos

70

Búsquedas de edificios

Búsquedas Búsquedas Búsquedas Búsquedas de Área de Artículos de Vehículos de Narcóticos

26

51

24

49

108

El oficial Brett Bennett ha sido un oficial de policía con SPPD desde 2007, y su compañero de 5 años de edad, Tik, ha estado trabajando durante cuatro años. Tik vive para entrenar y trabajar. Incluso duerme mirando hacia la puerta para proteger a su compañero Brett en todo momento.

El oficial Robert Chalk ha sido un oficial de policía con SPPD desde 2013, y su compañero de 4 años de edad, Rocky, ha estado trabajando durante tres años. A Rocky le encanta ir a trabajar, masticar hierba y correr con Bobby.

El oficial Jeff Dancker ha estado con SPPD desde 2009, y su compañero de 4 años de edad, Mogly, ha estado trabajando durante tres años. Mogly entiende cuatro idiomas, le encanta perseguir burbujas y su platillo favorito es el plátano.

El oficial Amardeep Kullar ha sido un oficial de policía con SPPD desde 2015, y su compañero de 3 años de edad, Sultan, ha estado trabajando desde febrero de 2018. Sultan se vuelve loco por Cheetos, gira en círculos cuando está emocionado y disfruta viendo la televisión durante su tiempo libre.

29


INVESTIGACIONES DETECTIVES El año pasado, nuestros Detectives tuvieron una tasa de resolución del 93% en los casos asignados. Casos significativos: El domingo 10 de septiembre de 2017, un hombre de veintidós años recibió un disparo en el camino de entrada de su hogar, donde falleció trágicamente. Los detectives pudieron desarrollar pistas de investigación para incluir posibles motivaciones relacionadas con las pandillas para el tiroteo. Los detectives identificaron posteriormente a dos sospechosos con afiliaciones a pandillas. Según los informes, estos sospechosos confundieron a la víctima con un pandillero. El jueves 28 de septiembre de 2017, ambos sospechosos fueron arrestados en jurisdicciones externas. Nuestros detectives trabajaron incansablemente en su esfuerzo por localizar y arrestar a las personas responsables de este crimen. En febrero de 2018, detectives investigaron una serie de robos a mano armada de tiendas de conveniencia en San Pablo. El vídeo de vigilancia obtenido de uno de los sospechosos fue publicado en Facebook. Una pista anónima identificó al sospechoso y los detectives autorizaron órden de arresto. El subsiguiente servicio de arresto y orden encontró evidencia que vincula al sospechoso con 4 robos. Además, se encontró evidencia de ventas de marihuana junto con más de $6,000 en efectivo. El sospechoso confesó el robo de San Pablo y se presentaron múltiples cargos de felonías. En febrero de 2018, los detectives investigaron una segunda serie de robos en los que un grupo de sospechosos se acercaban a las victimas y amenazaban con violencia para quitarles sus pertenencias. Los detectives utilizaron cámaras de vigilancia de toda la ciudad para identificar el vehículo del sospechoso. Los cuatro sospechosos residían fuera de San Pablo y fueron arrestados posteriormente. Los detectives pudieron resolver dos robos en San Pablo y uno en Pinole.

30


DESARROLLAR VÍAS DE ÉXITO PARA NUESTROS JÓVENES POLÍCÍA ORIENTADA A LA PRIORIDAD (POP) El objetivo de la Unidad de Policía Orientada a la Prioridad (POP) del Departamento de Policía de San Pablo es investigar crímenes relacionados con pandillas y reducir las actividades de pandillas entre los jóvenes, y recibe fondos de la Medida Q. El año pasado la unidad POP impartió clases de educación y prevención a 400 jóvenes y participantes adultos. Los oficiales POP hicieron (63) arrestos por varias violaciones criminales para incluir narcóticos, armas y participación en pandillas callejeras. OFICIALES DE RECURSOS ESCOLARES (SRO) Con fondos de la Medida Q, nuestros Oficiales de Recursos Escolares proporcionaron Educación y Entrenamiento en Resistencia a las Pandillas (G.R.E.A.T.) a los 450 estudiantes de 6to grado de San Pablo y realizaron más de 100 mediaciones. El programa G.R.E.A.T. enseña habilidades para ayudar a evitar la participación de estudiantes en pandillas, violencia, abuso de drogas y crimen e incluye temas relacionados con manejo de la ira, resolución de problemas, toma de decisiones, comunicación, presión de grupo, habilidades de mediación y participación comunitaria. El año pasado, 24 estudiantes de San Pablo participaron en nuestro programa, que culminó en un viaje de campamento de tres días al parque Samuel P. Taylor en el condado de Marin.

31


PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO DE LA COMUNIDAD Alianza para ayudar a la transición de Personas sin Hogar (PATH) En marzo de 2018, el Departamento de Policía de San Pablo inició el programa PATH. Un oficial de policía dedicado realizó diariamente un acercamiento para mejorar la calidad de vida de los miembros de la comunidad contactando individuos y familias sin hogar y aprovechando las estrategias orientadas al servicio. Más de 100 campamentos ilegales fueron ubicadas en San Pablo, que resultó en la eliminación de varias toneladas de basura y desechos de nuestros arroyos y parques. Más de 150 personas recibieron asistencia y servicios. CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO Nuestra Unidad de Cumplimiento de Códigos responde a las quejas de condiciones de vida insalubres o inseguras. La Unidad trabaja con los propietarios para reducir condiciones peligrosas, mejorar las viviendas ruinosas, reducir los riesgos de incendio, investigar crímenes ambientales y hacer cumplir las leyes y reglamentos de barrido de calles y abatimiento de vehículos.

CÓDIGO DE EJECUCIÓN POR PARTE DE LOS NÚMEROS • 1,171 casos procesados • 150 estructuras/viviendas peligrosas identificadas y etiquetdas • 202 vehículos abandonados remolcados • 16 vehículos robados recuperados • 4,428 citaciones de estacionamiento emitidas

32


SERVICIOS DE APOYO

REGISTROS La Unidad de Registros procesó 1,976 informes de no-arrestos y 670 solicitudes de LiveScan.

PROPIEDAD Y EVIDENCIA En el año fiscal 2017-2018, nuestra Unidad de Propiedad y Evidencia procesó 4,764 artículos nuevos, purgaron 3,276 artículos y recibió 51 armas de fuego.

33


ยกรšNETE A NUES

34


STRO EQUIPO!

35


San Pablo PD sala de espera: (510) 215-3130 Asistencia de No Emergencia: (510) 724-1111 www.sanpabloca.gov/police 13880 San Pablo Ave San Pablo, CA 94806 ยกEstamos contratando! Visite www.calopps.org para aplicar. Un agradecimiento especial a nuestro socio comunitario, San Pablo EDC.

SAN PABLO EDC

Impresiรณn por Richmond Blueprint

Profile for sanpablopd

San Pablo PD Reporte Anual 2017-18 - Spanish  

San Pablo PD Reporte Anual 2017-18 - Spanish  

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded

Recommendations could not be loaded