Fixing 40 2016 by San Marino Fixing

Anno XXIV - n.40 - 1,50 euro

E ditoriale Per un vero rilancio del Sistema

Tra meno di un mese i cittadini decideranno a chi affidare il “timone” del Paese. In attesa dei risultati delle urne – la chiamata è stata fissata per il 20 novembre -, la sensazione netta è che anche la politica stia avvertendo il cambio di vento. La crisi ha costretto il Paese a ripensare la propria connotazione, sia sotto il profilo economico che quello sociale, provocando una forte contrazione delle risorse finanziarie di cui disponeva. Gli ultimi dati vedono un lieve miglioramento, ma ci sono settori che continuano ad essere in grande difficoltà. In questi anni è mancato l’impulso per mettere in campo una vera reazione capace di rilanciare il sistema San Marino. La politica si è occupata soprattutto di gestire la quotidianità e non di ridisegnare il futuro con una visione a medio-lungo termine. I cittadini, i lavoratori e le imprese vogliono concretezza e prospettive certe. Sono delusi dai progetti annunciati e poi lasciati in un cassetto. Le cose da fare sono note, alcune di queste hanno purtroppo anche risvolti impopolari, ma occorre intervenire senza perdere ulteriore tempo. Scorrendo i diversi programmi elettorali tante sono le promesse e i progetti; non vorremmo anche stavolta correre il rischio che le cose rimangano incompiute, come è già successo in un passato recente. Forse sarebbe il caso di individuare pochi ma significativi obiettivi su cui concentrarsi davvero. Proprio a questo proposito, in occasione della recente Assemblea generale di ANIS, il Presidente (...) Segue a pag. 2

Direttore Alessandro Carli

Venerdì 28 Ottobre 2016

San Marino è sempre la terra della libertà

S torie

Titanform Gaspari e gli investimenti

Freedom House assegna anche nel 2016 la medaglia l’oro al Titano per il processo elettorale, il pluralismo politico e i diritti associativi a pag.3

Si impara sempre quando proviamo a “capire” come ci vedono all’estero. Dopo i feedback (positivi) di “InfoMercatiEsteri”, il nuovo portale della Farnesina e quelli del Foreign & Commonwealth Office (sui luoghi più sicuri da visitare durante le vacanze) e del duo “Ranking of Countries Respect Right Child” e World Health Organisation (sulla qualità della vita), ne arriva uno di estrema attualità. A firmarlo è Freedom House, un’organizzazione internazionale che “studia” il grado di libertà nelle singole Nazioni. Negli ultimi due report sulla “Freedom in the world” (“Libertà nel mondo”), datati 2015 e 2016, FH dà il massimo dei voti alla Repubblica di San Marino.

B revetti

Valducci “Inventore dell’anno”

Politica al “lavoro” Speciale: le 11 liste su occupazione, pensioni e IVA

Servizio alle pagg. 6-7

La campagna elettorale inizierà ufficialmente il 31 ottobre, ma il quadro della situazione è già completo da alcune settimane: sono state infatti ufficializzate le liste e le coalizioni che concorreranno alle elezioni del 20 novembre. Nell’avvicinarsi alla scadenza, stante anche la presentazione dei programmi elettorali, la redazione di San Marino Fixing ha deciso di affrontare con tutte e 11 le liste alcuni temi riguardanti il sistema Paese e, in particolare, lo sviluppo economico di San Marino. Ovvero, domande precise su occupazione e disoccupazione, sistema previdenziale e, ovviamente l’introduzione di un sistema IVA anche in Repubblica. Le risposte, per quanto sintentiche, disegnano il quadro dei programmi elettorali in campo oggi. Bartolucci alle pagg. 10-11

a pag.5

E -car

“Punti-carica averli fa la differenza”

a pag.9

spazio riservato all’indirizzo

F ocus

Questione di num3ri

Non sappiamo quanto e in che modo possa aver inciso la moda dei “furbetti del cartellino”, sta di fatto che in Italia, nei primi otto mesi del 2016, la percentuale di persone licenziate per motivi disciplinari, ovvero “per giusta causa e giustificato motivo” e che avevano un contratto a tempo indeterminato, sono aumentati di oltre il 28%, passando da poco più di 36 mila del 2015 agli attuali 46 mila. Il report stilato di recente da Regional Randstad Award Nord Ovest 2016 – che si focalizza sui “posti di lavoro dove è più bello operare” -, oltre a promuovere la “cioccolatosa” Lindt Italia, fa emergere un altro dato interessante. Oltre 4 mila persone sono state chiamate a rispondere sulla lunghezza della settimana lavorativa. Ebbene, il 28% degli intervistati ha detto di essere “affezionato” alla settimana di lavoro standard. Scendiamo lungo la cerniera dello Stilale. In Molise, fonte Ufficio Studi e Ricerche di Unioncamere Molise, sulla base dei dati di fonte Infocamere, le imprese femminili sono oltre il 28% del totale delle imprese registrate in regione. Attorno al numero 28 (milioni) si gioca anche la percentuale degli italiani che naviga su internet. A dirlo è Audiweb Database dopo aver elaborato i dati del mese di agosto 2016. Sempre dall’Italia arriva una notizia che merita una certa eco: l’incidenza del melanoma sta crescendo, ma solo il 28% dei cittadini sa di che patologia si parla. Il 28, unito al mese di ottobre, significa anche altro. Compleanni, in prima battuta. Oggi sono nati il calciatore sammarinese Pietro Calzolari (1991) m anche il cantautore romano Eros Ramazzotti (1963), il fondatore di Microsoft Bill Gates (1955) e l’attrice Julia Roberts (1967). Sempre oggi si ricorda lo sbarco a Cuba di Cristoforo Colombo (1492), la registrazione del primo brevetto di Thomas Edison (1868) e l’elezione di Papa Giovanni XXIII, Angelo Giuseppe Roncalli (1955).

S anità

FIXING - Anno XXIV - n.40 - Venerdì 28 Ottobre 2016

La forza lavoro è stata di 914 unità. Attività ospedaliera: lo scorso anno oltre 4.600 ricoveri

ISS, la ricchezza generata supera i 260 milioni di euro Presentato il primo Bilancio sociale (2015): le spese, le prestazioni e la formazione Nella prima edizione del “Bilancio Sociale” dell’ISS - una rendicontazione che si rivolge a tutti i “portatori di interesse” e cioè alle persone, alle associazioni, alle imprese e alle Istituzioni e che si è concentrata sul 2015 – spiccano “numeri” di grande interesse. Davvero ottima la speranza di vita Partendo dal contesto di riferimento, quello di una popolazione di 33.005 abitanti, che sale a 34.006 contando i soggiornanti, il documento riporta l’andamento dei tassi demografici, lo stato sull’invecchiamento della popolazione con una speranza di vita alla nascita di 82,18 anni per gli uomini e di 86,74 anni per le donne e segnalando le percentuali delle varie cause di morte tra la popolazione (al primo posto le malattie cardiocircolatorie con il 30,2% dei casi, seguite dai tumori con il 29,8% dei casi). Le spese: vitalizi e fornitori Più interessanti per i nostri

lettori sono i dati sulle prestazioni economiche vitalizie di tipo previdenziale e assistenziale, per un totale di oltre 162 milioni di euro di prestazioni economiche vitalizie erogate dall’ISS nel corso del 2015. L’attività dell’Istituto è rappresentata anche nei rapporti con i fornitori e nel BS2015 si trovano tra le altre cose i dati relativi all’ammontare dei costi per i beni e servizi (oltre 31 milioni di euro) liquidati nel 2015 dei quali quasi 22 milioni di euro hanno riguardato fornitori esteri e oltre 9 milioni di euro fornitori sammarinesi. Nel quadro della Dimensione Economica dell’ISS si evidenzia come la spesa sanitaria Pro capite a San Marino sia pari al 5,5% del PIL contro un valore del 7% in Italia. Nel calcolo del valore aggiunto prodotto dall’ISS è stato considerato il valore della ricchezza prodotta dall’ISS e la sua ripartizione tra gli stakeholder interessati dall’attività dell’ISS. Da questo calcolo è emerso che il valore aggiunto globale netto dell’ISS è

E ditoriale Tutti i rischi della chiamata

stato nel 2015 pari a quasi 50 milioni di euro in crescita di un milione di euro rispetto al 2014. La ricchezza generata sul territorio Il dato più importante del capitolo “Dimensione Economica” riguarda infine la ricchezza totale generata dall’ISS sul territorio nel corso del 2015 e che oltre al valore aggiunto considera le forniture locali, le prestazioni economiche temporanee e quelle vitalizie. E tale valore supera i 260 milioni di euro. La forza lavoro e la formazione Per quanto riguarda il personale l’ISS nel 2015 ha avuto una forza lavoro dipendente di 914 persone, quasi un terzo dei quali con contratti a tempo determinato.

La metà della forza lavoro (452 persone) è impiegata nel dipartimento ospedaliero, 284 nel dipartimento SocioSanitario e solo il 6% in ambito amministrativo. Nel corso del 2015 sono state inoltre 18.869 le ore di formazione del personale ISS, con una crescita del 24,1% rispetto al 2014. Da segnalare anche il tasso di sindacalizzazione del personale dipendente pari al 67,7% (619 dipendenti). Inoltre il tasso di assenza totale, escluse le ferie nel 2015 è stato pari al 14,3% di cui circa un terzo è rappresentato da permessi e distacchi vari. Sono stati infine 11 in totale i provvedimenti disciplinari di cui 2 sospensioni dal servizio. Attività sociale: ricoveri e prestazioni L’attività ospedaliera, suddi-

P innevoluzione

visa in base ai reparti e alle Unità Operative, ha registrato nel 2015 per esempio 4.637 ricoveri per un totale di 25.356 giornate di degenza, a cui vanno aggiunte 102.551 prestazioni ambulatoriali riguardanti 25 diverse specialità mediche. Il BS2015 contiene anche la rendicontazione delle attività diagnostiche svolte, dei tempi d’attesa, della gestione degli accessi da parte del Pronto Soccorso (pari a 16.307 nel 2015 di cui 49 codici rossi, 1.125 codici gialli, 9.377 codici verdi e 5.756 codici bianchi). Tra i dati presenti, la riduzione della mobilità passiva, cioè del numero degli assistiti ISS che si sono recati fuori territorio per le cure, che ha registrato un risparmio di oltre 1 milione di euro rispetto all’anno precedente. a cura dellaRed. ec.

Discendiamo tutti dai pesci: abitudini appetiti, difetti e capacità comuni

chiamata alle urne

Segue dalla prima (...) Stefano Ceccato ha evidenziato le cinque priorità individuate dall’Associazione: il coordinamento di tutte le azioni, con il duplice obiettivo di sostenere sia lo sviluppo economico sia il welfare state, anche modificando l’impianto istituzionale, introducendo la figura del Primo Ministro; la messa in equilibrio dei conti dello Stato, pianificando una graduale riduzione della spesa corrente per recuperare le risorse necessarie agli investimenti strutturali; il completamento delle riforme, quali mercato del lavoro più efficiente, sburocratizzazione, pensioni, imposte

indirette; le trattative con Italia ed Europa per il superamento delle attuali procedure di interscambio commerciale (fatture, T2, dogane); la pianificazione e il rilancio di tutti i settori che concorrono allo sviluppo economico. Cinque macrotemi su cui i partiti e le coalizioni dovranno confrontarsi e dare risposte concrete. Risposte che poi verranno lette anche dai cittadini. Dalle persone che andranno a votare. Sarebbe veramente deleterio per il Paese dover tornare alle urne tra breve per prendere atto di un altro fallimento della politica. Alessandro Carli

di Daniele Bartolucci L’alalunga è in tutto e per tutto un tonno, anche se più piccolo. In Atlantico raggiunge i 30 kg, ma in Mediterraneo non supera quasi mai i 10. A differenziarlo, oltre le dimensioni sono le pinne pettorali, particolarmente allungate, da cui prende il nome. Ma la diversità dal fratello maggiore è anche comportamentale. Vive in branchi

numerosi, anzi, numerosissimi a volte: grazie a questo piccolo “esercito” è facile accerchiare e cacciare branchi di sardine e alici senza troppi sforzi. E predilige zone con profondità importanti. Anche per questo è molto più frequente in Tirreno che in Adriatico, eccezion fatta le “fosse di Pescara”, dove i pescatori sanno di poterlo trovare, proprio in questo periodo di cambio stagione tra l’estate

e l’autunno. Ama quindi l’altura rispetto alla costa, ma non si inabissa, se non per brevissime nuotate. Ama infatti la superficie, dove i raggi del sole sono più forti e rendono le temperature più miti. La tranquillità e il caldo sono quindi i due fattori determinanti, eccezion fatta per il periodo degli amori. A metà estate, infatti, si avvicina alla costa per deporre le uova.

S torie di imprenditori

FIXING - Anno XXIV - n.40 - Venerdì 28 Ottobre 2016

di Alessandro Carli

Poco da dire sul nome “Titan”: chiaro è il riferimento al Monte. Per la seconda parte del nome dell’azienda – siamo alla Titanform – è lo stesso Amministratore Unico a fare chiarezza: “In inglese ‘form’ significa modulo. E nel nostro caso i moduli sono quelli continui utilizzati nei Centri Elaborazione Dati e nelle banche”. Il cognome dell’Amministratore Unico è Gaspari. Abbiamo volutamente omesso il suo nome perché vogliamo che sia lui a raccontare un piccolo, piacevole aneddoto. “All’anagrafe sono stato registrato come Marino mentre il nome di battesimo è Paolo Marino. Tra i due però preferisco farmi chiamare Paolo”. Nato nel 1964, ha frequentato le scuole elementari nell’attuale sede di Ente Cassa di Faetano. Poi le scuole medie alla Fonte dell’Ovo, infine 4 anni di ITI a Rimini. “A 14 anni, durante la vacanze estiva ma anche quando c’era bisogno, ho fatto il cameriere alla Taverna Righi”. Paolo poi rivela una pagina di vita familiare. “Mio zio era don Marco, il parroco del Castello. Ho vissuto con lui sino all’età di 29 anni”. Dopo un’esperienza che lo ha portato a diventare responsabile di produzione in un’azienda che si occupava di grafica dal 1980 per sette anni, nel settembre del 1987 fonda la Titanform, specializzata in carta bianca a lettura facilitata in varie grammature, carta laser ed etichette autoadesive. “All’inizio eravamo in due. La prima sede era ubicata in un capannone di 300 mq sopra al bar Forcellini”. Poi nel tempo l’azienda è cresciuta. “Nei periodi ‘buoni’ siamo arrivati ad avere 25 dipendenti, oggi invece siamo in 11”. Nel 1991 il primo, grande investimento. “Avevamo bisogno di avere uno spazio più grande e così ci siamo trasferiti nella zona industriale a Cà Chiavello in un capannone di 1.500 mq. Fu, lo ammetto, una ‘pazzia’: spendemmo un miliardo e mezzo di lire nel capannone e 700 milioni in macchinari. Più di

Dai moduli continui alle etichette adesive. Oggi lavora con Poste italiane, Pernigotti e Ikea

Paolo Gaspari: “Abbiamo investito molto in tecnologia” L’Amministratore Unico di Titanform tra la riconversione dell’azienda e i suoi hobby due miliardi a fonte di un fatturato di 800 milioni all’anno”. Una spesa che permise a Titanform di diventare, tra il 2000 e il 2007-2008, una delle aziende leader del settore nel mercato italiano. Poi? “Dal 2008 è iniziato il declino del modulo continuo. Parliamo di un 20% annuo per quel che concerne i quantitativi prodotti”. E’ qui, nel periodo in cui stava sparendo – o perlomeno, si stava contraendo questa tipologia di modulistica – che Paolo (preferiamo chiamarlo con il nome che più gli piace) decide di mettere in campo un piano di riconversione dell’azienda. “Nel 2012 abbiamo iniziato la trasformazione dell’impresa. Dal 2013 ad oggi abbiamo investito circa 2 milioni di euro in macchinari. Oggi, oltre ai moduli continui, lavoriamo anche sulle etichette adesive”. Paolo non elenca esplicitamente i brand con cui lavora. Ma basta guardare sulla sua scrivania per avere un’idea. Titanform è nell’orbita di Poste italiane, pastificio Rana, Dufour, Pernigotti e Ikea. Parliamo quindi di eccellenze. Nonostante, sottolinea l’Amministratore Unico, il perdurare di alcune difficoltà con l’Italia. “Ancora oggi alcuni fornitori non vogliono lavorare con le imprese del nostro territorio”. E sull’introduzione del sistema IVA al posto dell’imposta Monofase, si dice assolutamente favorevole. “Nella Repubblica di San Marino, nel settore in cui operiamo, è difficile trovare persone professionalmente preparate” aggiunge . Anche per questo motivo, prosegue

Paolo Gaspari, “l’azienda da qualche tempo ha investito molto nella tecnologia: alcuni processi, anche per l’ampliamento delle gamma di prodotti che produciamo, sono stati automatizzati”. Oggi Paolo lavora moltissimo e ha poco tempo per gli hobby. Però quand’era più giovane, si è dedicato ad alcuni sport. “Ho giocato a calcio, ruolo mediano, nel San Marino, Poi ho praticato per 12 anni la pesca sportiva in acqua dolce e ho fatto anche un po’ di motocross”. Le moto sono una passione che ha conquistato anche altri imprenditori… “Roberto Benedettini (‘Fratelli Benedettini’, ndr) e Giorgio Tini (‘Tini autotrasporti’, ndr). Loro lo facevano a livello più alto del mio” ammette con un sorriso. “Avevo una Yamaha YZ 250 bianca e rossa”. Dalla musica dei motori a quella del pentagramma. “Mi piacciono i Jethro Tull, i Led Zeppelin, Dire Straits e i Pink Floyd”. Su quest’ultimi è legato un ricordo. “Non ero ancora maggiorenne quando, assieme ad un amico, mi recai a Zurigo in autostop per andare a vedere il concerto ‘The wall’. Fu straordinario”. Paolo però non si limitava ad ascoltare la musica. “Ho suonato in un gruppo dal 1981 al 1993. Un gruppo formato dai ragazzi della biblioteca di Faetano. Ricordo che si prendevano le musiche del pezzi più celebri e noi cambiavamo i testi. Io suonavo il basso”. Strumento con il quale si sono cimentati anche grandi professionisti. “Per me il più bravo è Sting. Ma mi piace molto anche il bassista dei Dire Straits”.

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A lt(r)adefinizione

Per condividere il significato delle parole senza dare nulla per scontato

di Marta Bossi Chi sa “perseverare, si avvicina all’elevazione” - affermava Confucio. E come dargli torto? Chi persevera, cade e si rialza senza arrendersi; è ostinato nel perseguire il suo obiettivo, non dandosi mai per vinto. È una persona sicura di sé. La perseveranza è fallire nove volte e avere successo alla decima. Provo sincera ammirazione, forse una sorta di invidia

per chi è perseverante poiché, ogni passo che compie si trasforma in una sfida sempre in positivo. È inoltre consapevole che il successo arride solo a chi passa all’azione. La persona perseverante è consapevole che se il proprio sogno presenta tanti ostacoli significa che è quello giusto. Lei non si fa certo scivolare la vita tra le mani nel timore di agire in maniera inadeguata, sbagliata. La perseveranza non ammette titubanze,

non consente di perdere tempo con i ‘se’, i ‘ma’ o ‘chissà’. All’opposto essa spinge a buttarsi prima che sia troppo tardi. Concede di imparare a volare prima di cadere. Occorre però non confondere la perseveranza con la testardaggine: due concetti assai diversi; mentre il primo ha una connotazione positiva poiché chi è perseverante usa la testa e la ragione; il testardo, al contrario, la batte la testa.

Non possiamo ancora parlare di ripresa, però i segnali raccolti nell’ultimo bollettino dell’Ufficio Statistica che fanno riferimento al 30 settembre, sono piuttosto incoraggianti. La forza lavoro complessiva difatti, rispetto a 12 mesi fa, è cresciuta dello 0,9%. Tradotto in numeri concreti, oltre 200 persone (205 per la precisione) hanno trovato un’occupazione, portando il totale a quasi 22 mila unità (poco più di 12 mila i maschi, ovvero il 54,9% del totale, e poco meno di 10 mila femmine). Nello specifico, i lavoratori dipendenti sono risultati essere 18.761 (85,6% della forza lavoro), 1.829 quelli lavoratori indipendenti (8,3%). I lavoratori dipendenti del settore privato (15.060 unità, di cui 8.930 maschi e 6.130 femmine), nell’ultimo anno sono aumentati complessivamente di 401 unità (+2,7%). L’aumento più consistente risiede principalmente nel settore del “Commercio” (+143 lavoratori pari al +5,5%), seguito dal settore “Attività dei Servizi di Alloggio e di Ristorazione” (+39 lavoratori pari al +4,7%) e dal settore “Noleggio, Agenzie di Viaggio, Servizi di Supporto alle Imprese” (+64 lavoratori pari al +11,0%). Al contrario, i seguenti settori hanno registrato una marcata diminuzione di lavoratori: “Costruzioni” (-30 lavoratori pari al -3,3%), e “Attività Finanziarie e Assicurative” (-45 lavoratori pari al -5,2%). Nel Settore Pubblico Allargato i lavoratori sono diminuiti di 47 unità nell’ultimo anno, assestandosi a 3.701 (-1,6% rispetto al 30 settembre 2015), di cui 2.278 femmine e 1.423 maschi. Le diminuzioni più consistenti si registrano nell’Azienda Autonoma di Stato dei Servizi (-43), nell’Azienda Autonoma di Stato per i Lavori Pubblici (-13), e nella Pubblica Amministrazione (-2). In controtendenza c’è l’Istituto di Sicurezza Sociale, che ha registrato un aumento di 11 unità. Frontalieri in aumento Negli ultimi dodici mesi il numero di frontalieri è cresciuto dell’1,1%, raggiungendo la cifra di 5.352 lavoratori, pari al 28,5% del totale dei lavoratori dipendenti. Nella ripartizione per qualifica i frontalieri sono principalmente “Operai” (58,6%) e “Impiegati” (38,6%), mentre solo l’1,8% rientra tra i dirigenti. In calo il numero dei disoccupati Al 30 settembre 2016 i disoc-

S istema Paese

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Al 30 settembre il totale delle imprese operanti è di 5.174 unità. In sofferenza le Costruzioni

Manifatturiero, crescita del 5,5% in un solo anno UPECEDS: aumenta la forza lavoro, scende invece la Cassa Integrazione Guadagni cupati totali ammontano a 1.347 unità (-91 rispetto al 30 settembre 2015); di questi, 1.098 sono disoccupati in senso stretto (-108 rispetto al 30 settembre 2015), ovvero coloro che si rendono immediatamente disponibili ad entrare nel mondo del lavoro. Per questi ultimi, in particolare, la fascia di età che conta il maggior numero di disoccupati è quella dai 20 ai 29 anni (31,3% del totale), così come per i disoccupati totali (32,1% del totale). Tra i disoccupati in senso stretto, il titolo di studio prevalente è il diploma di maturità (37,7% del totale), mentre la percentuale di disoccupati laureati è pari al 13,1% con 144 unità. Per quanto concerne il grado di istruzione dei lavoratori dipendenti nel settore privato, il 33,6% degli individui possiede la licenza media inferiore, a cui fanno seguito il 32,1% di coloro che possiedono il diploma di maturità, il 8,9% ha un diploma di qualifica, mentre coloro che possiedono la licenza elementare e la laurea sono rispettivamente il 5,8% e il 7,1% degli individui, per finire, il 3% ha un diploma universitario. Diversa invece è la suddivisione per grado di istruzione dei lavoratori dipendenti del settore pubblico, dove il 25,5% degli individui ha la licenza media inferiore, seguito dal 23,4% che possiede il diploma di maturità, dal 17,1% che possiede il diploma di qualifica; i dipendenti in possesso della laurea rappresentano il 21,1% del totale; il 8,8% ha il diploma universitario, infine ci sono coloro che possiedono la licenza elementare con un valore del 1,1%. CIG in robusta contrazione Nel primo semestre del 2016 (l’elaborazione del dato sulla Cassa Integrazione Guadagni liquidata ha un ritardo di tre mesi rispetto al periodo di riferimento) si sono registrate 334 aziende, che hanno fatto ricorso alla CIG, con un decremento del -23,1% rispetto allo stesso periodo temporale del 2015 (in cui le aziende era-

no state 411). Tale riduzione si conferma anche in termini di importo liquidato: nel primo semestre 2016 sono stati erogati 2.477.025 euro, una cifra inferiore del -8,3% rispetto allo stesso periodo del 2015 (2.700.244 euro). Il motivo preponderante di ricorso alla CIG è stato “Situazioni temporanee di mercato” (51% dell’importo totale) seguito da “Crisi economica, ristrutturazioni e conversioni aziendali” (27,8% dell’importo totale). Imprese: ottimo il manifatturiero Il totale delle imprese presenti ed operanti in Repubblica, al 30 settembre 2016, è pari a 5.174 unità registrando, rispetto al 30 settembre 2015, un decremento di 30 aziende (-0,6%). Analizzando il trend dell’ultimo anno solare, si può leggere che si è verificato un importante aumento nel settore manifatturiero (+5,5%), mentre il “Commercio” è in diminuzione (-37 unità pari al -3,1%) così come il settore delle “Costruzioni” (-21 unità pari al -5,0%). A settembre 2016 la forma giuridica più diffusa è quella societaria con 2.696 unità, -7 negli ultimi 12 mesi, sono inoltre presenti 451 imprese artigianali (-16), 122 imprese individuali industriali (-17), 380 imprese individuali commerciali (-14), 776 attività libero professionali (-15); le cooperative sono 80 e i consorzi sono 3(-3). L’unica variazione considerevole che è stata registrata negli ultimi 12 mesi riguarda gli enti, che sono aumentati di ben 29 unità (+6%), raggiungendo un totale di 554 soggetti. Sempre a settembre 2016 il Castello che ha il numero maggiore di imprese al proprio interno è Serravalle con 2.401 imprese (stesso numero rispetto a 12 mesi fa), seguito da Borgo Maggiore con 825 imprese (-1) e San Marino con 668 imprese (-8). Nei Castelli di San Marino e Serravalle, il settore che registra una maggiore presenza è quello del “Commercio”, rispettivamente con 237 e 550 imprese;

nel Castello di Borgo Maggiore il ramo di impresa più diffuso è “Attività Professionali, Scientifiche e Tecniche” (212 imprese). Il Castello con il maggior numero di attività manifatturiere è Serravalle con 273. La maggior parte delle imprese sul nostro territorio ha piccole dimensioni, infatti il 94,8% del totale ha meno di 10 addetti e il 54,3% ha un numero di dipendenti pari a 0. Turismo: flussi interessanti Nei primi nove mesi del 2016 l’afflusso turistico è stato pari a 1.618.074 visitatori (+2,6% rispetto allo stesso periodo del 2015); mentre i mesi di aprile e maggio hanno segnato una diminuzione rispetto all’an-

no 2015, tutti gli altri mesi hanno avuto un incremento nel 2016. In particolare i tre mesi estivi hanno registrato un incremento medio del 4,3% di visitatori. Per quanto riguarda il turismo di sosta, nei primi nove mesi del 2016 si sono registrati 46.849 arrivi (+11,2% rispetto allo stesso periodo 2015) per un totale di 89.073 pernottamenti (+2,1%), con una media di 1,9 notti trascorse per ogni persona arrivata. Da Gennaio a Settembre 2015 si erano registrati 42.146 arrivi e 87.240 pernottamenti, con una media di 2,07 notti trascorse. I turisti che nei primi nove mesi 2016 hanno scelto di pernottare a San Marino provenivano per il 90,2% dall’Europa, il 4,7% dall’A-

merica, il 3,7% dall’Asia e il restante 1,4% suddiviso tra Africa e Oceania. L’Italia è il paese di provenienza della maggior parte di turisti (57,4% sul totale), seguita da Germania (7,3%), Olanda (4,1%) e Regno Unito (2,5%). Tra i paesi extra-europei, la maggior parte degli ospiti registrati nei primi nove mesi nelle strutture, alberghiere e non, della Repubblica proveniva dagli Stati Uniti (2,3%), Cina (1,3%) e Giappone (0,8%). Nel periodo gennaio – settembre 2016 i turisti hanno scelto principalmente di pernottare in Hotel (72,6%) e il Castello che ha registrato il maggior numero di pernottamenti è San Marino Città (32,8%) seguito da Borgo Maggiore (30,1%).

Radio 24 News - “Mix24”

Partecipazioni statali, Camusso “Servono più investimenti pubblici” Radio 24 Il Sole 24 Ore www.radio24.ilsole24ore.com

“Ci vogliono più investimenti pubblici di quelli che si fanno e bisognerebbe fare meno bonus e più investimenti strutturali”. Così il segretario generale della Cgil, Susanna Camusso intervistata da Giovanni Minoli a Mix24 su Radio 24, che alla domanda se era meglio quando c’era l’IRI, risponde: “Sì, assolutamente sì, e servirebbero delle partecipazioni statali. L’industrializzazione di questo paese, dal punto di vista della grande impresa, l’hanno fatta le partecipazioni statali e a quello mi riferisco ovviamente, non alla gestione. E le grandi nazioni concorrenti hanno sistemi di partecipazioni molto forti”. Politica da inflazione “Oggi l’urgenza maggiore è aumentare i salari. I salari hanno rapporto con la produttività, con la profes-

sionalità; però noi stiamo facendo una politica come se avessimo inflazione al 20%, e invece siamo in deflazione.” Così risponde sul tema dei salari Camusso, e alla domanda di Minoli sul fatto che possa essere sbagliato collegare gli aumenti alla produttività, risponde: “No, è una politica che stiamo cercando di fare per allargare la contrattazione di secondo livello.” E aggiunge: “Intanto bisognerebbe lavorare per aumentare un po’ i salari a partire da quelli pubblici, che sono bloccati da tanti anni”. Investimenti già fermi Gli investimenti in attesa dell’esito del referendum si sono fermati. Teme una gelata se vince il no? “Contesterei che si sono fermati in attesa del referendum.” Risponde così Susanna Camusso intervistata da Giovanni Minoli a Mix24

su Radio 24, che le chiede se teme una ‘gelata’ degli investimenti qualora vincesse il fronte del NO. “I dati tra 2007 e 2015, gli investimenti fissi lordi privati, sono diminuiti del 29.4% , fermati dal 2007: non eravamo in attesa del referendum. Il sistema delle imprese italiane – continua Camusso - ha smesso da lungo tempo di investire, trasferendo tutto su ‘spendiamo il meno possibile’, ‘facciamo il low cost’, ‘riduciamo i costi’. La crisi è arrivata anche perché non si investiva più”.

I nnovazione

FIXING - Anno XXIV - n.40 - Venerdì 28 Ottobre 2016

di Daniele Bartolucci

L’Ufficio di Stato Brevetti e Marchi ha deciso di lanciare la candidatura di Roberto Valducci nell’Inventor Award 2017 dell’Epo, perché la sua storia professionale “ costituisce un caso unico per la Repubblica di San Marino e merita di essere onorata e riconosciuta anche fuori dei confini di questo piccolo Stato”. Così si legge nelle motivazioni che accompagnano la candidatura del fondatore di Valpharma, uno degli imprenditori più importanti di San Marino e della Romagna, sua terra natia. La candidatura all’European Inventor Award, il concorso che l’European Patent Office organizza per premiare i migliori inventori nel panorama internazionale, riguarda la categoria “Lifetime Achievment”, il premio alla carriera. E per Valducci si tratta di una carriera eccezionale: dopo aver iniziato la sua attività lavorativa nel campo farmaceutico nel lontano 1955, si è poi specializzato nella produzione di farmaci a rilascio ritardato. Uno dei farmaci più noti in Italia, creato proprio da Valducci nel 1970, ha il nome commerciale di “C TARD”, farmaco a base di acido ascorbico a rilascio prolungato, ancora oggi in commercio. Oggi il Gruppo Valpharma produce 78 prodotti farmaceutici, sempre appartenenti alla categoria dei farmaci a rilascio prolungato, e Roberto Valducci figura fra gli inventori di oltre 27 domande di brevetto. E con un numero di 100 dipendenti la Valpharma Spa rientra fra le prime 10 aziende con maggiore numero di occupati della Repubblica di San Marino. Anche il brevetto europeo EP 1928424 (venlafaxina) appartiene alla categoria dei farmaci a rilascio prolungato. Questo prodotto viene utilizzato per il trattamento dei disturbi depressivi, come antidepressivo. E’ un derivato della feniletilammina, inibitore selettivo della ricaptazione della serotonina/noradrenalina. La sua attività sui

Nella sezione “Lifetime Achievment” per le numerose invenzioni nel settore farmaceutico

Inventor Award EPO 2017: San Marino candida Valducci Il Presidente della Valpharma è stato proposto dall’Ufficio di Stato Brevetti e Marchi

recettori della serotonina è cinque volte superiore a quello sulla noradrenalina. La venlafaxina fornisce un profilo di effetti collaterali più sicuro e ridotto rispetto ad altri antidepressivi. Tuttavia, la chiave del suo successo può essere un intervallo di tempo più corto per raggiungere la concentrazione sierica massima (2-4 ore), con livelli di biodisponibilità del 90-95%. Con la tecnologia sviluppata dalla Valpharma SPA è possibile produrre Venlafaxina HCl in forma a rilascio lento in capsule di 37,5 mg, 75 mg e 150 mg con la somministrazione una volta al giorno, evitando in questo modo ai pazienti effetti collaterali assai sgraditi, quali nausea, vomito, insonnia e vertigini. Grazie al brevetto EP 1928424 (venlafaxina) il

Gruppo Valpharma è riuscito a registrare il prodotto Venlafaxina in molti paesi. Con questo prodotto ha fatturato in Europa diversi milioni di Euro, rompendo l’egemonia di multinazionali in vari mercati, offrendo un prodotto della stessa qualità e notevole riduzione del prezzo, che ha portato benefici alle strutture di sicurezza sociale e consumatore finale facendo risparmiare risorse e rendere il farmaco disponibile a tutti. Inoltre attraverso attività di ricerca continue il Gruppo Valpharma ha sviluppato un prodotto che riduce il fibroma uterino eliminando l’intervento chirurgico. Si tratta di un ormone a basso dosaggio che sarà messo in commercio fra circa 2 anni, coperto dai brevetti in corso di concessione

EP2863899, EP2556829, EP2863900. Sono molti, quindi, i risultati

raccolti da Valducci e da Valpharma nel corso degli anni e tanti altri sono in dirit-

tura d’arrivo a quanto pare. Anche per questo l’EPO ha già comunicato al Direttore dell’Ufficio Brevetti e Marchi, Silvia Rossi, che la candidatura è idonea e che quindi verrà sottoposta all’esame della apposita commissione. Fanno parte della giuria José Luís Arnaut, António Campinos, Mario Moretti Polegato, Wolfgang M. Heckl e Ingeborg Hochmair. L’annuncio delle candidature che hanno superato l’esame verrà dato a inizio 2017. Si aprirà poi una fase in cui sarà possibile anche un voto popolare via internet sul sito dell’Epo sull’inventore preferito. La cerimonia di premiazione dei finalisti si svolgerà nel mese di aprile, a Venezia. Una città molto cara a Valducci, anche per la passione comune per il cinema. Una città dove potrebbero premiare, a breve, il “film” della sua vita.

di Alessandro Carli

La Repubblica di San Marino è ancora l’antica terra della libertà. Non è un retaggio del passato, un voler rispolverare il motto del Titano, bensì quanto sostiene Freedom House, un’organizzazione internazionale con sede a Washington e che conduce attività di ricerca e sensibilizzazione su democrazia, libertà politiche e diritti umani. Freedom House, fondata nel 1941 da grandi personalità come ad esempio Anna Eleanor Roosevelt, pubblica un rapporto annuale dal titolo “Freedom in the world” (Libertà nel mondo) che misura il grado di libertà civili e diritti politici garantiti in ciascun paese, un indicatore utilizzato da diverse ricerche di scienza politica. L’organizzazione, che riceve circa il 90% dei suoi finanziamenti dal governo federale degli USA, nei due ultimi report (2015 e 2016), pone il Monte al primo posto e con i punteggi più alti. In una scala di valutazione che va da 1 (best) a 7 (“worst”, ovvero “peggio”), la nostra Repubblica si è portata a casa sia lo scorso anno che quest’anno il voto 1 per “libertà” sia civile che politica. I significati dei punteggi Per quel che concerne i “diritti politici”, i Paesi e i territori con un punteggio di 1 “godono di una vasta gamma di diritti politici, tra cui elezioni libere ed eque. I candidati che sono eletti in realtà governano, i partiti politici sono competitivi, l’opposizione svolge un ruolo importante e gode di un potere reale, e gli interessi dei gruppi di minoranza sono ben rappresentati nella politica e nel governo”. Sulle “libertà civili” invece, i Paesi e i territori con un punteggio di 1 godono di una vasta gamma di diritti civili, tra cui le libertà di espressione, riunione, associazione, educazione, e la religione. Hanno onoltre un sistema giuridico stabilito e generalmente giusto che garantisce

Aocietà S ttualità

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Riciclaggio di denaro: il nostro Paese “ha affrontato in modo soddisfacente le raccomandazioni r

Freedom House: il Titano è u

La Repubblica di San Marino ha saputo replicare anche nel 2016 il successo ottenuto lo L’organizzazione internazionale con sede a Washington mette in evidenza l’impegno p lo stato di diritto (compresa una magistratura indipendente), consentire l’attività economica libera, e tendono a lottare per l’uguaglianza di opportunità per tutti, comprese le donne e le minoranze. Il Report del 2015 eccellente Tutti i voti sono seguiti da una approfondita descrizione che motiva il rating, e che traccia i percorsi che il Monte Titano ha compiuto recentemente. “Negli ultimi anni” – si legge nell’introduzione del report del 2015 -, il governo di San Marino ha posto l’accento sulla lotta contro la corruzione e il riciclaggio di denaro. Nel 2014 inoltre il governo ha istituito una serie di misure per aiutare il paese a implementare suggerimenti formulati dal Consiglio del Gruppo in Europa di Stati contro la corruzione (GRECO)”. Diritti politici e libertà civili Questa macrocategoria, nel report, viene suddivisa in sette sottoinsiemi: Processo elettorale; Pluralismo politico e partecipazione; Funzionamento del governo; Libertà di espressione e di fede; Diritti associativi e organizzativi; Norma di Legge e Autonomia personale e dei diritti individuali. Nel primo troviamo una descrizione del funzionamento politico: si legge che i membri del Consiglio Grande e Generale sono 60 e che vengono eletti ogni cinque anni (a meno di crisi di Governo, ndr) e che i Capitani Reggenti vengono eletti ogni sei mesi

dal Consiglio Grande e Generale tra i suoi membri. “Sebbene non ci sia il primo ministro ufficiale – si legge -, il Segretario di Stato per gli Affari esteri è considerato il capo del governo”. In merito al pluralismo (secondo sottoinsieme), il voto alto è dovuto al fatto che “le parti sono liberi di formare ed operano a San Marino. A causa del gran numero di piccoli partiti – prosegue -, il Governo è spesso gestito da una modifica delle coalizioni di partiti”. Lucida anche l’analisi del funzionamento dei meccanismi del Governo. Per Freedom House “c’è poco abuso d’ufficio da parte dei funzionari pubblici nel paese, anche se la cattiva condotta finanziaria ha spinto il go-

verno ad aumentare la trasparenza finanziaria. Nel

2010, San Marino divenne il 48esimo Stato ad aderire al

GRECO”. Nel 2014 l’Esecutivo ha lanciato quattro pro-

S ocietà

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ricevute”. Confgermato il “punto debole” evidenziato dal FMI sulle condizioni degli stranieri

un esempio di grande libertà

o scorso anno: voti massimi in tutte le voci che compongono il “Freedom in the world” per la lotta contro la corruzione ma anche i diritti politici: pluralismo e organizzazioni

grammi per la lotta contro il riciclaggio di denaro: una “hotline” per denunciare la corruzione sospetta; un programma di formazione sulla corruzione e riciclaggio di denaro per le forze di polizia; ha rafforzato la cooperazione con l’Italia su dati finanziari e ha varato un programma di formazione per i giudici su questioni in materia di corruzione. Il quarto punto, libertà di espressione e di credo, motiva il voto alto con queste parole: “La libertà di parola e di stampa sono garantite”. Dalla fotografia sul settore emerge che sul Monte operano molti giornali quotidiani privati e “un sistema di trasmissione statale per la radio e la televisione, RTV”. I sammarinesi inoltre “hanno accesso a tutti i supporti di stampa italiane ed alcune stazioni emittenti italiane”. Infine, l’accesso a internet è illimitato. La fede, sul Titano, è molto libera. La discriminazione religiosa, così ancora il report, “è vietata dalla Legge”. Non vi è alcuna religione di Stato, anche se il cattolicesimo è dominante. La libertà accademica poi risulta essere “rispettata”. Come è rispettata – punto

cinque - la libertà di riunione. I lavoratori sono liberi di “organizzare sindacati e contrattazione collettiva”. Più o meno la metà della forza lavoro del Paese “è sindacalizzato”. Anche il ruolo della Legge è al top. La magistratura, riporta il documento, “è indipendente” e i giudici della corte sono tenuti “a essere non-cittadini (in generale italiani) al fine di garantire l’imparzialità”. Questa voce poi prosegue citando la prigione e della visita, nel 2013, del Comitato del Consiglio d’Europa per la prevenzione della tortura alla struttura che “ha spinto i funzionari a prendere in considerazione i miglioramenti al carcere” per adeguarli agli “standard internazionali”. Freedom house promuove in pieno il Titano anche sull’autonomia personale e dei diritti individuali, annotando però che nel 2013 la Commissione europea contro il razzismo e l’intolleranza ha fatto emergere che vi sono “molte preoccupazioni” circa la condizione degli stranieri nel Paese. San Marino – evidenzia il report – “non ha una politica formale di asilo”, anche se un decreto adottato nel 2010 ha introdotto un “permesso di soggiorno” in casi particolari di necessità umanitarie”. Una legge del 2012 ha ammorbidito le regole per l’ottenimento della cittadinanza, andando a ridurre i tempi di residenza necessari per il placet. Il documento però ricorda anche che la “Convenzione europea sulla nazionalità, che San Marino non ha firmato, raccomanda che i requisiti di residenza non superano i 10 anni. Sempre questa ultima voce tratta i diritti dei “figli della luna” e delle donne. “Nel 2012 il Paese ha ritirato una Legge del XVI secolo al fine di “dare diritti di visto per i cittadini stranieri in relazioni omosessuali con i cittadini sammarinesi”. Tuttavia, nel 2014, “il Governo ha respinto una proposta da parte sammarinese di riconoscere pienamente i diritti delle coppie dello stesso sesso che sono stati legalmente sposati all’estero”. Alle donne poi viene

data “protezione legale” in caso di violenza e abusi coniugali, e la parità di genere esiste sul posto di lavoro e altrove. Il report si conclude affermando che sono in essere una serie di “differenze nel

modo in cui uomini e donne possono trasmettere la cittadinanza ai propri figli”. Panoramica 2016 passi in avanti Sempre sul sito dell’organiz-

zazione, troviamo una veloce panoramica del 2016, che valuta lo stato di libertà in 195 Paesi e 15 territori nel corso dell’anno solare 2015 e che recepisce di fatto i passi compiuti dal Titano lo scorso an-

no. Il primo è quello del Comitato del Consiglio d’Europa sul riciclaggio di denaro che, nell’aprile del 2015, ha apprezzato gli sforzi messi in campo. “San Marino – testuale - ha affrontato in modo soddisfacente le proprie raccomandazioni per combattere la pratica”. Sulle coppie dello stesso sesso, il Freedom House scrive che nel mese di “luglio del 2015 il Governo ha approvato una legge che riconosce alle coppie sposate all’estero e la concessione di permessi di soggiorno per i partner in determinate circostanze”.

di Alessandro Carli

Il primo, ma solo apparentemente azzardato slittamento semantico, si gioca tutto sul secondo nome “internazionale” della Cantina del Consorzio Vini di San Marino: Wine house, casa del vino, e Amy Winehouse, la cantante di Camden, Londra. Abbiamo detto “apparentemente” perché a modo suo, quindi in maniera raffinata, la “casa” è un luogo anche di musica. Ma è anche e soprattutto di più. E’, in prima battuta – e qui, come insegnano gli antichi latini, omen nomen – lo spazio in legno in cui riposano e si presentano i vini sammarinesi. Un’impressione che viene confermata appena si entra nella Cantina, impreziosita da molti particolari, molte decorazioni in legno. “Certamente è un luogo per far conoscere le nostre tipicità – racconta Paul Andolina, Direttore del Consorzio Vini Tipici di San Marino -. Sin dall’inizio del progetto però ci siamo fissati un altro obiettivo, quello cioè di creare un luogo di ospitalità per le persone. Non mi riferisco solamente ai clienti che vengono ad acquistare i vini. In questi anni rappresentanti delle istituzioni, diplomatici e imprenditori si sono incontrati nel nostro spazio per presentare progetti per il Paese e per creare nuove relazioni. Per incontrare i propri clienti e fare business davanti a un bicchiere di vino. Un’agorà quindi, una “piazza” al coperto in cui il calore del legno e delle bottiglie fa sentire a proprio agio le persone. Un luogo di incontro con le persone e allo stesso tempo con la storia della Repubblica e dei suoi vini: Brugneto, Tessano, Roncale, Sangiovese, Biancale, Caldese, Oro dei Goti, Riserva del Titano Brut, Moscato Spumante e Briza. “Sin dall’inizio – prosegue Paul Andolina – abbiamo lavorato su più aspetti. Il primo, e forse il più importate, è quello legato alla qualità. Per noi è la condizione sine qua non: oggi si dà quasi per scontato, ma per raggiungerla occorre mettere in campo professionalità e progetti seri, concreti. In questo, i soci del Consorzio hanno capito subito che era necessario un cambio di passo rispetto al passato, e hanno creduto nel percorso di crescita, di sviluppo che abbiamo presentato. Senza la qualità, oggi è impossibile stare sul mercato”. Ma la qualità, se racchiusa in una bottiglia di vetro e lasciata in un angolo, non basta. “La comunicazione è

I mprese

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“Ci rivolgiamo soprattutto al territorio, ma stiamo lavorando bene anche verso l’estero”

La Cantina, dove si incontrano i prodotti e gli imprenditori Il Direttore Andolina: “Abbiamo uno staff preparato che sa accogliere le persone” fondamentale. Puoi anche creare il prodotto migliore, ma se le persone non lo sanno, è un’eccellenza a metà. In questo, il Consorzio ha investito molto. Occorre, secondo noi, comunicare con serietà, agendo sul vestito, quindi sulle etichette, e sul racconto un’emozione. Emozione nel raccontare il territorio del Titano, emozione nel presentare i prodotti”. Uno dei segreti va quindi ricercato nelle persone. “Il Consorzio appartiene a loro. Ci chiamano per darci un loro ‘feedback’ sui vini, ma anche per avere informazioni sui prodotti”. Un luogo di aggregazione, di dialogo. La comunicazione, secondo il Direttore, deve percorrere due strade. “La prima è quella di lavorare verso la cosiddetta ‘parte interna’, ovvero il tessuto locale e ma anche dei territori limitrofi attraverso degustazioni guidate e una diversificazione degli eventi. Uno più recenti è avvenuto solamente qualche mese fa, in agosto. In occasione di ‘Deejay on Stage Riccione 2016’, assieme a Daniele De Luigi di San Marino Performance abbiamo regalato ad alcuni artisti che si sono esibiti durante la kermesse della Perla, una bottiglia del nostro vino. Un regalo di qualità che Luca Carboni e Max Gazzè hanno particolarmente apprezzato”. Sempre durante la scorsa estate, è stato lanciato “Apericinema”, un momento di piacevole dialogo tra le pellicole e la conoscenza dei vini sammarinesi. Il tutto non sarebbe possibile se non ci fosse una straordinaria attenzione al servizio e ai clienti, “E’ molto importante lavorare con uno staff preparato che sa accogliere le persone con un sorriso e una stretta di mano, ma che sa fornire anche tutte le informazione sui prodotti – prosegue il Direttore - e il giusto abbinamento. Spiegare, raccontare come nasce un vino, la sua struttura, la storia di chi coltiva le vigne, si collega a quel filo emotivo che attraversa il no-

stro lavoro”. E in un’epoca in cui tutto è digitalizzato, scritto in pochi caratteri, il calore della voce, il tempo dell’ascolto – un tempo che accompagna anche il lavoro dei soci – diventa un bene prezioso. Altro asset strategico, in un’ottica di fare sistema, è quello della collaborazione. “La Cantina è una ‘vetrina’ di prodotti, un punto di informazione. I nostri vini possono comunque essere acquistati anche in altri negozi della Repubblica, che hanno colto il valore dei prodotti locali e che li ‘spingono’, li propongono ai clienti”. Ma anche nella vicina Italia si possono trovare i vini del Consorzio. Per fare un esempio concreto, le bottiglie sono presenti anche nel red carpet di Bologna, quella meravigliosa via Clavature, salotto di locali e botteghe che propongono solo eccellenze enogastronomiche. La seconda è quella rivolta all’estero. Stati Uniti d’America, per esempio. “Sono mercati difficili da raggiungere, che hanno modalità diverse dalle nostre. Per questo, è importante ‘entrare’ nel loro mood con il giusto dosaggio. La nostra produzione non è così vasta, e quindi abbiamo ritenuto strategico individuare mercati non proprio di ‘nicchia’ ma comunque che potessero recepire il nostro messaggio e la nostra storia”. Nell’ultimo periodo abbiamo approfondito il Giappone. “Abbiamo iniziato a farci conoscere lo scorso anno. Siamo stati lì per circa 20 giorni. Non basta ‘spedire’ i prodotti, ma serve innanzitutto presentarli, farli conoscere. Abbiamo così stilato un piano di marketing: momenti di degustazione, accompagnati dall’emozione di un racconto, quello della nostra terra, dei nostri soci, in sinergia con grandi marchi italiani del mobile e della moda. Quest’anno abbiamo avuto risultati economici importanti dal Paese del Sol Levante”. Come detto, la radice più profonda del Consorzio è ben piantata nel Titano. E la Can-

tina rappresenta l’elemento centrale. Un luogo di business ma anche di cultura. Molti artisti difatti hanno esposto le proprie opere: un connubio tra storia, tradizione ed estro, creatività, fantasia. Ed è in questo solco che si inserisce un’attività che non è affatto “parallela” ma bensì

integrata con il piano di comunicazione del Consorzio: la calendarizzazione di eventi artistici. Paul Andolina annuncia che “da qui alla fine dell’anno ci saranno altri eventi” tra cui anche “una mostra fotografica molto legata al territorio e alle persone che lavorano e producono economia”.

E’ poi in fase di rifinitura il giornale “In_Cantina”, il cartaceo che presenta i prodotti del Consorzio – siamo in profumo di Natale, e un “vino” è sempre un dono graditissimo – e la storia delle persone che con passione “creano” i vini, quei vini che sono un biglietto da visita per l’intero sistema Paese.

I nnovazione

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“Faremo vedere online se la colonnina è accesa e libera, in futuro prenotarla”

Electric cars, il mercato c’è già: “Ora i servizi” Gasperoni (Enerlight): “Pochi punti di ricarica, averli fa la differenza” Il mercato delle automobili sta virando decisamente sulle nuove tecnologie anche a San Marino:da gennaio a settembre sono state già 40 le auto ibride immatricolate, più del doppio di quante ne siano state acquistate nel 2015 (18 in totale). “Questo significa che le auto elettriche circolanti stanno aumentando di giorno in giorno, riducendo l’impatto ambientale e aprendo nuove opportunità per le imprese”, spiega Manuel Gasperoni di Enerlight Srl. “Opportunità che vanno oltre la commercializzazione di questi nuovi mezzi di trasporto, coinvolgendo una serie di servizi e professionalità che forse un tempo non si pensavano nemmno fossero necessari”, “servizi che i proprietari di un’auto elettrica stanno già richiedendo al mercato”. Del resto, come per i vecchi motori, la prima necessità è comunque quella di “fare il pieno”, ma non è così semplice: “In verità è molto semplice, a livello pratico, in quanto la ricarica si esegue più o meno allo stesso modo di un rifornimento di benzina o diesel, collegando il cavo in dotazione alla rete elettrica. Solo che i distributori di benzina sono sparsi sul territorio in maniera capillare, mentre le colonnine di ricarica sono ancora poche e molte aree sono ancora scoperte, come sanno i proprietari delle auto elettriche”. Automobilisti che si affidano appunto alle “mappe” online per trovare i punti di ricarica sparsi in Italia: “Questo è il secondo problema che stiamo riscontrando”, spiega Gasperoni, “in quanto molte di queste app non funzionano e anche se funzionano, poi si arriva sul luogo indicato e la colonnina è disattivata. Una perdita di tempo, insomma”. Poi c’è un altro imprevisto: la fila. “E’ vero che ci sono ancora poche auto elettriche in circolazione, ma essendoci così poche colonnine, spesso sono già occupate da un altro utente, magari per un’ora e più”. La soluzione, però, sembra già a portata di mano: “Oggi la tecnologia ci

permette di dotare le nostre colonnine di un sistema wifi e di connetterle alla rete internet. Questo ci permetterà di monitorare costantemente il servizio, evidenziando eventuali problemi, guasti e utilizzi. In Enerlight”, annuncia Gasperoni, “stiamo già ideando una app che permetta poi all’utente finale di avere non solo la localizzazione delle colonnine sul territorio, ma anche di sapere se è in funzione o meno e, soprattutto, se è già occupata. La prossima frontiera, infatti, è la possibilità di prenotare la propria ricarica”. Prima però, occorre creare una rete efficiente di punti ricarica: “Molte aziende ci stanno contattando per avere informazioni in merito, l’obiettivo, in attesa di un progetto pubblico, è quello di creare quanto prima una rete sammarinese di ricariche private, con il duplice vantaggio di posizionare anche San Marino nelle mappe che utilizzano oggi i proprietari di auto elettriche e, soprattutto, creare anche un motivo di attrazione, per la propria azienda o un luogo particolare, dotandosi di un punto di ricarica”. I fattori di competitività sono tanti: “Sono ancora po-

chi i punti sparsi sul territorio e questo può dare una visibilità importantissima alle aziende, inoltre è un modo molto green per differenziarsi” . Non solo: “Credo sia diventato un servizio ormai indispensabile vista la crescita esponenziale di utenti”, spiega Gasperoni, “soprattutto per quelle attività che puntano molto sulla soddisfazione del cliente. Un’attività commerciale, con flussi continui di clienti, non potrebbe che trarne benefici diretti, anche solo posizionando la colonnina nell’area parcheggio. Un’impresa produttiva, al di là del fatto che scelga o meno di rinnovare il

carica per i clienti. In entrambi i casi, verrebbero immediatamente visualizzati sulle mappe dai potenziali utenti e clienti, per loro e per tutta San Marino, anche in chiave turistica”. C’è però il problema dei tempi, vero? “E’ un falso problema in verità”, spiega Gasperoni: “A parte il fatto che la tecnologia si sta evolvendo così rapidamente che in futuro le batterie delle auto si ricaricheranno sempre più veolcemente , è vero che per una ricarica completa oggi occorrono anche due ore di ricarica. Ma tutti i proprietari di auto con cui siamo in contatto finora ci hanno confermato che le soste sono normalmente di qualche decina di minuti, abbastanza per un 50%, mentre la ricarica completa la fanno quando mettono l’auto in garage. Per questo crediamo che una rete di punti di ricarica possa non solo funzionare, ma incentivare l’utilizzo di queste tecnologie”. A proposito di incentivi, attualmente non ce ne sono: “Sappiamo che ci sono più proposte in tal senso, tutte molto interessanti. Crediamo infatti che, come è accaduto con gli impianti fotovoltaici, che ci hanno permesso in pochi anni di diventare tra i Paesi più virtuosi per energia prodotto da fonti rinnovabili pro capite, San Marino possa diventare un modello anche per quanto riguarda le auto elettriche e tutti i servizi correlati”. Daniele Bartolucci

Z oom BEV, una storia nata

proprio parco auto investendo nei motori elettrici, potrebbe dotarsi di un punto ri-

in Scozia nel 1830 L’auto elettrica a batteria (BEV) fu una tra i primi tipi di automobile ad essere inventata, sperimentata e commercializzata. Tra il 1832 ed il 1839 (l’anno esatto è poco certo), l’imprenditore scozzese Robert Anderson inventò la prima carrozza elettrica, nella sua forma più rozza.

Il professore Sibrandus Stratingh di Groningen, nei Paesi Bassi, progettò una piccola auto elettrica, costruita dal suo assistente Christopher Becker nel 1835. Pochi anni prima del 1900 le auto elettriche detenevano molti record di velocità e di distanze percorse con una carica.

N ovità Anche Maserati progetta la sua supercar elettrica

Anche Maserati entrerà nel mercato delle auto elettriche. Ma la casa automobilistica italiana, divisione del gruppo Fiat Chrysler FCA, punta a portare sul mercato qualcosa di differente, proprio perché sarà tra gli ultimi brand di fascia alta ad abbracciare la motorizzazione elettrica. I lavori per sviluppare una Maserati elettrica di serie, modello che Sergio Marchionne, CEO di FCA, vuole in vendita il più presto possibile, sono già iniziati. Un’auto elettrica, ma che faccia sentire un po’ il vecchio rombo del motore: “Dobbiamo lavorare molto sulla silenziosità del motore elettrico perchè non possiamo produrre un’auto senza suono”. Così Roberto Fedeli, Chief Technical Officer di Alfa Romeo e Maserati, che in un’intervista rilasciata a Car & Driver ha dichiarato: ‘’Credo che riusciremo a mostrare qualcosa prima del 2020, addirittura nel 2019. Il nostro impegno è al massimo perché vogliamo portare sul mercato un qualcosa di diverso. Rincorrere Tesla per poi proporre una sua concorrente non è un’ottima idea. Il nostro obiettivo è quello

di realizzare una vettura elettrica sportiva perché non possiamo rinnegare il nostro DNA”. Il marchio del tridente si allineerà così, entro pochi anni, ai vari marchi di lusso che sono in grado di offrire vetture elettriche. Dopo gli ottimi risultati ottenuti dalla Tesla Model S, praticamente tutti i vari costruttori di auto si sono lanciati in questo segmento con proposte interessanti. Passando da Audi a Bmw, ma anche Mercedes, Volkswagen e tanti altri marchi, si può osservare che quasi ogni giorno vengono presentati nuovi modelli che sono spinti da motori elettrici. Poi ci sono le varie politiche ambientali, non ultima la proposta tedesca di vietare le auto tradizionali dal 2030. Maserati, quindi, dopo il lancio del primo SUV della storia marchiato col tridente, si è accodata alle concorrenti e ha deciso di progettare un veicolo elettrico da presentare, probabilmente, nel 2019 e che diventerà l’ammiraglia della casa italiana. E si sa, il “lusso” non si muove senza un terreno fertile. Forse l’era del motore elettrico è finalmente iniziata.

di Daniele Bartolucci

Apeciale S ttualitàElezioni

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La prossima settimana un secondo focus sullo sviluppo economico, con domande su P.A., investime

Lavoro, pensioni e IVA: la parola a

La campagna elettorale inizierà ufficialmente il 31 ottobre, ma il quadro della situazione è già completo da alcune settimane: sono state infatti ufficializzate le liste e le coalizioni che concorreranno alle elezioni del 20 novembre. Nell’avvicinarsi alla scadenza, stante anche la presentazione dei programmi elettorali, la redazione di San Marino Fixing ha deciso di affrontare con tutte e 11 le liste alcuni temi riguardanti il sistema Paese e, in particolare, lo sviluppo economico di San Marino. Per garantire a tutti i partiti, movimenti e liste singole eguale spazio e visibilità, sono state proposte le stesse domande, suddi-

vise in due blocchi. Il primo, che vedete pubblicato in questo numero di Fixing, riguarda il sistema Paese, quindi il mercato del lavoro, la disoccupazione, le pensioni e la fiscalità, in questo caso quella indiretta con la proposta di introdurre un sistema IVA entro l’anno prosismo. Di se-

guito le tre domande. Domanda 1: Occupazione e disoccupazione, come interverrete sul mercato del lavoro e degli ammortizzatori sociali? Domanda 2: Riforma delle pensioni: è giunto il momento di passare al sistema contributivo?

Domanda 3: Siete favorevoli all’introduzione di un sistema Iva entro il 2018? Le risposte pervenute dalle varie liste (a nome di un rappresentante scelto dalle liste e non dalla redazione), permettono di comprendere, seppur superficialmente in alcuni casi (soprattutto per

quanto riguarda l’IVA, che richiederebbe approfondimenti ad hoc), quali progetti siano stati messi in campo. E anche quali siano le idee dei vari partiti e movimenti politici in merito ad alcuni temi generali. In tal caso la riforma delle pensioni e quella del mercato del lavoro sono

due temi di estrema attualità, su cui comunque il prossimo Consiglio Grande e Generale dovrà impegnarsi a fondo. Nella prossima edizione del giornale, le domande verteranno invece su temi più legati allo sviluppo economico, partendo dal Bilancio dello Stato, quindi gli in-

PS, risponde Alessandro Mancini. 1) “La riforma degli strumenti legislativi del mercato del lavoro è una nostra priorità e vogliamo introdurre un testo unico di disciplina generale dei rapporti di lavoro. Da un lato per ordine su tutta la normativa in vigore e dall’altro lato rendere più efficace il sistema domanda/offerta. E’ chiaro che il lavoro non si genera solo con delle buone leggi, ma servono investimenti, nuovi progetti imprenditoriali e tutta una serie di azioni sul tessuto economico esistente, in grado di innescare un circolo virtuoso. Altro tema è la formazione dei giovani e la riqualificazione di chi è già nel mondo del lavoro. Gli ammortizzatori sociali sono uno strumento importantissimo per sostenere chi si trova momentaneamente in difficoltà, non devono però diventare un disincentivo per la ricerca del lavoro. Quindi si dovranno prevedere norme con particolare attenzione alla condizione economica di chi ne usufruisce”. 2) “Va aperto fin da subito un confronto con tutti gli attori, al fine di elaborare in tempi brevissimi la riforma del sistema previdenziale. L’obiettivo principale dovrà essere quello di garantire serenità e prospettiva di mantenimento della qualità della vita. In-

dubbiamente per raggiungere il punto di equilibrio, tra contribuenti e pensionati, diventa fondamentale il rafforzamento del secondo pilastro e quindi del sistema contributivo, per creare un sistema non penalizzante”. 3) Sì. PDCS, risponde Luca Beccari. 1) Ci concentreremo sul varo di una riforma che da un lato riordini la disciplina esistente e dall’altro introduca nuovi servizi per l’impiego. Vogliamo riprogettare l’attuale sistema di mediazione domanda/offerta, potenziando le funzioni di orientamento e formazione, con massima attenzione alle politiche inclusive dei lavoratori con disabilità. Accanto a questi interventi troverà spazio una profonda riforma degli ammortizzatori sociali: va ricalibrata la portata degli strumenti per rispondere agli effettivi stati di bisogno e di reinserimento nel mondo del lavoro. 2) non servono stravolgimenti, ma correttivi che permettano maggiori garanzie per il futuro rispetto al mutato rapporto fra contribuenti e pensionati. Il passaggio al sistema contributivo puro non rappresenta la soluzione e farebbe venire meno la componente solidaristica che ha caratterizzato la qualità del nostro sistema previ-

denziale, una nostra importante conquista. Intravediamo nel rafforzamento del secondo pilastro la soluzione ideale per dare maggiore valore ai futuri redditi da pensione. 3) Siamo favorevoli ad una revisione del sistema delle imposte indirette. Ma la scelta sottintende una valutazione di impatto e sostenibilità che al momento non è disponibile. PSD, risponde Iro Belluzzi. 1) E’ stato depositato un progetto di legge studiato in concerto con le associazioni sindacali e datoriali. L’inserimento delle imprese nella Repubblica di San Marino va agevolato sburocratizzando ed eliminando gli ultimi residui concessori. Favorire l’inserimento di aziende innovative, rappresentative della nuova “rivoluzione industriale”, con regole chiare. Sono essenziali le infrastrutture informatiche e le telecomunicazioni oltre alla formazione continua in funzione dei continui mutamenti dell’economia. Il collocamento dovrà favorire sempre più il matching tra domanda e offerta. 2) Serve ricalibrare il sistema partendo dagli studi demografici. La popolazione invecchia e si amplia sempre più la forbice tra occupati e pensionati. La presenza della parte

contributiva nell’assegno pensionistico dovrà sicuramente essere sempre maggiore. Il sistema dovrà garantire la sostenibilità finanziaria a medio termine assieme ad un livello di reddito da pensione dignitoso. 3) Sì. Sammarinesi, risponde Gian Nicola Berti. 1) A San Marino c’è l’esigenza di trasformare l’Ufficio del Lavoro in un’Agenzia del lavoro e di creare nuove forme di impiego che rendano il mercato del lavoro più flessibile. Gli ammortizzatori sociali devono essere gestiti in modo che non continuino ad essere un disincentivo al ricollocamento (diminuendo il sostegno ma rendendolo maggiormente fruibile). 2) Si, ma soprattutto è necessario legare la vita lavorativa alla vita reale, cominciare a pensare in modo diverso alla pensione. L’unico sistema sostenibile è quello contributivo, al quale devono però essere apportati correttivi per modulare e rapportare la vita lavorativa e contributiva a quella naturale. 3) Sì, tuttavia bisognerebbe fare delle riflessioni sulla competitività dell’intero sistema e soprattutto sui controlli per evitare di importare l’imposta più evasa al mondo. (In tabella viene sintetizzato con “Sì”, ndr).

Movimento RETE, risponde Adele Tonnini. 1) Agire in due direzioni: più occupazione nelle attività esistenti e nuovi posti di lavoro. Revisione degli appalti della PA (il lavoro resti a San Marino); favorire la nascita di cooperative; modifica delle storture che impediscono a chi non è in mobilità di venir riassunto; politiche di rilancio dei consumi per commercio; lotta al lavoro nero; pianificazione del turn-over promuovendo presso scuole e disoccupati le professionalità che si liberano e le specializzazioni in settori strategici, nei quali lo Stato concentri politiche incentivanti. 2) Non rinunciamo alla solidarietàà intergenerazionale (di ritorno). Ora circa l’80% delle pensioni è inferiore a 2.000 euro, ma sono previsti a breve pensionamenti molto più consistenti. Si deve tenere conto dei contributi versati anche di chi è già in pensione, non solo di chi ci andrà: per creare un sistema equo prevedere contributi di solidarietà dalle pensioni superiori a 2.000 euro Una riforma è indispensabile ma deve essere popolare, colpire storture e privilegi e proteggere i meno abbienti. 3) Siamo per introdurre l’IVA solo per le imprese che fanno import-export, non per il commercio interno. (In tabella viene sintetizzato con “Sì, sistema misto”, ndr). Movimento Democratico S.I., risponde Alessandro Rossi.

1) Il nostro programma è basato su una visione ampia della società e della economia con elementi interdependenti e trasversali. Senza una azione di sistema non si possono ottenere risultati rapidi sul fronte economico e su quello sociale. Il “mercato” del lavoro – come lo chiamate voi, e gli ammortizzatori sociali indicano una visione puntuale e parcellizzata del problema, non una visione di insieme necessaria per fare ripartire una economia basata su presupposti di legalità. San Marino deve scegliere quali settori di sviluppo incentivare, noi puntiamo sulle produzioni immateriali e ad alto valore aggiunto, informatica, ricerca e sviluppo anche in campo sanitario. Su questi settori le agevolazioni devono essere anche quelle di sblocco delle rigidità di assunzione di personale frontaliere, le imprese ad alto valore aggiunto devono poter portare le loro professionalità in territorio senza eccessivi vincoli. Sul fronte degli ammortizzatori va rivisto in toto il percorso facendo in modo che questo ammortizzatore sociale possa diventare un momento di riconversione professionale delle persone rimaste senza lavoro. 2) Il sistema contributivo potrebbe elimare una forma di solidarietà sociale tra lavoratori che a nostro avviso non può essere cancellata, senza solidarietànon vi è crescita, la crisi che stiamo vivendo è una crisi dettata dall’eccessivo individualismo.

Ufficializzati i candidati alle elezioni del 20 novembre: come affronteranno il tema del rilancio Quali soluzioni propongono per rendere sostenibile il sistema previdenziale, compresi gli amm

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enti e Unione Europea

alle liste

o dell’occupazione? mortizzatori sociali? vestimenti pubblici; la Pubblica Amministrazione e ovviamente il tema forse più importante di tutti, in questo momento, vista anche la stretta attualità: l’Unione Europea e il rapporto che San Marino deve avere con essa. Il percorso di associazione intrapreso, ma non solo.

FAVOREVOLI ALL’INTRODUZIONE DI UN SISTEMA IVA ENTRO IL 2018? Partito Socialista

SI’

Partito Democratico e Cristiano Sammarinese

Da valutare

Partito dei Socialisti e dei Democratici

SI’

Sammarinesi

Si’

Movimento RETE

SI’, sistema misto

Movimento Democratico San Marino Insieme

Si’, sistema misto

Lista delle Persone Libere

Civico 10

Sì, sistema misto

Repubblica Futura

Dipende

Sinistra Socialista Democratica

SI’

Rinascita Democratica Sammarinese

Si’

L e regole Campagna fino al 16 novembre

Lista delle Persone Libere, risponde Marco Severini. 1) Noi siamo per la piena occupazione dei lavoratori sammarinesi entro un anno mediante la venuta di diversi imprenditori. La pubblicità, sia sui media sia attraverso degli ambasciatori economici, sarà vitale; in questo momento il sistema paese San marino è del tutto sconosciuto nelle realtà circostanti. Gli imprenditori dovranno essere affiancati attraverso dei tutor che li dovranno seguire in tutte le fasi dell’avvio della società. Anche la nostra riforma sulla burocrazia avrà un impatto importante: siamo per la soppressione di alcuni uffici, che stanno creando solo problemi e inutile burocrazia, come l’Ufficio Industria e l’Ufficio del Lavoro. In quest’ultimo, solo la vigilanza verrà implementata. 2) Occorre, per il sistema pensionistico, una seria riflessione condivisa da tutte le forze politiche e sociali. E’ ovvio che non si possa continuare in questo modo e si dovrà urgentemente prendere una decisione. Siamo dell’idea che l’accesso al sistema pensionistico debba essere più facile soprattutto per coloro che avendo disponibilità economiche ed essendo vicini al limite degli anni necessari per andare in pensione vogliono pagare la differenza necessaria. 3) No, non siamo assolutamente favorevoli in quanto si verrebbero a creare degli scompensi nell’economia sammarinese.

Civico 10, risponde Andrea Zafferani. 1) Con 4 interventi decisi. Contratto unico a tutele crescenti come standard contrattuale: una buona mediazione tra flessibilità per le imprese e sicurezze per il lavoratore. Uno strumento misto Statodatori-sindacati per gestire il processo di ricollocamento dei disoccupati, che deve essere rapido, aumentando l’efficacia del processo e risparmiando risorse. Incentivi all’occupazione crescenti nel tempo: vogliamo premiare le imprese che investono sui lavoratori e sulla loro professionalità. Infine, libertà per le imprese di assumere la risorsa desiderata, senza le lungaggini burocratiche esistenti, con incentivi/disincentivi che favoriscano l’occupazione dei residenti. 2) Non basta passare dal retributivo al contributivo, con le insostenibili dinamiche demografiche di oggi. Serve il modello svedese: un sistema pubblico a ripartizione che garantisca a tutti una pensione per vivere dignitosamente, ponendosi come sistema di welfare, e il potenziamento del sistema a capitalizzazione, gestito in maniera pubblica e trasparente, per dare una pensione più alta a chi ha versato di più e rendere attrattivo il Paese per le alte professionalità. Nell’immediato: solidarietà di ritorno per le pensioni di importo non compatibile con la nuova realtà e legare l’importo della pensione di reversibilità alla situazione

economica famigliare. 3) Si, ma con norme apposite a tutela del commercio al dettaglio, del turismo e dei servizi. Repubblica Futura, risponde Roberto Giorgetti. 1) Il futuro del Paese passa per il rilancio dello sviluppo e dell’occupazione, anche attraverso politiche di internazionalizzazione. Occorre ripensare al mercato del lavoro in maniera nuova. Eliminare gli attuali ammortizzatori sociali, che costano molto, sono poco funzionali al ricollocamento e creano disparità, e introdurre per i disoccupati un reddito di cittadinanza condizionato alla disponibilità a svolgere lavori di utilità sociale e corsi di formazione. Introdurre un sistema mirato di incentivi/disincentivi per le imprese per favorire l’assunzione del personale più idoneo, favorendo i residenti. Semplificare le procedure e costruire un contratto unico fra settore pubblico e privato. 2) Il sistema a ripartizione va mantenuto per assicurare una pensione minima a tutti. Accanto a questo va ristrutturato e potenziato il sistema contributivo, già presente con il 2° pilastro. Occorre un patto fra generazioni per trovare soluzioni eque, che garantiscano il futuro di tutti. Va creata una società pubblica che gestisca in maniera trasparente ed efficace il sistema pensionistico nel suo insieme. 3) Dipende SSD, rispondono Marina Lazzarini e Alessandro Izzo. 1) Adesso.sm propone una ri-

forma del mercato del lavoro con regole dinamiche per consentire assunzioni più semplici. Armonizzare la forza lavoro con le richieste del mercato, attraverso la riconversione e la formazione dei disoccupati Dare a disoccupati e inoccupati la certezza di un reddito minimo, attraverso il lavoro di cittadinanza Rivedere il meccanismo di ricollocamento e formazione coinvolgendo le imprese. Riformare gli incentivi alle assunzioni per premiare le aziende che investono nel tempo sul lavoratore Giungere a un contratto che garantisca parità di trattamento normativo ed economico fra settore pubblico e privato. 2) Il nostro obiettivo è quello di garantire a tutti un adeguato tenore di vita nell’età avanzata. Fondamentale strutturare un patto fra le generazioni che sappia ripartire i costi degli aggiustamenti senza far ricadere tutto il peso della contribuzione sui giovani; 1° pilastro, serve una riforma radicale che delinei un nuovo modello in grado di reggere rispetto alle dinamiche demografiche. Per il 2° pilastro sarà strategico il rendimento degli investimenti su base volontaria, che verranno incentivati aumentandone l’aliquota di finanziamento progressivamente nel tempo. 3) Sì a un’evoluzione dell’attuale monofase verso un sistema IVA moderno, innovativo e che superi le problematiche esistenti mantenendo mil sistema competitivo.

Rinascita Democratica Sammarinese, risponde Erik Casali. 1) Bisognerà riprendersi la gestione delle Dogane, che garantirà posti di lavoro ed entrate importanti per le casse dello Stato. Occorrerà inoltre fare formazione durante il periodo di disoccupazione e trasformare l’Ufficio del Lavoro in agenzia, prevedere incentivi a chi assume, permettere la massima flessibilità, togliere i vincoli assurdi, spesso grazie ai sindacati che son fuori dal mondo, vincoli che legano le mani alle imprese ed ai lavoratori. Il Paese deve tornare ad essere ospitale e accogliente, sia per chi fa impresa e per chi vuole viverci. Occorrerà inoltre potenziare il Referendum, grazie al Referendum Day, il 25 marzo, come da nostro programma per coinvolgere i Cittadini nelle scelte importanti, che impegnano l’intero Paese. 2) I fondi pensione devono essere reimpostati in modo che si autoalimentino ed eroghino le pensioni prima di andare in rosso. Vanno tutelate le pensioni in essere, anche perché, con la crisi imperante, fungono da ammortizzatore sociale per i giovani in tante famiglie in difficoltà. 3) Sì, con IVA parificata con la retribuzione in percentuale solo a chi reinveste per restare competitivo.

La Legge n.36/1997 all’articolo 1, comma 1, fissa la durata della campagna elettorale in venti giorni, pertanto la campagna elettorale, dovendo cessare alle ore 24.00 del secondo giorno antecedente a quello delle elezioni, si apre lunedì 31 ottobre 2016 e termina alle ore 24,00 di venerdì 18 novembre 2016. Pertanto, al di fuori di tale periodo, (31 ottobre - 18 novembre) le comunicazioni di carattere politico non devono contenere indicazioni di voto dirette o indirette e non devono riportare riferimenti alle prossime consultazioni. Si ricorda, inoltre, che l’affissione del materiale di propaganda può avvenire solo negli appositi spazi stabiliti dalla Commissione Elettorale, nei tabelloni collocati nei singoli Castelli, assegnati solo dalla Commissione Elettorale (sono esclusi altri spazi, quindi). Si rammenta inoltre che è vietata ogni propaganda mediante striscioni o drappi e mediante insegne luminose, nonché lancio di volantini. Di conseguenza solo a far data dal 31 ottobre 2016 sono permessi l’affissione e l’esposizione di manifesti o altri stampati, le riunioni, i comizi e le trasmissioni radiofoniche e televisive di propaganda per la prossima consultazione elettorale.