Nyhet VT 2023 BOLD – en ny era inom HR

Bold ger en unik inblick i det extremt snabbväxande globala medieföretaget Spotifys HR-arbete. HR-chefen Katarina Berg och hennes teams ansats vilar på teori, forskning och data – men också på många års praktisk erfarenhet. På Spotify talar man om ”HR-paletten” och om de många olika element som utgör HR-professionen.

Boken ger strategiska råd och förslag inom allt som har med HR att göra. Den vill visa hur alla kan driva ett mer djärvt HR-arbete, oavsett om ni står inför ert mest utmanande förändringsledningsprojekt någonsin, måste hantera en global kris eller om det viktigaste just nu är att hitta rätt efterträdare till nyckelposter.

OBM-boken

Psykologi för ledare

BOLD en ny era inom HR

Författare: Katarina Berg, CHRO, global HR-chef på Spotify.

Fotograf: Simon Kallin.

Faktabok (382 sidor) 978-91-523-6464-2

Författare: Katarina Berg

Avsedd för: Kurser inom organisation och HR

OBM står för Organisational Behaviour Management och visar på ett enkelt sätt hur modern psykologisk kunskap kan användas i ledarskap och organisationsförändring. Författaren redogör för teorier och bakgrund, och presenterar verktyg som skapar förändring på riktigt. Avslutningsvis visar han hur OBM förhåller sig till förändringsmodeller som Lean och agilt.

Författare: Leif E. Andersson är leg. psykolog, utbildare och föreläsare. Han är även författare till Psykologi för projektledare

OBM-boken

Psykologi för ledare

Faktabok (350 sidor) 978-91-523-5379-0

Författare: Leif E. Andersson

Avsedd för: Universitet, högskola och YH. Utbildningar inom ledarskap, projektledning och personalvetenskap.

Finns att köpa som e-bok via Adlibris eller Bokus.