San Pablo PD Reporte Anual 2018-2019 - Spanish

DEPARTAMENTO DE POLICIA DE SAN PABLO

REPORTE ANUAL AÑO FISCAL 2018-19

N U ES T RO A ÑO E N RE V I S I Ó N

PROPORCIONANDO EXCEPCIONAL SERVICIO DE POLICÍA

TABLA DE CONTENIDO

3 Mensaje del Jefe de policia 4 Misión 5 Logros del Departamento 8 Logros tecnológicos

8 Metas estratégicas 9 Estadísticas del crimen y presupuesto 10 Organigrama

12 Oficial y civil del año 13 Promociones 14 Nuevas contrataciones 16 Premios por años de servicios 17 Ceremonia de premiación

18 San Pablo PD en la comunidad 26 Patrulla

28 Departamento de servicios 30 Unidad de Operaciones 32 División de Servicios 33 Vigilancia de negocios

34 Para concluir

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MENSAJE DEL JEFE

Me complace presentar el Informe Anual 2018-19 del Departamento de Policía de San Pablo. En este informe se encuentran los detalles que destacan el excelente servicio que los miembros del Departamento de Policía de San Pablo brindan a diario. Además, le proporcionará información sobre nuestros logros organizacionales, divisiones dentro del departamento, nuevos miembros del personal, programas comunitarios, tecnología y datos estadísticos.

El departamento de Policía de San Pablo continúa avanzando a un ritmo acelerado, optimizando la Seguridad Pública con nuestro compromiso de brindar un “Servicio de Policía Excepcional”. Enfocamos nuestros esfuerzos a través de nuestras tres estrategias principales de reducción del delito: policía comunitaria, capacitación progresiva y tecnología. Como verá, estamos reclutando solo a los mejores y calificados miembros del personal, poniendo énfasis en la capacitación y utilizando la tecnología más avanzada.

ración para emergencias y las operaciones y el alcance comunitario. En nombre de las mujeres y los hombres del Departamento de Policía de San Pablo, me gustaría agradecer a nuestra comunidad por su continuo apoyo, y esperamos trabajar con ustedes para un exitoso 2019-20.

Sinceramente,

Ron Raman, Chief of Police

Históricamente, las ricas tradiciones y culturas son el tejido de la comunidad de San Pablo. Aceptamos de todo corazón la diversidad y enfocamos nuestros esfuerzos a través de esta perspectiva. Siempre estamos buscando oportunidades para interactuar con nuestra comunidad a través de roles no tradicionales.

Estoy muy orgulloso de los miembros de nuestro departamento y la reputación que se han ganado por contribuir a la vitalidad y la calidad de vida de nuestra comunidad.

Alentamos a todos a reunirse con nosotros y participar en el éxito de nuestra comunidad. Estas asociaciones continuarán haciendo de San Pablo un lugar increíble para que las familias vivan, trabajen y jueguen. En el próximo año, trabajaremos con nuestra comunidad para mejorar aún más la seguridad pública, la prepa-

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NUESTRA MISIÓN

El Departamento de Policía de San Pablo está comprometido a salvaguardar a nuestras comunidades a través de estrategias de colaboración exitosas en Policia Comunitaria, Capacitación Progresiva y Tecnología.

La policía comunitaria es la base de nuestra misión.

Contamos con personal dedicado a tiempo completo para coordinar eventos que ofrecen oportunidades para que la comunidad y los funcionarios se comprometan y compartan perspectivas para alcanzar el objetivo común de crear un San Pablo más seguro.

Continuamos priorizando lo último en Capacitación Progresiva a nuestro personal para maximizar el servicio que brindamos. Perseguimos una capacitación basada en la investigación que se alinee con las expectativas de nuestra comunidad y el modelo de Vigilancia del siglo XXI.

Nos comprometemos a proporcionar a nuestra comunidad tecnología de punta para mantener a San Pablo seguro. El software de detección de disparos y los sistemas de vigilancia integrales continúan desempeñando un papel enorme en la reducción de la violencia y los delitos contra la propiedad.

Disfrutamos nuestra conexión con las escuelas, brindamos servicios, capacitación de mediación y conectamos a nuestros jóvenes con trayectorias profesionales en sus comunidades.

Animamos a todos los miembros de nuestra comunidad a reunirse con nosotros para tener una voz y participar en el éxito de nuestra Ciudad. Creemos que a través de esta exitosa colaboración con nuestros vecindarios comerciales y residenciales, continuaremos haciendo de San Pablo un lugar increíble para que nuestras familias vivan, trabajen y jueguen.

ESTRATEGIA DE REDUCCION DE CRIMEN Póliza comunitaría

Entrenamiento progresivo

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Tecnología

ADAPTACIONES DEL DEPARTAMENTO

Unidad de Tráfico y Vehículos Comerciales La Oficina de Seguridad del Tráfico de California ha reportado un aumento de casi el 14% en colisiones de lesiones graves desde 2011. Por lo tanto, nos hemos comprometido a mejorar nuestro Equipo de Control de Tráfico mediante el despliegue de dos oficiales de motocicletas totalmente capacitados que pueden asimilarse en el tráfico con fines de cumplimiento más fácil que la patrulla convencional. vehículos. También verá un Vehículo de Ejecución Comercial con oficiales especialmente capacitados para identificar los vehículos comerciales fuera de cumplimiento que reducirán el riesgo de colisiones debido a fallas de componentes críticos y estrés indebido en vehículos y carreteras. En seis meses, el Equipo de Control de Tráfico emitió cerca de 1,500 citaciones.

Además, hemos tomado medidas proactivas al implementar el Comité de Seguridad del Tráfico compuesto por diferentes departamentos de la ciudad para incluir la policía, la ingeniería y las obras públicas para identificar las prioridades de impacto del tráfico. Creemos que el éxito de la seguridad vial solo se logrará con la ayuda de la Comunidad, por lo que verá a nuestros Oficiales de Tráfico para mantenerlo a salvo.

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ADAPTACIONES DE NUEVA INSTALACIÓN DE FORMACION Haciendo su debut en febrero de 2019, el Centro de Capacitación ha organizado más de 4,000 horas de capacitación para el Día del escenario de la Academia de Policía Comunitaria, Tácticas defensivas, Conciencia del conductor, Prevención activa de violencia en el lugar de trabajo y disparos y Prevención del acoso.

Cuenta con un simulador de opción de fuerza y ​​entrenamiento prácticoarea.

GUARDIA DE HONOR La Unidad de la Guardia de Honor del Departamento de Policía de San Pablo representa a los hombres y mujeres del Departamento de Policía con dignidad y orgullo.

La Unidad de Guardia de Honor sirve como la principal unidad ceremonial en desfiles, funerales, funciones ceremoniales y eventos especiales.

La Unidad también brinda apoyo a los miembros de la comunidad policial asesinados en el cumplimiento del deber. Los miembros de la unidad reciben capacitación especializada, equipos y uniformes.

Solo aquellos que están altamente motivados, mantienen estándares de apariencia y conducta excepcionalmente altos, son seleccionados para ser parte de esta unidad.

La Unidad de la Guardia de Honor del Departamento de Policía de San Pablo se formó en 2018. La Unidad de la Guardia de Honor participó en tres eventos ceremoniales.

La primera fue la toma de posesión del jefe de policía de Hércules, William Imboden, en octubre.

El segundo fue el evento del Día de los Veteranos de la Ciudad en noviembre y el tercero fue la Ceremonia de Entrega Anual del Departamento de Policía de San Pablo.

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EL DEPARTAMENTO APROBACIÓN DE TABACO Y DIFUSIÓN A través de la subvención del DOJ, un Oficial y un Técnico de Servicios de la Policía forman la Unidad de Control de Tabaco, que opera bajo la Unidad de Cumplimiento del Código. La unidad brinda educación sobre el tabaco a los jóvenes en las escuelas a través de G.R.E.A.T. programa y alcance a la comunidad a través de eventos comunitarios.

El objetivo de la unidad es frenar el consumo de tabaco por parte de nuestros jóvenes a través de la educación y el cumplimiento. La unidad hace cumplir las leyes locales y estatales sobre el tabaco a través de operaciones, inspecciones y colaboración con los minoristas locales de tabaco. La unidad ha tenido éxito en ayudar a aprobar la ordenanza de prohibición de tabaco con sabor, realizar más de 66 inspecciones y enseñar más de 47 clases hasta la fecha.

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LOGROS TECNOLÓGICOS & METAS ESTRATÉGICAS LOGROS TECNOLÓGICOS

METAS ESTRATÉGICAS

Tecnología de mapeo del crimen El primer Departamento de Policía en el país en implementar el software Peregrine Technology que integra más de 1 millón de puntos de datos en capas sobre sistemas de información geográfica para el análisis de delitos en cuestión de segundos.

Despliegue Tactital Robotico Desplegó el robot táctico Robotex Avatar para operaciones SWAT para que los oficiales puedan evaluar situaciones peligrosas antes de ingresar a ubicaciones y estructuras.

Aplicaciones Móviles Integradas Se desplegaron dispositivos móviles a los Oficiales en el campo que encapsulaban los sistemas para aumentar la eficiencia y la productividad. Esto incluyó la integración de investigaciones de campo y la captura de evidencia digital en aplicaciones individuales.

Dispositivos de lanzamiento de GPS El sistema de lanzamiento de Star Chase se agregó a más de la mitad de la flota de patrulla disponible. Este sistema mantiene a la comunidad más segura ya que los agentes lanzan dispositivos GPS desde vehículos de patrulla a vehículos robados o buscados antes de huir para mitigar el riesgo de persecuciones de alta velocidad.

Entrenamiento de desescalamiento simulado Implementación del Simulador de Opción de Fuerza de los Sistemas de TI que coloca a los Oficiales en situaciones críticas de capacitación para desarrollar habilidades de desescalada y comunicación. El personal ha compartido esta instrucción a través de la Academia de Policía de la Comunidad para que nuestra comunidad pueda compartir en perspectiva la experiencia de un Oficial en escenarios en tiempo real.

Comunicación de masas Creación de una sala de medios con cámaras digitales, equipos y software para producir contenido digital para reuniones informativas comunitarias y de divulgación.

Mejorar el equipo de seguridad pública Mejora continua de los equipos de seguridad pública a través de soluciones tecnológicas innovadoras que incluyen la respuesta de vehículos no tripulados Arial (UAV) en la foto de arriba, ubicaciones adicionales de cámaras y señalización digital adicional y equipos de radar para mejorar la seguridad del tráfico.

Crecer asociaciones comunitarias Crecimiento de alianzas comunitarias a través del aumento de los grupos Business Watch y Neighborhood Watch dentro de San Pablo.

Mejora la gestión de registros Selección y despliegue de un nuevo sistema de gestión de registros que aumentará la eficacia operativa en todo el Consorcio Tri-City.

Preparación ante desastres Establecer una capacidad de recuperación comunitaria fundamental en respuesta a desastres naturales y causados ​​por humanos a través de la capacitación facilitada y ejercicios para la preparación para emergencias.

Esto se coordinará con una evaluación integral y una mayor infraestructura del Centro de Operaciones de Emergencia dentro del Departamento de Policía y el compromiso continuo de desarrollar Recursos Comunitarios a través de nuestros programas CERT y LISTOS.

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ESTADOS DE CRIMEN Y PRESUPUESTO ESTADÍSTICAS DEL DELITO Hubo disminuciones en los homicidios, robos, robos y robos de automóviles y un ligero aumento en la violación forzada, asalto y hurto. La definición de violación forzada cambió de 2017 a 2018, ampliando la definición, lo que refleja el salto de un solo dígito a dos dígitos. Gracias a la tecnología de San Pablo PD, como lectores de matrículas, observadores de disparos, filmaciones de cámaras, hemos podido ayudar a las ciudades vecinas a resolver crímenes. Hemos demostrado más del 90% de éxito en la resolución de casos de homicidios. No hubo homicidios en los últimos 18 meses y, en general, los delitos violentos disminuyeron un 14,6% en comparación con 2016.

PRESUPUESTO Salarios = $ 9,266,090 | 59% Beneficios = $ 4,051,590 | 26% Servicios y suministros = $ 2,283,122 | 14% Presupuesto operativo total = $ 15,600,802

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ORGANI

PERSONAL JURADO PERSONAL NO JURADO 1.0 Jefe 1.0 Asistente Ejecutivo de Policía 2.0 Capitán 1.0 Gerente de Servicios de Soporte * Actualmente insuficiente7.0 Técnico de servicios policiales mente como un 4to tenente 1.0 Técnico de Alcance Comunitario 3.0 teniente 4.0 Carcelero 10.0 sargento 1.0 Auxiliar de servicios policiales 43.0 Oficial de policía 8.0 Secretario administrativo de la policía 0.5 Investigador de antecedentes (P/T) CÓDIGO DE APLICACIÓN 1.0 Trabajador de mantenimiento III 1.0 Inspector de edificios 0.5 Guardia de cruce escolar (P/T) 88.0 FTE 2.0 Cadete de policía (P/T)

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NIGRAMA

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OFICIAL Y CIVIL DEL AÑO

COURTNEY BYRNE: CIVIL DEL AÑO

TROCHE DE GILBERT: OFICIAL DEL AÑO

El oficial Troche fue contratado como oficial de policía en 2013 y está asignado a la división de patrulla y realiza tareas generales de patrulla uniformada.

El técnico de servicios policiales Byrne fue contratado en 2016 y es el investigador de la escena del crimen del Departamento de Policía.

Este año, el Oficial Troche logró un puesto como Oficial de Entrenamiento de Campo y fue seleccionado como miembro de nuestro Equipo de Ejecución Callejera recién formado.

Sus funciones principales consisten en: procesamiento de la escena del crimen, recopilación de pruebas, preparación de casos, solicitud de descubrimiento, procesamiento y monitoreo de registrantes sexuales, e incluso localiza a menores fugitivos.

En nuestra ceremonia inaugural de premiación en noviembre, el Oficial Troche obtuvo su duodécimo premio de cumplimiento de vehículos robados, quinto premio de cumplimiento de armas de fuego y obtuvo el premio Citation del jefe por su extenso esfuerzo proactivo y esfuerzos de investigación de calidad.

El Oficial Troche otorga una alta prioridad a llegar a los jóvenes de nuestra comunidad y se asegura de que sepan que pueden contar con la policía para protegerlos y estar allí como modelos a seguir.

El técnico Byrne se destaca en los exámenes forenses de dispositivos electrónicos y, a menudo, las agencias policiales externas lo solicitan para obtener ayuda debido a su experiencia.

Ella usa el escáner de 360 grados ​​ del departamento para producir bocetos y mapas extremadamente detallados de la escena del crimen, y de manera similar a los detectives, el técnico Byrne está de guardia y nunca pierde una llamada.

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PROMOTIONS

CAPITÁN

Brian Bubar

SARGENTO

SARGENTO

SARGENTO

Melvin Smith

Robert Brady

Michael Downey

CARCELERA

Jena Laguna

SARGENTO

Danielle Bowler

TÉCNICO DE SERVICIOS POLICIALES

Kimberly Chenevert San Pablo PD Informe Anual 2018-19 | Página 13

NUEVAS CONT Secretaria Administrativa de la Policía María Cabrera - La Secretaria Administrativa de la Policía Cabrera se unió al Departamento de Policía de San Pablo en agosto de 2018. Se graduó de la Escuela Secundaria Ygnacio Valley, y actualmente asiste a la Universidad de Los Medanos en busca de su licenciatura en Justicia Criminal. Tiene experiencia previa como supervisora, tanto en Home Depot como en Total Wine & More, donde obtuvo premios por Liderazgo Sobresaliente en 2016 y 2017.

Oficial Kristina Foster - La Oficial Foster se unió al Departamento de Policía de San Pablo en octubre de 2018. Se graduó de la Escuela Secundaria Salesiana y tiene una licenciatura en Justicia Criminal. Su experiencia laboral previa incluye Police Explorer y Oficial de Control de Estacionamiento con el Departamento de Policía de Hércules, así como Despachador para el Departamento de Policía de Contra Costa College. La Oficial Foster comenzó su carrera en el Departamento de Policía de Piedmont en 2010, donde obtuvo varios reconocimientos y premios, y se desempeñó como Instructora de Armas de Fuego e Instructora de Tácticas Defensivas.

Empleado administrativo de la policía Caitlyn Martinez - La Secretaria Administrativa de la Policía Martínez se unió al Departamento de Policía de San Pablo en noviembre de 2018. Creció en Hayward, California, y asistió a la Escuela Secundaria James Logan. Actualmente es candidata a una licenciatura en sociología. Anteriormente trabajó para la ciudad de Danville, donde era secretaria administrativa de la policía. En sus horas libres, la Secretaria Martínez trabaja como voluntaria en el lugar de Ruby, un refugio de violencia doméstica, en Hayward.

Empleado administrativo de la policía Dezzirae Cafferata - La Secretaria Administrativa de la Policía, Cafferata, se unió al Departamento de Policía de San Pablo en noviembre de 2018. Se graduó de Westmoor High School en Daly City, y actualmente es candidata para su licenciatura B.A. en Comunicación de California State East Bay. Anteriormente trabajó durante siete años como oficial de seguridad de transporte para la Administración de Seguridad de Transporte en el aeropuerto de San Francisco.

Oficial Joseph Spiegel - El oficial Spiegel se unió al Departamento de Policía de San Pablo en noviembre de 2018.

Tiene una licenciatura en Ciencias Políticas con especialización en inglés. Comenzó su carrera policial como diputado en la Oficina del Sheriff de Contra Costa y recibió varias menciones por su trabajo.

Oficial Chase Trevino - El oficial Trevino Chase se unió al Departamento de Policía de San Pablo en noviembre de 2018. Anteriormente sirvió en el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, donde recibió varios premios, incluido un cinturón marrón en el Programa de Artes Marciales y fue dado de baja honorablemente en el rango de Sargento. El oficial Trevino fue contratado mientras estaba en la academia de policía básica, donde recibió el premio general de reclutamiento superior por su clase de academia.

Cadete Iahla Brooks-Blaisdell - Cadet Brooks-Blaisdell se unió al Departamento de Policía de San Pablo en noviembre de 2018. Actualmente está inscrita en clases de Administración de Justicia en el Diablo Valley College y un día espera seguir los pasos de su padre como Oficial de Policía de San Pablo.

Cadete Braylen Herbert - Cadet Herbert se unió al Departamento de Policía de San Pablo en noviembre de 2018.

Recibió un título de Asociado en Administración de Justicia de Diablo Valley College, y tiene una Licenciatura en Justicia Criminal California State East Bay.

Oficial Tyler Nelson - El Oficial Nelson se unió al Departamento de Policía de San Pablo en diciembre de 2018. El Oficial Nelson comenzó su carrera en el departamento de policía de Fremont y fue diputado en la Oficina del Sheriff del Condado de Contra Costa, donde trabajó en la cárcel, patrulla y anteriormente trabajó en SWAT.

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TRATACIONES Oficial Javier Rios - El oficial Ríos se unió al Departamento de Policía de San Pablo en diciembre de 2018. Se graduó de la Preparatoria Ignacio Valley y recibió su título de Justicia Criminal de California State Chico. Comenzó su carrera policial como diputado en la Oficina del Sheriff de Contra Costa, donde trabajó en la cárcel, patrulla, sirvió como enlace para el equipo de evaluación de salud mental en nuestro condado y fue instructor de tácticas defensivas

Oficial Allen Nunley - El oficial Nunley se unió al Departamento de Policía de San Pablo en diciembre de 2018. Se graduó de Deer Valley High School y asistió a Los Medanos College, donde estudió Justicia Criminal. El oficial Nenley comenzó su carrera en la aplicación de la ley como oficial del Departamento de Policía de Oakland. Actualmente se desempeña como cabo en la Reserva de la Infantería de Marina de los Estados Unidos y es cinturón negro de primer grado en Wado Ki Kai Karate Oficial José Soriano - El oficial Soriano se unió al Departamento de Policía de San Pablo en diciembre de 2018. Se graduó de la Escuela Secundaria De Anza y tomó varios cursos de nivel universitario en Justicia Criminal. Sirvió en la Guardia Nacional del Ejército desde 2006 y fue enviado a Irak. Antes de ser contratado por el Departamento de Policía de San Pablo, se desempeñó como oficial de policía en el Departamento de Policía Tribal de Coyote Valley.

Asistente de servicios policiales Sandra Trevino - La asistente de servicios policiales, Treviño, se unió al Departamento de Policía de San Pablo en enero de 2019. Tiene una licenciatura en psicología de la Universidad Estatal de Kansas. Anteriormente trabajó para los facilitadores de derecho familiar, el Departamento de Asuntos de Veteranos, el Centro de Crisis de Violaciones, el Centro de Justicia Familiar y la Ciudad de Pinole como Oficial de Prevención de Delitos.

Oficial Alfredo Rodriguez - El oficial Rodríguez se unió al Departamento de Policía de San Pablo en febrero de 2019.

Tiene una licenciatura en Criminología y Estudios de Justicia Criminal de la Universidad Estatal de Sonoma. Comenzó su carrera en la aplicación de la ley como Sheriff Adjunto en la Oficina del Sheriff del Condado de Contra Costa.

Empleado Administrativo Taylor Shaw - La Secretaria Administrativa de la Policía, Shaw, se unió al Departamento de Policía de San Pablo en marzo de 2019. Es licenciada en Psicología por la Universidad Estatal de Sonoma.

Oficial Hugo Torres - El oficial Torres se unió al Departamento de Policía de San Pablo en mayo de 2019. Tiene una licenciatura en justicia penal de la Universidad Estatal de California en Los Ángeles. Anteriormente fue pasante en el Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles

Oficial Manuel Agredano - El Oficial Agredano se unió al Departamento de Policía de San Pablo en mayo de 2019.

Comenzó su carrera como oficial en el Departamento de Policía de San Bruno, donde obtuvo un premio por una Medalla por Servicio Distinguido. También posee un cinturón morado en artes marciales mixtas de Kajukenbo.

Investigador de Fondo Joe Battle - El investigador Battle se unió al departamento de policía en septiembre como investigador de fondo a tiempo parcial. Se retiró después de trabajar para el Departamento de Libertad Condicional del Condado de Contra Costa durante 23 años. Está muy feliz de ser parte de la familia San Pablo.

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PREMIOS POR AÑOS DE SERVICIO

30 Años

20 Años

Técnico de servicio policial Linda Miller

Oficial David Hoff

10 Años

5 Años

Oficial Matthew Brown

Oficial Gilbert Troche

15 Años

Sargento Bradley Lindblom

5 Años

Oficial Robert Chalk

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10 Años

Oficial Luke Prince

5 Años

Oficial Bryan Biama

CEREMONIA DE PREMIACIÓN

Durante nuestra ceremonia inaugural de entrega de premios, el personal del departamento de policía recibió premios por Aplicación de vehículos robados, Aplicación de DUI, Aplicación de armas de fuego, Citaciones de unidades meritorias, Oficial y civil del año, Medalla de bronce de valor y Medalla de oro de valor.

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EN LA COM CUATRO DE JULIO

Cada división del Departamento de Policía asistió a la celebración anual multicultural de la familia y al espectáculo de fuegos artificiales. Los oficiales se aseguraron de que la seguridad pública y las preocupaciones de tráfico se mantuvieran para los más de 5,000 miembros de la comunidad que asistieron. El personal también se unió a las festividades y diversión!

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OMUNIDAD NOCHE NACIONAL Tuvimos el primer evento centralizado de la Noche Nacional de San Pablo en el Centro Comunitario. El evento contó con música, juegos y proveedores con la asistencia de más de 1,200 miembros de la comunidad. ¡El personal de PD hizo una barbacoa para el público y pudimos construir una base de relaciones positivas con nuestra comunidad!

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EN LA COM CINCO DE MAYO Casi todos los miembros del Departamento de Policía participaron en el Desfile y Festival anual del Cinco de Mayo. Este fue el primer año en que el Departamento de Policía se asoció con Obras Públicas para crear una carroza que incluía una decoración y el personal que bailaba con el Oficial de DJ Banayat, que ofrecía música y entretenimiento.

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OMUNIDAD HALLOWEEN Los oficiales y el personal adoran disfrazarse para celebrar un Halloween seguro con las familias. ¡Más de 1,600 niños pasaron por nuestra exhibición de Disney Incredibles para compartir golosinas saludables, jugar algunos juegos y tomar fotos con algunos héroes superpoderosos!

UNIDAD DE JUGUETES DE VACACIONES La comunidad continuó mostrando un apoyo abrumador para nuestra 2ª edición anual de Toy Drive y Car Show en el Centro Comunitario de San Pablo. Cientos de juguetes fueron recolectados y entregados a más de una docena de familias necesitadas para la temporada de vacaciones.

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EN LA COM DENIM DIA Peace Over Violence lleva a cabo su campaña del Día del dril de algodón un miércoles de abril en honor del Mes de concientización sobre el abuso sexual.

La campaña del Día del dril de algodón fue en respuesta a una decisión del Tribunal Supremo italiano en la que se anuló una condena por violación porque los jueces sentían que la víctima llevaba pantalones ajustados y debían haber ayudado a su violador a quitarse los pantalones, lo que implicaba su consentimiento.

Al día siguiente, las mujeres en el Parlamento italiano llegaron a trabajar con jeans solidarios con la víctima.

En apoyo del Día del dril de algodón, los miembros de nuestro Departamento de Policía que no están asignados a nuestras operaciones de campo están autorizados a usar el dril de algodón el miércoles 24 de abril de 2019.

PROYECTO PARCHE ROSADO El Departamento de Policía de San Pablo celebró el mes de concientización sobre el cáncer de mama en octubre con nuestro Proyecto Pink Patch.

Los oficiales mostraron parches rosados ​​en nuestros uniformes durante el mes y recaudaron más de $ 500 en donaciones en 2018 para la Fundación de Investigación del Cáncer de Mama.

El #PinkPatchProject es un esfuerzo de colaboración entre la Asociación de Jefes de Policía del Condado de Los Angeles y varias agencias de seguridad pública en el Condado de Los Angeles y más allá.

Estas agencias se han asociado para combatir el cáncer de mama promoviendo la concientización pública y recaudando fondos para la investigación y el tratamiento del cáncer de mama.

Done: Fundación para la Investigación del Cáncer de Mama, 60 East 50th Street, 8th Floor, New York, NY10022, www.bcrf.org.

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OMUNIDAD ANTORCHA Los corredores del Departamento de Policía de San, junto con una serie de atletas con necesidades especiales del programa ARC Contra Costa - George Miller Center Adult, tuvieron nuevamente el honor de ser “Guardianes de la Llama”. Después de atravesar Albany, El Cerrito y Richmond, la “Llama de la Esperanza” fue entregada a nuestros corredores que continuaban su viaje por Contra Costa Couty.

Ciudad por ciudad, “Guardianes de la Llama” llevaron la antorcha a su destino final en UC Davis para los Juegos Olímpicos Especiales de Verano, celebrados el fin de semana del 21 de junio. Catorce corredores de nuestro departamento, junto con un grupo de participantes con necesidades especiales de la Programa de acceso a la comunidad, el Centro Robert Miller llevó la Antorcha de las Olimpiadas Especiales 2.6 millas hasta el Departamento de Policía de Pinole y la Agencia de Control de Drogas para continuar su viaje por el Condado de Contra Costa.

BICICLETA LOS PUENTES

Nuestro Departamento se enorgullece de participar en este viaje anual que beneficia a más de 21,000 atletas de Olimpiadas Especiales del Norte de California, para ayudar a recaudar dinero para atletas con necesidades especiales.

Debido a eventos como Bike the Bridges, Special Olympics Northern CA puede proporcionar entrenamiento y competencia atlética durante todo el año a niños y adultos con discapacidades intelectuales sin costo alguno para ellos o sus familias.

En nombre del Departamento de Policía de San Pablo y de todos los participantes, agradecemos a todos los que ayudaron a que la Carrera de la Antorcha de Olimpiadas Especiales sea un éxito.

Su apoyo beneficia directamente a los participantes del programa y garantiza que nuestra asociación tenga un efecto positivo en los participantes y nuestra comunidad.

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EN LA COM CAFÉ CON POLICÍA

Estos eventos son una excelente manera de establecer relaciones con la Comunidad y el Departamento de Policía al compartir una dona (por supuesto) y una taza de café caliente. Apreciamos estas oportunidades para compartir y aprender acerca de las prioridades de la Comunidad. ¡Busque el próximo evento Café con Cop en un negocio cerca de usted!

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OMUNIDAD CERT Y ACADEMIA DE POLICÍA COMUNITARIA LISTOS / CERT son clases gratuitas que ayudan a preparar a nuestra comunidad sobre cómo lidiar con los desastres naturales. ¡De 7 clases, 75 estudiantes se graduaron de nuestro programa el año pasado! Proporcionamos a nuestra comunidad una visión de lo que sucede dentro del departamento de policía a través de clases gratuitas que cubren muchas divisiones y especialidades diferentes. Tuvimos 30 graduados de la Academia de Policía Comunitaria el año pasado.

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In 2017, The Field Training Unit provided training to 8 recruits who are now performing at the level of a solo officer.

PATRU

Llamadas para servicio: 36,151

Detenciones hechas: 2,127 Casos generados: 5,732 Citas emitidas: 1,461

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RULLA

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In 2017, The Field Training Unit provided training to 8 recruits who are now performing at the level of a solo officer.

DIVISION DE Cumplimiento de código Dos oficiales de recursos escolares están asignados a la División de Ejecución del Código. Uno está dedicado a la Escuela Intermedia Helms, mientras que el otro enseña un G.R.E.A.T. Programa para todos los alumnos de 6to grado en san pablo.

Casos abiertos: 635 Citas emitidas: 3,464 Peligrosos y de baja calidad citas vivientes: 54 Búsquedas forenses: 87

Oficial de recursos escolares El gran. El programa incluye 13 planes de lecciones a lo largo del año sobre prevención de pandillas, violencia, abuso de drogas, uso de tabaco y manejo de la ira. En la culminación de la G.R.EA.T. Programa, los mejores estudiantes son reconocidos en el G.R.E.A.T. anual Cena de premiación. Esta cena es un evento temático, que los empleados de la policía se disfrazan para facilitar. En mayo de 2019, más de 150 personas asistieron a la cena y 25 estudiantes fueron reconocidos.

# de la juventud mentoreada: 500 Clases de GREAT: 136 Reuniones de padres: 45 Mediaciones: 181 Mediaciones: 0 Informe Anual del Departamento de Policía de San Pablo 2018-19

E SERVICIOS Vigilancia orientada a las prioridades (POP)

El objetivo de la Unidad POP es investigar los delitos relacionados con pandillas y reducir la actividad de pandillas entre los jóvenes.

Arrestos: 45 Pistolas incautadas: 11 Búsquedas Forenses 10

Ordenes de búsqueda: 14

EQUIPO DE APLICACIÓN DE CALLE (SET)

En mayo de 2018, se desplegó el Equipo SET para realizar una patrulla proactiva de alta visibilidad para abordar las prioridades de la comunidad. En menos de dos meses, el Equipo SET incautó casi 10 libras de narcóticos y múltiples armas de fuego ilegales de las calles.

San Pablo PD Informe Anual 2018-19 | Página 29

DIVISIÓN DE O Investigaciones

Ordenes de búsqueda: 104

Pistolas incautadas: 4

Arrestos: 90

Búsquedas forenses: 87

Unidad de Respuesta a la Crisis Nuestro equipo de Armas y tácticas especiales (SWAT) se activó 7 veces en 2018 para llevar a cabo operaciones de orden de allanamiento. Todas las activaciones involucraron la captura de sospechosos por delitos violentos, incluido el intento de homicidio y robo, o posesión de armas. Cada orden de allanamiento conducida resultó en aprehensión con cero lesiones a oficiales o miembros de la comunidad

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OPERACIONES K-9 La Unidad K9 sigue siendo uno de los activos más valiosos dentro de la División de Patrullas. En 2018, los oficiales de K9 con sus socios de K9 fueron responsables de más de 129 arrestos y realizaron más de 200 búsquedas que resultaron en incautación de narcóticos, armas de fuego y la detención de múltiples delincuentes violentos. ¡Esté atento a nuestras demostraciones de K9 en un evento local, ya que a nuestra comunidad le encanta pasar tiempo con nuestros peleadores de crímenes!

Arrestos: 129

Contactos: 4

Búsquedas de construcción: 29 Búsquedas por área: 46 Búsquedas de artículos 11

Búsquedas de vehículoss: 50

Búsquedas de narcóticos:: 69

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DIVISION DE SERVICIOS UNIDAD DE REGISTROS Informe Peticiones Procesada: 966

Informe Peticiones Procesada: 966

Citas Procesada: 1,056

Vehículo Lanzamientos Procesada: 237

UNIDAD DE PROPIEDAD Y EVIDENCIA Evidencia Ingresó: 5,423

Drogas y armas destruidas: 460 libras

Evidencia purgada: 3,392

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Pistolas incautadas procesadas: 65

VIGILANCIA DE NEGOCIOS ROBOT/SWAT

Business Watch es un programa de prevención de delitos que vincula a nuestras pequeñas empresas entre sí y entre ellas y el departamento de policía. Este programa incluye la participación activa de los dueños de negocios locales, gerentes y empleados para reducir el crimen en su ambiente de trabajo. Está diseñado para que nuestro departamento de policía y empresas locales establezcan asociaciones y tomen medidas sistemáticas para reducir las oportunidades de delitos en y alrededor de las ubicaciones comerciales. Business Watch también proporciona un sistema de redes entre empresas que disemina información de manera rápida y precisa.

San Pablo PD Informe Anual 2018-19 | Página 33

UNETE A NUES

ESTRO EQUIPO

Lobby No. San Pablo PD: (510) 215-3130 Despacho que no es de emergencia: (510) 724-1111 www.sanpabloca.gov/police 13880 San Pablo Ave San Pablo, CA 94806 Un agradecimiento especial a nuestro socio comunitario, San Pablo EDC Traducido por Nora Ruiz

SAN PABLO EDC

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